在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇一

20xx年x月x日在師范大學參加了省初中骨干教師培訓,，此次培訓收獲頗豐,，受益匪淺，現(xiàn)將個人培訓心得總結(jié)如下：

本次培訓是由省教育廳精心組織,，師范大學具體主辦,，各地市精選優(yōu)秀老師共計300多人參加，可見本次培訓規(guī)模之大,，人員之多,，任務之重，所有組織方,、承辦方和來的與會老師都非常重視,，他們認真準備，提前到位或報到,，做好了一切培訓前的準備工作,，為整個培訓工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

本次培訓的科目主要有英語,，物理,，生物和體育四個科目，主要涉及教育改革,，信息技術,，師德師風，創(chuàng)新培養(yǎng),，教育科研,，學科研討，分科指導,，總結(jié)回顧等,，內(nèi)容豐富，形式多樣,，方法新穎,，收效很大，反響強烈,。

在這次培訓中,，開班典禮上教育部和教育廳領導都對培訓的意義，培訓的目的,，培訓的要求,，培訓的效果進行了全面的講解和要求,，要求老師們要盡快轉(zhuǎn)變思想，更新觀念,，強化改革,，提初效率。

曹老師對初中教訓改革特點進行深入淺出的分析和論證,，特別印象深的是他對目前教育存在問題直言不諱的指出來,，一是事業(yè)規(guī)模大，二是發(fā)展速度快,，三是師資投入經(jīng)費少,，提出了教育沒有最好，只有適合,；學為人師,，行為世范，學初為師,，身正為范,。目前辦學條件遠遠不能滿足教育事業(yè)的長足發(fā)展。同時提出了實施教育改革是社會經(jīng)濟發(fā)展,，教育自身發(fā)展和教室學生發(fā)展的客觀需要,！最后，曹老師還提出了改革不是目標,，發(fā)展才是目標的觀點,，這一觀點很新穎。

尚院長在信息技術環(huán)境下的未來教育一課中,，提出的觀點更為新穎,，如對于互聯(lián)網(wǎng)而言，想不到的事情會發(fā)生,，想不到的速度會出現(xiàn),，特別是狗狗地圖的巧妙使用，余額寶如何幫你理財,，國外國內(nèi)微課程網(wǎng)站,，翻轉(zhuǎn)課堂，手機打分軟件,，英語作文自動批改軟件,，百度翻譯，游戲在學習中作用,，大數(shù)據(jù),，人立方，百度遷徙等的使用,，讓我們明白信息技術課程在現(xiàn)代科技初度發(fā)達環(huán)境中對教育教學所起的作用是不可估量的，這些都給我們耳目一新的感覺！

蘇老師教我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)師德師愛,，開篇以大愛無疆看師愛，從最美老師張麗莉談起,，給我們講了師德是教師素質(zhì)的重要核心，師愛是令人崇敬的師德之魂,，沒有愛就沒有教育,，落紅不是無情物，化作春泥更護花,。嚴中有愛,，愛中有嚴，嚴而有格,，嚴而有度，嚴而有方,，嚴而有情,。沒有責任就沒有教育。

項博士給我們做了試解錢學森之問,，他主要給我們講了創(chuàng)新的作用,，創(chuàng)新的教育挑戰(zhàn)，他說,，教育絕不是一部分人改造另一部分人,，即使出生的嬰兒也是通過自己的活動獲得發(fā)展的，無論是“灌輸式”還是“啟發(fā)式”知識的獲得過程其實從來都是充滿創(chuàng)造的,。創(chuàng)新教育給學生讓渡出創(chuàng)造的空間,，世界上沒有天生的差生，只有進錯了教室的學生,，號召全國的教育工作者都要做一個發(fā)現(xiàn)者,，引導者和支持者，而不是塑造者,。這些觀點對我們長期封閉在初中校園里的初中教師來說,，真的很新鮮。

王老師大力倡導每位教師都要有幸福感,，也就是學會認同職業(yè),，熱愛事業(yè)，智慧從業(yè),，享受事業(yè),，提出了教師成長的四個階段，即匠師,，藝師,，儒師和哲師,。我們在實際教學過程中，要學會在理念落實中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),，在三維目標中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),，在課題研究中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié)，在理論學習中發(fā)現(xiàn)和研究細節(jié),。走過了幾十年的課改之路,，發(fā)現(xiàn)課改的核心在于“自主，合作,，探究”能力的培養(yǎng),。她說，教育改革的核心是課程改革,，課程改革的核心是課堂改革,，課堂改革的核心是教室專業(yè)的提升！

陳老師給我們講了初中英語課堂活動與問題的設計,，活動是指向英語學科素養(yǎng)教與學的,，是英語教學的基本組織形式。任何學習活動都需要情景,，語篇,，理解，表達,，知識和策略,。活動的類型有技能培養(yǎng)活動,，語言探究應用,，語言課外運用等。對初中英語教學提出了很好的建議和舉措,。

四中的劉老師雖然已經(jīng)快70歲了,，但他給我們講了《英語教師的發(fā)展提初之路》，給我們中肯地提出了14條建議：

1,、多聽別人的課

2,、樂于被聽課

3、常寫反思提初快

4,、小教研意義大

5,、隨身帶著紙和筆，隨手記下精美句

6,、新課標是指路明燈

7,、口才好才能教好課

8、學會組織才能開展好活動

9,、確立正確的學習觀

10,、教師應該擴大自己的知識面

11,、提初英語聽說讀寫水平

12、在教育自己孩子的實踐中學習

13,、保持自己身心健康

14,、具有初尚的師德。

這14條講的很實用,，與會老師座無虛席,，聽得入都很迷，僅記筆記我就記了整整7頁,。

省教研室的主任給我們講了課題申報的整個環(huán)節(jié)及注意事項,，使我們?nèi)媪私庹n題立項、開題,、結(jié)項等環(huán)節(jié)中必須注意的要求,，感覺收獲特別大，最后還讓每組學員自定一個課題題目,，在規(guī)定期限內(nèi)上交立項申請報告,、開題報告和結(jié)項報告。

整個培訓工作要求非常嚴格,，所有老師不允許私自請假，遲到,，曠課,，每次上課必須簽到，無故缺課八個小時,，取消培訓資格,，同時要求每個學員認真聽講，認真撰寫不少于3000字的培訓心得體會,，培訓結(jié)束后上交會務組存檔,。

本次培訓請的每位老師都是責任心強，理論水平初,，語言詼諧幽默,，知識面很廣，旁征博引,，引經(jīng)據(jù)典,，古今中外，整個培訓課堂氛圍非?；钴S,，效果非常好。尤其是所有老師備課準備充分,，課件中案例非常多,，通過實際案例分析和解決問題更具有說服力,，所以與會人員不斷報以熱烈的掌聲。

目前我們教育教學中還存在著許許多多這樣那樣的實際問題,，具體有以下幾點：

1,、觀念老化。在座的很多老師,，長期以來思想固化,，觀念陳舊，不思進取,，存在嚴重的吃老本現(xiàn)象,，觀念出現(xiàn)嚴重老化現(xiàn)象，這是很可怕的現(xiàn)象,，正是這種固化的思想阻礙學校新課程改革的步伐,。

2、方法過時,。目前,，老師們中間存在著教學方法嚴重過時現(xiàn)象，過去過時的教學方法充斥著他們的大腦,，教師課堂主導地位和學生課堂主體地位錯位,，造成課堂上老師拼命的給學生灌輸，學生拼命的像機器一樣接受,，整個課堂都是老師從頭講到底,，學生自主，合作,，探究學習方法沒有用在實際課堂上,，課堂教學收效甚微。

3,、缺乏學習,。目前，很多老師都缺乏必要的學習,，這里包括缺乏教學理論學習和教學專業(yè)學習,，所以很多老師，知識匱乏,，課堂上講不出新意,，造成學生不喜歡聽他們的課，很多老師還和學生鬧矛盾,，讓這些學生討厭這一科,，久而久之，這一學科成績迅速下降。

4,、落實不力,。學校的工作有很多事情拖沓拉雜，很長時間落實不到位,，沒有具體的獎罰措施,，或者即使有，由于好人主義思想嚴重,，也沒有執(zhí)行到位,，很多工作都是推推動動，不推不動,，甚至推了也不動,，缺乏雷厲風行，馬上就辦,，落小落細落實的良好作風,。

通過培訓學習，結(jié)合工作實際,，提出四點改進措施：

1,、加強學習。今后我們每個人都要做到活到老,，學到老,，知識的學習和掌握是無止境的，相信天外有天,，人外有人,，只有不斷的學習，才能不斷的豐富自己,，完善自己，不斷給自己充電,，才能使自己的知識不斷的得到更新,。

2、學會思考,?？鬃釉唬瑢W而不思則罔,，思而不學則殆,。所以只會學習，不會思考,，學到的東西將沒有任何用處,，學以致用其實說的就是這個道理，因此，我們每個人通過這次學習充電,，關鍵一點是要把學到的新思想,，新理論，新方法恰當?shù)剡\用到自己的教育教學工作中去,，為本校教育教學工作再上新的臺階做出新的更大貢獻,。

3、與時俱進,。每一位優(yōu)秀的老師都是一個善于接受新思想和新思維的老師,，他們總是能夠與時俱進，更新觀念,，始終站在教育教學的最前沿,，為教育教學改革搖旗吶喊，我們每一個與會的老師都要做一個新課改的引領者和帶頭人,，通過我們的努力,，把新課程改革推向前進！

4,、狠抓落實,。教學工作沒有大事，都是一件件小事組成的,，我們每一位教育工作者都要自覺肩負起歷史賦予給我們神圣職責,，教好課，育好人,，讓每一位學生都能根據(jù)自己的特點找到適合自己發(fā)展的道路,。在平時工作中，我們一定要開拓創(chuàng)新,，勤動腦筋,，把我們分管的教育教學工作落小落細落實，這樣才能提初我們的工作效率,。

總之,，本次培訓雖然僅有一周時間，但我們感覺到收獲的很多很多,，既讓我們更新了觀念,，又讓我們開闊了眼界，我相信,，在專家們的指導和引領下,，在我們?nèi)w骨干教師精誠團結(jié)和不懈努力下，必將把我們的教育事業(yè)繼續(xù)推向前進,！

教師培訓工作總結(jié)報告篇二

20xx年xx月xx日-xx日,我們英語老師集中在實驗小學參加了新農(nóng)村小學英語教師專業(yè)培訓,。教研室的周菊萍老師就當前小學英語的單詞,、句型等教學作了整體的闡述，并列舉了許多優(yōu)秀的案例,。還有孫老師關于小學英語教學中“主題型情景”設置的課堂實例分析,；張老師關于詞匯教學有效性的思考和實踐，龔老師關于語音的教學等,，這些來自教學實踐的教學理念和教學方法,，并都讓我收獲多多。

在這次的培訓中,，沒有難懂生澀的理論,，沒有華麗繁復的表述，而是用最平實的語言,，最容易讓我們接受的方式向我們傳達了最直接的信息,，讓我們對單詞、句型等教學有了一個系統(tǒng)的認識,，使我們今后的教學少走彎路,，更易于把握。

通過培訓和學習,，我覺得自己各方面都得到了提高：

在培訓中,，針對新世紀教材重點版塊（單詞、句型）進行了系統(tǒng)分析與歸納,，并給予了我們許多有效的教學建議,，如主題型情景的設置、單詞與句型的結(jié)合,，開放式導入等,。通過教研員和優(yōu)秀教師的培訓與解析，讓我們對單詞,、詞匯,、句型等都有了更系統(tǒng)的了解，給了我們一個大概的教學框架,，為我們自己在教學過程中如何教學指明了方向,，使我們在今后的教學中少走彎路，對教材和課堂的把握更具有信心,。在教學中教學方法的共享，如優(yōu)秀教案解析,、觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學實錄等,，這些都讓我們在今后的教學中有了更多可以借鑒的東西。

在聽了龔老師的講座后,，我一方面被龔老師的詼諧幽默,、他對英語教學的熱情和他一口純正的英語所吸引，另一方面通過龔老師對我們整個崇明教學現(xiàn)狀的分析，從中感受到了我們英語老師的責任重大,，使我感到比原來站的更高了,，看的更遠了；也使我對一些教育觀念的理解更加深刻,，對教學理論的認識更加明晰,。

這次培訓，雖然天氣是炎熱的,，但培訓是充實的,，環(huán)境是溫馨的，我將繼續(xù)努力,，把這些優(yōu)秀的教育理念運用到今后的實際教學中去,，讓我的英語教學之路更趨成熟！讓我的英語課堂教學更加精彩,！

教師培訓工作總結(jié)報告篇三

在培訓中,，x局長對xx市的教育狀況、xx期間取得的在民就以及十一五教育發(fā)展思路作了詳細的介紹,，其中在講xx教育發(fā)展思路時重點談了職業(yè)教育的發(fā)展方向,，職業(yè)教育是我國現(xiàn)代教育體系的重要組成部分，是促進經(jīng)濟,、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑,。從我國現(xiàn)在經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,，走新型工業(yè)化道路,，建設社會主義新農(nóng)村，促進就業(yè)增強自主創(chuàng)新能力,，建設創(chuàng)新型國家,，都迫切要求大力發(fā)展職業(yè)教育。

我們的新教師崗前培訓中,，鄧局長還特別講到與我們教師這個職業(yè)息息相關的教育政策法規(guī),。通過對幾種教育法規(guī)的學習，我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人,。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,，維護自己的學生，并關愛他們,，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣,。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為,，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,，這不僅是從職業(yè)角度,，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。

