寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,，寫明白，實事求是,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銷售員月銷售工作總結篇一

逝去的是青澀，贏來的是苦澀,；漫漫飛雪訴說著年關邁進,，20xx猶那江水已去不復；20xx以銳不可擋之勢席卷而來——備戰(zhàn),，在路上,！

20xx年xx地區(qū)實現(xiàn)銷售xx萬；其中主力品牌：xx牌子xx萬,、xx牌子xx萬,；較20xx年xx增幅xx%、xx增幅xx%,；與20xx年相比整體持平的主要因素是xx,、xx等整體萎縮，另xx國xx,、xx庫存的轉代銷沖抵銷售等,。

1、市場競爭白熱化：20xx年是冰洗行業(yè)競爭急速白熱化的一年,，也是洗牌元年,；各廠家紛紛跳水，一二線品牌亦是；直接導致三四線品牌生存壓力加??；例如：xx的部分型號利潤空間可到達xx余元，并且零售價位并不高,。

2,、促銷活動拉升年：20xx年是“惠民”年，各種富有創(chuàng)意,、吸引力的促銷活動方案收獲了很多銷售,；搞活動生，搞有創(chuàng)意,、與政府關聯(lián)的活動更是活的無比滋潤,；不搞活動就死，并且死的很慘,；例如：xx經過與xx合作,，一場活動銷售xx冰箱xx余臺、xx洗衣機xx余臺,！

3,、渠道變革加速：20xx年渠道變革迅速加速，縣級賣場,、連鎖巨頭紛紛植入鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場；經過各種模式進行掌控,，雖然哪一種模式能夠持續(xù)生存,，我們拭目以待；但確確實實給我們代理商提出了一個全新的課題,；例如：我們的xx市場xx,、xx區(qū)域連鎖模式，xx縣家電協(xié)會的成立,。

4,、核心店品牌主推：經過觀察我司品牌、及競品的銷售,，我們能夠發(fā)現(xiàn)核心店的建設十分重要,，構成核心店品牌主推，銷售立竿見影,；例如：xx冰箱經過xx一場“惠民”活動銷售就到達我司一年在該地區(qū)的銷量,，xx冰箱在xx20xx年的銷量將近xx萬。

1,、團隊建設：團隊建設我首要討論的是“統(tǒng)一思想”僅有思想統(tǒng)一,、認識一致，才有資格講執(zhí)行力,；而執(zhí)行力的原則就是：用有執(zhí)行力的人,；思想統(tǒng)一,、具有執(zhí)行力和銷售活力的團隊才是有戰(zhàn)斗力的團隊，才能夠做大做強三四線品牌,；我們能夠借鑒參考一下xx的銷售團隊,！

2、規(guī)則優(yōu)化：規(guī)則的力量是一種隱性的力量,，自古就是規(guī)則定方圓,；我們所期望的任何高端愿望，總是依靠規(guī)則來實現(xiàn)的,；規(guī)則優(yōu)化我想討論的是必須明確各個崗位：業(yè)務,、內勤、行政,、財務,、倉管物流、各級領導的權,、責,、利；應避免多頭領導,、權責不明,，利用經濟手段直接考量各崗各職，調動員工主觀能動性,，使其全力以赴解碼,、達成公司高端愿望、實現(xiàn)銷售,；建立簽字職責制十分有必要,，誰簽字誰就要承擔職責；同時我們也要優(yōu)化行業(yè)規(guī)則,，參與直至制定行業(yè)規(guī)則,，這是一項長期工作；但,，必須要有意識的去關注,、去引領，這方面我覺得xx是所有子公司的榜樣,！

3,、品牌架構：針對xx這樣一個年輕的公司來說，品牌架構還遠遠沒有完成,，合資品牌,、規(guī)模化品牌是目前比較急需的；長期來看,，想要在xx這片土壤上生根發(fā)芽務必構成高,、中、低的冰洗格局,，才能夠在行業(yè)中掌握話語權,，成為行業(yè)規(guī)則制定者；此后才有資格有本事引進其他品相,，構成規(guī)?；\營；成為xx地區(qū)家電行業(yè)中一顆璀璨的明珠,。

