當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
教育教學及管理工作總結(jié)篇一
本學期在學校各級領(lǐng)導及教師的關(guān)心、配合下,，學校儀器室管理工作這一塊取得了一些成績,。作為儀器的管理員個人來說，也從思想到行動,，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務(wù)?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
用好儀器材室是實驗教學和學科教學的前提，充分發(fā)揮儀器設(shè)備的作用,，進一步完善管理制度,，以保證科學實驗教學的順利開展。
1,、用好儀器室,，發(fā)揮設(shè)備作用。我們要求上課教師有效地發(fā)揮儀器作用以及現(xiàn)代化手段提高教學效益,，課后為科技興趣小組提供良好的活動環(huán)境,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力。有力地促進了教學的順利開展,。
2,、建立完善的管理制度，抓過程檢查,，抓長效管理,，讓教師和學生按制度去做。開學初期將管理制度及器材明細表等分發(fā)給各任課教師,，讓教師和學生明白相應(yīng)制度,，以便更好的合作配合。
1,、加強儀器的檔案管理,，指導學生正確使用實驗儀器設(shè)備，定期檢查室用電線路，消防器材,。學期初認真制定教學計劃,，學期中及時認真填寫各種實驗表冊。凡教學業(yè)務(wù),、器材說明,、技術(shù)資料記錄本，工作計劃和總結(jié)分門別內(nèi)裝訂歸檔,。
2,、加強儀器室衛(wèi)生環(huán)境管理，每周星期一下午各,、周四下午第二節(jié)課后清掃整理儀器室,，保證室內(nèi)清潔干凈。
3,、教師做好儀器室物品管理,，努力做到儀器存放系列化，保管科學化,，做到分類存放,，貼有標簽，做好儀器的防腐,、防潮,、防塵、防蛀工作,。
學校儀器室工作與其它工作一樣,，同樣是促進學生全面發(fā)展地一個主陣地。為促進學生的全面發(fā)展,，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,，我們還大力開展課外科技實踐活動，為學生搭建一個提高實踐操作能力的平臺,。
在看到成績的同時,，我也深感在不少方面還存在問題，反思一學期來的工作,，認為存在的問題主要有：對一些儀器的使用方法還不甚清楚,，適用場所還要探究清楚；另外還要進一步發(fā)揮儀器室的作用,，讓學生真正動起來,。
我校20xx年聘用崗位總量57個，其中：專業(yè)技術(shù)崗位：小教高級.八級8人,，小教高級.九級11人,；小教高級.十級9人；小教一級.十一級11人，小教一級.十二級11人,；小教二級.十三級4人,；工勤技能崗位：中級工四級2人；初級工五級1人,。
在8月開展人員競聘工作實施過程中,我校已積累了大量工作材料,，本次管理工作重點是將各種檔案進行差缺補漏、分類整理,。由于措施得當,，工作領(lǐng)導小組開展工作較為順利，通過清理,，切實掌握了我校在崗位、人員聘用工作上存在的不足,，通過差缺補漏,，使臺賬得以較為全面的完善，對今后工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ),。
我校崗位設(shè)置工作在縣人力資源和社會保障局的直接指導下,，在學校領(lǐng)導班子的高度重視和全體職工的支持下，崗位設(shè)置領(lǐng)導小組對教職工抱著高度負責的態(tài)度,，按照公開,、公平、公正,、陽光操作的原則,，圓滿完成崗位人員聘用管理工作。在今后的工作中,，我們將放眼學校的長遠發(fā)展,，實行動態(tài)管理，充分調(diào)動教職工的工作積極性,，促進學校的又好又快發(fā)展,。
教育教學及管理工作總結(jié)篇二
教育與教學是不可割裂的，是相輔相成的,。今天本站小編給大家為您整理了教育教學管理工作總結(jié),，希望對大家有所幫助。
一學年以來,，在學校領(lǐng)導的關(guān)懷,、支持下，盡職盡責做好各項工作?，F(xiàn)具體總結(jié)如下：
一,、班主任工作。
在擔任八年級一班班主任工作中，做到認真完成學校布置的各項工作,，重視班風,、學風的培養(yǎng)，深入了解每個學生的思想動態(tài),。嚴格治理,，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法,。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。我在擔任班主任工作期間，針對學生常規(guī)工作常抓不懈,，實施制度量化制度的治理,。培養(yǎng)學生養(yǎng)成學習、清潔衛(wèi)生等良好的習慣,，努力制造一個團結(jié)向上,，富有朝氣的班集體。
在教學工作上,，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容,，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法,，制定了切實可行的學期,。
工作計劃。
為整個學期的數(shù)學教學及生物工作定下目標和方向保證了整個教學工作的順利開展,。
在教學的過程中,，學生是主體，讓學生學好知識,，學會做人是老師的職責,。因此，在教學之前,，貫徹《九年義務(wù)教育數(shù)學教學大綱》的精神,，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法,。通過鉆研教學大綱和教材,，不斷探究，嘗試各種教學的方法,，以"如何培養(yǎng)中學生制造能力"教學實驗專題,。積極進行教學改革。積極參學校組織的教研活動,，通過參觀學習,，課前聽課等教學活動,，吸取相關(guān)的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平,。通過利用網(wǎng)絡(luò)資源,、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維,。藝術(shù)需要個性,，沒有個性就無所謂藝術(shù)。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好,，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式,，方法等等，使他們形成自己不同的風格,，不強求一律,。藝術(shù)的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術(shù)就越美,，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有審美能力,，越有制造力。所以,，在中學數(shù)學教學工作中，有意識地以學生為主體,，教師為主導,，通過各種游戲、比賽等教學手段,，充分調(diào)動他們的學習興趣及學習積極性,，讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮，讓學生在視,、聽,、觸覺中培養(yǎng)了制造性思維方式，在進行藝術(shù)創(chuàng)作時充分得以自由地運用,。
