心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟,。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓的總結和反思,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

就業(yè)指導課的心得體會篇一

就業(yè)一直是大學生最關心的話題之一,。為了更好地為學生提供職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導服務,，大學在課程設置中安排了就業(yè)指導課程。近期,，我參加了學校組織的就業(yè)指導班,，通過這次課程的學習和實踐，我對職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)方面有了更深刻的理解和體會。

第二段：了解自我,。

在課程的初期,，我們首先進行了自我認知的訓練。通過各種測試和問卷,，我們了解了自己的性格特點,、潛在能力以及職業(yè)興趣。我發(fā)現(xiàn)自己熱愛與人交流,，善于組織協(xié)調,，這為我未來選擇適合的職業(yè)方向提供了指導。同時,，我也認識到自己在溝通和領導能力方面還有待進步,，需要通過學習和實踐來不斷提升。

第三段：職業(yè)規(guī)劃,。

在課程的后期,，我們進行了深入的職業(yè)規(guī)劃討論。通過分析就業(yè)市場的現(xiàn)狀,，了解各個行業(yè)的未來發(fā)展趨勢,，我們得以清晰地認識到自身所學專業(yè)的就業(yè)前景。同時,，我們也了解到市場對于綜合素質和軟實力的需求越來越高,，純粹的學術能力已經(jīng)不能滿足就業(yè)競爭的要求。為此,，我們需要在學習的同時,，注重培養(yǎng)自己的溝通、團隊合作,、創(chuàng)新思維等方面的能力,，以增加自己在職場中的競爭力。

第四段：求職技巧,。

在課程中,，我們還學習了一系列求職技巧。例如,，如何撰寫一份出色的簡歷,，如何進行面試中的自我介紹，如何提升自己的談判能力等等,。這些技巧的學習對我非常實用,。在之后的實踐中，我不斷地完善和調整自己的簡歷,，提高自己在面試中的表現(xiàn),，逐漸掌握了應對各種招聘環(huán)節(jié)的方法,。這讓我更加有信心去面對就業(yè)市場中的競爭。

第五段：收獲與展望,。

通過參加這門就業(yè)指導課,，我不僅了解了自己的優(yōu)勢和不足，更了解了就業(yè)市場的需求和競爭,。我收獲了關于自我認知,、職業(yè)規(guī)劃和求職技巧等方面的知識，這些對我未來的發(fā)展大有裨益,。同時,，我也認識到就業(yè)的道路并不是一帆風順的，需要不斷地努力和學習,。因此,，我將繼續(xù)在校期間積極參與各種拓展活動，提升自己的綜合素質,，為未來的就業(yè)做好充分準備,。

總結。

通過參加就業(yè)指導課程,，我對自己有了更深刻的認識,，也對職業(yè)發(fā)展和就業(yè)需求有了更為全面的了解。這不僅給了我求職的信心,，也為我在學校和以后的工作中提供了指導,。我相信，在提升自身能力和不斷學習的基礎上,，未來的就業(yè)之路會愈加寬廣,。

就業(yè)指導課的心得體會篇二

進入大學后，漸漸褪去當年的一腔熱血,、躊躇滿志,。心緒開始慢慢沉淀,，也開始認認真真的替自己的未來考慮了,。那些不著邊際的理想、空想也從我們身上蒸發(fā),。我們所關注的是自己能否找份好工作,，自己在找工作過程中的優(yōu)勢是什么。通過短短八周的學習,，大學生就業(yè)指導課程讓我受益匪淺,，收獲頗豐。就業(yè)對我們大多數(shù)大學生來說是一件比較迷茫的事情,，因為在就讀大學期間我們很少關注就業(yè),，大學好像一瞬間就過去了,，在大學等待我們最后做的一件事就是如何面對就業(yè)，如何向企業(yè)把自己推銷出去,。就業(yè)指導課給我們這些迷茫著的大學生提供了寶貴的信息,。使我們找到自己到底該做什么，并下定決心把它做好,。在就業(yè)指導課學習中,，我總結出了以下幾點內(nèi)容。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，社會各行業(yè)的分工也精細起來,，對于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現(xiàn)在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來,，每到就業(yè)季度,，這里就聚集了成千上萬的擇業(yè)者，就業(yè)者,，這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張,。所以作為快要走出大學校門的畢業(yè)生，將面臨著很繁重的壓力,，而在我們認識了這一嚴峻的課題,，我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備。只有正確地認知就業(yè)形勢,，分析就來形勢,，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形勢,，我們才能更好地不斷訓練自己,，提高自己和充實自己，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝,，只有正確地認識就業(yè)形勢,，我們才能趨利避害，排除我們前進的障礙,，抓住機遇發(fā)展自己,，因此，對當前就業(yè)形勢的認識,，對于我們每個在校大學生來說是尤為重要,！

備的條件,，弄清自己追求的目標，看看自己能做什么，不能做什么,；喜歡做什么,，不喜歡做什么,。從而確立我們的擇業(yè)目標,，進行擇業(yè)定位。

在就業(yè)指導課程我讓我知道了求職技巧是找工作非正常重要的一個環(huán)節(jié),。在編寫簡歷時要根據(jù)應聘崗位條件和要求及自身強項等不同狀況進行有的放矢,，一定要站在對方的角度考慮問題，突出自己在應聘崗位相關經(jīng)驗及技能,，同時兼顧簡明扼要,，讓招聘者一眼看到他所需信息。在求職面試之前要充分了解應聘單位的性質,、地址,、業(yè)務范圍、發(fā)展前景等,，對應聘崗位所需的專業(yè)知識和技能等有個全面的了解,，有利于針對性的展示自己的能力。在儀容儀表方面要做到端莊,，同時注意禮儀給面試官留下好的印象,。

就業(yè)指導課的心得體會篇三

上完大學生就業(yè)指導課之后，我就自我的一些在下方談談,。

作為一名大學生,，如果畢業(yè)后想要直接就業(yè)的話,，首先,，務必要正確應對社會上的競爭壓力，正確認識自我,，客觀地評價自我,，學會主動去適應社會,。不少人思考“我想從事什么職業(yè)”,、“我愿意干什么工作”,，往往從主觀因素去了解社會,，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自我,，最終導致自我陷入擇業(yè)期望值過高的誤區(qū),，從而錯過一些機會。在選取職業(yè)時,，不能完全憑主觀意志和愿望行事,。如果個人的擇業(yè)脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納,。只有把社會需要與個人的理想,、抱負和志趣結合起來，才有成功的期望!

因此,，我們應當給自我做出一個正確的評價,，自我評價要全面、客觀,，既要看到長處的一面,，又要看到短處的一面;既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價,，又要對其他各方面進行綜合評價;既要思考全面的整體因素，又要思考到其中占主導地位的重點因素,。

第一,，我們要針對自我的實際狀況，做好自我的職業(yè)定位,，具有針對性和方向性,，深入了解自我，清楚自我的優(yōu)劣勢,，規(guī)劃自我的職業(yè)生涯;要抓住自我的特點,，發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，盡量避開自我的不足,，這樣，就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動,。

第二,，要根據(jù)自我的專業(yè)、技能,、綜合潛力和社會用人單位的要求,，確定自我的職業(yè)定位;另外，我們還要排除各種外界干擾,，如果自我和用人單位彼此都很滿意,，就就應早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;少數(shù)人在擇業(yè)中往往很沒主見,，人云亦云,，別人覺得這個單位很好，他亦認為不錯,，別人說那個單位很差,，他亦認為不行，患得患失,，手忙腳亂,，心里一片茫然，不知何去何從,，從而錯過機遇,。

第三，就業(yè)過程是一個復雜的過程,，往往會遇到這樣或那樣的困難,，這就要求我們努力培養(yǎng)良好的心理承受潛力，勇敢地迎接選取未來生活的種種挑戰(zhàn),。信心是成功的第一要訣,。要相信自我的潛力，相信自我能夠勝任工作，要發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，揚長避短,，要給人感覺到，我是熱愛生活,、熱愛事業(yè)的,。

其次，大學生要與社會接軌?，F(xiàn)代社會發(fā)展需要很多人才,，社會需要決定著求職的環(huán)境。然而,，此刻,，大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象，尤其是在金融危機的爆發(fā)下,，且有可能越來越難的趨勢,。應對日益增長的就業(yè)人數(shù)，大學生的就業(yè)問題成為公眾關注的熱點,。如何提高學生就業(yè)競爭力,，提高學生的綜合素質成為社會關注的焦點。社會方面就業(yè)人數(shù)激增與就業(yè)市場到達超飽和狀態(tài)的矛盾,，高等學校專業(yè)調整滯后與市場需求不相適應,，畢業(yè)生擇業(yè)期望與用人單位實際需求的矛盾等直接影響到大學生的就業(yè)。

第一,，雖然如此,，但許多用人單位依舊招不到滿意的大學生，這說明了“只有社會需要,、市場需要,，才是就業(yè)選取的方向?！甭殬I(yè)的前途是與社會需要息息相關的,，只有準確把握社會需要，緊跟時代發(fā)展步伐,，選取的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿?，個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發(fā)展空間,，自我發(fā)展才會有可靠的保障,。