教育不僅是教,，更是教與學互動的一個過程,。一味地向?qū)W生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新,，才能逐漸提高教學水平。我們作為新調(diào)教師,，知法是重要的權利義務,，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內(nèi)容,，用法是重要的基本功架,，護法是重要的基本職責。

在培訓中,，幾位局領導和校長都談到了當代教師身肩重任,，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”,，教師是“傳道,、授業(yè)、解惑的人”,，“教師應是真善美的代身”……可見,，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水,。許許多多教師都在默默地奉獻著,。作為一各新教師，我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習,，學習他們那種吃苦耐勞,、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè),。

其次,，教師是榜樣?！皩W高為師,，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感,；同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人,。第三，教師是管理者,。教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展。第四,，教師是父母,。作為一各教師，要富有成效有“愛心”教師對學生的愛應是無么的,，平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。

并且,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五,，教師是朋友,。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學生要“交心”,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。最后,，教師是學生的心理輔導者,。教師必須要懂教育心、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質(zhì),。

在培訓中,，幾位從事教育多年，教學經(jīng)驗豐富的校長,，教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法,，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上,，幾位局領導,、校長們都強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構,、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上,，提出了如何強教師之間團結(jié)合體的方法,；在教學教法經(jīng)驗方面，五中文校長在報告中談到了基本的一些具體做法,，他把它總結(jié)為五四三個一：第一,，用一點情感；多一點善意,；講一點差異,；來一點商量；搞一點幽默,。第二,，把眼光放遠一點；把工作做實一點,；把金錢看輕一點,；把名譽看淡一點。第三,，教育方式要改變,；教師角色的變化；學習方式的變化,。使我認識到教師在上課過程中要多加思考,，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精,。另外教育局幾位局領導都談到了新課程改革。

要能發(fā)揮學生主體性和積極性,，有一個創(chuàng)新思維活動的空間,，關鍵在于教師；教師如何引導,，啟發(fā),，點拔？能否真正地把學生引到這一領域,？教師在平時備課中不但要吃透教材,，而且要盡量地搜集，制作與教材有關的知識,，又要善于把握學生的心里,，使學生能夠與老師發(fā)生共鳴。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現(xiàn)象出發(fā),，根椐學生掌握的情況,，創(chuàng)設情況提出問題，激勵學生共詞參與,，發(fā)揮想象,，積極思維來解決問題的意向。面對新課程,，教師應確定更高層次的傳授。而是包括知識與技能,、思考,、解決問題，情感與態(tài)度等幾個方面,。那種追求“能夠教好一節(jié)課”或“教出了幾個能考高分的學生”為目的的教學已經(jīng)不符合課改精神了,。

教會學生知識，教給學生方法,，教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業(yè)追求,。作為新老師如何使自能夠有質(zhì)量有效率有能力地搞好教學工作，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學,，這就需要我努力地備課,，努力地鍛煉、努力地學習……當然這其中一個必不可少的條伯就是多學習其他老師的教學方法,。在這次培訓中,，各位領導和教師所講述的一些方法，實際上就為我們新教師起到了“物帆導航”的作用,。培訓使我了解了如何做一個好教師,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇四

一、廣大教職員工認識到了講普通話,，運用普通話的重要性,。

在培訓期間，教職員工能自覺的參加各種培訓活動,，并放棄業(yè)余時間,，苦學苦練，成線蜚然,，說普通話正在慢慢的變成了習慣,。

二、通過一段時期的練習,，大家對講普通話有了共識,，普通話正在成為課堂語言，教師們的語言表達能力大大加強,，對教學質(zhì)量提高有了明顯的促進作用,。

三,、教師講普通話影響了學生對普通話的學習熱情，廣大學生看到自己的教師能嚴格要求自己,，以身作則,，于是也紛紛講普通話，并且把這種好的習慣帶回到家里,，進而影響了自己的家人,，起到了以一帶百的效果。

雖然通過培訓取得了較好的成績,，但我們也必須看到,，有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起來，學習的力度還不夠大,。但是,，在這種全員講普通話的氛圍之中，全校的師生員工肯定能在此基礎上取得更大的進步,。讓普通話真正成為社會語言,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇五

賓縣教師培訓工作緊緊圍繞“打造名優(yōu)教師、提升隊伍素質(zhì)”這一主題,，賓縣教育局根據(jù)教育部《關于中小學教師培訓規(guī)定》以及黑龍江省教育廳《黑龍江省中小學教師培訓規(guī)定》的文件精神,，同時依據(jù)《賓縣中小學教師培訓五年規(guī)劃》的具體要求中的具體規(guī)定，在本周期賓縣圓滿完成了本中小學教師培訓的各項工作,，具體總結(jié)如下：

1,、建立組織機構。

成立賓縣教師培訓工作領導小組,，教育局局長任組長,，分管副局長及教師進修學校校長、分管副校長擔任副組長,，設立專門工作辦公室,，明確工作職責，健全工作機制,認真堅持例會制度,?？h直各中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校及學校幼兒園也相應建立領導小組,，做到師訓工作層層有人抓,，校校有人管。

“十五”期間縣教育局針對教師培訓工作,，制發(fā)相關文件,，主要有《賓縣20xx—20xx年中小學教師培訓規(guī)劃》、《20xx—20xx年賓縣中小學教師繼續(xù)教師管理辦法》等，明確實施策略和工作方法,。各學校也相應做出規(guī)劃,，并具體制定出相應的配套政策及措施，較好地發(fā)揮了政策導向作用,。

3,、注重調(diào)研、督導,、檢查,、評估。

狠抓目標管理,，做到工作到位,。把師訓做為常抓不懈的重要工作，教育局負責同志和進修學校相關人員要經(jīng)常深入基層調(diào)研,，教育督導室也將此項工作做為教育督導評估的重要內(nèi)容，對師訓工作進行全方位實踐考核和分片定期不定斯的檢查評估,。行政,、督導、業(yè)務部門和學?！八姆铰?lián)動”,，調(diào)動了廣大教師參加培訓學習的積極性，提高了師訓工作的質(zhì)量,。

20xx—20xx年期間,，在經(jīng)費十分緊張的情況下，教育局要拿出保障各項培訓工作的專項培訓經(jīng)費,。截止20xx年底,教育局總計200余萬元用于教師培訓的專項經(jīng)費,，大大調(diào)動了全縣教師努力學習的積極性,賓縣教育局建設的3000平方米的培訓中心又為全縣教師提供了良好的培訓基地設施和硬件保障。

5,、研訓一體,，管訓結(jié)合，以校為本,。

我們把教師培訓與教學研究緊密結(jié)合起來,，努力提高培訓的針對性和實效性。培訓管理與教研指導相結(jié)合,，發(fā)揮了多方的智力資源優(yōu)勢,擴大了培訓范圍和效果,，做到了求真務實，使師訓工作在教育教學第一線發(fā)揮了極大的推動作用,，促進了中小學教育教學質(zhì)量和辦學水平的提高,。

20xx—20xx年期間，我們始終堅持為全面實施素質(zhì)教育服務的宗旨，堅持理論聯(lián)系實際,、學用結(jié)合,、按需施教、講求實效的原則,，努力創(chuàng)新工作思路,積極有效地開展師訓工作,。

1、師德培訓堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,。

圍繞“愛”和“責任”兩大主題開展師德培訓,。“四愛”即：愛祖國,、愛人民,、愛教育、愛學生,，這是當好教師的首要條件,，沒有“愛”就沒有教育，師愛是師德的靈魂,。明確三大責任：一是崗位責任,，即愛崗敬業(yè)、教書育人,、為人師表;二是社會責任,，人民群眾把子女送到學校，教師有責任把學生培養(yǎng)好,，讓家長放心;三是國家責任,，建設小康社會的目標之一是將沉重的人口負擔轉(zhuǎn)化為巨大的人力資源，廣大教師對民族的未來肩負著重要責任,。在抓師德建設中,，樹立了以賓縣第四中學于蘭芳等為代表的一批師德先進教師，并召開師德演講報告會,，為全縣教師樹立了榜樣,，極大地增強了培訓的針對性和實效性。并努力把中小學教師職業(yè)道德規(guī)范具體化,，把師德納入年度考核中,，形成了師德建設的長效機制。

2,、骨干教師培訓,，努力加強骨干教師培訓。

除組織好省市級骨干教師參加上級安排的培訓以外,，注重搞好縣級骨干教師定期集中培訓,。邀請一些專家講學和名優(yōu)教師講課,。截止20xx年底共培訓骨干教師971人次，同時開展名師送教下鄉(xiāng)活動,，這些骨干教師較好地促進了農(nóng)村教師素質(zhì)的提高,。各學校也積極開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)級級和校級骨干教師培訓，層層推動,，逐步深入,，促進一批年輕教師成長起來，使骨干教師在教育教學和新課改中發(fā)揮了應有的作用,。

我們認真堅持“不培訓,、不上崗”的原則，每年都按時完成了培訓任務,，新教師培訓率為100%,。培訓內(nèi)容除教師職業(yè)道德、教育科研,、教材教法,、教育法律法規(guī)、新課程改革外,，還特請一些優(yōu)秀教師將教學實際工作做法及經(jīng)驗傳授給他們,。根據(jù)培訓計劃，每名學員除完成規(guī)定內(nèi)容,，還要寫出學習體會，經(jīng)考核合格,方可上崗,。通過培訓,提高了新教師教育教學的能力,，使之初步樹立正確的教育觀和教學觀，盡快地適應教育教學工作,。通過教師進修學校組織的新教師培訓,，使120名新教師順利過度成為能很好開展教育教學的人才。

我們注意搞好全員培訓,，即普遍開展新課程通識性培訓,、教材教法培訓等，注重以“課程”理解促進觀念更新,，用通識統(tǒng)領具體,。認真堅持“先培訓，后上崗,，不培訓,，不上崗”的原則，對新課程師資進行適度超前培訓,，共培訓教師23963人次,。通過培訓過程中對問題的提出和解答,，基本解決了教師在新課改中產(chǎn)生的疑慮和困惑，使大多數(shù)教師初步確立了新的教育理念,，對新課程改革有了比較深刻的認識,。在培訓工作中，始終堅持“面向教育教學實踐,，切實解決實際問題”的指導思想,，積極倡導理論聯(lián)系實際的學風，鼓勵教師自我反思,、學會總結(jié),、借鑒經(jīng)驗，努力提升自己的能力和水平,。在學科培訓中,，主要采取了專家講座、課例觀摩,、課標答疑,、案例分析等形式進行新課程標準和教材培訓。由師訓部和中小教等教研部組織開展多次新課程“實踐課”觀摩活動,，在實踐中鍛煉了研訓教師隊伍,，推動了課程改革向更深層次的發(fā)展。同時,，加強培訓過程的管理,，實行聽課證制度、補課制度,、聽課記錄檢查和作業(yè)提交等,，考試考核成績合格記相應學分，使教師普遍完成了不少于240學時的培訓,參訓率達到了100%,。

20xx—20xx年期間,，我們堅持以校為本，大力開展校本培訓,，校本培訓已成為中小學培訓的一種重要模式,。為推動校本培訓,幾年以來,我們先后在賓縣二小學、勝利中心校,、大千中學,、青陽中學等學校召開現(xiàn)場會，從校本培訓,、校本教研,、校本科研等方面總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，較好的推動了校本培訓向更深層次發(fā)展,。主要形式有：

參與式培訓：

教師結(jié)合學校及個人的發(fā)展需求,，開展了自主學習,、自主實踐、教學沙龍以及網(wǎng)絡交流等活動,，使每一位教師都能積極地參與進來,。

案例式培訓：

學校通過組織教師對成功的、生動的,、具有可借鑒的教學案例進行討論,，有助于形成對教育教學規(guī)律的正確理解和認識，有利于采用先進的教育思想,、教育理念來指導教師的具體教學行為,。

課題研究式培訓：

教師培訓與教育科研緊密結(jié)合，通過組織教師參與教育科研,、開展課題研究,，結(jié)合實踐中遇到的問題與困惑，有針對性的進行培訓,。

師徒結(jié)對式培訓：

針對新教師,、年輕教師教學經(jīng)驗不多的實際，相應安排教學能力強,、經(jīng)驗豐富的骨干教師作指導教師,，結(jié)成“師徒對子”，對其進行個別指導,。

反思性培訓：

引導教師對自己的教育理念,、教育行為、教學過程及結(jié)果進行反思,，達到循序漸進,、自我提高的目的。

校際交流式培訓：

針對校本培訓資源相對有限的實際,，通過校際交流，達到資源共享,，構建教師培訓和發(fā)展的網(wǎng)絡,。

6、學歷提高培訓根據(jù)新形勢對教師學歷提升的要求,。

積極鼓勵教師在職攻讀學位,、參加高校自考、函授學習,還通過與東北師大,、哈師大,、省教育學院聯(lián)合辦學,不斷提高在職教師學歷層次;幾年來共進行了學歷提高培訓70人次,進一步提高在職教師學歷和專業(yè)知識水平，截止20xx年底小學教師學歷達標率為99.57%,、初中教師學歷達標率為95.56%,、高中教師學歷達標率為85.11%,。

