合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

深圳勞動合同篇一

甲方（工會或員工代表）乙方（企業(yè)）,。

員工人數(shù)：人企業(yè)性質(zhì)：

協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：

姓名：姓名：

職務(wù)：職務(wù)：

身份證號碼：身份證號碼：

協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：

代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

第一章總則,。

第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)合作共事,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)（中華人民共和國勞動法）（以下簡稱（勞動法））,，（中華人民共和國勞動合同法）（以下簡稱（勞動合同法））,，（中華人民共和國工會法）和（集體合同規(guī)定）及深圳市有關(guān)法規(guī)，規(guī)章,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同。

第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,，依法獨(dú)立自主地開展工作,。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。

第三條甲乙雙方依法就勞動報(bào)酬,，工作時(shí)間,，休息休假，勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)培訓(xùn),，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,。

第四條進(jìn)行集體協(xié)商,，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

遵守法律,，法規(guī),，規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；

相互尊重,，平等合作,；

兼顧雙方合法權(quán)益；

不得采取過激行為,。

第五條本合同依法生效后,，對企業(yè)和全體員工具有約束力,。

第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,。

第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效,。勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn),，不得低于本集體合同的規(guī)定。

第八條符合（勞動合同法）第十四條第二款規(guī)定的條件,，員工提出或者同意續(xù)訂,，訂立勞動合同的,，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同,。

第九條企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書面勞動合同,，與員工約定的勞動報(bào)酬不明確的，新招用的員工的勞動報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十條勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商,；協(xié)商不成的,，適用集體合同規(guī)定。

第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,，給對方造成損害或損失的,，按（勞動合同法）等有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第三章勞動報(bào)酬,。

第十二條本企業(yè)實(shí)行工資制度,。

第十三條本企業(yè)實(shí)行工資支付形式。

第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市的政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月日（工資支付周期不超過一個(gè)月的,，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日）,。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放,。

實(shí)行周,，日，小時(shí)工資制的可按周,，日,，小時(shí)支付員工工資。

第十六條員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以為基數(shù),。

按正常工作時(shí)間以外,，休息日,，法定休假日加班分別支付150%，200%,，300%工資報(bào)酬,。

第十七條員工病假，非因工負(fù)傷的工資支付辦法,。

第十八條員工產(chǎn)假,，看護(hù)假，節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法,。

第十九條獎(jiǎng)金,，津貼,，補(bǔ)貼分配形式,。

第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線，工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)協(xié)商,，確定本年度員工工資增（減）%。

員工增（減）工資具體辦法是,。

第四章工作時(shí)間和休息休假,。

第二十一條本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件，標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：

（二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),，特殊工種特殊情況的安排：,。

第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按（勞動法）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。并依下列要求處理相關(guān)事宜：

（一）乙方事先提出加班加點(diǎn)理由,，確定工作量和加班人數(shù)；

（二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商,；

（三）乙方安排員工延長工作時(shí)間,，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過（勞動法）第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持,。

第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：,。

第五章保險(xiǎn)福利。

第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險(xiǎn),，員工依法享有社會保險(xiǎn)待遇,。社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律，法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況,，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況,，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施，膳食,，交通,，住房等條件。

第六章勞動安全與衛(wèi)生,。

第二十七條企業(yè)依照法律,，法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制,。

第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,。

第三十條企業(yè)對在工種（崗位）的員工定期作專項(xiàng)體檢。

第三十一條員工在勞動過程中,，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,。

第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制,。

第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,，并在24小時(shí)以內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)告,。

第七章女職工，未成年工特殊保護(hù),。

第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,，國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,，低溫,，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕7個(gè)月以上的女員工,，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,，有毒有害,，國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查,。

第八章職業(yè)培訓(xùn),。

第三十九條企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃,。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn),，提高勞動技能。

第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1,。5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，列入成本開支。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

第四十一條企業(yè)對員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn),，不得收取任何費(fèi)用,。

第四十二條根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)需要為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，當(dāng)事人雙方可以簽訂（培訓(xùn)協(xié)議），訂明培訓(xùn)時(shí)間,，地點(diǎn),，專業(yè)，費(fèi)用,，培訓(xùn)后的服務(wù)期，違約責(zé)任等事宜,。

第九章集體合同的期限,，履行及爭議處理。

第四十三條本合同從依法生效之日起,，至年月日止,。

第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行,。合同履行期間,，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照（集體合同規(guī)定）的程序重新協(xié)商,，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)勞動保障行政部門審查,。

第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí),，除出現(xiàn)下列情形之一的,，企業(yè)不得與其解除勞動合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對企業(yè)利益造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的,。

