計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個人生活還是工作領域,。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇一

20我承擔著學校交給的工作是學前的班主任和數學語文雙科教學工作,。新的學期，新的開始,，我想新的學期我將在教學工作和班主任工作中全面努力地實施陽光教育,。為了搞好本年度工作，茲制定工作計劃如下：

一、在課堂上開展陽光教學,。

(一)陽光,，從微笑開始。

曾聽一位名師說過這樣一句話：“不會微笑的老師,，不會是一個好老師,。”我想,，這句話不無道理,。我們做老師的千萬不要居高臨下地看學生，如果這樣,，無形之中就在學生面前設置了一條無法進入學生心靈的“溝壑”,。不進入學生心靈，學生又怎么與你零距離溝通,？久而久之,，你與學生就會形成一種酷似“階級的對立”，即使你的課堂沒人敢說話,、睡覺,，但你的課堂也只是“一潭死水”。而我正是由于某些學生影響了自己的笑容,，而自己的笑容又影響了語文課堂氣氛,，真是得不償失。

(二)營造陽光的課堂,。

教師要注意創(chuàng)設民主和諧的教學氛圍,，使師生之間信息渠道能夠保持暢通。教學課堂上呈現出一種“綠色平衡”,。愛因斯坦認為,，寬松自由的學習氣氛不知要比依靠呆板的訓練、夸大的權威和沽名釣譽的教育高明多少倍,。教師應該對學生多一點微笑,，多一點信任，多一點寬容,，要把盡可能多的時間和空間留給學生,。語文課堂推崇真實，允許“實話實說”,；鼓勵爭議,，允許“自我表現”；倡導創(chuàng)新,，允許“挑戰(zhàn)權威”,；激發(fā)想象,，允許“異想天開”。讓語文課堂變成“任鳥飛”的天堂,，“憑魚躍”的大海。

1,、“潛心會文本”――構建務實高效課堂的前提,。

語文課文是教學內容的載體，教學內容隱藏在課文之中,。在現代化技術越來越豐富的今天,，許多教師把更多的精力放在了制作課件等教學輔助手段上，而文本被拋在了一邊,，上課前才匆匆地拿出教學參考書看一下,，這樣的教學效果可想而知。其實語文教材中的文章,，文質兼美,，意蘊深遠，作為語文老師,，首當應以一個學習者的身份,，和字面上的文本及文本后面的作者認真對話，靜心凝神地加以研讀,。教師只有做到吃透文本,，方可引導學生正確解讀文本，讓學生在教師正確的引導下,，主觀能動地“感受,、理解、欣賞和評價”祖國的語言文字,。

2,、“精心巧設計”――構建務實高效課堂的關鍵。

全國小語會理事長崔巒說：“語文教學一定要刪繁就簡,，要返樸歸真,，簡單實用，提倡簡簡單單教語文,，本本分分為學生,，扎扎實實求發(fā)展?！焙沃^簡單,？“簡單不是草率，不是省事,，是要改變繁瑣的,、或面面俱到地分析課文內容、或離開課文語言挖掘人文內涵的教學套路，依據閱讀教學的基本規(guī)律,，突出語言的理解,、積累與運用，來構建簡約,、實用的閱讀教學,。”

3,、“靈活用方法”――構建務實高效課堂的'保障,。

如何使課堂效果達到最佳，怎樣的課堂才是務實高效的課堂,？我們說只有學生感興趣,、學得輕松、學得深入,、學得自主的課堂才是有效的課堂,。由此看來，課堂上運用靈活的方法手段進行教學尤為重要,。

二,、在班主任工作中努力打造陽光班級。

（一）實行小干部競選制,，努力培養(yǎng)學生現代意識,。

俗話說：“群雁高飛頭雁領?！毙「刹康乃刭|與能力,，對班級工作的成敗起著舉足輕重的作用。為了培養(yǎng)學生的現代意識,，使學生能夠積極進取,，勇于拼搏，我把競爭機制引入班級,，實行小干部競選制,，為學生創(chuàng)造一個平等競爭的機會。小干部競選采取自薦,、講演,、選票三結合的方式進行。對競選產生的班干部,，同學們心服口服,。小干部們朝氣蓬勃地進行工作，把班級管理得井井有條,，人人有崗,，個個有責,，既協助了班主任做好班級管理工作，又鍛煉了學生的才干,。

（二）給學生以廣泛的空間,，讓其獲得成功感。

在班級為學生的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，要尊重理解他們,，寬厚真誠對待他們，鼓勵他們獨立思考,，敢想敢說，質疑問難,，有自己的見地,。在教學活動中，要求學生做到三個“大”,，即發(fā)言大膽,，說話大聲，態(tài)度大方,；四個“于”,，即樂于讀說，勤于思考,，善于質疑,，長于評論。讓學生在恬靜而緊張,、寬松而熱烈的課堂氣氛中學習,。在活動中，尊重學生的意愿,，按自由選擇活動的形式,，讓每個學生都能得到充分的表現和積極的發(fā)展。如：開展班隊主題活動,，引導學生根據自己的特長來表現主題,，能畫的布置黑板報，能唱的唱一首歌,，能跳的跳一個舞,，能講的講一個故事，讓每個學生都有機會表現和發(fā)展自己的才能,。

（三）改革評估標準,，增強評語的情感性。

小學生的操行評定是德育工作的一部分,，寫好操行評語又是操行評定的關鍵性環(huán)節(jié),。準確,、恰當地操行評語是激勵學生奮發(fā)向上的有力杠桿。從年齡特征上說,，小學生處于自我意識的朦朧期,，尚不能把自己作為認識對象，更缺乏自我評價能力,。他們判斷是非,、好壞，多以“教師說的”為準,，并且特別看重,、敏銳地感受教師對自己的態(tài)度與評價，甚至以此決定自己的行為,。因此,，寫好操行評語，對小學生來說就顯得特別重要,。我在寫操行評語時遵循客觀性的原則,，力求一個“真”字；遵循直觀性的原則,，本著一個“實”字,。比如，我給生活委員的評語是：“你是一個明白事理,，非常懂事的好孩子,，在80名同學中你的責任心最強，一串班級的鑰匙你整整掛了半個學期,，每天早來晚走,，累計起來你已經是個走在時間前面的人了……?！痹撏瑢W看了評語之后,，對班級工作更加盡職盡責；此外我還力求一個“新”字,，避開套話,，切忌千篇一律，或面面俱到,，而是幾筆勾勒出它的主要特征,，使學生能正確地認識自己的長處，發(fā)揚光大,。如對苗紅兵同學的評語是這樣的：“數學課上,，你那雙帶有求知欲的眼睛總是緊緊地盯著教師。偶爾一次課堂發(fā)言,，總是恰到好處,，有時甚至很精采,。數學競賽你取得了第一名的好成績，你是一個有恒心,、有理想,、有毅力的孩子，每當別人超過自己,，你都會暗中猛追,。你的聰明才智博得了大家的好評，兩次競賽你在教師心中占有了地位,，在學校也小有名氣,，教師希望你能再上一層樓?！边@樣的評語,，既打動了學生的心弦，又贏得了家長的信賴,。

“陽光”是一種比喻,是一種意象，更是一種企盼和追求,?！瓣柟饨逃本褪牵宏P愛孩子、理解孩子,、激勵孩子,，使他們成為性格活潑、自立自強,、合群合作的一代新人的一種教育,。我們認為：“陽光教育的內涵是豐富的，陽光管理和陽光培訓造就著陽光老師,，陽光老師實施著陽光教育,，陽光教育培養(yǎng)具有陽光性格的陽光學生，陽光教育行走在為快樂生命奠基的陽光大道上,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇二

工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架,，當然還是需要每個月、每一周,、每一天的合理安排和具體實施,，而它所起到的是督促、提示作用,，可以更快提高個人工作能力，以及發(fā)現問題、分析問題與解決問題的能力,。下面是小編給大家整理的企業(yè)出納個人工作計劃，希望大家喜歡!