在這一學年的工作中,，通過和同事共同的努力，提高了我校的數(shù)學水平,，取得一定的成績,。但在教學工作中，自身尚有不足之處,，還需繼續(xù)努力提高自身的能力,。寄望于下一學年度為提高我校學生的數(shù)學水平，營造校園的文化氣氛,，促進我校素養(yǎng)教育的進展作更大的努力,。
本人教齡已有20xx年了,，中學一級教師，長期擔任中學歷史教學工作,。對照《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求及“五規(guī)范”,、“十禁止”，并結(jié)合自己的教育工作,，通過和大家一起學習,、討論和評議，自我剖析如下：
1,、在依法執(zhí)教方面,，我能夠貫徹國家教育方針，能夠自覺遵守教育法律法規(guī),，沒有違背黨和國家方針,、政策的言行，但同時也認識到,，對新近頒布的政策還不能深入領(lǐng)會,，需要進一步學習。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度,，在全部職業(yè)行為中始終堅持正確的方向,，這是教師職業(yè)道德的首要準則。
2,、在愛崗敬業(yè)方面,，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校,，教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想,。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ),，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提,。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業(yè),、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現(xiàn)象,。
3,、在熱愛學生方面，我關(guān)心愛護學生,，尊重其人格;耐心教導,，保護學生合法權(quán)益，促進學生全面發(fā)展,。熱愛學生是教師處理與學生之間關(guān)系的準則,，是全部教師職業(yè)道德的精髓,。如何激發(fā)愛心、永保愛心,，我尚待努力,。
4、在嚴謹治學方面,，我注意樹立優(yōu)良學風,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學,，提高業(yè)務(wù)水平;但教育教學此文斐斐,。
課件。
園方法還缺靈活性和改進力度,，所以我必須不斷學習,。
5、團結(jié)協(xié)作是教師處理與同事之間關(guān)系的準則,，是優(yōu)化校內(nèi)育人環(huán)境的關(guān)鍵因素,。這是教師的職業(yè)特點所決定的。在團結(jié)協(xié)作方面,，我基本上能夠做到謙虛謹慎,、尊重同志，能夠維護其他教師在學生中的威信,，也關(guān)心集體,，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風,，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當通過靠集體的力量，群體的智慧,，合作創(chuàng)共贏,。
6、尊重家長是教師處理與學生家長之間關(guān)系的準則,，是促進教育合力的形成,，提高育人效果的重要環(huán)節(jié)。我積極聽取家長的合理建議,。
7,、廉潔從教是教師處理教育教學此文斐斐課件園活動與個人利益之間關(guān)系的準則。在廉潔從教方面,，我堅守高尚情操,，講奉獻，堅決不搞有償家教,。沒有亂辦班,、亂補課的現(xiàn)象,，更沒有亂收費的行為，嚴格按照“五規(guī)范”和“十禁止的要求”來規(guī)范自己的行為,。
8,、在為人師表方面，我模范遵守社會公德,，注意處理個人職業(yè)勞動與自身人格塑造之間關(guān)系的準則,，衣著整潔得體，語言健康,，舉止文明禮貌,，以身作則，作風正派,。
總之,，在今后的教育工作中，我將嚴格要求自己,，經(jīng)常自查反思,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做一名無愧于教師稱號的合格的人民教師,。
秋去冬來,一學期的時光轉(zhuǎn)瞬即逝,。在過去的一個學期中,有過辛酸,也有歡樂;有過彷徨,也有收獲,在荊棘中坎坷而行。在校領(lǐng)導的關(guān)心幫助下,在同事們的大力支持下,我較好的完成了我的本職工作,。為了能在以后的工作中更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢,及時總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓,總結(jié)前段工作如下:,。
第一、在思想方面,我忠誠黨的領(lǐng)導,熱愛黨的教育事業(yè),發(fā)揚奉獻精神,嚴格執(zhí)行教育方針,盡職盡責,教書育人;同時面向全體學生,熱愛,、尊重,、了解和嚴格要求學生,不歧視、挖苦他們,循循善誘,誨人不倦;要求學生做到的,自己首先做到,以身作則,為人師表,。同時處處以《教師職業(yè)道德規(guī)范》來約束自己的言行,不斷的提高自身的政治素質(zhì),。
第二、嚴格執(zhí)行學校的作息時間,不早退,不遲到,按時上下班,從不因為個人問題耽誤上課,出滿勤,干滿點,給學生做好的示范,。
第三,在教育教學工作中,我積極認真學習新大綱,、新教材,將教材、教法,、學法盡可能完美的結(jié)合,積極,、認真?zhèn)浜妹恳粋€。
教案,。
