報告是指向上級機關匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告,，寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

銀行培訓工作總結(jié)報告篇一

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間,，一年多的培訓即將結(jié)束，第十八批留疆戰(zhàn)士培訓班的.全體學員也即將踏上征途,，奔赴南疆基層工作的第一線,。在過去的一年零兩個月時間里，我們行管三班全體學員在中心領導,、教務科,、班主任老師及任課老師的教育和培養(yǎng)下，同心協(xié)力,，積極進取,，為了中心及本班的集體榮譽，為了完成培訓學習的各項任務，共同創(chuàng)造了一份份讓我們引以為傲的驕人成績,。而我們的每一名學員也順利的完成了從退伍軍人到一名國家準公務員,、一名即將赴任的基層干部的大轉(zhuǎn)變。在依依惜別母校,，放眼展望未來之際,，為了回顧培訓期間的學習、工作及管理等情況,，提煉經(jīng)驗,，查找不足，現(xiàn)將本班培訓工作情況總結(jié)匯報如下：

我班自2009年3月組建至今,，已完成了將近一年零兩個月的培訓學習,。建班初期共有學員44人，現(xiàn)有學員43人,，其中1人退學,。第一學期在班主任張立萍老師的領導下，主要完成了班委,、黨支部成員的選任工作,，逐步形成了團結(jié)、穩(wěn)定的班領導班子,。在第二學期,，由于班主任調(diào)整，教務科帕提古麗科長親自擔任我班班主任,，并進一步加強了本班的管理,，更加嚴格的督促了學習。一年多以來,，我班在班主任老師的正確領導下,，在班委、黨支部的帶領下,，團結(jié)一心,、勤奮學習、遵章守紀,，并積極組織和參與了各種公益活動,、業(yè)余文體娛樂活動。在第一,、二學期人事廳組織的口語抽考中,，我班學員均表現(xiàn)出色，大部分學員取得了優(yōu)異的成績,，合格率及優(yōu)秀率在四個行管班中名列第一,。

在完成培訓學習的前提下,，我們還主要參與并完成了“人事廳第五屆職工運動會”、“人事廳大型歌詠比賽”,、“烏魯木齊市09年奧運圣火傳遞”、“歡送行管班文藝匯演”,、“ 歡送基干班文藝匯演”,、“中心后山植樹”、“雙語演講比賽”,、“廣播體操比賽”等大項活動,，對外出公差勤務30余次,80余人次。在中心組織的流動紅旗評比中,，共奪得體育流動紅旗9次,，學習流動紅旗6次，紀律流動紅旗8次,，勞動衛(wèi)生流動紅旗5次,，板報評比多次獲得第一名的好成績。此外,，我班還積極利用業(yè)余時間組織與兄弟班級進行了聯(lián)誼活動,，促進了交流，溝通了友誼,。

（一）班委發(fā)揮作用明顯,，班里學員配合意識較強

我班現(xiàn)有43名學員,全部是從全疆武警和大部隊即將退伍的優(yōu)秀士兵中選拔出來的，在部隊服役時基本上都是黨員,、士官,、班長。在班級成立前期為了使班級正常運作,，在前班主任張麗萍老師的主持下產(chǎn)生了班長,、支部書記、體育委員等班委成員,，在上半年工作中各班委都能嚴格要求自己,，以良好的個人姿態(tài)和高標準的工作態(tài)度為全班做出了表率作用，在人事廳組織的歷次口語抽考中,，我班班委的考試成績均在90分以上,。在平時的工作中，班委成員密切配合,，團結(jié)協(xié)作,，很好的完成了分管的各項事務。我班在接到大項任務時,，班委都能夠主動上前受領,，并高標準、高質(zhì)量的完成任務。每次班里出公差時,，班委成員也都能夠積極參與,，對自己嚴格要求，對分管工作認真負責,，其中表現(xiàn)突出的班委有趙風麟,、艾比拜、張力,、張婷婷,、尚國平等。同時,，我班能在培訓中取得這樣的好成績,，與全班學員密切的配合是分不開的，班里人員不論是在課堂上還是在完成中心交給的任務全班都任勞任怨,，沒有二話,。配和協(xié)助班委成員完成班里的各項工作，就是這種強烈的集體主義神,，體現(xiàn)出我班全體人員的凝聚力,、向心力，也體現(xiàn)出了我們退伍軍人的素質(zhì),。

（二）學習氛圍濃厚,，各組長認真負責，學習效果明顯,。

在第一期初期,，由于學校安排的問題我班前期換過四五位口語老師，有將近24節(jié)口語課沒有上,，學習成績一直提不上去,。在期中考試時，成績不是很理想,，有9人不合格,。后來，中心安排古里科長擔任班主任和口語老師在科長的嚴格要求和細心教育下我班自主學習意識有了很大提高,。學習氛圍也逐漸濃厚,，在鄰考前一個月全班2/3以上同學都在6點半起床，到外面背書,。根據(jù)科長安排全班共劃分八個小組,，各個組長處搞好自己學習外，每天早自習和晚自習對所內(nèi)容進行考試抽問,，鞏固所學內(nèi)容,，在人事廳組織的口語抽考中,，八個小組長全部都在95分以上，我班有26名同學考出了90分以上的好成績,，全班就一人不合格,。李燕春、佳娜依,、肯澤土拉爾,、靳重喜取得了滿分的好成績，其中李燕春,、肯澤土拉爾在中心教務科組織的雙語演講中獲得了第二名和第三名的好成績。根據(jù)各組之間的分數(shù)比較,，前三名的組分別是第八組,、第七組、第六組,。好的的大組是第二組,。

（三）文體娛樂活動豐富多彩，學員精神面貌良好

一,、比賽第二”的良好賽風取得了較優(yōu)異的成績,，在其它學員班中留下了良好的形象。在班級聯(lián)誼活動中,，我班先后與基干十班,、基干十一班組織活動，活動中充分展示了我班人員的文藝特長和個人風采,，并向兄弟班級傳達了團結(jié),、友誼的信息，溝通了班與班之間的感情,。在班委的組織下,，本班除積極參加了中心、學生會組織的各種文體活動外,，還積極開展了“雙語”互動交流,、籃球賽等豐富多彩的文體娛樂活動，活躍了本班的文化氛圍,，增強了學員們的學習熱情,。

（四）管理比較正規(guī)，能夠嚴格的遵守中心的規(guī)章制度

在班主任老師及班委的嚴格管理下,，我班大部分學員都能夠嚴格要求自己,，認真遵守中心的規(guī)章制度，雖然在管理中也發(fā)生了一些比較突出的問題,，但本班在管理工作中的大局是好的,，大的方向是對的,。特別是在古麗科長擔任班主任以來，我班進一步加強了對學員的嚴格管理,，除了學習上加大了管理力度外,，在紀律約束方面也進行了大力度的加強。班委在管理中責任心強,，主要體現(xiàn)在平時的課堂紀律維護,、請銷假人員管理及晚上的查宿方面，班長,、書記都能夠親自帶頭查宿,，嚴格檢查，對預防和減少本班違紀現(xiàn)象的發(fā)生起到了積極的作用,。

1,、班委在成立之初發(fā)揮作用不太明顯，存在有一些大大小小的內(nèi)部團結(jié)問題,。學員在班委的管理中存在有一些態(tài)度不端正,，不服管、不聽管的現(xiàn)象,。

2、個別同學不能嚴格自我要求,，個人行為散漫,，多次違紀，給本班造成了惡劣的影響,，主要典型是本班民族學員別克,，先是在第一學期喝醉后與門衛(wèi)發(fā)生沖突，雖經(jīng)教育后改正,，但在本學期又發(fā)生了在外喝酒違反交通法規(guī)的惡性違紀行為，受到中心的嚴格處理,，給本班造成了嚴重的負面影響。

3,、在遵守校紀校規(guī)方面還存在有幾個方面的問題：一是學員自我管理不嚴,，被學校通報,、批評的現(xiàn)象也時有發(fā)生；二是班內(nèi)紀律時好時壞,，在中心值班老師及學生會檢查中曾發(fā)生過自習課講話,、吵鬧,、用手機,、聽mp3等現(xiàn)象,，對本班的評優(yōu)造成了一定的影響；三是在學校嚴格抓私自外出,、翻墻頭等違紀行為中,，依然有個別同學頂風違紀,，反映了個人在紀律意識上的淡薄。

4,、在學習方面,，仍然有部分同學不能嚴格要求,，在班里定下各種學習制度的同時，依然我行我素,，對自己不負責任,。在人事廳組織的口語抽考中，雖大部分學員成績較好,，但仍然有部分學員不及格,。

