計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排,。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

icu是一個(gè)特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的'陪護(hù)，所有的護(hù)理工作均由護(hù)理人員全面承擔(dān),通過icu護(hù)理人員積極主動(dòng)的努力付出,，不僅在管理培訓(xùn)護(hù)理人員方面取得了一些經(jīng)驗(yàn),，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護(hù)理工作更加細(xì)致,，更加貼近病人,，現(xiàn)將icu這大半年的總結(jié)如下。

一,、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)護(hù)士自身素質(zhì)的培養(yǎng),。

1、加強(qiáng)監(jiān)護(hù)室護(hù)士思想觀念的培養(yǎng),。作為icu的監(jiān)護(hù)護(hù)士,，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位,，從思想上轉(zhuǎn)變認(rèn)為監(jiān)護(hù)護(hù)士是“高級保姆”的觀念，用實(shí)際行動(dòng)把優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到位,。

2,、加強(qiáng)三基培訓(xùn),。優(yōu)良的服務(wù)加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，兩者缺一不可,。我們每月對護(hù)士進(jìn)行理論和操作考試,，通過這種形式，讓每位護(hù)士都有扎實(shí)的基本功,；讓家屬放心,，讓患者滿意。并在如何給予患者針對性的護(hù)理方面給予相關(guān)的指導(dǎo),，不斷提高護(hù)士的觀察能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護(hù)士的?？浦R(shí)，拓展了知識(shí)面,，還使臨床護(hù)理服務(wù)充分體現(xiàn)本科特色,，豐富服務(wù)內(nèi)涵，將基礎(chǔ)護(hù)理與不同?？谱o(hù)理有機(jī)結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

3,、做好護(hù)理隊(duì)伍“傳,、幫、帶”。近年來不斷有年輕護(hù)士充實(shí)到icu病房,，對于年輕護(hù)理人員，安排有經(jīng)驗(yàn)有年資的護(hù)士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,。年輕護(hù)士不僅提升了自學(xué)能力，推動(dòng)責(zé)任制護(hù)理更快,、更好地發(fā)展,，更重要的是把活動(dòng)真正落實(shí)到了具體的行動(dòng)上，做到了真做事,，做實(shí)事,。

二、加強(qiáng)并完善科室制度建設(shè),。

2,、修訂和優(yōu)化各班職責(zé)、各種護(hù)理常規(guī),、護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,、操作流程,。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求，重新修訂icu各班職責(zé),、護(hù)理常規(guī),，呼吸機(jī)等各種儀器使用操作流程，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程,，并進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練,，檢查考核，逐一過關(guān),。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護(hù)水平,。

3、床旁交接班具體化,。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化,，就是從病情介紹,、護(hù)理要點(diǎn)、治療重點(diǎn),、特殊藥物使用注意事項(xiàng)等多方面交接病人的情況,。每班次交接都詳細(xì)記錄，認(rèn)真書寫在重癥護(hù)理記錄單上,。

三,、加強(qiáng)了院感工作。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，做好特殊病人隔離工作。

2,、認(rèn)真規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)消毒工作,，做好微生物監(jiān)測。配合院感科在我科進(jìn)行了“三管”目標(biāo)性監(jiān)測,。

3,、提高手衛(wèi)生依從性，加強(qiáng)“五個(gè)重要時(shí)刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關(guān),、填報(bào)關(guān)、外來會(huì)診人員管理關(guān),。由當(dāng)班護(hù)理人員監(jiān)督外來會(huì)診人員執(zhí)行手衛(wèi)生,。

四、完善績效考核激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)行護(hù)士績效考核,。

1,、改革護(hù)理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況，實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,，根據(jù)護(hù)士的工作能力,，綜合素質(zhì)等要素，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者,，采取新老搭配排班，充分發(fā)揮高年資護(hù)士的傳幫帶和示范作用,，促進(jìn)低年資護(hù)士的盡快成長。

2,、改變排班方式：實(shí)行彈性排班，排班以病人為中心,，以滿足臨床護(hù)理工作需要為出發(fā)點(diǎn)，在護(hù)理工作量大,，重病人多的時(shí)段，增加護(hù)理人力,，盡可能保證夜間護(hù)理質(zhì)量，實(shí)行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié),，實(shí)行24小時(shí)連續(xù)無縫隙護(hù)理,，充分調(diào)動(dòng)一切積極性為病人服務(wù)。

3,、建立護(hù)理人員的績效考核登記，依據(jù)護(hù)士出勤率,、護(hù)理病人的數(shù)量、護(hù)理質(zhì)量,、技術(shù)難度,、風(fēng)險(xiǎn)程度,、滿意度等進(jìn)行考核,，每月考核結(jié)果與當(dāng)月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性和主動(dòng)性。

五,、不足之處：

1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進(jìn)有待提高,。

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作深度不夠,。

3、科室無護(hù)理新技術(shù),、新項(xiàng)目引進(jìn),。

4,、年輕護(hù)士較多，人員素質(zhì)參差不齊,，應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員分層培訓(xùn)。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

有人說,，icu是一個(gè)很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡,；有人說,，icu是一個(gè)又臟又臭,，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個(gè)科室重,；又有人說，icu是個(gè)精英部隊(duì),，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常,。

“以真心、愛心,、責(zé)任心對待每一位病人”聽似簡單，其實(shí)不簡單,。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢,？完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面、更整體,、更系統(tǒng)化的服務(wù),！

