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生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇一
法定代表人(主要負責人)：____________________________
地址：__________________________________________________
乙方(勞動者)：________________性別：________________
身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在__________崗位工作,。使用期限為__________.即自__________年______月______日起至___________年_______月_______日止,。其中，從生效日起的首三個月為試用期,，試用期為____________年________月________日至___________年_______月_______日,。
二、工作內容,。
(一)乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作，履行職責,，完成任務,。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三,、勞動保護和工作條件,。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作,。
(三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害,，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施,。并將對乙方進行專門的培訓或教育,。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況,，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查,。
四、工作報酬,。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用,，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為________________元。
(二)甲方支付給乙方的獎金,、津貼等其他費用,，按甲方有關制度確定并支付。
五,、工作紀律,。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更,、終止、解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天的;
3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2,、乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2,、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前____________日以書面形式通知甲方,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1,、在使用期內,，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3,、以欺詐,、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;
4,、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5,、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
7、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
七,、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
八、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
九、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。
十、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的,，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十一,、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年________月_______日___________年________月________日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇二
甲方：法定代表人____________________________
注冊地址___________________________________
乙方____________________________
居民身份證號碼___________________________________
出生日期______________
在甲方工作起始時間_______年_____月___日
家庭住址____________________________
郵政編碼____________________________
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
本合同于_______年_____月___日生效,，其中試用期至_______年_____月___日止,。
本合同于終止。
二,、工作內容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日元或按_______執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按_______執(zhí)行,。
乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定
第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按_______執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、
生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。
七,、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。
第二十條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，
乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。
八,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;
(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動
關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。
第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十,、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十一,、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條 本合同的附件如下
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公 章)______________ 乙方(簽字或蓋章)______________
簽訂日期：________年______月____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇三
合同編號：_________________
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事宜如下：
1.甲方負責乙方上崗前的安全培訓,，并經(jīng)過體檢與安全考試合格者方可上崗,，同時安排食宿及日常管理。
2.乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度,，聽從指揮服從分配,，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配,，甲方有權予以辭退,。
3.乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律,，發(fā)生人身傷亡事故,，由乙方個人負責。
4.工作期間按日工資計算，按月支付,，如有加班加點按用工單位的考勤辦理,，乙方不享受勞動保護和福利待遇
5.甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,，由乙方負法律責任,，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定,。
6.此合同自簽訂之日起生效,，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容,。
甲方簽字：____________ 乙方簽字：_____________
________________年_____________月_____________日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇四
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議,，就有關事項達成以下協(xié)議：
一,、雙方責任
1、甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的_____用品,。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓,。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結算與支付勞務費,。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,，不包含各種_____等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病,、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔,，甲方?jīng)]有責任。
2,、乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī),，服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務,。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償,。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔,。
⑸乙方人員必須按時上下班,，努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位,。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,，因_____所造成的后果自己承擔,。
二、勞務費結算及支付辦法
1,、勞務費：
按照_________市工資標準：每月_______元,。不提供_____及其它任何費用。
2,、乙方的勞務費每月結算_______次,，結算起止時間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務費,。
三,、其他事項
2、有下列情況之一,，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資,。
⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
⑵嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的,；
⑶乙方違反勞動紀律,、經(jīng)教育仍無改正的；
⑷不能勝任本職工作,。
3,、有下列情況之一,，乙方可以單方終止合同,。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；
⑵甲方不履行合同,，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的,；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,，到本工作結束,，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議一式_____份,，甲乙方各執(zhí)_____份,，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。
甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇五
甲方(單位)：____________________
乙方(工人)：____________________
甲方因工作需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自______年____月_____日起至______年____月____日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,。
二,、(工作)任務
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時工作任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：按甲方對工作崗位的需要安排工作時間。
四,、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退。
(二)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(三)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
(四)聽從指揮,，服從調動。
(五)保質保量完成任務,，不得投機取巧,。
(六)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
五,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
(一)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，雙方重新簽訂合同。
(二)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方培訓期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(3)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的,。