出納是按照有關規(guī)定和制度,，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務,、保管庫存現金,、財務印章及相關票據等工作的總稱。從廣義上講,，只要是票據,、貨幣資金和有價證券的收付,、保管,、核算,，就都屬于出納。

它既包括各單位會計部門專設出納機構的各項票據,、貨幣資金,、有價證券收付業(yè)務處理,，票據、貨幣資金,、有價證券的整理和保管，貨幣資金和有價證券的核算等各項工作,，也包括各單位業(yè)務部門的貨幣資金收付,、保管等方面的工作,。狹義的出納則僅指各單位會計部門專設出納崗位或人員的各項工作,。

1.嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,，每月認真核對現金與日記賬賬目,。發(fā)現現金金額不符,，做到及時查詢和處理，每月按時與銀行做好對賬工作,。

2.及時收回公司的各項收入,，開出收據并及時收回現金存入銀行,。

3.根據會計提供的依據,，經領導批準簽字后及時發(fā)放職工的工資和其它發(fā)放經費,。

4.堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人,、驗收人、審核人簽字后方可報賬)對不符手續(xù)的發(fā)票不予報銷,。

5.根據公司領導的安排和規(guī)定,，對哈密鑫城礦業(yè)有限公司、礦山,、選廠等部門發(fā)生的采購,、加工,、保管,、銷售等環(huán)節(jié)按制度嚴格執(zhí)行,。

6.認真執(zhí)行公司領導規(guī)定的申購制度,，做到部門領導先填寫申購單,，報財務,，由主管領導批示后方可采購。

按照會計制度要求,，每天認真做好現金日記賬和銀行存款日記賬，做到序時記帳,，日清月結,。按月核對現金和銀行存款余額,，依據銀行對賬單，認真做好未達賬項調整表要做到賬賬相符,，賬表相符,。庫存現金按計劃留用，能保證公司的日常開支,，對發(fā)生的開支能認真審核,，現金經常盤點，核對賬實是否相符,，對報銷制度控制嚴密,，審核認真。公司發(fā)生的各種收付款結算確保及時準確,。每月做好財務憑證的裝訂工作,，妥善保管并做好_工作。

2,、納稅業(yè)務,。

我公司核定稅種有增值稅、所得稅,、營業(yè)稅,、印花稅。每到納稅期，我能夠及時申報納稅,，沒有發(fā)生漏報或錯報的,。同時配合綜合部王部長做好退稅工作。

3,、其它業(yè)務,。

財務部門也是一個企業(yè)的核心部門，企業(yè)的一切收支,、經營情況都要在財務反映,，我認為我不僅應做好自身的工作，還要協調好各部門的工作,，現在我公司已經正常生產了,，銷售流程中包含計量和開發(fā)票這一環(huán)節(jié)，為了確保開的發(fā)票準確無誤就必需與銷售部,、過磅房默契配合,，把當天發(fā)生的業(yè)務入賬，單據完整,，以保證月底能順利結賬出報表,。保持與銀行、工商,、稅務,、財政局等部門的聯系，確保我公司運營所需要的各種證照完整,，配合其他員工作好年審工作,。

4、一點建議,。

公司員工應統(tǒng)一著裝,，配帶胸卡(和銀行稅務局類似的金屬胸卡，包含中英文公司名稱及工號),。員工見面應相互問侯,，見到外來人員要熱情,。

經過這一段時間的工作,，我發(fā)現我也存在很多不足之處，比如對會計及相關法規(guī)不太明確,，今后我要加強這方面的工作和學習,，不懂的地方要多問有經驗的會計。

1與銀行相關部門聯系,井然有序的完成領導交代的各項任務;,。

2`對于職工報銷的各項費用,做到快速,合理的發(fā)放;,。

3`及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行,，無坐支現金現象,，

4.每月初及時與銀行對賬，并取銀行對賬單,。

5.每月初按時做出資金表,。

6.仔細完成工程款的支付，房款收入以及發(fā)票打印,。

7.認真做好憑證,。

8.每季度按時去銀行拿利息清單。

9.每月按時去銀行拿稅單,。

10.根據會計提供的依據,，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費。

11.每月初填制公積金匯繳單,，完成職工公積金的支付,。

二.其他工作。

2,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

3,、為配合公司發(fā)展需用,，協同本部門主管一同完成開立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

4.根據記賬憑證,，逐筆收付后在記賬憑證簽章,，并加蓋“收訖”或“付訖”戳記，做到合法準確,、手續(xù)完備,、單證齊全。

5.按規(guī)定填制各種支票,、授權支付憑證等銀行結算憑證,，數字準確;。

6.妥善保管有關印章,、票據等,，做好有關單據、賬冊,、報表等會計資料的整理,、歸檔;,。

7.定期和不定期向財務部經理報告工作;。

8.完成財務部經理臨時交辦的其他各項工作任務,。

一,、加強規(guī)范現金管理，做好日常核算,。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財務制度,，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，嚴格把關,，不能有半點疏忽和大意,。加強各種費用開支的核算，及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初報交會計做賬,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。

4,、做好應對突發(fā)事件的應急工作,。

5、堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

6,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

二、加強學習：結合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求,，加強相關業(yè)務方面的學習,，提高自己的業(yè)務素質和綜合能力,。

三,、做好資金預算工作，加強成本控制：預算的目的是設法增加收入，減少成本,，壓縮財務費用,，管理費用，營業(yè)費用等各項支出,。

1,、預算一定要全員參與，絕不能少數人參與憑空捏造,，想當然得出,。既包括經營指標，也涵蓋費用開支預算,，接待預算等等,。

2、要求部門領導把預算工作放在心上,，指導兼職預算員做好部門預算,，按時編報分析，必須做到預算編報和分析的及時性,，部門預算要求每月25日必須上報財務部,，部門預算執(zhí)行情況的分析必須于每月2日報送財務部。

3,、制定費用額度控制指標：在額定范圍內,，只要能完成經營目標，錢怎么花都行;無計劃開支必須專項審批,。

四,、個人建議措施：要求財務管理科學化，核算規(guī)范化,，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度，細化工作,，切實體現財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

一、進一步加強員工的成本操縱意識,，嚴格操縱借支的審批流程,。

這個工作與各個部門的直接分管經理的管理是分不開的;同時，財務部將加強對新職工的成本費用報銷和操縱的宣傳,，老職工帶新職工,，把嚴格借支,，節(jié)約費用，7天沖賬的優(yōu)良作風延續(xù)下去;對于項目的請款嚴格審批制度,，經理一支筆制度,，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批，超出借支范圍的請款除個性批準外,，財務一律不得核銷負責人借支,，并按銀行規(guī)定收回借款或從工資扣除。

二,、加強往來款項的催收力度,。

需要各項目總監(jiān)極力配合財務的此項工作，對各個項目的正?；乜?，按照銀行財務部制定的傭金結算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外,，財務部每月5日左右對各項目所報數據歸總,，向董事辦上報當月資金收付計劃。

三,、配備財務人員,。

財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好,，本著為銀行節(jié)約人力資源成本的原則,，財務推舉至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及成本費用報銷審核把控,，出納除負責日常收支及資金收付計劃外,，加強往來款項的催要工作，成本會計負責按照銀行的績效考核方案進行銀行人力資源成本提成的核算,，另協助往來款項的清欠工作,。

四、日常工作,。

認真完成每月原始憑證審核納稅申報,，憑證裝訂和財務檔案代理策劃等合同管理，現金銀行收支,，提成核算發(fā)放,，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯,，做好資金安排,，保證銀行資金正常運作。

五,、配合其他部門完成銀行交給的其他工作,。

為了使財務工作更好地為統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展服務,，加強財務管理，完財務制度,，做到財務工作長計劃短安排，使財務工作在規(guī)范化制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以立足基礎工作,，深化工作細節(jié);提高人員素養(yǎng)，追求工作質量為目標,，加強財務基礎性工作,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇三

轉眼間又要進入新的一年了，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始,。也是我非常重要的一年,。出來工作快_個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會,，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此,，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績：

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作,。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1,、明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和規(guī)定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持,。

2,、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求,。

3,、各職員工應按時出勤,，未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處,。正常上班時間被發(fā)現竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討,。

4、工作方法改善,，加強部門協作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現場去了解問題,，分析問題,，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃,，加強技能訓練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失,。

5,、工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術民主,，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證,。

二,、明確自己的發(fā)展方向。

正確認識自己,，糾正自己的缺點認真聽取他人忠懇意見,、更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經驗,，共同進步,。征取更好的工作成績。

以上是我針對2022年的工作計劃與發(fā)展方向,，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破,，2022年取得更好的成績，全面提高自己。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇四

寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,。讓自己做到清清楚楚,、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點,。下面是小編給大家整理的企業(yè)保安個人工作計劃模板,，希望大家喜歡!

回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下,，各部門的配合下,，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度,，安全巡邏檢查,、創(chuàng)服務品牌,、組織學習等做了一定的工作,。

一、進一步健全和完善安全防范體系,。

1.組織落實,。

自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安,、消防的需要,，建立了防火委員會。現人員有變動,，重新調整了防火委員會,，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任,，各部門經理任委員,。按照“誰主管，誰負責”的原則,，落實了三級安全管理目標責任書,。

2.制度落實。

為了確保酒店的安全,，我們從酒店的實際情況出發(fā),，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循,、有據可依,。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制,、大門崗職責,、巡邏崗位職責、停車場崗位職責,、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序,、消防重點部位檔案等,。同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度,，做到認真登記,，及時上傳。

3.宣傳教育落實,。

為了使消防,、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識,，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳,、教育、培訓,，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次,，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次,，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門,、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法,，提高預防火災的警惕性,。

二、落實安全檢查,，確保酒店安全,。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理,、我部門每周一,、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神,，布置安全防范的內容,，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地,，時間長,，任務重，我們落實重點防范,，加強巡邏檢查次數,，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度,，做到不審批不準動火,，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處,。

接手以來,，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次,，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起(例：1.滅火機過期失效,。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件,。)等情況,。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書,，責令其限期整改,，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢,。

三,、樹服務品牌，抓學習,、管理,。

1.組織學習,。

作為一個酒店,，抓服務質量，首先是抓人,，要抓自身建設,，抓好員工的思想，素質,。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的,。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流流,，剖解正反案例,，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚,，對表現不好的員工進行嚴肅批評,，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工,，接觸人多面廣,，更加要做到這一點，例如：在今年11月9日那天,，我們的領班孔維龍在大門崗看見一位客人亂停車,，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講,，不要停在這里,，影響其它車輛進出，他一定要停在這里,，再次跟他講時,，他不但不聽，反而罵人,，并動手打了我們領班兩拳,，踢了一腳，我們領班始終沒有還手,，后被拉開,。當時對面移動公司的人看了也非常生氣，對我們主管講,，你為什么不幫你們員工打這位司機,。從這件事看，正因為我們經常開會學習,，強調鐵的紀律,，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字,。