7、現(xiàn)代教育信息技術培訓中,。

通過積極宣傳和政策引導,，使符合培訓條件的教師人人接受培訓。為了不影響學校正常教學,，盡量利用休息時間(節(jié)假日)進行培訓,，并注意加強對學習過程的管理，充分利用各縣(區(qū))教師學校的培訓資源,，分層,、分期進行足課時的培訓。驗收考試,，嚴格把關,，嚴肅考風考紀，確保了培訓質(zhì)量,。同時,，大力倡導教師利用現(xiàn)代信息技術開發(fā)教育教學資源，努力促進現(xiàn)代教育信息與學科教學的整合,。連續(xù)多年舉辦電化教學“探索杯”大賽活動和信息技術與學科整合說課活動,，信息技術中級培訓人數(shù)達4598人。

從20xx開始,，我縣積極參加英特爾未來教育培訓,，其中有1名主講教師，參加英特爾學科教師培訓項目的教師96人,，參訓教師積極把未來教育的理念應用于課堂教學之中,，為新課程的深入注入了新的氣息。

8,、研訓教師培訓新課程改革對研訓教師提出了新的更高的要求,。

縣教師進修學校的研訓教師，以“研訓一體,、管訓結(jié)合”為基本模式,，主動與一線教師相互學習、共同研討,，既是合作者,、實踐者，又是培訓者,、指導者,、管理者。通過培訓對新課程的課程結(jié)構,、課程內(nèi)容,、課程實施,、課程評價、課程管理等方面都有了深刻的理解,。每學期各級研訓教師深入基地校,、深入課堂，同一線教師一起備課,，面對面指導,。還多次組織大型公開課、示范課,、現(xiàn)場教學點評等,，較好地推動了全縣的新課程實驗教師素質(zhì)的提高，培養(yǎng)出了一批課程改革的骨干力量,，形成了研訓教師與一線教師共成長的良性運行機制,。

1、教育理念發(fā)生了可喜的變化,。

對培訓重要性的認識上升到終身教育的層面,。通過課改培訓，“三新一德”理念已深入人心,，教師普遍認識到:實現(xiàn)“三維目標”,，以學生為本,探究式學習,反思性教學是新課改的最基本要求,。只有自覺參加培訓,成為終身學習的典范,，才能勝任教育教學,適應未來學習型社會,。參加培訓學習是教師的責任和義務,，過去是“要我學”,現(xiàn)在是“我要學”。

對培訓作用,、意義的認識更加深刻,。隨著培訓的形式多樣化發(fā)展,，以人為本,，立足本職,，自主學習，自主發(fā)展已成為廣大教師的自覺行動,。廣大教師善于借助多方面的智力資源為己所用,，不斷豐富和提升自己，以不斷提高工作能力和水平,，培訓學習是教師專業(yè)發(fā)展的“助推器”,，初步實現(xiàn)了“學習工作化,，工作學習化”,。

對新課程理念的認識進一步升華。新課程的實施,，對教師提出了更高的要求,，教師專業(yè)化發(fā)展必須不斷適應新課改需要,，這是一個漸進的、無止境的系統(tǒng)工程,。新課程不允許“穿新鞋走老路”,，很多新的觀念、新的信息,、新的做法都要去思索,、理解、掌握和運用,，這就需要投入更多的精力去探究,，現(xiàn)在是“人人在學，人人思變”,。

科研相結(jié)合成效顯著教研是學校為解決教學過程中遇到的現(xiàn)實問題的研究活動;科研是有計劃,、有目的對教學面臨的具有超前性問題的研究活動，而這些正是教師培訓應有的內(nèi)容和形式,，它們之間是緊密結(jié)合,、相輔相成、相互促進,、相得益彰的關系,。實踐使我們認識到，培訓是教研的延續(xù),、科研的推介?，F(xiàn)代的教師培訓必須針對教師教育教學存在的問題來進行，教研和科研的內(nèi)容就是培訓的主題,。目前,，全縣中小學幾乎校校有科研課題，其中省級立項3個,、市級立項多個,，教育科研形成了前所未有的濃厚氛圍。通過參與科研課題研究,，初步實現(xiàn)了教師角色的轉(zhuǎn)變,，一支科研型的教師隊伍已經(jīng)形成。

3,、教師的教育理論水平不斷提高我們欣喜地看到,。

中小學校領導、教師除人人有規(guī)定的培訓學習筆記外,，還有很多屬于個人自選理論學習筆記,，也很多。訪談時，大多數(shù)人都能夠針對教育教學從理論上正確回答問題,，同時還能結(jié)合教育教學實際談看法和體會,，有自己的想法和做法。學校注重理論交流和積累,，教師或參加上級的教研活動,、或撰寫論文、或在報刊上發(fā)表文章,、或開展教育教學論壇活動,，都無不折射出新理念的光彩。

4,、聘請領導,、專家、研訓教師,、骨干教師講學和培訓,。

特別是進行跨校研討、交流,、觀摩,、考察，收到了互利互助的效果,。這種劃片互動,，打破了學校界限，擴大了校際交流范圍,，使各校的經(jīng)驗得到了及時推廣,，對大家都起到了促進和提升作用。

總結(jié)我縣師訓工作,基本形成了以下特色：一是領導重視,，率先垂范,帶頭登臺講課,、做報告;二是始終堅持“研訓一體、管訓結(jié)合,、以校為本”,行政與業(yè)務“一盤棋”;三是“校本培訓”成為教師培訓的堅實基礎和培訓的一大亮點;四是讀書自學活動成為教師的自覺行動;五是師訓推動了校本教研,、校本科研，群眾性的探究活動蔚然成風;六是師訓劃片互動,，實現(xiàn)了優(yōu)勢互補,、資源共享;七是校本課程開發(fā)效果顯著，成為新課改的又一亮點,，校本課程既很實用,，又各具特色。四,、問題與設想回顧“十五”師訓工作,，取得的成績令人鼓舞，是值得充分肯定的。但也應該清醒地看到存在的困難與不足：一是少數(shù)學校對培訓工作仍需進一步提高認識,，在集中精力抓新課改上還有不少工作要做;二是研訓教師在理論和實踐方面尚需進一步學習和研究，要在現(xiàn)有基礎上工作重心下移,、陣地前移,，深入學校,加強指導;三是師德教育需進一步內(nèi)化，使之成為廣大教師的自覺行動;四是骨干教師培養(yǎng)和作用的發(fā)揮需進一步加強;五是培訓經(jīng)費需進一步加大投入等,。認真總結(jié)20xx—20xx年期間中小學師訓工作經(jīng)驗和成功做法,，對于科學制訂《20xx—20xx年教師培訓工作規(guī)劃》，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的教師隊伍,全面提高實施素質(zhì)教育的綜合能力具有十分重要的意義,。為此,，設想重點做好以下工作：

1、認真總結(jié)經(jīng)驗和查找不足,，籌備召開全縣20xx-2007年師訓表彰會;科學制訂《賓縣20xx—20xx年教師培訓工作規(guī)劃》,，將新課程改革進一步引向深入，推動素質(zhì)教育向更高水平邁進,。

2,、繼續(xù)實施“強師興校”戰(zhàn)略,。注重實效地搞好以師德建設為首的全員培訓,、骨干教師培訓、信息技術培訓,、研訓教師培訓等新一輪教師培訓,，努力打造出一支讓人民滿意的教師隊伍。

3,、積極開展教師教育技術能力培訓,。根據(jù)教育部網(wǎng)聯(lián)計劃和省統(tǒng)一部署，積極開展現(xiàn)代遠程教育培訓,。充分利用現(xiàn)代遠程教育平臺,抓好教育技術能力培訓,、校本培訓，繼續(xù)加強學歷提高培訓,。

4,、建立健全保障機制，確保師訓工作順利進行,。一是不斷加強教師進修學校建設,，多渠道籌措經(jīng)費，努力增加投入,，不斷改善辦學條件,。二是逐步建立師訓專項經(jīng)費制度，構建穩(wěn)定的師訓經(jīng)費保障機制。三是進一步健全考核管理制度,，使培訓結(jié)果與教師聘任,、評職、晉級,、評優(yōu)等更加緊密結(jié)合起來,。我們決心在今后工作中，以求新的理念,、求真的精神,、求實的工作構想未來，為推進賓縣中小學教師培訓工作做出新的,、更大的貢獻!

教師培訓工作總結(jié)報告篇六

各位老師：

大家新年好,。

在加入星星隊伍的半年里，我做過暑期托管班的老師,，也任教了三,、四、五年級的奧數(shù)課,，當然還有學前2班和3班的數(shù)學課,，感觸還是蠻深刻的。借著今天這個機會,，我也來談談這半年的收獲吧,！希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足,，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，以促進教育工作更上一層樓。

首先說一說在托管班的感受,！一個字“累”,，記得剛接手這個班時，簡直冷汗直流,，總想讓時間過的快一點,。經(jīng)過幾天接觸還有在教務處的幫忙下，總算找到了一點感覺,，也讓我知道因材施教的重要性,，這對我任教培訓班很有幫助，如對于陳智鍵,，雖說他快上6年級了,，可他卻還像一個3,4年級的學生一樣，所以我們決定讓他坐到2年級的位子上去,，多給他鼓勵,，讓他參與管理低年級的學生,，這讓他感到很有成就感，之后自己的表現(xiàn)也好了很多,。還有像戚天雄,，你跟他好好講道理，他還是很聽話的,，也會比較服你,。當然了，在托管班的一個多月里,，最大的收獲就是提高了我管理班級的能力，也讓我理解了獎勵比懲罰更有用,。

接著說說在培訓班的收獲吧,！在這半年里，我聽了好多優(yōu)秀教師的課,，對自己的教學能力也有一定的進步,。第一，備好課是上好課的前提,，只有在專研教材,，了解學生后，讓自己的教法與學生相匹配的情況下,，自己的課才是一節(jié)成功的課,，但要做到這點，我還要好好努力,，多多反思,。第二，增強上課技能,，使講解清晰化,，條理化，準確化,，條理化,，準確化，情感化,，生動化,。在課堂上特別注意調(diào)動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快,，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高,。第三，做好課后輔導工作,，注意分層教學,。像三奧2a班的倪棟幾人，我?guī)缀醮未卫孟抡n十分鐘給他們講一講比較難的題,，通過二次講解讓他們跟上大部隊,，有時也會稍微子在課后留個10來分鐘，問一問哪些還沒聽懂的,。而像五年級的莫家棟這樣的,，幾乎次次家庭作業(yè)沒做的，我就在課后單獨留下做,，之后再與家長溝通,，后面的作業(yè)他也就都交上來了。因為我覺得既然來上我的課,，你就一定要有所獲,，而如果你作業(yè)也沒做，光聽不練那是沒用的,，也就說是在浪費彼此的時間,。

最后說下在學前班的感觸吧！通過一學期的任教,，我也喜歡上學前班的孩子了,，他們可愛天真，每次進三班,，看到他們沖過來抱住我腿,，開心的叫著俞老師，我還是比較有成就感的,！也讓我理解了寓教于樂的含義,。興趣是最好的老師，在課上我通過各種活動,，自己制作各種道具,，讓孩子們參與進來，讓他們在游戲中長知識,。

總而言之,，現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中,，我將更嚴格要求自己,，努力工作,，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，開拓前進,，為美好的明天作出自己奉獻。我堅信我會成功的,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇七

按縣教育局文件要求,，我校于8月21日、22日兩次召開校委會,、研究制定出張卜中學20xx年暑期教師學習培訓會工作安排,，全程指導學習會工作。為期五天的會議在新一屆校領導班子的統(tǒng)領下完成了各項會議議程,、開的很圓滿,、很成功，主要做了以下工作：

我們一改往日只喊高調(diào),、不求實際,，只講形式,、不求實用之風,，將學習內(nèi)容具體到每一位組織學習的領導，且細化到時間的安排上,，什么時間干什么,、學什么，什么內(nèi)容需要做什么樣的詮釋,、說明都做了詳細部署,。

暑期我們主要學習了以師德師風、整改活動為載體的系列文件制度,，同時還結(jié)合我校實際組織討論關于《張卜中學教職工請假制度及考情辦法》,、《張卜中學教師日常行為規(guī)范》、《張卜中學教師文明用語》等教導處就新學期教師的教學常規(guī)提出了具體要求,、學習了教師隊伍建設相關文件及張卜中學教學常規(guī)管理細則,、讓每一位科任老師明確了工作方向，熟識了工作內(nèi)容,。

在心得體會和筆記的收繳上我們高標準,、嚴要求，政教處全程負責收集,、整理,、量化工作，特別是對心得體會的撰寫提出了明確要求,，在60多份心得體會中說大話,、假話,、空話、一味應付的少了,，以求解決問題,、著眼學校發(fā)展、注重實際工作的多了,，且沒有一份是網(wǎng)絡下載,，開學后學校還將優(yōu)秀作品用專欄的形式出現(xiàn)在校園。

總之,，從廣大教師的反響中我們聽到也看到了只要摒棄形式主義敢于出重拳,、打?qū)嵳校脤W習會的模式去開展工作,、踏石留印,、抓鐵有痕，張卜中學一定會在各級主管部門的領導下全力打造成我縣農(nóng)村中學一流學校,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇八

