總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇一

xxxx年是醫(yī)療質(zhì)量管理效益年,，是我院建設(shè)新型一流專科醫(yī)院關(guān)鍵性一年,，護(hù)理部緊緊圍繞衛(wèi)生廳對(duì)護(hù)理工作的要求和醫(yī)院“216”目標(biāo),，在院黨委和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下較好地完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)對(duì)一年的工作的自我總結(jié)如下：

護(hù)理部工作總結(jié)一,、執(zhí)行iso質(zhì)量管理文件,，提高護(hù)理質(zhì)量。

1.完善iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件,，

嚴(yán)格執(zhí)行iso9000文件是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保病人安全的根本保證。護(hù)理部根據(jù)院綜合目標(biāo)的要求,，運(yùn)行iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件,，使護(hù)理管理逐步達(dá)到了規(guī)范化、制度化和法制化,，使護(hù)理人員職責(zé)具體化,、文件化;進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理單元的管理，并不斷完善了各個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)的程序,。

護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的核心,，通過(guò)質(zhì)量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護(hù)理質(zhì)量始終處于符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的.狀態(tài),。樹(shù)立預(yù)防為主的方針,，將工作重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事先控制上。進(jìn)一步完善了《護(hù)理部作業(yè)指導(dǎo)書》,，制定了各種緊急預(yù)案,，根據(jù)實(shí)際修改了護(hù)理文書書寫規(guī)范，完善了護(hù)士站,、治療室,、處置室物品器械放置規(guī)范，確定了實(shí)行護(hù)理賓館化服務(wù)的內(nèi)容,，修訂了安全教育制度,，護(hù)士長(zhǎng)巡視病房等制度，使各項(xiàng)工作有章可循,。

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制范圍,，從病人入院到出院，包括新入院病人指導(dǎo),，執(zhí)行醫(yī)囑,，各項(xiàng)治療護(hù)理,，健康教育，出院指導(dǎo),，病人滿意度調(diào)查等全部護(hù)理環(huán)節(jié),。通過(guò)對(duì)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn),，護(hù)理差錯(cuò)率不斷降低,，贏得了病人的信任，為醫(yī)院帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

2.精心組織護(hù)理質(zhì)量體系的運(yùn)行與實(shí)施,。

病房護(hù)理質(zhì)量小組每天檢查各班護(hù)士的工作情況，護(hù)士長(zhǎng)每天巡視病房至少四次,，密切觀察每個(gè)病人的病情變化和思想動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)化解，了解病人對(duì)護(hù)理工作的滿意情況和解決病人的需要,。

實(shí)行了全程導(dǎo)醫(yī),、分組護(hù)理及主管護(hù)士負(fù)責(zé)制，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),。護(hù)理部每周隨業(yè)務(wù)院長(zhǎng)查房一次,，以了解臨床需求、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理文書的書寫等情況,，護(hù)理部堅(jiān)持節(jié)假日,、危重病人查房、巡視病房至少2次/周,，每月夜查房一次,，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問(wèn)題、護(hù)士長(zhǎng)夜查房1次/周,，每月底發(fā)病人滿意度調(diào)查表,，對(duì)檢查和滿意度調(diào)查的不合格項(xiàng)以書面的形式與主管護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)反饋并簽字與考核分?jǐn)?shù)掛鉤，在每月的總結(jié)會(huì)上對(duì)普遍性問(wèn)題集中講解,，提出糾正預(yù)防措施并再以書面的形式對(duì)各護(hù)理單元的不合格項(xiàng)給以反饋,。

例如，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級(jí)護(hù)理的病人較多,，在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上及時(shí)提醒護(hù)士長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度,，按要求巡視病房，特別是夜間一定要認(rèn)真,、仔細(xì)觀察病情，發(fā)現(xiàn)病情變化及時(shí)處理,。充分發(fā)揮質(zhì)控網(wǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)作用,，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),，以質(zhì)量為核心，以薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),，以檢查督促指導(dǎo)為手段,，采取定期檢查與隨時(shí)檢查相結(jié)合，全面檢查與單項(xiàng)抽查相結(jié)合的方法對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制,，確保關(guān)心病人到位,，了解病人身心狀況和病情變化到位，危重和自理困難病人基礎(chǔ)護(hù)理到位;與病人的溝通,、咨詢和護(hù)理指導(dǎo)到位,。注重護(hù)士素質(zhì)的綜合提升，收到了良好的效果,。實(shí)行從病人入院到出院全過(guò)程控制,，使護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴(yán)密監(jiān)控之下，以保護(hù)病人安全,。

通過(guò)檢查有效的促進(jìn)了護(hù)理單元的工作,，進(jìn)一步提高了護(hù)理質(zhì)量和病人滿意度。

3.抓好危重病人管理和基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí),。

我們?cè)谔岣咦o(hù)理質(zhì)量的同時(shí),，注重加強(qiáng)對(duì)危重病人的護(hù)理，要求每一個(gè)護(hù)士對(duì)一級(jí)和危重病人掌握八知道：床號(hào),、姓名,、診斷、癥狀體征,、輔助檢查,、治療護(hù)理、病情變化,、心理狀態(tài),，要求護(hù)士長(zhǎng)掌握每個(gè)病人的病情和心理狀況，對(duì)危重病人及時(shí)進(jìn)行護(hù)理指導(dǎo),，,，以保證危重病人的搶救護(hù)理工作到位，提高了搶救成功率,。抓好“四個(gè)”特殊：特殊人員(新護(hù)士,、工作責(zé)任心不強(qiáng)及思想情緒有波動(dòng)的護(hù)士)、特殊時(shí)間(中午,、夜間,、節(jié)假日)、特殊病人(年老體弱、嬰幼兒,、疑難和危重及大手術(shù)等病人),、特殊操作(不常見(jiàn)的操作或者難度大的一些技術(shù)操作及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)開(kāi)展等)病人的護(hù)理,，做到預(yù)防為主,，事前控制，確保關(guān)心病人到位,，了解病人身心狀況和病情變化到位,，危重和自理困難病人基礎(chǔ)護(hù)理到位;與病人的溝通、咨詢和護(hù)理指導(dǎo)到位,。注重護(hù)士素質(zhì)的綜合提升,，收到了良好的效果。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇二

是一種自我提升的機(jī)會(huì),，讓我們能夠明確知道自己缺點(diǎn)與不足,。下面是小編搜集整理的20xx醫(yī)院工作自我總結(jié)，歡迎閱讀,。更多資訊盡在自我總結(jié)欄目!

20xx年,，在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院全體干部職工團(tuán)結(jié)一心,，堅(jiān)持以重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九x精神，強(qiáng)化“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，建立健全質(zhì)量控制體系，深入開(kāi)展衛(wèi)生誠(chéng)信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù),，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,，在開(kāi)發(fā)區(qū)樹(shù)立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象,。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，班子團(tuán)結(jié),，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)有力,。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員各司其職,，對(duì)所分管的工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查、督導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,。始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)對(duì)全體職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，引導(dǎo)廣大職工正確看待精神文明建設(shè)活動(dòng),，并積極參與,。

來(lái)到普外科擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)工作正值一年，送舊迎新之際,，進(jìn)行工作的總結(jié)和來(lái)年的計(jì)劃，以作為對(duì)自己工作的反思和對(duì)來(lái)年的激勵(lì),。

20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下,，主要做了以下工作?，F(xiàn)將本年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

來(lái)到普外科工作一年，努力學(xué)習(xí)?？浦R(shí),，克服業(yè)務(wù)上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時(shí),，能身先士卒,，直接參與病人護(hù)理。

按照護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),，建立各種工作常規(guī),。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)改進(jìn),。運(yùn)用pdca的質(zhì)量改進(jìn)方法進(jìn)行樓層cqi項(xiàng)目實(shí)施,，在實(shí)施中充分發(fā)揮護(hù)士的積極性，改進(jìn)深靜脈管理,，促進(jìn)病人評(píng)估的規(guī)范進(jìn)行,，改進(jìn)病人的健康教育，改進(jìn)交接班制度的規(guī)范執(zhí)行,。

做好護(hù)理工作計(jì)劃,，促進(jìn)病歷的規(guī)范記錄，定期檢查,，并將檢查結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)的護(hù)士,，幫助護(hù)士改進(jìn)規(guī)范進(jìn)行event事件的處理和上報(bào)、討論,。

在20xx年,，本樓層接受新調(diào)入同志，新參加工作同志,，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓(xùn),，進(jìn)行認(rèn)真的帶教和指導(dǎo)，所有的新進(jìn)護(hù)士均能盡快的適應(yīng)工作。

2019年按照護(hù)理教育部要求,，在收集了科室護(hù)士的教育需求的基礎(chǔ)上，共安排護(hù)理查房1,，安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1.

