報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

銀行支行副行長競聘報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、同志們：

下午好!今天有幸參加這個競聘大會,，我很激動,，市分行黨委公開,、公平,、公正的選拔機制,，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件，帶給了寶貴的機遇,，在挑戰(zhàn)和機遇面前,，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的潛力,，追逐我的理想,。

此次我競聘的崗位是xx銀行xx支行行長。

我叫xx,，xx年x月生,，大學學歷，經(jīng)濟師,。自xx年入行以來,，先后從事過會計、客戶經(jīng)理,、風險經(jīng)理等工作,。xx年x月我行第一個金融超市xx支行金融超市成立，透過市行選撥,，我被聘為金融超市客戶經(jīng)理,，從事個人消費信貸工作，曾取得全行個人理財,、個人消費貸款比賽的前四名,。

xx年x月至xx年x月，作為xx支行客戶經(jīng)理部的一名客戶經(jīng)理,，一向從事市行重點管理客戶的管理工作,。xx年x月通過市行的公開考試，我以第二名的成績考入市行營銷中心,，在此期間,，我辦理了xx有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調(diào)查工作，透過我的努力,，終使xx公司成為了我行的合作伙伴,，至今該客戶已累計辦理貸款4億元,，給我行帶來較多國際結(jié)算業(yè)務量及豐厚的利息收入;辦理了xx集團xx制藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業(yè)務,，目前該客戶貸款余額2000萬元。xx年xx月至xx年x月,，我在機構(gòu)房貸部從事機構(gòu)客戶的存貸款工作,，主筆起草了《xx分行xx年機構(gòu)類業(yè)務專項考核辦法》，對機構(gòu)類客戶實行開戶獎勵,，確定新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、風險抵押金,、財政支付中心、教育支付中心,、農(nóng)村義務教育這五大客戶為機構(gòu)類重點客戶,，在全轄范圍內(nèi)大力營銷，當年實現(xiàn)了機構(gòu)客戶存款的有效突破,。

在機構(gòu)房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作,，主要負責不良貸款的檔案整理，多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進行指導與核查,，同時也見證了xx銀行發(fā)展過程中所付出的沉重代價,。xx年x月至今，在信貸管理部從事風險經(jīng)理工作,，期間還配合了xx年x月至xx月的總行集中審計工作,。每一次工作的變動，都是領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心,，也使我的人生閱歷得到了增長,，工作潛力得到了提高。

(一)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),。自參加工作以來,，無論是在哪一崗位，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè),、恪盡職守,，并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中,，努力把工作做的更好,。

(二)理論基礎(chǔ)較為扎實，專業(yè)素質(zhì)較高,。在工作中,，我從未放松過學習，透過不斷鉆研信貸業(yè)務,，使自己的業(yè)務素質(zhì)有了較大的提高,，能夠熟練掌握各項信貸政策制度，并注重理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高實際工作效果,。

(三)信貸實踐工作經(jīng)驗豐富。從事信貸業(yè)務八年來,，不管是前臺還是后臺,、不管是個人信貸業(yè)務還是法人信貸業(yè)務，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解,，因此,，能夠熟練操作各項信貸業(yè)務,。

(四)具備良好的組織協(xié)調(diào)潛力和工作創(chuàng)新潛力。我信奉誠實,、正派的做人宗旨,，有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，能夠與人團結(jié)共事,，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力,，構(gòu)成整體合力,。在工作中我勇于實踐，具有開拓精神,。

竟聘上崗是選賢任能,，創(chuàng)造競爭機制的一項制度，我將作為參與者理解組織的考驗,、群眾的評議和黨組織的挑選,，一切服從領(lǐng)導的安排。如果我能競聘成功,，將做好以下幾個方面工作：

(一)加強學習,，增強解決問題的潛力。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學習潛力,，拓展思維方式,，提高業(yè)務技能，使自己具備合理的知識結(jié)構(gòu),，努力提高自己解決實際問題的潛力,。

(二)履行職責，強化自己的執(zhí)行潛力,。增強自己的履職潛力,，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè),，堅持原則,，使自己成為上級行經(jīng)營管理理念的推動者和執(zhí)行者。敢于管理,，善于管理,，把圓滿完成本支行的各項經(jīng)營目標作為履職的最基本要求來抓。

(三)善于溝通,，增強團隊協(xié)作潛力,。部門之間,、崗位之間,、上下級之間,、班子成員之間要講溝通、講交流,、講合作,，不推諉、不扯皮,、不誤事,，要做到大事講原則，小事講風度,，共事講團結(jié),，辦事講效率。

(四)多措并舉,，增收創(chuàng)效,。始終把職工的利益放在第一位，在安全經(jīng)營的基礎(chǔ)上,，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入,。

古人云，不以一時得志而自匱其能,，亦不以一時失意而自墜其志,。無論竟聘成功與否，我都將以這句話自勉,，以泰然的平常心一如既往的努力工作,。在那里我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作,，才使我衣食無憂,，生活富足，所以在工作不應有抱怨,，而應做當下,，鋪墊未來。

因此,，我也愿意理解挑戰(zhàn),，我認為我們競爭的不是一個職務，而是一種職責,。如果我競聘成功,，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風憑借力,，方能上青云,。我必須會以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，加倍努力,，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的突破!我的演講到此結(jié)束,。

謝謝大家!

銀行支行副行長競聘報告篇二

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好！

感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行行長職務,。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過××,、××……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

二、“抓大放小”,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ?，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務,、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

五,、加強學習,。學習的內(nèi)容主要三方面：

二是學習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。

三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝！

銀行支行副行長競聘報告篇三

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責,。

銀行支行副行長競聘報告篇四

尊敬的各位領(lǐng)導：

大家好！

我叫xxx,，來自xx,，我于20xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，20xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長,。

業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負著業(yè)務拓展、資產(chǎn)營運,、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累,，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）,、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源，積極開拓存款業(yè)務,，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進資產(chǎn)多元化,。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點,；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。

（二）,、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等,，確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi)，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。

（三）,、嚴格辦好信貸業(yè)務，把好風險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性,。本著積極主動負責的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等；

（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務,，爭取在票據(jù)業(yè)務方面有所作為。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務,，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務,，逐漸摸索、取得經(jīng)驗,，打好基礎(chǔ),，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展。對拓展業(yè)務的過程中,，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導反映,，讓行領(lǐng)導及時了解情況，為行領(lǐng)導的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行,。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解,，做到團結(jié)友愛,、互助互敬。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。謝謝,！

銀行支行副行長競聘報告篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避,。憑著這句話,，也憑著十幾年的工作經(jīng)驗，自信有能力干好此項工作,。綜合權(quán)衡,，我認為我的自信來源于以下幾點：

