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神經(jīng)內科護理工作計劃(匯總13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-04 07:36:09
神經(jīng)內科護理工作計劃(匯總13篇)
時間:2023-12-04 07:36:09     小編:筆塵

計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。計劃為我們提供了一個清晰的方向,,幫助我們更好地組織和管理時間,、資源和任務。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,,我們一起來了解一下吧,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇一

20xx神經(jīng)內一科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,,要以抓好護理質量為核心,本著以病人為中心,,以服務,、質量、安全為工作重點的服務理念,,以提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務為主題,以三甲復審為契機,,提升服務水平,,持續(xù)改進護理質量,,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度,。

一,、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,,有效的回避護理風險,,為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,,以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,,使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,,定期和不定期檢查,監(jiān)督到位,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,,合理搭配年輕護士和老護士值班,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理:如危重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等,。

5、加強重點病人的護理:如危重病人,、老年病人,,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,,達成共識,,引起各班的重視。

6,、對重點員工的管理:如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要客觀,、真實、準確,、及時完整,,避免不規(guī)范的書寫,如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,,對每項應急工作,如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,,都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心,提倡人性化服務,,加強護患溝通,,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。

1,、責任護士真誠接待病人,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教,。

2、加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3,、建立健康教育處方,發(fā)放護患聯(lián)系卡,,每月召開工休座談會,,征求病人及家屬意見,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三,、建立檢查、考評,、反饋制度,,設立可追溯制度,護士長及質控小組,,經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。

考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提高整改措施,。

四,、加強三基培訓計劃,,提高護理人員整體素質。

1,、每日晨間提問,,內容為基礎理論知識,??评碚撝R,,院內感染知識等。

2,、每季度進行??茟鳖A案演示,熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3,、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項,。

4,、并提問醫(yī)院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

5,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,提高護士應急能力,。

五,、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作。

1,、設立專人做好健康宣教,,出院隨訪工作。

2,、不定期的組織病人及家屬集中授課,,講授康復知識,家庭護理知識,,提高病人生活質量,。

3、認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇二

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一、加強護理質量管理,努力提高護理質量,。

(1),、各護理小組認真組織實施,進行考核,,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,,增強奉獻意識,主動服務意識,,質量意識,,安全意識,從而促使護理質量提高,。

(2),、以過細、過精,、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,其中環(huán)節(jié)質量是重點,。將各質量標準明細化,,并親自參加各小組工作的實施,查看實施的效果,。

(3),、加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,,結果應達標。同時,,作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,,一次性物品按要求管理、使用,、處理,。

每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,,加強無菌觀念,有副護士長做好監(jiān)督工作。

二,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,,進一步充實整體護理的內涵,推出我院護理理念:一切以病人為中心,,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),,我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三、根據(jù)xxx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責,。并進行實施,。按分級護理服務級別,分層級管理,,主管護師負責的范圍,,護師負責的范圍,護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責,,責任到人。

四,、加強護理人力資源的管理,,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,,抓好護理隊伍建設,提高護理隊伍素質,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇三

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要客觀、真實,、準確,、及時完整,避免不規(guī)范的書寫,,如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作,如輸血,、輸液反應,、特殊液體、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,,都要做回顧性評價,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二、以病人為中心,,提倡人性化服務,,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。

1、責任護士真誠接待病人,,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教。

2,、加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3、建立健康教育處方,,發(fā)放護患聯(lián)系卡,,每日聯(lián)系。

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲,。機關,、團體、企事業(yè)單位的各級機構,,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,,都要制定工作計劃,用到工作計劃這種公文,。工作計劃實際上有許多不同種類,,它們不僅有時間長短之分,而且有范圍大小之別,。從計劃的具體分類來講,,比較長遠,、宏大的為規(guī)劃,比較切近,、具體的為安排,,比較繁雜、全面的為方案,,比較簡明、概括的為要點,,比較深入,、細致的為計劃,比較粗略,、雛形的為設想,,無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由查,。

字典,。

一、加強護理質量管理,,努力提高護理質量,。

(1)、各護理小組認真組織實施,,進行考核,,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,增強奉獻意識,,主動服務意識,,質量意識,安全意識,,從而促使護理質量提高,。

(2)、以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,,即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,,其中環(huán)節(jié)質量是重點,。將各質量標準明細化,并親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果,。

(3),、加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,,結果應達標。同時,,作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,,一次性物品按要求管理、使用,、處理,。

