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員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商,，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn),，（不帶薪培訓(xùn)）

二、乙方培訓(xùn)期從 年月日起至上崗前,，培訓(xùn)內(nèi)容為,。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過(guò)甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對(duì)乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。

四、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的.,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)助具體金額為 元/月,，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動(dòng)合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請(qǐng)假期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的管理義務(wù),。

七,、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,，甲方無(wú)義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險(xiǎn)一金”及福利待遇,，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求,。

八,、甲方鼓勵(lì)乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾,，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,，甲方可與其踐履勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。

九,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能,，針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和開(kāi)展形式，乙方必須服從甲方安排,。

十,、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,，甲方有權(quán)即時(shí)終止本合同,，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償,。

十一,、乙方未正式以書(shū)面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償。

十二,、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴,。

十三,、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效,，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人簽字： 簽字

簽約日期： 年月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇二

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動(dòng)者） 姓 名：

性 別：

出 生 年 月：

家 庭 住 址：

居 民 身 份 證 號(hào) 碼：

為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司招聘的新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),，提供為期 個(gè)月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時(shí)間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二,、培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定園區(qū),、甲方會(huì)議室、甲方合作單位,。

法律法規(guī),、安全教育），甲方管理規(guī)章制度,。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì) 元/人,；包括：專業(yè)技能考試培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi),、講師費(fèi),、員工服裝費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi),、生活補(bǔ)助費(fèi),、住宿費(fèi)。

錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿 年,， 年 月 日至 年 月 日，服務(wù)期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

六,、培訓(xùn)效果：培訓(xùn)結(jié)束后,，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn),，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)薪,。

簽訂合同后,，按勞動(dòng)合同規(guī)定,，每年根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)進(jìn)行工資的增長(zhǎng),。 七,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實(shí)踐場(chǎng)地,。 2,、保證做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督,、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分,。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過(guò)三個(gè)月的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)園區(qū),，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

5,、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格，將被辭退,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格,，則簽訂“勞動(dòng)合同”,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。 八,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方培訓(xùn)期工資待遇： 元/月。

2,、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。 4,、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

5、培訓(xùn)期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無(wú)論以任何形式或載于任何載體,，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭,、圖像或以書(shū)面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露,。 九,、附則：

不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用,。

等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,。 4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂日期開(kāi)始此協(xié)議即刻生效,。 5,、未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

簽約時(shí)間：

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇三

風(fēng)險(xiǎn)提示：

在委托合同中,，應(yīng)對(duì)委托事務(wù)的基本信息進(jìn)行準(zhǔn)確,、詳細(xì)約定，尤其是委托事務(wù)的具體要求,，以確保受托人能夠很好地完成委托事務(wù),，同時(shí)受托人必須在委托人授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，如果受托人超越權(quán)限給委托人造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償損失或委托人減少其相應(yīng)的報(bào)酬,。甲乙雙方本著友好協(xié)商，互利合作的原則,，就乙方接受甲方委托,，為甲方培訓(xùn)_______人員達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲方委托乙方于________年____月____日________年____月____日為其培訓(xùn)______________人員，乙方接受委托負(fù)責(zé)培訓(xùn)甲方人員,。甲方具體承辦部門(mén)為_(kāi)_____________,，乙方具體承辦部門(mén)為_(kāi)___________________________。風(fēng)險(xiǎn)提示：

合同中應(yīng)明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利,、義務(wù),，以利于受委托人在權(quán)利范圍內(nèi)完全履行義務(wù)，順利完成委托事項(xiàng),，如果在合同履行期間內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方當(dāng)事人也有清楚的尺度衡量自己行為得失，便于爭(zhēng)議的解決,。

二,、甲方責(zé)任與義務(wù)。

1,、負(fù)責(zé)組織______________人員參加學(xué)習(xí),，人數(shù)不超過(guò)_______人，多于_______人將根據(jù)情況,，適當(dāng)增加培訓(xùn)費(fèi),。

2、支付本期講課費(fèi),，教材費(fèi),，場(chǎng)地費(fèi)，管理費(fèi)等培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)______元,，開(kāi)班前_______天一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

3、安排一名工作人員專門(mén)負(fù)責(zé)該培訓(xùn)班的管理事宜,。

4,、培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)督促學(xué)員遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。因甲方學(xué)員違反乙方的規(guī)章制度給乙方造成損失的,，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

三,、乙方責(zé)任與義務(wù),。

1、乙方按雙方達(dá)成的培訓(xùn)方案組織培訓(xùn),。

2,、派出具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師授課，其中具有教授職稱的教師不少于_______%.

