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公司董事長年會發(fā)言稿篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！轉(zhuǎn)眼間，20xx年又過去了,，首先共同慶祝xx年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利，萬事如意,！

這一年,，是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助,、互相指點、共同探討,，愉快地開展了一項又一項的工作,。

這一年，公司在創(chuàng)業(yè)階段,，面臨困難重重,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班,，財務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù),。與此同時,，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班,，一起吃飯,，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬,。

我們堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力,，取得了一個豐收的20xx年，我們超額完成了年度計劃,，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意,！

這一年里，公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男、女藍球聯(lián)誼賽等文娛活動,，公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會,。通過這些活動的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,，同時增進了各位員工之間的友誼,。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活，關(guān)心我們的健康,，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺得公司就像一個溫暖的大家庭,。

一切的一切，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,，在此,，謹代表全體員工感謝總經(jīng)理及各位經(jīng)理，感謝公司,。

20xx年,，新的一年，新的氣象,，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓,，年吹響了號角！我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起,，和祖國一起在明天的跑道上沖次,！不管汗能流多少，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想,，并為此奮斗到底！

最后祝各位同事新年快樂,，身體健康,！

公司董事長年會發(fā)言稿篇二

大家好！

今天,，我們歡聚在這里,，熱烈慶祝xx建筑裝飾有限公司成立十五周年慶典。首先,，請允許我代表公司全體員工,，對各位領(lǐng)導(dǎo)、客戶以及朋友的光臨,，表示熱烈的歡迎,！對你們過去、現(xiàn)在以至今后,，對x裝飾的關(guān)心與支持,，表示衷心的感謝！對發(fā)來賀電賀信的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、伙伴單位以及各界朋友,，表示深深的謝意！你們的到來,，使x裝飾成立十五周年慶典大會增添了隆重與喜悅。

“家,，是幸福的城堡,；家，是心靈的港灣”,，家居品質(zhì)是百姓生活品質(zhì)與幸福指數(shù)的重要組成部分,。為了給廣大江城百姓締造溫馨、時尚,、高品質(zhì)的家居生活,，1998年7月28日x裝飾正式注冊成立，并制定了“做口碑工程,、鑄百年企業(yè)”的經(jīng)營宗旨,，x人嚴格恪守這一宗旨，力爭做到“每一家工地都是x的窗口,，每一個客戶都是x的口碑”,，1999年成為x建筑裝飾協(xié)會理事單位,，20xx年被評為x建筑裝飾協(xié)會“優(yōu)秀家裝企業(yè)”、20xx年承接湖北省博物館“心與音”等一系列大型展覽項目設(shè)計布置,、20xx年全面通過iso9001國際質(zhì)量認證與iso14001國際環(huán)境認證,、20xx年榮獲“全國優(yōu)秀家裝標兵企業(yè)”殊榮，20xx年榮獲業(yè)界奧斯卡“黃鶴杯”,、20xx年至1012年連年榮獲市裝飾協(xié)會“金牌施工隊”,、“金鉆施工隊”以及“優(yōu)秀企業(yè)”等多項高金榮譽。十五年來,，我們已累計為近五千家客戶提供了各種風(fēng)格的高品位高品質(zhì)設(shè)計施工服務(wù),，其中客戶轉(zhuǎn)介紹率達到近四成。

彈指一揮間,，崢嶸十五年,。x裝飾走過了一段艱難創(chuàng)業(yè)、奮馬揚蹄和快速發(fā)展的歷程,，有成立當(dāng)初的一家小門臉發(fā)展到今天一家工裝公司,、四個家裝分公司、一個建材貿(mào)易公司的中等經(jīng)營規(guī)模,，x裝飾苦練內(nèi)功,、穩(wěn)健發(fā)展的思路經(jīng)受了市場的殘酷考驗，成為x裝飾市場不可多見的家裝老字號,。如今,，我們依然固守自己的宗旨與理念，拒絕浮躁,、反對冒進,、苦練內(nèi)功、注重口碑,，強勢推進標準工程化,，從預(yù)算標準化、材料標準化,、工藝標準化,、管理標準化、服務(wù)標準化全面入手,，狠抓落實,，強勢推行“工程dna”先進管理模式與“工地網(wǎng)控”服務(wù)模式，讓裝修不再有遺憾,！