每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,,加強無菌觀念,,有副護士長做好監(jiān)督工作。

二,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,,進一步充實整體護理的內涵,推出我院護理理念:一切以病人為中心,,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),,我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三、根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的,。

崗位職責,。

并進行實施按分級護理服務級別,分層級管理,,主管護師負責的范圍,,護師負責的范圍,護士負責的范圍等明確各班的工作職責,,責任到人,。

四、加強護理人力資源的管理,,保障護理人力資源的合理配置,,做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,,抓好護理隊伍建設,,提高護理隊伍素質。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,,重點抓好基本功的訓練,。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),要求熟練掌握護理技術,,還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.科室將采取多種渠道,,為護理人員提供學習機會。

在開始工作的時候,,提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半,。不過已經(jīng)開始工作了也沒事,現(xiàn)在可以根據(jù)已經(jīng)工作了的不足來安排工作計劃,。以下是由查字典范文大全為大家整理的護理。

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人們都說三分治療,,七分護理,句話雖然并不十分準確,,但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,,被譽為白衣天使.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:,。

一、加強護士在職教育,,提高護理人員的綜合素質,。

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,,增加考核次數(shù),直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓:各科制定出周期內??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,,每年組織考試、考核23次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的護士,,在年內16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,,組織進行一次,。

規(guī)章制度。

的實際考核,,理論考試與臨床應用相結合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,,提高護士的整體素養(yǎng)。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,,達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三),、更新專業(yè)理論知識,,提高專科護理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護士長組織學習專科知識,,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,,提高學術水平,。

二:加強護理管理,提高護士長管理水平,。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全,、有效,。

(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,,明確各自的質控點,,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量,。

(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,,設立可追溯機制,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,,增加出院病歷的缺陷扣分權重,,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,應吸取的教訓,提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件,。

設施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設備的完好,。

四,、深化親情服務,提高服務質量,。

(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性。

五,、做好教學,、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二)、各科護士長為總帶教老師,,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,,安排小講課,,了解。

實習計劃,。

的完成情況,,做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

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神經(jīng)內科護理工作計劃篇四

一,、加強護理質量管理,,努力提高護理質量。

(1),、各護理小組認真組織實施,,進行考核,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,,增強奉獻意識,,主動服務意識,質量意識,,安全意識,,從而促使護理質量提高。

(2),、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,,即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,,其中環(huán)節(jié)質量是重點。將各質量標準明細化,,并親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果。

(3),、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,,結果應達標,。同時,作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,,一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,,加強無菌觀念,有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,進一步充實整體護理的內涵,,推出我院護理理念:一切以病人為中心,,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責,。并進行實施。按分級護理服務級別,,分層級管理,,主管護師負責的范圍,護師負責的范圍,,護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責,責任到人,。

四,、加強護理人力資源的管理,保障護理人力資源的合理配置,,做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,抓好護理隊伍建設,,提高護理隊伍素質,。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,重點抓好基本功的訓練,。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),要求熟練掌握護理技術,,還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術,,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.科室將采取多種渠道,為護理人員提供學習機會,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇五

2018年是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,,隨著新農(nóng)合報銷比例的提高,必將迎來更多的就醫(yī)患者。思路決定出路,,有好的計劃才能更好的付諸實施,,為了讓患者在我科住的舒心,治療放心,,護理貼心,,真正做到“以病人為中心,”以優(yōu)質護理服務為契機,,讓患者在中醫(yī)院住感覺優(yōu)越于西醫(yī)醫(yī)院的一些特色診療和特色護理,,以中西醫(yī)護理并重發(fā)揮專科護理優(yōu)勢為主旨,,特制定以下護理工作計劃:

一:緊跟醫(yī)院形式,,響應護理部號召,各種資料均用電子版打印,,使各種記錄更加規(guī)范,。

二:年初制定本年度業(yè)務學習計劃,結合科室特點,,講解一些對臨床和實際工作有用的知識,,列出目錄,打出講稿,,安排好時間,,裝訂成冊,有計劃地學習,。

三:抽出一到兩名責任心強,,業(yè)務精,有經(jīng)驗的護士擔任責任制,,負責所管病房的管理,。

四:繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,總結兩年來好的經(jīng)驗,,挖掘新的服務項目,,使優(yōu)質護理服務無縫隙,更貼近患者,。定期組織討論,,定期發(fā)放問卷調查,聽取患者的意見和建議,,不斷改進服務流程,。

