隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

深圳勞動合同法完整版篇一

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家,、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同,。

第一條本合同的類型為：_____________,。期限為：_____________,。

（一）有固定期限合同,。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）無固定期限合同,。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任務為期限的合同,。具體為：____,。

第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條錄用條件為：________________。

第四條乙方的工作內容為：__________,。

第五條乙方的工作地點為：__________,。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為：__________,。

第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為：________________________。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

第八條本合同的工資計發(fā)形式為：_____________,。

（一）計時形式,。乙方的月工資為：_______元（其中試用期間工資為：_______元）。

（二）計件形式,。乙方的勞動定額為：_____________,，計件單價為：________________,。

第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條甲方應根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定,。

第二十條經(jīng)甲,、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的,；

（六）被依法追究刑事責任的,。

第二十四條有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方方協(xié)商,，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有下列情形之一的',，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（四）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

（五）在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的,，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形,，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

（一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

（二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

（三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的,；

（五）依照第二十六條第四項,、第五項約定終止本合同的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為：______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為：______,，支付方式為：______。

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任,。

第三十四條乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為：______,。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：_____,。

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家,、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十七條本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

深圳勞動合同法完整版篇二

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止,。

二,、工作內容及工作地點。

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事銷售業(yè)務工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市,。

三,、工作時間和休息休假。

甲方實行每月___天假期,、每天___小時工作制。

四,、勞動報酬。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月___元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資,；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

2、乙方連續(xù)___個月未達成甲方業(yè)績考核方案,，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成___元以上損失,。

六,、其他條款,。

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

深圳勞動合同法完整版篇三

住所：_________性別：_________,。

法定代表人(主要負責人)：__________,。

身份證(護照)號碼：________________,。

聯(lián)系人：_______住址：_________,。

聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從______________年___________月_____日起至______________年___________月_____日止,。

2.無固定期限：從______________________年_______________________月_____________日起,。

3.以完成一定工作任務為期限：_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是_____________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期,，則填寫“無”),。

二,、工作內容和工作地點,。

乙方的工作內容(_______崗位或工種)：__________,。

乙方的工作地點：____________________________。

三,、工作時間和休息休假,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1.標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過4小時),，每周至少休息一日。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________,。

四、勞動報酬,。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每______月工資___________元)或按___________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每______月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定__,。

五,、社會保險和福利待遇,。

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家,。

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成______年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取_______________防護措施,，并每______年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

七,、規(guī)章制度。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

八,、合同變更,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2.未及時足額支付勞動報酬的;,。

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;,。

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的。

甲方：_______________乙方：__________,。

深圳勞動合同法完整版篇四

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務,。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日,，分別為周______;每日工作______小時,。

四、勞動報酬：____

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日,。

五,、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：______________________________________,。

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：____乙方(簽字或蓋章)：____

簽訂日期：________年____月____日

深圳勞動合同法完整版篇五

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址,。

乙方：勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工,，并訂立本合同,。

按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。其中熟練期（培訓期,、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從___年_____月____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓期,、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止,；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期,、見習期）從___年_____月____日起至___年_____月____日止,；試用期從___年_____月____日起至___年_____月____日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期（培訓期,、見習期、試用期）間的月工資為元,；熟練期（培訓期,、見習期,、試用期）滿的定級工資為元。

乙方月工資為元,。工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理。

（一）具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’,。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的。

（三）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,；聽取工會或者職工的`意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的,；

（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；

（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止,。由于生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任,；

（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

乙方在職期間（含轉崗）,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%,。

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

甲方（蓋章）：鑒證機關（蓋章）：

鑒證編碼：

乙方（簽名）：

鑒證人員（蓋章）：

合同訂立日期：___年_____月____日

鑒證日期：___年_____月____日

深圳勞動合同法完整版篇六

甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期),，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

1、甲方實行每周工作_________小時,，每天工作_________小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1,、根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,，為_________元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市政府和單位的有關規(guī)定,，調整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按市政府和單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

1,、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內,，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給,；超過_________天后,，甲方有權解除聘用合同；若未解除合同,，工資將按_________%發(fā)給,，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差,，在當?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用,，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理,。

2,、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,，在合同期(_________年或_________學年)內,，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天,，將扣_________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天,，扣發(fā)_________天工資,，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同,，并追究乙方的違約責任,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,；

