時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
在過去的半年中,，外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的通力配合下,，齊心協(xié)力,、團結(jié)一致,，積極投身于經(jīng)營投標工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平,。認真學習黨的十八大報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。堅持以馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀,，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀、價值觀的過程,。
勤勤懇懇,，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法,，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì),，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開展,。
半年來，全體同志團結(jié)協(xié)作,，共同努力,，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作,，并不斷提高防范風險,、規(guī)避風險的能力。
1,、病患數(shù)量：xxxx,。
2、完成經(jīng)濟收入情況：xx,。
3,、上半年住院病人數(shù)手術(shù)例數(shù)：xx。
4,、手術(shù)數(shù)量：xx,。
1.上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散,，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在,。
3.廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。
針對目前問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
1,、進一步強化管理,、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能,。
2,、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
20xx年上半年結(jié)束,，我們雖然取得了一定的成績,，但是工作的積極主動性還不夠強,，在下半年的工作中,，我們將不斷進取，以真誠的,、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
半年的工作即將結(jié)束,，在院領(lǐng)導的重視與關(guān)心下,，我院院內(nèi)的感染工作做出了大量工作，從組織落實開始,，到嚴格管理制度,，開展了各種監(jiān)測等，采取多種措施,。使我院的院內(nèi)感染管理逐步規(guī)范化,、制度化、科學化,。將院內(nèi)感染率控制在較低水平,。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作，現(xiàn)將我院半年年度院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：
1,、加強組織領(lǐng)導,，保證院內(nèi)感染管理工作的順利開展,。
在院領(lǐng)導的親自領(lǐng)導下，認真抓好各科室,，特別是重點科室的日常工作,，定期、不定期對各科的院內(nèi)感染控制工作進行監(jiān)督,、檢查,，對全院的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計,。由于工作層層落實,，保證了我院的院內(nèi)感染管理工作的順利開展。
2,、進一步完善管理制度并貫徹落實,。
醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎(chǔ)和重要保證。制定了一整套科學實用的管理制度來規(guī)范醫(yī)院有關(guān)人員的行為,。加強制度系列學習,，并認真貫徹實行，對于搞好防范意識,，降低醫(yī)院感染的發(fā)病率極為重要,。因此，院內(nèi)質(zhì)控組定定期每月末將全院的治療科室,，特別是重點科室（口腔科,、輸液室、檢驗科,、供應室）檢查制度的落實情況,，及重點科室的空氣、物表,、手衛(wèi)生的細菌監(jiān)測充分發(fā)揮制度的管理作用,，做各項工作落實到實處。
3,、加強院感知識的培訓,，提高全院職工控制院內(nèi)感染意識。
結(jié)合本院實際,，院領(lǐng)導組織開展一系列的專題講座和學術(shù)交流,，如抗生素使用，醫(yī)療事故的處理條例,，手衛(wèi)生消毒,，安全知識等培訓。對全院醫(yī)務人員進行預防控制醫(yī)院感染學習后,，增強了大家的防范意識,，提高我院預計控制醫(yī)院感染水平,。
4、管好一次性用品,，保證患者的醫(yī)療安全制度,，防止院內(nèi)感染。
在今年的上半年一次性用品的購進中,，院領(lǐng)導加強了這一方面的管理工作,。嚴格查證，檢查質(zhì)量,。對購進一次性用品進行檢查,，登記。把握好一次性用品消毒及購進的關(guān)口,。嚴禁不合格產(chǎn)品進入我院,。在半年我院購進的一次性用品無一不合格，各種消毒都一律實行了小包裝,。院內(nèi)質(zhì)控將每一季度對庫房及科室有效的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次,。護理人員在使用前嚴格查對以防止過期、失效的一次性用品給病人使用,。由于嚴格把關(guān),，無一例病人使用不合格的一次性做無菌醫(yī)療用品，對各科使用過的一次性用品,，各科室一直堅持按《醫(yī)療廢棄物管理辦法》進行分類處置,。
總之，在半年的院內(nèi)感染控制工作中,，由于院領(lǐng)導的高度重視及各科室的積極配合,，工作開展的比較順利，取得良好的效果,，我相信在下半年里，只要不斷總結(jié)經(jīng)驗,、虛心學習,，改掉錯誤，我們將把院內(nèi)感染控制工作做到更好,。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律,，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編為大家收集的醫(yī)院科室半年工作總結(jié),，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
(一)認真學習各項規(guī)章制度,，確保ct設備正常使用,，確保醫(yī)療安全。
ct是我院最大的,、最昂貴的醫(yī)療設備,，ct不能正常運行，我們就將是無用之人,，醫(yī)療安全不能保證,，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點,，是我們工作的重點,。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標,，設備專人負責管理,、定期維護、保養(yǎng),，保證設備正常使用,，使ct設備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦,，我們時時都繃得緊緊的,。掃描、診斷我們都嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,。診斷不明確的,，我們把圖像傳到網(wǎng)站上，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率,，并已經(jīng)形成制度,。在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院,。我們的原則,，我們能診斷的我們一定認真診斷，我們不能明確診斷的,，覺不能耽誤患者的病情,，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小,。
(二)學規(guī)范制度,、說規(guī)范話、行規(guī)范事，提升服務質(zhì)量,。
根據(jù)說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求，我們積極組織學習,，在接待患者方面,，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上,，方便病人上,，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習,，思想上更加明確,，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實,，一切從患者的利益出發(fā),，急患者之所急，想患者之所想,，病人檢查前準備充分,，檢查中認真仔細，診斷結(jié)果后耐心解答,，從患者走進我們科室,，到檢查完成，讓患者充分體驗到**醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務,，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意,。
(三)科學管理、.努力創(chuàng)新,、提高醫(yī)療技術(shù),。
系卡、服務電話聯(lián)系及電話咨詢,。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程，提高工作效率,，使發(fā)片時間明顯加快,，由原來的50分鐘發(fā)片，提前到8-10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時間?？剖胰w員工積極參加院內(nèi)外的業(yè)務學習,，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平,。
(四)以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源,，贏得市場，提高經(jīng)濟效益,，我們非常重視服務質(zhì)量,、服務態(tài)度的提高，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人,，贏得效益,，贏得發(fā)展。上半年ct檢查2743人次,，實現(xiàn)總收入為44萬,，較上年同期有較大的增長，5月份ct檢查588人次,，實現(xiàn)收入9,。6萬，創(chuàng)十年來單月新高,。
上半年以來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,，思路還需要更加闊寬。在以后的工作中,，要加大學習力度,，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容為指導,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務體系,，形成勇于創(chuàng)新，奮勇爭先的發(fā)展勢頭,，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展,。
科室20xx上半年工作總結(jié)在過去的半年中，xx外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的通力配合下,，齊心協(xié)力,、團結(jié)一致，積極投身于經(jīng)營投標工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平,。認真學習黨的思想報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。堅持以馬克思列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀,，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀、價值觀的過程,。
二,、工作方面：
勤勤懇懇，扎實做好科室工作,。在日常工作中不斷改進工作方法,，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì),，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開展,。
三,、取得的成績。
半年來,，全體同志團結(jié)協(xié)作,，共同努力,，積極搜集工程信息,，認真對待每一次投標工作,，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力,。
1,、病患數(shù)量：
2、完成經(jīng)濟收入情況：
3,、上半年住院病人數(shù)手術(shù)例數(shù)：
4,、手術(shù)數(shù)量：
5、病種數(shù),，重大手術(shù)例數(shù),，危重病人搶救數(shù)，成功率,。
四,、存在問題;。
1.上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在,。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務,、“精心服務,、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，科室的行政治理,、經(jīng)營治理水平仍有待提高,，專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。
針對目前問題，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。
五,、努力方向：
1、進一步強化管理,、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2,、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合,。
20xx年上半年結(jié)束，我們雖然取得了一定的成績,，但是工作的積極主動性還不夠強,，在下半年的工作中，我們將不斷進取,，以真誠的,、飽滿的工作熱情對待每一位病患，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展,。
在過去的半年中,，外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的通力配合下,，齊心協(xié)力,、團結(jié)一致，積極投身于經(jīng)營投標工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面,。
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平。認真學習黨的十八大報告,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。堅持以馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀,，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀、人生觀,、價值觀的過程,。
二、工作方面,。
勤勤懇懇,，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法,，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì),，提高了工作質(zhì)量,，保證了科室各項工作的正常開展。
三,、取得的成績,。
半年來，全體同志團結(jié)協(xié)作,，共同努力,，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作,，并不斷提高防范風險,、規(guī)避風險的能力。
四,、存在問題,。
1.上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散,，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理,、經(jīng)營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
五,、努力方向。
1,、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能,。
2,、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合,。
20xx年上半年結(jié)束,，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強,，在下半年的工作中,，我們將不斷進取，以真誠的,、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展,。
半年的工作即將結(jié)束,，在院領(lǐng)導的重視與關(guān)心下，我院院內(nèi)的感染工作做出了大量工作,，從組織落實開始,，到嚴格管理制度,，開展了各種監(jiān)測等,，采取多種措施,。使我院的院內(nèi)感染管理逐步規(guī)范化、制度化,、科學化,。將院內(nèi)感染率控制在較低水平。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作,，現(xiàn)將我院半年院內(nèi)感染控制工作總結(jié)如下：
1,、加強組織領(lǐng)導，保證院內(nèi)感染管理工作的順利開展。
在院領(lǐng)導的親自領(lǐng)導下,，認真抓好各科室，特別是重點科室的日常工作,，定期,、不定期對各科的院內(nèi)感染控制工作進行監(jiān)督、檢查,，對全院的相關(guān)數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計,。由于工作層層落實，保證了我院的院內(nèi)感染管理工作的順利開展,。
2、進一步完善管理制度并貫徹落實,。
醫(yī)院感染管理制度是搞好醫(yī)院感染的基礎(chǔ)和重要保證,。制定了一整套科學實用的管理制度來規(guī)范醫(yī)院有關(guān)人員的行為。加強制度系列學習,，并認真貫徹實行，對于搞好防范意識,，降低醫(yī)院感染的發(fā)病率極為重要。因此,，院內(nèi)質(zhì)控組定定期每月末將全院的治療科室,，特別是重點科室（口腔科、輸液室,、檢驗科、供應室）檢查制度的落實情況,，及重點科室的空氣,、物表,、手衛(wèi)生的細菌監(jiān)測充分發(fā)揮制度的管理作用，做各項工作落實到實處,。
3,、加強院感知識的培訓，提高全院職工控制院內(nèi)感染意識,。
結(jié)合本院實際，院領(lǐng)導組織開展一系列的專題講座和學術(shù)交流,，如抗生素使用,，醫(yī)療事故的處理條例，手衛(wèi)生消毒,，安全知識等培訓,。對全院醫(yī)務人員進行預防控制醫(yī)院感染學習后，增強了大家的防范意識,，提高我院預計控制醫(yī)院感染水平。
4,、管好一次性用品，保證患者的醫(yī)療安全制度,，防止院內(nèi)感染。
在今年的上半年一次性用品的購進中,，院領(lǐng)導加強了這一方面的管理工作。嚴格查證,，檢查質(zhì)量。對購進一次性用品進行檢查,，登記,。把握好一次性用品消毒及購進的關(guān)口。嚴禁不合格產(chǎn)品進入我院,。在半年我院購進的一次性用品無一不合格,，各種消毒都一律實行了小包裝。院內(nèi)質(zhì)控將每一季度對庫房及科室有效的一次性使用無菌醫(yī)療用品檢查一次。護理人員在使用前嚴格查對以防止過期,、失效的一次性用品給病人使用,。由于嚴格把關(guān),，無一例病人使用不合格的一次性做無菌醫(yī)療用品，對各科使用過的一次性用品,，各科室一直堅持按《醫(yī)療廢棄物管理辦法》進行分類處置。