5、在組織集體活動中,，個別同學不能夠積極參與,，組織意識和集體榮譽感不強。

6,、在組織打掃衛(wèi)生中,，大部分同學都能夠認真對待，但個別同學經(jīng)常會出現(xiàn)有遲到或不到現(xiàn)象,。

7,、在平時的學習時間，遲到,、早退,、曠課現(xiàn)象時有發(fā)生。

8,、在組織早操和課間操時，個別學員有曠操和不認真做操的現(xiàn)象,。

9,、在落實請銷假制度方面，雖然學校三令五聲進行了強調(diào)要按程序,、按制度請銷假,，但仍然有個別學員不按制度走，影響了班級管理,。

1,、認真組織本班成員完成好結(jié)業(yè)前的各項工作，確保大家順順利利,、安安全全的離開培訓中心,，奔赴新的工作崗位。

2,、在分批坐車離校過程中,，班委應積極發(fā)揮作用，組織協(xié)調(diào)好各方面的工作,，并配合中心老師完成好旅途中的各種事務,。

4,、由班委督促全班學員認真完成好中心布置的實習期工作任務和作業(yè)，及時回寄有關資料

08級行管三班,，由43名學員組成的集體,，在一年多的培訓中，創(chuàng)造了佳績,，也建樹了榮譽,，全體學員充分發(fā)揚了部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢打硬拼,，甘于奉獻,，做到了退伍不退色，以優(yōu)異的學習成績和一絲不茍的工作作風向中心,、向領導,、向老師遞交了一份滿意的答卷。結(jié)業(yè)之際,，離別之時,，我們會不忘在培訓中心的學習磨煉，不忘母校對我們的培育之恩,，全體學員以飽滿的熱情與昂揚的斗志投身到基層建設的大潮中去,，爭取一流的工作業(yè)績回報母校，回報老師,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇二

三月日,，我有幸參與行培訓。非常感謝行支行的各位領導給我這次機會,，讓我在增長見識的同時接觸到很多熱心,、善良、有責任心的領導和同事,，她們熱忱飽滿的工作激情,，細致嚴謹?shù)?工作態(tài)度，都深深的觸動了我,，讓我在這一個月收獲頗豐,。

三月日培訓圓滿結(jié)束，實現(xiàn)完美收官,。此次培訓重在授信部和風控部學習,，授信部由指導，的悉心指導使我受益匪淺,，熱情細致的生活關懷更使我感動,，的培訓也讓我認識到自身的不足，今后定要倍加努力，加強銀行信貸方面的學習,。風控部也是銀行運作的核心,，重在對行業(yè)風險進行測評。同事們細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、認真負責的工作態(tài)度讓我受益匪淺,，而風控部辦公室和諧溫馨的氣氛更讓我感到了家的溫暖。我在這里有任何疑問大家都給予細致講解,，記得有一次我提了一個問題,，第一個同事認為講解的不夠細致于是引薦了另一位專業(yè)人士，他不但耐心給我講解,，甚至找出專業(yè)書籍讓我細心品讀,，此情此景，深記我心,。培訓已經(jīng)截止,，學習仍在延續(xù)。深入學習銀行運作讓我更加喜愛這個職位,。未來的我將會以飽滿的熱忱繼續(xù)努力工作,，為銀行重慶支行貢獻自己的力量。最后再次感謝銀行支行給我這次學習的機會,，感謝授信部和風控部的各位領導和同事的悉心教誨,。

順祝授信部和風控部的各位領導和同事們身體健康，工作順利,！

銀行培訓工作總結(jié)報告篇三

了解了一個構(gòu)架,。兩周的培訓內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅詳細介紹了xx銀行的歷史沿革,、市場定位,、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化,、業(yè)務構(gòu)成,，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理,。培訓的內(nèi)容涵蓋了xx銀行各個層面上需要新員工掌握的知識,，對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用,。

xx銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位,，對于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何,，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些,，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地根據(jù)各個部門不同類型的需求恰當?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題,。對于xx銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰,，自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì)，獲得什么知識一目了然,，為我工作后的繼續(xù)學習指明了道路,。

獲得了一段經(jīng)歷,。青山綠水下xx學院培訓的日子是非常辛苦的,，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床，迅速洗漱整理內(nèi)務,，排著整齊的隊列去食堂吃飯,，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子也許再也不會有,。這樣的生活看似單調(diào),，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。對于職場的新人來說,，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領導指揮發(fā)揮集體的能量,，也許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學會的東西。

培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓選在xx學院,，是因為xx學院的培訓最嚴格、最認真,，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學員的拼搏精神,。

還記得教官每天都會查內(nèi)務,，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚,，可是實際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務,，每個人心中都憋著一股勁,。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里,，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整,。為了不給班級拖后腿,，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W習,，并且學到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E,。從此之后每天的內(nèi)務檢查,，我們班的四個宿舍全都“遭到”表揚,。

集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓,、團結(jié)合作的精神,。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在xx學院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上,，體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上,。隊列是小事、匯演是小事,，拓展也是小事,，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新,，因為我知道，工作的事情沒有小事,。在嚴格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來的精神會伴隨著我們今后的工作，遇到問題不退縮,，努力拼搏得結(jié)果,。

種下了一顆希望。兩周的培訓轉(zhuǎn)瞬即逝,，我們即將奔赴x行分支機構(gòu)開始一線的實踐,。培訓讓我們更加了解xx銀行,，知道x行“建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)”的偉大愿景,，“誠信立業(yè),，穩(wěn)健行遠”的核心價值觀和“面向三農(nóng)，服務城鄉(xiāng),，回報股東,，成就員工”的光榮使命,。x行的未來發(fā)展必將在藍海發(fā)展戰(zhàn)略指導下平穩(wěn)前行,。

兩周的汗水，對于一生的磨難，也許是微不足道的,；兩周的時間,，對于一生的經(jīng)歷，也許是短短的一瞬,。然而這兩周時間卻在我心中打下了深刻的烙印，它是我從學生到職場人轉(zhuǎn)變的開始，它是指導我未來實踐的開始，也是督促我追求用心辦事,、用情做事,、精細行事的開始,。兩周的培訓讓我對xx銀行有了更深入的了解，也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認同感和自豪感,。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨xx銀行大行德廣,，揚帆遠航,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇四

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的,。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很細很雜；其次是會計業(yè)務的講授,，重點關于儲蓄存款業(yè)務,、支付結(jié)算業(yè)務,、貸款貼現(xiàn)業(yè)務,、現(xiàn)金出納業(yè)務、聯(lián)行清算業(yè)務及所有者權(quán)益各方面的會計核算,，講的比較概括,，具體的操作看來在以后的工作中加強學習；最后是關于三大技能的練習,，點鈔,、漢字錄入以及傳票錄入，單一的工作非常容易煩,，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上商行的業(yè)務需求,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇五

為期十天的省行培訓轉(zhuǎn)眼即逝,，這里留下了我們靜靜聆聽前輩教導的身影，這里留下了我們最真最燦爛的笑容,。暮然回首,，這樣歡聚一堂的機會已然不多，我們即將浩浩蕩蕩的奔赴工作崗位,，以全新的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn),，內(nèi)心誠惶誠恐，卻又滿心歡喜和期待,。

如果有人問我,，培訓期間給你留下印象最深刻的是什么?我想說，是榜樣的力量,。每一位為我們授課的省行領導,，他們的做人準則、工作經(jīng)歷和體會都深深的感染著我們,，他們博學多才，他們經(jīng)歷豐富,，他們謙遜有禮,，他們勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，甚至連培訓班每天與我們朝夕相處的老師，他們無微不至的關懷和服務精神,，都令人為之動容,。感謝培訓班的老師為我們真誠而溫馨的付出，感謝省行提供的培訓機會,，帶給我們?nèi)碌木裣炊Y,。

如果有人問我，培訓期間你最大的收獲是什么?我想說,，是實現(xiàn)了由菁菁校園的學生走向職業(yè)人的心態(tài)轉(zhuǎn)變,。在這里，我們了解了中國＿＿銀行的發(fā)展歷程,、基本概況,、業(yè)務模塊、風險管理,、公文規(guī)范,、服務禮儀、薪酬管理體系,，人才培養(yǎng)和晉升制度,。通過系統(tǒng)的學習，學員們明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向,，規(guī)劃人生藍圖,，躊躇滿志。

“違規(guī)就是風險,，安全就是效益,，合規(guī)創(chuàng)造價值”，依法合規(guī)的觀念已經(jīng)深入人心,，銀行業(yè)是個高風險的行業(yè),，在金融創(chuàng)新浪潮的推動下，金融業(yè)逐漸發(fā)展成為主要提供風險轉(zhuǎn)移策略的銀行,，從某種意義上講,，商業(yè)銀行就是“經(jīng)營風險”的金融機構(gòu),，以“經(jīng)營風險”為其盈利的根本手段，健全的風險管理體系能夠為商業(yè)銀行創(chuàng)造附加價值,，在市場上獲取盈利機會的風險承擔能力,，是現(xiàn)代商業(yè)銀行核心競爭力之所在，風險存在于商業(yè)銀行的每一個業(yè)務環(huán)節(jié),，全面的風險管理體現(xiàn)為每一個員工的習慣行為,，因此，作為一名銀行從業(yè)人員,，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性,，主動預防工作中可能潛在的風險因素，同時,，注意保護自己,。

“歡迎加入＿行大家庭!”這句溫馨的話語不斷地在每一位前輩的發(fā)言中得以重復，確實如此,，培訓期間，培訓班通過組織各種文體活動,，增進學員之間的溝通交流,，其樂融融。

每天的行程都安排得很充實,，上課學習,，體育比賽，演講比賽,，文藝匯演排練等豐富多彩的活動,，為新學員提供了一個展現(xiàn)自我，融入＿行大家庭的舞臺,。特別是文藝匯演的排練,，加深了學員們彼此的了解，我們肆意的揮灑青春的汗水,，綻放最炫麗的青春,，在文藝匯演這個活躍的大舞臺上，充分地展現(xiàn)＿行新一代員工的亮麗風采!

