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保安服務方案篇一

1.1保安員通過對客戶單位出入口進行值守,、驗證,、檢查登記，維護客戶安全,。

1.2查驗出入人員的證件,，辦理登記手續(xù)，禁止無關(guān)人員進入。

1.3對出入的人員,、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗,，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

1.4指揮,、疏導出入車輛,，維護出入口的正常秩序。

1.5及時發(fā)現(xiàn)不法行為人,，截獲贓物,，做好安全防范工作。

1.6協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待等工作,。

2.1依據(jù)門衛(wèi)服務要求制定本執(zhí)勤方案,。

2.1.1根據(jù)合同約定的門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備進行實施。

2.1.2擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝,，攜帶經(jīng)批準使用的防護用具,。根據(jù)需要攜帶對講機。備有門衛(wèi)勤務登記簿,。

2.2門衛(wèi)勤務的實施,。

2.2.1驗證。

1）逐個查證,。在一般情況下,，當來人距門衛(wèi)2m~3m時，保安員應請其止步并出示證件,，接過證件后先看證件的封面,、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符,，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符,，是否過期。夜間驗證時,，應提高警惕,，注意保護自身安全。經(jīng)查證未發(fā)現(xiàn)問題的,，歸還證件并禮貌地示意放行,。對拒不交驗證件、證明的人員,，不準其入內(nèi),。發(fā)生糾紛時，及時向客戶單位報告,，請有關(guān)人員前來處理,。

2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時,，保安員應站在大門一側(cè)查驗證件,，并仔細觀察，注意發(fā)現(xiàn)異常,。對無證件的人員,、車輛，待高峰過后經(jīng)檢查再決定是否放行,。

3)對于上級事先通知的免檢對象,，應根據(jù)車號和特殊的免檢標志，免檢放行,。

2.2.2檢查,。

1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品,。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品,、是否載有無關(guān)人員，對無關(guān)人員應勸其下車在外等候,。對攜物外出人員和車輛,，仔細檢查攜物證件或出庫單據(jù)，重點查驗物品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門,、后備箱和包裝物,，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離,，注意觀察其神態(tài)表情，防止其棄物逃跑,、突然駕車逃跑或持物行兇,，同時要注意自身安全。

2）發(fā)現(xiàn)有攜帶可疑物品的人員,，應先禮貌地要求其說出物品的名稱,、數(shù)量、來源及用途,，請其自行拿出物品按單檢查核對,，并出示有關(guān)證件或由有關(guān)部門開具的證明，對無手續(xù)和拒絕檢查的應移交客戶單位有關(guān)部門處理,。保安員不能對可疑人員進行搜身,，應報告客戶單位或交公安機關(guān)處理。

2.2.3觀察。

在驗證檢查過程中,，要從進出人員的身份,、陳述、行為,、表情,、攜物、痕跡等方面進行觀察,，對有疑點者應重點查驗,。

當發(fā)生干擾、破壞客戶單位正常的生產(chǎn),、生活,、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案,，迅速將有關(guān)情況報告客戶單位或當?shù)毓矙C關(guān),。協(xié)助做好疏導工作，維護正常秩序,。

4.1交接班制度,。

1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規(guī)定的時間交接班,。因故不能執(zhí)勤的,，必須提前辦理請假手續(xù)。

2）上崗前的準備工作,。

接班人員做好上崗準備,，按規(guī)定著裝，攜帶執(zhí)勤用品,，準時接班,。

3）交班。

接班人員到達崗位后,，交接時雙方先行敬禮,，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜,。交班人員應告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果,，并交待需要繼續(xù)辦理的事項。移交勤務登記簿,，雙方簽字備查,。接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當班者不能離開,。

4.2請示報告制度,。

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時,、具體、準確地向客戶單位,、上級領(lǐng)導和公安機關(guān)等有關(guān)部門請示,、報告。對客戶單位,、上級領(lǐng)導及公安機關(guān)等部門有關(guān)處置緊急情況的工作指示,，要立即、堅決執(zhí)行,，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋,，并做詳細記錄。

4.3勤務檢查制度,。

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員,，負責對保安員執(zhí)勤情況進行檢查。勤務檢查的內(nèi)容以保安員履行崗位職責的情況為主,。對勤務檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果,，應做好記錄，重要問題應及時向上級匯報,。

4.4勤務登記制度,。

勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示,、通知,、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰,、準確,，不得隨意涂改，并妥善保管,。

5.1著裝整齊,，語言文明,手勢規(guī)范,站姿端正，精神飽滿,。

5.2熟記客戶單位有關(guān)門衛(wèi)規(guī)章制度,、出入手續(xù)，使用的各種證件,、標志、車輛的牌號等,。

5.3了解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境狀況和安全措施,。

5.4熟悉和掌握單位內(nèi)部機構(gòu)的分布、位置,、聯(lián)系方式,。

5.5基本熟悉和掌握客戶單位內(nèi)部人員情況,。

6.1突發(fā)事件的處理程序。

a)凡遇突發(fā)事件（指兇殺,、搶劫,、勒索、打架,、鬧事,、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜,，立即采取措施,，并報告當值客戶單位領(lǐng)導。

b)簡要說明事發(fā)的地點,、性質(zhì),、人數(shù)、特征及損失價值,。

c)驅(qū)散無關(guān)人員,，保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況,。

d)查看本部各類記錄,、出入登記、各電視錄像,，檢查有無可疑情況和人員,。

e)對勒索、打架事件,，監(jiān)控中心應密切注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化,。

f)對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協(xié)調(diào),，勸阻爭吵,，平息事態(tài)。

g)對傷亡事件應做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作,；對明確已死亡的,，應報派出所調(diào)查處理并通知殯儀館。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安,、刑事案件引致的傷亡事故,，應立即報告公安機關(guān)并由保安服務部經(jīng)理、大隊長協(xié)助調(diào)查處理,。

i)保安服務部經(jīng)理,、大隊長在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場，做好疏通控制工作,，防止事態(tài)擴大,，并拍照留證,。

j)保安服務分公司經(jīng)理、大隊長組織人員除維護現(xiàn)場外,，還需負責指揮調(diào)派人員做好布控堵截,，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所、有關(guān)部門及公司負責人,。

保安服務方案篇二

甲方：

乙方：石家莊__公司,。

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等互利的基礎(chǔ)上,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，就乙方向甲方提供保安服務相關(guān)事宜達成如下協(xié)議條款，以期共同遵守,。

乙方為甲方提供保安服務的地點及范圍為：——————————,。

乙方應甲方要求委派柒名保安人員為甲方提供保安服務。甲方應在合同簽訂之日,，將本單位對保安崗位的職責,、要求。任務明確界定,。并經(jīng)乙方確認后,，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行。

服務期為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

工作崗位安排為：甲方崗位為內(nèi)部巡邏崗、門衛(wèi)形象崗,、迎賓引領(lǐng)崗三個崗位,，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執(zhí)勤，兩班輪換制,。每名保安員,，每周休息一天。具體崗位人員由乙方安排,，但需甲方批準后執(zhí)行,。

保證三個崗位在工作時間都各有一人執(zhí)勤。其中一人為輪休備用人選,，特殊情況下,，若甲方根據(jù)工作需要和環(huán)境條件，確需變更乙方保安人員的工作,，延長工作時間以及臨時增派保安人員的,，應經(jīng)過乙方的書面同意，并對延長的工作時間,，向乙方另行支付額外服務費用,。

四、保安費用及支付服務費為每人兩仟元月,，由甲方在每月____日之前將上月的保安服務費用一次性向乙方付清,，如甲方需要發(fā)票，由乙方負責開具,，甲方承擔稅費,。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。

五,、甲方權(quán)利義務,。

1、甲方監(jiān)督乙方派遣人員的全面工作,，有權(quán)向乙方提出改進保安管理服務工作意見,。

2、乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章管理制度,。對不嚴格履行崗位職責的保安人員,，甲方有權(quán)向乙方提出更換，提出后7個工作日內(nèi)乙方保證換人,。

3,、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定,，協(xié)助乙方做好保安工作,。

4、甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品,，并提供午餐,、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間。

5,、甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內(nèi)容的工作,。

六、乙方權(quán)利義務,。

1,、乙方需保證在任何工作時間內(nèi)，派遣至甲方的保安員達到本合同規(guī)定的人數(shù)且應加強對保安人員的培訓,，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員,。

2、乙方保安人員應嚴格按照甲方的安全管理規(guī)章制度,，履行自己的崗位職責,，保護甲方的合法財產(chǎn)和權(quán)益不受侵害。

3,、乙方保安人員在甲方工作期間,，應忠于職守,，盡職盡責，文明執(zhí)勤,，禮貌待人,，對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)正在發(fā)生的刑事案件、治安案件,、治安災害事故應采取緊急措施予以制作,，及時報告給當?shù)毓矙C關(guān)和甲方單位，并采取相應措施,。

4,、乙方保安人員發(fā)現(xiàn)不安全因素和不安全隱患時，應及時向甲方報告,。

5,、乙方保安人員在按照甲方要求進行執(zhí)勤時，對手續(xù)不符合規(guī)定和由明顯問題的,，有權(quán)堅持原則履行職責,，甲方領(lǐng)導或有關(guān)部門應予以支持配合，并不得進行干涉,。

七,、違約責任。

1,、甲方應按時支付保安費,，逾期20天未付的，乙方有權(quán)單方面解除合同,，而不承擔由此引發(fā)的責任,，甲方仍需支付拖欠的保安費。

2,、因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定,，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方所遭受的損失,。因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定,，甲方有權(quán)要求乙方整改，經(jīng)乙方整改,，仍未達到本合同的規(guī)定標準,。甲方有權(quán)單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任,。

八,、賠償限制。

1、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產(chǎn)損失,，乙方不予賠償,。

2、對甲方存在的安全隱患,，乙方保安人員提出合理書面建議后,，甲方仍未采納，由此造成的損失,，乙方不予賠償。

3,、甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成損失,，乙方不予賠償。

九,、爭議解決,。

在履行合同中發(fā)生糾紛時由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十、合同生效及終止,。

1,、本合同自雙方簽章之日生效：

2、如合同到期未及時辦理續(xù)簽手續(xù),，本合同繼續(xù)有效,。

十一、其它,。

1,、本合同未盡事宜，雙方可繼續(xù)協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：

2、本合同一式四份,，甲乙雙方雙方各持兩方,，具有同等法律效力。

甲方??乙方,。

法定代表人：法定代表人：

________年____月____日________年____月____日,。

保安服務方案篇三

保安員通過對客戶單位出入口進行值守、驗證,、檢查登記,，維護客戶安全。

查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù),，禁止無關(guān)人員進入,。

對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗,，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入,。