總之,，在半年的院內(nèi)感染控制工作中，由于院領(lǐng)導的高度重視及各科室的積極配合,，工作開展的比較順利，取得良好的效果,，我相信在下半年里，只要不斷總結(jié)經(jīng)驗,、虛心學習,，改掉錯誤,，我們將把院內(nèi)感染控制工作做到更好。
半年來,，醫(yī)政科在局黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全區(qū)衛(wèi)生工作的中心任務,，以滿足群眾基本醫(yī)療服務需求為重點,，加強醫(yī)院管理,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，努力構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：
一,、依法行政，嚴格醫(yī)療服務要素準入,。
認真貫徹執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)條例》,、《麻醉的藥品和精神的藥品管理條例》等法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件,，嚴格醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)師,、護士、鄉(xiāng)村醫(yī)生,、醫(yī)療技術(shù)等的準入和日常管理。認真做好20xx國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格考試的報名,、資格審查工作,，全區(qū)共審核通過285人。加強麻醉的藥品,、第一類精神的藥品的監(jiān)督管理,，嚴格麻醉專用卡辦理程序,，共辦理麻醉卡50余人，確保了麻醉的藥品使用的安全和規(guī)范,。
二,、推進惠民醫(yī)療服務的開展。
大力開展惠民醫(yī)療服務,。根據(jù)區(qū)委宣傳部的安排,，組織區(qū)直各醫(yī)療衛(wèi)生單位到西河鎮(zhèn)進行衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，各個單位發(fā)放了健康宣傳材料20xx余份,，免費發(fā)放藥品價值3000余元,。
在區(qū)直醫(yī)療單位認真落實惠民門診的“四免八減”和惠民病床的“兩免十減”優(yōu)惠政策，對規(guī)定的掛號費,、診療費,、住院費、手術(shù)費,、檢查費,、各種治療費按規(guī)定要求進行減免。
對一些“三無”住院病人,，一貫堅持先搶救后交款的原則,，最后無人結(jié)賬者，醫(yī)院全部承擔住院醫(yī)藥費用,。對一些特困住院病人也進行了大量減免,。
三、加強醫(yī)護質(zhì)量管理,，提高醫(yī)院診療水平,。
一是隨著醫(yī)改的逐步深入和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障水平的不斷提升，各級醫(yī)療機構(gòu)門診病人和住院病人大幅增加,，為進一步加強醫(yī)院質(zhì)量管理,，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,，防范和妥善處置醫(yī)療糾紛，制定下發(fā)了《淄川區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全的通知》及《淄川區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于進一步規(guī)范健康體檢工作,，提高服務質(zhì)量的通知》，要求各醫(yī)療機構(gòu)要加強醫(yī)院管理,，突出重點,，強化措施，在落實規(guī)章制度和診療技術(shù)操作規(guī)范特別是落實醫(yī)療核心制度上下功夫，在細化工作流程和標準要求上作文章,，在提供惠民便民服務措施和改善病人就醫(yī)體驗上動腦筋,，及時改進工作中存在的問題，全方位提升服務質(zhì)量,。
二是提高基層醫(yī)療機構(gòu)檢驗技術(shù)水平,，由專家對8個衛(wèi)生院的檢驗科工作從標本采集到質(zhì)量控制的每一個環(huán)節(jié)進行全面操作觀摩，根據(jù)工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)組織各區(qū)管醫(yī)院,、衛(wèi)生院的分管院長,、檢驗科主任及業(yè)務骨干進行全面培訓。
三是突出工作重點,，加強業(yè)務指導，創(chuàng)新檢查方式,。自20xx年5月24日至6月14日,，抽調(diào)3位專家對各醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療質(zhì)量、院內(nèi)感染控制和檢驗科質(zhì)量控制等方面業(yè)務工作進行檢查指導,，同時對全區(qū)上半年發(fā)生的26起醫(yī)療糾紛和投訴情況進行通報,，并對在糾紛調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的醫(yī)療缺陷和不足進行分析，本次檢查指導采取專家參與交接班,、查房,、查看病歷和處方資料、實際操作觀摩等方式進行,，現(xiàn)場檢查,、現(xiàn)場指導、專家集中點評和組織全區(qū)培訓的方式進行,，不計分數(shù),，不評優(yōu)。各醫(yī)療機構(gòu)高度重視,，積極配合,，將真實情況展現(xiàn)給專家組，切實發(fā)揮了專家組的檢查指導作用,，達到了良好的效果,。各專家針對檢查指導中發(fā)現(xiàn)的問題和不足將在進行組織全區(qū)醫(yī)務人員培訓，做到發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。
四是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、區(qū)管醫(yī)院在職培訓工作,。按照20xx培訓工作計劃,，1至6月份共組織了6期培訓，主要對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、區(qū)管醫(yī)院的業(yè)務院長,、醫(yī)療,、護理、檢驗等業(yè)務人員,，主要內(nèi)容包括臨床實驗室質(zhì)控管理,，突發(fā)事件應急培訓，基本公共衛(wèi)生服務項目等,。
四,、深化公立醫(yī)院改革，推行先診療,、后付費活動,，配合做好基本藥物制度改革。
一是根據(jù)《20xx年全市醫(yī)政與醫(yī)療服務監(jiān)管工作要點》的要求從外加推力,、內(nèi)增活力兩個方面進一步推動公立醫(yī)院內(nèi)部運行機制改革,，在二級以上醫(yī)院全面推廣實施十項惠民便民措施。積極開展以患者滿意,、社會滿意,、政府滿意為目標的優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程活動，推進了優(yōu)質(zhì)護理示范工程,。積極開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”,、“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人”活動,。淄川區(qū)醫(yī)院,、中醫(yī)院共有9個病房創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房。
二是堅持以病人為中心,，以便民,、利民、惠民為目的,，提高服務質(zhì)量,，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新收費管理,，提升醫(yī)療管理和服務水平,。根據(jù)省、市衛(wèi)生行政部門的部署要求,，5月29日前有9家醫(yī)療機構(gòu)實施“先診療后付費”服務模式,，6月1日起全區(qū)22家區(qū)直醫(yī)療單位和衛(wèi)生院全面推行此模式，通過實施這項付費方式的改革,，簡化了就醫(yī)流程,，規(guī)范了診療行為,，控制了醫(yī)藥費用，進一步緩解了群眾“看病難,、看病貴”問題,，讓人民群眾就醫(yī)看病更便利、更實惠,，得到了群眾的好評,。
三是積極配合醫(yī)改辦及新農(nóng)合對全區(qū)557處村衛(wèi)生室實施基本藥物制度改革。
五,、開展“5.12”國際護士節(jié)慶?；顒印?/p>
為隆重紀念“5.12”護士節(jié),，宣傳我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的感人事跡，我局舉辦了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“踐行四德教育暨慶祝5.12國際護士節(jié)”文藝晚會,，通過精彩的文藝表演展示了我區(qū)衛(wèi)生文化建設的豐碩成果,，展現(xiàn)了廣大干部職工忠于職守、敬業(yè)奉獻,、昂揚向上的精神風貌，進一步鼓舞了士氣,，振奮了精神,，收到了良好的效果。同時開展了“優(yōu)秀護士”評選活動,，共評選出53名優(yōu)秀護士,。
六、繼續(xù)開展抗菌藥物專項整治活動,。
根據(jù)省,、市文件要求，今年我區(qū)繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動,，通過醫(yī)院自查,、現(xiàn)場督導等方式，采取標本兼治的措施,，認真解決抗菌藥物臨床應用中存在的突出問題,，不斷完善抗菌藥物臨床應用管理的有效措施和長效工作機制，促進抗菌藥物臨床合理應用能力和管理水平持續(xù)改進,，不斷優(yōu)化全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)抗菌藥物臨床應用結(jié)構(gòu),，提高抗菌藥物臨床合理應用水平，規(guī)范抗菌藥物臨床應用,，有效遏制細菌耐藥,。嚴格執(zhí)行二級醫(yī)院抗菌藥物品種不超過35種,，衛(wèi)生院抗菌藥物品種不超過30種的原則，要求各區(qū)管醫(yī)院抗菌藥物品種參照衛(wèi)生院標準執(zhí)行,。
七,、做好手足口病醫(yī)療救治工作。
加強手足口病知識培訓,，以《手足口病診療指南(20xx版)》為培訓教材,，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取集中培訓、現(xiàn)場培訓,、下發(fā)市局手足口病診療培訓資料等多種形式,，對醫(yī)院工作人員進行全員培訓。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、鄉(xiāng)村醫(yī)生等基層醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)務人員,，重點培訓其早期診斷、鑒別診斷能力;對區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員,，重點培訓其重癥診斷,、重癥鑒別能力及患兒的篩查診療、留院觀察和普通病例的住院治療,。各醫(yī)療機構(gòu)加大對手足口病患兒的排查力度,，做到了關(guān)口前移，及早發(fā)現(xiàn)手足口病尤其是重癥患兒,，做到了早發(fā)現(xiàn),、早診斷、早治療,。
對我區(qū)手足口病定點收治醫(yī)院淄礦集團中心醫(yī)院和淄川區(qū)醫(yī)院的進行督導,，定點醫(yī)院根據(jù)要求，配置了icu病房,、病床,、必須的治療搶救設備，如小兒呼吸機,、微量泵,、心電監(jiān)護儀、床邊拍片機和血氣分析儀等醫(yī)療設備以及血液,、藥品和相關(guān)醫(yī)療用品的調(diào)配和儲備工作,。督導各醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范設置發(fā)熱皰疹門診、留觀室和專用病房,，選擇相對獨立,、通風良好的區(qū)域設置發(fā)熱門診，配備了感應式洗手裝置,、洗手液,、消毒液等消毒隔離和衛(wèi)生設施,，設立醒目的發(fā)熱門診標示，嚴格按照手足口病門診預檢分診流程的要求,，完善制度,，加強管理，認真做好患兒登記,、篩查和報告,，提高重癥患兒早期發(fā)現(xiàn)和搶救成功率。對其他醫(yī)療機構(gòu)的預檢分診,、發(fā)熱皰疹門診及醫(yī)務人員診療情況進行了督導檢查,。
在xx院長領(lǐng)導下，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致，服從命令,，聽從院部的指揮,。
結(jié)合三好一滿活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床,，但是，各檢查室,，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。
幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。
因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力,，以三級醫(yī)院c標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：
一,、醫(yī)德醫(yī)風建設方面。
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關(guān)心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二,、科室管理。
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮,，落實院部布置各項工作任務，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);,。
2;工作績效獎金分配方案;,。
醫(yī)師級;110分，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);,。
2;個人工作量數(shù)計算法;，ct診斷;一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分,。
值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分。
彩超,，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率,。
三,、科室專業(yè)資源整合今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。
四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性,。
勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度，提升到98%--100%,，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct,，彩超，b超等檢查室,。
但是,，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員,，會議,，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。
五、強化培訓，提升醫(yī)療質(zhì)量,。
1,、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓,。
遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓技術(shù)人員,。
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展,，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求。
抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七,、經(jīng)濟指標完成情況1,、20xx年1—6月及20xx年同比;。
八,、存在問題,。
上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散,，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象,，針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。
上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作，取得了一定成效,。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大。
今后,，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
20xx年我院緊密圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和20xx年的衛(wèi)生工作要點,，堅持以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“三好一滿意”活動為載體,堅持以人民滿意為出發(fā)點和落腳點,，努力辦人民滿意醫(yī)院為目標，在全院職工的共同努力下,，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將我院上半年的工作開展情況總結(jié)如下：
一、加強醫(yī)院管理制度建設,，提升執(zhí)行力,，建立醫(yī)院管理長效機制。
1、為確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進,，保障醫(yī)療安全,，激發(fā)全院職工的工作熱情，提升醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益,，根據(jù)醫(yī)院管理法律,、法規(guī)、核心制度等的要求,，結(jié)合我院實際,，制訂完善下發(fā)了《醫(yī)療質(zhì)量考核方案及考核細則》、《績效工資分配方案》,、《醫(yī)院獎懲制度》,、《各科室目標考核細則》等醫(yī)院管理制度，并要求各職能部門和各科室認真履行各自職責,，把制度落到實處,，使醫(yī)院管理工作真正制度化和規(guī)范化。
室,，定期和不定期對醫(yī)德醫(yī)風,、法規(guī)制度執(zhí)行情況、醫(yī)護質(zhì)量,、病歷質(zhì)量等進行督促檢查,，針對存在的問題及時通報，制訂整改措施并督促整改,。每月對檢查情況匯總打分,、評比、公示,，對工作突出的科室落實獎勵,。堅持院總值班每天不定時下科室查房，督查工作人員在崗及崗位職責履職情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并糾正問題,。經(jīng)過努力，醫(yī)院執(zhí)行力有了很大提升,。
3,、堅持重大問題的決策和處理民主化，院務會深思熟慮工作,，盡力化解各種矛盾,，醫(yī)院的和諧氛圍有了明顯的改善。
二,、強化職業(yè)道德教育,，改變服務理念,，提升病人滿意度。