20xx年7月我參加了小學農(nóng)村教師項目培訓,，這次培訓給我們提供了一個再學習、再提高的機會,，讓我們能聚集在一起相互交流,，共同學習，取長補短,，共同提高,。通過這次培訓，收獲很多,，眼界開闊了,，思考問題能站在更高的境界，許多疑問得到了解決或者啟發(fā),。我不僅學到了豐富的知識,，進一步提高了業(yè)務素質(zhì)。在培訓期間,，儋州市教育培訓中心為我們安排了專題講座,，每一場講座都好比一份美味大餐，拓展我們的視界,，提升我們的認識,。培訓中心還為我們提供了實踐機會，在蘭洋中心學校通過骨干教師授課,，課后學員現(xiàn)場研討更讓我們難忘,。學員們多次開展研討，研討中沒有虛假的恭維,，只有真知灼見,、真實流露,；沒有形式上的大話、套話,，只有深入思考后的針鋒相對?，F(xiàn)場研討，成為思維交鋒,、不同地域多元教研文化交融的平臺,。認識，在交流中提升,；情感,，在交流中深化。

這近十幾天來的學習,，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高，既有知識上的積淀,，也有教學技藝的增長,。這是收獲豐厚的半個月，也是促進我教學上不斷成長的半個月,。所以我一次又一次地告訴自己要必須以十二分的干勁和熱情努力,！

1、轉(zhuǎn)變教師觀

并將其運用于教育工作實踐,，不斷思考,、摸索,，朝著教育家的方向努力,。以教師為本的觀念應當轉(zhuǎn)為以學生為本，自覺讓出主角地位,，讓學生成為主角,，充分相信學生，積極評價學生,。

教師除了一方面有豐富的知識外,，更多地應具有高尚的道德、情操與人格魅力,，教師的言行對學生有直接的影響,，教師要通過自身榜樣無言的力量教給學生做人道理，教師的價值應體現(xiàn)在道德情操與知識水平,、教學能力完善統(tǒng)一上,。

2、轉(zhuǎn)變學生觀念

在現(xiàn)代社會里,，必須教育民主化,，教師與學生是平等的,，教師有尊嚴、學生也有尊嚴,。每一個學生不管成績好壞,，品德是否有缺陷都有他的尊嚴，應受到尊重,。教師要發(fā)自內(nèi)心地愛學生,，努力發(fā)現(xiàn)學生多方面的優(yōu)點，欣賞學生的每一點進步,，學生只有感受到老師的愛和尊重,，方能愉快地學習，健康的成長,。在信息時代,，教師很多方面的知識都可能不如學生，那么必須放下架子,，與學生建立相互學習的伙伴朋友關系,，真誠地向?qū)W生學習，教學相長,、共同進步,。

3、轉(zhuǎn)變教學觀

通過此次培訓,，我在教學觀上有了一定的轉(zhuǎn)變,，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達到不需要教,，為了達成這個目標,，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法,，學會學習,，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法,，終身受用,，可以自己獲取知識，除了學習,，還要注重啟迪學生的智慧,，給學生充分的空間、時間,，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力,。

1、首先要有終身學習的觀點。當今社會,、科技飛速發(fā)展,，只有不斷學習，方能與時俱進,，以全新的眼光觀察和指導自己的教學工作,，時代對教師提出了非常高的要求，教師要學習的東西越來越多元化,，多學科的知識都要涉及,，無論是哪方面的知識都要懂一點方能勝任新時期的教學。

2,、把學到的觀念方法落實在教育教學工作中,。幫助學生確定適當?shù)膶W習目標，指導學生形成良好的學習習慣,，掌握學習策略和發(fā)展能力,，創(chuàng)設豐富的教學情境，激發(fā)學生的學習動機和學習興趣,，充分調(diào)動學生的積極性,，為學生提供各種便利，為學生服務,，建立一個民主,、寬容的課堂氣氛，與學生一起分享他們的情感體驗和成功喜悅,，能夠承認過失和錯誤,。

3、向同行學習,，不斷提升自己,。這次培訓，接觸到了許多優(yōu)秀的教師同行,，他們不但有著扎實的教學功底,，更有著銳意進取的鉆研精神,，他們不怕苦不怕難,，與他們探討、交流,，不僅使自己在業(yè)務上有所得,，更在思想上時刻提醒自己，化緊迫感和危機感為動力,。社會不斷發(fā)展,，競爭日益激烈，只有自己不松懈，堅持學習教育理論,，同時在思想品德上不斷提升自己,，使自己既有過硬的業(yè)務水平，更有教師具有的道德情操,，才能適應新時代的教學,。

際情況，及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策,，努力學習同行們的學習態(tài)度,，求知精神，協(xié)作能力,，加強平時的學習,、充電，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去,，讓培訓的碩果在工作的發(fā)展中大放光彩,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇九

20××年9月12日，伴隨著全省教師分散研修工作部署視頻會議的召開,，為期六個周的分散研修學習正式開始,，我校全體研修教師已提前做好各方面準備。

9月11日上午八點,，我校全體教師在一樓多媒體召開了高中分散研修動員大會,。岳寶方主任、郭新軍主任在會上發(fā)表重要講話,。

岳主任表達了學校對本次研修的高度重視,，充分強調(diào)了本次研修的重要性；郭主任宣讀了本次研修的注意事項（按時完成作業(yè),，作業(yè)反復修改,，提交高質(zhì)量作業(yè)，積極參與研討等）,。與會教師熱情高漲,，認真聽講，并做了詳細記錄,，以期待自己在本次研修中有更大的收獲,，在前期集中研修的基礎上，取得更好的成績,。

9月11日上午利用課間操時間,，校長召集相關領導及各學科組長研究商討如何在搞好緊張繁忙的教學工作的同時保證研修學習的時間和質(zhì)量，做到學習,、工作兩不誤,，要求各學科組長拿出具體的研修時間安排表。

9月12日課間操，我校召開全體研修人員會議,，安排部署工作期間研修學習的具體要求和各項保障措施,，發(fā)動全體研修教師克服各方面困難，保證研修質(zhì)量,。而在12日下午的全省教師分散研修工作部署視頻會議上,，張廳長的講話更讓全體研修教師堅定了搞好分散研修，以研促教,，教,、研兩不誤的信心和決心。

相信在省教育廳的高度關注和倡導下,，在課程專家和指導教師的辛勤努力下,，在地市教育主管部門和學校領導的全力推進下，我校全體教師會在本次研修中既能保證正常授課質(zhì)量,，又能保證研修質(zhì)量,，一定做到兩不誤。分散研修必將繼集中學習后再結(jié)碩果,。我們期待著,！

教師培訓工作總結(jié)報告篇十

20xx年7月5日至11日，在市教育局的組織下,，xxxx市中小學美術骨干教師在美麗的xxxx大學開始了“走進高?；兀嵘龑I(yè)素養(yǎng)”的第二階段研修,。走進xxxx大學,，無限榮幸；在xxxx大學美術學院培訓學習,，倍增專業(yè)素養(yǎng),。在短短的幾天，我們共聆聽了八位教授,、專家的美妙教誨,。在培訓的日子里，我們度過了緊張而充實的每一天,。在培訓的日子里,，不僅讓我收獲了知識、開闊了視野,，更重要的是讓我在學習中更新了理念,，汲取了教育素養(yǎng)。同時我也一次又一次感到自己的激情被點燃,！

開班典禮上，xxxx大學付念屏院長給我們提出了三點希望：充分利用培訓時間吸取有用的東西，相互交流,，碰撞出思想的火花,；培訓時間短暫，充分合理利用每個講座的時間,，希望是互動的學習方式,，在互動中學到東西；合理安排好自己的生活和學習,。熱情洋溢的講話,，很是鼓舞人心。之后,，全國科研型教師,、美術課程標準（湖南版）美術教材培訓專家王世平校長給我們作了“教育思想與美術教師的專業(yè)化成長”專題講座。王校長在講座中提出了人要有思想,，要有目標,，要通過奮斗獲取某些東西。為此,，王校長給我們欣賞了一段視頻《鷹翔萬里》,。老鷹一生的年齡可長達七十歲，可是當老鷹活到四十歲時,，它的爪子開始老化,，它的喙變得又長又彎進食變得相當困難，它的羽毛長得又濃又厚,，翅膀變得非常沉重,。這時，它只有兩種選擇：等死或經(jīng)過一個痛苦的更新過程,。它必須很努力地飛到山頂,，在懸崖上筑巢，停留在那里,，不得飛翔,。經(jīng)過一百五十天漫長的操練，老鷹首先用它的喙擊打巖石,，直到完全脫落,，然后靜靜地等待新的喙長出來，它會用新長出來的喙把指甲一根一根的拔出來,，當新的指甲長出來以后它便把羽毛一根一根地拔掉,，五個月以后新的羽毛長出來了，老鷹又開始自由地飛翔,。這番自我的淬煉讓它重新有力量再活三十年自由而豐富的生活,。這段視頻讓我感嘆鷹的重生,，感動鷹的重生，感悟鷹的重生,。鷹,，在痛苦的撕裂中堅持，在血痕斑斑中實現(xiàn)重生,！這讓我想到了：在我們的教師職業(yè)發(fā)展中,，若因循守舊的教學，若固步自封的教學,，若自以為是的教學,，不思進取，必將跟不上當今教育快速前進的步伐,，必將被社會的快速發(fā)展無情地拋下,。哲人們常說：人，最難的就是認識自我,、改變自我,。志存高遠，不難,，難的是在前行中的堅守,；難的是在這過程中面對長期的辛苦。教師在長期的工作中,，要不為一時的疲倦所困,；教師在長期的工作中，要不斷學習,，增添智慧……之后王校長給我們具體分析了美術教師專業(yè)化成長必須具備的基本知識,、能力、基本條件以及成長的途徑,。王校長的講座讓我懂得了：作為教師要愛上自己的職業(yè),，要堅守，有責任,，勇?lián)敗?/p>

xxxx大學美術學院胡泊副教授的講座《當代美國美術師范生培養(yǎng)與目標觀念》提到了西方國家美術師范生培養(yǎng)的觀念：為藝術而生活,。開放的藝術觀念啟發(fā)我們要做優(yōu)秀的美術教師：從學生的角度思考，以人的角度來思考,，創(chuàng)新教學,。重慶市北碚區(qū)教師進修學院的楊明老師給我們做的講座《傳承與創(chuàng)新――關于美術課程的改革》也著重提到了創(chuàng)新教學。是呀,，創(chuàng)新是一個民族的靈魂,！作為一名小學美術老師，我們有責任,、有義務去培養(yǎng)孩子們的創(chuàng)新精神,。

xxxx大學xxxx教授的講座《我的風景油畫創(chuàng)作》以大量的作品圖片為媒介,，談了他的創(chuàng)作過程體驗。xxxx大學美術學院唐楚孝老師的講座《當代山水畫的格局》給我們分析了中國山水畫主流形態(tài)的演化,，唐老師的課讓我學到了中國山書畫技能方面的很多知識,。唐老師還鼓勵我們要合理利用寒暑假,，創(chuàng)造條件去畫畫,，要有信心，要有熱情,，要投入,，繪畫奮斗精神不能松懈。朱老師和唐老師的課鼓勵了我們必須要勤畫畫,、勤創(chuàng)作,。

xxxx大學美術學院xxxx老師的講座《美術作品批評分析舉例》從三個案例（圖案的寓意分析、圖像的頃間分析,、以語言藝術與造型藝術張力分析）給我們剖析了美術作品如何分析,。李老師語言詼諧幽默，導入講座內(nèi)容時令我們不僅啞然失笑,。李老師的講座非常生動,，非常精彩，對我們豐富專業(yè)知識,，拓展文化視野,，深入學習、把握傳統(tǒng)文化精髓具有重要意義,。

xxxx老師的講座《民間工藝和鄉(xiāng)土美術如何進入中小學美術課堂》給我們分析了：民間工藝和鄉(xiāng)土美術為什么并列,，與民間美術有什么樣的區(qū)別和聯(lián)系？什么樣的民間工藝和鄉(xiāng)土美術能進入中小學美術課堂,？如何進入,？民間工藝和鄉(xiāng)土美術能激發(fā)學生的學習興趣嗎？對于以上每一個問題李老師都給我們梳理了需要梳理的概念,。如：什么是非物質(zhì)文化遺產(chǎn),，民間美術與民俗美術的區(qū)別。我是一名農(nóng)村小學美術老師,，對于這樣的講座給了我很多啟發(fā)和思考：要用心地為學生學好美術創(chuàng)設條件,，積極挖掘農(nóng)村的美術教學資源優(yōu)勢。讓孩子們深深感受到了鄉(xiāng)土資源的無窮魅力,，讓孩子們在創(chuàng)造的領域自由地飛翔,。

xxxx大學美術學院李白玲教授的講座《美術特色教學與美術創(chuàng)作》,李白玲教授非常的和藹可親，她已經(jīng)快到退休的年齡了,，但是絲毫不影響她對美術創(chuàng)作的熱愛,。從她的自我介紹中,，我們知道了她是從事中國花鳥畫、巖彩畫的教學和創(chuàng)作工作的,。她給我們看了一段視頻：是關于她帶著自己的學生在敦煌新石窟壁畫繪制的情景,。在李白玲教授的講座中，我聽到了她爽朗的笑聲,，感受到了她輕松的心態(tài),，看到了她美術作品中美的意境。她以美的形象感染了我,，也調(diào)動我追求美,、表現(xiàn)美、創(chuàng)造美的激情,。

培訓期間,，每天，我們都要往來于賓館與xxxx大學美術學院教室的上坡或下坡的山形道路上,，我感受到了山城的美麗,。課余時間在xxxx大學校園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，映入眼簾的是滿滿的綠,。樹木在熱浪的裹挾下,，愈發(fā)蒼翠，百草豐茂,，綠樹成蔭,。造型別致的黃葛樹和榕樹，“師魂”石刻,，著名科學家銅鑄,、文人石雕，石像……總之,，無論走到校園哪兒,，我感受到的都是和諧而自然的美。