為此在全體保安會議上大力表揚了領班孔維龍,，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡,，但是損失會更大,，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法,，正因為我們有這樣的保安,，主要是酒店領導在平時教育，培養(yǎng)的結果,。

2.人性化管理,。

加強對員工的管理，是我們部門要經常做的.如何加強員工進行管理,，是我們部門更應關注的,，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發(fā)揮出員工更好的積極性,，在今后的工作中他們才能夠用敬業(yè)來報答企業(yè),。

四、服務質量,。

1.大門崗服務,。

大門崗是我們酒店為客人服務的最前沿,，他的服務質量好壞，關系到住宿客人第一感覺,，為此為了保證我們的服務質量,，我們從以下二個方面落實：

第一.經常性組織員工開會學習，培養(yǎng)員工對企業(yè)要有敬業(yè)精神,，只有這樣服務質量才會到家,。

第二.服務質量，大門崗停車場保安服務,，做到客人車輛來去時,，指揮車輛服務，指路服務,。尤其是是在天寒地凍,，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿,，為客人服務,。

一、堅持輪崗執(zhí)勤,。

對于崗位的工作需要更多的努力不能有任何松懈,，每時每刻都要注意，畢竟我們保安身上的擔子不輕,，不能隨意拋下，所以為了保證工作正確,，我們每個保安都有責任守候好崗位,，做好監(jiān)督和巡查工作,，對于進入我們小區(qū)的每一個人員,，每一輛車都要嚴格檢測和通行，對于每一個陌生面孔,，都不會隨意的放入小區(qū)內,，這樣做的目的有兩個，一個是避免出現問題,，一個是避免自己犯錯,，在加上陌生人也就是隱形危險因素,，不管如何，如果要進入小區(qū)內,，除了要出事相關的證明還要做好相關登記。

在加上很多用戶現在都會把房租給他人,，生活,，這其中就會有很多陌生人進入小區(qū),，為了保證小區(qū)的安全，每個進入小區(qū)的人,，都必須要做好相關證件登記,，和注冊,，避免因為一些其他原因影響到我們的真誠工作,，造成工作的不穩(wěn)定新。同時也是為了維護轄區(qū)的安全,。

二,、健全消防設施。

為了避免出現火災等意外因素,，我們保安更具公司的要求會在小區(qū)內做好安全宣傳,，同時會檢查么個家庭的消防設施是否齊備，避免因小失大,，同時每個一段時間以一年為期檢查消防設備的安全性,，有些消防設備會因為消耗大量物品而影響，有些消防設備,，時間長了需要維修,，就比如樓道內的消防栓，每天都會檢查其中是否有誰,，保證每天都有充足的水來邦正工作不受到影響,，當然還會做好一些基礎的安全監(jiān)督，促進小區(qū)的文明安全,，保證每個家庭都可一放心的休息,。

三、規(guī)范停車,。

由于小區(qū)內人數增多,，車輛曾多，亂停車的現象非常嚴重,，需要我們及時做好調整和規(guī)范,，對于每一戶按照公司規(guī)定，每一個車位只能停一輛車,，多余的車輛不能隨意的停放,，對于不停勸的車主,，按照規(guī)定會進行罰款寬，當時不準任何人在走廊過道內停放停車,，消防安全通道出口,，禁止停放車輛，一旦違規(guī),，一切責任車主自負,。

四、禁止商販進入小區(qū),。

為了維持小區(qū)的安靜和諧,，我們小區(qū)對于一些小商小販是禁止進入的，一個是避免打擾到小區(qū)內居民的休息,，一個是避免出現更多的人隨意的進出小區(qū),，同時也是為了更好的管理小區(qū)，讓小區(qū)的衛(wèi)生安全得到保證,，并且小商販的銷售的產品很多的是不合格,，為了居民的健康，必須要禁止,，同時也是我們的責任所在,，所以一切為了先去的安靜祥和。

一,、統(tǒng)一認識,，強化素質。在新的一年里,，保衛(wèi)科要加強自身的學習,，提高業(yè)務素質和能力，依據有關規(guī)章制度規(guī)范管理,，提高工作質量和工作水平,，完成學校交給的任務。

二,、加強治安管理,，維護校園秩序，鞏固綜治成果,。治安工作，要堅持打擊與防范相結合,，發(fā)揮職能作用與落實責任制相結合,，加強治安管理與實施安全教育相結合，以保證校園治安秩序良好,，促進教育教學的順利進行,，要突出抓好治安防范工作,，在落實技術防范的同時，加大對門衛(wèi)的管理,，加強和保安公司聯系,、加強和轄區(qū)派出所聯系，發(fā)揮人防技防作用,。要繼續(xù)依法嚴厲打擊破壞校園治安的各類不法行為,。保護學校及師生員工的財產安全。落實治安責任制,，強化各部門負責人的責任意識,。堅持在學生中開展安全教育，提高他們的安全意識和法律觀念,，加強對外來人員的管理,，控制各類案件的發(fā)生。

三,、堅持“預防為主,，防消結合”的方針，做好安全防火工作,。要繼續(xù)實行日查,、周小檢查，月大檢查,，對重點部位盯住不放,，對隱患部位抓住不松，務求監(jiān)督到位,，整改徹底,。加強安全防火宣傳教育、培訓,、演練和責任制的落實,，以確保學校防火安全。

四,、堅持做好穩(wěn)定工作,，要關注師生員工關心的焦點、熱點問題,。采取多種形式,，做好各種矛盾的調處。堅持打防結合,，做好轉化工作,，以確保學校的安全和穩(wěn)定。

五,、按照學校黨政的要求,，認真做好學校大型活動的安全保衛(wèi)工作,。充分發(fā)揮職能作用，保證學校各種大型活動的順利進行,，確保學校健康安全快速發(fā)展,。

六、認真做好綜治工作,。

七,、完成各級領導交辦的其他工作。

一,、工作目標,。

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署,，完成各項工作任務,，完成公司確定的指標。

2,、完善部門工作,，培養(yǎng)一支紀律嚴明,、訓練有素,、熱情服務、文明執(zhí)勤,、作風頑強,、保障有力的保安隊伍,。

3、做好與公司全體部門在各項工作的溝通,、協調,、協助工作,。

4,、抓好公司保安隊伍建設，做好招聘,、培訓,、訓練工作;形成良好的從招聘、吸收人才——培訓人才——培養(yǎng)人才——留住人才的良性循環(huán)機制,。

(一)保安部結合公司實際情況做好20__年安全保衛(wèi)工作。

1,、各服務處正確處理好與小區(qū)業(yè)主,、租戶之間的關系。

2,、嚴格控制出入各小區(qū)的人員與車輛,，杜絕無關人員、車輛進入小區(qū);維護小區(qū)的安全,，創(chuàng)造舒適,、放心的居住和辦公環(huán)境。

3,、做好各片區(qū)的巡查工作,，特別是對重點部位的檢查，夜間,、節(jié)假日期間加強巡查力度,，確保安全。

4,、與公司全體員工,、合作單位、租戶形成群防群治,，聯防保衛(wèi)巡查制度,。

5、做好治安管理工作,、消防工作及監(jiān)控系統(tǒng)管理和_工作,。

(二)配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設,，打造一支穩(wěn)定,、團結、素質高,、崗位技能突出,、責任心強的保安隊伍，確保公司業(yè)務經營正常運作,。全面總結20__年保安工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處,，加強部門工作、工作紀律,、崗位責任,、崗位技能的管理、教育、培訓,，充分調動全體保安隊員工作的積極性和主動性,，增強服從意識、服務意識,、責任感,，使全體隊員用飽滿的工作熱情全身心地投入到日常的工作中。

(三)公司保安部參照行業(yè)規(guī)范將對在職保安員進行一系列的學習與培訓,。物業(yè)保安培訓工作的總體目標是培養(yǎng)高質量的,、合格的保安人才，崗前培訓和在崗輪訓是提高物業(yè)保安素質的重要途徑,。

1,、在日常工作中引導保安員提高服從意識、服務意識,、文明執(zhí)勤,、禮貌待客，從而提高服務能力,，在工作中尊重客戶,，教育員工從心里明白我們所做的工作，都是為了客戶的滿意,。

2,、結合部門的實際情況對保安人員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌,、行為規(guī)范等問題進行不定期的檢查,，提高全員落實制度的自覺性。

3,、每季度公司舉行有針對性的軍事隊列,、消防等比賽活動，從而激發(fā)公司各服務處保安隊伍的團隊意識和榮譽感,，增強積極向上的工作熱情和向心力,。

通過行之有效不斷深化的管理，培育一種良好的職業(yè)精神,，使公司全體保安人員自覺養(yǎng)成高標準,、嚴要求、求真務實的工作作風,，樹立文明,、嚴謹、務實,、高效的保安隊伍新形象,。