中國＿＿銀行在成功上市之后,，以市場為導向,，以客戶為中心，以效益為目標,，努力把＿＿銀行建設成一家面向“三農(nóng)”,、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際,、綜合經(jīng)營,、致力為最廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務的現(xiàn)代化全能型銀行,。我們作為＿行的新員工，本著愛崗敬業(yè),，勤勉盡職,，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途,，追求卓越,，共創(chuàng)輝煌!

銀行培訓工作總結(jié)報告篇六

華夏銀行為此次人口普查員辦理華夏鈦金信用卡，此次辦理的信用卡額度最低一萬,，最高十萬,，相當于一張小額貸款卡了。在實習期間,，我與銀行工作人員一起,，上街道辦事處協(xié)助普查人員填寫信用卡申請表，在現(xiàn)場進行初次審核,，回到銀行之后再仔細登記臺賬,，記錄信息，核對資料,，并打電話再次審核信息,，確保信用卡信息的真實性等等。辦信用卡時,，有些普查員很樂意辦理,，有些普查員不樂意辦理，我就得耐心地和他們說,，華夏銀行信用卡相對于其他銀行信用卡的種種優(yōu)勢,。當自己說話說的口干舌燥，換回來填的整整齊齊的申請表時,，感覺好極了,。

通過這次暑期實習，除了讓我對華夏銀行的基本業(yè)務有了一定了解,，并且能進行基本操作外,，我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我,，這次的畢業(yè)實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會奠定了基礎。

我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心和扎實認真的工作態(tài)度以及做好合理的工作安排,。在工作崗位上,，我們必須要有強烈的責任感，要對自己的崗位負責,，要對自己辦理的業(yè)務負責,，不能像上學時那樣自己想做什么就做什么,。比如:客戶和你約定的簽約貸款的時間，一定要安排好每一個客戶簽約的時間,，要有條理,，不能發(fā)生讓兩個客戶同時到銀行找你簽約的錯誤?？蛻舻馁Y料也要認真保管,，貸款業(yè)務的資料很多，難免會弄亂,，所以各種證明要按順序排放,，這樣就能一目了然缺了哪些，好讓客戶及時添加,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇七

法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓。其中有人力資源部相關領導的講座,，紀委書記關于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解,。

人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度，福利待遇,，獎懲措施等,，明確大家在薪酬等方面的疑問；紀委書記主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴}，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防,；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉,，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹,。

法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內(nèi)容,，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項,，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇八

三月xxxx日，我有幸參與xxxx行xxx培訓,。非常感謝xxxx行xx支行的各位領導給我這次機會,，讓我在增長見識的同時接觸到很多熱心、善良,、有責任心的領導和同事,，她們熱忱飽滿的工作激情，細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，都深深的觸動了我,，讓我在這一個月收獲頗豐,。三月xxxx日培訓圓滿結(jié)束，實現(xiàn)完美收官,。此次培訓重在授信部和風控部學習,，授信部由xx指導，xx的悉心指導使我受益匪淺,，熱情細致的生活關懷更使我感動,，xxxx的培訓也讓我認識到自身的不足，今后定要倍加努力,，加強銀行信貸方面的學習,。風控部也是銀行運作的核心，重在對行業(yè)風險進行測評,。同事們細致嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、認真負責的工作態(tài)度讓我受益匪淺，而風控部辦公室和諧溫馨的氣氛更讓我感到了家的溫暖,。我在這里有任何疑問大家都給予細致講解,，記得有一次我提了一個問題，第一個同事認為講解的不夠細致于是引薦了另一位專業(yè)人士,，他不但耐心給我講解,，甚至找出專業(yè)書籍讓我細心品讀，此情此景,，深記我心,。培訓已經(jīng)截止，學習仍在延續(xù),。深入學習銀行運作讓我更加喜愛xxx這個職位,。未來的我將會以飽滿的熱忱繼續(xù)努力工作，為xxx銀行重慶支行貢獻自己的力量,。最后再次感謝xxxx銀行xx支行給我這次學習的機會,，感謝授信部和風控部的各位領導和同事的悉心教誨。

順祝授信部和風控部的各位領導和同事們身體健康,，工作順利,！

銀行培訓中心于20xx年x月x日開展了對我們?yōu)槠谑斓呐嘤枴Ｔ诖舜闻嘤栠^程中,，根據(jù)各行社實際情況及辦事處有關要求,，通過形式多樣的課程講授、研討交流,、案例分析等形式,，全面提升了我們培訓人員的綜合能力。期間培訓中心特別邀請了浙江農(nóng)信首批內(nèi)訓師業(yè)為我們講解相關內(nèi)容,。此次培訓得到了大家的高度評價和認可,。

一,、詳細介紹了xx農(nóng)信系統(tǒng)的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向,。

通過對我行在銀行同業(yè)發(fā)展中的地位和競爭優(yōu)勢的介紹,，特別是xxx老師的講話，幫助我們樹立自豪感和責任感,，增強我們對本行的認知程度,。認清自身的責任，深刻領會我行成為規(guī)范經(jīng)營,、現(xiàn)代化管理,、科學發(fā)展的商業(yè)銀行的未來發(fā)展目標。

二,、講授了xx農(nóng)信系統(tǒng)的主要業(yè)務框架,。

對銀行信貸業(yè)務操作流程與管理、銀行柜面業(yè)務操作風險防范,、貨幣防偽,、網(wǎng)上銀行操作與風險防范、國際業(yè)務操守業(yè)務等方面的學習,，幫助我們進一步理解銀行的主要業(yè)務層面,，學習銀行的資金業(yè)務的主要產(chǎn)品及未來投行業(yè)務的拓展。

三,、對我們的職業(yè)素質(zhì)進行系統(tǒng)的拓展培訓,。

使我們創(chuàng)造了輕松的團隊氛圍，幫助我們信任相互熟悉,，融入團隊,，并且培養(yǎng)我們學員認識自我，戰(zhàn)勝自我,，不斷進取，堅持不懈的精神,，提升了團隊合作意識和團隊歸屬感,，營造相互激勵的團隊氛圍，體驗個人與團隊的共同成長,，增強了集體榮譽感,，提升了對企業(yè)的歸屬和認同。

四,、學習xx農(nóng)信系統(tǒng)規(guī)范化管理手冊和銀行職業(yè)道德與操守,，以互動、多變的教學形式幫助我們樹立正確的,、積極的職業(yè)道德觀念,，做到實際工作中的規(guī)范化操作,，提高員工的團隊合作能力。

為期十天的崗前培訓就要落下帷幕,，這是讓人難以忘懷十天,，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味,。在這些日子里,，我們從校園走入建行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活,。這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌,，提升建行的整體形象,，在工作中發(fā)揮更大的作用。在培訓的日子里,，我們主要接受了幾個方面的職前培訓,，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范,，個人金融業(yè)務,、銀行卡、電子銀行,、和銀行運行管理業(yè)務知識,，以及模擬柜面操作訓練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣,，包括講座,，實踐，和模擬銀行操作等各個方面,。受益頗深,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。建行的各級領導對新員工的培訓都非常重視,，抽調(diào)各個部門的頂尖高手為我們進行培訓,，老師們高超的業(yè)務技能及謙虛謹慎的態(tài)度給我們留下的深刻的印象，也是今后我們學習的榜樣,。在培訓當中,，人力資源部的相關領導對我們都非常的照顧，處處為我們著想，給我們這些新員工最大的幫助,，讓我們感動不已,。

