時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇一

財務(wù)經(jīng)理經(jīng)常更換,，造成財務(wù)部過多的員工流動，導(dǎo)致了員工的流失,，員工流失率高不利于財務(wù)部項目,、賬務(wù)處理、內(nèi)部控制的實施,，影響了組織的穩(wěn)定,。

2、會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

原始憑證,、記賬憑證,、明細賬、總賬與報表沒有能很好地銜接,，有時出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象,。有些記賬憑證后原始憑證不規(guī)范，有關(guān)費用支出取得相應(yīng)發(fā)票與事實不符,。

3,、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹，存在一定的稅務(wù)風(fēng)險

在未取得稅務(wù)部門減免相關(guān)稅款后,，同時不結(jié)合公司實際與國家法律法規(guī)進行稅務(wù)籌劃,，造成后續(xù)工作被動。

4,、部分資產(chǎn)管理工作有待增強

a,、存貨管理：個別存貨持有時間較長，或已經(jīng)明顯喪失使用價值,，未進行及時清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足,，沒有辦理出入庫手續(xù)，存在實物在現(xiàn)場,，財務(wù)無法對存貨進行管理與監(jiān)控,。

b、公司部分固定資產(chǎn)管理未嚴格按制度執(zhí)行,，資產(chǎn)的保管,、處置還有不足，資產(chǎn)轉(zhuǎn)移無交接手續(xù)。

c,、公司備品備件年終盤點至今,，未及時辦理入庫，造成公司資產(chǎn)無法核算,。

1,、完善內(nèi)部控制制度,，加強財務(wù)風(fēng)險防控

企業(yè)內(nèi)部控制制度,，是企業(yè)自身健康發(fā)展的需要，是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理制度的一

1 個重要組成部分,。今年財務(wù)工作的主題就是要加強內(nèi)部控制體系建設(shè),，確定的重點是加強存貨管理、成本管理,。,，通過此項制度的建立并實施逐步加強以成本管理為重點的財務(wù)風(fēng)險管理體系。

在已有的內(nèi)控制度基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司發(fā)展的過程中遇到的問題,，不斷修訂完善內(nèi)控制度，在授權(quán)控制,、分工控制,、業(yè)務(wù)記錄控制、財產(chǎn)安全控制,、人員素質(zhì)控制等方面加強管理,，同時要加強對內(nèi)控制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，杜絕“重制度建設(shè),、輕制度執(zhí)行”的現(xiàn)象發(fā)生,，不讓制度流于形式。通過內(nèi)控體系的建立和不斷完善,，規(guī)避公司的風(fēng)險,，促進公司持續(xù)健康的發(fā)展。

建議將進一步加強公司財務(wù)監(jiān)督力度,，有針對性地結(jié)合年度財務(wù)審計工作反映出的問題,，開展自評、自查和集團財務(wù)管理中心的抽查等多種方式,，嚴控財務(wù)風(fēng)險,，建立健全制度建設(shè)，重點加強對公司內(nèi)控制度的執(zhí)行評價工作,。

2,、理順流程，加強財務(wù)預(yù)算的動態(tài)管理

修訂公司財務(wù)預(yù)算管理辦法的要求,，從完善,、理順預(yù)算管理流程入手,，細化預(yù)算管理內(nèi)容，加強對各項預(yù)算基礎(chǔ)的落實,，轉(zhuǎn)變預(yù)算考核方式,，推進績效考核指標與財務(wù)預(yù)算的適度分離。同時要加強對公司財務(wù)預(yù)算的監(jiān)控和分析,，實現(xiàn)預(yù)算動態(tài)監(jiān)控,，逐步建立年度財務(wù)預(yù)算的批復(fù)制度，提高財務(wù)預(yù)算的嚴肅性,。

3,、逐步建設(shè)科學(xué)、高效,、穩(wěn)定,、安全的財務(wù)信息系統(tǒng)