4,、應對措施：市場白熱化證明充滿著機遇，同時極具挑戰(zhàn),；隨著洗牌的開始,，接下來就是撕牌，我們能否成為幸存者,，就看我們所采取的措施,！應當來說我們目前手中掌握的品牌生存優(yōu)勢還是相當明顯的，因為與我們合作的廠家都有著自身不可替代的優(yōu)勢,，都處于品牌上升期,，只要我們有效挖掘并放大我們的優(yōu)勢，經過我們團隊全力以赴的耕耘,，機會遠大于挑戰(zhàn),！

具體來說，運用好會議營銷及時搶占客戶的資金和倉位是第一步,；其次，用有力的促銷手段跟進消化渠道庫存,，搶占市場份額,，構成良性循環(huán)，活動務必多搞尤其針對核心網點核心賣場,；再三,，務必確保經銷商的合理利潤，使其有利可圖,；第四,，針對部分市場渠道變革加速的特點，首先穩(wěn)住陣腳,，因為所有的模式僅僅是一種探索,，并不必須適合市場，我們應了解并消除渠道經銷商心中的困惑、顧慮,，尋找切機不應放棄和消極對待,。

20xx年褪去了年少，成熟了心智,；這一載順與不順都告知了自我,，這一載的平凡也僅有自我知曉，這一載的得失皆已過往云煙,；波動的是心境,，有助的是未來，不變的是夢想,；懂得了應當更好的了解本性,、了解自我，并需要努力克服與生俱來的缺陷,；融入社會,、融入團隊中去，不僅僅需要堅持自有的個性,，也要參考社會的標準,；俗語有之“一口吃不成胖子”那么就要一口一口去吃成胖子；不能一步登天,，那么就需要一步步腳踏實地的去實現(xiàn)自我年輕的夢想,；謙遜、和氣,、包容,、樂學、勤奮,、堅定,、果斷等等都是比不可少的優(yōu)良品性，務必時時提醒自我,；浮得起,、藏得住，聽的了掌聲,、忍得住委屈,；人的成長總是要經歷起起伏伏，過去的一年真的教會了我許多,、也參悟了許多,。

來年——即便道路依舊泥濘崎嶇，相信我能夠走的更加堅定,、更加沉穩(wěn),！

來年——也堅信我們所處的團隊能夠更好的駕馭市場,，實現(xiàn)更輝煌的銷售！

來年——我們依舊在路上,！

銷售員月銷售工作總結篇二

20__年結束了,，新年工作開始了。作為一名服裝導購,，我將一年來的工作經驗總結如下,，以便更好的面對新的一年的工作?？偟膩碚f,，服裝導購在整個服裝銷售過程中起著不可替代的作用。導購不僅代表了企業(yè)的外部形象,，還起到了加速銷售的作用,。質量好的服裝導購不僅要對商品熟悉，還要有足夠的耐心,，能夠掌握一些好的服裝銷售技巧,。

首先，吸引顧客的興趣

服裝導購除了向顧客贈送服裝之外,，還有一項工作就是適當?shù)叵蝾櫩屯扑]其他服裝,，從而吸引顧客購買更多自己感興趣的服裝。鑒于這項工作,，我總結如下：

1,、推薦衣服的時候，你要自信,、大方,、誠實的給顧客推薦衣服，導購要耐心,、細心,，讓顧客對自己有信任感。

2,、推薦適合客戶尺寸和口味的衣服,，在選擇衣服時給客戶建議，提示相關細節(jié),，幫助客戶選擇。

3,、結合不同風格的服裝,，向顧客解釋每件衣服適合穿的場合。

4,、根據服裝特點推薦,。每種類型的服裝都有不同的特點,，如功能、設計,、質量等方面,，應該適當?shù)馗嬖V顧客。

5,、注意談話中的技巧,。向客戶推薦衣服時，語氣要客氣,，充分聽取客戶意見后,，再向客戶推薦。

6,、觀察分析不同客戶的喜好追求,，根據實際情況向客戶推薦服裝。

第二,，一定要注重銷售技巧

銷售是有針對性的營銷,，關鍵在于掌握銷售技巧。服裝銷售涉及到方方面面的知識,，所以要充分了解服裝的功能,、質量、價格,、季節(jié),、面料等因素，顧客特征,，運用銷售技巧來完成銷售,。主要關注以下幾個環(huán)節(jié)：