第二，職業(yè)選取本身還是一種雙向選取的過程,，個人選取單位,，單位選取個人,。一個人在做職業(yè)選取時，還要思考用人單位的需求,，明白自我的優(yōu)勢在哪,，這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時往往只是透過簡歷,、面試等一些簡單的方式來了解大學生,，這時候，我們大學生就要充分做好準備,，畢竟“機會總是垂青于有準備的人”,，我們要向用人單位展示自我的特色，讓他們了解“我就是你們的最好選取!”往往這些,，可能從你的簡歷,，你的面試，你的為人處事等等方面表現(xiàn)出來,。

第三,，職業(yè)選取還要貼合自我的實際,。每個人的性格不一樣,，每個人都有自我的興趣愛好，因此每個人要根據(jù)自我的實際和需求來選取職業(yè),。畢竟性格有時候會真正影響到你未來的職業(yè)道路,，影響到你的工作熱情與激情。

綜上所述,，我個人想,，只要我們把個人選取與社會需要相結合，用理性的眼光來看待問題,，在擁有實力的同時加倍努力,，不斷學習新事物，做到思路清晰,，行動一致,，找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。

就業(yè)指導課的心得體會篇四

近年來,，隨著社會競爭的日益激烈,，大學生就業(yè)問題備受關注。因此,，為了幫助學生更好地面對就業(yè)挑戰(zhàn),，我校特別開設了就業(yè)指導課。作為一名大三學生,，我有幸參加了這門課程,，通過一學期的學習和實踐,，不僅使我對就業(yè)有了更深刻的認識，而且給我提供了很多寶貴的指導和啟示,。

第二段：課程內(nèi)容和效果,。

就業(yè)指導課程的內(nèi)容涵蓋了職業(yè)規(guī)劃、求職技巧,、職場文化等方面的知識,。老師通過豐富多樣的教學方式，如講座,、討論,、實踐等，給我們提供了很多實用的指導和建議,。在學習中,，我們不僅了解了如何寫一份出色的簡歷和自信地進行面試，還培養(yǎng)了團隊合作意識,、領導才能和思考問題的能力,。通過這門課程的學習，我逐漸認識到就業(yè)是一個需要全方位素質的過程,，而不僅僅是簡單的找工作,。

第三段：實踐體驗。

在就業(yè)指導課中,，老師安排了一系列的實踐項目,，如模擬面試、參觀企業(yè)等,，讓我們在實際操作中掌握求職技巧,。我記得當我第一次參加模擬面試時，緊張得手心冒汗,，但是通過多次的練習和老師的指導,，逐漸擺脫了緊張情緒，學會了如何回答問題,、如何與面試官交流,，甚至學會了如何在短時間內(nèi)給出合理的解決方案。這些實踐經(jīng)驗不僅提高了我在面試中的表現(xiàn)力,，更重要的是讓我更加了解自己,，找到了自信和信心。

第四段：思考和認知,。

參加就業(yè)指導課讓我重新認識了就業(yè)問題,。我意識到僅僅擁有專業(yè)知識是遠遠不夠的，還需要具備一定的綜合素質和能力,。同時,，我發(fā)現(xiàn)自己在課程學習和實踐中的不足之處,，如溝通能力不足、自我認知不夠清晰等,。這讓我認識到自身的不足,，并在課程結束后積極尋找提升的途徑，如加入學生組織,、參與社會實踐等,，進一步完善自己。

第五段：總結和展望,。

通過參加就業(yè)指導課程,，我不僅學到了很多實用的知識和技巧，更重要的是讓我對未來的就業(yè)有了更明確的目標和清晰的規(guī)劃,。我意識到就業(yè)問題不是一蹴而就的,，需要我們不斷學習和進步。未來,，我將繼續(xù)努力,，提高自己的綜合素質，增強自己的競爭力,，為實現(xiàn)自己的就業(yè)目標奮斗,。

參加就業(yè)指導課讓我受益匪淺。通過實踐和學習,，我不僅學到了實用的技巧,，更重要的是認識到就業(yè)是一個需要全方位發(fā)展的過程。我深切感受到大學生就業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn),，也更加明確了自己未來的職業(yè)目標。我相信只要持續(xù)努力,，提高自己的綜合素質,，就能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的人生價值,。

就業(yè)指導課的心得體會篇五

就業(yè)是每個大學生都要面對的一個重要問題,，而就業(yè)指導課則是為我們提供了一條尋找就業(yè)機會的有效途徑。在經(jīng)過一學期的學習之后,，我深深體會到了就業(yè)指導課的重要性,。這門課程不僅僅是幫助我們了解就業(yè)市場的現(xiàn)狀和動向，更重要的是幫助我們明確自己的職業(yè)目標和發(fā)掘自身的優(yōu)勢,，提高我們的就業(yè)競爭力,。在學習過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和知識,，對我的就業(yè)之路起到了積極的指導作用,。

第二段：明確職業(yè)目標與發(fā)掘自身優(yōu)勢（300字）,。

在就業(yè)指導課中，最重要的一項內(nèi)容就是幫助我們明確自己的職業(yè)目標,。課程通過職業(yè)生涯規(guī)劃的指導,，讓我們了解了各種職業(yè)的特點與發(fā)展趨勢，幫助我們更好地找到適合自己的職業(yè)方向,。同時,，課程還鼓勵我們發(fā)掘自身的優(yōu)勢，通過個人能力測評和職業(yè)生涯規(guī)劃工具的運用,，詳細分析我們的職業(yè)素養(yǎng)和潛力,。通過這一系列的指導和分析，我逐漸明確了自己的職業(yè)目標,，并且更加明確了自己的優(yōu)勢所在,。

第三段：提高就業(yè)競爭力的方法與技巧（350字）。

學完就業(yè)指導課之后,，我對提高自己的就業(yè)競爭力有了更深入的認識,。課程上，老師詳細介紹了如何撰寫個人簡歷并進行面試技巧的培訓,，這些對于一個即將步入職場的我們來說異常重要,。通過學習，我了解到了個人簡歷的結構要點,、寫作技巧和注意事項,，并根據(jù)自己的實際情況進行了修改和完善。同時,，課程還重點講解了面試技巧,，如如何回答面試官的問題、如何展示自己的優(yōu)勢等等,。這些技巧的提供對于我們成功面試至關重要,。通過學習這些方法和技巧，我信心大增,，對將來找工作有了更加清晰明確的目標和計劃,。

第四段：加強自己的實踐與經(jīng)驗（300字）。

就業(yè)指導課還為我提供了一系列的實踐機會,，讓我在課堂外有更多的實踐和實踐經(jīng)驗,。學校組織了各種職業(yè)技能培訓班和實習機會，讓我們有機會結合課程所學,，更好地鍛煉自己的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng),。我參加了一家公司的實習，通過這段實習經(jīng)歷,，我不僅更加了解了自己所學專業(yè)的實際應用,，更鍛煉了與人溝通合作的能力,。這段實習經(jīng)歷讓我對將來的工作更有信心，并更加深入地了解了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向,。

通過學完就業(yè)指導課,，我深刻體會到了這門課程的價值和意義。它不僅幫助我們形成明確的職業(yè)目標和自我認知,，更提高了我們的就業(yè)競爭力,。通過這門課程，我更明確了自己的職業(yè)規(guī)劃,，對于將來的就業(yè)之路有了更加清晰和明確的規(guī)劃,。同時，課程提供的實踐機會也讓我更加熟悉職場環(huán)境,，提前積累了寶貴的經(jīng)驗,。通過學習這門課程，我相信我將能夠在今后的就業(yè)道路上更加從容和自信地邁進,。

總結：通過學完就業(yè)指導課,，我不僅明確了自己的職業(yè)目標和發(fā)掘了自身優(yōu)勢，還學到了提高競爭力的方法和技巧,。同時,，通過實踐機會的提供，我更加深入地了解了職場的真實情況,，并以此為基礎制定了自己的職業(yè)規(guī)劃,。整個學習過程讓我對就業(yè)有了更加清晰的認識，為我將來的職業(yè)生涯提供了有力的支持,。

就業(yè)指導課的心得體會篇六

時間過得很快,，一眨眼的功夫，兩年的大學生活就快結束了,，對于即將步入社會的我們來說就業(yè)指導課使我們收獲很多,，讓我們了解當前整個人社會的就業(yè)形勢的嚴峻以及對自己未來的職業(yè)規(guī)劃幫助頗多。我想,，對我們這群沒有見過多少世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說,，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題,。但是，我覺得,，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題,，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。為此,，學校為我們大二的同學安排了就業(yè)指導課,，讓我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解,。

作為全國高等高校的應屆畢業(yè)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力,。學校畢分辦組織的就業(yè)指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息,。通過這學期的就業(yè)指導課學習，我總結出了以下幾點內(nèi)容：

(一)樹立正確的就業(yè)觀,。

通過對當今就業(yè)情況的了解,，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴峻。本著良好的結合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨,，有計劃有目的的進行學習,，做好職業(yè)規(guī)劃。

想想當今時代對人才的要求,，雖然要求各種各樣,，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個求職者最基本的要求,，也是各種工作的最基本需要,。試想一個人連自己領域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作?因此,，我們首要的任務仍然是努力學習專業(yè)知識,。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學學習的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學的可能以后不能直接用到,，但是大部分工作時的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人,，在走向社會進入工作以后后悔自己當初沒有學好基礎東西,。

