無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇一

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

員工培訓與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發(fā),，員工的工作技能,、知識層次、工作效率,、服務意識,，工作品質都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成,，增強企業(yè)的綜合競爭力,。為企業(yè)打造精品培訓，滿足企業(yè)對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的需求,。在培訓內容上圍繞管理培訓,、外部培訓、在崗培訓三方面展開,，并以落實,、意識、能力,、培訓效果為核心進行,。

經雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂緦ζ髽I(yè)員工進行培訓,。為了明確甲,、乙雙方的權利義務，特制定以下協(xié)議,。

1,、負責為乙方提供相關企業(yè)咨詢、業(yè)務指導培訓等方面的服務,。

2,、組織供應企業(yè)選定培訓課程的專業(yè)教材及相關資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課,，確保培訓教學質量,。

3、做好培訓管理工作,，負責學員學籍管理,，按要求填寫各項表格及相關材料,。

4、根據物價相關規(guī)定,，制定合理收費標準,。

1、摸底調查,。根據培訓項目在企業(yè)范圍內對符合參訓條件的人員開展情況調查,，掌握相關培訓信息，了解培訓對象分布情況,，年齡結構等基本情況,，提供給甲方。

2,、對培訓質量監(jiān)督,。會同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束后要請學員測評,；開通企業(yè)熱線,，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見,。

5,、組織保障。聯(lián)席會議制度,，與甲方保持良好溝通聯(lián)系,，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，制定落實培訓工作計劃。

1,、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數為基礎,，根據收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準,。

2,、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉賬）

l,、本協(xié)議培訓內容履行期滿時,，自動終止。

2,、甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,，雙方應協(xié)商一致,。

3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時,，簽約雙方互不承擔違約責任

l,、簽約的任何方，不能按指定的時間,、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任,、義務和承諾，均視為違約行為,。

2,、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任,。

3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛,，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時,，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。

本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決,。

本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效,。

委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇二

乙方：

甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現(xiàn)場操作管理技能和專業(yè)知識水平的培訓學習,，甲乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：：

自____年____月____日至____年____月____日共計天的工廠現(xiàn)場操作和理論學習。

美國_______公司______________廠

電解槽砌筑,、運行操作,、電力運行、調度等方面現(xiàn)場生產操作技能和理論知識,。

（一）甲方權利和義務

甲方確定乙方培訓的主要內容和方向,，負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的管理和安排,。乙方一切學習,、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反,。

（二）乙方權利和義務

乙方必須認真學習,，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核,。乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創(chuàng)造效益,。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規(guī)定，保證完成培訓學習任務,，遵守所在國法律,，違者一切責任自負。

培訓學習期間,，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費,、住宿費、生活費,、往返路費,、辦理各種護照、出國手續(xù)費用）,。

（一）對乙方違紀或不能完成培訓任務,，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償,。既使甲方預先支付的培訓費用,，如乙方不能完成培訓任務的，仍予以退還甲方,。

（二）培訓結束后,，因乙方原因不能把所學到的知識和技能應用于工作的，乙方應賠償培訓費用,。

培訓（出國）學習期滿,，乙方必須為甲方服務5年。在服務期內,，乙方不得以任何理由提前解除勞動關系,。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學習所支付的所有費用,。

乙方勞動合同期滿,，培訓的服務年限未滿的，勞動合同自動延續(xù)至服務期滿,。

甲乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭執(zhí),，同意以勞動仲裁部門為第一審理機關。

甲方：乙方：

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇三

公司：（以下簡稱甲方）

乙方：身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素質及職業(yè)技能,，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作,，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方為乙方安排xx駕校學習機動車駕駛證，學習期自___年___月___號起至___年___月___日止,。其學費由甲方支付,。（學習費用元人民幣）

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的地點及專業(yè)就學。如需要變更,，應事先通知甲方,，并得到甲方的批準，否則以曠工論處,。

