方案在解決問題,、實現(xiàn)目標、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

保安服務(wù)方案篇一

1.1保安員通過對客戶單位出入口進行值守,、驗證,、檢查登記,，維護客戶安全。

1.2查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù),，禁止無關(guān)人員進入,。

1.3對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗,，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入,。

1.4指揮、疏導(dǎo)出入車輛,，維護出入口的正常秩序,。

1.5及時發(fā)現(xiàn)不法行為人，截獲贓物,，做好安全防范工作,。

1.6協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待等工作。

2.1依據(jù)門衛(wèi)服務(wù)要求制定本執(zhí)勤方案,。

2.1.1根據(jù)合同約定的門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備進行實施,。

2.1.2擔任門衛(wèi)任務(wù)的保安員要按規(guī)定著裝，攜帶經(jīng)批準使用的防護用具,。根據(jù)需要攜帶對講機,。備有門衛(wèi)勤務(wù)登記簿。

2.2門衛(wèi)勤務(wù)的實施,。

2.2.1驗證,。

1）逐個查證。在一般情況下,，當來人距門衛(wèi)2m~3m時,，保安員應(yīng)請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面,、再翻看主頁的身份情況,。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符,，是否過期,。夜間驗證時，應(yīng)提高警惕,，注意保護自身安全,。經(jīng)查證未發(fā)現(xiàn)問題的，歸還證件并禮貌地示意放行,。對拒不交驗證件,、證明的人員，不準其入內(nèi),。發(fā)生糾紛時,，及時向客戶單位報告，請有關(guān)人員前來處理。

2）重點查驗,。在人員,、車輛出入比較集中時，保安員應(yīng)站在大門一側(cè)查驗證件,，并仔細觀察,，注意發(fā)現(xiàn)異常。對無證件的人員,、車輛,，待高峰過后經(jīng)檢查再決定是否放行。

3)對于上級事先通知的免檢對象,，應(yīng)根據(jù)車號和特殊的免檢標志,，免檢放行。

2.2.2檢查,。

1）對攜物進出的人員,，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品,、是否載有無關(guān)人員,，對無關(guān)人員應(yīng)勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛,，仔細檢查攜物證件或出庫單據(jù),，重點查驗物品的名稱、規(guī)格,、數(shù)量與證件是否相符,。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物,，視情況逐件清點或重點抽查,。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態(tài)表情,，防止其棄物逃跑,、突然駕車逃跑或持物行兇,，同時要注意自身安全,。

2）發(fā)現(xiàn)有攜帶可疑物品的人員，應(yīng)先禮貌地要求其說出物品的名稱,、數(shù)量,、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對,，并出示有關(guān)證件或由有關(guān)部門開具的證明,，對無手續(xù)和拒絕檢查的應(yīng)移交客戶單位有關(guān)部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應(yīng)報告客戶單位或交公安機關(guān)處理,。

2.2.3觀察,。

在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份,、陳述,、行為、表情,、攜物,、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應(yīng)重點查驗,。

當發(fā)生干擾,、破壞客戶單位正常的生產(chǎn)、生活,、工作秩序的特殊情況時,，保安員應(yīng)按照應(yīng)急工作預(yù)案，迅速將有關(guān)情況報告客戶單位或當?shù)毓矙C關(guān),。協(xié)助做好疏導(dǎo)工作,，維護正常秩序。

4.1交接班制度,。

1）保安員要嚴格遵守交接班制度,，按規(guī)定的時間交接班。因故不能執(zhí)勤的,，必須提前辦理請假手續(xù),。

2）上崗前的準備工作。

接班人員做好上崗準備,，按規(guī)定著裝,，攜帶執(zhí)勤用品，準時接班,。

3）交班,。

接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮,，然后邊注意觀察,，邊做交接班事宜。交班人員應(yīng)告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果,，并交待需要繼續(xù)辦理的事項,。移交勤務(wù)登記簿，雙方簽字備查,。接班者未到或未辦理交接班手續(xù),，當班者不能離開,。

4.2請示報告制度。

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時,、具體,、準確地向客戶單位、上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)等有關(guān)部門請示,、報告,。對客戶單位、上級領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)等部門有關(guān)處置緊急情況的工作指示,，要立即,、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋,，并做詳細記錄,。

4.3勤務(wù)檢查制度。

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務(wù)檢查人員,，負責對保安員執(zhí)勤情況進行檢查,。勤務(wù)檢查的內(nèi)容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果,，應(yīng)做好記錄,，重要問題應(yīng)及時向上級匯報。

4.4勤務(wù)登記制度,。

勤務(wù)登記由當班人員負責記錄,。主要記載上級指示、通知,、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題,，記錄必須清晰、準確,，不得隨意涂改,，并妥善保管。

5.1著裝整齊,，語言文明,手勢規(guī)范,站姿端正,，精神飽滿。

5.2熟記客戶單位有關(guān)門衛(wèi)規(guī)章制度,、出入手續(xù),，使用的各種證件、標志,、車輛的牌號等,。

5.3了解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境狀況和安全措施。

5.4熟悉和掌握單位內(nèi)部機構(gòu)的分布,、位置,、聯(lián)系方式。

5.5基本熟悉和掌握客戶單位內(nèi)部人員情況,。

6.1突發(fā)事件的處理程序,。

a)凡遇突發(fā)事件（指兇殺、搶劫,、勒索,、打架、鬧事,、傷亡或重大糾紛等）,，必須保持冷靜，立即采取措施,，并報告當值客戶單位領(lǐng)導(dǎo),。

b)簡要說明事發(fā)的地點、性質(zhì),、人數(shù),、特征及損失價值。

c)驅(qū)散無關(guān)人員,，保護好現(xiàn)場,，留意現(xiàn)場周圍的情況。

d)查看本部各類記錄,、出入登記,、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員,。

e)對勒索,、打架事件，監(jiān)控中心應(yīng)密切注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化,。

f)對糾紛事件應(yīng)及時了解具體原因,，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵,，平息事態(tài),。

g)對傷亡事件應(yīng)做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的,，應(yīng)報派出所調(diào)查處理并通知殯儀館,。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故,，應(yīng)立即報告公安機關(guān)并由保安服務(wù)部經(jīng)理,、大隊長協(xié)助調(diào)查處理。

i)保安服務(wù)部經(jīng)理,、大隊長在接報突發(fā)事件后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,，做好疏通控制工作,，防止事態(tài)擴大，并拍照留證,。

j)保安服務(wù)分公司經(jīng)理,、大隊長組織人員除維護現(xiàn)場外，還需負責指揮調(diào)派人員做好布控堵截,，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所,、有關(guān)部門及公司負責人。

保安服務(wù)方案篇二

甲方：

乙方：石家莊__公司,。

根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，在平等互利的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,，就乙方向甲方提供保安服務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議條款,，以期共同遵守。

乙方為甲方提供保安服務(wù)的地點及范圍為：——————————,。

乙方應(yīng)甲方要求委派柒名保安人員為甲方提供保安服務(wù),。甲方應(yīng)在合同簽訂之日，將本單位對保安崗位的職責,、要求,。任務(wù)明確界定。并經(jīng)乙方確認后,，由乙方保安人員嚴格遵照執(zhí)行,。

服務(wù)期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

工作崗位安排為：甲方崗位為內(nèi)部巡邏崗,、門衛(wèi)形象崗、迎賓引領(lǐng)崗三個崗位,，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執(zhí)勤,，兩班輪換制。每名保安員,，每周休息一天,。具體崗位人員由乙方安排，但需甲方批準后執(zhí)行,。

保證三個崗位在工作時間都各有一人執(zhí)勤,。其中一人為輪休備用人選，特殊情況下,，若甲方根據(jù)工作需要和環(huán)境條件,，確需變更乙方保安人員的工作，延長工作時間以及臨時增派保安人員的,，應(yīng)經(jīng)過乙方的書面同意,，并對延長的工作時間,，向乙方另行支付額外服務(wù)費用。

四,、保安費用及支付服務(wù)費為每人兩仟元月,，由甲方在每月____日之前將上月的保安服務(wù)費用一次性向乙方付清,，如甲方需要發(fā)票,，由乙方負責開具，甲方承擔稅費,。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求,。

五、甲方權(quán)利義務(wù),。

1,、甲方監(jiān)督乙方派遣人員的全面工作，有權(quán)向乙方提出改進保安管理服務(wù)工作意見,。

2,、乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章管理制度。對不嚴格履行崗位職責的保安人員,，甲方有權(quán)向乙方提出更換,，提出后7個工作日內(nèi)乙方保證換人。

3,、甲方應(yīng)加強和完善自身的安全防范措施,，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規(guī)定，協(xié)助乙方做好保安工作,。

4,、甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品，并提供午餐,、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間,。

5、甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內(nèi)容的工作,。

六,、乙方權(quán)利義務(wù)。

1,、乙方需保證在任何工作時間內(nèi),，派遣至甲方的保安員達到本合同規(guī)定的人數(shù)且應(yīng)加強對保安人員的培訓(xùn)，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員,。

2,、乙方保安人員應(yīng)嚴格按照甲方的安全管理規(guī)章制度，履行自己的崗位職責,，保護甲方的合法財產(chǎn)和權(quán)益不受侵害,。

3,、乙方保安人員在甲方工作期間，應(yīng)忠于職守,，盡職盡責,，文明執(zhí)勤，禮貌待人,，對執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)正在發(fā)生的刑事案件,、治安案件、治安災(zāi)害事故應(yīng)采取緊急措施予以制作,，及時報告給當?shù)毓矙C關(guān)和甲方單位,，并采取相應(yīng)措施。

4,、乙方保安人員發(fā)現(xiàn)不安全因素和不安全隱患時,，應(yīng)及時向甲方報告。

5,、乙方保安人員在按照甲方要求進行執(zhí)勤時,，對手續(xù)不符合規(guī)定和由明顯問題的，有權(quán)堅持原則履行職責,，甲方領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門應(yīng)予以支持配合，并不得進行干涉,。

七、違約責任,。

1、甲方應(yīng)按時支付保安費,，逾期20天未付的,，乙方有權(quán)單方面解除合同，而不承擔由此引發(fā)的責任,，甲方仍需支付拖欠的保安費。

2,、因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方所遭受的損失,。因乙方保安人員未遵守本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方整改，經(jīng)乙方整改,，仍未達到本合同的規(guī)定標準,。甲方有權(quán)單方面解除合同,，而不承擔由此引發(fā)的責任。

八,、賠償限制。

1,、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產(chǎn)損失,，乙方不予賠償。

2,、對甲方存在的安全隱患,，乙方保安人員提出合理書面建議后，甲方仍未采納,，由此造成的損失,，乙方不予賠償。

3,、甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規(guī)相悖的不合理要求而造成損失,，乙方不予賠償。

九,、爭議解決,。

在履行合同中發(fā)生糾紛時由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十、合同生效及終止,。

1,、本合同自雙方簽章之日生效：

2、如合同到期未及時辦理續(xù)簽手續(xù),，本合同繼續(xù)有效,。

十一、其它,。

1,、本合同未盡事宜，雙方可繼續(xù)協(xié)商，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力：

2,、本合同一式四份，甲乙雙方雙方各持兩方,，具有同等法律效力,。

甲方??乙方。

法定代表人：法定代表人：

________年____月____日________年____月____日,。

保安服務(wù)方案篇三

保安員通過對客戶單位出入口進行值守,、驗證、檢查登記,，維護客戶安全,。

查驗出入人員的證件，辦理登記手續(xù),，禁止無關(guān)人員進入,。

對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗,，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

指揮,、疏導(dǎo)出入車輛,，維護出入口的正常秩序。

及時發(fā)現(xiàn)不法行為人,，截獲贓物,，做好安全防范工作。

協(xié)助客戶單位做好來訪人員接待等工作,。

依據(jù)門衛(wèi)服務(wù)要求制定本執(zhí)勤方案,。

根據(jù)合同約定的門衛(wèi)執(zhí)勤方式及所需裝備進行實施。

擔任門衛(wèi)任務(wù)的保安員要按規(guī)定著裝,，攜帶經(jīng)批準使用的防護用具,。根據(jù)需要攜帶對講機。備有門衛(wèi)勤務(wù)登記簿,。