尤其是在x月份加入icu以來,。由于icu的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，護(hù)士始終處于病人治療及觀察的第一線,，要求護(hù)士具有過硬的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能。我已能很好得掌握簡易呼吸器的使用以及呼吸機(jī)的使用及維護(hù),，多功能心電監(jiān)護(hù)儀的使用、除顫儀,、輸液泵微量泵的使用及維護(hù),、意識(shí)狀態(tài)的評估,、股動(dòng)靜脈及橈動(dòng)脈的穿刺等操作。理論方面：不僅掌握了血?dú)夥治鰣?bào)告的閱讀,、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護(hù)理,、人工氣道的護(hù)理等理論教學(xué)內(nèi)容,，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學(xué)，對icu的?？谱o(hù)理以及危重病人的病情觀察和護(hù)理有了感性和理性的認(rèn)識(shí)。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面、更整體,、更系統(tǒng)化的服務(wù)！

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分。這是一個(gè)溫暖的大家庭,。希望未來，我們能夠榮辱與共,，共同感覺和感受生命和生活的美好未來,。作為新時(shí)代的護(hù)士,，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求,，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為提升x醫(yī)醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

20xx年,，我科全體護(hù)理人員在院黨委及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,，以醫(yī)院“三甲復(fù)審”為標(biāo)準(zhǔn)，以綜合績效考評為契機(jī),，始終堅(jiān)持以“病人為中心”，以“質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念;根據(jù)護(hù)理部年初工作計(jì)劃結(jié)合科室計(jì)劃,，較好的完成了今年的各項(xiàng)護(hù)理工作，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、20xx年11月—20xx年11月工作量統(tǒng)計(jì)：

今年科室累計(jì)收住危重病人143人,比去年同期增加了42人,，增加了29%;床位使用率為69.02%，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49,，比去年同期增加了10%。搶救危重患者873天/124人次;其中機(jī)械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護(hù)理752人次;輸血235人次,，輸液7218人次，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi),、皮下)注射1029人次,，灌腸153人次,，口腔護(hù)理3536人次，導(dǎo)尿115人次,，鼻飼5606人次，皮膚護(hù)理3536人次;吸痰護(hù)理9319人次，心電監(jiān)護(hù)953人次;cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次，床旁血液透析31人次,。

二、工作完成情況,。

(一)完善科室“三甲復(fù)審”準(zhǔn)備工作,。

icu是危重病人進(jìn)行搶救和嚴(yán)密監(jiān)測的場所,，屬于醫(yī)院的重點(diǎn)科室。根據(jù)醫(yī)院年初計(jì)劃,，我院明年要接受“三甲復(fù)審”工作要求。今年以來,，根據(jù)“三甲復(fù)審”的標(biāo)準(zhǔn)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設(shè)與管理指南，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求,，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行自查整改,，目前已完善了“三甲復(fù)審”的部分要求,，例如：進(jìn)一步完善了各種同意書及各項(xiàng)制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護(hù)理人員的準(zhǔn)入考核標(biāo)準(zhǔn)并已實(shí)施;規(guī)范和完善了感控的各項(xiàng)要求，科室護(hù)士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增添了高尖端呼吸機(jī),、溫毯機(jī)、鼻飼泵,、臨時(shí)起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護(hù)理工作有據(jù)可依、有章可循,，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護(hù)理工作,。

(二)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展方面。

一年來，我科護(hù)理人員積極進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新，在危重患者護(hù)理中,，取得了較大的進(jìn)步，總結(jié)了一定的經(jīng)驗(yàn),，開展了多項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),，提高了綜合護(hù)理水平,。開展的`新技術(shù),、新業(yè)務(wù)有：20xx心肺復(fù)蘇指南在臨床cpcr中的應(yīng)用,突出了高質(zhì)量的心肺復(fù)蘇及醫(yī)護(hù)人員緊密配合，有效提高了cpr患者的復(fù)蘇成功率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用,，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風(fēng)險(xiǎn)，準(zhǔn)確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓,，減少了并發(fā)癥，提高了患者搶救成功率;特別是我科以提高患者安全為目標(biāo),，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)指南,，利用教學(xué)查房為契機(jī),，進(jìn)一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)流程，提高了危重患者轉(zhuǎn)運(yùn)的安全性,，避免了因轉(zhuǎn)運(yùn)引發(fā)的醫(yī)療護(hù)理糾紛，并向全院推廣應(yīng)用,。在今年護(hù)理部組織的第二屆護(hù)理金點(diǎn)子活動(dòng)中,，我科取得了三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，特別獎(jiǎng)一項(xiàng)的好成績,。

(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：

1.?？谱o(hù)士培訓(xùn)情況,。

依據(jù)護(hù)理部年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合科室實(shí)際，科室制定了詳實(shí)的?？婆嘤?xùn)計(jì)劃，分三個(gè)部分(理論知識(shí),、?？萍寄?、儀器操作)及兩個(gè)層次(1年以下及1以上護(hù)士)進(jìn)行培訓(xùn)，一年來,，共進(jìn)行多媒體授課64余次;專科技能培訓(xùn)及考核均52人次;儀器操作培訓(xùn)及考核均52人次;理論考核4次,。通過扎實(shí)的培訓(xùn)有效提高了護(hù)士的?？评碚摷凹寄芩?，我科培養(yǎng)的一名骨干護(hù)師已擔(dān)任了護(hù)士長;有2名護(hù)士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員，激發(fā)了護(hù)理人員的工作熱情,，有效的提高了護(hù)理人員的士氣。一年來,，科室鼓勵(lì)護(hù)士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試，今年有2名護(hù)士取得本科學(xué)歷,、2名護(hù)士取得護(hù)師資格,、1名護(hù)士取得主管護(hù)師資格,，大大提高了護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)。今年對3名新護(hù)士通過?？颇繕?biāo)帶教，進(jìn)行準(zhǔn)入考核后均已單獨(dú)上崗,。今年3月份科室選派1名護(hù)士參加了全區(qū)icu?？谱o(hù)士培訓(xùn),，2名護(hù)士參加了全區(qū)?？谱o(hù)士免培訓(xùn)資格考核,，均考核過關(guān)，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.教學(xué)查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應(yīng)急突發(fā)事件多的特點(diǎn),，依據(jù)年初制定的教學(xué)查房計(jì)劃,，每月對一名護(hù)士進(jìn)行主查房(匯報(bào)病例,、護(hù)理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學(xué)習(xí)版進(jìn)行公示,，其她護(hù)士針對此病人進(jìn)行查閱資料，護(hù)士長主持,，現(xiàn)場提問、指導(dǎo),，通過此種查房模式,，提高護(hù)士?？萍寄埽谷谱o(hù)理人員能夠有的放矢的診療與護(hù)理,。對死亡病人，科室及時(shí)織全科人員進(jìn)行病例討論,，針對護(hù)理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，快速的提高了護(hù)理人員整體水平。