三,、乙方的學習時間在不影響正常上班的情況下由培訓機構或學校安排,。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付,。

五,、乙方應自覺遵守培訓機構或學校提出的學習要求。在學習期間的學習資料費用或補考費用由乙方自負,。

六,、培訓學習結束后,，乙方應為甲方繼續(xù)服務___年以上,，從培訓結束之日起算,。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內,，乙方以任何理由辭職不干的,，應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數∕服務期月數”的比例退還。

具體支付方法是：離崗時一次性付清給甲方,，服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,，亦照此辦理,。

七、培訓學習結束后,，乙方應于培訓結束之日起___日內向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同,，按本協(xié)議第六條處理,。

八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章：乙方簽章：

___年___月___日___年___月___日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇四

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

出生年月：

學歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的'基本素質及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓,。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一,、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè),，學習期自________年____月____日起至________年____月____日，實計為期______.二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先通知甲方，并得到甲方的批準,，否則以曠工論處,。

三、乙方的學習時間,，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計。

四,、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月,。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用,。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標準支付,。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受甲方指令，終止學習,，返回甲方,，并依有關規(guī)定處理。

六,、乙方在學習期間,，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄,。

七,、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,，視同在甲方內的違紀,，甲方將按規(guī)章制度處理。

八,、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、調研費、實習費,、上機費,、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔,。

九,、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金,，不足______元的按______元計算,。

十、培訓學習結束后,，乙方應為甲方繼續(xù)服務________年,，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限,。在服務期內,，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用,，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費,，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算,。服務期滿解除的可免交培訓費用,；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十一,、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元,；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理,。

十二,、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到,。乙方逾期不向甲方報到,，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條,、第十一條處理,。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，甲方將視情況給予獎勵,。

十四、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽章：

________年____月____日 ________年____月____日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇五

甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓,，因為,，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進行委外培訓的,，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協(xié)議,，這樣追究其違約責任時才合法,。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜,，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議,，以茲共同遵守：

第一條 培訓情況

1,、培訓性質為專業(yè)技術培訓，內容為：,。

2,、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準,。

3,、培訓地點：。

4,、須達到的培訓目標是：,。

第二條 培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費,、材料費,、課本費、食宿費,、交通費等項目,；

2、培訓費用預計為元,，以實際發(fā)生額為準,；

3,、培訓費用負擔方式為：。

第三條 培訓期間待遇

1,、工資標準為：,。培訓期間未經甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓,，否則全部培訓費用自行承擔,。

2、其它福利待遇：,。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確,，包括培訓期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等,。要注意較長時間的培訓是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

第四條 乙方保證在培訓期間努力學習,，取得優(yōu)異成績,，保證拿到畢業(yè)證書結業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結束應當按期返崗,。

第五條 服務期風險提示：

服務期要定的合理,，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推,。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容,，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為,。

2、服務期的結束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止,。

3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存,，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方,。

第六條 違約責任：

1,、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應支付違約金：

（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（二）乙方嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

4,、如發(fā)生乙方違約事宜,，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方,，并辦理其它離職手續(xù),。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責,。

第七條 其他

1,、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力,。

2、本協(xié)議生效后,，作為雙方勞動合同的補充內容,，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準,。必要時,，經甲方、乙方協(xié)商一致后,，可對本協(xié)議書或勞動合同內容進行修改或補充,。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

年____月____日____

____年____月____日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇六

員工培訓合同(樣式二)

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質,，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間,，甲、乙雙方的權利義務關系,，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失,。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議,。

一,、甲方為員工自身發(fā)展,，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到____________________________參加業(yè)務培訓,。在業(yè)務培訓期間,，甲方負責乙方培訓費。同時,，甲方為乙方提供必要的學習時間,。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,，并保證按照此次培訓的時間,、地點、內容認真參加培訓,。培訓結束后,，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸,。否則,，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理,。