回顧x裝飾15年創(chuàng)業(yè),、生輝的歷程，我們心潮澎湃，尤其要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、客戶和朋友,，是你們一路的鼎力支持，才成就x的今天?，F(xiàn)在,，你們又與我們同聚一堂，共襄發(fā)展,，為x大廈的屹立添磚加瓦,，你們的支持給了我們走向未來的無比信心與強大動力。你們都是x裝飾十五年發(fā)展壯大的積極參與者,、支持者,，是x裝飾15年輝煌歷史的貢獻者與見證人。今天,，是x裝飾發(fā)展史上一個值得銘記的`日子,，逢此盛事，發(fā)展的成果理當(dāng)與大家共同分享,！

各位領(lǐng)導(dǎo),、客戶、朋友,，回顧過去,，我們豪情滿懷；展望未來,，我們信心百倍,。在接下來的征途上，我們將繼續(xù)秉持“做口碑工程,、鑄百年企業(yè)”的一貫宗旨,，發(fā)揚x裝飾的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力推進工程標準化的升級完善,，繼續(xù)為廣大江城業(yè)主提供五星級的家裝設(shè)計施工服務(wù),，為你們的家居幸福殫精竭慮，全力以赴,！最后，我懷著感恩的心情,，衷心的祝福各位領(lǐng)導(dǎo),、各位業(yè)主、各位朋友,、各位同事工作順利,、家庭幸福！

公司董事長年會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位來賓、各位朋友,，xx的全體家人們：

大家上午好,！

值此新春佳節(jié)來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺,，我首先想說的還是感謝,，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴健康事業(yè)今天相聚于此,，感謝所有關(guān)注xx的有緣人,，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作,、是你們的默默支持,，xx才能夠有今天的成績！在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司,，向全體xx家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！

20xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展,、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年，是xx全體家人迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗,、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年,。細數(shù)過去一年的種種,，作為集團的創(chuàng)始人，感謝你們的付出和努力,，xx今天這些成績的取得,，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的'信任,、理解和支持。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時艱,、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉,。在分享勝利喜悅的同時,，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來,，人們生活水平的日益提高,，飲食,、生活習(xí)慣的改變，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來巨大商機,，在激烈的市場競爭環(huán)境中,，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā)，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能,。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn),，新的一年我們將更加注重門店,、品牌、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量,，關(guān)注單店效益,，推行組合營銷，提升整體效益,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增,，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。

展望新的一年,，我們滿懷憧憬,，激情澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐,，沒有什么能動搖我們的信心,，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx,。我堅信,，xx的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌,！

最后,，再次感謝大家為藥浴健康事業(yè)的付出和努力，祝大家新春愉快,，工作順利,，身體健康，合家幸福,，萬事如意,！

給大家拜個早年！謝謝大家,！

公司董事長年會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位來賓,、各位員工：

大家好!

在剛剛過去的一個小時里，我們陸續(xù)揭曉了20xx度最佳團隊和優(yōu)秀員工,，在此，我代表全體xx人向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR。希望你們能再接再勵,，繼續(xù)起到模范帶頭作用,。當(dāng)然，我們在座的每位員工表現(xiàn)的都不錯,，希望沒有受到表彰的員工不要氣餒,，爭取明年登上領(lǐng)獎臺。

我也希望大家在羨慕獲獎?wù)叩耐瑫r,，能特別認識到：獎金是公司對員工昨天工作的肯定和對未來工作的期望,，是對勤奮付出的員工的最大公平，同時也是激勵所有xx人去挑戰(zhàn)更高的目標,。獎金不是福利,。獎金是通過努力掙來的。它不可能人人都有,，也不可能每個人都一樣,。它不是工資的一部分，而是因為你的業(yè)績超越了公司對你的期望值,。