指揮、疏導出入車輛,，維護出入口的正常秩序,。

及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，截獲贓物,，做好安全防范工作,。

協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待等工作。

依據(jù)門衛(wèi)服務要求制定本執(zhí)勤方案,。

根據(jù)合同約定的門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備進行實施,。

擔任門衛(wèi)任務的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經(jīng)批準使用的防護用具,。根據(jù)需要攜帶對講機,。備有門衛(wèi)勤務登記簿。

門衛(wèi)勤務的實施,。

1）逐個查證,。在一般情況下，當來人距門衛(wèi)2m~3m時,，保安員應請其止步并出示證件,，接過證件后先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況,。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符,，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符，是否過期,。夜間驗證時,，應提高警惕，注意保護自身安全,。經(jīng)查證未發(fā)現(xiàn)問題的,，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件,、證明的人員,，不準其入內(nèi)。發(fā)生糾紛時,，及時向客戶單位報告,，請有關(guān)人員前來處理,。

2）重點查驗。在人員,、車輛出入比較集中時,，保安員應站在大門一側(cè)查驗證件，并仔細觀察,，注意發(fā)現(xiàn)異常,。對無證件的人員、車輛,，待高峰過后經(jīng)檢查再決定是否放行,。

3)對于上級事先通知的免檢對象，應根據(jù)車號和特殊的免檢標志,，免檢放行,。

1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品,。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關(guān)人員,，對無關(guān)人員應勸其下車在外等候,。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據(jù),，重點查驗物品的名稱,、規(guī)格、數(shù)量與證件是否相符,。檢查時要讓被檢查人動手打開車門,、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查,。要與對方保持一定的安全距離,，注意觀察其神態(tài)表情，防止其棄物逃跑,、突然駕車逃跑或持物行兇,，同時要注意自身安全。

2）發(fā)現(xiàn)有攜帶可疑物品的人員,，應先禮貌地要求其說出物品的名稱,、數(shù)量、來源及用途,，請其自行拿出物品按單檢查核對,，并出示有關(guān)證件或由有關(guān)部門開具的證明，對無手續(xù)和拒絕檢查的應移交客戶單位有關(guān)部門處理,。保安員不能對可疑人員進行搜身,，應報告客戶單位或交公安機關(guān)處理。

在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份,、陳述,、行為、表情,、攜物,、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應重點查驗,。

當發(fā)生干擾,、破壞客戶單位正常的生產(chǎn)、生活,、工作秩序的特殊情況時,，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關(guān)情況報告客戶單位或當?shù)毓矙C關(guān),。協(xié)助做好疏導工作,，維護正常秩序。

交接班制度,。

1）保安員要嚴格遵守交接班制度,，按規(guī)定的時間交接班。因故不能執(zhí)勤的,，必須提前辦理請假手續(xù),。

2）上崗前的準備工作。

接班人員做好上崗準備,，按規(guī)定著裝,，攜帶執(zhí)勤用品，準時接班,。

3）交班,。

接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮,，然后邊注意觀察,，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果,，并交待需要繼續(xù)辦理的事項,。移交勤務登記簿，雙方簽字備查,。接班者未到或未辦理交接班手續(xù),，當班者不能離開。

請示報告制度,。

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時,、具體,、準確地向客戶單位、上級領(lǐng)導和公安機關(guān)等有關(guān)部門請示,、報告,。對客戶單位、上級領(lǐng)導及公安機關(guān)等部門有關(guān)處置緊急情況的工作指示,，要立即,、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋,，并做詳細記錄,。

勤務檢查制度。

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員,，負責對保安員執(zhí)勤情況進行檢查,。勤務檢查的內(nèi)容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果,，應做好記錄,，重要問題應及時向上級匯報。

勤務登記制度,。

勤務登記由當班人員負責記錄,。主要記載上級指示、通知,、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題，記錄必須清晰,、準確,，不得隨意涂改，并妥善保管,。

著裝整齊,，語言文明，手勢規(guī)范,，站姿端正,，精神飽滿。

熟記客戶單位有關(guān)門衛(wèi)規(guī)章制度,、出入手續(xù),，使用的各種證件、標志,、車輛的牌號等,。

了解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境狀況和安全措施。

熟悉和掌握單位內(nèi)部機構(gòu)的分布,、位置,、聯(lián)系方式,。

基本熟悉和掌握客戶單位內(nèi)部人員情況。

突發(fā)事件的處理程序,。

a)凡遇突發(fā)事件（指兇殺,、搶劫、勒索,、打架,、鬧事、傷亡或重大糾紛等）,，必須保持冷靜,，立即采取措施，并報告當值客戶單位領(lǐng)導,。

b)簡要說明事發(fā)的地點,、性質(zhì)、人數(shù),、特征及損失價值,。

c)驅(qū)散無關(guān)人員，保護好現(xiàn)場,，留意現(xiàn)場周圍的情況,。

d)查看本部各類記錄、出入登記,、各電視錄像,，檢查有無可疑情況和人員。

e)對勒索,、打架事件,，監(jiān)控中心應密切注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化。

f)對糾紛事件應及時了解具體原因,，積極協(xié)調(diào),，勸阻爭吵，平息事態(tài),。

g)對傷亡事件應做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作,；對明確已死亡的，應報派出所調(diào)查處理并通知殯儀館,。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安,、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關(guān)并由保安服務部經(jīng)理,、大隊長協(xié)助調(diào)查處理,。

i)保安服務部經(jīng)理、大隊長在接報突發(fā)事件后應立即趕到現(xiàn)場,，做好疏通控制工作,，防止事態(tài)擴大,，并拍照留證。

j)保安服務分公司經(jīng)理,、大隊長組織人員除維護現(xiàn)場外,，還需負責指揮調(diào)派人員做好布控堵截，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所,、有關(guān)部門及公司負責人,。

保安服務方案篇四

方案是從目的、要求,、方式,、方法、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前,，即為“方案”,。以下是為大家整理的保安服務質(zhì)量提升方案六篇,歡迎品鑒!

水產(chǎn)品養(yǎng)殖育苗企業(yè)、個體生產(chǎn)者,。

(一)生產(chǎn)主體水產(chǎn)品生產(chǎn)記錄建立情況,。

(二);生產(chǎn)主體水產(chǎn)品投入品使用情況;。

履行水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責,。

(一)檢查巡查,。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管人員定期檢查轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖育苗過程中水產(chǎn)品投入品使用情況、自律制度建立和落實情況,、經(jīng)營行為守法守信等情況，填寫檢查巡查記錄,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改;督導水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、漁業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織建立水產(chǎn)品生產(chǎn)銷售記錄。

(二)執(zhí)法監(jiān)管,。嚴厲打擊非法使用禁限用的漁藥等違法行為,，對檢查或監(jiān)督抽檢中發(fā)現(xiàn)的不符合水產(chǎn)品質(zhì)量安全標準的產(chǎn)品，責令停止銷售或者予以監(jiān)督銷毀;對責任主體依法給予沒收違法所得,、罰款等行政處罰;對構(gòu)成犯罪的,，嚴格落實案件移送制度，將相關(guān)線索交由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

(一)制定方案,。制定監(jiān)管工作方案,，確定監(jiān)管重點、檢查內(nèi)容,、檢查方式,、時間安排等。

(二)實施檢查,。按照檢查計劃,，認真組織落實檢查工作。

(三)整改后處理,。督促轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)主體對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，進行認真整改和調(diào)查處理;對屬于其他部門職責范圍的，通報相關(guān)部門,。

依據(jù)《水產(chǎn)品養(yǎng)殖質(zhì)量安全管理規(guī)定》和《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等法律法規(guī),，加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，對違法違規(guī)行為依法查處,。

(一)可以對養(yǎng)殖水產(chǎn)品進行現(xiàn)場檢查,，對不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準的水產(chǎn)品，有權(quán)查封,、扣押,。

(二)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，向水產(chǎn)品產(chǎn)地排放或者傾倒廢水,、廢氣、固體廢物或者其他有毒有害物質(zhì)的,，依照有關(guān)環(huán)境保護法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰;造成損害的，依法承擔賠償責任,。

(三)使用水產(chǎn)品投入品違反法律,、行政法規(guī)和國務院農(nóng)行政主管部門的規(guī)定的，依照有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定處罰,。

(四)水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、漁民專業(yè)合作經(jīng)濟組織未建立或者未按照規(guī)定保存水產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的,，或者偽造水產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的,，責令限期改正;逾期不改正的，可以處二千元以下罰款,。

(五)違反法律規(guī)定,，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任,。

(六)發(fā)生水產(chǎn)品質(zhì)量安全事故時,，有關(guān)單位和個人應當采取控制措施,，及時向所在地鄉(xiāng)級人民政府和縣級人民政府漁業(yè)行政主管部門報告;收到報告的機關(guān)應當及時處理并報上一級人民政府和有關(guān)部門。發(fā)生重大水產(chǎn)品質(zhì)量安全事故時,，漁業(yè)行政主管部門應當及時通報同級食品藥品監(jiān)督管理部門,。

新的征途，新的追求,。在不斷迎接新任務的日子里,，我們將一如既往地團結(jié)一心、誠實守信,，嚴格遵循《保安服務管理條例》的有關(guān)規(guī)定,，認真依法執(zhí)業(yè)、守法經(jīng)營,。新的一年,，我們在市局黨委的領(lǐng)導下，有《保安服務管理條例》為保安服務行業(yè)指明方向,，更加信心百倍,，決心繼續(xù)以貫徹《保安服務管理條例》為契機，以構(gòu)建和諧平安樟樹和確?？蛻羧松?、財產(chǎn)、信息安全為目標,，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動,。

1、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務業(yè)務,。

2,、依法向全市娛樂場所派駐保安員。

3,、依法開展保安服務活動,，確保客戶人身,、財產(chǎn)和信息安全,，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件。

4,、確保武裝押運服務安全,、有序進行,，保證不發(fā)生涉槍,、涉車的安全問題。

5,、確保公司保安服務營業(yè)額實現(xiàn)260萬,，力爭達到300萬元,，確保創(chuàng)利稅達到60萬元。

6,、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險,。

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務管理條例》,，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動,，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè)，守法經(jīng)營,。

2,、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系,，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準,，并保證其合法性和可操作性，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益,。

3,、繼續(xù)加強隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作,，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān),，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審、培訓同時進一步加強日常工作的管理,，加大隊伍建設(shè)力度,，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ)。

4,、繼續(xù)落實規(guī)范化管理,。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù),，我們將繼續(xù)完善公司管理制度,，健全監(jiān)督管理機制，更進一步優(yōu)化保安服務質(zhì)量,，提高客戶滿意度,。