(三)乙方在合同期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)工作態(tài)度惡劣,，損害公司利益的;
(4)有_____,、_____、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式___份，甲乙雙方各持___份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________
_________年____月____日_________年____月____日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇六
甲方：×有限公司
簽定日期：---------------
乙方：
編 號：----------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。
一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）,。
二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。
三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管）,，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者,，必須事先請假）,。
3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食,。
5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作,，保證產(chǎn)品質量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退,；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠,。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止,。
七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
乙方簽字：
甲方：×有限公司
乙方身份證號碼：
家庭住址：
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇七
編號：________
甲方(單位)名稱：____________________
乙方(工人)姓名：____________________
根據(jù)《_________》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn),、工作需要招用乙方為臨時工,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
本合同期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。合同期滿即終止勞動合同,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù),。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事____________________工作,。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務,。
3. 在協(xié)議期內甲方因調整工作任務,，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù),。
三,、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓,。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件,。
四,、勞動時間和勞動報酬：
1.勞動時間：甲方實行每周 _____日，每日______小時工作制,。
2. 乙方在合同期間的工資標準：_____________________,。
五、保險,、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。
六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導、管理和教育,。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。
八,、違約責任
甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償,，最高賠償金額不超過乙方一個月工資,。
乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償,。
九,、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_______________________________,。
十一、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二,、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：________________
________年____月____日 _________年____月____日
街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：______________
_________年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同,。
續(xù)訂合同期限自______年______月_____日起至_______年______月______日止,。
變更合同內容：_____________________________________。
甲方：__________________(簽章)乙方：_____________(簽章)
簽定日期：_________年_________月_________日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。
合同期限(1)年,，自年月日至年月日,。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是,，甲方根據(jù)工作需要,，可更換乙方的崗位，乙方應服從,。
2,、乙方的工作要求：
(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定,。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛(wèi)生,，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。
三,、乙方的報酬及相關待遇：
1,、乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險等各項費用),。
2,、局對機關內工作人員實行補助政策，每人每月99元,。
3,、局對伙食實行補助政策，每日50元,。
4,、局對食堂工作人員進行績效考核，考核結果為績效工資的發(fā)放標準,。
四,、乙方的權利與義務
(一)、接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二),、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(三)、食堂員工實行合同制,，合同每1年簽訂一次;
(四),、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費用乙方自己承擔。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1,、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,，應在前一月內提出辭職申請,，如無故自行終止合同，結算時扣除一個月工資,。
如工作不負責任,，完成不了合同書所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權立即終止合同,。
2,、乙方因疾病不能按時上崗,。
3,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二),、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2,、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
5,、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。
(三)、合同期內,，乙方如提出解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。
解除合同時間從甲方同意之日起開始計算,。
(四),、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2,、甲方以非法手段強迫乙方工作的,。
(五)有下列情況之一，本合同自行終止：
1,、合同期限屆滿;
2,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字生效，本合同一式兩份,，甲乙雙發(fā)各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇九
用人單位(甲方)：__________________________________
職工(乙方)：_______________________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘,。經(jīng)研究,，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止,。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔工作,。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方在甲方工作期間內,，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極完成工作。
四,、勞動的時間與勞動報酬
1,、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,，如確因工作需要,，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班,。
2,、乙方基本工資標準為_________/月，上班時經(jīng)考核,，另加月考核獎_________元,，學期考核獎_________元，社會養(yǎng)老保險____________,。
3,、在假期若教師上課需用膳,，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資,，不發(fā)考核獎,。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,，由學?？倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五,、勞動保護和勞動條件
1,、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康,。
2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品,。
3,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，可以提出批評，并向有關部門檢舉,、控告,。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1,、在合同期內,。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學,、管理,、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的,。
2、在合同期內,，下列情況之一者,，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
4,、任何一方需要解除勞動協(xié)議,，應提前30天書面通知一方。
七,、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任,，按有關政策予以適當賠償,。
八、本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。
九、本協(xié)議期限滿自行終止,。
十,、本協(xié)議書一式______份，臨時工本人和學校各執(zhí)_____份,。
甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名或蓋章)：___________
日期：________年______月______日日期：________年______月______日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇十
時下找工作難,，看到很多地方可以招臨時工，為了保障自己的權益!今天,，為大家?guī)У氖桥R時用工協(xié)議書的范文,，歡迎閱讀。
臨時用工協(xié)議書范x
(一)
甲方：
姓名
身份證號碼
乙方：
姓名
身份證號碼
1 根據(jù)有關規(guī)定,， 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行,。
2 本協(xié)議期限為
(年月),，自________年____月____日起至年____月____日止。
3 工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定,，遵守按勞分配原則，結合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位,，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)月(大寫： )，其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā),。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方財物,，保守甲方機密，維護甲方利益,，服從甲方的領導,、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律,， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn),、工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協(xié)議,， 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協(xié)議：
6.
4.1 經(jīng)國家有關部門確認,， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,， 企業(yè)又不加以改善的;
6.