三,、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的,。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,，則甲方有權扣除為乙方提供的`所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四,、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下,，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

五,、乙方離開甲方時,，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用超過_______元的，屬于數額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓合同。

本合同第五條1,、2,、3、4,、5項內容的低于,、超過、不足均含本數；1,、2、3,、4項中的工作時間均以培訓結束或領取結業(yè)證到離開甲方的時間作為計算工作時間的標準,，多次參加培訓的以最后一次培訓結束時間開始計算，不以乙方到達甲方的初次參加工作的時間為準,。

六,、甲、乙雙方在履行本合同時,，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議_____部門提起_____或向人民法院提起訴訟。

七,、本合同作為勞動合同的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。

八,、合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇七

_______________有限公司（簡稱甲方）與_______________（簡稱乙方），在平等自愿,，協(xié)商一致的原則下就甲方派遣乙方培訓事宜,，簽訂如下合同。

第一條甲方派遣乙方________培訓,，期限為____天（自培訓之日起計算）,。

第二條甲方保證乙方在培訓期間，薪金及保險等待遇按《員工轉崗培訓規(guī)定》執(zhí)行,。

第三條乙方在培訓期間保證嚴格遵守國家法律法規(guī)及院校,、培訓單位的規(guī)章制度，違者一切責任自負,。

第四條乙方培訓結束后應在一周內向甲方報到,，提交書面的培訓個人總結。

第五條乙方若違反本合同第三條,、第四條,、應賠償甲方所支付的全部培訓費用，并向甲方交納違約金____元人民幣,。

第六條乙方在完成培訓任務回甲方后,，應在甲方工作____年后，方可申請離開甲方單位。學習完成后工作未滿____年,，乙方申請離開甲方者,，每提前一年須向賠償人民幣____元的學習培養(yǎng)費。

第七條如果由于甲方原因在本合同規(guī)定的服務期內使乙方下崗或待崗,，此合同自動中止,，雙方均不承擔任何違約責任。

第八條甲方與乙方應履行本合同發(fā)生爭議時,，可由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不一致時，任何一方均可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第九條本合同有效期自各方簽章生效之日起至本合同第六條約定的工作年限期滿時止,。

第十一條如因甲方原因使乙方未能培訓，該合同即自動終止執(zhí)行,，雙方均不承擔責任,。

第十二條本合同一式二份，雙方各執(zhí)行一份,。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

____年____月____日____年____月____日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇八

為了明確甲,、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商,，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內容3.1 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓；

培訓時間從 年月日至 年月日,。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整,，應為甲方服務年限為 年 月 日

至年月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書,，則起點時間為(聘用合同)中雙方簽訂服務年限的結束時間,。

3.2.2 若已經簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間,。

3.3 服務年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費,、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算,，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大,。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的,，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上,，___年(含___年)以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的,，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上,。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的,，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人,。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日期： 日期：

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇九

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作,，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

一、公司同意該員工赴（地點）學習（內容）,，學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，實計為期（天/月）。

二,、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更，應事先及時通知公司,，并得到公司的批準,。否則，以曠工論處,。

三,、受訓員工學習時間，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計,。

四、受訓期間的工資視情況按原工資的x%支付,；獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內不享受年度休假,。

五、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱狻．斒苡柸藛T患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令,，終止學習,，返回公司，并依有關規(guī)定處理,。

六,、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況,，并附學校有關成績等記錄,。

七、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失,。

八,、受訓員工的學費由本人承擔xx元，由公司承擔xx元,。

九,、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用,；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,，三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十、在培訓期間,，受訓員工接受公司交付的調查或出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十一,、培訓結束,，受訓員工應及時返回并向公司報到。

十二,、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸,，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,，若涉及法律責任，由該員工自負,，與本公司無關,，其保證金歸公司所有,。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回,，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金,。受訓員工若未通過結業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費,、調研費,、實習費、上機費,、住宿費,、交通費等）后，退還其保證金余額,。