5、繼續(xù)深入“人性化”管理,。依法提高員工的勞動報酬,、福利和保險待遇，是解除員工后顧之憂的基本保障,，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑,。新的一年，公司下決心深入“人性化”管理，不僅從提高員工勞動報酬,、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工,，更要在平時的工作和生活上，關(guān)心員工,，幫助他們解決實際困難,，激發(fā)員工對公司的熱愛，增強他們的歸屬感和對公司的信賴,，以宏揚愛崗敬業(yè)精神,。

1、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務市場專項整治工作,，提升保安隊伍整體素質(zhì),，促進全市保安服務業(yè)健康發(fā)展。長期以來我市保安服務業(yè)存在的問題：

一是存在大量非法保安組織,。由于《保安服務管理條例》出臺前,，我國還沒有專門針對保安服務業(yè)的法律法規(guī)，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地,，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導致了保安服務行業(yè)的混亂,。

二是保安員準入門檻低。由于保安員招收難,、流失率高,，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高,，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務知識培訓,，業(yè)務和技能水平不高，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低,。

三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作，導致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,，嚴重擾亂了保安服務市場秩序,，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽。面對我市保安服務行業(yè)的突出問題,，只有通過依法清理整治,，取締各種形式的非法保安組織，遏制非法從事保安服務的現(xiàn)象,，扭轉(zhuǎn)我市保安服務市場管理的混亂局面,，才能保證我市保安服務市場進入規(guī)范化、法制化軌道,。

2,、購置備用運鈔車,。

公司為四家銀行（工行、建行,、農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行）提供的押運業(yè)務目前由4輛押鈔車來運作,，20xx年1月1日我公司擬承接中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押運業(yè)務,，若此項業(yè)務市局準許我們啟動，我公司就得用五輛運鈔車來完成上述五家銀行的現(xiàn)金押運任務,。押運業(yè)務越做越大,，運鈔車配置越來越多，押運服務的安全壓力也越來越大,，為避免因運鈔車故障給押運工作造成安全壓力,，請求市局批準我公司添置一輛押鈔車作為備用車。

回顧20xx,、展望20xx,，有市公安局黨委的正確領(lǐng)導和我公司素質(zhì)過硬文明和諧的員工隊伍，我們對保安服務業(yè)的發(fā)展充滿了信心,。新的一年,，我們繼續(xù)盡心經(jīng)營、勤奮工作,，進一步推進公司業(yè)務的發(fā)展,，不斷鞏固公司在客戶單位和人民群眾心中的地位，切實提高社會效益和經(jīng)濟效益,，為維護我市的治安穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧平安社會做出新的貢獻。

回顧過去的一年,，我部在酒店領(lǐng)導關(guān)心下,，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理,，完善種類制度,，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌,、組織學習等做了一定的工作,。

1、組織落實,。

自從10月10日接手保安部以來,，根據(jù)酒店治安、消防的需要,，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動,，重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔任防火委員會主任,，副總經(jīng)理擔任副主任,，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管,，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書。

2,、制度落實,。

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據(jù)可依,。為此我們建立了火警火災處置預案,、各重點部位崗位責任制、大門崗職責,、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等,。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記,，及時上傳。

3,、宣傳教育落實,。

為了使消防、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育,、培訓,，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次,，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理,、我部門每周一,、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長，任務重,，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護,，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火，沒有操作證,，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效,。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件。）等情況,。針對查出來的問題,，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審外,，其余均整改完畢。

1,、組織學習,。

作為一個酒店，抓服務質(zhì)量,，首先是抓人,，要抓自身建設(shè)，抓好員工的思想,，素質(zhì),。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天,，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路,，就去跟這位司機講,，不要停在這里，影響其它車輛進出,，他一定要停在這里,，再次跟他講時，他不但不聽,，反而罵人,，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳，踢了一腳,，我們領(lǐng)班始終沒有還手,，后被拉開。當時對面移動公司的人看了也非常生氣,，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看,，正因為我們經(jīng)常開會學習,，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚了領(lǐng)班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手,，心情得到平衡,，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領(lǐng)導在平時教育，培養(yǎng)的結(jié)果,。

2,、人性化管理。

加強對員工的管理,，是我們部門要經(jīng)常做的,。如何加強員工進行管理，是我們部門更應關(guān)注的,，對員工我們采取人性化管理只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè),。

1,、大門崗服務。

大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿,，他的服務質(zhì)量好壞,，關(guān)系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務質(zhì)量,，我們從以下二個方面落實：

第一、經(jīng)常性組織員工開會學習,，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神,，只有這樣服務質(zhì)量才會到家。

第二,、服務質(zhì)量,，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務,，指路服務。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋,，他們始終站在服務最前沿，為客人服務,。

2,、xx年的工作打算。

新的一年,，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字，樹立保安部新形象,。全年工作的整體思路：

1,、與各部門簽訂xx年度消防安全責任書,；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。

2,、完善各項規(guī)章制度,，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉(zhuǎn),，確保酒店消防安全,，做到萬無一失，堅持以防為主,，防消結(jié)合,。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度，用制度管理人,，成立安全巡查小組,，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改,，杜絕一切安全事故的發(fā)生。

3,、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核,，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓,。

4,、開展學習讀書活動，建設(shè)學習型組織,。針對部門員工平時不太注重理論學習,，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣,，多發(fā)一些酒店資料,，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習,，特別是酒店業(yè)務知識的學習,。做到月、季,、年有檢查,，有成果，有提高,。全面提高部門員工的素質(zhì),。

5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位,，（立崗,、停車指揮、消防監(jiān)控,、保安）進行兩個月一輪崗,，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能,，全面發(fā)展。

6,、加強內(nèi)部考核,，采取末位淘汰制。樹形象,，統(tǒng)一制服（配齊皮帶,、肩章、帽徽等）,，部門員工一律上班著裝,，以新的面貌展示。結(jié)合人資部制定的考核標準,，對每一位部門員工進行考核,，采取末位淘汰。如連續(xù)三個月考核分最低,，作下崗處理,。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人,。

7,、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經(jīng)驗學過來,，做到擺放整齊，條塊分明,，,，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階,。

8,、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進行交流,，關(guān)心,、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心,，幫助,，找出存在的問題,，激勵他們在新的一年在服務質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。

為了加強管理,，增強員工的安全意識和服務理念,，進一步提高員工的安全防范能力和服務水平，202年要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,，圍繞公司的總體目標,，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線,，全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制,，積極做好安全防范工作,，維護治安秩序，力爭達到“讓顧客完全滿意”的服務目標,，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,。20xx年具體工作計劃如下：

1、從內(nèi)部管理入手,，提高保安綜合素質(zhì),。

建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務,，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工,，使人人有目標,、有任務，個個有壓力,、有動力,。

2、努力提高業(yè)務素質(zhì),，增強處理突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍,。

首先,、做好思想工作，加強業(yè)務培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想,。各級管理人員要融入隊員中,，和隊員一起訓練，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題,。其次、增強服務意識,，提高為客服務能力,。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼,，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,，必須用心服務,，注重細節(jié)，追求完美,。第三,，必須注重策略，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突,。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意,。

3,、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作,。

首先,，根據(jù)公安,、消防部門的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格管理,，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施，保證正常秩序,。其次,，加強與公安、消防部門的溝通，協(xié)助飯店把好用人關(guān),，進一步凈化治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保各項消防工作安全順利,。

4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高技防工作效率,。

首先、完善維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護,。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平,，憑借過硬的業(yè)務技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。

廣泛開展消防安全宣傳教育,，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識，對具有典型教育意義的案例,，要及時對業(yè)主單位進行報道,，形成互動，使大家充分認識火災的危害性,，增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之，我們要通過不斷深化管理,，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準,、嚴要求,，把敢闖敢試的精神和求真務實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效,、務實,、文明的新時代保安形象。

20xx年,，全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作要以“努力確保不發(fā)生重大水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件,、確保水產(chǎn)品質(zhì)量安全水平穩(wěn)步提升”為目標，以專項整治行動為重點,，大力推行標準化生產(chǎn),，不斷健全水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測檢疫體系和監(jiān)管體系建設(shè)，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測,，著力構(gòu)建監(jiān)管長效機制,，嚴厲打擊水產(chǎn)養(yǎng)殖過程中使用違禁投入品等違法違規(guī)行為，確保全市產(chǎn)地水產(chǎn)品總體合格率達到98%以上,，對監(jiān)督抽檢發(fā)現(xiàn)的陽性樣品生產(chǎn)單位執(zhí)法查處率達到100%,，對各類違法行為查處率達到100%，強力推進質(zhì)量品牌漁業(yè)強市建設(shè)步伐,。

（一）開展專項執(zhí)法行動,，嚴厲查處違法違規(guī)行為。

2,、開展養(yǎng)殖專項執(zhí)法行動,，促進產(chǎn)品養(yǎng)殖安全。6-12月份,，以我市養(yǎng)殖主導品種和市場消費大宗品種為重點,，對轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域、重點單位,、重點內(nèi)容開展執(zhí)法檢查,，補充完善養(yǎng)殖生產(chǎn)單位數(shù)據(jù)庫，對發(fā)現(xiàn)的“三項記錄”不全,、使用孔雀石綠,、硝基呋喃等違禁藥、使用過期或者冒用國家有關(guān)水產(chǎn)品質(zhì)量安全證書,、產(chǎn)品抽檢不合格的企業(yè)和個人依法查處,，對使用有休藥期漁藥的水產(chǎn)品，嚴防提早上市,，切實保證上市水產(chǎn)品質(zhì)量的安全,。建立立案督辦機制和協(xié)調(diào)配合機制，會同公安,、食監(jiān)等部門,，抓好大案要案查處，加大案件曝光力度,，強化執(zhí)法威懾力,。

3、開展執(zhí)法示范活動,，大力推進水產(chǎn)健康養(yǎng)殖,。進一步加強與生產(chǎn)、質(zhì)檢,、推廣等機構(gòu)的協(xié)作配合,，積極指導生產(chǎn)者科學用藥，宣傳國家有關(guān)法律法規(guī),，推進漁業(yè)職業(yè)獸醫(yī)和建立用藥處方方制度,，切實提高從業(yè)人員的水產(chǎn)品質(zhì)量安全意識和自律意識，確保水產(chǎn)健康養(yǎng)殖,。4-10月,，各地要結(jié)合農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建活動，選取2個農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場開展執(zhí)法示范活動,，積極探索水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全執(zhí)法規(guī)范化工作模式,，促進執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化和程序化,，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法效率,。