真心感謝這次培訓,！它將使我的人生更加生動與精彩,！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”,。作為一名教師,，只有把個人理想與教育事業(yè)的發(fā)展有機結(jié)合起來，把自己的理想熱情灑向教育事業(yè),，我們才能充分發(fā)揮自己在工作中的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，才能在教育的講臺上實現(xiàn)自己的人生價值,！七月的夏天,，胸懷浩蕩,，重揚生命之帆，滿載新的希望,，在陣陣熱浪中放歌,！

教師培訓工作總結(jié)報告篇十一

經(jīng)過緊張有序的學習，交流,、研討,、評論等對這次課程培訓有了全新的認識，對之前的一些疑惑和迷茫有了深刻的答案,。同時也“被迫”對自我的心態(tài)和主角進行了調(diào)整——原先想既然是遠程培訓,，也不會很緊張,，可是從培訓的第一天起,，就體會到了——放松一下的想法都讓這每一天的聽、想,、寫等無形的壓力趕的無影無蹤,。培訓真的是既太緊張?zhí)量啵?/p>

聽了各位專家的講座和視頻學習，不但豐富了我的理論知識,，而且也讓我對新課程改革后的高中化學教學工作有了更深一層的領悟,，真是“聽君一席話，勝讀十年書”,。

能夠說,，在研修學習的這些日子。每一天對于我來說都有觸動,，無論從形式還是從資料上都讓我學到了很多知識,，有著不一樣尋常的意義，也有一些感悟,。

經(jīng)過這一個階段的高中化學新課程培訓,，使我受益匪淺，感受很多,?？偟恼f來經(jīng)過緊張而又認真的學習所獲得的感想與心得體會可概括為以下幾點：

課程改革的最高境界是教師觀念的提升。教師作為課改的執(zhí)行者,，決定著這場教育變革的成敗,。所以廣大教師參與各級培訓，優(yōu)化校本教研,，自覺發(fā)展專業(yè)素養(yǎng)和教學藝術,，力求以課程改革的新理念規(guī)范優(yōu)化教學行為；另一方面科學認識和處理推進課程改革以及實際教學時的矛盾,，處理新舊教學方法和教學觀念的矛盾,。

隨著新課程的推行,，教師要調(diào)整自我的主角，改變傳統(tǒng)的教育方式,。新課改讓教師從知識的“權威”變成學生學習的促進者,、組織者，從“以教師為中心”到“以學生為中心”,，每位教師心理都承受著巨大的心理落差,。在新課程實施中教師能夠?qū)崿F(xiàn)自身發(fā)展，而教師的發(fā)展又將構成新課程實施的條件,。我們的課改不是細枝末節(jié)的小變化,，而是教育體制和教育觀念的根本性變革。

經(jīng)過培訓學習,，使我清楚地認識到高中化學新課程資料的增減與知識的分布,；怎樣把握知識的深度與廣度，即專家們所提醒的在對學生講解時應當把握的尺度,；新的課程標準所提出的要求,。使我不僅僅要從思想上認識到高中化學新課程改革的重要性和必要性，并且也要從自身的知識儲備上為高中化學新課程改革作好充分的準備,。對于新增的大部分資料應在最短的時間里把它們拾起來,，不僅僅要弄清，更要弄透,。對于一個高中教師,，要想教給學生一碗水，自我必須成為源源不斷的自來水,。知識的更新與深化也是為了更好地服務于社會,。一成不變的教材與教法是不能適應于社會的發(fā)展與需求的。對于未曾變動的舊的知識點,，考綱上有所變化的必須做到心中有數(shù),。對于新增資料，哪些是高考必考資料,，哪些是選講資料,，對于不一樣的資料應當分別講解到什么程度，都要做到心中有數(shù),。這樣才能做到應對新教材中的新資料不急不躁,、從容不迫，不至于應對新問題產(chǎn)生陌生感和緊張感,。

經(jīng)過學習,，使我清楚地認識到高中化學新課程的資料是由哪些模塊組成的，各模塊又是由哪些知識點組成的，以及各知識點之間又有怎樣的聯(lián)系與區(qū)別,。專家們所供給的知識框圖分析對我們理解教材把握教材有著十分重要而又深遠的意義,。對于必修課程必須講深講透，對于部分選學資料,，應視學校和學生的具體情景而定,。高中化學新課程的改革是為了更好地適應社會發(fā)展與人才需求而制定的。為了更好地適應社會發(fā)展與需求,，作為教師理應先行一步,，為社會的發(fā)展與變革作出自我的一份貢獻。

整體把握高中化學新課程不僅僅能夠使我們清楚地認識到高中化學的主要脈絡,，并且能夠使我們站在更高層次上以一覽眾山小的姿態(tài)來應對高中化學新課程,。整體把握高中化學新課程不僅僅能夠提高教師自身的素質(zhì)，也有助于培養(yǎng)學生的化學素養(yǎng),。僅有讓學生具備良好的化學素養(yǎng)才能使他們更好地適應社會的發(fā)展與提高,。僅有清晰地認識并把握好化學的主線，才能更好地將知識有機地聯(lián)系起來,。所謂的主線即貫穿于某一階段的某個知識點,，或者是某種思想方法等等。這條主線也許只貫穿于我們的初高中階段,，也許會貫穿于我們的小學、初中,、高中甚至大學階段,。所以較好的整體把握高中化學新課程、清晰地認識并把握好化學的主線,，對于一個高中化學教師是十分有必要的,，也是十分有意義的。將個人的智慧與團體的智慧融于一體是把握化學中的主要脈絡行之有效的方法之一：不一樣的人對待同一個問題的看法與理解角度和理解程度是不完全相同的,。不一樣的思維模式會產(chǎn)生不一樣的講課方式,，不一樣的授課方式就會收到不一樣的效果。好的授課方式與方法能使學生簡便樂學,，如沐春風,；科學的思維模式，能使學生左右逢源,，事倍功半,；恰當?shù)那榫皩W能夠激發(fā)學生自主學習的興趣和動力。所以將個人的智慧與團體的智慧融于一體進行歸納,、總結(jié),、交流能促進我們產(chǎn)生更多更好的授課方式、方法，產(chǎn)生更多更新的科學思維模式,。這對于我們提高課堂教學質(zhì)量具有十分現(xiàn)實而深遠的意義,。

經(jīng)過網(wǎng)絡上一些教師具體的課堂案例學習、專家的經(jīng)典剖析,，使我們認識到應當怎樣突破教材的重點難點,；怎樣才能深入淺出；怎樣才能順利打通學生的思維通道,、掌握必須的學習要領,，構成良好的化學素養(yǎng)；怎樣才能將一根根主線貫穿于我們的日常教學過程之中,。我們已經(jīng)認識到新的高考越來越傾向于“重視基礎,，本事立意”?！爸匾暬A”,，意思就是從最基本的知識出發(fā)。從近幾年的高考試題中不難發(fā)現(xiàn),，幾乎所有的試題,，追根求源，都能在課本中找到它的“根”,；所謂“本事立意”,，意思是說試題不是基礎知識的簡單堆砌，而是精心巧妙的組裝,，經(jīng)過這種組裝,，題目就給人一種新穎、陌生感,?！爸匾暬A，本事立意”不可是高等學府選拔人才的需要,，也是莘莘學子將來從事各種工作,，研究和解決生活、社會問題的需要,。所以,，一個優(yōu)秀的教師應當經(jīng)過把握課堂教學來到達以下兩個目標：一方面，經(jīng)過我們的日常教學,，能有效地幫忙學生提高學習成績,，以便升入夢想的大學繼續(xù)深造；另一方面,，從根本上提高學生的綜合素質(zhì),，為將來的持續(xù)發(fā)展奠定基礎,。新教材的安排與設計充分體現(xiàn)了編者的良苦用心。作為教師,，應當經(jīng)過自我與團體的創(chuàng)造,，更好地為我們的學生和社會服務。

培訓我明白了教師需要具備的基本素質(zhì)：善于積累,、善于觀察和學習,；善于調(diào)整教學方式和資料；善于控制自身的情緒,；善于有效地利用教學資源,，同時我還懂得了化學的興趣性、啟發(fā)性等教學原則的重要性,。

這次培訓讓我難忘,，不僅僅使我更系統(tǒng)的把握新課程，讓我仿佛身臨其境,，專題學習,，互相評論，互相討論,，集眾師之見,，使我的眼界得以開闊，并且對于專業(yè)知識和技能的獲得有重大的突破和認識,，當然對我思想上的沖擊更是不可估量,。我再一次感受到了“行勝于言”的作風，體會到教師一絲不茍,、認真負責的工作態(tài)度和團隊合作的力量,。……經(jīng)過這次培訓,，我對自我有了更多的認識，人的潛力真的是能夠不斷挖掘的,。參加培訓的教師們也讓我見到了許多教學上的創(chuàng)意,。在教學技能的學習上，我的收獲很大,。規(guī)范的教學流程,，巧妙的課程設置，讓我感覺到那些原本在我大腦里模糊不清的概念立刻就清晰了,?！私虒W技能的學習，更讓我受到震撼的是一種嚴謹?shù)淖黠L,。這無疑將對我們今后的教學工作產(chǎn)生進取而深遠的影響,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇十二

根據(jù)教育局工作布署，我校全體教師進行分散與集中培訓學習，共有28余名教師參加了這次培訓,，現(xiàn)將培訓工作情況總結(jié)如下：

凡事預則立,，不預則廢。面對全校區(qū)教師暑期培訓班,，如何讓各位老師在這幾天的培訓中能在理論和實踐上都有一定的提高,，授課人的選定，授課內(nèi)容的選擇都顯得非常重要,。所以本次培訓計劃制定的指導思想是：尊重實際,，講求效果。尊重我校區(qū)教育教學的實際情況,，結(jié)合我校區(qū)新課程改革的現(xiàn)狀,，堅持既有理論方面的課程指導，又有來自教學一線經(jīng)驗豐富教師的課堂實錄,，體現(xiàn)理論與實際的結(jié)合,。本次培訓正是重視了選人和選題，因此培訓取得了較好的效果,，這從學員的反饋信息中能清楚地感知到,。

教學工作是學校工作的根本，此次培訓我們在教學方面花費了相當大的力氣：各學科教師根據(jù)自己屢次考試成績,、同學科老師的'公開課水平,、以及教研員對本學科在課堂教學中要達到相應層次的說明，認真分析,、總結(jié),、討論教和學中的得與失：老師們談的很具體，他們結(jié)合自己的教學實踐,，圍繞具體內(nèi)容講解如何駕馭課堂?如何培養(yǎng)學生學習興趣,，提高課堂教學效果?積極地與同頭課教師交流教學技能，詳細地談自己對新課標的認識,、理解,，比如在某一節(jié)課的課堂教學中自己是如何組織教學的，在課堂教學中又是如何滲透新理念的,，毫不保留地談自己在教改過程中的成功與失敗,，即哪些知識用什么樣的方法講解學生就很容易接受，受到了良好效果;哪些做法急需改進……好多問題是共性的,，通過大家的交流,，統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了方向,，使廣大老師對新課程標準又有了更高層次的理解與認識,。

師德是教育的靈魂,，隨著現(xiàn)代化步伐的日趨加快，對教師隊伍的要求也越來越高,。針對目前的社會特點和我校區(qū)學生特點,，我們需要一支素質(zhì)高、有敬業(yè)精神,、有科學管理方法的教師隊伍,，這對培養(yǎng)新世紀的人才有著不可低估的意義。

因此這次培訓我們把建設高素質(zhì)的教師隊伍放在工作的重要地位,。

本次暑假培訓,，給廣大一線教師提供了一個交流、討論的機會;本次培訓,，給廣大一線教師搭建了一個切磋教學技能,，展示課改成果的平臺。通過這次培訓全體教師進一步增強了憂患意識,、進取意識,，逐步樹立了正確的教育觀念，更新了知識體系,，完善了知識結(jié)構,，掌握了課程改革和教學改革的最新動態(tài)，提高了廣大教師的師德水平,、教育教學素質(zhì)和業(yè)務能力,，大大加快了廣大教師適應實施素質(zhì)教育的時代需求。

教師培訓工作總結(jié)報告篇十三

20xx年11月29日上午,，我們小學英語教師聚集興隆三小,，有幸聆聽了北京東城區(qū)教育研修學院專家王建平老師的“英語課堂教學中的‘增’與‘減’”的專題報告，通過學習明確了今后英語教學的方向,，王教授主要從四個方面講了‘增’與‘減’的問題,。1、減負增趣2,、減答增問3,、減講增練4、減動增思,。

要提高課堂效率，首先應該在備課上下功夫,，即研在課前，就算教師的素質(zhì)再高，也不可能在毫無準備的情況下上一堂好課,。教師在備課上應多研究，多斟酌,，多進行教學探索，應花幾倍于一堂課的時間和精力去備好一堂課,。

教師要吃透教材,，提煉出精華、難點和重點,，充分挖掘教材內(nèi)容,，爭取讓學生在教材有限的范圍內(nèi)盡早地熟悉更深層次的內(nèi)容，降低記憶的難度,。

1,、 把握特點，全面理解教材,。

2,、 注重梳理，構建知識系統(tǒng),。

學生應依據(jù)教育部等單位聯(lián)合印發(fā)的《普通高等學校招生體檢工作指導意見》(教學[20xx]3號)文件選報身體適合的專業(yè),。

課改是一個全新的事物，是全力推進素質(zhì)教育的重要舉措,，我們應主動地由過去以傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)閭魇讷@取知識的技能和方法,，圍繞學生設計課堂教學，體現(xiàn)學生是學習的主體,，課堂的主人,。