2 財務(wù)信息系統(tǒng)的定位，深入推進與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成,，公司進一步主動加強與業(yè)務(wù)信息化的整合,，加速財務(wù)信息系統(tǒng)功能的釋放，加強信息共享,。三是長短期目標統(tǒng)籌兼顧,，以長期目標為主，在細化信息系統(tǒng)管理的同時,，也要看到,，財務(wù)信息系統(tǒng)的推進是一個長期性的工作，公司應(yīng)已確立以(sap)財務(wù)信息系統(tǒng)為核心逐步推行erp,我們的目標是要實現(xiàn)財務(wù)信息(sap)系統(tǒng)全面會計報表,。

1,、認真做好稅務(wù)籌劃和資產(chǎn)監(jiān)管工作

a、稅務(wù)籌劃不是偷稅漏稅,，也不是簡單的在稅金計算上爭取減免,，而更重要的是積極爭取政策和在企業(yè)設(shè)立、投資行為,、經(jīng)營過程,、籌資融資等經(jīng)濟行為方案設(shè)計中利用稅收政策進行籌劃。

b,、資產(chǎn)監(jiān)管重點圍繞公司資產(chǎn)保值增值為目標,，加強資產(chǎn)管理中的資產(chǎn)評估、審核監(jiān)管和完善產(chǎn)權(quán)登記管理,，全面規(guī)范和加強公司資產(chǎn)管理,，是健全公司資產(chǎn)管理體制、完善內(nèi)部控制制度的必要舉措，是構(gòu)建與完善公司固定資產(chǎn)管理的必然要求,，對進一步推進公司預(yù)算管理制和提高公司資金使用的規(guī)范性,、安全性和有效性具有十分重要的意義。

通過全面清查登帳,，核準相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，摸清公司實際資產(chǎn)價值，有利于進一步規(guī)范和加強公司資產(chǎn)管理,，有利于為資產(chǎn)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供初始,、可靠的數(shù)據(jù)，有利于科學(xué)編制公司年度預(yù)算,，實現(xiàn)資產(chǎn)精細化動態(tài)管理,。

b,、 落實職稱考評,，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);

3 公平是指工資要體現(xiàn)崗位價值，即不同崗位的工資因崗位對人的素質(zhì),、能力要求不同而不同,。而目前公司在員工待遇方面僅以學(xué)歷、職位為主,。

2,、建立合理的激勵機制

物質(zhì)激勵主要是指公司的薪酬和福利，精神激勵主要體現(xiàn)在口頭表揚以及培訓(xùn)與升遷的機會等,。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇二

現(xiàn)將上一周的.財務(wù)的工作情況做如下匯報：

完成xx萬元,。完成本月計劃的xx%。其中：固話xx萬元,，數(shù)據(jù)xx萬元,。

繼續(xù)加強財務(wù)監(jiān)督，嚴格執(zhí)行省市財務(wù)制度,、財務(wù)紀律和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求進行財務(wù)報帳,。在審核原始憑證時，對不真實,、不合格的原始發(fā)票堅絕退回,，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，充分發(fā)揮了財務(wù)核銷和監(jiān)督作用,。從而達到了增收節(jié)支的目的，確保了成本費用在計劃內(nèi)使用,。

1,、加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使我們的財務(wù)管理水平進一步提高。

2,、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理,，并制定相應(yīng)的管理辦法。

3,、加強營業(yè)款的稽核,，確保分毫不差地及時上繳到市公司。

4,、對各項基礎(chǔ)工作進一步加強,，如：統(tǒng)計、固定資產(chǎn),、日常報帳,。確保不出現(xiàn)任何失誤。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇三

1,、招聘工作：本周新增招聘崗位有客服代表,，現(xiàn)需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員,，污水站管理人員,、客服代表及貨車司機；在網(wǎng)站上共收到簡歷有xx份,，其中西江明珠網(wǎng)x份,；前程無憂人才網(wǎng)xx份。進行電話面試的有x人,，其中x名應(yīng)聘化驗技術(shù)員的待星期一前來我公司面談,。

2、面試情況：本周共面試了x人,，分別有前臺接待x人,，客服代表x人，普工x人,。

3,、招聘結(jié)果：市場部已確定有x名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到,。

4,、公司人事變動：本周入職x人，離職x人,，具體內(nèi)容如下表：

5,、新勞動合同簽定情況：暫無。

6,、續(xù)簽合同員工：暫無,。

7,、離職人員情況：本周購銷部司機xx在xx月xx日離職。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇四

