在日常的學習、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇一

甲方：

乙方： 年齡： 性別： 出生年月：

學歷： 專業(yè)： 身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè) ,，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習相關專業(yè),，學習期自______年______月______日起至______年______月______日,，實計為期______。

二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處。

三,、乙方的學習時間,，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令,，終止學習，返回甲方,，并依有關規(guī)定處理,。

六,、乙方在學習期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄,。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，視同在甲方內的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理,。

八,、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調研費,、實習費,、上機費,、住宿費,、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算,。

十、培訓學習結束后,，乙方應為甲方繼續(xù)服務______年,，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內,，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付,，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用,；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理。

十一,、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的,，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

十二、培訓學習結束后,，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理。

十三,、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵,。

十四,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇二

甲方：

乙方：

姓名：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學習專業(yè),，學習期自年月日起至年月日,，實計為期,。

二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處,。

三,、乙方的學習時間，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

五,、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令，終止學習,，返回公司,，并依有關規(guī)定處理。

六,、乙方在學習期間,，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄,。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，甲方將追加懲處,，視同在本公司內的違紀,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費、調研費,、實習費,、上機費、住宿費,、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍,。

十,、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年,。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%,；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%,；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%,；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十一,、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月,。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十二,、培訓學習結束后，乙方應及時返回,，并向公司報到,。

十三、乙方應找第三方做擔保人,。如乙方如有逾期不歸,、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用,。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負,，與本公司無關,。

十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現,，公司將視情況給予獎勵。

十五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

年月日

乙方簽章：

法定代表人簽名：

年月日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇三

甲方：

乙方：姓名：

年齡：性別：

出生年月：

學歷：專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè) ,，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意乙方赴 學習 專業(yè),，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 ,。

二,、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更,，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準，否則,，以曠工論處,。

三、乙方的學習時間,，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令,，終止學習，返回公司,，并依有關規(guī)定處理,。

六、乙方在學習期間,，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況,，并附學校有關成績等方面的記錄。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處,，視同在本公司內的違紀,。

八、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調研費,、實習費、上機費,、住宿費,、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職,，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十,、培訓學習結束后,，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%,；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%,；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%,；五年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一,、在培訓期間,，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間,，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二,、培訓學習結束后,，乙方應及時返回，并向公司報到,。

十三,、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸,、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時,，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任,，應由該員工自負，與本公司無關,。

十四,、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現,，公司將視情況給予獎勵,。

十五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人簽名：

年 月 日年 月 日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇四

甲方：

乙方：

根據工作需要,，經協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議,，雙方約定遵守：

一,、甲方為乙方提供崗前技術培訓，（不帶薪培訓）

二,、乙方培訓期從_____年____月____日起至上崗前,，培訓內容為。

三,、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,，甲方有權終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任,。一切后果乙方自負，該合同自行終止,。

四,、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規(guī)定給予乙方適當的經濟補助及獎懲,，補助具體金額為元/月,，獎懲標準及依據參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據具體情況不予發(fā)放,。

五,、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當的福利待遇,。

六,、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行,，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔對乙方的管理義務。

七,、雙方確定,，甲方雙方之間是崗前培訓關系，不構成勞動合同關系,，甲方無義務為乙方承擔工資,、“五險一金”及福利待遇,，乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔相應責任,，甲方可依據此條約抗辯乙方的訴求,。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新,，甲方承諾,，乙方在培訓期滿經考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務關系,。

九,、甲方根據公司業(yè)務特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓計劃,、內容和開展形式,，乙方必須服從甲方安排。

十,、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,，一經發(fā)現將相關信息透露給他人，甲方有權即時終止本合同,，造成損失的,，可要求乙方進行賠償。

十一,、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,，甲方有權追究乙方相關責任，造成損失的,，由乙方進行賠償,。

十二、甲方雙方出現矛盾,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三,、本協(xié)議一式兩份,，雙方蓋章或簽字生效，自培訓期滿或合同意外終止,。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人簽字：簽字

簽約日期：____年____月____日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇五

乙方：______________,。

身份證：______________。

為使得公司新入職員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守,。

培訓時間：______年____月____日至______年____月____日。

培訓地點：公司辦公區(qū),。

培訓內容：公司概況,、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。

培訓費用：合計3000元/人,。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內容：

第一條甲方根據公司的發(fā)展要求結合實際情況對乙方進行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務能力等方面的培訓,。