一、抓好源頭控制，把好規(guī)劃設計關,。

全縣所有物業(yè)管理小區(qū)和新近準備進行物業(yè)招投標的小區(qū),，必須安裝視頻監(jiān)控和巡更設備。

開發(fā)建設單位在辦理綜合竣工驗收備案之前,，必須安裝好監(jiān)控系統(tǒng)及物業(yè)安保人員巡更系統(tǒng),。在設計階段,，要向縣開發(fā),、物業(yè)主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖,，要求監(jiān)控和巡更面積達到小區(qū)全覆蓋,，不留死角，待審查合格后方可進行施工,。

1,、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和安保人員巡更設備方可驗收備案,。

2,、已經辦理產權的新建小區(qū)，沒有進行視頻監(jiān)控和巡更設備安裝的,，必須進行安裝,，其安裝費用從物業(yè)質保金中支付。

3,、已經交付使用五年以上的物業(yè)管理小區(qū),，其視頻監(jiān)控設備及物業(yè)巡更設備建議由業(yè)主委員會提出申請，動用住宅專項維修基金進行安裝,。

4,、沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)管理小區(qū)，由業(yè)主委員會負責與業(yè)主協商,，由業(yè)主公攤費用,，安裝視頻監(jiān)控設備和巡更設備。

二,、提高準入門檻,，把好設備關。

建立監(jiān)控產品及巡更機質量審查制度,，嚴把市場準入機制,，杜絕假冒偽劣產品，規(guī)范物業(yè)服務小區(qū)視頻,、巡更機安裝混亂的局面,，由主管部門對監(jiān)控設備的前期選型,、安裝進行把關,，堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

三、分清責任,，發(fā)揮物業(yè)企業(yè)主體作用。

各物業(yè)服務企業(yè)是實施本項工作的主體,，要切實負責起各個物業(yè)服務小區(qū)的安保工作,，積極落實好小區(qū)的安保工作，并認真負責好安保設備的提升建設,。已經安裝配套好視頻監(jiān)控設備和物業(yè)安保人員巡更設備的物業(yè)服務小區(qū)要做好系統(tǒng)的維修,、養(yǎng)護、檢驗,、更換,，以保證系統(tǒng)在良好狀態(tài)下運行。視頻監(jiān)控及巡更設備不完善的物業(yè)小區(qū)要積極進行完善,，尚未進行視頻監(jiān)控設備和巡更設備安裝改造提升的物業(yè)管理小區(qū)要抓緊報送方案,，進行安裝。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)小區(qū),，物業(yè)企業(yè)要負責與業(yè)主委員會和業(yè)主協調,，做通業(yè)主工作，保障完成監(jiān)控設備和巡更設備的安裝,。

四,、強化監(jiān)管，發(fā)揮主管部門聯動作用。

規(guī)劃、設計,、監(jiān)理、開發(fā)、物業(yè)等科室,、單位要通力合作,，各司其職，把好規(guī)劃,、設計、圖紙審查,、施工,、驗收等每一個環(huán)節(jié),，確保把物業(yè)安保設備安裝落到實處,，加強我縣的物業(yè)服務小區(qū)的安保水平。視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝前,，方案必須到主管部門報批,，安裝的設備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝,，視頻監(jiān)控設備和物業(yè)巡更設備安裝后,，必須由開發(fā)辦,、物業(yè)辦進行驗收。凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的新建小區(qū),，一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的物業(yè)服務小區(qū),，一律不予授予各類物業(yè)表彰及評優(yōu)評先,，主管部門不予通過資質年審。

第一,，安全檢查要點,。

我部要開始形式多樣的安全檢查。從檢查時間上分節(jié)假日檢查,，季節(jié)性檢查和定期檢查,。從測試點范圍，自我檢查,，聯合檢查,，相互檢查等。

進行安全檢查,，有四個階段,。

1，準備階段,，組織檢查力量,，制定檢查計劃，目標,，要求和檢驗方法,。

2，檢查階段,，按照檢查的目的,，在深入被檢單位查看，以聽,、問,、看等方式認真開展檢查。

3,，整改階段，對發(fā)現的安全隱患,，發(fā)現整改措施,，及時解決。

4,，總結階段,，編寫檢查報告，報告上級領導,，做好文件備案,，對檢查中發(fā)現的重大問題及時解決并總結經驗。

第二,，排出安全隱患,，預付災害發(fā)生,。

1，完善公共教育,。要利用一切機會,，采取各種形式，向學生教授防范知識,，增強學員維護和遵守法規(guī)的意識,，確保單位工作安全。

2,，領導和工作人員,，認真落實安全責任制，做到安全工作,，防止發(fā)生治安災害事故,。

3，堅持安全檢查,，堵塞漏洞,。要定期或不定期的管區(qū)公共場所易燃，易爆,，危險品和"五防"安全工作進行安全檢查,，不安全的，應該迅速配合相關部門解決問題,。

4,，及時總結了各部門的安全事故防范經驗，對好的部門和個人給予表彰和獎勵,。對已經發(fā)生災害事故進行認真研究,，要認真找出事故原因，查明事故性質,，給予妥善周到的解決,。

第三，聚眾斗毆事故的處理要點,。

區(qū)塊內發(fā)生的聚眾斗毆事件,，嚴重損害了周邊生活秩序，一旦發(fā)現此類事件的發(fā)生,，我們必須采取果斷措施處理：

1,，抓住事件帶頭人，及早發(fā)現,，解決在萌芽階段,。及時發(fā)現互相串聯，糾集人馬，準備工具等苗頭,，一經發(fā)現迅速解決在萌芽階段,。

2，發(fā)生此類事件,，應立即報告,，迅速組織人員到現場，并立即叫停,。對于未能叫停的情況,，迅速組織人員進行疏導，發(fā)現傷者,，迅速送往醫(yī)院救治,。

3，斗毆事件平息后,，應該扣留當事人,，逐個進行調查核實，認清事件性質,，送交公安機關處理,。

第四，盜竊事件發(fā)生的相關處置,。

一旦超市發(fā)生盜竊事件,，應該重點保護好盜竊現場，迅速通知公安局,，并安排人員對于安全通道,、盜賊可能路經的窗戶進行看護。

第五,，超市營業(yè)區(qū)的安全監(jiān)控,。

1，控制在商城所有區(qū)域顧客的活動,，發(fā)現可疑顧客,，可疑行為，及時報告,。

2,，重點保護珠寶柜臺，銀行atm機,，古董柜等。

3,，提高警惕,，防止扒竊，盜竊或詐騙財產等情況發(fā)生。

4,，收銀員應認真核實的錢數,，信用卡，以防止收到假幣,，偽造信用卡,。

5，保安員無特殊情況不得進入業(yè)務區(qū),。

6,，勸告消費者不要在購物區(qū)內長時間停留與閑聊。

7,，對商城停車廠進行24小時全天候監(jiān)控,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇五

__年我部門在公司總部的指導下，完滿地完成了全年的工作任務,。在__年內,，我將帶領生產系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力，務必完成公司給我們提出的考核目標,，使公司的業(yè)績更上一層樓,。

一、整體工作思路,。

__年生產系統(tǒng)的整體工作思路是：以結果為導向,，以流程為方法，以規(guī)章為考核,，努力做到人人有事做,，做事有流程，流程有規(guī)范,，規(guī)范有制度,。

(2)負責生產任務的跟進，按時保質完成銷售訂單;,。

三,、__年工作措施及方法。

(4)質量控制方面：

a,、沒有系統(tǒng)的質量管理體系,，需建立并運轉;。

c,、與質量治理相關的記錄不完善,，需進一步加強并實際運轉;。

d,、品控質檢員的培訓沒有完善的制度機制,，需建立并實施;。

g、對員工的培訓需要再規(guī)范,，編制培訓計劃,、培訓教材并跟蹤培訓效果;。

h,、需針對技術部出的工藝規(guī)范,、質量標準，完善監(jiān)視檢查標準,、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范;,。

(5)安全方面：落實規(guī)章制度，嚴格安全管理;,。

"安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹"安全生產是每個公司常抓不懈的工作。

c,、將各項安全責任落實到個人,，與車間主任簽訂安全責任承包書，把安全工作落到實處;,。

成績和榮譽代表這過去,，接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn)，我要繼續(xù)加強自身的業(yè)務和思想學習,，不斷提高知識水平和實踐能力,，改正錯誤和缺點，克服困難和不足,，以更高的標準嚴格要求自己,，不辜負領導的重托，通過自身努力,，團結身邊的全體同仁,，圓滿完成公司交給我們的各項任務。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇六

一個企業(yè)的發(fā)展離不開公司的每一位員工,，一個企業(yè)要往更好的方向發(fā)展,，就要有完整的工作計劃。下面是由小編為大家整理的“生產企業(yè)個人工作計劃”,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，為公司做出了應有的貢獻,。為確保車間20xx年的生產工作的順利開展,，充分借鑒20xx年的管理工作經驗，不斷推動車間的綜合管理,，現根據車間工作的實際情況,，擬定了本車間20xx年度工作計劃。

一,、認真學習會議精神,。

切實做好車間的各項工作，緊密聯系本車間的工作實際及車間職工情況,，堅持學以致用,，用以修身，用黨的精神完善自身,。進一步明確本部門的具體奮斗目標,，提出改革發(fā)展的新思路新舉措，推動車間工作的全面發(fā)展,。