現(xiàn)將這一周的財務(wù)的工作情況做如下匯報：

1,、本周所有憑證都已經(jīng)錄入系統(tǒng),。

2、增值稅發(fā)票收集整理歸類,，目前已經(jīng)收到68張專票,。

3、各類憑證,，及時整理,，歸類，裝訂,。目前還有個別項目沒有及時提供發(fā)票原件和工資單原件,，都已經(jīng)整理歸類好。

4,、印花稅做到每周一買,，本周印花稅周五下午統(tǒng)一去買。

5,、銀行回單對賬單每周及時打印,，周五下午去銀行再打本周最后一次。

1,、各項目已開票的已經(jīng)網(wǎng)上備案，準備預(yù)交,。

2,、新簽一外地合同，需要開票,，周五再確認是否開票,。

和基礎(chǔ)集團核對人工工資，需要和綜合管理部再核對后上報,，目前基本完成,。

做好全民預(yù)算和經(jīng)濟活動分析準備，x號下午已經(jīng)及時上報給基礎(chǔ)集團,。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇五

財務(wù)部工作周報上周工作：

1,、配合稅務(wù)部門關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審底稿的填寫和修正。

2,、配合銷售部和采購部收發(fā)貨款,，日常財務(wù)結(jié)算。其中應(yīng)收應(yīng)付報表和銷售部貨款跟催有待改善,。

3,、財務(wù)部憑證制作,，倉庫、銷售出入庫對賬完整,，做成本結(jié)轉(zhuǎn)后關(guān)賬,。

4、財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)報告,。

5,、工資核算并發(fā)放。

6,、國地稅納稅申報,，稅款解繳，申報表打印裝訂,。

7,、辦理財務(wù)日常業(yè)務(wù)。

下周工作：

1,、貸款卡年檢,。

2、財務(wù)部參于倉庫盤點庫存,，監(jiān)盤,，做到賬實相符，如有不符,，調(diào)整賬套數(shù)據(jù),。

3、完善財務(wù)軟件的應(yīng)用,，修改以前財務(wù)數(shù)據(jù)范本（報表格式不對,，科目沒有細化,，科目收入與成本明細，沒有配比）。

4,、將做出財務(wù)分析報表（財務(wù)指標分析,，賬齡分析,，應(yīng)收應(yīng)付分析,，以便讓銷售部及時跟催貨款）

5、以往年度及本月度憑證裝訂,。財務(wù)室檔案整理,。

6、處理日常工作,。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇六

2.為了更好地加強內(nèi)部管理,，本部門的每位員工都能明確職責(zé)范圍,，密切協(xié)作,，各司其職，能有效地防止和制止財務(wù)弊病的發(fā)生,，確保財務(wù)工作規(guī)范化,，并能積極配合有關(guān)部門做好各項工作。

3.在日常費用報銷,、各項貨款結(jié)算以及送貨審核工作中,，熱情周到，準確無誤,。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時做好各供應(yīng)商,、客戶的臺帳,，定期與供應(yīng)商、客戶詢證對賬,，完善整理相關(guān)的資料,，積極配合銷售部門做好催繳工作。

5.對于每月應(yīng)上報稅務(wù)的各種會計報表,、稅務(wù)報表,，都能做到內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準確,，報送及時,，做好每年一次的所得稅匯算清繳工作。

二,、配合相關(guān)部門做好監(jiān)督職能,。

去年的財務(wù)工作中還存在許多不足之處，為更好地完善工作,，提高工作效率。

擬定20xx年工作計劃：

1.以培訓(xùn)為動力,，不斷提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平,。隨著公司不斷發(fā)展，財務(wù)會計的側(cè)重點和基本點也在改變,，因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算，應(yīng)不斷更新財務(wù)知識,，不斷提高理論水平,。

2.結(jié)合本行業(yè)財務(wù)的特點，認真進行工作總結(jié),，吸取經(jīng)驗,、查處不足,，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作準確、及時,、完整,，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供準確有效完整的信息。將每項工作落到“嚴,、深,、細、實”加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的建設(shè),。從開具票據(jù),、裝訂憑證、簽字齊全,、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程,，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,，每月都進行自查、自檢工作,。