五:有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能,操作規(guī)范及流程進行培訓和考核,,對護士考核成績記錄在冊,,作為年終評先參考,。

六:做好基礎護理,特別是床單元的管理,,減少和杜絕壓瘡的發(fā)生,。

七:做好護理安全教育,繼續(xù)做好患者身份識別制度,,防止腦血管,,特別是癡呆患者走失,制定防跌倒,,防墜床措施,,減少護理安全隱患。

八:開展集體健康宣教,,每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課,,講解本科常見疾病發(fā)生的病因,預防保健,,康復鍛煉知識,,使患者在住院期間能學到一些保健常識。

九:合理分配護士資源,,新老搭配,,中午和晚上5:00—8:00增派一名護士,實行彈性排班,,保證護理安全和護理質量,。

十:每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房,定期召開公休座談會,,聽取患者對治療,,護理,飲食方面的建議,,不斷改進病房管理工作,。

十一:搞好醫(yī)護配合,做到上傳下達,,對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成,。

十二:繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作,安排兩個治療班,,保證用藥的及時性和準確性,。

十三;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,,做到有章可循,,規(guī)范護士自身行為。

十五:做好醫(yī)院感染控制工作,,加強自我防護,,避免交叉感染。

十六:關心護士生活和工作,,嚴以律己,,寬以待人,創(chuàng)造團結,,和諧的工作氛圍,。

以上這些是明年工作的方向和重心,相信有醫(yī)院和護理部的支持,,有全科護士的共同努力,,相信明年的業(yè)務水平和技術水平將上一個新的臺階。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇六

20xx神經(jīng)內一科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,,要以抓好護理質量為核心,,本著以病人為中心,以服務,、質量,、安全為工作重點的服務理念,以提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務為主題,,以三甲復審為契機,提升服務水平,,持續(xù)改進護理質量,,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度,。

一,、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,,有效的回避護理風險,,為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,,以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,,使護理人員充分認識差錯因素,、新情況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,并有監(jiān)督檢查記錄,。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,如夜班,、中班,、節(jié)假日等。減少交接班的頻次,,減少工作中的漏洞,,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理:如危重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理:如危重病人、老年病人,,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,達成共識,,引起各班的重視,。

6、對重點員工的管理:如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

7、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要客觀、真實,、準確,、及時完整,避免不規(guī)范的書寫,,如錯字、涂改不清,、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,,對每項應急工作,,如輸血、輸液反應,、特殊液體,、藥物滲漏、突發(fā)停電等,,都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心,提倡人性化服務,,加強護患溝通,,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。

1,、責任護士真誠接待病人,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教,。

2、加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3,、建立健康教育處方,,發(fā)放護患聯(lián)系卡,每月召開工休座談會,,征求病人及家屬意見,,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

三,、建立檢查,、考評、反饋制度,,設立可追溯制度,,護士長及質控小組,經(jīng)常深入病室檢查,、督促,、考評??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提高整改措施。

四,、加強三基培訓計劃,,提高護理人員整體素質。

1,、每日晨間提問,,內容為基礎理論知識,??评碚撝R,,院內感染知識等。

2,、每季度進行??茟鳖A案演示,熟悉掌握急救器材及儀器的使用,。

3,、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,并給大家講解藥理作用及注意事項,。

4,、并提問醫(yī)院核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

5,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,,提高護士應急能力。

五,、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作,。

1、設立專人做好健康宣教,,出院隨訪工作,。

2、不定期的組織病人及家屬集中授課,,講授康復知識,,家庭護理知識,提高病人生活質量,。

3、認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,。

20xx神經(jīng)內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,,要以抓好護理質量為核心,本著以病人為中心,,以服務,、質量、安全為工作重點的服務理念,,以提升職業(yè)素質,、優(yōu)化護理服務為主題,提升服務水平,,持續(xù)改進護理質量,,創(chuàng)新管理方式,不斷提高社會滿意度,。

一,、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,,有效的回避護理風險,,為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。

1,、不斷強化護理安全教育,將工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,,以院內、外護理差錯為實例討論借鑒,使護理人員充分認識差錯因素,、新情況,、新特點,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,減少工作中的漏洞,,合理搭配年輕護士和老護士值班,,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點管理:如危重病人交接,、壓瘡預防、輸血,、特殊用藥,、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。

