計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

社區(qū)社保工作計劃篇一

1．加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領導,、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大考評體系,。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點成功的基礎上,，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制,。

2．健全區(qū)域間人才勞務合作交流機制,。要密切關注和積極應對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題,。要繼續(xù)鞏固已有的勞務合作伙伴,，積極開辟新的勞務基地，更加注重對接性與匹配度,，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進力度，加強區(qū)域間人才合作交流,，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障。

3．著力做好重點群體就業(yè)工作,。繼續(xù)加強對農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作,，及時落實相關扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4．提升人力資源市場服務功能,。舉辦好各類人力資源招聘會,，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供科學決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導,、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機構作用，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制,。

1．引進高層次人才,。圍繞加快推進經(jīng)濟轉型升級，建設創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊,；做好赴外招聘活動,，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策,，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。

2．拓寬人才交流方式。建立海外人才網(wǎng),，開展市留學人員及博士聯(lián)誼會的各項活動,，凝聚人才,，以才引才；加強與海外人才聯(lián)絡員的溝通和聯(lián)系,，拓寬人才引進渠道,；做好人才專項調查數(shù)據(jù)匯總工作，建立好高層次人才,、籍旅外在外人才信息庫,，形成調研報告，儲備豐富的人才資源,。

3．繼續(xù)加強專技人員隊伍建設,。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進資助項目成果轉化,，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用,；通過職稱培訓和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務素質,，優(yōu)化專技人才隊伍層次結構,。重點向高新技術企業(yè)、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展,。

4．進一步加大企業(yè)博士后工作站建設力度,。力爭新建省級站2家以上；積極開展博士后招收引進工作,，著力推進新建和省級設站單位博士后科研工作,，全年新增進站博士后3名以上；優(yōu)化企業(yè)博士后工作管理和服務,，開展資助獎勵及博士后開題報告,、中期考核、出站考評等活動,，確保博士后科研順利進行,，為建立完善以企業(yè)為主體的技術創(chuàng)新體系、提升企業(yè)核心競爭力提供優(yōu)質服務,。

5．提升高技能人才隊伍實力,。要適應產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的要求，培育和引進一大批能

夠滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的高技能人才，形成一支數(shù)量充足,、門類齊全,、結構合理、技藝精湛的高技能人才隊伍,。開展高技能人才獎勵,、高級工培訓資助和高技能人才培養(yǎng)評價工作，繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能競賽活動的選拔作用,，舉辦全市規(guī)模性的職業(yè)技能競賽活動,。力爭完成國家職業(yè)資格技師以上150人。

6．不斷拓展職業(yè)培訓,。積極開展公共實訓基地申建工作,，做好各項公共實訓基地建設的調研、規(guī)章制度制定和工作開展計劃目標等工作,；大力開發(fā)各級各類職業(yè)技能培訓,，提高培訓數(shù)量和質量。

1．繼續(xù)鞏固城保擴面成果,。以加快構建覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系和人人享有社會保障為著力點,，將本地戶籍人員全部納入保障范圍，不斷擴大外來務工人員的參保覆蓋面,。繼續(xù)以行政推動與宣傳引導相結合為抓手,，以政策驅動和服務帶動為重點，充分發(fā)揮鎮(zhèn),、村兩級的主體功能,，強化督促指導,，有效推進農(nóng)保轉城保工作,；要大力加強《社會保險法》和工傷保險新條例的宣傳，同時加大執(zhí)法力度,，以勞務派遣企業(yè)為重點,，在外來務工人員參保上取得新突破。

2．完善醫(yī)保相關管理辦法,。按照市職工醫(yī)療保險“五統(tǒng)一”的要求,，做好本市職工醫(yī)療保險政策的完善銜接工作，確保至年底實現(xiàn)“五統(tǒng)一”相應目標要求,。優(yōu)化醫(yī)保結算經(jīng)辦模式,，減輕結算窗口壓力，提高工作效率,。進一步完善工作機制,，引導定點醫(yī)療機構更好貫徹合理治療、合理檢查、合理用藥原則,，遏制醫(yī)療費用不合理增長,，確保醫(yī)保基金發(fā)揮更大作用,。在醫(yī)保定點單位中逐步推開信用等級評定,，將信用等級與費用結算、稽核與日常管理緊密結合,，調動定點單位自我約束,、自我管理的積極性。改進醫(yī)療救助辦法,，加大對特病,、重病等大額醫(yī)療費用參保人員的救助力度，切實減輕參保職工負擔,。

3．健全工傷保險管理體系,。認真貫徹落實上級出臺的工傷保險新政策，按照要求制定和完善本市工傷保險業(yè)務流程,。繼續(xù)推進生產(chǎn)性事故快速認定和勞動能力快速鑒定工作,，暢通工傷待遇結付的綠色通道。堅持疑難案件集體討論制度,，加強與法院和市法制辦溝通,，盡量減少行政復議和行政訴訟案件，不斷提高工傷認定質量,。完善工傷事故調解機制,，加強與各鎮(zhèn)勞動保障所和勞動監(jiān)察仲裁部門配合，及時快速落實工傷待遇,。積極會同相關部門做好工傷預防工作,，探索建立科學合理的工傷事故預防機制，從源頭上努力消除工傷事故隱患,。