門衛(wèi)勤務(wù)的實施,。

1）逐個查證。在一般情況下,，當來人距門衛(wèi)2m~3m時,，保安員應(yīng)請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面,、再翻看主頁的身份情況,。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符,，印鑒單位與簽發(fā)證件單位是否相符，是否過期,。夜間驗證時,，應(yīng)提高警惕，注意保護自身安全,。經(jīng)查證未發(fā)現(xiàn)問題的,，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件,、證明的人員,，不準其入內(nèi)。發(fā)生糾紛時,，及時向客戶單位報告,，請有關(guān)人員前來處理。

2）重點查驗,。在人員,、車輛出入比較集中時，保安員應(yīng)站在大門一側(cè)查驗證件,，并仔細觀察,，注意發(fā)現(xiàn)異常。對無證件的人員,、車輛，待高峰過后經(jīng)檢查再決定是否放行,。

3)對于上級事先通知的免檢對象,，應(yīng)根據(jù)車號和特殊的免檢標志，免檢放行,。

1）對攜物進出的人員,，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品,、是否載有無關(guān)人員,，對無關(guān)人員應(yīng)勸其下車在外等候,。對攜物外出人員和車輛,，仔細檢查攜物證件或出庫單據(jù)，重點查驗物品的名稱,、規(guī)格,、數(shù)量與證件是否相符,。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物,，視情況逐件清點或重點抽查,。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態(tài)表情，防止其棄物逃跑,、突然駕車逃跑或持物行兇,，同時要注意自身安全。

2）發(fā)現(xiàn)有攜帶可疑物品的人員,，應(yīng)先禮貌地要求其說出物品的名稱,、數(shù)量、來源及用途,，請其自行拿出物品按單檢查核對,，并出示有關(guān)證件或由有關(guān)部門開具的證明，對無手續(xù)和拒絕檢查的應(yīng)移交客戶單位有關(guān)部門處理,。保安員不能對可疑人員進行搜身,，應(yīng)報告客戶單位或交公安機關(guān)處理。

在驗證檢查過程中,，要從進出人員的身份,、陳述、行為,、表情,、攜物、痕跡等方面進行觀察,，對有疑點者應(yīng)重點查驗,。

當發(fā)生干擾、破壞客戶單位正常的生產(chǎn),、生活,、工作秩序的特殊情況時，保安員應(yīng)按照應(yīng)急工作預(yù)案,，迅速將有關(guān)情況報告客戶單位或當?shù)毓矙C關(guān),。協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護正常秩序,。

交接班制度,。

1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規(guī)定的時間交接班,。因故不能執(zhí)勤的,，必須提前辦理請假手續(xù)。

2）上崗前的準備工作,。

接班人員做好上崗準備,，按規(guī)定著裝，攜帶執(zhí)勤用品,，準時接班,。

3）交班,。

接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮,，然后邊注意觀察,，邊做交接班事宜。交班人員應(yīng)告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果,，并交待需要繼續(xù)辦理的事項,。移交勤務(wù)登記簿，雙方簽字備查,。接班者未到或未辦理交接班手續(xù),，當班者不能離開。

請示報告制度,。

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時,、具體、準確地向客戶單位,、上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)等有關(guān)部門請示,、報告。對客戶單位,、上級領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān)等部門有關(guān)處置緊急情況的工作指示,，要立即、堅決執(zhí)行,，執(zhí)行結(jié)果要及時反饋,，并做詳細記錄。

勤務(wù)檢查制度,。

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務(wù)檢查人員,，負責對保安員執(zhí)勤情況進行檢查。勤務(wù)檢查的內(nèi)容以保安員履行崗位職責的情況為主,。對勤務(wù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和處理結(jié)果，應(yīng)做好記錄,，重要問題應(yīng)及時向上級匯報,。

勤務(wù)登記制度。

勤務(wù)登記由當班人員負責記錄,。主要記載上級指示,、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題,，記錄必須清晰,、準確，不得隨意涂改,，并妥善保管,。

著裝整齊,，語言文明，手勢規(guī)范,，站姿端正,，精神飽滿。

熟記客戶單位有關(guān)門衛(wèi)規(guī)章制度,、出入手續(xù),，使用的各種證件、標志,、車輛的牌號等,。

了解門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境狀況和安全措施。

熟悉和掌握單位內(nèi)部機構(gòu)的分布,、位置,、聯(lián)系方式。

基本熟悉和掌握客戶單位內(nèi)部人員情況,。

突發(fā)事件的處理程序,。

a)凡遇突發(fā)事件（指兇殺、搶劫,、勒索,、打架、鬧事,、傷亡或重大糾紛等）,，必須保持冷靜，立即采取措施,，并報告當值客戶單位領(lǐng)導(dǎo),。

b)簡要說明事發(fā)的地點、性質(zhì),、人數(shù),、特征及損失價值,。

c)驅(qū)散無關(guān)人員,，保護好現(xiàn)場，留意現(xiàn)場周圍的情況,。

d)查看本部各類記錄,、出入登記、各電視錄像,，檢查有無可疑情況和人員,。

e)對勒索、打架事件,，監(jiān)控中心應(yīng)密切注意事發(fā)現(xiàn)場的情況變化,。

f)對糾紛事件應(yīng)及時了解具體原因,，積極協(xié)調(diào)，勸阻爭吵,，平息事態(tài),。

g)對傷亡事件應(yīng)做好現(xiàn)場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的,，應(yīng)報派出所調(diào)查處理并通知殯儀館,。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故,，應(yīng)立即報告公安機關(guān)并由保安服務(wù)部經(jīng)理,、大隊長協(xié)助調(diào)查處理。

i)保安服務(wù)部經(jīng)理,、大隊長在接報突發(fā)事件后應(yīng)立即趕到現(xiàn)場,，做好疏通控制工作，防止事態(tài)擴大,，并拍照留證,。

j)保安服務(wù)分公司經(jīng)理、大隊長組織人員除維護現(xiàn)場外,，還需負責指揮調(diào)派人員做好布控堵截,，根據(jù)事態(tài)的大小程度報派出所、有關(guān)部門及公司負責人,。

保安服務(wù)方案篇四

方案是從目的,、要求、方式,、方法,、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃,。“方案”,，即在案前得出的方法,，將方法呈于案前，即為“方案”,。以下是為大家整理的保安服務(wù)質(zhì)量提升方案六篇,歡迎品鑒!

水產(chǎn)品養(yǎng)殖育苗企業(yè)、個體生產(chǎn)者,。

(一)生產(chǎn)主體水產(chǎn)品生產(chǎn)記錄建立情況,。

(二);生產(chǎn)主體水產(chǎn)品投入品使用情況;。

履行水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職責,。

(一)檢查巡查,。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管人員定期檢查轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)殖育苗過程中水產(chǎn)品投入品使用情況,、自律制度建立和落實情況、經(jīng)營行為守法守信等情況,，填寫檢查巡查記錄,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時落實整改;督導(dǎo)水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、漁業(yè)專業(yè)合作經(jīng)濟組織建立水產(chǎn)品生產(chǎn)銷售記錄,。

(二)執(zhí)法監(jiān)管,。嚴厲打擊非法使用禁限用的漁藥等違法行為，對檢查或監(jiān)督抽檢中發(fā)現(xiàn)的不符合水產(chǎn)品質(zhì)量安全標準的產(chǎn)品,，責令停止銷售或者予以監(jiān)督銷毀;對責任主體依法給予沒收違法所得,、罰款等行政處罰;對構(gòu)成犯罪的，嚴格落實案件移送制度,，將相關(guān)線索交由司法機關(guān)依法追究刑事責任,。

(一)制定方案。制定監(jiān)管工作方案,，確定監(jiān)管重點,、檢查內(nèi)容、檢查方式,、時間安排等,。

(二)實施檢查。按照檢查計劃,，認真組織落實檢查工作,。

(三)整改后處理。督促轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)主體對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，進行認真整改和調(diào)查處理;對屬于其他部門職責范圍的,，通報相關(guān)部門。

依據(jù)《水產(chǎn)品養(yǎng)殖質(zhì)量安全管理規(guī)定》和《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》等法律法規(guī),，加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,，對違法違規(guī)行為依法查處。

(一)可以對養(yǎng)殖水產(chǎn)品進行現(xiàn)場檢查,，對不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準的水產(chǎn)品,，有權(quán)查封、扣押,。

(二)違反法律,、法規(guī)規(guī)定，向水產(chǎn)品產(chǎn)地排放或者傾倒廢水,、廢氣,、固體廢物或者其他有毒有害物質(zhì)的，依照有關(guān)環(huán)境保護法律,、法規(guī)的規(guī)定處罰;造成損害的,，依法承擔賠償責任,。

(三)使用水產(chǎn)品投入品違反法律、行政法規(guī)和國務(wù)院農(nóng)行政主管部門的規(guī)定的,，依照有關(guān)法律,、行政法規(guī)的規(guī)定處罰。

(四)水產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),、漁民專業(yè)合作經(jīng)濟組織未建立或者未按照規(guī)定保存水產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的,，或者偽造水產(chǎn)品生產(chǎn)記錄的，責令限期改正;逾期不改正的,，可以處二千元以下罰款,。

(五)違反法律規(guī)定，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機關(guān)追究刑事責任,。

(六)發(fā)生水產(chǎn)品質(zhì)量安全事故時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當采取控制措施,，及時向所在地鄉(xiāng)級人民政府和縣級人民政府漁業(yè)行政主管部門報告;收到報告的機關(guān)應(yīng)當及時處理并報上一級人民政府和有關(guān)部門,。發(fā)生重大水產(chǎn)品質(zhì)量安全事故時，漁業(yè)行政主管部門應(yīng)當及時通報同級食品藥品監(jiān)督管理部門,。

新的征途,，新的追求。在不斷迎接新任務(wù)的日子里,，我們將一如既往地團結(jié)一心,、誠實守信，嚴格遵循《保安服務(wù)管理條例》的有關(guān)規(guī)定,，認真依法執(zhí)業(yè),、守法經(jīng)營。新的一年,，我們在市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，有《保安服務(wù)管理條例》為保安服務(wù)行業(yè)指明方向，更加信心百倍,，決心繼續(xù)以貫徹《保安服務(wù)管理條例》為契機,，以構(gòu)建和諧平安樟樹和確保客戶人身,、財產(chǎn),、信息安全為目標，為實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益和社會效益再豐收而勤奮勞動,。

1,、力爭年初啟動中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押解服務(wù)業(yè)務(wù)。

2、依法向全市娛樂場所派駐保安員,。

3、依法開展保安服務(wù)活動,，確?？蛻羧松怼⒇敭a(chǎn)和信息安全,，力爭做到所有客戶單位不發(fā)生刑事案件和影響較大的治安事件,。

4、確保武裝押運服務(wù)安全,、有序進行,，保證不發(fā)生涉槍、涉車的安全問題,。

5,、確保公司保安服務(wù)營業(yè)額實現(xiàn)260萬，力爭達到300萬元,，確保創(chuàng)利稅達到60萬元,。

6、力爭年內(nèi)為人防崗位全體員工購買養(yǎng)老保險,。

1,、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《保安服務(wù)管理條例》，依法規(guī)范公司的經(jīng)營活動,，進一步促進公司依法執(zhí)業(yè),，守法經(jīng)營。

2,、繼續(xù)貫徹執(zhí)行好《勞動法》和《勞動合同法》,，依照法律要求處理好公司與客戶之間和諧的服務(wù)關(guān)系以及公司與員工之間和諧的勞動關(guān)系，制定出適合員工勞動和勞動報酬的相關(guān)規(guī)定和標準,，并保證其合法性和可操作性,，進一步依法保護好員工的合法權(quán)益。

3,、繼續(xù)加強隊伍建設(shè),。隊伍建設(shè)是公司實現(xiàn)各項工作目標的基礎(chǔ)工作，我們將繼續(xù)把好人員準入關(guān),，對新招人員做到按規(guī)定嚴格政審,、培訓(xùn)同時進一步加強日常工作的管理，加大隊伍建設(shè)力度,，夯實公司謀求進一步發(fā)展的基礎(chǔ),。