上好每一節(jié)課充分發(fā)揮課堂,，全國最大的高考資源網(wǎng)end#45分鐘的作用盡可能減輕學生的課業(yè)負擔。
同時積極學習鉆研名師,、專家的教育,、教學理論,探索適合班級的教育方法,、教育模式,進行教學改革,充分發(fā)揮學生的主體作用,讓學生更多地參與到教學中來,不再是被動的聽、被動的學,。與此同時,向身邊的有經(jīng)驗的教師學習,積極參加聽課,、評課活動,努力提高自己的教育理論水平;同時在業(yè)務(wù)上精益求精,積極探索多媒體、網(wǎng)絡(luò)教學,拓寬教學新思路;與此同時,采用靈活多變的方法,調(diào)動學生學習積極性,提高學生的學習成績,。
總之,教育工作,是一項常做常新,、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn),、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點,、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命,。
在過去的半年中,我有過收獲,也有失落。"路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,。"我將繼續(xù)努力,力爭佳績,為我校的發(fā)展壯大貢獻自己微薄之力,。
教育教學及管理工作總結(jié)篇三
5月11日上午，區(qū)教育局督導室對我校進行了督導檢查,。這次檢查使我認識到工作中的很多不足：
1,、教師計劃質(zhì)量參差不齊。有的教師對自身要求不嚴格,，計劃比較隨意,，不符合常規(guī)管理的要求。對于不合要求的計劃,，未能及時整改,。
2、部分教師思想認識不到位,、敬業(yè)精神有待于進一步提高,、態(tài)度有待于進一步端正。課前準備不充分,，導致課堂教學隨意性大，教學語言不準確,、教學方法單一,，教學效果差。
3,、一些教師的二次備課與教學反思流于形式,，缺少實質(zhì)性的內(nèi)容。
4,、個別教師的學生作業(yè)數(shù)量與批改次數(shù)還不足,，作業(yè)批改不認真,，批改不規(guī)范。學生作業(yè)的規(guī)范化也有待于進一步提高,。
5,、多數(shù)教師的聽課、評課記錄,，過程過于簡單,，沒有聽課之后的點評痕跡。且次數(shù)不足,。
6,、教務(wù)處對教師教學工作的檢查、督促的力度不夠,。主要體現(xiàn)在對“備,、上、批”等教學環(huán)節(jié)的檢查流于形式,，未落到實處,，沒有什么監(jiān)管的力度，或者雖然分工到人,、責任到人,，但督促的還不到位。對平時檢查中不合要求老師的備課,、作業(yè),、聽課未能督促他們及時整改到位。
7,、教研水平急待提高,。
教育教學研究還未能成為教師的自覺行為，教研活動形式單一,，內(nèi)容不夠豐富,。
1、加強教學流程管理,。重點加大“備,、上、批”等若干環(huán)節(jié)的檢查與督促力度,，以區(qū)教研室關(guān)于“備,、上、批”的具體要求為準繩,，要求全體教師認真對照執(zhí)行,，并且結(jié)合區(qū)督導室查出的問題，組織全體教師認真查找、回頭看,，及時補救,。同時將教務(wù)處成員分工到位、跟蹤到人,，采用平日抽查與定期檢查相結(jié)合的方式,，做到有檢查、有反饋,、有提高,。
2、教務(wù)處全體成員堅持每周推門聽課,，聽課中看課堂教學效果,，看學生的學習習慣養(yǎng)成。聽課后及時評課,、導課,，聽評互促，不斷提高教師的課堂教學授課水平,。
3,、開展多種形式的教研活動，加強校本研究,，促進教師的`業(yè)務(wù)成長,。
4、加強教師教學基本功訓練活動,。組織教師進行教學基本功訓練,。訓練內(nèi)容為課件制作、備課,、說課等,。每位教師要在信息技術(shù)和本學科的整合上多下功夫，積極探討,。以提高教師運用信息技術(shù)的能力,，適應(yīng)時代發(fā)展?？傊?，在接下來的工作中我將帶領(lǐng)教務(wù)處全體成員認真履行檢查、督促的職責,，與全體老師共同努力,，力爭在一月后的回訪中取得好的成績。
教育教學及管理工作總結(jié)篇四
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一、德育工作
教師方面：
1,、加強了學習,，提高了每個教師的德育素質(zhì)，教師形成了高尚的職業(yè)道德和良好的師表風范,。表現(xiàn)在所有班主任老師能夠做到以校為家,，早來晚走，工作上兢兢業(yè)業(yè),，不求回報,。所有科任教師能夠和班主任老師密切配合，協(xié)助管好班級,。這種無私奉獻的精神,，這種團結(jié)協(xié)作的氣氛，保障了學校各項工作的順利開展,。本學期班主任老師像劉靈芝老師,、李秀香老師、姚曉華老師,、吳永劍老師每天來得都比較早,，來到后就能夠深入班級，組織學生上自習,，從而保障了早自習秩序,。尤其是三年級李老師，我們都知道高主任有病在家休養(yǎng),，可是李老師除了陪高主任上長春做手術(shù)耽誤幾天外,，其余沒說耽誤一天，并且每天來得都非常早,，我想這種精神我們?nèi)魏我粋€人都會由衷的感到敬佩,。一年級劉老師，有許多時候早上都不吃飯就來到學校,。五年級姚老師不光早上來得早,，而且中午吃完飯就過來，有時候我們在食堂剛吃完,，她已經(jīng)來了,，非常早。另外,，期末這段時間放得晚,，輔導學生都到下班時間了才放。二年級侯鶴群老師家在新開,，做賈主任的車,，但學生紀律也非常好,，班級管理的井井有條。四年級皮老師,，因為要帶孩子上學,，雖然來得不是那樣早，但四年級的紀律我們看到是全校的,，每天早上到這后都是靜悄悄的,，無論老師在與不在，始終一樣,，從這可以看出皮老師在班級管理上確實費了不少功夫,。王宇慧老師，為了迎接市藝術(shù)節(jié),，那段時間組織學生訓練花費了許多功夫,，同時也付出了許多辛苦，在十一值班的時間還在組織學生訓練,，雖然最后沒有能夠去參加演出,，但是，所組織訓練的節(jié)目卻得到了市檢查組的一致好評,。褚景余老師,，在開學初就組織體育特長生進行集訓，每天風雨不誤,，并且沒有一個領(lǐng)導對他進行布置,，別的不說，就單說這種精神,。正是由于我們老師們有這種奉獻精神,，我們的班級管理才能夠井然有序，我們學生的行為習慣的養(yǎng)成才會有明顯的效果?，F(xiàn)在,，我們學生早上到校后，大部分分都能夠自覺值日,，課間活動文明,，能夠模范遵守各項紀律，這些,，可以說都是我們老師辛勤努力的結(jié)果,。
