做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃為我們提供了一個清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務,。下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇一

一年來,，在局領導和同志們的關心幫助下，我認真學習,，勤奮工作,，使自己在思想上、業(yè)務上和能力上都有了很大的提高,，現將一年來的工作學習情況總結如下：

堅持思想政治學習,，讓我的思想理論修養(yǎng)不斷得到提高。

我始終把提高自身思想政治素質放在首位,，并持之以恒地堅持學習,。認真學習，深刻理解黨的xx大會議精神：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,，解放思想,，改革開放，凝聚力量,，攻堅克難,，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

牢記“四個堅定不移”,，以樹立馬克思主義正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、權力觀,、地位觀、利益觀和科學發(fā)展觀為根本,，大力弘揚求真務實精神,，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，堅持解放思想,、實事求是，嚴格執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)和政策,，不斷提高依法治稅,、規(guī)范行政的意識。

愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務、廉潔奉公,，增強執(zhí)法為民的自覺性,。牢固樹立大局、法治,、創(chuàng)新,、效率、服務,、責任觀念,，進一步增強責任感和使命感，腳踏實地,，埋頭苦干,，做到稅收工作科學化、精細化,，全面提高稅收工作質量和效率,，通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀，全面提高自身素質和認識問題,、解決問題的能力,，做到政治上成熟,、思想上堅定、紀律上嚴明,、作風上正派,。

刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高工作技能,。

人生在世，要安身立命,，惟有學習最重要,，我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時時刻刻把學習作為提高自身業(yè)務素質的頭等大事來抓,。我不但積極參加局里組織的業(yè)務學習,，認真記好筆記，而且還能夠自覺學習國家的稅收政策,、法律,、法令和法規(guī)，熟練掌握與本職工作相關的財會,、金融,、計算機以及企業(yè)生產管理等知識，刻苦鉆研現代化科學技術,，使自己的知識結構得到優(yōu)化,。隨著時代的發(fā)展，科學技術日新月異,，只有不斷拓寬視野,、豐富積累知識，拼搏進取,，不斷提高奠定自己堅實的綜合業(yè)務素質基礎,，才能跟上時代前進的步伐，不被時代所淘汰,，也才能勝任本職工作,。

扎實工作，嚴格要求和約束自己,。

以嚴格執(zhí)法,、熱情服務為宗旨，堅持“三禁”,、“六項承諾”,、“八公開”制度，遵守“稅務人員廉潔自律若干規(guī)定”,、稅務干部“十五不準”之規(guī)定,。發(fā)揚黨的實事求是，理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以全心全意為人民服務為宗旨,，牢固樹立做人民群眾公仆意識,，服從領導，團結同志,，充分調動大家的積極性,，以高度的事業(yè)心和強烈的責任感，一生自重,，事事自省,，不忘自勉，處處自警,，做一名合格的稅務干部,、做一名合格的共產黨員。

我時刻提醒和告誡自己,，要注重工作和生活上的小節(jié),，不論是八小時以內，還是八小時以外,，一言一行嚴格要求自己,，該作的事帶頭作，不該作的事不要作,，不該去的地方不要去,，不該說的話不要說，堅持"誠心"待人,、"誠懇"感人,、"誠實"做人，以身作則,，率先垂范,。

1、分管xx集團四戶企業(yè)稅收工作,，x-xx月份共征收入庫稅款：x萬元;,。

2、今年x-xx月份被抽調市局從事企業(yè)所得稅專家匯診工作：共檢查x戶企業(yè),，調減虧損額：x萬元,，查補入庫稅款及滯納金：x萬元。

3,、今年xx月份由于工作上的需要,，由xx分局調到稽查局工作，面臨新的機遇和挑戰(zhàn),，從稅收征管法,、稽查操作規(guī)程,、稅收政策、財務會計和執(zhí)法程序,、應用軟件的操作等方面入手,，精學稽查本領、深學稅收業(yè)務,、廣學相關知識,，提高業(yè)務水平，增強辦案能力,。堅持依法稽查,、文明執(zhí)法，做到公平,、公正、公開,，確保稅種查全,、環(huán)節(jié)查到、項目查清,、問題查透,，達到權限合法、程序無誤,、事實清楚,、證據確鑿。

總結成功經驗,，借鑒有益做法,，緊密結合工作實踐，不斷創(chuàng)新思路,，改進方法,，使稅收工作在繼承中發(fā)展，在鞏固中深入,，在創(chuàng)新中提高,。

存在不足。

今后要加強學習,，完善自我,，近快適應新的崗位和工作環(huán)境，克服急躁情緒,，調整工作方法,，增強自己解決復雜問題的能力，嚴格執(zhí)法,、熱情服務,，做好本職工作,。

今后的打算。

成績的取得,，主要歸功于上級的正確領導,，同時也是與大家的共同努力分不開的，實踐證明,，只要不斷地總結經驗,、共同研究、科學合理地制定計劃,，完成稅收任務不是太難的,。

今后，我要繼續(xù)加大工作力度,，響應局里的各項號召,，克服困難、團結一心,，以堅忍不拔的精神,，百折不撓的毅力，卓絕不懈的努力,，信心百倍地工作,，爭取早日完成上級下達的各項任務，用辛勤和汗水,，做一個政治堅定,、業(yè)務過硬、作風踏實,、愛崗敬業(yè)高素質復合型的國稅干部,。

在x和區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點,，以組織收入為中心,。以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作,。

1,、完成任務，履行天職,。為確保按時間進度完成收入任務,。我們采取一下做法：一是堅持每月召開稅收形勢分析會，及時了解掌握重點稅源變化情況,，準確把握收入進度,，及時搞好稅收收入調度工作。二是抓重點稅(費)源的監(jiān)控力度,，對重點企業(yè)搞好跟蹤管理,，為均衡入庫,，提供了保障。三是完善以票控稅的管理辦法,，加強源泉控管,。截止12月底共組織各項收入萬元。

2,、精心組織企業(yè)所得稅匯算清繳工作,。一是匯算前聘請區(qū)局骨干為全體干部進行有關知識的輔導培訓，并將匯算涉及的法規(guī)和相關知識印制成冊人手一本,。二是全所分成2個組深入企業(yè)逐戶進行咨詢輔導,。三是建立了三本賬，即《納稅人虧損和彌補虧損臺賬》,、《財產損失,、壞賬損失臺賬》、《減免稅登記臺賬》,。四是企業(yè)所得稅規(guī)范化管理收到實效,。按要求建立了“十卷、六賬,、兩會、兩卡”及請示答復登記薄等,，對各類資料,、臺賬的裝訂、封面字體的大小都做了詳細規(guī)定,，并制作了企業(yè)所得稅規(guī)范化管理資料模板,，使企業(yè)所得稅在納稅管理、稅源管理,、稅基管理,、征收管理等方面做到了規(guī)范化、經?；?。今年我所企業(yè)所得稅共組織1074489.77元入庫。

3,、嚴格有獎發(fā)票的管理,，餐飲業(yè)收入穩(wěn)中有升。一是加強了以票控稅的工作力度,，嚴格發(fā)票的審批,、管理。二是加強了對納稅戶使用發(fā)票的檢查和指導,，發(fā)現問題及時提醒糾正,。三是對違規(guī)使用發(fā)票或對舉報納稅戶給顧客打白條,、用舊票、借用發(fā)票等行為按規(guī)定查處,，提高了納稅人自覺用票的積極性,，促進了餐飲稅收成倍增長。

4,、殘疾人保障金征收工作扎實有效,。共完成70948.74元。一是加強了對殘保金的宣傳力度,，印發(fā)宣傳材料600多份,，發(fā)送到戶，在辦稅服務廳設立了咨詢服務窗口,，在《辦稅服務指南》上及時刊登有關規(guī)定,，隨時為納稅人提供宣傳服務。

5,、工商稅務數據比對工作取得初步成果,。根據區(qū)局要求，我們積極與工商分局進行了多次溝通聯(lián)系,，取得了工商分局登記數據,，采取多種措施與稅務登記信息進行了詳實的比對，并按要求的時間完成對比,，為今后抓好稅收征管提供了基本依據,。

8、個人所得稅軟件的推廣工作超額完成任務,。我們共組織3次培訓,，多次下戶輔導，保證了安裝申報工作德順利開展,，我所在申報期內,，共有56戶申報，超區(qū)局核配40戶任務的40%,。

9,、落實黨風廉正建設規(guī)定，加強了行政效能建設,，行風建設進一步加強,，被市委市政府命名為文明單位。

10,、稅務登記工作圓滿完成,。共錄入登記表戶578戶在換證工作中我們。

一是強化組織領導,，

二是廣泛宣傳,。

三是強化培訓,，

四是量化考核。從而有條不紊,，圓滿順利地完成了任務,。

二、存在問題,。

1,、部分同志工作積極性不高。催一催動一動,，安排一點干一點,。

2、學習空氣不濃,、自覺學習的少,，被動學習的多。

3,、減收因素多,，完成任務緊張。華夏地產開發(fā)八大街減收繳納營業(yè)稅稅450萬,。去年交警支隊車輛使用稅入步行街203萬元,，造成了今年的虛收。明年如果不調減任務步行街的任務壓力會很大,。

三,、工作中的幾點經驗和體會。

(一)調動廣大干部的積極性,，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶.