3.對公司的應(yīng)收款要及時細化管理,、有效監(jiān)督。做好應(yīng)收款的各項臺賬,，數(shù)據(jù)準確及時,，給領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門提供及時有效的數(shù)據(jù)，定時對物料的抽查,，起到監(jiān)督職能,。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇七

現(xiàn)將上一周的財務(wù)的工作情況做如下匯報：

一、收入情況,。

完成x萬元,。完成本月計劃的x%。其中：固話x萬元,，數(shù)據(jù)x萬元,。

二、積極控制成本費用,。

繼續(xù)加強財務(wù)監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行省市財務(wù)制度、財務(wù)紀律和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求進行財務(wù)報帳,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合格的原始發(fā)票堅絕退回,，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，充分發(fā)揮了財務(wù)核銷和監(jiān)督作用。從而達到了增收節(jié)支的目的,，確保了成本費用在計劃內(nèi)使用,。

三、營業(yè)款的管理,。

為了確保營業(yè)款的安全,，我們克服困難，當(dāng)營繳款達到5000以上時,，派人對這幾個支局進行上門取款,。對其他的支局也要求把當(dāng)日的存款單傳真到我公司帳務(wù)中心，然后由專職營業(yè)款稽核人員進行每日清算,，做到當(dāng)日繳款送存銀行并同__核對,。從而確保了營業(yè)款的及時、準確地上繳到市公司,。

1,、加強財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使我們的財務(wù)管理水平進一步提高,。

2,、規(guī)范成本費用支出管理和庫存材料的管理，并制定相應(yīng)的管理辦法,。

3,、加強營業(yè)款的稽核，確保分毫不差地及時上繳到市公司,。

4,、對各項基礎(chǔ)工作進一步加強，如：統(tǒng)計,、固定資產(chǎn),、日常報帳。確保不出現(xiàn)任何失誤,。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇八

財務(wù)工作總結(jié)一般是由標題,正文,金額和日期幾個部分構(gòu)成的,。下面是本站小編精心為大家整理的一周財務(wù)工作總結(jié)，歡迎閱讀,。更多一周財務(wù)工作總結(jié)相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注本站工作總結(jié)欄目!

一周財務(wù)工作總結(jié)一

財務(wù)部工作周報 (2018.x.11 -2018.x.15) 上周工作:

1、配合稅務(wù)部門關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審底稿的填寫和修正,。

2,、配合銷售部和采購部收發(fā)貨款，日常財務(wù)結(jié)算,。其中應(yīng)收應(yīng)付報表和銷售部貨款跟催有待改善,。

3,、財務(wù)部憑證制作，倉庫,、銷售出入庫對賬完整,，做成本結(jié)轉(zhuǎn)后關(guān)賬。

4,、財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)報告,。

5、工資核算并發(fā)放,。

6,、國地稅納稅申報，稅款解繳,，申報表打印裝訂,。

7、辦理財務(wù)日常業(yè)務(wù),。

下周工作：

1.貸款卡年檢.

2、財務(wù)部參于倉庫盤點庫存,，監(jiān)盤,，做到賬實相符，如有不符,，調(diào)整賬套數(shù)據(jù),。

3、完善財務(wù)軟件的應(yīng)用,，修改以前財務(wù)數(shù)據(jù)范本(報表格式不對，科目沒有細化,，科目收入與成本明細，沒有配比),。

4,、將做出財務(wù)分析報表(財務(wù)指標分析，賬齡分析,，應(yīng)收應(yīng)付分析,，以便讓銷售部及時跟催貨款)

5、以往年度及本月度憑證裝訂.財務(wù)室檔案整理。

6,、處理日常工作。

7,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作,。

一周財務(wù)工作總結(jié)二

1、為實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)收費期間的有效管理,，提高工作效率,，跟蹤工作進度，集思廣益提出改進性工作方案,，財務(wù)部每周五進行工作會議,，對具體可能出現(xiàn)的收費突發(fā)事件進行工作部署與安排，做到防患于未然,，充分做好各項準備,。

2、為更好的配合學(xué)院的育人計劃與育人目標,，財務(wù)部給學(xué)院學(xué)生提供一個廣闊的平臺,，讓其參與學(xué)校的收費工作，使學(xué)生能夠更好 的鍛煉自我,，實現(xiàn)思與行的統(tǒng)一,。同時也提高了財務(wù)部的工作效率，圓滿完成了學(xué)院的收費工作,。