4、繼續(xù)落實規(guī)范化管理。制度是員工依法規(guī)范執(zhí)勤的行為準則,，是公司開展管理工作和執(zhí)行具體工作的依據(jù),，我們將繼續(xù)完善公司管理制度，健全監(jiān)督管理機制,，更進一步優(yōu)化保安服務(wù)質(zhì)量,，提高客戶滿意度。

5,、繼續(xù)深入“人性化”管理,。依法提高員工的勞動報酬、福利和保險待遇,，是解除員工后顧之憂的基本保障,，提高員工對企業(yè)忠誠度的必要途徑。新的一年,，公司下決心深入“人性化”管理,，不僅從提高員工勞動報酬、福利和保險待遇等方面關(guān)心員工,，更要在平時的工作和生活上,，關(guān)心員工，幫助他們解決實際困難,，激發(fā)員工對公司的熱愛,，增強他們的歸屬感和對公司的信賴，以宏揚愛崗敬業(yè)精神,。

1,、積極開展清理非法保安組織規(guī)范保安服務(wù)市場專項整治工作，提升保安隊伍整體素質(zhì),，促進全市保安服務(wù)業(yè)健康發(fā)展,。長期以來我市保安服務(wù)業(yè)存在的問題：

一是存在大量非法保安組織。由于《保安服務(wù)管理條例》出臺前,，我國還沒有專門針對保安服務(wù)業(yè)的法律法規(guī),，公安機關(guān)等部門對一些未經(jīng)審批從事保安服務(wù)的企業(yè)的監(jiān)管處于尷尬境地，而監(jiān)管不到位也在一定程度上導(dǎo)致了保安服務(wù)行業(yè)的混亂,。

二是保安員準入門檻低,。由于保安員招收難、流失率高,，客觀上造成了保安員招收條件低的現(xiàn)狀,，保安員的文化水平和自身素質(zhì)普遍不高，而且大都沒有經(jīng)過系統(tǒng)的保安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，業(yè)務(wù)和技能水平不高,，造成保安隊伍整體素質(zhì)偏低,。

三是部分娛樂場所違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，擅自雇用社會閑散人員從事保安工作,，導(dǎo)致違法違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,，嚴重擾亂了保安服務(wù)市場秩序，損害了正規(guī)保安員隊伍的形象和聲譽,。面對我市保安服務(wù)行業(yè)的突出問題,，只有通過依法清理整治，取締各種形式的非法保安組織,，遏制非法從事保安服務(wù)的現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)我市保安服務(wù)市場管理的混亂局面,，才能保證我市保安服務(wù)市場進入規(guī)范化,、法制化軌道。

2,、購置備用運鈔車,。

公司為四家銀行（工行、建行,、農(nóng)行,、農(nóng)發(fā)行）提供的押運業(yè)務(wù)目前由4輛押鈔車來運作，20xx年1月1日我公司擬承接中國銀行樟樹支行的現(xiàn)金押運業(yè)務(wù),，若此項業(yè)務(wù)市局準許我們啟動,，我公司就得用五輛運鈔車來完成上述五家銀行的現(xiàn)金押運任務(wù)。押運業(yè)務(wù)越做越大,，運鈔車配置越來越多,，押運服務(wù)的安全壓力也越來越大，為避免因運鈔車故障給押運工作造成安全壓力,，請求市局批準我公司添置一輛押鈔車作為備用車,。

回顧20xx、展望20xx,，有市公安局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和我公司素質(zhì)過硬文明和諧的員工隊伍,，我們對保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展充滿了信心。新的一年,，我們繼續(xù)盡心經(jīng)營,、勤奮工作，進一步推進公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,，不斷鞏固公司在客戶單位和人民群眾心中的地位,，切實提高社會效益和經(jīng)濟效益，為維護我市的治安穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧平安社會做出新的貢獻,。

回顧過去的一年,，我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理,，完善種類制度，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務(wù)品牌,、組織學習等做了一定的工作。

1,、組織落實,。

自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安,、消防的需要,，建立了防火委員會。現(xiàn)人員有變動,，重新調(diào)整了防火委員會,，總經(jīng)理擔任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔任副主任,，各部門經(jīng)理任委員,。按照“誰主管，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書,。

2、制度落實,。

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度,，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案,、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責、巡邏崗位職責,、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等,。同時落實了公安局,、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到認真登記,，及時上傳,。

3,、宣傳教育落實。

為了使消防,、安全工作深入人心,，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育,、培訓(xùn)，今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機150人次,，消防安全知識考試170人次,，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳,。使員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法，提高預(yù)防火災(zāi)的警惕性,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理,、我部門每周一,、三、五每次晨會強調(diào)安全防范的指示精神,，布置安全防范的內(nèi)容,，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長,，任務(wù)重，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數(shù),，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火,，沒有操作證，不準動火,，真正地把安全工作落實到實處,。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次,，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯,。3消防栓缺少配件,。）等情況,。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審?fù)猓溆嗑耐戤叀?/p>

1,、組織學習,。

作為一個酒店，抓服務(wù)質(zhì)量,，首先是抓人,，要抓自身建設(shè)，抓好員工的思想,，素質(zhì),。只有這樣才能使員工真正懂得服務(wù)的目的。我們落實每月4次全體保安會議,。充分利用會議與員工交流流,，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務(wù)的宗旨,。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現(xiàn)不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育,，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣，更加要做到這一點,，例如：在今年11月9日那天,，我們的領(lǐng)班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處,，擋住了去后院的路,，就去跟這位司機講，不要停在這里,，影響其它車輛進出,，他一定要停在這里，再次跟他講時,，他不但不聽,，反而罵人，并動手打了我們領(lǐng)班兩拳,，踢了一腳,，我們領(lǐng)班始終沒有還手，后被拉開,。當時對面移動公司的人看了也非常生氣,，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看,，正因為我們經(jīng)常開會學習,，強調(diào)鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點,，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚了領(lǐng)班孔維龍，同時剖解了這起案例：如果當時還手,，心情得到平衡,，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽,。甚至會對我們保安產(chǎn)生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領(lǐng)導(dǎo)在平時教育,，培養(yǎng)的結(jié)果,。

2、人性化管理,。

加強對員工的管理,，是我們部門要經(jīng)常做的。如何加強員工進行管理,，是我們部門更應(yīng)關(guān)注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣,，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè)。

1,、大門崗服務(wù),。

大門崗是我們酒店為客人服務(wù)的最前沿，他的服務(wù)質(zhì)量好壞,，關(guān)系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務(wù)質(zhì)量，我們從以下二個方面落實：

第一,、經(jīng)常性組織員工開會學習,，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神，只有這樣服務(wù)質(zhì)量才會到家,。

第二,、服務(wù)質(zhì)量，大門崗?fù)＼噲霰０卜?wù),，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務(wù),，指路服務(wù)。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋,，他們始終站在服務(wù)最前沿，為客人服務(wù),。

2,、xx年的工作打算。

新的一年,，保安部緊緊圍繞“形象要有新變化”的思路,，突出“變化”二字，樹立保安部新形象,。全年工作的整體思路：

1,、與各部門簽訂xx年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失,。

2,、完善各項規(guī)章制度，保酒店平安,。必須保證酒店的消防安全運轉(zhuǎn),，確保酒店消防安全，做到萬無一失,，堅持以防為主,，防消結(jié)合。工作中不斷完善和遵守各項規(guī)章制度,，用制度管理人,，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患,，及時協(xié)同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發(fā)生,。

3,、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓(xùn)考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗,。并且每季度組織一次全員消防安全培訓(xùn),。

4、開展學習讀書活動,，建設(shè)學習型組織,。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣,，多發(fā)一些酒店資料,，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習,，特別是酒店業(yè)務(wù)知識的學習,。做到月、季,、年有檢查,，有成果，有提高,。全面提高部門員工的素質(zhì),。

5、崗位采取輪崗制,。對部門各個崗位,，（立崗、停車指揮,、消防監(jiān)控,、保安）進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式,，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作,，一專多能，全面發(fā)展,。

6,、加強內(nèi)部考核，采取末位淘汰制,。樹形象,，統(tǒng)一制服（配齊皮帶、肩章,、帽徽等），部門員工一律上班著裝,，以新的面貌展示,。結(jié)合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核,，采取末位淘汰,。如連續(xù)三個月考核分最低，作下崗處理,。人員的補充采用招聘高素質(zhì)的退伍軍人,。

7、整頓保安宿舍,。向部隊宿舍管理學習,，把好的宿舍管理經(jīng)驗學過來,，做到擺放整齊，條塊分明,，,，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階,。

8,、平時多注意員工的想法，經(jīng)常進行交流,，關(guān)心,、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心,，幫助,，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高,。

為了加強管理,，增強員工的安全意識和服務(wù)理念，進一步提高員工的安全防范能力和服務(wù)水平,，202年要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞公司的總體目標，認真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針,，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線，全面推行“誰主管,、誰負責”的安全責任制,，積極做好安全防范工作,，維護治安秩序,，力爭達到“讓顧客完全滿意”的服務(wù)目標,，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,。20xx年具體工作計劃如下：

1,、從內(nèi)部管理入手,，提高保安綜合素質(zhì),。

建立目標管理責任制,，層層分解落實工作任務(wù),，有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有目標,、有任務(wù),，個個有壓力、有動力,。

2,、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力,，培養(yǎng)一支紀律嚴明,，作風頑強的保安隊伍。

首先,、做好思想工作,，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想,。各級管理人員要融入隊員中,，和隊員一起訓(xùn)練，以便發(fā)現(xiàn)問題,，有針對性地解決問題,。其次、增強服務(wù)意識,，提高為客服務(wù)能力,。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼,，主動禮讓,。再忙也不能怠慢客人、忽視客人,，必須用心服務(wù),，注重細節(jié)，追求完美,。第三,，必須注重策略，理解客人,，尊重客人,。對待客人的無理要求或無端指責，要采取引導(dǎo)和感化的方法,，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,，都是為了客人的滿意,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作,。

首先,，根據(jù)公安、消防部門的要求,，充分發(fā)揮保安部的職能作用,，嚴格管理，嚴格要求,，切實落實好各項安全防范措施,，保證正常秩序。其次,，加強與公安,、消防部門的溝通，協(xié)助飯店把好用人關(guān),，進一步凈化治安環(huán)境,。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生,，確保各項消防工作安全順利,。

4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),，提高技防工作效率,。

首先、完善維保制度,，明確維保責任,。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域,，明確維保責任和工作流程,，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護,。其次,、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng),。第三,、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,，整體提高維護保養(yǎng)的水平,。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能,，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行,。

廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,，普及消防知識,，對具有典型教育意義的案例，要及時對業(yè)主單位進行報道,，形成互動,，使大家充分認識火災(zāi)的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性,。

總之,，我們要通過不斷深化管理，培育新時代的職業(yè)精神,，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓,、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準,、嚴要求,，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效,、務(wù)實,、文明的新時代保安形象。

20xx年,，全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作要以“努力確保不發(fā)生重大水產(chǎn)品質(zhì)量安全事件,、確保水產(chǎn)品質(zhì)量安全水平穩(wěn)步提升”為目標，以專項整治行動為重點,，大力推行標準化生產(chǎn),，不斷健全水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測檢疫體系和監(jiān)管體系建設(shè)，強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測,，著力構(gòu)建監(jiān)管長效機制,，嚴厲打擊水產(chǎn)養(yǎng)殖過程中使用違禁投入品等違法違規(guī)行為，確保全市產(chǎn)地水產(chǎn)品總體合格率達到98%以上,，對監(jiān)督抽檢發(fā)現(xiàn)的陽性樣品生產(chǎn)單位執(zhí)法查處率達到100%,，對各類違法行為查處率達到100%，強力推進質(zhì)量品牌漁業(yè)強市建設(shè)步伐,。