醫(yī)院經(jīng)常利用職工大會,、院周會,、科朝會對職工進行職業(yè)道德教育，要求全體職工在實際工作中切實體現(xiàn)人文關(guān)懷,，踐行“五心”服務，牢記職責和責任,，真正把“以病人為中心”落到實處,。為切實改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量,，醫(yī)院定期進行滿意度問卷調(diào)查,，廣泛征求住院病人對醫(yī)院工作的意見，每月對滿意度調(diào)查結(jié)果進行總結(jié),。通過教育和監(jiān)管,，職工的職業(yè)道德有了明顯的改進，醫(yī)務人員主動服務意識進一步增強,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務質(zhì)量有了明顯提高,，上半年病員滿意度均95%。
三,、堅持院務公開,，透明管理。
接受廣大人民群眾的監(jiān)督,。
四,、加強科室建設，增強服務能力,。
進一步加強急診急救管理,，簡化門診診療程序，優(yōu)化服務流程,，完善急救預案,，組織急救演練，加強急救人員專業(yè)培訓,、加強急救車,、急救箱的管理、強化現(xiàn)場急救處置能力及處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力,，確保急救綠色通道的暢通,。上半年我院急診科共出診？次,，接回病人,？人次,，圓滿完成各種指令性任務？次,，參加大型事故急診搶救,？次，急救工作有了明顯改觀,。
五,、加強人才培養(yǎng)，提高服務水平,。
醫(yī)療技術(shù)人才是醫(yī)院生存和發(fā)展的重要因素,，醫(yī)院對人才建設很重視，通過以下途徑加強對人才的培養(yǎng),，提升醫(yī)務人員的服務能力,。繼續(xù)開展華西遠程教育，組織聽課,？次,，共？人次參加,。參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站繼續(xù)教育學習,？人。上半年派,？名醫(yī)務人員到上級醫(yī)院進修,？名醫(yī)師參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。上半年組織“三基三嚴”理論培訓考核一次,，醫(yī)療,、藥劑人員共,？人參加,，合格率100%,。
六、全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動,。
知識講座,？次，護理操作培訓,？次,，參加人員達到？人次,。選派,？名護士到華西進修半年，,？名護士到樂山市精神衛(wèi)生中心進修,？個月,。通過加強優(yōu)質(zhì)護理服務活動及“三基、三嚴”培訓,，提高了護士的主動服務意識及業(yè)務水平,。
七、醫(yī)院整體遷建工程穩(wěn)步實施,。
醫(yī)院整體搬遷新建工程項目目前進展較為順利,，年初，為了切實推進整體遷建工程進度,，盡快完成整體搬遷并投入使用,，醫(yī)院制定了《關(guān)于加快推進整體遷建工程建設實施方案》、《分階段完成任務具體時間安排》,，整體遷建工程建設領(lǐng)導小組,，明確分工,，各負其責,，按實施方案和具體時間安排，有效推進遷建工作,，定期向相關(guān)部門匯報工程進度,。
八、穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革,。
今年按照上級部門關(guān)于全面推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的方針政策,，進行了績效改革，繼續(xù)實施黨務院務公開,，開展抗菌藥物專項整治,，繼續(xù)實施了基本藥物制度，基本藥物收入占藥品收入比例,？%,，我院現(xiàn)有藥品供應目錄配備基本藥物品種占？%,，并按要求進行網(wǎng)上采購,，符合規(guī)定要求，做到了合理診療,，控制費用,。繼續(xù)開展臨床路徑，開展“三好一滿意”活動,，推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，覆蓋率？%,。
半年來,，在院長的正確領(lǐng)導和大力幫助下,，我們科在各個方面都取得了很大的成績。
半年共收住院病人920余人次,，總收入81,。4萬多元，結(jié)余35萬元,，總收入,、純收入均居全院之首，結(jié)余名列前茅,。內(nèi)科共有醫(yī)護人員14人,，是全院人數(shù)最多的科室，解決本科人員的工資獎金就是一大難題,，但是我們?nèi)迫藛T齊心協(xié)力,，不辭勞苦，不但解決了科室內(nèi)部的工資獎金問題,，還有大量結(jié)余,。同時帶動了其他相關(guān)科室的發(fā)展，而且影響的科室最多,，為醫(yī)院作出了的貢獻,，維持了醫(yī)院的穩(wěn)定，促進了醫(yī)院的和諧與發(fā)展,。但是,，我們科也存在很大的不足，如總收入較去年下降9%,，結(jié)余下降35%,，結(jié)余下降幅度很大?？偸杖胂陆档脑蛑饕袃煞矫妫?/p>
一是今年內(nèi)科病人少,，
二是很多內(nèi)科病人被外科收去了，也就是說,，外科收的內(nèi)科病人較去年同期增加了,。
結(jié)余下降的原因也有兩個方面：
一是純收入下降，
二是由于工資,、獎金,、福利大幅度提高，而且,，我們科的人員總起來說,，工齡長，職稱高,，加上人數(shù)最多,，所以,，內(nèi)部消耗最多，從而導致結(jié)余下降幅度較大,。值得欣慰的是,，小兒科病人增加了。
我們科通過平時認真學習及總結(jié),，業(yè)務水平有了進一步的提高,，所診治的病種幾乎涵蓋了內(nèi)兒科所有的病種，搶救急危重癥病人200余人次,，成功率98%,，其中包括急性左心衰、心肌梗塞,、肺心病,、各種心律失常、各種中毒,、上消化道出血,、小兒熱驚厥、癲癇,、重度哮喘,。
化并及時處理,。碰到疑難罕見病癥時及時會診,，決不貽誤病情。各種醫(yī)療文書的'書寫,、診療技術(shù)的操作認真規(guī)范,。
在內(nèi)外婦三個主要的臨床科室中，我們科的門診病人數(shù)及住院病人數(shù)比其他兩科的總和還多,，還承擔著一部分社防工作,，包括各種傳染病地方病的宣傳教育、培訓,、預防,、治療、登記上報以及小兒健康查體等,，多次義務參加了為福利院老人,、老黨員、老干部,、殘疾人進行的查體,。因人手不夠，病人又多,，大夫很多休班沒休,。雖然我們科的工作繁重,，但人人都任勞任怨，圓滿完成了各項工作,，取得了良好的經(jīng)濟效益與社會效益,。
共參加區(qū)級以上學習及學術(shù)交流8次，開闊了視野并帶回了許多新東西,，有力地指導了臨床實踐,。科內(nèi)學術(shù)氣氛濃厚,，人人積極參加繼續(xù)教育學習及考試并取得了合格證書,。多人參加成人教育學習及考試并獲得畢業(yè)證書。
雖然我們科取得了一定的成績,，但離醫(yī)院的要求還差得很遠,，仍有很大的潛力可挖，業(yè)務水平有待于進一步提高,，服務態(tài)度需要進一步改善,，工作責任心需要進一步加強。
上半年來,，在院班子和主管院長領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了較好的成績,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng),，認真。開展自我批評,，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實，克服人手少,、任務重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。
按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責,、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求,、嚴謹作風、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
三,、“總量控制,、結(jié)構(gòu)調(diào)整”?？剖覂?nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。
四、積極引進和運用新技術(shù),，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用,，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,，總結(jié)臨床經(jīng)驗,，切實讓病人花最少的錢得到的效果。
五,、在宣傳工作上,，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。
上半年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊,。在下半年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
xx年上半年,，在院班子領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科堅持“以病人為中心,，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動為指導。全科同志齊心協(xié)力,，在工作上主動主動,，不斷解放思想，更新觀念,，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績,，現(xiàn)將我科上半年工作進行匯報,。
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設備,，ct不能正常運行,，我們就將是無用之人，醫(yī)療安全不能保證,，掙的錢沒有賠的多。所以上這兩點,，是我們工作的重點,。各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要。工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標，設備專人負責管理,、定期維護,、保養(yǎng)，保證設備正常使用,，使ct設備正常使用率為100%,。
醫(yī)療安全的這根弦，我們時時都繃得緊緊的,。掃描,、診斷我們都嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。診斷不明確的,，我們把圖像傳到網(wǎng)站上,，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度,。在不能確診的,，我們介紹患者到上級醫(yī)院。我們的原則,，我們能診斷的我們一定認真診斷,，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情,，找準市場定位,，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小。
(二)學規(guī)范制度,、說規(guī)范話,、行規(guī)范事，提升服務質(zhì)量,。
根據(jù)說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求，我們主動組織學習,，在接待患者方面,，稱呼病人文明用語方面、服務態(tài)度上,，方便病人上,，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習。通過學習,，思想上更加明確,，行動上更加規(guī)范。同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實,，一切從患者的利益出發(fā),，急患者之所急,，想患者之所想，病人檢查前準備充分,，檢查中認真仔細,，診斷結(jié)果后耐心解答，從患者走進我們科室,，到檢查完成,，讓患者充分體驗到**醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意,。
(三)科學管理,、.努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術(shù),。
上半年,，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士,，我們在人員少,，工作任務重的情況下，沒有叫苦,、叫累,，而更加主動主動認真的對待每一項工作。利用網(wǎng)絡技術(shù),，實現(xiàn)與國內(nèi)知名學者及專業(yè)人員的遠程會診,，病例的討論和交流，提高我們科室診斷率,，我們科室利用現(xiàn)有設備主動開展新技術(shù),，為臨床提供更多的影像依據(jù)，如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù),、三圍立體重新構(gòu)建等,，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查,、統(tǒng)計,、病例隨訪跟蹤，科學管理,，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡,、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程,，提高工作效率，使發(fā)片時間明顯加快,，由原來的50分鐘發(fā)片,，提前到8-10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時間,?？剖胰w職工主動參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。不斷更新知識,，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度,，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。
(四)以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源,，贏得市場,，提高經(jīng)濟效益，我們非常重視服務質(zhì)量,、服務態(tài)度的提高,，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人，贏得效益,，贏得發(fā)展,。上半年ct檢查2743人次，實現(xiàn)總收入為44萬,，較上年同期有較大的增長,，5月份ct檢查588人次，實現(xiàn)收入9,。6萬,，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,，思路還需要更加闊寬,。在以后的工作中，要加大學習力度,，以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容為指導,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務,，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新,，奮勇爭先的發(fā)展勢頭,，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
20xx年的這一年來,，在x醫(yī)院院班子和主管院長正確領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務,，取得了一些成績,，現(xiàn)將思想工作情況總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論知識,、七一講話和xx大報告精神,，深刻理解其精神實質(zhì)。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務,，為職工服務，為領(lǐng)導服務的思想,，給領(lǐng)導當好參謀;能夠用三個代表和黨員標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項,。
規(guī)章制度。
和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持,，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實,，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
三、在縣,、鄉(xiāng),、村三級中醫(yī)網(wǎng)絡建設上，全科同志能夠不怕苦,、不怕累,，經(jīng)常深入鄉(xiāng)村，與基層醫(yī)務人員打成一片,，密切關(guān)系,，廣爭病員，為醫(yī)院社會效益和經(jīng)濟效益的提高做出了較大貢獻,。
四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急,，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元,。在已爭取的中國人壽、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),。
五,、在宣傳工作上，充分利用廣播電視,、報刊,、雜志,、宣傳版面、宣傳單等形式,，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、?？茖２ ⒚t(yī),、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈龋瑸獒t(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
一年來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊。在新的一年里,，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
20xx年在領(lǐng)導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康,、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù),、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟效益和社會效益雙增長,。
一、加大科室管理力度,，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務新模式,。
1.首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務,，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平,。3.20xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓,。4，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標,，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平,，切實減輕群眾的負擔,。又提高了醫(yī)院科室的效率.
二.規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。
1.注重人才隊伍建設,。
a,我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間,，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。
b,我科在院長的領(lǐng)導和安排下,我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng).20xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.