第一，我具有較好的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng),。

我當過兵,，軍人出身，兩年多的部隊生涯養(yǎng)成了光明磊落,、有正義感,、樂于助人、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),在部隊期間我就加入了中國共產(chǎn)黨,。參加工作以來,，我始終不忘自己的黨員身份，始終不忘為人民服務的宗旨,，形成了辦事講求原則,，恪守紀律，嚴謹樸實,，團結(jié)協(xié)作的工作作風,，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導保持高度一致。

第二,，我具有豐富的工作經(jīng)驗,，可以更好的開展工作。

工作十幾年來,，我從基層走來,，先后做過信貸員、x,、x,，信用社社理事長，到目前現(xiàn)在的支行副行長,，可以說這一過程是我人生中最重要的一個過程，也是使我收獲最多,、進步最快的一個階段,。特別是多年來基層的工作生涯，使我接觸到了很多業(yè)務種類，熟悉了各個工作崗位的業(yè)務操作流程,，可以說,，這些都是我的經(jīng)歷，也是我的寶貴財富,，更是干好其他工作的有力保障,。

第三，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,。

我年富力強,，為人隨和、熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，能夠協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，提升凝聚力,，做好各項工作,。對上我能與上級領(lǐng)導較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時匯報工作情況,，并善于運用創(chuàng)造性的方法加強管理,。在去年的工作中，我通過規(guī)范制度流程,，并建立完善的運行維護體系,，不斷提高管理方法的科學性和管理手段的科學性，加強員工培訓,，從而收到了良好的效果,。這些都為我以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

第四,，我具有不怕吃苦的精神,。

我經(jīng)常加班加點。無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格,。多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上,、永遠不言放棄的工作作風,。所有這些，都為做好縣行行長的工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。第五,，我具有積極的工作態(tài)度。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人?！眳⒓庸ぷ饕詠?，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同,，能力有大小,，雖不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本,。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去,。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委，今天,，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢,，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一個真實的自我,。如果我的自信和能力能夠得到大家的認可,，讓我走上縣行行長的工作崗位，我將牢記使命,、不負重托,，趁著十七大的春風，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人所能,，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結(jié)合點。具體來講,，我將做到以下幾點：第一,、我將擺正位置，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

定,、人員管理等各項工作?！皟蓚€轉(zhuǎn)變”就是,，一要實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由以前工作的執(zhí)行者,，向既要干好上傳又要做好下達的行長的角色轉(zhuǎn)變,。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好自己的本職工作,。同時，還要向上級領(lǐng)導提出合理化的建議和設(shè)想,，保證各項工作落到實處,。第二、加強金融風險控制,。

我將建立科學,、規(guī)范的“風險預案”分析制度，定期對各銀行進行檢查,，分析操作風險和查找監(jiān)督盲點,，并形成一套覆蓋事權(quán)劃分、事中操作與控制,、事后監(jiān)督全過程的完備的制度體系,。同時，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力,。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施,，結(jié)合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行規(guī)章制度梳理,，從各方面對有關(guān)問題進行深入研究和分析,，及時補充完善適應新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定。第三,、解放思想,，切實搞好金融服務。

著對過去的懷戀,，把服務當成一種權(quán)力,，那么金融服務工作肯定搞不好。所以,，要想生存下去,，必須踏踏實實地搞好金融服務。

第四,、加強隊伍建設(shè),，做好培訓工作。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將從培訓著手壯大我行隊伍,，構(gòu)建新型學習培訓模式,、創(chuàng)建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系,，調(diào)動廣大員工的積極性，切實做好工作,。第五,、努力使自己做到嚴格要求，嚴守紀律,。

工作中我將以身作則,，以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事團結(jié),，辦事講效率，用人不疑,。用真情和愛心去善待每一位同事,，使他們的人格得到充分的尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每進一步,，小結(jié)一次。

第六,、加強學習,、提高素質(zhì)，適應未來工作的需要,。

我深知,，當今時代是一個學習的時代。一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代所淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學習,，并從三個方面增加自己的知識積累,。一是要認真學習黨的路線、方針,、政策,，特別是仔細研讀十七大報告，深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵,；二是要學習專業(yè)知識,，特別要學習管理,、服務,、金融等知識，成為精通業(yè)務的行家,；三是豐富自己的基礎(chǔ)知識,，多學習歷史、自然科學等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,，為做好工作提供進一步的保障。

各位領(lǐng)導,，各位評委,，以上是我在長期的銀行工作中總結(jié)出來的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。假如我能夠榮幸的成為我縣人民銀行行長，我將以求真務實,、廉潔奉公的態(tài)度,，真抓實干、秉公辦事,。在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己,。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力,。我會以讓縣領(lǐng)導放心,、群眾滿意為工作目標，努力搞好我縣的金融事業(yè),，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展注入活力,，自強不息,，積極進取,！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

銀行支行副行長競聘報告篇六

p副標題e,。

大家好!

感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行行長職務,。我現(xiàn)年××歲,，(……介紹)。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行責,。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質(zhì)，要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取,。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”,，即將日常性,、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務,、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

五,、加強學習,。學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì),。三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì),。

各位領(lǐng)導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作,。

謝謝!

去年年底召開以后，我深切地感受到新一屆中央政治局們的議政執(zhí)政的工作作風,，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應我國政治經(jīng)濟改革，在執(zhí)政理念,、工作作風等方面有了重大的突破,。在此，我看到了改革的希望,。這里,，我也循著這種良好的風氣，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導思想和理念,。

一直以來,，我都是一個“隨遇而安、清心寡欲”的普通員工,，雖然在上世紀九十年代也曾擔任過儲蓄所副主任職務,，因為一些原因又辭去了該職務。這些年,，隨著人生閱歷的不斷增加,，我不時地對此進行著深刻反思。具體說來,，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關(guān)，從某種程度上講,，也是我在當時政治經(jīng)濟不斷改革社會環(huán)境下,，作為一個負責人，在適應社會,、執(zhí)行工作指令,、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方。產(chǎn)生了惰性,，出現(xiàn)了逃避思想,，這不僅是不求上進的表現(xiàn)，也是平庸的表現(xiàn),。這,，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在。

參加競聘報名以后,，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心,，以多種形式與我進行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了,，怎么突然要求上進了,。你又不是不知道，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的,，競聘不過是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?我在此深深地謝謝朋友的好意。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn),，所以我也相信，這陽光,，也一樣會照到我們嘉峪關(guān)市分行的!