（二）加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為,。

1,、強化監(jiān)督抽檢。按照市農(nóng)委《關(guān)于開展20xx年水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作的通知》（淮農(nóng)發(fā)〔20xx〕30號）要求,，強化檢打聯(lián)動,，確保對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)單位的執(zhí)法查處率達100%，確保全市產(chǎn)地水產(chǎn)品總體合格率達到98%以上,。市,、縣（區(qū)）漁政站負責抽樣程序的合法性、規(guī)范性,，嚴格執(zhí)行陽性（超標）樣品報告和追溯制度,，對定量檢出的陽性結(jié)果，市漁政站會同所在地漁業(yè)主管部門依法組織實施處置并件件有結(jié)果,，同時在3個工作日內(nèi)將處置結(jié)果上報我委漁業(yè)處,。各縣（區(qū)）及相關(guān)部門要分工協(xié)作,，通力配合，開展好抽樣工作,，確保全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測任務順利完成,。

2、全面推進快速檢測,。洪澤縣,、金湖縣、盱眙縣及區(qū)等4個重點縣（區(qū)）,，要按照《20xx年省水產(chǎn)藥物殘留快速檢測實施方案》要求,，結(jié)合本地區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)實際和水產(chǎn)品種特色，科學制定本轄區(qū)水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測計劃,，合理安排抽檢產(chǎn)品和種類,、抽樣時段和地點,，擴大建設(shè)快速檢測室,，加強有關(guān)檢測人員技術(shù)培訓，規(guī)范儀器設(shè)備,、實驗室制度等方面的檔案管理,，保質(zhì)保量完成快速檢測任務,。

（三）制修訂標準，推進標準化生產(chǎn)示范創(chuàng)建和無公害水產(chǎn)品,、產(chǎn)地申報工作,。

1、加快標準制修訂進程,。圍繞產(chǎn)品安全和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，加快制修訂各級地方標準、行業(yè)標準,，制定一批保障水產(chǎn)品質(zhì)量安全的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和過程質(zhì)量控制規(guī)范,，建立健全覆蓋水產(chǎn)品生產(chǎn)、加工全過程的漁業(yè)質(zhì)量標準體系,，并對制修訂的標準規(guī)范進行廣泛宣傳,，營造氛圍，推進新標準,、新規(guī)范的貫徹落實,。

2、推進標準化生產(chǎn)示范創(chuàng)建,。依托龍頭企業(yè),、專業(yè)合作社、家庭漁場,、行業(yè)協(xié)會等生產(chǎn)經(jīng)營主體,，大力實施各類漁業(yè)標準化示范區(qū),、示范場創(chuàng)建項目。按照《省水產(chǎn)養(yǎng)殖管理記錄（試行）》（蘇海漁〔20xx〕64號）格式要求,，建立完整規(guī)范的生產(chǎn)管理記錄,，大力推進標準化生產(chǎn),，切實轉(zhuǎn)變漁業(yè)發(fā)展方式,。

3、做好20xx年無公害水產(chǎn)品,、產(chǎn)地認證工作,。省無公害水產(chǎn)品認定辦公室將于今年8月和10月分別對新申報的無公害水產(chǎn)品產(chǎn)地或產(chǎn)品組織認證評審，請各地提前組織申報,，按時上報申請材料,。5月17、18日,，蘇北片區(qū)內(nèi)檢員培訓班也將在我市舉辦,，請各地根據(jù)市農(nóng)委《關(guān)于做好20xx年無公害水產(chǎn)品、產(chǎn)地認證工作的通知》要求,，組織好人員,，淮時參加培訓。同時,，落實好市農(nóng)委下達的新增無公害水產(chǎn)品面積分解工作,，該任務作為20xx年市對縣（區(qū)）漁業(yè)的主要考核指標之一，各地務必高度重視,，確保不折不扣地完成任務,。

（四）推進監(jiān)管示范縣創(chuàng)建，提升綜合監(jiān)管能力,。

1,、開展監(jiān)管示范縣創(chuàng)建。今年是我省開展監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作的第一年,，條件成熟的漁業(yè)重點縣（區(qū)）要積極開展省級水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建,，探索有效的縣域水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管模式。

2,、強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度,。在進一步抓好盱眙縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯試點的基礎(chǔ)上，洪澤縣要積極爭取成為今年新增一批可追溯試點,。建立健全推進措施,，加強監(jiān)督檢查，切實把質(zhì)量追溯與水產(chǎn)品產(chǎn)地準出,、包裝標識,、檢驗檢測等有機結(jié)合起來,，充分發(fā)揮追溯制度在水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中的作用。

（五）加強機構(gòu)體系建設(shè),，提升監(jiān)管服務水平,。

1、健全市縣監(jiān)管機構(gòu),。抓住實施《國務院關(guān)于加強食品安全工作的決定》和《國家食品安全體系“十二五”規(guī)劃》重大機遇,，不斷強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系、執(zhí)法體系,、防疫體系建設(shè),，進一步健全市縣（區(qū)）水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機構(gòu)，不斷提高監(jiān)管效率,，確保依法承擔和履行本地區(qū)水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職能職責,。

2、提升鎮(zhèn)村監(jiān)管水平,。建立鎮(zhèn)有監(jiān)管員,、重點村有信息員的鎮(zhèn)村監(jiān)管隊伍，加強對鎮(zhèn)村監(jiān)管人員法律法規(guī),、專業(yè)知識培訓和業(yè)務指導,，明確崗位職責，完善必要的工作條件,，提升鎮(zhèn)村監(jiān)管工作不平,。

3、加快質(zhì)檢體系建設(shè)步伐,。進一步健全全市水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系,，加快推進漁業(yè)重點地區(qū)“本地產(chǎn)品本地檢”建設(shè)步伐，加強對各級水產(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)技術(shù)培訓與考核管理,，提高質(zhì)檢體系檢驗檢測能力,。

（一）加強組織領(lǐng)導。各級漁業(yè)主管部門要按照相關(guān)法律法規(guī),，認真履行法定職能,，結(jié)合實際，制定相應的實施方案和應急處置方案,，切實落實工作責任制和責任追究制,，將工作細化到崗、到人,，落實年終工作考核,。要主動向本級政府和有關(guān)部門匯報，積極爭取人員、經(jīng)費,、裝備等支持,，為水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管提供良好的基礎(chǔ)保障。

（二）加強宣傳引導,。各地要積極宣傳監(jiān)管工作成效和好做法,、好經(jīng)驗，充分利用電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體和基層漁業(yè)公共服務中心,、漁用投入品經(jīng)營店等平臺,，采用積極宣傳,、現(xiàn)場指導,、印發(fā)資料等多種形式，普及相關(guān)法律法規(guī),，公布舉報電話,，正確有效引導輿情輿論，引導水產(chǎn)品生產(chǎn)從業(yè)者樹立誠信理念,，簽訂不使用違禁投入品承諾書,，自覺抵制使用禁用投入品的違法行為。

（三）加強協(xié)調(diào)配合,。各地要加強與獸醫(yī),、工商、公安,、質(zhì)檢等部門的溝通協(xié)商,，探討建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的部門聯(lián)動機制，積極爭取財政支持,，探索不合格苗種等水產(chǎn)品銷毀補貼制度和大案要案查辦獎勵制度,；統(tǒng)籌好漁業(yè)部門內(nèi)部力量，明確行政部門和技術(shù),、執(zhí)法機構(gòu)之間分工協(xié)作,；加強區(qū)域間漁業(yè)部門溝通聯(lián)系，完善區(qū)域協(xié)作機制,，確保不留盲區(qū),、不留死角，提高監(jiān)管效率,。

（四）加強信息報送,。各縣（區(qū)）漁業(yè)主管部門要掌握工作動態(tài)，及時上報突發(fā)事件和案件調(diào)查處理情況，以及在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題,；及時匯總統(tǒng)計各項執(zhí)法行動開展情況，每個專項行動結(jié)束后及時向市農(nóng)委漁業(yè)處和市漁政站報送情況,；按照省,、市下發(fā)的文件要求，按時保質(zhì)完成各類總結(jié),、匯總表的上報工作,。

（一）基本縣情。

全縣幅員面積2165.35平方公里,，轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、145個行政村（其中，磨西鎮(zhèn),、新興鄉(xiāng)由海螺溝景區(qū)管轄）,，7個社區(qū)居委會，總?cè)丝诩s8.88萬人（其中,，農(nóng)業(yè)人口67467人）,，總耕地面積71925畝。20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值4.6172億元（其中：重點農(nóng)產(chǎn)品（蔬菜）種植面積40012畝,，年產(chǎn)量100552噸,，年產(chǎn)值3.0165億元），農(nóng)業(yè)在縣域經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,。

（二）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作基本情況,。

1、體系建設(shè)情況,。

我縣建立完善了縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務體系。充實縣農(nóng)牧和科技局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全（檢測）中心人員力量,，配齊專職農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管人員3人,，農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法人員12人，動物衛(wèi)生檢疫人員8人,；將10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（海螺溝景區(qū)管理局管轄的磨西鎮(zhèn),、新興鄉(xiāng)除外）“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務站”設(shè)在“農(nóng)技綜合服務站”內(nèi)，配備農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管員兼農(nóng)殘快檢員1名,、農(nóng)殘快速檢測儀器1套,。

同時，我縣縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗檢測體系正加快建設(shè),，儀器設(shè)備已完成政府采購,，業(yè)務用房正進行裝修。

2、品牌培育情況,。

一是我縣已完成無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地整體認定工作,；二是培育無公害農(nóng)產(chǎn)品22個、綠色食品1個,、地理標志產(chǎn)品1個,。

3、畜禽屠宰情況,。

一是在制度上加以規(guī)范,。對生豬定點屠宰企業(yè)建立完善了“生豬進廠驗收制度、產(chǎn)品進銷臺帳管理制度,、不合格肉品召回制度”三制度,。生豬定點屠宰場嚴格執(zhí)行上述制度，未有“屠宰注水豬,、病死豬,，無檢疫證章、耳標等合法標志的生豬進廠屠宰,，檢疫檢驗不合格,、未加蓋檢疫檢驗證章的肉品出廠銷售”的情況發(fā)生。對有害肉品全面實行無害化處理,，實現(xiàn)了病害肉無害化處理率100%，出廠肉品檢驗合格率100%,。

二是在責任上加以約束,。我縣與生豬屠宰場承包商簽訂了《豬肉質(zhì)量安全責任書》，對屠宰廠生產(chǎn)條件不能滿足《條例》第七條要求的,；在屠宰廠內(nèi)注水或者注入其它物質(zhì)的,；屠宰病死豬、注水豬的,；生豬進場未驗收檢疫,、豬肉出廠未檢驗的和有其它違法行為被舉報查實的，一經(jīng)查實,，立即取消其定點屠宰資格,，從源頭上保證豬肉品質(zhì)。