二,、加強政治思想教育。

我車間將繼續(xù)高度重視對職工的政治思想教育,，將提高職工思想素質作為一項基礎工作來抓,，只有提高車間的全體素質，才能保障各項工作的順利進行,。踏實學習,，敢于創(chuàng)新。

繼續(xù)落實“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，以落實安全責任制為主線,，嚴抓本車間末端安全管理,，打造和諧安全文化，建立健全安全工作長效機制,。

三,、

深化管理，優(yōu)化班組建設,。

根據總廠相關條例,，綜合實際情況組織人員制定合理,，細致的車間考核制度。開展6s管理標準化建設,，依據指定的崗位人員考核制度進行考核,，以班組為基本單位，建立合理的獎懲制度,，在考核機制中加入質量考核,，與員工的收入掛鉤，獎優(yōu)罰劣,。

維修保養(yǎng)工作進行期間,，將明確班組的調配情況，根據實際情況對于設備維修單位生產時間進行人員分配,，執(zhí)行早中晚三班輪流制,。為不斷提高設備保養(yǎng)技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩(wěn)定：

1.生產工具規(guī)范使用,，車間將定期清點整理工具,，明確維修過程使用時，定點擺放,；

生產完畢后即時存放,，對于發(fā)現損壞和缺少工具進行申報，做到即時配備生產,；

5.定期將每月的生產數據納入結算核對后及時上報財務,。做到不缺少數據，真實反映工作情況,，避免總廠效益受損,。

上述措施將有效的保證了設備的高效、穩(wěn)定運轉,，為按時保質交貨提供了強有力的支持,。

xx安全生產工作將按照“xxx”大精神為指導，并始終堅持“xxx”重要思想為指導,，以創(chuàng)建“xxx”為載體,，全面深入貫徹“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的方針,，并牢固樹立“安全責任,，重于泰山”的意識，使真正做到防患于未然,，杜絕重,、特大傷亡事故的發(fā)生。xx的安全生產工作具體思路為：

一,、成立領導班子,，健全各種制度,。

xx將成立以xx主任為組長的安全生產領導小組，全面負責安全生產工作,，成員有治保主任（對各企業(yè)的安全進行督查）,，會計（信息員）、xx主任,、xx電工等,。在安全生產領導小組的領導下，及時傳達,、貫徹上級主管部門的有關精神、政策及要求,。堅持每月召開安全生產領導小組成員會議,，適時召開生產經營單位負責人會議，同時做好各種安全臺帳,，堅持每月信息上報,，完善安全檢查制度，做好事故及時上報工作,。

二,、加大宣傳力度，樹立安全意識,。

xx將利用橫幅,、會議、書籍,、電子屏等對安全生產知識進行廣泛宣傳,，使生產經營單位負責人的安全意識得到進一步加強。同時還使各企業(yè)員工在生產工作過程中做到遵守勞動紀律,，不違規(guī)操作,、作業(yè)。要利用上級主管部門召開安全培訓班的契機,，積極號召各生產經營單位責任人參加安全知識培訓,，使之增加安全意識與知識，還要針對行業(yè),、對行業(yè)知識進行宣傳,，同時積極深入開展“全國安全生產月”活動。

三,、組織安全檢查,，消除安全隱患。

xx在安全生產領導小組的正確領導下,，對所轄生產經營單位,、人員密集型場所進行安全大檢查,，堅持每月至少檢查一次。主要檢查重點為各生產經營單位,、人員密集型場所的消防設施,、器材的完好、有效狀況,，以及其布置的合理性,，檢查電器、電力裝置的可靠性與安全性,。特種作業(yè)人員的持證上崗情況,，以及是否違規(guī)作業(yè)。同時將根據氣候的特點,，對生產經營單位進行專項檢查,，夏季主要檢查各單位的防暑降溫用品,，冬季主要檢查各單位的防火,、防凍情況,。對人員密集型場所將著重檢查其安全通道與消防設施。在安全生產檢查中,，檢查出的隱患要責令各單位負責人及時,、限時,、徹底整改,，并督促整改，做到不整改隱患決不生產,。同時,，還要檢查各單位負責人對安全生產的重視程度，檢查各單位的安全制度等,。

總之，我xx的安全生產工作將吸取前往的教訓,，立足本責，細致負責,，使我村真正做到安全生產工作常抓不懈,，從而爭取做到無重特大傷亡事故的發(fā)生,。

總結,。

經驗,，分析形勢,，展望未來,，聯系實際的基礎上,，特制定本計劃：

一,、辦公室工作方面。

要始終信守辦公室工作無小事,，小事不小的觀點,，真心做到為領導服務、為部門服務,、為群眾服務。在完成領導交予的任務時要分清輕重緩急,，理清思路，不漏辦,、不誤辦,、不錯辦,，對領導安排的工作一旦理解，即排除一切干擾,，全身心地投入,，高質量地完成任務,，高效率地辦好每件事情,，做到事事有回音，件件有著落,，力求到達領導滿意,。在工作中時刻強化“細節(jié)決定成敗”的意識,，要從細小的事抓起，應對每一件大小事情,，堅持認真再認真,，細致再細致的原則,。作為宣傳干事，我將從以下方面全力做好宣傳工作：

3,、快行動,，及時上報信息,。新聞和信息具有時效性,，在得到新聞和信息素材的第一時間，要即時行動，盡早將其報送至電視臺或縣委,、縣政府信息科，保證信息的及時上傳與發(fā)布,。

二、管區(qū)工作方面,。

1,、加強學習,，提高自身綜合素質。由于自己參見工作時間比較短,，自身經驗和處事潛力,、人際關系方面都需要全面提高。一方面,，自己認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督。另一方面,，離不開領導的關懷指導和同事的幫忙,。我會虛心向領導和各位同事請教相關問題,。另外，駐村過程本身就是一個學習的過程,，還要向xx學習,，向農民學習,，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng),，豐富自己的思想和閱歷。

2,、開拓思路,，完成任務目標。作為一名包村干部,，將上級的惠民政策,、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標,。在xx工作中,，我要堅持各項工作與xx的思想持續(xù)高度一致,，努力將xx交予的任務圓滿完成，做到不打折扣,，使xx切實得到惠民利益,，了解新農村建設的各項制度,。

3,、深入調研,，了解農民疾苦,。在工作中,，除了多與xx溝通,，更要自己走出去,，深入到xx中，多與他們談心,，切實了解xx在工作中遇到的困難和不便,，在自己力所能及的狀況下盡量解決,，解決不了的上報上級領導,，切實做到真正為xx辦事。

另外,，在日常工作中,，要注意協調辦公室工作與xx工作的關系,，堅持以大局為重,，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行,。

總之新的一年里，要進一步加強學習,，更加嚴格的要求自己，提高農村工作本領,，努力為群眾辦實事、解難事,，為加快新xx建設步伐貢獻自己微薄的力量。

安全工作是事關國家,、社會,、家庭,、個人的大事,，是公司賦予我們的重任,。我們更清楚的認識到：安全工作早已進入法制時期，在這個正確的認識指導之下,，我們確立了以“體系管理為載體,，安全第一”的安全工作指導思想,，堅定了“抓生產從安全入手,，抓安全從生產出發(fā)”的安全工作管理理念,，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事,，重中之重。

20xx年中,，我們在加強各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查,，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動,，加強了不同層次的安全教育,，正確地處理了安全與生產,、安全與效益,、安全與速度、安全與質量等方面的關系,，逐步在公司建立起了安全生產穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,。

20xx年中,，針對我公司的具體實際,，我們在安全生產方面重點抓了以下工作：

一,、以教育為本，提高全員安全意識,，強化日常的安全教育,。

在安全教育中，我們抓住職工隊伍中存在的“安全工作聽天由命,，安全工作不敢多講”的錯誤認識,，通過具體的事故案例（xx工廠兩員工在工作重地吸煙而引發(fā)火災）,、違章責任人現身說法（操作組兩員工因事在作業(yè)場地爭吵至抓扯）等說理教育的多種形式,，加大宣傳聲勢,，營造安全氛圍,。與此同時公司還開展以不同時期,、不同思路,、不同層次命題的大討論,，如我們提出的“抓安全工作到底是為了誰,？”,、“安全與崗位”、“安全與效益”等方面的討論,，并對特殊作業(yè)（如灌裝,、攪拌、包裝機等）進行專業(yè)的安全培訓,、實踐，從而使員工的安全觀念從要我安全轉變?yōu)槲乙踩?，進一步大大提高了職工的安全意識，激發(fā)了安全工作中人的主觀能動性作用,。

二、根據季節(jié)特點和實際工作,，組織生產時先安排好安全工作,。

夏秋天天氣炎熱，加之人本身容易疲倦,，安全工作更顯得重要,。因此,，我們在安排生產中調整時間,，充分利用早晚涼快時段抓緊生產,，并要求后勤熬好綠豆湯,、防暑降溫的中藥開水,，保正車間員工飲用,。在天氣特熱時,，公司可以派出專車去購買西瓜,，分發(fā)生產車間,。多年來,，我公司從未發(fā)生員工中暑或其他不安全狀況,。