現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時，對綜合能力的注意有很大傾向,。也就是說他們不再單單看文憑,，很多時候要考慮應聘人的行政辦事能力、人際關系處理能力,、應變能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等,。鑒于這種情況我們就不能單一的學習基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識,，例如,，取得大學英語四六級證書、計算機等級證書,。積極參加各種活動,，努力拓展自己的見識和人際關系網(wǎng)。通過參加學生會和社團活動，培養(yǎng)一個良好的處理問題方式以及積極認真的工作態(tài)度,，為以后的就業(yè)工作打下一個良好的基礎,。

(二)面試應該注意的問題和技巧。

1,、初步印象和最后印象,。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你,。最初的五分鐘內(nèi)應當主動溝通,，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了,。

2,、帶多幾份簡歷前往面試，帶多幾份簡歷,，面試你的人可能不止一個,，預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規(guī)、細致,。簡歷是你與雇主溝通的第一步,，因此一份精美的簡歷就顯得格外重要了，尤其是簡歷的封面要精美別致,，讓精美的簡歷封面給你帶來好運,。

3、留心你自己的身體語言,，盡量顯得精警,、有活力、對主考人全神貫注,。用眼神交流,，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣,。

4,、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來,，很多公司都會要求你填一張表,。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規(guī),、做事善始善終的信息,。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘,。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎么辦,，和雇主什么時候會做決斷,。

6、清楚雇主的需要,，表現(xiàn)出自己對公司的價值,，展現(xiàn)你適應環(huán)境的能力。

7,、要確保你有適當?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢。要正規(guī)穩(wěn)重,，也要表現(xiàn)你的精力和興趣,。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵,。

8,、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，其實找工作無疑是在推銷自己,，營銷自己十分重要,，包括你的技術資格，一般能力和性格優(yōu)點,，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證,、你的個人性格。

9,、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點,。即自己的志向、知識,、能力,、特長、興趣,、愛好等與聘用單位有沒有共同之處,，自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業(yè)生的計劃、指標,。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點,，那么，至少應有兩個條件：一要認清自己,，個人離自己最近,，然而最難以認清自己;二要下番功夫，認真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時,，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位,，以增加成功機率,。

在上就業(yè)指導課中老師讓我們看《職來職往》，通過看《職來職往》,，使我們更加了就業(yè)的嚴峻,，同時讓我們看到了企業(yè)老板更看中求職者的應變能力、處事能力,、組織能力以及經(jīng)驗等等,，對于文憑并不是很看中?！堵殎砺毻方o大學生求職者提供了很多機會,，讓我們對自己在求職中吸取不少經(jīng)驗，總之看《職來職往》的收獲很多,。

當然大學生也要準守職業(yè)道德,，加強社會職業(yè)道德修養(yǎng)，對于今后從事職業(yè)活動具有重大意義,。要從現(xiàn)在做起,，在學習和生活中學會與他人合作;積極參加集體活動，力戒自由散漫,，發(fā)揚團結協(xié)作的精神;敢于堅持真理,，大膽探索，力戒消極保守,，發(fā)揚開拓進取精神;提倡艱苦樸素,，勇挑重擔，力戒貪圖享樂,，發(fā)揚艱苦奮斗精神;養(yǎng)成執(zhí)著認真,，刻苦鉆研的學習習慣，力戒浮躁不專,，發(fā)揚精益求精的精神,。同時，大學生還應當自覺培養(yǎng)廉潔自律意識,，提高人格境界,，為今后的職業(yè)活動中全心全意為人民服務，依法辦事,，廉潔奉法打下堅實的基礎,。

每個人在工作中都可能有失誤。當工作中出現(xiàn)問題時,，應該協(xié)助去解決,，而不應該只做一些求全責備式的評論,。特別是在自己無法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達到這些要求,，很容易使人產(chǎn)生反感,。長此以往，這種人在公司沒有任何威信而言,，已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更,，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手,。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用,。比如公司員工經(jīng)常加班加點的工作,，而你卻非要按時來按時走,，一分鐘都不愿在公司多呆,，這種不良的工作習慣勢必會影響你在其他員工心目中的印象,。這樣的人,，公司也不敢委以重任,，所以要誠信做人,，切忌出爾反爾。

在接受到工作任務之后,，應該立即著手行動,。很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度,，會損害到大家的利益,。有些時候,，某些工作你可能因為客觀原因無法完成,，這是你應該立即通知你的上級，與他討論問題的解決方案,。無論如何，都不應該將工作擱置,，去等待上級的詢問,。一個真正稱職的員工應該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議,，而不應該只是附和上級的決定,。對于管理者,，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做"好好先生",，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人,，卻會失去大多數(shù)人的支持。

做人難,，做個好人更難,，因為做好人有原則，他有道德水準的約束,，需要忍讓謙和,。忍：事臨頭三思為妙，怒上心一忍最高,，小不忍禍端常起,，互無欺各自平安!讓：退一步海闊天空，讓三分心平氣和,，能讓人并非我儒,，變干戈和睦常樂!謙：人有成績莫自夸,，驕勝自大無益多,，歷覽天下許多事,，成由謙遜敗歸奢!和：世上誰能無有過，莫為小事動干戈，和與人交受眾敬,，百忍堂中有太和!

總的來說,，做為當代大學生，認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢,，應當認清自己的方向,，堅定信心不動搖，以自信,、自強,、自立的形象迎接挑戰(zhàn)。雖然我的就業(yè)指導課結束了,，但是,，我的真正行動才僅僅剛開始。現(xiàn)在我要做的是,，邁出艱難的一步,，做好職業(yè)規(guī)劃，朝著這個規(guī)劃的目標前進,，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利,。

就業(yè)指導課的心得體會篇七

由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧,，邊走邊跳，走一步,，算一步”的想法,，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃其二是不能正確地評價自己有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己,，自我定位過高——工資看外企,、職位看白領、單位看名氣,、環(huán)境看氣派,，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”其三是社會因素的干擾—些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大,，自己明明已看好某個職位,，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲,，自己就開始動搖了現(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平,、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,，找不準位置,，看不清方向其四是心理素質不過硬當前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應這種變革,，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右,，因此很準做出理性的選擇,，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反;不是過于自尊,，就是過于自卑,，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙,。

因此,，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際情況,，做好自己的職業(yè)定位,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;其次，要根據(jù)自己的專業(yè),、技能,、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位;另外,，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾,，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷,，盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;再者,，就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難,，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。

二,、準確把握自身優(yōu)勢,。

由于歷史的、現(xiàn)實的,、主觀的,、客觀的原因，三類學校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻常常處于劣勢,。由于一些用人單位對其抱有偏見,，甚至明確宣布“只要211工程學校”,，從而給廣大“三流學生”擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難,。事實上，無論專業(yè)知識積累還是動手能力,，我們往往都名校生毫不遜色,，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必須充分認識自身的特點,，清楚自己的長處和弱點,，在求職擇業(yè)過程中揚長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢,。

如果你運用語言詞匯的能力較強,，在語法、造句,、閱讀能力等方面表現(xiàn)出色,，可以從事文字整理、編輯,、翻譯,、播音員以及教育、接待洽談等工作,。如果你在形象思維能力以及思考問題的細致,、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設計等方面的工作,。如果你知識較全面,，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事,，你可以從事機關和企事業(yè)單位的管理工作,。如果你習慣在相對單調乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久,，態(tài)度認真,，有較強的工作責任心，你可以在資料整理,、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。

三,、努力克服心理弱點。

就業(yè)指導課的心得體會篇八

隨著我國市場經(jīng)濟的建立和完善,，經(jīng)濟全球化不斷深進,，科技進步日新月異，綜合國力競爭日益激烈,。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進,，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導下，在一定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的辦法,，因此,，在高校開設就業(yè)指導課，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調整好心理狀態(tài),，使其順利走上工作崗位,，有著重要的意義。

大三的這個學期,，學校為我們請來了校各重要部門崗位上經(jīng)驗豐富學識淵博的老師,，為我們詳細而有的放矢地解釋各種難點和疑問。經(jīng)過一學期認真的學習,，我不禁要感嘆：就業(yè)指導課不僅解決了我心中的種種疑團,，更為我指明了人生的方向?！彪m然各個老師講的課都時間不長,，但我從中所學到的卻很多。

上課的老師都很專業(yè)又較多地聯(lián)系實際,，這門課程中受益匪淺,。第一，幫助我們更好地認識了現(xiàn)狀,。第二,，培養(yǎng)了我們的職業(yè)素質。第三,，對自己有了一個更清醒更深入的認識,，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。第四,，激勵了我從現(xiàn)實開始不斷地豐富自己,，為就業(yè)早做準備，就不會像一個蒼蠅找不到自己的方向了,。第五,，提高了覺悟，我深刻地明白了一個道理,，那就是求職是一門非常有意思的生活藝術,。上完這門課后，我覺得收獲的確挺大的,。

就業(yè)指導課給我們一個持續(xù)的警醒：我們將是一個完全的成人,，該對自己的未來負責。從細微入手,，以正確,、機靈的方法為指導，相信這樣,，我們可以走在同行者的前面,。說雖說,，這是需要一定的實踐鍛煉才行，畢竟我們都是普通人,，不過它能讓我們或多或少的知道些前輩們給我們留下來的經(jīng)驗,，讓我們少走點彎路。