2.強化規(guī)章制度的落實,。
科內(nèi)定期召開會議,，每周一次，強調(diào)安全,，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全，質(zhì)量檢查,，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育,，做到制度化、經(jīng)?；?。定期對病歷進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
三.不足之處,。
廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
在xx院長領(lǐng)導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令,，振奮了每一位工作人員的心，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結(jié)一致,，服從命令,，聽從院部的指揮。
結(jié)合三好一滿活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次,，b超112人次,，他們工作。
幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。
因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以三級醫(yī)院c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：
一、醫(yī)德醫(yī)風建設方面。
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關(guān)心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二、科室管理,。
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);,。
2;工作績效獎金分配方案;。
醫(yī)師級;110分,，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);。
2;個人工作量數(shù)計算法;,，
ct診斷;一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。
彩超,，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率,。
三、科室專業(yè)資源整合,。
今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。
四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性,。
勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%,，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是ct,，彩超,，b超等檢查室。
但是,，人員文化思想素質(zhì)較差,，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視,，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員,，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象。
五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質(zhì)量。
1,、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓。
遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2,、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量，培訓技術(shù)人員,。
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓,，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平,。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習,，發(fā)揮傳幫帶精神，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求,。
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象,。
抓好“以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。
七,、經(jīng)濟指標完成情況。
1,、20xx年1—6月及20xx年同比;,。
八、存在問題,。
上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散,，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。
上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大,。
今后，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益,，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
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這篇關(guān)于《醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)》的文章,，是本站特地為大家整理的，希望對大家有所幫助,！
在xx院長領(lǐng)導下,，今年以五年計劃宏偉目標，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員,，與臨床科股室同道，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的'配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室,，工作量也不低于臨床，但是,，各檢查室,，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量,，突破歷史點，日工作量,，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務?，F(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下：
一；醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業(yè)責任感,、職業(yè)道德感,、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關(guān)心、耐心,、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二、科室管理;
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。
1,；基本情況；人員結(jié)構(gòu),；
2,；工作績效獎金分配方案；
醫(yī)師級,；110分,，主治級；130,，主任級按院部定數(shù),；
2；個人工作量數(shù)計算法,；,，
ct診斷；一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分,，照片；1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。
值夜班；1部位1分,，值班1夜加3分,。
彩超，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得，提高工作效率,。
三、科室專業(yè)資源整合,；
今年，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ)。
四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性；
勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct，彩超,，b超等檢查室,。
但是,，人員文化思想素質(zhì)較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員，會議,，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。
五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質(zhì)量
1,、依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓,；
遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓技術(shù)人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平,。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求,。
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象,。
抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七,、經(jīng)濟指標完成情況1；2019年1—6月及2019年同比,；
八、存在問題,；
上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
針對存在問題，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌,，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。
上半年來,，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大。今后,，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全，創(chuàng)效益,，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
在20里，我科在醫(yī)院領(lǐng)導及護理部的正確領(lǐng)導下,，在全院各職能科室的大力幫助下，經(jīng)本科全體醫(yī)護人員的共同努力,，使本科室的各項工作取得了焊好的成績，現(xiàn)將這一年來的工作具體總結(jié)如下：
一,、強化基礎(chǔ)護理，提高服務質(zhì)量,。
在全國上下紛紛爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”和“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”的大環(huán)境下，科室積極組織全體護理人員學習《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目》,、《基礎(chǔ)護理服務規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》等件內(nèi)容,。
通過學習，科室要求每位責任護士了解掌握服務內(nèi)涵,、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理能力,，對于病情穩(wěn)定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協(xié)助,，對于一些生活不能自理、病(危),、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發(fā)、修剪指甲,，每天定時為其洗、擦,、喂水,、喂飯，協(xié)助其大小便等,。
通過對《住院患者基礎(chǔ)護理服務項目》、《基礎(chǔ)護理服務規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》的學習，規(guī)范了基礎(chǔ)護理的范圍,，強化了基礎(chǔ)護理的落實，提高了護理服務的質(zhì)量,。
二、加強質(zhì)量控制,，提升護理工作質(zhì)量,。
科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質(zhì)量管理，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理,，每周、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人。
除此之外,，還加強了對科室中、夜班,、雙休日、節(jié)假日的查房,，以便于及時發(fā)現(xiàn)科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正,。
三、開展康復訓練,，提高患者生活自理能力。
針對科室患者的特殊性,，為了提高患者的生活自理能力及社會適應能力，科室經(jīng)過精心的準備,、組織，先后開展“包粽子”大賽,，象棋、麻將、撲克競賽,，洗臉、刷牙,、洗衣、整理床單位等訓練,，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理能力。
四,、開展各種形式的學習，提高護理隊伍素質(zhì),。
科室根據(jù)收治患者的特點定期開展相應的業(yè)務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時間護理工作感受,、經(jīng)驗，包括對不同患者應該怎么樣護理,，某項操作怎么做更有利于患者的舒適等等，特別是外出學習,、進修、參觀的護士,，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經(jīng)驗，不同形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流,，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質(zhì)。
五,、加強科室考核,，促進管理。
為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作,，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區(qū)護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律,、護理質(zhì)量、護理安全,、服務態(tài)度等內(nèi)容，《考核細則》中不光有明確的處罰金額,，也涉及到了對規(guī)避了護理安全,、風險及表現(xiàn)出色受到醫(yī)院,、護理部等各級表彰人員的獎勵措施,?？傊?，獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理,，同時也提高了大家的積極性,。
六,、工作中的不足。
雖然年的工作很順利,，沒有發(fā)生任何醫(yī)療糾紛及投訴事件，但是,，工作中也存在一些不足，表現(xiàn)如下：
1,、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩,，一次性無菌物品用后處理不及時。
2,、學習風氣不夠濃厚，撰寫學術(shù)論文較少。
3,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。
4、病房管理有待提高,。
時光荏苒，2019年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里，我在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下及同事們的關(guān)心與幫助下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：
作為一名醫(yī)院護士,，我學踐科學發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導工作,，堅持高標準，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務,。以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內(nèi)每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學，也積極組織大家旁聽,。每季度進行個案護理查房一次，健康教育宣教觀摩一次,。
加強自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象，因此,，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法,、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”修養(yǎng),，即“自重、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護士的主動精神.我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務,，醫(yī)學全在線搜集整，理堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長的教育,、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來，醫(yī)學全在線搜集整,，理應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
終于結(jié)束了將近上半年的實習生活，心里真的是五味雜陳,。回想這段時間,，我從一開始就忐忑不安的去xx醫(yī)院實習，直到參加了很多活動,，熟悉了溫暖的醫(yī)院環(huán)境和職場文化，調(diào)整自己主動去接觸人,，不僅是患者，還和其他工作人員建立了良好的關(guān)系,，這些都是在學校不可能學到的，但卻是最寶貴的經(jīng)驗和成長,。
實習最特別的是帶一個“精神科小組”。以前我對精神病患者的認知是可怕的,，有攻擊性的,，但是經(jīng)過七組，我逐漸改變了對他們的看法,。從小組活動中，我們發(fā)現(xiàn)這群精神病患者其實很可愛,。xx醫(yī)院的醫(yī)務社會工作者通過活動的設計激發(fā)了他們的潛能。剛開始接觸精神病患者有點意外,，但現(xiàn)在很開心能比其他選擇一般實習的同學收獲更多。
除了精神病學,，暑假因為每天都要去醫(yī)院實習,，接觸的東西也比較廣泛，開始學習接案例,。我從接受其他社工見習的過程中學會了如何向病人介紹自己，如何用心傾聽病人的需求,。我還了解到，一個病人需要醫(yī)院各個專業(yè)的配合,，才能給病人最大的支持和幫助,。
在xx醫(yī)院,，我看到很多人老死不相往來,，很多癌癥末期的患者都在不停的與疾病抗爭。許多病人樂觀的情緒和積極想活下去的意志力讓我深受感動,，醫(yī)院志愿者對病人的友好服務也給我留下了深刻的印象。雖然很多人認為醫(yī)院是一個悲傷和悲傷的地方,，但xx醫(yī)院通過一些活動，如慈善義賣,，讓整個醫(yī)院變得溫暖和充滿活力,，讓很多病人和他們的家人在這家醫(yī)院看到了向上的生活希望,。
實習結(jié)束后,，我回去看課本，發(fā)現(xiàn)沒有實習的時候,，我比以前更能理解書中表達的意思。我覺得這是實習最大的作用,。讓我們理解理論和實踐的區(qū)別，讓我們學習如何從實踐中聯(lián)系理論,。
總結(jié)一下，這上半年來,，我從一個對醫(yī)務社工一無所知的學生，變成了一個能夠獨立面對患者和家屬,，懂得與其他資源對接的“半從業(yè)者”。
感謝xx醫(yī)院給我實習的機會,，也感謝嘉春實習主管在工作忙的時候帶領(lǐng)實習生，教會我們正確的方向;在緊湊的實習生活中,，我也很高興能和其他實習生互相學習，成為好朋友,。雖然實習時間長了，難免感覺累,，但是給了我很大的收獲。除了學習實際工作之外,，人際關(guān)系的拓展，職場文化的多元化，參加一些活動都讓我受益匪淺,。我想這充實的人生將會是我一生難忘的時光。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
探討醫(yī)院?？苹厔菹?跨科室協(xié)作的可能性,為構(gòu)建臨床科室協(xié)作平臺提供依據(jù)。今天本站小編給大家?guī)砹?0xx醫(yī)院科室,。
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在過去的半年中,，--------外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正。
確領(lǐng)導下,，在相關(guān)科室的通力配合下，齊心協(xié)力,、團結(jié)一致，積極投身于經(jīng)營投標工作,，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面：全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平。認真學習黨的報告,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程,，成為自覺指導我們的各項工作的過程，成為自覺改造世界觀,、人生觀、價值觀的過程,。
工作方面：勤勤懇懇，扎實做好科室工作,。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì),，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開展,。
3、上半年住院病人數(shù)手術(shù)例數(shù)：--4,、手術(shù)數(shù)量：--。
5,、病種數(shù)，重大手術(shù)例數(shù),，危重病人搶救數(shù)，成功率,。
四,、存在問題;。
1.上下班交接內(nèi)容不完善,，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔,，雜亂無章。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。2.遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散,，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在,。3.廉潔行醫(yī)、誠信服務,、“精心服務、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等,。
針對目前問題，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。五,、努力方向：
1、進一步強化管理,、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能,。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合,。
