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初中副校長述職述廉報告篇一
總體來講,，一年來，學校各項事業(yè)繼續(xù)保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了一些成績,，受到上級領導、主管部門與師生員工的肯定和好評,。這些成績的取得,，得益于省委政府的正確領導，得益于學校領導班子的團結進取,，得益于綜合改革的切實推動,，更是全校師生特別是在座各位共同努力的結果。借此機會,，我對大家的辛勤付出以及對我本人的大力支持表示衷心的感謝!
作為校長,，我深刻感受到三個方面的工作壓力：一是國家和省委政府關于全面深化高等教育領域改革的鼓聲越來越響、鼓點越來越密,、要求越來越高;二是學校雖然站在了省部共建的新起點上,，但前有標兵、后有追兵,，競爭激烈,，如同逆水行舟一般;三是省委政府和廣大師生對我們班子，包括對我本人寄予了很高期望,。為把這些壓力切實轉化為發(fā)展動力,，我在不斷加強學習,，及時把握上級政策、認真吃透文件精神的基礎上,，始終把立德樹人,、學科建設、科研興校,、人才強校,，以及提升辦學保障與服務能力、加強和諧校園建設等工作放在心頭,、扛在肩上,，著力抓好設計把好方向，做了一些統(tǒng)籌謀劃,、集思廣益和推動落實的工作,。
對抓好學校面上工作，我在年初時基本明確了“抓好立德樹人這個根本,、走好內涵式發(fā)展這條道路,、運轉好改革創(chuàng)新這臺驅動引擎、下好依法治校這盤棋,，堅持對內挖潛提升,，對外開放借力”的總體思路。具體來講：
在立德樹人方面,，我堅持把人才培養(yǎng)質量作為衡量學校辦學水平的最主要標準,，著力提高辦學定位與社會需要的適應度，領導精力,、師資力量,、資源配置等對人才培養(yǎng)的保障度，辦學質量和效益對社會發(fā)展的貢獻度,，以及學生,、家長和社會對人才培養(yǎng)質量的滿意度。為此,，學校持續(xù)推進了“一流本科教育”,，全面加強本科專業(yè)、課程,、教材,、質量體系、教學平臺等方面的建設;積極實施了“創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”,，進一步完善人才選拔與供給結構,，探索實施“十年樹人計劃”，健全校內外開放式培養(yǎng)、跨學科交叉式培養(yǎng)等多樣化人才培養(yǎng)體系;加快落實了“研究生教育質量提升計劃”,不斷加強研究生導師隊伍建設與管理,，完善研究生培養(yǎng)質量保障與監(jiān)控體系,，拓展研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺;繼續(xù)加大支持力度，統(tǒng)籌發(fā)展了其他各類辦學,。
一年來,，學校本科專業(yè),、戰(zhàn)略新興支柱“產業(yè)計劃”項目,、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目、省級研究生工作站,、優(yōu)質教學課程資源等都有增加,。成功召開首次研究生教育工作會議，為進一步抓好研究生教育工作指明了方向,、明確了任務,、完善了培養(yǎng)機制。首次發(fā)布本科生,、研究生就業(yè)質量年度報告,，本科生、碩士生就業(yè)率都超過92%,，博士研究生就業(yè)率100%,。學生獲省級優(yōu)秀博士、碩士學位論文總數居xx省屬高校首位,。此外,，繼續(xù)教育示范基地建設順利通過教育部驗收。首次招收了政府獎學金留學生,，面向港澳臺地區(qū)招生申請獲批,。知行學院成為xx省轉型發(fā)展試點院校。在本科招錄工作,，文科,、理科最低投檔線分別高出省線16分和12分，取得歷史最好成績,。
在學科建設方面,，我深刻認識到學科建設是大學發(fā)展的龍頭，是提高教學科研水平,、保證人才培養(yǎng)質量的基礎,，從而著力以完善和啟動學科專業(yè)動態(tài)調整機制為突破口，積極優(yōu)化調整結構;以抓好對標建設,、注重培育和管理為手段,，不斷加強重點學科建設;以“基礎突破、應用領先、協(xié)調發(fā)展”為理念,，推動實現“基礎研究推出高水平成果,，應用研究服務社會取得實質性貢獻，基礎和應用整體協(xié)調發(fā)展”的建設目標,。
目前來看,，全年學科建設工作成效明顯?；瘜W學科在esi國際學科全球排名前1%中,，由去年的836位提升到820位。獲批碩士專業(yè)學位授權點數量在xx省屬高校中最多,，特別是藝術碩士的獲批,，填補了我校學科結構的空白。繼續(xù)安排2019萬元專項經費支持了重點學科建設,。制訂學位授權點管理辦法和動態(tài)調整辦法,，基本構建了“能上能下”的新機制。
在科研興校方面,，不斷強化“以服務求支持,、以貢獻求發(fā)展”的理念，堅持把科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)有機結合作,，把推進協(xié)同創(chuàng)新作為戰(zhàn)略選擇,，積極謀劃重點重大科研項目，著力推出有重要影響和顯示度的成果,，大力支持產學研合作,。
2019年，學?？萍脊ぷ髁咙c紛呈：實現國家自然科學基金“優(yōu)青”項目零突破,，國家社科基金重大招標項目再次立項，全年累計科研經費總量再次過億,，人文社科縱向項目科研經費首次突破千萬大關,，成功獲得軍工“三證”中最后“兩證”，獲得省科技進步一等獎和省社會科學優(yōu)秀成果一等獎,，研創(chuàng)國內首部文化建設藍皮書,，獲批教育信息化等3個省級科研平臺，簽訂272項合作協(xié)議,，獲得第十屆中國--產學研合作項目洽談會“最佳組織獎”,。
在人才強校方面，堅持對外引進和校內培育“兩手抓”,，認真落實人才強校主戰(zhàn)略,，高層次人才隊伍進一步壯大,，師資隊伍及平臺建設進一步加強。獲批了國家首批“萬人計劃”教學名師,，新增了xx省“百人計劃”特聘專家,、全國模范教師、xx省有突出貢獻中青年專家和“楚天學者”等高層次人才,。首次實施了“xx大學青年教師成長發(fā)展工程”,，新增了專業(yè)技術二級、三級教授,。選派資助各類出國訪學研修教師同比增長24.4 %,。
在提升保障與服務能力方面，為確保教學科研活動正常開展,、教師職工安居樂業(yè),、廣大學生安心樂學,，堅持做到了深化改革激發(fā)內生動力,、對外開放爭取辦學資源。
一年來,，目標管理和績效考核指標體系和考評方案更加科學,，在xx省屬高校中率先完成大學章程制定工作。按照教授委員會章程規(guī)定,，順利完成教授委員會換屆調整,。啟動實施教師分級分類管理和科級管理干部輪崗交流等改革，初步形成《xx大學省部共建實施方案》,。全年爭取財政撥款總額比上年增加3394萬余元,，增幅11.4%，全年化減債務2659萬元,，努力將債務規(guī)模從最高時期的9.8億降到了2個億以下,。綜合實訓中心大樓開工建設，新建學生公寓完成校園修規(guī),，學報(哲社版)獲得教育部名欄建設支持,，館藏文獻資料更加豐富，校園網運行質量,、“數字化校園”水平進一步提高,。工會、檔案,、離退休,、密碼等工作都獲得了省級表彰。
在和諧校園建設方面,，著力以創(chuàng)建“五好”領導班子活動為契機,，不斷推動了基層黨組織建設;注重學習宣傳、創(chuàng)新載體、氛圍營造,，較好發(fā)揮了思想政治引領作用,，學校總結凝練的文化成果第三次獲得xx省高校文化成果一等獎,，學校在中國大學媒體影響力排名連續(xù)3年進入百強,，學校綜合排名繼續(xù)保持進位態(tài)勢，穩(wěn)居xx省屬高校首位,。
特別是在改善民生方面,，最大的民生工程琴園小區(qū)已順利交房，困擾多年的忠誠教師公寓“辦證難”問題取得了實質性進展,，二輪房改草案已通過省房改部門批準,，所有學生寢室全部安裝熱水供應設備, 公費醫(yī)療支出1600萬元，大學生自愿參保率超過99%,。另外,，學校通過不斷加強財力建設，努力實現了教職工年收入10%的增長目標,。
根據分工,，我還分管和聯系幾個單位。在具體工作中,，本人堅持以把好方向,、公平公正、多走訪,、不干涉為基本原則,，充分信任和依靠相關單位班子成員，指導他們較好完成了年度目標任務,。目前來看,，學校辦公室綜合協(xié)調成效進一步凸顯，調研工作質量進一步提高;保密辦公室在制度建設,、教育培訓,、督促檢查等方面做了大量工作;法律顧問室為學校重大決策、相關辦學活動積極提供法律咨詢,，有效規(guī)避了法律風險;機關黨委順利完成首次換屆,，建立健全相關制度，推動機關各支部理論學習和作風建設進入新常態(tài);新聞傳播學院,、文學院在提高人才培養(yǎng)質量,、拓展辦學平臺、加強師資隊伍建設等方面都取得了較好成績,。
作為學校綜治工作領導小組組長,，我牢固樹立了安全重于泰山,、穩(wěn)定壓倒一切的政治意識，堅持做到綜治工作年初有統(tǒng)一部署,、年末有集中檢查,，在平時的工作布置會上，始終將安全穩(wěn)定工作同步研究部署,。全年投入280萬元升級改造視頻監(jiān)控系統(tǒng),，啟動實施了車輛門禁系統(tǒng)，校園安全穩(wěn)定工作六項硬指標全部達標,，學校再次被省委政府授予綜治工作先進單位,。
一年來，本人堅持帶頭參加保密知識學習,，帶頭遵守保密紀律,，切實做到涉密文件即閱即批、第一時間送回,，積極支持相關硬件設施建設,，多次在相關會議上就保密工作進行強調部署，并代表學校向有關單位作出加強軍工保密建設的承諾,。
在遵守黨的政治紀律方面,，個人能堅決貫徹執(zhí)行中央和省委的重大方針政策及各項決定，堅持社會主義辦學方向不動搖,，從未公開發(fā)表與黨的路線、方針,、政策和決議相反的言論,，從未采取同上級黨委的決定、決議相違背的行動,，堅決避免了自由主義現象發(fā)生,。
在遵守黨的組織紀律方面，堅持發(fā)揚民主,，在議事決策前充分溝通,、醞釀，在議事決策時不先入為主進行引導性發(fā)言,，并認真聽取班子成員和相關單位負責人意見,。能認真執(zhí)行黨委領導下的校長負責制，依法行使作為高校法人代表的相關權力,，堅決杜絕了搞任人唯親,、拉幫結派、收買人心,、自行其是等行為,。
在遵守黨的廉政紀律方面,，嚴格履行“一崗雙責”，堅持按規(guī)定使用辦公用房和公務用車,，嚴格執(zhí)行個人情況報告制度,，沒有持會員卡、有價證券等情況,。對班子成員和各單位嚴格要求,，學校全年沒有發(fā)生較大違法違紀案件。
對照群眾路線教育實踐活動個人整改方案,，本人主要提出了“理想信念更加堅定,、聯系群眾更加緊密、工作作風更加扎實,、清正廉潔更加自覺”等四個整改目標,。廉潔自律情況剛才已經報告，這里再重點報告另外三個方面的整改情況,。
在堅定理想信念方面,，主要按照學有所獲、理論與實踐結合的總體要求,，堅持參加學校黨委理論學習中心組和相關會議的集中研學,，并利用工作之余加強自學。深入學習了黨的xx屆三中,、四中全會和系列重要講話精神,，以及通過學校機要渠道傳送的各類文件資料。在學習過程中,，通過與學校領導班子成員和干部教師代表進行交流,、座談，個人深刻領會了黨和國家關于全面深化高等教育領域改革的總體部署和工作要求,，進一步增強了加快學?？茖W發(fā)展、內涵式發(fā)展的責任感,、緊迫感,。通過結合學校工作實際，及時對接和貫徹落實了上級有關新精神,、新要求,。
在踐行群眾路線方面，主要以愛學校,、愛事業(yè),、愛教師、愛學生的“四愛”意識為指引,，堅持帶頭落實校領導接待日,、校黨委常委聯系民主黨派與僑聯等制度,，做到了每學期開展專項調研不少于2次。
在改進工作作風方面,，主要通過不斷解放思想,，深入推進內部綜合體制改革、認真落實省部共建工作,、積極拓展開放辦學渠道等舉措,，在對內挖潛與對外借力兩個方面下了一些功夫。
回顧過去一年的工作,，我深刻感受到,，與省委政府的高標準、嚴要求和師生的殷切期盼相比,，本人還有不少方面需要改進和提高,，特別是謀劃學校改革發(fā)展的頂層設計不夠、加快省部共建政策和項目落地的辦法還不夠多,、改善辦學條件特別是改善學生住宿條件還有待加強,。在新的一年里，我將進一步加強學習,，率先垂范,，與全校師生一起，務實奮進,，切實推動學校各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階,。
謝謝大家!