4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),， 侵害乙方合法權益的,。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 15____日通知對方,。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。
8 協(xié)議如有未盡事宜,， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲,、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
臨時用工協(xié)議書范x
(二)
__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家,、____市有關勞動法律法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工,。雙方根據(jù)平等自愿,，協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第 種形式,。
1. 合同有效期限________年,，至________年____月____日止。
2. 無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為_________。
3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止,。其完成的標志事件是__________,。
新招收、調入,、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起 個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。
二、工作任務
(一)乙方職位是 __________,，向____________報告,。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位,。
三,、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度,。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時,。
(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,，每月累計不得超過三十六小時。
(四)有下列情形之一的,，甲方延長工作時間不受本條第
(三)項規(guī)定限制：
1.發(fā)生自然災害,、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,，需要緊急處理的;
2.生產(chǎn)設備,、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)或公共利益,，必須及時搶修的;
3.在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務的;
6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四,、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假,、探親,、婚喪、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇十一
編號：_________
甲方(單位)名稱：_________
所有制性質：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現(xiàn)住址：_________
屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府
有關政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務。乙方若同意,，須服從,。在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四,、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,，合并計算繳費年限,。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結,，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn),。
(三)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關的事。
(五)聽從指揮,，服從調動,。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張。
六,、勞動合同的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn),，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇十二
甲方(單位)名稱：____________
乙方(工人)姓名：____________
甲方因工作需要,，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,，并共同遵守如下條款：
一,、協(xié)議期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿,，本協(xié)議自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議,，并辦理簽訂手續(xù),。
二,、工作任務
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位,，承擔臨時工作任務,。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務,，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。
三,、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周
嚴格控制加班加點,，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元，標準工時為_________天,。乙方不享受獎金及其它福利,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險,。
(二)乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全,，因工作疏忽等自身原因造成的傷害,，由乙方自理，甲方不承擔任何責任,。
(三)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品,。
(四)甲方為乙方提供午餐補助,。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,，不得遲到早退,。
(二)愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物,。
(三)聽從指揮,，服從調動,。
(四)保質保量完成任務。
六,、勞動協(xié)議的變更,、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產(chǎn),，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，可以變更協(xié)議的相關內容。
(二)協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止協(xié)議手續(xù),。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)
乙方同意,，雙方重新簽訂協(xié)議。
(三)有下列情形之一的,，可以解除勞動協(xié)議：
(1)雙方一致同意的;
(2)乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(3)乙方非因工負傷,，治療終結兩個月仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,，本協(xié)議自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在協(xié)議期內有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,，損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,，損害甲方利益的;
(4)有貪污,、盜竊、賭博,，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的。
七,、違約責任
甲方違反協(xié)議有關條款或無正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的,，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資,。
乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方按照實際損失予以經(jīng)濟賠償。
八,、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本協(xié)議未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力,。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效,，一式貳份,，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
_________年_________月_________日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇十三
甲方(用人單位)：______________有限公司
乙方(勞動者)：______________ 性別：______________
身份證號：______________ 家庭住址：______________
經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行,。
一,、本協(xié)議期限自乙方進項目部施工日起至____年____月____日止。
二,、工作內容及要求：
1,、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關的工作。在協(xié)議期內,，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內容、崗位,。
2,、乙方同意按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件：
1,、甲方應嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護及特殊保護等規(guī)定,，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護用品。對乙方進行安全衛(wèi)生,、業(yè)務技術及有關規(guī)章制度,、勞動紀律的教育和培訓。
2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四,、勞動報酬：
甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費元,，余額年終結清兌現(xiàn),。乙方的各種福利、津貼,、社保等費用均含在當月的勞動報酬中,，不再另行計發(fā)。以上工資均含雙休日,、節(jié)假日及平時加班工資在內,。
五、勞動紀律：
1,、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，按時完成生產(chǎn)、工作任務,。如有違法違紀行為,，按有關法規(guī)、規(guī)章處理,。
2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮，服從工作安排,，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調動,，甲方有權對乙方做適當?shù)慕?jīng)濟處罰或開除處理,。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架,、賭博,、嫖娼、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應責任。
4,、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患,，平時應注意保養(yǎng)身體，如患病均由本人負責,。
5,、乙方有列情形之一的，甲方可解除協(xié)議：
⑴在使用期內,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
⑵嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴重后果的;
⑶嚴重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成損失的(同時應依法承擔賠償責任);
⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;
⑸患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑹本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成協(xié)議的。
六,、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行,。作開除處理者，工資付至開除處理之日,，不發(fā)補貼和獎勵,，余額年終付清。六,、本協(xié)議未盡事宜,，通過雙方平等協(xié)商解決。
七,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效,。
甲方負責人簽名：______________ 乙方簽名：______________
____年___月___日 ____年___月___日
生物企業(yè)臨時用工協(xié)議篇十四
行政單位臨時用工合同
甲方名稱：法人代表：
地?址：
乙方姓名：身份證號：
住?址：
甲方因工作需要,，經(jīng)上級主管部門批準，同意招用乙方為臨時?工,，根據(jù)國家有關規(guī)定及政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并?共同遵守如下條款：
一、合同期限
自?年?月?日起至?年?月?日止,。合同期滿,，本合同自行?終止。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同。?二,、工作任務
甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應?服從安排和調遣,。?如若甲方安排的工作與本單位無關,，?須經(jīng)乙方同意，?否則乙方可以拒絕,。
三,、勞動時間與勞動報酬
（一）勞動時間：甲方實行每周?5日，每日?8小時工作制,，確因?工作需要加班加點的,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)?定發(fā)給加班加點費,。
（二）勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲方每月向乙方支付工資人民幣?元,。加班工?資按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
四,、勞動福利待遇
（一）每月按?元計發(fā)養(yǎng)老_____和醫(yī)療_____費用,，隨同工資一?起發(fā)放，由乙方向相關部門繳納,。甲方不再承擔其他任何福利費用,。?（二）節(jié)日物資發(fā)放與單位在職職工等同。
五,、工作紀律
（一）嚴格遵守單位行政管理規(guī)定,。
（二）按時上下班，不得遲到早退,。
（三）維護單位形象,，愛護公共財物。
（四）上班工作時間不得做與工作無關的事,。
（五）保質保量完成任務,，不得投機取巧,。因工作失誤造成行政后?果的，應承擔相應的行政責任,。
六,、勞動合同的變更、終止,、解除和辭職