作為剛走出校門的大學生來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我們的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的,。在培訓的這段時間，通過自己的學習,、付出,，人力資源部及相關培訓老師的悉心指導和幫助，我們成功得完成培訓的要求,，對銀行業(yè)務有了整體系統(tǒng)的了解,，對規(guī)章制度也有了更加清醒的認識，對于今后的實踐打下了堅實的基礎,。業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎,，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內(nèi)容在今后后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用,，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓中滲入了以后工作的方方面面,，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費,。作為一名銀行員工,，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎,、誠實守信,、守法合規(guī),、勤勉盡職、對每項工作負責到底。在培訓中,，老師們不斷給我們灌輸了合規(guī)操作的知識,，嚴控風險，遵守規(guī)章制度在銀行業(yè)務當中的要求是非常嚴格的,。同時作為一名新行員,，我們應該學習法律知識，加強風險防范,。

通過十天的培訓,，時間雖短，但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密,，邏輯性極強,。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路知道了到工作的某個階段該作甚么,，該怎么做,，怎么做好。通過培訓,，掌握了知識,，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標,。這樣的改變,，使得我可以更好的成為一名合格的建行員工，并與建行一起共同發(fā)展,。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望,，建行投入了大量的人力、財力,，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導,，同時又請到了多位經(jīng)驗豐富的主管領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺,。短短的十天,，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況,，融入了建設銀行這個大集體中,。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。非常感謝建行為我們提供新員工的入行培訓,，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事,。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場,，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業(yè)人。我會把這一份激情,，信任,，感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步,，與建設銀行共同發(fā)展,。

最初，吸引我進入農(nóng)行的是一則廣告：冰封的冬季,，皚皚白雪覆蓋了整個大地,，隨著一聲清脆婉轉(zhuǎn)的鳥鳴，頃刻間,，溪水潺潺,，枝芽吐蕊，一樹碧綠,，芳草遍地,。此時，響起了沉穩(wěn)的畫外音：“大行德廣,，伴您成長”,。充分體現(xiàn)了農(nóng)行的大行風范和緊緊團結(jié)在一起的大集體所帶來的無限生機與力量。就這樣,，我?guī)е约簩ξ磥淼拿篮勉裤?，投身到這個深深吸引我的大集體中，也很幸運的成為了一名農(nóng)行人,。

“康泰之樹,，出自茂林；樹出茂林,，風必折之”,。一棵健壯強大的樹木一定是出自茂密的叢林，如果離開這片賴以生存的土地,，再茂盛的樹也會被風吹散枝芽,。農(nóng)行像是一個溫暖的大家庭一樣，精心培育著我們,，也期待著我們能夠成為今后撐起農(nóng)行天空的支柱,。參加培訓將近十天了，在短暫而充實的培訓中,，我學到了很多,；在大家的歡笑和淚水中，我感受到了農(nóng)行這個大集體的無窮魅力,，它將我們緊緊的凝聚在一起,。

加倍的努力,，帶著我最初的憧憬與對美好未來的渴望，堅定的走下去,。我會將工作視為我生命中美好而快樂的重要部分，構(gòu)建生命中的閃光燈塔,，指引我前進,。

通過這幾天的學習，讓我學到更為專業(yè)的金融知識,，也讓我深刻地意識到了銀行工作的嚴謹,，而這種嚴謹是存在于每一種產(chǎn)品和每一個服務的細節(jié)。近十天的培訓包括團隊建設,、銀行卡業(yè)務,、電子銀行業(yè)務以及員工行為準則和反洗錢等內(nèi)容，內(nèi)容和形式豐富多樣,，期間還有著豐富多樣的小游戲和團隊合作項目,。大家的學習熱情也很高，培訓使我們受益匪淺,，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎,。

置身于一個大的環(huán)境中，作為金融行業(yè)的從業(yè)者,，我們的命運將受到整個金融環(huán)境的影響,。“機遇與挑戰(zhàn)并存”這句話時刻提醒著即將與國際巨頭競爭的中國商家,。中國的金融業(yè)面臨越來越激烈的競爭,，而作為四大國有銀行的農(nóng)業(yè)銀行，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),。我們現(xiàn)在已經(jīng)是農(nóng)行的一員,，我們的命運已經(jīng)和農(nóng)行緊緊地捆在一起。只有在崗位盡職盡責,，牢固樹立“行興我榮,，行衰我恥”的理念，才能贏來農(nóng)行與自己的共同進步和發(fā)展,。

成一家面向“三農(nóng)”,、城鄉(xiāng)聯(lián)動、融入國際,、綜合經(jīng)營,、致力為最廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務的現(xiàn)代化全能型銀行。我們作為農(nóng)行的新員工,，本著愛崗敬業(yè),，勤勉盡職,，依法合規(guī)的職業(yè)心態(tài)，踏上征途,，追求卓越,，共創(chuàng)輝煌！

即將開始自己獨立自主的人生,，站在人生的轉(zhuǎn)折點上,，展望未來，命運掌握在我們自己的手中,，年輕是我們的資本，一切美好的東西等待著我們?nèi)幦?、去?chuàng)造,。過一個有意義的人生，在未來的工作中找到快樂,，得到發(fā)展,。

知之非艱，行之惟艱,，知難行易,，知行合一，行我所信,，信我所行,。

對于我個人，我認為這次培訓非常有意義,、非常有必要,，因為這次培訓不但使我解放了思想，打動了內(nèi)心,，還開闊了我的視野,，無論從聽課到看影片，還是做游戲,，每時每刻,、都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表達的收獲,。加之與來自大江南北,、不同工作崗位的同仁聚集一堂，相互交流相互交心,、從而改變了自己的人生態(tài)度以及價值觀,。以下是培訓后的。

心得體會,。

一,、“廁所文化”到健康管理,。

對于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個月的工資，而是打造一個健康的企業(yè),、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，“健康是人的本錢”企業(yè)也是一樣，健康管理才能創(chuàng)造健康企業(yè)及發(fā)展健康產(chǎn)業(yè),，健康管理注重細節(jié),、注重最基層，從保潔員,、技師、服務員樹立健康氛圍創(chuàng)建健康團隊,，就像孫老師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒服,。

二、心態(tài)決定命運,。

心態(tài)決定行為,、行為決定習慣、習慣決定性格,、性格決定命運,。因此、想要改變命運應該從改變習慣做起,，想要改變習慣,，就要從改變行為做起，想要改變行為,，就要從改變心態(tài)做起,。對于我而言心路歷程怎樣走過不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事,，人生就是一項自己做的工程,，今天做事的態(tài)度，決定了明天所住房子的質(zhì)量,，只有理解,、感悟到這些，才能樹立良好的心態(tài),，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動性,，由被動變?yōu)橹鲃樱纱松仙接眯淖鍪?，因為我要成功不是一句口號和一條標語,，我要改變我的命運需要付出真誠的實際行動。

對幫助過你的人,、給你希望的人都應該擁有感恩的心,，（給兒子的一封信）讓我感動流淚,，我們應懷抱著一顆感恩的心來回報父母。要做事先做人,，人都做不清楚怎樣做事,。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無憂,，而且還給我們創(chuàng)造了一個可以實現(xiàn)自我價值的平臺,。對企業(yè)，我們應該懷抱著一顆感恩的心,。積極的心態(tài)將促成積極的行為,，當我們抱著一顆感恩的心態(tài)來面對我們的工作時，我們將發(fā)現(xiàn)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”,，越吃越甜,。在我們的工作過程中，將會多了一份寬容和理解,，少了一份抱怨,。

五、確定人生目標,。

確定自己的人生目標,，沒有目標就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地,。只有確定目標,，才能夠勇于前進。

我堅信,，年輕,、聰明的我們，一定能夠戰(zhàn)勝自己,、保持良好的心態(tài),、確定自己的目標、抱著一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值,，相信自己,、我一定行。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇九

2019年5月22日,，我行在營業(yè)結(jié)束后由專業(yè)的消防培訓老師為我們進行了銀行消防培訓,。通過一些真實的案例，讓我們深刻知道如何事前預防火災的發(fā)生,，火災發(fā)生后要如何正確使用滅火工具和注意事項,。

為了更好的增強員工面對突發(fā)事件時的心理素質(zhì),，進一步提高員工處理暴力搶劫的應急能力和掌握消防器材使用能力，我行于5月25日晚開展了防火、防搶演練活動。通過上一周的消防培訓,，員工們都已經(jīng)能掌握滅火器的正確使用方法,。在演練中,，大家都能一舉將火苗撲滅,。

之后，又進行了防搶的演練,。由大堂經(jīng)理扮演“歹徒”，一柜員扮演“客戶”。面對突如其來的暴力威脅,，我支行柜員并沒有手忙腳亂，而是與歹徒斗智斗勇，沉著冷靜地采取了一系列有效措施：一名員工將桌面現(xiàn)金推散在地引開歹徒注意，其他員工在此情況下，迅速的按了桌子下方的警鈴，而主管也馬上撥打了報警電話,。就在歹徒卡住客戶脖子威脅銀行工作人員立刻交出現(xiàn)金的同時,，經(jīng)警已經(jīng)從后方一個箭步?jīng)_上來用電棍敲打歹徒并將其制服,，最終在全體員工的緊密配合下，順利完成了這次的演練。

