時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

稅務(wù)局年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇一

(一)加強稅收分析與預(yù)測,。堅持月、季,、年收入分析預(yù)測制度,，不斷完善稅收預(yù)測制度，提高預(yù)測準(zhǔn)確率,，充分運用分析預(yù)測結(jié)果為實際工作服務(wù),。圍繞重點稅源監(jiān)控工作，分地區(qū),、分行業(yè),、企業(yè)的開展稅收分析工作，提交相關(guān)分析報告,，供領(lǐng)導(dǎo)及各部門決策參考,。成立以計財部門為主、稅種管理部門為輔的數(shù)據(jù)分析處理中心,，專人專職進行數(shù)據(jù)分析工作,，提高收入數(shù)據(jù)指標(biāo)運行質(zhì)量。建立“鏈,、點”結(jié)合分析體系,。加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時將稅源分析預(yù)測情況向當(dāng)?shù)攸h委,、政府匯報,，為黨委、政府和有關(guān)部門的科學(xué)決策提供參考,。

(二)強化稅源管理,。鞏固和擴大重點稅源管理的范圍和內(nèi)容，將重點稅源由年繳納地稅收入30萬元以上擴大到10萬元以上的納稅戶,。根據(jù)企業(yè)稅源大小,，實行重點稅源監(jiān)控分類管理。實現(xiàn)重點稅源數(shù)據(jù)全局?jǐn)?shù)據(jù)信息共享,，強化重點稅源數(shù)據(jù)應(yīng)用,。進一步強化重點稅源管理員的管理責(zé)任，推行基層領(lǐng)導(dǎo)干部管戶制,，完善稅收管理員的崗責(zé)考評機制,。積極利用重點稅源監(jiān)控信息，加強對重點行業(yè)、重點納稅戶,、重點項目的征管,，建立重點項目管理臺帳，減少稅收流失,。深入開展納稅評估工作,，實行分類評估管理,，建立部分重點稅源行業(yè)的納稅評估指標(biāo)體系,、預(yù)警指標(biāo)體系和各項工作制度，提高稅收征管的質(zhì)量和效率,。積極推進稅收專業(yè)化管理,，實行行業(yè)稅收專業(yè)化,、一體化管理模式,，從而達到優(yōu)化資源配置，提高管理效能的目的,。

(三)強化稅收收入工作措施,。進一步完善任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制;實行一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分片包干,，部門建立掛鉤聯(lián)系點的辦法;完善激勵機制,，建立落實組織收入工作責(zé)任制，量化考核指標(biāo),，完善考核辦法,，把收入任務(wù)完成的好壞與獎懲掛鉤，與干部的年終考核,、評先評優(yōu),、晉升提拔掛鉤?？茖W(xué)安排好稅收計劃,。采取有力措施杜絕新欠，大力做好陳欠追繳和死欠核銷工作,。

(四)強化社會綜合治稅,。加強與公檢法等稅收執(zhí)法保障部門的協(xié)作，為稅收執(zhí)法提供強有力的司法保障;加強與財政,、審計,、工商、國稅等掌握稅源信息的經(jīng)濟管理部門的協(xié)作,，實現(xiàn)涉稅信息共享;加強與代征代扣代繳單位的協(xié)作,，保證稅款足額及時入庫，努力形成全社會齊抓共管的局面。

二,、抓好稽查質(zhì)量,，加快依法治稅的發(fā)展步伐

(一)整頓規(guī)范稅收秩序。以查處大案要案為重點,，嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法行為,。有重點、有針對性地開展稅收專項檢查,。嚴(yán)厲打擊印制倒賣假發(fā)票,、利用互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等媒介進行涉稅違法犯罪活動,。

(二)建立稽查動態(tài)案源庫,。利用計算機信息系統(tǒng)的支撐，構(gòu)建覆蓋相關(guān)行業(yè)特點的案件分析模型,，逐步建立全市稅務(wù)稽查動態(tài)案源庫,，提高分行業(yè)選案數(shù)據(jù)的可靠性。

(三)強化稽查執(zhí)法監(jiān)督,。繼續(xù)深化稽查巡查工作,，定期對已經(jīng)查結(jié)的案件進行復(fù)查，復(fù)查率達到10-20%,，通過深化稽查巡查,，不斷探索完善和加強稽查工作的新機制。進一步鞏固和完善稅收執(zhí)法責(zé)任制,。加強稅收執(zhí)法質(zhì)量考核,，深入開展稅收執(zhí)法監(jiān)察和稅收執(zhí)法檢查工作。

稅務(wù)局年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇二

根據(jù)黨的*大和全國,、全區(qū)經(jīng)濟工作會議以及全國稅務(wù)工作會議精神,，結(jié)合我區(qū)地稅工作實際，*年全區(qū)地稅工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的*大和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持聚財為國,、執(zhí)法為民的工作宗旨，進一步加強依法治稅能力建設(shè),，提高隊伍素質(zhì),，提升管理水平，優(yōu)化稅務(wù)服務(wù),，促進地稅和諧,，為全面建設(shè)小康社會作出新的貢獻。

按照這一總體要求，*年全區(qū)地稅系統(tǒng)要努力抓好以下各項工作：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神,，全面提高地稅工作水平

全區(qū)各級地稅機關(guān)要按照《中共中央關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求,，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹*大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，用*大精神武裝頭腦,，指導(dǎo)實踐,。要緊密結(jié)合地稅工作實際，明確工作思路,，把握工作重點,，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，努力發(fā)揮稅收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，努力實現(xiàn)稅收事業(yè)又好又快發(fā)展;堅持促進社會和諧，努力建設(shè)社會主義和諧稅收;堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神,，努力開創(chuàng)稅收事業(yè)發(fā)展新局面;堅持推進黨的建設(shè)新的偉大工程，努力建設(shè)高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊伍,。把*大精神貫徹落實到稅收工作的各個方面,，全面提高稅收工作水平。

(二)堅持可持續(xù)的稅收增長觀,，不斷提高組織收入工作的質(zhì)量,，實現(xiàn)地稅收入持續(xù)穩(wěn)定增長

堅持組織收入原則。全區(qū)各級地稅機關(guān)要始終堅持“依法征稅,，應(yīng)收盡收,，堅決不收過頭稅，堅決制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,。完善收入任務(wù)分配機制,，提高收入質(zhì)量，努力做到稅收增長速度與經(jīng)濟增長速度相協(xié)調(diào),，宏觀稅負(fù)和稅收彈性系數(shù)合理適度,，收入任務(wù)與稅源相適應(yīng)，依法治稅和完成收入任務(wù)相統(tǒng)一,，收入進度與時間基本同步,，按質(zhì)按量完成全年收入任務(wù)。