初中副校長述職述廉報告篇二
市教育局審計科：
20__年4月，我從市__中學調到市__中主持全面工作,。一年來,，在市教育局的正確領導和審計科的大力支持下，我?guī)ьI全校教職員工埋頭苦干,，不斷強化管理，優(yōu)化隊伍,，提升內涵,，培育特色，推動學校持續(xù)健康發(fā)展,，同時,，努力加強自身建設，落實經濟責任,，嚴格執(zhí)行經費支出和財務管理制度,，不斷提高經費使用效益，確保各項工作落實到位,，使學校面貌發(fā)生了顯著變化,。
目前,，整個校園環(huán)境優(yōu)美，布局合理,，教育教學設備設施比較齊全,，總資產由20__年的833.36萬元增加到目前的886.83萬元，學校先后獲得“湖南省現代教育技術實驗學?！?、“湖南省依法治校示范校”,、“湖南省園林式單位”,、“湖南省xx普法先進單位”、湖南省“五四紅旗團總支”,、“__市三文明單位”,、“__市黨風廉政建設先進單位”、“__市參加省十運會突出貢獻單位”等一系列榮譽,。從20__年起,，學校連續(xù)三年被市教育局評為“市優(yōu)秀學校”,，我本人也連續(xù)三年被評為“市優(yōu)秀校長”,。
一、任職以來的主要工作
自擔任___中校長以來,，我時刻牢記使命,，不敢有絲毫懈怠，始終勤勤懇懇,、扎扎實實的做好本職工作,，取得了較好成績。
1.熟悉“陌生”問題,，迅速進入角色,。
從來___中的第一天起，我便扎根基層,，全面了解,、掌握學校的基本情況。一是深入調研,。先后就學校的辦學歷史,、校園文化、教師隊伍,、教學質量,、學校管理、財政狀況等方面進行深入的調查研究,。二是認真學習,。每年都自費訂閱《中小學管理》,、《中小學教育》、《教學與管理》,、《德育報》等10余種報刊雜志,，購買各種書籍60余冊，做讀書筆記2萬余字,。作為校長,，我還虛心向總務處主任和會計學習，向他們請教財會知識,，使自己能正確履行經濟管理職責,。三是科學定位。在深入調研和刻苦學習的基礎上,，我迅速找準了學校發(fā)展方向,，明確了辦學思想，即以“為學生一生的幸福奠基,，為社會未來的進步育才”為辦學理念,，以“依法治校、德育立校,、科研興校,、質量強校”為辦學策略,，以“創(chuàng)辦內涵豐富,、特色鮮明、質量過硬,、和諧有序的現代化初級中學”為辦學目標,。辦學思想的明晰，凝聚了人心,，形成了十六中人共同的價值觀,，提高了廣大師生對學校的忠誠度。
2.找出“不足”問題,，及時完善制度,。
完善的規(guī)章制度是實現依法治校和依法治教的有效手段。20__年是我校的規(guī)范管理年,，從這一年起，我便組織相關處室對學校各項規(guī)章制度進行整理和完善,，并針對學校工作實際情況,，及時健全了《衡陽市十六中班級管理考核方案》、《衡陽市十六中素質教育評價方案》,、《衡陽市十六中績效工資考核實施辦法》,、《衡陽市十六中全員聘任方案》,、《衡陽市十六中財務管理有關規(guī)定》、《衡陽市十六中財產管理辦法》《衡陽市十六中財務室收費程序》和《物資采購制度》等一系列規(guī)章制度,。這些制度的完善,，為學校各項工作的正常開展奠定了堅實的基礎。
3.抓住“重點”問題,，提高教學質量,。
教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校的生命線,。我高舉教學質量的大旗,，多措并舉，有效提高了學校的核心競爭力,。一是突出常規(guī)管理,。從細節(jié)入手，對教師備課,、上課,、作業(yè)批改、課外輔導,、考試組織等做出定性與定量結合的規(guī)定,，學校采取集中檢查與平時抽查相結合的方式對教師進行常規(guī)檢查，提高了教師落實教學常規(guī)意識,。二是完善激勵措施,。以績效工資改革為契機，積極推行分配制度改革,，在分配上大力向一線教師尤其是班主任傾斜,。
根據測算，我校班主任津貼比普通教師人均每月要高400元左右,。此外,，我們堅持正確的_導向，通過開辟“感動校園人物”,、“每月教師之星”等欄目,，積極宣傳愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的先進典型,，培育自己的名師群體,，以榜樣的力量來引領人。在對教師進行激勵的同時,，我們還對學生實行了獎勵措施,，鼓勵學生更好的學習，每學期，學校都要對北大附中遠程教育實驗班年級前10名的學生給予300元每人的獎勵,，3年來共計獎勵5.4萬元,。三是開展業(yè)務培訓。學校制定了教師培訓計劃和校本培訓方案,，積極開展教育教學理論,、信息技術、新課程改革及班級管理校本培訓,。
一年來,，我校共派出213位教師參加各種業(yè)務培訓，培訓的費用達29.29萬元,，人均1375元,。此外，我們每年還要組織中層干部和班主任進行專題培訓,，每年的培訓費用均在3萬元以上,。四是重視教育科研。我們將教研工作建立在教學常規(guī)的基礎上,，做到源于教學又服務于教學,，學校教研活動做到定主題、定內容,、定中心發(fā)言人,，確保了常規(guī)教研活動的針對性和實效性。此外,，我們還積極參與市教育局和上級業(yè)務部門組織的教研活動,，每年至少派出25位教師外出參加教研活動，經費達1.2萬元,。通過這些措施,，廣大教師教書育人的積極性得到充分激發(fā)，學校教學質量實現全面提高,。近一年來,，我校中考成績一直穩(wěn)居市直中學前列，為省示范性高中輸送了近300名優(yōu)秀學子,。
4.解決“勤儉”問題,，改善辦學條件。
我牢固樹立“勤儉治校,，用心服務”的思想,，把學校的發(fā)展和師生的合理需求作為自己開展工作的出發(fā)點和落腳點，采取切實措施,，推動學校發(fā)展,。一是精心理財,，節(jié)約開支。嚴格財務管理,，壓縮財務開支，能不花的不花,，能少支的少支,，把錢用在學校發(fā)展的刀刃上。在物資采購方面,，實行集中采購制度,，同時嚴格入庫出庫登記制度，層層把關,，逐一落實,。在基建、招待,、用車,、文印等方面，嚴格控制標準,，限制價格,，節(jié)約開支，杜絕浪費,。在辦公設施使用上,，重視維修養(yǎng)護，延長設施的使用壽命,，經常組織專業(yè)教師利用業(yè)余時間對設備設施進行維護,，一年來，學校未購置新的課桌椅,，全靠自己維修解決,。在確保學校教育教學工作正常運轉的情況下，一年來,，共償還債務48萬元,，其中綜合樓基建尾款33萬元，實驗樓尾款14萬元,，印刷廠欠款8000元,。二是籌措資金，建設校園,。
一年來,，我到處找關系、托熟人,，不怕磨破鞋子,，說破嘴皮子,，多方奔走，共為學校爭取建設資金130萬元,，用于改善學校條件及校舍維修等,。三是優(yōu)化服務，兌現承諾,。到市十六中后,，我對后勤部門提出了“服務”的工作要求，要求他們對教職工提出的小問題6小時內解決,，大問題3天內解決,。每期開學前，后勤部門就做好了教學用品的采購工作,，確保了教學工作正常開展;平時,，定期對校園設施進行安全檢查，及時維修損壞的課桌椅,、門,、窗、水電管線等,，延長了設備設施的使用壽命,。
5.重視“廉潔”問題，樹立良好形象,。
一年來,，我時刻嚴格要求自己，不斷加強學習,，提高修養(yǎng),，做到了既對得起組織，又不辜負全校師生,。具體說來,，主要做到了“三化”。一是自我要求嚴格化,。日常工作中,，我堅持做到了“四個不”：不驕，保持謙虛的作風,，熱情對待老師,、學生和群眾來訪，關心師生疾苦,。不躁,，對待困難能夠靜下心來分析，努力尋找辦法解決,。不貪,，信守“君子愛財,，取之有道”，不是自己的,，決不伸手,。不軟,，對學校內個別不良的傾向,，敢于面對，敢挑擔子,，敢負責任,，不當糊涂校長。二是生活作風低調化,。提出“三從”(日常生活從低,，工作要求從嚴，教師待遇從寬)理念,，將有限的辦學經費都用到了“刀刃”上,。
全校教師對我的思想和作風，一直持贊同和支持態(tài)度,，大家人心穩(wěn)定,，工作情緒高漲。三是重大決策民主化,。我從不把自己凌駕于組織之上,，對評優(yōu)評先、教師職稱評定,、中層干部選聘,、較大筆開支等重大問題，我都要組織支委成員集體討論,，從最有利于學校發(fā)展的角度形成統(tǒng)一決策,。對支委作出的決定，我都要求在學校公示欄中予以公示,，接受全校師生的監(jiān)督,。到市十六中工作三年來，對于學校的基建,，我始終堅持量力而行的原則,，沒有大搞建設，沒有給學校增添債務,。
二,、存在的問題和不足
以上成績是全校教職員工扎實工作取得的，與市教育局的正確領導和審計科的大力支持是分不開的,，我本人僅僅是履行了應盡的職責和義務,。面對新形勢和新任務,，我清醒地認識到學校發(fā)展還存在一些不足，主要表現在：
1.教師福利待遇提高還不夠快,。任職3年來,，學校一邊還債，一邊建設,，日常運轉始終處于拮據狀態(tài),，過的是緊日子。3年中,，教職工的福利待遇雖然能夠得到保證,，并且逐年有所提高，但提高的還不快,。我從內心深處對與我一起艱苦奮斗的教職員工懷有深深的感激之情,。我們學校經濟條件并不好，福利待遇并不高,，但是能夠不斷向前發(fā)展,，憑的是一種精神，一種無私奉獻,、奮發(fā)圖強的精神,。
2.師生中午就餐問題還沒解決。由于城市建設速度加快,，住宿離學校較遠的教師也越多,，據統(tǒng)計，我校住宿距離學校有8公里以外的老師就有40多人,，他們中午回家很不方面,，只好在校外一些路邊小店就餐，且沒有休息的地方,。此外,，住得較遠的學生也比較多，他們大部分中午都沒有回家,，極個別是爺爺奶奶送飯到校,。在去年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我校支委向全體師生承諾要解決師生中午就餐難和休息難的問題,，但由于沒有資金來源至今沒有落實,。
3.師生課間鍛煉的操場還沒修繕。我校操場建于1998年,，由于投資少,，只好因陋就簡進行一些簡單的修整，造成排水溝淺,，片石層薄,，散水不良,，加上一直沒有得到修繕，現在已經非常糟糕,，下雨天積水難排,，體育活動難以開展，天晴時灰塵漫天,，嚴重影響師生身心健康,。從20__年開始，我便想改造學校操場,，給師生一個良好的鍛煉場所,，但苦于資金困難迄今還沒有實現。
4.其它教育教學設備設施還需充實,。今年是我校合格學校建設年,，對照建設標準，我校在電腦房,、儀器室、圖書室等方面還有較大差距,，這些都需要較多的資金投入,，而我校自身又沒有經濟能力，建設資金全部靠上級撥款,，這些是擺在學校發(fā)展道路上的難題,，且目前還沒有得到解決。
三,、今后的工作打算
對于存在的問題和不足,，我將以這次述職為契機，與全體教職工一道開拓創(chuàng)新,，努力拼搏,，爭取把工作做得更好，不辜負市教育局領導對我的關心,、支持和信任,。
1.強化責任，牢牢把握學校的發(fā)展方向,。重視和加強全校師生的思想政治工作,，把德育放在首位，緊緊圍繞“為誰培養(yǎng)人,、培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人”這個核心問題，做好學校政治方向的把握者,，努力辦人民滿意的教育,，讓黨和政府放心,。
2.努力學習，做精通學校管理的行家里手,。進一步加強學習,，提高素質，努力探索出能夠推動學?？茖W發(fā)展的方式方法,，做教育的改革家、實干家和帶頭人,。
3.克服困難,，想方設法推動學校發(fā)展。對學校的食堂,、學生住宿,、操場、電腦房,、儀器室和圖書室等問題,，我將繼續(xù)努力，爭取早日解決,。
初中副校長述職述廉報告篇三
尊敬的各位領導,，各位老師：
大家好!時間過得真快，轉瞬間20xx年即將向我們揮手而去,。下面我代表中心校校委會對20xx年的工作向大家做匯報,，懇請考核組各位領導和老師提出寶貴意見。
一年來,，在教體局各位領導的親切關懷,，全體教師奮力拼搏及社會各界的鼎力支持下，我們以迎接省教育綜合督導評估和迎接義務教育均衡發(fā)展及成職教示范縣迎國檢為契機,，站在學校內涵發(fā)展的制高點上,，繼續(xù)用“愛與責任”的核心理念統(tǒng)領學校各項工作，揚愛的風帆,，展責任風采,，在學校整體工作中，建設新亮點,，構筑新特色,，開創(chuàng)新局面，贏得新超越,，圓滿地完成了年初制定的各項工作目標任務?，F匯報如下：
在營造“愛與責任”的良好氛圍上，我們圍繞 “讓愛與責任同行”的核心理念，著力打造潛移默化的校園環(huán)境文化,。全體師生積極參與到學校環(huán)境建設中,，每一塊展板，每一面墻壁,，都集學生,、教師之智慧，主題鮮明,、形式多樣,、層次分明。文化環(huán)境建設我們注重了“三化”,。
一是教育內容系列化,。教師層面以“三愛四責教育”(愛自己，塑造師表形象;愛學生,，提高育人水平;愛學校,，弘揚敬業(yè)精神;對每一個學生負責，對學生現在負責,，對學生未來成長負責,，對學生的終身發(fā)展負責。)為重點,，以愛育愛,，以責育責。學生層面突出抓了“五愛四責教育”即培養(yǎng)學生愛祖國,，愛學校，愛老師,，愛父母,，愛自己;對自己負責，對他人和集體負責,，對家庭負責,，對社會的責任感和責任意識。
二是教育形式多樣化,。堅持以立德樹人為根本,，形成了課堂教學、社會實踐,、校園文化多位一體的德育平臺,。以習慣養(yǎng)成教育為抓手，積極構建學生“自我教育,、自我管理,、自我激勵”的“三自”機制。開展了“雷鋒精神代代傳”,、“感恩母親”和“敬師愛師”等主題教育活動,。(1)科技創(chuàng)新活動成果顯著,。參加河北省第31屆青少年科技大賽，中心校獲省級優(yōu)秀組織獎;dv作品《給生銹的鐵釘“洗個澡”》獲省級一等獎;《電磁感應續(xù)航燈》等3項獲市級獎勵,。上報“第32屆青少年科技創(chuàng)新大賽”的青少年科技創(chuàng)新成果競賽作品4份,、科技輔導員科技創(chuàng)新成果競賽作品3份、少年兒童科學幻想繪畫12幅畫,、青少年科技實踐活動作品3份,、青少年科學dv作品項目3份。張雪峰,、陳磊分別獲得第31屆青少年科技創(chuàng)新大賽省,、市級優(yōu)秀輔導員獎。(2)藝體工作摘金奪銀,。參加縣小學組乒乓球比賽獲男女團體冠軍,，并代表灤平縣參加承德市小學乒乓球比賽，獲得季軍,。中心校開展了以“揚起藝術風帆,，唱響金色童年”為主題的藝術節(jié)活動，被縣教體局評為藝術教育先進單位,。東營小學開展了“陽光小歌手”歌唱比賽,，“可愛的春天”繪畫及“古詩配畫”美術作品征集、“動畫片簡筆畫”繪畫創(chuàng)作活動,。(3)常規(guī)活動碩果累累,。在承德市青少年“傳承中華文化 共筑精神家園”愛國主義讀書教育活動征文比賽活動中，三道梁小學張朝煦和李新鈺同學獲市二等獎;參加縣第三屆“校外教育杯”中小學生書法,、繪畫比賽活動,，三道梁小學陳雪同學獲硬筆書法類一等獎;東營小學姜寧同學獲三等獎。中心校被評為優(yōu)秀組織獎,?！氨Ｗo碧水藍天，共享綠色未來”主題征文活動向縣推薦20篇,，三道梁小學劉文嘉同學榮獲三等獎,，東營小學付文博同學獲優(yōu)秀獎。綦馨悅同學被評為縣級“十佳美德少年”和承德市勤學好問好少年,。薛明星同學被評為灤平縣“最美孝心少年”,。李博賢同學被評為市級優(yōu)秀學生干部;孫海悅等8名同學被評為縣級三好學生;中心小學四年級二班和東營小學四年級一班被評為縣級優(yōu)秀班集體。長山峪中心小學開展了農村留守兒童紅傘心理課程,，此課程從自我,，團結，發(fā)展規(guī)劃等2個系列課程的活動，幫助缺少家長陪伴的孩子建立學生健康的心理環(huán)境,。
三是家校共育一體化,。這是我們的學校特色之一。一年來,，我們積極探索新形勢下家長學校工作的新途徑,。家長學校授課4160人次;家長月嫂技能培訓205人次;中心校編發(fā)家庭輔導材料6期，2400份,。11月14日,，市教育局白督學一行來我校檢查指導關心下一代工作。對我們在特色學校建設過程中,，打造家長文化,，堅持導向性、突出針對性,、體現活動性,，把握成效性、注重創(chuàng)新性,，對家長進行社會主義核心價值觀教育和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,，讓家長積極參與學校常規(guī)管理的做法給予了充分的肯定。
扎實開展“兩學一做”教育,，全面落實從嚴治黨要求,，著力提升了黨風廉政文化建設和機關效能建設水平。為每位黨員購買了《黨章》和《系列講話讀本》,，集中上黨課4次,，下發(fā)學習材料7期，組織開展了建黨xx周年慶?；顒?強化班子成員作風建設,，按照吳局長“腦要請，耳要靈,，嘴要嚴，眼要明,，心要靜,，腿要勤”的工作要求，樹立“精心的目標+精細的過程=精品的結果”的管理理念,，提高了工作的執(zhí)行力,、公信力和凝聚力。召開了領導班子民主生活會,，認真開展了批評和自我批評,，達到了調整狀態(tài)，轉變作風，改進工作,，增進團結的預期目的,。根據人員變化情況，調整充實了中心校委會成員,。各支部按程序進行了黨員民主評議;按照上級安排補繳黨費11593元;精準扶貧8戶,。“兩學一做”教育,，使全體黨員教師黨性觀念和宗旨意識進一步增強,。中心校黨總支被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀基層黨組織。
深入開展了“平安校園”文化創(chuàng)建工作,。認真落實好安全工作“一崗雙責制”責任制,。下發(fā)專項通知16次，進行安全撤離演練8次,，組織聯查6次,，與家長簽訂安全教育責任書4150份，印發(fā)致家長一封信6000多份;對接送學生23輛車,，乘車學生503人,，進行了2次專項檢查，6次常規(guī)檢查,。中心小學召開司機會2次,、全校交通安全主題會12次;三道梁小學開展了安全教育征文活動;東營小學開展了“自我管理，自我約束”主題活動,。執(zhí)行《學校衛(wèi)生條例》,，校園整潔。
增強了服務意識,，提升了后勤保障能力,。嚴格按照相關規(guī)定，做好了物品設備采購工作,。發(fā)揚勤儉治校精神,，加強節(jié)約型校園建設，規(guī)范了學校財務管理,，保證了學校日常教學工作正常開展,。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
初中副校長述職述廉報告篇四
20xx年，我校在定海區(qū)教育局,、白泉鎮(zhèn)黨委的正確領導下,，以“科學發(fā)展觀”和黨的xx屆三中、四中全會精神為指導,，堅持質量立校,，強化學校管理,，加強隊伍建設，優(yōu)化教育行風,，提升服務水平,，推進特色教育，打造教育品牌,，繼續(xù)深入學習新課程標準,，推進課程改革，加強教育理論學習,，以新的教育觀念指導學校工作,，科學、規(guī)范管理學校,，學校各項工作均取得了新的成績?，F述職如下
作為領導干部，我深知,，只有加強學習,，拓展思維，提高自身思想素養(yǎng)和業(yè)務素質,，才能更好地承擔起領導學校發(fā)展的使命,。為此，我們以政治理論和法律法規(guī)學習為導向,，以業(yè)務知識和管理技能學習為重點,，以教育理論和教研科研為突破，多方學習,，提升素養(yǎng),。我們積極參加上級有關部門組織的政治理論學習，參加各種教育培訓,，認真學習黨的xx屆三中,、四中全會精神，自覺閱讀管理著作,，系統(tǒng)學習學校管理理論,，豐富管理經驗，提升我們的管理理念和能力,。同時也能將自己的閱讀感悟和培訓學習感悟及時與教師進行分享和交流,，同時逐步形成自己的辦學思想和理念。本學年中借學校制定新一輪三年規(guī)劃的機會,，我們大量閱讀了相關的文獻、書籍,，借鑒其他學校的成功經驗,，認真梳理了學校的辦學歷史和不同時期的辦學理念,，通過發(fā)揮全體教師的智慧，在繼承和發(fā)展的思想指導下,，明確了新時期我校的建設方向,。把“每天進步一點點，每天成長一點點”上升為學校的辦學理念,，繼承了“高效,、和諧、自治”的校訓,，同時明確把“誠信.責任——北中學生自治教育”作為我們特色教育品牌,，并引導老師們?yōu)閷崿F學校的辦學目標而積極實踐。這一年來,，學校給每一位老師配備了《問得好才能教的好》,、《有效評價》兩本理論書籍，讓老師們閱讀學習,。同時學校也積極組織全體教師進行深入的交流,，通過理論書籍解讀，教師教學論壇,，優(yōu)秀教師經驗介紹等方式,，不斷豐富老師們的理論知識和業(yè)務水平，并要求老師在課堂教學中進行償試,。