3.院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)及實(shí)習(xí)生帶教情況根據(jù)護(hù)理部工作安排,，我科分別承擔(dān)了35名實(shí)習(xí)生帶教、17名院內(nèi)護(hù)士進(jìn)修學(xué)習(xí),、23名院內(nèi)應(yīng)急分隊(duì)人員的輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作,，圓滿的完成了培訓(xùn)任務(wù)。護(hù)士長擔(dān)任了護(hù)理部組織的管道組培訓(xùn),，對全院20名成員進(jìn)行了10次理論及10次技能培訓(xùn),，提高了全院各種管道的護(hù)理質(zhì)量,。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理,，提高服務(wù)水平。

1.護(hù)士禮儀培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理部工作計(jì)劃,，年初組織了護(hù)士禮儀培訓(xùn)，對護(hù)士的儀表,、語言等行為進(jìn)行了規(guī)范化培訓(xùn)，并每日以晨間操形式進(jìn)行訓(xùn)練,，使護(hù)士每日精神飽滿,、行為規(guī)范進(jìn)入工作狀態(tài),，增強(qiáng)了護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感，提高患者滿意度,，依次提高了護(hù)理服務(wù)水平。

2.護(hù)士績效考核：進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)士績效考核,，分別從崗位,、工作年限,、學(xué)歷、工作質(zhì)量,、工作數(shù)量、?？萍夹g(shù),、滿意度及獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等方面進(jìn)行了綜合績效考核,，做到公開,、透明,，提高了護(hù)士工作的積極性，切實(shí)達(dá)到了優(yōu)質(zhì)護(hù)理“五滿意”的目標(biāo),。

3.環(huán)境方面：icu為封閉式管理，患者病情均危重,，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒,，又能在患者病情變化時(shí)及時(shí)與患者溝通,，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生，今年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，我科增添了家屬候診區(qū)，體現(xiàn)了人性化服務(wù),，增加了一定的社會(huì)效益,。

(五)突出軍事特色,，加強(qiáng)保障能力。

一年來,，全科護(hù)理人員關(guān)心國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻的情況下,，始終牢記職責(zé)使命,，開拓創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取。以護(hù)理應(yīng)急分隊(duì)訓(xùn)練為契機(jī),，組織全科護(hù)理人員學(xué)習(xí)戰(zhàn)傷救護(hù)技術(shù)。在今年神舟九號(hào)飛行任務(wù)航天員衛(wèi)勤保障中,，科室人員能服從命令、聽指揮,，積極準(zhǔn)備了急救病房,、設(shè)施設(shè)備、反復(fù)演練,，圓滿的完成了保障任務(wù),。在為兵服務(wù)方面,，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊(duì)傷病員,。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥,、急性腎功能不全”的特種兵患者時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，及時(shí)成立了急救小組,，我科醫(yī)護(hù)人員發(fā)揚(yáng)了不怕苦,、不怕累的精神，連續(xù)為患者進(jìn)行了10天的床旁血液凈化治療后,，患者終于轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院,，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信,。在“5.12”護(hù)士節(jié)時(shí),，根據(jù)護(hù)理部安排，護(hù)士長下部隊(duì)為官兵講解急救相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn),，受到了官兵的一致好評。

(六)學(xué)術(shù)交流及科研方面,。

三,、存在主要問題,。

(一)科研方面：善于動(dòng)腦。而懶于動(dòng)手,。臨床護(hù)理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗(yàn),，但未及時(shí)整理發(fā)表。

(二)?？茦I(yè)務(wù)方面。

1.理論知識(shí)不夠全面：科室護(hù)理人員相對年輕,，專科理論知識(shí)還不夠扎實(shí),，導(dǎo)致工作時(shí)預(yù)見性不強(qiáng),，不能有的放矢的進(jìn)行護(hù)理工作,。

2.新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：icu屬于醫(yī)學(xué)發(fā)展最迅速的專業(yè),，在開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方面步伐還不夠快,。

(三)護(hù)理管理方面：管理較傳統(tǒng),、單一,，創(chuàng)新意識(shí)還需加強(qiáng)。

四,、20xx年工作計(jì)劃。

(一)規(guī)范護(hù)理文書書寫,。

組織全科護(hù)士深入學(xué)習(xí)規(guī)范要求，制定適合我科的護(hù)理記錄模版,，提高護(hù)理文書的內(nèi)涵質(zhì)量。

(二)重點(diǎn)做好“三甲復(fù)審”的各項(xiàng)工作,。

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護(hù)士長工作檢查反饋記錄本”，護(hù)士長每日檢查工作后及時(shí)將問題記錄在護(hù)士長工作檢查反饋記錄本中,，并制定整改措施，使每位護(hù)士及時(shí)了解自己工作缺陷及錯(cuò)誤，及時(shí)改正,，其她護(hù)士也有借鑒作用,。

