在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｒ韵率俏覟榇蠹宜鸭暮贤段?，僅供參考,，一起來看看吧

季節(jié)性用工合同篇一

本文是由用工合同頻道為大家提供的《季節(jié)性臨時用工合同樣本》，希望對大家有所幫助,。

甲方：______________有限公司。

乙方：______________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。

二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

季節(jié)性用工合同篇二

本文是由用工合同頻道為大家提供的《季節(jié)性用工合同樣本》,，希望對大家有所幫助,。

甲方：_________有限公司簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天),。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

季節(jié)性用工合同篇三

所有制性質(zhì)：_______________________。

地址：_____________________________,。

法人代表：_________________________,。

乙方(工人)姓名：_________________。

性別：_____________________________,。

年齡：_____________________________,。

民族：_____________________________。

文化程度：_________________________,。

籍貫：_________省________________市,。

現(xiàn)住址：_________________________。

屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口),。

居民身份證號碼：___________________,。

務(wù)工許可證號碼：___________________,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：

一、合同期限,。

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù),。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù),。乙方若同意,，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三,、勞動時間與勞動報酬,。

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費,。

(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,，每月_________元。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂,。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。

(三)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。

四,、勞動保護、保險福利待遇,。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同,。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。

(四)乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。

(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間,，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

五,、勞動紀律,。

(一)按時上下班，不得遲到早退,。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。

(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。

(五)聽從指揮，服從調(diào)動,。

(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。

六、勞動合同的變更,、終止,、解除和辭職。

(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一致同意的;,。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;,。

(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復工的,。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;,。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;。

(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;。

(2)違反操作規(guī)程,，損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;。

(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;,。

(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;,。

(5)無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;,。

(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律、政策,，侵害工人合法權(quán)益的;,。

(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;。

(3)女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外,，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七,、違約責任,。

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八,、雙方認為需要約定的其它事項,。

(一)甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元,。

(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。

(三)甲方按國家規(guī)定,，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________,。

(五)其他需約定事項：_________。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_______元，賠償金_______元,。

九,、勞動爭議處理。

合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_______________,。

法定代表人(簽字)：________。

_________年__________月____日,。

季節(jié)性用工合同篇四

臨時用工是指按照國企固有的管理模式及固有的思維方式,，企業(yè)臨時用工是不可取的,，因為國企本身已經(jīng)存在冗員問題。以下是小編為大家精心準備的：兼職用工合同范本3篇,，歡迎參考閱讀!

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限,。

第一條本合同期限類型為期限合同,。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日,，其中試用期,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù),。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);,。

2、遵守甲方的規(guī)章制度;,。

3,、維護甲方的榮譽和利益;。

4,、忠于職守,，勤奮工作;。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三,、勞動保護和勞動條件,。

第四條,。

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于元,。

五、保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六,、勞動紀律。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

2,、以欺詐手段訂立本合同的;,。

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;,。

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;,。

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;,。

6、被依法追究刑事責任的;,。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;,。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;,。

5,、復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;。

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;,。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;。

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;,。

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;。

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任,。

第三十條,。

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;,。

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;,。

4,、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;,。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;,。

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條,。

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容,。

十、勞動爭議處理。

第三十八條,。

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他,。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人,。

(簽章)。

或委托代理人,。

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章),。

鑒證時間：年月日。

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日,。

續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人,。

(簽章)。

或委托代理人,。

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽章),。

法定代表人(或委托代理人)(簽章)。

甲方：有限公司簽定日期：---------------

乙方：編號：----------------,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。

3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內(nèi)進食。

5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

乙方簽字：甲方：有限公司。

乙方身份證號碼：家庭住址：

雇傭方(以下簡稱甲方)：

注冊地址：

法定代表人(委托代理人)：

聯(lián)系電話：

受雇方(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

鑒于：

甲方為雇傭方,，乙方為受雇方,，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況，共同約定訂立此兼職勞務(wù)合同,。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本兼職勞務(wù)合同，以資信守,。