說實話,，近些年由于工作相對比較清閑，閑暇之時,，聽的,、看的、想的也就比較多,?？陀^地講，我對我嘉峪關(guān)市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多,，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理,、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念,。

我想,，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才,，選拔出能人和強者，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當前激烈的市場競爭中來,。從歷史的經(jīng)驗看，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機構(gòu)許多共性的地方,，能人、強者在這方面會有一定的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機構(gòu),，各二級支行又具有較強的區(qū)域性和專業(yè)性特點，故而能人、強者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點,，我想在座的各位領(lǐng)導都會深有感觸。因此,，如果我在此給各位領(lǐng)導和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理,，如何積極地參與市場競爭，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的,，我想就是為了增強我行在當今激烈的金融市場中的競爭能力，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額,。所以我認為,，作為支行負責人，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題,，以便于針對性的開展工作。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點看法,。對于非共性的問題，則要看初次競聘是否成功然后進一步詳細地談,。

第一,，我認為，我行二級支行網(wǎng)點普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象,，其癥結(jié)就是,，我行部分支行網(wǎng)點負責人不能很好地理解省市分行政策制度，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的,，甚至懷有私心,，導致二級支行網(wǎng)點人心渙散。作為二級支行負責人,，首先當懷有一顆公心,，認真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進行溝通交流,，避免剛愎自用獨斷專行產(chǎn)生抵觸。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結(jié),，要做好上傳下達的傳聲筒、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度,，當好管家,，警鐘常敲;完成省市分行下達的各項任務指標，當好吹號員,。

第二,，員工的工作熱情，來自于自身的工作能力,、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導的認可,，認可的一個重要價值體現(xiàn)，就是能力與崗位的相適應,，成績與收入的相匹配,。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上(如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間),，還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力,。因此,，我認為，作為二級支行負責人,，當在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系,，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干、搶著干,。

第三,，打鐵需要自身硬，只有通過不斷地學習,，使自己也帶動大家,，熟悉各項金融政策制度，熟悉我行及其它金融機構(gòu)的各種業(yè)務,、金融產(chǎn)品,、理財產(chǎn)品的特點，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢,，有層次,、有針對性的，開創(chuàng)性地開展營銷活動,。在為社會提供適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務,，為我行贏得更大的市場份額,。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團體靈敏的嗅覺，捕捉金融市場的信息動態(tài),，因勢利導,，努力占市場先機。對自身或支行團體能解決的,，絕不拖延;對靠自身或支行團體沒法解決的,，及時反饋市分行，獲得支持,，以免延誤時機,。

第五，在當前金融市場激烈的競爭中,，各金融機構(gòu)各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體,，需要我行每一位上下員工的不懈努力。作為基層負責人,，當具有強烈責任感,，高度的使命感,，扎實的業(yè)務理論知識基礎(chǔ)，敏銳的市場嗅覺,，超前服務意識,，以及公正坦蕩的襟懷，來感染和凝聚支行每一位員工,，二級支行的工作才能卓有成效,，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力，才能贏得廣大客戶的認可,，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體,，實現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏。

好,，我就簡單地說到這,。謝謝各位領(lǐng)導!

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銀行支行副行長競聘報告篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：

大家好,！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘,，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。

今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長,。能站在這里,，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基,，我相信自己！

我相信：事業(yè)和生活一樣,，都是一個不斷歷練進取的過程,。出身農(nóng)民家庭，經(jīng)過無數(shù)次生活磨難的洗禮,，練就了我沉著內(nèi)斂,、樂觀淡定、堅忍不拔的性格,，依靠自己的勤奮努力,，1998年我以優(yōu)異成績考入陜西省郵電學校，并于20xx年幸運地成為最后一批郵政a類員工,，20xx年組建了自己幸福的小家庭,。參工以來，我先后從事過郵政局郵政營業(yè)員,、儲匯營業(yè)員,、分揀封發(fā)員、人事,、秘書和郵儲銀行個金柜員,、網(wǎng)點理財、網(wǎng)點管理,、綜合管理,、業(yè)務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業(yè)業(yè)地工作,、每一個部門我都踏踏實實地做事,，為人謙和低調(diào)，得到了諸多領(lǐng)導的信任和同事的支持,，一步一個腳印地走到今天綜合業(yè)務部經(jīng)理的崗位,。和睦的家庭是我堅強的后盾，將使我以更充沛的精力投入到工作之中,，爭取更大的進步,，不管什么艱難困阻，我都會繼續(xù)沖鋒向前,。

在支行實行扁平化管理以后,，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務也十分繁重,，既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者,，又是支行落實經(jīng)營策略的項目帶頭人，不但要幫助網(wǎng)點在現(xiàn)場管理、營銷服務,、風險防控,、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導，解決一些實際困難,，還要在網(wǎng)點員工的隊伍建設(shè)、潛能激發(fā),、技能培訓,、人才發(fā)現(xiàn)和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃，更要在經(jīng)營決策方面為支行長做好參謀,、在具體事務方面為支行長做好助手,、在營銷公關(guān)方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺,，以高度的責任意識,、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經(jīng)營,、服務過程中安內(nèi)攘外,、克難攻堅的中流砥柱。

根據(jù)縣支行的工作特點,，結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗,、能力及性格特點，我認為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作,。如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致,，找準自己的角色,，在經(jīng)營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領(lǐng)導,，并在職權(quán)范圍內(nèi)及時為網(wǎng)點解決實際困難,，堅持恪盡職守、又不越俎代庖,，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,，掌舵業(yè)務發(fā)展，沖刺經(jīng)營目標,，追求更高效益,，實現(xiàn)自己的價值，贏得大家的尊重,。

不斷加強政治理論和業(yè)務技能學習,，尤其是新業(yè)務、新知識,、新理論,，努力做到以德服人,、以技服眾，低調(diào)做人,、高調(diào)做事,，引領(lǐng)全體員工樹立“提素質(zhì)、強技能”蓬勃向上的精神風貌,、營造“比服務,、賽營銷”活力四射的發(fā)展氛圍，構(gòu)建“知榮辱,、共命運”團結(jié)上進的企業(yè)文化,，使自己始終領(lǐng)跑專業(yè)前沿，在政治理論和業(yè)務技能方面永葆先進性,。

支行是最小的經(jīng)營單元,，在支行實施扁平化管理后應更加注重落實，作為副支行長,，自己將緊緊圍繞市分行的經(jīng)營計劃組織實施相應的營銷服務活動,，對上級經(jīng)營戰(zhàn)略意圖和經(jīng)營策略保持足夠高的關(guān)注度和足夠強的理解`方案范#文。庫整-理^力,，加強與上級業(yè)務管理部門的溝通聯(lián)系,，及時校正發(fā)展思路、糾偏經(jīng)營目標,，始終與上級行經(jīng)營活動計劃和目標保持同步,。