(四)新技術(shù),、新業(yè)務(wù)開展明年準(zhǔn)備與醫(yī)療共同開展2項(xiàng)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)：分別為：

1.開展2-4種疾病的臨床路徑;,。

2.亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應(yīng)用。

(六)在全體護(hù)士中倡導(dǎo)“五個(gè)一”活動(dòng)：

1.通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》,。

2.講好一堂臨床授課(按照講課計(jì)劃,，每人都要講)。

3.撰寫一篇護(hù)理論文(護(hù)士每人至少一篇個(gè)案,、護(hù)師及以上每人至少一篇論文),。

4.讀透一部文學(xué)名著,。

5.完成一個(gè)個(gè)人心愿,。

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icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

20xx年icu圍繞年初制定的護(hù)理工作計(jì)劃，在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護(hù)理人員共同努力，用自己的愛心,、熱心,、誠心服務(wù)于每一位病人，現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

1,、抓好勞動(dòng)紀(jì)律,，要求工作人員按規(guī)范著裝，認(rèn)真履行《x市中醫(yī)院工作人員禁令》,，堅(jiān)持“八不準(zhǔn)”原則,，執(zhí)行護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

2,、堅(jiān)持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對,，護(hù)士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄,；護(hù)理操作要求做到“三查八對一注意”,，避免護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

3、抓值班交接班制度的落實(shí),，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接，對于患者的病情,、治療、護(hù)理,、皮膚、管路,、監(jiān)護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況,，一定要當(dāng)面交接清楚。

4,、落實(shí)了壓瘡,、不良事件上報(bào)管理制度,，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡、管道脫落等及時(shí)上報(bào)護(hù)理部,，并對壓瘡,、不良事件的經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查,，全科護(hù)士集體進(jìn)行原因分析,，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng),。

5、執(zhí)行特級護(hù)理制度,，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療,、護(hù)理的實(shí)施均有護(hù)士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身,、拍背、喂食,、溫水擦浴,、口腔護(hù)理,、會(huì)陰沖洗,、清理大小便等，護(hù)士的工作多次受到清醒病人的肯定,。

6,、每月認(rèn)真填寫護(hù)士長工作手冊，月有工作計(jì)劃,、小結(jié)，周有重點(diǎn),，按計(jì)劃落實(shí)護(hù)士長工作,，努力提高了自身的管理水平，使科室護(hù)理質(zhì)量得到保證,。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作安排及時(shí)傳達(dá)給全科護(hù)士,。

1、定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化三基訓(xùn)練,。本科室護(hù)理人員，每月進(jìn)行理論講課一次,，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課,，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需求。

2,、鼓勵(lì)科室護(hù)理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人,。

3,、帶領(lǐng)護(hù)理人員積極參加各種考試,，在今年x月的全國職稱英語考試中我科有x名護(hù)士以高分通過了職稱英語考試（a級x名、b級xx名）,；在x月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有x名護(hù)士通過了初級職稱（護(hù)師）考試，x名護(hù)士通過了中級職稱考試,，科室現(xiàn)有x名護(hù)士就有x名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,；在x月的全國職稱計(jì)算機(jī)考試中有x名護(hù)士取得了證書,。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度,，并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人員考核,，做到公正、公開考核每一位員工,，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高,。

1、組織護(hù)理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南》,，重新修訂了本科室的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織落實(shí),。

2,、科室護(hù)士能熟練掌握常用中醫(yī)護(hù)理操作。

3,、做好本科室中醫(yī)特色護(hù)理工作。

1,、icu護(hù)理文書書寫較多,，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫,，平時(shí)工作中從細(xì)節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看,，對不規(guī)范的書寫病歷及時(shí)指出并整改到位。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真帶教,，嚴(yán)格要求。加強(qiáng)了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng),，對實(shí)習(xí)護(hù)士做到放手不放眼，每批實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)結(jié)束進(jìn)行理論,、操作考試,，將考試成績填寫在實(shí)習(xí)鑒定表上,；不定期查看實(shí)習(xí)生筆記，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,，圓滿完成了帶教工作,。

3、今年年底科室新增護(hù)理人員x名,，通過一個(gè)多月的icu護(hù)士入科培訓(xùn)，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設(shè)備的使用方法、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和急救技能,，在帶教老師的指導(dǎo)下可以完成簡單的護(hù)理工作,。

1,、科室學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，中醫(yī)護(hù)理知識(shí),、基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。

2,、護(hù)理文書書寫有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

3,、資質(zhì)較淺的護(hù)理人員工作經(jīng)驗(yàn)不足，主動(dòng)性工作意識(shí)不強(qiáng),，機(jī)械執(zhí)行醫(yī)囑，知其然而不知其所以然,，依賴于有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士指導(dǎo),。

4,、我在科室管理方面經(jīng)驗(yàn)尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象,，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作會(huì)有未落實(shí)現(xiàn)象,。

對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探索，更好的去思考去解決,。在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高護(hù)理人員的工作責(zé)任心，與臨床醫(yī)生密切配合,，做好與患者的溝通，保障醫(yī)療安全,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量,，做到患者滿意,，家屬放心,。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

我在護(hù)理崗位上工作的其次年了，在這兩年來,，我從一個(gè)蒙蒙懂懂的實(shí)習(xí)生，成長為一名護(hù)士,。

病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事,，來了一批新同事!不過在相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)和協(xié)作照舊那么有序,，又快過年了，感受不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護(hù)士職稱考試,，這算得上是我自己的頭等大事,，所以在工作上護(hù)士長更加放手讓我獨(dú)立工作了，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點(diǎn),，當(dāng)然在這些新的工作面前我犯了很多小錯(cuò)誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面，我覺得自己還不夠細(xì)心!做事情老講究速度，效率就不是很高了,。所以接下來我確定會(huì)改進(jìn)的，更加細(xì)心的工作,。有時(shí)候工作時(shí)給病人翻身,，拍背,，病人的痰會(huì)噴到臉上來，那時(shí)侯覺得做護(hù)士真苦,，會(huì)艷羨現(xiàn)在那些坐辦公室的好伴侶，也曾想要放棄,，但是看到生命垂危的病人一點(diǎn)點(diǎn)的健康起來的'時(shí)候會(huì)特別的歡樂,，我想那些好伴侶也會(huì)更加艷羨我的吧,。

