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員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇一

甲方：

乙方：姓名：

年齡：性別：

出生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,，并按時返回公司工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴 學(xué)習(xí) 專業(yè),，學(xué)習(xí)期自 年 月 日起至 年 月 日,，實計為期 。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則,，以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔 天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七,、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機(jī)費、住宿費,、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān),。

九,、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的2.5倍,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作 5 年,。如一年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用60%；如三年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用40%,；如四年內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用20%,；五年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一,、在培訓(xùn)期間，甲方給乙方伙食 元/月,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回,，并向公司報到,。

十三、乙方應(yīng)找第三方做擔(dān)保人,。如乙方如有逾期不歸,、學(xué)習(xí)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔(dān)保人承擔(dān)乙方全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用,。若乙方涉及法律責(zé)任,，應(yīng)由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),。

十四,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

十五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日年 月 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)工作需要,，經(jīng)協(xié)商,，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議,，雙方約定遵守：

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn),，（不帶薪培訓(xùn)）

二,、乙方培訓(xùn)期從_____年____月____日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為,。

三,、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。

四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的,，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲,，補(bǔ)助具體金額為元/月，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放,。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>

六,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。

七,、雙方確定,，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資,、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八,、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,，甲方承諾,，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系,。

九,、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓(xùn)計劃,、內(nèi)容和開展形式,，乙方必須服從甲方安排。

十,、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同,，造成損失的,，可要求乙方進(jìn)行賠償。

十一,、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的,，由乙方進(jìn)行賠償,。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進(jìn)行起訴。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字

簽約日期：____年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇三

甲 方：

地址：

負(fù)責(zé)人：

組織機(jī)構(gòu)代碼證：

乙 方：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

住址：

為加強(qiáng)被培訓(xùn)人員的管理,，依據(jù)《勞動合同法》第22條及相關(guān)法規(guī)、公司制度,，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 專業(yè)培訓(xùn)的期限和費用

1.1 甲方為乙方提供有關(guān)_______方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，地點為（國家或地區(qū)）,，培訓(xùn)時間從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，預(yù)計培訓(xùn)費用為_______元人民幣,。

1.2 預(yù)計培訓(xùn)費用是指甲方為了對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費用,、培訓(xùn)期間的差旅費用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用。若實際培訓(xùn)總費用與預(yù)計培訓(xùn)總費用不符，則本協(xié)議約定的違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的總費用自動調(diào)整,。

1.3 甲方已經(jīng)履行公司規(guī)章制度中關(guān)于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定的告知義務(wù)，乙方承諾遵守甲方的'規(guī)章制度,。

第二條 服務(wù)期條款

2.1 根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定,，雙方約定，從乙方完成培訓(xùn)之日起,，乙方必須為甲方服務(wù)_______月,，即從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。雙方協(xié)商一致,，可以延長本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期,。

2.2 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)制度和培訓(xùn)安排,。乙方因不遵守法律,、法規(guī)、公司制度或培訓(xùn)安排,，給培訓(xùn)計劃造成不良影響的,，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并可視情節(jié)對乙方給予一定的處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，視為乙方單方解除本協(xié)議，乙方需承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任,。

2.3 乙方在完成培訓(xùn)后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)而逾期未歸的,，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.4 培訓(xùn)期間,，乙方繼續(xù)按照原崗位、原級別享受工資,、獎金,、保險福利等。

2.5 服務(wù)期內(nèi),，如勞動合同期限變更或者屆滿,，雙方對續(xù)訂勞動合同不能達(dá)成一致，應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日,。

第三條 違約責(zé)任

3.1 乙方在培訓(xùn)開始前放棄培訓(xùn)或解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_______元人民幣。違約金不超過甲方提供的培訓(xùn)費用,。

3.2 乙方在培訓(xùn)完成之后違反服務(wù)期約定的,，包括單方提出解除勞動合同，因自身過錯等原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額的計算方法是：違約金金額=實際培訓(xùn)總費用/應(yīng)服務(wù)月數(shù)×（應(yīng)服務(wù)月數(shù)-實際服務(wù)月數(shù)）,。

第四條 爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，若雙方無法協(xié)商解決的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

其他

5.1簽訂本協(xié)議時,，乙方已明確本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的,、商業(yè)價值,、甲方的要求等內(nèi)容。

5.2本協(xié)議作為《勞動合同》附件,，具有同等法律效力,。

5.3本協(xié)議與《勞動合同》不一致的地方，視為對《勞動合同》的變更,。

5.4本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力,。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效,。

合同附件清單

(以下無正文)

甲方:

(公章)

負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表:

(簽字）

日期：

乙方（簽字）：

日期：

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇四

乙方：

甲方根據(jù)工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：：

自____年____月____日至____年____月____日共計天的工廠現(xiàn)場操作和理論學(xué)習(xí),。

美國_______公司______________廠

電解槽砌筑,、運行操作、電力運行,、調(diào)度等方面現(xiàn)場生產(chǎn)操作技能和理論知識,。

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

甲方確定乙方培訓(xùn)的主要內(nèi)容和方向，負(fù)責(zé)管理乙方在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí),、生活等方面的管理和安排,。乙方一切學(xué)習(xí)、生活活動必須服從和遵守甲方的安排,，不得違反,。