5,、加強重點病人的護理:如危重病人,、老年病人,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,,達成共識,引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理:如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,,減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要客觀,、真實、準確,、及時完整,,避免不規(guī)范的書寫,如錯字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化,。

8、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,,對每項應急工作,如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,,提倡人性化服務,加強護患溝通,,提高病人滿意度,,避免護理糾紛。

1,、責任護士真誠接待病人,,把病人送到床前,主動做入出院病人健康宣教,。

2,、加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3、建立健康教育處方,,發(fā)放護患聯(lián)系卡,,每日聯(lián)系。

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,,也是應用寫作的一個重頭戲,。機關、團體,、企事業(yè)單位的各級機構,,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃,,用到工作計劃這種公文,。工作計劃實際上有許多不同種類,它們不僅有時間長短之分,,而且有范圍大小之別,。從計劃的具體分類來講,比較長遠,、宏大的為規(guī)劃,,比較切近、具體的為安排,,比較繁雜,、全面的為方案,比較簡明,、概括的為要點,,比較深入、細致的為計劃,,比較粗略,、雛形的為設想,無論如何都是計劃文種的范疇,。以下是由查字典范文大全為大家整理的醫(yī)院神經(jīng)內科護理工作計劃模板料,,希望對你有所幫助。

一,、加強護理質量管理,,努力提高護理質量。

(1),、各護理小組認真組織實施,,進行考核,,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,增強奉獻意識,,主動服務意識,,質量意識,安全意識,,從而促使護理質量提高,。

(2)、以過細,、過精,、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,,即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量、終末質量,,其中環(huán)節(jié)質量是重點,。將各質量標準明細化,并親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果,。

(3)、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,結果應達標,。同時,,作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,,一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,加強無菌觀念,,有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,,進一步充實整體護理的內涵,,推出我院護理理念:一切以病人為中心,,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),,我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理,!

三、根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責,。并進行實施,。按分級護理服務級別,分層級管理,,主管護師負責的范圍,,護師負責的范圍,護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責,,責任到人。

四,、加強護理人力資源的管理,,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗,。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,,抓好護理隊伍建設,提高護理隊伍素質,。

1,、對工齡2年以下護士實行跟班制度,重點抓好基本功的訓練,。

2,、在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),,要求熟練掌握護理技術,,還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術,,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3、科室將采取多種渠道,,為護理人員提供學習機會,。

在開始工作的時候,提前做個工作計劃就能讓自己的工作效率事倍功半,。不過已經(jīng)開始工作了也沒事,,現(xiàn)在可以根據(jù)已經(jīng)工作了的不足來安排工作計劃。以下是由查字典范文大全為大家整理的護理工作計劃范文,,希望對你有幫助,,如果你喜歡,,請繼續(xù)關注查字典范文大全。

人們都說三分治療,,七分護理,,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻,,從而受到了社會的尊敬,被譽為白衣天使,。20xx年這新的一年,,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

一,、加強護士在職教育,,提高護理人員的綜合素質。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的學習意識,,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標,。

2、加強??萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘,?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試,、考核23次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓對象的.護士,,在年內16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應用相結合,,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二),、加強人文知識的學習,,提高護士的整體素養(yǎng)。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,,達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用5,。12護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三),、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學習??浦R,,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學習,提高學術水平,。

二,、加強護理管理,提高護士長管理水平。

(一),、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務需求,,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二),、加強護士長目標管理考核,,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

(三),、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平。

三,、加強護理質量過程控制,,確保護理工作安全、有效,。

(一),、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,,增強全員參與質量管理的意識,,提高護理質量。

(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,,設立可追溯機制,,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,,增加出院病歷的缺陷扣分權重,,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因,,應吸取的教訓,,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調二次核對的執(zhí)行到位,,加強對護生的管理,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件,。

設施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設備的完好,。

四、深化親情服務,,提高服務質量,。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二),、注重收集護理服務需求信息,,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調動她們的工作積極性。

五,、做好教學,、科研工作。

(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,,定期召開評學評教會,聽取帶教教師及實習生的意見,。

(二),、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,安排小講課,,了解實習計劃的完成情況,,做好出科理論及操作考試。

(三),、護理部做好實習生的崗前培訓工作,,不定期下科室檢查帶教質量,每屆實習生實習結束前,,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇七