在營銷服務活動中身先士卒、及時掌握網(wǎng)點員工思想動態(tài),、項目進展狀況和存在的疑難問題,，增強經(jīng)營服務活動的過程管控力度。如果不注重網(wǎng)點的管理,、營銷,、服務活動的.過程控制，只注重最終數(shù)據(jù)結(jié)果的管理很可能陷入一場數(shù)字游戲怪圈,，看不到收入和利潤的增長,，從而因某一環(huán)節(jié)的脫落滯后而造成與上級行轉(zhuǎn)型發(fā)展思路的階段性背離，最終跟不上發(fā)展步伐,。

越來越多的80后,、90后開始融入員工隊伍，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁,、主動性差,、個性較強等性格特征，組織管理難度大。在新員工的管理上,，多注重塑造企業(yè)文化氛圍,，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現(xiàn)個性的文體活動，增進交流,，提振士氣,，以激勵為主的方式激發(fā)他們學習勁頭足、接受能力強,、做事激情高的積極能動性,，充分了解每個員工的個性和特長，加強技能培養(yǎng)和精英塑造,，為每個新員工制定職業(yè)規(guī)劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望,，看到發(fā)展前途,，并為之不懈奮斗。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業(yè)文化的精髓,，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備,，充足的人力資源儲備才能解決網(wǎng)點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風險，從而降低培訓教育成本,，提升企業(yè)發(fā)展效益）,。

隨著體制改革的推進，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業(yè)部這樣特殊的網(wǎng)點來說,，在員工結(jié)構(gòu)層次,、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面都將面臨極大的挑戰(zhàn),，必須在業(yè)務技能,、理財知識、服務理念等方面開展深入的培訓教育工作,，極力提升網(wǎng)點全體人員綜合素質(zhì),，確保柜員整合后的網(wǎng)點服務更優(yōu)質(zhì)、更高效,。

嚴格督導落實安防,、風控制度，加強應急預案演練和業(yè)務條線的風險評價,，本著“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監(jiān)督,、車輛設(shè)備的安全檢修和重點人員的思想、行為動態(tài)管控,，確保人員,、車輛、財產(chǎn)、資金票款方面安全無事故,。

繼續(xù)督導行員深入開展“示范網(wǎng)點”活動,，進一步從環(huán)境標識、員工儀表,、禮貌用語,、業(yè)務技能、受理時限,、機具保養(yǎng),、秩序維護、班次安排,、客戶接訪等一些細節(jié)入手,，扎實推進，從嚴考核,，全面改善網(wǎng)點服務品質(zhì),，努力提升網(wǎng)點“軟實力”，樹立網(wǎng)點品牌形象,，進而提升網(wǎng)點市場競爭,。千里之行，始于足下,?；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我愿意在組織創(chuàng)造的這個競聘平臺上奮力一搏,，若能踏上新臺階,，我將發(fā)揮自己所長，努力完善自我,，充分展現(xiàn)自我,，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階,，我也絕不氣餒,，將繼續(xù)努力完善自我、充實自我,，爭取早日成長為對企業(yè)發(fā)展有用的人才,。

再次感謝各位領(lǐng)導、各位評位,，謝謝大家,！

銀行支行副行長競聘報告篇八

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先對各位領(lǐng)導,、同志們給了我這次展示自我,、回顧自我的機會表示感謝。

1,、我為什么要參加此次競聘,？

2、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里,？

3、如果競聘成功,，我能為行里做些什么,？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位,，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻,。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的,。

今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心,。偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。從93年參加工作開始,，我有13個年頭在從事銀行工作,，對銀行工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥,，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作,，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn)。工作至今,，我曾獲得過很多榮譽稱號,，先后被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀團員、多次獲得市支行先進工作者,。今天之所以參加這次競聘,，原因之一就是，我相信,，我強烈的事業(yè)心和豐富的工作經(jīng)驗一定會給我們行的發(fā)展做出給更大的貢獻,。

眾所周知,，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來,。那么,，我的優(yōu)勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”,，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下幾個方面進行匯報：

第一、我善于鉆研,，具有扎實的專業(yè)知識,。

鉆研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善于尋求高效,、快捷的工作方法,，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備,，工作以后我又在99年參加上海財經(jīng)大學函授大專三年,，學的金融專業(yè)，多年的學習讓我掌握了扎實的知識,，為今后做好行長助理奠定了基礎(chǔ),。

第二、我具有良好的個人素養(yǎng),。

我性格外向開朗,，為人熱情大方，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來，我積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，利用自己謙虛、穩(wěn)重,、誠實,、熱情、隨和的性格,，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,。此外，我還具有較強的團隊意識,，能夠團結(jié)同事,，共同做好工作。

第三,、具備較強的工作能力,。

參加工作十多年來,，我先后從事過內(nèi)勤、外勤,，基層銀行的各種業(yè)務都熟悉,，每一個崗位，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，在領(lǐng)導的培養(yǎng)及同事們的幫助下,，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞,，無論是在哪一個崗位,，我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，干一行愛一行,，努力把工作做得最好。

第四,、有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力,。

我年輕，適應能力強,，能較快進入工作角色,，并能夠及時調(diào)整行為規(guī)范。我富有創(chuàng)新精神,，江澤民曾說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西，喜歡了解一些新的理念,，新的知識,，有著較強的改革創(chuàng)新意識。我富有責任心,，做事認真,，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神，對事物和新的信息反映敏感,，能夠迅速準確地做出判斷,。我知道作為一個行長助理，文字功底肯定是必不可少的一項技能,，參加工作多年來,，我一直堅持多讀書、勤鉆研,、多研究,、勤思考,，能夠駕馭許多文體的寫作。

第五,、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關(guān)系,。

我表達能力強，善于與人溝通,，十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，同時，也建立了廣泛的人際關(guān)系網(wǎng),，跟個人之間建立了良好的關(guān)系,，與一些大企業(yè)集團之間建立了比較融洽的銀企關(guān)系、另外我還跟地方政府及各部門的關(guān)系密切,，無疑對我以后順利開展工作奠定了基礎(chǔ),。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，不管干什么工作,，最重要的是要善于團結(jié)大家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量,。因此，如果我這次能夠得到大家的支持,，光榮當選,，我將做到以下幾點：

第一、擺正位置,，做好領(lǐng)導的助手和參謀,。

當好行長助理，最重要的是認清角色,、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導分憂，為群眾服務,，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我會團結(jié)同志，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議，并及時向行領(lǐng)導反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預見性，力求想在領(lǐng)導之先,，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，切實履行指導、協(xié)調(diào),、監(jiān)督,、服務等職能，向領(lǐng)導提出合理化建議和設(shè)想,。

第二,、強化營銷，狠抓貸款五級分類工作,。

在今后工作中,，我將轉(zhuǎn)變營銷理念，強化營銷功能,，在行長的領(lǐng)導下,，狠抓資金組織工作，建立“以客戶為中心”的營銷支撐體系,。統(tǒng)一思想,，提高認識，實行貸款五級分類,，強化防范和化解金融風險的能力,，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機，以分類促管理,，以分類促發(fā)展,，建立貸款五級分類的長效機制，全面提升農(nóng)村信用社的風險管控水平,。