強化稅源監(jiān)控,。*年要以“規(guī)范采集,，加強分析，突出應(yīng)用”為重點,，按照全區(qū)地稅系統(tǒng)《重點稅源監(jiān)控管理辦法》的要求,，繼續(xù)抓好重點稅源監(jiān)控，完善重點稅源扁平化管理辦法。要充分認(rèn)識數(shù)據(jù)采集在稅源管理中的基礎(chǔ)性地位,，規(guī)范重點稅源數(shù)據(jù)采集,、錄入,、維護工作,，確保重點稅源管理數(shù)據(jù)的質(zhì)量。要及時對監(jiān)控數(shù)據(jù)進行分析,，評估本地區(qū)稅源狀況和稅收收入形勢,，分析政策執(zhí)行情況以及征收管理情況，客觀反映稅源變化,、稅收征管中存在的問題。要突出抓好稅源監(jiān)控結(jié)果的應(yīng)用,，針對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出改進的意見和建議,，制定有效措施,，提升征管質(zhì)量。

加強稅收分析預(yù)測,。建立和完善地方稅源分析指標(biāo)體系,，堅持月,、季,、年收入分析預(yù)測制度，加強對影響稅收的經(jīng)濟因素,、政策因素,、征管因素的分析。要突出稅收分析重點,，提高稅收分析的質(zhì)量,，著重分析國家宏觀經(jīng)濟形勢、區(qū)域和產(chǎn)業(yè)政策,、稅制改革和稅收政策調(diào)整,、地方重大項目等因素對地方稅收的影響，把握我區(qū)地稅收入的發(fā)展變化趨勢,，充分運用分析預(yù)測結(jié)果為實際工作服務(wù),。各級地稅機關(guān)要加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),，及時將稅源分析預(yù)測情況向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報,，使其掌握當(dāng)?shù)亟?jīng)濟稅源情況,，為黨委、政府和有關(guān)部門的科學(xué)決策提供參考,。

完善對組織收入工作的考核,。要堅持把組織收入工作作為地稅部門的中心任務(wù)，落實組織收入工作責(zé)任制,，確保組織收入工作領(lǐng)導(dǎo)到位,，責(zé)任到位。要完善組織收入工作的考核辦法,，堅持好字優(yōu)先,，既要考核數(shù)量，更要考核質(zhì)量,，防止弄虛作假,、有稅不收或虛收，保證收入質(zhì)量,。

(三)規(guī)范稅收執(zhí)法,，落實稅收政策，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的稅收環(huán)境

加強稅收法制建設(shè),。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家稅務(wù)總局《稅收規(guī)范性文件制定和管理辦法》要求,，對內(nèi),、外部制定的稅收規(guī)范性文件進行審核把關(guān)，切實提高稅收規(guī)范性文件制定的質(zhì)量,。建立完善稅收規(guī)范性文件制定,、重大稅務(wù)案件審理、稅務(wù)行政復(fù)議應(yīng)訴等制度,。

強化稅收執(zhí)法監(jiān)督,。及時總結(jié)在部分市、縣局推行的稅收執(zhí)法責(zé)任制試點,，完善稅收執(zhí)法責(zé)任制實施辦法,，重點研究如何改進稅收執(zhí)法責(zé)任制的考核手段和過錯責(zé)任追究方式，逐步在全系統(tǒng)全面推行稅收執(zhí)法責(zé)任制,。建立行政執(zhí)法案例分析制度,，切實抓好稅收執(zhí)法檢查。做好稅收政策執(zhí)行情況反饋工作,，提高稅收執(zhí)法的規(guī)范化水平,。

抓好稅收政策的落實,。積極穩(wěn)妥地做好稅制改革和稅收政策調(diào)整的實施工作。認(rèn)真做好新舊企業(yè)所得稅法的銜接工作,，清理相關(guān)優(yōu)惠政策,，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排,，確保新的企業(yè)所得稅法及其實施條例順利實施,。抓緊從財政部門接收耕地占用稅的征管資料和數(shù)據(jù)信息，實施好新修訂的耕地占用稅暫行條例,。繼續(xù)做好修訂后的車船稅,、城鎮(zhèn)土地使用稅條例的貫徹落實工作，重新核定應(yīng)稅車船,、應(yīng)稅土地,、應(yīng)稅房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)，完善車輛,、土地和房產(chǎn)信息數(shù)據(jù)庫,。進一步抓好土地增值稅的清算工作。認(rèn)真貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策,，充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠政策支持經(jīng)濟發(fā)展,、促進社會公平正義的作用。加強對稅收政策貫徹落實情況的督查,，確保各項稅收政策落實到位,。

加強調(diào)查研究，積極提出促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的稅收政策建議,。要從全國,、全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局出發(fā)，緊緊圍繞經(jīng)濟稅收工作中的熱點,、難點,、焦點問題，深入開展調(diào)查研究,，把握經(jīng)濟稅收規(guī)律,，提高決策水平和向黨委政府建言獻策,、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力。要利用新一輪稅制改革穩(wěn)步推進,、區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展問題日益受到重視,、泛北部灣經(jīng)濟區(qū)開發(fā)合作上升到國家戰(zhàn)略的歷史機遇，重點抓好地方稅制的改革完善研究,，民族區(qū)域自治地區(qū)稅收優(yōu)惠政策研究,，促進泛北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)的稅收政策研究,，提出政策建議，為稅制改革提供借鑒,，為黨委,、政府決策提供參考,。要加強對國家稅收政策調(diào)整、新稅收政策的執(zhí)行,、繼續(xù)加強和改善宏觀調(diào)控等政策因素對地方經(jīng)濟稅收影響的研究分析,，提出相應(yīng)的措施，促進我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和經(jīng)濟增長質(zhì)量的提高,。

整頓和規(guī)范稅收秩序,，打擊涉稅違法犯罪行為。加強日常稅務(wù)檢查,，督促納稅人按規(guī)定辦理申報納稅及其他涉稅事宜,。強化稅務(wù)稽查，充分發(fā)揮稽查規(guī)范內(nèi)部執(zhí)法和打擊稅收違法行為的功能,。認(rèn)真組織開展稅收專項檢查工作,，對存在問題較多的地區(qū)和行業(yè)，集中力量開展稅收專項整治,。研究建立日常征管與稅務(wù)稽查的互動機制,，將案件稽查和日常檢查有機結(jié)合起來。凡涉嫌偷逃騙稅的,，管理部門要及時移交給稽查部門,，防止以評代查;加大對涉稅違法案件的處罰力度，防止以補代罰,。加強稽查案例分析，以查促查,、以查促管,。改進和完善案源分析和選案工作，創(chuàng)新稽查工作方式,，積極推行分級分類稽查,，整合稽查力量，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)化稽查人才,。加強與有關(guān)部門和社會組織的協(xié)作,，積極推進綜合治稅和協(xié)稅護稅工作，努力營造和維護良好的稅收秩序,。