1、注意思考,。了解客戶購買衣服的場合,，購買衣服的`目的和想法,，幫助客戶選擇相應的衣服,，促進銷售成功,。

2,、用詞簡潔,，用詞表達意思,。與客戶溝通時,，用詞要簡單易懂,。說話不能太專業(yè),，盡量用通俗的語言向客戶解釋,。

3、具體表現(xiàn),。根據實際情況,，隨機推薦衣服,。必要時，不要打擾客戶,，讓客戶自己挑選衣服,，客戶咨詢時耐心傾聽，認真解釋,。

以上是我過去一年做服裝導購工作的總結,。在新的一年里，我會繼續(xù)努力,，學習,，借鑒我的工作經驗，改進我的工作方法,，爭取公司更輝煌的銷售業(yè)績,。

銷售員月銷售工作總結篇三

xx年是**公司在全體員工的共同努力下，**專用汽車公司取得了歷史性的突破,，年銷售額,、利潤等多項指標創(chuàng)歷史新高。現(xiàn)將xx年上半年工作的自我總結如下：

一,、加強面對市場競爭不依靠價格戰(zhàn)細分用戶群體實行差異化營銷,。

針對今年公司總部下達的經營指標，結合公司總經理在xx年商務大會上的指示精神,，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面,。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū),?！皟r格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的,，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺,。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：

對策一：加強銷售隊伍的目標管理。

對策三：注重信息收集做好科學預測,。

當今的市場機遇轉瞬即逝,，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據,。在市場淡季來臨之際,，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講,，需求信息就是銷售額的代名詞,。結合這個特點，我們確定了人人收集,、及時溝通,、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息,，制定以往同期銷售對比分析報表,，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定,，一有需求立即做出反應,。

同時和生產部等相關部門保持密切溝通，保證高質高效,、按時出產,。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的'同時,，我們強化對市場占有率,。我們把公司產品市場的占有率作為銷售部門主要考核目標，順利完成總部下達的全年銷售目標,。

售后服務是窗口,，是我們整車銷售的后盾和保障，為此,，我們對售后服務部門,，提出了更高的要求，在售后全員中,，展開了廣泛的服務意識宣傳活動,，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經理參加的的車間現(xiàn)場巡檢制度。

二,、追蹤對手動態(tài)加強自身競爭實力,。

對于內部管理，作到請進來,、走出去,。固步自封和閉門造車，已早已不能適應目前激烈的專用汽車市場競爭,。我們通過委托相關專業(yè)公司,，對分公司的管理提出全新的方案和建議;組織綜合部和相關業(yè)務部門，利用業(yè)余時間學習,。

三,、注重團隊建設。

公司是個整體,，只有充分發(fā)揮每個成員的積極性,，才能使公司得到好的發(fā)展。年初以來,，我們建立健全了每周經理例會,，每月的經營分析會等一系列例會制度,。營銷管理方面出現(xiàn)的問題，大家在例會上廣泛討論,，既統(tǒng)一了認識,，又明確了目標。

銷售員月銷售工作總結篇四

通過不斷的學習專業(yè)知識,，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,，現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解,，逐漸的也可以應對客戶所提到的一些問題。在不斷的學習專業(yè)知識和積累經驗的同時,，自己的能力,，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,。

對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分,，對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法，在與客戶的溝通過程中,，缺乏經驗,。