20xx年上半年結(jié)束，我們雖然取得了一定的成績,，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中,，我們將不斷進取，以真誠的,、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展,。
科室20xx上半年工作總結(jié)在過去的半年中,，--------外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的通力配合下,，齊心協(xié)力,、團結(jié)一致,，積極投身于經(jīng)營投標工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
一,、政治思想方面：全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平,。認真學習黨的報告，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。堅持以馬克思,、列寧主義，毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習,，認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想,，學習掌握科學發(fā)展觀，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程,，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀,、價值觀的過程。
工作方面：勤勤懇懇,，扎實做好科室工作。在日常工作中不斷改進工作方法,，提高工作效率。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì)，提高了工作質(zhì)量,，保證了科室各項工作的正常開展。
三,、取得的成績,。半年來,，全體同志團結(jié)協(xié)作,，共同努力，積極搜集工程信息,，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險,、規(guī)避風險的能力。
1,、病患數(shù)量：--------。
2,、完成經(jīng)濟收入情況：--。
3,、上半年住院病人數(shù)手術(shù)例數(shù)：--。
4,、手術(shù)數(shù)量：--,。
5,、病種數(shù)，重大手術(shù)例數(shù),，危重病人搶救數(shù)，成功率,。
四、存在問題;,。
1.上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在,。
3.廉潔行醫(yī),、誠信服務,、“精心服務、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓,，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ鳎煽兪侵髁?，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好,。
五、努力方向：
1,、進一步強化管理、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2,、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合,。
20xx年上半年結(jié)束,，我們雖然取得了一定的成績,，但是工作的積極主動性還不夠強,，在下半年的工作中,，我們將不斷進取,，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
20xx年上半年,，我院的工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和有關(guān)部門的親密配合下,，全面貫徹落實重要思想，緊緊圍繞“一切以病人為中心”的服務宗旨,，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,，狠抓醫(yī)療服務質(zhì)量，強化全方位管理,，各項工作取得了顯著成績。現(xiàn)將半年來開展的工作總結(jié)如下：
一,、20xx年上半年所做的主要工作。
(一)深入開展優(yōu)質(zhì)護理活動,。
為了進一步改善護理服務，提高護理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，切實為人民群眾提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務，20xx年上半年,，我院“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”繼續(xù)在外科和骨科兩個示范病房開展。兩個病房在今年上半年的工作中,，嚴格按照工作標準和工作進度扎實推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作，經(jīng)過努力取得了一定的成效,。
1,、進一步優(yōu)化人員配置，嚴格護理工作流程,。
我院在今年更加重視護理人員配置，針對示范病房護理人員的配備多次召開會議,，采納護理部意見和建議，適時調(diào)整和增加護理人員,。至目前為止,，優(yōu)質(zhì)護理病房一線護士配置已接近達標,。外科和骨科護士長分別對科室病床,、人員進行了更科學明細的分組，在原有責任護士負責制的基礎(chǔ)上,，根據(jù)病房床位數(shù)設立2個護理責任小組，每個責任小組由1名組長,，4名執(zhí)行護士組成。每個責任小組負責患者的晨晚間護理和日間的治療與護理,。護士長可以根據(jù)各時段護理工作量及護士個人情況進行護理人力的動態(tài)調(diào)整，確?；A(chǔ)護理和各項治療、護理措施落實到位。
2,、簡化了護理文件書寫。
取消了一般患者護理記錄,，使護士節(jié)省了時間，更有精力為患者提供連續(xù),、全程的護理服務，增進了護患溝通,，促進了護患和諧。
3,、公示服務項目。
將衛(wèi)生部分級護理和基礎(chǔ)護理服務項目的內(nèi)容上墻公示,，讓患者和家屬共同監(jiān)督護理人員的服務。
4,、完善績效考核制度，調(diào)動護士積極性,。
護理部定期對示范病房進行病人滿意度調(diào)查，對不滿意的地方特別召開會議歸納總結(jié),，落實到個人，并與績效工資掛鉤,，逐步整改到位。對于做得好的護士,，各科室宣傳介紹經(jīng)驗，并給予獎勵,。今年5月份以來，護理部還進行了護理技能操作大比武及理論知識競賽,，并結(jié)合平時各方面的表現(xiàn)評出了3名優(yōu)秀護士長,，14名優(yōu)秀護士，鼓舞了護士的工作熱情,。今年一季度以來，護士績效工資比去年明顯提高,，而且特別傾向于優(yōu)質(zhì)護理服務病房護士，極大的提高了一線護士的工作積極性,。
“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作實施后，提高了護理人員的綜合素質(zhì),，極大的激活了護士的責任心和服務意識，兩個示范病房患者反映都很好,，患者滿意度顯著提升,，優(yōu)質(zhì)護理服務也逐漸深入人心，取得了令人滿意的效果,。
(二)推進“規(guī)范化藥房”的建設。
開展創(chuàng)建“規(guī)范化藥房”活動,，是進一步加強醫(yī)院藥房規(guī)范化管理，確保藥品使用質(zhì)量和安全的重要舉措,，我院對此高度重視，指派專人負責此項工作,。目前，藥房藥品共計531種,，其中國家基本藥品西藥有276種，均實行藥品零差價銷售,。藥房所有藥品均在內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療機構(gòu)藥品器械網(wǎng)上集中采購，招標公開透明,。藥房實行責任人管理,，藥品信息、藥品陳列,、儲存分批號管理。藥品不良反應每月按時上報,。上半年，我院還增加發(fā)藥窗口1個,，并安排雙人發(fā)藥，有效減少了患者排隊等候的時間和發(fā)藥的出差率,，并為患者提供合理用藥咨詢等服務。通過我們的努力,，20xx年3月，我院順利通過鄂爾多斯市食品藥品監(jiān)督管理局的實地考察驗收,，并被命名為鄂爾多斯市首批“醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化藥房建設示范藥房”,。
(三)做好“國際馬拉松賽”期間的醫(yī)療保障工作,。
為了確保我市首屆國際馬拉松賽期間醫(yī)療工作的順利進行,，我院制訂了詳細的。
工作計劃,。
應急預案。
及接診程序,，并邀請北京積水潭醫(yī)院專家指導醫(yī)療救護，為大賽的圓滿召開,，奠定了堅實的醫(yī)療保障基礎(chǔ)。
(四)繼續(xù)開展全民健康體檢活動,。
20xx年4月1日，我院開始為全市35周歲以上城鄉(xiāng)居民進行免費體檢,。截止7月底,，共計體檢7593人次,，其中65周歲以上1120人次，體檢出高血壓患者444人,，糖尿病患者171人，癌癥患者4人,。
(五)加強醫(yī)院信息化建設，提高醫(yī)院管理服務水平,。
今年上半年，我院對信息管理軟件進行系統(tǒng)改革,，目前，我院醫(yī)生可通過調(diào)閱服務器圖像為患者診斷,，不必再使用觀片燈和膠片診斷，杜絕或減少原有在依賴膠片診斷模式下容易導致微小病灶漏診的情況,。對于疑難病癥，我院建立開通了與北京二炮總醫(yī)院遠程會診的項目,，上半年共實施會診18例,，有效緩解了我旗群眾“看病難”的現(xiàn)狀。
8月底我院積極部署更換的新hi系統(tǒng),，也將正式上線，屆時醫(yī)生護士將實現(xiàn)在線為病人下醫(yī)囑,，病人也只需通過“一卡通”就可以在醫(yī)院進行各項診療服務。his的成功上線優(yōu)化了看病流程,，并將為下一步我院電子病歷的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
(六)接受市人大,、政協(xié),、紀委的工作評議,。
20xx年，在市人大,、政協(xié)、紀委組織的綜合評議活動中,，我院被確定為綜合評議單位之一，在此次評議活動中,，群眾共向我院提出了8條存在的問題，我院領(lǐng)導高度重視,，立即組織召開會議，針對這8條存在的問題,，及時進行了研究分析，并擬定了整改措施,，進行了認真的整改，由于措施得力,，整改力度強，目前,，所存在的問題基本都已得到解決,，并已順利通過評議,。
二,、各項經(jīng)濟指標完成情況。
今年上半年我院總體經(jīng)濟運行情況不錯,，各項經(jīng)濟指標完成情況較好，1-7月份,，門診就診人數(shù)78700人次,，住院病人數(shù)3746人次,，出院病人數(shù)3727人次，開展各種手術(shù)1500例,，危重病人搶救成功率93%，治愈72%,、好轉(zhuǎn)率25.2%。
總之,，半年來我院做了大量卓有成效的工作，但還存在著醫(yī)療服務質(zhì)量需進一步提高,、學習還不夠深入細致等問題，我們將在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚成績,，改進不足,，有效地促進醫(yī)院的各項工作邁向新的臺階,，為伊旗的經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻,。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
一年來，在院班子和主管院長領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動,，不斷解放思想，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實,，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下:。
一,、全科人員在政治上認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念,，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真,。開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風,，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生,。
二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格,，大事講原則，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實,，克服人手少、任務重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展,。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺帳的整理工作,，認真學習崗位職責、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求,、嚴謹作風、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范,，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤,，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務。
三,、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”,。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施,，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果,。醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理一是抓合理用藥,。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下,，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔,。
四、積極引進和運用新技術(shù)，今年加大了對pph手術(shù)的推廣和運用,，引進了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法,，總結(jié)臨床經(jīng)驗，切實讓病人花最少的錢得到最好的效果,。
五、在宣傳工作上,，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍,、專科專病,、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等,，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用,。
一年來，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里,，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致,，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領(lǐng)導交辦的各項臨時指令性工作任務。
醫(yī)務科在院委會的關(guān)心,、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫(yī)療質(zhì)量為核心的管理理念,，緊抓制度落實、增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識,、理順科室間關(guān)系，在醫(yī)療質(zhì)量管理,、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一,、醫(yī)療質(zhì)量管理。
1,、按“三基三嚴”標準要求，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度,，醫(yī)囑制度及病例討論制度，病例能按規(guī)范要求書寫,，并在24小時內(nèi)完成。病程記錄準確,，診斷符合99%,，用藥合理,，并正確合理應用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生。
2,、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范,，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度;急救藥品管理制度;危重病人搶救制度,，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為,。
3.組織醫(yī)務人員認真學習抗菌素使用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關(guān)政策規(guī)定(醫(yī)療服務設施目錄,、藥品目錄、診療項目目錄),，及單病種最高限價規(guī)定，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則,，因病施治，對癥用藥,、杜絕大處方,。
4,、進一步完善了《醫(yī)院傳染病報告管理方案》,、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《肺結(jié)核病人報告及轉(zhuǎn)診辦法》,，醫(yī)務科、護理部每月對門診日志,、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象,。
5,、嚴格按照《處方制度》,、《醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關(guān)于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理,，實行按藥品通用名開具處方,，做到了因病施治,，合理檢查,、合理用藥,，保證了病人的用藥安全,。
6、嚴格落實病歷書寫規(guī)范;《醫(yī)患溝通制度》,，對門診病歷、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理,，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作.堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高。
7,、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，制定了手術(shù)治療及危重患者治療知情同意書十一項,，規(guī)范醫(yī)務人員操作流程，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生,，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。
二,、院內(nèi)感染監(jiān)控工作管理,。
1、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程,，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度;廢物意外事故應急處置預案;醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖;醫(yī)療廢物內(nèi)部轉(zhuǎn)運制度等十四項管理制度。落實了四項登記制度,，做到了有章可循。
2,、護理部、醫(yī)務科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內(nèi)感染知識進行考核,，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
三、加強人才隊伍建設,，深入開展繼續(xù)教育。
1,、院內(nèi)培訓。堅持每周五為全院學習,，醫(yī)務科舉辦綜合素質(zhì)培訓6期,，采用醫(yī)院--科室--自學相結(jié)合的學習方法,，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃,，加強醫(yī)務人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核186人次,，合格率為98.96%.院內(nèi)培訓采取專題講座、座談討論等形式,，內(nèi)容涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全等方面內(nèi)容,。通過一系列的學習與考核,，提高了醫(yī)生對危急,、重癥患者搶救的應急能力。
2,、繼續(xù)教育，醫(yī)務人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書，高校本科在讀2人,，專科在讀2人,、1名晉升中級職稱。
四,、存在的不足和缺點,。
1、加強醫(yī)院管理工作,，日常工作中應隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓,，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險,，定期組織醫(yī)生開會，反饋工作中的不足和缺點,。
2,、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應用的指導原則》和《處方管理辦法》,，加強抗菌藥物合理應用方面的培訓,，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫,，藥師嚴格把關(guān),，切實提高合理用藥水平。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
上半年工作總結(jié)還可以作為先進經(jīng)驗而被上級推廣,，為其他單位所借鑒，從而推動實際工作的順利開展,。下面小編為大家整理的醫(yī)院科室上半年工作總結(jié)，希望對大家有幫助!
與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標，團結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度,，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標，5月日工作量,，突破歷史最高點，日工作量最高,，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次,，他們工作。
幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人，收入減少14萬6747元,。
因此，在下半年工作中,，絕對不能松勁，要加倍努力,，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求，使每一位醫(yī)技工作人員,，積極投入，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵,，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進。
努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務,。
現(xiàn)在，將半年來工作情況匯報如下：
一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面，
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。
醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包,，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系，通過調(diào)查測評,，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二,、科室管理;
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);
2;工作績效獎金分配方案;
醫(yī)師級;110分，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);
2;個人工作量數(shù)計算法;，
ct診斷;一部位0.5分 ,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分。
值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分。
彩超，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率 。
三,、科室專業(yè)資源整合;
今年，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ),。
四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;
勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn)，是科室發(fā)展基本動力,，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。
加強組織性紀律性,，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。
3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度，提升到98%--100%,，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹，醫(yī)療質(zhì)量得到提升,，對病人檢查責任心已到位，經(jīng)常工作延長超出下班時間,，特別是ct，彩超,，b超等檢查室。
針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員，會議,，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。
希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。
五,、強化培訓,，提升醫(yī)療質(zhì)量
1、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓;
遵守法律法規(guī)章程，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則,、強化其法律意識和自我保護意識，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2,、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓技術(shù)人員
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平,。
強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展，達到三級醫(yī)院要求,。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平,。
嚴格落實醫(yī)療核心制度，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案,，
六、搞好優(yōu)質(zhì)服務,，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象。
抓好“以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉,，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院“以病人為中心”白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽,。
七,、經(jīng)濟指標完成情況1;20xx年1—6月及20xx年同比;
八,、存在問題;
上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。
偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
針對存在問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。
上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面,，做了多量的工作,，取得了一定成效。
但距院部的要求還有一定差距,，工作量上升幅度范圍不夠大。
今后,，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下，進一步強化執(zhí)行力,，更新觀念，提高認識,，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
xx年上半年,，在院班子領(lǐng)導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”,，以學規(guī)章制度,，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動為指導,。
(一)認真學習各項規(guī)章制度，確保ct設備正常使用,，確保醫(yī)療安全
ct是我院最大的、最昂貴的醫(yī)療設備,，ct不能正常運行，我們就將是無用之人,，醫(yī)療安全不能保證，掙的錢沒有賠的多,。
所以上這兩點，是我們工作的重點,。
各項規(guī)章制度的制定和執(zhí)行是保證以上兩點的必要,。
工作中我們嚴格按照要求做到設備環(huán)境達標,，設備專人負責管理,、定期維護,、保養(yǎng),，保證設備正常使用，使ct設備正常使用率為100%。
醫(yī)療安全的這根弦,，我們時時都繃得緊緊的,。
掃描,、診斷我們都嚴格按照技術(shù)規(guī)范執(zhí)行,。
診斷不明確的，我們把圖像傳到網(wǎng)站上,，同全國影像界的同行開展了遠程影像會診提高診斷率，并已經(jīng)形成制度,。
在不能確診的，我們介紹患者到上級醫(yī)院,。
我們的原則，我們能診斷的我們一定認真診斷,，我們不能明確診斷的，覺不能耽誤患者的病情,，找準市場定位，把醫(yī)療危險減少學到習最網(wǎng)小,。
(二)學規(guī)范制度、說規(guī)范話,、行規(guī)范事,，提升服務質(zhì)量
根據(jù)說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容的要求，我們主動組織學習,，在接待患者方面，稱呼病人文明用語方面,、服務態(tài)度上,，方便病人上,，咨詢解答方面上按照要求進行重點學習,。
通過學習,，思想上更加明確，行動上更加規(guī)范,。
同時根據(jù)我們工作特點迅速的落實，一切從患者的利益出發(fā),，急患者之所急，想患者之所想,，病人檢查前準備充分，檢查中認真仔細,，診斷結(jié)果后耐心解答，從患者走進我們科室,，到檢查完成,，讓患者充分體驗到**醫(yī)院規(guī)范化的理管和服務,，讓每一位來我科檢查的患者及家屬滿意,。
(三)科學管理、.努力創(chuàng)新、提高醫(yī)療技術(shù)
上半年,，我科室派一名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，科內(nèi)只有一名醫(yī)生和兩名護士,，我們在人員少，工作任務重的情況下,，沒有叫苦、叫累,，而更加主動主動認真的對待每一項工作。
如微創(chuàng)的定位掃描技術(shù),、三圍立體重新構(gòu)建等,，利用醫(yī)學影像工作站實現(xiàn)數(shù)字化管理，更好的實現(xiàn)病例的復查,、統(tǒng)計、病例隨訪跟蹤,，科學管理，同患者之間建立醫(yī)患關(guān)系聯(lián)系卡,、服務電話聯(lián)系及電話咨詢。
我們科室在保證圖像質(zhì)量和診斷的基礎(chǔ)上,，減少作業(yè)流程，提高工作效率,，使發(fā)片時間明顯加快，由原來的50分鐘發(fā)片,，提前到8-10分鐘發(fā)片,，減少患者的就醫(yī)時間,。
科室全體職工主動參加院內(nèi)外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,。
不斷更新知識，提高技術(shù)水平,。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷,，不斷提高全科人員的診斷水平。
(四)以優(yōu)質(zhì)的服務吸引患源,，贏得市場，提高經(jīng)濟效益,，
我們非常重視服務質(zhì)量、服務態(tài)度的提高,，堅持以優(yōu)質(zhì)的服務來吸引病人，贏得效益,，贏得發(fā)展。
上半年ct檢查2743人次,，實現(xiàn)總收入為44萬，較上年同期有較大的增長,，5月份ct檢查588人次,，實現(xiàn)收入9,。
6萬,，創(chuàng)十年來單月新高。
上半年以來,，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導的要求還有差距,，思路還需要更加闊寬,。
在以后的工作中，要加大學習力度,，以學規(guī)章制度，說規(guī)范話,，行規(guī)范事的服務活動內(nèi)容為指導，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務,，努力實現(xiàn)創(chuàng)新的管理手段,，創(chuàng)新的服務體系，形成勇于創(chuàng)新,，奮勇爭先的'發(fā)展勢頭，努力實現(xiàn)ct科又好又快的發(fā)展,。
上半年度以來，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導下,，我院全體職工認真貫徹上級指示精神，積極進取勇于創(chuàng)新,，思想穩(wěn)定團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作,，各項工作發(fā)展勢頭良好，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一.繼續(xù)深化體制改革，解放思想,、提高認識、加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導下，在去年成功進行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,，年初我院進行了新一輪人事分配制度改革,，重點解決了人事安排,、利益分配,、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題,，進一步穩(wěn)定了職工思想。
加強了行政,、財務、后勤,、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”,，即“嚴格制度,、嚴格落實,、嚴格監(jiān)督”;業(yè)務管理上做到“三早”,，即“早預防、早培訓,、早提高”;財務管理上做到“三低”，即“低支出,、低成本、低消耗”,。
并通過實踐不斷完善各項管理制度，形成了一套既全方位管理,，又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案,。
使全體職工立足本職工作，盡職盡責,，較好的完成了各項工作。
加強精神文明建設,，倡導樹立團結(jié)、民主,、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
半年來,，我科在上級部門、醫(yī)院院長和領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，在醫(yī)院各科室的大力支持下,，通過全科同仁的共同努力,，按照醫(yī)院的整體要求，積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，并以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為標準，努力完成醫(yī)院下達的目標任務?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：
產(chǎn)科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的，病人雜物多,，陪人多,，周轉(zhuǎn)快,，我們從病人入院時整理好床單元,，做好入院宣教入手,。每天扎實做好晨晚間護理，并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對產(chǎn)婦,、新生兒的好處,。真是功夫不負有心人,，我們的病房有了很大的改善。
隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的順利開展,，我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)護理的重要意義，把優(yōu)質(zhì)護理作為護士們的天職和本分,，懷有感恩之心，用一種報恩的態(tài)度對待每一位病人,，把制度承諾從墻上“請”下來，讓優(yōu)質(zhì)護理服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務。了解病人的心理,，了解病人的需求,，改善護患,，提高滿意度關(guān)系,。
根據(jù)護理部的培訓計劃制定科室培訓計劃，每月進行三基知識培訓,、法律法規(guī)、?？萍膊∽o理、應急預案及并發(fā)癥等進行培訓并進行考核,，不合格者扣除當月績效考核分值并與獎金掛鉤。以督促大家學習,，提高我們的業(yè)務能力。更好的應用于臨床,。
每月組織大家進行護理查房,、護理業(yè)務知識講座、質(zhì)控分析,。每周x召開病員工休座談會，護理人員會議,。月底匯總護士績效考核分值。每月隨機進行滿意度調(diào)查,，不斷的整改工作中存在的問題，提高護理質(zhì)量并持續(xù)改進,。
嚴格遵守院感的各種規(guī)范要求，認真執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程及消毒隔離制度,。加強手衛(wèi)生的依從性，預防院內(nèi)感染的發(fā)生,。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
在過去的半年中,，外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在相關(guān)科室的通力配合下,，齊心協(xié)力、團結(jié)一致,，積極投身于經(jīng)營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20__上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面,。
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習,，不斷提高理論水平,。自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀,、價值觀的過程,。
二、工作方面,。
勤勤懇懇，扎實做好科室工作,。在日常工作中不斷改進工作方法,，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì),，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開展,。
三、取得的成績,。
半年來，全體同志團結(jié)協(xié)作,，共同努力，積極搜集工程信息,，認真對待每一次投標工作，并不斷提高防范風險,、規(guī)避風險的能力。
1,、病患數(shù)量：__,。
2,、完成經(jīng)濟收入情況：__。
3,、上半年住院病人數(shù)手術(shù)例數(shù)：__,。
4,、手術(shù)數(shù)量：__,。
四、存在問題,。
1.上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在。
3.廉潔行醫(yī),、誠信服務、“精心服務,、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理,、經(jīng)營治理水平仍有待提高，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓,，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法,，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好,。
五、努力方向,。
1、進一步強化管理,、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能,。
2、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合,。
20__年上半年結(jié)束，我們雖然取得了一定的成績，但是工作的積極主動性還不夠強,，在下半年的工作中，我們將不斷進取,，以真誠的、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
構(gòu)建和諧科室是構(gòu)建社會主義和諧社會系統(tǒng)工程的一部分,我們科室工作人員要自覺培養(yǎng)和強化自身素質(zhì),努力構(gòu)建和諧向上,、高效運轉(zhuǎn)的文明科室。今天本站小編給大家整理了醫(yī)院科室人員,。
希望對大家有所幫助,。
在xx院長領(lǐng)導下,，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面，在不平凡的騰龍歲月,，“創(chuàng)建三級醫(yī)院”的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致,，服從命令,，聽從院部的指揮，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施,，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床,，但是,，各檢查室,，完成工作量很不平衡，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次，b超112人次,，他們工作。幾乎天天在忙,，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理,，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元,。因此,，在下半年工作中，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程,，提高質(zhì)量控制好評度，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下:。
一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，
認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中,，以關(guān)心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二,、科室管理;,。
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督，認真做好質(zhì)量管理,，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);。
2;工作績效獎金分配方案;,。
醫(yī)師級;110分，主治級;130,，主任級按院部定數(shù);。
2;個人工作量數(shù)計算法;,，
ct診斷;一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分,，照片;1個部位0.2分，增強1人1.5分,。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分,。
彩超,，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率。
三,、科室專業(yè)資源整合;。
今年,，彩超b超人員整合，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間,，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ),。
四、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;,。
勞動紀律是檢測一個人，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素,。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下，醫(yī)技科集中交班,，紀律強化訓練，勞動紀律準時度,，提升到98%--100%，工作積極性提高,，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是ct,，彩超，b超等檢查室,。
但是,，人員文化思想素質(zhì)較差,，有個別工作人員崗位責任理解不透徹,，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗,，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號,，院部對此十分重視，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討,，教育了所工作人員,，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。
上半年度以來，在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導下,，我院全體職工認真貫徹上級指示精神,，積極進取勇于創(chuàng)新,，思想穩(wěn)定團結(jié)一致,，按照年初制定的。
工作計劃,。
扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好,，經(jīng)濟效益和社會效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一.繼續(xù)深化體制改革,，解放思想,、提高認識,、加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導下，在去年成功進行人事分配制度改革的基礎(chǔ)上,，年初我院進行了新一輪人事分配制度改革，重點解決了人事安排,、利益分配、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的問題，進一步穩(wěn)定了職工思想。加強了行政,、財務,、后勤,、社區(qū)等方面的管理，行政管理上做到“三嚴”,，即“嚴格制度,、嚴格落實,、嚴格監(jiān)督”;業(yè)務管理上做到“三早”，即“早預防,、早培訓、早提高”;財務管理上做到“三低”,，即“低支出、低成本,、低消耗”。并通過實踐不斷完善各項管理制度,，形成了一套既全方位管理，又能充分調(diào)動廣大職工積極性的管理方案,。使全體職工立足本職工作,，盡職盡責,，較好的完成了各項工作。加強精神文明建設,，倡導樹立團結(jié)、民主,、人文關(guān)懷的工作生活氛圍。利用5.12護士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛樂活動,，職工生活愉悅、友好相處，服務質(zhì)量也有了明顯提高,，被縣文明委評為全縣百佳文明單位。