(四)大力實施科學(xué)化,、精細(xì)化管理,，完善管理基礎(chǔ)，改進管理手段,，不斷提升管理水平

健全完善征管制度,。以征管信息化為依托，以全面推行稅源監(jiān)控和優(yōu)化納稅服務(wù)為重點,，積極構(gòu)建科學(xué)的征收管理工作機制,。進一步梳理和優(yōu)化征管工作流程，制定相關(guān)業(yè)務(wù)需求,，處理好業(yè)務(wù)需求與技術(shù)保障之間的關(guān)系,。構(gòu)建征管執(zhí)法文書管理、納稅評估管理,、納稅服務(wù)管理等信息平臺,，以信息化規(guī)范稅收執(zhí)法，提高工作質(zhì)量與效率,。繼續(xù)做好稅控器具的推廣應(yīng)用工作,，加強稅控數(shù)據(jù)管理，確保稅控數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,、完整,、及時采集和有效利用。對現(xiàn)有的征管制度進行清理和規(guī)范,，及時修訂或廢止部分繁雜,、無效的制度。修訂完善我區(qū)地稅系統(tǒng)稅收管理員制度和納稅評估管理辦法，對基層稅收管理員所承擔(dān)工作職責(zé)進行合理劃分,，切實加強納稅評估,。完善和落實稅收經(jīng)濟分析,、企業(yè)納稅評估,、稅源監(jiān)控和稅務(wù)稽查的良性互動機制,，努力實現(xiàn)以分析評估結(jié)果指導(dǎo)稅務(wù)稽查、以稅務(wù)稽查保障分析評估成果的管理目標(biāo),。加強對緩稅,、欠稅,、減免稅的核算管理,，嚴(yán)格執(zhí)行與國庫的對賬制度和會統(tǒng)核算制度。

加強稅種管理,。積極推進營業(yè)稅分行業(yè)管理,，推行建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)營業(yè)稅項目管理辦法,，強化貨物運輸業(yè)、餐飲娛樂業(yè)等行業(yè)營業(yè)稅的征管,。加強企業(yè)所得稅分析評估和匯算清繳工作,，構(gòu)建統(tǒng)一的企業(yè)所得稅信息交換平臺,，加強匯總納稅企業(yè)所得稅管理,。健全和完善反避稅工作制度和業(yè)務(wù)規(guī)程，組織力量對一些跨國,、跨地區(qū)的關(guān)聯(lián)企業(yè)進行反避稅調(diào)查和審計,，著重解決通過轉(zhuǎn)讓定價等方式逃避稅收問題。加強對高收入者的個人所得稅征管,，大力推行扣繳明細(xì)申報,。繼續(xù)做好年所得12萬元以上個人自行納稅申報工作。強化對房地產(chǎn)交易和拍賣等行業(yè)的個人所得稅管理,。積極創(chuàng)造條件,，逐步建立健全個人所得稅管理檔案。按照一體化管理的要求,，加強房地產(chǎn)相關(guān)稅種的管理,。做好城建稅的委托代征和車船稅的代收代繳工作。做好工會經(jīng)費和殘疾人就業(yè)保障金的代收工作,，加大清理核實應(yīng)繳費力度,，努力提高征繳率。

加強內(nèi)部行政管理,。鞏固作風(fēng)效能建設(shè)成果,，按照轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致,、分工合理,、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢,、監(jiān)督有力的行政管理體制要求,，進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部行政管理工作。規(guī)范請示匯報制度,，加強上級地稅機關(guān)對下級地稅機關(guān)的指導(dǎo),、服務(wù)和監(jiān)督，確保政令暢通,。清理,、規(guī)范機關(guān)各項管理制度，切實減輕基層負(fù)擔(dān),。加強公文管理,，嚴(yán)格審核把關(guān)，提高公文質(zhì)量和運行效率?？刂茣h數(shù)量,，壓縮會議規(guī)模，改進會議形式,，提高會議效率,。嚴(yán)格部門預(yù)算管理，加強項目預(yù)算,、監(jiān)督和檢查,。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購制度，規(guī)范工程,、商品,、服務(wù)采購。加強固定資產(chǎn)管理,，維護國家財產(chǎn)安全,。完善后勤接待制度，規(guī)范后勤接待工作,。堅持厲行節(jié)約原則,，努力降低行政執(zhí)法成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān),。

加強信息化建設(shè),。充分發(fā)揮現(xiàn)有信息系統(tǒng)對稅收管理工作的支持和保障作用，逐步構(gòu)建涵蓋地稅各方面工作的信息技術(shù)平臺,，提升信息數(shù)據(jù)共享程度和使用效果,，加大數(shù)據(jù)應(yīng)用力度，加強信息安全保密工作,，利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升稅收管理工作的質(zhì)量和效率,，努力建設(shè)數(shù)字地稅。積極配合國家稅務(wù)總局做好金稅三期一階段的實施工作,，做好地稅網(wǎng)絡(luò)的升級改造和網(wǎng)絡(luò)安全工作,。繼續(xù)做好《廣西地稅信息系統(tǒng)》功能拓展和完善工作，開發(fā)《納稅人互聯(lián)網(wǎng)客戶端申報系統(tǒng)》,、《征管執(zhí)法文書管理系統(tǒng)》,、《代收殘疾人就業(yè)保障金管理系統(tǒng)》、《稽查管理系統(tǒng)》,、《減免稅批文自治區(qū)局大集中管理系統(tǒng)》等模塊,，提高應(yīng)用質(zhì)量和效果。繼續(xù)推進征管數(shù)據(jù)省級大集中處理工作,，初步實現(xiàn)數(shù)據(jù)省級集中處理的目標(biāo),。推廣應(yīng)用國家稅務(wù)總局的《稅務(wù)綜合辦公信息系統(tǒng)》,，整合完善部分市局開發(fā)的《稅收票證管理系統(tǒng)》、《稅收管理員平臺》等系統(tǒng),，條件成熟時在全系統(tǒng)推廣應(yīng)用。進一步加強互聯(lián)網(wǎng)站的建設(shè)和管理,，形成省級集中,、輻射各市、分級負(fù)責(zé),、上下聯(lián)動的廣西地稅互聯(lián)網(wǎng)站群,。完善財稅庫行聯(lián)網(wǎng)功能。拓寬視頻會議培訓(xùn)系統(tǒng)覆蓋范圍,。加大信息技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進力度,，逐步建立完善技術(shù)人員全系統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)配使用的機制。

積極推進專業(yè)化管理,。要依托信息化,，實施專業(yè)化，實現(xiàn)科學(xué)化,、精細(xì)化,。繼續(xù)抓好重點稅源監(jiān)控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業(yè)稅收專業(yè)化,、一體化管理和專業(yè)化稽查,。鼓勵有條件的地區(qū)進行按行業(yè)劃分管理范圍，實行專業(yè)化管理的探索,，從而達到優(yōu)化資源配置,，提高管理效能的目的。

(五)堅持以人為本,，切實抓好干部隊伍建設(shè)

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。要把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的*大精神,，帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，加強理論武裝，堅定理想信念,。要堅持民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)原則,，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J(rèn)原則選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,，優(yōu)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡,、知識、能力結(jié)構(gòu),，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),。認(rèn)真落實民主集中制，完善黨組議事規(guī)則和決策程序,，推進決策的科學(xué)化和民主化,。改進后備干部管理辦法，加強對后備干部的培養(yǎng),、選拔和監(jiān)督,。完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度,，全面推進巡視督查工作,。