我們所負責的車型很多,，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格,，客戶對價格非常敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握?，F(xiàn)在有一部分客戶主要從外地提車,，價格和我們這差很多,，而且什么車都有現(xiàn)貨，只要去了隨時可以提車,，所以客戶就不在這買車，這無疑對我們銷售人員是一種挑戰(zhàn)，我們怎樣才能把客戶留住呢?這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業(yè)務知識,，盡量達到客戶滿意,，靠服務贏取我們的市場,。

隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是平穩(wěn)與磨礪并存,，希望與機遇并存,，成功與失敗并存的局面，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的,。

銷售員月銷售工作總結篇五

轉眼間又要進入新的一年，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，也是我非常重要的一年,，出來工作已過4個年頭，家庭,、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此,，本著“多溝通,、多協(xié)調,、積極主動、創(chuàng)造性開展工作”的指導思想,，確立工作目標。特訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。

二、制訂學習計劃,。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要,，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量,。專業(yè)知識,、綜合能力,、都是我要掌握的內容。

三,、增強責任感、增強服務意識,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力,。

四、以下是對個人的要求：

1,、每月要增加1個以上的新客戶,。更多銷售總結和計劃,。

2、堅持每天做好當日計劃,，一周一小結，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤及時改正,，下次不要再犯,。

3、多了解客戶狀態(tài)和需求，做到忠誠對待每位客戶,。

4、對于老客戶,，和固定客戶,，要經常保持聯(lián)系,。再有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。

5,、要不斷加強業(yè)務方面的學習，開拓視野,，豐富知識，采取多樣化形式,，把學業(yè)務與交流技能相結合。

6,、對所有客戶的工作態(tài)度都是一樣,，但不能太低三下氣,，給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象,。

7、客戶遇到問題不能置之不理,，一定要盡全力幫助他們解決,，要先做人再做工作,，讓客戶相信我們的實力。

8,、自信是非常重要的，要經常對自己說你是最好的!你是獨一無二的`!擁有健康和樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。

9,、和公司其他員工要有良好的溝通,，有團隊意識,，多交流，多探討才能不斷增長業(yè)務技能,。

10、我要努力在今年的工作中爭取業(yè)績達到10萬左右,，為公司出一份力,。

以上,，是我對的工作計劃，可能還很不成熟,，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導,、部門領導的正確引導和幫助。展望,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一筆業(yè)務,，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善業(yè)務開展工作。

以下是我對公司的個人想法與建議：

1,、合理分配調動內后勤工作人員(特別是出納人員,、收付人員)再比較忙時顯得太亂,。

2,、多開展業(yè)務討論會,，演講，已提高如何解決理賠等方面知識加強記憶!鍛煉語言技巧,。

3、多組織戶外活動或內部小活動,，(可邀請客戶一起參加),。

4,、對業(yè)績好的員工給予物質或實質獎勵。

5,、公司若完成下達的任務可給予全員聚餐或其它慶祝辦法,。

6,、員工的新酬要按照規(guī)定時間發(fā)放，不得拖欠,。

銷售員月銷售工作總結篇六

今年上半年共銷售ll：盒,，比去年同期銷售的盒增加87251盒,，為同期的1.62倍,；其中xx年3—6月份銷售盒，比去年同期銷售的盒增加75321盒,，為同期的1.65倍。

xx年1—6月新市場銷售盒,，老市場盒,。

新開發(fā)了廣東、廣西,、云南,、湖北,、湖南,、北京,、天津、江蘇,、安徽、遼寧,、河南,、山西,、內蒙、浙江,、新疆等省，完成了地區(qū)經理的招聘,、考察工作,，達到了網絡布點的效果,，為下半年的點面發(fā)展奠定了一定的基礎。

通過公司的大力支持,，關閉了太和市場，保證了銷售價格的上升,，釋放了市場開拓費用,，基本上遏制了低價沖貨,、竄貨、為市場的進一步發(fā)展提供了保障,，也給以前老業(yè)務員提供了一定的信心,，市場在穩(wěn)定發(fā)展。