一:緊跟醫(yī)院形式,響應護理部號召,,各種資料均用電子版打印,,使各種記錄更加規(guī)范。

二:年初制定本年度業(yè)務學習計劃,,結合科室特點,,講解一些對臨床和實際工作有用的知識,,列出目錄,打出講稿,,安排好時間,,裝訂成冊,有計劃地學習,。

三:抽出一到兩名責任心強,,業(yè)務精,有經(jīng)驗的護士擔任責任制,,負責所管病房的管理,。

四:繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務,,總結兩年來好的經(jīng)驗,,挖掘新的服務項目,使優(yōu)質護理服務無縫隙,,更貼近患者,。定期組織討論,,定期發(fā)放問卷調查,聽取患者的意見和建議,不斷改進服務流程,。

五:有計劃地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能,操作規(guī)范及流程進行培訓和考核,,對護士考核成績記錄在冊,,作為年終評先參考。

六:做好基礎護理,,特別是床單元的管理,,減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。

七:做好護理安全教育,,繼續(xù)做好患者身份識別制度,,防止腦血管,特別是癡呆患者走失,,制定防跌倒,,防墜床措施,減少護理安全隱患,。

八:開展集體健康宣教,,每月組織患者及其家屬聽取健康教育護士講課,講解本科常見疾病發(fā)生的病因,,預防保健,,康復鍛煉知識,使患者在住院期間能學到一些保健常識,。

九:合理分配護士資源,,新老搭配,,中午和晚上5:00—8:00增派一名護士,實行彈性排班,,保證護理安全和護理質量,。

十:每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房,定期召開公休座談會,,聽取患者對治療,,護理,飲食方面的建議,,不斷改進病房管理工作,。

十一:搞好醫(yī)護配合,做到上傳下達,,對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成,。

十二:繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作,安排兩個治療班,,保證用藥的及時性和準確性,。

十三;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶,,做到有章可循,,規(guī)范護士自身行為。

十五:做好醫(yī)院感染控制工作,,加強自我防護,,避免交叉感染。

十六:關心護士生活和工作,,嚴以律己,,寬以待人,創(chuàng)造團結,,和諧的工作氛圍,。

以上這些是明年工作的方向和重心,相信有醫(yī)院和護理部的支持,,有全科護士的共同努力,,相信明年的業(yè)務水平和技術水平將上一個新的臺階。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇八

日子如同白駒過隙,,我們的工作又將迎來新的進步,,不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧??墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔媱澆攀沁m合自己的呢,?下面是小編為大家收集的神經(jīng)內科的護理工作計劃,歡迎閱讀與收藏,。

(1)各護理小組認真組織實施,,進行考核,,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,增強奉獻意識,,主動服務意識,,質量意識,安全意識,,從而促使護理質量提高,。

(2)以過細、過精,、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,即基礎質量,、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,其中環(huán)節(jié)質量是重點,。將各質量標準明細化,,并親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果,。

(3)加大科室感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,,結果應達標。同時,,作好隨時消毒,、終末消毒、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,,一次性物品按要求管理、使用,、處理,。

每月對新入的、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,,加強無菌觀念,,有副護士長做好監(jiān)督工作。

一切以病人為中心,,以病人滿意為前提,!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理,!

按分級護理服務級別,,分層級管理,,主管護師負責的范圍,護師負責的范圍,,護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責,責任到人,。

根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,,抓好護理隊伍建設,提高護理隊伍素質,。

1,、對工齡2年以下護士實行跟班制度,重點抓好基本功的訓練,。

2,、在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),,要求熟練掌握護理技術,,還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術,,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3、科室將采取多種渠道,,為護理人員提供學習機會,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇九

20xx年神經(jīng)內科護理工作將圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,要以抓好護理質量為核心,,本著以病人為中心,,以服務、質量,、安全為工作重點的服務理念,,以提升職業(yè)素質、優(yōu)化護理服務為主題,,以三甲復審為契機,,提升服務水平,持續(xù)改進護理質量,,創(chuàng)新管理方式,,不斷提高社會滿意度。

一,、加強護理安全管理,,完善護理風險防范措施,有效的回避護理風險,,為病人提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務,。

1、不斷強化護理安全教育,,將工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,以院內,、外護理差錯為實例討論借鑒,,使護理人員充分認識差錯因素、新情況,、新特點,,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴,。

2,、將各項規(guī)章制度落實到實處,定期和不定期檢查,,監(jiān)督到位,,并有監(jiān)督檢查記錄。

3,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理,,如夜班、中班,、節(jié)假日等,。減少交接班的頻次,,減少工作中的漏洞,,合理搭配年輕護士和老護士值班,同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神,。