(二)建立健全并嚴格落實,。

規(guī)章制度,。

是落實以人為本、制度治局的關鍵,。

(三)培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍,，是工作上臺階的堅強柱石。

四,、明年打算：

1,、按照局黨組工作部署謀劃xx年工作。

3,、調動一切積極因素,，發(fā)揮全體人員的積極性和創(chuàng)造性。用思想政治工作這把金鑰匙打開心靈的大門,。今后我們將加大思想政治工作的力度,，開展“三心”活動,，體貼下屬、關心下屬,、為下屬辦實事,，盡力解決同志們在工作、生活中存在的問題,，使全所上下形成氣順,、心齊、勁足的良好氛圍,。

4,、打造品牌，構筑亮點,，明年我們準備在行業(yè)管理上謀求經驗,，重點在建筑裝飾裝修業(yè)管理上創(chuàng)出個亮點來。

回顧xx年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功,。

xx年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務,。一年來,本人的工作情況如下:。

一,、以學習為本,努力提高政治業(yè)務素養(yǎng),。

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓,。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治,、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍,。在學習期間,我記下了2萬余字的,。

讀書筆記。

撰寫了1萬余字的,。

心得體會,。

使自己的世界觀、價值觀,、人生觀得到有益的改造,。

在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要,。在業(yè)務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務素質,。

二、以誠信為本,努力理順各個方面的關系,。

三,、以勤奮為本,努力完成各項工作任務。

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班,。根據黃砂管理混亂,、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。

四,、以自律為本,努力樹立良好的個人形象,。

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法,、權與責,、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做,。

當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:,。

一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份,。

入黨志愿書,。

因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠二是工作深度不夠有時做工作因對實際情況不了解,沒有認真調查,或滿足于現狀,導致有些工作質量大低三是工作方法簡單有許多工作,不能適應新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題,。

總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領導的要求還相去甚遠,。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇二

1.交心談心,，做到“四合”,。一是嚴格按照機構改革要求，平穩(wěn)推進各項改革工作,。二是開展交心談心,。在“三定”落實期間，召開了五次黨委會,，共組織開展談心談話5輪,，共計534人次，做到事合,、人合,、力合、心合,。

2.嚴守紀律，做到“四個確?！?。一是嚴格遵守紀律。嚴格落實“政治紀律,、組織紀律,、機構編制紀律、干部人事紀律、財經紀律,、保密紀律”的六項紀律要求,。二是嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。嚴格執(zhí)行辦公用房,、干部周轉房,、公務用車等方面的規(guī)定，杜絕“四風反彈”,。三是做到四個確保,。確保干部隊伍穩(wěn)定、確保稅收收入平穩(wěn)增長,、確保征納關系和諧,、確保班子遵規(guī)守紀，各項改革全面落地,。

3.整裝出發(fā),，做到“四新”。一是制定完善各項制度,。二是開展全員培訓激發(fā)活力,。以網絡競賽學習為抓手，培養(yǎng)業(yè)務尖兵,，促進干部充電,、助力業(yè)務融合，展現出新機構,、新變化,、新升級、新服務的全新面貌,。三是用好數字平臺,，助力干部成長。確保區(qū)局干部平穩(wěn)交接各項工作,，迅速進入新角色,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇三

20*年，我局在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下,，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,、構建和諧稅收”工作主題,，深化稅收法制建設，全面推進稅收科學化,、精細化管理,，大力組織收入,，為實現“生態(tài)立區(qū)、工業(yè)強區(qū),、物流興區(qū),、商貿活區(qū)，建設*北部新城,、構建和諧*白江”提供了財力保障,。

一、強化稅收征管,，大力組織收入,。

堅持用“哲學+數學”的辦法統(tǒng)籌收入任務工作。努力做到組織收入及時足額,、均衡持續(xù)和統(tǒng)籌協(xié)調,。預計到6月底我局能組織各項收入4*43萬元，同比增收8387萬元,，增長25.84%,。其中：稅收收入36200萬元，同比增收7369萬元,，增長25.55%,。

截止6月19日，我局已組織純區(qū)級收入17518萬元,，較上年同期增收2941萬元,，增長20.18%，完成年度必保目標的46.22%,、必保目標的40.55%,。

在組織收入過程中，我局主要采取了以下幾項征管措施,。

（一）對重點稅源實施精細管理,。將前100名企業(yè)列為重點稅源，建立了重點稅源區(qū)局宏觀監(jiān)控,、管理所中觀監(jiān)控,、管理員微觀監(jiān)控的管理制度。堅持送稅收政策上門,，深入到重點企業(yè),，調查了解其生產經營情況，掌握稅源,，今年1—5月納入重點稅源監(jiān)控管理的前100戶企業(yè)入庫收入25434萬元,，同比增收4856萬元，增長23.60%,，100戶重點企業(yè)納稅總額占我局收入總額的76.10%，充分顯現了重點稅源的支撐效應。

（二）對一般稅源實施規(guī)范管理,。結合行業(yè)管理與屬地管理,，規(guī)范稅收行為，定期進行稅款結算,，加強行業(yè)征管數據,、財務數據、生產經營數據對比分析,，提高行業(yè)稅負水平,。為進一步加強和完善企業(yè)所得稅管理，落實好稅收精細化管理,，做好納稅輔導工作,，我局制定了《*市*白江區(qū)地方稅務局企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案》。以*地稅發(fā)〔20*〕16號下發(fā)到各所,。在匯算清繳中對未達到行業(yè)稅負水平的納稅人開展質疑約談和核定征收企業(yè)所得稅,，上半年共對104戶納稅人開展了質疑約談和核定征收企業(yè)所得稅，入庫稅金295.5萬元,。認真開展納稅評估,，公平稅收負擔；對餐飲娛樂,、美容美發(fā),、營利性醫(yī)療機構，社會辦學等征稅不到位的進行了重點清理,，加強了管理,。對服務業(yè)營業(yè)稅采取以票控稅,、結稅購新,、核定不用票部分的稅收征管,，細化對建筑安裝業(yè)的個人所得稅附征管理辦法等措施積極組織收入,。

（三）加大了零散稅收管理力度,。依托社會綜合治平臺,，建立協(xié)稅護稅網絡,，利用政府管理監(jiān)控手段,，扎實推進個體零散稅收委托代征和“稅收服務進社區(qū)”活動,，形成信息收集,、政策宣傳、稅負評議,、催報催繳,、稅款征收、票款結報,、情況反饋“一條龍”代征協(xié)作機制,。今年3月起認真開展了規(guī)范經營性無證無照行為工作,，目前我局已補辦稅務登記證226戶。從5月起開展漏征漏管戶清理工作,，目前該項工作正在實施之中,。1—5月共征收個體稅收1855萬元，剔除契稅不可比因素外較上年增長155.16%,。

（四）加大了對房地產稅收的精細化管理,。以開發(fā)項目為抓手，全面實行以房控稅,、以地控稅,。今年3月我局對以來的耕地占用稅進行了清理,對每一棕地進行了造冊登記,共清理了占用土地19535畝,應征稅款11476萬元,20--入庫5463萬元，欠繳6013萬元,。（不含攀成鋼新征土地,，繞城線以北整理土地，康居錦灣整理土地）,。在房地產稅收管理中,一是嚴格執(zhí)行按預售開發(fā)產品收入征收銷售業(yè)所得稅,，印花稅等；二是加強房地產開發(fā)企業(yè)的項目跟蹤管理,，對辦理產權證的房地產開發(fā)企業(yè)嚴格審核,，對辦理產權證的戶數與房地產企業(yè)的銷售明細、預收房款進行核對,，從而保證房地產開發(fā)企業(yè)的所涉稅收及時入庫,；三是做到抓大不放小，對4000多戶原來是劃撥土地轉為出讓土地的零散戶進行了認真清理,，征收契稅10萬元,。四是認真開展房地產稅收的清結算，對符合清結算條件的房地產開發(fā)企業(yè)進行了清結算,。對我區(qū)工業(yè)園區(qū)占地,、道路占地和房地產開發(fā)占地情況進行了清理核對。

二,、努力推進稅收法制建設,。

一是強力推進稅收法律法規(guī)的宣傳普及工作。結合全區(qū)“五五”普法的工作要求和地稅法制建設的實際,，在做好日常稅法宣傳普及工作的基礎上,，重點開展了以“稅收、發(fā)展,、民生”為主題的第17個稅收宣傳月活動,。活動月期間,，共出動地稅干部300多人次,，開展各種活動30余次,，普法受教育面達到上萬人次。堅持開展送稅收法律法規(guī)和政策進社區(qū),、進企業(yè),、進校園的“三進”活動。向全區(qū)納稅人郵寄個稅宣傳資料1500余件,，有力地促進了個人所得稅的征收管理。共建區(qū)團小稅收教育基地等活動,。稅法的普及率,、知曉率、遵守率大為提高,。二是進一步規(guī)范稅務人員的執(zhí)法行為,，強力推進依法行政。制定了12本上百萬字的《稅收執(zhí)法責任制崗位職責和工作規(guī)程》規(guī)范每一個崗位和每一名干部的執(zhí)法行為,。強化執(zhí)法檢查,，變抽查為經常性全面檢查，嚴格過錯追究,。針對行政處罰過程中自由裁量權各稅務所標準不統(tǒng)一的情況,，在全市地稅系統(tǒng)內率先探索制定了行政處罰標準，獲得市地稅局肯定,，并在全市范圍內推廣,。

三、認真開展抗震救災工作,。

5月12日汶川發(fā)生8級大地震后,，我局采取積極措施開展抗震救災工作，一是立即啟動應急預案,，成立了抗震救災領導小組,，妥善疏散好干部職工，確保思想穩(wěn)定,。二是及時統(tǒng)計上報受災情況,。三是要求干部職工認真堅守工作崗位，堅持24小時值班制度,。四是為災區(qū)捐款捐物,，為做好安置1000名災區(qū)群眾的.工作，發(fā)揮一方有難,，八方支援的精神,，5月14日連夜動員干部職工獻捐被褥160件，日常用品782件,，為都江堰地稅局干部職工送去了急需的水和食品,。單位和干部職工向災區(qū)捐款累計38220元,，50名黨員交納特殊黨費9222元，干部職工向地稅系統(tǒng)受災的干部職工捐款21550元,。五是認真做好災后稅收服務工作,。災情發(fā)生后，局領導要求綜合科及時梳理稅收優(yōu)惠政策,，在第一時間將有關抗震救災的稅收優(yōu)惠政策送到納稅人的手中,，把認真落實稅收優(yōu)惠政策，幫助納稅人生產自救作為抗震救災的重要內容來抓,，同時通過*白江地稅門戶網站,、辦稅服務廳滾動屏幕等方式，積極宣傳有關抗震救災的稅收減免,、財產損失,、所得稅捐贈扣除等相關稅收政策?？紤]到部分企業(yè)可能在地震中遭受較大損失,，又及時組織干部冒著余震危險深入100多戶納稅人中實地進行調查走訪，對納稅人在地震中的財產損失,、生產經營和捐贈情況進行了詳細了解,，并積極為納稅人出主意、想辦法幫助生產自救,，恢復生產,。

四、進一步深化“三風”建設,。

建立健全廉政責任網絡體系,，形成了干部職工共同參與的工作機制。層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》,，將責任落實到人,，促進了全局干部廉潔從政。以創(chuàng)建示范單位為載體,，大力推進廉政文化建設,。堅決貫徹落實中紀委“八項禁止”和省局違反“八條嚴禁”處理試行辦法。對8個基層單位20的財務,、票證,、資產管理進行了內審。堅持每個季度開展一次稅收執(zhí)法檢查,。認真開展作風整頓,，落實“問責治庸”長效機制。