一年來,，學校領導班子始終秉承“團結、落實,、責任,、自律”的理念，積極履行職責,，以身作則,，勤奮工作，始終做到三個堅持：一是堅持以學校大局為重,。做到個人服從集體,，不計個人得失，全心投入工作,。扎扎實實做好第一線的各項管理工作,。二是堅持深入群眾。堅持“四勤”,，即勤下教室,、勤下操場、勤下食堂,、勤下辦公室;與師生勤溝通,，做到想師生所想,，急師生所急。三是堅持教師本色,。主動承擔上課任務,，深入教學第一線，帶頭上各級各類公開課,，堅持聽隨堂課,，參加教研組教研活動。
(一),、建章立制,，優(yōu)化管理，完善內部管理體系,。
通過加強制度建設,、嚴格制度落實、完善管理體系,，進一步優(yōu)化學校管理,。完善了《教師年度考核方案》、修定了《北蟬中學績效工資分配方案》和《學科質量考核方案》以及制定了《畢業(yè)班獎金分配方案》等規(guī)章制度及各類突發(fā)事件應急預案,，做到以制度求規(guī)范,、以規(guī)范促管理;在領導層內部進一步明確分工，落實責任,，實施目標考核,，成功構建，各司其職,、各負其責,、協(xié)調運作的規(guī)范管理格局。
(二),、著力效能,，創(chuàng)新舉措，提高教育教學質量,。
1,、落實“關愛每一個，發(fā)展每一個”的教育理念,，創(chuàng)建“誠信.責任——北中學生自治教育”平臺,，提升德育實效。制定完善《誠信.責任——北中學生自治教育實施方案》,、《北蟬中學誠信積分管理實施辦法》,，落實班級考評、小組考評和學生個人考評,，提升教師和學生的自我管理能力,。堅持活動育人,。在抓實德育常規(guī)工作的同時，主要以“誠信積分”的管理方法和“活動育人”的方式,，對學生的“學習、管理,、生活”等進行全方位的能力培養(yǎng),。通過三級活動平臺的搭建，逐步形成“大型團隊拓展活動”培養(yǎng)領導力和合作能力,，“小團隊競賽“培養(yǎng)合作能力和競爭意識,，“北中第一人”成為學生個性展示平臺。同時規(guī)范每一次大團隊活動后的反思總結,、交流過程,，每次活動后我們都有反思交流和再嘗試的課程安排。通過誠信積的評價手段,，督促學生養(yǎng)成各種學習,、生活的良好習慣，培養(yǎng)講誠信,、感擔當的優(yōu)良品質,，提高德育工作主動性，針對性和實效性,。
2,、剛柔并濟，精細學校管理,，保障質量提升,。建立級部領導負責制，落實分管領導責任;完善《北蟬中學教學常規(guī)管理制度》,，加強教學常規(guī)檢查,，進一步規(guī)范日常教學管理。優(yōu)化績效考核細則和辦法,，進一步激發(fā)教師工作熱情,。
3、立足課堂,，完善模式建構,，提升教學效益。狠抓課堂教學主陣地建設,，在深入推進“小班化高效課堂建設”,，嘗試進行課堂教學改革的基礎上，進一步抓實課堂提問,、課堂教學評價及測試,、輔導等關鍵環(huán)節(jié),，整體提高了教師課堂教學效率和效益。
4,、強化科研引導,，實現以研促教。通過主題化的教研活動,，教師們對課堂的各個環(huán)節(jié)進行了深入的研究,，各位老師的執(zhí)教能力、理念也進一步更新,。本學年中夏燕老師獲得了舟山市學科優(yōu)質課比賽一等獎;吳昊,、何舟娜兩位老師分獲定海區(qū)學科優(yōu)質課比賽二等獎。夏燕老師在五校協(xié)作組教學活動中上公開課;李維斌老師和丁光安老師在定海區(qū)學科教師培訓中上公開課,。李維斌老師在定海區(qū)學科教師培訓中進行專題講座,。另外有多篇論文在市區(qū)的各級比賽中獲獎或發(fā)表。
(三),、緊扣目標,，提升品位，打造美麗和諧北中,。
以德為首,，努力創(chuàng)造“和諧”氛圍，打造文明校園,。與公安,、交警、城管等部門配合,，加強學校周邊環(huán)境綜合整治,，將社會對學生的不良影響減少到最小;自查清理校內安全隱患，開展師德師風教育,，抵制有償家教;加強學生思想道德建設,，夯實日常行為管理，培養(yǎng)學生文明習慣,。一年來全校師生無違法違紀行為,。
以美育人，致力美化學校環(huán)境,，打造綠色校園,。完成學校排水系統(tǒng)改造、主干道維修,、美化,，完成宣傳窗的遷移改建、校園文化宣傳欄的制作安裝，完成走廊,、臺階的文化布置,，校園環(huán)境潔凈衛(wèi)生，為師生提供優(yōu)美寧靜的學習空間,。實施食堂工作間改造,，提升衛(wèi)生品質，重建教工活動室,，提升工作品位,，開設學生“綠色園藝”課程，提升審美品位,。
以書引人，優(yōu)化培育方式,，打造書香校園,。加大圖書配備力度，改變圖書征訂方式,，開展主題讀書活動,，創(chuàng)評“書香個人”、“書香家庭”,、“書香班級”濃郁校園文化氛圍,。
以情動人，純化學校風氣,，打造平安校園,。以學風、校風為抓手,，邀請法制部門進校園,，進行主題教育和消防演練，以生動的案例來打動學生,，以科學的方式來引導學生,。同時健全安全防范體系，完善安全責任制度,，落實教育舉措,，加強督查考核，全校師生安全意識,、遵章守紀意識大大增強,。對任何一個學生，不歧視,，不放棄,，不惜愛。無障礙通道、輪椅,、愛心傘等愛心舉措已得到師生和社會的認同,，師生中已逐步形成有愛心、會關愛,、會感恩的良好風氣,。
1、率先垂范,，嚴格自律,。過去的一年里，我對工作認真負責,，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展，恪盡職守,。一切以學校工作為重,，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中,，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則,，嚴格把關,。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約,，堅決維護財務管理制度,。
2、民主管理,，按章辦事,。凡需采購的物品、工程招標和服務,，按照規(guī)定的方案進行操作處置,。嚴格執(zhí)行民主集中制，較大的基建項目經班子集體研究,，報上級領導部門按程序招投標,、備案、審計,，重大事務由班子討論決定,，并予以公示，自覺接受群眾監(jiān)督,。
3,、廉潔奉公，依法治校。在利益面前,，從不伸手,，在名譽面前，主動讓出,。依法辦學,，堅決按照各級主管部門的要求辦事，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事,，維護學校安全穩(wěn)定大局,。
1、學校的發(fā)展需要強有力的引領,，感覺個人在教育理論學習,，教育教學研究方面還有較大的欠缺，需要加強學習和動筆,。
2,、對學校行政和教師的積極性的調動還是缺少方法，對給位行政和教師的能力培養(yǎng)還是有較大欠缺,，對他們的幫助還需更進一步。
3,、學校質量還不穩(wěn)定,，底氣與后勁都顯得不足。學校內部精細化管理還有待加強,，學校各項考核,、規(guī)章制度的落實和到位情況有待于進一步加強。
4,、教育活動組織過多關注結果和學生的參與度,，活動的過程性作用和教育意義未得到最大化的發(fā)揮，還是存在重結果輕過程的思想,。
初中副校長述職述廉報告篇五
按照上級有關要求和學校黨委工作安排,，下面，我就2019年履職盡責,、廉潔自律等方面的情況,，從三個方面簡要報告如下：
總體來講，一年來,，學校各項事業(yè)繼續(xù)保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了一些成績，受到上級領導,、主管部門與師生員工的肯定和好評,。這些成績的取得，得益于省委x政府的正確領導，得益于學校領導班子的團結進取,，得益于綜合改革的切實推動,，更是全校師生特別是在座各位共同努力的結果。借此機會,，我對大家的辛勤付出以及對我本人的大力支持表示衷心的感謝!
作為校長,，我深刻感受到三個方面的工作壓力：一是國家和省委x政府關于全面深化高等教育領域改革的鼓聲越來越響、鼓點越來越密,、要求越來越高;二是學校雖然站在了省部共建的新起點上,，但前有標兵、后有追兵,，競爭激烈,，如同逆水行舟一般;三是省委x政府和廣大師生對我們班子，包括對我本人寄予了很高期望,。為把這些壓力切實轉化為發(fā)展動力,，我在不斷加強學習，及時把握上級政策,、認真吃透文件精神的基礎上,，始終把立德樹人、學科建設,、科研興校,、人才強校，以及提升辦學保障與服務能力,、加強和諧校園建設等工作放在心頭,、扛在肩上，著力抓好設計把好方向,，做了一些統(tǒng)籌謀劃,、集思廣益和推動落實的工作。
對抓好學校面上工作,，我在年初時基本明確了“抓好立德樹人這個根本,、走好內涵式發(fā)展這條道路、運轉好改革創(chuàng)新這臺驅動引擎,、下好依法治校這盤棋,，堅持對內挖潛提升，對外開放借力”的總體思路,。具體來講：
在立德樹人方面,，我堅持把人才培養(yǎng)質量作為衡量學校辦學水平的最主要標準，著力提高辦學定位與社會需要的適應度,，領導精力,、師資力量,、資源配置等對人才培養(yǎng)的保障度，辦學質量和效益對社會發(fā)展的貢獻度,，以及學生,、家長和社會對人才培養(yǎng)質量的滿意度。為此,，學校持續(xù)推進了“一流本科教育”,，全面加強本科專業(yè)、課程,、教材,、質量體系、教學平臺等方面的建設;積極實施了“創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”,，進一步完善人才選拔與供給結構,，探索實施“十年樹人計劃”，健全校內外開放式培養(yǎng),、跨學科交叉式培養(yǎng)等多樣化人才培養(yǎng)體系;加快落實了“研究生教育質量提升計劃”,不斷加強研究生導師隊伍建設與管理,，完善研究生培養(yǎng)質量保障與監(jiān)控體系，拓展研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺;繼續(xù)加大支持力度,，統(tǒng)籌發(fā)展了其他各類辦學,。
一年來，學校本科專業(yè),、戰(zhàn)略新興支柱“產業(yè)計劃”項目,、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目、省級研究生工作站,、優(yōu)質教學課程資源等都有增加,。成功召開首次研究生教育工作會議,，為進一步抓好研究生教育工作指明了方向,、明確了任務、完善了培養(yǎng)機制,。首次發(fā)布本科生,、研究生就業(yè)質量年度報告，本科生,、碩士生就業(yè)率都超過92%,，博士研究生就業(yè)率100%。學生獲省級優(yōu)秀博士,、碩士學位論文總數居xx省屬高校首位,。此外，繼續(xù)教育示范基地建設順利通過教育部驗收,。首次招收了政府獎學金留學生,，面向港澳臺地區(qū)招生申請獲批,。知行學院成為xx省轉型發(fā)展試點院校。在本科招錄工作,，文科,、理科最低投檔線分別高出省線16分和12分，取得歷史最好成績,。
在學科建設方面,，我深刻認識到學科建設是大學發(fā)展的龍頭，是提高教學科研水平,、保證人才培養(yǎng)質量的基礎,，從而著力以完善和啟動學科專業(yè)動態(tài)調整機制為突破口，積極優(yōu)化調整結構;以抓好對標建設,、注重培育和管理為手段,，不斷加強重點學科建設;以“基礎突破、應用領先,、協(xié)調發(fā)展”為理念,，推動實現“基礎研究推出高水平成果，應用研究服務社會取得實質性貢獻,，基礎和應用整體協(xié)調發(fā)展”的建設目標,。
目前來看,，全年學科建設工作成效明顯,?；瘜W學科在esi國際學科全球排名前1%中,，由去年的836位提升到820位,。獲批碩士專業(yè)學位授權點數量在xx省屬高校中最多,，特別是藝術碩士的獲批,，填補了我校學科結構的空白,。繼續(xù)安排2019萬元專項經費支持了重點學科建設,。制訂學位授權點管理辦法和動態(tài)調整辦法,，基本構建了“能上能下”的新機制。
在科研興校方面,，不斷強化“以服務求支持,、以貢獻求發(fā)展”的理念，堅持把科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)有機結合作,，把推進協(xié)同創(chuàng)新作為戰(zhàn)略選擇,，積極謀劃重點重大科研項目，著力推出有重要影響和顯示度的成果,，大力支持產學研合作,。
2019年，學?？萍脊ぷ髁咙c紛呈：實現國家自然科學基金“優(yōu)青”項目零突破,，國家社科基金重大招標項目再次立項,，全年累計科研經費總量再次過億，人文社科縱向項目科研經費首次突破千萬大關,，成功獲得軍工“三證”中最后“兩證”,，獲得省科技進步一等獎和省社會科學優(yōu)秀成果一等獎，研創(chuàng)國內首部文化建設藍皮書,，獲批教育信息化等3個省級科研平臺,，簽訂272項合作協(xié)議，獲得第十屆中國--產學研合作項目洽談會“最佳組織獎”,。
在人才強校方面,，堅持對外引進和校內培育“兩手抓”，認真落實人才強校主戰(zhàn)略,，高層次人才隊伍進一步壯大,，師資隊伍及平臺建設進一步加強。獲批了國家首批“萬人計劃”教學名師,，新增了xx省“百人計劃”特聘專家,、全國模范教師、xx省有突出貢獻中青年專家和“楚天學者”等高層次人才,。首次實施了“xx大學青年教師成長發(fā)展工程”,，新增了專業(yè)技術二級、三級教授,。選派資助各類出國訪學研修教師同比增長24.4 %,。
在提升保障與服務能力方面，為確保教學科研活動正常開展,、教師職工安居樂業(yè),、廣大學生安心樂學，堅持做到了深化改革激發(fā)內生動力,、對外開放爭取辦學資源,。
一年來，目標管理和績效考核指標體系和考評方案更加科學,，在xx省屬高校中率先完成大學章程制定工作,。按照教授委員會章程規(guī)定,，順利完成教授委員會換屆調整,。啟動實施教師分級分類管理和科級管理干部輪崗交流等改革，初步形成《xx大學省部共建實施方案》,。全年爭取財政撥款總額比上年增加3394萬余元,，增幅11.4%，全年化減債務2659萬元,，努力將債務規(guī)模從最高時期的9.8億降到了2個億以下,。綜合實訓中心大樓開工建設,，新建學生公寓完成校園修規(guī)，學報(哲社版)獲得教育部名欄建設支持,，館藏文獻資料更加豐富,，校園網運行質量、“數字化校園”水平進一步提高,。工會,、檔案、離退休,、密碼等工作都獲得了省級表彰,。
在和諧校園建設方面，著力以創(chuàng)建“五好”領導班子活動為契機,，不斷推動了基層黨組織建設;注重學習宣傳,、創(chuàng)新載體、氛圍營造,，較好發(fā)揮了思想政治引領作用,，學校總結凝練的文化成果第三次獲得xx省高校文化成果一等獎,，學校在中國大學媒體影響力排名連續(xù)3年進入百強,，學校綜合排名繼續(xù)保持進位態(tài)勢，穩(wěn)居xx省屬高校首位,。
特別是在改善民生方面,，最大的民生工程琴園小區(qū)已順利交房，困擾多年的忠誠教師公寓“辦證難”問題取得了實質性進展,，二輪房改草案已通過省房改部門批準,，所有學生寢室全部安裝熱水供應設備, 公費醫(yī)療支出1600萬元，大學生自愿參保率超過99%,。另外,，學校通過不斷加強財力建設，努力實現了教職工年收入10%的增長目標,。
根據分工,，我還分管和聯系幾個單位。在具體工作中,，本人堅持以把好方向,、公平公正、多走訪,、不干涉為基本原則,，充分信任和依靠相關單位班子成員，指導他們較好完成了年度目標任務,。目前來看,，學校辦公室綜合協(xié)調成效進一步凸顯,，調研工作質量進一步提高;保密辦公室在制度建設、教育培訓,、督促檢查等方面做了大量工作;法律顧問室為學校重大決策,、相關辦學活動積極提供法律咨詢，有效規(guī)避了法律風險;機關黨委順利完成首次換屆,，建立健全相關制度,，推動機關各支部理論學習和作風建設進入新常態(tài);新聞傳播學院、文學院在提高人才培養(yǎng)質量,、拓展辦學平臺,、加強師資隊伍建設等方面都取得了較好成績。
作為學校綜治工作領導小組組長,，我牢固樹立了安全重于泰山,、穩(wěn)定壓倒一切的政治意識，堅持做到綜治工作年初有統(tǒng)一部署,、年末有集中檢查,，在平時的工作布置會上，始終將安全穩(wěn)定工作同步研究部署,。全年投入280萬元升級改造視頻監(jiān)控系統(tǒng),，啟動實施了車輛門禁系統(tǒng)，校園安全穩(wěn)定工作六項硬指標全部達標,，學校再次被省委x政府授予綜治工作先進單位,。
一年來，本人堅持帶頭參加保密知識學習,，帶頭遵守保密紀律,，切實做到涉密文件即閱即批、第一時間送回,，積極支持相關硬件設施建設,，多次在相關會議上就保密工作進行強調部署，并代表學校向有關單位作出加強軍工保密建設的承諾,。
在遵守黨的政治紀律方面,，個人能堅決貫徹執(zhí)行中央和省委的重大方針政策及各項決定，堅持社會主義辦學方向不動搖,，從未公開發(fā)表與黨的路線,、方針、政策和決議相反的言論,，從未采取同上級黨委的決定,、決議相違背的行動,，堅決避免了自由主義現象發(fā)生,。
在遵守黨的組織紀律方面,，堅持發(fā)揚民主，在議事決策前充分溝通,、醞釀,，在議事決策時不先入為主進行引導性發(fā)言，并認真聽取班子成員和相關單位負責人意見,。能認真執(zhí)行黨委領導下的校長負責制,，依法行使作為高校法人代表的相關權力，堅決杜絕了搞任人唯親,、拉幫結派,、收買人心、自行其是等行為,。
在遵守黨的廉政紀律方面,，嚴格履行“一崗雙責”，堅持按規(guī)定使用辦公用房和公務用車,，嚴格執(zhí)行個人情況報告制度,，沒有持會員卡、有價證券等情況,。對班子成員和各單位嚴格要求,，學校全年沒有發(fā)生較大違法違紀案件。
對照群眾路線教育實踐活動個人整改方案,，本人主要提出了“理想信念更加堅定,、聯系群眾更加緊密、工作作風更加扎實,、清正廉潔更加自覺”等四個整改目標,。廉潔自律情況剛才已經報告，這里再重點報告另外三個方面的整改情況,。
在堅定理想信念方面,，主要按照學有所獲、理論與實踐結合的總體要求,，堅持參加學校黨委理論學習中心組和相關會議的集中研學,，并利用工作之余加強自學。深入學習了黨的xx屆三中,、四中全會和系列重要講話精神,，以及通過學校機要渠道傳送的各類文件資料。在學習過程中,，通過與學校領導班子成員和干部教師代表進行交流,、座談，個人深刻領會了黨和國家關于全面深化高等教育領域改革的總體部署和工作要求，進一步增強了加快學?？茖W發(fā)展,、內涵式發(fā)展的責任感、緊迫感,。通過結合學校工作實際,，及時對接和貫徹落實了上級有關新精神、新要求,。
在踐行群眾路線方面,，主要以愛學校、愛事業(yè),、愛教師,、愛學生的“四愛”意識為指引，堅持帶頭落實校領導接待日,、校黨委常委聯系民主黨派與僑聯等制度,，做到了每學期開展專項調研不少于2次。
在改進工作作風方面,，主要通過不斷解放思想,，深入推進內部綜合體制改革、認真落實省部共建工作,、積極拓展開放辦學渠道等舉措,，在對內挖潛與對外借力兩個方面下了一些功夫。
回顧過去一年的工作,，我深刻感受到,，與省委x政府的高標準、嚴要求和師生的殷切期盼相比,，本人還有不少方面需要改進和提高,，特別是謀劃學校改革發(fā)展的頂層設計不夠、加快省部共建政策和項目落地的辦法還不夠多,、改善辦學條件特別是改善學生住宿條件還有待加強,。在新的一年里，我將進一步加強學習,，率先垂范,，與全校師生一起，務實奮進,，切實推動學校各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階,。
謝謝大家!