加大教育培訓(xùn)力度，提高干部隊伍素質(zhì),。認(rèn)真落實中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》和稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,，大力實施人才興稅戰(zhàn)略。分級分類開展全員教育培訓(xùn),，重點抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部,、高層次專業(yè)人才和基層業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)，特別是要通過理論培訓(xùn)和實踐鍛煉,，培養(yǎng)一批能夠從事反避稅,、稅務(wù)稽查、納稅評估和財產(chǎn)評估以及計算機,、文秘等方面工作的專業(yè)人才,。抓好“五員”專業(yè)化崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，有計劃地組織開展崗位技能練兵,、管理業(yè)務(wù)競賽等在崗自學(xué)活動,。注意把干部教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次,、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

深化干部人事制度改革,。深入貫徹落實公務(wù)員法,，積極研究解決公務(wù)員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構(gòu)編制人員管理辦法,，合理配置人力資源,，使人員的配置與工作需要相適應(yīng),。積極探索進行機構(gòu)扁平化、人員彈性化管理,，兼顧統(tǒng)一性和靈活性,，適應(yīng)全區(qū)各地不同情況和稅源動態(tài)變化的需要。完善公開選拔,、競爭上崗辦法,，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部的力度。完善和落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期,、回避和交流等制度。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,，知人善任,、人盡其才，激發(fā)各類人才的創(chuàng)造活力和工作熱情,，實現(xiàn)個人價值和事業(yè)發(fā)展的共贏,。

加強黨建及群團組織建設(shè)。要按照*大關(guān)于推進黨的建設(shè)新的偉大工程的要求,，努力抓好黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進和諧的核心作用和廣大黨員干部的先鋒模范作用。積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動,，抓好黨員教育管理的制度化,、規(guī)范化。加強工,、青,、婦等群眾組織建設(shè)，落實黨建帶工建,、青建,、婦建工作機制。機關(guān)工,、青,、婦等群眾組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極開展活動,，充分發(fā)揮其凝聚人心,、推動工作、促進和諧的作用,。

加強和改進思想政治工作,。創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容,、形式和方法，改進和完善工作機制,。落實思想政治工作各項制度,，強化思想政治工作責(zé)任。樹立社會主義榮辱觀,，形成人人知榮辱,、講正氣、比貢獻,、增團結(jié),、促和諧的新風(fēng)尚。切實加強稅務(wù)干部的職業(yè)道德教育,，弘揚聚財為國,、執(zhí)法為民的核心價值理念，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務(wù)、廉潔奉公為基本內(nèi)容的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范,。堅持以人為本,，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部正確對待自己,、他人和社會,，正確對待困難、挫折和榮譽,。要盡可能地幫助干部職工解決工作和生活方面的實際困難,，增強干部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休干部的思想政治工作,，體現(xiàn)組織對老同志的關(guān)心和愛護,。

(六)構(gòu)建和落實懲防體系，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

要繼續(xù)認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)黨委,、紀(jì)委關(guān)于反腐倡廉的一系列工作部署,，結(jié)合地稅工作特點，按照“突出一條主線,，抓住三個重點,，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作,，為地稅事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保證,。

突出一條主線。就是以黨的*大精神為指導(dǎo),，以建立健全地稅系統(tǒng)懲防體系為主線,，把反腐倡廉放在更加突出的位置,，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本,，更加注重預(yù)防,，更加注重制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗,。

抓住三個重點,。一是要突出經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育這個重點，不斷筑牢干部職工思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線,。持續(xù)抓好以領(lǐng)導(dǎo)干部,、基層執(zhí)法人員為重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地稅,，營造以廉為榮,、以貪為恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權(quán)”監(jiān)督制約這個重點,，構(gòu)筑稅收管理、內(nèi)外監(jiān)督,、專門監(jiān)察的全方位監(jiān)督制約機制,。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理;強化對10個重點環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監(jiān)督辦法;全面整合內(nèi)外監(jiān)督力量,，形成監(jiān)督合力,。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀(jì)嚴(yán)懲腐敗分子,。信訪處理要做到收訪登記,、呈報閱批、調(diào)查回復(fù)“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相結(jié)合,，發(fā)現(xiàn)線索及時報告,，處理問題迅速堅決,，移送司法依法依規(guī)，整改教育深入到位。

整體推進各項工作,。完善反腐倡廉工作機制,，抓好制度落實。落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制,，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,。進一步強化薄弱環(huán)節(jié)監(jiān)督，提高工作的針對性,。抓住重點和熱點問題,，規(guī)范稅收執(zhí)法行為,，推進行風(fēng)政風(fēng)建設(shè),。拓展反腐敗工作領(lǐng)域，在全系統(tǒng)推廣稅收懲防體系預(yù)警機制試點所取得的經(jīng)驗,。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè),，不斷提高組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào),、推進反腐倡廉各項工作的能力,，努力提高我區(qū)地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。

(七)加強內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),，改進稅務(wù)服務(wù),，努力構(gòu)建和諧地稅

加強內(nèi)外部溝通協(xié)作。要構(gòu)建和諧,、融洽,、健康向上的稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部人際關(guān)系，在上下級之間,、同事之間形成誠實守信,、團結(jié)友愛的良好氛圍。要健全匯報制度,，積極主動地向黨委,、政府匯報工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展出謀獻策,，贏得理解和支持,。加強與各職能部門的政務(wù)協(xié)作，健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò),，充分利用社會資源推進地稅工作,。

改進和優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)，積極構(gòu)建和諧的征納關(guān)系,。一是要強化稅務(wù)服務(wù)理念,。按照建設(shè)服務(wù)型政府的要求，牢固樹立以納稅人合法合理需求為導(dǎo)向的理念,，公正執(zhí)法是的服務(wù)的理念,，依法、公正,、文明服務(wù),。二是要豐富稅務(wù)服務(wù)內(nèi)容。規(guī)范服務(wù)的內(nèi)容,、形式,、標(biāo)準(zhǔn)，強化文明服務(wù),。加強納稅咨詢輔導(dǎo),，推進辦稅公開，充分保障納稅人的知情權(quán),、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)。積極開展稅務(wù)服務(wù)援助,，對老年人員,、殘疾人員、下崗人員等特殊群體提供個性化的稅務(wù)服務(wù),。開展稅收法律救濟,，做好稅務(wù)行政復(fù)議和賠償?shù)裙ぷ鳎S護納稅人合法權(quán)益,。三是要改進稅務(wù)服務(wù)手段和方式,。全面加強辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)網(wǎng)站,、12366稅務(wù)服務(wù)熱線和稅務(wù)服務(wù)中心的規(guī)范化建設(shè),。推行一窗式、一站式服務(wù)以及全程服務(wù),、服務(wù),、延時服務(wù)、提醒服務(wù),、預(yù)約服務(wù)等多種服務(wù)方式,。發(fā)揮社會中介組織在納稅服務(wù)方面的作用，促進稅務(wù)代理行業(yè)健康發(fā)展,。四是要進一步減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān),。加強與國稅部門在開展聯(lián)合辦理稅務(wù)登記、納稅信用等級評估,、征管信息數(shù)據(jù)共享等方面的協(xié)作,，降低納稅成本。推行多種申報方式,，推行財稅庫行聯(lián)網(wǎng),，方便納稅人繳稅。五是要完善稅務(wù)服務(wù)管理制度,。健全稅務(wù)服務(wù)崗責(zé)體系,，完善稅務(wù)服務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)。建立納稅人及社會各界對稅務(wù)機關(guān)稅務(wù)服務(wù)質(zhì)量的評議,、評價和監(jiān)督制度,，及時受理納稅人投訴和群眾舉報。