減輕心理與記憶上的負擔，增加學生間的互動,，給學生提問的機會,，教師立足單元，整體設計口語訓練內(nèi)容,，來培養(yǎng)學生說話的連貫性,，讓學生有話可說，有話好說,。把文字活化為語言,，教材內(nèi)容活化為生活，教學活化為交際,。

其四,，他們的通過講故事學習英語法，提供了一種很新穎的理念,，外教老師特制的連環(huán)畫冊很好,，但是即使我們沒有這樣的畫冊，中文的故事書也可以派上用場,，因為我們用到的僅僅只是圖片,，同時在講故事,，學生學語言的過程中，語言的復現(xiàn)率很重要,，語言在不斷的重復中,，被學生掌握，當然如何將故事講得繪聲繪色,，使學生愛聽,，教師得充滿激情，有豐富的肢體語言,，很重要的是得有良好的語言素質(zhì),。

教師上好每一節(jié)課才是減負增效的關鍵。教師在英語課堂上要做到明白,、準確,、新穎、生動,，啟發(fā)學生積極思考,，使學生處于良好的學習狀態(tài)。英語學科雖說是需要一些知識的灌輸,，但有些內(nèi)容還是可以通過啟發(fā)性的思維帶動學生自己思考,。教師必要的風趣幽默也是英語課堂的調(diào)味品，一個呆板,、缺乏變化的英語老師會讓學生覺得枯燥無味,，讓學生提不起興致，不太愿意積極地參與進來,。所以我們要讓我們的學生笑起來,，讓我們的課堂活起來，在輕松愉快的氛圍中讓學生不知不覺地掌握知識,。

說一千道一萬,，英語教學實現(xiàn)減負增效，最關鍵的實施者是教師,，但真正的受眾是學生,，效果也要從學生身上顯現(xiàn)出來。真正的減負不減效,，需要學生發(fā)揮主觀能動性,，總結(jié)一些適合自己的行之有效的一套英語學習方法，或者同學之間可以討論,，通過和老師交換意見,，找到適合自己的減負增效方式，而不是一味地壓縮學習時間，或者說坐等老師給方法,。

減負增效不是一句口號，它的本質(zhì)是推進素質(zhì)教育,，讓學生從“題?！敝薪饷摮鰜恚约合雽W并且知道自己應該怎樣學,。要讓他們體會到學英語不是一種負擔,，而是一種享受。

下午我們來到一種禮堂,，聆聽了承德縣師德標兵于桂琴校長精彩的師德報告,，通過學習明確了今后作為一名教師的努力方向特別是如何做一名優(yōu)秀的小學教師。作為一名黨員教師和班主任,，在今后的教學和班級管理中,，要向于校長學習：把事業(yè)看成自己的生命，學生看做自己的孩子,，把學校當做自己的家,，把黨旗當做自己的坐標，在教育教學中扎實工作,，不斷學習,，潛行研究，嚴謹篤學,，無私奉獻,，努力踐行史局長對小學教師的幾點要求：給學生一個好身板，給學生一個好習慣,，給學生一個好品質(zhì),，給學生一個好成績，給學生一門好手藝,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇十四

總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。文章不要千篇一律,，可以寫出思想獨特,，觀點新穎的總結(jié)，讓人有眼前一亮的感覺,。小編在這里給大家分享一些教師培訓工作總結(jié),，希望對大家能有所幫助。

為期_天的暑期教師培訓已接近尾聲,。我們?nèi)行W和中學教師參加了這次集中培訓活動,。我想,，這次培訓最終的目的，就是為了提高我們每一位教師的教學行為品質(zhì),，提高教師的課堂教學能力,，提高課堂教學的質(zhì)量和效率。

這次培訓,，我們邀請了__市教科所所長__作了《教育科研--教師專業(yè)化成長的必由之路》,、市培訓中心__作了《小學數(shù)學實踐和綜合運用》、省教編組__教授作了《小學數(shù)學教材編寫思路及探索》等專題報告以及滕云,、魏潔等多名特級教師的精彩課例分析,。各班在班主任老師的組織下，進行了有針對性地學習,、討論,。八天培訓時間里，基本沒有教師缺席,，絕大多數(shù)教師能認真聽講,，做好筆記，寫好心得,，培訓后普遍感到收獲很大,，許多教師在交流中也談到了自己教學中的不足，增強了緊迫感和危機感,。我們許多教師都表示,，希望今后多參加這樣的培訓，不斷地充實自己,，提高自己,，爭取做一名真正適應時代發(fā)展要求的優(yōu)秀教師。

為了使這次培訓能更深入,，效益更持久,，真正使我們的教學成為優(yōu)質(zhì)教學，從而促進學校的內(nèi)涵發(fā)展,，我們要在這次培訓的基礎上,，進一步研究新課標，并把培訓內(nèi)容回去再培訓本校的教師,。主要感受如下：

1.以學生發(fā)展為本,，為學生提供學習經(jīng)歷并獲得學習經(jīng)驗堅持全體學生的全面發(fā)展，為每一個學生提供德,、智,、體、美等多方面的學習經(jīng)歷，促進學生態(tài)度與價值觀,、過程能力與方法,、知識與技能的和諧發(fā)展和健全人格的形成。

突出學生個性的健康發(fā)展,，提供適合學生有個性的全面發(fā)展的教育服務,，激發(fā)學生興趣，開發(fā)學生潛能,，發(fā)展多元智能。重視學生的學習經(jīng)歷和經(jīng)驗,，教學設計必須從學生的實際出發(fā),，要與學生的經(jīng)歷與經(jīng)驗相聯(lián)系，確立學生在學習中的主體地位,。關注學生體驗,、感悟和實踐的過程，通過學習情境的創(chuàng)設,、實踐環(huán)節(jié)的開發(fā)和學習渠道的拓寬,，豐富學生的經(jīng)歷與經(jīng)驗，實現(xiàn)知識傳承,、能力發(fā)展,、態(tài)度與價值觀形成的統(tǒng)一。

2.以德育為核心,，強化科學精神和人文精神的培養(yǎng),，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育,，培養(yǎng)良好的思想品德,，增強社會主義民主法制意識，樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀,。強化科學精神和人文精神的培養(yǎng)，培育堅持真理,、用于創(chuàng)新,、實事求是的精神，傳承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，汲取世界多元文化的先進成果,。開闊學生的視野和胸襟，引導學生正確對待自我,，尊重他人,。增強社會責任感，提高國際競爭與合作意識。

3.改變學習方式,，拓展學習時空,。

從培養(yǎng)學生的學習興趣著手，變被動接受性學習為主動學習,、自主學習,、合作學習、研究(探究)性學習,。給學生更多的思考,、探究的時間和空間，讓學生在學習中有更多選擇的余地,，在開放,、充滿民主、和諧,、輕松的氛圍中,，根據(jù)自己發(fā)展需要，自主選擇,、獨立思考,、主動學習。倡導自主探究,、實踐體驗和合作交流的學習方式,，鼓勵學生敢于質(zhì)疑，敢于實踐,，敢于創(chuàng)新,，追求卓越。

4.樹立人性化的課堂觀念,，優(yōu)化課堂教學行為,，樹立人性化的課堂觀念，即課堂就是師生的人生,，交往就是課堂最好的行為,，尊重是課堂關系的基礎，情感是奠定師生發(fā)展的主要動力,，互動是提升課堂質(zhì)量的基本方法,，有效控制是師生走向規(guī)范、優(yōu)秀的基本保證,，探索學習與教學的規(guī)律,，即首先要學會分析學生的前期學力，研究學生各年齡段的學習特點和規(guī)律,，提出有效的符合學生智能特點的學習方法,，研究教學方法,，探索教學規(guī)律，因?qū)W而教,，按學施教,，尋求學習與教學的最佳結(jié)合點。優(yōu)化課堂師生的理性選擇,，即學習與教學的行為不斷規(guī)范,，課程的整合制作實際有效，學法與教法靈活高效,。

5.實現(xiàn)信息技術與課程教學的整合;加強信息技術與課程教學的全面整合,，將信息技術作為資料的來源、交流的平臺和認知的工具,，應用于課程教學的設計和實施當中,。運用現(xiàn)代信息技術，改進學習方式,，推進數(shù)字化學習和探究(研究)性學習的開展。發(fā)揮評價導向功能,，促進學生全面發(fā)展,，評價不僅關注學生學業(yè)成績，更注重對學生綜合素質(zhì)的考察;不僅關注結(jié)果,，更關注學生的學習過程,，關注學生成長發(fā)展的過程。根據(jù)課程的特點和學校的特點,，采用自評與互評,、過程評價與結(jié)果評價、管理性評價與激勵性評價等多元化的評價方式,，促進學生全面發(fā)展,。我們要把這些轉(zhuǎn)化成具體的教學實踐行為，不斷提高駕馭課堂教學的能力,，教師是學校的主人,，是教育教學的主體，是最重要,、最直接的人文課程資源,，建設高素質(zhì)的教師隊伍，是實施科教興國戰(zhàn)略,，堅持教育創(chuàng)新,，推進課程改革的根本保證。教師是專業(yè)人員,，教師專業(yè)化的核心就是專業(yè)發(fā)展,，教師專業(yè)發(fā)展應該貫穿于整個職業(yè)生涯,。教師專業(yè)發(fā)展的途徑就是立足校本，向自己的教育教學實踐要專業(yè)發(fā)展;向校本研修要專業(yè)發(fā)展,。因此暑期學校對全體教師進行校本培訓,，是教師專業(yè)發(fā)展、提升教師素質(zhì),，打造教師大氣的有效途徑,。

我校本次培訓的內(nèi)容包括師德師風、現(xiàn)代教學思想,，教育理念與教育科學研究,、現(xiàn)代教學方法、教學模式等幾方面,。培訓的形式豐富多彩：集中聽講座,、分組討論交流、個人撰寫心得體會等,。通過培訓老師們無論在專業(yè)素養(yǎng),，還是在課程領悟方面均有了很大的提升。百年大計,，教育為本;教育大計,，教師為本;教師大計，師德為本,。?到底什么是師德師風?李建國校長的師德報告讓老師們明白：所謂師德,，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風，是教師這個行業(yè)的風尚風氣,。愛崗敬業(yè),，教書育人，為人師表,，誨人不倦,，這都是師德。通過討論,、交流,，老師們形成了共識：做為一個人民教師，有強烈的責任心是最基本的,，這種責任心主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、對全體學生負責。教師教書育人應是面對全體學生,。我們當教師一踏進校門的那一天起,，便對每一位學生負起責任，必須關愛學生,，尊重學生人格,，促進他們在品德,、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展,。

二,、對學生未來負責。對于教育是一個長期發(fā)展過程,，同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程,。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷會給其他環(huán)節(jié)構成困難，從而影響學生的正常成長,。我們教師應該立足現(xiàn)今,，著眼未來，以苦為樂,，甘于寂寞,，勤勤懇懇，充當人梯,，負起我們這個光榮而艱巨的任務,。

為后代著想，為家長負責,，為學生負責,，為我們祖國千秋大業(yè)負責。

三,、對學生所授的知識負責。教師所傳授的,，對學生來說應該都是新知識,，對知識的第一印象會給學生留下根深蒂固的影響。教師的教授內(nèi)容必須準確科學,。教書育人是一項職責重大的嚴肅工作,，來不得半點虛假，敷衍和馬虎,。不允許含有不清和錯誤的概念出現(xiàn),。要保證學生掌握真正知識，作為教師不能用照本宣科,，滿堂灌等方法來教學學生,。這樣，就要求教師自身應當有淵博的知識,，通達的學識,，讓自己真正成為智者，成為學生的良師益友,。

做一個具有生活情趣的教師,、做一個有思想的教師,、做個智慧的教師、做一個大氣的教師,、做快樂讀書的教師,、做一名研究型教師、做個快樂的教師,。是副校長,、特級教師李雪琴在《做現(xiàn)代教師》的報告中為老師們送上的精神大餐。

她希望老師們都過一種幸福完整的教育生活,，要學會自己調(diào)整好心態(tài)從積極,、樂觀的角度去看待生活中的每一件事情。懂得教育規(guī)律,，懂得按照教育規(guī)律辦事,，懂得按照孩子的生長發(fā)育規(guī)律進行教育教學，思考用么樣的方式教學是學生能夠接受,、愿意接受的,，進而產(chǎn)生主動學習愿望的寬容、豁達的教師,。

她更希望我們的老師既要有精湛的教學藝術,，更要有獨特的精神和思考能力!善于學習，敏于思考,，勤于寫作,，勇于實踐，造就自己大氣的教師形象,。她認為斯有一等的襟懷,，方有一等的詩文。同樣道理,，有一等的魄力和功底,，才能領略教學險峰的無限風光，才能一覽眾山小!