（二）乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄,，參加甲方委托培訓(xùn)方組織的各項考核,。乙方把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作當(dāng)中并給甲方創(chuàng)造效益。乙方在國外期間,，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定,，保證完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，遵守所在國法律，違者一切責(zé)任自負(fù),。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,，甲方承擔(dān)乙方所需的各項費用（包括培訓(xùn)費、住宿費,、生活費,、往返路費、辦理各種護(hù)照,、出國手續(xù)費用）。

（一）對乙方違紀(jì)或不能完成培訓(xùn)任務(wù),，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓(xùn)的,，培訓(xùn)期間的所有費用乙方應(yīng)給予賠償。既使甲方預(yù)先支付的培訓(xùn)費用,，如乙方不能完成培訓(xùn)任務(wù)的,，仍予以退還甲方。

（二）培訓(xùn)結(jié)束后,，因乙方原因不能把所學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于工作的,，乙方應(yīng)賠償培訓(xùn)費用。

培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)5年,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得以任何理由提前解除勞動關(guān)系,。如違約,，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)（出國）學(xué)習(xí)所支付的所有費用。

乙方勞動合同期滿,，培訓(xùn)的服務(wù)年限未滿的,，勞動合同自動延續(xù)至服務(wù)期滿。

甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí),，同意以勞動仲裁部門為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方：乙方：

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇五

為提高乙方的.基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè) ,，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè),，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______,。

二,、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方,，并得到甲方的批準(zhǔn),，否則以曠工論處。

三,、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計,。

五,、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令,，終止學(xué)習(xí),，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄,。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡是因為違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費,、調(diào)研費,、實習(xí)費、上機(jī)費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。

九,、乙方如果在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算,。

十,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)______年,，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的,，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算,。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條、第十一條處理,。

十三,、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵,。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： _______________

乙方簽章：_______________

_________年 _________月_________ 日

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇六

甲方：

乙方：

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日，實計為期（天/月）,。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

三,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計,。

四、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付,；獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱狻．?dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí)，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)____元,，由公司承擔(dān)____元,。

九、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用,；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%；三年后則可免交培訓(xùn)費用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十、在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十一,、培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。

十二,、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）____元（小寫）____元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù),，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回,，在向人事部報到后半月內(nèi),，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機(jī)費、住宿費,、交通費等）后,，退還其保證金余額。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

甲方：

乙方：

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇七

甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓(xùn)的.時間

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

二,、培訓(xùn)形式

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

三,、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%，人民幣_________元,；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)_________%,，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負(fù)責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補(bǔ)貼發(fā)_________%或不計發(fā)。

五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔(dān),。

六,、由甲方提供經(jīng)費，時間的培訓(xùn),，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)_________年,。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八、其他約定：_________,。

九,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇八

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容）,，學(xué)習(xí)期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，實計為期（天/月）,。

二,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更,，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn)。否則,，以曠工論處,。

三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

四,、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付,；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

五,、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令,，終止學(xué)習(xí),，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理,。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)xx元,，由公司承擔(dān)xx元。

九,、受訓(xùn)員工辭職,，其司齡在一年以內(nèi)則需由公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%,，三年以內(nèi)交納25%,；三年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十,、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十一、培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到,。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓(xùn)員工應(yīng)在就學(xué)前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金,。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回,，在向人事部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費,、書費、調(diào)研費,、實習(xí)費,、上機(jī)費、住宿費,、交通費等）后,，退還其保證金余額。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

××公司（簽章）：受訓(xùn)員工簽字：

年月日年月日

新員工培訓(xùn)協(xié)議書范本

員工培訓(xùn)協(xié)議書模板匯總五篇

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關(guān)于員工培訓(xùn)方案本站合五篇

員工培訓(xùn)協(xié)議書合法嗎篇九

為了明確甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內(nèi)容3.1 甲方派乙方到 進(jìn)行 專業(yè)培訓(xùn)；

培訓(xùn)時間從 年月日至 年月日,。

3.2 乙方所花培訓(xùn)費用預(yù)計為人民幣元整,，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為 年 月 日

至年月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書,，則起點時間為(聘用合同)中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間,。

3.2.2 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間,。

3.3 服務(wù)年限的規(guī)定

3.3.1 培訓(xùn)費用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費,、書本費及差旅費，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費用預(yù)算,，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實報的培訓(xùn)費用相差太大,。

3.3.2 培訓(xùn)費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年(含___年)以上,，___年(含___年)以下。

3.3.3 培訓(xùn)費用在人民幣___元以上的,，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上,。

3.4 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費用,。

3.5 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日期： 日期：