初中副校長述職述廉報告篇六
按照上級有關要求和學校黨委工作安排，下面,，我就20xx年履職盡責,、廉潔自律等方面的情況,，從三個方面簡要報告如下：
總體來講，一年來,，學校各項事業(yè)繼續(xù)保持了較好的發(fā)展態(tài)勢,，取得了一些成績，受到上級領導,、主管部門與師生員工的肯定和好評,。這些成績的取得,，得益于省委省政府的正確領導,，得益于學校領導班子的團結進取，得益于綜合改革的切實推動,，更是全校師生特別是在座各位共同努力的結果,。借此機會，我對大家的辛勤付出以及對我本人的大力支持表示衷心的感謝!
作為校長,，我深刻感受到三個方面的工作壓力：一是國家和省委省政府關于全面深化高等教育領域改革的鼓聲越來越響,、鼓點越來越密、要求越來越高;二是學校雖然站在了省部共建的新起點上,，但前有標兵,、后有追兵，競爭激烈,，如同逆水行舟一般;三是省委省政府和廣大師生對我們班子,，包括對我本人寄予了很高期望。為把這些壓力切實轉化為發(fā)展動力,，我在不斷加強學習,，及時把握上級政策、認真吃透文件精神的基礎上,，始終把立德樹人,、學科建設、科研興校,、人才強校,，以及提升辦學保障與服務能力、加強和諧校園建設等工作放在心頭,、扛在肩上,，著力抓好設計把好方向，做了一些統(tǒng)籌謀劃,、集思廣益和推動落實的工作,。
(一)面上工作情況
對抓好學校面上工作，我在年初時基本明確了“抓好立德樹人這個根本,、走好內涵式發(fā)展這條道路,、運轉好改革創(chuàng)新這臺驅動引擎、下好依法治校這盤棋，堅持對內挖潛提升,，對外開放借力”的總體思路,。具體來講：
在立德樹人方面，我堅持把人才培養(yǎng)質量作為衡量學校辦學水平的最主要標準,，著力提高辦學定位與社會需要的適應度,，領導精力、師資力量,、資源配置等對人才培養(yǎng)的保障度,，辦學質量和效益對社會發(fā)展的貢獻度，以及學生,、家長和社會對人才培養(yǎng)質量的滿意度,。為此，學校持續(xù)推進了“一流本科教育”,，全面加強本科專業(yè),、課程、教材,、質量體系,、教學平臺等方面的建設;積極實施了“創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃”，進一步完善人才選拔與供給結構,，探索實施“十年樹人計劃”,，健全校內外開放式培養(yǎng)、跨學科交叉式培養(yǎng)等多樣化人才培養(yǎng)體系;加快落實了“研究生教育質量提升計劃”,不斷加強研究生導師隊伍建設與管理,，完善研究生培養(yǎng)質量保障與監(jiān)控體系,，拓展研究生拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺;繼續(xù)加大支持力度，統(tǒng)籌發(fā)展了其他各類辦學,。
一年來,，學校本科專業(yè)、戰(zhàn)略新興支柱“產業(yè)計劃”項目,、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目,、省級研究生工作站、優(yōu)質教學課程資源等都有增加,。成功召開首次研究生教育工作會議,，為進一步抓好研究生教育工作指明了方向、明確了任務,、完善了培養(yǎng)機制,。首次發(fā)布本科生、研究生就業(yè)質量年度報告,，本科生,、碩士生就業(yè)率都超過92%,，博士研究生就業(yè)率100%。學生獲省級優(yōu)秀博士,、碩士學位論文總數居xx省屬高校首位,。此外，繼續(xù)教育示范基地建設順利通過教育部驗收,。首次招收了中國政府獎學金留學生,，面向港澳臺地區(qū)招生申請獲批。知行學院成為xx省轉型發(fā)展試點院校,。在本科招錄工作,，文科、理科最低投檔線分別高出省線16分和12分,，取得歷史最好成績,。
在學科建設方面,，我深刻認識到學科建設是大學發(fā)展的龍頭,，是提高教學科研水平、保證人才培養(yǎng)質量的基礎,，從而著力以完善和啟動學科專業(yè)動態(tài)調整機制為突破口,，積極優(yōu)化調整結構;以抓好對標建設、注重培育和管理為手段,，不斷加強重點學科建設;以“基礎突破,、應用領先、協(xié)調發(fā)展”為理念,，推動實現“基礎研究推出高水平成果,，應用研究服務社會取得實質性貢獻，基礎和應用整體協(xié)調發(fā)展”的建設目標,。
目前來看,，全年學科建設工作成效明顯?；瘜W學科在esi國際學科全球排名前1%中,，由去年的836位提升到820位。獲批碩士專業(yè)學位授權點數量在xx省屬高校中最多,，特別是藝術碩士的獲批,，填補了我校學科結構的空白。繼續(xù)安排20xx萬元專項經費支持了重點學科建設,。制訂學位授權點管理辦法和動態(tài)調整辦法,，基本構建了“能上能下”的新機制。
在科研興校方面,，不斷強化“以服務求支持,、以貢獻求發(fā)展”的理念,，堅持把科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)有機結合作，把推進協(xié)同創(chuàng)新作為戰(zhàn)略選擇,，積極謀劃重點重大科研項目,，著力推出有重要影響和顯示度的成果，大力支持產學研合作,。
20xx年,，學校科技工作亮點紛呈：實現國家自然科學基金“優(yōu)青”項目零突破,，國家社科基金重大招標項目再次立項,，全年累計科研經費總量再次過億，人文社科縱向項目科研經費首次突破千萬大關,，成功獲得軍工“三證”中最后“兩證”,，獲得省科技進步一等獎和省社會科學優(yōu)秀成果一等獎，研創(chuàng)國內首部文化建設藍皮書,，獲批教育信息化等3個省級科研平臺,，簽訂272項合作協(xié)議，獲得第十屆中國--產學研合作項目洽談會“最佳組織獎”,。
在人才強校方面,，堅持對外引進和校內培育“兩手抓”，認真落實人才強校主戰(zhàn)略,，高層次人才隊伍進一步壯大,，師資隊伍及平臺建設進一步加強。獲批了國家首批“萬人計劃”教學名師,，新增了xx省“百人計劃”特聘專家,、全國模范教師、xx省有突出貢獻中青年專家和“楚天學者”等高層次人才,。首次實施了“xx大學青年教師成長發(fā)展工程”,，新增了專業(yè)技術二級、三級教授,。選派資助各類出國訪學研修教師同比增長24.4 %,。
在提升保障與服務能力方面，為確保教學科研活動正常開展,、教師職工安居樂業(yè),、廣大學生安心樂學，堅持做到了深化改革激發(fā)內生動力,、對外開放爭取辦學資源,。
一年來，目標管理和績效考核指標體系和考評方案更加科學,，在xx省屬高校中率先完成大學章程制定工作,。按照教授委員會章程規(guī)定,，順利完成教授委員會換屆調整。啟動實施教師分級分類管理和科級管理干部輪崗交流等改革,，初步形成《xx大學省部共建實施方案》,。全年爭取財政撥款總額比上年增加3394萬余元，增幅11.4%,，全年化減債務2659萬元,，努力將債務規(guī)模從最高時期的9.8億降到了2個億以下。綜合實訓中心大樓開工建設,，新建學生公寓完成校園修規(guī),，學報(哲社版)獲得教育部名欄建設支持，館藏文獻資料更加豐富,，校園網運行質量,、“數字化校園”水平進一步提高。工會,、檔案,、離退休、密碼等工作都獲得了省級表彰,。
在和諧校園建設方面,，著力以創(chuàng)建“五好”領導班子活動為契機,，不斷推動了基層黨組織建設;注重學習宣傳,、創(chuàng)新載體、氛圍營造,，較好發(fā)揮了思想政治引領作用,，學校總結凝練的文化成果第三次獲得xx省高校文化成果一等獎,，學校在中國大學媒體影響力排名連續(xù)3年進入百強,，學校綜合排名繼續(xù)保持進位態(tài)勢，穩(wěn)居xx省屬高校首位,。
特別是在改善民生方面,，最大的民生工程琴園小區(qū)已順利交房，困擾多年的忠誠教師公寓“辦證難”問題取得了實質性進展,，二輪房改草案已通過省房改部門批準,，所有學生寢室全部安裝熱水供應設備, 公費醫(yī)療支出1600萬元，大學生自愿參保率超過99%,。另外,，學校通過不斷加強財力建設，努力實現了教職工年收入10%的增長目標,。
(二)分管和聯系單位的工作情況
根據分工,，我還分管和聯系幾個單位,。在具體工作中，本人堅持以把好方向,、公平公正,、多走訪、不干涉為基本原則,，充分信任和依靠相關單位班子成員,，指導他們較好完成了年度目標任務。目前來看,，學校辦公室綜合協(xié)調成效進一步凸顯,，調研工作質量進一步提高;保密辦公室在制度建設、教育培訓,、督促檢查等方面做了大量工作;法律顧問室為學校重大決策,、相關辦學活動積極提供法律咨詢，有效規(guī)避了法律風險;機關黨委順利完成首次換屆,，建立健全相關制度,，推動機關各支部理論學習和作風建設進入新常態(tài);新聞傳播學院、文學院在提高人才培養(yǎng)質量,、拓展辦學平臺,、加強師資隊伍建設等方面都取得了較好成績。
(三)高度重視校園治安綜合治理
作為學校綜治工作領導小組組長,，我牢固樹立了安全重于泰山,、穩(wěn)定壓倒一切的政治意識，堅持做到綜治工作年初有統(tǒng)一部署,、年末有集中檢查,，在平時的工作布置會上，始終將安全穩(wěn)定工作同步研究部署,。全年投入280萬元升級改造視頻監(jiān)控系統(tǒng),，啟動實施了車輛門禁系統(tǒng)，校園安全穩(wěn)定工作六項硬指標全部達標,，學校再次被省委省政府授予綜治工作先進單位,。
(四)積極履行保密工作職責
一年來，本人堅持帶頭參加保密知識學習,，帶頭遵守保密紀律,，切實做到涉密文件即閱即批、第一時間送回,，積極支持相關硬件設施建設,，多次在相關會議上就保密工作進行強調部署，并代表學校向有關單位作出加強軍工保密建設的承諾,。
在遵守黨的政治紀律方面,，個人能堅決貫徹執(zhí)行中央和省委的重大方針政策及各項決定,，堅持社會主義辦學方向不動搖，從未公開發(fā)表與黨的路線,、方針,、政策和決議相反的言論，從未采取同上級黨委的決定,、決議相違背的行動,，堅決避免了自由主義現象發(fā)生。
在遵守黨的組織紀律方面,，堅持發(fā)揚民主,，在議事決策前充分溝通、醞釀,，在議事決策時不先入為主進行引導性發(fā)言,，并認真聽取班子成員和相關單位負責人意見。能認真執(zhí)行黨委領導下的校長負責制,，依法行使作為高校法人代表的相關權力,，堅決杜絕了搞任人唯親、拉幫結派,、收買人心,、自行其是等行為。
在遵守黨的廉政紀律方面,，嚴格履行“一崗雙責”,，堅持按規(guī)定使用辦公用房和公務用車，嚴格執(zhí)行個人情況報告制度,，沒有持會員卡,、有價證券等情況。對班子成員和各單位嚴格要求,，學校全年沒有發(fā)生較大違法違紀案件。
對照群眾路線教育實踐活動個人整改方案,，本人主要提出了“理想信念更加堅定,、聯系群眾更加緊密、工作作風更加扎實,、清正廉潔更加自覺”等四個整改目標,。廉潔自律情況剛才已經報告，這里再重點報告另外三個方面的整改情況,。
在堅定理想信念方面,，主要按照學有所獲、理論與實踐結合的總體要求,，堅持參加學校黨委理論學習中心組和相關會議的集中研學,，并利用工作之余加強自學,。深入學習了黨的xx屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神,，以及通過學校機要渠道傳送的各類文件資料,。在學習過程中，通過與學校領導班子成員和干部教師代表進行交流,、座談,，個人深刻領會了黨和國家關于全面深化高等教育領域改革的總體部署和工作要求，進一步增強了加快學?？茖W發(fā)展,、內涵式發(fā)展的責任感、緊迫感,。通過結合學校工作實際,，及時對接和貫徹落實了上級有關新精神、新要求,。
在踐行群眾路線方面,，主要以愛學校、愛事業(yè),、愛教師,、愛學生的“四愛”意識為指引，堅持帶頭落實校領導接待日,、校黨委常委聯系民主黨派與僑聯等制度,，做到了每學期開展專項調研不少于2次。
在改進工作作風方面,，主要通過不斷解放思想,，深入推進內部綜合體制改革、認真落實省部共建工作,、積極拓展開放辦學渠道等舉措,，在對內挖潛與對外借力兩個方面下了一些功夫。
回顧過去一年的工作,，我深刻感受到,，與省委省政府的高標準、嚴要求和師生的殷切期盼相比,，本人還有不少方面需要改進和提高,，特別是謀劃學校改革發(fā)展的頂層設計不夠、加快省部共建政策和項目落地的辦法還不夠多,、改善辦學條件特別是改善學生住宿條件還有待加強,。在新的一年里，我將進一步加強學習，率先垂范,，與全校師生一起,，務實奮進，切實推動學校各項事業(yè)發(fā)展再上新臺階,。
謝謝大家!