2、加強了自身學習,，提升了自身素質(zhì),。本學期，全體教師能夠提高認識,，以提升自身素質(zhì),、打造高品質(zhì)教師為目的,，自學相關(guān)的教育教學理論及相關(guān)德育文件，模范遵守各項法律法規(guī),，真正做到了學高為師,、身正為范。全體教師能夠增強愛生意識,，關(guān)心學生品行健康發(fā)展。例如皮亞輝老師,、侯鶴群老師平時就能夠注意和學生融為一片,，注意及時發(fā)現(xiàn)學生中存在的問題，給予教育,，甚至和家長取得聯(lián)系進行溝通,，獲得家長的幫助，這些,，都有益于我們班主任各項工作的順利開展,。
3、班級管理日漸完善,，形成特色,。本學期，各班能夠立足實際,，努力營造和諧的育人環(huán)境,，班級管理井然有序。像各班進行的“雙十”之星評選,，不僅促進了學生行為習慣的養(yǎng)成,，而且激勵了學生向更好的方向發(fā)展。四年級皮老師的班級管理尤為出眾,，不僅是紀律好,，而且一進到班級就是讓人感到管理的非常規(guī)范，哪樣東西該放在什么地方,，衣服掛在哪里合適等等都非常有規(guī)律,。下學期，咱們老師不信的話你可以到四年級去看一看,。
學生方面：
本學期,，我校仍然是以“雙十”活動為載體，開展了各項活動,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，通過具體的強化訓練，逐步使學生“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙@樣做”,，突出了實效,。具體開展的活動有：
1,、踐行“雙十”，爭做文明學生承諾簽字儀式,。
2,、召開了“青松小學第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)暨“露一手”活動綜合展示。
3,、召開了兩次主題班隊會,。
4、舉行了新生入隊儀式,。
5,、冬季“跳繩、踢鍵子”比賽活動,。
6,、安全知識競賽。
這些活動的開展,，既促進了學生行為習慣的養(yǎng)成,，又激發(fā)了學生興趣，培養(yǎng)了學生能力,，使學生能夠認真遵守“十講”和“十個道德好習慣”,，促進了全面發(fā)展。
二,、抓好常規(guī)管理工作,，努力提升教學質(zhì)量
我們知道，質(zhì)量是學校的生命線和落腳點,。本學期,，我校繼續(xù)貫徹、落實了《吉林市教學管理規(guī)范》,，落實管理機制,，加強教學常規(guī)工作的檢查，不斷提升管理水平,。
1,、廣大教師質(zhì)量意識不斷提升
我們知道，“兩抓一確?！敝衅渲杏小耙蛔ァ本褪亲ソ逃虒W質(zhì)量,，這仍然是我們本學期教學工作的重點。現(xiàn)在,，應(yīng)該說我們教師的質(zhì)量意識也轉(zhuǎn)變的非?？欤e個例子：有些時候有個什么活動占用了咱們老師的課節(jié),，咱們老師都不愿意,，認為耽誤了教學時間,。其實這是個好現(xiàn)象，說明我們老師的質(zhì)量意識提升了,。的確,，你什么做得都很好，就是質(zhì)量這塊上不來,，那你在領(lǐng)導,、在教師、在學生家長中的威信也會大打折扣,。只有我們教師的質(zhì)量意識上來了,，我們教師才會投入更強的責任心，這樣學校的整體質(zhì)量才能得到更快的發(fā)展,。
2、強化了常規(guī)管理,，健全了“備課,、上課、批改,、輔導”制度,，努力做到了工作“常態(tài)化”。
3,、建立了校本教研制度,，積極開展了各項教研活動。本學期,，我們召開了兩次教研會,，開展了一次匯報課活動。在第一次教研會上,，皮亞輝老師為全體教師講課,，受到了所有聽課教師的'好評。在匯報課活動中,，我們?nèi)w教師能夠認真?zhèn)湔n,，積極參加研討，深化反思,，互相能夠加強教學研究,，取得了良好的效果。
4,、提高了教學質(zhì)量,。由于我們老師的不懈努力，積極的改進教學方法,，注重優(yōu)化教學過程,。期末檢測我校的成績較以往有了很大的進步,。
三、加強了安全工作管理,，積極創(chuàng)建“和諧平安校園”
本學期我們各班能夠牢固樹立安全意識,，狠抓學生安全管理工作，貫徹好“安全第一”思想,，重點抓好以下一些事情：(1)各班主任教師能夠時刻把安全工作放在心頭,，對學生時時講、處處講,，宣傳工作做的細,，做的實。(2)在裴老師,、胡老師的直接管理下,，課間學生都能做有益身心健康的活動，不做危險性的游戲,，保證了學生課間活動安全,。(3)各班能夠召開以安全教育為主題的班隊會，增強了學生安全意識,。正是由于我們老師在安全問題上能夠“警鐘長鳴”,，才使我校在本學期無一例安全責任事故發(fā)生，確保了校園安全穩(wěn)定,。
教育教學及管理工作總結(jié)篇五
20xx年即將過去,，回顧一年來的思想、工作和學習情況,，在學校各級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下,，順利完成了一年的工作任務(wù)，現(xiàn)將個人,。
德：作為一名中國共產(chǎn)黨員,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，堅持四項基本原則、堅持改革開放,，始終和黨中央保持高度一致,，始終嚴格按照黨員標準要求自己，加強政治意識,，樹立大局觀念,，增強服務(wù)意識，改進工作作風，廉潔自律,，遵紀守法,，團結(jié)同志，忠誠黨的教育事業(yè),，嚴守職業(yè)道德和學術(shù)道德,，為人師表，教書育人,。
能：認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，加快知識更新，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;結(jié)合實際教學和科研情況,，積極申報教學科研項目,，參與教學研究，努力提高教學科研能力和組織管理能力;在工作中,，充分協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系,，與同事們一起共同完成學校交給的各項工作任務(wù)。努力掌握現(xiàn)代科研管理知識,，上力求創(chuàng)新,。
勤：對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，求真務(wù)實,、樂觀向上,，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。在教學中,，嚴格執(zhí)行教學計劃,，認真組織教學，及時輔導答疑,。積極參加學校組織的各項學習和活動,，自覺遵守學校各項管理規(guī)定，嚴守各項紀律,。
