報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究,、商業(yè)管理,、政府機構等,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

項目經理年度工作總結報告篇一

20xx年初至8月份在韓家墅擔任項目經理,，后擔任寶武公路項目經理，主要負責施工生產及協調工作,。一年的風雨兼程,，一年的酸甜苦辣，對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,，也是人生價值值得升華的時期,。

一年來非常感謝組織及領導對我的信任，給我機會到企業(yè)的第一線鍛煉,，作為一名年輕的項目經理,，我非常珍惜現場的崗位實踐，熟悉了施工單位從投標,、作標,、開標、中標,、合同擬定,、合同簽訂、施工準備、施工進度,、質量安全等控制以及竣工資料的整理各個環(huán)節(jié),，開闊了眼界，增長了見識,。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下,，取得了一定的成績。現對這一年的工作總結如下：

項目,，是為了創(chuàng)造獨特的產品,。服務或結果而進行的暫時性努力。為此,，在工程項目開始階段,，我重點的工作是熟悉招標文件、圖紙,、現場條件,、項目部人員配備情況及與業(yè)主簽訂的商業(yè)合同。但是每個工程的特點是不同的,，最主要的是把握好本項目的特點,，在開展工作時才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點就是戰(zhàn)線長,、工期緊,、質量要求高，在控制上就要交叉作業(yè),、流水施工,、節(jié)省一些非關鍵費用開支。

項目計劃控制分為時間計劃和成本計劃,。時間計劃就是按照整體工程量找出節(jié)點項目,，定出節(jié)點工期，結果都是能順利完成的,。成本計劃關系到工料機的各方面管理，合理安排用工,、機械及項目部管理人員,。

作為項目經理，理解執(zhí)行力對一個團隊管理來說有著重要的作用,。所以,，我要求項目部的每一個動作都要嚴格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范。無論在勞務用工,、機械租賃,、材料采購等方面，務必在公司制度規(guī)定的框架內進行。工程質量標準更要在規(guī)范值內進行施工,，從宏觀上來說,，全國統一質量標準應該是行業(yè)的最低標準，我們必須百分百的達到,，但在實際施工中,，一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現問題，特別是二灰碎石養(yǎng)生及二灰碎級配方面做的不夠,，帶來的教訓也足以使我們更加重視質量對企業(yè)生存的意義,。

項目整體控制的應變應市項目經理每天的都要考慮的實際問題。做項目要與建委,、質檢站,、設計、監(jiān)理,、勘察,、檢測站、分包單位以及公司工程部,、經營部,、財務部等方方面面打交道，每一個環(huán)節(jié),、每一個細節(jié)都可能決定項目的成敗,，所以我每天都在考慮、平衡,、處理各方的要求,，特別是外部能否及時的協調溝通，在公司利益最大化的前提下,，達到滿意的效果是最重要的,。通過誠實可信，保質保量的實力,、能力的展現,，為公司贏得市場的認可，獲得效益,。但一個人的經理畢竟有限,，處理外部關系的時候忽略了內部關系的溝通，產生了一定的誤解,，本人也將努力改正這些不足,。

第2篇：項目經理年度工作總結在公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下及監(jiān)理公司、建設單位的共同努力,，河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明,、音響擴聲,、舞臺機械系統工程得以順利進行。本人在河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明,、音響擴聲,、舞臺機械系統工程部工作過程中，嚴格遵守法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,，平時嚴格要求自己，廉潔自律,。工作中敢于承擔責任,，有認真負責的精神，有一定的組織協調能力,，能理論聯系實際的開展工作,，與同志協作共事，一心為公司,，較好地完成了年度工作目標?，F將有關今年河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲,、舞臺機械系統工程項目管理工作匯報如下：

一,、工程進度完成情況：

河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲,、舞臺機械系統工程自今年5月份施工以來到7月底已施工完成,。

二、項目回款情況：

根據工程合同,，我公司設備已完全到位,，以收回合同總價的90%的工程款。

三,、項目施工過程控制管理情況,。

在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度,、質量管理的技術支持和項目管理工作,。負責對本工程的工期、質量,、安全,、成本等實施計劃。組織,、協調、控制和決策,，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質量、成本,、進度,、安全等工作。

(一)項目組織管理情況：

根據工程特點,，編制了工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系,、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務,，制定工程四大總體目標(質量,、進度、投資,、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序,。在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下，使得工程得以順利進行,，通過每周的公司工作例會,，匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項，聽取公司下步工作計劃,，貫徹公司會議精神,，及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通,，及時有效地控制好工程的質量、進度,、成本,、安全文明。

(二)工程質量控制情況：

質量管理上,，項目部著重抓了三個環(huán)節(jié)：確立質量目標,、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

1,、確定質量預控方案,。公司提出“建精品、樹品牌”質量目標,，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分,。如：項目負責人牽頭，按專業(yè)分解質量責任目標：優(yōu)良率100%并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,，在工程開工前,，對監(jiān)理及單分包單位明確目標,、驗收標準等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設計,。針對施工單位在節(jié)能,、智能、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,，協助其完善施工工藝,、措施的制定。組織新材料,、新工藝的廠商,，到現場為甲方、監(jiān)理,、施工單位講授設備的特性,、施工工藝要求、質檢方法等,。組織專家,、質監(jiān)站、廠商,、監(jiān)理,、施工研討材料性能、施工工藝,、質量評定及驗收方法,，確定最終的預控方案。

2,、在過程控制上,，我們主要通過以下幾個管理方式來實現：首先，發(fā)揮質檢員在質量管理上的職能,，對質檢員充分授權,、有效監(jiān)督。嚴格按照甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理,。

其次,，嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,，從廠商直接訂購,，減少中間環(huán)節(jié)，防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品,。項目部對進場材料設備質量,、數量、規(guī)格驗收,，并監(jiān)督現場取樣送檢,，以檢查到場材料設備是否符合合同要求,。對于總分包單位的自購材，主要是加強對到場的材料設備檢驗,。

一、通過質檢員的日常性見證取樣對材料設備質量檢驗監(jiān)督;,。

四,、對確定的不合格材料設備，采取封存,，限定時間清理出場,。

再者，項目部依照合同及國家的有關法律法規(guī),，對施工單位加強質量管理,。施工單位是產品的生產者，他們的工作直接決定產品的質量,，事實上,，施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的，而產品的質量差異,，主要是管理水平的差異,。所以在對于施工單位的管理上，主要抓其質保體系建設,，發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,，以及加強與施工單位第一負責人及現場工程師溝通和組織現場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,，強化市場競爭意識,，大團隊意識及品牌意識，從思想上重視質量管理,。而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,，質量跟蹤，并結合施工的階段,，組織一些有針對性的質量管理活動,，有效利用工程例會制度，講問題,、提問題,、解決問題。