這次全面地實戰(zhàn)演練活動,重點演練各重要崗位人員如何使用報警系統(tǒng)報警,，如何保護好重要物品，如何保護好現(xiàn)場及自救,如何使用滅火器等。通過演練,明確了各位工作人員、大堂經(jīng)理和保安人員在預案中自身的職責和應對措施，提高了全員處置突發(fā)事件的能力,，進一步鞏固了安全防范意識,，有利于在應急事件發(fā)生時各崗位人員能夠做到認真履職,，防范并化解風險,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十

有幸參加這次培訓，對我而言,，不僅不僅學到了知識,，開拓了視野更是轉(zhuǎn)變觀念的一次體驗。這次培訓的時間不長但是我覺得收獲很大,，深受鼓舞。通過這次培訓我也感到很受教育,，對我今后的工作和學習有很大的幫助和啟發(fā),。通過培訓對銀行業(yè)的管理方式,、經(jīng)營理念,、營銷技巧,、服務理念,、經(jīng)營狀況有了進一步的了解,。幾天來的培訓讓我受益匪淺,，也有幾點體會：聽了同事們的課件講解學習到了一些新的知識,，懂得了在實踐中鍛煉出一個高效的營銷隊伍對企業(yè)來說是多么重要,。我個人認為我們要主抓管理團隊建設,、營銷人員配備和營銷規(guī)范等方面的機制建設。要做好個人業(yè)務,，機制建設必須先行,。所以我們要以市場為導向，以客戶為中心,，從客戶需求出發(fā),，營銷銀行產(chǎn)品，為客戶提供全方位的金融服務,，實現(xiàn)客戶價值最大化的同時實現(xiàn)銀行自身效益的最大化的一種現(xiàn)代金融管理模式,。客戶經(jīng)理具有重要的橋梁作用,、市場調(diào)研作用,、客戶中心服務作用，我們要認真學習客戶管理的方法,、技巧,，運用現(xiàn)代的多種手段,，力求首先改變自己,，從而達到改變客戶的目的，從而盡快占領市場,，占領客戶,，以期實現(xiàn)雙贏乃至多贏。我們目前要解決的問題就是客戶開發(fā)計劃性差,、營銷模式單一,、服務流程不規(guī)范等個人營銷中存在的共性問題。營銷和服務是永遠學不完的藝術,，更多的意識及技巧需要我們到工作中去不斷地總結(jié),，去實踐。

在培訓過程中每個人的團隊精神都被充分調(diào)動了起來,，都在為自己的團隊而努力,。我更加深刻感受到自己的不足，以后我會更加努力的提高自己,?！皼]有完美的個人，只有完美的團隊”,，我們每個人的能力是有限的,，只有我們有機的結(jié)合在一起，各自充分的發(fā)揮自己,，為這一個共同的目標前進,，才能做的最好。在平時的工作中也是這樣,，沒有團隊合作的精神,，就很難達到理想的效果。只有通過集體的力量,，充分發(fā)揮團隊精神,，才能使工作做的更出色，更優(yōu)秀,，所以我們更需要“建設一流的團隊,，創(chuàng)造一流的效益”。

其次我感受到,，在工作中我們要有強烈的客戶服務意識,，站在客戶的角度為客戶服務，要以客戶的服務為標準,，并要有超越客戶的需求,，急用戶之所急，向客戶之所想，讓客戶得到超越期望的更加滿意的答復,，只有這樣才能贏得更多的客戶,。贏得客戶還要注意細節(jié)，所謂“細節(jié)決定成敗”,，要學會使用溝通的技巧，在日趨吉列的競爭中客戶隨時可以離開我們選擇服務更好更周到的服務,。所以說服務是制勝的關鍵,，客戶服務是產(chǎn)品的重要組成部分。服務和產(chǎn)品本身都是競爭力的重要組成,。在市場競爭日趨激烈的今天,，銀行產(chǎn)品在價格和性能上的差異表現(xiàn)得越來越不明顯，要想突出產(chǎn)品的個性化,，打響自己的品牌,，獲得客戶的青睞，新穎和完善的客戶服務是我們制勝的法寶,，客戶服務的差異性產(chǎn)品的差異性,，所以客戶服務是最重要的我們要用卓越的服務來贏取客戶。

領導者是組織活動的率領著,、引導者,，是組織中的主要角色。在市場經(jīng)濟條件下,，企業(yè)的命運是取決于領導者素質(zhì)的高低,、修養(yǎng)的好壞。作為領導者要以寬廣的眼界觀察事物,，正確把握時代發(fā)展的要求善于進行理論思維和戰(zhàn)略思維的科學判斷,。傳統(tǒng)文化管理具有很理性的思維模式，即管理能力的培育應從小到大,，管理能力的鑒別也應以小見大,。作為企業(yè)發(fā)展的決策者和主導者要以自我控制工作情緒和自我調(diào)節(jié)來自多方面的工作壓力，堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事,，及時研究和解決改革和建設中的新情況新問題,，善于抓住機遇加快發(fā)展駕馭市場經(jīng)濟。更要正確認識和處理各種社會矛盾,，善于協(xié)調(diào)不同利益關系和客服各種困難來應對現(xiàn)實社會中復雜的局面,。

七天很短，七天又很長,，七天的培訓中我學到了很多,，平時在工作中對自己所從事的這份工作，有著深刻的理解和認識，通過這次培訓在我的大腦中形成了很大的營銷和服務的知識框架,，增強了營銷的理念和意識,，學到了更多的客戶服務技巧，也對自己的職業(yè)目標更加有了信心,。本次培訓時間緊湊,，條理清楚，既有理論指導又有經(jīng)驗之談,，但需要我繼續(xù)學習得更多,。最后我還想說一句，非常感謝這次培訓的機會,，相信在以后的工作當中,，我一定會做得更好。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十一

理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓,，基本是要大家建立一種成功的理念,。這其中包括職場生涯設計，成功一講求方法以及服務禮儀理念三大部分講座,，主要通過視頻錄像來學習,。

職場生涯設計內(nèi)容很多，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃,，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等,；成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境,，擺脫困境作了分析,，重點講述了樹立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等,；服務禮儀為兩次,，一次是金融業(yè)服務禮儀，主要對于銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了說明,，第二次是關于商務禮儀,，老師風趣幽默，用很多案例向我們展示了商務禮儀的規(guī)則,。

成功的理念在培訓中被分化為設計,，方法和操作三個方面來進行，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,。設計是我們首先要做好的,，方法和機會應當在以后的工作和學習中領悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸,，這樣的理念才是真正的成功理念,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十二

20xx年，我區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)的檔案管理工作在省分行辦公室和地縣兩級檔案行政管理部門的指導幫助，以及各級行領導的重視,、支持下,，認真貫徹《檔案法》和《*農(nóng)業(yè)銀行檔案管理辦法》，緊密結(jié)合《*農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定（試行）》以及《甘肅省〈歸檔文件整理規(guī)則〉實施細則》,，從薄弱環(huán)節(jié)和業(yè)務基礎工作入手,，在不斷完善基礎建設，逐步推行規(guī)范管理的前提下,，積極主動抓了全區(qū)各行的檔案管理達標升級工作,，取得了一定成效。到年末,，全區(qū)九個縣支行和地分行機關10個單位的檔案室，有9個達標,，其中3個單位達到“省一級”,，3個單位達到“省二級”，2個單位達到“省三級”,，1個單位達到縣（市）一級,。所有達標單位均已基本成為門類齊全、結(jié)構(gòu)合理,、內(nèi)容豐富的綜合檔案室,，檔案的利用價值和利用效果普遍有了提高。

一年來,，主要做了以下幾項工作：

按照上級行和當?shù)貦n案管理部門的指示要求,，地分行將檔案管理工作當作內(nèi)部管理和加強精神文明、企業(yè)文化建設的一項重要內(nèi)容,，給予了高度重視,。

首先通過組織學習《檔案法》和《甘肅省檔案管理條例》，以及上級行關于檔案管理的有關規(guī)定,，強化了全行員工,，特別是檔案文秘人員的執(zhí)法守法意識和崗位職責意識，使各級領導和全體員工對檔案管理工作重要性的認識不斷有所提高,，為開創(chuàng)全行檔案管理工作的新局面奠定了基礎,。

二是明確分管領導和配合協(xié)作部門，按照有關規(guī)定要求,，選拔配齊了具有一定文化素質(zhì)和有較強實踐經(jīng)驗的檔案管理人員,。每個單位都把檔案管理工作列為分管領導的重要議事日程，作為辦公室主任的重要職責,，定期分析研究檔案工作,，及時解決存在的問題，并把此項工作納入崗位責任制中，確保檔案工作與業(yè)務經(jīng)營工作同步發(fā)展,。