五、繼續(xù)深入推進學習型組織建設,。

一是堅持全員培訓,。教育培訓面向全體干部，創(chuàng)造人人接受教育培訓,、人人提升能力的條件,。通過送稅務學校脫產培訓一個月以上的形式，實現對干部職工輪訓一遍的目標,；通過業(yè)務學習日,、集中培訓、以會代訓的形式,，堅持每季度不低于5天的培訓時間,，全年將組織兩期全員業(yè)務考試，并將考試情況與獎懲掛鉤,。二是堅持分級培訓。在區(qū)局組織的科（所）長,、業(yè)務骨干及本局機關人員培訓的基礎上,，各稅務所、稽查局均切實加強了對本單位干部的應知應會,、崗位技能,、更新知識培訓。三是突出了專業(yè)培訓,。進一步加強“六員”培訓力度,，圍繞稅收收入分析預測、重點稅源監(jiān)控,、房地產稅收,、征管機制優(yōu)化等內容，重點加強了現代管理,、稅收政策,、征收管理、稅務稽查,、納稅評估,、財務管理、創(chuàng)新能力,、信息網絡等基礎理論,、基本知識、基本技能的學習和培訓,，切實提高干部的專業(yè)水平和工作能力,，努力培養(yǎng)復合型的地稅干部隊伍。四是堅持開放圖書室,，進一步擴大圖書室存書量,，為廣大干部職工全面學習提供平臺,。五是繼續(xù)加強學歷教育。深化“百博碩研”工程,，鼓勵和支持干部本著工作需要,、學用一致原則，參加法律,、財會,、稅收、行政管理等學歷學位學習和注冊會計師,、注冊稅務師,、律師資格考試，培訓更多高端人才,。

六,、認真做好創(chuàng)建全國文明城市工作。

一是通過專題動員會,、科所長會,、職工大會以及利用局域網、宣傳小冊子,、展板等形式進一步加強文明創(chuàng)建宣傳力度,，強化文明創(chuàng)建常識，倡議“文明行車,、從我做起”,、創(chuàng)建文明家庭等，使全局創(chuàng)建全國文明城市知曉率達100%,；二是按照責任片區(qū)分工,，安排好文明勸導員認真履行勸導員職責，確保責任片區(qū)不出問題,；三是按照稅法宣傳進企業(yè),、進機關、進學校,、進社區(qū)的要求,，進一步開展了豐富多彩的稅法宣傳活動；四是進一步完善了高效的投訴處理機制,，著重完善好過程記錄,；五是進一步規(guī)范了服務，在辦稅大廳投入28萬元增設了排隊呼叫系統(tǒng),、電子查詢系統(tǒng),、復印機、殘疾人通道，更換了兩臺空調和納稅人休息座椅等便民措施,，著重解決辦稅服務廳工作人員講普通話和文明用語,、優(yōu)質服務問題；六是結合稅務文化建設,，通過各種寓教于樂的方式,，深入開展以社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、個人品德的“四德教育”、社會主義榮辱觀教育,、誠信教育,；七是進行納稅人征信資料錄入，開展好納稅信譽等級評定,。

與此同時,，我局還以實現系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作全面提檔升級為目標，開展多種形式的文明創(chuàng)建活動：區(qū)局創(chuàng)建文明行業(yè),；一所爭創(chuàng)區(qū)級優(yōu)質服務示范窗口,；二所、三所,、城廂所、太平所,、稽查局爭創(chuàng)區(qū)級優(yōu)秀文明單位,；大彎所爭創(chuàng)市級優(yōu)質服務窗口；華嚴稅務所爭創(chuàng)省級*年號,。努力在全系統(tǒng)形成“心齊,、氣順、風正,、勁足”和爭先創(chuàng)優(yōu)的和諧發(fā)展局面,。

七、下半年的打算,。

下半年我們將按照中央提出的“一手抓抗震救災,，一手抓經濟發(fā)展”的要求認真做好各項工作。著重抓好以下幾方面的工作：一是要進一步深化稅源精細化管理,，不斷提高稅收征管質效,，大力組織收入，確保全年收入的任務完成,。二是繼續(xù)做好災后稅收服務工作,，認真落實好稅收各項稅收優(yōu)惠政策，始終堅持把納稅人呼聲作為稅收服務的第一信號，把納稅人需求作為稅收服務的第一選擇,，把納稅人滿意度作為檢驗稅收服務質效的第一標準,。三是加強網上辦稅服務廳建設，大力提高網上申報繳稅普及率,，豐富網上辦稅功能,，進一步擴大服務范圍，努力構建電子稅務局,，強化信息化人才培訓和信息網絡建設,。四是繼續(xù)抓好學習型組織建設，五是深入推進稅務文化建設,。六是扎扎實實抓好黨風廉政建設,。七是繼續(xù)抓好創(chuàng)建全國文明城市工作。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇四

1.便捷服務有溫度,。一是繼續(xù)深化“放管服”改革,。7月30日，區(qū)局“一廳通辦”先行到位,。二是持續(xù)打造辦稅服務廳“安靜工程”,，拓展新辦納稅人“套餐式服務”范圍。三是進一步擴寬容缺辦稅制度范圍,，避免納稅人“跑多次”,。

2.便民春風有新意。一是持續(xù)加強稅企溝通,。深入企業(yè)開展千戶企業(yè)大走訪,，開展面對面溝通。二是積極建設漢正街a級“稅務服務站”,，打造以“一網通辦,、一表集成、國地聯(lián)辦,、一次辦結”為主要內容的便捷式辦稅服務體系,。三是優(yōu)化營商環(huán)境。針對民營經濟納稅人的“痛點”,，區(qū)局創(chuàng)新服務舉措,，先行先試推出“云稅貸”服務產品，為民營經濟發(fā)展插上騰飛的翅膀,，得到市,、區(qū)領導的肯定。

3.政策宣傳有力度,。一是加強推廣宣傳,。做精宣傳產品,，不斷擴大稅收宣傳覆蓋面。二是開展納稅人學堂建設,。全年共舉辦28期實體培訓,，培訓2312人次。三是及時受理涉稅咨詢,、投訴,。電話回訪37個，受理咨詢共418件,，均在規(guī)定時限內及時回復,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇五

201*年以來，面對復雜嚴峻的稅收經濟形勢,，xx地稅局全局系統(tǒng)始終堅持圍繞市財稅局,、區(qū)委區(qū)政府的工作部署和年初確定的目標任務，堅定信心,，迎難而上,，以黨的十八大精神為指導，以組織稅費收入為中心,，以建設地稅文化為引領,，扎實推動了稅收業(yè)務工作和干部隊伍建設齊頭并進，有力鞏固了地稅事業(yè)科學發(fā)展的良好勢頭,。

一,、始終堅持組織收入原則，稅費收入實現新增長,。

201*年,，全局系統(tǒng)共組織各項稅費收入48.91億元，同比增長10.4%,，其中地方稅收收入32.01億元,，同比增長9.8%,，其他費,、基金收入16.9億元，同比增長11.6%,。

一是加強重點稅源監(jiān)控管理,。根據全局戶管納稅人持續(xù)增長、征管力量相對不足的實際,，堅持把重點稅源監(jiān)控作為稅收管理和組織收入的重要手段,，進一步擴大重點稅源監(jiān)控面，從191戶增加到357戶,。健全“稅收管理員基礎分析,、基層分局概括分析,、區(qū)局全面分析”三個層面的重點稅源監(jiān)控月度分析報告機制，確保從點上掌握影響收入的微觀因素,，從面上反映整體收入情況和走勢,，從分析比對中發(fā)現稅源異常情況。通過實時跟進,、及時預警,、提早介入，確保稅款及時足額入庫,。201*年,，357戶重點稅源企業(yè)共入庫稅款22.62億元，占全部稅收收入的70.66%,，有力支撐了全局收入平穩(wěn)增長,。

二是加強潛在稅源分析調研。進一步樹立“從管理存量稅源到掌握增量稅源”的組織收入觀,，切實加強與區(qū)發(fā)改委等經濟部門的橫向溝通聯(lián)系,，及時把握新增項目、重點引進企業(yè)的開辦進度,，對新開辦的金融保險機構,、文化創(chuàng)意和動漫企業(yè)等開展了動態(tài)跟蹤管理，提前介入納稅服務,，及時進行上門走訪和政策輔導,，實施收入分析預測，挖掘增收空間,。重視個體戶稅源,，篩選出納稅貢獻大、有增長潛力的個體戶,，通過設立專門臺帳進行專項管理,，確保潛在增長稅源心中有數。

三是加強薄弱環(huán)節(jié)稅收征管,。健全部門信息交流機制,，與區(qū)土管部門建立了土籍資料共享制度，加強房,、土兩稅征管底冊資料比對,，全年經比對補繳土地使用稅240萬元，與國稅部門完善了增值稅,、消費稅,、企業(yè)所得稅工資費用支出等信息數據比對，補征相應稅費137萬元,。做好股權轉讓行為納稅情況審核把關,，全年辦理股權轉讓137戶,，入庫稅費2285萬元。分別組織了契稅和耕地占用稅征管調研,、非居民企業(yè)稅收政策調研,、外籍人員個人所得稅征管情況調研、水利建設專項資金政策調研等薄弱環(huán)節(jié)的政策和征管情況調研,，為逐步完善管理,、堅持應收盡收打下堅實基礎。

二,、積極發(fā)揮稅收職能作用,，服務發(fā)展取得新成效。

一是扎實推進“營改增”工作,。為進一步促進服務業(yè)發(fā)展,，開展了交通運輸業(yè)和部分現代服務業(yè)“營業(yè)稅改征增值稅”試點工作，全面摸排試點企業(yè)納稅情況,，組織專題政策調研,，并通過宣傳冊、專題培訓,、“一對一”輔導等形式向企業(yè)宣傳政策,、講解流程，全年完成1488戶試點納稅人的確認和移交,?！盃I改增”工作有條不紊推進，有助于完善稅收抵扣鏈條,，提振第三產業(yè)發(fā)展,。

二是全面落實結構性減稅政策。對各項稅收優(yōu)惠政策進行重新梳理,，進一步明確了減免稅的權限設置,、報批流程和備案管理，不折不扣地做好結構性減稅政策的宣傳,、解釋,、落實工作，充分運用政策杠桿,，幫扶企業(yè)解困,，促進產業(yè)結構轉型升級,。全年共計減免各稅,、費1.44億元，惠及企業(yè)1200余戶,。其中,，為227戶高新技術企業(yè),、小型微利企業(yè)減免所得稅2481萬元；為977戶符合條件的困難企業(yè)減免房產稅,、土地使用稅,、水利建設專項資金約1.18億元，為殘疾人等社會弱勢群體減免營業(yè)稅,、個人所得稅66萬元,。免收了小型微利企業(yè)發(fā)票工本費41萬元，惠及2754戶企業(yè),。