3,、產品的驗收控制中,，我們始終牢記董事長：“工程質量是企業(yè)的生命”這一指示，著重抓二個層面的驗收：

第一層是施工單位質保體系的自查,、自檢,、自驗三級驗收制度,。在這個層面上，主要是依靠抓施工單位的管理去實現,，強化工序報驗制度與手序,，對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,，重新進入驗收程序,。

第二層是項目部的驗收。針對不同的施工階段,，不同的系統采取了相應的驗收方式方法,，我們不僅對施工單位的復驗按有關規(guī)定、規(guī)模驗收,，而且,，對工序的過程進行旁站監(jiān)理，做到對工程質量形成過程了然于胸,。

(三)工程進度控制情況,。

1、主體施工階段的進度管理較為單純,，目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃,，明確工作內容、工作順序,、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施,，然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行，一旦發(fā)現有偏差出現,，應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整,、修改原進度計劃后再付諸實施。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用,。項目部在進度控制方面所做的工作有：編制項目管理規(guī)劃,，研究項目的總進度、施工布置,、重大施工技術和施工難題,，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

2,、參加監(jiān)理工程師主持的有關協調研究會議，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過現場工程師去實施,，必要時對施工手段,、施工資源、施工組織直至合同工期進行調整。

(四)安全與文明現場管理情況：

1,、安全法規(guī),、安全技術和工業(yè)衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。

3,、為了提升工地形象和安全文明施工,，科學安排、合理調配使用施工場地,，并使之與各種環(huán)境保持協調關系,，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

4,、督促安全員做好安全控制，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失。

(五)項目其他管理情況：

1,、熟悉施工圖紙及設計說明,，掌握土建,、水電各專業(yè)的工程質量標準，檢查各種材料,、設備等質量檢查工作。

2,、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性,，并記錄好各種會議紀錄。

3,、隨時做好上級有關部門對項目工程檢查的資料準備工作,。

4、負責項目實施進程中,，涉及一些對外部門的聯系協調工作,。

5、根據項目建設的實際情況,，不斷調整,、補充、完善項目管理規(guī)劃,、規(guī)章制度和管理辦法,，以適應工程建設的需要。

河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明,、音響擴聲,、舞臺機械系統工程項目規(guī)模大、體量大,、施工配合面廣,。如何優(yōu)質,、高效、低耗,、按期,、安全、文明地建好該項工程,，是公司的重要里程碑,，為此，全面調度公司的人,、財,、物，嚴格按照質量安保體系運行,。精心組織,、科學管理，確保實現各項預定目標,。希望通過該項目今年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義,。

項目經理年度工作總結報告篇二

時光飛逝，日月如梭,，在大家的辛勤工作努力奮斗中,，20xx年很快步入了尾聲，轉眼之間,，我們公司成立至今已有20xx年有余,，業(yè)績進入了平穩(wěn)發(fā)展趨勢，在xx已經擁有了一定的穩(wěn)固市場,，這與公司嚴格的管理制度及質量要求是密不可分的,，也是公司各位領導的英明決策和各位同仁努力奮斗才能取得的成就！不知不覺我進入公司也已經一年多了,，在各位領導及同仁的指導幫助下,，終不辱使命的完成了公司合理安排的各項業(yè)務?；仡櫩偨Y：在以公司宗旨為軸心,，以公司利益為前提的條件下，我部也取得了一些小小的成績,，但仍存在諸多不足,，導致在工作中出現紕漏，給公司造成了不良的影響及不可挽回的負面損失,，在此,，我向公司表示深深的歉意。現總結失敗教訓，吸取經驗,，確保相同的錯誤絕不會出現第二次,，將一切不良問題處理在萌芽狀態(tài)。

這一年中,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結得出以下幾點,！

管理既是對工人的合理安排調度，明確分工,，責任到人,，監(jiān)督是對現場施工工作進度的跟進，在每一階段應注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現的不利情況,，監(jiān)督及時才能確保不出現任何不良問題；正是此兩點,，我做得不到位，導致在三月份的一單項業(yè)務中出現紕漏,，有負公司領導的期望及各位同仁的熱誠幫助,，實為慚愧。失敗乃成功之母,，日后,，必須嚴格管理，責任明確到人,，讓工人明白其職責所在,，這是確保質量的重要性；現場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌,，及時跟進！

裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促,，競爭激烈，技術要求是生存的關鍵,，沒有最好只有更好,！施工過程中技術人員的作業(yè)是質量的根本保障！中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。對員工加以指導培訓，鞏固技術,，聚眾之長,，納賢之優(yōu)，因人致宜,，掘其所長,，才能不斷提高技術含量。因此,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰，做到技術不合格,，堅決不上技術崗位,！

顧客是上帝，服務提高產品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應做到有求必應，鞏固老客戶,，增強聲譽,。客戶的需求就是我們的追求,！

項目經理年度工作總結報告篇三

1,、熟悉施工圖紙及設計說明，掌握土建,、水電各專業(yè)的工程質量標準,，檢查各種材料、設備等質量檢查工作,。

2,、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性，并記錄好各種會議紀錄,。

3,、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

4,、負責項目實施進程中,，涉及一些對外部門的聯系協調工作。

5,、根據項目建設的實際狀況,，不斷調整、補充,、完善項目管理規(guī)劃,、規(guī)章制度和管理辦法,，以適應工程建設的需要。

住宅小區(qū)工程項目規(guī)模大,、體量大,、施工配合面廣。如何優(yōu)質,、高效,、低耗、按期,、安全,、禮貌地建好該項工程，是本公司房產開發(fā)的重要里程碑,，為此,，全面調度公司的人、財,、物,，嚴格按照質量安保體系運行。精心組織,、科學管理,，確保實現各項預定目標。該項目的成功將為天一仁和集團的發(fā)展奠定基礎,。期望透過該項目今年上半年的工作總結對今后項目部的工作有用心的借鑒好處,。