大學生求職,，實際就是求職信息傳播,，就是大學生通過書信、上網(wǎng),、登門或引薦等渠道,，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿,。我們大學生成功求職主要有以下四個方面：

第一,、自己首先是合格的大學畢業(yè)生。

也就是說,，自己本身是有用之才,。一是要有過硬的專業(yè)知識和技能;二是要具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神;三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

第二、能夠較準確地找到自己與聘用單位的共同點,。

即自己的志向,、知識、能力,、特長,、興趣、愛好等與聘用單位有共同之處,。一要認清自己,，個人離自己最近，然而最難以認清自己;二要下番功夫,，認真搜集,、分析和利用聘用信息。同時,，眼界還要放寬些,，不宜局限于某個行業(yè)或某個單位，以增加成功機率,。

第三、要具備一定的求職技能,。

盡管求職技能多種多樣,，錯綜復雜，但對大學生而言,，最常見和最主要的技能就是“會”：一是會寫自薦書信,，寫出的自薦書信能揚長避短,，重點突出，簡明扼要,，措辭巧妙,、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話,，面對聘用單位的人員說話時,，能夠心不慌、臉不紅,，知道哪些該說,、詳說，哪些改回避,、簡談,，說話當中能給人以誠實、謙虛,、穩(wěn)重和成熟之感等,。

第四、要有一定的抗干擾能力,。

干擾大學生正常求職的因素,，目前還不少。如不正之風,，設騙欺詐,，信息泛濫等等。

因此,，大學生成功求職,，還應具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當中,，最重要的有兩項：一是能夠較準備地鑒別信息的真?zhèn)危乐股袭斒茯_;二是能夠捕捉最佳決策時機,，防止因腳踏兩只,、三只船等喪失最佳機遇。

然而我們大學生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高,。

不少大學生自認為學識淵博,，從政、經(jīng)商,、做學問不費吹灰之力,，伸手就可以出成果。因此,，他們在擇業(yè)時極容易出現(xiàn)“高不成,，低不就”的現(xiàn)象,，自然擇業(yè)困難。

誤區(qū)二：過多的物質要求,。

許多大學生過多考慮物質條件,，不但要求月薪高，生活好,，還講究住房,、獎金等林林總總的物質享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求,，他們便瀟灑地“移情別戀”,。一位企業(yè)老總說：“企業(yè)競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經(jīng)濟管理人才的大學生,，可是他們太傲,，動輒講待遇，眼光這么高,，我還敢用他們嗎?”

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè),。

有相當一部分大學生認為，只有到大型企業(yè)去干,，才能充分發(fā)揮出聰明才智,。他們的理由咄咄逼人：大型企業(yè)具備了實現(xiàn)人生價值的物質和精神條件，機遇好,，福利好,，工作穩(wěn)定，而小企業(yè)只有那么幾十或幾百號人,，獎金不雄厚,，更談不上什么發(fā)展前途了。其實,，有些大型企業(yè)里面人才濟濟,，競爭十分激烈，而一般的小企業(yè),，對人才的需求如饑似渴,，事實上近年，大企業(yè)里的大學生“大材小用”,，而小企業(yè)卻多“小材大用”,。其實，不管在大企業(yè)里,，還是在小企業(yè)里,，只要有真才識學，腳踏實地,，同樣能干出一番事業(yè)來,。

誤區(qū)四：追求熱門職業(yè)。

行政,、人事,、財會是大學生追求的熱門，可畢竟僧多粥少,，人才濟濟,，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾,。而一些冷門職業(yè)盡管急需大批人才,，但問津者寥寥無幾。這樣,，在人才市場就出現(xiàn)了“熱門難進,，冷門更冷”的怪現(xiàn)象。

大學畢業(yè)生的擇業(yè)誤區(qū),，是在社會,、個人雙方合力下形成的。其實,，作為大學畢業(yè)生的我們,，此時應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆,，堅信“天生我才必有用”的信念,，從“零”做起，從基層做起,，最終定能在社會上找到自己的位置,。

時光飛逝，眨眼之間,，四年的大學生活已經(jīng)過去了三年了,。馬上面臨的就將是緊張的就業(yè)了。在大一的時候,，學校就充分考慮到了我們信息不足,、缺乏經(jīng)驗的狀況，給我們提供了寶貴的機會：學校為了使將要我們能夠提早對近年的就業(yè)形勢和就業(yè)的相關重要知識和信息有所接觸和了解,，特別開展了就業(yè)指導課,，在這不長的時間里，我確實學到了很多書本上沒有的知識,，對就業(yè)形勢以及有關擇業(yè)的各方面的情況都有了一個系統(tǒng)的了解,。

就業(yè)是決定一個人以后要干什么的，要從事什么行業(yè),，要走什么的樣的道路的事,，所以它是一個人生中一件很重要的事,。我想，我們最開始意識到就業(yè)之難,，是在高考志愿的取舍中,。眾多的高校、各種各種樣的專業(yè),，一大堆的志愿,，一大堆的選擇，一股腦而全擺在眼前,，無從下手,、無從抉擇。腦海里浮想著多年后的自己應該有什么樣的工作,，應該有什么樣的人生,。經(jīng)過深思熟慮，工工整整,、虔誠地填寫好志愿,，那應該是人生就業(yè)指導的第一部分了。

“凡事預則立,，不預則廢”,，在就業(yè)之前，了解當前社會就業(yè)情況,、社會對求職者的要求,、自身的職業(yè)特點及求職的相關經(jīng)驗對即將走進社會，叩開職業(yè)生涯的我們是非常實用的,。

首先,，能幫助我們更好地認識社會就業(yè)現(xiàn)狀。

第二,，對自己有了一個更清醒更深入的認識,，對自己的未來和前途有了明確的目標和計劃。

第三,，激勵了我從現(xiàn)實開始不斷地豐富自己,，為就業(yè)早做準備，就不會像一個蒼蠅找不到自己的方向了,。

通過這幾年的就業(yè)指導課,，很有感觸。似有“與君一席話,，勝讀十年書”,。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念,，穩(wěn)重了,，踏實了，似有驚醒夢中之人,。這才發(fā)覺,，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么,，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝,，但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天,，讓人癡迷、讓人向往,。我覺得自己應當好好的總結一下課堂及講座中所學,，以求為自己即將到來的擇業(yè)工作帶來一定的幫助。

一,、知己知彼,，百戰(zhàn)不殆：自我定位是關鍵。

由于是初次擇業(yè),，多自考畢業(yè)生大都抱著“邊走邊瞧,，邊走邊跳，走一步,，算一步”的想法,，沒有認真想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃,。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己,，自我定位過高——工資看外企、職位看白領,、單位看名氣,、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位,，到最后反而找不到工作,，現(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象,，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫,，找不準位置，看不清方向,。不是過于自尊,，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙,。

二,、自我認識，準確把握自身優(yōu)勢,。

我們必須充分認識自身的特點,，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚長避短,，發(fā)揮自身的優(yōu)勢,。

三、努力克服心理弱點,。

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說,、能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗,。一是自愧不如的心理,。一些畢業(yè)生平時養(yǎng)成了對父母親友的依賴心理，面臨職業(yè)選擇,，也容易產(chǎn)生“反正父母會給我想辦法”的依賴思想,。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折。面對這一‘轉折,，畢業(yè)生既應做到知己知彼,、權衡利弊，又要不失時機,，抓住轉折機遇,，當機立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷,、猶豫不決的心理弱點往往會產(chǎn)生“這山望著那山高”,、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機,。

四,、要注意把握職業(yè)的冷熱變化。

職業(yè)的冷熱變化,，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景,。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生,。勞動者選擇從事某一職業(yè),，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展,，就要注意把握其變化,，盡可能適時調整自己的職業(yè)，不必從一而終、死守到底,。另外,，為了適應未來職業(yè)的變化，畢業(yè)生還應不斷地學習新知識,、新技術,、新技能，提高自己的綜合素質,，更新自己的知識與技能,，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。

大學就業(yè)指導課即將結束,?？偣彩骞?jié)課的學習期間所得的收獲不是簡單幾句話就能說完的，更主要的是使我對將來有了認識,，不再是像以前那種每天兩耳不聞窗外事的情況了，對自己也對環(huán)境有了正確的認識,，才不至于在將來面臨就業(yè)時才手忙腳亂,，疲于應付。這門課雖沒像其它的課那樣有具體的知識可學,，但對我的意義卻遠勝于具體的知識,。這就像燈塔之于航船在關鍵時遠勝一點動力能源，因為如果航向不對或不明確,，能源再多也只是徒勞,，甚至越行越遠。

作為全國高等高校的應屆畢業(yè)生,，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力,。學校畢分辦組織的就業(yè)指導課正好為我這樣迷茫著的大學生提供了寶貴的信息。從指導課中,，我總結出了以下幾點內(nèi)容,。

第一，大學生求職,，實際就是求職信息傳播,，就是大學生通過書信、上網(wǎng),、登門或引薦等渠道,，向可能的聘用單位，表達欲求任職的意愿,。我們大學生怎樣才能成功求職呢?從信息傳播成功關鍵因素分析,，主要有以下四個方面。

：一要認清自己，個人離自己最近,，然而最難以認清自己;,。

二要下番功夫，認真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時，眼界還要放寬些,，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位,，以增加成功機率。