三是深入開展一線解難創(chuàng)優(yōu)活動,。根據“進村入企促發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”活動部署，加大稅源走訪力度,，加強稅企溝通交流,，全年走訪企業(yè)1300多戶，及時了解納稅人反映的熱點難點問題,，針對企業(yè)在技術改造,、資金緊張等方面存在的困難，切實提出建設性意見,，給予稅收扶持,，積極幫助企業(yè)用足、用活,、用好稅收政策,，促進稅源可持續(xù)發(fā)展。

三,、切實構建現代征管平臺,，管理質效得到新提升。

一是深入建設國,、地稅共管平臺,，提高辦稅效率。認真落實稅收工作協(xié)作制度,，實現了國,、地稅聯(lián)合辦理業(yè)務、聯(lián)合征收稅費,、信息共享交流三方面的'突破,。聯(lián)合辦稅實施以來，雙方共聯(lián)合辦理稅務登記,、變更,、停業(yè)、違章處理等業(yè)務2969戶次,；交換共管戶定額,、非正常戶認定等各類信息8352戶次,；在國稅局設立的地稅窗口201*年共征收了2681戶次納稅人的地方稅、費（基金）223萬元,。通過聯(lián)合辦稅,，既為納稅人帶來實在便利，也有助于國,、地稅雙方掌握更加完善的稅源信息,，出臺更有針對性的管理措施，從而推進稅收工作打破部門限制,，在全區(qū)高效有序開展,。

二是拓展應用信息化技術平臺，夯實征管基礎,。推進存量房交易評稅系統(tǒng)和房地產交易稅收征管一體化系統(tǒng)的上線運行,，實現了房地產交易環(huán)節(jié)所有稅費納入一體化管理，提高了房地產交易稅收管理的科學化,、精細化水平,，同時實現了自然人房產交易涉稅事項同城辦理，進一步方便了納稅人辦稅,。持續(xù)抓好“稅易07”,、平易系統(tǒng)等各類征管軟件的維護更新，扎實開展數據質量清理,，大力推廣企業(yè)網上申報,、ca證書應用和機打發(fā)票推廣，鞏固了信息管稅基礎,。

三是持續(xù)優(yōu)化納稅服務平臺,，促進征納和諧。建立起“辦稅服務廳-地稅網站-上門走訪”三位一體的納稅服務體系,。辦稅服務廳服務更重專業(yè)化,，在落實“一窗式閉環(huán)服務法”的基礎上，加強大廳工作人員的業(yè)務培訓,、服務禮儀培訓和心理疏導,，增強一線工作人員處理疑難問題、突發(fā)事件的工作能力,，努力為納稅人提供規(guī)范,、專業(yè)、優(yōu)質的辦稅服務,。網絡服務更重便捷化,，充分運用好“地稅快線”服務平臺，及時更新“視頻講堂”8期，發(fā)布納稅人辦稅指南4大類30種,，回復納稅人政策咨詢128條，有助于納稅人及時了解最新的稅收政策和辦稅指南,。走訪服務更重針對性,，結合納稅人具體情況和個性化辦稅需求，組織了局班子走訪,、分局長走訪,、管理員走訪三個層面的分級走訪活動，進行更有針對性的政策宣傳和輔導,，促進征納雙方互動交流,，引導納稅自覺。

四,、不斷推進依法治稅進程,，稅法遵從邁上新臺階。

一是稅收宣傳有聲有色,。以稅收宣傳月活動為契機,，逐步建立起“重在四月、貫穿全年”的稅收宣傳工作機制,。在稅收宣傳月,，組織了“稅收發(fā)展民生”國地稅局長網絡問政活動、“解難謀發(fā)展,、創(chuàng)優(yōu)惠民生”稅收現場答疑會等一系列主題活動,，通過集中宣傳強化依法納稅意識。平時,，通過“電子臺歷入萬部手機,、便民手冊送千戶納稅人、稅收信息進百個社區(qū)”等延伸活動,，建立起稅收知識通過手機定期發(fā)送,、通過手冊廣泛傳播、通過屏幕滾動更新的宣傳長效機制,，做到宣傳服務全年不間斷,。

二是納稅評估加速推進。通過建立模型,、指標比對,、實地核查、分類約談等手段,，全年共實施納稅評估136戶,，經評估補繳稅費2783萬元，評估戶數、補繳稅費均有大幅增長,。其中,，對全區(qū)軸承業(yè)開展的行業(yè)評估，對82戶企業(yè)能耗,、生產力成本,、銷售單價、下腳料,、產成品,、利潤率等進行全面比對，篩選出17戶企業(yè)進行實地核查,、重點約談,，切實豐富了開展行業(yè)評估的經驗；另對餐飲業(yè),、外籍個人繳納個人所得稅,、在建工程等開展的專項評估也取得豐碩成果，有力發(fā)揮出納稅評估在強化稅源管理,、防范稅收風險,、減少稅款流失等方面的重要作用。

三是稅收政策深入落實,。持續(xù)開展企業(yè)所得稅,、個人所得稅匯算清繳工作，編發(fā)輔導材料余份,，采取視頻培訓,、現場政策答疑等方式對2000余戶納稅人進行了政策輔導。落實貨物運輸業(yè)年審工作,，堅持嚴查嚴審,，共取消自開票、代開票納稅人資格11戶,，進一步堵塞交通運輸業(yè)征管漏洞,。切實抓好企業(yè)政策性搬遷稅收政策調整工作，共受理65戶企業(yè)政策性搬遷和處置收入11.95億元的登記備案,。落實土地增值稅清算要求,，動態(tài)監(jiān)控房地產項目，達到清算標準的實施清算,，201*年實施清算項目8個,，已完成3個，補稅6343萬元,。扎實組織年所得12萬以上個人所得稅自行申報,、所得稅征收方式認定、定期定額戶個人所得稅定額調整、企業(yè)社會保險費按工資總額征收戶管清理等工作,，嚴格落實稅收政策,，規(guī)范稅收管理。

四是稅務稽查成效明顯,。逐步完善起以自查為先導的稅收專項檢查工作模式,，充分調動企業(yè)自查力量，既幫助企業(yè)規(guī)避稅收風險,，也集中更多力量共同規(guī)范稅收秩序,。201*年,，共組織了10場稅收自查輔導活動,，安排企業(yè)自查463戶，補稅1082萬元,。集中稽查優(yōu)勢力量,，打擊發(fā)票違法犯罪活動等稅收違法行為，重點檢查了“2.14”虛開用于抵扣稅款發(fā)票案等要案,，全年稽查50戶,，已結案并發(fā)現問題41戶，稽查入庫306萬元,。隨著稽查工作效率和質量的提高,，全年稽查選案準確率、查補收入入庫率,、總局督辦案件協(xié)查按期回復率,、協(xié)查信息完整率均達到100%以上，稽查案件結案率達到94.3%以上,，有效促進稅收法治,。

五、著力開展地稅文化建設,，隊伍素質展現新面貌,。

深入學習貫徹黨的十八大精神，以轉變作風,、提高能力為方向,，以建設文化、激發(fā)活力為手段,，以創(chuàng)建省級文明單位,、省級廉政文化進機關示范點為載體，全面推進地稅隊伍建設,。

一是打造“天一聚和”文化品牌,，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的力量。建成“一廊兩刊三室六課堂”的地稅文化載體，成立“稅書苑”書畫創(chuàng)作室,，組織了第一屆攝影作品展,、第一屆運動會、“我們的價值觀”讀書會等文化活動,，致力于以優(yōu)秀文化來凝聚人,、鼓舞人、塑造人,。各分局相繼推出了“用心工作,、快樂生活”、“清韻”,、“潮水”等文化理念,，通過舉辦文化沙龍等方式，促進了干部職工博學慎思,、明辨篤行,。

二是形成“人人參與”學習氛圍，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的本領,。扎實開展學習培訓學分制管理,，加大常規(guī)化業(yè)務培訓力度，加強學習培訓考核,，全年共組織各類教育培訓16期,，參訓干部758人次，組織業(yè)務考試2次,，有效激發(fā)出干部職工的學習熱情,，增強知識，提高本領,，在全國企業(yè)所得稅業(yè)務考試中被評為優(yōu)秀單位,，在全市地稅系統(tǒng)小企業(yè)會計準則考試中位列團體第一，被評為市級“書香單位”和“模范職工中心”,。

三是推進“懲防并舉”機制建設,，夯實廉潔務實的作風。根據“懲防并舉,、重在預防”的要求,，經常開展違法違紀案件警示教育，深入落實分級分類談話制度,，()召開3次集體廉政談話,，并在平時針對薄弱環(huán)節(jié)經常開展個人談話、提醒談話,，做到防御在前,。深入落實廉政風險分級內控機制建設,、機關效能建設八項制度，在全局范圍內開展了多次效能明察暗訪,，加大日常監(jiān)督制約,，全年未發(fā)現重大違紀違規(guī)行為和廉政風險預警。

四是完善“文明共建”工作網絡,，營造和諧向上的風氣,。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動為載體,，持續(xù)推進文明創(chuàng)建,，設立“道德講堂”，建立“天一聚和”兩級志愿者服務隊,，組織了納稅人權益維護,、結對幫困等多樣化志愿者服務，傳遞正能量,，獲得了省級文明單位,、寧波市五一勞動獎狀,、寧波市五一巾幗標兵崗等新榮譽,，1名同志被評為區(qū)勞動模范、省“廉潔高效先鋒”,，創(chuàng)建省級廉政文化進機關示范點已通過初步驗收,，樹立了地稅部門的良好社會形象。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇六

一,、加強普法培訓,，增強財稅干部依法理財、依法行政的自覺性,。

我局緊緊圍繞各階段的財稅中心工作,，開展財政法制培訓。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》,、《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》,、《國務院信防條例》以及財政稅務法律專業(yè)知識等，并對財政稅務法律專業(yè)知識學習效果進行了考試考核,。通過采取集中輔導與自學相結合,、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合,、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結合等,，采取集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育,，增強了財政干部依法理財,、依法治稅的自覺性和依法行政的能力和水平,。我局干部寫的《淺談賦予地方適當稅收管理權限的重要意義》等多篇論文在《浙江稅務》、《xx財稅與會計》等雜志刊登,。xx普法工作經考核驗收被評xx市政府授予先進單位,。

二、健全機制,，完善制度,，規(guī)范執(zhí)法程序。

1,、成立領導小組,，加強對依法行政工作的領導。

為切實加強對依法行政依法理財依法治稅工作的領導,，我局及時調整充實了局依法行政依法理財依法治稅工作領導小組,，由局長任組長，副局長為副組長,，各科室負責人為成員,。