項目經理年度工作總結報告篇四

我的團隊在過去的一年里完成了多項重要的項目。在我作為項目經理的領導下,，我們克服了很多挑戰(zhàn)和困難，準確地達到了項目目標,。我們的成績也得到了客戶的高度評價和認可,。

其中，我們最重要的項目是一個全新的產品開發(fā)項目,。在這個項目中,，我與我的團隊需要從頭開始構建一個完全新的產品，包括對市場需求的研究和分析,、產品設計和開發(fā)等,。我們需要高效地管理和協調各個方面的人力和資源，并解決日常的問題和挑戰(zhàn),。最終,，我們成功地開發(fā)出了這個產品，并在市場上進行了推廣,。

除此之外,，我的團隊還負責了一些其他的項目,，例如軟件升級和系統維護等。我們通過不斷思考和研究,，改進了項目計劃和流程,，更好的服務了我們的客戶。

在我的團隊中,，我始終強調激勵團隊成員,，發(fā)揮他們的優(yōu)勢和潛力，并鼓勵他們提出想法和建議,。我相信,，積極的團隊成員是任何項目成功的'關鍵因素之一。同時,，我也認為,，團隊成員之間的良好溝通和協作能力，能夠有效地推動項目的進展和開發(fā),，發(fā)揮整個團隊的作用,。

總的來說，在過去的一年中,，我得益于出色的團隊和成員,，以及我的項目管理技能和知識，取得了很多優(yōu)秀的成績,。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力，提高自己的技能和知識,，尋求新的創(chuàng)新和解決方案,，為我的團隊提供更好的支持和服務。

項目經理年度工作總結報告篇五

xx年是我到我們高等級公路建設總公司工作的第一年,，我雖然剛進入公司半年,，對公司的管理體制以及職責要求還不是很了解，但是半年的工作過程中,，我深深體會到了公司管理體制發(fā)揮的作用以及對我個人的幫助,，現我將我這半年的工作總結報告如下：

一、工作方面：

時間荏苒,，轉眼間我到xx高速a1標項目經理部工作5個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關照,。領導們對工作的踏實、認真,，深深震撼了我,，讓我懂得了何謂“寶劍鋒從磨礪出”,。在對領導肅然起敬的同時，也為我的毛躁和急功近利感到慚愧,。xx年已經遠去,，我們又迎來了嶄新的一年，回首xx年我離開學校踏出了人生轉折的第一步,，7月20日我?guī)е鴿M腔熱情來到了我夢寐以求的高等級公路建設總公司第四工程公司,，來到公司見到了很多新的面孔，看到他們兢兢業(yè)業(yè)的工作,，讓我感到了前所未有的壓力,，在公司度過了愉快的一個月。

xx年8月15日我接到了領導的命令,，告訴我馬上出發(fā)去往xx高速a1標實習,，于8月17日我和我的同學王巍踏上了開往江西省贛州市的列車，xx年8月19日中午我到達了目的地,，中午一切安頓妥當,，下午開始投入工作中，高經理在晚上給我們新來的開了個會,，我,、苗壯、王巍給我們分配了具體工作,，苗壯負責計量工作,，我和王巍負責內業(yè)資料，統一聽從工程科長劉丹丹的指揮,，高經理在會上說‘內業(yè)資料這一塊比較乏味,，但工作就是工作不是你想干什么就干什么，一定要耐得住寂寞,，風雨過后才有彩虹’,。

在這5個月的時間里，我從一個剛從學校的毛頭小子變成了一個沉著冷靜,，做事負責任，敢于擔責任的人,。在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，我自己的努力下，已經能勝任一些工作,，現將這段時間工作總結如下：

1,、通過學習和日常工作積累使我對資料整理和簽認工作已經能夠自己獨立完成。

2,、收集各工區(qū)計量所用的資料,，按類別整理好放入文件盒內,。

3、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這五個月的時間里,，我遵守公司的各項規(guī)章制度，努力做好本職業(yè)工作,，認真地完成好領導交與的每一項任務,，認真履行職責，平時工作中不斷提升自己的團隊合作精神,，和業(yè)務素質,。

4、認真學習崗位職能知識,，勤學勤問,。

初出學校的我，對工作的認識是狹隘的,。有很多工作是之前完全沒有接觸過的,，需要我去不斷地學習與磨練，同時也要快速的適應項目部的工作方式和工作節(jié)奏,。自己不懂的問提和拿不準的事情,，一定要的勤學、勤問,，盡快的了解掌握相關的知識和標準,。

5、認真聽取指導改進不足,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”初讀此句時了解的不過是它的面意思，然而就在這補償的實習后我不僅真正的明白了它的意義,，更深切體會到它的內涵,。雖然來到項目部近六個月，但對整個工程的了解還不透徹,，到施工現場的機會不多,，對各項的分工工作還沒有形成系統的、完整的認識,。隨著對項目部和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多指派我更多的工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。

二,、思想方面：

回顧半年來的工作,，通過各級黨組織和全體干部職工的辛勤努力，公司黨建暨思想政治工作取得了新的成績,，主要表現在：各級領導班子更加團結,、高效和具有戰(zhàn)斗力，共產黨員的先鋒模范帶頭作用得到不斷體現,，各級基層黨組織更加堅強有力,，企業(yè)思想政治工作產生了明顯成效，廣大干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強,，公司精神文明建設呈現出新的局面,。主要表現在深化干部人事制度改革，人才隊伍建設取得了新的進展,。更新觀念,，進一步深化干部人事制度改革，加快構筑我公路人才高地,，積極推進人才資源開發(fā)工作,，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的良好局面,。

1,、完善措施引人才。為了適應激烈的人才競爭需要,，進一步規(guī)范公司高層人才招聘工作,，保證高層次人才的招聘質量。各二級公司也相應出臺了一系列人才引進優(yōu)惠政策,，增強了企業(yè)對各類專業(yè)人才的吸引力。公司根據“”人才需求預測和年度人才需求計劃,，在對人才資源供給的途徑與可行性做出分析的基礎上,，運用人才招聘技術,，參加各類人才市場招聘，積極做好人才引進工作,，確保人才招聘質量,。一年來，經過精心策劃,，人才引進工作取得了可喜的收獲,。

2、加大培訓育人才,。公司黨委結合創(chuàng)建學習型企業(yè)活動的要求,，不斷加大員工培訓工作的力度，實行關鍵人才加速培養(yǎng),，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng),。