加強和改進宣傳工作,。要充分認(rèn)識宣傳工作的重要性,，進一步加強和改進宣傳工作,，爭取更高的社會認(rèn)可度,，爭取各方面的理解,、支持和配合。要明確負(fù)責(zé)宣傳工作的機構(gòu),、人員及其職責(zé),，加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，形成宣傳工作合力,。要加強宣傳工作的計劃性,，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品,。繼續(xù)抓好稅法宣傳教育,，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳稅收政策法規(guī),，增強全社會依法誠信納稅意識,。進一步加強工作宣傳，以動員力量,，減少阻力,，增加共識，推動工作順利開展,。注意抓好形象宣傳,，積極宣傳地稅工作取得的經(jīng)驗和工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，以激發(fā)廣大干部職工的工作熱情,，樹立地稅部門的良好形象,。

深入開展精神文明創(chuàng)建活動。規(guī)范各類精神文明創(chuàng)建活動的創(chuàng)建,、評比,、考核、獎勵等各環(huán)節(jié)制度,，加強對創(chuàng)建活動的指導(dǎo),。繼續(xù)深入開展?fàn)巹?chuàng)文明行業(yè)、文明單位,、青年文明號,、巾幗文明崗和人民滿意公務(wù)員、優(yōu)秀稅務(wù)工作者,、巾幗建功標(biāo)兵等精神文明創(chuàng)建活動,，積極開展“合理化建議獎”、“創(chuàng)新成果獎”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動,，進一步激發(fā)地稅干部愛崗敬業(yè),、勇于奉獻、立志創(chuàng)新的精神,，推動地稅文化建設(shè),，展示地稅干部文明,、進取的精神風(fēng)貌，增強隊伍的凝聚力,，促進地稅部門的內(nèi)外部和諧,。

稅務(wù)局年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇三

市稅務(wù)局的工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx屆四中全會為指導(dǎo)，緊緊圍繞構(gòu)造收入這一中心任務(wù),，以納稅服務(wù)和隊伍建造為基礎(chǔ),，以數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺為抓手，大力推行依法治稅,，強化科學(xué)精細(xì)治理,，努力提高國稅文化建造水平，確保全年各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成,，推動國稅局工作再上一個新臺階,。

一、繼續(xù)抓好構(gòu)造收入工作

要始終保持“依法征稅,，應(yīng)收盡收,，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的構(gòu)造收入原則,，一是增強收入分析預(yù)測,，根據(jù)經(jīng)濟形勢要對全年的稅收收入情況做一預(yù)測，并且按月度,、季度構(gòu)造稅收收入分析,，分析要包括行業(yè)、企業(yè)類型,、稅收治理重點等內(nèi)容,，及時分析明年稅收政策調(diào)動對稅收收入的影響，在科學(xué)分析預(yù)測的基礎(chǔ)上制定可行的年稅收計劃,，并分解落實到各基層單位,，為完成全年的收入任務(wù)打下基礎(chǔ);二是強化重點稅源監(jiān)控，做好重點稅源的稅收分析,，對每一戶重點稅源企業(yè)要按月對收入和實現(xiàn)稅款進行比對分析,，從中發(fā)現(xiàn)稅收增長、減少變化的因素,，掌握稅收收入的主動權(quán),，繼續(xù)增強對重點行業(yè)、重點企業(yè)的監(jiān)控治理,，積極探索大企業(yè)稅源治理模式,，開展大企業(yè)個性化治理服務(wù)，設(shè)置大企業(yè)治理崗位和崗位職責(zé),，根據(jù)其行業(yè)特點,、財務(wù)核算治理狀況等實際,，重點從減少和預(yù)防其不遵從稅法的風(fēng)險入手，量身打造治理措施和服務(wù)方式,，進一步規(guī)范行業(yè)治理;三是大力清繳欠稅，對有欠稅的企業(yè)繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)帶頭,、科室負(fù)責(zé)”的原則,，制定切實可行的清欠計劃，確保清欠到位;四是增強日常的評估檢查力度,，堵塞稅收漏洞,，增加稅收收入。

二,、繼續(xù)深入推進依法治稅

一是增強稅法培訓(xùn)宣傳力度,，結(jié)合最近兩年出臺的新政策、新規(guī)定,，通過網(wǎng)站,、公告、新聞媒體等開展內(nèi)外宣傳,、輔導(dǎo)和培訓(xùn),，提高納稅人納稅遵從度;二是強化稅務(wù)稽查，深化稅收執(zhí)法考核子系統(tǒng)應(yīng)用,，強化日常執(zhí)法監(jiān)督,，認(rèn)真扎實做好一年一度的稅收專項檢查工作，根據(jù)本局轄區(qū)實際,，本著“地區(qū)選行業(yè),、行業(yè)選重點、重點解剖查”的原則,，對重點稅源,、房地產(chǎn)及關(guān)聯(lián)企業(yè)、石油,、保險,、證券、享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)以及大型超市等進行稅收檢查或?qū)ｍ椪?，繼續(xù)深入打擊虛開,、代開和買賣虛假發(fā)票等違法行為，有重點,、有針對性地查處一批大要案件,，促使納稅人依法納稅;三是探索開展居民企業(yè)間的反避稅治理，圍繞居民企業(yè)間的反避稅治理開展調(diào)研,，并通過對部分存在關(guān)聯(lián)交易居民企業(yè)的分析,、調(diào)查,，重點對有關(guān)聯(lián)方享受稅收優(yōu)惠企業(yè)的關(guān)聯(lián)關(guān)系分析、調(diào)查,，查找關(guān)聯(lián)企業(yè)避稅手法及稅收治理中存在的漏洞與不足,，研究強化治理的措施和手段，并形成居民企業(yè)反避稅治理的長效機制;四是繼續(xù)廣泛采集相關(guān)部門和社會構(gòu)造的第三方數(shù)據(jù)信息,，建立完善好部門協(xié)作,、信息共享機制，逐步開展聯(lián)合審計,、聯(lián)合辦案,、聯(lián)合巡查等活動，推進綜合治稅工作,。