二.堅持“科技興院,、社區(qū)興院,、?？婆d院”之路，促進了醫(yī)院業(yè)務技術(shù)提高我院立足“科技興院,、社區(qū)興院、?？婆d院”，選送業(yè)務骨干到省口腔醫(yī)院,、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單位進修學習,，逐步提高我院職工的業(yè)務技術(shù)水平。鼓勵廣大職工進行各種形式的學習充電,，用科技武裝大腦,，提高理論水平。鼓勵職工撰寫論文著作,，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者,，一篇獎勵50元，市級以上報刊的獎勵30元,。同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設計,，在心內(nèi)科、呼吸內(nèi)科,、消化內(nèi)科,、普外科,、骨外科、婦科、產(chǎn)科,、兒科、口腔科,、中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學科有帶頭的格局,，并與知名醫(yī)院專家聯(lián)合,，形成人力共用,、資源共享，帶動了我院整體業(yè)務水平的提高;繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務項目,，加強了社區(qū)門診的規(guī)范化建設，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作,，形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務大平臺;堅持發(fā)展專科,，總結(jié)合作專科的成功經(jīng)驗,，鞏固成果,，通過大力宣傳?？疲嵘宋以旱闹?，也帶動了我院業(yè)務技術(shù)和業(yè)務收入的提高。
三.多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境,，多種形式樹立醫(yī)院形象今年以來，我院多方籌資60萬元,，投資10萬元購置了生化分析儀,、呼吸麻醉機等設備，投資20萬元對門診樓進行了整體裝修，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境,。投資30萬元用于擴大藥庫庫存,，降低了藥品價格,，讓利于群眾。通過開展“深入開展優(yōu)質(zhì)服務,，樹立全新形象”等活動，提高了的服務意識和服務質(zhì)量,，并通過組織村干部查體,、學生查體,、進村義診等活動，提高了醫(yī)院在群眾心目中的形象,，塑造了醫(yī)院新形象。
四.全方位服務,，促進新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來,。我院開設了規(guī)范化社區(qū)門診八處,，開展社區(qū)服務，每天送醫(yī)送藥上門服務,，今年5月份對參合群眾50周歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進行了上門免費查體,。同時我院還科學設立就診,、報銷程序，方便群眾就診報銷,。通過一年來的實施,，轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進行了住院報銷,，報銷金額1051559.93元，其中門診消費181354.38元,，住院報銷870205.55元,，參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施打下了良好的基礎(chǔ),。
五.積極做好各項社會衛(wèi)生工作,，業(yè)務收入穩(wěn)步提高在今春的“麻疹”應急接種工作中,，我院高度重視，嚴格按照上級要求做好接種工作,，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場,，行動早,，速度快，積極主動的深入駐地各企業(yè),、學校等進行預防接種,，累計達22648人次,。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進行長期預防接種?？朔耸稚?，工作量大的困難,，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)的計劃免疫、食品衛(wèi)生,、婦幼保健、藥品督查等各項工作,。通過全院職工的共同努力,，我院1-5月份業(yè)務收入189240.20元，比去年同期增長75%,，藥品收入317881.95元，比去年同期增長47.5%,，其他收入182150.09,，比去年同期增長22.5%,，總收入增長46%,，職工工資也有了很大提高。
六,、存在的問題和不足：雖然我院經(jīng)過多方努力,，業(yè)務收入有了一定提高,，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：1,、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發(fā)展的需要,。病房陳舊,，設備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展,。2、隨著業(yè)務量的增加,，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來,，防保隊伍人手少,，遠遠不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需要。3,、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障,，全體職工260元的補助不能兌現(xiàn),，都是面臨的不安定因素,。4、部分職工個人主義思想嚴重,，影響團結(jié),。以上這些問題將制約我院下一步的發(fā)展,。
七、下半年的打算和措施：下半年,，我院將按照年初計劃,，進一步統(tǒng)一思想，提高認識,，加大工作力度,，重點做好以下幾點：1,、做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作，堅持做好社區(qū)服務工作,，保障參合群眾利益;2,、年度內(nèi)在上級部門的領(lǐng)導下,，爭取政策支持，在轄區(qū)內(nèi)率先實行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理,，真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)服務,、一體化管理“三位一體”,，加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度,，為轄區(qū)群眾提供安全、可靠,、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障;3,、籌集資金購買b超機,、心電監(jiān)護儀等設備，確保提高醫(yī)療水平,，滿足群眾就醫(yī)需求;4在縣局領(lǐng)導下,，想方創(chuàng)收,，努力改變經(jīng)濟困難、技術(shù)落后的不利局面,。堅持走“科技興院,、社區(qū)興院,、?？婆d院”之路,，咬定發(fā)展不放松，樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象;5,、加強防保隊伍建設,，做好公共衛(wèi)生事件的應對工作,。回顧上半年的工作,，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，在全體干部職工的共同努力下,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗，但是,，我們清醒的認識到我們與其他先進單位還有一定差距,，相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導下,，我院將繼續(xù)深化改革，努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目標全力奮進,。
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醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
20__年上半年在院領(lǐng)導及相關(guān)科主任的大力支持下，醫(yī)務科根據(jù)年度工作計劃以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題,，督促醫(yī)療規(guī)范化和核心制度的落實，防控醫(yī)療隱患,，規(guī)范醫(yī)療行為等方面開展工作?，F(xiàn)匯報如下：
一,、醫(yī)療質(zhì)量管理。
醫(yī)務科上半年把嚴抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量作為首要任務,，經(jīng)過上半年的嚴格管理、狠抓落實,，我院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作都取得了一定的成效,。
1、嚴抓基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量：醫(yī)務科根據(jù)年初的工作計劃及工作重點,。制定了《鄭州大橋醫(yī)院關(guān)于進一步規(guī)范我院科間會診的通知》、《鄭州大橋醫(yī)院轉(zhuǎn)院補充規(guī)定》及流程;制定了《新技術(shù)新項目引進開發(fā)工作計劃》,。明確我院運行病歷,、住院病歷新排序,。每月對各科室進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查，督促各科室進一步加強醫(yī)療質(zhì)量控制工作的落實,。完善了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強對各科室核心制度執(zhí)行情況的督導檢查,，對基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān),，使我院的醫(yī)療質(zhì)量得到明顯提高。
2,、加強環(huán)節(jié)質(zhì)量管理：為了提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全,，結(jié)合我院的實際情況,，主要抓了幾方面的工作：
(1)首診負責制;,。
(3)加強臨床安全用血的管理，為確保用血安全,，醫(yī)務科上半年2次組織婦產(chǎn)科,、外科,、手術(shù)室、化驗室等科室負責人討論臨床用血各個環(huán)節(jié)安全,。
(5)急診會診,、院內(nèi)會診必須按時間要求到位,，通過現(xiàn)場抽查所有參加人員基本能按要求做到。
3,、規(guī)范電子打印病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量：根據(jù)《河南省病歷書寫規(guī)范》要求,，對住院病歷的書寫加強了檢查力度,，醫(yī)務科每周對運行病歷進行檢查,，根據(jù)電子病歷書寫中存在的問題，通過與科主任進行溝通,，科室晨會進行通報，相關(guān)醫(yī)師進行講評,。同時每月由各科質(zhì)控人員、醫(yī)務科對運行病歷進行抽查,，每月對終末病歷進行考評，其考評結(jié)果納入醫(yī)療質(zhì)量考核,。在各臨床科室與醫(yī)務科的共同努力下，我院目前的病歷內(nèi)在質(zhì)量較去年明顯提高,。
二、醫(yī)療安全管理,。
1,、切實把“以病人為中心”作為保障醫(yī)療安全相關(guān)工作的出發(fā)點和落腳點，嚴格醫(yī)院各項規(guī)章制度,、工作制度。在日常工作中將核心制度貫穿于整個醫(yī)療過程中,。
(2)為了增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識,，醫(yī)務科要求各臨床科室,、醫(yī)技科室、社區(qū)中心針對自己科室存在安全隱患認真查找，采取何種措施進行防范寫出來,，并于4月30日之前上交了醫(yī)務科。
(3)從控制醫(yī)療缺陷入手,，在上半年加強了對危重患者管理,，即接到科室上報信息后,，主動到科室了解患者情況,、醫(yī)療信息,，安排、組織和參加會診,，上半年組織大會診5次,，使疑難危重病人得到了及時有效的診治,。5月份由業(yè)務院長主持、醫(yī)務科召集醫(yī),、技主任就急診會診問題召開了專題會議,，強調(diào)了會診要求,，并規(guī)范會診及被會診醫(yī)師的要求。
(4),、加強知情告知，重視醫(yī)患溝通：醫(yī)務科加強對病情告知的督查力度,，規(guī)范了一些常規(guī)告知的具體內(nèi)容,，如各種穿刺,、特殊檢查、特殊治療的同意書,，高風險孕婦產(chǎn)前診斷檢查告知，孕期醫(yī)學保健知情告知,，嚴格要求臨床人員在出入院,、各種檢查和手術(shù)時做到詳細告知的同時，必須將告知內(nèi)容認真完整的填寫在相應的知情告知書中,。
3,、根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》及《手術(shù)分級管理要求》,，為了保障手術(shù)安全，提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，醫(yī)務科制定了我院手術(shù)分級管理相關(guān)制度,、《手術(shù)安全核查制度》,、《手術(shù)風險評估制度》及實施細則并已落實到位;降低了手術(shù)風險，確保了手術(shù)安全,。
4,、開展臨床路徑管理,，規(guī)范診療行為：根據(jù)上級精神，制定了我院臨床路徑管理辦法,，現(xiàn)已開展臨床路徑管理病例5個病種：腹股溝斜疝、單純性闌尾炎,、胎膜早破、計劃性剖宮產(chǎn),、新生兒黃疸。此方面的工作有待進一步規(guī)范,。
5、制定了鄭州大橋醫(yī)院10年建設規(guī)劃;分別從醫(yī)院科室設置,，床位數(shù)量、業(yè)務開展,、設備,、人員結(jié)構(gòu)以及分三年,、五年、八年達到的目標進行規(guī)劃。
三,、存在問題,。
1,、醫(yī)療安全還存在許多隱患：如溝通告知不到位、部分病歷未能及時書寫及打印,，上級醫(yī)師審核簽字不及時,，未能嚴格遵守首診負責制等14項醫(yī)療核心制度,。
2、新技術(shù),、新項目開展不到位：今年計劃內(nèi)科開展哮喘的規(guī)范化治療與管理、外科腰椎間射頻熱凝與臭氧介入治療,、婦產(chǎn)科兇險性前置胎盤大出血的診斷與救治,、新生兒科早產(chǎn)兒4種新技術(shù),、新項目，目前內(nèi)科,、外科所承擔項目還沒開展。
3,、基礎(chǔ)醫(yī)療水平須進一步提高,，特別是社區(qū)醫(yī)療工作需進一步加強,。
1、下半年要繼續(xù)完善醫(yī)療核心制度并加強日常監(jiān)管和考核,。醫(yī)務科分為病房特檢組,、門診社區(qū)組分別進行管理,，加強不定期巡查力度,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患，確保全年無重大醫(yī)療差錯和事故發(fā)生,。重點做好三個方面：一是各科室崗位責任制落實情況的考核;二繼續(xù)加強醫(yī)療文書書寫質(zhì)量的指導和考核，開展好每季住院病歷互評活動;三是以構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,，營造安全有序醫(yī)療環(huán)境為目的,，加強醫(yī)患溝通能力和技巧的培訓與考核,。
2、繼續(xù)檢查督導落實大橋醫(yī)院臨床科主任查房,、臨床病例討論,、科室之間協(xié)作,、多科室之間會診,。將醫(yī)學理論與臨床實踐有機結(jié)合，培養(yǎng)臨床醫(yī)師臨床思維能力,，也是促進他們自身水平和能力的提高。
3,、醫(yī)院在發(fā)展,，規(guī)模在擴大,，不僅量在增加，也要有質(zhì)的提升,，各有關(guān)科室應按照年初計劃積極開展新技術(shù),、新項目,，必要時可集中科內(nèi)的人力、物力及病例資源,。對于高難度,、突破性的新技術(shù)、新項目可借助外力實施,?？剖乙虚L遠的發(fā)展規(guī)劃，開展新技術(shù),、新項目不但要“求新”，而且要力爭“做久”,，和注重培養(yǎng)新人,，達到盡快掌握和常規(guī)應用的目的,。
4、社區(qū)加強基礎(chǔ)醫(yī)療工作,，主要采取如下措施：
(3)按計劃做好每月一次臨床專業(yè)知識培訓;。
(4)認真做好每月1次大橋醫(yī)院組織醫(yī)療質(zhì)量檢查檢查,，對檢查出的醫(yī)療質(zhì)量問題及時反饋,，指導,，幫其改正落實。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十四
在過去的半年中,，外科及骨科全體同志在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)科室的通力配合下,，齊心協(xié)力,、團結(jié)一致,，積極投身于經(jīng)營投標工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx上半年來外科及骨科工作總結(jié)如下：
全體同志能積極參加處里組織的各項政治學習，不斷提高理論水平,。認真學習黨的十八大報告,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作,。堅持以馬列主義,，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，自覺加強理論學習，認真學習,、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想，學習掌握科學發(fā)展觀,，使學習和落實科學發(fā)展觀的過程,，成為自覺指導我們的各項工作的過程,，成為自覺改造世界觀,、人生觀、價值觀的過程,。
勤勤懇懇,，扎實做好科室工作,。在日常工作中不斷改進工作方法，提高工作效率,。積極參加各項業(yè)務培訓,，提高了科室整體的業(yè)務素質(zhì),，提高了工作質(zhì)量，保證了科室各項工作的正常開展,。
半年來,，全體同志團結(jié)協(xié)作,，共同努力，積極搜集工程信息，認真對待每一次投標工作,，并不斷提高防范風險、規(guī)避風險的能力,。
1、病患數(shù)量：xxxx,。
2、完成經(jīng)濟收入情況：xx,。
3,、上半年住院病人數(shù)手術(shù)例數(shù)：xx,。
4,、手術(shù)數(shù)量：xx,。
1.上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在。
2.遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在,，紀律松散,，崗位責任心不牢固,，離崗串崗等現(xiàn)象仍存在,。
3.廉潔行醫(yī)、誠信服務,、“精心服務,、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀,，科室的行政治理、經(jīng)營治理水平仍有待提高,，?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同等等。
針對目前問題,，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管,，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處,，我們有信心我們做的會更好。
1,、進一步強化管理,、加強醫(yī)護人員醫(yī)療培訓,，提高醫(yī)護人員的專業(yè)技能。
2,、堅持以專業(yè)的醫(yī)療救治能力和熱情的服務態(tài)度來回報患者的信任及配合。
20xx年上半年結(jié)束，我們雖然取得了一定的成績,，但是工作的積極主動性還不夠強，在下半年的工作中,，我們將不斷進取，以真誠的,、飽滿的工作熱情對待每一位病患,，爭取科室及醫(yī)院更好的發(fā)展。
醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十五
內(nèi)兒科是一支充滿活力,、愛心、刻苦鉆研的年輕隊伍,，隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。全科始終不忘“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的宗旨,，用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求，把“救死扶傷”的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導下，根據(jù)半年前制定的工作目標,，全科護理人員認真實施不懈努力基本完成了各項任務，贏得了大部分住院病人的滿意,。
一、科室基本情況,。
1、全科護理人員共9人,，其中聘用護士5人,，主管護師1人,，護師4人，護士4人,，大專2人,，在讀本科2人,，中專5人。共有40張床位,，全年收住院病人1313人，上半年總數(shù)489人,，下半年總數(shù)824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,，下半年搶救危重病人126人,，死亡9人,，搶救成功率92.9%。靜脈采血468人,，其中頸靜脈12人，股靜脈2人,，皮試472人，肌注148人,，輸血人,，導尿126人，洗胃搶救18人,，死亡3人，洗胃搶救成功率83%,。氣管插管3人,，成功插管2人并使用呼吸機正壓呼吸,。嚴格護理操作常規(guī)，嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,，對于內(nèi),、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,，無差錯事故發(fā)生。
二,、科室設備,、物資運行及相關(guān)制度情況,。
1、科室擁有搶救設備:洗胃機2臺,，嬰兒溫箱1臺，除顫儀1臺,，成人吸痰器1臺,，幼兒吸痰器1臺,，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理,，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng),、作記錄;搶救柜,、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查,，如出現(xiàn)缺藥,、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,，專人治療班負責，主班每天檢查1次,，出現(xiàn)問題應立即報告并即時解決。
2,、科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查,，環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次,，查出漏處理醫(yī)囑5例，已及時填補,，未造成不良后果,，各班分工明確各負其責,，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象.