4．健全退管工作長效機制,。要在提高退休人員檔案接收率的基礎上，進一步提高社會化管理服務率,。根據(jù)退休人員特點和需要,，不斷豐富活動載體，開展經(jīng)常性文體活動和服務,。以創(chuàng)建“退管示范社區(qū)”為載體,，指導社區(qū)有計劃、有組織地開展活動,，加強基礎建設,，為退休人員提供就近、便捷的活動平臺，更好地促進退休人員的身心健康,。要不斷總結和推廣示范社區(qū)的典型做法和經(jīng)驗,，推動全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作再上新臺階，全面提升退休人員社會化管理服務水平,。

1．進一步提高勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理水平,。充分利用一體化信息系統(tǒng)資源，充實企業(yè)用工管理信息數(shù)據(jù)庫內容,，擴大網(wǎng)絡化管理覆蓋面,。依托網(wǎng)格，以勞動用工管理薄弱,、勞資關系矛盾突出,、農(nóng)民工用量大、生產(chǎn)環(huán)境差的非公有制企業(yè)為切入點,，進一步加法制宣傳,、指導服務和監(jiān)督檢查力度，督促和幫助企業(yè)規(guī)范用工,，切實提高用人單位人力資源管理水平,。根據(jù)全市經(jīng)濟運行和勞動關系運行的特點，有針對性地組織開展工資支付等專項執(zhí)法檢查,，全年不少于6次,。

激化升級，要健全勞動關系監(jiān)測協(xié)調站工作機制,，發(fā)揮好職能作用,，妥善調處各類簡單糾紛。對重大疑難矛盾,，要協(xié)調好相關部門,，集中力量調處，切實把問題解決在基層,、解決在當?shù)?、解決在萌芽狀態(tài)。針對政策性破產(chǎn)等企業(yè),，要繼續(xù)依法做好經(jīng)濟性裁員的指導工作,，堅持提前介入,、全程跟蹤，確保勞動關系的平穩(wěn)過渡,。

3．進一步健全勞動爭議調解機制,。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭建設,，確保6個基層仲裁中心分庭全面運行，基本覆蓋全市各鎮(zhèn)及各經(jīng)濟板塊。要健全完善勞動爭議人民調解委員會,、基層人民調解工作室工作制度,，建立勞動人事爭議行政調解、人民調解,、仲裁調解,、司法調解對接機制，構建勞動人事爭議社會大調解體系,。要對照《勞動爭議調解仲裁法》及新的《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,，進一步梳理辦案流程，規(guī)范辦案程序,，提高辦案質量,。繼續(xù)加強與人民法院的溝通聯(lián)系，做到裁審對接,，力求裁審一致,。

1．突出能力建設主題，抓好公務員隊伍建設,。通過初任培訓,、跟蹤考核、定期談話,、召開座談會等方式,，加強對新錄用公務員的教育管理，做好新錄用公務員下基層鍛煉以及20xx年新錄用公務員的轉正定級工作,；舉辦初任,、青年公務員效能廉政、月末講座等公務員專題培訓,，嘗試開設網(wǎng)絡課堂,，開展拓展訓練等形式讓學員參與互動，并做好培訓需求調研,，不斷增強公務員培訓的針對性和實效性,；探索嘗試建立公務員內部流動機制，真正做到“人盡其才”,，不斷增強隊伍凝聚力,。

2．全面實施事業(yè)單位崗位設置工作。按照的`統(tǒng)一部署,，完成首次崗位聘用及其審核備案和工資套改工作,，確保整體工作有序推進、穩(wěn)步實施,。在各事業(yè)單位以及人社部門建立事業(yè)單位崗位設置的信息系統(tǒng),，建立起對全市事業(yè)單位崗位設置的動態(tài)管理機制,，并形成網(wǎng)上申報和審批的流程，增強管理的科學化和效能化,。按照省,、市統(tǒng)一部署，積極平穩(wěn)地做好公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施工作,，同時做好其他事業(yè)單位績效工資實施的相關工作,。

3．完善考核獎懲機制，規(guī)范管理,。改進和完善公務員考核辦法,，不斷完善考核監(jiān)督機制；加大獎勵力度,，擬定《機關獎勵綜合管理意見》和《優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)意見》,。繼續(xù)做好事業(yè)單位全員聘用制工作，定期對聘用制工作進行督查,，督促新進人員,、合同到期人員，及時做好合同的簽訂工作,，掃除聘用制工作的盲點,；加強事業(yè)單位績效考核。開展調研,，配合各系統(tǒng)績效工資的相繼出臺,，研究制訂更加科學合理的考核辦法，以更好地調動事業(yè)單位工作人員的工作積極性,。