三,、繼續(xù)全面增強稅收征管

一是增強戶籍治理,，強化開業(yè)、非正常戶,、注銷,、停業(yè)等登記日常治理，抓好外部信息系統(tǒng)應(yīng)用治理,，增強對稅務(wù)登記信息的分析和監(jiān)控,，及時掌握登記信息的動態(tài)變化;二是繼續(xù)認(rèn)真落實《發(fā)票治理辦法》，在年全面推行機打稅控發(fā)票,，切實增強普通發(fā)票治理,，堵塞稅收漏洞;三是建立完善稅收分析和納稅評估工作機制，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，完善崗責(zé)體系,，增強調(diào)解配合，促進人機結(jié)合,，更好發(fā)揮數(shù)據(jù)綜合分析利用平臺的效能;強化稅源分類治理,，注重發(fā)揮信用等級評定結(jié)果的作用，強化對納稅信用等級較差納稅人的控管措施;四是增強出口退稅治理,，針對市局下放出口退稅審批權(quán)限，我們積極探索征退稅一體化的銜接,，杜絕企業(yè)自行免稅或出口貨物應(yīng)征未征現(xiàn)象的發(fā)生，抓好退免稅政策調(diào)動對稅收和經(jīng)濟影響的分析預(yù)測;五是繼續(xù)全面抓好個體計算機定稅系統(tǒng)推廣和應(yīng)用治理工作，增強收入分析和調(diào)度,，依托個體定額治理系統(tǒng)合理核定定額,，抓好個體業(yè)戶跟蹤治理，結(jié)合實際經(jīng)營狀況適時調(diào)動定額,，提高個體稅收征管質(zhì)量;六是繼續(xù)增強各稅種治理,，在國家對所得稅、增值稅以及消費稅政策相應(yīng)調(diào)動到位后,，結(jié)合新的政策,，不斷增強和改進各稅種的治理方式，做到治理的針對性,。

四、繼續(xù)深化稅收服務(wù)

結(jié)合省,、市局納稅服務(wù)現(xiàn)場會會議精神,，保持以納稅人為中心，以提高納稅人遵從度為目標(biāo),，全面推行“始于納稅人需求,，終于納稅人滿足”的服務(wù)理念，以信息化服務(wù)平臺為依托,，以流程為導(dǎo)向,，以稅務(wù)中介服務(wù)為補充，圍繞一條主線,，完善內(nèi)外兩個機制,，強化三個載體建造，力求做到執(zhí)法規(guī)范,、征收率高,、成本降低、社會滿足,。具體以分類服務(wù)為主線,，以增強辦稅服務(wù)廳、稅收治理員,、12366三個服務(wù)載體建造為基礎(chǔ),，對內(nèi)完善納稅服務(wù)考核評議機制，對外建立納稅人權(quán)益保障機制,。并繼續(xù)清理簡并納稅人和基層稅務(wù)機關(guān)報送的各種報表,、資料，落實好“兩個減負(fù)”工作;積極推進辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建造,，從硬件,、軟件兩個方面增強辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建造，優(yōu)化辦稅服務(wù)廳職責(zé)和流程，統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳設(shè)置和標(biāo)識,，健全和完善辦稅服務(wù)廳工作,，全面提升納稅服務(wù)品質(zhì);繼續(xù)積極落實促進自主創(chuàng)新、節(jié)能減排等一系列優(yōu)惠政策,，加快出口退免稅單證審核的質(zhì)量和速度,，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展;繼續(xù)開展評選“納稅服務(wù)先進單位”和“明星服務(wù)員”的評比活動，增強干部服務(wù)的主動性;要通過媒體,、網(wǎng)站,、12366熱線宣傳最新的稅收政策、法律,、法規(guī),，對新辦企業(yè)、重點企業(yè)要實行上門輔導(dǎo)辦稅,，對涉及面比較廣的政策,、法規(guī)要構(gòu)造培訓(xùn)班對相關(guān)納稅人進行培訓(xùn)。

五,、繼續(xù)搞好各項教導(dǎo)培訓(xùn)活動

認(rèn)真構(gòu)造學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神,，我們要把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神和xx屆四中全會精神、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為明年政治思想教導(dǎo)的重點內(nèi)容擺在突出位置,，深刻領(lǐng)會xx大和xx屆四中全會精神實質(zhì),，高舉旗幟，用xx大和xx屆四中全會精神指導(dǎo)各項工作,，促進和諧國稅的發(fā)展;并不斷增強理想信念教導(dǎo),，使廣大干部職工有堅定的信念、崇高的理想和拼搏的激情,，為實現(xiàn)黨在新時期的宏偉目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻,。開展職業(yè)道德教導(dǎo)，確保干部職工樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，人人都能成為構(gòu)建和諧社會生力軍。及時開展時事政策教導(dǎo),，讓黨的路線,、目標(biāo)、政策和上級的指示精神得到全面很好的貫徹落實,。通過一系列教導(dǎo)活動,，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)，努力營造凝心聚力的良好氛圍,。明年還要把干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的重中之重,，努力抓出新成效。在方法上，一方面要積極參與省,、市局構(gòu)造的遠(yuǎn)程教導(dǎo)和各種培訓(xùn),，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和師資力量;另一方面要拓寬培訓(xùn)渠道，抓好日常培訓(xùn),，保持開展好每周一題每月一考活動,，落實好規(guī)定的培訓(xùn)時間要求;再一方面要動員干部職工積極參與全省國稅系統(tǒng)的在線教導(dǎo)系統(tǒng)的培訓(xùn)，以電子教材和網(wǎng)上題庫為支持,，豐富培訓(xùn)手段,。在培訓(xùn)內(nèi)容上，重點增強對財會知識,、計算機技術(shù)和新出臺的稅收政策的學(xué)習(xí),，提高干部隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。要不斷抓好專業(yè)人才庫基礎(chǔ)建造,，建立專業(yè)人才庫;對全員實行能級,、治理，構(gòu)建激勵機制,。

六,、繼續(xù)增強國稅文化建造

一是繼續(xù)做好文化品牌宣傳工作,?！皠⒐幕睘閲惥治幕放疲淦放凭韪爬椤氨M責(zé),、奉獻,、無私、和諧”,，下一步我們將繼續(xù)做好倡導(dǎo)劉公文化活動,，通過在全局大力弘揚四種精神，將劉公文化的價值理念滲透到稅收工作的全過程,，對內(nèi)構(gòu)建健康和諧的國稅團隊,，以文化力提升全局的思想力、領(lǐng)導(dǎo)力,、執(zhí)行力,，促進整體工作質(zhì)量和水平提升，對外增強國稅文化的輻射效應(yīng),，建立起和諧的征納關(guān)系,，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境，使其在“潤物細(xì)無聲”的過程中,，潛移默化的教導(dǎo)人,、引導(dǎo)人、規(guī)范人，使全局廣大干部職工自覺形成一致的精神追求,、價值取向和行為準(zhǔn)則,，激發(fā)稅務(wù)干部的內(nèi)在活力，進一步增強隊伍的向心力,、凝聚力,、執(zhí)行力和競爭力，推動國稅事業(yè)持續(xù)不斷前進,。二是在營造濃郁的文化氛圍上下功夫,。我們將繼續(xù)規(guī)范辦公、辦稅場所及相關(guān)設(shè)施的稅務(wù)標(biāo)識,、宣傳用語,，凈化、美化機關(guān)環(huán)境,，大力建造樓宇文化,、樓梯文化、辦稅服務(wù)廳文化和長廊文化,，搭建文化網(wǎng)絡(luò)平臺,，并完善著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，開展文藝晚會,、球類運動,、工間操等豐富多彩的文體活動，努力在營造濃厚的文化氛圍上下功夫,，推動國稅文化建造不斷持續(xù)得到改進和提高,。三是繼續(xù)通過開展豐富多彩的文體活動以及文明爭創(chuàng)活動，不斷提升爭創(chuàng)層次,。不斷加大文明創(chuàng)建力度,，保持以文明創(chuàng)建為載體，把努力推動各項工作,、不斷樹立團隊精神和強化集體榮譽感作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點,，及時轉(zhuǎn)變創(chuàng)建觀念和工作思路，重點放在爭創(chuàng)省部級以上及省紀(jì)委,、精神文明委,、糾風(fēng)辦綜合性爭創(chuàng)項目上來，以爭創(chuàng)“巾幗文明崗”,、“三八紅旗集體”,、“青年文明號”和“精神文明建造先進單位”等活動為載體，主動增強與地方工,、青,、婦,、宣傳部,、紀(jì)檢等部門的聯(lián)系，在廣大婦女、青年團員和干部職工中大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動,，形成學(xué)先進,、爭先進,、當(dāng)先進的良好氛圍,，力爭在省、市的各類先進群體中都有我們的席位,，實現(xiàn)爭先創(chuàng)優(yōu)活動的新飛躍,。