初中副校長述職述廉報告篇七
尊敬的各位領導,，各位老師：
大家好!
一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領導的正確指導下,，圓滿完成各項任務。現總結,、匯報如下：
一,、加強學習，更新觀念,，努力提高自身素質
社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產生。作為新時期的校長,，只有加強學習,，不斷地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要,。
1,、加強學習，提高自身政治素質
我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹“十九大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內外時事,，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,。
2,、注重自身業(yè)務素質的提高
面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質,，認真學習別人有關素質教育的科研成果，積極投身于教育教學改革之中,。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。
作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志,，學習先進的管理經驗;根據實際,，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。
二,、勤政務實，真抓實干,，全力搞好學校工作
近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定,、積極、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和責任感,。
3,、認清形勢，樹立三種意識
針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制。具體做法有：
引導教職工依據上級要求,、國家政策,，民主制定考核細則、日常工作細則,，及時進行考評公開;
監(jiān)督實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法，加大群眾參與力度,，保證考核公平性,、透明度;
通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;
以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質提高工作,。
4、狠抓校風,、學風,、教風建設
落實德育工作，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。
積極推進素質教育，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動,，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結,、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。
以目標管理為手段，以研促教,，狠抓教學管理,。強化質量管理，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案,，面向全體,，不放棄每一位學生，注重學困生轉化,，嚴控后進生產生,，全面實現檔案室管理。
定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現三位一體教育網絡構建,，有效開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽,。
5,、強化安全教育和安全工作管理
成立安全工作領導小組，實行月檢查,、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練,、安全知識競賽,、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動,。
6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作
加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。
7、積極推進依法治校進程
完善各項制度,，認真做好落實,，年度內分別與華為警務室、河北李景玉律師事務所建立友好關系,，加大師生的法制教育力度,。
8、積極探索“多措并舉促教育”模式
年內三月份,，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室、玩具室的建設,。學校硬件設施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效。
三,、廉潔自律,，認真履行自身崗位職責
在文教衛(wèi)生局黨委、小學部領導的正確指導下,，嚴于律己,，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作,。
9、財經方面
(1),、依法管理學校一切財經,，并依據上級財經紀律和制度，不僅要求學校行政,、財務人員嚴格執(zhí)行,，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度;
(2)、嚴肅財經紀律,，嚴格執(zhí)行國家財經報銷制度及上級的有關規(guī)定,，從不虛報、亂報,，限度合理使用財政經費,，一切為教學服務;
(3)、為了更好地嚴于律己,，設立意見箱,，在施教區(qū)域內公布信訪電話與校長聯系方式，定期公式收支情況;
(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策,，不亂訂“教材和教輔”，不加重學生經費負擔;
(5),、耐心解釋群眾疑點問題,。
10、行政方面
(1),、認真做好上傳下達工作,，保證政令的暢通，建立上級文件接受,、處理臺帳,，實現檔案式管理，有效實現督察,、督辦,。
(2)、認真貫徹黨的教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《河北省實施義務教育法辦法》,、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》,，依法行政,、從嚴治教、依法治校,，努力提升學校的整體辦學水平,。
(3)、走“民主治?！敝?，堅持“民主集中制”原則，切實推進校務公開工作,，特別體現在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時，做到共商大計,，以班子會,、教代會形成決議，從不搞官僚主義,。
(4),、學校的“評優(yōu)、晉職,、晉級”等事關教師切身利益的事,，嚴格依據學校規(guī)章制度、考核辦法,，通過行政班子會,、教代會，研究討論后作出決定,。
(5),、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報,，并及時向教育局及上級黨政報告,。
四、存在的不足及發(fā)展思路
11,、存在的不足
本人治校經驗欠缺,，理論水平還有待提高，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經驗,，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己,，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責。
12,、發(fā)展思路
(1),、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念,。走師師、生生,、師生,、校校合作之路，以科研為指導,，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進,。
(2)、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教,、助教工作和依法治校工程的法制教育工作。
謝謝大家!
述職人：___
20__年__月__日
初中副校長述職述廉報告篇八
從2019年以來,，我校取得省級榮譽兩項(陜西省316評估先進集體,、陜西省依法治校先進集體)，市級榮譽三項(榆林市實施素質教育先進集體,、榆林市德育工作先進集體,、榆林市巾幗英雄崗位建功先進集體)，縣級榮譽六項(含教學,、科研,、德育、校園文化),。學校的辦學成果被各級領導認可和關注,，校長延永勝被省教育廳授予科研興校明星校長，崔歡老師被省教育廳授予“陜西省教學能手”,。
我校從2019年以來先后推進“小學語文四環(huán)節(jié)教學模式”,、“小學數學五步嘗試教學法”，進行“先學后教”校本化的實踐與探索,，目前,，新模式被廣大師生所喜歡，真正感受到新模式的獨特魅力和優(yōu)越性,。新模式使用已全員化,、常態(tài)化，60%的教師已經具備一定范圍示范的水平,。本人先后就高效課堂建設在陜西省小學校長校本研修會上進行專題交流,，在綏德縣高效課堂論壇中進行經驗介紹。本年度，我校崔歡老師運用“五步嘗試教學法”在綏德縣教學能手競賽中,，榮獲第一名;郝紅霞老師運用“四環(huán)節(jié)”教學在我縣參與全國“少教多學”選拔賽中榮獲第一名,。這些成級再次證明了我校兩個教學模式獨特的魅力。靖邊二小,、子洲黨岔小學,、薛家茆小學、綏師附小先后組織教師來我校進行課堂教學觀摩,，對我校的高效課堂給予較高的評價,。
本年度，我們進行建立了完整規(guī)范的校本研修管理制度,，使校本研修工作無論在數量的保證上,，還是在質量的提升上起到了保障作用，有力的促進了教師的專業(yè)化發(fā)展,。一是學校實行了每月“雙主題”研修制度,，即每月一次師德研討，一次“課改”主題研討,，學校列出的12個研討菜單，研討效果良好,。二是建立了一整套行之有效的管理制度,，制定了《綏德二小校本教研學分認定辦法》，實行了校本教研四項常規(guī)管理制度,，分別是首席評課人制度,、教研活動考勤制度、專題研討主講人制度,、周教研活動工作制度,，對校本研修的順利實施起到保障作用，提高了校本教研的規(guī)范性,、有效性,。
一是在校本課程上下功夫。一年來,，我校們對德育校本課程《美德課堂》的課程資源進一步充實,，把“感動中國十大人物”、“溫暖中國十大人物”,、“全國十佳道德模范”,、“全國十佳孝心少年”、“美德小故事”等作為課程資源,，制作成教學光盤,，使學習內容更為豐富，分班進行集中性視頻教學，起到意想不到的教育效果,。二是在主題活動上做文章,。我校堅持實行月德育主題教育制度，通過“一月一個主題”的德育活動,，使不同階段的主題教育有序進行,，從而實現了活動育人的目的。三是在日常管理上求效益,。學校實行值月校長負責制,、落實《雙十養(yǎng)成教育》、制定了《綏德二小班級十項評價指標》,、開展“星級少年”激勵性評價活動,。
一是進行大晨練活動,。我們改變了傳統(tǒng)的早操活動,，每天堅持30分鐘的大晨練活動。大晨練活動包括跑操,，“憫農”,、“春曉”兩套校園集體舞,，“七彩陽光”一套少兒廣播體操，使早操內容更為豐富,，保證了鍛煉時間,，提高了鍛煉的效果。二是組織專項活動,。我們堅持藝術體育,、身心健康教育常態(tài)化。我們組織了教師趣味障礙賽,，為教師購置了心理健康輔導資料,。舉行了學生體操比賽、學生文藝匯演,。三是新建體藝活動室,。我們投資一萬多新建了藝術活動室，為體藝教育提供了良好的硬件條件,。四是規(guī)范體藝課堂管理,。學校對體育與藝術課實行目標管理，制定《體育與藝術課堂管理辦法》,，實行課堂驗收考核制度,，有效保證了體育與藝術課堂質量。五是積極籌備現場會,。從6月9號開始直至7月4號我校有34人全力投入全縣藝術體育展示的籌備工作,。不少同志一天三加班，犧牲珍貴的休息時間，不言苦,、不言累,，保證了訓練質量。,。
一是進行教學質量捆綁式評價,。我們通過與江德小學進行各年級的各學科成績對比，尋找差距,，進行年級“捆綁式”評價,，極大的發(fā)揮了教師的積極性和創(chuàng)造性。二是推行合作小組捆綁式評價,。學校在三至五年級實行了“合作小組捆綁式評價”,，制定了實施細則，將每個人的學習態(tài)度,、學習成績,、日常表現都放在小組中進行捆綁式評價，激發(fā)孩子們的學習斗志,，提高了孩子們的自律能力,。
7、教學質量穩(wěn)中有升,。本年度,，我校教學成績再次取得令人滿意的成績，超出對比學校的教師占考試學科教師的66%,。其中六年級總成績超出對比學校12.46分，一年級六位老師的教學成績均超過對比學校,，馬霞,、張曉丹、郝紅霞,、馬一娜,、李煥、馬晉,、韓彩虹,、劉旭紅、王蕊老師成績突出,，在家長中有著崇高的威望,。
1、積極引領教育科研,。我主持的市級課題“四環(huán)節(jié)教學模式的實驗與研究”已經結題,，在綏德二小、綏德五校進行了語文學科全覆蓋實驗;主持國家級課題“少教多學在小學語文教學中的教學模式研究”已立項研究。參與李潔瓊老師主持的市級課題“小學數學五步嘗試教學模式的實驗與研究”已取得階段性研究成果,。在在綏德縣高效課堂論壇中做了《校本化先學后教的實踐與探索》典型發(fā)言,，贏得與會人員的贊同。
2,、執(zhí)筆學校重要文稿,。本年度，我負責起草了《校本研修學分認定辦法》,、《教師考勤管理制度》,、《綏德縣第二小學教師教學評價及驗收辦法》、《共同體學校教師交流輪崗管理辦法》,、對學?！断冗M個人獎勵辦法》進行了修訂。起草了《學校發(fā)展共同體實施方案》,、制定了“美德課堂”,、“家長講堂”、“圍棋課”,、“書法課”四個校本課程的《課程目標》,。
3、做教師的教師,。一是課堂看作學校的生命,，堅持進行預約聽課、年級教學視導等,，聽課在100節(jié)以上,，與教師面對面進行交流。二是把學習作為一份責任,，一年來,，整理學習筆記一萬字以上，撰寫教學論文9篇,，為教師進行專題輔導10次以上,。三是嚴于律己，做教師的楷模,。身體力行,、以身示范，堅持誠信辦學,，原則辦事,。四是廉潔從政，節(jié)約資金,，實行財務公開,。
(一)管理制度尚不完善,。一是家委會、教代會的機構和工作章程沒有建立,。二是焦點難點問題尚沒有完善的制度,，如職稱晉升、評優(yōu)樹模等激勵性不強,，引發(fā)不和諧東西不少,。三是全員業(yè)績考核尚不完善。四是符合素質教育的評價體系沒有建立,。
(二)新的師德形象沒有樹立,。“懲罰教育”,、“歧視差生”已成為習慣,，“勤不補拙”高溫不退(教師用學生的勤解決自己的拙)，“居高臨下”的師道尊嚴沒有放下,，“合作互助”的育人氛圍沒有形成,，“端起老碗吃肉，放下筷子罵娘”的抱怨心理需要矯正,?！拔倚形宜兀w觀念淡漠”者依然存在,。
(三)師資力量弱亟待加強,。一是專任教師不足。幼兒,、音樂,、體育學科專業(yè)教師短缺嚴重，制約著學校的發(fā)展,。二是骨干教師少,。骨干教師的比重還比較小，需要進一步加強骨干教師的培養(yǎng),。
(四)功能部室的作用沒有充分發(fā)揮。學校圖書室實行了集體借閱制度,，但達不到海量閱讀的要求;實驗室,、儀器室等部室的使用率過低，育人功能沒有充分發(fā)揮;微機室無法運行,，信息技術教育無法落實,。
初中副校長述職述廉報告篇九
時間如流水，不經意間,，我們又迎來了新的一年,。這一年來,，本人在上級教育部門的指導下，依法治校,，使學校各項教學行政工作有序地進行下去,，并且取得了一系列不錯的成績，現將一年來的狀況述職述廉如下：
一,、理念先行,，注重校本，豐實學校辦學思想的科學化
我對學?！拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐,，提出了我校科學發(fā)展的內涵——為學生帶給成人(政協(xié)委員述職報告),、成長,、成功發(fā)展的機會與平臺，提高學生的學習生活品質,，聚焦質量,、特色、服務三大主題,，為每一位學生的終身發(fā)展奠基,。并確定了我校科學發(fā)展的三大路徑：適位發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展,、特色發(fā)展。
我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程,。三個維度是：需求驅動,、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程。養(yǎng)學科帶頭人的名師工程,，以此推動學校教師的專業(yè)成長,。
根據理論與實踐結合的觀點，我們提煉出貼合校情的學?？茖W管理“三維六面”結構,。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面，即民主,、專業(yè),、質量、執(zhí)行力,、特色與文化,。以此為引領，推進學校管理的科學化與精細化,。
在特色發(fā)展的實踐中,，我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構,。三個維度，即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統(tǒng)社區(qū)教育：“服務學習教育”,，特色項目：“京韻鼓隊與跆拳道并舉”,。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層,，學校特色發(fā)展科學有序,。
二、注重效能,、實踐求索,，全面提高學校辦學水平與聲譽
一年來，我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上,，反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃,，并以此來引領全校教職工和諧有質量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手,，統(tǒng)一思想,，聚焦行動質量，學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行,。
一年來,，我們堅持“知行合一，浸潤體驗,，主題發(fā)展”的德育理念,，以德育經驗課程——為人之德課程、為民之德課程,、為事之德課程,、立生之德課程為載體抓手，極大發(fā)展了學?！敖櫺?、體驗式、主題化”的德育特征,，學校德育成效顯著,。并且堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質量改善的落實,，學校教學質量獲得很大提高,，學校教學質量步入市較為先進的行列，為領導,、同行與家長們所贊譽。
一年來,，我們堅持做課程教學領導,，減負增效,，夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群,。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點,，構建了具有校本特色的結構：
一年來，我們聚焦“三維四階梯”工程,，創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設,，突出了主動性，針對性和實效性,。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習,、案例分析、行動研究,、實踐反思”四大平臺建設,。注重“六個基于”，強化“三個環(huán)節(jié)”,，突出“三個重點”,。
同時總結出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經驗：堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐,，在總結經驗中提升自己;學習教育理論,，在理性認識中豐富自己;投身教學研究，在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴,，在借鑒他人中完善自己,。
一年來，我們堅持團隊立本,，高位點金,，堅持“三位一體”工作方式，管理效能得到很大提高,。學校管理始終堅持：“提高一個層次想問題,，提高一個標準干工作，提高一個水平抓落實”,。堅持效率導向,，以人為本和道德、價值引領,，以管理團隊實務培訓,、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上,、問題解決和干部隊伍調整為載體,，用心建設學校管理文化，干部群體在學校管理實踐中,，堅持九大行動準則,，起到了模范帶頭作用,。
以上就是我工作狀況的述職報告。如有不當之處,，還請大家批評指正,。謝謝大家!
初中副校長述職述廉報告篇十
尊敬的各位領導，各位老師：
大家好!