在員工激勵(lì)方面,，通過(guò)不斷的護(hù)士及時(shí)評(píng)估反饋與季度評(píng)估相結(jié)合，幫助護(hù)士不斷改進(jìn)工作,，并及時(shí)表?yè)P(yáng)好的行為來(lái)弘揚(yáng)優(yōu)良的工作風(fēng)氣,。

通過(guò)授權(quán)的方式，鼓勵(lì)護(hù)士參與科室管理,，幾乎每個(gè)護(hù)士都直接負(fù)責(zé)一項(xiàng)的科室管理內(nèi)容,，激發(fā)護(hù)士的工作積極性。

支持和鼓勵(lì)護(hù)士的繼續(xù)學(xué)習(xí),。有1進(jìn)行學(xué)歷的繼續(xù)教育,，作為護(hù)士長(zhǎng)，在工作安排上盡量給予方便,。同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)士進(jìn)行英語(yǔ)的學(xué)習(xí),，科室組織外科齊教授進(jìn)行授課，幫助護(hù)士提高英語(yǔ)水平,。

帶教暫缺缺的情況下,，能發(fā)揮科室護(hù)士的積極性，共同來(lái)承擔(dān)學(xué)生的帶教工作,，各種小講課獲得了學(xué)生的好評(píng),，同時(shí)也提高了科室護(hù)士的教學(xué)能力。

安排護(hù)士外出參加學(xué)習(xí)班,。

按照醫(yī)院要求,，進(jìn)行樓層的成本核算管理。固定了每周供應(yīng)室領(lǐng)物數(shù)量,。按照醫(yī)院要求,，進(jìn)行收費(fèi)的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財(cái)務(wù)和物品,，定期檢查,。

進(jìn)行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔,。

重申科室的排班及換班制度,，促進(jìn)護(hù)士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況,，提供合適的護(hù)理人力,，保證護(hù)理效果和人力的合理安排,。

積極參加醫(yī)院及護(hù)理部召開(kāi)的會(huì)議，每月一次召開(kāi)護(hù)士會(huì)議,，將醫(yī)院及護(hù)理部的工作理念和工作安排及時(shí)傳達(dá)給臨床護(hù)士,。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標(biāo)，引導(dǎo)護(hù)士遵循,。

積極促進(jìn)護(hù)理部與其他部門的合作,，幫助普外科主任承擔(dān)一些管理工作，促進(jìn)醫(yī)護(hù)的協(xié)作,。

作為交流委員會(huì)的主要成員,，積極參與該委員會(huì)的活動(dòng)，促進(jìn)該委員會(huì)的發(fā)展,。

在有效完成病房護(hù)理管理任務(wù)的情況下，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí),，在各方面提高自己的能力,。

xx年取得了護(hù)理夜大本科學(xué)位證書以及漢語(yǔ)本科畢業(yè)證書。持續(xù)進(jìn)行醫(yī)學(xué)英語(yǔ)的課程學(xué)習(xí),。

完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓(xùn),。

學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，提高工作效率,。

在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，參加學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)，外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議,，應(yīng)邀外出授課.

論文書寫一篇,，通過(guò)實(shí)用護(hù)理的初審。

完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)分,，特別是積極參加各種管理課程,。

新的一年，新的開(kāi)始,，來(lái)年將更努力的工作和學(xué)習(xí),，不負(fù)醫(yī)院的培養(yǎng)。

1,、在管理的知識(shí)和技能上,，有更多的進(jìn)步。改進(jìn)的途徑有：看管理書,，和其他護(hù)士長(zhǎng)交流,，參加管理的課程等等。

2,、積極支持和參與護(hù)理部各項(xiàng)工作,。

特別感謝護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)給我各種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),，使我不斷的鞭策自己努力學(xué)習(xí)和改進(jìn)自我。我將繼續(xù)“享受工作,，享受生活”,。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇三

醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任是重大的，他們要做好本職工作,，還要善于總結(jié),。下面是小編搜集整理的醫(yī)院工作。

300字,，歡迎閱讀,，希望對(duì)你能夠提供幫助。更多資訊盡在自我總結(jié)欄目!

到xxx人民醫(yī)院工作已滿一年時(shí)間,，這一年來(lái),，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事的關(guān)心和幫助下,，自己的思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面取得了一定的成績(jī),，個(gè)人的綜合素質(zhì)得到了很大的提高,，現(xiàn)本人將做。

自我鑒定,。

一,、思想上，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，努力提高政治思想素質(zhì),。在醫(yī)院各級(jí)黨組織安排下，分期認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想,、深入學(xué)習(xí)并實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使自己的思想素質(zhì)有了長(zhǎng)足進(jìn)步,，牢固樹(shù)立了竭盡全力,、一心一意為患者服務(wù)的思想,。

二,、業(yè)務(wù)上，努力夯實(shí)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí),，強(qiáng)化“三基”,，力求更優(yōu)秀的完成自己的本職工作,。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,，雖然有五年的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，但仍缺乏對(duì)臨床實(shí)際問(wèn)題的辨證處理能力,，在上一年的工作中,，我深入病房，刻苦鉆研,，關(guān)愛(ài)病人,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，使自己的獨(dú)立工作能力得到了更進(jìn)一步的提高,，在應(yīng)對(duì)各種醫(yī)療事務(wù)時(shí)都能做到以人為本,，精益求精。

回首這一年,，是不斷學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)的一年，是積極探索,，逐步成長(zhǎng)的一年。醫(yī)學(xué)知識(shí)日新月異,，我也深知在業(yè)務(wù)上存在不足,，但我有信心，在以后的工作中集眾所長(zhǎng),，克服不足，不辭艱辛,，執(zhí)著追求,，竭盡全力去完成醫(yī)師所承擔(dān)的“幫助病患，救死扶傷”的神圣使命!

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了醫(yī)務(wù)工作者“救死扶傷”的責(zé)任，也體會(huì)到了醫(yī)務(wù)工作者艱難和堅(jiān)定,。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為醫(yī)務(wù)工作者的一份子而驚喜萬(wàn)分。

在這三個(gè)月的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將自我鑒定匯報(bào)如下,。

一、在思想上,，與黨中央保持一致,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,。要求積極上進(jìn)，熱愛(ài)祖國(guó),、熱愛(ài)人民,，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),、擁護(hù)各項(xiàng)方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及各項(xiàng),。

規(guī)章制度,。

積極向黨組織靠攏，向黨遞交,。

入黨申請(qǐng)書,。

;有很強(qiáng)的上進(jìn)心,，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，樹(shù)立了正確的人生觀和價(jià)值觀,。服從命令,，聽(tīng)眾指揮,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,。

二、在學(xué)習(xí)上,，嚴(yán)格要求自己，憑著對(duì)成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識(shí)的強(qiáng)烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正,，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能,，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識(shí)，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

三,、在工作上，在科主任及護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，我能做到上班不遲到、不早退,。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎(chǔ)護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作和三查七對(duì)制度,。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際,，遇到不懂的問(wèn)題能及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)及資深的老師請(qǐng)教,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,。對(duì)待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外,，還熟練的掌握了專科知識(shí)和各項(xiàng)護(hù)理操作,，經(jīng)常下病房與患者溝通,，及時(shí)了解他們的動(dòng)態(tài)心理，并做好健康宣教。

四,、在生活上,，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信,，樂(lè)于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

用有限的生命投入到無(wú)限的護(hù)理工作中,。我會(huì)在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí),，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,。從而使自己的理論知識(shí)及操作技能更上一個(gè)臺(tái)階,，以便能更好的服務(wù)于患者。爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員,，以無(wú)愧于白衣天使的光榮稱號(hào)!

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇四

xxx人民醫(yī)院手術(shù)室是一個(gè)充滿朝氣、勇于拼搏,、樂(lè)于奉獻(xiàn)的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長(zhǎng),，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過(guò)了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛(ài)心、熱心,、誠(chéng)心滿足每一位手術(shù)病人的需求,，努力爭(zhēng)創(chuàng)“社會(huì)滿意、病人滿意,、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過(guò)程。

在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下，針對(duì)年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí),、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù),，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神”的號(hào)召,，科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,、接受愛(ài)崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄,。堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念,，適應(yīng)衛(wèi)生改革,、社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù),。積極參加各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),，為人民多辦實(shí)事,。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動(dòng),，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥,、體檢、捐款等,，并有多人多次無(wú)償獻(xiàn)血。愛(ài)心奉獻(xiàn)社會(huì),，為科室增光添彩,。

在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想,，做到凡事都來(lái)?yè)Q位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對(duì)一全程服務(wù)”,，接待好每一個(gè)手術(shù)病人,，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個(gè)病人,，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí),，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接,，自我介紹,，做好各項(xiàng)安撫工作,，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對(duì)陌生環(huán)境的恐懼,，增強(qiáng)對(duì)手術(shù)治療的信心。護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常詢問(wèn)同事的工作技術(shù),，態(tài)度及病人的要求，對(duì)病人提出的意見(jiàn)和建議都能予以重視,，及時(shí)解決,。

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃、月月有小結(jié),。建立健全服務(wù)目標(biāo),，自覺(jué)接受病入及社會(huì)的監(jiān)督,。深入開(kāi)展整體護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性,，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛(ài),、術(shù)后指導(dǎo),、護(hù)理措施的落實(shí)、對(duì)手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作,，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善,，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識(shí)及人性化護(hù)理,、循證護(hù)理,、舒適護(hù)理等新理論,。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,，無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生,。嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實(shí),、管理和監(jiān)測(cè),。狠抓了護(hù)理人員的無(wú)菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無(wú)菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒,，一年手術(shù)切口感染率0.5%,。

社會(huì)不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會(huì)到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高,、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍,。首先我們通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)理論水平,，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試,，不僅如此,，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺(tái)階，在百忙之中積極報(bào)名參加各種自學(xué),、成人考試，從中使大家的思維方式,、文明禮貌,、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七·一”匯演,、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動(dòng)中均取得優(yōu)異成績(jī),。朱清平護(hù)師被評(píng)為“縣優(yōu)秀護(hù)士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),，才能更好地服務(wù)于社會(huì),，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇五

一年來(lái)，在院黨委和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心關(guān)懷下,，在全科護(hù)士的共同努力下,，緊緊圍繞“以病人為中心”,、“視質(zhì)量為生命”這一主題,，狠抓護(hù)理質(zhì)量,，提高技術(shù)水平,；有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化,、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，較好的完成了各項(xiàng)護(hù)理工作,，現(xiàn)將全年工作作自我總結(jié)如下：

一,、基本情況：

感染科現(xiàn)有床位個(gè),，護(hù)理人員人，平均年齡歲,，從事護(hù)理工作二年以上的人,，全年調(diào)換人員人次,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高護(hù)理管理水平,。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí),。針對(duì)感染科護(hù)理人員實(shí)際,，加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員護(hù)理理念的更新，護(hù)理技巧及護(hù)理服務(wù)的人本精神的塑造,。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際和護(hù)理技術(shù)操作考核,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,，對(duì)護(hù)理診斷,、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

（二）悉心指導(dǎo)新任護(hù)理人員工作。對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí),、?？浦R(shí),、護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn),。對(duì)新任護(hù)理人員采取跟班,、指導(dǎo)與交流等形式,幫助新任護(hù)理人員盡快熟悉護(hù)理工作,在較短的時(shí)間內(nèi)承擔(dān)起護(hù)理工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)了護(hù)理安全管理,，保證護(hù)理安全,。