第三,、提高兩個意識，加強一個執(zhí)行,。

兩個意識是指服務意識和營銷意識,。提高服務意識，是要提高對客戶的服務意識,，想法設(shè)法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識,。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念,。業(yè)務不是在家里等的，讓分理處的每個人都動起來,，積極鼓勵員工走出去,，時刻關(guān)注各大企業(yè)和個人客戶，把銀行營銷用到民營存款上去,，建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,，對每月存款超過,？？元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬,，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策,，（比如貸款方面）。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關(guān)部門及我行制定的有關(guān)銀行管理的各項規(guī)定及管理制度,，使各項規(guī)定和制度落到實處,，以此來保證我行各項工作的順利開展。

第四,、加強隊伍建設(shè),，做好工作。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將配合行長從培訓著手壯大市場營銷隊伍,，構(gòu)建新型學習培訓模式、創(chuàng)建科學的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系，調(diào)動廣大員工的積極性,，切實做好我行工作,。

第五、做好內(nèi)勤服務工作,。

今后在工作中我將當好行長的助手和參謀,，牢固樹立全心全意為人民服務思想，以服務領(lǐng)導,，服務工作,，服務人民為宗旨，做好內(nèi)外勤工作,。對于各種瑣碎的工作要主動辦,、認真辦、辦得快,、辦得好,，以良好的服務標榜自己，工作中做到手勤,、眼勤,、腿勤，讓客戶滿意,，讓領(lǐng)導放心,。

第六、內(nèi)抓管理，外樹形象,，提高我行凝聚力,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，工作中,，我將積極協(xié)助行長加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點，服務好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”,，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，做最好的自己！,！

銀行支行副行長競聘報告篇九

演講稿在寫作上具有一定的格式要求,。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增,，你所見過的演講稿是什么樣的呢,？下面是小編收集整理的關(guān)于市銀行副支行長競聘演講稿，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

大家好,！

感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺,，能自信地站在這個舞臺上參加競聘,，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破,。

今天我競聘的崗位是支行副支行長,。能站在這里，有我20余年的知識積累和近xx年的生活磨練做奠基,，我相信自己,！

如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：

銀行支行副行長競聘報告篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好,！

我叫xxx。我行這次人事制度改革,，對支行行長助理采用公開招聘的方式,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護,，并積極參與,。我想，我一定不會辜負大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負眾望,，不辱使命》。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx,，19xx年生，本科學歷,，xx年畢業(yè)于xx學校,，xx年參加工作，曾先后從事xxx,、xxx,、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx,，現(xiàn)任xx,。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，所以我曾多次受到領(lǐng)導和同事的肯定,，并獲得xx、xx等多個榮譽稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力，有信心,、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng),。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。平時，我注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則,，遵紀守法，思想進步,，工作遵紀守法,，深受領(lǐng)導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位,?？梢哉f，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的能力有了進一步的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說，多年的工作實踐,，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力,，組織能力。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務,，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。銀行的工作，來不得半點馬虎,。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是,、清正廉潔。

如果承蒙各位領(lǐng)導,、評委,、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要,。為此,，我將擺正自己的位置，找準助理角色,，在領(lǐng)導面前,，凡事多請示、多匯報,、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責,。在同事面前,，凡事多交流，增進友誼,，搞好團結(jié),，使大家相互理解、相互信任,、相互支持,、上下齊心,，把行里的工作搞好。

二是加強本部門管理力度,，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路、新方法,，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工,，劃清職責,。設(shè)置相應的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責,，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重點,，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟學的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，增加存款收入,。

四是強化管理,，提高素質(zhì)到位。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀、營銷知識,、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務,、學知識的浪潮,，打造一個＂學習型＂的銀行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務的辦法。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，如果我應聘成功，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌?。≈x謝大家,！

銀行支行副行長競聘報告篇十一

作為一名支行副行長,，既是支行行長的"二傳手"，又是分管工作的"主攻手",，要履行好協(xié)助,、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責,，不折不扣地完成組織上交給的工作任務,；一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手,。攬事不攬權(quán),，到位不越位。二是要充分發(fā)揮主觀能動性,，以熱情的參與意識做好謀士,。要結(jié)合上級的'要求和分管的工作,，摸實情、找差距,，及時提出新思路,、新辦法、獻計獻策,，為行長減壓分憂,。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心,。和支行的其他同志等距離相處,，政治上幫助，業(yè)務上支持,，生活上關(guān)心,，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,。

銀行支行副行長競聘報告篇十二

各位領(lǐng)導、評審員,，大家好!

我是,，中共黨員，我此次競聘的崗位是支行行長一職,。

首先,，我闡述一下對分支機構(gòu)改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當前金融機構(gòu)改革的大趨勢,已被多家國際國內(nèi)銀行實施,并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系。我行分支機構(gòu)扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程。此次分支機構(gòu)扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調(diào)整,、業(yè)務對接、管理分工,、內(nèi)控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠?qū)崿F(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益，顯著提高機構(gòu)運行效能和風險掌控能力,，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉(zhuǎn)變成,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力,，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性。

其次,，我認為競聘支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從x年加入行以來,有著x年銀行從業(yè)和x年的管理工作經(jīng)驗,，尤其是x年到支行任副行長這xx年,與眾多客戶建立了良好的關(guān)系，擁有一定的客戶資源,，具備強烈的營銷意識,。

二是，能夠堅持按規(guī)矩辦事,依法合規(guī)開展各項業(yè)務,。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務素質(zhì)和操作技能，在業(yè)務開拓中,，始終牢固樹立風險意識,，保證各項業(yè)務健康發(fā)展。

三是注重團隊建設(shè),，工作中善于團結(jié)同志,，從理解人、關(guān)愛人,、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理,，自今年x月份任支行臨時負責人以來，短短x月時間,，努力完成各項指標,，該支行涉及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%,到季末考核前這短短幾十天，通過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷,，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%。在全轄考核中排名第x,。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)能力也得到了不斷加強,。

這次競聘，如果我能得到領(lǐng)導和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標,，堅持以客戶為中心,、以市場為導向、以效益為目標,，以風險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務資源和金融產(chǎn)品，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護,結(jié)合我支行20xx年任務目標,以及未來市場導向,，積極開拓我行開展的各項業(yè)務，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

1,、以大戶目標管理為核心，以抓大不放小為原則,，做好客戶維護工作,。

有關(guān)調(diào)查資料顯示，吸引新顧客的成本是保持現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍,。因此在開拓新客戶的同時,，應注重維護存量客戶。一是加強存量客戶精細化的分類管理,，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護,，逐步培植為我行的忠誠客戶。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度,，及時調(diào)整營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務部門聯(lián)動營銷機制，加強信息溝通,，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置、存款結(jié)構(gòu)等特點,，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款。四是提高服務意識,，運用硬件維護,、軟件維護、功能維護,、心理維護,、特色維護等方式、方法提高服務水平，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