十三、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十

甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請）,，同意乙方參加_________培訓?，F(xiàn)根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協(xié)商,，一致同意：

一,、參加培訓的時間

從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止,。

二,、培訓形式

全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。

三,、培訓費支付

培訓費共計_________元,。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元,；由乙方負責承擔________％,，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責,。

四,、乙方在培訓期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā),；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā),。

五、乙方通過培訓后,，未取得合格成績者,，培訓費用全部由乙方承擔。

六,、由甲方提供經費,，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務_________年,。

七,、乙方違反勞動協(xié)議或提前解除勞動協(xié)議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿,，乙方需賠償甲方,，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發(fā)的工資獎金,。

八,、其他約定：_________。

九,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各持一份，具有同等法律效力,，本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：__________________

負責人（簽字）：________________

_________年_________月________日

乙方（簽字）：__________________

_________年_________月________日

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

公司同意該員工赴 （地點）學習 （內容）,，學習期自 年 月 日 至 年 月 日,，實計為期 （天/月） 。

受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先及時通知公司，并得到公司的批準,。否則,，以曠工論處。

受訓員工學習時間,，計入工作時間之內,，按連續(xù)工齡累計。

受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付,；獎金按通常支付額的 %支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險,，勞動保險,，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假,。

受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外,。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受公司指令，終止學習,，返回公司,，并依有關規(guī)定處理。

受訓員工在學習期間,，必須每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部書面報告學習情況,，并附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失,。

受訓員工的學費由本人承擔 元,，由公司承擔 元,。

受訓員工辭職,，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,，三年以內交納25%,；三年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

在培訓期間,，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

培訓結束,，受訓員工應及時返回并向公司報到。

為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫） 元（小寫） 元作為保證金,。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,，若涉及法律責任,，由該員工自負,，與本公司無關，其保證金歸公司所有,。受訓員工圓滿完成學業(yè),，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回,，在向人事部報到后半月內,，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費,，書費，調研費,，實習費,，上機費，住宿費,，交通費等）后,，退還其保證金余額。

受訓員工在學習期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

××公司（簽章）： 受訓員工簽字：

年 月 日 年 月 日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十一

為了提高員工基本素質及職業(yè)技能,，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓,。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作,，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴（地點）學習（內容），學習期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,，實計為期（天/月）,。

二、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業(yè)就學,。如需要變更,，應事先及時通知公司，并得到公司的批準,。否則,，以曠工論處。

三,、受訓員工學習時間,，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計,。

四,、受訓期間的工資視情況按原工資的%支付,；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓員工作為在冊人員處理,。社會保險、勞動保險,，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

五,、受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當行為而致病（傷）者除外,。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時,，應接受公司指令，終止學習,，返回公司,，并依有關規(guī)定處理。

六,、受訓員工在學習期間,，必須每隔天（即每年xx月xx日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄,。

七,、受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的,，公司將追加懲處,，視同在本公司內的嚴重過失。

八,、受訓員工的學費由本人承擔xx元,，由公司承擔xx元,。

九,、受訓員工辭職，其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用,；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,，三年以內交納25%；三年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理,。

十、在培訓期間,，受訓員工接受公司交付的調查或出差,，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付,。

十一、培訓結束,，受訓員工應及時返回并向公司報到,。

十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行,，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金,。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,，若涉及法律責任,，由該員工自負，與本公司無關,，其保證金歸公司所有,。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為,，按時返回,，在向人事部報到后半月內，公司退還保證金,。受訓員工若未通過結業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費,、調研費,、實習費、上機費,、住宿費,、交通費等）后，退還其保證金余額,。

十三,、受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。

××公司（簽章）：受訓員工簽字：

年月日年月日

新員工培訓協(xié)議書范本

員工培訓協(xié)議書模板匯總五篇

【精華】員工培訓方案本站合三篇

關于員工培訓方案本站合五篇

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十二

甲方：_________有限責任公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后,，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求,，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知,，甲,、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平,。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》,，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