從第一店發(fā)展成為今天在北京擁有x家直營店,、全國擁有近百家連鎖店的大型連鎖機構(gòu)的七年間，無論是在單店到多店的規(guī)?；l(fā)展方面,，還是在團隊建設(shè)方面，都離不開大家的智慧和付出,。在這七年的時間里,，我們不僅在北京取得了令人矚目的成績，更是成長為行業(yè)的領(lǐng)軍人物,，這也離不開大家付出的心血,。

從各項報表來看，在過去的一年里,，我們無論是單店,，還是整體的經(jīng)營業(yè)績都實現(xiàn)了倍增，這都有賴于我們的吳總,、各部門的相互配合,、后期制作部門默默的奉獻和門店各位店長的.領(lǐng)導(dǎo)有方，同時也離不開所有員工的勤勉負責(zé),。能取得這樣的成績,，我真的很感謝大家。

今天是一個總結(jié)和表彰的大會,，但是,，作為公司的經(jīng)營者和管理者,，我們在看到成績和長處的同時，也必須總結(jié)經(jīng)驗,，認識到自身的不足,，這樣才能在經(jīng)營過程中時刻進行調(diào)整，朝著正確的方向發(fā)展,。

企業(yè)發(fā)展的原動力是什么?是利潤,。怎么才能保證企業(yè)百年不倒?是能持續(xù)產(chǎn)生利潤。去年我們的總收入做的不錯,，但利潤還存在著很大的提升空間,。今年，我們在關(guān)注總業(yè)績的同時,，更要抓利潤,，要認真分析利潤率、利潤點這個大問題,。為了把利潤抓上去,，我們必須改革。

大家肯定會問：怎么改?改革什么?首先,，我們要從總部管理部門改革,。我發(fā)現(xiàn)，伴隨著企業(yè)規(guī)模的擴大,，一些“大企業(yè)病”在我們這里已經(jīng)有所顯現(xiàn),。我們現(xiàn)在的管理部門在有些工作中已經(jīng)脫離了門店，出現(xiàn)了“各管一攤,、互相推諉”的苗頭,，管理機構(gòu)的擴大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中,，我們首先需要做的就是優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),，強化總部對門店的服務(wù)和支持功能，總部各部門要堅決避免“官僚作風(fēng)”,，所有的工作都要圍繞著有利于增加門店業(yè)績,，提高整體利潤率來開展。這就要求我們總部所有員工必須經(jīng)常下店,，時刻了解門店發(fā)生了什么?需要什么?然后再有目標的展開自己的工作,。

其次，我們每個店要重視利潤,。公司要把利潤率納入到對每個店的考核當(dāng)中,，納入到店長年終獎金的發(fā)放依據(jù)中。高利潤如何產(chǎn)生?簡單的說就是收入減成本,。我們每個員工的高業(yè)績,，低客怨,，工作高效率、低內(nèi)耗,，都是降低平均成本的有效方法,。而要做到這些，就要求每個員工都要不斷提高自己的服務(wù)技能,。為此，人力資源要做好人員儲備和培養(yǎng)工作,，建立更加完備的培訓(xùn)體系,，同時，單店的店長也有責(zé)任做好店內(nèi)培訓(xùn),，做好“留人留心”的工作,。

最后，公司要加強各崗位工作的流程化和管理的標準化,，強化監(jiān)控體系,，減少流程內(nèi)耗，提高工作效率,。經(jīng)過經(jīng)一年的磨合期,，我們的erp系統(tǒng)已經(jīng)完全可以投入到各店使用。但是,，要保證erp發(fā)揮最大的效用,，就要求我們所有的工作都必須按標準的流程和規(guī)范來做，因此,，工作的流程化和管理的標準化也將成為我們工作的重點,。