1.強(qiáng)化護(hù)理安全意識(shí),。針對(duì)新建科實(shí)際,，逐級(jí)收集護(hù)理危險(xiǎn)因素，就現(xiàn)存的及潛在的安全問(wèn)題進(jìn)行討論,，提出切實(shí)可行的防范措施,，提出安全措施。制定出制度,、流程改進(jìn)措施,，有效的防范了嚴(yán)重護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生,。

2.強(qiáng)化對(duì)護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,。對(duì)每起護(hù)理缺陷及投訴,，組織討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出改進(jìn)措施,，對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)個(gè)人責(zé)任其深刻認(rèn)識(shí),，限期整改,。

三,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高了臨床護(hù)理質(zhì)量,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。強(qiáng)化護(hù)理人員遵章守規(guī),。規(guī)范了醫(yī)囑查對(duì)流程，藥物查對(duì)流程,，制定了重點(diǎn)環(huán)節(jié)護(hù)理管理程序及應(yīng)急流程,，有效的保證了全科護(hù)理人員有章可循，確保了護(hù)理安全,。重申護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,。堅(jiān)持了查對(duì)制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次,，并有記錄,；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；

（3）堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

認(rèn)真落實(shí)感染科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。堅(jiān)持床頭交接班制度,。杜絕了差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

四,、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),。

落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ),。開(kāi)展健康教育,，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95以上,，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,。征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

五,、加強(qiáng)感染管理。

嚴(yán)格執(zhí)行了消毒隔離制度,。堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，確保了無(wú)一例感染的好成績(jī),。堅(jiān)持了每月對(duì)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，并記錄,，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理,，并記錄,，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè),。一次性用品使用后均能及時(shí)毀形,，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促,，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。病區(qū)治療室,、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

六,、圓滿完成護(hù)理工作,。

堅(jiān)持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，以護(hù)理程序?yàn)榭蚣軐?duì)病人實(shí)施整體護(hù)理,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，積極推行整體護(hù)理,。深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育,，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過(guò)護(hù)士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí),。全年共收治了住院病人個(gè)。進(jìn)一步規(guī)范了護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)了對(duì)每份護(hù)理病歷考評(píng)制度，每月組織進(jìn)行護(hù)理記錄講評(píng)1次,，確保不合格的病歷不歸檔,。

七,、完成臨時(shí)和突發(fā)任務(wù),。

根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一安排,，承擔(dān)了我院的創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城檢查任務(wù)，防治高致病性禽流感任務(wù),。收治了狂犬病和艾滋病患者。

八,、存在的問(wèn)題,。

整體護(hù)理尚處于摸索階段,，護(hù)理書寫欠規(guī)范,。由于護(hù)理人員較少,，基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù),，僅次于日常工作,。病房管理尚不盡人意,。對(duì)存在的問(wèn)題,，我們將在以后的工作中積極探索更好的辦法和思路去解決,。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇六

我們第一油礦工會(huì)在廠,、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在廠工會(huì)的親切關(guān)懷下,，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心,，認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了較大的進(jìn)步，通過(guò)組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；以原油生產(chǎn)為重點(diǎn),，搞好合理化建議的實(shí)施,；大力開(kāi)展群眾文化活動(dòng),，陶冶職工情操,；堅(jiān)持開(kāi)展職工教育,，努力提高全員素質(zhì),；主動(dòng)維護(hù)職工利益,，解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí),，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一年來(lái)，做了一些工作,，也取得了一定成績(jī),，下面按照組織職能,，分六個(gè)方面予以綜述：

（一）,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)能力,，為適應(yīng)工會(huì)工作提供素質(zhì)保證。

年初,，礦召開(kāi)了會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì)委員會(huì),，在工會(huì)干部隊(duì)伍中,，新人生手的矛盾比較突出,。為此,，我們主要采取了以會(huì)代訓(xùn)的形式,，對(duì)礦,、隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn),。

（二）,、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理,，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。

礦工會(huì)歷來(lái)重視執(zhí)行好職工代表大會(huì)制度,。年初廠職工代表大會(huì)召開(kāi)后，礦工會(huì)組織了認(rèn)真的宣貫,。特別是對(duì)于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),，并在工作中自覺(jué)執(zhí)行。礦職代會(huì)是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),，在全礦有權(quán)有威,。在今年召開(kāi)的職工代表大會(huì)上,，礦長(zhǎng)工作報(bào)告及重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策,，都經(jīng)過(guò)廣大代表審議,、表決,。今年礦職代會(huì)通過(guò)的《第一油礦效益獎(jiǎng)管理考核辦法》,，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，技術(shù)進(jìn)步目標(biāo),，企業(yè)管理目標(biāo),，安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標(biāo)等用制度的形式明確下來(lái),，為全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了制度保證。同時(shí),，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會(huì)精神,，礦工會(huì)在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實(shí)際,，完善了《第一油礦礦務(wù)公開(kāi)方案》,，拓展了公開(kāi)領(lǐng)域,，把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，見(jiàn)到了明顯效果,，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外,，積極開(kāi)展日常民主管理活動(dòng)，通過(guò)組織職工代表視察活動(dòng)等,，職工代表參政議政能力的提高,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議,。

（三）、圍繞原油生產(chǎn),，開(kāi)展合理化建議活動(dòng),，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成,。

搞好原油生產(chǎn),，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù),，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會(huì)組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,。年初以來(lái),，我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體,，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一,，為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì),。今年,，我礦開(kāi)展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86條,，經(jīng)礦合理化建議評(píng)審小組兩次評(píng)審,，有16條被采納實(shí)施。其中,，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽(yáng)溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》,、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》,、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn),，成本節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇七

1,、在開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面,。

2,、在加強(qiáng)企業(yè)民主管理方面,。

一是按期召開(kāi)公司的職代會(huì)，落實(shí)了職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),，做到了應(yīng)該提交職代會(huì)的事項(xiàng)，均提交到了職代會(huì)討論、審議,、通過(guò)。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開(kāi)工作,。利用職代會(huì),、職工大會(huì),、公示欄、公開(kāi)欄,、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等形式,，對(duì)需要公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行了公開(kāi)，增強(qiáng)了公開(kāi)的時(shí)效性和廣泛性,。

一是落實(shí)“三不讓”承諾工作,。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法,，并對(duì)我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定,，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金。對(duì)困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底,，確定26個(gè)特困職工家庭(一級(jí)建檔),，起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》，開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),。截至年底,，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助,，補(bǔ)助金額××萬(wàn)元;資助困難職工子女上學(xué)28人,，資助金額××萬(wàn)元;獲得生活救助的69人,，救助金額××萬(wàn)元。二是開(kāi)展了冬送溫暖夏送清涼活動(dòng),。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立××個(gè)走訪慰問(wèn)組,，走訪慰問(wèn)××戶困難職工和××戶貧困遺屬,，總計(jì)支出送溫暖資金××萬(wàn)元,。進(jìn)入夏季，公司工會(huì)撥出××萬(wàn)多元?？?，為一線職工購(gòu)買防暑飲品,。集團(tuán)公司工會(huì)(×××主席)專程到我公司×××項(xiàng)目工地,，對(duì)職民工進(jìn)行了慰問(wèn)。

4,、在企業(yè)文化建設(shè)方面。

一是深入開(kāi)展了“三工”建設(shè)活動(dòng),。年初，公司工會(huì)起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開(kāi)展“三工”建設(shè)活動(dòng)的通知》,，對(duì)活動(dòng)目標(biāo),、組(更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”)織領(lǐng)導(dǎo),、資金投入,、日常管理,、活動(dòng)形式以及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確,。在組織開(kāi)展工作的基礎(chǔ)上,，對(duì)達(dá)到“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的××個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰,，由工會(huì)各發(fā)給3000元的獎(jiǎng)金。對(duì)其中成績(jī)優(yōu)異的××個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“星級(jí)示范點(diǎn)”,。二是繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),，××項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)先進(jìn)集體，×××被命名為知識(shí)型職工標(biāo)兵,，×××被命名為創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)優(yōu)秀組織者,，另有××名職工被命名為知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人,。三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動(dòng)中心建設(shè),，全年共投入近××萬(wàn)元資金，完善了配套設(shè)施,，硬化和綠化了場(chǎng)地,，健全了管理制度?；顒?dòng)中心每天都有大量職工及家屬前去活動(dòng)，成為休閑,、娛樂(lè)和鍛煉場(chǎng)所,。四是積極開(kāi)展文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織文藝小分隊(duì),，到××項(xiàng)目,、××項(xiàng)目和××項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問(wèn)演出;舉辦了職工毽球賽,、羽毛球賽,、書法美術(shù)攝影比賽;還舉辦了有××公司,、××公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請(qǐng)賽;組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽，獲得男女團(tuán)體第三名,，男子單打第一名,，女子單打第四名,。公司所屬各工會(huì)組織也開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活,。