在護(hù)士長和主任的帶領(lǐng)下，我們科每一個(gè)成員都緊緊的團(tuán)結(jié)著!或許團(tuán)結(jié)就是力氣吧,。我們工作主動(dòng)性很高，有了事情都搶著去做,?？吹讲∪撕图覍儋?zèng)與的獎(jiǎng)?wù)?，得到他們對我們工作的認(rèn)可!或許這是最開心而興奮的事情了，我們的努力最終得到了病人的滿意,。

在這一年里，科里有了許多新的工作方法,，有時(shí)候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進(jìn)中,，使我們科室變得更加有利，更加強(qiáng)大了,。

前段時(shí)間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗(yàn)收，雖然那個(gè)時(shí)候每天都加班到晚上10點(diǎn)多,，晚上回家還得看書，睡到半夜醒來想到哪個(gè)問題遺忘了,，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心,，不叫苦，不叫累,，靠著大家的努力，我們最終勝利進(jìn)及了三甲醫(yī)院,，還特批了一個(gè)骨科中心。這確定是這一年中最有意義的事情了吧,。

上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時(shí)間，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異,，原本怕自己不適應(yīng),，怕自己做不好，怕與病人和家屬的溝通,，后來我深刻感受到：牢記自己的護(hù)士職責(zé)，為病人所想,，只要自己肯學(xué)肯干,，沒有什么不會(huì)的,，環(huán)境也是很簡潔適應(yīng)的。在和病人的溝通上遇到麻煩的時(shí)候,，用微笑，用真誠確定會(huì)解決的,。另外,，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會(huì)用心去關(guān)懷每一個(gè)需要關(guān)懷的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要,，所以我會(huì)更加努力的,，由于一名好護(hù)士不僅要有和善，為病人著想的心,，還要有扎實(shí)的理論功底和豐富的工作閱歷。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點(diǎn)和看法!感謝,。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

1,、抓好勞動(dòng)紀(jì)律，要求工作人員按規(guī)范著裝,，認(rèn)真履行《x市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅(jiān)持“八不準(zhǔn)”原則,，執(zhí)行護(hù)理人員服務(wù)規(guī)范,，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

2,、堅(jiān)持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對,，護(hù)士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄,；護(hù)理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

3、抓值班交接班制度的落實(shí),，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接，對于患者的病情,、治療,、護(hù)理,、皮膚、管路,、監(jiān)護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況，一定要當(dāng)面交接清楚,。

4,、落實(shí)了壓瘡,、不良事件上報(bào)管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡,、管道脫落等及時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并對壓瘡,、不良事件的經(jīng)過進(jìn)行調(diào)查，全科護(hù)士集體進(jìn)行原因分析,，科室的討論整改處理措施在信息本上反應(yīng)。

5,、執(zhí)行特級護(hù)理制度,，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護(hù)理的實(shí)施均有護(hù)士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身、拍背,、喂食,、溫水擦浴,、口腔護(hù)理,、會(huì)陰沖洗、清理大小便等,，護(hù)士的工作多次受到清醒病人的肯定。

6,、每月認(rèn)真填寫護(hù)士長工作手冊，月有工作計(jì)劃,、小結(jié),，周有重點(diǎn),，按計(jì)劃落實(shí)護(hù)士長工作，努力提高了自身的管理水平,，使科室護(hù)理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議,，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作安排及時(shí)傳達(dá)給全科護(hù)士,。

1,、定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基訓(xùn)練,。本科室護(hù)理人員,，每月進(jìn)行理論講課一次,，操作培訓(xùn)一次，每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護(hù)理部的繼續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，使其跟上時(shí)代發(fā)展的需求,。

2,、鼓勵(lì)科室護(hù)理人員參加成人考試，今年我科參加的專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人,。

3,、帶領(lǐng)護(hù)理人員積極參加各種考試，在今年x月的全國職稱英語考試中我科有x名護(hù)士以高分通過了職稱英語考試（a級x名,、b級xx名）；在x月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有x名護(hù)士通過了初級職稱（護(hù)師）考試,，x名護(hù)士通過了中級職稱考試,，科室現(xiàn)有x名護(hù)士就有x名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,；在x月的全國職稱計(jì)算機(jī)考試中有x名護(hù)士取得了證書。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度,，并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人員考核，做到公正,、公開考核每一位員工,，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高,。

1、組織護(hù)理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南》,，重新修訂了本科室的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織落實(shí)。

2,、科室護(hù)士能熟練掌握常用中醫(yī)護(hù)理操作,。

3、做好本科室中醫(yī)特色護(hù)理工作,。

1,、icu護(hù)理文書書寫較多,，科室經(jīng)常組織學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫，平時(shí)工作中從細(xì)節(jié)上抓起,，對每份病歷不定期查看,，對不規(guī)范的書寫病歷及時(shí)指出并整改到位,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，認(rèn)真帶教，嚴(yán)格要求,。加強(qiáng)了帶教老師的教學(xué)能力的培養(yǎng),，對實(shí)習(xí)護(hù)士做到放手不放眼,，每批實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)結(jié)束進(jìn)行理論、操作考試,，將考試成績填寫在實(shí)習(xí)鑒定表上；不定期查看實(shí)習(xí)生筆記,，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象,，圓滿完成了帶教工作,。