三,、根據生產實際情況,，制定對策,，保持安全生產的良好局面,。

二是任務重和人員技術差別較大不安全因素多,；

三是設備逐步老化造成不安全因素多,。

四,、安全環(huán)境的進一步加強,。

為了消除以上不利因素對我們安全工作造成的影響，在公司領導的高度重視和大力引導下,，我們在繼承傳統(tǒng)的安全管理經驗時,，學習和探索先進的安全管理辦法,，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新,，我們的安全工作整體上是平穩(wěn)的,，安全生產的勢頭總體上是好的,。

1,、我們堅持行之有效的安全管理制度,，保持安全生產的良好局面,；

合理安排員工的工作,；

堅持安全檢查工作,，查違；

堅持車間周一安全例會和流水線每天早晨的安全講話,，做到了警鐘長鳴；

堅持職工思想教育，保持了良好工作心態(tài),，充分發(fā)揮人的主觀能動性,，進一步以安全理念贏得市場,，取勝市場,。

通過今年來的管理實踐證明,，公司所下的決心是對的,，處理個別人，教育一大片,，產生了輻射和震懾作用,，為公司整體安全工作起到了積極作用,。

3,、我們以督查為安全管理主體,，確保各項制度的有效落實,。安全督查工作主要是以動態(tài)檢查為主,，同時對靜態(tài)安全教育和規(guī)章制度進行有效的驗證,，使常規(guī)安全管理模式由被動的事后處理提升為主動事前預防,。因此督查工作就顯得更為重要,，對此公司在年初就制訂了詳細的督查運行規(guī)劃,，1,、首先建立完善了安全督查制度,，橫向督查范圍延伸到作業(yè)現場,，xx年共查處違章作業(yè)3起,，其中嚴重違章1起,，一般違章2起,，在員工中樹立了督查的威信,，提高了督查的質量,。

4,、我們要求員工嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規(guī)程,。“安全生產責任重于泰山”,，在企業(yè)內部，各部門,、各生產操作也要按照各自分工堅守崗位,，切實負起安全責任,，并實行按制度獎罰分明,，對檢查出的隱患要整改及時到位,。實踐證明,，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發(fā)生能起到明顯的遏制作用,。

五,、強化安全意識,，狠抓安全培訓和安全標準化兩項基礎工作,。

20xx年初,，我們對全公司各個崗位的生產應急救援預案,、各部門的安全操作規(guī)程、各級各類人員的安全職責進行了完善,，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高,，而且對依法安全生產也有新的認識,，同時也大大增強了職工的主人翁責任感,，使各部門的作業(yè)規(guī)程得以進一步完善,，使員工真正做到生產有工序,、作業(yè)有制度,、管理有程序,，安全生產管理得到進一步提高,。

六,、牢固樹立安全第一思想,，狠抓安全標準化管理,。

我公司在上級主管職能部門的具體指導下,，于x月份開始在公司推行安全標準化創(chuàng)建工作,。從安全組織機構,、各項規(guī)章制度、各級各類人員的安全職責等全面進行了修訂,、張貼,、宣傳,、教育，廣泛告知每位員工,，并要求嚴格執(zhí)行,，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求,，人、機,、物,、環(huán)處于良好的生產狀態(tài),。

昨日鑄就輝煌,，今朝更需奮進。20xx年中我們雖然在安全管理上取得一點點成績,，但我們清醒地認識到在安全管理中還存在不少問題,，與上級要求還存在差距.在安全管理上還有不到位的地方,。在今后的工作中,，我們要進一步落實安全生產責任制,，加強職工的安全意識教育,，增強安全監(jiān)督檢查力度,。

總之,，在公司領導的指導下,，全公司上下齊心努力,，本著真抓實干,，求真務實的精神，安全基礎工作一定會躍上新臺階,，安全標準化管理會上新水平,，職工的自我保護意識一定會有明顯提高，我們深信,，只要強化安全生產監(jiān)督機制,，公司的安全工作一定會做的更完美。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇七

制定計劃前,，要分析研究工作現狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的,。下面是小編給大家整理的企業(yè)會計個人工作計劃精選,，希望大家喜歡!

一、樹立正確服務思想：

根據我公司的具體情況,，嚴格執(zhí)行會計法律,、法規(guī)，加強財務管理,，進行實度調控,，加強財產管理，勤儉節(jié)約,，科學合理使用資金,，以最大限度的爭取資金，改善辦學條件,，使之達到新的辦學標準,，為公司提供良好的物質保障。本著求實,、創(chuàng)新,、到位和科學的原則，全心全意地為公司服務,。

二,、認真抓好常規(guī)工作：

20__財務工作計劃力求科學化，公用經費核算規(guī)范化,，費用控制合理化,，強化監(jiān)督度，細化財務工作,。切實體現會計的作用,，使公司公用經費運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

1,、準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行,。全面做好年終的決算工作,，為公司決策提供可靠的數據。

2,、加強過程管理,，及時統(tǒng)計公用經費使用情況，做到經費支出清楚,，支出項目準確,，每月向領導匯報，和領導及時商量,、研討合理使用資金提供依據,。年底向公司同事進行匯報經費支出項目公開情況，提高公司的財務監(jiān)督管理能力,。

3,、建立健全公司固定資產管理制度，做好固定資產的登記和檢查工作,。新購物及時上帳,，做到帳帳相符，帳實相符,，認真完成清產核資工作,。

4、嚴格執(zhí)行會計制度,，遵守崗位職責,，按時上報各種資料。

三,、抓住重點力求創(chuàng)新：

1,、抓好隊伍建設，提高業(yè)務素質,，為各項工作的開展提供可靠保障,。

2、結合新的辦學標準,，提高公司后勤管理水平,。

3、虛心聽取建議,，提高公司后勤人員的服務意識和服務質量,。

4,、組織后勤人員學習文化知識,，豐富頭腦,，創(chuàng)造機會。

四,、具體工作,。

2、配合公司領導,，做好固定資產檢查和購置工作,。

總之，我會提高自身業(yè)務操作能力,，盡力做到會計科學化,，核算規(guī)范化，費用控制合理化,，切實體現會計的作用,，積極完成公司的各項工作計劃，為公司的發(fā)展做出自己的努力!

__年一整年的鍛煉讓我對財務知識更進一步的提高,，現在已經成為財務方面的管理者,。20__年里，我將繼續(xù)我的財務工作,，加強財務方面的知識學習及教育,。使財務工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。以下是我就財務人員工作計劃的詳細內容,。

20__年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：

第一、參加財務人員繼續(xù)教育,。

每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是__年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：20__年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部20__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，把握和領會新準則內容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

第二,、加強規(guī)范現金治理,，做好日常核算。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系.

定簽發(fā)現金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

第三,、個人見意措施要求。

財務治理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現金治理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

20__年，我的個人工作計劃已詳細分明,。我深知,，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排,，共同努力,，定將我司的財務工作推向一個更高臺階,。

一,、樹立正確的監(jiān)督觀、服務觀,。

作為一名財務負責人,，樹立正確的監(jiān)督觀和服務觀，是做好財務工作的重要前提,。財務的基本職能是監(jiān)督,，但僅僅做好監(jiān)督還不夠。優(yōu)秀的財務團隊要在嚴格執(zhí)行監(jiān)督的前提下,，為其他部門提供良好的服務工作,，使其他各部門工作能及時、有效完成,。只有監(jiān)督與服務并舉,，方能獲得集團及公司領導的認可，使財務工作的價值化,。

二,、全面了解公司各方面基本情況、迅速溶入整個團隊,。

財務負責人到崗后,，應盡快對公司的基本情況進行了解，包括整個項目的基本情況,、開辦期的期限,、開辦費金額、人員編制,、已到崗人員情況等,。與公司領導班子及其他各部門負責人多溝通，了解其開辦期整體工作內容及各階段性工作任務,，為日常監(jiān)督及服務工作墊定良好基礎,。

三、對公司需辦理的各種證照進行整理歸檔,，確保各種證照齊全,。

財務負責人到崗后,，一般公司已經由商管總部拓展部完成了前期驗資、工商注冊等工作,，財務負責人應按照商管總部的要求,，對已辦理的各種證照進行整理歸檔，對尚未辦理的各種手續(xù)進行登記,，與商管總部及各相關政府部門加強溝通,，在規(guī)定時間內辦理好或協助責任部門辦理好各種證照，避免在日常工作中出現不必要的麻煩,，影響公司的良好形象,。

四、與各部門配合,，對開辦費進行分解并對每月的支出進行分析,，確保適時監(jiān)控，心中有數,。

商管公司在開業(yè)前基本上沒有收入,，開辦費是其最主要的經費來源。公司在對開辦費進行分解上報后,，隨著時間變化,，分解內容可能需要進行適當調整。財務負責人應根據實際工作需要,，對需要調整的項目及時調整,，以便于后期支出時進行合理監(jiān)控，既滿足工作需要,，又能使總體支出控制在合理額度之內,。臨近開業(yè)及開業(yè)前幾天，由于各種突發(fā)事件較多,，各種不可預計費用相應會比平時增加很多,，這其中會有相當部分需計入開辦費。所以在前期的費用支出中,，應遵循謹慎性原則,，適度從嚴把控各項日常支出，以預留出合理額度備開業(yè)期間急用,。