3,、每門(mén)課程開(kāi)課前,，乙方為甲方每位學(xué)員配備一本教材,，無(wú)合適的教材配備一本參考書(shū)。

4,、提供教學(xué)場(chǎng)地,，即一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班的專用教室。

5,、乙方負(fù)責(zé)與授課教師溝通,，使其同意向甲方學(xué)員提供電子版課件及負(fù)責(zé)甲方學(xué)員的課程問(wèn)題答疑工作。

6,、乙方向甲方學(xué)員提供留學(xué)生公寓標(biāo)準(zhǔn)間住宿（帶衛(wèi)生間,，陽(yáng)臺(tái)，電視機(jī),，空調(diào),，課桌，網(wǎng)線,，暖氣）,，保障住宿房間內(nèi)設(shè)施能正常使用，并提供上網(wǎng)和24小時(shí)熱水服務(wù),。以實(shí)際入住間數(shù)和天數(shù)由甲方學(xué)員支付住宿費(fèi)用（標(biāo)準(zhǔn)：_______元間天）,。

7、負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員辦理就餐手續(xù),，費(fèi)用由甲方學(xué)員自理,。

8、負(fù)責(zé)為甲方學(xué)員辦理圖書(shū)館閱覽手續(xù)和車(chē)輛出入證,，協(xié)助甲方學(xué)員使用學(xué)校體育場(chǎng)地和設(shè)施,。

9、配備一名專職班主任,。

10,、負(fù)責(zé)為甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，住宿費(fèi),，餐費(fèi)提供正式發(fā)票,。

11,、乙方按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給甲方學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),。

四、違約責(zé)任,。

1,、甲方不按時(shí)支付合同約定的費(fèi)用，乙方有權(quán)停止授課并終止委托,，同時(shí)向甲方索賠相關(guān)損失,。

2,、乙方無(wú)故取消委托不能提供培訓(xùn)，按協(xié)議金額的_______%支付違約金,。若乙方不能按約定安排教師講課,，不提供教材，不提供教室,，不提供住宿和就餐條件,，甲方有權(quán)撤回學(xué)員并終止委托，同時(shí)向乙方索賠相關(guān)損失,。

五,、爭(zhēng)議解決雙方本著友好協(xié)商的原則解決分歧，不能協(xié)商解決時(shí),，任何一方均有權(quán)到______________法院起訴,，通過(guò)司法程序解決。

六,、協(xié)議份數(shù)本委托培訓(xùn)協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

七,、生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇四

乙方：

日期：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 武漢農(nóng)立信科技有限公司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)城科技園長(zhǎng)城園路8號(hào)精工科技園a棟5樓

第二條 乙方 性別 聯(lián)系方式

居民身份證號(hào)碼 現(xiàn)居地址 郵政編碼

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于 年 月 日生效,，其中試用期至 年 月 日止,。本合同于 年 月 日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方工作的用工單位名稱： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 ,。

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門(mén),，從事 的工作,，工作地點(diǎn)為武漢市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)作變更,，乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的,，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù),，并應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方。

第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時(shí),、保質(zhì),、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績(jī)考核,。乙方連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的,，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位,。

第八條 在合同履行過(guò)程中,，甲方將為乙方提供晉級(jí)提薪的機(jī)會(huì)，乙方若怠職,、瀆職,，甲 方將降其薪資或職務(wù)。

五,、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度,，在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力,，乙方必須嚴(yán)格遵守。

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,，服從管理,，按時(shí)完成任務(wù);愛(ài)護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn)，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十一條 乙方同意甲方對(duì)其履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度,，甲方可給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至依法解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)甲方保留依法起訴的權(quán)利,。

六,、勞動(dòng)合同的解除,、終止

第十二條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(六) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十三條 依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

(一) 勞動(dòng)合同期滿的;

(二) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如果勞動(dòng)合同到期,，甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止,。

七,、離職手續(xù)