5,、在工會(huì)自身建設(shè)方面,。

一是落實(shí)會(huì)員代表大會(huì)制度,。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求,，今年×月召開(kāi)了第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，選舉產(chǎn)生了由××人組成的第一屆工會(huì)委員會(huì)和××人組成的常委會(huì),，還選舉了××人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。二是建立健全工作制度,。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí),，公司工會(huì)又建立了各種會(huì)議制度,，重新劃分了工會(huì)辦公室及工作人員的職責(zé),，明確了分工,。三是認(rèn)真做好女職工工作,。公司女工委在“三八”節(jié)期間,，對(duì)在巾幗建功立業(yè)活動(dòng)和提升女工素質(zhì)活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的××名先進(jìn)女工,、×名先進(jìn)女工工作者和×個(gè)女工先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識(shí)競(jìng)賽,，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。四是加強(qiáng)工會(huì)固定資產(chǎn)和職工持股會(huì)的管理,。在集團(tuán)公司工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上,，我們制定了管理細(xì)則,，并對(duì)全公司工會(huì)保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查;重新調(diào)整健全了職工持股會(huì)臺(tái)帳;對(duì)退休,、調(diào)出、除名,、死亡的××名職工股金進(jìn)行了清退,。五是開(kāi)展工會(huì)干部工作業(yè)績(jī)考核,。在二季度和四季度,，分別對(duì)全公司××名專兼職工會(huì)干部進(jìn)行了工作業(yè)績(jī)考核,。各單位工會(huì)專兼職干部對(duì)照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評(píng)，公司工會(huì)召開(kāi)常委會(huì)進(jìn)行考核評(píng)比,，并給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)了工會(huì)干部的工作積極性。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇八

xxxx年是醫(yī)療質(zhì)量管理效益年,，是我院建設(shè)新型一流專科醫(yī)院關(guān)鍵性一年,，護(hù)理部緊緊圍繞衛(wèi)生廳對(duì)護(hù)理工作的要求和醫(yī)院“216”目標(biāo)，在院黨委和分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下較好地完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),，現(xiàn)對(duì)一年的工作的自我總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行iso9000文件是提高護(hù)理質(zhì)量，確保病人安全的根本保證,。護(hù)理部根據(jù)院綜合目標(biāo)的要求,，運(yùn)行iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件,，使護(hù)理管理逐步達(dá)到了規(guī)范化,、制度化和法制化，使護(hù)理人員職責(zé)具體化,、文件化,；進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)護(hù)理單元的管理,，并不斷完善了各個(gè)護(hù)理環(huán)節(jié)的程序,。

護(hù)理服務(wù)質(zhì)量控制是質(zhì)量管理的核心,，通過(guò)質(zhì)量控制阻斷和改變某些不良狀態(tài)，使護(hù)理質(zhì)量始終處于符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的狀態(tài),。樹(shù)立預(yù)防為主的方針，將工作重點(diǎn)從事后把關(guān)轉(zhuǎn)移到事先控制上,。進(jìn)一步完善了《護(hù)理部作業(yè)指導(dǎo)書》，制定了各種緊急預(yù)案,，根據(jù)實(shí)際修改了護(hù)理文書書寫規(guī)范,，完善了護(hù)士站,、治療室、處置室物品器械放置規(guī)范,，確定了實(shí)行護(hù)理賓館化服務(wù)的內(nèi)容，修訂了安全教育制度,，護(hù)士長(zhǎng)巡視病房等制度，使各項(xiàng)工作有章可循,。

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制范圍，從病人入院到出院,，包括新入院病人指導(dǎo)，執(zhí)行醫(yī)囑,，各項(xiàng)治療護(hù)理,，健康教育,，出院指導(dǎo),，病人滿意度調(diào)查等全部護(hù)理環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制,，實(shí)現(xiàn)了護(hù)理質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn),，護(hù)理差錯(cuò)率不斷降低,，贏得了病人的信任,，為醫(yī)院帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

為了把iso標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行于護(hù)理質(zhì)量管理，使每個(gè)環(huán)節(jié)得到控制,，最終實(shí)現(xiàn)住院病人治療,、處理,，護(hù)理到位的目標(biāo),。護(hù)理部充分發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng),，病房護(hù)理質(zhì)量小組及老專家組成的質(zhì)控組織的作用,，每月定期,、不定期組織檢查,、督促,、指導(dǎo),，狠抓制度的貫徹落實(shí),，護(hù)理部質(zhì)控組織每周檢查一次,，每月底護(hù)理部組織大檢查。病房護(hù)理質(zhì)量小組每天檢查各班護(hù)士的工作情況,，護(hù)士長(zhǎng)每天巡視病房至少四次,，密切觀察每個(gè)病人的病情變化和思想動(dòng)態(tài),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)化解,，了解病人對(duì)護(hù)理工作的滿意情況和解決病人的需要,。

實(shí)行了全程導(dǎo)醫(yī)、分組護(hù)理及主管護(hù)士負(fù)責(zé)制,，為病人提供全程優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。護(hù)理部每周隨業(yè)務(wù)院長(zhǎng)查房一次,，以了解臨床需求,、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理文書的書寫等情況,，護(hù)理部堅(jiān)持節(jié)假日,、危重病人查房,、巡視病房至少2次/周，每月夜查房一次,，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的問(wèn)題,、護(hù)士長(zhǎng)夜查房1次/周,，每月底發(fā)病人滿意度調(diào)查表,，對(duì)檢查和滿意度調(diào)查的不合格項(xiàng)以書面的形式與主管護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)反饋并簽字與考核分?jǐn)?shù)掛鉤,，在每月的總結(jié)會(huì)上對(duì)普遍性問(wèn)題集中講解,，提出糾正預(yù)防措施并再以書面的形式對(duì)各護(hù)理單元的不合格項(xiàng)給以反饋,。

例如,，巡視病房中發(fā)現(xiàn)一級(jí)護(hù)理的病人較多,，在護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議上及時(shí)提醒護(hù)士長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度,，按要求巡視病房,，特別是夜間一定要認(rèn)真、仔細(xì)觀察病情,，發(fā)現(xiàn)病情變化及時(shí)處理,。充分發(fā)揮質(zhì)控網(wǎng)的監(jiān)督指導(dǎo)作用，以標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),，以質(zhì)量為核心,，以薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn),，以檢查督促指導(dǎo)為手段,，采取定期檢查與隨時(shí)檢查相結(jié)合，全面檢查與單項(xiàng)抽查相結(jié)合的方法對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行控制,，確保關(guān)心病人到位，了解病人身心狀況和病情變化到位,，危重和自理困難病人基礎(chǔ)護(hù)理到位；與病人的溝通,、咨詢和護(hù)理指導(dǎo)到位,。注重護(hù)士素質(zhì)的綜合提升，收到了良好的效果,。實(shí)行從病人入院到出院全過(guò)程控制，使護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)自始自終都處于嚴(yán)密監(jiān)控之下,，以保護(hù)病人安全。

通過(guò)檢查有效的促進(jìn)了護(hù)理單元的工作,，進(jìn)一步提高了護(hù)理質(zhì)量和病人滿意度。

1

每月各科召開(kāi)病人座談會(huì)一次,，征求病人意見(jiàn),，對(duì)病人提出的要求給與盡量滿足。

加強(qiáng)了護(hù)士的培養(yǎng),，對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行每月一項(xiàng)護(hù)理技能測(cè)試，一至10月份分別進(jìn)行了心電圖,、簡(jiǎn)易呼吸器,、氣管插管,、除顫器的使用、鼻飼,、口腔護(hù)理、導(dǎo)尿,、吸痰,、靜脈留置針,、皮內(nèi)注射和測(cè)血壓培訓(xùn)與考試,。提高了護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作水平,，組織護(hù)士長(zhǎng)講課，科室內(nèi)安排相關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，護(hù)理部進(jìn)行抽查,、提問(wèn)每月一次,，鼓勵(lì)自學(xué),、函大學(xué)習(xí),，組織業(yè)務(wù)查房,，選派一名護(hù)士到上海新華醫(yī)院,，四名護(hù)士到齊魯醫(yī)院和千佛山醫(yī)院進(jìn)修icu,，提高了對(duì)危重病人的護(hù)理水平。請(qǐng)赴亞心進(jìn)修的兩名護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)了先進(jìn)護(hù)理理念和管理經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)又選派兩名護(hù)士到武漢亞心進(jìn)修,。護(hù)理單元護(hù)士輪流到心電圖室學(xué)習(xí),，對(duì)年輕護(hù)士進(jìn)行科室輪轉(zhuǎn),，以盡快掌握各科護(hù)理技術(shù),。

為了實(shí)現(xiàn)醫(yī)院“216”目標(biāo)，培育醫(yī)院精神,，確立“愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)崗位,、愛(ài)病人”的觀念,，規(guī)范語(yǔ)言行為,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高護(hù)士的綜合素質(zhì),，樹(shù)立胸醫(yī)護(hù)士的新形象,，全面提升護(hù)理品質(zhì)，打造胸醫(yī)護(hù)理品牌,，于9月3日至9月23日,，護(hù)理部與科教科聯(lián)合舉辦全員護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,，邀請(qǐng)山東省旅游學(xué)校老師前來(lái)授課,，分理論課程和形體課程,。護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室工作情況安排學(xué)習(xí)時(shí)間,，護(hù)理部嚴(yán)格考勤。理論課內(nèi)容有：服務(wù)心理學(xué),、服務(wù)禮儀和服務(wù)溝通，形體課上老師表演了站姿,、走姿,、坐姿,、握手,、打招呼,、鞠躬禮節(jié)等的基本要領(lǐng),。

通過(guò)禮儀學(xué)習(xí)，所有護(hù)士都表現(xiàn)出了高度的紀(jì)律性和自覺(jué)性,，精神面貌煥然一新,，轉(zhuǎn)變了服務(wù)理念：真誠(chéng)為病人服務(wù)真正把病人當(dāng)作是自己的親人,，使病人感受到了家庭般的溫暖,，享受了獨(dú)特的胸醫(yī)護(hù)理服務(wù),，改善了護(hù)士的形象，提高了病人滿意度及胸醫(yī)知名度,。充分體現(xiàn)了“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的宗旨,，實(shí)現(xiàn)了“讓病人滿意,，使病人健康”的護(hù)理目標(biāo),。

以上就是我們?yōu)槟淼淖o(hù)理部工作總結(jié),，希望以上資料能夠?yàn)槟鷰?lái)參考價(jià)值,，如有不足之處請(qǐng)留言,，我們將不勝感激,！

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇九

一,、召開(kāi)公司八屆二次職工代表大會(huì),。8月5日,，八屆二次職代會(huì)在本部多功能廳召開(kāi),，有92名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新,、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰,、駱家聰、張耀慶,、田剛,、周進(jìn)賢,、湯定隆,、張洪祿,、何兆坤出席了會(huì)議,，李蘇同志主持會(huì)議,。

大會(huì)聽(tīng)取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報(bào)告及對(duì)下半年工作計(jì)劃的展望,。張耀慶副經(jīng)理作了《20xx年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)》,。