每個人都希望找到一份理想的工作,，施展才華,，實現(xiàn)自己的人生價值。然而,，盡管你具備優(yōu)秀的素質,，接受過良好的教育或經(jīng)歷豐富，但理想的職業(yè)也非唾手可得,。茫茫人海,，強手如林，求職的過程必然充滿了競爭,。李書記您的就業(yè)指導課,，便是教我做好個人定位，確立正確的就業(yè)觀,、人生觀與發(fā)展觀的同時,，賜予我一雙面試技巧的翅膀，讓我戰(zhàn)勝敵人,，找到滿意的工作,。

課上，李書記您用充實的ppt內(nèi)容與風趣的解說講述了我們的就業(yè)形勢,，應該如何適應職場及一些我們易懂卻不易發(fā)現(xiàn)的道理,。即使課堂雖然信息量很大，也絲毫不能削減我對就業(yè)課的熱愛,。無論是精彩的就業(yè)心態(tài),、綜合素質的準備介紹，還是風趣的情商提高課,，都讓我記憶尤新,。記得您用猴子、猩猩,、大象等動物的特有品質,，生動形象的講述了我們以后應該具備什么素質,，才能更好的發(fā)展。這無疑是為我們指出了一條如何完善自己,、步入成功的道路,。您的課告訴我，作為一個當代的大學生,，不應該只具備某方面的專業(yè)技能,，更需有較高的情商，才能發(fā)展得更好,。

基于特別喜歡書記您的情商指導課,，我將著重談下這節(jié)課的心得體會。以下是我在就業(yè)指導課記錄的一些筆記與心得,，望老師給予雅正：

1,、與直接上級保持良好的溝通。

作為一名員工應明確自己的位置與職務,。我們有什么好的想法,，不能越級去告訴領導;應該為自己的直接上級奉獻自己的微薄之力，讓他理解你的想法,，使自己的上級發(fā)亮,。我想良好的上下級關系不僅會給你帶來愉悅的工作環(huán)境，也更具有上升發(fā)展的空間,。直接上級是你的直接領導，也是你工作的直接安排者和工作成績的直接考評者,。搞好上級的關系不是讓你去溜須拍馬,、阿諛奉承，而是要注意經(jīng)常與上級溝通,，了解上級安排工作的意圖,，共同討論一些問題的解決方案，一起成長,、奉獻,。這樣更有利于完成自己的工作。

2,、充分理解公司的企業(yè)文化,。

每個公司都有自己的企業(yè)文化，即使公司沒有宣傳這些文化,，它都是客觀存在的,。俗語云：沒有規(guī)矩不成方圓。作為一名新員工,，在剛來公司時,，一定要留意公司的企業(yè)文化,，理解企業(yè)的做事習慣與發(fā)展方針。我們?nèi)绻院蠊ぷ魃喜蛔⒁膺@些習慣,，容易與同事們格格不入,。如：公司員工經(jīng)常加班加點的工作，而你卻非要按時來按時走,，一分鐘都不愿在公司多呆,，這種不良的工作習慣必會影響你在其他員工心目中的印象。也記得老師的那個例子：辦公室的電話響了,，當然是新來的去接,。所以，新員工應該主動點,，別怕吃虧,。

3、莫要求全責備,。

每個人在工作中都可能有失誤,。當工作中出現(xiàn)問題時，應該以解決問題為己任,，主動協(xié)助解決問題,，而不應該只做一些求全責備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下,，讓自己的下屬或別人去達到這些要求,，很容易使人產(chǎn)生反感。此外,，我們應該處理好與同事們的關系,，不要去惡性競爭，唯有這樣,，自己才能有所發(fā)展,。

4、杜絕行動遲緩,。

在接到工作任務后,，自己應該立即著手行動。現(xiàn)在很多工作都得大家相互協(xié)作開展的,，切莫以自己一人遲緩而影響了整體工作的進度,，損害了大家的利益。有些時候,，當某些工作你可能因為客觀原因無法完成,，這時你應該及時通知你的上級，與他討論問題的解決方案,。無論如何,，都不應該將工作擱置,，去等待上級的詢問。

5,、向一味取悅他人say：no,。

這個故事，從老師講述我們學校一個學生面試時買咖啡的故事體會到,，一個真正稱職的員工應該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議,，而不應該只是附和上級的決定。

6,、不做流言傳播使者,。

每個人都會被別人評論，也會去評論他人,。但若津津樂道于某人的流言蜚語,，這種議論最好停止。不做流言傳播的使者,，也不做自打嘴巴的小人,，因為自己說過什么事最后都會傳到人家的耳朵里，傷了別人,，也損了自己,。

感謝李書記的激情的演講，我認識到如此嚴峻的就業(yè)形勢,，明確自己的定位;感謝您大方風趣的舉止,，我領略到一位成功男士的獨特魅力，端正自己的為人姿態(tài);感謝您的模擬面試,，我堅定了就業(yè)信心,，學會以自信、自強,、自立的形象迎接挑戰(zhàn),。雖然我的就業(yè)指導課感想就要結束,，但我的真正行動才僅僅剛開始?，F(xiàn)在我要做的是，勇敢地邁出自己的步伐,，朝著這個規(guī)劃的目標前進,，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

大三了,，畢業(yè)離我越來越近了,，這意味著不考研的我離學校越來越遠了，要面對找工作這個問題了,，一直以來,，看到別人照畢業(yè)照就覺得好害怕,，一眨眼，就輪到我了,，面對找工作,，感覺自己什么都不知道，什么都不會,。我想,，對我們這群沒有見過世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說,，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題,。但是，正因為如此,，我們才更應該好好考慮就業(yè)這個問題,，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。作為一名當代大學生,，知識分子的象征,，應該具有解決問題的思維與能力，面臨著就業(yè)危機,，應當視危機為挑戰(zhàn),，努力讓自己脫穎而出。

幸好這個學期上了就業(yè)指導課,，學到了一些面試技巧,，以及相關的一些知識。如今全國高校林立,，考上大學已經(jīng)不能代表未來道路一帆風順了,。每年畢業(yè)生眾多，招騁會上黑壓壓一大片,，在一個普通招騁會上就可能有幾百人個大學生在競爭一個崗位,。那么，在如此激烈的競爭之中,，躋身于就業(yè)市場,，如何讓自己脫穎而出?除了我們平時認真學習，去掌握好專業(yè)知識外,。還要做好簡歷,，掌握好面試技巧。

首先,，面試之前要做好相關的資料收集工作,，了解求職公司，把自己的優(yōu)點與求職公司的要求聯(lián)系起來,，因為職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程,，個人選擇單位,，單位選擇個人。在做職業(yè)選擇時,，還要考慮用人單位的需求,，知道自己的優(yōu)勢在哪，這樣才能跟單位配對成功,。用人單位招聘時往往只是通過簡歷,、面試等一些簡單的方式來了解我們大學生，這時候,，我們大學生就要充分做好準備,，畢竟“機會總是垂青于有準備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色,，讓他們了解“我就是你們的最好選擇!”往往這些,，可能從我們的簡歷，我們的面試,，我們的為人處事等等方面表現(xiàn)出來,。在簡歷中簡明扼要的說明自己的求職優(yōu)勢，把自己最大的優(yōu)勢重點表現(xiàn)出來,，可以適當?shù)募哟趾透淖冾伾?，讓人一目了然，以讓用人單位在萬千求職者中記住自己,。

在正式面試的時候,，，面試時要注意的幾點：舉止大方,，謙虛熱情,。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入,，順手,、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意，要穿比較正式的著裝,，要注意禮貌用語和細節(jié),，要時刻注意自己的形象，表現(xiàn)出自己作為大學生應有的素質,。在領導提問時要注意先感謝提問再回大問題,，當遇到不會回答的問題時,，不要應付,，不懂裝懂，也不要直接說不會,，可以委婉的表達自己不會,，比如這樣回答：“您提的這個問題我___學過,，但是時間有點久了，我忘了一些,，我會回去好好鞏固這方面的知識的,，謝謝您的提問?！边@樣既禮貌,，又不會給人以不懂裝懂的感覺。在面試的時候,，最重要的是能否戰(zhàn)勝自身心理弱點,，直接影響到我們擇業(yè)的成敗。首先是自愧不如的心理,。面對激烈的擇業(yè)競爭,，不少人容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：“我能競爭過研究生，名校生嗎?”“要是碰釘子多丟人!”“萬一失敗了怎么辦?”這種自我設置的心理障礙,，往往使我們?nèi)狈Ω偁幍挠職夂瞳@勝的信心,。其次是，猶豫不決的心理,。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉折,。面對這一‘轉折，畢業(yè)生既應做到知己知彼,、權衡利弊,，又要不失時機，抓住轉折機遇,，當機立斷,。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的心理弱點往往會產(chǎn)生“這山望著那山高”,、“不識廬山真面目”的困惑與迷茫,，以致白白失去擇業(yè)的良機。四是自視過高心理,?；蛞蜃约旱膶W習成績好、家庭條件優(yōu)越,，或因自己的能力強,、具有一定的競爭實力，或因自己容貌出眾,、多才多藝等,，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時,，過高地估計自己,，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心,，而用人單位對這種缺乏自知之明,、自視清高畢業(yè)生是不喜歡的。要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài),，自如地應付所遇到的各種問題,，必須做好各種思想準備、心理準備,，增強心理的承受力,，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄,。要知道,，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應該把挫折看成是鍛煉意志,、增強能力的機會,，放下思想包袱，認真找尋失敗的原因,。求職擇業(yè)的過程,，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己,，提高自身的素質,，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生,，要堅持自尊,、自信、自立,。在心理亡要有自信心,，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭,，克服自卑,、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài),。