4,、加強重點管理:如危重病人交接、壓瘡預防,、輸血,、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等,。

5,、加強重點病人的護理:如危重病人、老年病人,,在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點,,對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估,達成共識,,引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理:如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育,,提高他們的抗風險意識及能力,,使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師,,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,,記錄要客觀、真實,、準確,、及時完整,避免不規(guī)范的書寫,,如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,,使護理文書標準化和規(guī)范化。

8,、完善護理緊急風險預案,,平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,對每項應急工作,,如輸血,、輸液反應、特殊液體,、藥物滲漏,、突發(fā)停電等,都要做回顧性評價,,從中吸取經(jīng)驗教訓,,提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二,、以病人為中心,,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,,避免護理糾紛,。

1、責任護士真誠接待病人,,把病人送到床前,,主動做入出院病人健康宣教。

2,、加強服務意識教育,,提高人性化主動服務的理念,并于周二基礎護理日加上健康宣教日,,各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施,。

3、建立健康教育處方,,發(fā)放護患聯(lián)系卡,,每月召開工休座談會,征求病人及家屬意見,,對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育,。

三、建立檢查,、考評,、反饋制度,設立可追溯制度,。

護士長及質控小組,,經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提高整改措施。

四,、加強三基培訓計劃,,提高護理人員整體素質。

1,、每日晨間提問,,內容為基礎理論知識,專科理論知識,,院內感染知識等,。

2、每季度進行??茟鳖A案演示,,熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

3,、利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書,,并給大家講解藥理作用及注意事項。

4,、并提問醫(yī)院核心制度,,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

5,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示,,提高護士應急能力。

五,、按卒中篩查基地的要求積極做好各項護理工作,。

1、設立專人做好健康宣教,,出院隨訪工作,。

2、不定期的組織病人及家屬集中授課,,講授康復知識,,家庭護理知識,提高病人生活質量,。

3,、認真做好篩查及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇十

首先,,科室人員偏年輕化,,工作經(jīng)驗不足,??浦R欠缺,,為提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,,嚴格執(zhí)行查房程序和*制度,,將晨間護理與交*作為交流平臺,深入細致的開展??平】抵R教育,,和人性化溝通,,有效的提高病人滿意度,取得良好效果,。同時,,將核心制度落實作為本年度考核重點,每周考核一項,,逐步規(guī)范工作流程,。

2、提供微波爐給病人使用,,為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便,。

4、用住院須知的形式,,介紹醫(yī)院的環(huán)境,、各種規(guī)章制度、是病人應有的權利和義務,。

5,、加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展,,詳細介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的注意事項,,仔細觀察病情變化,,配合醫(yī)生搶救急危病人,掌握病人的心理狀態(tài),,制定人性化,、個性化的護理措施,及時評估護理效果,,讓病人參與到治療,、護理中,消除緊張,、焦慮情緒,,使病人產(chǎn)生一種安全感、滿意感,。

6,、從病人敏感的一日清單入手,將收費項目,、標準做詳細的說明,,使病人能夠明明白白消費。

將工作細化,,進行分工,文書書寫由責任組長把關,護士長質控,,有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,,提高書寫質量。召開工休座談會,、護理業(yè)務查房,、搶救藥品、業(yè)務學習分別責任到人,,形成人人有事管,,事事有人負責,大家共同參與科室管理,,有效提高了大家的積極性,。為了保證護理安全,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,,并提出整改措施,以院內護理差錯為實例組織討論學習,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴,。

針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,,將基礎操作項目納入日??己耍吭聶z查督導一項,,將常用操作項目逐一進行考核,,制定操作標準,全員訓練,,并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術,有效提高服務質量,。

不斷充實??浦R,經(jīng)常安排護理人員到外院學習,,引進新的理念和技術,,改進工作,提高技術,,帶動科室學習氣氛,,完成業(yè)務學習每月一次,,同時,督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,,加強??浦R學習。

以病人的滿意為核心,,以病人的需求為目標,,提供優(yōu)質的個性服務,科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,,病人滿意度的提高,實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系,,只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足:

1、護理人員偏于年輕化,,護患溝通能力有待加強,。

2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強,,護理人員對??浦R學習不夠。

為了保證護理安全,,在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,,發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒,并提出整改措施,,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,,從中吸取教訓,,使安全警鐘常鳴。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇十一