第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導,，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業(yè)務技能,，督促盡快完成培訓,。

第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習,，遵紀守法,，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發(fā)現乙方有_____違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理,，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身,、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核,，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務量,，決定是否轉為正式員工。

第五條轉為正式員工的標準是：（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務量達到人民幣100萬元,；（2）在培訓期間表現良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓期原則上為3個月,。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的.甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內,，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓的權利,，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利,。

第九條本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：______________,。

日期：________年______月______日

乙方（簽字）：______________,。

日期：________年______月______日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇六

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓?，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓的.時間,。

從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。

全脫產學習/半脫產學習/非脫產學習,。

三、培訓費支付,。

培訓費共計_________元,。由甲方負責承擔_________%，人民幣_________元,；由乙方負責承擔_________%,，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四,、乙方在培訓期間的,，其基本工資發(fā)_________%或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā)_________%或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經費，時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年,。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,，脫產期間發(fā)的工資獎金,。

八、其他約定：_________,。

九,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，具有同等法律效力,，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________,。

負責人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇七

甲方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：

乙方：法定代表人：住所：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：

經過甲,、乙雙方充分協(xié)商,，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協(xié)議書,。

一,、培訓目的：為進一步加強對新進員工的教育和管理，使其更好地適應新的工作要求,，特委托乙方對甲方新員工進行培訓,，現雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：

二、培訓對象：新進員工人,。

三,、培訓日期：第一期：____年____月____日至日，共天;第二期：____年____月____日至日,，共天,。

四、培訓內容：企業(yè)文化,、禮儀禮貌,、職業(yè)道德。

五,、培訓地點：

六,、培訓形式：全日制脫產。

七,、培訓費用及支付方式,。

1.培訓費：共計人民幣元整(大寫：),。

2.支付時間：甲方在培訓班開始前先支付元(大寫：)培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清,，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據給甲方,。

3.支付方式：銀行轉賬。

八,、雙方職責,。

1.甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經費。

2.乙方職責：負責按甲方的.培訓要求設計培訓方案(計劃),，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓,。

九、違約責任及糾紛處理方式甲,、乙雙方必須嚴格遵守本協(xié)議,，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協(xié)議。

如因本協(xié)議發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，向人民法院起訴,。

本協(xié)議書一式肆份,，甲方一份，乙方一份,，雙方財務各一份,，簽字蓋章后生效。

本協(xié)議如有未盡事宜,，由雙方協(xié)商處理,。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

甲方代表簽名：

乙方代表簽名：

簽訂地點：

簽訂地點。

____年____月____日,。

____年____月____日,。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇八

甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓?，F根據勞動法及本單位的.有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商，一致同意：

一,、參加培訓的時間從________年____月____日起,，至________年____月____日止。

二,、培訓形式：________,。

1.全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。

三,、培訓費支付,。培訓費共計________元,。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%,，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā),。

五,、乙方通過培訓后，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔,。

六、由甲方提供經費,、時間的培訓,，乙方必須為甲方繼續(xù)服務________年。

七,、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費,、脫產期間發(fā)的工資獎金。

八,、其他約定：________,。

九、本合同一式兩份,，雙方各持一份,，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

法定地址或住所：________法定地址或住所：________,。

________年____月____日________年____月____日。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇九

甲方：_________有限責任公司(以下簡稱甲方),。

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方),。

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后,，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知,，甲,、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一,。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平,。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》,，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1、乙方根據《附件一》為甲方開發(fā),、準備有關課程,。

2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡人,，負責培訓相關事項的溝通,。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估,。

4,、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教,。

5,、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,，做到打因清晰工整,、裝訂牢固、人手一冊,。

6,、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,，如確有特殊情況,，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間,。

7,、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具,。

8,、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊,。

9,、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10,、本培訓自______年___月___日起,，為期______周，共進行______小時的培訓,，依據下面時間表進行,，如遇節(jié),、假日，時間自動順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓,。

培訓實施時間表(略)。

11,、培訓場地及培訓器材要求：

(1)教學白板(或黑板)1個,，白板筆(或粉筆)若干;。

(2)電腦多媒體投影儀1臺,，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);。

12,、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),，其中包含課程開發(fā)費、講師授課費,、演練輔導費,、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付,，具體支付時間如下：