工作內(nèi)容和工作地點,。

(一)乙方的工作崗位為：。

(二)乙方的工作任務(wù)為：,。(注：可多項列明),。

(三)乙方的工作標準為：。(注：可多項列明),。

(四)乙方的工作地點為：,。

合同期限。

(一)雙方約定本合同期限自起至止,，共計個月,。

(二)期滿后，經(jīng)甲,、乙雙方同意,，可以續(xù)約。

工作時間,。

(一)乙方的工作時間為：,。

(二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

工作條件和工作紀律,。

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

(二)在聘用期間，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，愛護甲方財務(wù),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

(三)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

勞務(wù)報酬,。

(二)支付方式為：采用(現(xiàn)金/打卡)方式支付。

(三)支付時間為：甲方應(yīng)于每月第日前支付上月的勞務(wù)報酬,。

(四)甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇,。

保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓,。

合同終止,。

本合同期滿。在合同有效期內(nèi),，甲,、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前日通知對方,。

違約責任,。

(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務(wù)報酬,，最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的%,。

爭議解決方式。

本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,，甲,、乙雙方采取平等協(xié)商的辦法解決,。協(xié)商不成的，甲,、乙雙方同意按以下方式解決：

1,、提交仲裁委員會仲裁;。

2,、依法向合同簽署地人民法院起訴,。

其他。

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效,。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議,。本協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。

(以下無正文)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章),。

法定代表人或主要負責人,。

(簽字)。

簽署日期：簽署日期：

季節(jié)性用工合同篇五

所有制性質(zhì)：_________________________,。

主管部門：_________________________,。

地址：_________________________________。

乙方(受聘人員)姓名：_________________,。

性別：_________________________________,。

民族：_________________________________。

出生年月：_________________________________,。

參加工作年月：_________________________,。

何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：_________________。

何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________________,。

何時獲何技工等級任職資格：_________________,。

居民身份證號碼：_________________________。

事業(yè)單位臨時工合同住址：_________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《?________?________?市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

二,工作內(nèi)容.乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務(wù).乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分.

三,勞動保護和工作條件.甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程.

四,工作報酬.

1,試用期內(nèi)每月工資________________元,試用期滿后每月工資________________元.

2,甲方每月日發(fā)放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

五,社會保險和福利.

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

六,工作紀律.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同：

1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的.

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1,乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;,。

3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除.

(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方.

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,在試用期內(nèi)的;2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

八,違反勞動合同的責任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任.違約方要付給對方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任.

九,雙方需要約定的其他事項：

十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行.

十二,本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________,。

法定代表人(簽章)：___________,。

乙方(簽章)：_________________,。

季節(jié)性用工合同篇六

一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工,。

二,、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對方,可解除協(xié)議,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。

三、乙方每月的勞動報酬為________元/月,報酬結(jié)算方式：每半月結(jié)算一次,分別在當月________日和次月________日前結(jié)清,計薪天數(shù)為30天/月,。

四、乙方患病的醫(yī)藥費按乙方進甲方前的渠道開支,甲方不予承擔,。

五,、雙方認為需要約定的事項：

1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;,。

2,、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼;。

3,、在本協(xié)議期間乙方簽字確認的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;,。

4、本協(xié)議未言明事項,由雙方協(xié)商解決;,。

5,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

______年____月____日,。

______年____月____日,。

季節(jié)性用工合同篇七

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、由于甲方尚處在籌建中,，沒有固定廠房，現(xiàn)屬試運行,，為培養(yǎng),、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時用工,，待甲方公司組建后,，再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動合同,。

第一條本合同自年月日起至年月日止,。期限為年(月)。

第二條乙方自愿到甲方公司工作,，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,，服從命令，聽從指揮,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如造成經(jīng)濟損失,，由乙方按實賠償給甲方,。

一、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條合同到期時,，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受,。

二,、勞動報酬。

第八條按照甲方的標準計算勞動報酬,，采用計時,、計件、定額或包干工作的方式,，每月結(jié)算并發(fā)放工資,。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

三,、社會保險待遇,。

第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用,。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用、或中途辭職,、辭退者,，甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險,，對于不參加者,，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔，其他由乙主自行承擔,。

四,、勞動紀律。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

第十三條本人已認真閱讀以上所有條款,，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮,，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(臨時負責人)乙方：(簽名),。