三、xx年工作計劃,，完成工作計劃的具體措施：

一,、立足本崗，履行崗位職責,，不斷突破,、創(chuàng)新。

立足于本崗,，獨立完成領導下達的各項任務和工作,，堅持有時間就學習，學到不懂得的地方就問的原則,，對于工程內業(yè)員的工作要求我總結如下六點：

1,、施工技術資料嚴格受控。

2,、施工測量記錄要圖示詳盡,。

3、施工物資資料要齊全有效,，有可追溯性,。

4、施工記錄內容要詳細具體,。

5,、施工試驗記錄要及時、齊全,。

6,、檢驗批驗收記錄檢查項目要填寫齊全。

二、履行崗位職責,，體現人生價值觀,。

1、要保持講政治顧大局的清醒頭腦,。

2,、要保持學以致用的優(yōu)良學風。

3,、要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),。

4、要保持求真務實的工作作風,。

5,、要保持清正廉潔的自律意識。

三,、做好“傳”“幫”“帶”工作,，努力為公司培養(yǎng)出合格的專門人才。

在“學習型”組織正被企業(yè)逐步接受的今天,，如何讓員工勝任新的職位就成為企業(yè)必須正視的課題,。公司明確提出：“項目施工管理的同時要搞好‘傳、幫,、帶’工作,，為下一步的發(fā)展培養(yǎng)合格人才”。作為我個人觀點,，我認為應該做到如下幾點：

首先,，各級專業(yè)人員在工作中要愛護新人、幫助新人,、扶持新人,，做到有目的地“傳”，有針對地“幫”,，有重點地“帶”,。本著“多理解、少埋怨,，多幫助,、少指責”的原則，多教工作方法,、處事方法,，多教工程專業(yè)技術。其次,，制定通過個別談話,、經驗交流、集中培訓等方式，從理論上做好“傳,、幫,、帶”的宣傳工作。再站到一個相對更高,、更廣的環(huán)境中，重新審視分析年輕工程技術人員的狀況,，努力為公司培養(yǎng)出合格的專門人才,。

四、團結協作,，團隊精神興偉業(yè),。

中國有句古話，“千人同心,，則得千人之力;萬人異心,，則無一人之用”。意思是說,，如果一千個人同心同德,，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是,，如果一萬個人離心離德,，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這,，就是我們需要的團隊精神!今天,，隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地,，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數人的單打獨斗?不!那已經是夕陽挽歌,、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協作才能完成好的工作!因為現在的市場競爭,，是團隊協作能力的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰,，我們不難發(fā)現：

一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè),，必然會有一個重要的成功因素,，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!可以說,，團隊精神已經成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成部分!今天,，大浪淘沙中的中公路，已經站在風口浪尖之上,。面對機遇和挑戰(zhàn),，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記,，兩年前,，近400多名熱血青年，滿懷渴望和憧憬,，投入市場的洪流;我們不能忘記,，在過去的1500多個日日夜夜，有多少平地高樓起,，有多少荒郊變城市,，有多少天塹變通途，有多少高,。峽出平湖!我們更不能忘記,，全公司400多名員工，有多少人為了中公路的改革與發(fā)展披荊斬棘,、殫精竭慮,，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,，奮戰(zhàn)在施工第一線,、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思,，將親情溶解在為職工富足,、企業(yè)發(fā)展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是公路人團結協作的戰(zhàn)斗力,，是公路人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花,，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產值幾千萬到近幾個億，從偏安一隅到遍地開花,，從名不見經傳到名揚四海,，公路的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!公路的每一次成功,，都顯示了公路人團隊精神的力量!危難之時挑起重任的新班子,，面對巨大壓力、困難重重,，他們堅信“山高自有客行路,，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦,，不管前進的道路多么曲折,，xx人一定會走出困境，迎接曙光,。戰(zhàn)斗中,，他們把困難當作試金石,，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶領400多名員工,，經過一年的負重爬坡,，扭轉了公司生產經營困難的局面，很快步入了正軌,，正常生產經營,。盡管發(fā)展的道路并不平坦，還有很多困難和問題亟待解決,，但前進的腳步決不能停歇!班子整體功能發(fā)揮好,，團結協作強，風氣正,，工作有深度、有力度,、見成效,。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!

四、對工程管理,、質量管理,、成本管理、材料管理,、設備管理,、人員管理等企業(yè)發(fā)展提出合理化建議：

作為一名工程內業(yè)人員以下僅為我個人想法和觀點，從我從事內業(yè)工作半年我感覺到內業(yè)比較乏味,，但也需要穩(wěn)定的人員來進行這項工作,，所以我覺得我們公路應該在招生方面應該考慮考慮女生，一可以解決內業(yè)人員經常調換不穩(wěn)定的局面,，二可以提高工作效率,，對加快工程進度也能起到很大的作用，三可以解決很多男同志的婚姻問題,，由于我們這個行業(yè)的特殊性,，我們現在很大一部分年輕人為找對象發(fā)愁，這很大程度上影響到工作心態(tài)狀態(tài),，從而工作效率大大下降,。

最新項目經理試用期轉正個人工作總結范文項目經理工作總結（3）|返回目錄

項目經理年度工作總結報告篇六

在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下及監(jiān)理有限公司、xx新光建設工程監(jiān)理咨詢公司的共同努力,，xx住宅小區(qū)工程得以順利進行,。

本人在xx房地產開發(fā)有限公司項目工程部工作過程中，嚴格遵守法律法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度,，平時嚴格要求自己,，廉潔自律。

工作中敢于承擔責任,，有認真負責的精神,，有一定的組織協調能力，能理論聯系實際的開展工作,，與同志協作共事,，一心為公司，較好地完成了2005年上半年度年度工作目標,。

1#樓自今年一月份基礎施工以來到六月底已施工到主體結構第16層,，共計已施工工期為7個月，占總工期的44.8%(總工期為16個月);2#樓自今年一月份樁基開工以來到六月底已施工到主體結構第7層,，共計已施工工期為6個月,，占總工期的30%(總工期為20個月，包括總體);根據施工總進度計劃,，1#,、2#樓工期在計劃之內，無超期,、脫期,。

1#樓根據施工圖預算，工程造價預算為2937萬元,，到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁,、圍護攪拌樁、土方工程,、地下室基礎,、地下室結構、結構一層至十四層,，施工投資審核為1365萬元,，占總造價的46.5%;2#樓根據施工圖預算，工程造價預算為3448萬元,，到今年六月底已完成鋼筋砼灌注樁,、圍護攪拌樁、土方工程,、地下室基礎,、地下室結構、結構一層至六層,，施工投資審核為1069萬元,，占總造價的31%。