上半年年公司銷售費用除了一次武漢會議,、武漢試點會議費用,、出差費用外，公司對市場投入較少,，但貨款回收基本上實現(xiàn)了60天內9以上,。xx年全年計劃銷售7盒,，力爭10盒,，需要對市場問題進行必要的分析，對進行更細致的劃分,，并進行必要的工作指導和要求,。

目前在全國基本上進行了點的銷售網絡建設,，但因為零售價格過低,，18.0/盒,，平均銷售價格在11.7，共貨價格在3—3.6,，相當于19—23扣,，部分地區(qū)的零售價格在17.1/盒,，因為為新品牌，需要進行大量的開發(fā)工作,，而折合到單位盒的利潤空間過小，造成了代理商業(yè)或業(yè)務員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展,。

經過與業(yè)務員的大量溝通,，業(yè)務員缺乏對公司的信賴,，主要原因是公司管理表面簡單,，實際復雜，加上地區(qū)經理的`感情及不合適的溝通措辭其他相關因素,，造成了心理上的壓力，害怕投入后市場進行新的劃分,、或市場的失控，造成沖貨,、竄貨的發(fā)生,，不愿意進行市場投入,，將變?yōu)榍楦械匿N售，實際上,，因為低利潤的原因，這樣的情況將可能持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變,。

如果強制性的進行市場的劃分,，因為公司沒有進行必要的投入,、更沒有工資、費用的支持,，加上產品的單一,、目前利潤很少,，并沒有讓業(yè)務員形成對公司的依賴、銷售代表對公司也沒有無忠實度,，勢必造成市場競爭的混亂，相互的惡意競爭,，不僅不能拓展市場,，更可能會使市場畏縮,。

所有經營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式，而不是所謂的放任自流,，憑借代理商的主觀能動性去把握和操作市場,，因為產品價格定位、產品用途的定位,、同類產品的競爭分析等綜合因素的考慮，更不可能期望于業(yè)務員替換單盒利潤空間大的x個產品,，事實上也是如此,，與我來公司的前提出的以0tc,、以農村市場為目標市場的市場銷售定位為主、以會議營銷實現(xiàn)網絡的組建和管理,，迅速提高市場的占有率。而依據業(yè)務員的自覺性來任其發(fā)展,，公司只能聽憑市場的自然發(fā)展,，失去主動性,。

明，市場開拓費用的逐步增加,，銷售代表在考慮風險的同時，更在考慮資金投入的收益和產出比例,，如果在相同投入,、而產出比例懸殊過大,，代表對其的忠實度也過底。而比較成功的企業(yè)無疑在新產品進入市場前期進行必要的支持與投入,。

銷售員月銷售工作總結篇七

自xx年高中畢業(yè)以來，轉眼間已過了9個年頭了,，但如今,，物質上沒有更大突破,，口袋還是空空的。反省自己,，這么多年,，做過很多行業(yè)，換過很多工作,，但沒有一份是自己很滿意的，總是干到后面就沒有沖勁了,，感覺不能實現(xiàn)自己的目標,、理想?，F(xiàn)在總結出一個道理，不管哪個行業(yè),，都有很多成功的、發(fā)財?shù)?，關鍵在于能否堅定在一行,，一直堅持努力打拼,。當然切入時機、個人能力,、努力程度也是有關系的,。但頻繁換行業(yè)結果都不太好,，就像挖井一樣，很多人挖了很多坑都沒挖到水,，而我可能是其中之一。

自從做銷售業(yè)務方面的工作后,，感覺自己綜合能力長進不小,，收入比以前也高很多,，但總是入不敷出，總結原因是自己開銷太大了,，朋友說我花錢太厲害了,，我自己也發(fā)現(xiàn)平時買東西總想買最好的,，喜新厭舊，喜歡追求品牌,，總是給自己灌輸一種理念——會花錢才會賺錢,，這樣才有賺錢的動力,。一個人如果沒有欲望、沒有了追求,，那他的人生會停滯不前。人要知足,，但不能滿足,，我一定要過上幸福完美的`生活,。一直認為自己是個完美主義者——追求完美，直至完美,。做什么事力求完美，這是優(yōu)點,，但同時也是缺點,，會導致我顧慮太多,，凡事親力親為，會給自己造成很大壓力,。