（一）開展專項執(zhí)法行動,，嚴厲查處違法違規(guī)行為。

2,、開展養(yǎng)殖專項執(zhí)法行動,，促進產(chǎn)品養(yǎng)殖安全。6-12月份,，以我市養(yǎng)殖主導(dǎo)品種和市場消費大宗品種為重點,，對轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域,、重點單位、重點內(nèi)容開展執(zhí)法檢查,，補充完善養(yǎng)殖生產(chǎn)單位數(shù)據(jù)庫，對發(fā)現(xiàn)的“三項記錄”不全,、使用孔雀石綠,、硝基呋喃等違禁藥、使用過期或者冒用國家有關(guān)水產(chǎn)品質(zhì)量安全證書,、產(chǎn)品抽檢不合格的企業(yè)和個人依法查處,，對使用有休藥期漁藥的水產(chǎn)品，嚴防提早上市,，切實保證上市水產(chǎn)品質(zhì)量的安全,。建立立案督辦機制和協(xié)調(diào)配合機制，會同公安,、食監(jiān)等部門,，抓好大案要案查處，加大案件曝光力度,，強化執(zhí)法威懾力,。

3、開展執(zhí)法示范活動,，大力推進水產(chǎn)健康養(yǎng)殖,。進一步加強與生產(chǎn)、質(zhì)檢,、推廣等機構(gòu)的協(xié)作配合,，積極指導(dǎo)生產(chǎn)者科學用藥，宣傳國家有關(guān)法律法規(guī),，推進漁業(yè)職業(yè)獸醫(yī)和建立用藥處方方制度,，切實提高從業(yè)人員的水產(chǎn)品質(zhì)量安全意識和自律意識，確保水產(chǎn)健康養(yǎng)殖,。4-10月,，各地要結(jié)合農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場創(chuàng)建活動，選取2個農(nóng)業(yè)部水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場開展執(zhí)法示范活動,，積極探索水產(chǎn)養(yǎng)殖質(zhì)量安全執(zhí)法規(guī)范化工作模式,，促進執(zhí)法工作制度化、規(guī)范化和程序化,，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法效率,。

（二）加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為,。

1,、強化監(jiān)督抽檢,。按照市農(nóng)委《關(guān)于開展20xx年水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測工作的通知》（淮農(nóng)發(fā)〔20xx〕30號）要求，強化檢打聯(lián)動,，確保對不合格產(chǎn)品生產(chǎn)單位的執(zhí)法查處率達100%,，確保全市產(chǎn)地水產(chǎn)品總體合格率達到98%以上。市,、縣（區(qū)）漁政站負責抽樣程序的合法性,、規(guī)范性，嚴格執(zhí)行陽性（超標）樣品報告和追溯制度,，對定量檢出的陽性結(jié)果,，市漁政站會同所在地漁業(yè)主管部門依法組織實施處置并件件有結(jié)果，同時在3個工作日內(nèi)將處置結(jié)果上報我委漁業(yè)處,。各縣（區(qū)）及相關(guān)部門要分工協(xié)作,，通力配合，開展好抽樣工作,，確保全市水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測任務(wù)順利完成,。

2、全面推進快速檢測,。洪澤縣,、金湖縣、盱眙縣及區(qū)等4個重點縣（區(qū)）,，要按照《20xx年省水產(chǎn)藥物殘留快速檢測實施方案》要求,，結(jié)合本地區(qū)漁業(yè)生產(chǎn)實際和水產(chǎn)品種特色，科學制定本轄區(qū)水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測計劃,，合理安排抽檢產(chǎn)品和種類,、抽樣時段和地點，擴大建設(shè)快速檢測室,，加強有關(guān)檢測人員技術(shù)培訓(xùn),，規(guī)范儀器設(shè)備、實驗室制度等方面的檔案管理,，保質(zhì)保量完成快速檢測任務(wù),。

（三）制修訂標準，推進標準化生產(chǎn)示范創(chuàng)建和無公害水產(chǎn)品,、產(chǎn)地申報工作,。

1、加快標準制修訂進程,。圍繞產(chǎn)品安全和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,，加快制修訂各級地方標準、行業(yè)標準,，制定一批保障水產(chǎn)品質(zhì)量安全的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和過程質(zhì)量控制規(guī)范,，建立健全覆蓋水產(chǎn)品生產(chǎn),、加工全過程的漁業(yè)質(zhì)量標準體系，并對制修訂的標準規(guī)范進行廣泛宣傳,，營造氛圍,，推進新標準、新規(guī)范的貫徹落實,。

2,、推進標準化生產(chǎn)示范創(chuàng)建。依托龍頭企業(yè),、專業(yè)合作社、家庭漁場,、行業(yè)協(xié)會等生產(chǎn)經(jīng)營主體,，大力實施各類漁業(yè)標準化示范區(qū)、示范場創(chuàng)建項目,。按照《省水產(chǎn)養(yǎng)殖管理記錄（試行）》（蘇海漁〔20xx〕64號）格式要求,，建立完整規(guī)范的生產(chǎn)管理記錄，大力推進標準化生產(chǎn),，切實轉(zhuǎn)變漁業(yè)發(fā)展方式,。

3、做好20xx年無公害水產(chǎn)品,、產(chǎn)地認證工作,。省無公害水產(chǎn)品認定辦公室將于今年8月和10月分別對新申報的無公害水產(chǎn)品產(chǎn)地或產(chǎn)品組織認證評審，請各地提前組織申報,，按時上報申請材料,。5月17、18日,，蘇北片區(qū)內(nèi)檢員培訓(xùn)班也將在我市舉辦,，請各地根據(jù)市農(nóng)委《關(guān)于做好20xx年無公害水產(chǎn)品、產(chǎn)地認證工作的通知》要求,，組織好人員,，淮時參加培訓(xùn)。同時,，落實好市農(nóng)委下達的新增無公害水產(chǎn)品面積分解工作,，該任務(wù)作為20xx年市對縣（區(qū)）漁業(yè)的主要考核指標之一，各地務(wù)必高度重視,，確保不折不扣地完成任務(wù),。

（四）推進監(jiān)管示范縣創(chuàng)建，提升綜合監(jiān)管能力,。

1,、開展監(jiān)管示范縣創(chuàng)建,。今年是我省開展監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作的第一年，條件成熟的漁業(yè)重點縣（區(qū)）要積極開展省級水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建,，探索有效的縣域水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管模式,。

2、強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度,。在進一步抓好盱眙縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯試點的基礎(chǔ)上,，洪澤縣要積極爭取成為今年新增一批可追溯試點。建立健全推進措施,，加強監(jiān)督檢查,，切實把質(zhì)量追溯與水產(chǎn)品產(chǎn)地準出、包裝標識,、檢驗檢測等有機結(jié)合起來,，充分發(fā)揮追溯制度在水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管中的作用。

（五）加強機構(gòu)體系建設(shè),，提升監(jiān)管服務(wù)水平,。

1、健全市縣監(jiān)管機構(gòu),。抓住實施《國務(wù)院關(guān)于加強食品安全工作的決定》和《國家食品安全體系“十二五”規(guī)劃》重大機遇,，不斷強化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系、執(zhí)法體系,、防疫體系建設(shè),，進一步健全市縣（區(qū)）水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機構(gòu)，不斷提高監(jiān)管效率,，確保依法承擔和履行本地區(qū)水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管職能職責,。

2、提升鎮(zhèn)村監(jiān)管水平,。建立鎮(zhèn)有監(jiān)管員,、重點村有信息員的鎮(zhèn)村監(jiān)管隊伍，加強對鎮(zhèn)村監(jiān)管人員法律法規(guī),、專業(yè)知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，明確崗位職責，完善必要的工作條件,，提升鎮(zhèn)村監(jiān)管工作不平,。

3、加快質(zhì)檢體系建設(shè)步伐,。進一步健全全市水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測體系,，加快推進漁業(yè)重點地區(qū)“本地產(chǎn)品本地檢”建設(shè)步伐，加強對各級水產(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)技術(shù)培訓(xùn)與考核管理，提高質(zhì)檢體系檢驗檢測能力,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各級漁業(yè)主管部門要按照相關(guān)法律法規(guī)，認真履行法定職能,，結(jié)合實際,，制定相應(yīng)的實施方案和應(yīng)急處置方案，切實落實工作責任制和責任追究制,，將工作細化到崗,、到人，落實年終工作考核,。要主動向本級政府和有關(guān)部門匯報,，積極爭取人員、經(jīng)費,、裝備等支持,，為水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管提供良好的基礎(chǔ)保障。

（二）加強宣傳引導(dǎo),。各地要積極宣傳監(jiān)管工作成效和好做法、好經(jīng)驗,，充分利用電視,、廣播、網(wǎng)絡(luò),、報刊等媒體和基層漁業(yè)公共服務(wù)中心,、漁用投入品經(jīng)營店等平臺，采用積極宣傳,、現(xiàn)場指導(dǎo),、印發(fā)資料等多種形式，普及相關(guān)法律法規(guī),，公布舉報電話,，正確有效引導(dǎo)輿情輿論，引導(dǎo)水產(chǎn)品生產(chǎn)從業(yè)者樹立誠信理念,，簽訂不使用違禁投入品承諾書,，自覺抵制使用禁用投入品的違法行為。

（三）加強協(xié)調(diào)配合,。各地要加強與獸醫(yī),、工商、公安,、質(zhì)檢等部門的溝通協(xié)商,，探討建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的部門聯(lián)動機制，積極爭取財政支持，探索不合格苗種等水產(chǎn)品銷毀補貼制度和大案要案查辦獎勵制度,；統(tǒng)籌好漁業(yè)部門內(nèi)部力量,，明確行政部門和技術(shù)、執(zhí)法機構(gòu)之間分工協(xié)作,；加強區(qū)域間漁業(yè)部門溝通聯(lián)系,，完善區(qū)域協(xié)作機制，確保不留盲區(qū),、不留死角,，提高監(jiān)管效率。

（四）加強信息報送,。各縣（區(qū)）漁業(yè)主管部門要掌握工作動態(tài),，及時上報突發(fā)事件和案件調(diào)查處理情況，以及在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題,；及時匯總統(tǒng)計各項執(zhí)法行動開展情況，每個專項行動結(jié)束后及時向市農(nóng)委漁業(yè)處和市漁政站報送情況,；按照省,、市下發(fā)的文件要求，按時保質(zhì)完成各類總結(jié),、匯總表的上報工作,。

（一）基本縣情。

全縣幅員面積2165.35平方公里,，轄12個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、145個行政村（其中，磨西鎮(zhèn),、新興鄉(xiāng)由海螺溝景區(qū)管轄）,，7個社區(qū)居委會，總?cè)丝诩s8.88萬人（其中,，農(nóng)業(yè)人口67467人）,，總耕地面積71925畝。20xx年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值4.6172億元（其中：重點農(nóng)產(chǎn)品（蔬菜）種植面積40012畝,，年產(chǎn)量100552噸,，年產(chǎn)值3.0165億元），農(nóng)業(yè)在縣域經(jīng)濟中占有舉足輕重的地位,。

（二）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作基本情況,。

1、體系建設(shè)情況,。

我縣建立完善了縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務(wù)體系,。充實縣農(nóng)牧和科技局農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全（檢測）中心人員力量，配齊專職農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管人員3人,，農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法人員12人,，動物衛(wèi)生檢疫人員8人；將10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（海螺溝景區(qū)管理局管轄的磨西鎮(zhèn),、新興鄉(xiāng)除外）“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站”設(shè)在“農(nóng)技綜合服務(wù)站”內(nèi),，配備農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管員兼農(nóng)殘快檢員1名、農(nóng)殘快速檢測儀器1套,。

同時,，我縣縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗檢測體系正加快建設(shè)，儀器設(shè)備已完成政府采購,，業(yè)務(wù)用房正進行裝修,。

2、品牌培育情況,。

一是我縣已完成無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地整體認定工作,；二是培育無公害農(nóng)產(chǎn)品22個、綠色食品1個,、地理標志產(chǎn)品1個,。