2、抓住地區(qū)發(fā)展機遇,、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上,，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與中國傳媒大學相鄰,，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”。我行應該緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、貸款需求，加強資產(chǎn)負債業(yè)務營銷,，二是針對目前旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè)。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤ǎ幦⌒氯胱】蛻糍Y源,。

我的陳述完畢,謝謝各位領(lǐng)導,。

銀行支行副行長競聘報告篇十三

　各位領(lǐng)導：

我熱愛x行,，是x行給我平臺,，讓我成長，因此,，我對我行懷著深深的感恩之情,，我的家人也支持我全力投入到工作中。如果各位支持我走上行長助理的崗位,，在今后的工作中,，我將根據(jù)支行的工作特點，結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗,，一如既往地忠誠敬業(yè),，求真務實，從以下幾方面開展工作。

我將擺正自己的位置,，將做好助手,。凡事多請示、多匯報,、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責,。在日常管理中,，積極協(xié)助行長做好經(jīng)營管理等一系列本職工作，不讓行長找我要結(jié)果,，而是我主動來復命,。在行長授權(quán)的范圍內(nèi)，切實配合,、支持,、維護和執(zhí)行好行長的工作。做到工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合，努力成為行長的左膀右臂,。

一是客戶基礎(chǔ)方面,。

針對客戶基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)狀，我將協(xié)助行長開展"拓市場,，強基礎(chǔ),，增客戶，爭賬戶"等活動,，擴大客戶群體,，夯實客戶基礎(chǔ)，以不斷提升可持續(xù)發(fā)展能力,。在全面清理存量存款,、貸款、信用卡,、電子銀行等客戶的基礎(chǔ)上,，對這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行比較分析，研究支撐本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要客戶,，調(diào)查分析客戶資源,，制定客戶發(fā)展規(guī)劃，明確客戶營銷任務目標,，挖掘存量客戶價值,，積極拓展增量客戶，強化激勵考核，抓好渠道和服務工作,，使支行業(yè)務快速發(fā)展,。

二是員工隊伍建設(shè)方面。

我將根據(jù)目前行內(nèi)的現(xiàn)狀,，針對各個部門的特點,，積極協(xié)助行長通過以會代訓、挖掘潛力,、多種培訓等方式,，努力使行內(nèi)的人員形成業(yè)務型、技術(shù)型,、管理型,、事務型人才比例協(xié)調(diào)的結(jié)構(gòu)。做到合理分工,，高效協(xié)作,，打造以結(jié)果為導向的負責任的員工，建設(shè)一支執(zhí)行力高的,、以結(jié)果為導向的,、對結(jié)果負責的團隊!

三是風險防控方面。

我將從提高精細化管理水平,，實現(xiàn)排除風險隱患,。大家知道，我們行的案件防控工作是"雙掛鉤"和"一票否決制",，這就要求我們不斷提高精細化管理水平,，加強風險防控預警，排除風險隱患,。

落實到具體工作中表現(xiàn)為,，首先，要全面學習,、貫徹,、執(zhí)行總分行的.各項會計內(nèi)控制度。其次,，要嚴格督導落實風控制度,，強化會計風險意識,，讓內(nèi)部控制無小事的理念深入人心,，樹立全員防范意識，風險防范人人有責,，建立通暢有效的自上而下風險意識傳導機制和自下而上的反饋機制,。再次，要結(jié)合分行的輔導與檢查，通過不斷學習,、自查和整改,，進一步強化全體人員風險責任意識，將內(nèi)控制度執(zhí)行落到實處,、落到細處,。認認真真、踏踏實實地抓好規(guī)章制度的貫徹落實,，確保規(guī)章制度真正落實到每個業(yè)務環(huán)節(jié)和每個員工身上,。

四是服務提升方面。

我將協(xié)助行長,，把建立"以客戶為中心"的理念和機制作為中心任務,，不斷梳理改造業(yè)務流程，提高客戶服務能力和水平,，營造優(yōu)質(zhì)服務的氛圍,。首先，可以從細節(jié)上做起,，在每個柜臺配備老花鏡,，大廳的飲水機全天保證熱水供應，個人業(yè)務顧問柜臺里準備應急藥箱......其次,，從拓展服務范圍做起,，從社區(qū)服務、醫(yī)院服務入手,，與社區(qū)及醫(yī)院合作推出社區(qū)聯(lián)名卡,，為客戶提供存取款和社區(qū)物業(yè)、水,、電等各類繳費綜合服務,。與醫(yī)院聯(lián)合推出聯(lián)名卡，為客戶提供掛號,、付款等一卡通服務;再次,，在充分發(fā)揮大堂經(jīng)理和自動分類叫號機作用的基礎(chǔ)上，實行錯峰增開窗口,、推進前后臺業(yè)務分離,、推廣網(wǎng)上銀行等措施，以緩解排隊問題,。另外,，還可以推出"手機短信約定匯款服務"，以滿足外出務工人員,、學生家長向特定人員頻繁匯款的需求;推出"房e通",，讓客戶在網(wǎng)上就能辦理大部分房貸業(yè)務......各位領(lǐng)導,，評委，以上是我對所競聘崗位的工作思路,，有不當之處敬請指正,。經(jīng)過今天的競聘，我相信自己對這一崗位有了更深一層的理解和認識,。同時也認識到,，任何競爭都有成功者與失敗者，而個人的成敗是微不足道的,，工作的進步才是我們的最終追求,。因而，無論此次競聘成功與否,，我都將一如既往的努力工作,，和大家一道，推動我支行實現(xiàn)更大的發(fā)展!

謝謝!