七、繼續(xù)推進廉政建造

德治是思想建造,、隊伍建造的核心內(nèi)容,。繼續(xù)保持修身惟德、儉以養(yǎng)德和為稅以德,，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建造的總體思路,，以建立健全教導(dǎo)、制度,、監(jiān)督并重的懲防體系為重點,，以“正棋文化”作為廉政品牌，弘揚先義后利的義利觀,，筑牢了拒腐防變的思想道德防線,，一是繼續(xù)抓教導(dǎo)。認(rèn)真宗旨信念教導(dǎo),、正反面典型教導(dǎo),，著力培養(yǎng)正確的是非觀,、善惡觀和榮辱觀,，進一步打牢了思想道德基礎(chǔ)。通過制作廉政展板,、發(fā)放廉政親情卡,、開展家屬親情助廉、推行廉情懇談,、建立廉政文化長廊等活動,，用“軟約束”的文化理念，把反腐倡廉的大道理變成廣大干部職工喜聞樂見的形式,，使國稅干部的思想得到熏陶,，心靈得到凈化，精神得到升華,，恪守倫理底線,，確保在廉政方面不出問題,、不犯錯誤，達到知恥而廉的教導(dǎo)防范目的,。二是繼續(xù)抓預(yù)防,。強化廉政預(yù)警工作，保持“重在教導(dǎo),、重在預(yù)防”的目標(biāo),，突出廉政預(yù)警在稅收監(jiān)督工作中的重要作用，提高反腐倡廉的預(yù)見性,、主動性和實效性,，要做到了關(guān)口前移，防止小錯變大錯,，防止不廉行為的發(fā)生,。三是繼續(xù)抓監(jiān)督。要完善權(quán)力約束機制,，充分發(fā)揮黨政機關(guān)及社會團體,、納稅人等多途徑的監(jiān)督渠道，建立以兩權(quán)監(jiān)督為重點的權(quán)利監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),，要在全局形成了結(jié)構(gòu)合理,、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密,、制約有效的權(quán)利運行機制,，全方位約束稅務(wù)人員行為，保證做到依法用權(quán),、公正用權(quán),、為稅清廉。

八,、改善和增強后勤及財務(wù)治理

后勤治理工作是做好各項工作的重要保障和基礎(chǔ),，繼續(xù)發(fā)揮扁平化治理的優(yōu)勢，要按照科學(xué)化,、精細(xì)化,、人性化治理的要求，調(diào)動工作思路和工作方式,，不斷增強對后勤建造的投入,、治理和服務(wù)，提高后勤保障能力,。要改善對餐廳的治理,，在菜品的安排上要按照健康節(jié)約的飲食文化理念，按照有利于職工身體健康為原則,，春夏秋冬不同季節(jié)不同花色品種,，要提高了干部職工的生活水平,，杜絕不廉行為的發(fā)生;要不斷增強辦公環(huán)境、辦公設(shè)施的改善,，要增強車輛治理,，杜絕公車私用，本著節(jié)約的原則增強辦公大樓水電等日常支出治理;要不斷增強財務(wù)治理,，建立健全內(nèi)部財務(wù)治理制度,，節(jié)約經(jīng)費支出。

稅務(wù)局年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇四

時間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間又是新的一年,。面建成小康社會奠定堅實基礎(chǔ)的重要一年。全市國稅系統(tǒng)要按照省局“科技強稅年”的工作要求,，緊緊圍繞市委市政府的經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo),，以貫徹落實結(jié)構(gòu)性減稅政策和提高稅收收入增長質(zhì)量為重點，扎實有效地做好以下幾個方面的工作,。

(一)切實提高收入質(zhì)量,，努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收

x年的收入目標(biāo)為億元，同比增長%,。市政府下達全市地方一般預(yù)算收入目標(biāo)67億元,，同比增長%。為完成今年的收入目標(biāo)任務(wù),，全市國稅系統(tǒng)要堅持以應(yīng)收盡收作為衡量組織收入工作質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),，落實組織收入原則，認(rèn)真做好稅收收入質(zhì)量評價工作,。對重點稅源企業(yè)嚴(yán)格監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn),，及時將稅收規(guī)模大，應(yīng)稅銷售收入高的企業(yè)納入監(jiān)控范圍;加強重點稅源數(shù)據(jù)運用分析和監(jiān)控分析,，及時發(fā)布稅負(fù)及風(fēng)險預(yù)警,。“營改增”的收入規(guī)劃準(zhǔn)備工作,。

(二)落實結(jié)構(gòu)性減稅政策,，積極推進依法行政

深入貫徹“十二五”時期稅務(wù)系統(tǒng)推進依法行政工作規(guī)劃,。健全規(guī)章和規(guī)范性文件和備案審查機制,，繼續(xù)開展規(guī)范性文件清理工作，防范稅收執(zhí)法的制度性風(fēng)險,。組織開展依法行政工作考核和依法行政示范單位創(chuàng)建工作,。落實好資源管理的政策，進一步規(guī)范稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行,，加強薄弱環(huán)節(jié)管理風(fēng)險的稅收監(jiān)控,。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督,，繼續(xù)深化政務(wù)公開，加大稅收法制宣傳力度,，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督,。做好“營改增”的準(zhǔn)備工作，“營改增”是稅制改革的一項重要工作,，必須未雨綢繆提前做好政策的分析測算和相關(guān)培訓(xùn),。

(三)構(gòu)建納稅服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量

以信息化為依托,，完善以納稅人合理需求為導(dǎo)向,，以不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標(biāo)的納稅服務(wù)綜合體系。著力減輕納稅人辦稅負(fù)擔(dān),，簡化工作流程,，合理整合各類表證單書。進一步推進國地稅聯(lián)合辦稅相關(guān)工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，循序漸進，拓寬服務(wù)資源,。進一步加大辦稅服務(wù)廳建設(shè),，不斷充實和完善辦稅服務(wù)廳業(yè)務(wù)流程內(nèi)容和相關(guān)制度。高熱線的接通率,、回復(fù)及時率和準(zhǔn)確率,，進一步提高業(yè)務(wù)處理能力和影響力;健全完善納稅人訴求響應(yīng)運行機制，完善征納互動平臺個性化納稅服務(wù)模塊的建設(shè),。開展納稅人滿意度調(diào)查,，及時了解和不斷滿足納稅人正當(dāng)需求。建立科學(xué)合理的納稅服務(wù)績效考評機制,，完善考核評價指標(biāo)體系,，合理確定考核的范圍、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，促進納稅服務(wù)質(zhì)量的提升,。繼續(xù)推進納稅信用體系建設(shè)，促進建立健全覆蓋全社會的征信體系,，開展**年度納稅信用等級評定工作,。繼續(xù)抓好對稅務(wù)師事務(wù)所的行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范稅務(wù)代理,，發(fā)揮中介機構(gòu)服務(wù)納稅人的積極作用,。