五,、與企劃部配合，做好招商推廣費的分解及核算監(jiān)督工作,，確保專項費用合理支出,。

招商推廣費用是專項費用，只能用于與招商推廣相關的支出,。在企劃部相關工作開始階段,，就要督促,、配合其做好整個開辦期的費用整體分解工作，按月向商管總部上報月度費用預算,，嚴格按預算支出,。同時在日常業(yè)務辦理過程中，要嚴格監(jiān)督各相關人員按集團要求提交各種相關手續(xù),，如費用預算審批oa,、合同、合同審批表,、三方比價或直接發(fā)包審批,、招投標審批、廣告驗收手續(xù)等,。

一,、細心細致,。

會計工作涉及到的是公司的資金項目一塊,，對于這一塊要做好，需要細心細致的努力不能出現差錯,，一旦純在問題給企業(yè)帶來的就是巨大損失,。為了避免在工作中出現批了我給自己工作定了要求。

1,、每一份賬單都最少要審核兩道三次,，保證每一次審核都正確有效沒有任何的紕漏存在。

2,、再工作中熟練掌握工作相關的一些工作軟件,，多練多用，讓自己能夠在工作中提高速度,。

3,、保證正確率，不管任何時候都要做好細致的就按,，對于不清楚的賬目必須要審核仔細,，不明白的地方及時詢問，避免錯誤出現,。

4,、對于公司的一些消費支出，和營收,，都會多次審核,，多次統(tǒng)計，準確無誤后才上報,。

二,、提升自己的能力,。

在工作中出現問題一個是自己能力不足，另一個就是自己的工作還有許多漏洞存在需要我彌補和整理,，這時第一件事情就是提升自己的能力讓自己有更多的能力去完成自己的任務,。

1、在工作時遇到問題,，做好記錄,，在工作休息時向其他同事請教問題，解決自己的錯誤,，保證自己不再出現紕漏,。

2、把會計相關的知識點自學補足不足之處,，讓自己的短板不再成為制約自己工作的因素,。

3、在工作的時候不斷自己努力學習,，也在工作中總結一些自己不會的技巧方便在工作之后使用,。

4、安排時間學習,，上班的時候能夠擠出的時間不多,，更多的是下班之后的休息時間我可以提升自己的學習。

三,、遵守公司規(guī)定,。

在公司上班我經常遲到，為了避免在以后工作中出現這樣情況,，我安排好自己的上班時間,。

1、每天提前一個小時洗漱好,，然后在花半個小時趕車,，留半個小時的空余時間。

2,、在每天回家之后盡量少熬夜,，在超過11點之后就立即熄燈睡覺，讓自己在的二天有精力上班,，工作,。

3、不在上邊期間抽煙喝酒等,。

4,、克制自己的壞習慣。

四,、抗壓能力,。

在工作中經常會遇到加班的情況,，因為工作沒完成，或者公司的業(yè)績好或者是其他,，這時都需要我有更好的抗壓能力完成一天的工作,。

1、擺正工作態(tài)度,，遇到困難不逃避,，把每天的任務做完，避免任務堆積,。

2,、積極樂觀，休息的時候放松心情讓自己休息時可以有自己的時間,。

3,、對待自己的工作要熱情，多思考自己犯的錯誤,，任何壓力都是自己自找的,。

4、不給自己找借口錯就是錯,，對就是對,。敢于面對問題，不逃避,。

一、嚴格遵守并執(zhí)行公司的財務管理制度和部長的各項要求,。

二,、學習各項業(yè)務，不能不懂裝懂,，要及時徹底地把問題解決掉,。

1、做好現金,、支票,、各種票據的保管工作，做到細心,、認真,、負責;。

2,、做好報銷等日常業(yè)務,，對票據認真核查，保證其滿足要求;,。

3,、掌握財務管理信息系統(tǒng)的各種功能和使用方法;,。

4、熟悉銀行的各項業(yè)務,，和銀行人員做好工作溝通,。

三、學習出納崗位職責,，培養(yǎng)財務人員的專業(yè)素質,。

1、有關現金,、支票的工作,，做到收有記錄，支有簽字;,。

2,、做好日記賬,，按日核對庫存現金,，做到記錄及時、無誤;,。

3,、收付現金雙方務必當面點清，防止發(fā)生差錯;,。

4,、做好出納核算工作，認真,、仔細,，多次核查，不能心存僥幸;,。

5,、堅持原則，不滿足要求的票據堅決拒收,。

四,、努力補習會計知識，學習過程做好理論和實踐的結合,，相互促進,。

另外，作為_項目的一份子,，在財務保密的前提下,，我會努力和其他部門的人員搞好關系，盡量滿足他們的需要。踏踏實實地工作,，為固原項目的成功貢獻一份力量,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇八

第一、加強業(yè)管工作,，構建優(yōu)質,、規(guī)范的承保服務體系。承保是保險公司經營的源頭,，是風險管控,、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障,。因此,，在x年度里，公司將狠抓業(yè)管工作,，提高風險管控能力,。

1、對承保業(yè)務及時地進行審核,，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險,，決定承保費率，確保承保質量,。對超越公司權限擬承保的業(yè)務進行初審并簽署意見后上報審批,，確保此類業(yè)務的嚴格承保。

2,、加強信息技術部門的管理,，完善各類險種業(yè)務的處理平臺，通過建設,、使用電子化承保業(yè)務處理系統(tǒng),，建立完善的承保基礎數據庫,，并繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研,，并定期編制中,、長期業(yè)務計劃。

3,、建立健全重大標的業(yè)務和特殊風險業(yè)務的風險評估制度,，確保風險的合理控制，同時根據業(yè)務的風險情況,，執(zhí)行有關分?；蛟俦ｋU管理規(guī)定，確保合理分散承保風險。

4,、強化承保,、核保規(guī)范，嚴格執(zhí)行條款,、費率體系,，熟練掌握新核心業(yè)務系統(tǒng)的操作，對中支所屬的承保,、核保人員進行全面,、系統(tǒng)的培訓，以提高他們的綜合業(yè)務技能和素質,，為公司業(yè)務發(fā)展提供良好的保障,。

第二、提高客戶服務工作質量,，建設一流的客戶服務平臺,。隨著保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業(yè)務競爭的力度,，而保險公司所經營的不是有形產品,，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務，因此,，建設一個優(yōu)質服務的客服平臺顯得極為重要,，當服務已經成為核心內容納入保險企業(yè)的價值觀，成為核心競爭時,，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化,。經過x年的努力，我司已在市場占有了一定的份額,，同時也擁有了較大的客戶群體,，隨著業(yè)務發(fā)展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出,，因此,，中支在x年里將嚴格規(guī)范客服工作，把一流的客服管理平臺運用,、落實到位,。

1、建立健全語音服務系統(tǒng),，加大熱線的宣傳力度,，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客戶全面了解公司語音服務系統(tǒng)強大的支持功能,，以提高自身的市場競爭力,，實現客戶滿意化,。

2、加強客服人員培訓,，提高客服人員綜合技能素質,，嚴格奉行“熱情、周到,、優(yōu)質,、高效”的服務宗旨，堅持“主動,、迅速,、準確、合理”的原則,，嚴格按照崗位職責和業(yè)務操作實務流程的規(guī)定作好接,、報案、查勘定損,、條款解釋,、理賠投訴等各項工作。

3,、以中心支公司為中心,，專、兼職并行,，建立一個覆蓋全區(qū)的查勘,、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名,，同時搭配非專職人員共同查勘,，以提高中支業(yè)務人員的整體素質，切實提高查勘,、定損理賠質量,，做到查勘準確，定損合理,，理賠快捷,。

4、在x年6月之前完成x營銷服務部,、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作,，至此，全區(qū)的服務網點建設基本完善,，為公司的客戶提供高效、便捷的保險售后服務,。

第三,、加快業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率，做大做強公司保險品牌,。根據x年中支保費收入xx萬元為依據,，其中各險種的占比為：機動車輛險85%，非車險10%,，人意險5%,。x年度，中心支公司擬定業(yè)務發(fā)展工作計劃為實現全年保費收入xx萬元,，各險種比例計劃為機動車輛險75%,，非車險15%，人意險10%,，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成,。

1、機動車輛險是我司業(yè)務的重中之重,，因此,，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢,，打好車險業(yè)務的攻堅戰(zhàn),，還是我們工作的重點，x年在車險業(yè)務上要鞏固老的客戶,，爭取新客戶,，側重點在發(fā)展車隊業(yè)務以及新車業(yè)務的承保上，以實現車險業(yè)務更上一個新的臺階,。

2,、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大,、中型企業(yè),，對效益好，風險低的企業(yè)要重點公關,，與企業(yè)建立良好的關系,，力爭財產、人員,、車輛一攬子承保,，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在x年里努力使非車險業(yè)務在發(fā)展上形成新的格局,。

3,、積極做好與銀行的代理業(yè)務工作。x年10月我司經過積極地努力已與x銀行,、xx銀行,、xx銀行,、xx銀行、xx銀行等簽定了兼業(yè)代理合作協議,，x年要集中精力與各大銀行加強業(yè)務上的溝通聯系,，讓銀行充分地了解中華保險的品牌及優(yōu)勢，爭取加大銀行在代理業(yè)務上對我司的支持與政策傾斜力度,，力求在銀行代理業(yè)務上的新突破,，實現險種結構調整的戰(zhàn)略目標，為公司實現效益化奠定良好的基礎,。

今年,，雖然受金融風暴經濟方面還是有所影響的，雖然市場的競爭將更加激烈,，但有省公司的正確領導,，中支將開拓思路，奮力進取,，去創(chuàng)造新的業(yè)績,，為做大做強公司保險事業(yè)而奮斗!