前段時間到外地學習、旅游回來后,，深刻的反省了自己現(xiàn)在的處境,、現(xiàn)狀,。原來我并不像朋友口中說的那么優(yōu)秀，原來自身有很多毛病和缺點,，導致我現(xiàn)在還是一貧如洗,，一無所有。這樣講好像有點消極,，有點悲觀,。但事實如此,，我必須反省。我要它全部列出來,，請所有朋友幫忙指正和監(jiān)督！我相信身上的缺點遠不止這么點,，因為自己看不到，或者自己不愿意承認,。這就需要熱心的朋友幫忙指出來,，要狠狠得的數(shù)落我,，這樣才會深刻反省，才會改變,！

要改變自己，徹徹底底的改變——洗心革面,。我知道改變是個痛苦的過程,，首先要認清自己,，分析自我，我明白：改變要從觀念開始,，從自己開始，從小事開始,，從現(xiàn)在開始,！人生最大敵人就是自己,，要戰(zhàn)勝自己，超越自我,！

我清楚如果想要過上理想的生活，想要成功，都必須經歷成長——成熟的過程,！一位總監(jiān)曾經說過：三十歲之前定位成長，三十歲之后定位成功,。我可能正在經歷成長階段,，慢慢變的成熟起來,，然后向成功邁進，必須在而立之年,，實現(xiàn)自己的基本目標（房,、車等），我一定要做到,！

信心很重要，做任何事都要信心,，我自信我的未來一片光明,！我對未來充滿希望,！

銷售員月銷售工作總結篇八

這一年，我參與了公司銷售團隊,，通過與團隊共同努力,，為公司取得了顯著的銷售業(yè)績,。在銷售工作中，我通過不斷學習和實踐,，積極探索如何更好地與客戶溝通，提高銷售技巧和綜合素質,。

首先,，我注意到與客戶交流的重要性,，學習了如何在銷售過程中與客戶建立良好的溝通和合作關系。我注重從客戶的角度考慮,，了解顧客需要什么,，提供最優(yōu)質的服務，并隨時根據客戶的反饋調整銷售策略,。其次，我與團隊不斷合作,，相互支持合作,，執(zhí)行銷售任務,，不斷適應不斷變化的市場環(huán)境,，持續(xù)改進銷售方法和技巧，提高整體營銷效果,。

在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力提高自己的銷售技巧和綜合素質，不斷關注行業(yè)發(fā)展趨勢,，思考和探索如何更好地面對未來的挑戰(zhàn)，為公司創(chuàng)造出更佳的'銷售業(yè)績,，為自己和團隊的發(fā)展開一個美好的未來。

銷售員月銷售工作總結篇九

三年的業(yè)務銷售教會了我與人交流的基本理念,微笑待人,真誠以待,。為了有更好的實踐平臺,，我會不斷的鍛煉完善自己.我希望用我亮麗的青春,，去點燃周圍每一位客人，為我們的事業(yè)奉獻,、進取、創(chuàng)下美好明天,。

6月26日加入xxxx化妝品以來,，已有四個月零十六天,，在此期間，每一天對我來講都似乎進步和考驗,，每一天都能得到累累的碩果,，包括思想,，包括技術，包括做事,，包括做人,。加入xxxx是我剛踏入社會的第一個崗位，也是我工作開始的舞臺,，在這個舞臺上面我更加清晰得認清了自己的所長和所短,，認清了自己以后的發(fā)展目標和方向，這都與經理的提拔和教誨有著密不可分的關系,，在此首先感謝經理對我的幫助和教導,。