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的,；

6,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同：

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：

(1)在試用期內的,；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

9、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,；

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

深圳勞動合同法完整版篇七

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20xx年 月日至20xx年 月日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規(guī)定,，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除,。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結果，其內容是雙方真實意思表示,，合法有效,，雙方共同遵守。

甲方：xx科技(無錫)有限公司

乙方：

日期：

日期：

深圳勞動合同法完整版篇八

甲方：亞太國際眾籌研究院乙方：

法定代表人：職勇文化程度：

聯(lián)系電話:性別：

甲方地址：居民身份證號碼：

聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本合同，以便共同遵守,。

甲,、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。

2,、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

二,、試用期,。

雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、無試用期,。

2,、試用期從自日起至止。

第二條工作崗位,。

一,、乙方的工作崗位(部門、職務)為,。

二,、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務),。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

深圳勞動合同法完整版篇九

甲方(用人單位名稱)： 住所：

法定代表人或者主要負責人：

乙方(勞動者姓名)： 住址：

居民身份證或者其他有效身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，本著合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，達成合同條款如下,，以資共同遵守：

第一條 勞動合同期限

本勞動合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止(其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止)。

合同有效期屆滿即行終止,。因甲方工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同

第二條 工作內容和工作地點

經(jīng)雙方協(xié)商,，約定乙方在合同期內從事 工作,。甲方可 以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，變換乙方的工作內容,，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除,。

乙方在甲方的 從事上述工作,。

第三條 工作時間和休息休假

1.甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時,。需要加班加 點的,，甲方按國家有關規(guī)定支付加班加點工資或為乙方安排同等時間的調休。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、產(chǎn)假(違反計劃生育的除外)等帶薪假期,。

第四條 勞動報酬

遵守按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準;或實行計件工資,。

如乙方的職務,、崗位變動時，乙方的工資可相應的調整,。甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅依法繳納。

第五條 社會保險

甲方按照國家規(guī)定為乙方交納社會養(yǎng)老和醫(yī)療保險金等,，乙方應繳納的養(yǎng) 老和醫(yī)療保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳,。乙方應配合甲方辦理上述保險手續(xù)。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2.甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必需的勞動防護用品,。

3.乙方患職業(yè)病或工傷，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理,。

第七條 勞動紀律和規(guī)章制度

1.乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及乙方的守則，遵守甲方規(guī)定的工作 程序,。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3.乙方如毀損或遺失甲方財物的,，依市場價格予以補償,。

下列規(guī)章制度與本合同同時生效：

1.上下班制度;2.安全生產(chǎn)制度;3.質量管理制度;4.甲方保密制度;……

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

第八條 合同解除

8.1 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

5.因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同 無效的;

6.被依法追究刑事責任的,。

8.2有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知勞動者本人或 者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

8.3 乙方提前30日以書面形式通知用人單位,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同,。

8.4 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3.未依法為勞動者繳納社會保險費用的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

5.因《勞動合同法》第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8.5 有下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1.乙方依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的;

3.甲方依照《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的;

4.甲方依照《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動合同的;

6.依照《勞動合同法》第44條第4項,、第5項規(guī)定終止勞動合同的;

7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.6 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的,，向乙方支付半個月工資的補經(jīng)濟償,。

該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。

第九條 培訓和服務期

甲方為乙方提供的專業(yè)培訓,，所需培訓費用由甲方承擔,。乙方承諾在甲方的工作年限不短于 年。

乙方違反本條第2款的約定,，應向甲方支付違約金,。違約金的數(shù)額相當于 第2款所約定的服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第十條 保密和競業(yè)限制

乙方對其在任職期間接觸,、知悉的甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保 密事項負有保密義務,。

乙方在解除或者終止勞動合同后，在兩年內不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務,。

甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內按月向乙方給付經(jīng)濟補償金,。每月的經(jīng)濟補償金為 元。

乙方違反本條第2款所約定的競業(yè)限制義務,，應向甲方支付 違約金。

第十一條 離職手續(xù)

11.1 乙方在終止或者解除勞動合同時的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項、文件,、資料,、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員,。

11.2 乙方在終止或解除勞動合同時,，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。

11.3 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價,，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。