4．規(guī)范機關事業(yè)單位人員“進”口,。繼續(xù)做好全省公務員錄用考試的報名審核、筆試面試,、政審體檢等工作,。做好對教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘的指導監(jiān)督工作和對市鎮(zhèn)兩級事業(yè)單位的招聘實施工作,。在招考過程中不斷探索考試的科學化,、合理化，既能遵循“公平,、公正”的原則,，又能讓用人單位找到對口適用的人才。

1．加強學習型機關建設,，提升整體素質,，加強隊伍活力。各單位,、各部門要切實把加強學習作為提高機關公務員隊伍政治業(yè)務素質的重要途徑,，擺上議事日程。制定學習計劃,，建立和堅持學習日和學習登記制度,，確保學習人員、時間,、任務三落實,，做到有布置、有檢查,。既要加強政治理論的學習,，又要加強業(yè)務知識的學習，力求使工作人員具備較全面的科學知識,，高質量的辦事水平,。各單位、各部門要結合各自實際工作,，大興調查研究之風,，明確調研目標，確定調研課題,，并撰寫有質量,、有深度的調查報告，用以指導今后的工作,。

2．加強務實型機關建設,，轉變工作職能，優(yōu)化服務環(huán)節(jié),。要從維護大局出發(fā),，把執(zhí)行法律和法規(guī)作為部門工作的“生命線”，把機關工作納入法制的軌道,。要堅持依法行政,，從嚴治政。要掌握好政策界限,，嚴格按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章來開展機關的各項工作,。

要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,，深入持久地開展艱苦奮斗教育，引導廣大干部群眾正確認識國情,，牢固樹立勤儉建國,、勤儉辦事的思想，大力發(fā)揚艱苦奮斗,，勵精圖治,，知難而進,，自強不息的精神。

3．加強效能型機關建設,，推行陽光行政,，力求公開透明。所有行政事項,，都要公開辦事依據(jù),、程序、標準,、時限,，自覺接受群眾監(jiān)督；要繼續(xù)依托“一體化”信息系統(tǒng),，大力推進“電子政務”,，實行網(wǎng)上辦公，做到陽光行政,；要強化基礎數(shù)據(jù)管理,。結合“一體化”信息系統(tǒng)二期項目的推進，組織力量集中對社保系統(tǒng)歷史問題數(shù)據(jù)進行清理,，確保相關權益紀錄準確無誤,。推行身份證讀卡器使用，提高基礎數(shù)據(jù)輸入準確性,。

4．加強服務型機關建設,，改進工作作風，解決基層難題,。全體工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，想群眾所想，急群眾所急,，辦群眾所需,，努力為基層、為群眾多做好事,，多辦實事,，認真解決基層和群眾的實際困難，當好“人民公仆”,?？朔八伞⑸?、慢,、粗”的不良作風，發(fā)揚“嚴,、細,、快,、好”工作傳統(tǒng)。

5．加強廉潔型機關建設,，堅持秉公辦事,，樹立良好形象,。嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定,，堅持開展民主評議行風活動，切實加大反腐倡廉工作力度,。要廉潔奉公,，潔身自好，不得假借領導或機關名義為自己和親朋好友辦私事,，更不允許利用手中的辦事權力謀取不正當利益,。要從小事做起，從自身做起,，嚴以律己,，管住自己，以實際行動做清正廉潔的模范,。

社區(qū)社保工作計劃篇二

1,、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務,，突出為企業(yè)用工服務,。突出求職人員服務，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務,；為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務,；為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)服務；為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務,。

2,、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策,，特別是小額擔保貸款,、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動,。

3,、大力推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。完善縣,、鄉(xiāng)（街道）,、村三級服務網(wǎng)絡，確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布,，實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動力的有效對接,。二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作,。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權益維護機制,。三是繼續(xù)開展“春風行動”,。以多種方式為農(nóng)民工服務。

4,、進一步做好農(nóng)民工工作,，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度。

5,、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

6、積極推進勞動派遣,，一是促進勞務派遣政策的全面落實,，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動務派遣力度,，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè),、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數(shù)量,。

7,、切實加強職業(yè)技能培訓。

（二）以完善制度為重點,，加快社會保障體系建設,。

1、繼續(xù)擴大各項社會保障覆蓋面,，抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作,。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進一步擴面的重點。

2,、進一步完善社會保障制度,，一是積極研究探索，適合農(nóng)民工特點低費率,、廣覆蓋,、可轉移，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保辦法,。二是進一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制,。努力提高“確保”質量，鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果,。三是加強業(yè)務經(jīng)辦基礎管理,，進一步完善經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程，簡化辦事程序,，規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作,，提高服務質量。加大醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險基金征繳力度，嚴格待遇支付審核,，不斷完善基金支付監(jiān)控措施,。認真防范生育保險基金支付風險。