三是根據(jù)上級行和當?shù)貦n案行政管理部門的有關要求,，結(jié)合全區(qū)檔案達標工作的實際，地分行提出爭取在年內(nèi)一次性達標的具體目標,，并將此項工作的任務目標落實到具體部門,，實行部門領導責任制，從而加強了對各縣支行檔案工作的領導,、督促和幫助,，為促進全行系統(tǒng)檔案工作的不斷規(guī)范起到了有力的組織保障作用。

我行根據(jù)實際情況,，提出了具體的貫徹意見和措施,，使達標升級工作得到了地縣兩級行領導的高度重視和大力支持；地分行主管領導對檔案達標升級工作經(jīng)常進行強調(diào),，就做好全區(qū)農(nóng)行系統(tǒng)檔案管理達標升級工作做了具體部署和要求,，引起了各縣支行的高度重視，使必要的人,、財,、物得到了及時落實；同時為了全面帶動全區(qū)農(nóng)行的達標升級工作,，地分行辦公室積極與地區(qū)檔案處聯(lián)系溝通,，及時對有關達標升級的具體規(guī)定事項進行請示、咨詢和研究,，制定了具體的落實方案,。

首先從地分行機關抓起，對當年的文書檔案按新的要求進行了整理,、裝訂和充實提高,，并從管理體系,、干部隊伍,、管理制度、檔案設施,、業(yè)務建設,、開發(fā)利用6個方面中的具體內(nèi)容抓起，逐條進行認真仔細的補充完善,，然后按規(guī)定在組織有關部門進行自查的基礎上,，及時向檔案管理部門進行了申報，經(jīng)檢查驗收,，保持了“省一級”標準。為帶動促進全行的檔案達標升級工作發(fā)揮了積極作用。

20xx年，我們在認真學習《檔案法》和《甘肅省檔案管理條例》的基礎上，按照《全省農(nóng)行20xx年檔案工作要點》及《*農(nóng)業(yè)銀行各類檔案歸檔范圍及保管期限的規(guī)定》，狠抓落實，把建立和完善各項檔案管理制度當作加強檔案管理工作的重點,，列入了部門工作的重要議事日程,。

一是邀請檔案行政管理部門的專職人員親臨現(xiàn)場指導幫助,，對不符合制度規(guī)定的有關具體問題及時進行了整改和糾正,。

二是認真按照檔案管理的有關規(guī)定和要求，結(jié)合農(nóng)行特點,，統(tǒng)一制定了《檔案管理制度匯編》,，從檔案人員的崗位職責，到檔案的保管,、查詢,、移交、保密,、安全,、統(tǒng)計、鑒定,、銷毀,、接收、利用等各個方面都建立了比較系統(tǒng)完善的制度,。

三是全面落實了各種登記制度,，從收藏,、借閱,、利用，到保管接交,，都統(tǒng)一實行嚴格的登*字制度,，有效杜絕了丟失、泄密,、損毀等各類事故的發(fā)生,，初步實現(xiàn)了檔案管理的規(guī)范化、程序化和制度化,。

一年來,，我們認真按照總行《檔案管理辦法》的要求，在不斷建立完善檔案設施和管理制度的同時,，集中精力,，主抓了業(yè)務基礎建設,。

一是通過強調(diào)、檢查和督導落實,，使全行每個單位的檔案用房,、安全設施、檔案裝具等管理設備不斷完善,。

二是注重抓了文件的歸檔收集,，特別是對積存文件中一些應歸檔而未歸檔的重要文件，進行了再收集,，使檔案內(nèi)容不斷得到了豐富和充實,。地分行檔案室在完善達標后，對歷年的收,、發(fā)文件進行了全面的清理清查,，對每個部門或個人保存的文件全部進行了清理收回，使室藏案卷卷數(shù)達到1583卷,、2649件,，使檔案室的門類、結(jié)構(gòu)及信息內(nèi)容初具規(guī)模,，為更好地服務全行的改革與經(jīng)營創(chuàng)造了條件,。

三是積極提供服務，使檔案利用的效果及價值有了顯著提高,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，20xx年全行檔案利用共190多人次，僅地分行機關檔案查閱就達40多人次,，使檔案的自身價值得到了充分發(fā)揮,。

回顧我行20xx年的檔案工作，由于上級行和當?shù)貦n案行政管理部門的大力指導幫助,，在地縣兩級行領導的關心支持和全體檔案人員的辛勤努力下,，不論從升級達標，還是業(yè)務基礎建設等方面都取得了一定的成績,。但是,，就全行檔案工作與全行改革發(fā)展的整體狀況比較，還很不協(xié)調(diào),，特別是與上級行的要求還有一定的差距,。

三是個別支行對檔案工作重視不夠,，有1個縣支行至今未達標,。

四是制度建設不太完善，部分檔案室的登記制度不落實,，流于形式,；

五是業(yè)務基礎建設亟待進一步加強,，門類不齊，結(jié)構(gòu)單一,，室藏檔案不全,，財務、人事,、信貸檔案未統(tǒng)一保管的問題仍未解決,。

上述問題的存在，與檢查指導不到位有很大關系,，對此,，我們將在新的一年里重點加以改進。

20xx年,，我行將認真貫徹上級行的指示精神,，進一步加強對全行檔案工作的組織領導，全面加強業(yè)務基礎建設,，進一步加強對檔案人員的培訓和檔案管理達標升級工作,，爭取20xx年10個單位全部達標；不斷提高檔案的自身價值,，更好地為農(nóng)行的改革與發(fā)展服務,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十三

學畢業(yè)后，開始參加工作,，我應聘到一家銀行工作,，隨后參加了民生信用卡中心2010年新員工培訓。從小到大,，我們學習了無數(shù)課程,，歷經(jīng)十年寒窗，不明白參加了多少培訓多少考試,，但這次的崗前培訓對我們的好處是空前的,，好處非凡的，它作為一個過渡,，一個橋梁,，讓我們從學習走向?qū)嵺`,。對員工培訓的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的,，大家都很珍惜這次機會，早早地就來到公司,，為培訓做準備我們收獲的遠比想象中的豐富,。

這一次培訓的主要資料主要是公司的基本狀況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,，民生銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程,，以及公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,，透過這次培訓,，讓我們受益匪淺、深有體會,。

透過這次培訓,，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認識和了解，對自己有一個全新的定位,，充分發(fā)揮自己的主動性,，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源,，最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，明確自己的在工作上的長期發(fā)展目標和發(fā)展方向。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展,。透過培訓,，我更加了解到做事先做人的道理。-中國城市金融圈人脈社區(qū)銀行在職業(yè)化的態(tài)度方面,，每個人都就應有一顆向往的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,，我們是為自己打工,，要相信自己能做好，更重要的是要去堅持做,，在秉承民生文化“人本,、誠信、創(chuàng)新”的同時堅持快樂工作,，開心生活,。

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷,、時尚,、安全的特點正逐步被越來越多人所理解，隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展,，人民生活水平的提高,，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場蘊含著廣闊地發(fā)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,，如何使我們民生信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。只有與客戶進行經(jīng)常性的溝通與交流,，了解客戶的動向,，知曉客戶的所思所欲，才能及時調(diào)整營銷策略,，捕捉商機,，在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機。

細節(jié)決定成敗,，心態(tài)決定成敗高低,。工作從細微處入手，在做出營銷前對客戶有充分的了解,，要明白自己的客戶看重的是什么,，需要的是什么，發(fā)掘合作的廣闊天地,，同時要細心觀察,，見人所未見，想人所未想,，捕捉蘊參加完培訓,，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。這是個很系統(tǒng)的培訓,，銀行卡中心人力資源部投入了超多的人力,、財力，并有專業(yè)的團隊經(jīng)理及相關培訓人員給我們進行培訓指導,，短短的幾天內(nèi),，把我們凝聚在一齊，學習了信用卡的基本狀況,，融入了民生銀行信用卡中心這個大群眾中,。

作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,，對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊,。有人說：小勝靠個人,，中勝靠團隊,，大勝靠平臺。而民生銀行信用卡中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在那里，我們將與民生銀行信用卡中心共同發(fā)展,，把個人的職業(yè)規(guī)劃與民生銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊,，共同實現(xiàn)騰飛,。短暫的培訓結(jié)束了,，我們將被分到不同的小組上開始工作,，一周的培訓時間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，不在乎時間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)歷,，也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊,。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人我們都將成為有職責心,、充滿自信的職業(yè)人。在此，我再次感謝培訓中的老師和幫忙我的同學,、同行們,，讓我們一齊為了夢想啟程吧,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十四

法治和紀委的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的,，所以我們首先接受的就是有關商行法紀方面的培訓,。其中有人力資源部相關領導的講座,，紀委*關于金融紀委的講座以及一次法律知識的講解,。