3,、為實現(xiàn)學(xué)校收費工作的有序進行，今年我部門根據(jù)人流大小對收費進行合理分配,，以確保新生,、老生、民族預(yù)科生以及大專生都能在最短的時間繳費,，避免學(xué)生因繳費而帶來人流的擁擠煩惱。

4,、為配合本學(xué)校財務(wù)工作管理模式的重大改革,，財務(wù)處對各部門工作進行重新的劃分與安排，真正做到各部門能夠各司其職,，分工明確,，更好的體現(xiàn)會計工作的謹慎性原則。

一周財務(wù)工作總結(jié)三

通過一個星期的實習(xí),，了解,。讓我對財務(wù)科的財務(wù)系統(tǒng)有了一定的認識,。也許是剛到的原因，辦公室的姐姐哥哥們沒有給我復(fù)雜的事情做,，只是簡單的`教我一些易懂的知識。實習(xí)的基本情況如下：

星期一主要是在電腦上查看他們的財務(wù)系統(tǒng),，并了解一些基本的知識點,。 星期二殷敏姐告訴我如何在網(wǎng)上登記所發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，將所發(fā)生的金額填制到要簽字的表單上,。

星期三幫忙整理了一份賬款單,。

星期四就是幫忙整理了一月份和四月份的會計憑證。

星期五登錄財務(wù)系統(tǒng),，了解該系統(tǒng)的構(gòu)成和所學(xué)系統(tǒng)有什么相同點和不同點,。

實習(xí)時間雖然只有一個星期，但我以強烈的感覺到所學(xué)知識的不足,。親身證實了理論知識與實踐知識的距離,。如果想要自己能快速的適應(yīng)一個新的工作崗位，最重要的就是了解該工作的相關(guān)知識,，這些知識就應(yīng)該是自己額外學(xué)到的,，而不是老師上課講的。技多不壓身,。這句話很對,，可是到現(xiàn)在我才真的的知道這句話的含義。現(xiàn)在的目標就是多看書,，讓書本上的知識來武裝自己空虛的大腦,。還有就是好好利用網(wǎng)絡(luò)，上面有好多東西都是書上面沒有的,，而且更新的特別快,。

現(xiàn)在給自己定了目標就該努力奮斗了!加油!

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇九

1、協(xié)助相關(guān)部門撰寫,、修改征求意見信和調(diào)查問卷,，擬訂發(fā)放《地方稅收應(yīng)用實務(wù)》一書和一封信、調(diào)查問卷計劃,。

2,、為全系統(tǒng)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”動員大會準備講話稿。

3,、擬訂“管理年”活動征文評選方案,。

4、做好十一假期前有關(guān)工作,。組織車輛及安全,、衛(wèi)生檢查，消除安全隱患；做好假期值班工作,，向各單位下發(fā)做好假期有關(guān)工作通知,，編制局機關(guān)節(jié)日值班安排表。

5,、做好服務(wù),、協(xié)調(diào)工作，確保行政接待工作順利進行,。

1,、為全系統(tǒng)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”動員大會做好準備。

2,、開展“管理年”活動征文評眩,。

3、做好服務(wù),、協(xié)調(diào)工作,，確保行政接待工作順利進行。

4,、開展“管理年”活動征文評眩,。

5、做好服務(wù),、協(xié)調(diào)工作,，確保行政接待工作順利進行。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇十

財務(wù)工作必須十分細心,，所以每周做好工作總結(jié)是非常好的,。它能幫我們理順每周的工作有哪些問題、有哪些做得好的,，在之后的工作可以好好利用,。今天本站小編給大家整理了財務(wù)一周工作總結(jié)，希望對大家有所幫助,。

在上周的財務(wù)工作里,，我更加清楚的明白了財務(wù)部門的職能作用。財務(wù)作為施工單位的后勤工作部門,，合理控制成本費用,，真實準確的反應(yīng)各項成本費用，在項目運行中不斷檢測成本利潤情況,，為項目為公司的決策提供財務(wù)數(shù)據(jù),。財務(wù)工作必須以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。