1、乙方根據《附件一》為甲方開發(fā),、準備有關課程,。

2、乙方指定________先生為乙方培訓聯(lián)絡人,，負責培訓相關事項的溝通,。

3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估,。

4,、乙方負責保證課程的教學質量，配備優(yōu)秀的講師及助教,。

5,、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發(fā)放到參訓人員的手中,，做到打因清晰工整,、裝訂牢固、人手一冊,。

6,、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓,，如確有特殊情況,，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間,。

7,、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具,。

8,、甲方需專門指定1名培訓聯(lián)絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊,。

9,、甲方有責任按照支付條款中規(guī)定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

10,、本培訓自______年___月___日起,，為期______周,，共進行______小時的培訓,，依據下面時間表進行，如遇節(jié)、假日,，時間自動順延,，或雙方另行商議利用節(jié)假日進行培訓。

培訓實施時間表(略)

11,、培訓場地及培訓器材要求：

(1)教學白板(或黑板)1個,，白板筆(或粉筆)若干;

(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

12,、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整),，其中包含課程開發(fā)費、講師授課費,、演練輔導費,、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現(xiàn)金支付,，具體支付時間如下：

(2)______年___月___日當日,，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

13,、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔,。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費,、機場費用,、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔,。

14,、自本合同規(guī)定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯(lián)通手機的參訓人員,，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務,，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項,。

15,、如有未盡事宜，經雙方友好協(xié)商,，可補充相關協(xié)議,，合同附件及補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

16,、此合同一式二份,，甲、乙雙方各持一份,。

17,、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效,。

合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

甲方：_________有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：_____________________

開戶行：___________________

賬號：_____________________

乙方：_________策劃咨詢有限責任公司

法定代表人簽字：___________

地址：______________________

電話：______________________

e-mail:____________________

開戶行：____________________

賬號：______________________

日期：________年____月____日

簽約地：____________

文檔為doc格式

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十三

甲方（公司）：

法人代表：

地址：

乙方（員工）：

身份證號碼：

住址：

鑒于乙方在甲方任職，作為甲方的負有保密義務的人員（高級管理人員,、高級技術人員,、負有保密義務的人員），知悉和掌握甲方生存發(fā)展有重要關系的商業(yè)秘密和技術秘密,，并將獲得甲方支付的相應報酬,，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿和誠信的原則,，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,，約定下列條款共同遵守：

第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有,。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產、經營或者向第三方轉讓,。乙方應當依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請,、注冊,、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密,，有關的發(fā)明權、署名權（依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發(fā)明人,、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

第二條乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產權的,，應當及時向甲方申明,。經甲方核實,，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權,，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產,、經營，亦不得自行向第三方轉讓,。

乙方沒有申明的,，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產,、經營或者向第三方轉讓,。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任,。乙方申明后,，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，由甲方所在地人民法院訴訟途徑解決。

第三條本合同所稱甲方商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來經濟利益,，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息，包括但不限于：

（一）技術信息：本合同所稱技術信息是指甲方現(xiàn)有及正在開發(fā)或構想中的技術的有關信息,，包括但不限于專利及非專利的專用技術,、計算機軟件、報告,、操作手冊,、技術文檔及與其相關的決議、文件及函電等未公開的專利,、知識產權信息,。

（二）經營信息：本合同所稱經營信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與經營有關的信息，包括但不限于客戶資料,、營銷計劃,、采購計劃、定價政策,、市場分析報告,、甲方的區(qū)域分布,、管理訣竅、財務資料,、會計檔案,、進貨渠道、買賣意向,、廣告計劃,、產品報價、服務網絡,、招投標中的標底及標書內容,，以及尚未披露的董事會決議、定期報告,、配股方案,、分配方案等信息。