3、畜禽屠宰情況,。

一是在制度上加以規(guī)范,。對生豬定點屠宰企業(yè)建立完善了“生豬進廠驗收制度、產(chǎn)品進銷臺帳管理制度,、不合格肉品召回制度”三制度,。生豬定點屠宰場嚴格執(zhí)行上述制度,，未有“屠宰注水豬,、病死豬，無檢疫證章,、耳標等合法標志的生豬進廠屠宰,，檢疫檢驗不合格、未加蓋檢疫檢驗證章的肉品出廠銷售”的情況發(fā)生,。對有害肉品全面實行無害化處理,，實現(xiàn)了病害肉無害化處理率100%，出廠肉品檢驗合格率100%,。

二是在責任上加以約束,。我縣與生豬屠宰場承包商簽訂了《豬肉質(zhì)量安全責任書》，對屠宰廠生產(chǎn)條件不能滿足《條例》第七條要求的,；在屠宰廠內(nèi)注水或者注入其它物質(zhì)的,；屠宰病死豬、注水豬的；生豬進場未驗收檢疫,、豬肉出廠未檢驗的和有其它違法行為被舉報查實的,，一經(jīng)查實，立即取消其定點屠宰資格,，從源頭上保證豬肉品質(zhì),。

三是受各種因素影響，我縣尚未建成禽類定點屠宰場,。對禽類的屠宰監(jiān)管,，我縣主要通過派出專業(yè)人員對城區(qū)及周邊兩個禽類交易市場進行報檢及抽檢管理的方式進行。明確要求上市進行銷售的活禽必須附帶產(chǎn)地檢疫合格證,，市場內(nèi)銷售的禽類必須具備檢疫合格證方能進行銷售,，堅決杜絕病、死禽類的銷售,。

4,、開展宣傳培訓(xùn)情況。

一是充分利用報刊,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體及科技下鄉(xiāng)等活動，廣域宣傳監(jiān)管示范縣建設(shè)的要求和舉措,；二是制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)年度計劃,，大力普及《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)知識,，通過舉辦各類培訓(xùn)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者,、經(jīng)營者和消費者的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,。

以保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、維護公眾健康為目標,，以縣級政府為建設(shè)主體,，以落實法律責任為核心，以農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)為重點,，以發(fā)展“三品一標”農(nóng)業(yè)品牌為抓手,，強化政府屬地管理責任落實，努力創(chuàng)建“工作體系健全,、監(jiān)管責任到位,、機制制度完善、監(jiān)管措施有力”的監(jiān)管模式,，基本實現(xiàn)“從生產(chǎn)到市場”的全程監(jiān)管,，確保農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),、安全。

（一）主要農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全合格率達到96%以上,，不發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件,；

（四）主要優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品全程標準化生產(chǎn)覆蓋率達到90%以上，基本實現(xiàn)全程質(zhì)量控制和品牌化銷售,。

（一）健全監(jiān)管服務(wù)體系,，落實工作責任。

建立完善縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村三級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務(wù)體系。一是建立縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗檢測站,；二是在縣農(nóng)牧和科技局設(shè)置農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理科,，配備2名專職監(jiān)管人員；成立農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊,，配備12名以上的專職執(zhí)法人員,、1套攝像和速測儀等必要的取證設(shè)備、1輛有“農(nóng)業(yè)執(zhí)法”標識的專用執(zhí)法執(zhí)勤車和電腦,、打印機等必要辦公設(shè)備,；三是在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)置農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全服務(wù)站和農(nóng)殘檢測站，配備1名農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管員,，1名專職農(nóng)殘檢測員,，配置1套農(nóng)殘快速檢測儀器；四是在75個涉農(nóng)村各配備1名專（兼）職農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)管員,，嚴格落實縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級崗位職責,、工作經(jīng)費,、監(jiān)管手段3項保障措施，確保全縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)業(yè)投入品違法行為查處率達到100%,。

（二）依法做好產(chǎn)地管理,，強化農(nóng)資監(jiān)管,。

1,、根據(jù)產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀，做好產(chǎn)地質(zhì)量監(jiān)督,。

一是禁止向原產(chǎn)地排放或傾倒廢水,、廢物等有害物質(zhì)；

二是引導(dǎo)生產(chǎn)者及時清除農(nóng)田的農(nóng)用殘膜及其它投入品包裝物,；

三是加強產(chǎn)地環(huán)境檢查,，凈化產(chǎn)地環(huán)境,。

2、強化農(nóng)資監(jiān)管,。

一是強化農(nóng)資監(jiān)管,，推行誠信經(jīng)營，建立失信企業(yè)“黑名單”,；

二是建立完善進銷貨臺帳,，實行索證索票制度和質(zhì)量安全公開承諾制度，嚴厲打擊禁用高毒農(nóng)藥銷售和使用等行為,，確保全縣農(nóng)資市場監(jiān)管面達到100%,案件辦結(jié)率達到100%,，投訴舉報回復(fù)率達到100%。

（三）加快推進農(nóng)業(yè)標準化,，培育農(nóng)業(yè)品牌,。

一是以我縣蔬菜、水果,、食用菌和生豬等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為重點,，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化基地建設(shè)，改善生產(chǎn)條件,。

二是依托農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)（園區(qū)）,、農(nóng)民專合組織和種植大戶等生產(chǎn)主體，制訂完善農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程,，將農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程制作成簡單實用的操作圖（或明白紙）,，加強技術(shù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程一戶一份,。

三是大力開展統(tǒng)防統(tǒng)治,，推廣病蟲害綠色防控、測土配方施肥等技術(shù),，嚴格執(zhí)行農(nóng)藥安全使用間隔期規(guī)定,。

四是積極開展“三品一標”認證和品牌提升工程，嚴格生產(chǎn)管理,、產(chǎn)品認證和證后監(jiān)管,，強化退出機制，加強品牌宣傳,，規(guī)范用標行為,，推動“三品一標”持續(xù)健康發(fā)展。

（四）強化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測,，做好源頭監(jiān)管,。

一是積極構(gòu)建以縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心為骨干，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢測室為支點,、生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),，監(jiān)測覆蓋主要生產(chǎn)基地,、企業(yè)（園區(qū)）、專合組織和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,，類別涵蓋蔬菜,、水果、食用菌等主導(dǎo)主業(yè),。

二是開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全常態(tài)化檢驗檢測,。配齊縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心檢測儀器設(shè)備和取樣必備交通工具，取得計量和資質(zhì)“雙認證”,，提升檢測能力,，對不合格產(chǎn)品，及時移交農(nóng)業(yè)執(zhí)法機構(gòu)（或相關(guān)部門）處理,；建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘速測站,，配備專職檢測人員，開展轄區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗檢測工作,；支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)（園區(qū)）,、專合組織配備農(nóng)藥殘留速測儀器，開展農(nóng)產(chǎn)品自檢工作,。

三是將全縣“三品一標”獲證單位和10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）納入監(jiān)測范圍,，年定性抽檢樣品不低于1500個，確?！叭芬粯恕鞭r(nóng)殘監(jiān)測合格率達到100%,，農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)殘監(jiān)測合格率達到96%以上。

（五）推行質(zhì)量追溯,、產(chǎn)地準出和市場準入,。

1、建立完善縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,。通過規(guī)范產(chǎn)地編碼規(guī)則,、生產(chǎn)檔案記錄、產(chǎn)品包裝標識,，建立質(zhì)量追溯信息管理平臺,，結(jié)合良好農(nóng)業(yè)規(guī)范的實施，以農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織為載體,，帶動農(nóng)戶建立生產(chǎn)者責任制度,、產(chǎn)品準出制度、產(chǎn)品質(zhì)量信譽制度,，逐步完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量全程追溯制度,，實現(xiàn)“生產(chǎn),、加工,、流通,、銷售”全監(jiān)管，在出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題時,，能夠快速鎖定問題環(huán)節(jié)和責任人,，必要時進行產(chǎn)品召回或懲罰措施。

2,、對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè),、專業(yè)合作社、種植大戶等生產(chǎn)主體的生產(chǎn)記錄情況進行不定期檢查,，確保生產(chǎn)信息真實有效,。嚴格實行產(chǎn)地準出和市場準入制度，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄檔案,，對檢測合格產(chǎn)品開具《產(chǎn)地證明》,；農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社對自檢合格產(chǎn)品出具《產(chǎn)地證明》，做到內(nèi)容真實,、編號有序,、有據(jù)可查；加大“農(nóng)超”對接力度,，設(shè)立“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品專柜,，嚴格用標管理。

（六）健全落實監(jiān)管制度,，做好應(yīng)急管理,。

建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村三級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管制度,、生產(chǎn)巡回檢查、監(jiān)測預(yù)警,、執(zhí)法監(jiān)督,、輿情控制、舉報獎勵和定期通報制度,；加強誠信體系建設(shè),，強化生產(chǎn)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為,；建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全應(yīng)急反應(yīng)機制,，制定應(yīng)急預(yù)案及實施辦法，堅持“預(yù)防為主,、快速反應(yīng),、協(xié)同應(yīng)對”的原則，強化應(yīng)急知識宣傳,、培訓(xùn),，提升應(yīng)急管理能力和水平,。

項目總投資100萬元，主要用于：

（一）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè),。主要用于落實縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)管機構(gòu)、辦公場地,、工作人員,、牌子、印章,、制度,、資料、人員培訓(xùn)等（共計10萬元）,。

（二）檢驗,、檢測、監(jiān)測體系建設(shè),。主要用于購置農(nóng)殘速測儀10臺（套）,，支付檢測采樣費、設(shè)備維護費,、耗材費,、人員培訓(xùn)費；指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展日常檢測費用,，督促指導(dǎo)生產(chǎn)基地,、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社,、家庭農(nóng)場,，專業(yè)大戶等開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全自檢工作等費用（共計20萬元）。

（三）追溯管理系統(tǒng)建設(shè),。主要用于：一是縣級監(jiān)管平臺建設(shè)：數(shù)據(jù)輸入處理設(shè)備和數(shù)據(jù)輸出設(shè)備1套（1.5萬元）,，數(shù)據(jù)監(jiān)管設(shè)備1臺（1萬元），視像采集設(shè)備1套（1萬元）,。二是縣級終端查詢設(shè)備購置：追溯終端查詢機1臺（1萬元）,。三是企業(yè)追溯管理平臺建設(shè)：數(shù)據(jù)輸入處理設(shè)備和數(shù)據(jù)輸出處理設(shè)備（二維碼打印機）2套（3萬元），移動數(shù)據(jù)采集器和視像采集設(shè)備2套（3萬元）,，耗材(碳帶,、標簽紙)2.5萬元，搭建平臺補助建設(shè)費（包含追溯軟件購買和三年服務(wù)費）5萬元,。四是追溯體系建設(shè)宣傳培訓(xùn),、資料印制等費用2萬元（以上共計20萬元）。

（四）購置執(zhí)法取證設(shè)備。主要用于購置農(nóng)業(yè)執(zhí)法取證所需設(shè)備及配套設(shè)備等,。包括筆記本電腦2臺,、便攜式打印機2臺、復(fù)印機1臺,、傳真機1臺,、掃描儀1臺,、攝像機1臺,、照相機2臺、錄音筆2臺,、投影儀1臺（共計10萬元）,。

（五）農(nóng)產(chǎn)品品牌培育和打造。主要用于“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品品牌創(chuàng)建,、品牌申報獎勵,、品牌用標補助、品牌營銷,、品牌專銷店建設(shè)等（共計20萬元）,。

（六）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化建設(shè)。主要用于制定和發(fā)布地方標準2－3個,，統(tǒng)一制作和印制技術(shù)規(guī)程,、標牌、操作卡,、明白紙,、生產(chǎn)檔案（三大記錄），推廣綠色防控等（共計5萬元）,。

（七）農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管,。主要用于農(nóng)業(yè)投入品營銷配送服務(wù)體系建設(shè)，推行高毒定點經(jīng)營專柜銷售,、任身份證實名購買,、索證索票建立營銷檔案，開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)測,、評價與管理等（共計7萬元）,。

（八）農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出、運輸環(huán)節(jié)監(jiān)管,。主要用于有關(guān)單位（農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)單位,、村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、縣級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢機構(gòu)等）對合格農(nóng)產(chǎn)品出具產(chǎn)地準出證明資料設(shè)計印制,、速檢耗村，收、貯,、運,、保鮮環(huán)節(jié)監(jiān)管等（共計5萬元）。