第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù); 第十八條 有下列情形之一的,，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二) 乙方未按時(shí)領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

八、解除合同

第十九條 本合同解除或終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的'規(guī)章制度,，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職,，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金,，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利,。

第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的,，如項(xiàng)目未結(jié)束乙方辭職,，應(yīng)賠償對(duì)甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

九,、保密承諾

第二十一條 乙方明確承諾,，乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同后絕不泄露本保密承諾第二條機(jī)密范圍所界定的甲方商業(yè)秘密,。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任,。

第二十二條 具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁,、

提起訴訟。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。具有同等法律效力，自乙雙方簽字,，甲 方蓋章后生效,。

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇五

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長(zhǎng)期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),，員工的工作技能,、知識(shí)層次、工作效率,、服務(wù)意識(shí),，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求以及對(duì)員工整體素質(zhì)提高的需求,。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn),、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開(kāi),，并以落實(shí),、意識(shí)、能力,、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行,。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),。為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議,。

1,、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。

2,、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料,，按教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量,。

3,、做好培訓(xùn)管理工作,，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理,，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)表格及相關(guān)材料。

4,、根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定,，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

1,、摸底調(diào)查,。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)范圍內(nèi)對(duì)符合參訓(xùn)條件的人員開(kāi)展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息,，了解培訓(xùn)對(duì)象分布情況,，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方,。

2,、對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評(píng)估考核制度,，培訓(xùn)班結(jié)束后要請(qǐng)學(xué)員測(cè)評(píng),；開(kāi)通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通,，聽(tīng)取員工意見(jiàn),。

5、組織保障,。聯(lián)席會(huì)議制度,，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議,，研究處理工作推進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

1,、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用,，以分班課時(shí)薪酬為標(biāo)準(zhǔn),。

2,、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）

l,、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時(shí),，自動(dòng)終止。

2,、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致。

3,、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí),，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任

l、簽約的任何方,，不能按指定的時(shí)間,、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾,，均視為違約行為,。

2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛,，致使無(wú)責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí),，無(wú)責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。

本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決,。

本協(xié)議書(shū)一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效,。

委托方（甲方）：___________被委托方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇六

乙方：______________,。

身份證：______________。

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日,。

培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷(xiāo)售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元/人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng),；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有_____違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元,；（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的.甲方將視同乙方自動(dòng)離職,。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的,，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：______________,。

日期：________年______月______日

乙方（簽字）：______________,。

日期：________年______月______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇七

為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍,。

2.1?甲方：

2.2?乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容,。

3.1?甲方派乙方到。

進(jìn)行,。

專業(yè)培訓(xùn),；

培訓(xùn)時(shí)間從。

年

月

日至,。

年

月

日,。

3.2?乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣。

元整,，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為,。

至

年

3.2.1?若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間,。

3.2.2?若已經(jīng)簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū),，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時(shí)間。

3.3?服務(wù)年限的規(guī)定,。

3.3.1?培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi),、書(shū)本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大,。

3.3.2?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元（含___元）以上,，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上,，___年（含___年）以下,。

3.3.3?培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上,。

3.4?如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同,。

或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用,。

3.5?乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6?本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

法定代表人或法定代理人：

身份證號(hào)碼：

日期：

日期：

員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)合法嗎篇八

甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）：

法定代表人： 法定代表人：

地 址： 地 址：

電 話： 電 話：

郵政編號(hào)： 郵政編號(hào)：

上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查,，并做為本合同附件給予保存。

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方互相考察,、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同,，并共同遵守本合同所列條款：

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更,。

（二）無(wú)固定期限,，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,，共____個(gè)月,。

（備注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。）

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家先行的有關(guān)法律、法規(guī),，規(guī)章,、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,，簽定本合同,，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密。

（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

2,、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的；

3,、甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,；

4,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

5,、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,；

6、甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的,；

7,、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重,，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的,。

8、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金,，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等,。

（一）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。

（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

（一）如在培訓(xùn)期三個(gè)月不得損壞甲方所有物品及店內(nèi)裝修設(shè)施,，如損壞,、破壞由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）勞動(dòng)合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（三）本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

（四）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲方：（簽章） 乙方：（簽章）

法定代表人：法定代表人：

年 月 日