1#樓投資對比圖 2#樓投資對比圖

在公司的領導下負責項目的成本控制,、工程進度,、質量管理的技術支持和項目管理工作,。

負責對本工程的工期、質量,、安全,、成本等實施計劃。

組織,、協調,、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理,。

工程施工過程中,，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范,、規(guī)定,，監(jiān)督檢查工程質量、成本,、進度,、安全等工作。

根據xx工程特點,，編制了xx工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,，確定項目管理的目的任務,，制定工程四大總體目標(質量、進度,、投資,、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。

在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下,，使得xx工程得以順利進行,，通過每周的集團公司工作例會，匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項,，聽取公司下步工作計劃,，貫徹公司會議精神，及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會例會協調各項工作,、解決日常施工中的矛盾,，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量,、進度,、成本、安全文明,。

質量管理上,，項目部著重抓了三個環(huán)節(jié)：確立質量目標,、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

公司提出“建精品工程,、樹舟基品牌”質量目標,，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。

如：項目負責人牽頭,，按專業(yè)分解質量責任目標：土建工程師負責結構工程;水電設備工程師負責管線,。

按工程階段細分階段目標，如：分項優(yōu)良率不低于85%,，主體優(yōu)良率100%,，單體優(yōu)良率85%，并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標,，在工程開工前,，對監(jiān)理及單分包單位明確目標、驗收標準等,。

并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設計,。

針對監(jiān)理、施工單位在節(jié)能,、智能,、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求，協助其完善施工工藝,、措施的制定,。

組織新材料、新工藝的廠商,，到現場為甲方,、監(jiān)理、施工單位講授材料的特性,、施工工藝要求,、質檢方法等。

組織專家,、質監(jiān)站,、廠商、監(jiān)理,、施工研討材料性能,、施工工藝、質量評定及驗收方法,，確定最終的預控方案,。

目前建筑產品主要還是由手工完成，因此產品質量就必然會出現較大的偏差,。

而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執(zhí)行過程,，將直接影響質量目標是否能實現,，影響項目品牌與企業(yè)品牌。

在過程控制上,，我們主要通過以下幾個管理方式來實現：首先,，發(fā)揮監(jiān)理在質量管理上的職能，對監(jiān)理充分授權,、有效監(jiān)督,。

嚴格按照監(jiān)理合同上明確的權力與義務，監(jiān)督基層監(jiān)理人員是否按照監(jiān)理大綱及甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理,。

其次,，嚴把原材料質量關。

公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,，從廠商直接訂購,，減少中間環(huán)節(jié)，防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品,。

項目部對進場材料質量,、數量、規(guī)格驗收,，并監(jiān)督現場取樣送檢,，以檢查到場材料是否符合合同要求。

對于總分包單位的自購材,，主要是加強對到場的材料檢驗,。

一、通過監(jiān)理的日常性見證取樣對材料質量檢驗監(jiān)督;

四,、對確定的不合格材料,，采取封存,，限定時間在監(jiān)理人員監(jiān)督下清理出場,。

再者，項目部依合同及國家的有關法律法規(guī),，對總分包單位加強質量管理,。

總分包單位是產品的生產者，他們的工作直接決定產品的質量,，事實上,，各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的，而產品的質量差異,，主要是管理水平的差異,。

所以在對于總分包單位的管理上，主要抓其質保體系建設,，發(fā)揮質保體系在質量管理上的作用,，以及加強與總分包單位第一負責人及現場項目經理溝通和組織現場標區(qū)進行橫向參觀,、相互取長補短，強化市場競爭意識,，大團隊意識及品牌意識,，從思想上重視質量管理。

而后項目組在日常的管理中重點工作是質量巡查,，質量跟蹤,，并結合施

工的階段，組織一些有針對性的質量管理活動,，有效利用工程例會制度,，講問題、提問題,、解決問題,。

現場管理中，我們還強調服務意識,，為乙方生產質量優(yōu)質產品創(chuàng)造條件,，提供技術支持、管理支持,。

3,、產品的驗收控制中，我們始終牢記黃董事長：“工程質量是企業(yè)的生命”這一指示,，著重抓二個層面的驗收：

第一層是總分包單位質保體系的自查,、自檢、自驗三級驗收制度,。

在這個層面上,，主要是依靠抓總分包單位的管理去實現，強化工序報驗制度與手序,，對一次報驗不通過的部品,、工序再從自檢開始，重新進入驗收程序,。

第二層是監(jiān)理與項目部的驗收,。

針對不同的施工階段，不同的系統采取了相應的驗收方式方法,，在主體施工階段,，進行的主要是工序驗收，這部分直接關系到住宅產品的結構安全,，因此,，我們不僅對總分包單位的復驗按有關規(guī)定、規(guī)模驗收，而且,，對工序的過程進行旁站監(jiān)理,，做到對主體質量形成過程了然于胸。

1,、主體施工階段的進度管理較為單純,，目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃，明確工作內容,、工作順序,、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施，然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行,，一旦發(fā)現有偏差出現,，應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施,。

進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用,。

項目部在進度控制方面所做的.工作有：編制項目管理規(guī)劃，研究項目的總進度,、施工布置,、重大施工技術和施工難題，對項目實施過程中可能出現的問題做好預案,。

制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率,。

2、審查確認監(jiān)理工程師上報的承包商所做的施工組織設計及施工進度計劃表,。

要求監(jiān)理工程師做好監(jiān)理規(guī)劃,、計劃、組織設計和進度控制的工作制度以及進度控制工作實施細則,，并督促監(jiān)理工程師在工程實施過程中努力落實,。

3、主持會議研究各方面提出來的與合同實施有關的問題,，參加監(jiān)理工程師主持的有關協調研究會議,，對涉及到工程進度的有關問題及時提出解決辦法并通過監(jiān)理工程師去實施，必要時對施工手段,、施工資源,、施工組織直至合同工期進行調整,。

項目部對工程項目投資控制負有很重要的責任,，因為項目部所管的是源頭的問題。

項目部對投資控制的內容主要是審核施工預算工程量,、處理變更和簽證,，即管理“項目實施控制價”。

1、分析設計圖紙,、施工方案,、標底價、合同(工程量核算,、定額取費,、材差價格構成因素)等，明確工程費用最容易突破的部分或環(huán)節(jié)即投資控制重點,。