（三）管理信息：本合同所稱管理信息是指甲方現(xiàn)有或未來將發(fā)生的與管理有關的信息,，包括但不限于甲方現(xiàn)有及正在制定或構想中的人事信息,、工作計劃、組織結構信息,、內部規(guī)章制度,、工資待遇、獎金提成,、薪資變動,、業(yè)務規(guī)程等信息、文件和資料等,。

（四）關于甲方重大法律問題的信息：包括但不限于甲方正在或將要進行的簽訂合同,、履行合同、涉及仲裁或者訴訟,、處分資產或者權益等事項的信息,。

（五）商業(yè)秘密和其他秘密的載體上述商業(yè)秘密和其他秘密的載體，包括但不限于文字資料,、圖形圖表資料,、音像資料和電子資料等，可以是載于書面的或是載于任何其他非書面介質上的或是口頭上的,。

（六）本合同所稱商業(yè)秘密包括本協(xié)議簽訂前甲方已經擁有和簽訂協(xié)議后在經營活動中不斷增加的商業(yè)秘密,。凡屬與甲方公司事務有關的一切保密信息，都屬于應當保密的范圍,，在此所稱的信息包括全部或部分由乙方本人為工作而構思或取得的內容,。

第四條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應本著謹慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性,。

第五條除了履行職務的需要之外,，乙方承諾,，未經甲方同意,，不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息,。

乙方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限,。

第六條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔如同任職期間一樣的保密義務并不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。

乙方離職后承擔保密期限為：兩年,。

甲方同意在乙方離職后履行保密義務期間，向其支付保密費,。乙方認可,，甲方在支付乙方的工資報酬時，已通過薪金10%的計算考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,，故而無須在乙方在職或離職時額外支付保密費和經濟補償費,。

第七條乙方承諾，在為甲方履行職務時,，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。

若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用,，包括但不限于訴訟費,、律師代理費等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的,，有權向乙方追償,。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。

第八條乙方在履行職務和完成具體工作任務時,，若按照甲方的明確要求而必然導致侵犯他人知識產權的,，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔,。

乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限,。

第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償,。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時,，返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還,，甲方也無須給予乙方經濟補償,。

第十條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志,，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內,。

本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系，并辦理完畢交接手續(xù)的時間為準,。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,，視為提出辭職。

第十一條違約責任

（一）乙方違反本協(xié)議的,，甲方有權要求其立即停止侵害,，同時依據公司的規(guī)章制度對其進行紀律處分直至解除勞動關系。

（二）乙方因違約行為為他方提供服務或造成甲方損失的,，乙方因此得到利益和他方創(chuàng)造的價值全部歸甲方所有,，乙方負有向甲方給付上述所得利益的義務,。造成甲方重大損失的,，甲方有權要求其按照實際損失承擔賠償責任。

（三）上述相關損害賠償費用,，甲方有權從乙方的工資報酬中按比例扣除,；

（四）乙方清晰地知道，如違反本合同任一條款,，均會導致甲方巨大商譽及經濟損失,，故有可能承擔違約的民事責任與刑事責任；違約金數額以10萬元人民幣計算,；無論違約金給付與否,，甲方均有權立即解除與乙方的聘用關系。

（五）乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應當賠償甲方的損失,。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣,。

（六）乙方在承擔賠償損失和其他民事責任后,，甲方仍保留通過司法途徑追究其刑事責任的權利。

第十二條因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理,。

第十三條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效,。

第十四條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式,。

第十五條本協(xié)議壹式貳份,，甲、乙雙方各持壹份,，均具有同等法律效力,。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容,，并完全了解合同各條款的.法律含義,。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十四

訂立合同各方：

培訓單位：____學院(或學校)，以下簡稱甲方;

委托培訓單位：____,，以下簡稱乙方;

學生：____,，以下簡稱丙方。

為了開辟人才培訓的渠道,，加速智力開發(fā),，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任,，為社會主義現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才,，經甲、乙,、丙三方協(xié)商一致,，特訂立本合同，以便共同遵守,。