通過我們的就業(yè)培訓課,，覺得我們應該在面試前，多做準備,，多自己找資料,，問老師問師兄師姐,，去把握面試官可能會問的問題，以讓自己在面試中表現(xiàn)更優(yōu)秀,。去找到一份適合自己的好工作。未來的事需要從現(xiàn)在開始努力,，努力的讓自己變得更好,。

(一)制定一個五年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標：在認識自我表現(xiàn),，了解職業(yè)的基礎上,，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向,，明確職業(yè)目標,，制定一系列的學習，培訓學習,，實踐計劃,，不斷的挑戰(zhàn)自我表現(xiàn)，超越自我,，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎,。

(二)寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達,。

2.寫自薦書信時,，盡量揚長避短，突出重點,，簡明扼要,，措辭巧妙，精辟,，以便引起閱讀者的重視,。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

(三)利用各種途徑求職：

1.校內(nèi)途徑a,，參加校園招聘會,，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑,。b,，學校推薦，這種途徑的求職成功率很高,，但選擇的余地不大,。

2.社會途徑;a參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大,，招聘單位眾多,，行業(yè)范圍廣泛,，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主,，且其在組織管理,、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。b社會關系介紹,，人際關系十分重要,，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動,，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者,。c電話求職。d直接登門自薦,，成功率高達47%,。e中介機構代理。

3.綜合求職：a上網(wǎng)求職,，充分利用網(wǎng)上招聘信息,，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式,。b創(chuàng)意求職,，成功率86%。

(四)知彼：通過各種渠道收集了解企業(yè)各方面情況,，如企業(yè)的業(yè)務狀態(tài),、市場前景、企業(yè)規(guī)模,、企業(yè)文化,、招聘要求等相關資料，以便在面試中心中有數(shù),，可迅速進入狀,。

(五)進行模擬練習：想象面試的各種場景和問題，應對的方法和答案并針對企業(yè)設計幾個有一定深度的問題,，以便在面試中提問,，以示對企業(yè)的關注與興趣并加深考官對你的印象。

(六)尋找職業(yè)時切不可“吝嗇”您打算“節(jié)省”的最后一封求職信,，恰恰敲開職業(yè)的大門,。

(七)面試時要注意以下幾點：1，舉止大方,，謙虛熱情,。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入,，順手,、輕聲關門;主動和面試官打招呼致意,，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝,，整個過程要保持良好儀態(tài),。2對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽,，并適時點頭,、答話，一般不要打斷主考官的說話更不能搶問搶答;交談時要輕松自如目光對接;回答問題時要口齒清楚聲音適度,，語氣適中簡明扼要,，條理清楚,，有理有據(jù),。忌用口頭禪，同時要言觀色,，注意對方的反應,，適時調整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉移話題,，引對方的注意,。3，自信,，誠坦率懇,。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭,，默不做聲,，牽強附會，不懂裝懂,，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來,，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感,，千萬不要夸夸其談,，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己,，難以管教的感覺,，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅,。

4.會說話,，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌,、臉不紅,，知道該說,、詳說那些，那些該回避,，簡談,，說話當中能給人以誠實、謙虛,、穩(wěn)重和成熟之感等,。

(八)面試時抓住時機主動提問，充分西顯示自己對謀職企業(yè)以及職位很感興趣,。

(九),，對那些將自己企業(yè)職位吹的天花亂墜的雇主，您要小心行事,。

(十)要有一定的抗干擾能力：干擾大學生正常求職的因素,，目前還不少，如不正之風,，設騙欺詐,，信息泛濫等等。因此,，大學生求職要成功,，還應具備抗干擾能力?？垢蓴_能力當中,，最重要的有兩項：

一是能較準確的辨別信息的真?zhèn)危乐故茯_上當;,。

二是能夠捕捉最倍失策時機防止因腳踏兩只,，或三只船喪失最佳機遇。

(十一)不要收到書面拒絕信涵就心灰意冷,。你應該清楚的意識到,，受到回絕信在今日已經(jīng)是很普通的事。

(十二)如果您尚無選擇的余地,，請先接受一個職位,，即使它與您的初衷并不相符。大千社會,，無奇不有,，作為應屆畢業(yè)生應做好心理準備。堅信“天生我才必有用”的信念,。從零做起,，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的為位置,。

這一學期我們學校為我們開了一門大學生就業(yè)指導課,，或許知道我們馬上就要畢業(yè),，給我們提供一個更好的就業(yè)環(huán)境吧。通過這們就業(yè)指導課的學習,，我學習到了怎樣寫一個創(chuàng)業(yè)的計劃書,、怎樣去分析你你當前創(chuàng)業(yè)項目的前景，還有就是你在拉投資的時候應該要怎樣去打動你的投資者等等,。我不知道自己在學?；蛘弋厴I(yè)后是否會自己創(chuàng)業(yè)，但是我知道這些課堂上面學習到的知識點絕對是能夠給予我?guī)椭?，因為它讓我接觸到了新的東西,，也讓我有了更加全面的認識，這是眼界方面的東西,，在任何地方都是有用武之處的,。

上課的時候老師詳細的跟我們介紹了創(chuàng)業(yè)的定義以及什么樣的才屬于創(chuàng)業(yè)，這方面我們之前都是只有模糊的概念,，但是老師講課讓我們對這個有了更加清晰的認識,，老師還通過具體的創(chuàng)業(yè)案例告訴我們創(chuàng)業(yè)是一條艱辛的道路,，現(xiàn)在社會上面那些有名的創(chuàng)業(yè)者之前基本都有過許多的創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷的,，甚至有的人還有好幾次的失敗經(jīng)歷，這就讓我們知道了創(chuàng)業(yè)的成功與失敗都是一個正常的事情,，我們不應該因為成功而自大,，更不應該面對失敗而自暴自棄，成功與失敗在某種意義上是相對的,，雖然創(chuàng)業(yè)失敗了,，但是積累了經(jīng)驗可以為后續(xù)的創(chuàng)業(yè)點出需要注意的點，這也可以說是一種成功,。面對創(chuàng)業(yè)中的成功與失敗,，我們最應該要具備的是能夠從中學習到東西，知道自己成功的原因在哪里,，知道自己這次失敗是出現(xiàn)在哪個方面,，這些都是可以為自己提供借鑒的。

創(chuàng)業(yè)課中我們不僅僅是聽老師給我們講課,，還有許多事我們一季去實踐,，在生了第一周的時候老師就跟我們說過這次課程的期末考試是讓我們分組做一個創(chuàng)業(yè)項目計劃書，所以在平時上課的時候老師也一直都在鍛煉我們這一塊,，會讓我們自己寫一寫某個創(chuàng)業(yè)案例中的條件分析和成功或者失敗的問題分析,，所以通過這種實踐活動，讓我們都掌握了一定的創(chuàng)業(yè)基礎,，知道了我們要創(chuàng)業(yè)必須要有具體的方向,，并且要去調研了解清楚我們所有設計行業(yè)的前景,，我們產(chǎn)品目前的用戶渴望度，還有就是當前我們周邊的人和政策能夠給我們帶來哪些幫助等等,。

在期末考試的項目計劃書中,，我們六個人一個小組，完成了一個項目的計劃書,，做這個工作的時候我們是體驗到了許多的困難的,，我們要去搜集資料了解我們產(chǎn)品的可能性，我們還在校園里面隨機詢問進行調研,，一直到最后的項目書完成,，我們總共用了兩周多的時間，我們這還是小打小鬧就用了這么長時間,，他們企業(yè)正式的創(chuàng)業(yè)項目書可憐難度有多大了,。在后來課程答辯中，我的表現(xiàn)還是不錯的,，介紹好了我們的項目,，并且在老師的各種問題下都能夠順暢的回答下來，所以表現(xiàn)分還是拿到了班級第一的,。

創(chuàng)業(yè)指導課或許并不是鼓勵我們每一個同學都去創(chuàng)業(yè),，而是為我們提供更多的知識，讓我們具備一定的創(chuàng)業(yè)條件,，并且讓我們知道如果我們要創(chuàng)業(yè)應該要做哪些準備,，讓我們清晰眼前的路，這樣以后在走這邊路的時候可以少走一些彎路,，少碰到一些荊棘,。

就業(yè)指導課的心得體會篇九

隨著高等教育的普及，大學生就業(yè)形勢競爭日益激烈,，很多大學生面臨著就業(yè)難的問題,。為了更好地幫助學生順利就業(yè)，學校開設了就業(yè)指導課程,。這門課程主要涵蓋職業(yè)規(guī)劃,、求職技巧、職場素養(yǎng)等內(nèi)容,，幫助我們拓寬就業(yè)的視野,，提升自身的就業(yè)競爭力。