一年來,，在教育主管部門的指導,、關懷下，堅持以育人為本,，遵循“把學校辦成能適應當地發(fā)展需要,，學生向往、家長放心,、社會聲譽好的全日制農村小學” 這一辦學思想;以“腳踏實地做事,，誠實守信做人”為校訓;以提高教學質量為核心，進一步提高了辦學水平為目標,，以校園文化建設為主線,，全體教職工團結一心，努力拼搏,，完成了學年初提出的各項工作目標,。
一、取得的成績：
1,、我校被省教育廳,、省臺辦列為20xx年明德項目學校后，及時做好了施工前的一切準備工作,。正當動工時,，由于儀邦物流公司落戶楊家橋，區(qū)政府要求學校整體搬遷,，致使明德工程擱淺,。學校又成功請示省教育廳將該項目延期為20xx年的明德項目。
2,、扎實開展教育教學“傳,、幫、帶”活動,，使我校年青教師教育教學水平大幅提高,，并涌現了楊小莉、鐘賢坤等一批教學新秀,。
3,、德育素質化工程落實到位。在“學雷鋒，做好事”活動中,，我校教師以身作則,、身先士卒，做學生的表率,，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠定了良好的基礎。在“感恩教育”活動中,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂,，愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步得到激發(fā),。
4、安全衛(wèi)生工作落到了實處,。成功開展了防震,、消防逃生演練;安全衛(wèi)生教育、管理常規(guī)化,，并建立了長效機制,，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故。
5,、校園文化建設初見成效,。修善了各項制度;開展了系列活動，如：每月開展書畫展,，如期舉行了“風箏節(jié)”,、慶六一等活動，受到廣泛好評,。
6,、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時,，切實提高學生身體素質,。
7、黨風廉政建設工作,、遠程教育工作受到區(qū)級表彰,。
8、教育教學成績斐然
(1),、本學期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇;在“校園文化建設”征文活動中,，古繼彥、蘇治玉,、楊茸,、張紅艷、鐘賢坤等5位教師分別獲得二、三等獎;雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客;王慧婷,、羅夢佳,、雷志高等三名同學被荊門晚報編輯部吸納為小記者。
2,、在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學進入全鎮(zhèn)前十名,，另有陳思遠、劉順偉,、曾悅,、劉樸、周葉倩,、劉云通,、張金玉等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名，其中陳思遠同學獲得全鎮(zhèn)數學競賽第二名,，陳xx同學獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名,。
3、在非畢業(yè)班調考中我校四年級語文,、科學,，五年級英語分別學獲得第一名;四年級數學獲得第二名;一年級語文、三年級語文,、數學,、四年級英語獲得第三名。
9,、我校開門評教獲得社會人士和家長好評,。
二、具體做法
(一),、德育工作
本學年,，學校德育處以少先大隊為主抓手，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求,，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上,，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理,，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級,，這樣日日比,、周周評，使整個校園呈現出“比學趕幫”的景象,，學生的文明行為習慣逐步形成,。以班級管理為主陣地,，班主任是班級管理的主要負責人，是班級的靈魂人物,。我校班主任實行跟班制度,，與學生打成一片，隨時隨刻掌握學生情況,，做到個個心中有數,，學生管理上做到“人人管我，我管人人”,，早有晨會,，晚有夕會，表揚好的行為,，批評差的現象，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成,。以實踐活動為重要載體,，本學期我校開展了“學雷鋒，做好事”活動,、“放風箏”活動,、“感恩教育” 活動，通過豐富多彩的活動,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂,，愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步激發(fā),。發(fā)揮校園廣播、櫥窗,、走廊,、公示欄、黑板報,、圖書室(角),、廣播臺等宣傳陣地的教育功能，提高德育工作實效,。本學年,，每項活動開展之前要宣傳到位，結束之后要進行信息反饋,，讓學生談談體會,，宣傳欄做到 “周周有新意，月月換主題” ,。
(二),、教學工作
1、開學期初，教導處制定了詳實的教學常規(guī)管理制度,，并由全體教師通過,，做到“有法可依”。教學中做到對事不對人,，秉公執(zhí)法,，嚴格管理，特別注重抓好教師的備課,，課堂教學,、作業(yè)批改、課外輔導工作,、課后反思,、考查等幾個基本環(huán)節(jié)，逐步形成教學常規(guī)規(guī)范化,、制度化,。
2、加強“學風”建設,。首先是重視教師培訓及進修,，繼續(xù)鼓勵和支持教師參加學歷進修，不斷提高教師的綜合素質,。今年,，全體教師中，又有2名教師獲得本科學歷,，至今達到本科學歷有6人,，其余15人均達到大專學歷。在遠程教育學習中,，有19人參加,，合格率100%，參學率達9.05%,，許漢芳老師被評為遠程教育學習先進教師,。其次是繼續(xù)開展“三心二意”活動(即：教師用心、學生專心,、家長放心;師生工作,、學習有創(chuàng)意、有新意)和班級內開展幫學活動,。通過這些活動,，強化了師生的學習意識、創(chuàng)新意識,，學生在校能做到預習用心,，上課專心,，作業(yè)細心，復習耐心,。
3,、教研工作落到實處。每位教師上完一節(jié)課,，語數教研組都會召開專題教研會細致研究教學中的得失,。具體過程是：先上課教師說課，然后各位教師根據自己的教學經驗認真評價,，再由主管領導總結,。據老師們反映：在活動中，他們不僅看清了自己教學中的不足點,，也從其他教師教學的得失中學到了經驗,。
4、各班開展學生學習評價活動,。為了加強對班級的學習管理,，本學年，全校開展了學生學習評價活動,，各班成立學習小組，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進行檢查,、督促,，這樣學生能夠自己管理自己，自己養(yǎng)成學習的良好習慣,，從而使各班形成了一種積極,、向上的濃厚學習氛圍。
5,、積極做好后進生幫教工作,。 新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發(fā)展,，主動發(fā)展,，一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們繼續(xù)抓好后進生轉化工作,，要求教師在轉化后進生中真正做到無私奉獻,，真正學會關愛，學會理解,，學會寬容,，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣,。本學期,，我校的后進生無論從思想,、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高。
6,、積極開展各項競賽活動,。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平,。本學期我校教師舉行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動,。學生類競賽活動有：①講故事比賽;②作文比賽;③數學趣味知識競賽;④口算、筆算比賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報比賽;⑦書畫比賽等,。
(三),、安全工作
1、認真貫徹落實上級關于學校安全工作的一系列精神,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，圍繞建設平安校園,，進一步建立健全了學校安全工作的各項規(guī)章制度,，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規(guī)，狠抓學校安全衛(wèi)生工作目標責任制的落實,，切實做到了層層有目標,，人人有責任。
2,、開學初(9月3日),，請東寶交警大隊四中隊干警專題為師生進行了“交通安全知識講座”;平時充分利用班會、隊會,、板報,、手抄報、向家長下發(fā)《告家長書》(防控知識宣傳單400余份;安全知識教育400余份),、防災救災演練(防震,、消防演練各一次)等形式，加強安全衛(wèi)生教育,，進行安全知識和安全技能的培訓,，增強學生的安全防范意識;以防盜竊、防火災,、防食物中毒,、防交通事故、防各種意外事故為重點,，廣泛開展了安全教育活動,。
3、加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,。(1)學校每月由安全主任牽頭,，班子成員必須參加,，一起對校舍、圍墻,、教育教學設施等進行全面檢查,，認真做好記錄，發(fā)現隱患及時報告并盡快排除,。(2)校園實行封閉管理,，嚴格學生接送制度，制止一切閑散人員進入校園,，杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生 ,。(3)落實安全信息員管理制度。本學期共收集110條安全信息,，有效地遏制了安全事故的發(fā)生,。
(四)、后勤工作
專人專職抓后勤管理,，服務質量有了較大地提高,。
(1)嚴把食堂“六關”，即采買質量關,、儲藏關,、出庫關、生產關,、品嘗關,、銷售關，確保了師生飲食安全和飲食水準,。
(2)為10個班配備了飲水機，解決學生喝熱水困難的問題,。(3)專人陪寢,，確保了住宿生的生活有人呵護。
(五),、工會工作
1,、工會主席經常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議,，及時了解教職工的生活工作情況,，熱情地為教職工服務，做到上情下達,，下情上報,，使工會發(fā)揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。
2,、“三八”婦女節(jié)期間,，組織教師體檢,，并及時反饋信息，督促教師及早治療,。
3,、開展各種藝術活動。
(1)為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，利用教師節(jié)、三八婦女節(jié),、元旦節(jié)開展活動,。
(2)開展各類體育活動。今年我校工會組織乒乓球,、羽毛球等項目比賽各一次,。
(六)廉潔文化工作
注重教育成果的實在性，讓“校園廉潔文化”教育活動滲透到教育,、教學,、管理的各個領域，并扎實,、有效地推向深入,。具體實行了“五個結合”：1、堅持與學校德育相結合,，學校領導班子和管理層廉潔從政,、教師廉潔從教，學生廉潔修身,，把廉潔教育納入學校德育體系之中,，與學校德育同步研究、同步部署,、同步檢查,、同步落實。
2,、堅持與校園文化相結合,，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，鞏固,、深化廉潔環(huán)境建設,，形成濃厚的廉潔宣傳氛圍。3,、堅持與課堂教學相結合,，在語文、數學,、品社,、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內容,，充分挖掘、整合,、滲透學科教學中的廉潔教育資源,，通過正反兩方面的教育，在潛移默化中培養(yǎng)學生廉潔意識和價值觀念;組織舉行或參加各種比賽,，寓比賽于教育中,。4、堅持與校務公開相結合,。積極構建“陽光校園”,，將涉及教師、學生利益的重大事項通過多種形式進行公開,，接受監(jiān)督,，為教師教學和學生成長營造良好的氛圍。5,、堅持與師德師風及治理教育亂收費,、治理商業(yè)賄賂等專項工作相結合。學校將廉潔治校,、清白執(zhí)教,、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業(yè)道德考評體系。
三,、存在問題
1,、教學條件差，亟待改善,。
2,、常規(guī)管理缺乏精細化，致使常規(guī)管理效能低下,。
3,、校園文化建設未形成體系，無特色,。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
初中副校長述職述廉報告篇十一
尊敬的各位領導,，各位老師：
大家好!
一年來,，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領導的正確指導下，圓滿完成各項任務?，F總結,、匯報如下：
一、加強學習,，更新觀念,，努力提高自身素質
社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產生。作為新時期的校長,，只有加強學習,，不斷地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要,。
1,、加強學習，提高自身政治素質
我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹“十九大”會議精神，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī)，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內外時事,，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,。
2,、注重自身業(yè)務素質的提高
面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內涵與實質,，認真學習別人有關素質教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。
作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現代教育科學》《中小學校長》等經驗雜志,，學習先進的管理經驗;根據實際,，學習區(qū)內兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。
二,、勤政務實，真抓實干,，全力搞好學校工作
近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工，帶領行政一班人,，團結一致,，共同努力，依法打造穩(wěn)定,、積極,、向上的環(huán)境，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感。
3,、認清形勢,，樹立三種意識
針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識,、發(fā)展意識，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制,。具體做法有：
引導教職工依據上級要求、國家政策,，民主制定考核細則,、日常工作細則，及時進行考評公開;
監(jiān)督實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法,，加大群眾參與力度，保證考核公平性,、透明度;
通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;
以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質提高工作,。
4、狠抓校風,、學風,、教風建設
落實德育工作，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。
積極推進素質教育，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動,，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結,、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。
以目標管理為手段，以研促教,，狠抓教學管理,。強化質量管理，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案,，面向全體,，不放棄每一位學生，注重學困生轉化,，嚴控后進生產生,，全面實現檔案室管理。
定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現三位一體教育網絡構建，有效開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽,。
5,、強化安全教育和安全工作管理
成立安全工作領導小組，實行月檢查,、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練,、緊急疏散演練、安全知識競賽,、防疫知識競賽,、安防交流會等安全教育活動。
6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作
加強宣傳,，全面制定各項考核辦法，注重平時對教職工進行全面考核,。
7,、積極推進依法治校進程
完善各項制度，認真做好落實,，年度內分別與華為警務室,、河北李景玉律師事務所建立友好關系，加大師生的法制教育力度,。
8,、積極探索“多措并舉促教育”模式
年內三月份，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室,、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效,。
三、廉潔自律,，認真履行自身崗位職責
在文教衛(wèi)生局黨委,、小學部領導的正確指導下，嚴于律己,，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作,。
9、財經方面
(1),、依法管理學校一切財經,，并依據上級財經紀律和制度，不僅要求學校行政,、財務人員嚴格執(zhí)行,，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度;
(2)、嚴肅財經紀律,，嚴格執(zhí)行國家財經報銷制度及上級的有關規(guī)定,，從不虛報,、亂報，最大限度合理使用財政經費,，一切為教學服務;
(3),、為了更好地嚴于律己，設立意見箱,，在施教區(qū)域內公布信訪電話與校長聯系方式，定期公式收支情況;
(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策,，不亂訂“教材和教輔”，不加重學生經費負擔;
(5),、耐心解釋群眾疑點問題,。
10、行政方面
(1),、認真做好上傳下達工作,，保證政令的暢通，建立上級文件接受,、處理臺帳,，實現檔案式管理，有效實現督察,、督辦,。
(2)、認真貫徹黨的教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《河北省實施義務教育法辦法》,、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》,，依法行政、從嚴治教,、依法治校,，努力提升學校的整體辦學水平。