我覺得我在實習期間的成長有以下幾個方面：

第一，在思想方面,，首先擺脫了學生式的思維,，逐漸形成了適應于生產和管理的嚴謹務實準確靈活的思維模式，一切從實際出發(fā),，拒絕馬虎大意與敷衍了事,，出現(xiàn)問題立即解決，不拖泥帶水,，推三阻四,。其次，要養(yǎng)成吃苦耐勞的好習慣,，在生產上，技術人員應該時刻堅守在自己的工作崗位上面,，縱使是加班,、熬夜也要站好崗,，盡職盡責，樹立完全自主積極工作的意識,，不怕困難，嚴于律己,，寬以待人,，自己多吃點苦,，多做點事，讓自己得到更好的鍛煉和更快的發(fā)展,。

第二,，在技術方面，自從進入xxxx以來,，經歷了多款產品的研發(fā)和生產,，這些研發(fā)過程都是在一點一滴的摸索中逐步成功的,，包括日霜、晚霜,、眼霜、潤膚乳,、洗發(fā)水,、爽身粉、睫毛膏,、粉底液,、面彩,、洗甲水等等等等，這些研發(fā)過程也見證了公司的成長和產品的日益豐富,，當一款產品成功時，心中無比喜悅,，之前的經歷的苦思冥想與絞盡腦汁所帶來的煩惱也隨之煙消云散,。當然,，每一款產品對我來說都是一次孕育的過程，每一款產品的背后都有著相當長的`故事,，包括原料的選擇和訂購、思維的進化和改進,、技術的成熟和完善,、項目的總結和記錄等等諸多過程,，這些過程都與平時的知識積累息息相關,，回想每一次成功和失敗,，都是自己小小的進步。

第三,，在為人處事方面，進入xxxx是我踏入社會的第一步,，在經理和各位同事的幫助下,，我逐漸適應了公司的環(huán)境和工作的內容,，學習到大家的一些優(yōu)點，改進了自己的不足之處,，并且在與人相處和合作方面都取得了不小的成績，當然其中也有失敗的教訓,。當今社會是競爭和合作并存的社會，企業(yè)需要競爭力,，員工之間就需要合作，這兩個方面是相輔相成的,。我在以后的工作中一定會更加注意這一點,，達到與同事之間最完美的合作狀態(tài),。

總之，進入xxxx是我不悔的選擇,，也是我為之自豪的選擇，在實習期間,，我經歷了失敗也品嘗了成功,，犯過錯誤也獲得過表揚，這就是成長所要經歷的每一步,。很榮幸能加入xxxx,，也很榮幸能和公司一起成長,。我會總結我的缺點，發(fā)揮我的所長,，繼續(xù)為公司的發(fā)展最大限度地盡我的力量。

銷售員月銷售工作總結篇十

20xx年即將過去,，在這將近一年的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好,。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

存在的缺點：

對于市場了解的還不夠深入,，對產品的技術問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的向客戶解釋,，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應,。本職的工作做得不好,，感覺自己還停留在原來的位置上,，影響市場部的銷售業(yè)績。

從個人的銷售業(yè)績上看,，我的工作做的是不好的，可以說是銷售做的`十分的失敗,。這對于我開展市場造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在：

1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有50個,，加上沒有記錄的概括為100個,，從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

2）溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應,。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,。

3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài),，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。

4）新業(yè)務的開拓不夠,，業(yè)務增長小，工作責任心和工作計劃性不強,，業(yè)務能力還有待提高,。

5）個人不夠勤快,、沒有嚴格要求自己，工作和愛情都沒有把屋好,，愛情是我的一大失敗,。

銷售目標,。

今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務,，主管把任務分解到每月，每周,，每日,；以每月,，每周，每日的銷售目標分解到我身上時,，我要完成各個時間段的銷售任務,。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績,。

我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針,，團隊的建設是分不開的,。提高執(zhí)行力的標準,，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

以上是我的一些不成熟的建議和看法,，如有不妥之處敬請諒解,。

至禮。

總結人：唐,。