簽訂日期：年月日年月日

甲方(用人單位)名稱：

住所：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限和工作內(nèi)容、工作地點,。

第一條本合同自年月日起至年月日止,。

第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,，服從命令，聽從指揮,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如造成經(jīng)濟損失,，由乙方按實賠償給甲方。

二,、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第五條甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第六條合同到期時,，由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同，乙方必須無條件接受,。

三,、勞動報酬。

第八條按照甲方的標準計算勞動報酬,，采用計時,、計件、定額或包干工作的方式,，每月結(jié)算并發(fā)放工資,。

第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

四,、社會保險待遇,。

第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用,。乙方合同到期后,，如甲方不再聘用、或中途辭職,、辭退者,，甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險,，對于不參加者,，所造成的一切后果概由乙方自行承擔全部責任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔,，其他由乙主自行承擔,。

五、勞動紀律,。

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

第十三條本人已認真閱讀以上所有條款,，并愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令,，聽從指揮,，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量,。

第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名),。

簽訂日期：年月日年月日

季節(jié)性用工合同篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定參照我單位現(xiàn)狀,，甲、乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本臨時用工協(xié)議書,，甲,、乙雙方按本協(xié)議約定共同執(zhí)行。

1,、協(xié)議期限:本協(xié)議期限自20xx年月日起至20xx年月日止,。本協(xié)議期限為一年。自雙方簽訂合同之日起生效,。(協(xié)議期滿雙方可以續(xù)簽協(xié)議,。)。

2,、工作任務(wù):,。

乙方在，從事司機的相關(guān)工作;,。

3,、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求：主要負責甲方單位的下村,、外出辦事及人員接送等工作,，具體接送工作由辦公室安排。

4,、乙方應(yīng)按甲方崗位職責規(guī)定的相關(guān)工作和安排的相關(guān)任務(wù),，履行司機的各項職責，遵守交通法規(guī),遵守單位各項規(guī)章制度,、勞動紀律和職業(yè)道德;若因私自用車、醉駕出現(xiàn)交通事故,，由乙方負全部責任,。

5、勞動報酬及補助：

甲、乙雙方根據(jù)甲方制定的工資分配制度,，并根據(jù)乙方的工作崗位需要,，約定乙方的勞動報酬及各種補助等共計為20xx元/月，執(zhí)行月工資制度,。

6,、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方無須替乙方購買用工五項保險,。

7,、勞動紀律：

乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定辦理并對其進行批評教育或解聘。

8,、協(xié)議的終止,、續(xù)簽和解除:。

本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

9,、甲、乙任何一方解除本協(xié)議,，必須以書面形式提前1個月通知對方,。

10、本協(xié)議未盡事宜,甲,、乙雙方可協(xié)商補充,、修訂。

11,、本協(xié)議自雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力,。

甲方:乙方：

法人代表(簽章)：簽名：

家庭現(xiàn)住址：

身份證號碼：

現(xiàn)聯(lián)系方式：

季節(jié)性用工合同篇九

20xx年9月7日，李某從山東某包裝有限公司下班后,，騎摩托車回家途中與一輛電動三輪車相撞,，經(jīng)搶救無效死亡,。事故發(fā)生后，李某的親屬多次找到包裝公司要求工傷待遇,。公司稱,，李某在公司為季節(jié)性臨時雇工，僅工作了3個多月,，沒有簽訂用工合同,，也沒有建立長期勞動關(guān)系，不同意支付工傷待遇,。李某的親屬遂向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申訴,，要求確認李某生前與包裝公司存在勞動關(guān)系。

仲裁委經(jīng)審理認為,，《勞動合同法》明確規(guī)定,，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當訂立書面勞動合同,。而勞動合同又分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。勞動部辦公廳《對〈關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示〉的復函》規(guī)定：“《勞動法》實施后,，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，在用人單位各類職工享有的權(quán)利是一樣的,，因此,，過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經(jīng)不復存在，用人單位在臨時性崗位上用工,，可以在勞動合同期限上有所區(qū)別,。”根據(jù)上述規(guī)定,，單位與季節(jié)性臨時用工可以簽訂短期勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。李某生前在公司從事拉包工作，其提供的勞動是公司業(yè)務(wù)的組成部分,，并接受公司的管理,，由公司按月支付勞動報酬，雙方雖未簽訂書面勞動合同,，但已形成事實勞動關(guān)系,。