3,、嚴格監(jiān)督管理社會保險基金，進一步規(guī)范社會保險基金管理,。加強社會保險基金的全程監(jiān)督檢查,，重點開展養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費征繳,、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查,。嚴厲打擊騙取冒領保險金，擁用基金作為,，確?；鹜耆暾?/p>

（三）以勞動合同管理為重點,，構建更加和諧的勞動關系,。

1、全面實行勞動合同和集體合同制度,，繼續(xù)推進勞動合同“三年計劃”,，提高非公有制企業(yè)，農(nóng)民工勞動合同簽訂率,。

2,、積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳,，及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用,，從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生。加大勞動爭議案件處理過程中的調研,，每半年召開一次典型案例分析會,，不斷提高勞動爭議處理水平。

3、進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，以維護農(nóng)民工合法權益,、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點。一是建立健全監(jiān)察體制,，勞動者“訴求表達機制”,，做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關職能部門配合,，做好勞動糾紛群體,、突發(fā)事件的調查、處理,。維護和諧的勞動關系,。二是創(chuàng)新執(zhí)法方式。進一步推行“網(wǎng)絡化”監(jiān)察,，將執(zhí)法責任和執(zhí)法目標掛勾,，建立起橫向到邊、縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡,，落實行政執(zhí)法責任制,。

社區(qū)社保工作計劃篇三

1．加快促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)步伐。繼續(xù)推進創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作,，重點建立健全組織領導,、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和工作考核五大考評體系,。要認真落實小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策,，鼓勵勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。深入開展“一鎮(zhèn)一品”創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動。要在“海虞服裝”試點成功的基礎上,，積極培育“梅李經(jīng)編”,、“古里針織”等品牌，逐步形成就業(yè)創(chuàng)業(yè)和地方經(jīng)濟發(fā)展雙贏的良性機制,。

2．健全區(qū)域間人才勞務合作交流機制,。要密切關注和積極應對年末歲初的企業(yè)缺工現(xiàn)象，妥善解決好重點企業(yè)的用工難問題,。要繼續(xù)鞏固已有的勞務合作伙伴,，積極開辟新的勞務基地，更加注重對接性與匹配度,，更好地滿足企業(yè)需求,。要加大人才引進力度,，加強區(qū)域間人才合作交流，使區(qū)域間人力資源得到充分的開發(fā)和利用,，為區(qū)域間的經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才保障,。

3．著力做好重點群體就業(yè)工作。繼續(xù)加強對農(nóng)民工,、高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員的就業(yè)扶持。扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，加大政策宣傳和典型宣傳,，強化市場推薦服務，引導畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),、異地就業(yè)和市場就業(yè),。進一步鞏固和擴大青年見習基地，大力開發(fā)見習崗位,，幫助高校畢業(yè)生積累經(jīng)驗,，實現(xiàn)就業(yè)；繼續(xù)做好就業(yè)困難人員的認定工作,，及時落實相關扶持政策,，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。

4．提升人力資源市場服務功能,。舉辦好各類人力資源招聘會，特別是大型高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，要策劃好,、組織好各類特色招聘活動，做好市場統(tǒng)計分析供科學決策,，打造一流的交流互動平臺為企業(yè)與求職者牽線搭橋,。同時要進一步發(fā)揮職能作用，加強對人力資源中介機構和勞務派遣機構的引導,、規(guī)范和管理,，充分發(fā)揮中介機構作用，積極構建公平和諧的人力資源市場運行機制,。

1．引進高層次人才,。圍繞加快推進經(jīng)濟轉型升級，建設創(chuàng)新型城市的需要,，以高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才和團隊為重點,，以國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動為平臺，引進一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊,；做好赴外招聘活動,，宣傳形象、介紹優(yōu)惠政策，引進一線科技創(chuàng)新人才和青年科技人才,。

2．拓寬人才交流方式,。建立海外人才網(wǎng)，開展市留學人員及博士聯(lián)誼會的各項活動,，凝聚人才,，以才引才；加強與海外人才聯(lián)絡員的溝通和聯(lián)系,，拓寬人才引進渠道,；做好人才專項調查數(shù)據(jù)匯總工作，建立好高層次人才,、籍旅外在外人才信息庫,，形成調研報告，儲備豐富的人才資源,。

3．繼續(xù)加強專技人員隊伍建設,。做好市專技類拔尖人才考核，和省級以上各類專家選拔和專項申報工作,；推進資助項目成果轉化,，加快培養(yǎng)高層次人才；落實好各類專家的相關待遇,，提升高級專家在專技人員中的輻射帶動作用和示范引領作用,；通過職稱培訓和職稱評價，不斷提升專技人員的業(yè)務素質,，優(yōu)化專技人才隊伍層次結構,。重點向高新技術企業(yè)、民營企業(yè),、外資企業(yè)以及建筑業(yè),、醫(yī)藥化工等行業(yè)延伸、拓展,。

社區(qū)社保工作計劃篇四

為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作,，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況,，制定20xx年工作計劃：

一,、加強業(yè)務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》,，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作,。