(四)強化科技支撐，提高稅收征管效能

以構(gòu)建現(xiàn)代化稅收征管體系為主要任務(wù),，深化稅收征管改革,。進一步完善稅源專業(yè)化管理機制,。落實征管質(zhì)量監(jiān)控評價管理系統(tǒng)應(yīng)用，建立常態(tài)化的稅收征管狀況分析工作機制,。加強稅收風(fēng)險管理,，完善稅收風(fēng)險信息采集、分析識別,、等級排序,、風(fēng)險任務(wù)應(yīng)對推送和考核評價，形成信息化支撐下的稅收風(fēng)險管理閉環(huán)工作機制,。強化對貨物和勞務(wù)稅管理薄弱環(huán)節(jié)的專項分析,，健全完善稅收風(fēng)險管理預(yù)警系統(tǒng)。

稅務(wù)局年度工作總結(jié)及明年工作計劃篇五

為了為公司營造利潤最大化,，消耗最低化,，實現(xiàn)最大的正規(guī)化的運行和管理模式，特制我今后在本公司工作的計劃和方式如下：

(一)充分深入地了解公司情況,。

了解公司的信息主要包括：公司的發(fā)展遠(yuǎn)景,、發(fā)展戰(zhàn)略、管理理念,、企業(yè)文化等;公司的主營業(yè)務(wù),、車間各部門各項工作和流程、以及工作技能技巧,，組織結(jié)構(gòu),，公司的整體運作，以及公司目前狀況等,。獲取信息的方式如下：

1.在征得您同意的前提下,，從公司檔案調(diào)閱有關(guān)公司遠(yuǎn)景、發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念,、 企業(yè)文化、公司的主營業(yè)務(wù),、內(nèi)部管理流程,、組織結(jié)構(gòu)等的文件資料。

2.把以往所有的通知,，規(guī)定,，制度全部讀閱，進一步了解公司目前實際運作狀況和模式,，公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、管理理念等。

(二)深入認(rèn)識和領(lǐng)會自己的工作職責(zé),。

了解了公司的基本情況后,，我還需要了解人事主管這個職位在公司的職位序列中所處的位置，以及職能,。

1.根據(jù)您對我工作的職能職責(zé)的要求,，并就其中的相關(guān)職責(zé)、權(quán)力,、工作匯報關(guān)系,、溝通方式等和您進行溝通。

2.了解下屬的職位說明書,，并就下屬職位說明書中相關(guān)要求和其日常工作方面進行充分的溝通和指導(dǎo),。

3.查閱相關(guān)制度和工作流程，進一步明確自己在工作中的主要職責(zé),。

(三)在以上兩方面的基礎(chǔ)上,，找準(zhǔn)自己的工作定位，進而制定工作目標(biāo)和工作重點,。

在了解了公司的遠(yuǎn)景和發(fā)展戰(zhàn)略等基本情況,、深入領(lǐng)會了自己的工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，對自己的工作進行定位,，按照人事主管職位對公司的重要程度來明確工作重點,，并就這些工作重點制定工作計劃方案和備選方案。

(四)具體工作業(yè)務(wù)開展,。

1.開展日常工作,，在不是很清楚了解公司整體運作和現(xiàn)行狀況的時候，少說多做,。

2.就人事主管工作范圍內(nèi)工作中,，某些環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，按照輕重緩急進行分等,， 對最重要的,、需要迅速解決的問題擬定提案，和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通,，征得領(lǐng)導(dǎo)您的同意,。

3.根據(jù)上述提案制定多項工作計劃方案，包括計劃目標(biāo),、計劃對象,、計劃的參與人員及各人員的工作分配、計劃時間表,、計劃中可能出現(xiàn)的問題及其解決辦法,、計劃是否達到目標(biāo)的評估標(biāo)準(zhǔn)等。

4.和下屬溝通這些工作計劃方案，對這些工作計劃方案的各個環(huán)節(jié)進行講解并征取下屬的意見,，修改完善這些工作計劃方案,，獲取下屬的支持。

5.和領(lǐng)導(dǎo)您就提案涉及的多項工作計劃方案進行討論,，并征求其意見,，征得領(lǐng)導(dǎo)對其中某一方案的批準(zhǔn)。

6.召集下屬開會,，在了解其各自職位說明書的前提下,，明確各自的工作任務(wù)，及其在領(lǐng)導(dǎo)已批準(zhǔn)工作計劃方案中所扮演的重要角色,、工作的時間表等,，共同推進工作計劃的實施。

7.對該工作計劃方案的實施過程中出現(xiàn)的各種問題進行反饋,，及時調(diào)整修改工作計劃,，記錄下屬員工在工作計劃實施中的工作表現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度,。

8.對該工作計劃方案的實施成果按照事先制定的評估標(biāo)準(zhǔn)進行評估,，并將評估報告上報給領(lǐng)導(dǎo)審閱。

9.對該工作計劃方案進行總結(jié)并形成書面報告提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱,，批準(zhǔn)通過,。

10.進行下一個工作計劃。

11.在實施上述工作計劃的過程中,，我所負(fù)責(zé)的各項日常工作以及其下屬負(fù)責(zé)的日常工作都要照常進行,。

(五)定期總結(jié)和改進工作。

1.對以上的各項工作計劃按照先后順序進行工作總結(jié),，并提交給領(lǐng)導(dǎo)審閱,，充分聽您其對工作的各項指導(dǎo)意見。

2.按各項工作計劃的具體進度審閱下屬的工作計劃,，審閱報告報備領(lǐng)導(dǎo),，聽取您對報告的指導(dǎo)意見。

(六)注重與上級,、其他部門以及員工的溝通,。

人事工作在公司內(nèi)部屬于一項服務(wù)支援性工作，對主要的業(yè)務(wù)流程提供人事規(guī)劃,、招聘配置,、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬管理,、績效管理,、員工關(guān)系管理等方面的支持,，保障主要業(yè)務(wù)流程順利進行，實現(xiàn)公司的保值增值,。

1.注重和上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，深入了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己各項工作的看法，讓上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的工作多多提出意見,，讓自身工作中盡量少犯錯誤,、不犯錯誤,。

2.注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通,，充分聽取各部門對人事部門各項工作的意見，有則改之,，無則加勉,。

3.注重和下屬以及中基層員工的溝通，了解他們對公司的看法,，對人力資源工作的各項看法,，讓他們多提意見、多提建議,，集思廣益,，群策群力，以便人事部門更好的為公司服務(wù),。