為加強依法行政有關重大具體事務的領導，我局還專門成立了貫徹實施《財政違法行為處罰處分條例》,、《行政許可法》,、《個人所得稅自行納稅申報辦法》等重要法律法規(guī)的領導小組，以及行政執(zhí)法過錯責任追究領導小組,、稅收執(zhí)法檢查領導小組,、iso9000質量管理體系工作領導小組等，通過成立領導小組進一步加強對依法行政有關各項工作的領導,，促進依法行政,、依法理財、依法治稅,，不斷規(guī)范財稅執(zhí)法行為,，提高執(zhí)法水平。

2,、健全規(guī)章制度,，為全面推進依法行政提供制度保障。

具體來說,，在在政府采購方面,，制定了《xx縣政府采購回避制度》、《xx縣政府采購工作人員守則》,、《關于向社會公開選聘xx縣政府采購評標評審專家?guī)鞂＜业耐ㄖ贰秞x縣政府采購招投標不良行為記錄和黑名單制度暫行辦法》,、《xx縣政府采購供應商投訴管理暫行辦法》等一系列管理制度;在預算內外資金管理方面，制定了《關于進一步完善政府非稅收入管理辦法的通知》《xx縣政府專項資金管理辦法》,、《縣本級文化事業(yè)費使用管理辦法》等管理制度;在稅收征管方面,，制定了《xx縣地方稅務局城鎮(zhèn)土地使用稅征收管理辦法》,、《xx縣出租房屋稅收征管暫行辦法》、《關于對飲食業(yè)大戶實行新的稅收征管辦法的通知》,、《關于對足浴,、按摩實行新的`稅收征管辦法的通知》、《關于對咖啡吧行業(yè)實行新的稅收征管辦法的通知》,、《xx縣地方稅務局稅務稽查選案工作辦法》,、《xx縣地方稅務局稅收違法行為處罰具體規(guī)定》等征管措施和辦法。通過不斷細化和完善各種工作制度,，使各項工作更加規(guī)范,，減少了主觀隨意性。

3,、實行重大稅務案件集體審理制度,。我局成立重大稅務案件審理委員會，由局長任主任,，地稅副局長作副主任,，有關科室負責人為成員，對重大稅務案件實行集體審理,。由于重大稅務案件涉案金額,、社會影響較大，從減少行政爭議和敗訴風險考慮,，在審理過程中我們從違法事實及證據,、適用法律,、稽查程序等多方面嚴格把握,，謹慎處理，xx年對稽查局提請案審委審理的10件案件進行了審查,，經集體審理后同意稽查局意見2件,，改變稽查局意見3件，退回稽查局自行處理4件;還有1件由于金額較大,，案審辦正在初審中,，將在明年審結。經過審理后移送公安2只,。為認真執(zhí)行國務院移送刑事案件有關規(guī)定,，我局對xx年到xx年11月底已查結案件開展了復查，對已達移送標準涉稅案件提請案審委審議,，經討論后決定將七只案件依法移送公安機關,。為切實增強財政工作的透明度，在全局推行辦事公開制度,，將公開事項上墻公布,，將公開內容匯編成冊,。在行政執(zhí)法處理處罰前，實行告知制度,，先行下達告知書,，充分聽取當事人陳述申辯意見并制作筆錄;在處理處罰決定書中明確告之有關復議和訴訟權利。

4,、做好基礎工作,，規(guī)范執(zhí)法程序。我局切實加強依法行政的基礎工作,，按時完成了財政執(zhí)法人員執(zhí)法資格的培訓,、申報和換證、學歷狀況調查等有關工作,。所有行政執(zhí)法人員均持有經縣政府法制辦年檢的行政執(zhí)法證,，堅持持證執(zhí)法，按照規(guī)定程序立案,、辦案和作出行政處罰處理,。嚴格執(zhí)行罰、繳分離制度,，實行收支兩條線管理,，規(guī)范執(zhí)法行為，保證執(zhí)法質量,。近幾年來,，本局作出的行政處理處罰無一件復議、訴訟,。加強對執(zhí)法處罰,、復議、應訴,、賠償案件的登記,、統(tǒng)計、歸檔,、研究工作,。

三、加強監(jiān)督檢查,，確保依法行政依法理財依法治稅工作得到全面落實,。

1、開展《行政許可法》實施情況監(jiān)督檢查工作,。

今年5月份,，縣法制辦對我局貫徹落實行政許可法的情況開展了專項監(jiān)督檢查。我局首先認真對照自查,，主要對稅務行政許可項目的設定,、實施情況,、應取消的項目是否停止執(zhí)行，行政許可項目實施主體是否合法,，行政許可人員有無違法違紀行為,，行政許可實施后的監(jiān)督檢查情況，行政許可配套制度的建設情況等方面進行了專項自查,，我們通過到有關科室,、基層單位實地檢查，對發(fā)現的問題及時落實整改措施,，予以糾正,。5月30日，縣法制辦對我局《行政許可法》貫徹執(zhí)行情進行監(jiān)督和檢查,，通過聽匯報,、查資料、實地檢查,，檢查組充分肯定了我局的工作,，對我局行政許可法貫徹執(zhí)行情況感到滿意。

2,、認真做好財政稅收規(guī)范性文件會簽,、備案工作。

3,、開展稅收執(zhí)法檢查工作,。

根據省市局對xx年稅收執(zhí)法檢查工作的具體要求，有針對性地開展稅收執(zhí)法檢查的自查工作,，認真,、細致、深入地檢查本單位稅收執(zhí)法過程中出現的問題和不足,，全面分析問題產生的原因,，仔細對照有關國家稅收法律、法規(guī)的規(guī)定,，提出切實可行的解決措施和辦法，并加以落實整改,，努力提高稅收執(zhí)法水平,，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。重點是去年市局重點檢查發(fā)現問題的落實整改情況,。

4,、開展《財政違法行為處罰處分條例》執(zhí)法檢查?！敦斦`法行為處罰處分條例》作為財政系統(tǒng)的一部重要行政法規(guī),，自今年2月1日開始實施,，為了進一步推進依法行政、依法理財,，規(guī)范財政執(zhí)法行為,，促進法治財政建設，我局對《條例》貫徹落實情況進行了一次執(zhí)法自查,。包括學習,、宣傳《條例》情況;運用《條例》處理財政違法行為情況;貫徹《條例》的相關配套業(yè)務制度制訂、執(zhí)行情況;執(zhí)法程序,、執(zhí)法文書和執(zhí)法責任等規(guī)范情況等,。通過自查發(fā)現學習宣傳總體情況較好，但運用《條例》處理財政違法行為較少,，有待今后進一步加強對財政違法行為的查處力度,。

5、開展政府采購領域不正當行為自查自糾和執(zhí)法專項檢查工作,。

為深入貫徹《政府采購法》全面推進漢理政府采購領域商業(yè)賄賂專項工作,，根據上級要求，我局開展了政府采購領域不正當行為自查自糾和執(zhí)法專項檢查工作,。通過自查自糾和專項檢查,，規(guī)范了政府采購行為，提高了采購單位和采購代理機構的廉潔自律意識,、供應商的誠信公平意識,、政府采購監(jiān)督重部門的依法行政意識，進一步完善了政府采購制度,。

我局依法行政工作雖然取得了一些成績,，但與縣政府和上級主管部門的要求還存在一定差距。法制宣傳教育工作發(fā)展還不平衡,，個別人員法律意識依然比較淡薄,，依法行政的實效性和針對性有待進一步提高。今后,，我們將繼續(xù)在上級領導的支持和關心下,，按照依法行政和依法理財依法治稅的工作目標和要求，進一步理順思路,，狠抓落實,，使我局依法行政工作邁上新的臺階。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇七

(一)全力推進稅收法治,。我局深入貫徹落實“六五”普法,，積極采取有力措施，執(zhí)法嚴明、管理規(guī)范,、服務優(yōu)良,、公開公正、廉潔高效,、守法誠信,，全面推進全國法治稅務基地建設，2020年1月18日,，榮獲全國稅務系統(tǒng)第一批“全國法治稅務基地”,，xx市地稅系統(tǒng)僅此一家。

(二)蹄疾步穩(wěn)率先在全市地稅系統(tǒng)實施征管方式改革,。我局自2020年11月1日起,，轉變稅收征管方式，提高征管質效和辦稅效率,。率先成立審批分局,，審批分局人員定點辦稅服務廳，增強集中審核功能,，涉稅事項辦理前移,，提高辦稅便捷化，確保納稅人多數涉稅問題能在辦稅服務廳就地解決;稅源分類分級管理,，突顯征管專業(yè)化,，保留重點稅源分局，負責千戶集團企業(yè),、重點稅源企業(yè)的專業(yè)化,、精細化管理;設置六個一般稅源管理分局，負責所屬轄區(qū)域內一般稅源的地方稅費管理;我局所轄個體工商戶統(tǒng)一由中華分局管理,，對不同類型納稅人制定差異化的管理策略;做實風控作大評估,，提升納稅遵從度，增強評估功能,，成立兩個專職評估分局,，評估人員達到各稅務分局人員的1/3，集中負責納稅評估,、備案事項落實,、土地增值稅清算審核工作，凸顯后續(xù)管理功能管理,，提升納稅遵從度,。2020年11月22日，在省局和全市地稅系統(tǒng)轉變稅收征管方式工作推進會上,，我局作了重點經驗介紹，受到上級領導充分肯定，為“轉方式”征管改革在全市地稅系統(tǒng)的全面鋪開提供了可借鑒的寶貴經驗,。

(三)加強國地稅合作,。xx區(qū)國地稅持續(xù)深化合作，注重集成創(chuàng)新,，具備可復制性和可推廣性,。創(chuàng)建全市稅務系統(tǒng)首個“國地稅數據在線實時共享平臺”，為信息資料交換提供互聯(lián)網渠道,。該平臺從2020年9月初上線以來,，已累計上傳4大類23個數據臺賬，其中通過共享房地產開發(fā)項目涉稅信息,，國地稅部門已共同確認風險企業(yè)3戶,。2020年12月13日，xx區(qū)被國家稅務總局評為全國百佳國稅地稅合作市級示范區(qū),。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇八

20三個代表年,，我局依法行政工作在縣政府法制辦和局領導的高度重視下，以三個代表重要思想為指導,，認真貫徹落實《縣全面推進依法行政實施綱要意見》,，圍繞全縣財稅中心工作，加強財稅法制基礎建設,，進一步增強全縣財政干部的法律意識,，積極落實行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，提高依法理財,、依法治稅水平，嚴格財稅執(zhí)法監(jiān)督,，全局依法行政水平不斷提高?，F將一年來行政執(zhí)法情況總結如下：