三是受各種因素影響,，我縣尚未建成禽類定點屠宰場,。對禽類的屠宰監(jiān)管，我縣主要通過派出專業(yè)人員對城區(qū)及周邊兩個禽類交易市場進行報檢及抽檢管理的方式進行,。明確要求上市進行銷售的活禽必須附帶產(chǎn)地檢疫合格證,，市場內(nèi)銷售的禽類必須具備檢疫合格證方能進行銷售，堅決杜絕病、死禽類的銷售,。

4,、開展宣傳培訓情況。

一是充分利用報刊,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體及科技下鄉(xiāng)等活動，廣域宣傳監(jiān)管示范縣建設(shè)的要求和舉措,；二是制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓年度計劃,，大力普及《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《國務院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)知識,，通過舉辦各類培訓，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者,、經(jīng)營者和消費者的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,。

以保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、維護公眾健康為目標,，以縣級政府為建設(shè)主體,，以落實法律責任為核心，以農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)為重點,，以發(fā)展“三品一標”農(nóng)業(yè)品牌為抓手,，強化政府屬地管理責任落實，努力創(chuàng)建“工作體系健全,、監(jiān)管責任到位,、機制制度完善、監(jiān)管措施有力”的監(jiān)管模式,，基本實現(xiàn)“從生產(chǎn)到市場”的全程監(jiān)管,，確保農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、安全,。

（一）主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全合格率達到96%以上,，不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件；

（四）主要優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品全程標準化生產(chǎn)覆蓋率達到90%以上,，基本實現(xiàn)全程質(zhì)量控制和品牌化銷售,。

（一）健全監(jiān)管服務體系，落實工作責任,。

建立完善縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務體系,。一是建立縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗檢測站,；二是在縣農(nóng)牧和科技局設(shè)置農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理科,，配備2名專職監(jiān)管人員；成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊,，配備12名以上的專職執(zhí)法人員,、1套攝像和速測儀等必要的取證設(shè)備、1輛有“農(nóng)業(yè)執(zhí)法”標識的專用執(zhí)法執(zhí)勤車和電腦,、打印機等必要辦公設(shè)備,；三是在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)置農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務站和農(nóng)殘檢測站，配備1名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管員,，1名專職農(nóng)殘檢測員,，配置1套農(nóng)殘快速檢測儀器；四是在75個涉農(nóng)村各配備1名專（兼）職農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員,，嚴格落實縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級崗位職責,、工作經(jīng)費,、監(jiān)管手段3項保障措施，確保全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)業(yè)投入品違法行為查處率達到100%,。

（二）依法做好產(chǎn)地管理,，強化農(nóng)資監(jiān)管。

1,、根據(jù)產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀,，做好產(chǎn)地質(zhì)量監(jiān)督。

一是禁止向原產(chǎn)地排放或傾倒廢水,、廢物等有害物質(zhì),；

二是引導生產(chǎn)者及時清除農(nóng)田的農(nóng)用殘膜及其它投入品包裝物；

三是加強產(chǎn)地環(huán)境檢查,，凈化產(chǎn)地環(huán)境。

2,、強化農(nóng)資監(jiān)管,。

一是強化農(nóng)資監(jiān)管，推行誠信經(jīng)營,，建立失信企業(yè)“黑名單”,；

二是建立完善進銷貨臺帳，實行索證索票制度和質(zhì)量安全公開承諾制度,，嚴厲打擊禁用高毒農(nóng)藥銷售和使用等行為,，確保全縣農(nóng)資市場監(jiān)管面達到100%,案件辦結(jié)率達到100%，投訴舉報回復率達到100%,。

（三）加快推進農(nóng)業(yè)標準化,，培育農(nóng)業(yè)品牌,。

一是以我縣蔬菜、水果,、食用菌和生豬等主導產(chǎn)業(yè)為重點,，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化基地建設(shè)，改善生產(chǎn)條件,。

二是依托農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)（園區(qū)）,、農(nóng)民專合組織和種植大戶等生產(chǎn)主體，制訂完善農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,，將農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程制作成簡單實用的操作圖（或明白紙）,，加強技術(shù)培訓，確保生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程一戶一份,。

三是大力開展統(tǒng)防統(tǒng)治,，推廣病蟲害綠色防控、測土配方施肥等技術(shù),，嚴格執(zhí)行農(nóng)藥安全使用間隔期規(guī)定,。

四是積極開展“三品一標”認證和品牌提升工程，嚴格生產(chǎn)管理,、產(chǎn)品認證和證后監(jiān)管,，強化退出機制，加強品牌宣傳,，規(guī)范用標行為,，推動“三品一標”持續(xù)健康發(fā)展。

（四）強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測,，做好源頭監(jiān)管,。

一是積極構(gòu)建以縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心為骨干，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢測室為支點,、生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),，監(jiān)測覆蓋主要生產(chǎn)基地、企業(yè)（園區(qū)）,、專合組織和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,，類別涵蓋蔬菜、水果,、食用菌等主導主業(yè),。

二是開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全常態(tài)化檢驗檢測。配齊縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心檢測儀器設(shè)備和取樣必備交通工具,，取得計量和資質(zhì)“雙認證”,，提升檢測能力，對不合格產(chǎn)品,，及時移交農(nóng)業(yè)執(zhí)法機構(gòu)（或相關(guān)部門）處理,；建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘速測站,，配備專職檢測人員，開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測工作,；支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)（園區(qū)）,、專合組織配備農(nóng)藥殘留速測儀器，開展農(nóng)產(chǎn)品自檢工作,。

三是將全縣“三品一標”獲證單位和10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）納入監(jiān)測范圍,，年定性抽檢樣品不低于1500個，確?！叭芬粯恕鞭r(nóng)殘監(jiān)測合格率達到100%,，農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘監(jiān)測合格率達到96%以上。

（五）推行質(zhì)量追溯,、產(chǎn)地準出和市場準入,。

1、建立完善縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,。通過規(guī)范產(chǎn)地編碼規(guī)則,、生產(chǎn)檔案記錄、產(chǎn)品包裝標識,，建立質(zhì)量追溯信息管理平臺,，結(jié)合良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的實施，以農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織為載體,，帶動農(nóng)戶建立生產(chǎn)者責任制度,、產(chǎn)品準出制度、產(chǎn)品質(zhì)量信譽制度,，逐步完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量全程追溯制度,，實現(xiàn)“生產(chǎn)、加工,、流通,、銷售”全監(jiān)管，在出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時,，能夠快速鎖定問題環(huán)節(jié)和責任人,，必要時進行產(chǎn)品召回或懲罰措施。

2,、對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、專業(yè)合作社,、種植大戶等生產(chǎn)主體的生產(chǎn)記錄情況進行不定期檢查,，確保生產(chǎn)信息真實有效。嚴格實行產(chǎn)地準出和市場準入制度,，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄檔案,，對檢測合格產(chǎn)品開具《產(chǎn)地證明》,；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社對自檢合格產(chǎn)品出具《產(chǎn)地證明》，做到內(nèi)容真實,、編號有序,、有據(jù)可查；加大“農(nóng)超”對接力度,，設(shè)立“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品專柜,，嚴格用標管理。

（六）健全落實監(jiān)管制度,，做好應急管理,。

建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村三級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管制度,、生產(chǎn)巡回檢查、監(jiān)測預警,、執(zhí)法監(jiān)督,、輿情控制、舉報獎勵和定期通報制度,；加強誠信體系建設(shè),，強化生產(chǎn)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為,；建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全應急反應機制,，制定應急預案及實施辦法，堅持“預防為主,、快速反應,、協(xié)同應對”的原則，強化應急知識宣傳,、培訓,，提升應急管理能力和水平。

項目總投資100萬元,，主要用于：

（一）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè),。主要用于落實縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)管機構(gòu),、辦公場地,、工作人員、牌子,、印章,、制度、資料,、人員培訓等（共計10萬元）,。

（二）檢驗,、檢測、監(jiān)測體系建設(shè),。主要用于購置農(nóng)殘速測儀10臺（套）,，支付檢測采樣費、設(shè)備維護費,、耗材費,、人員培訓費；指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展日常檢測費用,，督促指導生產(chǎn)基地,、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社,、家庭農(nóng)場,，專業(yè)大戶等開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全自檢工作等費用（共計20萬元）。

（三）追溯管理系統(tǒng)建設(shè),。主要用于：一是縣級監(jiān)管平臺建設(shè)：數(shù)據(jù)輸入處理設(shè)備和數(shù)據(jù)輸出設(shè)備1套（1.5萬元）,，數(shù)據(jù)監(jiān)管設(shè)備1臺（1萬元），視像采集設(shè)備1套（1萬元）,。二是縣級終端查詢設(shè)備購置：追溯終端查詢機1臺（1萬元）,。三是企業(yè)追溯管理平臺建設(shè)：數(shù)據(jù)輸入處理設(shè)備和數(shù)據(jù)輸出處理設(shè)備（二維碼打印機）2套（3萬元），移動數(shù)據(jù)采集器和視像采集設(shè)備2套（3萬元）,，耗材(碳帶,、標簽紙)2.5萬元，搭建平臺補助建設(shè)費（包含追溯軟件購買和三年服務費）5萬元,。四是追溯體系建設(shè)宣傳培訓,、資料印制等費用2萬元（以上共計20萬元）。

（四）購置執(zhí)法取證設(shè)備,。主要用于購置農(nóng)業(yè)執(zhí)法取證所需設(shè)備及配套設(shè)備等,。包括筆記本電腦2臺、便攜式打印機2臺,、復印機1臺,、傳真機1臺、掃描儀1臺,、攝像機1臺,、照相機2臺、錄音筆2臺,、投影儀1臺（共計10萬元）,。

（五）農(nóng)產(chǎn)品品牌培育和打造。主要用于“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建、品牌申報獎勵,、品牌用標補助、品牌營銷,、品牌專銷店建設(shè)等（共計20萬元）,。

（六）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化建設(shè)。主要用于制定和發(fā)布地方標準2－3個,，統(tǒng)一制作和印制技術(shù)規(guī)程,、標牌、操作卡,、明白紙,、生產(chǎn)檔案（三大記錄），推廣綠色防控等（共計5萬元）,。

（七）農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管,。主要用于農(nóng)業(yè)投入品營銷配送服務體系建設(shè)，推行高毒定點經(jīng)營專柜銷售,、任身份證實名購買,、索證索票建立營銷檔案，開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測,、評價與管理等（共計7萬元）,。