公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展,、企業(yè)管理,、人才問(wèn)題、關(guān)心職工等四個(gè)方面的問(wèn)題,，進(jìn)行了認(rèn)真的說(shuō)明,。大會(huì)還以無(wú)記名投票形式通過(guò)了對(duì)《20xx年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)》的決議,。

公司黨委書記繆顯杰在會(huì)上指出,，今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年,，全年要完成180萬(wàn)千瓦裝機(jī)容量，確保完成4.5億,，力爭(zhēng)完成5億產(chǎn)值，面臨困難很多,，要振作精神，面對(duì)困難,、克服困難，爭(zhēng)取勝利,。

上海電建黨委副書記、工會(huì)主席張心定在講話中指出：二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項(xiàng)目分散,，人員流動(dòng)大的情況下，堅(jiān)持開(kāi)好一年二次的職代會(huì),，非常難得，通過(guò)職工代表開(kāi)展民主管理,，是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑,。他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績(jī)來(lái)之不易,，下半年的任務(wù)依然艱巨，廣大職工為大家舍小家,，奮戰(zhàn)在各個(gè)施工點(diǎn)上，十分難能可貴,。希望大家團(tuán)結(jié)一心,，再接再厲,，圓滿完成下半年的各項(xiàng)任務(wù),，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績(jī),。

上海電建黨委書記,、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理施申新最后作了重要講話,。他充分肯定了我公司上半年的工作,，并通報(bào)上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況，并對(duì)下半年的工作提了四個(gè)方面的希望和要求：一是要珍惜來(lái)之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面,，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓市場(chǎng),，加大人才培養(yǎng),，要求大家做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，打響二公司的品牌,。二是要樹(shù)立新觀念創(chuàng)立新形象,，打響第一炮,，搞好外高橋三期建設(shè),，要通過(guò)科學(xué)管理，確保工程質(zhì)量,，提升企業(yè)形象,，展示良好的精神面貌,。三是要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,，加強(qiáng)企業(yè)民主管理,，全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個(gè)亮點(diǎn),，要繼續(xù)加強(qiáng)民主建設(shè),。四是要“兩不誤兩促進(jìn)”,，做好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng),。

工會(huì)主席李蘇同志希望到會(huì)的職工代表做好會(huì)議精神傳達(dá)工作,，團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展工會(huì)月份工作總結(jié)工會(huì)月份工作總結(jié),。

二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫慰問(wèn),。8月3日,，公司黨委副書記、工會(huì)主席李蘇與繆顯杰書記等來(lái)到江蘇常州和沙州項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),，親切慰問(wèn)高溫下堅(jiān)持施工的廣大一線職工,，并深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項(xiàng)目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場(chǎng)職工和青年大學(xué)生,，確保安全度夏,。

三、關(guān)心慰問(wèn)突發(fā)困難職工及家庭,。8月12日，黨委副書記,、工會(huì)主席李蘇聽(tīng)說(shuō)住在公司賓陽(yáng)路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎”臺(tái)風(fēng)暴雨中被淹的消息后，馬上召集汽機(jī),、鍋爐等基層工會(huì)干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問(wèn),。李蘇主席還來(lái)到一名已故職工的家中進(jìn)行了慰問(wèn),，其妻激動(dòng)地?zé)釡I盈眶,。李蘇關(guān)切地對(duì)她說(shuō),，二公司也是你的家，有什么困難盡管提出來(lái),，我們會(huì)盡力解決的,。8月17日,，李蘇主席還冒著大雨,，深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港,，及時(shí)看望,、慰問(wèn)一名遭遇車禍的項(xiàng)目干部，并委托一名工會(huì)專職干部留在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展安撫工作,。

四、“安全挑刺”進(jìn)入評(píng)比會(huì)診階段,。經(jīng)過(guò)公司工會(huì)匯集整理，此次“安全挑刺”活動(dòng)共產(chǎn)生了51個(gè)“刺點(diǎn)”,。公司工會(huì)將結(jié)合國(guó)電公司組織的安全生產(chǎn)月活動(dòng),，召集職能部門負(fù)責(zé)人和專家對(duì)安全“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座的會(huì)診，并明確責(zé)任,，從公司、基層單位,、班組的三級(jí)層面上,，按照整治要求,，對(duì)癥下藥,，積極開(kāi)展“撥剌”活動(dòng),，以讓“剌點(diǎn)”得到確實(shí)有效的整治。

五,、漕涇項(xiàng)目對(duì)口競(jìng)賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo),。8月18日下午1點(diǎn)58分,，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項(xiàng)目#1燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了168小時(shí)試運(yùn)行，標(biāo)志著國(guó)內(nèi)第一批大容量9f級(jí)燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運(yùn)行,。1#燃機(jī)168小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行的成功，是公司廣大黨員干部職工在上級(jí)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展保持員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建“奮戰(zhàn)一百天,，投產(chǎn)一百萬(wàn)”活活動(dòng)豐碩成果;是開(kāi)展漕涇與望亭項(xiàng)目對(duì)口競(jìng)賽的積極成果;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗,、善打硬仗,、勇于進(jìn)取,、開(kāi)拓創(chuàng)新,、頑強(qiáng)拼搏的成果,。下一步競(jìng)賽任務(wù)還十分艱巨,，參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),，確保#2機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn),、優(yōu)質(zhì)地建成，以?shī)Z取漕涇工程全面勝利,。

六、做好一線骨干慰問(wèn)及困難職工幫困,。時(shí)值中秋國(guó)慶及新生開(kāi)學(xué),，公司工會(huì)關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工,，在認(rèn)真統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,，月內(nèi)起將做好170余位骨干和近50位困難職工的慰問(wèn)和幫困，共計(jì)發(fā)生費(fèi)用為56000余元,，并將通過(guò)公司工會(huì)和基層工會(huì)兩個(gè)組織層面來(lái)落實(shí)到戶,。

七、05年職工子女中,、高考龍虎榜獎(jiǎng)勵(lì),。月內(nèi)，經(jīng)上報(bào)統(tǒng)計(jì),，公司2005年職工子女中,、高考龍虎榜已經(jīng)揭曉,，其中,，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩,、朱堅(jiān)、何遠(yuǎn)成,、周波子女，分?jǐn)?shù)分別為523,、502,、493,、488、487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛,、王文珍、吳江,、吳則洪,、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454,、452.5,、450,、459,、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué),。公司工會(huì)為此對(duì)每個(gè)上榜子女進(jìn)行了500元的獎(jiǎng)勵(lì),。

八,、參加華東工委“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng)。月內(nèi),，公司工會(huì)組織三名女工參加了由華東工委組織的“一強(qiáng)三優(yōu)”女職工征文活動(dòng),，其中，公司工會(huì)委員,、本一工會(huì)主席顧瑩的征文榮獲上海電建選拔活動(dòng)“一等獎(jiǎng)”,。

九,、模范職工小家的推薦工作,。經(jīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)心,，鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為突出,，被公司工會(huì)推薦為上海市模范職工小家,，并進(jìn)行了材料申報(bào)工會(huì)月份工作總結(jié)工作總結(jié),。

十一,、“萬(wàn)勝卡”回收,、登記及處理工作,。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),，為感謝和報(bào)答廣大職工的支持和關(guān)心,，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡”(簡(jiǎn)稱“萬(wàn)勝卡”),。但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用,，從而給職工們帶來(lái)了麻煩,。為此,，公司工會(huì)非常重視,，進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實(shí),。目前,，經(jīng)過(guò)大量的工作,，已經(jīng)回收了600余張卡,，并將盡快解決,，以把這一廣大職工關(guān)心的實(shí)事辦好。

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醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇十

xxxx年是新世紀(jì)的第一年，也是我院發(fā)展史上承上啟下,，繼往開(kāi)來(lái)的一年,。因?yàn)檫@一年我們醫(yī)院在以x院長(zhǎng)為核心的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)下，在外聘專家的辛勤工作和指導(dǎo)下,，在全院職工共同努力下,，已圓滿完成了年初制訂的各項(xiàng),。

工作計(jì)劃,。

今年我院共完成了*萬(wàn)多診療人次，住院病人*多人次,，留院觀察病人*人次；住院手術(shù)*例,，門診手術(shù)*例,，其中三、四類手術(shù)*多例,；麻醉*例在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的情況下，還實(shí)現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)總收入*萬(wàn)元,，年增長(zhǎng)率為41%因而取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益現(xiàn)將今年的工作情況作,。

如下：

?加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),，提高政治素質(zhì),，促使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭,，一要做學(xué)習(xí)的表率,，二要做廉潔奉公的表率。幾年來(lái)的經(jīng)濟(jì)體制改革實(shí)踐,，要求我們班子自身必須具有團(tuán)結(jié)一致,，開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,，帶領(lǐng)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,，特別要深入學(xué)習(xí)江在慶祝建黨八十周年大會(huì)上的重要講話,，全面,、深刻,、透徹理解“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵,，自覺(jué)做實(shí)踐“三個(gè)代表”的模范,。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，以及國(guó)家的法律、法規(guī)和上級(jí)的指示,、命令、決定,，增強(qiáng)政治敏感性,，在思想上,、政治上,、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,。加強(qiáng)主人翁責(zé)任感,，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”的榮辱觀,。同時(shí)抽出時(shí)間自學(xué)社會(huì)科學(xué),，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),，不斷充實(shí)自己,，開(kāi)闊視野，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平,。

通過(guò)多種形式，對(duì)全體員工開(kāi)展切實(shí)有效的教育,，要求全體醫(yī)務(wù)工作者以白求恩為榜樣，對(duì)技術(shù)精益求精,，待病人似親人,，采取各種形式，方便病人,，降低醫(yī)藥費(fèi)用，把“群眾滿意不滿意,，認(rèn)可不認(rèn)可”來(lái)作為衡量我們工作好壞的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，樹(shù)立起良好的白衣天使形象,。我們又充分發(fā)揮黨支部、團(tuán)支部的核心和先鋒模范作用,，積極鼓勵(lì)青年團(tuán)員以及業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏。