一、加強普法培訓,，增強財稅干部依法理財,、依法行政的自覺性。

我局緊緊圍繞各階段的財稅中心工作,，開展財政法制培訓,。重點培訓了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國xx》,、《浙江省實施〈中華人民共和國道路交通安全法〉辦法》,、《國務院信防條例》以及財政稅務法律專業(yè)知識等，并對《xx》,、財政稅務法律專業(yè)知識學習效果進行了考試考核,。通過采取集中輔導與自學相結合、自主宣傳與媒體宣傳相結合，一般學習與典型案件教育相結合,、開展普法教育與加強財政執(zhí)法相結合等,，采取集中培訓、以考代訓等形式多層次開展普法宣傳教育,，增強了財政干部依法理財,、依法治稅的自覺性和依法行政的能力和水平。我局干部寫的'《淺談賦予地方適當稅收管理權限的重要意義》等多篇論文在《浙江稅務》,、《三個代表財稅與會計》等雜志刊登,。三個代表普法工作經考核驗收被評三個代表市政府授予先進單位。

二,、健全機制,，完善制度，規(guī)范執(zhí)法程序,。

1,、成立領導小組，加強對依法行政工作的領導,。

為切實加強對依法行政依法理財依法治稅工作的領導,，我局及時調整充實了局依法行政依法理財依法治稅工作領導小組，由局長任組長,，副局長為副組長,，各科室負責人為成員。

為加強依法行政有關重大具體事務的領導,，我局還專門成立了貫徹實施《財政違法行為處罰處分條例》,、《行政許可法》、《個人所得稅自行納稅申報辦法》等重要法律法規(guī)的領導小組,，以及行政執(zhí)法過錯責任追究領導小組,、稅收執(zhí)法檢查領導小組、iso9000質量管理體系工作領導小組等,，通過成立領導小組進一步加強對依法行政有關各項工作的領導,，促進依法行政、依法理財,、依法治稅,，不斷規(guī)范財稅執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平,。

2,、健全規(guī)章制度，為全面推進依法行政提供制度保障,。

我局制定了實施《國務院全面推進依法行政實施綱要》的措施和規(guī)劃,，以及《行政執(zhí)法責任制實施辦法》,、《行政執(zhí)法錯案責任追究辦法》、《三個代表縣財政局地方稅務局三個代表年度工作考核辦法》,、《三個代表縣地方稅局基層單位三個代表年度工作考核辦法》,、《規(guī)范性文件制作辦法》等一系列配套制度,，為全面推進依法理財依法治稅提供了制度保障,。同時嚴格按照縣政府有關規(guī)定開展行政執(zhí)法案卷評查，實施行政首長出庭應訴制度,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇九

剛剛過去的xx年,，是我們經受嚴峻考驗、各項工作取得重大進展的一年,。面對突如其來的非典和特大洪澇災害,，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，認真落實省局“135”思路和工作部署,，迎難而上，團結拼搏,，各項工作取得顯著成績,，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻。

一,、“三個代表”重要思想學習教育深入扎實,。

堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省,、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班,，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽,，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育,，在全系統(tǒng)興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中,，緊密聯(lián)系國稅工作實際,，對如何用“三個代表”重要思想統(tǒng)領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考,，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵和精神實質,，增強了聚財為國、執(zhí)法為民,、服務經濟的大局意識和責任意識,，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,?！叭齻€代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦,、指導工作實踐，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力,。

二,、國稅總收入突破千億元大關。

全省國稅總收入達到1262.54億元,，實現歷史性突破,。其中，國稅部門組織的考核收入942.89億元,，比上年增收142.86億元,，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元，比上年增收122.16億元,，增長18.14%,，為江蘇經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。在組織收入中,，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神,，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導,，打好防治非典主動仗;另一方面及時采取延長納稅申報時間,、統(tǒng)籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響,，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利,。在此基礎上，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監(jiān)控面,，省市重點稅源監(jiān)控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟件,，積極探索所得稅納稅評估，企業(yè)納稅申報質量不斷提高,，全年累計評估企業(yè)8.61萬戶次,，企業(yè)累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區(qū)暫行辦法，責任區(qū)責任人管理進一步規(guī)范;大力推行增值稅“一窗式”管理,，7-12月全省共發(fā)現比對不符3.52萬戶次,，涉及銷項、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度,，強化中小企業(yè)和新辦企業(yè)所得稅征收,，企業(yè)所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅、反避稅調查,、稅務審計等國際稅收重點環(huán)節(jié)管理,，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法，進一步增強考核可操作性和準確性,，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分,。

三,、稅收征管業(yè)務流程再造和“五化”建設取得突破性進展。

在省局指導下,，淮安市局在全市范圍實施稅收業(yè)務流程再造,，連云港、鎮(zhèn)江,、泰州等地區(qū)相繼進行了流程再造試點,，并取得明顯成效，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定,，《中國稅務報》,、中央電視臺新聞聯(lián)播等先后進行了專題報道。與此同時,，各地狠抓稅收征管“五化”建設。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%,，其中網上申報面達78.96%,，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委托代征面已達97.98%,，各省轄市局基本實現稅銀庫聯(lián)網和稅款電子化結算;10月初,，全省實現征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業(yè)務報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產生,、上傳和分發(fā);省,、市、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核,，延期繳納稅款實現網上審批,，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市,、縣局實現網上審批;制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化,、優(yōu)化辦稅流程工作意見》，簡并資料,，簡化環(huán)節(jié),，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結”;進一步規(guī)范征管機構設置,，統(tǒng)一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能,，規(guī)范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全,。

四,、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。

抓好信息化建設規(guī)劃和軟件整合,，制定實施《全省國稅系統(tǒng)“”后三年信息化建設規(guī)劃》，在整合稅收征管,、流程管理,、監(jiān)控決策和執(zhí)法責任制四個管理軟件的基礎上，開發(fā)試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統(tǒng)”;抓好軟件運用準確度,，在省、市局建立數據處理機構,，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監(jiān)控,，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國稅系統(tǒng)內部辦公web網站,，開通電子郵件系統(tǒng),，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5萬余戶一般納稅人防偽稅控系統(tǒng)推廣任務，在月進項,、銷項發(fā)票數據總量均居全國首位的情況下,，總局考核四率連續(xù)28個月保持100%。省局和淮安,、無錫等6個市,、縣局被總局評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進工作者”,。

五,、依法治稅工作取得新的進展。

按照新征管法及其實施細則要求,，分類梳理1993年以來的規(guī)范性文件,，進一步完善征管查各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，制定了《稅收規(guī)范性文件制定辦法》,，建成全省聯(lián)網的稅收法規(guī)庫查詢系統(tǒng);省局統(tǒng)一組織了對各省轄市局的全面執(zhí)法檢查,，并將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執(zhí)法檢查效用進一步提高;深入推進稅收執(zhí)法責任制,，整合執(zhí)法質量考核控制軟件,，完善執(zhí)法責任制管理制度，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納稅,，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動,，繼續(xù)抓好集貿市場和加油站稅收專項整治，組織開展了對出口“免抵退”稅企業(yè),、化妝品行業(yè),、手工版增值稅專用發(fā)票等五項專項檢查，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶,，查處各類涉稅違法案件13443件,，查補稅款、滯納金和罰款入庫總額13.69億元,，向公安機關移送案件1238件,。

六,、服務經濟發(fā)展成績顯著。

強化出口退稅管理,，通過簡化業(yè)務流程,，合并生產企業(yè)與外貿企業(yè)審核系統(tǒng)，完善“免抵退”稅管理,，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退稅指標,，加快退稅進度，大力支持我省外貿出口,，全年累計辦理出口退稅260.99億元,，比上年增長62.92%，其中,，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項稅收優(yōu)惠政策的落實,，重點抓好再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元,，減免稅款1759.40萬元;全面提高增值稅起征點,，10月1日起全省統(tǒng)一到最高上限，使30多萬納稅戶直接受益,，全年能減輕稅負6億元左右。同時,，全年新認定軟件企業(yè)135戶,，辦理“雙高”企業(yè)減免稅近1億元，辦理民政福利,、軟件集成,、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優(yōu)惠項目36戶次,，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次,，可抵免所得稅額1.5億元;大力推進稅收服務體系規(guī)范化、服務渠道多樣化和服務手段信息化,，提升服務經濟和納稅人的層次,，“江蘇國稅網站”開通一年多來，點擊人數近30萬,，答復咨詢3600余條;積極開展稅收經濟調研,，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關于出口退稅情況調查與建議,、軟件行業(yè)稅收政策調查,、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。

七,、干部隊伍建設得到進一步加強,。

突出抓好領導班子依法行政能力,、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高，繼續(xù)推進市縣局科級干部職位競爭上崗,，全年新選拔和交流,、調整市、縣局領導干部78名;以創(chuàng)建學習型組織為契機,，以高層次復合型人才培養(yǎng)為龍頭,，以盤活存量、挖掘潛能為重點,，廣泛開展對基層干部稅收政策,、征管查技能和計算機知識的培訓，積極開展能級管理工作,，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試,，并在淮安、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點,，干部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育,，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防范,，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約機制建設,，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風廉政建設“六條禁令”,，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀處分,、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%，行風建設繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

八,、基層“三化”建設全面展開。

堅持以基層建設為主線,，制訂《基層“三化”建設三年發(fā)展規(guī)劃》,，提出了稅收執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化,、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國稅系統(tǒng)基層建設會議,，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創(chuàng)學習型系統(tǒng),、服務型系統(tǒng),、廉政型系統(tǒng)，樹公正廉潔,、文明高效國稅形象”的“三創(chuàng)一樹”主題活動為載體,，按照“三化”建設標準和規(guī)范，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法，分解落實基層建設目標措施,，全省國稅系統(tǒng)基層建設邁上了新的平臺,。深入持久開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，各省轄市國稅系統(tǒng)在省文明委“-xx年度‘江蘇省文明行業(yè)’重新評選”中實現“滿堂紅”,，再次榮登榜首,。南京市國稅局征收分局、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”,，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”,，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工作者”，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”,，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務工作者”受到省局表彰,。

上述各項成績的取得，是我們深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的結果;是結合江蘇國稅實際,，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實,、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的結果,。在充分肯定成績的同時,，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分干部治稅理念、知識水平與形勢發(fā)展要求還有一定距離,，開拓進取意識還有待進一步加強;稅收基礎管理仍存在薄弱環(huán)節(jié),，征管機構、職能設置還有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化,，內部行政管理還需進一步規(guī)范;少數干部廉潔自律意識不強，違法違紀行為仍有發(fā)生;機關作風還有待改進,，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象。對于這些問題,，我們將在下一步的工作引起高度重視,，采取有效措施加以解決。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇十