人力資源部的領導主要介紹了我行的工資制度,，福利待遇,，獎懲措施等，明確大家在薪酬等方面的疑問;紀委*主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息,，講了剛?cè)肼殘鰬⒁獾囊恍﹩栴},，尤其強調(diào)了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下,，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入商行接受的第一項內(nèi)容,，用預防針還形容非常的貼切和形象,。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義,。

二,、業(yè)務培訓。

作為剛走出校門的我來說,，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺,，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務,，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容,。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容,，主要講了儲蓄的規(guī)章制度,，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等,，還包括一些操作技巧和流程,，內(nèi)容很細很雜;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于儲蓄存款業(yè)務,、支付結(jié)算業(yè)務,、貸款貼現(xiàn)業(yè)務,、現(xiàn)金出納業(yè)務、聯(lián)行清算業(yè)務及所有者權(quán)益各方面的會計核算,，講的比較概括,，具體的操作看來在以后的工作中加強學習;最后是關于三大技能的練習，點鈔,、漢字錄入以及傳票錄入,，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高,。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙,，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實,，才能跟得上商行的業(yè)務需求,。

三、理念培訓,。

理念培訓主要是針對我們自身以后生涯發(fā)展的培訓,，基本是要大家建立一種成功的理念。這其中包括職場生涯設計,，成功一講求方法以及服務禮儀理念三大部分講座,，主要通過視頻錄像來學習。

職場生涯設計內(nèi)容很多,，要點包括自身的理想和實現(xiàn)理想的規(guī)劃,，如何規(guī)劃及企業(yè)對于職工發(fā)展的規(guī)劃等;成功一定有方法的講座對于我們遇到的困境，如何應對困境,，擺脫困境作了分析,，重點講述了樹立成功有方法的理念，杜絕蠻干的方式等等;服務禮儀為兩次,，一次是金融業(yè)服務禮儀,，主要對于銀行人員的服務禮儀操作及注意事項進行了說明，第二次是關于商務禮儀,，老師風趣幽默,，用很多案例向我們展示了商務禮儀的規(guī)則。

成功的理念在培訓中被分化為設計,，方法和操作三個方面來進行,，對于漸進的樹立職場成功理念以及個人的發(fā)展是非常必要的,。設計是我們首先要做好的,，方法和機會應當在以后的工作和學習中領悟和把握，而操作是我們必須人微言輕要求自己行動的尺寸，這樣的理念才是真正的成功理念,。

四,、拓展訓練,。

應該說,，拓展訓練是我們培訓的附贈品,，但對于我們卻是重要的,。拓展訓練包括兩個方面,，一個是拓展訓練本身,，另一個就是實踐參觀。

拓展訓練是異地舉行的，進行了一天半時間，通過各種培訓項目，使我們總結(jié)了許多有用的東西，大家挑戰(zhàn)自我,，團結(jié)一致,，圓滿完成了各項任務;實踐參觀就是具體參觀了凌云支行,，上海路支行和城建支行的工作，看看別人是如何工作和發(fā)展的，以便應用到自己以后的實踐工作當中去,。

拓展訓練實際是是對于我們自身的一項完善和發(fā)展,，實踐參觀也對我們的感性認識有所提升，這是一個實踐的培訓環(huán)節(jié)，是理論與實踐的結(jié)合,。

五,、前景培訓,。

前景培訓不單單是對個人職業(yè)前景的規(guī)劃,，更主要的是銀行業(yè)的發(fā)展前景，錦州市商業(yè)銀行的發(fā)展前景的認知,。講座的主角是總行的行長，為我們描述了一個發(fā)展的藍圖,。

講座分為三大部分，首先是當前銀行業(yè)的發(fā)展，主要通過國有獨資銀行,，股份制商業(yè)銀行,，政策性銀行,，外國銀行的分析，使我們對于當前銀行業(yè)的發(fā)展有了更深一步的了解;其次講了商行當前遇到的困境,，從資本金,、發(fā)展窨和與國內(nèi)外銀行競爭幾個方面加以分析;最后針對以展的總是講了如何發(fā)展商業(yè)銀行的方法,，提出上市、跨地區(qū)發(fā)展的一些戰(zhàn)略目標,。

行長的分析雖然很宏觀,，但去與我們每個人的前途密不可分,，商行的發(fā)展是我們發(fā)展的前提，商行有好的發(fā)展，大的發(fā)展,，那我們的發(fā)展前景才會更好，發(fā)展的空間才會更大,。

培訓工作這周就完了,，培訓的所有內(nèi)容都已經(jīng)歸為我們以后工作的儲備了。當然,，培訓完了,，但以后的工作當中我們還要接受再培訓，接受實踐的培訓,。

培訓工作的五個方面在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展,，學以致用，用才是目的,，培訓這種手段正是為了用這個目的,。培訓工作滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn),，秉承這些東西,，培訓的功夫才算沒有白費。

培訓工作總結(jié)是對一月以來參加工作后的總體概括,，希望以后自己的發(fā)展會如總結(jié)所提,，培訓對自己的教育會永遠指導自己的職場生涯,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十五

回顧上班年支行培訓工作，支行持之以恒貫徹落實建設學習型團隊,、培育學習型員工的精神,，不斷提高員工基本素質(zhì)，推動支行整體營銷能力,、員工操作風險防范能力,、中層干部管理能力的提升。現(xiàn)在對半年來的培訓工作總結(jié)如下：

上半年共舉行內(nèi)訓18項,，其中管理培訓占44.44%,，專業(yè)技能培訓占55.56%，參訓128人次,。

培訓課程主要集中為以下幾類：

2,、業(yè)務類培訓：技能培訓；支付結(jié)算,、銀票類培訓,、保險公司關于營銷類培訓等；

3,、新員工崗前培訓,。

(一)取得的成績：

1、上半年度的培訓工作與2009年度相比,，從培訓項目數(shù),、舉辦培訓課程次數(shù)、接受訓練的人次等方面,，取得了一定的增長,。

2、建立制度性培訓體系,。以往,，支行培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱,，培訓資金無保證,，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難,。今年營業(yè)部年初下發(fā)了通知,，規(guī)定營業(yè)部員工的培訓內(nèi)容和培訓時段，有計劃,、有針對性的開展培訓工作,，投入大量精力,在總結(jié)了以往支行培訓經(jīng)驗的基礎上，優(yōu)化培訓管理流程，完善教育培訓制度,。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,，在多次征求員工意見后，全面提升支行培訓工作的制度化管理,。

3,、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式,。今年支行注重實戰(zhàn)培訓,，針對違規(guī)積分管理辦法的出臺，不斷提高員工的業(yè)務技能,，不斷提高操作風險防范能力。

(二)存在的問題和不足,。

1,、培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用“上面講,、下面聽”的形式,，呆板、枯燥,，提不起學員的興趣,，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果,。

2,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍,。

三、改進措施,。

(一)有利條件,。

1、支行認識到做好培訓工作,，將成為支行的發(fā)展內(nèi)在動力,，是下一階段的工作重點，培訓工作的任務將增加,，良好的培訓效果和質(zhì)量也會越來越得到支行領導的重視,。

2,、員工對培訓工作的要求越來越高，將促進支行培訓質(zhì)量的進一步提升,。

(二)具體措施,。

1、作好培訓的階段性計劃工作,，按部就班的開展培訓工作,，注重培訓工作的靈活性。在外部尋找可培訓的機遇,，鼓勵員工參與各類培訓中去,。

2、建立培訓資源,，進一步完善支行培訓資源庫,，創(chuàng)造支行學習和自習的氛圍。

3,、重點培育一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊，同時尋求外部培訓的機遇,，通過和企業(yè)開展互培訓等方式解決培訓師資力量問題,。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十六

我在中國銀行解放南路支行是如何做的：

中國銀行解放南路支行特點：

1）三月下旬存款余額4500萬，其中對公：2500萬個人xx萬,。

3）留學的多炒股的多放高利貸多炒房地產(chǎn)多學生多退休老人比較多做醫(yī)療和健康產(chǎn)業(yè)的多,。

5）網(wǎng)點人員素質(zhì)比較高，人品也非常好,，做事非常謹慎,，認真，細心,，開口量很低,，幾乎不開口，行長工作非常敬業(yè),，做事非常謹慎,，由于以往保險銀保嚴重誤導，出現(xiàn)過一次很嚴重的糾紛,，（10萬躉交給人辦成10萬期交,，銀行和保險公司各承擔客戶50%的損失），所以對保險宣傳相當慎重,，經(jīng)過觀察,，網(wǎng)點工作人員對保險認同度不高，對保險公司銀行客戶經(jīng)理存在比較重的偏見。

我的做法是放平心態(tài),，一點一滴的做,，讓他們慢慢認同中英人壽。

由于是新網(wǎng)點,，很多人都不知道這個網(wǎng)點,，初期網(wǎng)點人流量很少。

我的做法：

1.辦借記卡,，網(wǎng)銀,，信用卡一條龍服務和宣傳，例如,，漢園賓館員工來辦卡,，一個人我一次把他的借記卡，網(wǎng)銀,，信用卡辦完為銀行提供附加服務,。