（九）技術(shù)宣傳培訓(xùn),。主要用于每年組織農(nóng)資,、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營主體參加農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識培訓(xùn)不少于2次，學時不低于40小時,；將農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全納入公益性范圍廣泛宣傳,；設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管核心示范區(qū)（店）標識標牌（共計3萬元）。

創(chuàng)建期限（20xx年5月-20xx年4月）,。

（一）動員部署階段（20xx年5月－6月）,。

縣人民政府組織召開全縣“省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣”建設(shè)工作動員會，成立縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定實施方案,，落實成員單位責任分工。

（二）全面推進階段（20xx年7月—20xx年2月）,。

2.建立健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全各項制度,；

3.開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管及檢測人員培訓(xùn)；

5.建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量安全責任機制和承諾機制,；

7.落實農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管其他工作任務(wù),。

（三）自查自糾階段（20xx年3月）。

1.縣級相關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專合組織等按照實施方案及建設(shè)內(nèi)容,，開展自查自糾,，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題與不足，并將自查材料交至縣農(nóng)牧和科技局,。

2.縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展全面檢查,。

（四）申請驗收階段（20xx年4月）。

1.通過自查自糾,，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改,。

2.申請省農(nóng)業(yè)廳考核評定。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。成立由縣人民政府縣長任組長,，分管副縣長任副組長，縣政府辦,、發(fā)改,、財政,、農(nóng)牧、水務(wù),、工商,、質(zhì)監(jiān)、審計,、食品藥品監(jiān)督管理等部門主要負責人為成員的縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)和督促,。同時,，不定期召開工作協(xié)調(diào)會,，及時解決工作中存在的問題和困難,，確保創(chuàng)建工作扎實有效推進,。

（二）保障資金投入,。項目投資100萬元（省級下?lián)埽严逻_至我縣農(nóng)牧和科技局）,，主要用于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管體系建設(shè),、檢驗、檢測,、監(jiān)測體系建設(shè),、追溯管理系統(tǒng)建設(shè)、執(zhí)法取證設(shè)備,、農(nóng)產(chǎn)品品牌培育和打造,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化建設(shè)、農(nóng)業(yè)投入品和農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境監(jiān)管,、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出,、運輸環(huán)節(jié)監(jiān)管、技術(shù)宣傳培訓(xùn)等,。

（三）開展宣傳培訓(xùn),。充分利用報刊、電視,、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體及科技下鄉(xiāng)等活動廣泛宣傳監(jiān)管示范縣建設(shè)要求和舉措,。制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全培訓(xùn)年度計劃，大力普及《中華人民共和國食品安全法》,、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》,、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)培訓(xùn)，整體提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者,、經(jīng)營者和消費者農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全意識,。

（四）強化工作考核,。明確相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作職責、工作要求,，完善運行機制,。按照屬地管理、分級負責原則,，強化工作監(jiān)督,、考核檢查和責任追究，對相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作進行年度考核,，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管各項工作落到實處,。

保安服務(wù)方案篇五

為了確保國慶期間中小學安全和諧和社會穩(wěn)定，明確職責,，落實任務(wù),，根據(jù)市教育局、區(qū)政府國慶期間安全工作會議精神及要求,，制定具體工作方案如下：

區(qū)教育局成立“國慶安保工作”領(lǐng)導(dǎo)小組,。

辦公室設(shè)在教育局安全教育科，科長兼任辦公室主任,，辦公室負責國慶安保工作的組織協(xié)調(diào),、指導(dǎo)和情況綜合等事宜。

（一）要重點做好國慶安保工作,，確保國慶期間中小學平安,。

開學后，各中小學要開展國慶xx周年安全生產(chǎn)大檢查,，集中開展一次安全教育和隱患排查活動,。尤其是要重點做好安全隱患的排查工作，要逐步形成安全工作“學校自查找漏洞,、區(qū)局檢查重整改,、市里抽查保平安”的工作基調(diào)；要不斷加大隱患整改的力度,，要舍得投入,，敢于投入，要落實好“安全第一,，預(yù)防為主,、綜合治理”的工作方針，切實增強中小學安全工作的危機感和緊迫感,，并隨時做好準備接受市政府檢查組的督導(dǎo)檢查,。

開學后直至國慶期間，都要保持旺盛的精力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，要保持不低于去年奧運安保的工作姿態(tài)去迎接國慶安保工作,，要保證國慶安保工作“標準不變,，內(nèi)容不減，力度不降”,，并迅速行動起來,，為國慶安保做好一切準備工作，要做到思想上高度重視,，組織上周密到位,，措施上有力高效，確保在此期間本地區(qū)中小學的安全,。

（二）要認真梳理學校安全存在的潛在隱患,，有重點有針對性的做好工作。

學校安全工作,，涉及到方方面面,。各中小學要認真梳理好安全工作存在的突出問題，學校要積極做好自查,，自查要突出重點,；要采取有效措施，有針對性地加強薄弱環(huán)節(jié),，增強防范意識和能力,。

一是要把防止校園擁擠踩踏事故放在突出的位置,。各學校要把校園擁擠踩踏事故作為預(yù)防的重點,，要建立針對預(yù)防學生擁擠踩踏事故的措施。要從學生實際出發(fā),，在上操,、集合、晚自習放學等上下樓梯集中的時間,，安排教職工在樓梯間負責維持秩序,，建立導(dǎo)護制度。要對教學樓梯,、扶手,、樓梯間照明設(shè)施經(jīng)常性的進行檢查，及時清理樓道,、樓梯間堆積物,，確保樓道、樓梯安全通暢,。要加固已損壞的樓梯扶手,，更換不符合購置安裝規(guī)范的樓梯間照明設(shè)施，并落實專人定期檢修,，發(fā)生損壞及時更換,。

二是要有針對性地加強學生交通安全教育和管理,。各學校要結(jié)合安全教育活動的`開展，有重點的加強學生交通安全教育,，要通過舉辦專題講座,、開展知識競賽、組織觀察錄像或交通事故圖片展覽,，發(fā)放交通安全宣傳材料,、制作宣傳板等多種形式，教育學生遵守交通規(guī)則,，自覺避讓機動車輛,，使孩子們提高交通安全的意識和知識。特別要加強對乘坐校車上,、下學學生的安全教育,，要教育學生拒乘不合格車輛。有學生乘坐校車上,、下學的學校,，要定期與交通、xxx門聯(lián)系,，確認校車的安全,，同時加強對校車規(guī)范營運的監(jiān)督。對于有家長雇用車輛接送學生的學校,，一方面要耐心細致的做好對家長,、學生的動員說服工作，一方面要同家長簽訂安全責任狀,，及時將不合格車輛接送學生的情況書面報送當?shù)亟还懿块T預(yù)以處罰或制止營運,。

三是要把防止學生溺水事故擺在重要位置。目前,，我市已經(jīng)發(fā)生一起學生溺水事故,，造成一名學生死亡。要加強國慶期間的安全教育,，教育每一個學生在沒有監(jiān)護人監(jiān)護的情況下,，教育學生活動時要遠離水域，不要到河邊或水閘下玩耍,，要嚴禁學生野浴,。各學校要進一步加大工作力度，利用多種渠道及時向?qū)W生通報安全信息,，強化安全意識,，提高防范能力，在平時的教育中,，要有意識的宣傳,、講解學生溺水致死的有關(guān)案例,，警醒學生自律自制，以減少,、遏制學生溺水事故的發(fā)生,，確保學生平安。

保安服務(wù)方案篇六

（主要介紹項目的區(qū)域,、物業(yè)的組成等情況,，根據(jù)項目具體情況調(diào)整，在此省略）,。

認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策,，認真貫徹《保安服務(wù)管理條例》、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度,，認真抓好保安隊伍教育管理,，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施，確保以一流的工作業(yè)績,、一流的服務(wù)質(zhì)量,、一流的作風紀律，出色完成安全保衛(wèi)任務(wù),。

1,、管理理念。

倡導(dǎo)“管理和服務(wù)相結(jié)合,，以服務(wù)為主”的理念,。在管理學中，管理和服務(wù)似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體,，只有將兩者有機的結(jié)合,，方能實現(xiàn)管理和服務(wù)水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進,。尤其是以提供安全服務(wù)為本的保安服務(wù)，其必須依照有關(guān)法律,、法規(guī),、政策及服務(wù)合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任，實施對對公共秩序的管理,。沒有管理,，服務(wù)只是一名空話，服務(wù)要靠管理來實現(xiàn),。但是,，我們必須明確，管理是手段,，服務(wù)才是目的,，管理的最終歸宿是服務(wù),。通過有效的管理，達到為業(yè)主,、委托方服務(wù)的目的,。

2、管理策劃,。

在全面執(zhí)行國務(wù)院頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，以管理和服務(wù)兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù),，來營造安全,、舒適、方便的工作環(huán)境,。

3,、管理模式。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度,。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本,，服務(wù)為主，注重對各級保安員的關(guān)心,、激勵,、挖潛，做到人盡其才,，在外派保安員上則是以貴單位的服務(wù)為焦點,，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。

統(tǒng)一服務(wù)意識：創(chuàng)新性,、全方位的服務(wù)意識,，想客戶之未想，急客戶之所急,，通過不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客。

統(tǒng)一管理目標：“接一客戶,，創(chuàng)一方文明,，保一方平安，樹一個品牌,?！蔽覀儗⒅嵤┢放茟?zhàn)略和形象工程，進一步倡導(dǎo)我們管理實踐中一直堅持的科學發(fā)展觀,，信守“服務(wù)第一,、客戶至上”的經(jīng)營方針，通過專業(yè)精細化管理，確保區(qū)域安全,，優(yōu)美環(huán)境,，從而提升品牌形象，達到社會效益,、環(huán)境效益,、經(jīng)濟效益良性循環(huán)發(fā)展。

1,、保安人員遵紀守法,，履行好崗位職責；

3,、服務(wù)質(zhì)量達到《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》,。

1、生產(chǎn)車間：主要指車間,，包括車間辦公室,、車間各種通道、生產(chǎn)相連的物業(yè)和設(shè)施等等,。

2,、辦公區(qū)：主要指辦公區(qū)及辦公區(qū)的連接通道和設(shè)施設(shè)備。

3,、倉儲區(qū)：主要指倉儲區(qū)域和相連接的區(qū)域與設(shè)施,。

4、生活娛樂區(qū)：主要是指員工住宿區(qū),、用餐中心,、休閑設(shè)施等與生活娛樂直接相關(guān)的區(qū)域。

6,、車場區(qū)：主要指停車場所,。

7、其他特殊區(qū)域：如油庫,、能源房,、動力房等等特殊區(qū)域。

六,、保安服務(wù)基本要求,。

1.維持業(yè)主單位的生產(chǎn)、辦公秩序,；

2.按業(yè)主單位的要求對業(yè)主單位的出入人員進行檢查，降低無法人員的進出機率,。

3.按業(yè)主單位的要求對進出物資進行檢查,，以提高業(yè)主財產(chǎn)的安全。4.對業(yè)主單位的車輛進出進行管理,，以確保有序的交通秩序和物資,。

5.對業(yè)主單位公區(qū)及停車場進行管理,，以確保停放有序，出入安全,。6.對業(yè)主單位的消防設(shè)施進行日常監(jiān)管,，有情況及時處理，確保消防設(shè)施的正常,。

7.對業(yè)主單位的安防設(shè)施進行監(jiān)管,，及時處理問題，提高安全物防和技防水平,。

8.加大巡邏,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告與處理，排除不利因素,。9.做好各種應(yīng)急預(yù)案,，有序的應(yīng)對各種突發(fā)事件。

七,、主要措施,。

（一）制定和明確保安人員工作制度和職責任務(wù)。

根據(jù)《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》,、《保安服務(wù)管理條例》和公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合單位實際情況，認真制定門衛(wèi),、巡邏,、禮賓、內(nèi)務(wù),、交接崗,、勤務(wù)記錄、班隊長查崗等內(nèi)容的《保安管理細則》,，規(guī)定各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度和保安各級人員工作職責規(guī)范日常工作,、生活、學習管理和勤務(wù)秩序,。做到人員到位,、制度到位、職責分明,。