3、今年年底科室新增護(hù)理人員x名,，通過一個(gè)多月的icu護(hù)士入科培訓(xùn)，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設(shè)備的使用方法,、本科室相應(yīng)的.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)和急救技能,，在帶教老師的指導(dǎo)下可以完成簡單的護(hù)理工作。

1,、科室學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，中醫(yī)護(hù)理知識(shí),、基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。

2,、護(hù)理文書書寫有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、資質(zhì)較淺的護(hù)理人員工作經(jīng)驗(yàn)不足,，主動(dòng)性工作意識(shí)不強(qiáng),，機(jī)械執(zhí)行醫(yī)囑,，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士指導(dǎo),。

4、我在科室管理方面經(jīng)驗(yàn)尚不足,，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象,，在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導(dǎo)致計(jì)劃中的工作會(huì)有未落實(shí)現(xiàn)象。

對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探索，更好的去思考去解決,。在今后的工作當(dāng)中,，我們將繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高護(hù)理人員的工作責(zé)任心，與臨床醫(yī)生密切配合,，做好與患者的溝通,，保障醫(yī)療安全,，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高護(hù)理質(zhì)量,，做到患者滿意，家屬放心,。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

時(shí)光荏苒，伴著繁忙的腳步聲,，我們又迎來了新的一年,，又到了我們寫,。

我在護(hù)理崗位上工作的第二年了，在這兩年來,，我從一個(gè)蒙蒙懂懂的實(shí)習(xí)生，成長為一名護(hù)士,。

病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了,，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護(hù)士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事,，所以在工作上護(hù)士長更加放手讓我獨(dú)立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點(diǎn),，當(dāng)然在這些新的工作面前我犯了很多小錯(cuò)誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面,，我覺得自己還不夠細(xì)心!做事情老講究速度，效率就不是很高了,。所以接下來我一定會(huì)改進(jìn)的,，更加細(xì)心的工作,。有時(shí)候工作時(shí)給病人翻身，拍背,，病人的痰會(huì)噴到臉上來，那時(shí)侯覺得做護(hù)士真苦,，會(huì)羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友，也曾想要放棄,，但是看到生命垂危的病人一點(diǎn)點(diǎn)的健康起來的時(shí)候會(huì)特別的開心，我想那些好朋友也會(huì)更加羨慕我的吧,。

在護(hù)士長和主任的帶領(lǐng)下,，我們科每一個(gè)成員都緊緊的團(tuán)結(jié)著!也許團(tuán)結(jié)就是力量吧,。我們工作積極性很高，有了事情都搶著去做,?？吹讲∪撕图覍儋?zèng)與的獎(jiǎng)?wù)?，得到他們對我們工作的認(rèn)可!也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意,。

在這一年里，科里有了許多新的工作方法,，有時(shí)候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進(jìn)中,，使我們科室變得更加有利，更加強(qiáng)大了,。

前段時(shí)間，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗(yàn)收,，雖然那個(gè)時(shí)候每天都加班到晚上10點(diǎn)多,，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個(gè)問題忘記了，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心,，不叫苦，不叫累,，憑著大家的努力，我們終于勝利進(jìn)及了三甲醫(yī)院,，還特批了一個(gè)骨科中心。這一定是這一年中最有意義的事情了吧,。

上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時(shí)間，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異,，原本怕自己不適應(yīng),，怕自己做不好，怕與病人和家屬的溝通,，后來我深刻感受到：牢記自己的護(hù)士職責(zé),，為病人所想，只要自己肯學(xué)肯干,，沒有什么不會(huì)的，環(huán)境也是很容易適應(yīng)的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時(shí)候，用微笑,，用真誠一定會(huì)解決的,。

另外,，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會(huì)用心去幫助每一個(gè)需要幫助的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要,，所以我會(huì)更加努力的,，因?yàn)橐幻米o(hù)士不僅要有善良，為病人著想的心,，還要有扎實(shí)的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。希望大家能監(jiān)督我，給我多提缺點(diǎn)和意見!謝謝,。

新年將至，回顧過去一年,，我科護(hù)理工作總結(jié)如下：

過去一年,，我科在護(hù)理部,、科護(hù)士長的督促下嚴(yán)抓護(hù)理質(zhì)量與安全管理，科室認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部—科室兩級網(wǎng)絡(luò)的護(hù)理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責(zé)任心的護(hù)理人員參加科一級的護(hù)理質(zhì)量管理，每周,、每月堅(jiān)持自查,、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果及時(shí)反饋，及時(shí)主動(dòng)向護(hù)理部上報(bào)護(hù)理不良事件,，在護(hù)理部的整改下,，及時(shí)改進(jìn)了護(hù)理措施,，大大降低了護(hù)理不良事件的發(fā)生率。特別是在簡化護(hù)理文書之后,，科室加大了對簡化后護(hù)理文書書寫的規(guī)范的自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋給當(dāng)事人并改正,。此外,，根據(jù)科室具體情況實(shí)行科學(xué)的彈性排班,，在重點(diǎn)時(shí)段安排加強(qiáng)班，并嚴(yán)格執(zhí)行分級護(hù)理制度和其他各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

保證了護(hù)理安全全年無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生,。

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護(hù)理常規(guī),，加強(qiáng)中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，理論學(xué)習(xí)中中醫(yī)知識(shí)占60%左右，大大提高了護(hù)理人員的中醫(yī)理論知識(shí)水平,。同時(shí)加強(qiáng)中西醫(yī)技術(shù)操作的練習(xí),，每月有計(jì)劃的對科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行護(hù)理技能考核均合格,，對我科室兩項(xiàng)中醫(yī)專科操作(艾條灸和拔火罐)進(jìn)行人人考核成績均合格,。另外還加強(qiáng)護(hù)理科研和新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展,，發(fā)表cn論文3篇,。