在日常賬務(wù)處理中，這上周我主要學(xué)習(xí)了以下業(yè)務(wù)：

1.在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。對發(fā)票要加以審核，對一些不符合公司規(guī)定的一些發(fā)票不予報銷,。

2.在憑證審核環(huán)節(jié)中,，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。包括憑證的制定，打印裝訂等各環(huán)節(jié)都要有足夠的細心,，確保準確無誤,。

3.工程款的支付，一般按照請款單及時的上報公司,，核對無誤后正確支付,。在這里對付款單位的名稱，銀行賬號以及委托方等一系列問題都要加以注意,。

4.平時積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù),。與項目其他部門能夠進行良好的溝通，積極配合,，共同完成工作,。

作為為財務(wù)人員，在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展,，與公司共同進步,，共同成長!

1、處理會計日常事務(wù);,。

2,、清理核對重要賬戶明細賬;,。

3、草擬年終,。

4,、為年度財務(wù)分析報告收集資料;。

5,、配合《本站廣場租賃租金收入明細表》的核對,、編制;。

6,、核對固定資明細登記表,。

二、下周,。

工作計劃,。

1、抓緊處理年末會計業(yè)務(wù)發(fā)生事項,，做好會計年度賬目的收尾工作;,。

2、完成個人年終總結(jié)的撰寫;,。

3,、著手財務(wù)分析報告的起草;。

4,、開始全年會計檔案的整理;,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。

1,、為實現(xiàn)學(xué)校財務(wù)收費期間的有效管理，提高工作效率,，跟蹤工作進度,，集思廣益提出改進性。

工作方案,。

財務(wù)部每周五進行工作會議對具體可能出現(xiàn)的收費突發(fā)事件進行工作部署與安排做到防患于未然充分做好各項準備,。

2、為更好的配合學(xué)院的育人計劃與育人目標,，財務(wù)部給學(xué)院學(xué)生提供一個廣闊的平臺,，讓其參與學(xué)校的收費工作，使學(xué)生能夠更好的鍛煉自我,，實現(xiàn)思與行的統(tǒng)一,。同時也提高了財務(wù)部的工作效率，圓滿完成了學(xué)院的收費工作,。

3,、為實現(xiàn)學(xué)校收費工作的有序進行,，今年我部門根據(jù)人流大小對收費進行合理分配，以確保新生,、老生,、民族預(yù)科生以及大專生都能在最短的時間繳費，避免學(xué)生因繳費而帶來人流的擁擠煩惱,。

4,、為配合本學(xué)校財務(wù)工作管理模式的重大改革，財務(wù)處對各部門工作進行重新的劃分與安排,，真正做到各部門能夠各司其職,，分工明確，更好的體現(xiàn)會計工作的謹慎性原則,。

財務(wù)部作為公司非盈利部門,，是監(jiān)督和核算公司經(jīng)濟活動，提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況,、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量情況等有關(guān)信息。以成本管理和資金管理,、內(nèi)部控制為重點,強基礎(chǔ),抓管理,發(fā)揮了財務(wù)管理工作在公司管理中的重要作用,。

一、財務(wù)部門存在一些問題：

1,、人員不穩(wěn)定,。

財務(wù)經(jīng)理經(jīng)常更換，造成財務(wù)部過多的員工流動,，導(dǎo)致了員工的流失,，員工流失率高不利于財務(wù)部項目、賬務(wù)處理,、內(nèi)部控制的實施,，影響了組織的穩(wěn)定。

2,、會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范,。

原始憑證、記賬憑證,、明細賬,、總賬與報表沒有能很好地銜接，有時出現(xiàn)不一致的現(xiàn)象,。有些記賬憑證后原始憑證不規(guī)范,，有關(guān)費用支出取得相應(yīng)發(fā)票與事實不符。