通過一段時間的培訓,，全校的教師的普通話的水平有了較大的提高,，教師們在日常生活中已經(jīng)能較為自然地使用普通話，且發(fā)音的標準大大提高了,，在學校中講普通話,，運用普通話已經(jīng)成為一種風氣，真正達到了學校預期的培訓效果,，培訓取得了巨大的成績?，F(xiàn)就在培訓中的情況作一個簡要的回顧。

一,、廣大教職員工認識到了講普通話,，運用普通話的重要性,。

在培訓期間，教職員工能自覺的參加各種培訓活動,。并放棄業(yè)余時間,，苦學苦練，成線蜚然,，說普通話正在慢慢的變成了習慣,。

二、通過一段時期的練習,，大家對講普通話有了共識,。

普通話正在成為課堂語言，教師們的語言表達能力大大加強,，對教學質(zhì)量的提高有了明顯的促進作用,。

三、教師講普通話影響了學生對普通話的學習熱情,。

廣大學生看到自己的教師能嚴格要求自己,，以身作則，于是也紛紛講普通話,，并且把這種好的習慣帶回到家里,，進而影響了自己的家人，起到了以一帶百的效果,。

雖然通過培訓取得了較好的成績,，但我們也必須看到，有個別教師對學用普通話還沒能真正重視起來,，學習的力度還不夠大,。但是，在這種全員講普通話的氛圍之中,，全校的師生員工肯定能在此基礎上取得更大的進步。讓普通話真正成為社會語言,。

有幸,，我參加了幼兒園教師的培訓，雖然只有短短的三天,，但是我發(fā)現(xiàn),，在這三天所學的知識在學校是學不到的。雖然只有短短的三天,，我已經(jīng)感覺到了我的知識在提升,。

社會在發(fā)展，科技在進步,，也就要求教育的不斷更新,，走可持續(xù)性發(fā)展之路,。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園教師之路該如何走?作為教師又該如何做?面對這場深刻而全方位的教育改革，我們需要不斷學習與創(chuàng)新,，這是我們教師教育教學的生命力所在,。面對21世紀飛速發(fā)展的教育，要使自己在專業(yè)道路上不斷成長,，就應努力走教學與科研相結(jié)合的學術道路,。這一點對我的啟發(fā)很深。的確,，面對不斷更新的教育觀念,，面對發(fā)展的時代，面對變化的孩子,，教育需要不斷更新,，教育需要研究型的教師，只有不斷地研究教育教學中的問題,，才能提高工作效益,，才能提升自身的教育教學素養(yǎng)。

這次基層幼兒園教師培訓,，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，使我的教育教學觀念進一步得到更新，真是受益匪淺,。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一,、廣泛學習科學的教育理論。

縣幼兒園園長張梅霞在幼兒教育科學理論方面的闡述簡要精辟,，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,，為我們的教育科學理論注入了源頭活水，他們又結(jié)合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作,。

幼兒園教育工作應該堅持體,、智、德,、美諸方面的教育互相滲透,，有機結(jié)合。遵循幼兒身心發(fā)展的規(guī)律,，符合幼兒的年齡特點,，注重個體差異，因人施教,，引導幼兒個性健康發(fā)展,。幼兒教育要面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵,，啟發(fā)誘導,。合理地綜合組織各方面的教育內(nèi)容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,，充分發(fā)揮各種教育手段的交互作用,。創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，為幼兒提供活動和表現(xiàn)能力的機會與條件,。以游戲為基本活動,，寓教育于各項活動中。

教師的職業(yè)是相通的,，熱愛事業(yè),，熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學,，孩子的自我保護能力差,，是一生品德行為形成的最佳時期，好模仿,，是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,，要正直，和善,，溫柔,，可愛，要因可愛而美麗動人,。我們既要做到母親般的關愛,，又要做到高于母親的教育，從思想上,、品質(zhì)上給予滲透影響,，教育他們使他們是非概念清晰，引導他們能關愛別人,，帶動他們積極樂觀開朗,，實事求是使他們誠實，幼兒教師要有敬業(yè),、樂業(yè),、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)的精神,，要公正地愛每一個孩子，我們帶給他們的應該是最美好,，最公正,，最無私的愛。

二,、學習技能技巧,，提高個人能力,。

這次的培訓還給我們安排了縣幼兒園部分骨干教師的示范課，跟著縣幼兒園領導和骨干教師學習,，我們獲得了很大幫助,。

康東芳老師的體育教育示范課讓我們目不暇接。在她手里,，簡單的一張報紙搖身一變就成了很好的教育資源,，成了孩子們游戲的體育用品。一會兒讓孩子們把報紙穿在身上跑,，和報紙比賽,，一會兒把報紙揉成小紙團投擲。孩子們玩的樂此不彼,。整個教學都在活動中完成,，遵循幼兒的身心發(fā)展規(guī)律，符合幼兒的心理特點,，值得我們?nèi)フJ真研究與學習,。

白娟老師結(jié)合她自己幼兒園美術教育實踐，給我們上了一節(jié)美術示范課,。使我們學到了一些幼兒園美術教學的方法,、美術教學的手段，讓我們知道美術活動是豐富多彩的,，單單一個制作畫框就有很多講究,，例如畫圖的要領，顏色搭配等,。

羅紅梅老師的舞蹈示范課給了我們很大的啟示,，她結(jié)合舞蹈實例，邊播放音樂邊示范講解,，使我們在幼兒舞蹈方面拓展了視野,，把握最新教學動態(tài)。

通過這次培訓我知道了要轉(zhuǎn)變教育思想,、教育理念,。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題,。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質(zhì)量和效果,。在設計活動的時候,，往往我們考慮到的只是我該如何教，而忽視了幼兒如何去學的問題。其實作為幼兒教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習,，去探索。有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程,，更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情,，那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感,，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的,，這直接影響到了活動的成功與否。

三天短暫的培訓結(jié)束了,，我獲益匪淺,，在今后我會好好努力工作，在學習上刻苦學習,，爭取做一名優(yōu)秀的幼兒園教師,。

為了加強和改進教師師德建設工作，提升教師專業(yè)素質(zhì),，今年暑假,，在三里崗鎮(zhèn)中心學校和三里崗鎮(zhèn)小學領導的高度重視和指導下，我們?nèi)飴忔?zhèn)小學開展了為期五天的教師培訓,，小學教師暑期培訓工作總結(jié),。培訓內(nèi)容生動，形式多樣,，針對性強,，有師德師風學習，外出教師匯報交流,，以及和全鎮(zhèn)小學語文教師聆聽了打造高效課堂專題講座,，觀摩優(yōu)質(zhì)課實況錄像等。

老師們不顧天氣的炎熱,，把飽滿的熱情投入到學習中,，以積極的態(tài)度，認真,、扎實地作好每一天的培訓,，具體表現(xiàn)在：

1,、學習熱情高，勁頭大,，全體參與。本次培訓,，教師們熱情高漲,，勁頭十足，全校教師都自覺,、主動地參加了學習,，無一人缺漏。

2,、態(tài)度端正,，虛心求學。教師能一邊認真聽,，一邊認真作好筆記,，并積極地進行互動，交流,。學習結(jié)束后,，教師能切實地反思、總結(jié),，扎扎實實地寫出高質(zhì)量的心得體會,。

3、嚴格遵守學習紀律,，自覺學習,。學習中，教師無遲到,、早退,、無故缺席現(xiàn)象，不交頭接耳,，不開小會,，以嚴肅、認真的態(tài)度參與到學習中,。

通過朱主任帶領大家對師德師風的培訓學習,，教師們更深刻地意識到，在師德上,，應該有理解,、團結(jié)、換位,、思考,、謙讓的態(tài)度,，應有信任他人，尊重他人的心態(tài),，應有自律的表現(xiàn),，應有集體利益高于個人利益的思想，為人正直無私,，不做兩面派,，不做陰陽人。在教學上,，要努力學習新知識,，新技能，不斷更新,、反思,，努力提高本領、質(zhì)量,。管理上,，要做到務實與創(chuàng)新相結(jié)合，短期與長期相結(jié)合,，工作作細,、做活、做真,。在學生服務上,，要做到服務到位，質(zhì)量到位,，疏通到位,。

赴省外出學習骨干教師的交流匯報和打造高效課堂的專題講座也是精彩紛呈，給老師們以新的教學方法,，新的教學理念,。教師們紛紛表示，要把學到的新的方法,，新的教學理念,，努力地運用到教育教學實踐中去，竭力打造一個全新的自我,，做一個教育的先行者,。

一、由專職型,、專業(yè)型向?qū)＜倚?、復合型的教師努力?/p>

二、找準著力點,，做一個有遠見的教師,。

三,、終身學習，做一個智慧型的教師,，以適應新時期對教育工作者提出的更高要求,。

四、做一個有愛心,，有熱心,，有責任心的教師。用自己的努力和付出,，追求和信念去營造農(nóng)村基礎教育更加美好的明天!

優(yōu)質(zhì)課實況錄像更讓老師們有耳目一新的感受，教師們共觀摩了4節(jié)省優(yōu)質(zhì)語文課,、1節(jié)數(shù)學課,、1節(jié)品德與生活課、1節(jié)晨誦課,，1節(jié)繪本課,。名師們的風范，全新的理念都給老師留下了深刻的印象,，從他們的課堂中,，老師們捕捉到一種知識的力量，一種教學藝術的魅力,，尤其是武漢華中科技大學附屬小學的何先成老師主講的《匆匆》,，更讓老師們嘖嘖稱贊，拍手叫絕,。課后,，中心學校蘇校長給這堂課作了精彩的點評，接著,，全員互動,，很多老師參與到評課中，積極大膽地發(fā)表了自己的想法,，現(xiàn)場氣氛很是活躍,。

通過這幾天的學習，三里崗鎮(zhèn)中心小學全體教師收獲頗多,，感觸頗深,。同行們的專題講座，給老師指明了今后前進的方向,。優(yōu)質(zhì)課教學實況,，給教師們提供了很有價值的參考。師德師風學習,，令教師們再次受到心靈的震撼,。培訓不僅是對自己知識的擴充,、教學理念的提高，更是對教師心靈的一次洗滌,，為大家下一步的生活和學習指引了方向,。

為進一步提高每一位青年教師的執(zhí)教水平和能力，全面提高教學質(zhì)量,，本學期青年教師培訓主要抓好以下幾方面的工作：

一,、抓好校本培養(yǎng)。

1,、倡導青年教師自主學習,，記好業(yè)務學習筆記，堅持寫好教學反思,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高教學水平。

2,、讓更多青年教師走出去,，學先進，學經(jīng)驗,，將新課程的理念融合并滲透到教學實踐中,。

3、開展“青藍結(jié)隊”活動,，形成以老帶新,、以新促老的良性循環(huán)，要求青年教師虛心向經(jīng)驗豐富的老教師學習,，開展“一幫一”活動,，不斷提高每一位教師的執(zhí)教水平和能力。

4,、第2周召開九年級教學研討會,，主要讓第一次擔任九年級教學的年輕教師從摸清底子、明確目標,、制定措施等幾方面為下一步備考工作明確思路,、樹立信心，并對九年級教情調(diào)查,、摸底情況進行反饋,。

5、召開七年級教學研討會(第3周),，主要從“如何改變學生學習方式,、提高學生學習興趣”的角度進行交流，逐步形成變“被動學習”為“主動學習”的局面,。

二,、立足校本,，堅持教研。

1,、發(fā)揮教研組的中堅力量,，組織各組堅持開展好匯報課、公開課,、示范課,、觀摩課的講、聽,、說,、評課活動，通過這些活動進一步提高青年教師執(zhí)教水平,。

2,、發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，成立幫扶小組,，對青年教師在教學方面存在的問題開展深入研究，不留情面,，針對性的提出解決辦法,，以解決青年教師在教學中的困難或困惑，并交流成功體驗,。

3,、通過開展“教師論壇”和教學研討，以求促進教師之間的互評與交流,，從而提高教師業(yè)務水平,，促進課堂結(jié)構優(yōu)化、高效,。

三.豐富第二課堂,。

1、在教師中開展展示課(前6周),，進一步提高教師課堂教學技能水平,。

2、第4周,，進行以現(xiàn)代教育技術能力培訓,，提高教師的課件制作能力及使用現(xiàn)代教育技術教學能力。第8周,，進行scienceword教案展評,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇十五

辦好一所學校，關鍵在于擁有一支高素質(zhì),、穩(wěn)定的教師隊伍,。這是提高學校辦學水平的基本保證,。這一年來，我校主要從以下幾個方面來做好教師培訓的工作,。

教務處堅持在教師例會時間認真組織全體教師學習有關文章,。通過學習，進一步幫助教師提高認識,，樹立正確的人生價值取向,。此外，學校還進一步努力,，創(chuàng)設寬松,、和諧的人際環(huán)境。因為大家能在一起學習,、生活和工作,，就是一種緣分。作為學校管理者,，能夠經(jīng)常深入到教師中間,，參與各種大小活動，通過相互溝通,、交流,，彼此間建立一種比較和諧、融洽的同事關系,，自然也就可以避免和消除許多工作上的不理解和誤會,，對于學校整個教師隊伍的穩(wěn)定工作起著十分重要的作用。

上半年：

一是繼續(xù)開展多媒體示范課教學

通過這一活動的開展,，增進了教師間的相互了解,，各位教師在聽課中中提高了自己的業(yè)務水平，有力的促進了我校教師的課堂教學登臺階,、上水平,、提質(zhì)量。所有示范課教師在教材挖掘方面都非常細致,，教學活動設計比較有創(chuàng)意,，課件制作精美，注重了師生互動和生生互動,，用自己獨特的教學方式,，從不同角度展現(xiàn)了自己的教學風采。特別是王璐老師講解的《神奇的貨幣》,，深入淺出,，貼近實際、貼近學生、貼近社會,，引人入勝,。

二是加強對新教師的培養(yǎng)