二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫,，并結合計生,、綜治,、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系，利用電話,、互聯(lián)網(wǎng),、上門等方式與失業(yè)人員、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作,。

三,、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作,。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，在及時向他們宣傳政策的同時，推薦參加市,、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎。

四,、結全低保民政工作經(jīng)常上門走訪,、了解轄區(qū)居民家庭情況，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,，為求職人員提供信息,、引線搭橋、靈活多樣就業(yè),。

五,、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案，做到底子清,、情況明,。

新的一年里要不斷總結經(jīng)驗，不斷提高服務質量,，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標,，落實措施,，完善各項工作，把勞動保障工作做好,、做細,、做實。

社區(qū)社保工作計劃篇五

為進一步加強社區(qū)建設,，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下工作計劃：

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次,；定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4—5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完www,。成各項臺帳，并及時上報平臺,。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

社區(qū)社保工作計劃篇六

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二,、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”,、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會,。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

五,、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

六,、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的`成果,，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺,。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務。

一,、主要目標,。

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%,。

二,、重點工作。

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,。

根據(jù)川辦發(fā)[20xx]15號,、川辦函[20xx]302號和內府辦發(fā)[20xx]3號文件關于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調查研究，制定具體實施方案,，嚴格把握政策標準,，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,。

(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移,。

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程,，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務。立足于工作需要,，充實經(jīng)辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經(jīng)驗,、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

(三)強化新型農(nóng)保試點指導管理,。

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加強對試點工作中機構、人員,、技術,、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時,，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進,。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策。

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,，認真總結縔,，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程,，強化服務,，嚴格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務,，切實減輕企業(yè)負擔。

(五)積極推進社會保險擴面征繳,。

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭,、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進以商貿(mào)、餐飲,、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程,。同時，按照省局要求,，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核,、部門聯(lián)動,、審計稽核、政策宣傳等措施,，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老、工傷基金應收盡收,。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付,。

以高度的政治責任感，積極與省局,、財政,、銀行加強聯(lián)系，強化資金調度,，鞏固發(fā)放成果,，做到當期無拖欠。精心組織實施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作,，確保政策兌現(xiàn),，待遇及時足額發(fā)放到位。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務,。

進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設,，確保人員、經(jīng)費,、服務配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設,，拓展社會化管理服務內容，增強社會化管理服務能力,，提升社會化管理服務水平,。

社區(qū)社保工作計劃篇七

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%,。

根據(jù)川辦發(fā)[2018]**號,、川辦函[2018]**號和內府辦發(fā)[2018]**號文件關于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調查研究,，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準,，精心組織實施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務,。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高,，積極總結經(jīng)驗、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展,。

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構,、人員,、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決,，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力,。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進。

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,，認真總結縔,，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務,，嚴格政策,，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務,，切實減輕企業(yè)負擔,。

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標,，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進以商貿(mào),、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“**計劃”二期工程,。同時,，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標考核、部門聯(lián)動,、審計稽核,、政策宣傳等措施，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老,、工傷基金應收盡收。

以高度的政治責任感,，積極與省局,、財政、銀行加強聯(lián)系,，強化資金調度,，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠,。精心組織實施2018年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作,，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位,。

進一步協(xié)調配合加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和社區(qū)社會化管理服務機構建設,，確保人員,、經(jīng)費、服務配備到位,。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證工作,，防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設,，拓展社會化管理服務內容,，增強社會化管理服務能力，提升社會化管理服務水平,。

社區(qū)社保工作計劃篇八

為進一步加強社區(qū)建設，隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要,，全力完成上級交給的各項任務,，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下工作計劃：

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次,；定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

三、認真辦理和審核xx人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五,、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六,、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺,。

七、加強醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

社區(qū)社保工作計劃篇九

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二,、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”,、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會,。

三、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬,。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五,、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六,、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺,。

七、加強醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保,，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

社區(qū)社保工作計劃篇十

為進一步加強社區(qū)建設,，結合本社區(qū)情況，強化管理,，創(chuàng)新務實，以開拓進取的精神充分發(fā)揮職能作用。隨著社區(qū)建設服務發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務,，最大限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求,，特制定以下計劃：

1,、加強自身的文化理論學習，掌握勞動和社會保障政策，進一步提高文化、理論,、業(yè)務水平,。在講解時做到流利、易懂,。讓咨詢者滿意,。

2、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道,、社區(qū)組織的職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓,；定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

3,、以“一卡,、一室,、一圖、一欄”為基礎，更加建立健全就業(yè)再就業(yè)工作機制,。積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系用工單位，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會,。

4,、認真辦理和審核xxxx人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

5,、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務。

6,、進一步鞏固充分就業(yè)社區(qū)的成果,，使之更加鞏固發(fā)展，再上新臺階,。認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺。

7,、加強醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

8、開展公益性就業(yè)崗位資源,，開發(fā)與失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)服務,，使xxxx人員能夠得到安置和享受到養(yǎng)老保險補貼。

9,、本著依法加強勞動用工管理,，以保障勞動者的權益。

10,、加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、失業(yè)職工的管理工作，報表做到及時,、準確,。

11、做好城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、失業(yè)職工的辦證,、登記工作。

12,、對失業(yè)人員實行一對一的職業(yè)指導工作,。爭取使全年登記失業(yè)人員就業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率達到目標任務,。

13,、做好城市低保對象準確、審核調查屬實，張榜公布及時,，民主評議真實,，臺帳明細，宣傳政策合法性,，檔案規(guī)范,，資料齊全。

工作計劃表就是使用表格的形式反映工作計劃的內容,。表格是工作計劃的工具,。通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總，表達出企業(yè)工作計劃的基本......