我相信，如果以上的要求我們都能做到的話,，我們20xx年就還能再上一個新的臺階,，我們20xx年的經(jīng)營目標也一定能夠完成。

為了感謝全體員工為公司,、為我們大家做的貢獻,，過年了，公司將按照每位員工在公司工作的年限為大家準備了購物卡,，供大家采購年貨,。請各店店長、各部門負責(zé)人上臺領(lǐng)取,。

公司董事長年會發(fā)言稿篇五

尊敬的各位來賓,、各位朋友，xx的全體家人們：

大家上午好,！

值此新春佳節(jié)來臨之際,，在這燈光絢麗的舞臺,，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉,，感謝大家因為xx健康事業(yè)今天相聚于此,，感謝所有關(guān)注xx的有緣人，是你們的辛勤努力,、是你們的無間合作,、是你們的默默支持，xx才能夠有今天的成績,！在這辭舊迎新的美好時刻,，我謹代表公司，向全體xx家人及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福,！

xx年是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年,，是市場拓展、隊伍建設(shè)取得驕人成績的一年,，是xx全體家人迎接挑戰(zhàn),、經(jīng)受考驗、努力克服困難,、出色完成全年任務(wù)的一年,。

細數(shù)過去一年的種種，作為集團的創(chuàng)始人,，感謝你們的付出和努力,，xx今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水,。在此,，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持,。相信過去的每一次付出,、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作,、共贏未來的＇基石和力量的源泉,。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到,，隨著我國人口老齡化的到來,，人們生活水平的日益提高，飲食,、生活習(xí)慣的改變,，中國的健康產(chǎn)業(yè)已經(jīng)迎來巨大商機，在激烈的市場競爭環(huán)境中，更好的市場等著我們?nèi)ラ_發(fā),，更大的市場等著我們?nèi)フ鞣?，一項壯觀的事業(yè)等著我們?nèi)]灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn),，新的一年我們將更加注重門店、品牌,、服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量,，關(guān)注單店效益，推行組合營銷,，提升整體效益,，實現(xiàn)業(yè)績的倍增，以高度的責(zé)任感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展,。

展望新的一年，我們滿懷憧憬,，激情澎湃,。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心,，我們將開足馬力,，奔向更加輝煌的20xx。我堅信,，xx的明天因在座各位的拼搏奮斗,，而更加精彩輝煌！

最后,，再次感謝大家為xx健康事業(yè)的付出和努力,，祝大家新春愉快，工作順利,，身體健康,，合家幸福，萬事如意,！

謝謝大家,！

公司董事長年會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位來賓、各位工作人員：

大家好!

“華僑團聚迎新春,，辰龍起舞傳福音”,。當(dāng)我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至,。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天,，我們以無比喜悅的心情,，在這里齊聚一堂,，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事,，點滴精彩,。20xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，也是各部門,、各工作人員逐步成長的一年。大家工作的勤奮,、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,，20xx年,，效率來自全體工作人員的激情，成績屬于全體工作人員的努力,。

新的20xx年,，是公司發(fā)展最關(guān)鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導(dǎo)向,，加強產(chǎn)品研發(fā)力度,，提升產(chǎn)品質(zhì)量管理、合理控制產(chǎn)品成本,，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”,、內(nèi)外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務(wù)的管理;不斷完善和規(guī)范內(nèi)部運作管理,，進一步堅實基礎(chǔ),。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點,、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn),。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷,，迎新年,，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,，我希望,，我也堅信，全體工作人員會以腳踏實地的作風(fēng),、百折不撓的精神,、堅韌不拔的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新,、扎實工作,，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌,、更加燦爛的明天!

最后,，祝大家春節(jié)快樂，龍年吉祥,，萬事如意!

請大家把酒倒?jié)M,，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

公司董事長年會發(fā)言稿篇七

回首過去一年走過的路,，我們的斐然成績可圈可點,，天道酬勤。這些來之不易的成果,，凝結(jié)著全體伙伴的智慧和心血,，展現(xiàn)著業(yè)之峰人開拓奮進的勃勃英姿，在這里向你們致敬致謝,、為你們鼓勁加油,。

20__，全面布局!