（八）農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出、運輸環(huán)節(jié)監(jiān)管,。主要用于有關(guān)單位（農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位,、村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)等）對合格農(nóng)產(chǎn)品出具產(chǎn)地準出證明資料設(shè)計印制,、速檢耗村，收,、貯,、運、保鮮環(huán)節(jié)監(jiān)管等（共計5萬元）,。

（九）技術(shù)宣傳培訓,。主要用于每年組織農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體參加農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識培訓不少于2次,，學時不低于40小時,；將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全納入公益性范圍廣泛宣傳；設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管核心示范區(qū)（店）標識標牌（共計3萬元）,。

創(chuàng)建期限（20xx年5月-20xx年4月）,。

（一）動員部署階段（20xx年5月－6月）。

縣人民政府組織召開全縣“省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣”建設(shè)工作動員會，成立縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)領(lǐng)導小組,，制定實施方案,，落實成員單位責任分工。

（二）全面推進階段（20xx年7月—20xx年2月）,。

2.建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全各項制度,；

3.開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管及檢測人員培訓；

5.建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量安全責任機制和承諾機制,；

7.落實農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管其他工作任務,。

（三）自查自糾階段（20xx年3月）。

1.縣級相關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專合組織等按照實施方案及建設(shè)內(nèi)容,，開展自查自糾,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，并將自查材料交至縣農(nóng)牧和科技局,。

2.縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)領(lǐng)導小組組織開展全面檢查,。

（四）申請驗收階段（20xx年4月）。

1.通過自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改,。

2.申請省農(nóng)業(yè)廳考核評定。

（一）加強組織領(lǐng)導,。成立由縣人民政府縣長任組長,，分管副縣長任副組長，縣政府辦,、發(fā)改,、財政、農(nóng)牧,、水務,、工商、質(zhì)監(jiān),、審計,、食品藥品監(jiān)督管理等部門主要負責人為成員的縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)領(lǐng)導小組，負責創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導,、指導,、協(xié)調(diào)和督促。同時,，不定期召開工作協(xié)調(diào)會,，及時解決工作中存在的問題和困難,，確保創(chuàng)建工作扎實有效推進。

（二）保障資金投入,。項目投資100萬元（省級下?lián)?，已下達至我縣農(nóng)牧和科技局），主要用于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè),、檢驗,、檢測、監(jiān)測體系建設(shè),、追溯管理系統(tǒng)建設(shè)、執(zhí)法取證設(shè)備,、農(nóng)產(chǎn)品品牌培育和打造,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化建設(shè)、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管,、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出,、運輸環(huán)節(jié)監(jiān)管、技術(shù)宣傳培訓等,。

（三）開展宣傳培訓,。充分利用報刊、電視,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體及科技下鄉(xiāng)等活動廣泛宣傳監(jiān)管示范縣建設(shè)要求和舉措,。制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓年度計劃，大力普及《中華人民共和國食品安全法》,、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《國務院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)培訓，整體提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者,、經(jīng)營者和消費者農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,。

（四）強化工作考核。明確相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作職責,、工作要求,，完善運行機制。按照屬地管理,、分級負責原則,，強化工作監(jiān)督、考核檢查和責任追究,，對相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作進行年度考核,，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管各項工作落到實處。

保安服務方案篇五

為了確保國慶期間中小學安全和諧和社會穩(wěn)定,，明確職責,，落實任務,，根據(jù)市教育局、區(qū)政府國慶期間安全工作會議精神及要求,，制定具體工作方案如下：

區(qū)教育局成立“國慶安保工作”領(lǐng)導小組,。

辦公室設(shè)在教育局安全教育科，科長兼任辦公室主任,，辦公室負責國慶安保工作的組織協(xié)調(diào),、指導和情況綜合等事宜。

（一）要重點做好國慶安保工作,，確保國慶期間中小學平安,。

開學后，各中小學要開展國慶xx周年安全生產(chǎn)大檢查,，集中開展一次安全教育和隱患排查活動,。尤其是要重點做好安全隱患的排查工作，要逐步形成安全工作“學校自查找漏洞,、區(qū)局檢查重整改,、市里抽查保平安”的工作基調(diào)；要不斷加大隱患整改的力度,，要舍得投入,，敢于投入，要落實好“安全第一,，預防為主,、綜合治理”的工作方針，切實增強中小學安全工作的危機感和緊迫感,，并隨時做好準備接受市政府檢查組的督導檢查,。

開學后直至國慶期間，都要保持旺盛的精力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，要保持不低于去年奧運安保的工作姿態(tài)去迎接國慶安保工作,，要保證國慶安保工作“標準不變，內(nèi)容不減,，力度不降”,，并迅速行動起來，為國慶安保做好一切準備工作,，要做到思想上高度重視,，組織上周密到位，措施上有力高效,，確保在此期間本地區(qū)中小學的安全,。

（二）要認真梳理學校安全存在的潛在隱患，有重點有針對性的做好工作,。

學校安全工作,，涉及到方方面面,。各中小學要認真梳理好安全工作存在的突出問題，學校要積極做好自查,，自查要突出重點,；要采取有效措施，有針對性地加強薄弱環(huán)節(jié),，增強防范意識和能力,。

一是要把防止校園擁擠踩踏事故放在突出的位置。各學校要把校園擁擠踩踏事故作為預防的重點,，要建立針對預防學生擁擠踩踏事故的措施,。要從學生實際出發(fā)，在上操,、集合,、晚自習放學等上下樓梯集中的時間，安排教職工在樓梯間負責維持秩序,，建立導護制度。要對教學樓梯,、扶手,、樓梯間照明設(shè)施經(jīng)常性的進行檢查，及時清理樓道,、樓梯間堆積物,，確保樓道、樓梯安全通暢,。要加固已損壞的樓梯扶手,，更換不符合購置安裝規(guī)范的樓梯間照明設(shè)施，并落實專人定期檢修,，發(fā)生損壞及時更換,。

二是要有針對性地加強學生交通安全教育和管理。各學校要結(jié)合安全教育活動的`開展,，有重點的加強學生交通安全教育,，要通過舉辦專題講座、開展知識競賽,、組織觀察錄像或交通事故圖片展覽,，發(fā)放交通安全宣傳材料、制作宣傳板等多種形式,，教育學生遵守交通規(guī)則,，自覺避讓機動車輛，使孩子們提高交通安全的意識和知識,。特別要加強對乘坐校車上,、下學學生的安全教育,，要教育學生拒乘不合格車輛。有學生乘坐校車上,、下學的學校,，要定期與交通、xxx門聯(lián)系,，確認校車的安全,，同時加強對校車規(guī)范營運的監(jiān)督。對于有家長雇用車輛接送學生的學校,，一方面要耐心細致的做好對家長,、學生的動員說服工作，一方面要同家長簽訂安全責任狀,，及時將不合格車輛接送學生的情況書面報送當?shù)亟还懿块T預以處罰或制止營運,。

三是要把防止學生溺水事故擺在重要位置。目前,，我市已經(jīng)發(fā)生一起學生溺水事故,，造成一名學生死亡。要加強國慶期間的安全教育,，教育每一個學生在沒有監(jiān)護人監(jiān)護的情況下,，教育學生活動時要遠離水域，不要到河邊或水閘下玩耍,，要嚴禁學生野浴,。各學校要進一步加大工作力度，利用多種渠道及時向?qū)W生通報安全信息,，強化安全意識,，提高防范能力，在平時的教育中,，要有意識的宣傳,、講解學生溺水致死的有關(guān)案例，警醒學生自律自制,，以減少,、遏制學生溺水事故的發(fā)生，確保學生平安,。

保安服務方案篇六

（主要介紹項目的區(qū)域,、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整,，在此省略）,。

認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》,、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度,，認真抓好保安隊伍教育管理,，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績,、一流的服務質(zhì)量,、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務,。

1,、管理理念。

倡導“管理和服務相結(jié)合,，以服務為主”的理念,。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體,，只有將兩者有機的結(jié)合,，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進,。尤其是以提供安全服務為本的保安服務,，其必須依照有關(guān)法律、法規(guī),、政策及服務合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任,，實施對對公共秩序的管理。沒有管理,，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現(xiàn),。但是,，我們必須明確，管理是手段,，服務才是目的,，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理,，達到為業(yè)主,、委托方服務的目的。

2,、管理策劃,。

在全面執(zhí)行國務院頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點,，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務,，來營造安全、舒適,、方便的工作環(huán)境,。

3,、管理模式。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度,。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本,，服務為主，注重對各級保安員的關(guān)心,、激勵,、挖潛，做到人盡其才,，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點,，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。

統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性,、全方位的服務意識,，想客戶之未想，急客戶之所急,，通過不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容,、服務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。

統(tǒng)一管理目標：“接一客戶,，創(chuàng)一方文明,，保一方平安，樹一個品牌,?！蔽覀儗⒅嵤┢放茟?zhàn)略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀,，信守“服務第一,、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過專業(yè)精細化管理,，確保區(qū)域安全,，優(yōu)美環(huán)境，從而提升品牌形象,，達到社會效益,、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展,。

1,、保安人員遵紀守法，履行好崗位職責,；

3,、服務質(zhì)量達到《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》。

1、生產(chǎn)車間：主要指車間,，包括車間辦公室,、車間各種通道、生產(chǎn)相連的物業(yè)和設(shè)施等等,。

2,、辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設(shè)施設(shè)備。

3,、倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設(shè)施,。

4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū),、用餐中心,、休閑設(shè)施等與生活娛樂直接相關(guān)的區(qū)域。

6,、車場區(qū)：主要指停車場所,。

7、其他特殊區(qū)域：如油庫,、能源房,、動力房等等特殊區(qū)域。

六,、保安服務基本要求,。

1.維持業(yè)主單位的生產(chǎn)、辦公秩序,；

2.按業(yè)主單位的要求對業(yè)主單位的出入人員進行檢查,，降低無法人員的進出機率。

3.按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查,，以提高業(yè)主財產(chǎn)的安全,。4.對業(yè)主單位的車輛進出進行管理，以確保有序的交通秩序和物資,。

5.對業(yè)主單位公區(qū)及停車場進行管理，以確保停放有序,，出入安全,。6.對業(yè)主單位的消防設(shè)施進行日常監(jiān)管，有情況及時處理,，確保消防設(shè)施的正常,。

7.對業(yè)主單位的安防設(shè)施進行監(jiān)管，及時處理問題,，提高安全物防和技防水平,。

8.加大巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告與處理,，排除不利因素,。9.做好各種應急預案,，有序的應對各種突發(fā)事件。