社區(qū)社保工作計劃篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

人生天地之間,，若白駒過隙，忽然而已,，我們的工作又將在忙碌中充實著,，在喜悅中收獲著，該好好計劃一下接下來的工作了!那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編給大家?guī)淼纳鐓^(qū)社保工作計劃范文5篇,，以供大家參考!

為深入扎實的開展好社區(qū)勞動保障工作,，大力向廣大居民群眾進行勞動就業(yè)保障服務，現(xiàn)結合社區(qū)實際情況,，制定20-年工作計劃：

一,、加強業(yè)務知識培訓，認真學習省勞動和社會保障廳下發(fā)的《勞動保障法規(guī)政策江編》和長沙市勞動社會保障局下《新一輪積極就業(yè)政策匯編》,，以此為指導做好社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作,。

二、建立動態(tài)的下崗失業(yè)人員和轄區(qū)單位用人信息庫,，并結合計生,、綜治、經(jīng)貿(mào)工作一起主動加強與居民和轄區(qū)單位的溝通聯(lián)系,，利用電話、互聯(lián)網(wǎng),、上門等方式與失業(yè)人員,、招工單位建立長期有效的聯(lián)系機制并帶動社會保險擴面征繳工作。

三,、充分利用社區(qū)勞動保障宣傳欄向居民群眾宣傳各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和及時更新發(fā)布各種招聘信息,，并積極主動跟居民做好政策解釋和疑問解答工作。鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，在及時向他們宣傳政策的同時,，推薦參加市、區(qū)組織的各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,，為促進失業(yè)人員再就業(yè)打下良好基礎,。

四,、結全低保民政工作經(jīng)常上門走訪、了解轄區(qū)居民家庭情況,，認真做好失業(yè)人員再就業(yè)求職工作,，為求職人員提供信息、引線搭橋,、靈活多樣就業(yè),。

五、做好靈活就業(yè)人員社保補貼和《就業(yè)失業(yè)證》申請辦理審批工作并有序歸類整理好原始資料檔案,，做到底子清,、情況明。

新的一年里要不斷總結經(jīng)驗,，不斷提高服務質量,，著力探索和追求創(chuàng)新機制，緊緊圍繞創(chuàng)建從業(yè)人員滿意型社區(qū)的目標,，落實措施,，完善各項工作，把勞動保障工作做好,、做細,、做實。

年是實施“十二五”規(guī)劃的頭一年和開篇之年,，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要工作方案的通知》精神,，邁好我市就業(yè)工作“十二五”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃,，確保我市全面完成年省,、市就業(yè)工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：

一,、工作思路,。

把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度,，建立公共就業(yè)均等化服務，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系,，增加就業(yè)崗位,，改善就業(yè)結構，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),，保持就業(yè)持續(xù)增長,。

二、主要目標。

三,、工作進度安排,。

(一)建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系,，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制,，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年,，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度,，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上,。

(二)健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度,，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報,、季報,、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報,，確保省,、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。

(三)加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系,，完善臺港澳就業(yè)服務體系,。指導各級人力資源市場設立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證,。年內,，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。

(四)按照管理權限“能放則放”的原則,，年初,，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作,。

四,、工作重點和重點項目。

(一)計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市,。

(二)爭取政府支持,，力爭在20-年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持,，加大就業(yè)專項資金投入,，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成,。

(三)進一步完善小額擔保貸款政策,，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和高校畢業(yè)生,。拓寬小額擔保貸款渠道，適當降低反擔保門檻,，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作,。

(四)切實抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體和農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作,，努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè),，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務,。

(一)堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，實現(xiàn)更加充分的城鄉(xiāng)就業(yè)。

1,、突出“兩個服務”,。突出為求職人員服務，突出為企業(yè)用工服務,。突出求職人員服務,，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務;為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務。

2,、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策,。

一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款,、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策,。

二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。

3,、大力推進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè),。

一是完善縣、鄉(xiāng)(街道),、村三級服務網(wǎng)絡,，確保勞動力市場信息及時向鄉(xiāng)村發(fā)布，實現(xiàn)企業(yè)用工信息與農(nóng)村勞動力的有效對接,。

二是做好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)試點工作,。建立覆蓋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的社會保障體系，城鄉(xiāng)統(tǒng)一的合法權益維護機制,。