（二）強化保安人員教育管理,，樹立良好形象。

把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置,，定期開展保安員職業(yè)道德意識教育和法制教育,，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體,，營造濃厚的教育學習氛圍,。教育保安員樹立服務(wù)的意識，文明執(zhí)勤,、熱情服務(wù),，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。

（三）經(jīng)常性的開展安全檢查工作,。

根據(jù)客戶實際情況,，要經(jīng)常性的組織開展安全大檢查工作。及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患,，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要上報客戶單位立即解決,，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止,。特別是在重大節(jié)假日和對客戶單位的財務(wù)室等要害部位,，要反復(fù)檢查，不留死角,。

（四）經(jīng)常性的開展處置突發(fā)事件的防范演練,。

根據(jù)貴單位和保安工作實際情況，制定應(yīng)急預(yù)案,，適時組織演練,，提高保安人員處置突發(fā)事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產(chǎn)在一旦遇到突發(fā)事件的情況下,，最大程度的免受災(zāi)害,。

（五）加強保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實工作。

保安隊伍規(guī)章制度的貫徹落實是保安服務(wù)質(zhì)量的重要保障,，也是確?？蛻舭踩那疤帷Ｒ虼?，我們將重點加強保安隊伍的規(guī)章制度的落實工作,，嚴格執(zhí)行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人,，加強保安員物品點驗,，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質(zhì)完成客戶和上級賦予的各項安保任務(wù),。

為提高保安服務(wù)質(zhì)量,，公司歷來重視保安服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作。包括抽查,、互查,、明查,、暗查,、質(zhì)量調(diào)查等方式,。

（七）堅持三種制度。

堅持晨會,、周會,、月會制度，組織評比與比武等,，以關(guān)懷隊員,，促進隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量,。

承諾嚴格按合同和方案的約定執(zhí)行,，尊重業(yè)主或客戶的要求，切實做好保安服務(wù)工作,，達到方案所提出的標準,，實現(xiàn)安全事故和責任事故率為0。

九,、管理機制設(shè)想,。

1．實行目標管理責任制。

目標管理責任制就是將項目的管理目標,、經(jīng)營目標以量化形式作為重要職責交托給相關(guān)的責任人,，并將目標的實現(xiàn)與責任人切身利益（工資、獎金,、崗位升遷）掛鉤,。

2．激勵機制。

公司將采取事業(yè)激勵,、量化目標激勵,、效益激勵等方式，讓服務(wù)的效果與全體服務(wù)人員的切身利益掛勾,，從而調(diào)動員工的積極性,，挖掘員工的潛能，最大限度的發(fā)揮全體員工的積極主動性,，進而達到服務(wù)水平,。

3.公開服務(wù)制。

所有服務(wù)工作均向業(yè)主公開,。

4.首問責任制,。

任何員工在接到咨詢、投訴,、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可,。

5.全天候服務(wù),。

我方實行全天24小時服務(wù)。

6.回訪工作制,。

我方將依照自己的標準作業(yè)規(guī)程多開展的服務(wù)工作定期走訪業(yè)主,，虛心接受。

業(yè)主的建議,、批評,。重大決策、措施均在事先通報給業(yè)主并獲得認可,。

7.應(yīng)急預(yù)案制,。

我方將根據(jù)物業(yè)的`物點，針對焦點,、重點,、難點、突發(fā)事件建立應(yīng)急預(yù)案制度,，如果一旦發(fā)生突發(fā)事件或重大事件或焦點事件出現(xiàn),，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，讓突發(fā)事件處理變得科學,、有序,、及時、高效,，確保萬無一失,。

8．監(jiān)督機制。

業(yè)主建立后勤物業(yè)管理中心,，定期不定期對物業(yè)服務(wù)情況進行監(jiān)與指導(dǎo),。我司將保持與物業(yè)的高頻次的溝通，確保信息傳達及時,，監(jiān)督效果突現(xiàn),。同時，我公司也派品質(zhì)管理人員進駐,，定期不定期的全面深入的對服務(wù)品質(zhì)進行監(jiān)督,，及時反饋信息，讓服務(wù)的質(zhì)量不斷提高,。

主要工具有：抽查,、滿意度調(diào)查、神秘暗訪等等,。

9．自我約束機制,。

制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準,、行為規(guī)范和員工守則,。

（根據(jù)具體項目情況而定,，省略）。

十一,、保安服務(wù)崗位設(shè)置及人員配置根據(jù)項目情況具體設(shè)置,，在省略。

1,、公司管理制度培訓(xùn),。

2、項目資料培訓(xùn),。

4、管理技能培訓(xùn),。

5,、溝通技巧與藝術(shù)培訓(xùn)。

6,、其他培訓(xùn),。

1．公司設(shè)置監(jiān)督電話，向業(yè)主單位公布,。

2．隨時接受任何業(yè)主或客戶單位任何員工的投訴與建議,。

3．隨時接受業(yè)主單位的考核和評估合同的執(zhí)行情況。

保安服務(wù)方案篇七

1/11,。

2/11,。

一、項目介紹,。

（主要介紹項目的區(qū)域,、物業(yè)的組成等情況，根據(jù)項目具體情況調(diào)整,，在此省略）,。

認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關(guān)保安行業(yè)的方針政策，認真貫徹《保安服務(wù)管理條例》,、《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》和貴單位的各項規(guī)章制度,，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛(wèi)措施,，確保以一流的工作業(yè)績,、一流的服務(wù)質(zhì)量、一流的作風紀律,，出色完成安全保衛(wèi)任務(wù),。

1、管理理念,。

倡導(dǎo)“管理和服務(wù)相結(jié)合,，以服務(wù)為主”的理念,。在管理學中，管理和服務(wù)似乎是辯證的矛盾統(tǒng)一體,，只有將兩者有機的結(jié)合,，方能實現(xiàn)管理和服務(wù)水平的同步提升，并獲得持續(xù)改進,。尤其是以提供安全服務(wù)為本的保安服務(wù),，其必須依照有關(guān)法律、法規(guī),、政策及服務(wù)合同賦予的權(quán)力和責任行使職權(quán)和承擔責任,，實施對對公共秩序的管理。沒有管理,，服務(wù)只是一名空話,，服務(wù)要靠管理來實現(xiàn)。但是,，我們必須明確,，管理是手段，服務(wù)才是目的,，管理的最終歸宿是服務(wù),。通過有效的管理，達到為業(yè)主,、委托方服務(wù)的目的,。

2、管理策劃,。

在全面執(zhí)行_頒布的相關(guān)法律法規(guī)的前提下,，以管理和服務(wù)兩個中心為支撐點，為貴單位提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù),，來營造安全,、舒適、方便的工作環(huán)境,。

3,、管理模式。

統(tǒng)一管理標準：嚴格執(zhí)行公司有關(guān)標準及公司各項規(guī)章制度,。

統(tǒng)一管理理念：“以人為本,，服務(wù)為主，注重對各級保安員的關(guān)心,、激勵,、挖潛，做到人盡其才,，在外派保安員上則是以貴單位的服務(wù)為焦點,，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足,。

統(tǒng)一服務(wù)意識：創(chuàng)新性、全方位的服務(wù)意識,，想客戶之未想,，急客戶之所急，通過不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方法來滿足不斷轉(zhuǎn)變觀念和不斷擴展需求的顧客,。

3/11。

保安服務(wù)方案篇八

山東千舜律師事務(wù)所擁有經(jīng)驗豐富的法律專家和行業(yè)精英,，以及高速準確的信息平臺,，與社會各界具有良好的人際關(guān)系。山東千舜律師事務(wù)所公司法律事務(wù)部是專為公司（企業(yè)）提供法律咨詢,、項目定位,、風險規(guī)避及訴訟與仲裁等事項，為公司全面解決經(jīng)營方案的綜合性機構(gòu),。

在法律服務(wù)行業(yè)，決定其能否成功的根本因素不僅是對法律知識理解的厚薄,、技巧運用的嫻熟,，知識和技巧到達一定程度，大家都是一樣的,，能分出高下的是人的心境,，恒心、信心,、和責任心,。山東千舜律師事務(wù)所公司法律事務(wù)部是一個具有專業(yè)知識的團隊，也是一個充滿自信能夠持之以恒和堅持職業(yè)操守的團隊,，有能力為公司的發(fā)展壯大,，提供堅實有力的法律支持。

二,、服務(wù)目標,。

基于對以往法律顧問單位與相關(guān)利益主體間發(fā)生的各項權(quán)利義務(wù)及相關(guān)活動總結(jié)所得經(jīng)驗，我方以可能存在的法律風險為研究和解決對象而設(shè)計出一套行之有效的服務(wù)模式,。公司相關(guān)利益主體內(nèi)部主要有公司,、股東、董事,、高級管理人員,、普通雇員，外部主要是政府管理部門,、消費者,、其他相關(guān)人員及單位,。考慮到各個公司的具體情況,，為切實保障公司利益,、規(guī)避法律風險、盡量防范不確定的法律風險和法律隱患,，實現(xiàn)公司利益最大化,，我方逐步形成了富有特色和成效的以企業(yè)法律風險防范為核心的公司（企業(yè)）法律顧問服務(wù)方案。

該方案將通過對公司的行業(yè)特點,、資本結(jié)構(gòu),、企業(yè)組織形式、公司監(jiān)管體制,、公司生產(chǎn)營銷,、知識產(chǎn)權(quán)運用及保護等方面的考察、評估,，通過對公司投資及經(jīng)營等重要環(huán)節(jié)勤勉盡責地跟進,，配合公司建立與完善全方位的法律風險防范、應(yīng)對體系,，將律師事務(wù)所多年積累的實務(wù)經(jīng)驗和行之有效的管理制度應(yīng)用到公司商務(wù)活動的各個層面,，包括公司設(shè)立、治理,、投資,、營銷等綜合事項及公司合同制度的建立、勞動人事管理和各類糾紛處理方面,，通過員工防范風險意識的提高和制度保障,，最大限度地降低公司及公司高層管理人士經(jīng)營風險。

公司的風險主要來自不可抗力的自然風險,、市場因素下的商業(yè)風險和法律責任體系下的法律風險,。公司權(quán)責不清、決策草率,、制度缺位和監(jiān)管失控是導(dǎo)致法律風險的主要內(nèi)因,，而違法違規(guī)、合同違約和侵權(quán)是導(dǎo)致法律風險的主要外因,。前述法律風險都將導(dǎo)致公司蒙受經(jīng)濟損失或各項處罰,，使公司的有形、無形資產(chǎn)造成損害,。山東千舜律師事務(wù)所法律顧問工作范圍與服務(wù)內(nèi)容都是圍繞相關(guān)法律風險的預(yù)判,、防范,、控制和化解而確定和展開的,。

三、法律顧問服務(wù)的具體方案和內(nèi)容。

（一）法律咨詢,、法律調(diào)查,、提供法律建議,。

根據(jù)以往經(jīng)驗,，如果公司的日常經(jīng)營管理及商務(wù)活動能在事前、事中乃至事后向法律顧問進行咨詢,，其效果不僅體現(xiàn)在法律風險的避免與或然損失的減少,，而且將貫徹在公司員工的工作思維中，從而養(yǎng)成對公司十分有益的工作習慣,。

我方在下述方面的法律咨詢服務(wù),，將有助于公司之公司行為的合法有效性和權(quán)利的保障性，并有助于經(jīng)營損失與法律費用（如訴訟費）的減少：在合同,、稅務(wù),、業(yè)務(wù)經(jīng)營、公司治理,、勞動人事,、知識產(chǎn)權(quán)、房地產(chǎn),、投資合作,、企業(yè)并購，行政刑事及訴訟,、仲裁方面提供法律咨詢，提出法律意見與建議,；為公司在日常經(jīng)營中所涉法律問題及事件,，組織專業(yè)律師進行法律調(diào)研和盡職法律調(diào)查，將調(diào)研,、調(diào)查之結(jié)果以書面法律意見報呈,，供公司決策參考。