七,、主要措施,。

（一）制定和明確保安人員工作制度和職責任務。

根據(jù)《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》,、《保安服務管理條例》和公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合單位實際情況，認真制定門衛(wèi),、巡邏,、禮賓、內(nèi)務,、交接崗,、勤務記錄、班隊長查崗等內(nèi)容的《保安管理細則》,，規(guī)定各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和保安各級人員工作職責規(guī)范日常工作,、生活、學習管理和勤務秩序,。做到人員到位,、制度到位、職責分明,。

（二）強化保安人員教育管理,，樹立良好形象。

把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置,，定期開展保安員職業(yè)道德意識教育和法制教育,，以學習園地、板報,、墻報等有效形式和載體,，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識,，文明執(zhí)勤,、熱情服務，不斷提高服務水平和質(zhì)量,。

（三）經(jīng)常性的開展安全檢查工作,。

根據(jù)客戶實際情況，要經(jīng)常性的組織開展安全大檢查工作,。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止,。特別是在重大節(jié)假日和對客戶單位的財務室等要害部位,，要反復檢查，不留死角,。

（四）經(jīng)常性的開展處置突發(fā)事件的防范演練,。

根據(jù)貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案,，適時組織演練,，提高保安人員處置突發(fā)事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產(chǎn)在一旦遇到突發(fā)事件的情況下,，最大程度的免受災害,。

（五）加強保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實工作。

保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實是保安服務質(zhì)量的重要保障,，也是確?？蛻舭踩那疤帷Ｒ虼?，我們將重點加強保安隊伍的規(guī)章制度的落實工作,，嚴格執(zhí)行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人,，加強保安員物品點驗,，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質(zhì)完成客戶和上級賦予的各項安保任務,。

為提高保安服務質(zhì)量,，公司歷來重視保安服務質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。包括抽查,、互查,、明查、暗查,、質(zhì)量調(diào)查等方式,。

（七）堅持三種制度。

堅持晨會,、周會,、月會制度，組織評比與比武等,，以關(guān)懷隊員，促進隊伍建設(shè),，提高服務質(zhì)量,。

承諾嚴格按合同和方案的約定執(zhí)行，尊重業(yè)主或客戶的要求，切實做好保安服務工作,，達到方案所提出的標準,，實現(xiàn)安全事故和責任事故率為0。

九,、管理機制設(shè)想,。

1．實行目標管理責任制。

目標管理責任制就是將項目的管理目標,、經(jīng)營目標以量化形式作為重要職責交托給相關(guān)的責任人,，并將目標的實現(xiàn)與責任人切身利益（工資、獎金,、崗位升遷）掛鉤,。

2．激勵機制。

公司將采取事業(yè)激勵,、量化目標激勵,、效益激勵等方式，讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾,，從而調(diào)動員工的積極性,，挖掘員工的潛能，最大限度的發(fā)揮全體員工的積極主動性,，進而達到服務水平,。

3.公開服務制。

所有服務工作均向業(yè)主公開,。

4.首問責任制,。

任何員工在接到咨詢、投訴,、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可,。

5.全天候服務。

我方實行全天24小時服務,。

6.回訪工作制,。

我方將依照自己的標準作業(yè)規(guī)程多開展的服務工作定期走訪業(yè)主，虛心接受,。

業(yè)主的建議,、批評。重大決策,、措施均在事先通報給業(yè)主并獲得認可,。

7.應急預案制。

我方將根據(jù)物業(yè)的`物點,，針對焦點,、重點,、難點、突發(fā)事件建立應急預案制度,，如果一旦發(fā)生突發(fā)事件或重大事件或焦點事件出現(xiàn),，立即啟動應急預案，讓突發(fā)事件處理變得科學,、有序,、及時、高效,，確保萬無一失,。

8．監(jiān)督機制。

業(yè)主建立后勤物業(yè)管理中心,，定期不定期對物業(yè)服務情況進行監(jiān)與指導,。我司將保持與物業(yè)的高頻次的溝通，確保信息傳達及時,，監(jiān)督效果突現(xiàn),。同時，我公司也派品質(zhì)管理人員進駐,，定期不定期的全面深入的對服務品質(zhì)進行監(jiān)督,，及時反饋信息，讓服務的質(zhì)量不斷提高,。

主要工具有：抽查,、滿意度調(diào)查、神秘暗訪等等,。

9．自我約束機制,。

制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準,、行為規(guī)范和員工守則,。

（根據(jù)具體項目情況而定，省略）,。

十一,、保安服務崗位設(shè)置及人員配置根據(jù)項目情況具體設(shè)置，在省略,。

1,、公司管理制度培訓。

2,、項目資料培訓,。

4、管理技能培訓,。

5,、溝通技巧與藝術(shù)培訓,。

6、其他培訓,。

1．公司設(shè)置監(jiān)督電話，向業(yè)主單位公布,。

2．隨時接受任何業(yè)主或客戶單位任何員工的投訴與建議,。

3．隨時接受業(yè)主單位的考核和評估合同的執(zhí)行情況。

保安服務方案篇七

1/11,。

2/11,。

一、項目介紹,。

（主要介紹項目的區(qū)域,、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整,，在此省略）,。

認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》,、《保安服務操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度,，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施,，確保以一流的工作業(yè)績,、一流的服務質(zhì)量,、一流的作風紀律,，出色完成安全保衛(wèi)任務,。

1,、管理理念,。

倡導“管理和服務相結(jié)合,，以服務為主”的理念,。在管理學中,，管理和服務似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體,，只有將兩者有機的結(jié)合,，方能實現(xiàn)管理和服務水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進,。尤其是以提供安全服務為本的保安服務,，其必須依照有關(guān)法律、法規(guī),、政策及服務合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任,，實施對對公共秩序的管理。沒有管理,，服務只是一名空話,，服務要靠管理來實現(xiàn),。但是，我們必須明確,，管理是手段,，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務,。通過有效的管理,，達到為業(yè)主、委托方服務的目的,。

2,、管理策劃。

在全面執(zhí)行_頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，以管理和服務兩個中心為支撐點,，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務，來營造安全,、舒適,、方便的工作環(huán)境。

3,、管理模式,。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本,，服務為主,，注重對各級保安員的關(guān)心、激勵,、挖潛,，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點,，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足,。

統(tǒng)一服務意識：創(chuàng)新性、全方位的服務意識,，想客戶之未想,，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務內(nèi)容,、服務方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客,。

3/11。

保安服務方案篇八

山東千舜律師事務所擁有經(jīng)驗豐富的法律專家和行業(yè)精英,，以及高速準確的信息平臺,，與社會各界具有良好的人際關(guān)系。山東千舜律師事務所公司法律事務部是專為公司（企業(yè)）提供法律咨詢,、項目定位,、風險規(guī)避及訴訟與仲裁等事項,，為公司全面解決經(jīng)營方案的綜合性機構(gòu)。

在法律服務行業(yè),，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解的厚薄,、技巧運用的嫻熟，知識和技巧到達一定程度,，大家都是一樣的,，能分出高下的是人的心境，恒心,、信心、和責任心,。山東千舜律師事務所公司法律事務部是一個具有專業(yè)知識的團隊,，也是一個充滿自信能夠持之以恒和堅持職業(yè)操守的團隊，有能力為公司的發(fā)展壯大,，提供堅實有力的法律支持,。

二、服務目標,。

基于對以往法律顧問單位與相關(guān)利益主體間發(fā)生的各項權(quán)利義務及相關(guān)活動總結(jié)所得經(jīng)驗,，我方以可能存在的法律風險為研究和解決對象而設(shè)計出一套行之有效的服務模式。公司相關(guān)利益主體內(nèi)部主要有公司,、股東,、董事、高級管理人員,、普通雇員,，外部主要是政府管理部門、消費者,、其他相關(guān)人員及單位,。考慮到各個公司的具體情況,，為切實保障公司利益,、規(guī)避法律風險、盡量防范不確定的法律風險和法律隱患,，實現(xiàn)公司利益最大化,，我方逐步形成了富有特色和成效的以企業(yè)法律風險防范為核心的公司（企業(yè)）法律顧問服務方案。

該方案將通過對公司的行業(yè)特點,、資本結(jié)構(gòu),、企業(yè)組織形式、公司監(jiān)管體制,、公司生產(chǎn)營銷,、知識產(chǎn)權(quán)運用及保護等方面的考察,、評估，通過對公司投資及經(jīng)營等重要環(huán)節(jié)勤勉盡責地跟進,，配合公司建立與完善全方位的法律風險防范,、應對體系，將律師事務所多年積累的實務經(jīng)驗和行之有效的管理制度應用到公司商務活動的各個層面,，包括公司設(shè)立,、治理、投資,、營銷等綜合事項及公司合同制度的建立,、勞動人事管理和各類糾紛處理方面，通過員工防范風險意識的提高和制度保障,，最大限度地降低公司及公司高層管理人士經(jīng)營風險,。

公司的風險主要來自不可抗力的自然風險、市場因素下的商業(yè)風險和法律責任體系下的法律風險,。公司權(quán)責不清,、決策草率、制度缺位和監(jiān)管失控是導致法律風險的主要內(nèi)因,，而違法違規(guī),、合同違約和侵權(quán)是導致法律風險的主要外因。前述法律風險都將導致公司蒙受經(jīng)濟損失或各項處罰,，使公司的有形,、無形資產(chǎn)造成損害。山東千舜律師事務所法律顧問工作范圍與服務內(nèi)容都是圍繞相關(guān)法律風險的預判,、防范,、控制和化解而確定和展開的。

三,、法律顧問服務的具體方案和內(nèi)容,。

（一）法律咨詢、法律調(diào)查,、提供法律建議,。

根據(jù)以往經(jīng)驗，如果公司的日常經(jīng)營管理及商務活動能在事前,、事中乃至事后向法律顧問進行咨詢,，其效果不僅體現(xiàn)在法律風險的避免與或然損失的減少，而且將貫徹在公司員工的工作思維中,，從而養(yǎng)成對公司十分有益的工作習慣,。

我方在下述方面的法律咨詢服務，將有助于公司之公司行為的合法有效性和權(quán)利的保障性，并有助于經(jīng)營損失與法律費用（如訴訟費）的減少：在合同,、稅務,、業(yè)務經(jīng)營、公司治理,、勞動人事,、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn),、投資合作,、企業(yè)并購，行政刑事及訴訟,、仲裁方面提供法律咨詢,，提出法律意見與建議；為公司在日常經(jīng)營中所涉法律問題及事件,，組織專業(yè)律師進行法律調(diào)研和盡職法律調(diào)查,，將調(diào)研、調(diào)查之結(jié)果以書面法律意見報呈,，供公司決策參考。