截止今年12月初,，我院又有4位預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,，黨組織已發(fā)展到*人,，團(tuán)組織已發(fā)展到*人,，班子內(nèi)部對(duì)大事,、小事處處以身作則,，要求職工做到的首先自己要做到,，具體工作分工明確,，互相支持,，重大問(wèn)題集體研究,，把主要精力用在抓落實(shí)上，做到思想到位,，工作到位,，盡職盡責(zé),。正確處理黨、政,、工在醫(yī)院工作中的三者關(guān)系,。在平時(shí)工作中,，我們的院領(lǐng)導(dǎo)大多放棄年休假,、節(jié)假日，不計(jì)報(bào)酬,，忘我工作。醫(yī)院班子成員緊緊圍繞工作目標(biāo)和思路,，上下齊心，團(tuán)結(jié)一致,，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)帶領(lǐng)全院干部,、職工勤奮工作,，開(kāi)拓進(jìn)取,，使醫(yī)院明天更加興旺發(fā)達(dá),。

?我院自創(chuàng)辦以來(lái),，始終堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓。以病人為中心，竭誠(chéng)為病人提供賓館式服務(wù),，努力為醫(yī)院塑造良好的社會(huì)形象,。“導(dǎo)醫(yī)臺(tái)”是醫(yī)院精神文明的一個(gè)重要窗口。今年我們進(jìn)一步深化這項(xiàng)工作,，完善各項(xiàng)便民措施。在義務(wù)引導(dǎo)解疑的同時(shí),，還設(shè)有茶水、輪椅,、擔(dān)架等設(shè)施方便病人,。為孤老,、殘疾病人提供代掛號(hào),、代付款,、代配藥等為主要內(nèi)容的“全程服務(wù)”。簡(jiǎn)化門診手續(xù)，縮短病人的就診時(shí)間,，實(shí)行掛號(hào)、劃價(jià),、收費(fèi)三合一服務(wù),。對(duì)急診搶救病人建立“綠色通道”，做到全程服務(wù)。醫(yī)技科室提高檢查效率,，檢驗(yàn)科一般項(xiàng)目急診10分鐘出報(bào)告,，平診和病房1小時(shí)出報(bào)告,，特殊檢查項(xiàng)目24小時(shí)內(nèi)報(bào)告,；x線片急診15分鐘出報(bào)告,，平診1小時(shí)出報(bào)告,，b超、心電圖隨到隨做隨時(shí)出報(bào)告,。發(fā)放“生命綠色通道”聯(lián)系卡,，使廣大傷病員得到迅速,、及時(shí),、有效的治療,。急診醫(yī)師實(shí)行三線值班制，做到病人一到科室,，一線值班人員到崗,，重大搶救病人或會(huì)診,，二、三線人員隨叫隨到,。為了加強(qiáng)監(jiān)督力度，我們?cè)谧ジ黜?xiàng)便民措施的制訂和落實(shí)的同時(shí),，還加強(qiáng)了管理監(jiān)督力度,，維護(hù)病人的切身權(quán)益,。我們?cè)O(shè)立意見(jiàn)箱，監(jiān)督箱,，公開(kāi)舉報(bào)電話，聘請(qǐng)社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員,，公布收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和工作人員照片。堅(jiān)持每月一次的病人滿意度測(cè)評(píng)工作,，召開(kāi)工休座談會(huì),，進(jìn)行社會(huì)滿意度調(diào)查，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)議制度,，公開(kāi)醫(yī)院工作人員的行為規(guī)范和門急診各窗口的服務(wù)規(guī)范,。表彰先進(jìn),，鞭策后進(jìn),，樹(shù)典型.立標(biāo)兵，以點(diǎn)帶面,，推進(jìn)全院的滿意工程建設(shè),，提高全院的服務(wù)水平。行風(fēng)建設(shè)中,，我院深化和完善承諾服務(wù),。1、行風(fēng)建設(shè)逢會(huì)必講,，常抓不懈,，并與醫(yī)務(wù)人員晉升晉級(jí)、年度考核,、獎(jiǎng)懲掛鉤,。2、層層簽訂“廉潔行醫(yī),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”

責(zé)任書,。

不定期召開(kāi)住院病人和社會(huì)各界人士座談會(huì)虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。3,、以科室為單位組織醫(yī)務(wù)人員觀看“全國(guó)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位——廣東省中醫(yī)院的先進(jìn)事跡”并開(kāi)展專題討論,。4、狠剎歪風(fēng)邪氣嚴(yán)肅查處“紅包”,、藥品促銷費(fèi)事件發(fā)現(xiàn)一例查處一例通報(bào)一例,。5、門診和住院不做重復(fù)檢查若醫(yī)療需要必須要重復(fù)檢查的須經(jīng)科主任批準(zhǔn)方可盡量減輕群眾的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān),。6,、公布病人選醫(yī)生制度。7,、堅(jiān)持開(kāi)展禮儀培訓(xùn),、崗前培訓(xùn)及崗前宣誓儀式抓好各類人員的職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。把生,、冷,、硬、推,、頂現(xiàn)象消滅在萌芽狀態(tài)樹(shù)立良好的服務(wù)形象,。以上措施有力地促進(jìn)了醫(yī)院整體服務(wù)水平的提高擴(kuò)大了醫(yī)院的服務(wù)半徑路橋,、椒江、三門,、臨海,、玉環(huán)、溫州等地的患者都紛紛慕名而來(lái),。這種以病人為中心減輕群眾負(fù)擔(dān)的做法受到了社會(huì)各界的好評(píng),。經(jīng)統(tǒng)計(jì)三年來(lái)門診病人滿意度始終達(dá)到了95%住院病人滿意度98%以上全院各科室共收到錦旗42面。

表?yè)P(yáng)信,。

16封,。

三、堅(jiān)持以質(zhì)量為核心,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理,，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)?醫(yī)院的工作目標(biāo)是保證和提高醫(yī)療質(zhì)量。強(qiáng)化“以病人為中心,，質(zhì)量為核心”的醫(yī)療質(zhì)量管理，是醫(yī)院管理中的首要任務(wù),。今年,，繼續(xù)制訂完善各項(xiàng)。

規(guī)章制度,。

把重要的規(guī)章制度上墻,。對(duì)全院職工進(jìn)行各項(xiàng)規(guī)章制度和文明用語(yǔ)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)組織各醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行普法教育和考試使廣大醫(yī)務(wù)人員從法制的高度來(lái)規(guī)范自己的醫(yī)療行為,。我們還針對(duì)存在的問(wèn)題著重抓了三級(jí)查房制度,、首診負(fù)責(zé)制、術(shù)前討論制度,、手術(shù)審批制度等,。完善急診室的各項(xiàng)搶救常規(guī)和制度搶救藥品和器械努力提高急診室的應(yīng)診能力減少急診這一環(huán)節(jié)中的不安全因素保證“生命綠色通道”的暢通。建立并完善醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督組織臨床各科,、護(hù)理部,、各醫(yī)技科室均建立了質(zhì)量監(jiān)督小組。醫(yī)院還定期或不定期進(jìn)行檢查和考核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,。

利用各種場(chǎng)合,，多種形式要求廣大職工樹(shù)立“文明服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量第一意識(shí),，安全至上意識(shí)”,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，時(shí)刻把安全意識(shí)放于心中,。根據(jù)有關(guān)要求和規(guī)定,，我們建立了安全醫(yī)療管理組織,，對(duì)安全醫(yī)療工作進(jìn)行定期或不定期匯總分析，對(duì)典型事例進(jìn)行通報(bào),，對(duì)發(fā)生違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的醫(yī)療事件不隱瞞,，不大化小，不草率結(jié)案,，不姑息遷就,。

我院逐步形成了中醫(yī)骨傷科、創(chuàng)傷骨科,、手外科,、顯微外科、骨關(guān)節(jié)病科等方面的?？苾?yōu)勢(shì),。為了進(jìn)一步突出我院創(chuàng)傷骨科的特色，繼續(xù)提高?？扑?，我們組建了臺(tái)州市章氏骨與關(guān)節(jié)損傷研究所、臺(tái)州市章氏手功能重建研究所,，我們確定了手外科和顯微外科的人員配備,，將科研資金專門立項(xiàng)，制訂近期和長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃,，努力保持我院這兩個(gè)?？圃诒镜貐^(qū)長(zhǎng)期的優(yōu)勢(shì)。至今年底為止,，我院利用6種不同的再造方法,，完成拇手指再造*例*指，目前我們正在完善手功能重建及功能康復(fù)的研究,。我們共完成斷指再植近千余例,，成功率達(dá)*%。移植各類大型游離皮瓣如股前外側(cè)游離皮瓣,、胸臍皮瓣,、各類小型皮瓣如指動(dòng)脈島狀皮瓣、趾腹皮瓣,、骨間背島狀皮瓣等*多例,，各類手功能重建、手部畸形矯正手術(shù)*多例,。這些手術(shù)開(kāi)展為我院的手外科,、顯微外科進(jìn)一步發(fā)展積累臨床經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ),。

今年,，我們還加大了對(duì)常見(jiàn)病,、多發(fā)病的治療研究，開(kāi)設(shè)了筋傷科,，運(yùn)用新醫(yī)正骨,、中藥薰蒸、針灸,、推拿,、藥物結(jié)合超聲波、激光,、離子導(dǎo)入等現(xiàn)代高科技對(duì)軟組織損傷,、椎間盤突出癥、類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎,、術(shù)后關(guān)節(jié)僵硬等疾病的治療有獨(dú)到之處,。醫(yī)院制劑室今年也通過(guò)了驗(yàn)收。我院中藥制劑——傷痛膠囊正式運(yùn)用于臨床,，傷痛噴劑即將試產(chǎn),，這些都將為我們發(fā)掘章氏傷科治療經(jīng)驗(yàn)提供了有效的途徑。