績：在教學方面,，本年度上半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》、兩個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務(wù)以及兩個班的機械制圖大作業(yè),，同時指導了十個本科同學的畢業(yè)設(shè)計,。下半年主要承擔了兩個班的《工程制圖》和一個班的《畫法幾何與機械制圖》授課任務(wù)。
在科研方面,，本年度主持了一項校級和一項院級教學研究項目,，發(fā)表了四篇科研論文。本年度繼續(xù)擔任兩個班的班主任工作,，在班級管理中積極開展德育建設(shè)和學風建設(shè),，兩個班級都取得了多項表彰和獎勵,。作為工會小組長，本著為人民服務(wù)的原則,，在做好日常工作的同時,，積極組織了多項活動，取得了很好的效果,。本年度工作量約630學時,。
總結(jié)一年來的思想、工作和學習情況,，有成績也有不足,，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大進步,。時光匆匆,，一個學期已經(jīng)過去了，總結(jié)如下：
一,、在政治上,，熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨,，熱愛社會主義,，熱愛人民教育事業(yè)，認真學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧-小-平理論,，堅持四項基本原則，具有良好的職業(yè)道德和健全的民-主法制觀念,，熱愛學生,，關(guān)心、了解學生,，循循善誘,，誨人不倦，尊重,、信任學生,，充分尊重學生的人格和自尊心，鼓勵他們積極前進,，對學生一視同仁,。熱愛學校，關(guān)心集體,，謙虛謹慎,，團結(jié)協(xié)作，與家長、社會緊密配合,，共同教育學生,。“其身正,，不令而行,。”以身作則,，為人師表,，正直，誠實,，言行一致,，表里如一，嚴于律己,，用自己的模范行為來教育影響學生,。這種影響體現(xiàn)在德智體美勞諸育的過程之中，體現(xiàn)在自己全部的政治態(tài)度,、思想意識,、治學精神、生活作風,、待人接物的整個人格之中,。
二、在知識結(jié)構(gòu)上,，具有比較精深和淵博的專業(yè)知識和教育科學的理論知識,。蘇聯(lián)教育家馬卡連科深刻地指出：“學生可以原諒老師的嚴厲、刻板,，甚至吹毛求疵,，但是不能原諒他不學無術(shù),?！敝R是師生交流思想感情，探討真理的橋梁,，知識的傳授是教師塑造人才的主要手段,。在我的學生時代，當我選擇教師作為自己的職業(yè)時,，我就很注意構(gòu)建自己最佳的知識結(jié)構(gòu),。以扎實的專業(yè)知識為基礎(chǔ)，廣泛攝取各方面的知識,，并努力做到專與博的有機結(jié)合,。在大學和研究生課程班學習以及教學過程中，我努力掌握專業(yè)知識體系，透徹理解教學大綱,、教科書的內(nèi)涵,，而且時刻注意掌握本學科的最新研究成果和發(fā)展趨勢。
正因為掌握了知識的內(nèi)在規(guī)律,，我在課堂上才能融會貫通,，靈活運用，駕馭自如,。當今社會是信息時代,，我時刻提醒自己，要永遠像海綿一樣從各方面吸取知識,，成為掌握現(xiàn)代知識的新時代的老師,，并以自己的頑強學習的精神給學生以生動的教育影響。
三,、在能力結(jié)構(gòu)上,，我比較注重探索新的教學方法，具有開拓創(chuàng)新能力,，新時代需要創(chuàng)新型人才,，教育需要培養(yǎng)創(chuàng)新型學生，作為教師,，善于從實踐中發(fā)現(xiàn)新知識,，解決新問題，形成新觀念,，才能把學生培養(yǎng)成創(chuàng)新型人才,。面對當代社會科學技術(shù)的迅速發(fā)展，通過書籍報刊電視廣播以及計算機網(wǎng)絡(luò),，發(fā)現(xiàn),、確認新信息，提高自己選擇,、摘要,、簡化、分析,、分類,、處理、保存,、應(yīng)用新知識和新技術(shù)的能力,。
語言表達用語準確，情感豐富,，邏輯嚴謹,，板書精當,。教育組織能力強，充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢,，創(chuàng)設(shè)最佳教育環(huán)境,，有效地控制、組織集體活動,，完成既定的教育任務(wù),。
教育是人類最光輝的事業(yè)，隨著社會的發(fā)展,，它永遠充滿魅力和挑戰(zhàn),，永遠值得我們?nèi)ヌ剿骱团ΑＷ鳛榻處?，對于我的過去,，我將永遠記住并不斷的總結(jié);對于我的未來,，我將不懈地攀登和向前,，用我全部的汗水,、精力,、心血和生命去澆灌教育這永遠鮮艷的花朵。
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教育教學及管理工作總結(jié)篇六
自20xx年調(diào)入中心校以來,，堅持以“科研強師,，科研興?！睘橹笇枷耄哉n堂教學為主陣地,，以課題研究為載體,，努力創(chuàng)造一個和諧的教科研氛圍，開展多種形式,、多個層面的教科研活動,，精心打造教師隊伍，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)走入教科研前沿,，現(xiàn)進行簡單的回顧與總結(jié),。
任教科研管理工作，我制定了詳細的規(guī)章制度,，以業(yè)務(wù)學習,、教研活動,、集體備課等作為新課程研究的主陣地,，帶頭參加教研活動，并建立“基地?！?，引領(lǐng)教研組,，科學指導教研活動。同時,，充分發(fā)揮教研組長的引領(lǐng)導航作用,，扎扎實實地開展活動，使得教科研工作順利地走向正規(guī)化,、制度化的軌道,。
1、在工作中,，堅持按照各項規(guī)定,，組織教學教研，認真制定教學教研工作計劃,，堅持業(yè)務(wù)學習制度,，聽評課制度，校本研修制度,，加強了備,、講、批,、輔等各教學環(huán)節(jié)的過程管理,。本著理論和實踐相結(jié)合的原則，在教研活動中,，研究新課程,，在課堂教學中，實踐新理念,。堅持執(zhí)行每天下午放學后半小時學習,，集中與分組學習為主，測評為輔”為原則,，確保學習有計劃,、有內(nèi)容、有討論,、有中心發(fā)言人,、有記錄、有實效,、有檢查,，期期有重點，次次有主題,，人人有見解,。雙周四下午的集體備課，共同鉆研教材,，充分發(fā)揮每位教師的才智,，取長補短,，提高課堂效益，促進了學校教學教研工作,，扎實有效的進行,。