第一條甲方對丙方的授課內容,，應按照教育部對同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定)的科目,、學時安排,，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德,、智,、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹,。

第二條甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為,，應及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法,，丙方在期末思想品德評為“差”等,、學期內有三門功課不及格，一年之內有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍,。

第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放,。獎學金每學期評定一次、分一,、二,、三等，具體評定和發(fā)放方法,、標準,，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。

第四條乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費,。學費每人每學期__元,，獎學金每人每學期__元，其它費用每人每學期__元,。丙方的以上費用,，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方,。

第五條乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資(標準工資加地區(qū)生活費補貼,，不發(fā)獎金)和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿,，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費__元(如國家有新規(guī)定,，按新規(guī)定執(zhí)行)，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費,。兩方節(jié)假日回家的來回路費,，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿,，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼,。

第六條乙方要加強對丙方的管理和教育,，要經常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題,，應及時配合甲方教育和處理,。

第七條丙方學習結束，經甲方考核,、考試合格準予畢業(yè)后,，乙方應根據丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智,、體發(fā)展情況,，合理安排其工作。

第八條丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習,，遵紀守法,，從德、智,、體三方面全面發(fā)展,，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀,，要自覺接受甲方和乙方的處理,。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的,，應承擔向甲方交付的各項費用,，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付,。

第九條丙方學習結束經考核,、考試合格準予絲業(yè)后，必須到乙方單位工作,，一般在__年內不得調出調離乙方單位,。丙方如因特殊情況必須調出,，必須符合上級的有關規(guī)定,，經乙方同意后，方可辦理調離手續(xù),。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作,，或回乙方單位工作不到__年要求調離工作的,，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。

本合同自甲,、乙,、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效,。

甲,、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同,。合同中如有未盡事宜,，須經三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,，但不得與本合同內容抵觸。

本合同正本一式三份,，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式__份，交__市教育局……等單位各留存一份,。

(甲方)：_____

乙方：________

丙方：______

______年______月_______日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十五

甲方：

乙方：

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能,，確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作,，本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓,，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：

一、培訓時間：

時間30天,，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）,。

二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書,。

三,、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

四,、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定,，凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處,，視同在本公司內的違紀,。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負,，與甲方無關,。

五、乙方在培訓學習期間的學費,、書費,、住宿費、伙食費.來回往返公司的交通費或其它費用等.由甲方全額承擔,。

六,、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,，吸收所需知識技能,，于受訓期滿后返回公司服務。

七,、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元,。

八,、學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識,、技能服務于公司,，并愿將所學傳授給公司同仁,，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果,、專利,、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售,、泄漏,、轉讓。

九,、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年,，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%,；兩年后則可免交培訓費用,；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十,、培訓期間,，公司應根據培訓地點每月發(fā)給月工資的800元。

1.培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系,。

十一,、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵,。在晉級或工資修訂時作為重要依據。

十二,、培訓人如有違反以上條款,，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè),、技術秘密者,，愿承擔法律責任。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人簽名：擔保人：

_____年______月_____日_____年______月_____日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十六

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同,，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓,，雙方就專項培訓事宜經充分協(xié)商達成協(xié)議如下：

1、為進一步提升乙方的專項技術技能,，甲方擬出資對乙方提供專項培訓,。

2、該專項培訓計劃為期個月,，自年月日至年月日止,。

3,、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力,，努力完成培訓項目,，確保培訓達到應有的效果。

1,、為完成培訓項目,，甲方將出資送乙方至參加專項技術培訓。

2,、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣：元,，以實際發(fā)生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

1)培訓課程學雜費,、材料費等為人民幣大寫：元(小寫：);

2)差旅費(含往來交通,、住宿等);