三,、科室護理工作完成情況。
半年來我科護理工作完成情況:基礎(chǔ)護理平均93分,，危重一級護理95分，護理表格書寫94分,，急救物品平均89分，病區(qū)消毒合格率95分,，滿意度調(diào)查87，5分科室管理86分,。嚴格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器、輸血器,、輸液器等)得管理,，用后全部做到分裝、消毒,、毀形、焚燒并記錄,。嚴格執(zhí)行無菌操作，注射做到一人一針一管一帶,，無一例輸液、輸血反應,。
四,、科室業(yè)務學習及引進新技術(shù)開展情況,。
1、在吳院長,、熊真主任的指導下，經(jīng)過多次學習,，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖,。科室對每例死亡病例,、疑難病例都進行討論,，從中總結(jié)不足,，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考?，F(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調(diào)控方案,，上消化道出血搶救流程圖,，小兒呼衰,、心衰急救流程圖,，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院)。大部分腦出血的病人在我科得到了全面,、科學的治療與護理，贏得了老百姓的信賴,，留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部,、口腔,、氣管,、導尿、褥瘡,、生活、心理等一系列護理,，并整理裝訂成冊。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術(shù):留置針的運用與護理,，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療,，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用,。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制,、臨床表現(xiàn)及護理,，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù),。
六、內(nèi)部管理,。
1,、一年來，科室每月定期召開二次會議,，將這段時間出現(xiàn)的問題及患者、患者家屬提出的意見,、建議在會上相互溝通，進行疏理,，針對存在的問題采取相應的措施:。
1),、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷，收集意見,、建議,，使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護士、病房管理的滿意程度,。
2)為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權(quán)益意識，通過學習,，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關(guān)系，增進了感情,，讓病人相信我們,，愿意留在我們科,。
3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，我們圍繞了“樹行業(yè)新風,，創(chuàng)一流服務”的活動主題,，從細小環(huán)節(jié)入手,，要求醫(yī)護人員做到“四輕”,、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患者,，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手,，切實讓病人感受到溫馨、耐心,、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖,。
4)經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善,，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足:病歷書寫不及時、不規(guī)范,，對各種疾病的治療原則不規(guī)范,，濫用抗生素,，收費不透明，對各種記錄不完整,。
5)、為了實現(xiàn)人性化的管理,，科室學習了護理部制定的“護理人員量化考核評分制度”，但是為了讓值班人員心理輕松,、不帶情緒上班,，我們科并沒完全按照制度扣分罰款,，而是要求大家相互幫助，各班相互檢查,，出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補,、循環(huán)進行，未得到即時糾正的,，上下兩班共同受罰，半年來只是在環(huán)境衛(wèi)生,、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。
七,、護理工作獲得的社會效益。
我科護理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準確,、嫻熟,、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感,，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助,、解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導,、回訪,，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績，獲得病人送來,。
感謝信。
3封,，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝信一封,，但是滿意度調(diào)查下跌到75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒,，忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他,、關(guān)心他,、有親切感，就會使我們得到很好社會效益,。
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醫(yī)院科室半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十六
在xx院長領(lǐng)導下，今年以五年計劃宏偉目標,，打開了醫(yī)院嶄新局面,，在不平凡的騰龍歲月,，創(chuàng)建三級醫(yī)院的嘹亮號令，振奮了每一位工作人員的心,，醫(yī)技科醫(yī)務工作人員，與臨床科股室同道,，遵照醫(yī)院宏觀戰(zhàn)略部署的目標,，團結(jié)一致,，服從命令，聽從院部的指揮,，結(jié)合【三好一滿】活動平臺,，全面落實執(zhí)行三級醫(yī)院c標準的要求,，加大工作力度，逐步充實完善各種資料的配備以及醫(yī)療核心制度的落實,。
今年,，醫(yī)院出臺工作績效激勵機制改革措施，推動醫(yī)院醫(yī)療工作正向蓬勃發(fā)展,，擴大診療范圍,，取得了功不可沒的成效,，醫(yī)技科各檢查室，工作量也不低于臨床，但是,，各檢查室，完成工作量很不平衡,，有的檢查科室已經(jīng)達到預期目標,，5月日工作量，突破歷史最高點,，日工作量最高，彩超156人次,，ct日85人次,，b超112人次，他們工作,。幾乎天天在忙，病人檢查量已經(jīng)達到預期目標,，但是,，有小部分檢查室還達不到醫(yī)院預期要求,，如病理，檢查人數(shù)去年減少670人,，收入減少14萬6747元。因此,，在下半年工作中,，絕對不能松勁,，要加倍努力，以【三級醫(yī)院】c標準細節(jié)的要求,，使每一位醫(yī)技工作人員，積極投入,，勇?lián)t(yī)院轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的前頭兵，認真配合好臨床,，強化堅守崗位責任心,，規(guī)范操作流程，提高質(zhì)量控制好評度,，沿著持續(xù)改進方向永不停留前進,。努力完成醫(yī)技檢查工作重要任務。現(xiàn)在,，將半年來工作情況匯報如下:。
一;醫(yī)德醫(yī)風建設方面,，認真貫徹學習三好一滿意文件內(nèi)容,，醫(yī)技工作人員能夠樹立一顆一切為病人服務理念思想,。強化以人為本的職業(yè)責任感、職業(yè)道德感,、一切為了病人,，一切方便病人,一切服務于病人的職業(yè)道德理念,，逐步完善醫(yī)技人員對病人檢查中，以關(guān)心,、耐心、細心和責任心以人為本思想理念,，醫(yī)務人員在診療活動中謝絕紅包，和諧了醫(yī)患及家|||屬關(guān)系,，通過調(diào)查測評，沒有發(fā)現(xiàn)對工作人員不滿意反應現(xiàn)象,。
二,、科室管理;。
執(zhí)行院部制定院科管理制度,，聽從院部指揮，落實院部布置各項工作任務,，對照三級醫(yī)院標準,，逐步完善整理醫(yī)技各項資料,，加強勞動紀律管理與監(jiān)督,，認真做好質(zhì)量管理，以持續(xù)改進方向,，提升醫(yī)技診斷質(zhì)量準確度,。
1;基本情況;人員結(jié)構(gòu);,。
2;工作績效獎金分配方案;。
醫(yī)師級;110分,，主治級;140,，主任級按院部定數(shù);,。
2;個人工作量數(shù)計算法;，ct診斷;一部位0.5分,，掃描操作1個部位0.3分，照片;1個部位0.2分,，增強1人1.5分,。
值夜班;1部位1分,，值班1夜加3分,。
彩超，b超工作績效量化到人,。
通過個人工作量計算，體現(xiàn)多勞多得,，提高工作效率,。
三,、科室專業(yè)資源整合;。
今年,，彩超b超人員整合,，啟動人力資源專業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展空間，雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術(shù),，對今后有計劃性規(guī)模擴張打下良好基礎(chǔ),。
四,、強化訓練-提高勞動紀律自覺性;。
勞動紀律是檢測一個人,，一個團隊的工作力度最起碼的素質(zhì)表現(xiàn),，是科室發(fā)展基本動力，也是確保各項工作正常開展的重要保證因素,。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律,、是提高提高工作效率的主要內(nèi)在因素。3月在姜醫(yī)院長指令監(jiān)督下,，醫(yī)技科集中交班，紀律強化訓練,，勞動紀律準時度，提升到98%--100%,，工作積極性提高，精神面貌出現(xiàn)新改變,，紅裝素裹,，醫(yī)療質(zhì)量得到提升，對病人檢查責任心已到位,，經(jīng)常工作延長超出下班時間，特別是ct,，彩超,，b超等檢查室,。
但是,，人員文化思想素質(zhì)較差,，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感,，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象,，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視,，針對這個問題,，醫(yī)技科召開專題會議,，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員,，會議，再三強調(diào)醫(yī)技工作人員,，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性,。希望今后不再出現(xiàn)類似這種現(xiàn)象,。
五、強化培訓,，提升醫(yī)療質(zhì)量。
1,、依法執(zhí)業(yè),，崗前培訓;,。
遵守法律法規(guī)章程,，牢固掌握衛(wèi)生法律法規(guī)原則、強化其法律意識和自我保護意識,，增強依法執(zhí)業(yè)的自覺性,。
2、嚴抓醫(yī)療質(zhì)量,，培訓技術(shù)人員。
醫(yī)技科始終把醫(yī)療質(zhì)量放在重要位置來抓,，采取多種形式,，全面開展業(yè)務技術(shù)人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術(shù)能力水平,。強調(diào)醫(yī)務人員要重視科學發(fā)展，我們要求每一位技術(shù)工作者以自學為主,、共同學習,，發(fā)揮傳幫帶精神,，使醫(yī)技人員專業(yè)知識診斷水平階梯型發(fā)展,，達到三級醫(yī)院要求,。
積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試,，不斷提高專業(yè)技術(shù)診斷水平。嚴格落實醫(yī)療核心制度,，完善醫(yī)療技術(shù)管理檔案，六,、搞好優(yōu)質(zhì)服務，塑造醫(yī)院醫(yī)技新形象,。
抓好以病人為中心,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務,，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度,，實現(xiàn)人性化服務思想,，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。
七,、經(jīng)濟指標完成情況1;2014年1—6月及2014年同比;,。
八、存在問題;,。
上下班交接內(nèi)容不完善，得過請過,，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章,。偷收漏收現(xiàn)象依然存在,。
遵守勞動紀律自覺性不強,，上班拖拉,，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散,，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象,，針對存在問題,，下半年工作,，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后,，重整旗鼓,，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章,。
上半年來，我們雖然在醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改,，服務態(tài)度提升以及管理方面，做了多量的工作,，取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大,。今后，在院部正確領(lǐng)導統(tǒng)一宗旨的大旗下,，進一步強化執(zhí)行力，更新觀念,，提高認識，開展技術(shù)創(chuàng)新,，加強醫(yī)療質(zhì)量管理,，確保醫(yī)療安全,，創(chuàng)效益，推動醫(yī)院共創(chuàng)三級做出新的貢獻!
轉(zhuǎn)眼間一個學期的工作又結(jié)束了,，回顧這學期的點點滴滴，頗感欣慰,，孩子們的每一點進步都傾注了我們老師的心血,，當然更離不開家長對我們工作的支持和配合,?？粗⒆觽円粡垙埢顫?，可愛的笑臉,，我覺得自己的付出并沒有白費，現(xiàn)在我就對本學期的個人工作做如下總結(jié)：
一,、思想方面,。
能夠積極參加園里組織的政治學習,，認真記筆記，數(shù)量足,，內(nèi)容豐富,。積極參加園里組織的各項活動。熱愛集體,、團結(jié)同事、尊重老教師,、對待幼兒有愛心,。嚴格遵守園里的各項規(guī)章制度，不遲到,、早退。積極響應工會號召,，并參與各項活動。在廉潔從教上,，我始終遵循人民教師的職業(yè)道德要求,，從不接受學生家長的禮物和宴請,，絕不讓金錢物質(zhì)玷污我的形象，敗壞我園的聲譽,。
二、工作方面,。
在日常的工作中,，我能認真的完成各項工作計劃，記錄,，認真對待每天的半日活動，有準備的組織豐富有趣的教育活動,。注意給膽小的,、注意力易分散的孩子多一些鼓勵,；給體弱的孩子多一些照料；給能干的孩子多一些挑戰(zhàn)……,。
在每一次的教學活動中,，我們都讓每位孩子舉手回答問題,，在一次次的鼓勵下，許多小朋友在上課時都能集中注意力了。當老師提問時,，有些小朋友就會用求助的眼光看著我們，這時當我們給孩子一個鼓勵的眼光時,，有的孩子就能勇敢的舉起小手,。通過一學期的活動，孩子們養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)和與同伴分享,、合作的習慣，動手能力,、想象力,、創(chuàng)造力也大大提高了,。同時我還不斷地學習理論知識；向同行學習,；向教育對象學習，盡量以別人的長處來補自己的短處,。為此,，我通過各種途徑及手段,，自身素質(zhì)得到了很大的提高，為自己從事的教育工作奠定了良好的基礎(chǔ),。
環(huán)境是為教育教學活動服務的,。根據(jù)教學活動的需要和本班的特點,，老師們選擇了一些有特點的裝飾布置,，利用了一些廢舊物品自制了一些簡單的玩具,，讓孩子們玩得既開心又有趣,；為了迎接六一兒童節(jié)的開放活動，我們單位要舉辦大型的畫展,，這就要求每個孩子都有一幅參展的作品,。，但是在繪畫課中孩子們的作品是拿不出手的,，既然是畫展，就要給家長展示我們最好的成績,，我們就商議單獨的輔導孩子,，這樣即可以讓孩子們繪畫水平得到提高，又可以拿出好的作品,，于是我們利用平時的教學和中午的午休時間，輔導孩子們繪畫,，在這段時間里我從沒有中午休息過，功夫不負有心人,，最終我們班孩子們都用自己的巧手畫出了一幅色彩艷麗,，構(gòu)圖合理,、畫面豐滿的畫。
在本學期中,，我們班多次被評為文明班級和衛(wèi)生班級,，這一切都是與我們大家的共同努力分不開的,。
三、家長工作方面,。
家長工作也是我們教育的一個重要部分。我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的,，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育,，也知道從何下手，來配合教師,。因此,，開學初,，我們主要是和新生的家長們溝通,，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學年開展各項工作的意圖,，耐心、細心地回答他們的疑惑,，讓家長們?nèi)妗⑸羁痰亓私獗緦W期幼兒園,，班級,、老師的工作目的及工作方法,；為了讓家長更了解我們的工作，我們通過多種形式（家長園地,、多利用早,、晚接待與離園時與家長交談,、個別幼兒打電話、家長半日活動開放活動,、親子活動等形式）向家長介紹幼兒在園的生活,、學習情況，讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園,，我們班學習，生活,。當然在我們的工作中還存在著不足,，所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結(jié)，爭取將這份工作做得更好,。
四、德育工作方面,。
很多人都說，你們好辛苦呀,，必須要有耐心才可以,，否則孩子們整天吵死了,。其實做為一名幼兒教師光有耐心是不夠的，我們還有細心,，更重要的是要有一個愛心，這顆愛心要平等的對待每一個孩子,，這顆愛心撒向每一個角落的都是一樣的愛,，只有這樣你不但能贏得孩子們的心，還可以贏得家長和朋友們的心,。
愛孩子不是說在嘴上，而是要放在心里,，愛孩子要了解孩子們的興趣,、愛好,、家庭狀況。于是我和家長成了朋友,，利用早上接待和下午離園的時間和家長交談,，了解孩子們在家的表現(xiàn),，身體狀況和當時的情緒，以便我更好的在一日生活中觀察孩子的,，并有針對性的進行個別教育。
愛孩子就是關(guān)懷孩子,，幼兒園因為特殊的原因，孩子們尿褲子是經(jīng)常發(fā)生的事情,，發(fā)生這樣的事情時，我總是不吭聲為孩子換下尿濕的褲子,，因為這是孩子的小秘密,。愛孩子就是尊重孩子,，我們有個孩子鼻子上總是帶著鼻涕，我并沒有嫌棄他臟而不理他,，相反當我看見他的鼻涕流出來是給他送上紙,，或親自為他擦干凈。愛孩子就是責任,，因為有了這份沉甸甸的責任，我們才會做的更好,。孩子們由于年齡小,，自立生活能力差,，自我保護能力也不強，所以我會教給孩子們?nèi)绾卧诓粋e人的情況下保護自己,。
做一名優(yōu)秀的幼兒教師是我的最大心愿，在今后的工作中,，我將以更大的熱情來做好這個太陽底下最光輝的職業(yè),，為孩子創(chuàng)設一個更為舒適溫馨的氛圍,，讓每個孩子都能夠健康快樂的成長,！