仲裁委最終裁定，李某生前與包裝公司存在勞動關(guān)系,。（京法）,。

季節(jié)性用工合同篇十

甲方:。

乙方:,。

1,、經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。

2、本協(xié)議期限為:自______年____月____日起至______年____月____日止,。

3,、工作任務(wù):。

甲方安排乙方在________________崗位,，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作,；乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4,、勞動報酬:。

按計件生產(chǎn),，多勞多得,，少勞少得，無固定工資,；其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律:,。

乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時,，愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6,、協(xié)議的終止,、變更、續(xù)簽和解除:,。

本協(xié)議期限屆滿時即終止,，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下,，可續(xù)簽協(xié)議,，并應(yīng)提前____個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù),。

1、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

2,、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議:,。

經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣,、嚴重危害職工身體健康,，企業(yè)又不加以改善的；甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

任何一方提前解除協(xié)議,，均應(yīng)提前____天通知對方,。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方成經(jīng)濟損失,，應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8,、協(xié)議如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

凡屬國家沒有規(guī)定的,，甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,；如不能解決,，可以由____縣____法院進行仲裁。

9,、本協(xié)議雙方簽字即生效,。協(xié)議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）________________,。

______年____月____日。

乙方（蓋章）________________,。

______年____月____日,。

季節(jié)性用工合同篇十一

我國《勞動合同法》將勞動合同分為三類：固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，其中無固定期限合同一般適用于勞動者在企業(yè)工作達到法定時間的情況,，顯然不適合季節(jié)性用工的情況，因此,，只有固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限兩種勞動合同可供選擇,。

(一)企業(yè)可以與勞動者簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

《勞動合同法》第十五條規(guī)定“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”,。季節(jié)性用工以使用此批勞動力完成階段性生產(chǎn)任務(wù)為特點,，階段性生產(chǎn)量有時很難準確量化，因此,，完成這一生產(chǎn)任務(wù)的周期很難用年,、月、日來表述,，這個階段性生產(chǎn)任務(wù)即為勞動合同法上的“一定工作任務(wù)”,。

(二)企業(yè)可以與勞動者簽訂短期的固定期限勞動合同。

季節(jié)性用工采用固定期限勞動合同適用于企業(yè)完成訂單生產(chǎn)任務(wù)招用短期勞動者的情況,。訂單的生產(chǎn)量是確定的,，因此勞動期限也是可以準確計算到年、月,、日,。

季節(jié)性用工合同篇十二

甲方：

乙方：

本著公平、公開,、誠信的原則,，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,，就乙方的收入說明如下：

一、乙方正常的工資標準為____元人民幣(不低于市最低工資標準),。

二,、由于行業(yè)特點要求，為客戶安全著想甲方實行每周單休工作制,，乙方對此理解和支持,，并能按照執(zhí)行。正常工作時間每天7小時,，周六5小時;每天加班1小時,，周六加班3小時。

三,、乙方作為甲方的操作崗位人員,，級別為級;理解并依照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報酬(此報酬包含出滿勤情況下所有的延時,、加班,、值班費用以及公司給予的各種福利補貼、獎金),。乙方同意甲方可以按照乙方的能力,、專長、態(tài)度來安排最適合的工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬,。每月考核成績一次;如崗位有變化,，收入也隨著變化;如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報酬或辭退,。

四,、在乙方遵守甲方各項規(guī)章制度、保證每周單休出滿勤,、保質(zhì)保量并按時完成公司交給的各項工作任務(wù)的前提下,，甲方支付給乙方的每月收入組成如下：工資__元，出滿勤情況下所有的平時延時補助,、周末加班費,、績效獎、滿勤獎,、崗位津貼,、公積金費用等共元。其中：加班費：元,。上述收入為臨時用工期間的薪酬標準,。

五、績效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個小時,。上述報酬中含有公積金費用,，如員工有要求，企業(yè)可以幫助繳納,，費用從上述的收入中扣除,。