實(shí)習(xí)生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護(hù)士專人帶教，并由帶教負(fù)責(zé)人和科內(nèi)骨干護(hù)士定期開展教學(xué)講座,、教學(xué)查房和技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)示范，加強(qiáng)?？评碚撝R(shí)與技能的學(xué)習(xí),，出科前進(jìn)行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計(jì)劃。對我科今年新定科的四名護(hù)工和兩名本科護(hù)士針對個(gè)人素質(zhì)不同制定了培訓(xùn)計(jì)劃,，短期培訓(xùn)一個(gè)月,，使新定科的護(hù)士在初次進(jìn)科的一個(gè)月目標(biāo)性強(qiáng),，盡快的融入到科室工作中，同時(shí)每月重點(diǎn)檢查低年資護(hù)士自我學(xué)習(xí)的情況,，督促低年資護(hù)士加強(qiáng)?？茖W(xué)習(xí)。

針對科室護(hù)理疑難病例,、危重癥病例，開展查房,，全科護(hù)士展開討論，各抒己見,，提高了護(hù)士對疑難危重病人的護(hù)理水平,，同時(shí)又將可能發(fā)生的護(hù)理問題想在前頭,，提高了對護(hù)理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。我科全年無一例護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生,。

自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房以來,，認(rèn)真貫徹落實(shí)了136工程的活動(dòng)精神,，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，科室還召開了生活會(huì),，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護(hù)士,，向大家說明,，為什么要開展這項(xiàng)工作，取得科室護(hù)士的認(rèn)可,。同時(shí)，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護(hù)士,，施行床位包干制，將科室人員分2個(gè)責(zé)任組由有一名組長和4名責(zé)任護(hù)士組成,。重新規(guī)劃了各班職責(zé),，由責(zé)護(hù)全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等,。護(hù)士長、治療護(hù)士在病房工作高峰時(shí)參與到各組的護(hù)理工作中,。并根據(jù)工程精神,，夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,，提供滿意服務(wù)，大大提高了護(hù)理質(zhì)量,，保障了護(hù)理安全,，全面提高了病人滿意度。同時(shí)也大大提高了護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強(qiáng)了護(hù)士責(zé)任心,，優(yōu)化了護(hù)理人力資源的調(diào)配,，是護(hù)理工作更加井然有序,，真正做到了把護(hù)士還給病人。

在過去一年里我科重點(diǎn)加強(qiáng)了院感與消毒隔離工作,，指派一名年資較高的護(hù)士專職進(jìn)行院感工作，每月組織全科護(hù)士進(jìn)行院感理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護(hù)人員的手,、治療室桌面,、和病房內(nèi)空氣進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，對呼吸機(jī)管路等全部使用一次性的,，一人一用,，按規(guī)定定時(shí)更換,，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革,。如在我院今年首次舉辦的護(hù)士長崗位競聘活動(dòng)中，積極選派骨干護(hù)士參與,，并配合院領(lǐng)導(dǎo)做好后勤工作,。對上任的新護(hù)士長認(rèn)真做好護(hù)理管理知識(shí)的帶教,，使之盡快勝任本職工作。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院計(jì)劃生育工作,，合理安排科室人員婚育工作,，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。

20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬,，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站，大大降低了危重患者的死亡率,，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力,，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足,，如中醫(yī)基礎(chǔ)理論知識(shí)不扎實(shí)，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等,，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學(xué)習(xí),，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務(wù),，鼓勵(lì)發(fā)展護(hù)理科研。從思想和行動(dòng)上真正做到“以病人為中心”的主動(dòng)服務(wù),。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

急診5400人次、搶救1200人次,、洗胃180人次,、皮試13900人次,、肌注7530人次、靜滴75000人次,。

堅(jiān)持以病人為中心，以病人的利益需求為動(dòng)身點(diǎn),。積極落實(shí)惠民措施,，扎實(shí)展開優(yōu)良便民服務(wù),。如幫助病人掛號(hào)、付款,、配藥,、保管珍貴財(cái)物,；免費(fèi)為病人提供一次性杯子,、開水,、縫針,、縫線,；科室里備有報(bào)刊、雜志,、健康宣教小知識(shí)等，供輸液病人閱覽,；對一些無主患者、危急重病人及時(shí)開通綠色通道，并為其聯(lián)系家人,；展現(xiàn)了急診科護(hù)士良好的職業(yè)形象，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”

1,、每周進(jìn)行三基理論基礎(chǔ)知識(shí)和操縱技能練習(xí),，定期進(jìn)行考核,，以進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù),。

2,、積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷增加新技術(shù),，新知識(shí)。

4,、派護(hù)理骨干到南京省人醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，認(rèn)真學(xué)習(xí)院感知識(shí)。

2,、一次性用品使用后均能及時(shí)毀形，集中處理,，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3,、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置，定時(shí)對各室進(jìn)行紫外線空氣消毒,。

4,、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行,。

1、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時(shí)能用,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行三查七對制度，無過失事故發(fā)生,。

2,、強(qiáng)化安全意識(shí)教育,。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段管理,，做好護(hù)士長查房。

4,、根據(jù)病人時(shí)段高峰實(shí)行彈性排班,，公道搭配老,、中、青職員,。

5,、不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

但平時(shí)工作中也存在著一些缺陷和不足,，小結(jié)以下：

1,、急診科面積小的限制,，就診環(huán)境簡陋。

2,、護(hù)理科研能力較差，論文書寫不足。

icu護(hù)士年終工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

xx年icu圍繞年初制定的護(hù)理工作規(guī)劃,，在護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全科護(hù)理人員共同努力,，用自己的愛心、熱心,、誠意效勞于每一位病人,，現(xiàn)將一年來的工作匯報(bào)如下：