四,、堅(jiān)持社會(huì)效益為首位,，積極開(kāi)展衛(wèi)生支農(nóng)扶貧工作?一年來(lái)，醫(yī)院先后組織醫(yī)療隊(duì)*余次,，出動(dòng)醫(yī)護(hù)人員*多人次，送醫(yī)送藥到革命老區(qū),、貧困山區(qū),、海島以及附近的敬老院，為他們免去的醫(yī)療費(fèi)用1萬(wàn)余元,。年11月29日,，全院干部、職工又為剛剛成立的溫嶺骨傷扶貧基金會(huì)捐款*元,。12月15日,，我院又決定開(kāi)展對(duì)口支援天臺(tái)縣雷鋒鄉(xiāng)衛(wèi)生院活動(dòng)。與此同時(shí),，我院一直堅(jiān)持為孤寡老人,、貧困戶減免醫(yī)藥費(fèi)用僅*萬(wàn)余元。據(jù)統(tǒng)計(jì),，一年來(lái),，我院拒收紅包達(dá)35次，退回的總金額為4.5萬(wàn)多元,。今年,，我院還先后接待了來(lái)自全國(guó)各地及省內(nèi)各地區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo),、衛(wèi)生系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院院長(zhǎng)，達(dá)20多批*多人次,。年10月17日下午,，我院作為臺(tái)州市首家由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉(zhuǎn)制為民營(yíng)醫(yī)院，迎來(lái)了國(guó)家衛(wèi)生部張文康部長(zhǎng)帶隊(duì),、省衛(wèi)生廳李蘭娟廳長(zhǎng),、臺(tái)州書記*等陪同來(lái)我院進(jìn)行調(diào)研。*部長(zhǎng)對(duì)我院創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,，確立和發(fā)展骨傷?？铺厣瑢?shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的不斷提高感到滿意,。

五,、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓社會(huì)治安,，搞好環(huán)境衛(wèi)生,。

我們還按照黨和國(guó)家法律、法令和各有關(guān)政策,，參照部頒標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)醫(yī)院要求,，認(rèn)真修訂了《員工手冊(cè)》、《醫(yī)療質(zhì)量管理監(jiān)督規(guī)范》,、《行風(fēng)建設(shè)的幾條規(guī)定》,、《關(guān)于嚴(yán)禁區(qū)收受“紅包”的決定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行院長(zhǎng)科主任兩級(jí)負(fù)責(zé)制,，在院內(nèi)實(shí)行全員聘用制,，按崗定編，擇優(yōu)錄取,，打破資歷限制,，根據(jù)實(shí)際工作能力，實(shí)行低級(jí)高聘,，高級(jí)低聘,，不稱職解聘。院長(zhǎng),、外聘專家和職工都實(shí)行聘任制和合同制,。從而使從院長(zhǎng)到職工都有一種危機(jī)感，基本上與國(guó)外醫(yī)院管理模式相接軌,，這種用人機(jī)制促使全院職工必須把一切精力自覺(jué)地集中到做好本職工作上來(lái),。

我院還設(shè)立圖書室、閱覽室,，購(gòu)置了大量的圖書,，為職工業(yè)余學(xué)習(xí)提供條件,。成立《簡(jiǎn)報(bào)》編輯小組，宣傳我院新技術(shù),，新成就,，謳歌院內(nèi)的好人好事。成立了籃球隊(duì),、乒乓球隊(duì),，鍛煉職工體魄，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)文娛活動(dòng),，如乒乓球比賽等活動(dòng)，以陶冶職工的道德情操,。同時(shí),，還建立了電視黨校，為黨,、團(tuán)員的政治學(xué)習(xí)提供場(chǎng)所,。

我院地處*境內(nèi)，占地19800平方米,，背靠青山,，面臨月河，可謂依山傍水,，風(fēng)景如畫,，澤坎公路從門前經(jīng)過(guò)，交通條件發(fā)達(dá),，地理位置優(yōu)越,。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)不懈的努力，我院現(xiàn)有綠地面積9600多平方米,，綠化面積已占全院總面積的48%，被定為臺(tái)州市花園式單位,。從而為患者提供了一個(gè)良好的治療,、康復(fù)的環(huán)境。

回顧一年來(lái)的工作,，我們雖然在各方面取得了不少成績(jī),，圓滿地完成了年初制訂的各項(xiàng)工作指標(biāo)，但我們深深明白,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，醫(yī)療業(yè)務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，我們?cè)诠芾砩?、技術(shù)上與各兄弟醫(yī)院相比,，還有較大差距,，同各級(jí)衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)。在今后的工作中,，我們要大力倡導(dǎo)“敬業(yè),、愛(ài)院、奉獻(xiàn)”的醫(yī)院文化精神,，做到講政治,，講正氣，講學(xué)習(xí),，要樹(shù)立全局觀念,，市場(chǎng)觀念，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí),，講社會(huì)效益、人才效益,、經(jīng)濟(jì)效益,，再接再厲，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為人民群眾身體的健康作出更大的貢獻(xiàn),。

往事越千年啦！在我們身上寄寓了無(wú)數(shù)病人的深切期望與重托,，我相信：我們溫嶺骨傷科人一定會(huì)不負(fù)眾望,，不辱使命，為讓“溫嶺骨傷.為您著想”的服務(wù)理念深入人心而努力奮斗,！

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇十一

醫(yī)院工會(huì)是醫(yī)院職工權(quán)益的代表者與維護(hù)者,，是黨的工運(yùn)方針在基層落實(shí)的組織者和實(shí)施者，小編為大家精心搜集了兩篇“醫(yī)院工會(huì),。

”,，供大家參考借鑒。

20xx年工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央xx屆五中,、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作,，服務(wù)大局,，以人為本地做好工會(huì)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展,、為維護(hù)職工的合法權(quán)益,、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì)組織的作用。在大力推進(jìn)精神文明建設(shè),、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用,。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐,，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績(jī),。

20xx年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)年,。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致,，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，以高昂的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神,，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去,。通過(guò)開(kāi)展一系列的教育活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作,，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念得到了進(jìn)一步增強(qiáng),，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀得到了進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí),。醫(yī)院工會(huì)委員都能廉潔自律,，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí),，仍然不忘自己是工會(huì)干部,，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人,、幫困救助,、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作,。

建立學(xué)習(xí)型社會(huì),，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì),，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,，這是黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)制定的大政方針。工會(huì)履行其教育職能,，利用多種形式在職工中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新,，“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液,、無(wú)菌技術(shù)護(hù)理操作競(jìng)賽活動(dòng),，對(duì)獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書。其中護(hù)士吳正燕被評(píng)為“鹽城市優(yōu)秀護(hù)士”，另有兩名護(hù)士長(zhǎng)被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理管理者”和“十佳護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào),。通過(guò)這些活動(dòng)增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院工會(huì)繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活,，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),，每當(dāng)職工住院治療,，工會(huì)必須組織慰問(wèn)，切實(shí)履行好幫扶困難職工,，建立了困難職工檔案,。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望困難職工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范幫助他們解決生活中遇到的各種困難,，積極開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng),，職工子女考取高等學(xué)府，工會(huì)均給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，教誨芊芊學(xué)子刻苦學(xué)習(xí)報(bào)效國(guó)家,，使他們深切體會(huì)到工會(huì)的關(guān)心和溫暖。

開(kāi)展文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余生活,，加強(qiáng)醫(yī)院精神文明建設(shè)，工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng),，如“三八”婦女節(jié)舉行歌詠比賽,，“五一節(jié)”醫(yī)院藍(lán)球隊(duì)參加益林鎮(zhèn)“鑫銅杯”藍(lán)球賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”,。20xx年中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年,，按照衛(wèi)生局黨委的同意部署，我院工會(huì)與黨總支精心組織了一系列慶?；顒?dòng),，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，于6月20日舉辦了以“紅歌大家唱,、激情獻(xiàn)給黨”為主題的大型文藝晚會(huì),，晚會(huì)以朗誦、舞蹈,、小品,、歌唱等多種形式熱情謳歌中國(guó)共產(chǎn)黨的豐功偉業(yè)，表達(dá)了堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定決心,，晚會(huì)設(shè)立一等獎(jiǎng)一名,，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)三名，并分別予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。退休職工積極參與社區(qū)活動(dòng),，有兩位同志先后參加了鎮(zhèn)老年文藝團(tuán)體，使他們老有所樂(lè),，生活豐富多彩,，提高他們的綜合素質(zhì)。

20xx年我縣爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城市,，這是全縣人民政治生活中的一件大事,，本著“科學(xué)創(chuàng)建、惠民創(chuàng)建,、群眾創(chuàng)建,、合力創(chuàng)建”的創(chuàng)建理念，工會(huì)積極發(fā)揮帶頭作用,，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,。每次召開(kāi)會(huì)議，向職工宣傳創(chuàng)建工作的重要性和必要性,，提高職工的思想認(rèn)識(shí)和創(chuàng)建的積極性,。我們著重環(huán)境衛(wèi)生，工作人員儀表儀容和市民應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)等幾方面,，把工作做細(xì)做實(shí),。工會(huì)委員分工負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任,，以確保在驗(yàn)收工作中不失分得高分,。加強(qiáng)職工思想政治教育，將創(chuàng)建工作與學(xué)習(xí)省十二次中國(guó)共產(chǎn)黨地方各級(jí)代表大會(huì)精神緊密結(jié)合起來(lái),，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，爭(zhēng)先領(lǐng)先率先”的新時(shí)代精神，激勵(lì)全院廣大干部職工緊張快干,，奮力推進(jìn),，確保圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

在新的一年里,，我們將更加努力進(jìn)取,，不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)職能和。

規(guī)章制度,。

活動(dòng)方式工作方法,，進(jìn)一步開(kāi)展豐富多采的職工活動(dòng)進(jìn)一步規(guī)范職工之家促進(jìn)醫(yī)院職工工會(huì)全面發(fā)展是新時(shí)期賦予工會(huì)的重要工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)布置的任務(wù),，以樂(lè)觀地進(jìn)取,，更加投入?yún)⑴c,，再展宏圖，具體要做好以下幾個(gè)方面工作：

在縣總工會(huì)的帶領(lǐng)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，完善職工的法律知識(shí),，使用法律的武器來(lái)保護(hù)自己,。并積極參加職工代表大會(huì)，為維護(hù)職工的合法權(quán)益,，為醫(yī)院的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