2、認真抓好教研組建設(shè),。教研組長認真組織教研及集體備課活動,，做到了時間、地點,、人員,、內(nèi)容、主持人“五落實”,。對于組內(nèi)開設(shè)的,、校內(nèi)組織的常規(guī)課、匯報課,、示范課,、研討課等公開課，人人參與聽課,、組內(nèi)評課,，并形成了良好的教研氛圍，促進了教研活動質(zhì)量的提高,，每學期,，教師聽課人均在15節(jié)以上。
3,、每學期,，加大教學調(diào)研力度，采用聽,、看,、測、問等形式,，對部分年級,、部分學科的課堂教學質(zhì)量進行調(diào)研，我的聽課不低于32節(jié)次,，評課不低于20節(jié)次,，準確把握了教學動態(tài)，了解到教育教學中的突出問題,。
1,、教師專業(yè)成長，教育科研是先導,，理論學習是基礎(chǔ),。學校為教師訂了相關(guān)的教學雜志供教師借閱，使教師有書可看,，有感而發(fā),，為撰寫理論筆記、論文,、隨筆打下基礎(chǔ),。我們鼓勵教師“多閱讀、多反思,、多執(zhí)筆”,。不斷促進對課程改革的'進一步領(lǐng)悟。我們提倡教師利用好學校的網(wǎng)絡(luò)資源,，經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽,，查閱相關(guān)資料，及時了解課改動態(tài),，擴大自身的視野,，多渠道多方位地提高自身的理論素養(yǎng)。采用“請進來,，走出去”的辦法,，為教師提供學習的平臺。
2,、自我反思制度,。隨著新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自我反思與行動研究,，建立一支具有教科研意識的師資隊伍,，自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑。我非常重視這一環(huán)節(jié),，在學習的基礎(chǔ)上,，要求每位教師課課有針對性的反思?？捎浺还?jié)課的成敗,，教學過程中的得與失，學生學習中的獨特見解等,，在反思中提高,，在反思中成長。
3,、抓隊伍建設(shè)促進教師成長,。有步驟分層次開展，特別是加強青年教師的培養(yǎng)工作,，繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,。師傅的指導,，加上徒弟的努力，青年教師在備,、講,、說、評能力方面得到不同程度的提高,。
1,、課堂教學是素質(zhì)教育的主渠道，是新課改的主陣地,。學校重視新課改的課堂教學的研究,，強調(diào)教師的課堂教學的各個環(huán)節(jié)必須體現(xiàn)新課標的理念。教學管理人員經(jīng)常深入課堂進行指導,，通過聽評課和與教師座談,，了解課堂教學出現(xiàn)的新情況、新問題,，并與教師一起研究對策,，實施有效教學。每次活動教師們非常重視,，精心設(shè)計教學過程,；各教研組也積極為參賽教師出謀劃策。課堂上,，教師們都能突出以學生為主體,、教師為主導的原則。精美的課件,、獨具特色的設(shè)計讓學生輕松愉快地學到了知識,。
2、積極開展小學教師教育技術(shù)能力培訓,。鼓勵大家積極搜索網(wǎng)絡(luò)資源,，校校安裝了光纖，配備了多媒體,，達到信息教育技術(shù)為教育教學服務(wù)的目的,。
3、教學質(zhì)量是學校永恒的主題,，為了在教師中樹立質(zhì)量意識,，每年召開教學質(zhì)量分析會、教學管理匯報會,。對期末檢測進行詳盡的分析,，找出存在的問題，提出解決措施。校領(lǐng)導從總體評價,、成績與進步,、問題與思考等方面做出系統(tǒng)、全面的分析,，在肯定成績的同時提出存在的問題,，并就成績與不足提出了建設(shè)性意見。這對于我鄉(xiāng)教育教學質(zhì)量的提高,，起到了積極的推動作用,，我鄉(xiāng)一中也在中考中取得了喜人的成績,，去年綜合評價全縣第一,，今年在過程性考試我鄉(xiāng)一中取得第一，二中取得第五的驕人成績,。
我積極引領(lǐng)教師走研究之路,，努力做研究型教師。以科研促教改,，認真抓好教研工作,，進行教法、學法研究,，切實解決教學中存在的實際問題,，人人有“小課題”，校校有“大課題”,，積極推進校本專題研究?，F(xiàn)我鄉(xiāng)有三十多個課題業(yè)已結(jié)題，有效的推動了教學,，現(xiàn)有五個省市級課題,、三個縣級課題正在研究中，在全縣處于領(lǐng)先地位,。
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教育教學及管理工作總結(jié)篇七
為了強化“教科研興園,，教科研興師”的意識,，作為“全國教科研先進單位”、“江蘇省教育科學研究院基地幼兒園”,，我們注重以教育科研為抓手,，通過規(guī)范、務(wù)實的研究,，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量,，提升幼兒園辦園品位。
(一)我園開展“講課程故事”研討活動。
為了深入推進省“十二五”規(guī)劃課題《課程故事促進教師專業(yè)自覺的實踐研究》的深入研究,，3月31日的周前會上,，一幼分本部、中虹兩個會場分別開展了講課程故事研討活動,?；顒又校蠋焸儭罢f故事”,、“議故事”,、“析故事”，活潑,、流暢的活動安排將《在課程故事中促進教師專業(yè)自覺的實踐研究》的課題研討推向了一個高潮,。
“議故事”環(huán)節(jié)中，老師們根據(jù)要求6人一組,，分別就“講述者的內(nèi)容中有‘故事’嗎?”“故事中的情境,、人物、情節(jié)是什么?”“故事中老師有理念上的沖突嗎?課程實施是否進行調(diào)整了?”“認為好的課程故事應(yīng)該怎么寫?”四個問題進行了認真的討論,。只見大家你一言,、我一語，心中的想法在此暢所欲言地表達,，思維的火花在這里激情地碰撞,。另外，在集體討論交流的基礎(chǔ)上,，各組還分派代表到講臺上向大家匯報了講述了本組討論的結(jié)果,。
最后，唐翠萍,、曹霞副園長帶領(lǐng)大家一起進行了更深更精更準的“析故事”環(huán)節(jié),，給老師們深入淺出地進行了《如何撰寫課程故事》的精彩講座。講座中,，她們首先圍繞“有沒有故事?”“課程故事與教育案例,、教育敘事的區(qū)別?”“課程故事有何特點?”三個問題向大家進行了介紹。接著還著重講解了課程故事寫作的幾大要求,，即真實客觀,、蘊含有意義的沖突、具有情節(jié),、有問題性,。