11.4 有下列情形之一的,，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：

1.乙方未按甲方的規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

2.乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;

3.乙方不配合,，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。

第十三條 爭議解決

甲乙雙方發(fā)生在勞動爭議時,，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份,，另一份為辦理社會保險等使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認,。

甲方(簽章)： 乙方：

年 月 日 年 月 日

深圳勞動合同法完整版篇十

乙方：___________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、合同期限。

合同期限為一年,。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

二、工作內容,。

乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作，履行職責,，完成任務,。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護和工作條件,。

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬。

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

五、工作紀律,。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、合同變更,、終止、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的`事故，由乙方承擔全部事故責任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

深圳勞動合同法完整版篇十一

甲方（用人單位）名稱：_____________________,。

住所：_____________________。

法定代表人：__________,。

姓名：_____________________,。

乙方（勞動者）姓名：____________________。

住址：____________________,。

身份證號碼:____________________,。

勞動和社會保障局印制。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，同意訂定本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一．合同期限,。

1.有固定期限。本合同自_______年______月______日至_______年______月______日止,，期限為______年（其中試用期自_______年______月______日至_______年______月______日止,，期限為______個月）。

2.無固定期限,。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

3.以完成一定的工作（任務）為期限，自_______年______月______日至________工作（任務）完成時即行終止,。

二．工作內容和工作地點,。

1.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）任務的需要，安排在________部門（地點：____________________）承擔____________________工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）,。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三．工作時間和休息休假,。

1.甲方實行________工作制,，每日工作時間______小時。每周工作時間______小時,，因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四．勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全和健康。

2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)的教育和培訓；乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。

3.對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉控告。

五．勞動報酬,。

1.甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關政策以貨幣形式每月______日支付乙方工資________元,。

2.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資,；超過一個月的,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

3.乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準,，支付乙方工資。

六．社會保險,、福利待遇,。

1.甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七．雙方預定的其他事項,。

八．勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更,。

1.甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

2.本合同依法訂立后,，不因用人單位變更名稱、合并,、分立,、法定代表人,、主要負責人或投資人、承辦人等事項變更而解除,。

九．因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方在規(guī)定的期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十．本合同一式三份，甲,、乙方,、鑒證機關各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

簽證機關：（蓋章）_____。

簽證人：（簽章）_____年_____月_____日,。

乙方：（簽名）_____年_____月_____日,。

甲方：（蓋章）_____。

法定代表人,。

（或主要負責人）：（簽章）_____年_____月_____日,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止,。

甲方：（蓋章）_____,。

乙方：（簽名）_____。

法定代表人,。

鑒證機關：（蓋章）_____,。

簽證人：（簽章）_____年_____月_____日。

深圳勞動合同法完整版篇十二

名稱________________姓名________________,。

住所________________性別________________,。

(主要負責人)。

聯(lián)系人________________住址________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限：從________年____月____日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是,。

(二)試用期限,。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期,。

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。),。

二、工作內容和工作地點,。

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________,。

(二)乙方的工作地點____________________________。

(三)甲方根據(jù)國家,、省市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準,，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數(shù)量,、質量指標和工作任務,。

三、工作時間和休息休假,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1、標準工時制,，即每日工作____小時(不超過8小時),，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及帶薪年休假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________,。

四,、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第____種形式執(zhí)行,，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

3,、其他形式：________________________,。

(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資。

(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行,。

1,、每月____日(或周____)支付工資。

2,、乙方工作任務完成后支付工資,。工資支付時間為工作任務完成后第____日。乙方工作任務完成前,，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資,，安排乙方加班的，應同時向乙方支付加班工資,。

3,、其他方式：____________________。

工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資,。

(五)非因乙方過錯,，甲方部分或全部工程停工的，甲方應依法支付乙方停工期間的工資,。

(六)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

五,、社會保險和福利待遇,。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

六、職業(yè)培訓,。

甲方負責對乙方進行職業(yè)技能,、勞動安全生產(chǎn)教育培訓。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方應堅持安全第一,、預防為主的方針,，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。

(二)甲方在編制施工組織設計時,，應當根據(jù)建筑工程的特點制定相應的安全技術措施,。對專業(yè)性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計,，并采取安全技術措施,。

(三)甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度,，采取有效措施,，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

(四)甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè),。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見,，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評,、檢舉和控告,。