主要圍繞省局“機構改革,，服務先行”的要求想辦法,、抓落實。在執(zhí)法端,，我們明確了“確保工作連續(xù)性和發(fā)展性”等10條原則,，從最有利于稅收事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，調整了市局機關干部職工的崗位;提出了“注重專業(yè)水準,、市縣力量組合,，國、地稅人員均衡，老中青搭配,，馬上進行臨戰(zhàn)狀態(tài)”等5種方法,，調配充實了市局稽查局和三個新設立的跨區(qū)域稽查局人員力量，使機關配置更優(yōu)化,、稽查力量更強化,，全面提升了依法治稅水平。在納稅端,，我們推出了“容缺糾錯”“先收后辦”“應急接送”等個性化服務;出臺了《xx市稅務局辦稅服務廳規(guī)范指引(試行)》,，規(guī)范了4大類33項內容、14項制度,，定期檢查考核,，曬出成績單，督促全市17個辦稅服務廳用心用情抓好納稅服務,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇十一

提升“全國學雷鋒活動示范點”服務質效,，2020年11月，國家稅務總局發(fā)文通報2020年全國納稅人滿意度調查結果,，我局以納稅人滿意度86.14分的成績,，位列全國94個區(qū)縣地稅系統(tǒng)第10名，為xx市地稅局首次闖入全國前五名做出了積極貢獻,。11月27日,，xx市地稅局通報表揚xx區(qū)地稅局。

(一)合理分配資源,，優(yōu)化稅收“軟環(huán)境”,。從2020年3月20日起，設立鎮(zhèn)海大廈辦稅服務廳,，撤銷所有基層分局辦稅服務室,，將原一廳九室整合成三個辦稅服務廳。在xx政務服務中心“實名制預約”制度的基礎上,，率先在鎮(zhèn)海大廈辦稅服務廳試行全面預約辦稅,，讓納稅人有效減少了辦稅服務廳等候時間，盡早享受預約辦稅的便捷,，營造更加優(yōu)良的辦稅服務秩序,。

(二)開展“通學通會”，實現“一窗通辦”服務格局,。從7月1日起,，我局辦稅服務廳打破二、三樓的樓層壁壘,，全面開通集涉稅業(yè)務,、社保業(yè)務于一體的全職能窗口,，共設置16個“一窗式”綜合服務崗位，重新調整自助叫號機,，真正做到“一窗通辦”,，全面提升了納稅服務水平和效率。通過涉稅事項前移,，推出“首違不罰”和“一般性行政處罰”前移到辦稅服務廳,。

(三)加強辦稅服務廳柜臺人員管理。整合街道代征員資源,，充實辦稅服務廳柜臺的力量,，通過培訓提升，成為柜臺納稅服務的中堅力量,，特別與國稅聯(lián)合對區(qū)政務服務中心辦稅服務廳柜臺人員進行培訓,，成為試點國地稅一窗通辦的辦稅廳。

(四)積極落實國務院6大稅收優(yōu)惠政策,。做好2020年度小微企業(yè)擴圍優(yōu)惠政策的宣傳輔導落實工作,，小微企業(yè)2020年度享受企業(yè)所得減免稅額共計3288.46萬元;組織54戶科技型中小企業(yè)參加“研發(fā)費用加計扣除”專場輔導培訓，為“大眾創(chuàng)新,，萬眾創(chuàng)業(yè)”提供稅收支持,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇十二

一是加強對機構改革實施情況的監(jiān)督檢查。對改革期間各縣(市,、區(qū))稅務局“四個確?！惫ぷ髀鋵嵓白黠L紀律等情況進行督查，并將督查情況在全市稅系統(tǒng)進行通報,。監(jiān)督落實個人有關事項報告,、領導干部婚喪喜慶事項報告等制度規(guī)定，2020年以來,，全市稅務系統(tǒng)收到婚喪喜慶等事項報告100人次,，發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》1205份。

二是加強對干部選拔任用的監(jiān)督檢查,。認真監(jiān)督深化國稅地稅征管體制改革期間有關人事組織紀律落實情況,，堅決查處違反民主集中制原則和干部工作程序規(guī)定擅自決定涉及人員分流,、干部任免等重大事項，突擊進人,、突擊提拔和調整交流干部等各類違紀違規(guī)行為,。2020年以來，全市稅務系統(tǒng)共出具處級,、科級,、股級書面廉政意見函等153人次。

三是強化問題線索管理。落實問題線索排查有關制度,，歸口管理并做好分類處置,，特別是機構改革期間，對反映稅務干部的問題線索認真核查,，對執(zhí)紀違紀的堅決查處,、失職失責的嚴肅問責，保持紀檢工作力度不減,、節(jié)奏不變、隊伍穩(wěn)定,。

四是認真開展執(zhí)紀審查,。重點關注深化國稅地稅征管體制改革中的違紀違規(guī)問題線索，圍繞貫徹落實上級決策部署,、推進改革實施,、改革責任落實以及執(zhí)行紀律情況等方面內容強化監(jiān)督執(zhí)紀。對違反黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩,、違反中央八項規(guī)定精神,、侵害納稅人利益以及履職不到位,、履責不力等問題,，依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查。

五是用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài),，抓早抓小、防微杜漸,，把問題消除在萌芽狀態(tài),。2020年以來,，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理24人次,，其中第一種形態(tài)處理16人次，占66.7%,，第二種形態(tài)處理處分8人次,，占33.3%。充分了發(fā)揮“四種形態(tài)”“治未病,、防未然”的作用,，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài)。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇十三

(一)迅速掀起學習貫徹十九大熱潮,。黨的十九大召開時,，及時組織廣大黨員干部收看十九大開幕式，聆聽總書記的報告,，之后又通過邀請市委黨校教授和我市基層的十九大代表作輔導報告,、中心組研讀十九大報告，組織“十九大”新詞匯書法筆會別具一格,，設立學習貫徹十九大精神宣傳墻和微心語等形式,，加強廣大干部職工對十九大精神的學習貫徹力度。

(二)加強干部管理監(jiān)督,。我局堅持以人為本的原則,，嚴管厚愛，傾情帶隊,，嚴格執(zhí)行述職述廉,、誡勉談話、函詢制度,，把對領導干部“嚴格要求,、嚴格教育、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督”的要求進一步落到實處,。認真執(zhí)行領導干部個人“報告有關事項規(guī)定”和“移居管理規(guī)定”，2020年,，我局領導干部均按規(guī)定報告了個人有關事項,。

(三)提升文明創(chuàng)建水平。有效開展提升文明創(chuàng)建“五大行動”,，順利通過第13屆省級文明單位考評,，實現了文明創(chuàng)建水平的再提升。共派出七批次91名(次)黨員參加xx區(qū)助力金磚群防工作,，選拔10名干部參加全市核心志愿服務隊,，組織黨員干部利用雙休日，參加社區(qū)維穩(wěn),、保障應急演練和“基礎大排查”等工作,。組織干部職工參加市局機關黨委發(fā)起的“公仆愛心捐獻助人”無償獻血活動，23名干部成功獻血5600毫升,，為文明城市創(chuàng)建貢獻力量,。

(四)加強黨建工作。落實“一崗雙責”,，履行黨組書記抓黨建第一責任人職責,，黨組堅持把黨建工作納入年度計劃之中，與稅收工作同安排,、同部署,、同考核。嚴格落實“三會一課”,、民主評議黨員等制度,，全面運用“xx黨建e家”信息化平臺。我局7個黨支部104位黨員全部通過平臺完成身份認證,、信息采集,、維護和在線交納黨費，實現黨組織管理和黨員教育管理服務的動態(tài)化和智能化,。開展“忠誠·擔當”主題實踐活動,，七一前夕，我局邀請了原xx水警副司令為全體黨員上了一堂“憶傳統(tǒng)·話使命·勇?lián)敗碧厣h課教育,。

(五)優(yōu)化教育培訓和人才培養(yǎng),。選派我局領導、科所長,、兼職教師,、業(yè)務骨干等共計220人次參加上級舉辦的各類業(yè)務培訓，我局組織了17場業(yè)務培訓;注重培養(yǎng)高層次復合型稅收專業(yè)人才,，有1人新入選總局人才庫,，有2名同志被評為市局人才培養(yǎng)“5418”工程“信息技術崗位能手”，有1名同志評為“稅政法規(guī)崗位能手”;2名同志當選全市地稅系統(tǒng)“2020-2020年度十佳青年”,，1名同志評為2020年xx市(杰出)青年崗位能手,。

(六)抓好績效工作。推行領導干部績效管理任務書制度,，將績效考評指標按班子成員分工歸集,，制定專門“責任書”交給各個分管領導，清晰展現各自在績效管理中所應承擔的主要任務,，層層壓實責任,，始終緊盯各項工作任務不放松，持續(xù)發(fā)力,，全力抓好績效管理各項工作落實,。

稅務局年度工作總結及明年工作計劃篇十四

剛剛過去的__年，是我們經受嚴峻考驗,、各項工作取得重大進展的一年,。面對突如其來的非典和特大洪澇災害，各級國稅機關在國家稅務總局和省委省政府的領導下,，堅持以“_”重要思想為指導,，認真落實省局“135”思路和工作部署,，迎難而上，團結拼搏,，各項工作取得顯著成績,，為促進改革發(fā)展作出了新的貢獻。

一,、“_”重要思想學習教育深入扎實,。

堅持把“_”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省,、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班,，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“_”重要思想演講比賽,，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育,，在全系統(tǒng)興起了學習“_”重要思想新高潮。學習中,，緊密聯(lián)系國稅工作實際,，對如何用“_”重要思想統(tǒng)領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考,，不僅使廣大干部領會了“_”重要思想的深刻內涵和精神實質,，增強了聚財為國、執(zhí)法為民,、服務經濟的大局意識和責任意識,，而且進一步推動了全系統(tǒng)思想解放、理念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新,?！癬”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐,，推動國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力,。