三是繼續(xù)開展“春風行動”,。以多種方式為農(nóng)民工服務。

4,、進一步做好農(nóng)民工工作,，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度,。

5、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

6,、積極推進勞動派遣，

一是促進勞務派遣政策的全面落實,，維護勞動者和用工單位的合法權益,。

二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求,，加大勞動務派遣力度，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè),、高危企業(yè)和公益性崗位,，拓展勞務派遣數(shù)量。

7,、切實加強職業(yè)技能培訓,。

(二)以完善制度為重點，加快社會保障體系建設,。

1,、繼續(xù)擴大各項社會保障覆蓋面，抓好養(yǎng)老保險擴面征繳工作,。把城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為進一步擴面的重點,。

2、進一步完善社會保障制度,，

一是積極研究探索,，適合農(nóng)民工特點低費率、廣覆蓋,、可轉移,，能與現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度街接的農(nóng)民工養(yǎng)老保險參保辦法。

二是進一步健全退休審批和養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作機制,。努力提高“確?！辟|量，鞏固基本養(yǎng)老金按時足額并100%社會化發(fā)放成果,。

三是加強業(yè)務經(jīng)辦基礎管理,，進一步完善經(jīng)辦業(yè)務規(guī)程，簡化辦事程序,，規(guī)范養(yǎng)老保險代收代繳窗工作,，提高服務質量。加大醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險基金征繳力度,，嚴格待遇支付審核，不斷完善基金支付監(jiān)控措施,。認真防范生育保險基金支付風險。

3,、嚴格監(jiān)督管理社會保險基金,，進一步規(guī)范社會保險基金管理。加強社會保險基金的全程監(jiān)督檢查,，重點開展養(yǎng)老,、醫(yī)療和失業(yè)保險費征繳、保險金發(fā)放和基金管理的專項監(jiān)督檢查,。嚴厲打擊騙取冒領保險金,，擁用基金作為，確?；鹜耆暾?。

(三)以勞動合同管理為重點，構建更加和諧的勞動關系,。

1,、全面實行勞動合同和集體合同制度，繼續(xù)推進勞動合同“三年計劃”,，提高非公有制企業(yè),，農(nóng)民工勞動合同簽訂率。

2,、積極做好勞動爭議仲裁處理,。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件規(guī)范勞動合同的使用,，從源頭減少勞動爭議案的發(fā)生,。加大勞動爭議案件處理過程中的調研，每半年召開一次典型案例分析會,，不斷提高勞動爭議處理水平,。

3、進一步加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，以維護農(nóng)民工合法權益,、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點。

一是建立健全監(jiān)察體制,，勞動者“訴求表達機制”,，做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關職能部門配合,，做好勞動糾紛群體,、突發(fā)事件的調查,、處理。維護和諧的勞動關系,。

二是創(chuàng)新執(zhí)法方式,。進一步推行“網(wǎng)絡化”監(jiān)察，將執(zhí)法責任和執(zhí)法目標掛勾,，建立起橫向到邊,、縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡，落實行政執(zhí)法責任制,。

一,、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標,。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè),，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗,，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息,，在今年4-5月的社區(qū)服務日活動中,，組織現(xiàn)場招工提供的就業(yè)機會。

三,、認真辦理和審核4050人員的社保補貼工作,，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。

四,、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼,。

五、認真做好退休職工的認定工作,，協(xié)助街道保障服務平臺做好相關的服務,。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果,，認真完成各項臺帳,，并及時上報平臺。

七,、加強醫(yī)保政策的宣傳,，力爭讓沒有醫(yī)保的'居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤,。努力完成上級布置的醫(yī)保任務,。

一、主要目標,。

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%,。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26.11萬人,，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數(shù)達到14.95萬人,，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5.80萬人,，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%,，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%,。

二、重點工作,。

(一)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

根據(jù)川辦發(fā)[20-]15號,、川辦函[20-]302號和內府辦發(fā)[20-]3號文件關于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關精神,，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調查研究,，制定具體實施方案,，嚴格把握政策標準，精心組織實施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,。

(二)開展養(yǎng)老保險關系跨省轉移。

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳和業(yè)務咨詢服務,。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高,，積極總結經(jīng)驗、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展,。

(三)強化新型農(nóng)保試點指導管理。

認真指導做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加強對試點工作中機構,、人員、技術,、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決,，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時,，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策,。

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,，認真總結縔，鞏固成果,，進一步優(yōu)化流程,，強化服務，嚴格政策,，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務，切實減輕企業(yè)負擔,。

(五)積極推進社會保險擴面征繳,。

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標,，努力挖掘新的擴面資源,，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果,，積極推進以商貿(mào),、餐飲、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程,。同時,，按照省局要求，在年內將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理,。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理,，通過目標考核、部門聯(lián)動,、審計稽核,、政策宣傳等措施，強化基金征繳,，確保養(yǎng)老,、工傷基金應收盡收。