(3),、走“民主治?！敝罚瑘猿帧懊裰骷兄啤痹瓌t,，切實推進校務公開工作,，特別體現在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時，做到共商大計,，以班子會,、教代會形成決議,，從不搞官僚主義。
(4),、學校的“評優(yōu),、晉職、晉級”等事關教師切身利益的事,，嚴格依據學校規(guī)章制度,、考核辦法，通過行政班子會,、教代會,，研究討論后作出決定。
(5),、遵守重大事情的情況通報和報告制度,，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告,。
四,、存在的不足及發(fā)展思路
11、存在的不足
本人治校經驗欠缺,，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經驗,，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責,。
12、發(fā)展思路
(1),、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念,。走師師、生生,、師生,、校校合作之路，以科研為指導,，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進,。
(2)、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教,、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
初中副校長述職述廉報告篇十二
本人于xx年9月任xx中學校長，xx年9月調至xx中學擔任校長至今,。自任職以來倍感教育使命的神圣和光榮,，在教育改革的大潮中能始終堅定素質教育辦學方向，堅持教育創(chuàng)新,，堅守辦學底線,，不辱教育使命，以營造“和諧,、幸福校園”為抓手,，讓學生體驗成長的快樂，讓教師享受職業(yè)的幸福,，讓學校充滿智慧與溫馨?，F借年度述職之機,，回眸一年來辦學管理的心路歷程,，有助于進一步提煉經驗、拓展思路,，提升自身管理潛力?，F將主要工作匯報如下：
一、德,、能,、勤、績,、廉狀況：
(一),、學年辦學目標和任務達成狀況
1、用心倡導民主當家,，謀劃辦學愿景,，尋求內涵發(fā)展
(1)、引領全校師生共同制定了“xx中學新三年發(fā)展規(guī)劃”和“中長期發(fā)展規(guī)劃”,，確立區(qū)級重點課題,，構建了新一輪發(fā)展愿景，引領學校內涵發(fā)展,。為項目化推進辦學各項工作,，也為辦學規(guī)劃實施尋求科研支撐，作為校長領銜申報了區(qū)級重點課題《構建初中學校內涵發(fā)展“綠色--長效”機制的實踐研究》,，本課題試通過學?！熬G色發(fā)展”機制的構建，以構成學?！熬G色環(huán)境”,、“綠色管理”,、“綠色師資”、“綠色教學”和“綠色德育”,，從而實現學校,、教師、學生三者共同可持續(xù)發(fā)展,。
(2),、用心梳理，科學定位,，創(chuàng)新實踐,，尋求超越。上半年的辦學水平綜合督導,，是對xx中學前五年辦學的大檢閱,，站在全新的起點，我和管理團隊,、教師共同研究,，基本確立了以“創(chuàng)新教育”為辦學特色，以教師隊伍成長為突破,，以新基礎教育理念為引領,，以打造和諧幸福校園為載體，以建立新優(yōu)質學校為目標的辦學策略,，具體規(guī)劃正在用心醞釀之中,。
2、加強隊伍管理,，關注教師專業(yè)成長,，不斷提升辦學軟實力
(1)、加強教育教學研究,，提升整體科研水平,。根據學校教師隊伍專業(yè)發(fā)展現狀，制定學校教科研發(fā)展規(guī)劃,，成立校教科研中心組,，通過“課題研討”、“實踐研究”,、“校本研修”等方式將教師專業(yè)發(fā)展工作項目化,、課題化。兩年來,，有多名教師在區(qū)教科研論文評比和區(qū)大,、小課題研究中立項并獲一、二等獎。本學期,，共有十多名教師申報的區(qū)級大,、小課題已立項。
(2),、搭建展能舞臺,，關注梯隊培養(yǎng)。繼續(xù)以學科組為主陣地,，深入開展基于課堂的校本研訓活動,。針對教師不同年齡和學科特點，多角度推出有利于教師專業(yè)成長的發(fā)展項目,，如骨干教師教學展示,、教師命題潛力指導研究及評比、教育教學課題研究,、年級學情研討,、學校德育論壇、教研沙龍活動等,。用心推選青年班主任和骨干教師參加區(qū)級班主任和名師工作室的培訓,，實現了教師專業(yè)成長。另外,，定期聘華師大金中明教授開展“教師專業(yè)發(fā)展”系列講座,，提升了教師的專業(yè)境界,。
3,、整合德育資源，拓展育人空間,，打造德育亮點
(1),、充分挖掘教育資源，弘揚民族精神教育,，完善“兩綱”教育課程體系,，推進未成年人思想道德建設。學校充分利用節(jié)日,、紀念日,，開展形式多樣、行之有效的主題教育活動,，營造民族精神教育氛圍,，豐富學生校園文化生活，提高學生思想道德水平,。
(2),、以心理健康教育和青春期教育為載體，用心開展生命教育活動,。作為“區(qū)心理健康教育優(yōu)秀學?！?，堅持將心理健康教育作為德育主陣地，繼續(xù)在初一年級開設心理拓展課程,，設立“班級心理委員”工作制;編寫《于無聲處調心法》校本教材,，并在中預、初一年級使用,。制定學校心理健康教育三年規(guī)劃,，確立《構建“網式”學校心理健康教育之學困生教育》重點發(fā)展項目，順利通過“區(qū)心理健康教育實驗?！钡脑u估,。學校用心推進青春期科研工作，年內承辦市區(qū)級青春期教學研討展示活動,，并在區(qū)域內構成示范輻射效應,。
4、加強課程管理,，優(yōu)化課堂教學,，提高教學質量
(1)、加大課程管理,，規(guī)范課程運行,。將課程的開發(fā)與研究納入新三年發(fā)展規(guī)劃，將課程建設列入教學工作和教研組建設的重點,，成立探究型學科教研組,，確保學校對課程的領導力和教學各層應對課程的執(zhí)行力。機器人,、足球,、管樂、日語等特色校本課程已經構成,。如期開幕的校園科技,、藝術、體育節(jié)已成為亮麗的文化名片,，陽光體育運動已是幸福校園建立的重要組成,。實踐體驗類課程的開設有力推進了xx校園文化建設，四大文化主題節(jié)日已成為展現師生風采的亮麗名片,。
(2),、聚焦有效教學，實現減負增效,。繼續(xù)優(yōu)化教學五環(huán)節(jié),，提高教學效益，將智慧教學落到實處。開展學生作息時間、作業(yè)量、課堂教學滿意度等調查,，及時反饋信息,，落實措施，實現“減負增效”，各科成績穩(wěn)中有進，初三中考進步顯著，其中數學均分躋身區(qū)前十行列,。
(3)、加強科學管理,，提高教學質量,。拓展年級組管理功能，認真實施過程監(jiān)控及學情分析,，綜合治理年級的教育教學問題,。學校承辦“六校教研聯合體”命題研討活動，召集共同體內教師開展學科命題研討交流,，以命題研究為抓手,，提高了教學針對性與有效性。
通過共同努力,，基本達成年度奮斗目標,，實現了校園和諧幸福、師生共同成長,。xx中學綜合辦學穩(wěn)定在a級水平,，多年持續(xù)xx市安全禮貌校園、市平安單位,、市花園單位,、市紅旗大隊,、閔行區(qū)禮貌單位,、區(qū)行為規(guī)范示范校、區(qū)科技特色校等稱號;兩年來,，學校師資隊伍建設成效顯著,，優(yōu)秀骨干脫穎而出，教師先后獲市“雙名工程”提名1人,，區(qū)師德標兵1人,，一批區(qū)骨干、骨干后備,、期望之星,、鎮(zhèn)園丁骨干脫穎而出。
通過“綠色教學“實踐研究，教學過程管理更科學,，減負增效顯成果;課程領導力與執(zhí)行力明顯增強,，三類課程同步推進，科,、藝,、體、心理等校本課程構成特色,，體教結合,、藝教結合工作成果斐然，管樂社團成為區(qū)級特色“三團一隊”,，并在區(qū)藝術節(jié)舞臺上屢屢獲獎,，學校被命名為“全國陽光體育xx市足球運動布點學校”,、“xx市校園足球一條龍聯盟理事單位”,，富有特色的足球校園文化已逐步構成。
學校教育生態(tài)不斷優(yōu)化,，育人資源得到整合,，心理健康教育已融入社區(qū)、家庭,，辦學質量得的家長,、社會廣泛認可。在承上啟下的關鍵期,，xx中學師生將以新一輪發(fā)展為契機,，實行新的跨越，近期“和諧校園建立既黨建專項督導”檢查反響良好,，剛結束的昆山國際發(fā)明展覽會上,，我校摘得1金2銀4銅，本屆區(qū)中學生田徑運動會上喜獲精神禮貌獎,、廣播操優(yōu)勝,、男子團體總分第五名的佳績，市中運會手球賽已躋入四強,，區(qū)中學生群眾舞賽獲三等獎,。
(二)、年度公用經費,、專項經費預算執(zhí)行狀況及廉潔自律,、民主作風：
1、經費預算執(zhí)行：一年來,，始終將學校財務工作列入重點,，加強制度建設,，加大財務管理，規(guī)范財務運作,。認真做好相關預算,，量入而出，做到合理支配,，規(guī)范使用,，xx中學上半年公用經費能按上級規(guī)定使用;專項經費(校安工程)嚴格按規(guī)定支付，認真完成了專項經費的管理,。
下半年,，針對xx中學辦學經費有缺口，且在年內務必清理的現狀,，用心與相關部門共同分析,，尋找對策，多次與教育局相關領導溝通協(xié)商,，已構成初步解決方案;為推進我校創(chuàng)新教育辦學特色,，拓展實踐體驗空間，經申請,、溝通,，30萬元專項經費已納入局20xx年預算，用于創(chuàng)新實驗室建設,。
2,、廉潔自律與民主作風：作為學校法人代表，無論做人處事,，都能嚴格要求,，以身作則，樹立榜樣,。在工作中講原則,、講程序、樹正氣,，按規(guī)定,、規(guī)律開展行政工作，自覺履行廉潔承諾;工作中充分發(fā)揚民主,，廣泛聽取師生推薦,、意見，體現以人為本,，如，多次召開規(guī)模不等的研討活動,，采集教師對辦學規(guī)劃愿景設想,、推薦,，耐心解答教師存在的疑惑。能充分利用教代會,、少代會契機,，加強與師生溝通，傾聽師生心聲,。以分管年級組,、教研組為平臺，親臨一線指導,，在零距離互動中把握思想動態(tài)和教育教學現狀,。
二、存在問題與努力方向：
1,、應進一步轉變觀念,，加強學習研究，提高對課程的領導力,。學校凡與學生相關的活動都屬課程范疇,。要真正實現學生全面發(fā)展，培養(yǎng)“合格+特長”的身心健康的接班人,，相應課程的落實與有效實施尤為關鍵,。要加強三類課程的平衡，特別應結合學?，F狀,，將校本課程開發(fā)與社團建設、校園文化建立等相結合,，構成課程開發(fā)與推進合力,，提高課程建設綜合效益。
2,、應進一步增強開拓意識,，加快學校特色建立步伐。xx中學創(chuàng)辦五年,，基礎硬件,、軟件已初步完善，學校文化逐步彰顯,，辦學特色已經確立,。站在學校發(fā)展的新起點，要進一步拓展思路,，整合資源,，全面規(guī)劃具有特征的創(chuàng)新教育之路，重點培育師生創(chuàng)新素養(yǎng),，提高實踐潛力,，將創(chuàng)新教育全面融入辦學之中,，在創(chuàng)新實踐驅動下提升辦學質量，實現跨越發(fā)展,。
3,、應進一步聯系群眾，加強民主作風建設,。正處轉型發(fā)展期的,，各項工作有待完善、提高,，相關制度有待建立,、優(yōu)化，民主管理還需共同參與,。教育創(chuàng)新與改革務必加大調研,，建立與一線溝通、互動平臺,，構建家校,、社校聯動機制，用心創(chuàng)設良好的教育大環(huán)境,，打造辦學合力,。
初中副校長述職述廉報告篇十三
各位領導，老師們,、同志們：
大家好!
xx年,，在上級領導的熱情關懷和指導下，在學校全體教職員工的共同努力下,，學校的各項工作,、各項建設成效顯著。學校獲得了全國校園法制安全教育示范基地,、xx市環(huán)境保護先進單位,、礦區(qū)先進集體等榮譽，xx日報,、語言文字報先后對學校的發(fā)展做了《跨越發(fā)展寫新史》,、《立足課程小天地、開辟發(fā)展大舞臺》的專題報道;xx省少兒頻道對學生校長崗位進行了系列采訪,，這些都是上級領導和社會對我們工作的肯定和鼓勵,。這也是每一位xx小學師生員工的自豪。在此,，對礦區(qū)領導給予學校工作的指導,、幫助和大力支持，表示誠摯的謝意;對全體教職員工的辛勤勞動和無私奉獻表示衷心的感謝,。
一,、工作綜述
回顧這一年的工作,，我深深體會到：以人為本,，科學創(chuàng)新是學校發(fā)展的重要源泉,。基于這種認識,，學校確定了“以德立校,、依法治校、以生為本,、科研興教”的工作方針;確立了“以xx大精神為指針,，落實科學發(fā)展觀，全面深化學校規(guī)劃,，實施九大校園建設方案,，以教師培訓、校本建設,、管理機制為主要抓手”的指導思想,，確立了“大事要統(tǒng)一思想(學習、認識,、融合,、提高)，做人要規(guī)范行為(服務,、有序,、微笑、鼓掌),，部門要團結協(xié)作(溝通,、補臺、理解,、讓功),，工作要大膽創(chuàng)新(責任、目標,、研究,、爭先)，用學習提高人,、用理論武裝人,、用制度管理人、用成績激勵人,，用語言溫暖人,、用肚量和諧人、用任務鍛煉人,、用愿景凝聚人”的工作方略,，突出校本課程建設,，全面打造和諧校園，圓滿地完成了xx年的工作目標,。
二,、重點工作
xx年以來，由于總務校長外借,，我又具體擔起了總務和財務的分管工作,，德育工作交給了荊校長全權負責，我重點抓了這幾項工作,。
1,、落實發(fā)展規(guī)劃。制定“平安校園,、法制校園,、文明校園、成長校園,、書香校園,、科技校園、自主校園,、數字校園,、生態(tài)校園”九大校園實施方案，分階段落實發(fā)展規(guī)劃,。
2,、落實辦學理念，形成制度系列,，構建現代教育的管理體系,。
——依法治校，規(guī)范辦學行為,，形成章程,、黨務、行政,、教育,、教學、總務,、安全,、財務、崗位,、機構,、機制、場所、形象,、衛(wèi)生等十四個篇目的制度系列
——分條塊制定檔案目錄系列,，為學校今后日常工作的管理、檔案資料的整理,、上級重點工作的檢查和驗收,，從整體上做出了一個全面地、系統(tǒng)地,、科學的規(guī)范,。
——實行電子校務,，實現無紙化辦公,。通知、安排,、簡訊等,，公布于學校教育網、校園黑板上,、櫥窗張貼欄中,，教職工可通過其路徑獲取了解學校一切信息，及時了解學校工作動態(tài),，配合學校做好一切工作,。
——組織編寫部門工作常規(guī)序列。各部門按照文秘,、事務,、考核、會議,、活動等內容,，以年、學期,、月,、周為框架，編寫出各自常規(guī)工作的事件序列,。
3,、搭建教師專業(yè)成長平臺，寫體會,、做反思,、經營博克，特別是注重教師集體學習和培訓,。在堅持教師個人專業(yè)成長的基礎上,，去年以來，加大教師培訓工作，對于教導處關于教師學習也盯得緊了,，過問多了,，教研員和中層以上領導都參與培訓，并堅持周周培訓,，集體培訓次數每月不少于三次,，每學期不少于12次的最低標準，把教師的師德教育,、政治意識教育和業(yè)務理論和業(yè)務素質培訓都納入到學校的大培訓當中來,，不斷提高老師們的思想和業(yè)務素養(yǎng)。同時,，發(fā)揮博客教師成長檔案功能,。每一位教師都在網上建立了自己的教育博客，通過博客寫教育隨筆,、教學心得,、生活感悟、教學設計等,，為教師專業(yè)成長,、互相學習提供了網絡信息平臺支持。
4,、致力于信息技術應用,，推進學校現代化教育,。
——建設校本資源庫網站,，首頁主要欄目有：電子校務、電子教案,、電子課件,、電子題庫、電子圖書,、電子論文,、課堂示范、教法學法,、培訓資料,、校本課程、活動影像和素材資源等,，并設有留言板,、通告欄、校園之星等內容,。本資源庫網站獲xx市優(yōu)秀資源庫,，并送xx省電教館，參加省優(yōu)秀資源庫評選。校本資源庫網站容量：總量71.6gb,，其中電子教案295mb,，電子課件22.2gb，電子圖書1.7gb,，課堂示范15.9gb,，素材資源1.1gb，活動影像29.8gb,。
——參與礦區(qū)組織的“xx市教育網和農村遠程教育工程教學應用年”九項系列活動:其中我的博客《校長視界》評為市優(yōu)秀獎,，我校的校本資源庫選送參加省優(yōu)秀資源庫評選。
——進行了數字校園建設講座,，強調了博客的撰寫和論壇的發(fā)貼有關事宜,，解釋了電子教案、教育隨筆,、教學手記,、學習札記、博客撰寫,、論壇發(fā)貼等寫作內容，提出了信息技術應用要求,。
——開辟網上教研平臺,，建立了“xx小學博客天地”圈和“未來論壇”。截止11月份,，注冊的教師已達90多人,，發(fā)貼數量已有300多篇。
——建立xx小學“陽光天地”學生博客圈,，組織學生開展了博客交流活動,。
——利用“校園網”平臺，實現內部教育的資源共享,、信息交流,。
5、調整管理部門主管,，實行人性化管理和制度化管理相結合逐漸形成學校的特色,。年初，學校調整了教導處,、政教處,、大隊部的主管，學校出現新的面貌,。要求大家重點是熟悉業(yè)務,，迅速進入角色，各部門要互相支持;各部門要學習制度，發(fā)現問題,，完善制度,，但又不能唯制度是問，還得靠我們每個同志的大局意識,、責任意識,、協(xié)作意識;我們要互相支持、互相諒解,、互相補臺,、互相捧場、協(xié)調一致,，建立一種和諧的,、科學的管理體系和學校精神。在這方面,，中層人員起到了引領作用,，把激勵機制確實用起來，少批評人,，特別是當大家的面少批評人,，甚至不要批評人，要多看到同事們的優(yōu)點和進步,，不要把缺點和錯誤掛在嘴上,，這樣，形成一個向上的氛圍,，形成一個團結的整體,。欣喜的是，我們各部門迅速進入角色,，工作成績突出,，在各項重點工作上，部門工作到位,，老師們工作到位,，學校工作出現了新的氣象。
6,、抓緊校本課程建設,，形成一個主題兩大板塊八大系列的課程體系。課程包括國家課程和地方課程,，重要的還有校本課程,。校本課程主要問題是認識上的不統(tǒng)一和落實上的不得力。要把教科研和教學管理,、教師成長放在重中之重的位置抓緊抓好,，從塊塊來講,，就是抓好國家課程和校本課程;從關系來講，要把教師培訓,、教育科研,、教學管理、教學評價工作做好,，這是一套工作,。隨著新課程改革的不斷深入，校本課程,，初具規(guī)模,，形成體系。課程以《走進獅腦山》為主題,，以“自主”和“體驗”兩大版塊,，以“自主活動、自主管理,、自主養(yǎng)成,、自主發(fā)展、藝術天地,、科學探究,、體育縱橫、文學大觀”八大系列的校本課程,，簡稱為“128課程”,。在上半年，我們58位教師,，10位管理人員，歷時三個月,，利用業(yè)余時間,，設計、整理,、修改,、審核，終于成稿,。目前,，英語、音樂,、美術,、體育、文學,、養(yǎng)成已經開始具體的實施,，每周二下午4點半到5點半,，學生都要參加各類活動，學期末,，學校要對校本課的開展進行評價打分,。校本課的開展，不僅豐富了學生的課余生活,，更使學科內容得到了延伸,。
7、安全為天,，來不得半點馬虎,。安全工作形成了以“校長負總責，德育校長分管,，總務部門主抓校舍安全,，政教部門主抓安全教育和活動安全、課間安全,，教學部門管理課堂安全”的管理體系,。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案,，組織全校學生進行地震應急逃生演練,，在學校南教學樓拆除后，周密安排,，教育,、組織、管理,，讓學生在新的環(huán)境下,，講安全、講秩序,，講紀律,，安安全全的度過了新的學期，在廣大師生員工的共同努力下,，學校未發(fā)生一起中的安全責任事故,。
8、防控甲流感成為近期的一項重點工作,。十月份以來,，學校防控形勢越來越嚴峻，在書記,、副校長,、班主任、老師們的共同努力下,，我們度過了一天又一天,，用半個月的時間就將病情穩(wěn)定住,，沒有造成擴散。從防控工作以來,，我深深地感覺到老師們的責任心,，感覺到老師們的辛苦，真心地說聲：謝謝大家,。
9,、危房改造成為我的主要工作。賈校長借調出去,，我擔起了危房改造的所有責任,。在這次跑手續(xù)的過程中，我深深地感受到隔行如隔山,，感覺到辦事的艱難和辛苦,。多虧我們又一支好的隊伍。領導們各司其職,，為我把好了關口,，讓我少操了許多心。目前,，我們?yōu)樾陆虒W樓舉行了已經奠基儀式,，18號開標，估計20號左右就能開工,。