六、對于社會保險部分,，需要員工個人負擔的從上述報酬中扣除,。

七、乙方入職7個工作日之內(nèi),，自動離職或被辭退均無工資,。

八上述報酬方案自入職日日開始執(zhí)行，本合同有效期從年月日致年月日,。

八,、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過協(xié)商解決,。

九、乙方已閱讀甲方相關(guān)制度,，同意并堅決擁護制度的執(zhí)行,。

十、甲乙雙方隨時均可解除合同,，但應(yīng)提前一天通知對方,。

甲方：

______年____月____日。

乙方：

______年____月____日,。

季節(jié)性用工合同篇十三

甲方（用人單位）名稱：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：

xxxx市勞動和社會保障局監(jiān)制,。

甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,。期限為____年（月）,。

試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____天,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事部門崗位（工種）工作，乙方的工作地點為：xx。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位（工種）要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項工作制,。

（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。甲方因特殊工作需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作的時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時。

（三）實行不定時工作制的,，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假,。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

第六條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程,，制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進行健康檢查。

第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元（試用期間工資不低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%）,。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資標準的規(guī)定。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。

第十一條員工薪酬實行月工資制度,，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資,、店齡工資及津貼組成，具體標準參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行,。

第十二條實行計時或崗位工資的,，每月標準工資為____元。實行底薪加提成工資的,，每月底薪為元,，提成為完成工作定額的%計提或為依據(jù)甲方針對某一單項獎勵規(guī)定計提。

第十三條乙方依法享受年休假,、婚假,、喪假等假期。

第十四條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于乙方工資150%的加班加點工資;公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于乙方工資200%的加班加點工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點工資,。

第十五條甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的,，每個工作日夜班應(yīng)補貼元。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十七條在乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第十八條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方還為乙方提供以下福利待遇：

第二十條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十一條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動工作指標任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十三條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第二十四條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時，可以解除本合同,。

第二十七條訂立勞動合同時,，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的作的;。

第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第三十二條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;,。

甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十四條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第三十五條以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效,。

第三十六條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

第三十七條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償,。

第三十八條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償,。

第三十九條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的,，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;本合同約定的其他賠償費用。

第四十條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償,。

第四十一條本合同當事人任何一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

第四十二條其他違約責任,。

第四十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向xxxx市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

第四十四條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，乙方自愿遵照執(zhí)行,。

（一）《員工手冊》。

（二）《崗位說明書》,。

（三）《員工離職補充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度,。

第四十五條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十七條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時書面告知甲方,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）,。

勞動合同續(xù)訂書,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂____年____月____日簽訂的勞動合同,，續(xù)訂類型為期限合同,，期限為____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：

日期：

季節(jié)性用工合同篇十四

簽定日期：---------------乙方：

號：----------------根據(jù)《^v^勞動法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在*等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

天)。

二,、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。

三、生產(chǎn)期間,，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。

3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食,。

5,、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結(jié)束時即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。乙方簽字：

甲方：215;有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：

季節(jié)性用工合同篇十五

根據(jù)^v^相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同，共同遵守,。

第一條工作內(nèi)容,。

乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要,，在公司車輛管理部從事駕駛員工作,。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作,。

第二條協(xié)議期限,。

本協(xié)議有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，本協(xié)議期限為_________年,。

第三條勞動時間,。

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由主管部門靈活安排,。

乙方必須盡職盡責完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負責,，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利。

第四條勞動紀律,。

乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,，愛護公司財物,，遵守職業(yè)道德。

乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動報酬。

乙方的崗位底薪為_________元/月,。甲方將在乙方每次工作任務(wù)完成后以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動報酬,，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

甲方不承擔乙方勞保福利待遇,，并且不負責承擔已經(jīng)為乙方所提供保險以外的任何保險費用,。

第六條保密義務(wù)。

協(xié)議期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任,。

第七條合同的終止,。

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

合同期限屆滿;,。

在合同有效期內(nèi),，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止。

乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責任,，甲方可以單方終止合同。

對于非因和的原因,，雙方任何一方違反合同約定,，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

第八條其他。

因履行本合同發(fā)生的糾紛,，雙方通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。