3)培訓期間公司發(fā)放的基本工資元以外的其他費用。

培訓費用合計人民幣______________元,，,。

1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業(yè)培訓,，且培訓費用均由甲方出資,。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少年(原聘用合同期限自動順延至本協(xié)議約定之日止,，雙方不再就原勞動合同另行變更),。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責,，維護或滿足甲方的利益和需要,。

2、服務期內,，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整,。

3、服務期內,，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利,，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止,。

4,、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

5,、未向公司明示且得到公司書面許可,，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

6,、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規(guī)章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形),，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用

1,、本協(xié)議為雙方間勞動合同的補充,，與勞動合同具有同等效力。

2,、除本協(xié)議外,，雙方間的其他合同及公司規(guī)章制度、員工手冊等仍保持適用,。

3,、本協(xié)議實際履行前甲方有解除本協(xié)議的權利。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

______年______月_______日

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十七

為了明確甲,、乙雙方的權利和義務,，經雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守,。

2.1 甲方：

2.2 乙方：

3.1 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓;

培訓時間從 年 月 日至 年 月 日,。

至 年 月 日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書,，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間,。

3.2.2 若已經簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間,。

3.3 服務年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費,、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算,，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大,。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元(含___元)以上，___元以下(含___元)的,，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年(含___年)以上,，___年(含___年)以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的,，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上,。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用,。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管,，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：

日 期： 日 期：

員工培訓協(xié)議書合法嗎篇十八

甲方（用人單位）名稱：

住所：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養(yǎng)，提供為期個月的脫產專業(yè)技術培訓,。經甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守。

一,、培訓時間：____年____月_____日至____年____月____日

二,、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室,、甲方合作單位,。

三、培訓內容：職業(yè)道德規(guī)范,、工作業(yè)務技能實踐培訓（電梯維修保養(yǎng)規(guī)范,、安全操作規(guī)范、法律法規(guī),、安全教育）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓費用：合計____元/人,；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費,、講師費,、員工服裝費、培訓場地費,、生活補助費,、住宿費。

五,、自培訓日起,，甲方每月從乙方工資中扣除200元/月，作為培訓費,，培訓期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務滿年，____年____月____日至____年____月____日,，服務期滿,，乙方續(xù)簽合同或者乙方自愿離職并辦完相關離職手續(xù)后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六,、培訓效果：培訓結束后,，甲方根據乙方考試、考核的表現(xiàn),，在轉正后給予乙方適當的調薪,。

簽訂合同后，按勞動合同規(guī)定,，每年根據乙方考試、考核的表現(xiàn)進行工資的增長,。

七,、甲方的權利和義務：

1、負責提供教學場地,、設備設施,，教材資料，實踐場地,。

2,、保證做好培訓指導、監(jiān)督,、協(xié)調和服務工作,。

3、負責教學管理,，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為,，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分,。

4,、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習后,，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況,，分配至公司各個對應園區(qū)，安排至相應的工作崗位工作,。

5,、乙方在培訓期內，如考核不合格,，將被辭退,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務,，并考核合格,，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

6,、乙方在勞動合同服務期內辭職,，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

八,、乙方的權利和義務：

1,、乙方培訓期工資待遇：____元/月。

2,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學習遵紀守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設置內容,；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理,。

3,、乙方在培訓期間，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴重后果,，責任全部由乙方承擔。

4,、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利,。

5、培訓期間,，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè),、技術、運營數據或其他性質的資料,，無論以任何形式或載于任何載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性,，不得向第三方透露,。

九、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學,，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓學習,，甲方退還全部費用。

2,、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝,、書籍,、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用,；乙方在培訓期內,，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，乙方已繳納的培訓費不予退還,。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者,，甲方申請法院強制執(zhí)行,。

3、本協(xié)議的附件及教學計劃,、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力,。

4,、本協(xié)議一式二份，甲,、乙雙方各一份,；自簽訂日期開始此協(xié)議即刻生效。

5,、未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

簽約時間：