（二）公司規(guī)章制度的建立與完善,。

我方希望,，通過下述主要的公司規(guī)章制度的建立或修訂，幫助公司規(guī)避經(jīng)營風險,、減少損失,，擴展公司的無形資產(chǎn)（如商業(yè)秘密保護制度和知識產(chǎn)權(quán)管理制度）。

由此,，我方將以公司法為核心,，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。

1,、公司章程,。

作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略。現(xiàn)公司普遍使用的格式章程,，因其對公司特殊性的考慮不足,，可能使公司高層在某些重大事件發(fā)生時無法依據(jù)章程操作而導致公司僵局。為此,，公司章程的制定,、修改和完善十分重要，即使無法修訂,，也應盡量作可操作性方面的補正努力,。對股東、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引,，對此作出法律分析,，有助避免越權(quán)或侵權(quán)風險。

2,、公司議事和工作規(guī)則,。

議事和工作規(guī)則包括股東議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則,、監(jiān)事會議事規(guī)則和經(jīng)理工作細則等方面,。沒有規(guī)矩、不成方圓,，執(zhí)行力的高低是現(xiàn)代公司生存,、發(fā)展的根基，對于議事和工作規(guī)則公司可能均已制定,，但制定不是目的,，目的是通過貫徹執(zhí)行來維護公司的最大利益。我方建議公司,，可以實行顧問律師對上述規(guī)則的跟進制度,，將公司運行的程序法賦予實施，并有建議權(quán)向公司監(jiān)事等高級管理人員進行匯報,。

3,、合同管理制度。

合同管理制度是公司防范風險的基礎(chǔ)性制度,，它不能被簡單理解為合同書的保管制度,，其內(nèi)容主要包括：合同管理機構(gòu)的設(shè)置與職責，合同基礎(chǔ)資料管理,，合同模版,、合同簽訂，合同履行,，糾紛處理,，監(jiān)督檢查與獎懲。其主要作用在于事前防范與事中控制,，輔助作用是事后補救,。該制度的作用將體現(xiàn)在合同締約準備、審核簽訂,、依約履行,、爭議處理和違約救濟等方面。

依照合同管理制度,，將使公司職員在合同范本使用,、授權(quán)委托、公章（合同專用章）的使用、合同評審,、合同糾紛預警,、合同糾紛處理、合同管理統(tǒng)計和合同監(jiān)督檢查等細節(jié)方面有章可循,。

4,、勞動管理制度。

勞動管理制度包括勞動管理和商業(yè)秘密保護,、競業(yè)禁止制度等方面,。詳見（四）。

5,、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護制度,。詳見（五）。

包括各類知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密在每個進程的管理制度,。

6,、突發(fā)事件的處置。

近年來我國經(jīng)濟持續(xù)強勁增長,，與此同時我國各行業(yè)的突發(fā)事件時有發(fā)生,，給相關(guān)公司經(jīng)濟發(fā)展造成負面影響。如公共場所的突發(fā)治安事件,、“我國南方百年不遇的雪災,、鐵路列車脫軌相撞事件、xxx事件,、航空公司返航事件,、銀行金庫被盜事件,、酒店福壽螺事件”等,，這些突發(fā)事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業(yè)遭受毀滅性的`打擊,。對于公司經(jīng)營決策者而言,，當突發(fā)事件發(fā)生時，如何成功地處置與媒體應對將成為增強公司核心競爭力的良好時機,，有助于增加外界對公司的了解,，降低公司經(jīng)營成本，擴大市場占有率,。

由此,，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排，做好突發(fā)事件的應急處理,。我方根據(jù)新近發(fā)生的實例及自身的研究探討認為,，顧問律師可以在突發(fā)事件中扮演多種角色，以《突發(fā)事件應對法》為基礎(chǔ)，重點解析,、預研企業(yè)突發(fā)事件公關(guān)預警機制體系與整合應急預案,，面對突發(fā)事件的新聞處置、媒體報道,、媒體危機的積極應對,，及如何降低法律責任。

（三）合同,、協(xié)議等法律文書的審查,、談判及模版制定。

1,、合同審查,。

合同、協(xié)議等法律文書在簽訂前的審查有助于規(guī)避法律風險,、保障自身權(quán)益和在實務中培訓一線員工,；即使是簽訂后的審查也有助于依約履行與控制對方違約風險。我方將根據(jù)公司的業(yè)務需要,，從法律的角度出發(fā),，對合同的形式及內(nèi)容進行全面審查，力爭使公司利益最大化,，風險最小化,。

2、公司交涉,。

在涉及重大合同談判,，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務,，將交涉雙方意思表示的法律效果,、法律風險及時向公司匯報，現(xiàn)場辦公,，以便公司做出有利的決斷,。

3、公司法律文書模版,。

（四）勞動人事,、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制。

1,、勞動人事,。

公司的競爭歸根究底是人才的競爭，如何吸引人才,，留住人才,、培養(yǎng)人才是公司長盛不衰的關(guān)鍵,，對照歐州、日本與我國的公司不難發(fā)現(xiàn),，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨,。理順勞動人事關(guān)系不僅保護勞動者，同時也發(fā)展壯大了公司,。我方將重點集中在公司在勞動合同范本的制定與應用上,，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，并同時完善公司規(guī)章制度,，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力,。健全職工違紀的證據(jù)保留制度，完善職工辭職與解雇規(guī)程,，以便積極應對可能發(fā)生的勞動仲裁與訴訟,。

2、商業(yè)秘密保護,。

商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。針對公司最重要的就是管理方法，產(chǎn)銷策略,，客戶名單,、貨源情報等經(jīng)營信息。商業(yè)秘密關(guān)乎公司的競爭力,，對公司的發(fā)展至關(guān)重要,，同時也是公司最具有“利潤率”的武器。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業(yè)秘密而受法律保護,，如何使公司客戶名單成為商業(yè)秘密的保護對象,，建立并完善公司商業(yè)秘密保護制度（如簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動合同中的保密條款或保密協(xié)議制度）,，不定時向員工培訓侵權(quán)商業(yè)秘密而引起的民事,、行政,、刑事責任教育,。

3、競業(yè)限制,。

無形資產(chǎn)是公司的重要資本,，這就必然涉及如何保護并發(fā)揮公司知識產(chǎn)權(quán)價值的法律機制。我方的意向是全面審查公司知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)有狀況,，重點建立公司知識產(chǎn)權(quán)的保障體系,。

建立并完善商標權(quán)的申請與注冊機制,，建立并完善商標權(quán)侵權(quán)預防及救濟機制，并有工商,，司法部門培育對公司商標權(quán)的行政與司法保護溝通渠道的暢通,；使公司的相關(guān)文件受著作權(quán)法，通過合法程序有效的保護公司產(chǎn)品宣傳品的著作權(quán),；預先向公司報告其專利產(chǎn)品所涉專利仿制的可能性分析,，并提出應對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患,；同時,，在信息時代，公司域名的開發(fā)和權(quán)利保護以及對侵犯域名的救濟保護,，也是我方工作的重點,。

（六）糾紛的處理及司法救濟。

玉不啄,，不成器,。人不學，不知道,。對公司員工法律知識的教育及培訓是我方進駐公司后日常工作的組成要素,。全面向公司原告進行商業(yè)秘密保護教育培訓，合同簽訂教育培訓,，合同履行注意事項培訓,，突發(fā)事件法律應對培訓，雇員法律責任培訓,，以及公司特別需要的行業(yè)法律信息的動態(tài)提供,。

（八）、法律風險防范業(yè)務,。

法律風險是企業(yè)二十一世紀最大的風險,。法律風險，對企業(yè)及其管理人者來說,，猶如洪水猛獸,。對法律風險的不了解或了解甚淺，更不知道規(guī)避或如何規(guī)避法律風險的必要技巧,，他們或?qū)⒉恍叶甲驳搅朔娠L險的暗礁上,。企業(yè)在追求自身利益最大化的經(jīng)營過程中，風險如影隨行,，成功的經(jīng)營者即要獲得利潤,，又要規(guī)避各類風險，對于企業(yè)而言,，法律風險無疑是最大的風險,，也往往是最致命的風險,。

法律風險防范，其意義已經(jīng)是不言而喻,。與自然風險,、商業(yè)風險等其他風險不同，法律風險可控可防,。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別,、控制、監(jiān)控與化解方面,，建立完善的公司法律風險防范機制,，并通過對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優(yōu)化法律風險防范制度設(shè)置和操作流程,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供更完善的法律環(huán)境,。

四、法律顧問服務方式及工作原則,。

1,、我方建議公司采取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結(jié)合的模式,。

顧問律師每周至少一天到公司的工作場所,，為公司提供及時的法律服務。固定日期以外,，如發(fā)生需要顧問律師辦理的事務,，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理；顧問律師因故不能到公司辦理時,，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理,。

2、工作原則,。

（1）及時,，法律顧問律師將根據(jù)公司要求勤勉及時提供相關(guān)法律咨詢、文本制作,、文書審查等法律服務,；在發(fā)生突發(fā)事件時立即提供法律支持與幫助。

（2）優(yōu)先,，法律顧問律師將優(yōu)先從速處理常年法律顧問單位的法律事務,。

（3）優(yōu)惠，如涉及專項法律服務及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務,，我方提供優(yōu)惠報價,。

（4）專業(yè),，法律顧問律師不僅根據(jù)以往的實踐經(jīng)驗,，而且對每件法律事務均在窮盡法律調(diào)查與案例研究的基礎(chǔ)上提供意見與建議,。

（5）團隊，山東千舜律師事務所將為公司提供社會資源共享,、專業(yè)分工和負責律師缺位補進等團隊配合服務,。

五、法律顧問費用,。

針對各個公司的具體情況,，公司可選擇適用：

（1）采取一次性包干收費的形式，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據(jù)公司規(guī)模和法律服務工作量協(xié)商確定后,，不再收取其它費用,。

（2）采取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式，首次聘請第一年度法律顧問費根據(jù)公司規(guī)模和法律服務工作量收取,，除重大訴訟,、仲裁案件及非訴訟事務減收法律顧問費外，其余法律事務不再收取,。

（3）采取簽約費+個案處理費的形式,，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元，具體個案的收費減半收取,。

結(jié)束語,。

公司法律服務涉及面廣，要求律師團隊在提供這方面的法律服務時,，自身綜合素質(zhì)一定要高,，綜合運用法律的能力一定要強。本所的律師團隊具有扎實的理論知識,、豐富的經(jīng)驗和恪盡職守的責任心,，本所的其他律師也將全力配合，可以有效地解決各類公司遇到的相關(guān)法律問題,。