20__,。

年，我們在裝修產(chǎn)業(yè)鏈上全面布局,，發(fā)展多鏈條,、多品牌的家居產(chǎn)業(yè)：匯巢專注于別墅大戶的高端管家式設(shè)計服務(wù)，峰格匯家居為精英人群提供私人定制精裝,，整裝版塊擁有全包圓,、品德兩個子品牌，致力于家居產(chǎn)品的標準化,、成品化,，公裝品牌“諾創(chuàng)”深耕細作，持續(xù)發(fā)力,。值得一提的是,，“全包圓”裝飾在打入市場的第一年即實現(xiàn)了放量增長，不但響徹京城,，更為以后的大爆發(fā)打下基礎(chǔ);公裝版塊自20__,。

年引入強援后，連續(xù)兩年實現(xiàn)井噴式增長,。

20__,。

年，我們收獲了累累碩果。居安思危,，我們?nèi)孕枥迩逍蝿?，突破困境，占?jù)主動,。20__,。

年，由于房地產(chǎn)上游市場的低迷及環(huán)保要求提高導(dǎo)致的原材料價格上漲等因素,，使得裝修市場需求減少以及材料成本增加,，這些都給行業(yè)帶來了巨大的挑戰(zhàn);與此同時，我們企業(yè)自身也面臨著盈利水平提升,，新商業(yè)模式的升級與優(yōu)化,，占有率落后城市的變革等一系列問題。在雙重壓力下,，更要發(fā)揮業(yè)之峰的創(chuàng)新基因和實踐,，尤其是商業(yè)模式和營銷方式的創(chuàng)新，才能在逆勢中突圍,，讓我們始終引領(lǐng)行業(yè),。

20__。

百億新起點!

20__年,，是挑戰(zhàn),，更是機遇。

20__年,，我們要對旗下的服務(wù)品牌進行全面的升級與整合,，更加細分客戶群，開發(fā)更廣闊的潛在市場,。

近幾年,，我們明確了“百城、百億,、百年”的愿景目標,。在20__年，旗下幾大品牌的超強“組合拳”,，多路出擊,，發(fā)揮“穩(wěn)、準,、狠”的精神,，助力業(yè)之峰實現(xiàn)更高的產(chǎn)值增長。實踐證明,，業(yè)之峰的品牌細分和戰(zhàn)略打法在有著四萬億的裝修藍海中仍大有作為,。

未來,，我們要通過這些業(yè)務(wù)展現(xiàn)更大的格局和更大的體量，助力我們實現(xiàn)更高的理想,，全面領(lǐng)先,，保持行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者地位。過去,，我們占盡了市場先機,，如今的戰(zhàn)略布局和發(fā)展思路會讓我們在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)繼續(xù)保持領(lǐng)先。業(yè)之峰一定能實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的蛻變,，打造裝修業(yè)的百年企業(yè),。

公司董事長年會發(fā)言稿篇八

員工同志們：

大家好！在這辭舊迎新的日子里,，我們歡聚一堂,，舉行公司2015年年終總結(jié)表彰會,。剛才,，我聽取了生產(chǎn)總結(jié)、銷售總結(jié)和總經(jīng)理的工作報告,，公司表彰了2015年度先進集體和先進個人,，對公司在2015年度取得的成績感到由衷的高興,。在此，我代表公司董事會向獲得公司表彰的2015年度先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀,，向辛勤工作了一年的員工同志們表示衷心的感謝,。