1,、抓好勞動(dòng)紀(jì)律，要求工作人員按標(biāo)準(zhǔn)著裝,，仔細(xì)履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅(jiān)持“八不準(zhǔn)”原則,，執(zhí)行護(hù)理人員效勞標(biāo)準(zhǔn),，樹立“以病人為中心”的效勞理念，提高護(hù)理效勞質(zhì)量,。

2、堅(jiān)持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，護(hù)士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄;護(hù)理操作要求做到“三查八對一留意”,，避開護(hù)理過失事故的發(fā)生,。

3、抓值班交接班制度的落實(shí),，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接,，對于患者的病情、治療,、護(hù)理,、皮膚、管路,、監(jiān)護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況,，肯定要當(dāng)面交接清晰,。

4、落實(shí)了壓瘡,、不良大事上報(bào)治理制度,，對于科室消失的難免壓瘡,、管道脫落等準(zhǔn)時(shí)上報(bào)護(hù)理部，并對壓瘡,、不良大事的經(jīng)過進(jìn)展調(diào)查，全科護(hù)士集體進(jìn)展緣由分析,，科室的爭論整改處理措施在信息本上反響,。

5,、執(zhí)行特級護(hù)理制度，落實(shí)根底護(hù)理,。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的全部治療,、護(hù)理的實(shí)施均有護(hù)士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身、拍背,、喂食,、溫水擦浴,、口腔護(hù)理、會(huì)陰沖洗,、清理大小便等,，護(hù)士的工作屢次受到糊涂病人的確定,。

6,、每月仔細(xì)填寫護(hù)士長工作手冊,，月有工作規(guī)劃、小結(jié),，周有重點(diǎn)，按規(guī)劃落實(shí)護(hù)士長工作,，努力提高了自身的治理水平,，使科室護(hù)理質(zhì)量得到保證,。積極參與醫(yī)院及護(hù)理部召開的會(huì)議，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作安排準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)給全科護(hù)士,。

1,、定期組織科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化三基訓(xùn)練。本科室護(hù)理人員,，每月進(jìn)展理論講課一次,，操作培訓(xùn)一次,，每月理論及操作考試各一次。依據(jù)護(hù)理部的連續(xù)教育講課安排科室護(hù)理人員聽課,，以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時(shí)代進(jìn)展的需求,。

2,、鼓舞科室護(hù)理人員參與成人考試,，今年我科參與的'專升本自學(xué)考試畢業(yè)的有三人。

3,、帶著護(hù)理人員積極參與各種考試,，在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護(hù)士以高分通過了職稱英語考試(a級2名,、b級2名);在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護(hù)士通過了初級職稱(護(hù)師)考試,，1名護(hù)士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有18名護(hù)士就有17名護(hù)士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;在7月的全國職稱計(jì)算機(jī)考試中有11名護(hù)士取得了證書,。

依據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護(hù)理人員考核制度，并嚴(yán)格按此制度對護(hù)理人員考核,，做到公正,、公開考核每一位員工,，通過考核科室人員工作積極性得到了肯定的提高。

1,、組織護(hù)理人員下學(xué)習(xí)《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織落實(shí),。

2,、科室護(hù)士能嫻熟把握常用中醫(yī)護(hù)理操作,。

3、做好本科室中醫(yī)特色護(hù)理工作,。

1,、icu護(hù)理文書書寫較多,，科室常常組織學(xué)習(xí)護(hù)理文書書寫，平常工作中從細(xì)節(jié)上抓起,，對每份病歷不定期查看，對不標(biāo)準(zhǔn)的書寫病歷準(zhǔn)時(shí)指出并整改到位,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，仔細(xì)帶教，嚴(yán)格要求,。加強(qiáng)了帶教教師的教學(xué)力量的培育，對實(shí)習(xí)護(hù)士做到放手不放眼，每批實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)完畢進(jìn)展理論,、操作考試,，將考試成績填寫在實(shí)習(xí)鑒定表上;不定期查看實(shí)習(xí)生筆記,，在筆記中可以反映教師的帶教水平及科室的總體印象,，圓滿完成了帶教工作。

3,、今年年底科室新增護(hù)理人員5名，通過一個(gè)多月的icu護(hù)士入科培訓(xùn),，已經(jīng)初步把握了科室規(guī)章制度,、各儀器設(shè)備的使用方法,、本科室相應(yīng)的醫(yī)學(xué)根底理論學(xué)問和急救技能，在帶教教師的指導(dǎo)下可以完成簡潔的護(hù)理工作,。

1,、科室學(xué)習(xí)氣氛不夠深厚,，中醫(yī)護(hù)理學(xué)問、根底理論學(xué)問和專業(yè)學(xué)問不夠扎實(shí),。

2,、護(hù)理文書書寫有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

3、資質(zhì)較淺的護(hù)理人員工作閱歷缺乏,，主動(dòng)性工作意識(shí)不強(qiáng),，機(jī)械執(zhí)行醫(yī)囑,，知其然而不知其所以然，依靠于有閱歷的護(hù)士指導(dǎo),。

4、我在科室治理方面閱歷尚缺乏,，工作的方式方法偶有不夠得當(dāng)現(xiàn)象,，在工作規(guī)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導(dǎo)致規(guī)劃中的工作會(huì)有未落實(shí)現(xiàn)象,。

對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探究，更好的去思索去解決,。在今后的工作當(dāng)中，我們將連續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高護(hù)理人員的工作責(zé)任心，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作,，做好與患者的溝通,，保障醫(yī)療安全，不斷改善效勞態(tài)度,，提高護(hù)理質(zhì)量，做到患者滿足,，家屬放心,。