3,、部分涉稅事項的處理不夠嚴謹,，存在一定的稅務(wù)風(fēng)險,。

在未取得稅務(wù)部門減免相關(guān)稅款后，同時不結(jié)合公司實際與國家法律法規(guī)進行稅務(wù)籌劃,，造成后續(xù)工作被動,。

4、部分資產(chǎn)管理工作有待增強,。

a,、存貨管理：個別存貨持有時間較長，或已經(jīng)明顯喪失使用價值,，未進行及時清理;在存貨保管和出入庫記錄控制方面尚有不足,，沒有辦理出入庫手續(xù)，存在實物在現(xiàn)場,，財務(wù)無法對存貨進行管理與監(jiān)控,。

b、公司部分固定資產(chǎn)管理未嚴格按制度執(zhí)行,，資產(chǎn)的保管,、處置還有不足，資產(chǎn)轉(zhuǎn)移無交接手續(xù),。

c,、公司備品備件年終盤點至今，未及時辦理入庫,，造成公司資產(chǎn)無法核算,。

二、公司如何可以提供幫忙與協(xié)助,。

1,、完善內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)風(fēng)險防控,。

企業(yè)內(nèi)部控制制度,，是企業(yè)自身健康發(fā)展的需要，是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理制度的一個重要組成部分,。今年財務(wù)工作的主題就是要加強內(nèi)部控制體系建設(shè),，確定的重點是加強存貨管理、成本管理,。通過此項制度的建立并實施逐步加強以成本管理為重點的財務(wù)風(fēng)險管理體系,。

在已有的內(nèi)控制度基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展的過程中遇到的問題,，不斷修訂完善內(nèi)控制度,，在授權(quán)控制、分工控制,、業(yè)務(wù)記錄控制,、財產(chǎn)安全控制,、人員素質(zhì)控制等方面加強管理，同時要加強對內(nèi)控制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度,，杜絕“重制度建設(shè),、輕制度執(zhí)行”的現(xiàn)象發(fā)生，不讓制度流于形式,。通過內(nèi)控體系的建立和不斷完善,，規(guī)避公司的風(fēng)險，促進公司持續(xù)健康的發(fā)展,。

建議將進一步加強公司財務(wù)監(jiān)督力度,，有針對性地結(jié)合年度財務(wù)審計工作反映出的問題，開展自評,、自查和集團財務(wù)管理中心的抽查等多種方式,，嚴控財務(wù)風(fēng)險，建立健全制度建設(shè),，重點加強對公司內(nèi)控制度的執(zhí)行評價工作,。

2、理順流程,，加強財務(wù)預(yù)算的動態(tài)管理,。

修訂公司財務(wù)預(yù)算管理辦法的要求，從完善,、理順預(yù)算管理流程入手，細化預(yù)算管理內(nèi)容,，加強對各項預(yù)算基礎(chǔ)的落實,，轉(zhuǎn)變預(yù)算考核方式，推進績效考核指標與財務(wù)預(yù)算的適度分離,。同時要加強對公司財務(wù)預(yù)算的監(jiān)控和分析,，實現(xiàn)預(yù)算動態(tài)監(jiān)控，逐步建立年度財務(wù)預(yù)算的批復(fù)制度,，提高財務(wù)預(yù)算的嚴肅性,。

3、逐步建設(shè)科學(xué),、高效,、穩(wěn)定、安全的財務(wù)信息系統(tǒng),。

(sap)系統(tǒng)經(jīng)過四年的建設(shè),，大規(guī)模的集中實施，雖然sd銷售,、pp生產(chǎn),、mm物料管理雖然在使用中,，但是sap系統(tǒng)實施與公司流程急需修訂，目前使用情況是為了使用而使用,，沒有按內(nèi)部控制去執(zhí)行sap系統(tǒng)實施,。

一是管理和實施統(tǒng)籌兼顧，以管理為主,，重點是力圖改革管理流程,，加強財務(wù)信息系統(tǒng)安全方面的管理工作，健全數(shù)據(jù)中心的維護體系,，修訂完善信息系統(tǒng)使用和維護的規(guī)則和規(guī)定,，建立不斷改進的工作機制。

二是深化系統(tǒng)效能挖掘和推廣開發(fā)統(tǒng)籌兼顧,，以效能挖掘為主,，包括重視數(shù)據(jù)質(zhì)量和強調(diào)數(shù)據(jù)的分析和利用，做好信息系統(tǒng)效能的挖掘工作,。從公司全局考慮對財務(wù)信息系統(tǒng)的定位,，深入推進與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成，公司進一步主動加強與業(yè)務(wù)信息化的整合,，加速財務(wù)信息系統(tǒng)功能的釋放,，加強信息共享。