八、規(guī)章制度,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

九、合同的變更,、解除,、終止。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

十、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放,。

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十一,、合同解除和終止手續(xù),。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二,、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

十三、雙方認為需要約定的其他事項,。

十四,、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________,。

法定代表人：____________,。

(主要負責人)。

________年____月____日________年____月____日,。

深圳勞動合同法完整版篇十三

深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同書
( 參考文本 )
深圳市勞動局編制
甲方 ( 用人單位 ) 乙方 ( 員工 )
名稱 : 姓名 :
經(jīng)濟類型 : 性別 : 年齡 :
工齡 : 籍貫 :
地址 : 戶口所在地:
電話 :
法人代表 : 身份證號碼：
聯(lián)系人 : 現(xiàn)住址 :
電話： 聯(lián)系電話 :

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :
一、工作崗位和工作 ( 工種 )
甲方根據(jù)生產(chǎn) ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 崗位從事 工作( 工種 ) ,。
二,、合同期限 ( 試用期限 )
( 一 ) 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 ,、固定期限 年 , 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。
2 ,、無固定期限 , 合同期從 年 月 日起。
3 ,、完成一定的工作為期限 , 從 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止,。
( 二 ) 試用期限
1 、無試用期 ,。
2 ,、試用期為 個月。 ( 試用期包括在合同期內 )

前三十日以書面形式通知乙方本人,。
1 ,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難 , 經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的 ;
2 、乙方患病或非因工負傷 , 醫(yī)療期滿后 , 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的 ;
3 ,、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓或者調整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 ;
4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 , 致使原勞動合同無法履行 , 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

深圳勞動合同法完整版篇十四

甲方(用人單位) 乙方(員工)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是__________________________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內,，如無試用期,，則填寫“無”)。

乙方的工作內容(崗位或工種)________________________________________________________________________________,。

乙方的工作地點________________________________________,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________,。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項,、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責人)：

____年__月__日

____年__月__日

深圳勞動合同法完整版篇十五

甲方名稱：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自年1月5日起至年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任教師崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況,、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結果,，安排和調整乙方的工作崗位,、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排,。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度,。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無正當理由,，不得拒絕。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄,、崗位變化等調整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容,。

第七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂、解除,、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律,、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同,，應提前30日書面形式通知對方。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同,，并不支付經(jīng)濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；如下內容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一,，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償,，并需賠償給甲方造成的一切損失。

（1）乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同,；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育、學歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報等與事實不符的情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度,，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息（包括但不限于財務,、客戶、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料（含復印峻、電子資料）帶離工作場所,，擅自傳播和復制（拷貝）甲方有關資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

（4）乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前，乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內容,，承諾嚴格遵守,。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

5,、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6、被依法追究刑事責任的,。

（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；

4、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的,；

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

2,、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理轉移手續(xù)。

乙方應當按照甲方有關規(guī)定,，辦理工作交接,。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接后才能支付,。乙方工作交接未辦結的,，無權領取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù),、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件,，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前,，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續(xù),。

第九條競業(yè)限制條款。

解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方,，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時,，業(yè)已獲得公司的相關文件,，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）,。

甲方代表：

乙方：（簽字或蓋章）。

深圳勞動合同法完整版篇十六

身份證號：________________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限,。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共____個月,。

（三）乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

第二條工作內容和工作地點,。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

（二）乙方應按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第三條工作時間和休息休假,。

（一）乙方實行以下幾條。

1,、實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時,。

2,、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中,。),。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動報酬,。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月,，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資,。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,。基本（固定）工資為___/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、鐘點工工資形式。具體約定如下：

___________________________________________________________________,。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的'最低工資標準,。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第五條勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

（一）有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的,；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3,、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（四）有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的,；

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

第六條其他約定條款,。

（一）凡由甲方出資培訓乙方,，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用,，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。

（二）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,，包括但不限于勞動者的學歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等,。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

（三）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔,。

（四）本合同履行過程中，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人,、投資人等事項，不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（五）乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利,、，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

（六）雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

（七）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

第七條本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴。

第八條本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：____________,。

法定代表人,、負責人：___________。

或委托代理人（簽名）：_________,。

_____年_____月_____日_____年_____月_____日,。

深圳勞動合同法完整版篇十七

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