(六)確保社會保險各項待遇按時足額支付,。

以高度的政治責任感,，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系,，強化資金調度,，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠,。精心組織實施20-年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關待遇的調整工作,，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位,。

(七)優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務,。

進一步協(xié)調配合加強街道(。

鄉(xiāng)鎮(zhèn),。

)和社區(qū)社會化管理服務機構建設,，確保人員、經(jīng)費,、服務配備到位,。繼續(xù)做好。

企業(yè),。

離退休人員領取基本養(yǎng)老金資格認證,。

工作,。

防范冒領養(yǎng)老金行為發(fā)生,。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設拓展社會化管理服務內容增強社會化管理服務能力提升社會化管理服務水平。

社區(qū)社保工作計劃篇十二

按照市,、區(qū)勞動保障工作會議的要求,，今年勞動保障工作總體思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以構建和諧社會為目標,，以落實政策、完善制度,、推進法制建設為主線,，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加快完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度,，積極推進失業(yè)保險,、醫(yī)療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩(wěn)定,，大力加強維權工作和勞動保障法制建設,，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進勞動保障事業(yè)科學發(fā)展?，F(xiàn)作計劃如下：

1,、突出“兩個服務”。突出為求職人員服務，突出為企業(yè)用工服務,。突出求職人員服務,，即為城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員求職職務;為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)服務;為農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)服務;為大中專畢業(yè)生求職就業(yè)服務。

2,、進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策,。一是加大落實各項就業(yè)再就業(yè)政策，特別是小額擔保貸款,、減免稅費和“4050”人員社會保險補貼政策,。二是全面開展援助城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難人員活動。

4,、進一步做好農(nóng)民工工作,，加大農(nóng)民工各項政策的宣傳力度。

5,、引導鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

6、積極推進勞動派遣,，一是促進勞務派遣政策的全面落實,，維護勞動者和用工單位的合法權益。二是進一步鞏固現(xiàn)有派遣成果,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整成果,，圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)調整結構需求，加大勞動務派遣力度,，逐步將勞務派遣延伸至管理規(guī)范的民營企業(yè),、高危企業(yè)和公益性崗位，拓展勞務派遣數(shù)量,。

7,、切實加強職業(yè)技能培訓。

入本鎮(zhèn)企業(yè)及個體工商戶調查用工情況為契機,，廣泛宣傳社會保險知識,，指導并督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同、辦理錄用手續(xù),、繳納社會保險費,。計劃設立“社會保險咨詢窗口”，為本鎮(zhèn)居民提供政策援助,，嚴格按政策規(guī)定審核退休人員享受有關政策,，把好申領養(yǎng)老金的初審關，積極主動的為他們提供政策解答服務,，確保社會保險政策落到實處,。

繼續(xù)做好20xx年醫(yī)保工作的續(xù)保工作和微機錄入工作，加強政策的宣傳解釋工作，發(fā)動全體成員完成20xx年參保工作任務,。加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村合作醫(yī)療工作力度,，積極宣傳動員城鎮(zhèn)居民、村民參加醫(yī)療保險,，以增加城鎮(zhèn)居民,、村民抵御重大疾病風險的能力、緩解城鎮(zhèn)居民和村民看病難的現(xiàn)象,，全年力爭完成本鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民和村民參保率達90%以上,，學校學生參保率達100%。

20xx年,，勞動保障所的工作任務將更繁重,，更艱巨，但我們會更用心,，更努力去做好勞動保障每一項工作,，為推動轄區(qū)的社會保障建設而努力!

社區(qū)社保工作計劃篇十三

20xx年,，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“心系百姓,，服務百姓”的思路目標,，突出重點,，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè),、社會保障,、收入分配,、構建___勞動關系等勞動保障各項工作,，具體安排如下：

一、提升自身業(yè)務能力,。

好的服務建立在一定的工作能力基礎之上,，就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務素質尤為重要。因此要組織工作站內的所有成員學習各項業(yè)務技能以及相關政策,。更好的為社區(qū)人民服務,。

二、做好社會保險補貼相關工作,。

三,、做好養(yǎng)老保險擴面工作。

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施,，力爭完成全年指標任務,。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖線索,，推動擴面工作順利開展,。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作,，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理,，使此項工作更加完善規(guī)范。

四,、進一步推進勞動關系___園區(qū)創(chuàng)建工作,。

充分發(fā)揮協(xié)調勞動關系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,，督促園區(qū)內用人單位和勞動者簽訂勞動合同,，指導幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同,。力爭大力推廣創(chuàng)建成果,。

五、加強勞動保障監(jiān)察工作,。

完善維權機制和化解矛盾的相關措施,，應對好突發(fā)事件，妥善處理重大上訪和集體上訪,。嚴格查處故意拖欠工資,、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同,、虛假招聘等違法情況,，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿,、阻撓執(zhí)法等惡劣行為,。積極受理舉報投訴，及時立案,，確保結案率達到95%以上,。