銀行支行副行長競聘報告篇十四

各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好,！

去年年底召開以后，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應我國政治經(jīng)濟改革,，在執(zhí)政理念、工作作風等方面有了重大的突破,。在此,，我看到了改革的希望。這里,，我也循著這種良好的風氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導思想和理念。

一直以來,，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工，雖然在上世紀九十年代也曾擔任過儲蓄所副主任職務,，因為一些原因又辭去了該職務,。這些年，隨著人生閱歷的不斷增加,，我不時地對此進行著深刻反思,。具體說來，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關(guān),，從某種程度上講，也是我在當時政治經(jīng)濟不斷改革社會環(huán)境下,，作為一個負責人,，在適應社會,、執(zhí)行工作指令,、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方,。產(chǎn)生了惰性，出現(xiàn)了逃避思想,，這不僅是不求上進的表現(xiàn),，也是平庸的表現(xiàn)。這,，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在,。

參加競聘報名以后，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心,，以多種形式與我進行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了,，怎么突然要求上進了,。你又不是不知道，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的,，競聘不過是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡幔课以诖松钌畹刂x謝朋友的好意,。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn)，所以我也相信,，這陽光,，也一樣會照到我們嘉峪關(guān)市分行的！

說實話,，近些年由于工作相對比較清閑,，閑暇之時，聽的,、看的,、想的也就比較多?？陀^地講,，我對我嘉峪關(guān)市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘,，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的,，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念,。

我想，市分行之所以要搞競聘,，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才,，選拔出能人和強者，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當前激烈的市場競爭中來,。從歷史的經(jīng)驗看，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機構(gòu)許多共性的地方,，能人、強者在這方面會有一定的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機構(gòu),，各二級支行又具有較強的區(qū)域性和專業(yè)性特點，故而能人,、強者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點，我想在座的各位領(lǐng)導都會深有感觸,。因此,，如果我在此給各位領(lǐng)導和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理，如何積極地參與市場競爭,，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強我行在當今激烈的金融市場中的競爭能力,，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額,。所以我認為，作為支行負責人,，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題，以便于針對性的開展工作,。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點看法。對于非共性的問題,，則要看初次競聘是否成功然后進一步詳細地談,。

第一，我認為,，我行二級支行網(wǎng)點普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象,，其癥結(jié)就是，我行部分支行網(wǎng)點負責人不能很好地理解省市分行政策制度,，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的,，甚至懷有私心,，導致二級支行網(wǎng)點人心渙散。作為二級支行負責人,，首先當懷有一顆公心,，認真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進行溝通交流,，避免剛愎自用獨斷專行產(chǎn)生抵觸,。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結(jié)，要做好上傳下達的傳聲筒,、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度，當好管家,，警鐘常敲,；完成省市分行下達的各項任務指標，當好吹號員,。

第二,，員工的工作熱情，來自于自身的工作能力,、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導的認可,，認可的一個重要價值體現(xiàn)，就是能力與崗位的相適應,，成績與收入的相匹配,。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上（如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間）,，還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力,。因此,，我認為，作為二級支行負責人,，當在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系,，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干、搶著干,。

第三,，打鐵需要自身硬,，只有通過不斷地學習，使自己也帶動大家,，熟悉各項金融政策制度,，熟悉我行及其它金融機構(gòu)的各種業(yè)務、金融產(chǎn)品,、理財產(chǎn)品的特點,，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢，有層次,、有針對性的,，開創(chuàng)性地開展營銷活動。在為社會提供適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時,，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務,，為我行贏得更大的市場份額。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團體靈敏的嗅覺,，捕捉金融市場的信息動態(tài)，因勢利導,，努力占市場先機,。對自身或支行團體能解決的，絕不拖延,；對靠自身或支行團體沒法解決的,，及時反饋市分行，獲得支持,，以免延誤時機,。

第五，在當前金融市場激烈的競爭中,，各金融機構(gòu)各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體,，需要我行每一位上下員工的不懈努力,。作為基層負責人，當具有強烈責任感,，高度的使命感,，扎實的業(yè)務理論知識基礎(chǔ)，敏銳的市場嗅覺,，超前服務意識,，以及公正坦蕩的襟懷，來感染和凝聚支行每一位員工，二級支行的工作才能卓有成效,，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認可，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體,，實現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏,。

好，我就簡單地說到這,。謝謝各位領(lǐng)導,！

銀行支行副行長競聘報告篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

首先,，請允許我介紹一下我的主要工作簡歷,。

我叫，男,，漢族,，現(xiàn)年**歲,，中共黨員,，大專文化，經(jīng)濟師,，*年*月參加銀行工作,，現(xiàn)任盤縣支行黨委書記、行長,。在**年的工作歷程中,，我先后在營業(yè)所干了*年的會計員、出納員,，在支行工作**余年曾擔任過會計股長,、稽核股長、人事股長,、辦公室主任,、信貸科長等職務，在二級分行x年多時間擔任過稽核處副處長,、人秘處副處長主持工作,、黨辦、行政辦副主任主持工作,，*年*月至今任盤縣支行黨委委員,、副書記、書記,、副行長,、行長。

實行競爭上崗，是省分行黨委認真貫徹落實黨的xx大關(guān)于加快干部人事制度改革步伐,，推進領(lǐng)導干部任用制度改革的一項重大舉措,，在貴州省農(nóng)行的發(fā)展歷史上是一個劃時代的進步，對推進農(nóng)業(yè)銀行的各項改革,，激發(fā)員工的進取精神具有十分重大的意義,。作為一名基層領(lǐng)導，必須堅決支持和帶頭參與,。

在這次競聘中我積極參與,，知難而進，勇于競爭,。我認為：競爭可以展示自我,，競爭可以發(fā)現(xiàn)差距，競爭可以促進學習,，競爭可以提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,。我的態(tài)度是：如果競聘成功，我決不志得意滿,。因為在這次競聘中：一是很多為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展做出突出貢獻的老同志服從改革大局,，主動讓出了位子;二是很多優(yōu)秀的年輕員工由于競聘條件的限制沒有趕上機遇，減少了競爭壓力;三是競聘成功得到的并不是享受,，而是要承擔更大的責任和風險,，能否勝任副行長的職務需要在今后的實踐中才能得到檢驗。如果競聘失利,，我也決不氣餒,，因為我畢竟已經(jīng)在農(nóng)業(yè)銀行改革的道路上當了一塊鋪路石，敢于參與競爭就是超越自我,，就是人性的升華,，即使一無所獲，我也無怨無悔,。我也一定會通過這次競聘認真審視自己,，尋找差距，在今后的工作中更加努力學習,，彌補自己的缺點和不足,，盡快找到更加適合自己的位置。