二、國稅總收入突破千億元大關,。

全省國稅總收入達到1262.54億元,，實現歷史性突破。其中,，國稅部門組織的考核收入942.89億元,，比上年增收142.86億元，增長17.86%;“兩稅”收入795.72億元,，比上年增收122.16億元,，增長18.14%，為江蘇經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。在組織收入中,，各級國稅機關和廣大國稅干部認真貫徹落實總局電視電話會議精神,，堅持“兩手抓”，一方面切實加強抗擊非典的組織領導,，打好防治非典主動仗;另一方面及時采取延長納稅申報時間,、統(tǒng)籌安排納稅人分批申報納稅等征收措施，跟蹤分析非典等災害對稅源的影響,，奪取了抗擊非典和稅收工作的雙勝利。在此基礎上,，狠抓各項基礎工作：擴大省局重點稅源數據庫直接監(jiān)控面,，省市重點稅源監(jiān)控面已占總稅源比重60%以上;全面推廣增值稅納稅評估軟件，積極探索所得稅納稅評估,，企業(yè)納稅申報質量不斷提高,，全年累計評估企業(yè)8.61萬戶次，企業(yè)累計自查補報稅款及加收滯納金5.76億元;制訂稅務管理責任區(qū)暫行辦法,，責任區(qū)責任人管理進一步規(guī)范;大力推行增值稅“一窗式”管理,，7-12月全省共發(fā)現比對不符3.52萬戶次，涉及銷項,、進項稅額分別達9.48億元和8.16億元;健全完善所得稅基礎管理制度,，強化中小企業(yè)和新辦企業(yè)所得稅征收，企業(yè)所得稅收入增幅達23.26%;強化審核評稅,、反避稅調查,、稅務審計等國際稅收重點環(huán)節(jié)管理，涉外稅收比上年增長20%以上;制定稅收征管質量考核暫行辦法,，進一步增強考核可操作性和準確性,，上半年總局對我省征管質量考核取得97.74高分。

三,、稅收征管業(yè)務流程再造和“五化”建設取得突破性進展,。

在省局指導下，淮安市局在全市范圍實施稅收業(yè)務流程再造,，連云港,、鎮(zhèn)江、泰州等地區(qū)相繼進行了流程再造試點,，并取得明顯成效,，得到了總局領導和國際貨幣基金組織專家的肯定，《中國稅務報》,、中央電視臺新聞聯(lián)播等先后進行了專題報道,。與此同時，各地狠抓稅收征管“五化”建設,。全省增值稅一般納稅人電子申報面已達96.93%,，其中網上申報面達78.96%,，個體雙定戶劃卡繳稅面已達99.02%，集貿市場委托代征面已達97.98%,，各省轄市局基本實現稅銀庫聯(lián)網和稅款電子化結算;10月初,，全省實現征收信息省轄市級集中處理，主要稅收業(yè)務報表統(tǒng)一由省轄市級局集中產生,、上傳和分發(fā);省,、市、縣三級基本實現通過網絡實施征管質量考核,，延期繳納稅款實現網上審批,，稅務登記、一般納稅人認定等七個項目在部分市,、縣局實現網上審批;制訂下發(fā)《江蘇省國稅系統(tǒng)簡化,、優(yōu)化辦稅流程工作意見》，簡并資料,，簡化環(huán)節(jié),，基本實現納稅人涉稅事項“一個大廳辦理，一個窗口辦結”;進一步規(guī)范征管機構設置,，統(tǒng)一機構名稱;突出稽查的懲治和打擊職能,，規(guī)范“一級稽查”工作體制，以“四分離”為基礎的權力制衡機制進一步健全,。

四,、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。

抓好信息化建設規(guī)劃和軟件整合,，制定實施《全省國稅系統(tǒng)“__”后三年信息化建設規(guī)劃》,，在整合稅收征管、流程管理,、監(jiān)控決策和執(zhí)法責任制四個管理軟件的基礎上,，開發(fā)試點了6.0版“江蘇國稅信息管理系統(tǒng)”;抓好軟件運用準確度，在省,、市局建立數據處理機構,，充分利用征管信息資源加強稅源分析和稅收管理質量的監(jiān)控，信息共享度和綜合利用率大大提高;抓好網絡升級改造和大型硬件設備調配工作,，網絡和硬件保障水平進一步提高;建立全省國稅系統(tǒng)內部辦公web網站,，開通電子郵件系統(tǒng)，內部行政事務處理效率大大提高;按期完成全省19.5萬余戶一般納稅人防偽稅控系統(tǒng)推廣任務,，在月進項,、銷項發(fā)票數據總量均居全國首位的情況下，總局考核四率連續(xù)28個月保持100%。省局和淮安,、無錫等6個市,、縣局被總局評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進單位”，秦建平等7名同志被評為“全國稅務系統(tǒng)信息化建設先進工作者”,。

五,、依法治稅工作取得新的進展。

按照新征管法及其實施細則要求,，分類梳理1993年以來的規(guī)范性文件,，進一步完善征管查各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，制定了《稅收規(guī)范性文件制定辦法》,，建成全省聯(lián)網的稅收法規(guī)庫查詢系統(tǒng);省局統(tǒng)一組織了對各省轄市局的全面執(zhí)法檢查,，并將檢查結果作為省局對各省轄市局目標管理考核的重要依據，執(zhí)法檢查效用進一步提高;深入推進稅收執(zhí)法責任制,，整合執(zhí)法質量考核控制軟件，完善執(zhí)法責任制管理制度,，狠抓過錯責任追究;大力開展以“依法誠信納稅,，共建小康社會”為主題的稅收宣傳月活動，繼續(xù)抓好集貿市場和加油站稅收專項整治,，組織開展了對出口“免抵退”稅企業(yè),、化妝品行業(yè)、手工版增值稅專用發(fā)票等五項專項檢查,，全年共檢查納稅戶3.05余萬戶,，查處各類涉稅違法案件13443件，查補稅款,、滯納金和罰款入庫總額13.69億元,，向公安機關移送案件1238件。

六,、服務經濟發(fā)展成績顯著,。

強化出口退稅管理，通過簡化業(yè)務流程,，合并生產企業(yè)與外貿企業(yè)審核系統(tǒng),，完善“免抵退”稅管理，實現了全省出口退稅集中管理和數據集中處理;積極爭取出口退稅指標,，加快退稅進度,，大力支持我省外貿出口，全年累計辦理出口退稅260.99億元,，比上年增長62.92%,，其中，免抵調庫68.04億元;重視抓好各項稅收優(yōu)惠政策的落實，重點抓好再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實,，全年免收稅務登記類等工本費19.03萬元,，減免稅款1759.40萬元;全面提高增值稅起征點，10月1日起全省統(tǒng)一到最高上限,，使30多萬納稅戶直接受益,，全年能減輕稅負6億元左右。同時,，全年新認定軟件企業(yè)135戶,，辦理“雙高”企業(yè)減免稅近1億元，辦理民政福利,、軟件集成,、“三廢”綜合利用等各類增值稅先征后退43.46億元，上報審批享受涉外稅收優(yōu)惠項目36戶次,，審批采購國產設備抵免所得稅100多戶次,，可抵免所得稅額1.5億元;大力推進稅收服務體系規(guī)范化、服務渠道多樣化和服務手段信息化,，提升服務經濟和納稅人的層次,，“江蘇國稅網站”開通一年多來，點擊人數近30萬,，答復咨詢3600余條;積極開展稅收經濟調研,，撰寫了大量有質量的調研報告，其中關于出口退稅情況調查與建議,、軟件行業(yè)稅收政策調查,、所得稅管理情況調查為省委省政府和總局決策提供了依據。

七,、干部隊伍建設得到進一步加強,。

突出抓好領導班子依法行政能力、科學管理能力和抵御腐蝕能力的提高,，繼續(xù)推進市縣局科級干部職位競爭上崗,，全年新選拔和交流、調整市,、縣局領導干部78名;以創(chuàng)建學習型組織為契機,，以高層次復合型人才培養(yǎng)為龍頭，以盤活存量,、挖掘潛能為重點,，廣泛開展對基層干部稅收政策、征管查技能和計算機知識的培訓,，積極開展能級管理工作,，全省18000余名國稅干部參加了專業(yè)等級初級考試,，并在淮安、鎮(zhèn)江市局組織了中級考試和能級制管理試點,，干部隊伍整體素質有了新提升;深入開展黨風廉政建設教育,，認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好源頭治理和防范,，進一步加強“兩權”監(jiān)督制約機制建設,，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，在全系統(tǒng)頒發(fā)了行風廉政建設“六條禁令”,，全系統(tǒng)信訪和受到黨政紀處分,、刑事處理案件數量分別下降3.49%和28%，行風建設繼續(xù)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。

八,、基層“三化”建設全面展開。

堅持以基層建設為主線,，制訂《基層“三化”建設三年發(fā)展規(guī)劃》,，提出了稅收執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化,、管理科學化的“三化”建設目標;召開全省國稅系統(tǒng)基層建設會議,，對全面推進基層“三化”建設作出具體部署。各地以深入開展“創(chuàng)學習型系統(tǒng),、服務型系統(tǒng)、廉政型系統(tǒng),，樹公正廉潔,、文明高效國稅形象”的“三創(chuàng)一樹”主題活動為載體，按照“三化”建設標準和規(guī)范,，注意總結推廣基層建設的好經驗和好做法,，分解落實基層建設目標措施，全省國稅系統(tǒng)基層建設邁上了新的平臺,。深入持久開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動,，各省轄市國稅系統(tǒng)在省文明委“__-__年度‘江蘇省文明行業(yè)’重新評選”中實現“滿堂紅”，再次榮登榜首,。南京市國稅局征收分局,、丹陽市國稅局征收分局被中央文明委命名為“全國創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位”，常熟國稅一分局等5個基層分局被總局命名為“全國稅務系統(tǒng)文明單位”,，葛元力等5位同志被總局評選為“全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工作者”,，蘇瑋被評為第三屆江蘇省“杰出青年衛(wèi)士”，王華等4名同志被評為江蘇省“優(yōu)秀青年衛(wèi)士”;近兩年在“兩個文明”建設中作出突出貢獻的100個“文明單位”和100名“優(yōu)秀稅務工作者”受到省局表彰,。

上述各項成績的取得,，是我們深入學習貫徹“_”重要思想和黨的__大精神的結果;是結合江蘇國稅實際,，全面貫徹落實總局和省委省政府各項工作要求的結果;更是各級國稅機關和廣大國稅干部求真務實、開拓創(chuàng)新,、艱苦奮斗的結果,。在充分肯定成績的同時，我們仍必須正視工作中存在的矛盾和問題：部分干部治稅理念,、知識水平與形勢發(fā)展要求還有一定距離,，開拓進取意識還有待進一步加強;稅收基礎管理仍存在薄弱環(huán)節(jié)，征管機構,、職能設置還有待進一步規(guī)范統(tǒng)一,，信息資源的使用效益還需進一步提高;基層“三化”建設有待進一步拓展和深化，內部行政管理還需進一步規(guī)范;少數干部廉潔自律意識不強,，違法違紀行為仍有發(fā)生;機關作風還有待改進,，有些工作仍存在不落實或落實不到位的現象。對于這些問題,，我們將在下一步的工作引起高度重視,，采取有效措施加以解決。