積極參加醫(yī)院開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富職工的生活,，響應(yīng)縣總工會(huì)的號(hào)召,，為職工減壓，在醫(yī)院閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行健康的文體活動(dòng),，通過(guò)這些活動(dòng),，強(qiáng)健職工的身心健康，強(qiáng)化職工集體團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的凝聚力,，豐富職工的業(yè)余文化生活,，提高職工的整體素質(zhì)。

關(guān)心職工生活,，努力為員工排憂解難,，既維護(hù)醫(yī)院的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益,。凡職工及直系家屬生病,、住院工會(huì)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn),，職工家有困難時(shí),，組織全體工會(huì)人員給予積極幫助，扶弱濟(jì)困,，互助互濟(jì),，使大家享受到醫(yī)院的關(guān)心，增強(qiáng)職工的凝集力,。

醫(yī)院是女同志工作較集中的單位,，日常生活和工作中免不了也會(huì)產(chǎn)生一些誤會(huì)和矛盾。當(dāng)同志們工作,、生活中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),，工會(huì)出面耐心疏導(dǎo),，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使各科室工作順利開(kāi)展,，職工快樂(lè)生活。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不容忽視,。工會(huì)要積極配合醫(yī)院集體組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，進(jìn)行危重,、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù),、新技術(shù),、新方法，提升專業(yè)水平,，同時(shí)提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)水平和管理效能,。

20xx年醫(yī)院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和聯(lián)合黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞醫(yī)院改革和發(fā)展,，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁作用，解放思想,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，為醫(yī)院的高效快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

1,、加強(qiáng)教育,，提高素質(zhì)。在醫(yī)院聯(lián)合黨總支和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合醫(yī)院開(kāi)展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動(dòng),、行風(fēng)評(píng)議及“三好一滿意”活動(dòng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，對(duì)全院職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育,、主人翁意識(shí)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,。積極配合近年來(lái)在全國(guó)開(kāi)展的“醫(yī)院管理年”活動(dòng)、治理醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂,、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng),，適時(shí)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的使命感,、責(zé)任感,。

2,、技能比賽，彰顯實(shí)力,。院工會(huì)每年都在全院范圍內(nèi)開(kāi)展護(hù)理技能訓(xùn)練,、急救技術(shù)比武和崗位競(jìng)賽活動(dòng)，并積極參加上級(jí)衛(wèi)生行政部門組織的各種競(jìng)賽活動(dòng),。我院6名同志參加縣衛(wèi)生局組織的全市臨床技能大賽,，并取得了良好的成績(jī)。

3,、眾志成城，奉獻(xiàn)愛(ài)心,。積極開(kāi)展送溫暖,、扶貧助困以及各類募捐活動(dòng)是我院的光榮傳統(tǒng)。利用各種宣傳日進(jìn)行健康知識(shí)宣傳,，利用集市開(kāi)展義診,、宣傳等活動(dòng)。我院積極響應(yīng)全區(qū)開(kāi)展的“慈心一日捐”活動(dòng),，共募捐720元,。

1、關(guān)心職工健康,，精心做好體檢工作,。在醫(yī)院工會(huì)的積極建議和醫(yī)院行政的大力支持下，醫(yī)院建立了全院職工健康體檢制度,。對(duì)全院職工包括內(nèi)退,、退休人員每年進(jìn)行了一次健康普查，建立職工個(gè)人健康檔案,，極大地提高了職工的保健意識(shí)和健康水平,。

2、關(guān)心困難職工,，實(shí)施“送溫暖”工程,。醫(yī)院工會(huì)干部重大節(jié)日期間走訪離退休人員，看望,、慰問(wèn)困難職工和生病住院職工,，幫助他們排憂解難，及時(shí)送去組織的溫暖和關(guān)懷,。同時(shí),，工會(huì)組織積極協(xié)助做好職工喪葬善后事宜，送慰問(wèn)金等,，充分體現(xiàn)了醫(yī)院大家庭的溫暖,。

3,、維護(hù)女職工合法權(quán)益，關(guān)心和關(guān)懷女職工,。組織形式多樣的“三,。八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，每年對(duì)女職工進(jìn)行婦科疾病普查,，建立女職工健康檔案,，保障了女職工的身心健康發(fā)展。

4,、關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群體,，不斷提高職工福利待遇。我院,。

合同,。

制人員較多，占全院職工總數(shù)的三分之一以上,，為激發(fā)合同制人員的工作積極性,，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,，合同制人員效益工資,、加班費(fèi)等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假,、晉升,、進(jìn)修和評(píng)先樹(shù)優(yōu)機(jī)會(huì)，并建立了逐步提高工資待遇的長(zhǎng)效機(jī)制,。

積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),。組織參加了托里農(nóng)牧民職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、首屆“冬不拉之夏”健身運(yùn)動(dòng)會(huì),，參加自治區(qū)區(qū)慶祝建黨91周年紅歌會(huì),，及中央電視臺(tái)激情廣場(chǎng)活動(dòng)。積極參加區(qū)婦聯(lián)組織的慶“三八”文藝匯演活動(dòng),，“三八”節(jié)及5,。12”護(hù)士節(jié)醫(yī)院工會(huì)組織形式多樣的慶祝活動(dòng)等,。

這些活動(dòng)激發(fā)了廣大職工熱愛(ài)黨,、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),、熱愛(ài)醫(yī)院的高尚情感,，對(duì)于加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī),，為醫(yī)院多做貢獻(xiàn)起到了積極的推動(dòng)作用,。在今后的工作中,，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，按照醫(yī)院的部署和要求，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,，圍繞中心,，服務(wù)大局，以推進(jìn)醫(yī)院更好更快發(fā)展,，構(gòu)建和諧醫(yī)院為第一要?jiǎng)?wù);以建立健全職代會(huì)制度,，推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)為重點(diǎn);以全心全意為職工服務(wù)為根本;以不斷創(chuàng)新工會(huì)工作新思路、新機(jī)制,、新途徑,、新舉措為動(dòng)力;進(jìn)一步解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取,，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性,，凝心聚力,，奮發(fā)有為,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展而努力奮斗。

醫(yī)院工作自我總結(jié)以內(nèi)篇十二

一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在各科的密切配合支持下,，在護(hù)士長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù)，總結(jié)如下：

一,、政治思想方面,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng),，堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革,，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì),，積極參加一切政治活動(dòng)，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為人民服務(wù)。

二,、增強(qiáng)法律意識(shí),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班,，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作,，多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí),，讓護(hù)理人員意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意,，這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而豐富法律知識(shí),，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，使護(hù)理人員懂法、用法,，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

三、規(guī)范護(hù)理工作制度,。

深化衛(wèi)生改革,，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制,，開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)等新的形勢(shì),，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例,，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法,，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊(cè)護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心,，泰安人民醫(yī)院,、洛陽(yáng)人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際,，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng),，明確各級(jí)各班護(hù)士崗位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng),，并修定了護(hù)士長(zhǎng),、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（辦公室,、質(zhì)檢科,、總務(wù)科等給了很大支持），使護(hù)理工作有章可循、有法可依,，逐步使護(hù)理工作制度化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、科學(xué)化管理,。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì),。

1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù),，堅(jiān)持文明用語(yǔ),，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過(guò)肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語(yǔ)言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班,，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班,，請(qǐng)南華酒店老師指導(dǎo),，并從中選拔了護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽,，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，展現(xiàn)院護(hù)士的風(fēng)采,，同時(shí)為三院爭(zhēng)了光,。

2、加強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)教育,，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力,，全年的病人滿意度提高到97%,。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí),，護(hù)士長(zhǎng)積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每周一題晨會(huì)提問(wèn),，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，組織2次技術(shù)操作考試,，均取得優(yōu)異的成績(jī)，合格率達(dá)100%,。

4,、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修。

5,、鼓勵(lì)在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí),，提高了整體水平。

6,、在護(hù)士長(zhǎng)的帶動(dòng)下,，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文,，分別在省,、市級(jí)雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會(huì)議上交流。

五,、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理,，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

從護(hù)理人員的比例,、工作性質(zhì),、人員分布等各方面充分說(shuō)明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪,，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣,。

加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要,。各科室護(hù)士長(zhǎng)嚴(yán)格的管理,，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來(lái)更是加班加點(diǎn),，身先士卒,，當(dāng)好紅管家。充分發(fā)揮了護(hù)士,、病人,、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做出了很大的貢獻(xiàn),。

1,、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度,，認(rèn)真檢查,。護(hù)理部分管院長(zhǎng)蔡院長(zhǎng)每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量,，同質(zhì)檢科密切配合,，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息,。

2,、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理,，做到“四固定”,、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100%。

3,、加強(qiáng)病房管理,，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下,，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔,、整齊、安靜,、舒適的休養(yǎng)環(huán)境,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程,，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生,，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100%,，褥瘡發(fā)生率為0,。

5,、深入開(kāi)展整體的護(hù)理,，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動(dòng)性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長(zhǎng)共同查房,，特別加強(qiáng)入院介紹,、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃,、護(hù)理措施落實(shí),，病人對(duì)責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。

6,、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理,，護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)，對(duì)年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫,、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量,，護(hù)理表格合格率達(dá)到97%,。

7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會(huì)議,，對(duì)全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn),、差錯(cuò)，認(rèn)真總結(jié),、分析,、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，防患于未燃,，使護(hù)理工作到位率較高。

六,、努力作好醫(yī)院感染管理工作,。

在我院沒(méi)設(shè)感染科之前，護(hù)理部對(duì)護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到,，嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的落實(shí),，狠抓了護(hù)理人員的無(wú)菌技術(shù)操作,，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室,、供應(yīng)室,、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測(cè)，對(duì)各科室的治療室,、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次,。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無(wú)菌注射器,、輸血,、輸液器等用后，消毒,、毀形,、焚燒有專人管理,，有登記，護(hù)理部每季度對(duì)全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)有記錄,，對(duì)不合格的停止使用,，降低了醫(yī)原性感染。