企業(yè)個人工作計劃與目標篇九

經營壓力空前，20-年是分公司收入指標劇增,。市場競爭激烈的一年,，同時，也是分公司市場大發(fā)展,，支撐體系優(yōu),，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢,，分公司辦公室確定的工作指導思想是強化樞紐作用,，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協調,、顧問助手、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用,。

發(fā)揮6項功能,，具體的工作思路是化解4個矛盾。抓實6個細節(jié),，落實5項重點工作,。

一,、要切實解決好4個矛盾。

其性質和其他部門的區(qū)別主要體現在服務性上：

一是大局和小局的矛盾,。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領導,、機關,、和基層服務。首先是為領導和機關服務的這就要求辦公室把“一切服從大局,，一切服務大局”作為辦公室工作的動身點和落腳點,，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候,，自覺地做到小局服從大局,、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,，因為小局工作是做好大局的基礎和前提,。但要做好辦公室工作。

二是主動和被動的矛盾,。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的`主動性,。又必需發(fā)揮人員的主動性，善于在主動中求主動,，變主動為主動,。對一些常規(guī)性、規(guī)律性,、階段性等確定性工作,，不要消極等待，要主動著手,，提前準備,。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作,，要有靈活的應變能力,，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,，想領導之所想,，謀領導之所謀，把問題想在前面,，把工作做在前頭,，主動做好超前服務。

政務工作主要有決策參謀,、調查研究,、政務信息,、政務文電處置、政務督促檢查,、機要檔案失密等工作,。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作。

三是政務和事務的矛盾,。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,。主要是行政后勤工作，諸如接待應酬,、吃住行,、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,，不能把政務看成是大事,，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的把事務看成是低層次的辦公室的工作事無巨細,，不能有半點疏忽和懈怠,。

當參謀，四是過”與“不及”矛盾,。為領導出主意,。要把握“度”掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,，不能缺位,，也不能越位。要想領導之所想,，急領導之所急,，為領導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖,。要積極諫言,，但不能瞎摻和。

二,、發(fā)揮6項職能,。

突出“想得到多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達,、溝通各方的橋梁和紐帶,。

一是發(fā)揮顧問功能。要善于站在全局的高度,，把注意力集中在那些牽動全局,、涉及久遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點,、難點問題上,，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作,，既要了解上級領導的工作意見和要求,，還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,，樹立團隊協作精神和服務理念,，善于對上加強聯系，對內加強管理,，對外搞好協調，對下做好服務,。要立足發(fā)展變化的新情況,，多動腦筋、想辦法,、出主意,，增強工作的主動性、預見性,、發(fā)明性,，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,，充分調查摸底的基礎上,，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮顧問和助手作用,，不時提高參與決策能力,。突出“管得寬”辦公室工作綜合全局。

二是發(fā)揮協調功能,。協調各方,，承內聯外，有自身的工作職責和工作規(guī)則,。辦公室既要全面了解各方面工作情況,，為公司各項工作的順利開展發(fā)明條件，又要協調各方,，處置好上下左右的關系,，確保政令并且做到抓一件成一件，疏通,。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,。件件有交代，項項有落實,。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,，辦公室就是不管部”要義不容辭承擔起來,，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進,。突出“做得細”機關工作無小事,。

三是發(fā)揮辦事功能。辦公室工作更是無小事,。這就要求辦公室工作一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。對任何一件經辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真認真再認真,，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在手中延誤,，不讓需要辦理的文電在手中積壓,，不讓到辦公室聯系工作的同志在這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在這里受到影響,。突出“碰得硬”機關工作涉及到事務方方面面,。

四是發(fā)揮管理功能。有的還關系到員工的切身利益,。原則問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標志,。辦公室工作必需講原則，嚴肅辦事紀律,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇十

作為公司的財務出納工作人員,，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)約每一分成本為己任,。為再次出色的完成上級交給的工作,，特制定出出納工作計劃：

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識,，不斷加強自身的業(yè)務水平,。了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容,，要點,、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。

按照上級財政部門的要求,，總結大口徑預算工作的規(guī)律,，提高預算工作的預見性、民主性和科學性,，做好學校部門預算的編制和落實工作,。編制好年度預算，并力求切合實際,。

1,、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協調關系。

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為學校提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌,、凳及教學儀器設備要管好用好,，及時修補，嚴禁外借,。確有正常損壞要按照報損程序予以報損,。各教室、儀器室,、處室要嚴格管理人員,，轉換要有手續(xù)，損壞丟失要照價賠償,。管好固定資產帳,。

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申,，故今年學校仍要加大這方面的管理力度,，不收學生的任何費用。

1,、按照上級要求停收住宿學生住宿費,。雖然物價局允許收取，但為了農民利益,，立停,。

2、教育班主任,、教師不得以任何理由收取學生的任何費用,。

3、教育學生使用正版讀物,。

4,、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件,，但領導,、教師嚴禁介入,。

企業(yè)個人工作計劃與目標篇十一

會計工作涉及到的是公司的資金項目一塊,，對于這一塊要做好，需要細心細致的努力不能出現差錯,，一旦純在問題給企業(yè)帶來的就是巨大損失,。為了避免在工作中出現批了我給自己工作定了要求。

1,、每一份賬單都最少要審核兩道三次,，保證每一次審核都正確有效沒有任何的紕漏存在,。

2,、再工作中熟練掌握工作相關的一些工作軟件，多練多用,，讓自己能夠在工作中提高速度,。

3,、保證正確率,，不管任何時候都要做好細致的就按，對于不清楚的賬目必須要審核仔細,，不明白的地方及時詢問,，避免錯誤出現。

4,、對于公司的一些消費支出,，和營收，都會多次審核,，多次統(tǒng)計,，準確無誤后才上報。

二,、提升自己的能力。

在工作中出現問題一個是自己能力不足,，另一個就是自己的工作還有許多漏洞存在需要我彌補和整理,，這時第一件事情就是提升自己的能力讓自己有更多的能力去完成自己的任務。

1,、在工作時遇到問題,，做好記錄，在工作休息時向其他同事請教問題,，解決自己的錯誤,，保證自己不再出現紕漏。

2,、把會計相關的知識點自學補足不足之處,，讓自己的短板不再成為制約自己工作的因素。

3,、在工作的時候不斷自己努力學習,，也在工作中總結一些自己不會的技巧方便在工作之后使用,。

4、安排時間學習,，上班的時候能夠擠出的時間不多,，更多的是下班之后的休息時間我可以提升自己的學習。

三,、遵守公司規(guī)定,。

在公司上班我經常遲到，為了避免在以后工作中出現這樣情況,，我安排好自己的上班時間,。

1、每天提前一個小時洗漱好,，然后在花半個小時趕車,，留半個小時的空余時間。

2,、在每天回家之后盡量少熬夜,，在超過11點之后就立即熄燈睡覺，讓自己在的二天有精力上班,，工作,。

3、不在上邊期間抽煙喝酒等,。

4,、克制自己的壞習慣。

四,、抗壓能力,。

在工作中經常會遇到加班的情況，因為工作沒完成,，或者公司的業(yè)績好或者是其他,，這時都需要我有更好的抗壓能力完成一天的工作。

1,、擺正工作態(tài)度,，遇到困難不逃避，把每天的任務做完,，避免任務堆積,。

2、積極樂觀,，休息的時候放松心情讓自己休息時可以有自己的時間,。

3、對待自己的工作要熱情,，多思考自己犯的錯誤,，任何壓力都是自己自找的,。

4、不給自己找借口錯就是錯,，對就是對,。敢于面對問題，不逃避,。

按照我個人的行為和一些習慣我制定了這份工作,，計劃，這是按照自己的缺點做出針對性制定的計劃,，在今后的工作中我將嚴格依照這份工作計劃執(zhí)行工作,，完成每日的任務。

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平,。

2,、完善財務制度建設。

我們將在20xx年制度建設的基礎上,，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度,，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境,。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設,。

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建設,，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢,，提高辦公效率;完善內部報表制度,，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據,。

4,、配合后勤部門做好社會化改革工作。

從財務角度認真總結20xx年后勤改革的經驗,，修訂和完善后勤單位的經濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法,，配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平,。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現的問題對會計人員進行業(yè)務培訓,。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現的問題,，有針對地對一些重點科目進行講解。

6,、拓寬,、完善天財軟件在管理上的應用。

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。

7,、管好、用好各種專項經費,。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作,。掌握985經費的使用計劃(規(guī)劃),加強平日管理、檢查,、分析和控制工作,。

8、清理會計檔案庫,開發(fā)票據管理軟件,。

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,開發(fā)票據管理軟件,加強票據的管理和監(jiān)督。

9,、完成助學金一級核算工作,。

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的動員,、說服,、組織、協調以及數據的采集,、核算,、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行。