項目部對工程進行施工圖工程量計算,、套用工程預算定額，編制工程施工圖預算造價,、根據進度編制月進度造價預算,。

2、在施工過程中及時答復施工單位提出的問題及配合要求,，主動協調好各方面關系,，預測工程風險及可能發(fā)生索賠的誘因，制定防范性對策,，避免和經濟索賠事件發(fā)生,。

3、按合同規(guī)定條件和要求,，監(jiān)督實施事前的各項準備工作,，以免索賠，及時對已完成工程進行計量驗收,，對工程設計變更,，現場情況、技術措施,、材料涉及到經費的進行嚴格把關,。

4、審核總包單位所做的工程量月報表,，審查工程實際完成工程量與上報情況是否符合,、審查定額項目套用是否符合、復核材料單價是否與當月上海市建設工程《xx與造價信息》中材料市場信息相符合,。

5,、研究監(jiān)理工程師審查后的設計變更及有關經濟簽證，負責核實項目,、原因,、數量、施工條件,，然后提出初步意見上報有關部門審,、批,。

需要強調說明的是：項目部明示監(jiān)理工程師，對于承包商所提出的設計變更及有關經濟簽證要求,，監(jiān)理工程師在提出審查意見以前必須與項目部溝通并取得一致意見,。

否則將出現項目部否決監(jiān)理工程師的意見的可能，這不僅會降低監(jiān)理工程師的威信,，也會給工程管理帶來混亂,。

任何設計變更及有關經濟簽證要求都以書面文字為依據。

?? 1,、安全法規(guī),、安全技術和工業(yè)衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。

2,、根據本工程安全文明項目管理目標,，督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產條例和規(guī)定,。

3,、為了提升工地形象和安全文明施工，科學安排,、合理調配使用施工場地,，并使之與各種環(huán)境保持協調關系，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工,。

4,、督促監(jiān)理工程師做好安全控制，目的是保證項目施工中沒有危險,、不出事故,、不造成人身傷亡和財產損失。

5,、督促監(jiān)理工程師和承包商按照有關法規(guī)要求,，使施工現場和臨時用地范圍內秩序井然，文明安全,，環(huán)境得到保護,，交通暢達，防火設施完備,，居民不受干擾,，場容和環(huán)境衛(wèi)生均符合要求。

6,、協調現場各承包商,、監(jiān)理、設計,、業(yè)主內部各有關部門,、地方村鎮(zhèn)之間的關系，為工程建設創(chuàng)造良好的內外環(huán)境,。

1,、熟悉施工圖紙及設計說明，掌握土建,、水電各專業(yè)的工程質量標準,，檢查各種材料、設備等質量檢查工作,。

2,、負責保存好各種工程技術資料的完整性和可靠性，并記錄好各種會議紀錄,。

3,、隨時做好上級有關部門對商品住宅檢查的資料準備工作。

4,、負責項目實施進程中,，涉及一些對外部門的聯系協調工作。

5,、根據項目建設的實際情況,，不斷調整、補充,、完善項目管理規(guī)劃,、規(guī)章制度和管理辦法，以適應工程建設的需要,。

xx住宅小區(qū)工程項目規(guī)模大,、體量大、施工配合面廣,。

如何優(yōu)質,、高效、低耗,、按期,、安全、文明地建好該項工程,，是本公司房產開發(fā)的重要里程碑,，為此，全面調度公司的人,、財,、物，嚴格按照質量安保體系運行,。

精心組織,、科學管理,，確保實現各項預定目標。

該項目的成功將為舟基集團的發(fā)展奠定基礎,。

希望通過該項目今年上半年的工作總結對今后項目部的工作有積極的借鑒意義,。

項目經理年度工作總結報告篇七

20__年就快結束，回首20__年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵,，時光過得飛快,，不知不覺中，充滿希望的2016年就伴隨著新年伊始即將臨近,?？梢哉f，2016年是公司推進行業(yè)改革,、拓展市場,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現就本年度重要工作情況總結：

一,、虛心學習,，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在20__年里,，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高,，通過觀察、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(二)在20__年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補,，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二,、心系本職工作,，認真履行職責，突出工作重點,，落實管理目標責任制,。

(一)20__年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2016年下半年,，行政部組織召開了2016年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評,，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度,，有力地促進了管理水平的整體提升,。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵,，差的處罰,。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理。

對固定資產的監(jiān)督,、管理,、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實"預防為主、防消結合"的方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三,、主要經驗和收獲。

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點,，才能履行好用品的申購與領用,。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題,，要與員工進行思想交流。

項目經理年度工作總結報告篇八

20xx年度是項目部蓬勃,、發(fā)展,、壯大的一年。在公司正確方針指引下,，項目部經過了入住,、裝修、喬遷期后,，現在已經進入正常的物業(yè)管理階段,，在公司各專業(yè)部門監(jiān)督、檢查和指導下,，項目部服務管理品質得到了較大提升,。雖然工作量多，難度大,，但是我們會在公司的指導下克服困難,，并且有信心、有能力,，有條不紊的推進項目的各項工作,。

一年一度的工作總結是我們總結成績，發(fā)現改正缺點和不足的平臺,。項目部在今年取得較好成績的基礎上,，將在20xx年的工作中不斷完善和創(chuàng)新，使我們的管理水平再上一個新臺階,。下面對項目工作進行全面總結,。

項目20xx年度物業(yè)費共收取5644戶，總費用464367元,，收費率達到了87%,；20xx年度采暖費共收取5357戶，總費用56436元，收費率達到了95%,。

通過適時監(jiān)察監(jiān)控員工行為規(guī)范及服務質量,，及時進行人員調控及調整，逐漸選拔優(yōu)秀人才進入項目,，提高整體服務管理水平,。

在平時的服務中物業(yè)管理人員主動接洽業(yè)主，通過多種方式（日常入戶回訪,、每月回訪,、電話詢問、年度業(yè)戶意見調查表）與業(yè)戶進行溝通,，聽取業(yè)戶的意見,，采納業(yè)戶的合理建議，對業(yè)戶不滿意的地方進行相應的`糾正或預防措施,，以滿足業(yè)戶不斷變化的需求,，最終達到業(yè)戶滿意,。據業(yè)戶意見調查統計,，業(yè)戶電話回訪滿意率在100%。