員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位,。

第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。

第十章附則,。

第四十七條本合同未盡事宜,，法律，法規(guī),，規(guī)章有規(guī)定的,，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的,，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動保障行政部門審查,。

第四十八條本合同期限屆滿前3個(gè)月,，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同,。

第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,，自審查登記完成之日起生效。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的,，本集體合同即行生效,。

第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份,，另一份由勞動保障行政部門存檔,。

甲方首席代表乙方首席代表。

（簽字蓋章）（簽字蓋章）,。

年月日年月日,。

深圳勞動合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）________________。

（二）乙方的工作地點(diǎn)____________________________,。

（三）甲方根據(jù)國家,、省市和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地安排工作任務(wù),。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作____小時(shí)（不超過40小時(shí)）,，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及帶薪年休假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排____________________,。

四,、勞動報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第____種形式執(zhí)行,，并不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計(jì)時(shí)工資：____________元/月（____________元/周）,；

3,、其他形式：________________________。

（二）乙方試用期工資為____________元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

（四）甲方為乙方發(fā)放工資的時(shí)間按以下第____種方式執(zhí)行,。

1、每月____日（或周____）支付工資,。

2,、乙方工作任務(wù)完成后支付工資。工資支付時(shí)間為工作任務(wù)完成后第____日,。乙方工作任務(wù)完成前,，甲方應(yīng)當(dāng)于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方預(yù)付部分正常工作時(shí)間工資，安排乙方加班的,，應(yīng)同時(shí)向乙方支付加班工資,。

3、其他方式：____________________,。

工資支付日如遇節(jié)假日或休息日,，甲方應(yīng)提前到最近的工作日向乙方支付工資。

（五）非因乙方過錯(cuò),，甲方部分或全部工程停工的,，甲方應(yīng)依法支付乙方停工期間的工資,。

（六）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省,、市的.有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

六、職業(yè)培訓(xùn)

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能,、勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),。

七、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一,、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度,。

（二）甲方在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí),，應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目,，應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì),，并采取安全技術(shù)措施。

（三）甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對建筑安全生產(chǎn)的管理,，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

（四）甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見,，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品,。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

八,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

九、合同的變更,、解除,、終止

（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

（三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可以向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿調(diào)解的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

十四,、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）____________

法定代表人：____________

（主要負(fù)責(zé)人）

________年____月____日 ________年____月____日

深圳勞動合同篇三

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議,。

第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。

聘任期自________年________月________日起生效,。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃制定績效考核方案。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評,，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整,，包括：

1)核發(fā)乙方績效工資；

2)調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),、加薪、降薪等,；

3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì),、處罰,、通告等；

4)調(diào)整乙方工作崗位,，包括晉升,、調(diào)崗、降職等,；

5)調(diào)整勞動合同關(guān)系,，包括續(xù)聘、終止,、解聘等,。

3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；

4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,；

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排,，乙方確認(rèn)對甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解,，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利,；

5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德,；

6.乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn),；

第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí),，本協(xié)議自動失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效,、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________,。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日。

深圳勞動合同篇四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

地址,。

乙方：勞動者)姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工,，并訂立本合同。

按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止,。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體),。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期)滿的定級工資為元。

乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;,。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三),、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;,。

2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;,。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的;,。

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;。

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

深圳勞動合同篇五

名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

姓名：

乙方(員工)

姓名：

性別：

身份證(護(hù)照)：

聯(lián)系電話：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：從____年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是____________,。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試________用期，則填寫“無”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________。

乙方的工作地點(diǎn)________________,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作____小時(shí)(不超過40小時(shí)),，每周至少休息一日,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排____________,。

四、勞動報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其它約定____________。

五,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家________________安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作,。

(三)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的.意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4,、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

十三,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

法定代表人：

(主要負(fù)責(zé)人)：

年月日

乙方：(簽名)

年月日

深圳勞動合同篇六

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

名稱： 姓名：

住所： 性別：

法定代表人： 身份證(護(hù)照)：

聯(lián)系人： 號碼：

現(xiàn)住址： 戶籍地址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限,。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

4、試用期為 ,。

二,、乙方的工作內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) ,。

三,、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí),，每周工作 小時(shí)。

2,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn),，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、甲方每月 日發(fā)放工資,。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資,。

1、乙方每月正常工作時(shí)間工資 元;試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間工資 元,。

2,、雙方約定以 確定乙方工資。

五,、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),，繳存住房公積金,。

六、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):

八,、本合同未盡事宜,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

深圳勞動合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、誠信守法,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限,。

(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限,。

1.有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

2.無固定期限：從________年________月________日起,。

3.以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期為________________(試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

二、工作內(nèi)容?