（二）公司規(guī)章制度的建立與完善,。

我方希望,，通過下述主要的公司規(guī)章制度的建立或修訂，幫助公司規(guī)避經(jīng)營風險,、減少損失,，擴展公司的無形資產(chǎn)（如商業(yè)秘密保護制度和知識產(chǎn)權(quán)管理制度）。

由此,，我方將以公司法為核心,，重點對下列事項進行法律上的建立和完善。

1、公司章程,。

作為公司“憲法”的章程往往被投資人和公司高級管理人員所忽略?，F(xiàn)公司普遍使用的格式章程，因其對公司特殊性的考慮不足,，可能使公司高層在某些重大事件發(fā)生時無法依據(jù)章程操作而導(dǎo)致公司僵局,。為此，公司章程的制定,、修改和完善十分重要,，即使無法修訂，也應(yīng)盡量作可操作性方面的補正努力,。對股東,、董事會成員或公司高級管理人員而言，公司章程是其工作的主要指引,，對此作出法律分析,，有助避免越權(quán)或侵權(quán)風險。

2,、公司議事和工作規(guī)則,。

議事和工作規(guī)則包括股東議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則,、監(jiān)事會議事規(guī)則和經(jīng)理工作細則等方面,。沒有規(guī)矩、不成方圓,，執(zhí)行力的高低是現(xiàn)代公司生存,、發(fā)展的根基，對于議事和工作規(guī)則公司可能均已制定,，但制定不是目的,，目的是通過貫徹執(zhí)行來維護公司的最大利益。我方建議公司,，可以實行顧問律師對上述規(guī)則的跟進制度,，將公司運行的程序法賦予實施，并有建議權(quán)向公司監(jiān)事等高級管理人員進行匯報,。

3,、合同管理制度。

合同管理制度是公司防范風險的基礎(chǔ)性制度,，它不能被簡單理解為合同書的保管制度,，其內(nèi)容主要包括：合同管理機構(gòu)的設(shè)置與職責，合同基礎(chǔ)資料管理,，合同模版,、合同簽訂，合同履行，糾紛處理,，監(jiān)督檢查與獎懲,。其主要作用在于事前防范與事中控制，輔助作用是事后補救,。該制度的作用將體現(xiàn)在合同締約準備,、審核簽訂、依約履行,、爭議處理和違約救濟等方面,。

依照合同管理制度，將使公司職員在合同范本使用,、授權(quán)委托,、公章（合同專用章）的使用、合同評審,、合同糾紛預(yù)警,、合同糾紛處理、合同管理統(tǒng)計和合同監(jiān)督檢查等細節(jié)方面有章可循,。

4,、勞動管理制度。

勞動管理制度包括勞動管理和商業(yè)秘密保護,、競業(yè)禁止制度等方面,。詳見（四）。

5,、知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密保護制度,。詳見（五）。

包括各類知識產(chǎn)權(quán)及商業(yè)秘密在每個進程的管理制度,。

6,、突發(fā)事件的處置。

近年來我國經(jīng)濟持續(xù)強勁增長,，與此同時我國各行業(yè)的突發(fā)事件時有發(fā)生，給相關(guān)公司經(jīng)濟發(fā)展造成負面影響,。如公共場所的突發(fā)治安事件,、“我國南方百年不遇的雪災(zāi)、鐵路列車脫軌相撞事件,、xxx事件,、航空公司返航事件、銀行金庫被盜事件,、酒店福壽螺事件”等,，這些突發(fā)事件會給公司造成重大的損失，甚至使企業(yè)遭受毀滅性的`打擊。對于公司經(jīng)營決策者而言,，當突發(fā)事件發(fā)生時,，如何成功地處置與媒體應(yīng)對將成為增強公司核心競爭力的良好時機，有助于增加外界對公司的了解,，降低公司經(jīng)營成本,，擴大市場占有率。

由此,，公司必須針對某些可能對公司造成重大影響的事件作出合理的安排,，做好突發(fā)事件的應(yīng)急處理。我方根據(jù)新近發(fā)生的實例及自身的研究探討認為,，顧問律師可以在突發(fā)事件中扮演多種角色,，以《突發(fā)事件應(yīng)對法》為基礎(chǔ)，重點解析,、預(yù)研企業(yè)突發(fā)事件公關(guān)預(yù)警機制體系與整合應(yīng)急預(yù)案,，面對突發(fā)事件的新聞處置、媒體報道,、媒體危機的積極應(yīng)對,，及如何降低法律責任。

（三）合同,、協(xié)議等法律文書的審查,、談判及模版制定。

1,、合同審查,。

合同、協(xié)議等法律文書在簽訂前的審查有助于規(guī)避法律風險,、保障自身權(quán)益和在實務(wù)中培訓(xùn)一線員工,；即使是簽訂后的審查也有助于依約履行與控制對方違約風險。我方將根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要,，從法律的角度出發(fā),，對合同的形式及內(nèi)容進行全面審查，力爭使公司利益最大化,，風險最小化,。

2、公司交涉,。

在涉及重大合同談判,，品牌招商時，我方律師團將隨同公司同步進行法律服務(wù),，將交涉雙方意思表示的法律效果,、法律風險及時向公司匯報,，現(xiàn)場辦公，以便公司做出有利的決斷,。

3,、公司法律文書模版。

（四）勞動人事,、商業(yè)秘密保護與競業(yè)限制,。

1、勞動人事,。

公司的競爭歸根究底是人才的競爭,，如何吸引人才，留住人才,、培養(yǎng)人才是公司長盛不衰的關(guān)鍵,，對照歐州、日本與我國的公司不難發(fā)現(xiàn),，我國大部分公司在人才的培植觀念及制度上仍亦步亦趨,。理順勞動人事關(guān)系不僅保護勞動者，同時也發(fā)展壯大了公司,。我方將重點集中在公司在勞動合同范本的制定與應(yīng)用上,，形成制度化+顧問律師跟進的工作機制，并同時完善公司規(guī)章制度,，向職工宣傳職工手冊對其的法律效力,。健全職工違紀的證據(jù)保留制度，完善職工辭職與解雇規(guī)程,，以便積極應(yīng)對可能發(fā)生的勞動仲裁與訴訟,。

2、商業(yè)秘密保護,。

商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。針對公司最重要的就是管理方法，產(chǎn)銷策略,，客戶名單,、貨源情報等經(jīng)營信息。商業(yè)秘密關(guān)乎公司的競爭力,，對公司的發(fā)展至關(guān)重要，同時也是公司最具有“利潤率”的武器,。我方將重點操作如何使公司有價值信息成為商業(yè)秘密而受法律保護,，如何使公司客戶名單成為商業(yè)秘密的保護對象,，建立并完善公司商業(yè)秘密保護制度（如簽訂競業(yè)限制協(xié)議，勞動合同中的保密條款或保密協(xié)議制度）,，不定時向員工培訓(xùn)侵權(quán)商業(yè)秘密而引起的民事,、行政、刑事責任教育,。

3,、競業(yè)限制。

無形資產(chǎn)是公司的重要資本,，這就必然涉及如何保護并發(fā)揮公司知識產(chǎn)權(quán)價值的法律機制,。我方的意向是全面審查公司知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)有狀況，重點建立公司知識產(chǎn)權(quán)的保障體系,。

建立并完善商標權(quán)的申請與注冊機制,，建立并完善商標權(quán)侵權(quán)預(yù)防及救濟機制，并有工商,，司法部門培育對公司商標權(quán)的行政與司法保護溝通渠道的暢通,；使公司的相關(guān)文件受著作權(quán)法，通過合法程序有效的保護公司產(chǎn)品宣傳品的著作權(quán),；預(yù)先向公司報告其專利產(chǎn)品所涉專利仿制的可能性分析,，并提出應(yīng)對方案，以便在專利的行政與司法保護程序中有備無患,；同時,，在信息時代，公司域名的開發(fā)和權(quán)利保護以及對侵犯域名的救濟保護,，也是我方工作的重點,。

（六）糾紛的處理及司法救濟。

玉不啄,，不成器,。人不學，不知道,。對公司員工法律知識的教育及培訓(xùn)是我方進駐公司后日常工作的組成要素,。全面向公司原告進行商業(yè)秘密保護教育培訓(xùn)，合同簽訂教育培訓(xùn),，合同履行注意事項培訓(xùn),，突發(fā)事件法律應(yīng)對培訓(xùn)，雇員法律責任培訓(xùn),，以及公司特別需要的行業(yè)法律信息的動態(tài)提供,。

（八）、法律風險防范業(yè)務(wù),。

法律風險是企業(yè)二十一世紀最大的風險,。法律風險,，對企業(yè)及其管理人者來說，猶如洪水猛獸,。對法律風險的不了解或了解甚淺,，更不知道規(guī)避或如何規(guī)避法律風險的必要技巧，他們或?qū)⒉恍叶甲驳搅朔娠L險的暗礁上,。企業(yè)在追求自身利益最大化的經(jīng)營過程中,，風險如影隨行，成功的經(jīng)營者即要獲得利潤,，又要規(guī)避各類風險,，對于企業(yè)而言，法律風險無疑是最大的風險,，也往往是最致命的風險,。

法律風險防范，其意義已經(jīng)是不言而喻,。與自然風險,、商業(yè)風險等其他風險不同，法律風險可控可防,。我方將著重幫助對公司在法律風險進行評估識別,、控制、監(jiān)控與化解方面,，建立完善的公司法律風險防范機制,，并通過對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)和反饋的實際問題進行不斷地改進和完善，逐漸優(yōu)化法律風險防范制度設(shè)置和操作流程,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營提供更完善的法律環(huán)境,。

四、法律顧問服務(wù)方式及工作原則,。

1,、我方建議公司采取顧問律師，固定工作方式和不固定工作方式相結(jié)合的模式,。

顧問律師每周至少一天到公司的工作場所,，為公司提供及時的法律服務(wù)。固定日期以外,，如發(fā)生需要顧問律師辦理的事務(wù),，公司可隨時通知顧問律師到公司辦理；顧問律師因故不能到公司辦理時,，顧問律師可臨時指派其他律師代為辦理。

2,、工作原則,。

（1）及時,，法律顧問律師將根據(jù)公司要求勤勉及時提供相關(guān)法律咨詢、文本制作,、文書審查等法律服務(wù)；在發(fā)生突發(fā)事件時立即提供法律支持與幫助,。

（2）優(yōu)先,，法律顧問律師將優(yōu)先從速處理常年法律顧問單位的法律事務(wù)。

（3）優(yōu)惠,，如涉及專項法律服務(wù)及訴訟仲裁等法律顧問工作范圍之外需另行收費的特別法律事務(wù),，我方提供優(yōu)惠報價。

（4）專業(yè),，法律顧問律師不僅根據(jù)以往的實踐經(jīng)驗,，而且對每件法律事務(wù)均在窮盡法律調(diào)查與案例研究的基礎(chǔ)上提供意見與建議。

（5）團隊,，山東千舜律師事務(wù)所將為公司提供社會資源共享,、專業(yè)分工和負責律師缺位補進等團隊配合服務(wù)。

五,、法律顧問費用,。

針對各個公司的具體情況，公司可選擇適用：

（1）采取一次性包干收費的形式,，首次聘請第一年度的法律顧問費用總額根據(jù)公司規(guī)模和法律服務(wù)工作量協(xié)商確定后,，不再收取其它費用。

（2）采取收取長期法律顧問費+案件處理費的形式,，首次聘請第一年度法律顧問費根據(jù)公司規(guī)模和法律服務(wù)工作量收取,，除重大訴訟、仲裁案件及非訴訟事務(wù)減收法律顧問費外,，其余法律事務(wù)不再收取,。

（3）采取簽約費+個案處理費的形式，首次聘請每年的基本法律顧問費一般為5萬元,，具體個案的收費減半收取,。

結(jié)束語。

公司法律服務(wù)涉及面廣,，要求律師團隊在提供這方面的法律服務(wù)時,，自身綜合素質(zhì)一定要高，綜合運用法律的能力一定要強,。本所的律師團隊具有扎實的理論知識,、豐富的經(jīng)驗和恪盡職守的責任心，本所的其他律師也將全力配合,，可以有效地解決各類公司遇到的相關(guān)法律問題,。