通過日常管理及培訓,，增強員工服務觀念,，提高工作效率，適時監(jiān)察監(jiān)控,。項目部每月都要根據年度培訓計劃對員工進行業(yè)務培訓,，另外針對員工平時工作中出現的問題進行專項培訓。同時項目各專業(yè)部門也按計劃定期對分包方人員進行培訓,，使項目員工業(yè)務素質和服務意識整體得到了提高,。工程部培訓567次，客服部培訓655次,，保安部培訓565次,。

參加集團公司為期一周的銷售培訓。并組織本項目所有部門經理,、主管了解福成會事宜,，配合銷售部對新開盤小區(qū)進行排號，安排人員發(fā)放宣傳單及有關資料,。

參加房管局安排的為期3天的項目經理培訓,。

項目經理年度工作總結報告篇九

為了不斷地吸取經驗教訓，切實做好本職工作,，我們的工作總結都需要用心去寫,，下面是小編搜集整理的項目經理年度。

歡迎閱讀希望對大家有所幫助,。

我于0x年5月份擔任建工裝飾公司項目經理以來,，到現在為止已經有四年時間了,，在這幾年中，我經歷了很多很多,，也感受到了從來沒有過的壓力,，自己為此已改變了不少，在競爭中摸索著一步步往前走,，不斷總結和汲取教訓,。以下是我對幾年做工程以來的一些總結：

作為裝飾行業(yè)的一名新兵，我深知,，自身的專業(yè)知識和業(yè)務素質都離公司的要求相差很遠,。因此，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關的知識的學習,，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》,、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時,，我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習,，做到不懂就問、點滴積累,、循序漸進,，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平，現在已基本能適應工作的要求,。

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢,，每到一處工地，我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力,、人員素質,、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解,，同時取得他們的信任,，建立長期的聯系，有力地促進了工作的順利開展,。擔任項目經理期間,，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象,，提醒他們,，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益,，即使受到了委屈,，也要忍耐，不能頂撞甲方。通過一系列工作,，維護了公司的良好形象,，為客戶留下了深刻的印象。

把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。

沒有規(guī)矩，不成方圓,，針對以往工地制度不完善,，管理比較松散的實際，我經過細致的調查研究,，先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》,，規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬,，我始終堅持要求別人做到的,，自己要首先做到，而且要做得更好,，例如每天我都按上班時間提前來到工地,，先全面檢查一遍，發(fā)現問題就及時招集大家一起商議解決,，為下一步工作提供了時間和空間,，從而樹立了自己的威信,。對工作中表現好的人員,，我都進行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范,，且屢教不改的,，堅決予以懲罰，拒絕任何人說情,，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣,，自覺遵守各項規(guī)章，提高工作標準,，全面完成自己的工作任務,。

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作，在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員,，是項目部及我本人從未接觸過的,，毫無經驗可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領域,，對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸,。除了在市場物色一些相關的技術人員外，項目部還要對原有人員進行一些相關專業(yè)的基礎培訓工作，占用了大量的管理資源和寶貴時間,。但付出總是有回報的,，經過項目部精心的篩選、培訓與管理,，幾年時間已初步帶出了一支人數不多但基本能滿足當時施工要求的管理團隊和施工隊伍,。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題，只有不強化自身隊伍的建設才可能在問題到來的時候迎刃而解,。

作為一個現代的工程人,，我們會戒驕戒躁，踏實穩(wěn)健的走好每一步,，不斷提高業(yè)務水平,，順應大形勢的要求，依托于公司平臺在市場中立于不敗之地,。

xx年對我們廣州工程處來說是極不平凡的一年,，也是我歷年來在生產組織上最為困難的一年。由于受雨季時間長,、施工作業(yè)面緊張,、地方關系協調困難等諸多不利因素的影響，始終制約生產的全面展開,。面對困難,，我一面分析生產形勢，積極采取措施,，協調好各方面的關系,，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了施工生產的順利進行,，較為圓滿地完成了各項施工生產任務,。

1、強化生產準備的充分性,。針對工程項目點多面廣,，戰(zhàn)線較長、施工難度大的實際情況,，重點抓了施工前的組織準備,、材料準備以及設備、施工機具準備,，體現施工準備的充分性,，爭取了主動。及時的組織技術,、材料,、預算等部門對施工方案進行敲定,，明確了工期、質量,、安全目標,，為完成生產任務奠定了基礎。

2,、強化生產組織的嚴密性,。針對工程施工任務量較大，始終堅持生產例會制度,，定措施,，抓落實，提要求,，解決實際問題,，及時確定各機組每個階段的生產組織重點環(huán)節(jié)。多次組織召開現場協調會和專業(yè)辦公會,，幫助機組科學合理地安排施工順序,，研究和確定了施工方案和施工計劃，確保了各機組今年生產任務的完成,。

3,、強化生產計劃的嚴肅性。我主要抓了生產計劃的執(zhí)行和考核,，對生產會議確定的各項目階段性工期,，加大了督查力度，并采取超常規(guī)措施,，及時糾正偏差,，確定整體目標和階段目標，明確主攻方向,，突出重點,，各個擊破，取得了明顯效果,。

4、強化施工管理文明的有序性,。在施工管理中主要狠抓了現場文明施工管理,，要求按高起點、高標準,、高水平運行,，做到規(guī)范、整潔,，對現場文明施工,、樣板起步一抓到底,。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓,。通過對現場管理的常抓不懈,，各機組的施工現場均達到了文明施工標準，樹立了公司好的品牌與形象,，受到了業(yè)主的普遍好評,。

5、靠前指揮,，及時解決問題,。在施工季節(jié)，為了及時掌握各項目生產的第一手材料,，并與項目部同事一起深入工地,，靠前指揮、靠前指導,、靠前協調,、靠前服務，進一步加強監(jiān)督和檢查的力度,。提高了工作效率,，有效地促進了各機組的施工進度。

堅持“以人為本”的理念和“安全第一,，預防為主”的基本方針,，加強對施工現場的監(jiān)督檢查力度，做到常抓不懈,，警鐘常鳴;對施工人員,、操作手、駕駛員加強了安全教育,，強化了全員的安全意識;切實落實安全生產責任制,，保證了昆大管線項目部安全管理工作的平穩(wěn)運行。

做為一名領導干部,，我深刻認識到廉潔奉公,、勤政為民的重要性，常懷律己之心,，增強自律意識,，做到自重、自警,、自勵,，清正自守，不該拿的東西不拿,，不該去的地方不去,，不該做的事情不做,，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。