三是長短期目標統(tǒng)籌兼顧,，以長期目標為主,，在細化信息系統(tǒng)管理的同時，也要看到,，財務(wù)信息系統(tǒng)的推進是一個長期性的工作,，公司應(yīng)已確立以(sap)財務(wù)信息系統(tǒng)為核心逐步推行erp,我們的目標是要實現(xiàn)財務(wù)信息(sap)系統(tǒng)全面會計報表。

三,、管理方式的建議,。

1、認真做好稅務(wù)籌劃和資產(chǎn)監(jiān)管工作,。

a,、稅務(wù)籌劃不是偷稅漏稅，也不是簡單的在稅金計算上爭取減免,，而更重要的是積極爭取政策和在企業(yè)設(shè)立,、投資行為、經(jīng)營過程,、籌資融資等經(jīng)濟行為方案設(shè)計中利用稅收政策進行籌劃,。

b、資產(chǎn)監(jiān)管重點圍繞公司資產(chǎn)保值增值為目標，加強資產(chǎn)管理中的資產(chǎn)評估,、審核監(jiān)管和完善產(chǎn)權(quán)登記管理,，全面規(guī)范和加強公司資產(chǎn)管理，是健全公司資產(chǎn)管理體制,、完善內(nèi)部控制制度的必要舉措,，是構(gòu)建與完善公司固定資產(chǎn)管理的必然要求，對進一步推進公司預(yù)算管理制和提高公司資金使用的規(guī)范性,、安全性和有效性具有十分重要的意義,。

通過全面清查登帳，核準相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，摸清公司實際資產(chǎn)價值,，有利于進一步規(guī)范和加強公司資產(chǎn)管理，有利于為資產(chǎn)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫提供初始,、可靠的數(shù)據(jù),，有利于科學(xué)編制公司年度預(yù)算，實現(xiàn)資產(chǎn)精細化動態(tài)管理,。

2,、落實培訓(xùn)規(guī)劃，促進財務(wù)隊伍建設(shè),。

b,、落實職稱考評，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu);,。

四,、員工待遇方面的建議。

1,、建立合理薪酬體系,。

公平是指工資要體現(xiàn)崗位價值，即不同崗位的工資因崗位對人的素質(zhì),、能力要求不同而不同。而目前公司在員工待遇方面僅以學(xué)歷,、職位為主,。

2、建立合理的激勵機制,。

物質(zhì)激勵主要是指公司的薪酬和福利,，精神激勵主要體現(xiàn)在口頭表揚以及培訓(xùn)與升遷的機會等。

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇十一

1,、招聘工作：本周新增招聘崗位有客服代表,，現(xiàn)需緊急招聘的有四個崗位，分別是化驗員，污水站管理人員,、客服代表及貨車司機,；在站上共收到簡歷有xx份，其中西江明珠x份,；鵬程萬里人才x份,；前程無憂人才xx份。進行電話面試的有x人,，其中x名應(yīng)聘化驗技術(shù)員的待星期一前來我公司面談,。

2、面試情況：本周共面試了x人,，分別有前臺接待x人,，客服代表x人，普工x人,。

3,、招聘結(jié)果：市場部已確定有x名合適的客服代表，暫定下星期一前來報到,。

4,、公司人事變動：本周入職x人，離職x人,，具體內(nèi)容如下表：

5,、新勞動合同簽定情況：暫無。

6,、續(xù)簽合同員工：暫無,。

7、離職人員情況：本周購銷部司機xxx在xx月xx日離職,；

財務(wù)一周工作總結(jié)及下周計劃篇十二

1,、處理會計日常事務(wù);。

2,、清理核對重要賬戶明細賬;,。

4、為年度財務(wù)分析報告收集資料;,。

5,、配合《本站廣場租賃租金收入明細表》的核對、編制;,。

6,、核對固定資明細登記表。

1,、抓緊處理年末會計業(yè)務(wù)發(fā)生事項,，做好會計年度賬目的收尾工作;,。

2、完成個人年終總結(jié)的撰寫;,。

3,、著手財務(wù)分析報告的起草;。

4,、開始全年會計檔案的整理;,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。