一,、履職設(shè)想和責任措施,。

我的履職設(shè)想和責任措施是：抓住機遇，更新觀念,，深化改革,，加快發(fā)展,。

抓住機遇。西部大開發(fā)給貴州各地帶來了千載難逢的發(fā)展機遇,，如六盤水境內(nèi),，已開工的盤南電廠及即將上馬配套的響水煤礦、發(fā)耳電廠,、國道改造等大項目的開工建設(shè),，能否拿到這些大項目關(guān)系到貴州分行未來的前途和命運。因此,，必須集全行之力,，在行黨委的領(lǐng)導下，組建專門班子,，落實專辦人員,，與省分行公司業(yè)務處緊密配合，上下聯(lián)動,，打破常規(guī),，特事特辦，與投資方建立密切的合作關(guān)系,，想盡千方百計把響水煤礦,、發(fā)耳電廠等項目爭辦到手，確保成功營銷貸款,。把大項目的爭辦作為實現(xiàn)貴州省農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展,，確保實現(xiàn)跨越式發(fā)展目標重中之重的工作。

x,、更新觀念。根據(jù)現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展要求和貴州經(jīng)濟發(fā)展特點,，用前瞻性的眼光,，找準優(yōu)勢，敢為人先,，積極拓展新業(yè)務,，提高業(yè)務創(chuàng)新能力。建立“以市場為導向,，以客戶為中心,，以效益為目標”的機構(gòu)組織體系和營銷機制，一是以創(chuàng)新和一體化營銷為手段,，公司業(yè)務突出抓“大”,。貸款投向重點支持電力、交通,、煤炭,、城市基礎(chǔ)設(shè)施,、教育衛(wèi)生等行業(yè)。支持好有競爭實力和發(fā)展前景好的非公有制項目,，大力發(fā)展低風險的票據(jù)業(yè)務,。個人金融業(yè)務重點抓“好”，以客戶為中心,，以市場為導向,，提高個人金融業(yè)務的綜合效益。住戶金融業(yè)務努力做精,。貸款重點放在優(yōu)質(zhì)房開企業(yè)的“精品”項目上,，創(chuàng)品牌效益。堅持以個人住房貸款為主,，逐步完善以按揭成效為主要調(diào)控手段的風險控制機制,，有效規(guī)避風險。把住房貸款辦成我行的精品信貸業(yè)務,。存款工作繼續(xù)抓“實”,，尋找新的存款來源，重點放在對社會經(jīng)濟狀況和主要行業(yè)發(fā)展狀況進行研究,，加強與計委,、經(jīng)貿(mào)委、財政,、工商等政府經(jīng)濟管理部門的聯(lián)系,，了解政府投資計劃和投資項目情況，細分客戶,，制定發(fā)展計劃,，確保對公存款的增存。儲蓄存款要充分發(fā)揮“億元所”,、“星級所”的輻射效應和示范作用,。在抓好傳統(tǒng)業(yè)務的同時，繼續(xù)抓好代發(fā)工資業(yè)務,，加大銀行卡發(fā)卡力度,，采取獎勵措施，調(diào)動員工發(fā)卡的積極性,。全面鞏固,，發(fā)揮幾大綜合應用系統(tǒng)功能，提升經(jīng)營管理水平和整體競爭水平,。二是全面實施“三年規(guī)劃”工程,，向存款要效益，向貸款要效益,，向資金營運要效益,，向中間業(yè)務要效益,，向節(jié)約財務支出要效益。

x,、深化改革,。一是繼續(xù)深化扁平化管理改革，盡快適應工作職能和管理方式的調(diào)整,，完善扁平化管理配套機制,，以內(nèi)部機制創(chuàng)新促進發(fā)展。二是改革收入分配制度,，加大績效掛鉤考核的分配制度,，通過效益工資為主的績效考核來調(diào)動廣大員工的積極性?？冃煦^要明碼標價,，落實到人。據(jù)實按期公布考核結(jié)果和分配兌現(xiàn),。

x,、加快發(fā)展。堅持以發(fā)展為主題,，要堅持用“三個代表”重要思想武裝全體黨員,，不斷提高黨員特別是領(lǐng)導干部的思想政治素質(zhì)，為全行的改革和發(fā)展提供強有力的思想保證,。要加強全員教育,，特別是對黨員加強思想政治教育，法律法規(guī)教育,、黨風廉政教育,，通過黨員的先鋒模范作用帶動全行員工愛崗敬業(yè)、廉潔自律,。抓學習,、找差距、增強員工的危機意識和憂患意識,，促使全行員工盡快掌握現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理知識，適應改革發(fā)展的需要,。領(lǐng)導員工樹立正確的世界觀,、價值觀和金錢觀?？朔浫鯗o散,、奢侈享樂、不思進取,、以賭為樂,、以混為榮的不良風氣和消極影響,。站在可持續(xù)發(fā)展的高度，以“十字”方略為核心,，在總結(jié)貴州農(nóng)行發(fā)展的歷史經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，提煉我們的企業(yè)精神，建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化,，用先進文化凝聚全行員工的思想意識,，構(gòu)筑堅強有力的企業(yè)團隊精神，不斷把農(nóng)行的各項事業(yè)推向前進,。

二,、競崗優(yōu)勢。

三,、我參加工作時就分配在最基層的營業(yè)所,，在支行和二級分行擔任各部門的工作較多，對基層情況熟悉,。對機關(guān)的情況有比較全面的了解,，群眾基礎(chǔ)廣泛，與企業(yè)的領(lǐng)導和財務主管建立了良好的合作關(guān)系,，與地方黨委和政府領(lǐng)導關(guān)系融洽,，與人民銀行和地方各工作部門業(yè)務協(xié)調(diào)較好，外部環(huán)境有利,。工作勤奮,，勇于開拓，從嚴執(zhí)紀,。大膽管理,，具備了擔任二級分行副行長的能力。在市分行黨委的正確領(lǐng)導下,，在全行員工的積極配合下,，我在擔任縣支行副行長和行長期間，年年超額完成了工作任務,。x年,、x年兩年在全市業(yè)務經(jīng)營綜合評比中均為第一名。特別是x年x月,，周書記到盤縣調(diào)研時,，給盤縣支行黨委提出了存款增一個億，利潤實現(xiàn)x萬元,，爭取進入全省一類行的指示后,，我?guī)ьI(lǐng)全行干部員工以只爭朝夕的工作責任感，給省行領(lǐng)導交上一份滿意的答卷,。盤縣支行被省分行評為十強支行和“三迎三比”先進單位,，我個人也被評為全省十名優(yōu)秀行長,。因此，我有信心也有能力在省分行黨委的領(lǐng)導下履行好二級分行副行長的職責,。在這里,，我鄭重地向在座的領(lǐng)導和評委們承諾，如果我擔任二級分行的副行長,，我一定在黨委的領(lǐng)導下做到嚴于律己,、團結(jié)同志、公道正派,、廉潔誠信,、求真務實、開拓進取,，抓工作到位不越位,，分工不分心。只要我們堅決執(zhí)行省分行黨委做出的正確決策,，認真貫徹全省農(nóng)行x年工作會議精神,，領(lǐng)導班子精誠團結(jié)、勇于開拓,、與時俱進,，全行上下團結(jié)一致，齊心協(xié)力,，眾志成城,，實現(xiàn)省分行黨委提出的跨越式發(fā)展目標。

四,、說得好不如做得到,，我能否勝任二級分行副行長職務，員工心中有數(shù),，領(lǐng)導心中有秤,，評委自有標準。不管如何,，我都會坦然面對,，借此機會，感謝上級行領(lǐng)導多年來對我的關(guān)愛和培養(yǎng),。感謝各位評委對我做出評判!

五,、謝謝大家!