為了適應新形勢,、新任務,、新工作的要求，主動加強業(yè)務知識和理論的學習,，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次,。并以黨員。

先進性教育,。

活動為契機,，進一步理解了新時期保持共產黨員先進性的基本要求，在政治,、思想,、作風等方面有了較大收獲。同時,，我還能夠從其他領導同志身長汲取優(yōu)點和長處,，彌補自身不足，努力做企業(yè)合格的管理者,。

一年來,，雖然圍繞自身工作職責和年初確定的工作目標做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與領導的要求和群眾的期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：

1、有時因工作忙,，政治理論學習還不夠自覺,，業(yè)務水平還需進一步提高;。

2,、由于在心理上總是想把工作干得出色,，把項目部的生產組織得更好。特別是今年生產任務繁重,，感覺壓力大,、擔子重，造成工作中比較急躁,，工作方法有待進一步改進,，領導水平和領導藝術還需加強。

以上是我在xx年的主要工作,。由于水平有限，在工作中難免會存在不足之處,，懇請領導,、同志們給予批評指正,。在新的一年里，我將正視困難,，團結同志,，改進不足，使昆大管線項目部的生產管理工作再上一個新的臺階,。

首先,，感謝您們能給我機會物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。在我試用期一個月時間里,，我主要的工作是環(huán)境,、人員、制度流程的熟悉了解,，通過學習,，我熟悉了公司項目的整個操作流程。工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議;項目方面不了解的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻,，公司領導的幫助下全體員工的協作下已工作了1個多月,，對這段期間的工作匯報如下：

本人加入公司時，全體公司員工在老總的帶領下,，滿腔熱情,，積極進取，呈現出勃勃向上的公司氛圍,。在這種良好的公司文化感召下,，我很快全身心地投入工作中。

由于前期多種原因,，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后,，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理,，充分調查研究,，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜;合理結合農民安置房物業(yè)管理特性;在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調整,。

接手xx項目后,，逐個與部門員工交談，增進了解,，利用例會,、臨時會議進行培訓,，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修,、建筑物質量標準,、保質期限等國家省市標準。在工作中發(fā)現存在的問題隱患,，及時的講解學習消除,，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些。

規(guī)章制度,。

1.裝修裝飾巡查制度;,。

2.保安部周勤務執(zhí)行制度;。

3.保潔勤務工作流程分配方案;,。

經過初步的規(guī)化調整,，每個員工確實做到責任到人、獎罰到人;做到培訓,、考核經?；行岣邌T工專業(yè)服務知識與技能?，F在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步,。經過一過個多月的工作，雖然取得了一些成績,，然而,，仍存在不足，如別工程維修方面未能完全及時的解決,，現盡力逐個協調解決,，本人相信在葉總的帶領下，在公司領導的支持下,，桂林萃島物業(yè)服務中心的工作會更加進步,。

項目經理年度工作總結報告篇十

自20年加入中國聯通公司以來，一直從事傳輸崗位的'工作,。在運維部經過一年時間的學習,、鍛煉，跟隨各位前輩跑遍了區(qū)域內所有的移動網基站,，熟悉eci,、華為155/622h、metro2500+,、opti系列設備的原理和故障處理,，以及光纜線路的斷點查找和處理方法，了解國家一級干線機房設備型號和工作原理。

20年1月在網通與聯通合并之際調入網絡建設部,，從事傳輸網絡的規(guī)劃建設,、設備安裝以及開通,。20年3g建設剛開始組網,、獨自承擔了區(qū)域內所有wcdma基站的開通任務,，為聯通3g成功試商用貢獻了一份力量,。

20年擔任固網接入工程項目經理,，負責區(qū)域內公眾寬帶小區(qū)的接入和大客戶數據業(yè)務的服務支撐,，為公司業(yè)務發(fā)展盡心盡職,，同時負責3g傳輸網絡的后續(xù)建設任務,。

20年起由于傳輸網絡建設任務較重,，回顧一年來的工作,，感受很多,，收獲很多,，這其中包涵了各級領導的培養(yǎng)、教育,，同志們的幫助,、關心，也包涵了自己辛勤耕耘,、不懈努力,。今年的wcdma工程時間緊，任務重,，雖然從六月份才剛剛啟動,，但前期公司領導已經做好了充足的準備工作，為我們年底前基站入網割接數量的完成打好了基礎,。

20年wcdma項目自啟動以來,，公司各部門之間以及設計、監(jiān)理單位通力合作：從物資采購,、施工隊伍的招標,、線路施工方案以及組網方案的確定，保證了此次工程物資材料充足,、光纜線路到位及時,、設備安裝進度有條不紊、工程質量達標,、施工現場無安全事故,，且傳輸網絡組網方案科學合理，新建網絡綜合考慮現有網絡安全,、優(yōu)化需求,。

考慮到現有網絡容量接近滿負荷，新上一套otn系統，用于分流sdh環(huán)網承載的大顆粒數據業(yè)務,、兼具考慮承載市到縣數據寬帶業(yè)務,。由于otn系統對光纖損耗要求極高，現有光纜資源無法滿足otn系統需求,，為20年otn系統成功上線做了重要的準備工作,。

今年3g本地網計劃開通104個站點、g網計劃開通86個站點,，雖然工程自6月份才剛剛啟動,，但是我們傳輸項目組前期已經做好了充足的準備工作，光纜線路資源已經提前到位,、設備安裝工作也緊跟其上,。合理安排割接計劃，使得傳輸開通工作有條不紊,。另外,，得益于運維部同志的鼎力支持，保證了我們傳輸項目組提前,、超額完成了任務,，在此一并表示感謝!

工程后期的合同審批階段，對施工單位上報的工作量仔細核查,，堅持實事求是的態(tài)度,，剔除合同工作量清單中虛假上報部分，嚴格按照公司規(guī)章制度以及公司領導辦公會確定的招標價確定合同金額,。對發(fā)生工作量變更的單項工程,，依托監(jiān)理單位的現場監(jiān)督職責，并抽空去施工現場核實工作量,，保證公司財產不受損失,。

我相信中國聯通在wcdma優(yōu)質、成熟網絡上近幾年成功的運營以及這兩年在數據寬帶領域的巨大投入,，公司必將在競爭激烈的通信行業(yè)中重振雄風,。期待與公司一齊共創(chuàng)美好未來!