教育教學及管理工作總結(jié)篇八
建設(shè)科學、高效的教學管理制度是我國高等學校提高教學質(zhì)量,，培養(yǎng)合格人才的根本保證,，也是我國當前高等教育改革中的重要內(nèi)容之一。今天本站小編給大家整理了高等教育教學管理工作總結(jié)，希望對大家有所幫助,。
由于受傳統(tǒng)觀念的影響,，在部分管理者的觀念里，還沒有真正樹立服務(wù)理念,，仍然重管理輕服務(wù),，缺乏與教師、學生的溝通與交流,。長期以來,，這種缺乏“人本管理”的理念既不利于激發(fā)師生的教學熱情和內(nèi)在潛能，也不利于管理人員在工作上創(chuàng)新,，遠遠滯后于高校改革和教學管理發(fā)展的需要,。
教學管理直接決定學校的教學質(zhì)量和辦學水平，而教學管理水平的高低在很大程度取決于教學管理隊伍的整體素質(zhì),。目前高校教學管理隊伍中存在的問題主要有：領(lǐng)導人員具有高職稱,、高學歷,，基層工作人員年齡大,、學歷低;具有教育學和管理學背景的管理者比例偏低，基層教學管理經(jīng)驗匱乏,，管理角色定位適應(yīng)性緩慢等等,。因此教學管理工作往往停留在經(jīng)驗管理的水平上，教育理論水平比較低,、教學管理的調(diào)查研究意識比較弱,、主動創(chuàng)新能力還比較差。
自我評價,。
較差,。因此，在教學管理工作中,，努力探求管理者激勵機制的實現(xiàn)方式,，充分調(diào)動管理者的積極性，是提高管理者工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在,。
在當前信息產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展,、高等教育已實現(xiàn)大眾化教育的知識經(jīng)濟時代，運用現(xiàn)代化教學管理手段提高管理水平和效能是高等學校教學管理的惟一選擇,。于是,，許多高校紛紛購買或自行研制教學管理軟件，推進教學管理手段現(xiàn)代化進程,。然而,，由于教學管理軟件程序復雜，技術(shù)要求高，各高校的需求又不盡相同,。購買的軟件不僅價格昂貴,，且往往不甚適用;而自行研制的教學管理信息系統(tǒng)一般只是停留在簡單的自動化管理水平，尚未完全實現(xiàn)教學管理手段的現(xiàn)代化,。此外,，大部分教學管理人員應(yīng)用現(xiàn)代信息管理技術(shù)的能力低下也是制約教學管理現(xiàn)代化的主要原因之一。
二,、加強改善高校教學管理工作的對策研究1,。更新教學管理工作觀念。
加強高校教學管理,，首先必須以變革教育思想,、確立現(xiàn)代教育觀念為先導和動力。深入進行教學和管理改革,，從教師和學生的角度出發(fā)與考慮問題,，為他們提供人性化的服務(wù)，倡導由管理型工作向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,。只有樹立對教學管理工作的正確認識,，提高教學管理水平，才能制定出行之有效的建設(shè)教學管理隊伍的政策,、措施,，為提升教學質(zhì)量和促進人才培養(yǎng)提供有力的支持和保證。
管理的精髓就在于知人善任,，挖掘人才,。人是管理中最重要的因素。人才的選拔和任用直接關(guān)系到管理功能的發(fā)揮,。因此,，高校教務(wù)人員任用機制完善與否是優(yōu)化教務(wù)管理機制的關(guān)鍵。高校要把教務(wù)人員任用機制提高到關(guān)系學校的生存,、社會的發(fā)展,、國家的強盛的高度來認識，徹底糾正隨意安置任何人員都能勝任教學管理工作的做法,，執(zhí)行嚴格準入制度,，根據(jù)公開招聘和組織選任相結(jié)合的原則進行選拔。
(1)提高管理隊伍素質(zhì),。
實行崗前培訓制度,，通過培訓讓新人職人員了解教學管理基本內(nèi)容、掌握必要的知識和方法,。鼓勵管理人員進修和在職攻讀學位,，提高學歷層次和工作水平,。定期舉辦教學管理人員培訓及研討班，通過學習與交流,，開闊眼界,，掌握先進的教學管理理念，不斷提高自身的素質(zhì)和工作能力,。
(2)推進管理隊伍專業(yè)化,。
首先，應(yīng)結(jié)合高校人事制度改革,，大力推進以專業(yè)化為重點的教學管理人員聘任制度改革,，通過政策支持和措施保障，建立以公平,、擇優(yōu)的選人用人機制,，形成競爭、開放的選聘機制,。應(yīng)聘人員須本人申請,、系部推薦、教務(wù)處和人事處嚴格把關(guān),，對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位勝任能力進行測評,，挑選和錄用有較高文化水平和理論素養(yǎng)。有較強組織管理和協(xié)調(diào)控制能力,，有基層教學管理經(jīng)驗,，工作認真負責,，作風嚴謹?shù)膬?yōu)秀人員進入到教學管理工作崗位上,。其次，根據(jù)教學管理工作崗位必須具備教育教學知識及相關(guān)的管理知識,，制定科學規(guī)范的考核指標和標準,，組織人員培訓和考核。再次,，要建立以工作業(yè)績?yōu)閷虻目荚u激勵制度,，進一步完善教學管理人員聘任、獎懲體系,，堅持以工作實績?yōu)橐罁?jù),，形成主體明確的考評指標體系，建立憑實績用人的良性機制,。
(1)構(gòu)建激勵機制的策略,。
每一個在工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人都需要得到別人的認同,，得到相應(yīng)的尊重,、理解和關(guān)心,，教務(wù)管理人員也不例外。構(gòu)建激勵機制的目的在于通過一定的激勵手段,，使管理工作的目標與要求內(nèi)化為管理者個人的努力方向,，實際上也就是建立有效的管理者考核機制，通過獎勤罰懶獎優(yōu)罰劣的方式,，調(diào)動管理者的積極性,，減少與避免違規(guī)行為的發(fā)生，提高管理者的工作質(zhì)量,。構(gòu)建管理者外在激勵機制的一個較為有效的辦法是在管理者的薪酬設(shè)計中采用效率工資的方法,，簡單地說，就是適度提高管理者的工資,。增加收入不僅可以較好地滿足管理者的基本生活需要,，而且最重要的是它能夠給整個管理隊伍提供必要的激勵，從而提高管理者的產(chǎn)出效率,。效率工資并不適宜于單獨使用,，在教學管理工作中，還需要不斷加強日常教學的管理,，增強制度的剛性,，通過激勵與約束的共同作用才能達到較好的效果。