3.盡可能利用自己的人脈和網(wǎng)點接待了解的資源，幫助銀行拉外匯和人民幣存款,，客戶沒有保險意向就盡量宣傳銀行中間業(yè)務。對于銀行的所有中間業(yè)務不遺余力,，不記成本的為銀行奉獻,，通過自己高附加值的額外服務，讓銀行真切感受到你的用心付出和價值,。

4.抓住儲戶短暫的辦業(yè)務機會,，用心溝通，為銀行篩選和挽留大客戶,，

請大堂經(jīng)理一起配合,，為銀行爭取大額貸款，存款,，基金，黃金等,，成功了好幾例,。對此大堂經(jīng)理對我的配合和支持也比較滿意。

銀行培訓工作總結(jié)報告篇十七

激情夏日,，碧荷連天,，為期兩星期的20xx年中行新員工培訓直至今天已經(jīng)走進了尾聲。我通過本次為期兩個星期的學習,，在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西,，進一步了解了業(yè)務知識和規(guī)章制度﹑體會了一些難能可貴的人生哲理。

在培訓的第一天上午，首先為我們講課的是市行李××副行長,。李副行長給我們介紹了××省××市的地理位置和當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,，介紹了中國銀行××市分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展目標，明確了作為一名中國銀行的員工應該具備的素質(zhì),，為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向,。接著市行的章副行長也為我們授課，講了中行的企業(yè)文化和精神,，使得我們更了解了中行?！白非笞吭?，持續(xù)增長,，建設國際一流銀行”是中國銀行的企業(yè)戰(zhàn)略目標，以商業(yè)銀行為核心,、多元化服務、海內(nèi)外一體化發(fā)展的大型跨國經(jīng)營銀行集團是中國銀行的戰(zhàn)略定位,，“誠信，績效,，責任,，創(chuàng)新，和諧”是中行的追求卓越的企業(yè)價值觀,。章副行長一樣對我們?nèi)绾巫鲆幻行泻细竦膯T工結(jié)合自身經(jīng)驗提出了自己的看法,，讓我大受啟發(fā)。下午綜合管理部的張主任,，給我們講述了中國銀行的發(fā)展歷程和××市中國銀行發(fā)展的歷史,，讓我們了解了××市中行現(xiàn)在的階段發(fā)展目標。我為自己能夠加入這樣一家百年的企業(yè)感到無比的驕傲和自豪,。

在接下來的幾天當中，我們進入了銀行基礎業(yè)務知識的學習階段,。個人負債業(yè)務,，個人資產(chǎn)業(yè)務，公司業(yè)務,，國際結(jié)算業(yè)務,，資金業(yè)務,，理財業(yè)務，電子銀行業(yè)務,，銀行業(yè)務風險管理,、柜面英語、禮儀等各位主講老師都是各個部門的業(yè)務骨干,，通過他們的介紹,，我們對以后所要從事的職業(yè)有了更清醒的認識。雖然大多數(shù)學員都不具備專業(yè)的金融知識水品,，但經(jīng)過這幾天的業(yè)務知識培訓后,，我們對銀行的內(nèi)部運營機制也有了大體的了解，也比較清楚地理解了銀行各部門的職能和責任以及銀行各種金融產(chǎn)品的特點和性質(zhì),，學到了很多在課本以外在學校也很難學到的東西,。我們也在晚上參加了中國銀行的大講堂。在大講堂上我們看到了平時在工作崗位上拼命工作的前輩如何地利用工作之余去學習,，去領閱中國深厚的人文文化,，去提升自身的精神素養(yǎng)，去提神自身的品位,，這讓我倍受感動,，也讓我更加具有學習的動力。

在銀行工作最重要的是要以客戶為中心,，真心為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務,，要有良好的道德品質(zhì)，嚴格按照規(guī)章制度來做事,，不要有錯誤的想法。要有良好的個人形象,，因為那是對客戶傳遞優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務的信息,。作為一名中行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象,，這需要時時處處的細心謹慎,、誠實守信、守法合規(guī),、勤勉盡職,、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員我要學習法律知識,，加強風險防范,。面對國有商業(yè)銀行、城市銀行爭奪市場,，我要加強學習提高服務水平,，提高自身競爭力,，而這除了要按規(guī)辦事外，還需要以熱情飽滿的精神對待每天的工作,，以燦爛的笑容面對每一位客戶,。這些都是前輩和領導給我的寶貴精神食糧。

今天我們又進行了為期一天的素質(zhì)拓展訓練,，在這一天里我對團隊有了更深的理解和體會,。在進行大項目之前，教官給我們做了一些小游戲,，讓我們懂得什么是團隊,，怎樣讓個人融入團隊，發(fā)揮團隊的力量,。首先進行的是空中抓桿項目,，是一個讓人冠絕十分刺激又十分具有挑戰(zhàn)性的項目，我對這個并不危機,，而且很想去體驗,。我前面爬得很快，一會兒就到達了頂端,，就剩下嘴和一個抓桿的動作了,，我很想迅速地解決問題，為我的團隊贏得時間,。于是我很快地站了起來,，可是重心平衡沒有把握好，我沒有完成就掉下來了,。于是我進行了第二次,，這次我成功了。下來我認真總結(jié)了一下,，這或許就是太希望迅速完成任務到達目標了,，導致自己頭腦發(fā)熱，把最后關鍵時刻的關鍵行為沒有把握好,，以致前功盡棄,。而且本來可以為團隊節(jié)約時間的變成了浪費團隊的時間，這是得不償失的,。因此,，在今后的工作中，我一定要時刻清楚地認識目標,，考慮周全,，把臨門一腳踢好。端正自己的心態(tài),，牢記“欲速則不達”的道理,。第二個進行的是八仙過海,，這是一個訓練我們意志力的項目。通過三次的努力,，用堅定的信念,、將定的眼神和堅定的語言我通過了。接下來又進行了兩個我團隊合作,、團隊信任的活動,，都讓我大受啟發(fā)。時間匆匆消逝,，我們來到了最后一個項目——“畢業(yè)墻”的場地,，這是最難的一個項目，因為那墻有四米多高,。我們幾個男生先進行了疊羅漢,，我第一個以最快的速度攀了上去，而后一個一個地拉他們上來,。而身體較強壯的廖子灃,、王泰華和肖淞則一直在底下做最艱苦的羅漢，把其他人一個一個地送上來,，最后才是他們自己,。一個個揮汗如雨，最后更是雙腿無力,，這是何等地奉獻精神,，何等地令人感動。當把所有的女生都拉上來之后,，就剩下他們了,。而此時的我的體力也下降了，手上的力道也沒有前面足了,，我有點擔心我能不能夠把他們拉上來,，但我沒有放棄，我不能讓他們失望,，不能讓團隊蒙羞。通過最后以倒掛金鉤的方式把廖子灃也拉上來之后,，我感到無比的高興,。我們成功地完成了任務，我們是一個卓越的團隊,，團隊的力量是無窮的,。

決定他的思維方式，思維方式?jīng)Q定他的行為,，而行為會逐漸形成習慣,，習慣最終會決定一個人的命運,，這些道理相信每個人都懂，但是做起來確實很難,?！八季S和行動之間的距離是最遠的”這句話一點也不假，有了自己的目標,，如何行動,？怎么執(zhí)行？這些問題都是我這幾天不斷在腦子里面思考的東西作為一個剛加入到銀行的新人來說,，目前的我對自己的行動指引是：要端正態(tài)度,、盡快的融入到團隊當中，多學習,、多問,、多思考，快速行動,，少說多做,，從點滴的小事做起，全面深入的了解單位,，培養(yǎng)自己的業(yè)務技能和職業(yè)操守,。

短暫的培訓結(jié)束了，同學們雖然來自不同的學校,，但是短短的十幾天時間大家培養(yǎng)了深厚的感情,，這段經(jīng)歷終將在我們的心里留下最珍貴的回憶。我是一個學習信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的人,，而且又是來自一個并不是很好的學校,，我對這份工作格外的珍惜，因此能夠參加這次培訓,，我心中激情澎湃,。時間雖然短暫，我學到的也畢竟有限,，但它至少讓我對自己喜歡的行業(yè)有了更多的了解,，讓我學到了一些自己喜歡的東西。這次培訓對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,，它把我們從象牙塔帶入了職場,，我們這些新員工雖然僅僅是一張白紙，但是我相信在這些目標的指引下,，肯定會伴隨中行的發(fā)展而逐漸成長起來,，會使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業(yè)人,。希望我們把這份激情帶到未來的工作中,，踏踏實實的走好每一步,，做一個優(yōu)秀的員工。

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