(2)______年___月___日當日,，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整),。

13,、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市,，講師及助教的往返交通費,、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費,、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔,。

14、自本合同規(guī)定的培訓完成后,，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員,，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔,，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項,。

15、如有未盡事宜,，經雙方友好協(xié)商,，可補充相關協(xié)議，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力,。

16,、此合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

17,、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》,。

甲方：_________有限責任公司,。

法定代表人簽字：___________。

地址：_____________________,。

開戶行：___________________,。

賬號：_____________________。

乙方：_________策劃咨詢有限責任公司,。

法定代表人簽字：___________,。

地址：______________________。

電話：______________________,。

e-mail:____________________,。

開戶行：____________________。

賬號：______________________,。

日期：________年____月____日

簽約地：____________,。

文檔為doc格式。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作,，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，實計為期（天/月）,。

二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先及時通知公司，并得到公司的批準,。否則,，以曠工論處。

三,、受訓員工學習時間,，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

四,、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付,；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在冊人員處理,。社會保險、勞動保險,，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內不享受年度休假,。

五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱狻．斒苡柸藛T患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受公司指令,，終止學習，返回公司,，并依有關規(guī)定處理,。

六、受訓員工在學習期間,，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況,，并附學校有關成績等記錄。

七,、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內的嚴重過失,。

八、受訓員工的學費由本人承擔xx元,，由公司承擔xx元,。

九、受訓員工辭職,，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用,；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%,；三年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十,、在培訓期間,，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十一,、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到,。

十二,、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金,。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,，若涉及法律責任,，由該員工自負，與本公司無關,，其保證金歸公司所有,。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回,，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金,。受訓員工若未通過結業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費,、調研費,、實習費、上機費、住宿費,、交通費等）后,，退還其保證金余額。

十三,、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵,。

××公司（簽章）：受訓員工簽字：

年月日年月日,。

【精華】員工培訓方案本站合三篇。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十一

訂立合同各方：

培訓單位：____學院(或學校),，以下簡稱甲方;,。

委托培訓單位：____，以下簡稱乙方;,。

學生：____,，以下簡稱丙方。

為了開辟人才培訓的渠道,，加速智力開發(fā),，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任,，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才,，經甲、乙,、丙三方協(xié)商一致,，特訂立本合同,，以便共同遵守,。

第一條甲方對丙方的授課內容，應按照教育部對同類本科生(或大專,、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定)的科目,、學時安排，不得降低對丙方的要求,。甲方對丙方在校期間的德,、智、體發(fā)展情況,，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹,。

第二條甲方如發(fā)現丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯(lián)系,，共同研究處理辦法,，丙方在期末思想品德評為“差”等、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者,，甲方有權勸其退學或取消其學籍,。

第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次,、分一,、二,、三等,，具體評定和發(fā)放方法、標準,，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理,。

第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費,。學費每人每學期__元，獎學金每人每學期__元,，其它費用每人每學期__元,。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方,，或由丙方帶交給甲方,。

第五條乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金)和其它福利待遇,，丙方如在甲方食宿,，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行),，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費,。兩方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷,。丙方如不在甲方食宿,，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼,。

第六條乙方要加強對丙方的管理和教育,，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現丙方有問題,，應及時配合甲方教育和處理,。

第七條丙方學習結束，經甲方考核,、考試合格準予畢業(yè)后,，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智,、體發(fā)展情況,，合理安排其工作,。

第八條丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習,，遵紀守法,，從德、智,、體三方面全面發(fā)展,，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀,，要自覺接受甲方和乙方的處理,。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的,，應承擔向甲方交付的各項費用,，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付,。

第九條丙方學習結束經考核,、考試合格準予絲業(yè)后，必須到乙方單位工作,，一般在__年內不得調出調離乙方單位,。丙方如因特殊情況必須調出，必須符合上級的有關規(guī)定,，經乙方同意后,，方可辦理調離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的,，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲,、乙,、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效,。

甲,、乙,、丙三方均不得擅自修改或解除合同,。合同中如有未盡事宜，須經三方共同協(xié)商,，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內容抵觸,。

本合同正本一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式__份,，交__市教育局……等單位各留存一份,。

(甲方)：_____。

乙方：________,。

丙方：______,。

______年______月_______日。