2015年，我們公司在地方政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在社會各界的大力支持下,，經(jīng)過全體員工認真努力、刻苦勤奮的工作,，無論是生產(chǎn)工作，還是銷售工作都取得了良好成績,，全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值xxxx萬元,，銷售收入xxxx萬元，利潤xxxx萬元,。與此同時,，企業(yè)管理、文化建設(shè)也上了一個新的臺階,，在外界樹立了良好的企業(yè)社會形象,，增強了企業(yè)的市場競爭力。所有這些成績的取得,，為我們公司日后的發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ),，我們公司的明天一定會更美好,。這些成績來之不易，是全體員工辛勤努力工作和不斷奮斗進取的結(jié)果,。沒有你們就沒有公司的今天,，沒有你們就沒有公司的發(fā)展，沒有你們就沒有公司美好的'未來,。為此,，我再次代表公司董事會向全體員工同志們，表示最衷心的感謝和崇高的敬意,！

展望新的一年,，隨著國家全面深化改革的推進，我們公司將迎來新的發(fā)展機遇,，創(chuàng)造出更輝煌的經(jīng)營業(yè)績,，助推我們公司又好又快發(fā)展，給每個員工帶來更多的福祉,。借此機會,，我給員工同志們提三點希望：一是希望員工同志們更加注重學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，增強工作本領(lǐng),，為做好各項工作打下扎實牢固的基礎(chǔ)。二是希望員工同志們更加勤奮工作,，努力克服困難,，解決存在問題，以取得優(yōu)異成績,，為公司發(fā)展作貢獻,。三是希望員工同志們加強團結(jié)，做到互相關(guān)心,，互相幫助,，營造溫馨融洽的工作氛圍，做到快樂工作,，幸福生活,，把公司創(chuàng)建成為一個溫暖的大家庭。

農(nóng)歷新春佳節(jié)即將到來,，我代表公司董事會向在座的每位員工并通過你們向你們家庭每個成員拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利、事業(yè)有成,、身體健康,，闔家幸福。

謝謝大家,！

公司董事長年會發(fā)言稿篇九

換句話說：

穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?進多少?怎么進?

關(guān)于20xx年的公司戰(zhàn)略與目標,，我們留到春節(jié)后將召開的20xx年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討,。

大家知道一個小企業(yè)與大企業(yè)，一個一般的企業(yè)與優(yōu)秀企業(yè)之間的差距主要體現(xiàn)在哪兒?

主要體現(xiàn)在管理上,，就是管理是否流程化,、流程是否標準化;考核是否量化和系統(tǒng)化。

企業(yè)管理就是兩個目標：提高效率和效益,。而流程化,、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的措施與手段,。

明陽天下會議服務(wù)公司,。

目標責(zé)任管理體系的核心就是目標層層分解，責(zé)任層層傳遞,，目標分解到人,，責(zé)任落實到人!

20xx年公司的管理工作重點就是要推進目標責(zé)任管理體系。關(guān)于第三個問題,，我今天不講,，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么?春節(jié)后,，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論,，由此拉開20xx年我們加強企業(yè)文化建設(shè)的序幕。誠信,、責(zé)任,、創(chuàng)新、感恩,、共贏——將是20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)的著力點,。

不久前在上清華emba學(xué)術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通,。

我問xx先生民企與國企相比有哪些不足?李榮融先生回答說：有四個不足：第一,，信息不足;第二，信用不足;第三,，培訓(xùn)不足;第四,，后援不足!民企不是國企，遇到危機,，背后有政府支撐、有銀行的支持,，民企只能靠自己渡過難關(guān),。

民營企業(yè)生存發(fā)展確實不容易。人們感到脆弱的時候,，往往是他們孤單的時候,，因為沒有支持和依靠,。因此，陪伴就是一種力量!正是我們我們大家相互依靠陪伴,，彼此溫暖支持,，我們企業(yè)才創(chuàng)造了在環(huán)境惡劣的保健品行業(yè)生存并發(fā)展了18年的奇跡。

xxxx服務(wù)公司,，茫茫人海,，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的.不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任,，謝謝你們這么多年的陪伴,，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量,，我們才敢擁有夢想和希望!我期待大家在20xx年的精彩表現(xiàn),，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工,。實現(xiàn)企業(yè)與員工合作共贏的戰(zhàn)略目標,。最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康,、合家幸福,，事業(yè)再上層樓。

謝謝大家,。