教務(wù)管理工作多屬于日常事務(wù)內(nèi)容,，不會立竿見影地出成績,、出效益，易被忽略和輕視,。因此,，高校應(yīng)該建立獎懲動力機制，滿足他們的合理要求,，在物質(zhì)和精神上予以動力支持,。在物質(zhì)上，可以由工資制轉(zhuǎn)向薪酬制,。工資制缺乏動力激勵,，而薪酬制則體現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多酬的分配原則,。當然,，在采用動力機制的同時也要采取制約機制，如將薪酬的某部分與教學管理工作任務(wù)的完成情況掛鉤,，對工作不負責任的人予以相應(yīng)的懲罰等,。而精神動力主要體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展機制上，高?？梢栽诼殑?wù)類別上進行科學的劃分,，建立職位結(jié)構(gòu)劃分體系,，明確高、中,、基層教務(wù)管理職位的名稱和數(shù)量;還可以建立完善的教學管理人員輪崗和升遷制度等等,。這樣既可以調(diào)動教學管理人員的工作熱情，又營造了用人,、育人和留人的工作氛圍,。
教學管理手段現(xiàn)代化是高等學校教學管理現(xiàn)代化的基礎(chǔ)和標志。其實質(zhì)就是以計算機網(wǎng)絡(luò)為物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)構(gòu)建教學管理信息化平臺,，實現(xiàn)教學管理網(wǎng)絡(luò)化,、信息化。近年來,，高等學校由于在校生規(guī)模和專業(yè)數(shù)量的不斷增加,，使得教學管理人員的日常工作強度不斷加大，傳統(tǒng)的管理手段已無法適應(yīng)教學管理發(fā)展的需要,。而以網(wǎng)絡(luò)和計算機為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)引入教育領(lǐng)域后,，給高校教學管理現(xiàn)代化提供了靈活的手段和豐富的控制機制。高等學校必須充分利用現(xiàn)代信息處理技術(shù),，借助信息化工程,，研制開發(fā)基于互聯(lián)網(wǎng)的具有前瞻性、先進性,、可操作性的現(xiàn)代化教學信息綜合管理系統(tǒng),，對各類教學信息和數(shù)據(jù)進行規(guī)范、統(tǒng)一,、有序,、全面的科學處理和有效管理，以提高管理和服務(wù)工作的效率和水平,。這樣既可改善或替代傳統(tǒng)的手工管理,，也方便信息數(shù)據(jù)的存儲、歸類,、查詢、傳遞,，實現(xiàn)信息資源共享以及在線互動交流,，形成規(guī)范、良好的教學活動環(huán)境,。
高校作為人才培養(yǎng)的主要場所,，其辦學質(zhì)量的好壞直接決定人才培養(yǎng)的質(zhì)量，而辦學質(zhì)量的評估在很大程度上又取決于高校的教學管理,。高校教學管理部門肩負的使命任重而道遠,。隨著教育改革的不斷深入,，深入探索教學管理工作的規(guī)律，努力構(gòu)建與其相適應(yīng)的激勵機制,，對于不斷提高高校教學管理水平具有十分重要的現(xiàn)實意義,。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間新年鐘聲又即將敲響,，又一學期的教學工作也接近尾聲,，為了更好地做好以后的工作，總結(jié)以往經(jīng)驗,、吸取過去教訓,，本人以這學年的工作總結(jié)如下：
一、思想政治方面,。
20xx年于國家于百姓是極不平凡的一年,，作為一名教師，我在思想政治上,，時刻與黨與政府保持高度一致,，將“穩(wěn)定一切”緊密貫穿于教育教學中。積極參加系部組織的各種政治學習,，收聽收看國家經(jīng)濟政治新聞,，隨時了解國內(nèi)國際形勢。俗話說：“活到老,，學到老”,，在思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)等各方面我都盡力嚴格要求自己,，不斷提高自己的政治思想覺悟和教育教學素養(yǎng),，以使自己更好地適應(yīng)新時期新形勢下的教育教學改革。
這學年上學期,，我承擔工程造價專業(yè)的資產(chǎn)評估及其課程設(shè)計以及法學本科專業(yè)的房地產(chǎn)評估等課程教學任務(wù),，并參加了和工程造價專業(yè)的畢業(yè)答辯。本學期承擔了20xx級工程造價專業(yè)的工程財務(wù)和20xx級工程管理專業(yè)的會計原理等課程的教學任務(wù),。在教學中,，我認真鉆研課程大綱、把握教學的重點難點,，積極開拓教學思路,，試著把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段運用于課堂教學中,，努力培養(yǎng)學生的合作交流,、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力,。我認為專業(yè)教學離不開當前行業(yè)的狀況及其今后的發(fā)展態(tài)勢,，因而我時刻關(guān)注相關(guān)行業(yè)的動態(tài),，鼓勵學生積極了解行業(yè)實際情況，使學生能將所學與實際相結(jié)合,，讓其有所思有所想,，而不是死讀書，讀死書,。平時積極參加教研室進行的各項教研活動,，與同行共同探討教育教學中遇到的難題，彼此交流教學經(jīng)驗,，相互彌補工作中的不足,。另外還擔任工程造價專業(yè)x人的實習實訓指導教師，即時了解學生在實習單位的情況,。
三,、科研方面。
在教育教學的同時,，對專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)問題也進行了一些研究與探索,，本年度先后在國家級及省級等刊物上發(fā)表論文。
在即將到來的鼠年,，將再接再厲,，勇攀高峰。
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教育教學及管理工作總結(jié)篇九
1.教材處理，使之適合班級實際,。內(nèi)容含量大,，系統(tǒng)性強，教材力圖通過這樣的復習,，達到鞏固知識,、熟練技能，進一步提高學生綜合運用語文知識的能力和解決實際問題的能力,。
2.習題設(shè)計,，鞏固知識的途徑。
3.教學預案,，尋找個人特色的教學模式,。復習課內(nèi)容缺乏新授知識的新鮮感，學生容易注意力分散,，我采用富有個人特色的教學模式，用競賽,、積分換獎品方式重新喚起學生的學習熱情,。