三,、工作時(shí)間,。

(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作________小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周工作________小時(shí)(不超過40小時(shí))。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

四,、工資待遇。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

(二)乙方每月工資________元(其中,，試用期每月工資________元)或按________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月________日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查________次,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

六,、社會保險(xiǎn)和福利待遇。

(一)甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),，社會保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險(xiǎn)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

(四)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)公開,，并告知乙方,。

(二)乙方自覺遵守國家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(三)乙方自覺遵守國家,、各市計(jì)劃生育的規(guī)定。

八,、合同變更,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù),。

九、合同解除,。

(一)合同到期前,，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的`有關(guān)規(guī)定,。

(二)符合發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的,，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲乙雙方解除本合同,，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,，并及時(shí)辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

十,、合同終止,。

(一)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,，并及時(shí)辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

(二)本合同期滿,，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

十一、違約責(zé)任,。

十二,、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)_____________,。

法定代表人：_______________。

(主要負(fù)責(zé)人),。

_______年_______月_______日,。

乙方：(簽名)_____________。

_______年_______月_______日,。

附件,。

勞動合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)條款。

1.根據(jù)《勞動法》第十六條,、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第七條規(guī)定,，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同應(yīng)采用書面形式,，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,。

2.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第五條規(guī)定，勞動合同依法成立,，即具有法律約束力,，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

3.根據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》(勞動部發(fā)[1995]309號)第二十四條規(guī)定,，用人單位在與勞動者訂立勞動合同時(shí),，不得以任何形式向勞動者收取定金,、保證金(物)或抵押金(物)。

4.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三條規(guī)定,，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定,，以貨幣形式支付給員工的勞動報(bào)酬。但依據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(1)社會保險(xiǎn)費(fèi);(2)勞動保護(hù)費(fèi);(3)福利費(fèi);(4)用人單位與員工解除勞動關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(5)計(jì)劃生育費(fèi)用;(6)其他不屬于工資的費(fèi)用,。

5.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第三十五條規(guī)定，最低工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動后,，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低限額的勞動報(bào)酬,。

但下列各項(xiàng)不得作為最低工資的構(gòu)成部分：

(1)加班工資;。

(2)夜班,、高溫,、低溫、井下,、有毒有害等特殊工作條件下的補(bǔ)助;,。

(3)按規(guī)定不屬于工資的其他費(fèi)用。

6.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第四條規(guī)定,，標(biāo)準(zhǔn)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的勞動報(bào)酬,。但不包括下列各項(xiàng)：

(2)無確定支付周期的勞動報(bào)酬，如一次性的獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等。

7.根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)將工資支付給員工本人。用人單位支付工資委托銀行發(fā)放的,，應(yīng)當(dāng)將工資存入員工本人帳戶,。用人單位以現(xiàn)金形式支付員工工資的，應(yīng)當(dāng)由員工本人領(lǐng)取,，并在工資支付表上簽收。員工因故不能親自領(lǐng)取的，可以委托他人代領(lǐng),，但應(yīng)當(dāng)提供書面的授權(quán)委托。員工死亡的,，工資由其繼承人或者受遺贈人領(lǐng)取,。

8.根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí),。

9.根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第三十一條規(guī)定,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,，按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,，發(fā)給半個(gè)月的月工資。月工資以勞動者解除勞動合同前三個(gè)月的月平均工資計(jì)算,。

10.根據(jù)《勞動法》第九十八條規(guī)定,，用人單位違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正;對勞動者造成損害的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

11.根據(jù)《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號)第四條規(guī)定，勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，對用人單位造成損失的,，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;。

(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,，雙方另有約定的按約定辦理;,。

(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;,。

(四)勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

甲方：

乙方：

深圳勞動合同篇八

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

1,、本勞動合同為：

a,、有固定期限勞動合同：

b、無固定期限勞動合同,，

c,、以完成工作為期限。

2,、本合同包含xxx個(gè)月的試用期,。

xxxxxxxxxx

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任xxxxxx職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

1,、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為每月xxxxxx日,。

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,，乙方不得有異議,。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

1,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

2,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

________年____月____日

深圳勞動合同篇九

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：__________________,。

乙方________________________________,。

身份證號碼_____________________________,。

現(xiàn)住址__________________________________。

聯(lián)系電話_______________________________,。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

本合同期限自_________年________月__日起至_________年________月__日止。其中試用期為_________年________月__日起至_________年________月__日止,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位,，乙方的工作任務(wù)為_________________,，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或_______崗位,。

第三條勞動報(bào)酬。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月________日支付工資,，支付的勞動報(bào)酬為________元/月,，其中試用期的勞動報(bào)酬為________元/月,。

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條工作時(shí)間和休息休假,、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：_________乙方簽字(蓋章)：_________,。

簽訂時(shí)間：_________年______月______日,。