三,、廉潔履責。
在區(qū)教育局和上級黨政領導的正確指導下,，認真學習和實踐科學發(fā)展觀,，嚴于律己，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責,，深入學習《黨章》以及《中華人民共和國行政許可法》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中國共產黨黨風紀律處分條例》、《預防職務犯罪》等有關法律法規(guī),，嚴格執(zhí)行中央《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和《關于嚴格規(guī)范外出參觀考察和禁止公費旅游的通知》,，牢固樹立為人民群眾服務的思想，切實解決群眾反映強烈的熱點,，難點問題,，為教職工和人民群眾辦實事。
在行政方面
1,、認真貫徹黨的教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，依法治校,，形成一條適合本校的辦學路子,，科學管理，民主管理,，不斷提升學校的整體辦學水平,。
2、堅持“民主集中制”原則,，進行校務公開,，特別體現在執(zhí)行并完善學校的規(guī)章制度，學校重大事情上,，做到共商大計,，為學校發(fā)展服務，不搞官僚主義,。
3,、不徇私情，嚴格執(zhí)行“禁止利用職務和職權為親友謀利”的規(guī)定,，做到學校重大事項必須經行政會或校務會,、教代會通過，以正自身工作作風,。
4,、學校的“評優(yōu)、評先,、晉職,、晉級”等事關教師切身利益的事，依據學校規(guī)章制度,、考核辦法,，經過校務會研究討論，從不擅自作主,，確保學校上下一條心,，共同做好學校一切工作。
5,、做到全面了解本校困難教職工和退休教師的疾苦,，定期舉行教職工座談會，做到每年安排一定經費慰問在職和退休的困難和傷病教職工,。
6,、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報,，并及時向教育局及上級黨政報告(如：學校的基礎設施建,，安全事故,，學校日常工作等)。
7,、帶頭執(zhí)行重大事故責任追究制度,，不推御責任，敢于承擔(如經費,、安全等),。
8、堅持做好教職員工和家長的思想工作,，熱情接待老師,、家長、學生,、社會各界人士的來信與來訪,。學校的工作千頭萬緒，但來訪的多是有關學生上學,、學校收費,、老師對待學生、學生安全事件的事情,。作為校長總是認真聽取來訪人的意見,，解釋學校的工作目的，解釋上級文件精神;對于學校和老師存在問題的,，學校虛心接受批評,，作出道歉，造成影響的進行處理,，努力建設和諧校園,。
在財經方面
1、嚴格按照領導干部的標準要求自己,，堅持學習,，以身作則，注意規(guī)范,，無參與賭博,、收斂錢財、謀取不正當利益等違法違紀現象發(fā)生,。
2,、依法管理學校一切財經，并依據上級財經紀律和制度制定并完善學校各項財經制度,，不僅要求學校行政、財務人員嚴格執(zhí)行,，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度,。
3,、堅持經費預算制度，對學校的經費情況做到年初制定計劃,，宏觀控制,，逐月檢查，對學校財務運行情況進行了有效的管理與調控,。
4,、堅持大額度資金校長審批制度，定期了解學校的資金使用狀況,，了解學校重點資金是否使用到位,，教職工福利是否發(fā)放到位等等，防止資金的無計劃使用,。
5,、堅持收費工作校長一只筆審批制度，學校正常的收費,，以及校服,、保險等代收費用都要通過校長審批，然后進行收取,。
6,、學校反對教學輔助用書的征訂，嚴格按照上級部門的最低要求進行征訂教輔用書,，沒有多訂“教材和教輔”的現象,，不加重學生經濟負擔。
7,、我校沒有發(fā)生私設小金庫,、帳外帳的現象。
8,、不存在開具虛假發(fā)票為上級或執(zhí)法執(zhí)紀部門報銷費用的問題;不存在利用職權開具虛假發(fā)票或重復報銷外地考察費用的問題,。
9、不存在截留,、挪用,、坐收坐支事業(yè)性收費的問題，所有預算外資金全部上繳財政專戶,，不存在將收費用于濫發(fā)獎金實物,，揮霍浪費或其他超標準支出的問題。
10,、學校購買大件商品必須是政府采購,，小件商品開具正式票據，并且列明細。
11,、切實進行財務公開,，設立收費公示欄，讓學生及家長明白,，規(guī)范收費行為,。一年來，群眾對學校的收費無一疑問,，確保了學校工作的正常開展,。
四、存在問題
1,、在廉政建設上,，需要完善機制。主要是在操作上沒有形成必要的監(jiān)督制約程序,。今后要建立收費的強化簽字程序,，建立預算的會議審核程序，保證收費和經費使用的規(guī)范性,。
2,、在制度落實上，需要注重貫徹,，逐步形成學校部門管理工作的程序序列
3,、在學校發(fā)展上，需要統(tǒng)籌規(guī)劃,，制定發(fā)展規(guī)劃,。
4、在校園安全上,，需要改建學校,。
5、在個人學習上,，學要拓展領域,。要適應現代校長對于自身的要求，學習作為法人校長掌握必要的知識,。
6,、在群眾工作上，需要加大宣傳,，提升素質,，用素質教育的思想引領老師。
7,、在工作方法上,，力求實事求是,、因材施教和工作藝術。但還存在簡單粗暴,、存在著大鍋飯的現象,。逐步整合工作的任務分配，把工作分成不同的類型進行分配,，像開會、學習,、培訓,、活動，給以不同的量的描述,，對于老師們聽課筆記,、學習札記(筆記與體會)、教育隨筆,、課后反思,、教學論文等等都根據情況規(guī)定了基本必要的篇目，讓老師們目標明確,。特別是在防控甲流感的時候,，我對許多老師，包括對副校長都發(fā)了脾氣,，請大家多多擔待,，再次說聲對不起。
五,、整改方向
1,、加強工作的落實，進行工作檢查,，如周一例會的時候,，對部門上一周工作進行匯報。辦公室負責把上周各部門的工作繪制成表,，由主持人在會上進行現場填寫,，并作為考核依據。
2,、增加工作的透明度,。分層、分類,、分情況進行管理,，比如，請假,、和給人的特殊政策要讓其他相關部門清楚,。
3、增強工作的藝術性。要講究方式方法,，對于同志的問題和不足,，要善意的指出來，幫助其改正和改進,。主要是要講究說話的藝術,，求得大家的支持、理解,、幫助,。
4、深入教研組了解情況,。解決老師們的困難和問題,，檢查部門工作的優(yōu)勢和不足，宣傳學校的理念,，對工作進行具體指導,，和老師們交流生活和思想。
5,、要團結和愛護教工,。禁止說別人的壞話，特別是背后和公共場合說人的壞話,，要推功攬過,，寬容他人的缺點，發(fā)現他人的優(yōu)點,，鼓勵他人的進步,，形成和諧的團隊。
請各位領導和同志們審議指正!
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
初中副校長述職述廉報告篇十四
尊敬的各位領導,，各位老師：
大家好!
一年來,，在教育主管部門的指導、關懷下,，堅持以育人為本,，遵循“把學校辦成能適應當地發(fā)展需要，學生向往,、家長放心,、社會聲譽好的全日制農村小學”這一辦學思想;以“腳踏實地做事，誠實守信做人”為校訓;以提高教學質量為核心,，進一步提高了辦學水平為目標,，以校園文化建設為主線，全體教職工團結一心,，努力拼搏,，完成了學年初提出的各項工作目標,。
一、取得的成績：
1,、我校被省教育廳,、省臺辦列為20xx年明德項目學校后，及時做好了施工前的一切準備工作,。正當動工時,，由于儀邦物流公司落戶楊家橋，區(qū)政府要求學校整體搬遷,，致使明德工程擱淺,。學校又成功請示省教育廳將該項目延期為20xx年的明德項目。
2,、扎實開展教育教學“傳、幫,、帶”活動,，使我校年青教師教育教學水平大幅提高，并涌現了楊小莉,、鐘賢坤等一批教學新秀,。
3、德育素質化工程落實到位,。在“學雷鋒,，做好事”活動中，我校教師以身作則,、身先士卒,，做學生的表率，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠定了良好的基礎,。在“感恩教育”活動中,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂，愛祖國,、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步得到激發(fā)。
4,、安全衛(wèi)生工作落到了實處,。成功開展了防震、消防逃生演練;安全衛(wèi)生教育,、管理常規(guī)化,，并建立了長效機制，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故,。
5,、校園文化建設初見成效,。修善了各項制度;開展了系列活動，如：每月開展書畫展,，如期舉行了“風箏節(jié)”,、慶六一等活動，受到廣泛好評,。
6,、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時,，切實提高學生身體素質,。
7、黨風廉政建設工作,、遠程教育工作受到區(qū)級表彰,。
8、教育教學成績斐然
(1),、本學期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇;在“校園文化建設”征文活動中,，古繼彥、蘇治玉,、楊茸,、張紅艷、鐘賢坤等5位教師分別獲得二,、三等獎;雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客;王慧婷,、羅夢佳、雷志高等三名同學被荊門晚報編輯部吸納為小記者,。
2,、在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學進入全鎮(zhèn)前十名，另有陳思遠,、劉順偉,、曾悅、劉樸,、周葉倩,、劉云通、張金玉等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名,，其中陳思遠同學獲得全鎮(zhèn)數學競賽第二名,，陳xx同學獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名。
3,、在非畢業(yè)班調考中我校四年級語文,、科學，五年級英語分別學獲得第一名;四年級數學獲得第二名;一年級語文,、三年級語文,、數學,、四年級英語獲得第三名。
9,、我校開門評教獲得社會人士和家長好評,。
二、具體做法
(一),、德育工作
本學年,，學校德育處以少先大隊為主抓手，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求,，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上,，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理,，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級,，這樣日日比,、周周評，使整個校園呈現出“比學趕幫”的景象,，學生的文明行為習慣逐步形成。以班級管理為主陣地,，班主任是班級管理的主要負責人,，是班級的靈魂人物。我校班主任實行跟班制度,，與學生打成一片,，隨時隨刻掌握學生情況，做到個個心中有數,，學生管理上做到“人人管我,，我管人人”，早有晨會,，晚有夕會,，表揚好的行為，批評差的現象,，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成,。以實踐活動為重要載體，本學期我校開展了“學雷鋒,，做好事”活動,、“放風箏”活動、“感恩教育”活動,，通過豐富多彩的活動,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂,，愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步激發(fā),。發(fā)揮校園廣播、櫥窗,、走廊,、公示欄、黑板報,、圖書室(角),、廣播臺等宣傳陣地的教育功能，提高德育工作實效,。本學年,，每項活動開展之前要宣傳到位，結束之后要進行信息反饋,，讓學生談談體會,，宣傳欄做到“周周有新意，月月換主題”,。
(二),、教學工作
1、開學期初,，教導處制定了詳實的教學常規(guī)管理制度,，并由全體教師通過，做到“有法可依”,。教學中做到對事不對人,，秉公執(zhí)法，嚴格管理,，特別注重抓好教師的備課,，課堂教學、作業(yè)批改,、課外輔導工作,、課后反思、考查等幾個基本環(huán)節(jié),，逐步形成教學常規(guī)規(guī)范化,、制度化。
2,、加強“學風”建設,。首先是重視教師培訓及進修，繼續(xù)鼓勵和支持教師參加學歷進修,，不斷提高教師的綜合素質,。今年,，全體教師中，又有2名教師獲得本科學歷,，至今達到本科學歷有6人,，其余15人均達到大專學歷。在遠程教育學習中,，有19人參加,，合格率100%，參學率達9.05%,，許漢芳老師被評為遠程教育學習先進教師,。其次是繼續(xù)開展“三心二意”活動(即：教師用心、學生專心,、家長放心;師生工作,、學習有創(chuàng)意、有新意)和班級內開展幫學活動,。通過這些活動,，強化了師生的學習意識、創(chuàng)新意識,，學生在校能做到預習用心,，上課專心，作業(yè)細心,，復習耐心,。
3、教研工作落到實處,。每位教師上完一節(jié)課，語數教研組都會召開專題教研會細致研究教學中的得失,。具體過程是：先上課教師說課,，然后各位教師根據自己的教學經驗認真評價，再由主管領導總結,。據老師們反映：在活動中,，他們不僅看清了自己教學中的不足點，也從其他教師教學的得失中學到了經驗,。
4,、各班開展學生學習評價活動。為了加強對班級的學習管理,，本學年,，全校開展了學生學習評價活動，各班成立學習小組,，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進行檢查,、督促,，這樣學生能夠自己管理自己，自己養(yǎng)成學習的良好習慣,，從而使各班形成了一種積極,、向上的濃厚學習氛圍。
5,、積極做好后進生幫教工作,。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發(fā)展,，主動發(fā)展,，一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們繼續(xù)抓好后進生轉化工作,，要求教師在轉化后進生中真正做到無私奉獻,，真正學會關愛，學會理解,，學會寬容,，學會激勵每個學生，使他們樹立起學習的信心和勇氣,。本學期,，我校的后進生無論從思想、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高,。
6,、積極開展各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次,，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平,。本學期我校教師舉行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動。學生類競賽活動有：①講故事比賽;②作文比賽;③數學趣味知識競賽;④口算,、筆算比賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報比賽;⑦書畫比賽等,。
(三)、安全工作
1,、認真貫徹落實上級關于學校安全工作的一系列精神,，堅持“安全第一，預防為主”的方針,，圍繞建設平安校園,，進一步建立健全了學校安全工作的各項規(guī)章制度，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規(guī),，狠抓學校安全衛(wèi)生工作目標責任制的落實,，切實做到了層層有目標，人人有責任。
2,、開學初(9月3日),，請東寶*大隊四中隊干警專題為師生進行了“交通安全知識講座”;平時充分利用班會、隊會,、板報,、手抄報、向家長下發(fā)《告家長書》(防控知識宣傳單400余份;安全知識教育400余份),、防災救災演練(防震,、消防演練各一次)等形式，加強安全衛(wèi)生教育,，進行安全知識和安全技能的培訓,，增強學生的安全防范意識;以防盜竊、防火災,、防食物中毒,、防交通事故、防各種意外事故為重點,，廣泛開展了安全教育活動,。
3、加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,。(1)學校每月由安全主任牽頭,，班子成員必須參加，一起對校舍,、圍墻,、教育教學設施等進行全面檢查，認真做好記錄,，發(fā)現隱患及時報告并盡快排除,。(2)校園實行封閉管理，嚴格學生接送制度,，制止一切閑散人員進入校園,，杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生。(3)落實安全信息員管理制度,。本學期共收集110條安全信息，有效地遏制了安全事故的發(fā)生,。
(四),、后勤工作
專人專職抓后勤管理，服務質量有了較大地提高,。
(1)嚴把食堂“六關”,，即采買質量關、儲藏關、出庫關,、生產關,、品嘗關、銷售關,，確保了師生飲食安全和飲食水準,。
(2)為10個班配備了飲水機，解決學生喝熱水困難的問題,。(3)專人陪寢,，確保了住宿生的生活有人呵護。
(五),、工會工作
1,、工會主席經常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議,，及時了解教職工的生活工作情況,，熱情地為教職工服務，做到上情下達,，下情上報,，使工會發(fā)揮了聯系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。
2,、“三八”婦女節(jié)期間,，組織教師體檢，并及時反饋信息,，督促教師及早治療,。
3、開展各種藝術活動,。
(1)為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃，利用教師節(jié),、三八婦女節(jié),、元旦節(jié)開展活動。
(2)開展各類體育活動,。今年我校工會組織乒乓球,、羽毛球等項目比賽各一次。
(六)廉潔文化工作
注重教育成果的實在性,，讓“校園廉潔文化”教育活動滲透到教育,、教學、管理的各個領域,，并扎實,、有效地推向深入,。具體實行了“五個結合”：1、堅持與學校德育相結合,，學校領導班子和管理層廉潔從政,、教師廉潔從教，學生廉潔修身,，把廉潔教育納入學校德育體系之中,，與學校德育同步研究、同步部署,、同步檢查,、同步落實。
2,、堅持與校園文化相結合,，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，鞏固,、深化廉潔環(huán)境建設,，形成濃厚的廉潔宣傳氛圍。3,、堅持與課堂教學相結合,，在語文、數學,、品社,、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內容，充分挖掘,、整合,、滲透學科教學中的廉潔教育資源，通過正反兩方面的教育,，在潛移默化中培養(yǎng)學生廉潔意識和價值觀念;組織舉行或參加各種比賽,，寓比賽于教育中。4,、堅持與校務公開相結合,。積極構建“陽光校園”，將涉及教師,、學生利益的重大事項通過多種形式進行公開,，接受監(jiān)督，為教師教學和學生成長營造良好的氛圍,。5,、堅持與師德師風及治理教育亂收費、治理商業(yè)*等專項工作相結合,。學校將廉潔治校,、清白執(zhí)教、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業(yè)道德考評體系,。
三,、存在問題
1、教學條件差,，亟待改善,。
2、常規(guī)管理缺乏精細化,，致使常規(guī)管理效能低下,。
3、校園文化建設未形成體系,，無特色,。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