工作計劃網(wǎng)發(fā)布神經(jīng)內科護理工作計劃選文,,更多神經(jīng)內科護理工作計劃選文相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道,。

一、在科主任及護理部的領導下,,全面負責產(chǎn)房的行政管理和護理質量管理工作,。

二、按護理部及產(chǎn)科質量管理要求,,負責制訂護理并組織實施,,定期或不定期督促檢查各項規(guī)章,各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況,,并及時總結講評,,不斷提高護理質量,。

三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況,,優(yōu)化護理力量的組合,,進行科學合理的排班,,制定各班崗位職責,。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓,,定期提問或采用其它形式考核,,并做好獎懲考核工作。

五,、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,,按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng),,并鑒定消毒效果,。

六、及時傳達護理部的工作要求,,督促,、指導產(chǎn)房各項工作,主持晨會,,了解中夜班工作情況,,不定期檢查中、夜班,、節(jié)假日的'工作情況,。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論,,了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八,、做好產(chǎn)房內各類物品,、儀器及急救用品的管理工作,指定專人負責,,保證供應并定期檢查,,做好記錄。

九,、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生,、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,相互溝通情況,,及時取得支持和配合,。

十,、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作,準確填寫和檢查各項報表,。對工作中發(fā)生的重大問題,,應及時分析、鑒定,、總結,,提出有效的防范措施。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇十二

時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們的工作又邁入新的階段,讓我們一起來學習寫工作計劃吧,。說到寫工作計劃相信很多人都是毫無頭緒,、內心崩潰的狀態(tài)吧!下面是小編收集整理的醫(yī)院神經(jīng)內科護理工作計劃,,歡迎大家借鑒與參考,,希望對大家有所幫助。

(1),、各護理小組認真組織實施,,進行考核,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,,增強奉獻意識,,主動服務意識,質量意識,,安全意識,,從而促使護理質量提高。

(2),、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,,即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,,其中環(huán)節(jié)質量是重點。將各質量標準明細化,,并親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果。

(3)、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,結果應達標,。同時,,作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

每月對新入的,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,加強無菌觀念,,有副護士長做好監(jiān)督工作,。

繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,進一步充實整體護理的內涵,,推出我院護理理念:一切以病人為中心,,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責,。并進行實施,。按分級護理服務級別,分層級管理,,主管護師負責的'范圍,,護師負責的范圍,護士負責的范圍等,。明確各班的工作職責,,責任到人。

加強護理人力資源的管理,,保障護理人力資源的合理配置,,做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,,抓好護理隊伍建設,,提高護理隊伍素質。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,,重點抓好基本功的訓練,。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),,要求熟練掌握護理技術,,還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.科室將采取多種渠道,,為護理人員提供學習機會,。

神經(jīng)內科護理工作計劃篇十三

工作計劃網(wǎng)發(fā)布神經(jīng)內科護理工作計劃范本參考,,更多神經(jīng)內科護理工作計劃范本參考相關信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

一,、加強護理質量管理,,努力提高護理質量。

(1),、各護理小組認真組織實施,,進行考核,通過目標管理促使護理人員觀念轉變,,增強奉獻意識,,主動服務意識,質量意識,,安全意識,,從而促使護理質量提高。

(2),、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,,即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量,,其中環(huán)節(jié)質量是重點。將各質量標準明細化,,并親自參加各小組工作的實施,,查看實施的效果。

(3),、加大科室感染控制力度,。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,,結果應達標,。同時,作好隨時消毒、終末消毒,、日常消毒工作,。使用后的物品按處理原則進行消毒,一次性物品按要求管理,、使用,、處理。

每月對新入的`,、實習的護理人員進行嚴格的消毒隔離培訓,,加強無菌觀念,有副護士長做好監(jiān)督工作,。

二,、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務,進一步充實整體護理的內涵,,推出我院護理理念:一切以病人為中心,,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!

三,、根據(jù)2019年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責,。并進行實施。按分級護理服務級別,,分層級管理,主管護師負責的范圍,,護師負責的范圍,,護士負責的范圍等。明確各班的工作職責,,責任到人,。

四、加強護理人力資源的管理,,保障護理人力資源的合理配置,,做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃,,抓好護理隊伍建設,,提高護理隊伍素質。

1.對工齡2年以下護士實行跟班制度,,重點抓好基本功的訓練,。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng),,要求熟練掌握護理技術,,還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術,在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.科室將采取多種渠道,,為護理人員提供學習機會。

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