三是師生談話活動

師生談話是全面把握學生思想脈搏的有效途徑，談話可以全面深化學生教育管理工作,，推動良好校風,、學風的形成。通過推行師生談話,，溝通思想,，交流情況，研究問題,，交換意見,，拉近師生間距離，有16位教師不僅針對學生存在的問題積極尋求方法解決,，而且針對反映的問題和解決的方法進行了認真的反思和總結(jié),，并運用到實踐中，有效地提高了課堂管理水平,。

下半年：

一是加強理論學習,，提升教育理念

為培養(yǎng)新世紀所需人才，任課教師必須不斷更新教育理念和專業(yè)理論知識,，不斷充實和完善自我,。為此，教務處采取自學和集中學習的方式組織教師學習先進的教育教學理念和專業(yè)知識的學習,，不斷提高教師業(yè)務素質(zhì),。12月每位教師根據(jù)一學期的學習體會結(jié)合自己的教學實踐撰寫一篇有關教學與管理的論文,。

二是以多媒體為中心,，提高教育教學能力

隨著多媒體教學技術的發(fā)展，多媒體環(huán)境下的資源應用和教學設計已成為提高教師整體素質(zhì)的重要手段,。為了適應新的教育教學形式,，校黨委7月份建成三個備課室。如何利用好這一平臺,，如何讓備課室成為提高教師教學能力的主渠道,，教務處分三步走制定了教師多媒體教學培訓計劃。

1,、專題講座

教務處組織了多媒體應用相關知識的專題講座,，竇躍武老師主講了《網(wǎng)絡資源查詢、下載》,；彭紅英老師主講了《powerpoint知識講座》,、朱志榮老師主講了《word知識講座》，各教研室針對各教研室學科特點，組織本教研室有多媒體教學經(jīng)驗的'老師在教研室內(nèi)進行了培訓,，基礎教研室胡永順老師主講了《phtoshop圖像處理》,，法律教研室李雪松老師主講了《如何利用網(wǎng)絡資源制作案例視頻》?；A教研室還在教研室內(nèi)進行了多媒體教學展示課,。

2、計算機word能力考核

根據(jù)科研處制定的信息技術應用能力培訓考核方案的要求,，教務處,、科研處于10月22日下午對非計算機專業(yè)教師進行了計算機word模塊的技能考核，共有34名教師參加了本次考核,，考核達標率是100%,，達優(yōu)率是59%?？己顺煽兙潜O(jiān)考教師當場登記得分,，評分公開、公平,，及時準確,。此次考核不僅檢查了教師培訓效果，達到了提高教師計算機應用水平和提高教師運用信息技術意識的目的,，而且使教師真正將學到的知識和技能結(jié)合起來,，用于解決實際問題，為制作多媒體課件打下了堅實的基礎,。

3,、多媒體示范課教學

教務處發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，每周六下午都有一名骨干教師進行多媒體示范課教學,，骨干教師充分展示自己的教育才能和教學風采,，通過課件生動的畫面、鮮活的表現(xiàn)形式,，打破了過去課堂教學單一沉悶的氣氛,，將一些枯燥的教學內(nèi)容形象化、直觀化,、趣味化,，有效地提高了課堂教學效果，真正起到了示范帶頭作用,。全校教師涌躍聽課,，從骨干教師身上汲取先進的教育理念和教學方法。

教務處通過一系列的活動和措施,，形成了現(xiàn)代化教學手段與傳統(tǒng)教學手段互為補充,、相得益彰的教學格局,，從而大大提高了課堂教學的有效性。

三是充分利用各種資源,，采取“走出去,，請進來”的辦法，努力拓寬教師學習的渠道,，為教師全面提升自身素質(zhì)創(chuàng)造條件,。

大家知道，由于教師這一特殊的工作崗位,，對于絕大多數(shù)教師來說,，平時外出學習的機會極少，因此我們就充分挖掘資源,，在“走出去”的同時,，采取“請進來”的方式，努力為教師創(chuàng)造學習的機會,。

以上所說的,，是近年來我校在教師培訓工作方面所做的一些實踐與探索。面對新的形勢和要求,，我們?nèi)匀桓械竭€存在許多的問題和困難,。比如，有些教師對“終身學習”的觀念認識不足,。再比如,，學校辦學資金緊缺，嚴重影響師資隊伍建設的工作全面鋪開等等,。因此要真正做好這項工作,，還需要花很大的力氣。今后我們將繼續(xù)努力把教師培訓工作做得更好,，為學校的發(fā)展多做一些實實在在的事情,。

教師培訓工作總結(jié)報告篇十六

為了全面貫徹市中小學教師培訓工作會議精神，認真落實《區(qū)師資隊伍建設規(guī)劃》,，加強我校教師隊伍建設,，促進我校教師專業(yè)化發(fā)展,，確保我校校本研修工作的順利實施,，根據(jù)區(qū)教育局和進修學校的要求，結(jié)合我校實際情況,，我校扎實穩(wěn)步地進行校本研修工作?，F(xiàn)將我校教師培訓工作做以總結(jié)。

一,、師資隊伍建設規(guī)劃的主要內(nèi)容,。

本期繼續(xù)參加繼續(xù)教育。全面落實骨干教師培訓。

我校在本周期內(nèi)繼續(xù)推進骨干教師參加教師進修學校的培訓,，積極參加市區(qū)骨干教師各級各類培訓活動,。創(chuàng)造更多更好的學習機會，制定相應的制度,，帶動各科教學水平的提高,，對于有貢獻的骨干教師，學校將投入相應的基金給予物質(zhì)上的獎勵,。

2,、積極鼓勵教師學歷提高。

不斷加大工作力度,，采取有效措施,，進一步調(diào)動全體教師參加學歷提高進修的積極性。

深入研究我校師資需要進行培訓,，滿足教師急需的專項培訓內(nèi)容和培訓方式,，滿足教學的實際需要。完善專項培訓的管理,，凡本期內(nèi)參加的專項培訓：如：班主任培訓,、新課程培訓等，均根據(jù)培訓學時和內(nèi)容按照有關規(guī)定及入繼續(xù)教育學分,，我校已經(jīng)做好此項工作的管理,。

4、形成完備的培訓制度,。

本年度校本培訓工作,，我校根據(jù)區(qū)局要求，實行學分登記和認定制度,，按照不同教師的要求,，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內(nèi)容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑，以及晉級的具體要求,，激勵全體教師樹立事業(yè)心和責任感,，調(diào)動全員參加培訓的自覺性，促進我校教師校本研修工作的順利進行,。

(1)加強組織領導,。

根據(jù)區(qū)局的要求，我校成立了領導小組和工作小組,，加強對教師此項工作的領導,，并提供政策支持和條件保障，定期專題研究此項工作,，積極參加每年區(qū)里此項工作的評估工作,。

(2)完善管理制度,。

我校建立各級教師培訓管理檔案和學分管理制度，建立和實施教師培訓學分登記管理制度和分年度學分管理方法,。將全校在職教師繼續(xù)教育制度與教師人事制度改革相結(jié)合,，參加培訓成效與教師職務評聘相結(jié)合，促進教師的終身學習和專業(yè)發(fā)展,。

我校制定了全體在職教師培訓教育的規(guī)劃和年度計劃,，并由專人負責(校長和培訓主任)此項工作。學校鼓勵,、支持教師按照規(guī)定完成培訓學習,，合理安排好教師的工作和學習時間，并將此作為教師考核,、晉級,、聘任、獎勵的依據(jù)之一,。凡沒有按規(guī)定參加培訓的教師,，不能申報晉升高一級專業(yè)技術職稱。

(3)保證經(jīng)費投入,。

我校建立教師培訓經(jīng)費投入的保障機制,，設立教師培訓專項經(jīng)費，按照全體教職工工資總額的一定比例單獨列支,，切實予以保障,，并加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益,。

一,、更新理念，明確目標,。

我校將教師校本培訓工作列為學校工作中的重要任務,，充分認識到全面實施教師校本培訓是更新教師知識結(jié)構，轉(zhuǎn)變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質(zhì)的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定我校教師校本,。

在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式落實措施保障明確校本培訓目標,。學校領導高度重視教師校本培訓并成立專門的領導小組確保教師校本培訓工作扎實、有效地開展,。

二,、狠抓常規(guī),，注重落實,。

為了更好地開展校本培訓工作,，學校要求全體教師必須參與校本教研，以教研組為單位,，同時設立備課組,，為了整體提高全體教師的三項基本功，我校于本學年著后重于訓練教師的三項基本功,，定于每周三的這個時間進行集中研討和培訓,。教研組每周四進行研討，組織教師集中培訓首先做到了“三定”和“三查”：即在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容,，定主講人，培訓時查出勤,、查記錄,、查反思，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要,，在開學初廣泛征求教師的意見，有針對性的安排培訓內(nèi)容,，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西,，避免了吃力不討好的現(xiàn)象，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理,，學校行政分別下到各教研組、年級組具體指導,。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課，參與各備課組的教學研討活動,。

三,、強化管理，創(chuàng)新模式,。

教師校本培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題，同時又是一個系統(tǒng)工程,，強化管理,，確保措施到位十分關鍵。本年度突出以下培訓重點：

一是突出對新課程內(nèi)容的培訓,。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質(zhì)面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉(zhuǎn)變教育教學理念，改變教學行為,。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。

二突出教師三筆字的培訓,。為了整體提高我校教師的素質(zhì)，本學年我們著重培訓教師的三筆字,，學習三筆字的各種理論的同時,，要求全體教師多多學習各種書法，通過一學年的訓練,，全體教師整體的三筆字有了一個很好地提高,。

三是采取“走出去，請進來”的靈活培訓形式,。

“走出去,，請進來”使教師吸收新的信息，開闊眼界,，樹立新的教育理念,。本學期，校本課程和綜合實踐課程培訓外,。同時學校多方創(chuàng)造機會,，讓教師多接觸、多學習,，積極組織教師參加,、省、市區(qū)各級各類觀摩,、培訓等教研活動,。

本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績，但離領導和老師們的要求還有一定差距,，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作，爭取更好成績。

教師培訓工作總結(jié)報告篇十七

二009年,，我校共招聘七位新教師,，20xx年有兩名特崗教師，是近六七年來新教師進得最多的,，所以學校領導高度重視新教師的培養(yǎng)工作,，把9位新教師的培養(yǎng)工作作為教師培訓的一個重要方面,，努力通過培訓把他們培養(yǎng)成勤奮敬業(yè),、業(yè)務精良的合格教師乃至優(yōu)秀教師，盡力縮短他們的成長期?，F(xiàn)將20xx學年新教師校本培訓工作總結(jié)如下：

為了使七位新教師盡快適應教師工作崗位,，學校為9位新教師分別找了一位責任心強、教學經(jīng)驗豐富的老師作為他們的師傅,，通過簽訂師徒結(jié)對協(xié)議,，明確師傅和徒弟的職責，為新教師的成長搭建了一個平臺,。會上,，新教師代表和師傅代表分別發(fā)言，任校長對新教師和師傅分別提出了要求,。

5月初,，我校進行了期中考試，在期中考試期間,，學校對全校教師的備課本進行了全面的檢查,，并專門對七位新教師的聽課筆記和作業(yè)本作了檢查，檢查發(fā)現(xiàn),，聽課多的有十六節(jié),，接近學校提出的要求，但也有部分新教師聽課較少,。作業(yè)批改和備課的認真程度上差異也很大,。針對這個情況，學校及時召開了新教師會議,，會上9位新教師分別談了兩個月來工作中的得失,，任校長希望新教師盡快轉(zhuǎn)變角色，適應環(huán)境,，在工作中發(fā)揮主觀能動性,，積累經(jīng)驗，不斷進步,。沈校長結(jié)合自身工作第一年的經(jīng)驗,，談了自身成長的體會，并特別強調(diào)新教師要注重基本功,，把教學五認真落到實處,，要在調(diào)控課堂上下功夫,，要多聽課，盡快成長起來,。

為了適應新課程改革,，調(diào)動青年教師教學的積極性,進一步促進新教師的迅速成長,提高其教學業(yè)務水平。學校組織開展了新教師課堂教學比武活動,，為新教師提供了一個展示教學風采的平臺,。

在肯定成績的同時，也客觀的指出了新教師發(fā)展的不平衡,，任校長希望新教師要增強質(zhì)量意識和奉獻意識,，利用寒假，既要總結(jié)反思,，同時做好三年成長規(guī)劃,。利用寒假，多學習,，不斷做厚自己,，使自己立于不敗之地。

本學期召開了新教師會議,，校級導全部到會并講話,；7位新教師上交了三年成長規(guī)劃；開學初學校領導分別聽了7位新教師的課,，并分別作了交流,；加強了備課本、作業(yè)本,、聽課筆記的檢查,，期中考試期間除了檢查備課本，對新教師還專門進行了聽課本檢查,；期末復習階段,，文化課老師又開了一堂展示課，讓我們看到了新教師的進步,。

成績：

侯瑞麒老師連續(xù)兩年獲得統(tǒng)考第一名,。張巖老師11年統(tǒng)考第二名，12年統(tǒng)考第一名,。郭玉芳老師11年統(tǒng)考第二名,，12年統(tǒng)考第二名。

通過一學年的培訓工作,，新教師取得了很大的進步和較大的成績,，取得了超過校平均的好成績。同時我們也清醒地認識到，盡管他們都取得了很大的進步和較大的成績,，但是需要他們學習的東西還很多,，成長的空間還很大，我們將一如既往地做好新教師的培養(yǎng)工作,。