二,、斬獲就業(yè)技巧,，了解職場要求。

在就業(yè)指導課程的學習中，我深刻了解到求職和進入職場所需要的一些技巧,。其中包括簡歷書寫,、面試技巧,、職業(yè)規(guī)劃等方面,。通過課程中的案例分析和實踐操作,，我掌握了制作一份出色簡歷的要點，并學會合理布局簡歷的內(nèi)容,。同時,，在課程中老師還向我們介紹了面試的注意事項和技巧，如面試前的準備,、溝通技巧以及回答問題的方法,。這些就業(yè)技巧為我今后的求職和面試提供了很好的指導。

三,、樹立職業(yè)規(guī)劃,，明確就業(yè)目標。

在職業(yè)規(guī)劃的學習過程中,，我漸漸建立起了對自己職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,。通過課程中老師的講解和實踐操作，我了解了自己的優(yōu)劣勢,，并思考了未來職業(yè)發(fā)展的方向,。通過這門課程的學習，我明確了自己的目標和職業(yè)規(guī)劃,，為自己的就業(yè)方向提供了明確的指引,，并增強了我的自信心,。

四,、增進職場素養(yǎng)，提升職業(yè)競爭力,。

就業(yè)指導課程不僅幫助我們了解求職技巧和規(guī)劃職業(yè)發(fā)展,，還注重培養(yǎng)我們的職場素養(yǎng)。在這門課程中,，老師教會了我如何與他人溝通合作,，如何處理職場糾紛和解決困難。通過模擬職場場景和小組討論,，我學會了如何與他人合作,、理解他人，并注重個人形象和職業(yè)操守等方面,。這些都在提升我的職業(yè)競爭力方面起到了重要的作用,。

五、結語,。

學完就業(yè)指導課程,，我深受啟發(fā),。在課程中，我拓寬了就業(yè)視野,，掌握了就業(yè)技巧,，樹立了職業(yè)規(guī)劃，增進了職場素養(yǎng),。這門課程使我對自己未來的職業(yè)生涯有了更明確的認識和規(guī)劃,，并提高了我的職業(yè)競爭力。通過學習,，我體會到就業(yè)不僅僅是找一份工作,，更是實現(xiàn)自己的理想和價值，在這個過程中,，我們需要不斷提升自己的能力和素質,。我相信，在將來的就業(yè)道路上,，我會充滿信心地迎接各種挑戰(zhàn),，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

就業(yè)指導課的心得體會篇十

通過就業(yè)指導課,，我們知道了簡歷,，為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷內(nèi)容特別多?為什么有的簡歷特別消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對大學的思考，這就是結果導向的路徑選擇,。

的確,，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候,，都是聽別人說應該怎樣怎樣,，很少主動去自己了解，所以聽到的往往都是一部分信息,，不會很全面,。其實信息化時代的今天，很多資料和信息可以在網(wǎng)上或者書上可以找到一些答案的,。

比如說職位的相關信息,，一些職業(yè)工具書可以看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書,，這些書就又很好的參考價值,，另外就是招聘廣告了，無價的,，免費的,，可以多看看，甚至不同級別相同職位的招聘廣告，也可以了解一下發(fā)展需要的條件,，別老想著,，一畢業(yè)就做個經(jīng)理。我覺得如果從現(xiàn)在開始,，每周研究一份招聘信息,，少瀏覽一個別人的空間，我相信今后一定會出類拔萃的,。

其實大學里,，在就業(yè)指導方面，除了輔導員老師,，師兄師姐是的人脈資源,，特別對于我們在校大學生而言。說不定自己將來的就業(yè)可能就是在某個師兄的幫助下找到的理想工作,。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關系,。

需要指出的有兩點，其一,，師兄師姐們比我們高兩級,，甚至三級的，才是的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐,，在你開始求職的時候,，可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執(zhí)手相看淚眼，無語凝噎”了,。其二,，你的人脈，憑什么樂于幫助你?多和師兄師姐交流,，互幫互助,，可以提供一些就業(yè)信息，幫他們求職,，給他們鼓勁,，幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做,，就一定會贏得信任的。

在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么?一般自己具備比較好的能力,，一般都是長期積累的結果,。如果還沒發(fā)現(xiàn)自己有什么了不起的能力，那就要好好參加一些實踐和工作,，要學會去挖掘自己的潛力和能力,，而不是等待，需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你,，所以不管三七二十一,，你是個“積極向上”的人嗎?反正，如果墮落,，能拯救你的人就是未來,，很未來的未來!

就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風景,，也就難以碰到我們喜歡的風景,。因此，要做的就是積極地登眼前這座山,，爬上去,，你會看到：無比美好的風景?？赡茉偃サ歉玫纳?，就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰,，你首先可以做到積極向上,，在充實的學習和實踐中認清自己!如果選擇低調甚至墮落，別說認識自己,，別人都可能不理你!

趁年輕,，不要讓自己后悔。心中有夢,，敢于追求!

就業(yè)指導課的心得體會篇十一

隨著我國市場經(jīng)濟的建立和完善,，經(jīng)濟全球化不斷深入，科技進步日新月異,，綜合國力競爭日益激烈,。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，此刻畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導下,，在必須范圍內(nèi)透過雙向選取的方式自主擇業(yè)的辦法,，因此，在高校開設就業(yè)指導課,，幫忙畢業(yè)生釋疑解惑,，調整好心理狀態(tài)，使其順利走上工作崗位,，有著重要的好處,。

“大學生就業(yè)指導課”主要是對學生進行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育,。透過對本課程的學習幫忙學生準確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家,、各省市有關大學生就業(yè)的制度和政策,，按照社會需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向,，了解大學生就業(yè)程序,，掌握必須的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè),。同時,，進行相關的職業(yè)知識、道德,、素質教育,，使學生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素質和技能，尤其是了解獨立創(chuàng)業(yè)務必具備的素質和潛力,，使學生在畢業(yè)后能夠進行獨立創(chuàng)業(yè),，為國家排憂解難。

1.1指導和幫忙學生完畢學業(yè),，促進全面發(fā)展按照國家的教育方針,、培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格的要求,，指導和幫忙學生在學制系統(tǒng)中完成學習任務,，完畢學業(yè)。并在此基礎從理論和實踐相結合的高度上告知學生全面發(fā)展,，并逐步確立職業(yè)生涯設計目標,，并從思想上、潛力上和心理上準備求職,。

1.2指導和幫忙學生了解職業(yè)發(fā)展趨勢,，樹立合理的擇業(yè)觀念高校學生理解的是專業(yè)化教育，將來面臨的就業(yè)方向與所學專業(yè)密切相關,，因此,，很有必要透過大學生就業(yè)指導課的學習進一步的了解所學專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫忙學生樹立合理的擇業(yè)觀念,，使學生萌動的,、自在狀態(tài)的求職期望，上升為實在的,、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為,；鼓勵畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方,、到祖國建設最需要人才的邊遠地區(qū),、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自我的特長，干出一番事業(yè),，到達人才資源的合理配置,。

1.3指導學生正確把握目前的就業(yè)形勢和用人趨勢，了解和熟悉國家,、省市相關大學生就業(yè)政策高等學校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成必須歷史時期的任務適應經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的需要而制定的有關就業(yè)的行動準則,，它將根據(jù)國家政治經(jīng)濟的變化而不斷調整；各地,，各部門也根據(jù)國家當年頒布的有關政策并結合本地區(qū),、本部門的實際制定相關的就業(yè)政策。因此,，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強的工作,。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中十分關鍵的環(huán)節(jié)。

1.4指導畢業(yè)生掌握求職對策,，促進順利就業(yè)求職是高等學校畢業(yè)生走出校園的第一步,，應對著社會上形形色色的招聘會和用人單位，他們務必做出選取,，來完成就業(yè),。由于高校畢業(yè)生剛剛結束學生生涯，開始職業(yè)生活,，社會經(jīng)驗的不足,，在面臨求職抉擇是，他們常常無所適從,。而一個人的發(fā)展和成才在相當大的程度上取決于他的職業(yè),。大學生就業(yè)指導課就是給畢業(yè)生帶給了一些解決求職對象和應聘規(guī)則的途徑和辦法，從而為幫忙畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)造條件,。

1.5激勵學生以新的姿態(tài)繼續(xù)學習,，走向成功目前，終身性學習已成為社會發(fā)展的潮流,。在當前知識經(jīng)濟時代,，掌握知識將成為人們的追求，終身學習將成為社會的時尚,。大學生就業(yè)指導課在完成就業(yè)前的教育教學任務的同時,，也鼓勵學生終身學習，并預祝他們走向成功,。

《中華人民共和國高等教育法》第59條第一款規(guī)定：“高等學校應當為畢業(yè)生,、結業(yè)生帶給就業(yè)指導和服務”；原國家教委教政廳〔1995〕4號文件指出：“開設就業(yè)指導課旨在幫忙大學生以正確的人生觀,、價值觀,、道德觀和行為規(guī)范參與求職擇業(yè)活動，增強適應社會的潛力,。同時,，旨在幫忙學生樹立正確的擇業(yè)目標,，掌握求職技巧，解決求職過程中出現(xiàn)的問題,，正確選取職業(yè),，為將來的發(fā)展與成才打下良好的基礎”。這說明對高等學校學生進行就業(yè)指導,，是學校教育教學工作的一個重要資料,，是推動學生全面發(fā)展，貫徹學以致用,、人盡其才原則,，幫忙學生順利擇業(yè)求職的重要措施。也能夠說,，這既是對大學生就業(yè)指導課的指導思想,、教學目的和教學任務的具體要求，也是對課程資料的基本規(guī)定,。結合學生實際,，就業(yè)指導課的資料主要包括如下幾個方面：

2.1就業(yè)思想教育擇業(yè)標準、擇業(yè)方向是受人的支配的,。就業(yè)的思想指導即對學生進行職業(yè)價值觀教育,。職業(yè)價值觀簡單說是人們對職業(yè)的基本看法和態(tài)度。主要是透過對學生進行職業(yè)理想,、職業(yè)道德,、人生觀、價值觀的教育,，引導學生樹立正確的擇業(yè)觀,，調整擇業(yè)期望值，正確選取和對待職業(yè),，確立“先就業(yè),、后擇業(yè)”的就業(yè)觀念，倡導“三支一扶”,、“大學生志愿服務西部計劃”等國家就業(yè)政策,。基層也是成才地,，在平凡的職業(yè)中作出不平凡的貢獻,，實現(xiàn)自我的人生價值。

2.2就業(yè)政策指導政策指導是大學生職業(yè)指導工作的基礎,。它系統(tǒng)地向學生介紹國家對大學畢業(yè)生就業(yè)問題的宏觀指導政策,、勞動人事法規(guī)。透過具體的就業(yè)制度,、政策,、方針和有關勞動人事法規(guī),、個人在擇業(yè)過程中所享受的權利和應盡義務的學習，引導學生深刻領會國家關于畢業(yè)生分配的政策,，擺正自我的位置,，找到適合自我的主角,，走出擇業(yè)的誤區(qū),；尤其是要讓大學畢業(yè)生加強對國家就業(yè)鼓勵與傾斜政策的了解，使學生就業(yè)能在政策范圍內(nèi)有的放矢地進行,，克服擇業(yè)的隨意性和盲目性,，使學校既落實國家宏觀調控計劃，又完成畢業(yè)生資源合理配置,。

2.3就業(yè)心理教育心理問題是心理不健康的現(xiàn)象或傾向,，是心理壓力和心理承受潛力相互作用，使人失去應有的心理平衡,?！半p向選取”的就業(yè)辦法在大學生的心理產(chǎn)生了嚴重的沖擊，對許多學生的心理產(chǎn)生了不良影響,，出現(xiàn)了攀比,、盲目求高、自卑,、自負,、依靠等就業(yè)心理問題。就業(yè)指導課透過對大學生在求職擇業(yè)中應具備的心理素質,，對在求職擇業(yè)中常見心理問題的分析和自我調適等的講授,，使學生了解自我的心理特點、自身素質和個性特征,，樹立正確應對現(xiàn)實,，克服心理障礙，走出心理誤區(qū),，增強心理調適潛力和擇業(yè)的自信心,。

2.4就業(yè)技巧指導就業(yè)技巧是指大學生在求職擇業(yè)過程中應具備的技能與藝術。擇業(yè)技巧的掌握對大學生求職成功與否影響較大,。透過講授求職擇業(yè)的方法和技巧,，目的是使學生掌握應聘、就業(yè)的程序,，把握機遇,，順利就業(yè)。透過對寫求職信,，參加供需見面會,、面試的技巧,、擇業(yè)前的準備等資料的學習，使學生掌握自薦方式和面試的有關禮儀,，掌握與人交談時有聲語言和體態(tài)語言的正確運用方法,，引導學生在日常生活中自覺地鍛煉自我的表達潛力、交往潛力和應變潛力,，使學生避免由于方法不當而帶來的求職擇業(yè)障礙,，使其在求職擇業(yè)中持續(xù)主動地位。

2.5就業(yè)信息指導就業(yè)信息的獲取是大學生進行自主擇業(yè)的關鍵環(huán)節(jié),。獲取信息量的多少,，標志著選取就業(yè)機會的多或少。透過就業(yè)指導,，一方面,，學校透過各種形式與社會用人單位建立廣泛的聯(lián)系，了解和掌握用人單位對人才素質的要求,，并及時將這些信息傳遞給學生,，為大學生就業(yè)鋪路架橋。另一方面,，透過就業(yè)指導課的指導,，幫忙和指導大學生學會主動地搜集就業(yè)信息的方法，掌握信息渠道,，學會篩選有價值的信息,，有針對性地進行職業(yè)選取。

2.6就業(yè)安全教育剛從大學校門走出的畢業(yè)生,，缺少對社會的認識和了解,，應對形形色色的招聘會，他們會或多或少產(chǎn)生茫然,、盲從,，其中也有少數(shù)同學被不法分子所利用，損害了學生的切身利益,。透過就業(yè)指導課的教學,，教育廣大畢業(yè)生增強自我保護意識，增強對各種招聘會的分辨潛力,，學會利用法律武器保護自身的合法權益,。

經(jīng)過幾年來的教學實踐和探索，我們認識到,，要上好就業(yè)指導課,，就要注重課程的針對性和時效性，發(fā)揮就業(yè)指導課在大學生就業(yè)過程中的主導作用。

3.1發(fā)揮教師的主導作用同發(fā)揮學生的自為精神緊密結合發(fā)揮教師的主導作用,，集中表現(xiàn)為以課堂教學為主渠道,，堅持循序漸進的原則和理論聯(lián)系實際的原則，以教材為基本依托,，按照教材的內(nèi)在邏輯,，從遠及近，從客觀到微觀,，從形勢的分析到行為取舍,，幫忙學生奠定科學的知識基礎，帶給勇于理解市場選取的精神動力,。這也就是通常所說的“指點迷津”式的,、“授人以漁”式的教育教學。與此同時,，務必貫徹“以學生為主體”的原則，充分發(fā)揮學生的主觀能動精神,，自動學習好相關理論知識,，主動收集與篩選信息，切實增強對職業(yè)的評價潛力,、選取潛力,，自主選取職業(yè)方向，迎接挑戰(zhàn),。

3.2堅持理論教學與實踐訓練相結合就業(yè)指導課是一門實踐性極強的課程,。在對學生進行理論授課后，使學生初步掌握基本理論知識,，為了進一步提高學生對就業(yè)指導課興趣和認識,，適當?shù)慕M織他們利用所學知識進行模擬面試，以加強他們的語言表達,、人際溝通等潛力,。在適宜的條件下，也能夠組織他們參加招聘會,，為他們開辟一個良好的實習空間,，來感受求職的氛圍和實踐求職的技巧。透過這些實踐的教學環(huán)節(jié)提高教學效果,，提升畢業(yè)生的社會適應性,。

3.3堅持課堂授課與個別輔導相結合系統(tǒng)地開設就業(yè)指導課程或者舉辦相關的講座，開展課外相關的活動,，這都是面向多數(shù)學生進行的知識和潛力教育,，應堅持上好。但由于學生群體在思想水平、知識水平,、擇業(yè)期望以及在實際的就業(yè)過程中遇到的不確定因素的客觀差異,，對他們進行個別指導則更有實效。

3.4堅持就業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)教育相結合就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是緊密聯(lián)系,，不可分割的,。在進行就業(yè)教育的同時，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。我們培養(yǎng)的畢業(yè)生不僅僅僅只是一個被動的求職者,，更就應是主動的職業(yè)的創(chuàng)造者。這在首屆世界高等教育大會透過的《世界宣言》和《行動框架》已有明確論述,?！妒澜缧浴窂娬{：“畢業(yè)生將愈來愈不再僅僅是求職者，而首先將成為工作崗位的創(chuàng)造者”（《宣言》第7條）,。這就要求我們務必將就業(yè)教育與創(chuàng)業(yè)教育有機結合起來,，引導學生學會創(chuàng)造，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識,，逐步實現(xiàn)學生從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)之路,。

就業(yè)指導課的心得體會篇十二

大學生求職，實際就是求職信息傳播,，就是大學生通過書信,、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道,，向可能的聘用單位,，表達欲求任職的意愿。我們大學生成功求職主要有以下四個方面：

一是要有過硬的專業(yè)知識和技能,；

二是要具備較強的敬業(yè)愛崗和開拓進取精神,；

三是要具有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

一要認清自己，個人離自己最近,，然而最難以認清自己,；

二要下番功夫，認真搜集,、分析和利用聘用信息,。同時，眼界還要放寬些,，不宜局限于某個行業(yè)或某個單位,，以增加成功機率。

二會說話,，面對聘用單位的人員說話時,，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說,、詳說,，哪些改回避、簡談,，說話當中能給人以誠實,、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等,。

因此,，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力,?？垢蓴_能力當中，最重要的有兩項：

一是能夠較準備地鑒別信息的真?zhèn)?，防止上當受騙,；

二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只,、三只船等喪失最佳機遇,。然而我們大學生總會陷入幾個就業(yè)心理誤區(qū)：

誤區(qū)一：自我期望值過高。

誤區(qū)二：過多的物質要求,。

誤區(qū)三：迷戀大型企業(yè)。誤區(qū)四：追求熱門職業(yè),。大千社會,，無奇不有，作為在校大學生,，我們應做好心理準備,。堅信“天生我才必有用”的信念，從零做起,，從基層做起,，最終定能在社會上找到自己的位置。