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護士個人述職報告免費篇一
一,、加強病區(qū)管理,,夯實基礎護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年,,我科加強了病區(qū)的管理,,注重晨晚間護理,使床單平整無皺折,,并確保床單,、被褥無血跡、污漬,,隨臟隨換,,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整,、清潔,、舒適;做到“三短”,、“六潔”,;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,,保證患者的清潔無污染,。
二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展,,結合我科實際情況,,從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施
1、轉變服務理念,,在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),,我們的護理工作就是服務工作,我們要更新觀念,,做好服務工作,,在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,,表情親切,。因此,,在實際工作中,,我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。
2,、改變組織結構。今年x月開始在科內(nèi)實行責任制護理,,將病區(qū)分為__,、__兩個責任區(qū),分別設兩名責任護士,,責任護士負責對所分管病人的病情觀察,,落實治療性護理和健康教育、心理護理,、生活護理,,做到全程全方位護理,保證責任護士管床到位,,責任到人,,大大改變了以前功能制護理的局限性。本年度擔任責任護士的是:洪瑛,、李麗,,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務,并參與一些管理工作,,提高了自己的綜合素質(zhì),,同時也得到了一些病人家屬的好評!
3,、改變排班模式,,在護理排班上為了適應中午手術交接多,減輕中午護理工作壓力,,由原來的一名護士上8am到4pm的模式,,改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式,減少中間交接,,既讓護理人員接受,,又保證了護理安全。
三,、加強護士的繼續(xù)教育,,培養(yǎng)專科護理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,,有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,,均已完成培訓計劃,。科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術的強化訓練,從而不斷提高科內(nèi)護士的??浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名,,已能單獨上崗,。
另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,,盡快適應本職工作,,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習,并讓她們以各種形式自學,,提高學歷,,今年有兩名護士取得專科學歷,,護士長取得主管護士職稱,。
四、嚴格核心制度的落實,,減少護理差錯的發(fā)生,。重點表現(xiàn)在
1、嚴格床頭交接班,,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療、手術等情況進行梳理,、登記,,使晨間交班更詳細、嚴謹,,并隨時檢查基礎護理情況,,及時指出存問題及時改正,確?;颊甙踩?。
2、完善護理查對制度,,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后,,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,,避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。
五、我們科室年青護士較多,,為了讓她們有變得更加自信,,在科室里倡導好學、上進的思想觀念,,積極參加醫(yī)院組織的各項活動
如__操作比賽及知識競賽,,我科__、__,、__等,均積極參加了這些活動,,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,,這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,,也讓他們在活動中成長,!與此同時,我科護士__被評為”優(yōu)秀護士”,!
六,、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力
我科根據(jù)??铺攸c采取表格化護理文書,,大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務,。
七,、創(chuàng)新服務形式,讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵,,特制定了一些新的服務措施,,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在,。如:
1,、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
2,、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水,;
3、設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙,;
4,、產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,,讓孕婦得到了整體服務,。并建立孕產(chǎn)婦qq群,,每天派專人值守,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題,。
5,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,為分娩產(chǎn)婦提供方便,。
6,、在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,,完成每天的洗浴,,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片,。
7,、加強出院隨訪,及時了解出院后患者,、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,,進行電話咨詢,對特殊問題,,請其及時來院檢查,,今年共電話隨訪x人,受到了患者及家屬的廣泛好好評,。
八,、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,,落實各項消毒隔離制度,,加強各種感染監(jiān)測,
完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結分析,,制定下一步整改措施,,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,,并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。產(chǎn)科各項工作指標完成如下:
全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%,、圍產(chǎn)兒死亡率0%,、工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%,、活產(chǎn)新生兒死亡率0%、產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%
九,、建立和完善績效考核與激勵機制,,充分調(diào)動護士的積極性,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得,、多勞多得
過去的一年,,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化,,服務形式還需創(chuàng)新,;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習,,服務的積極性和主動性有待進一步增強,;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,,因此,在新的一年里,,我們將總結經(jīng)驗,,大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力,。
護士個人述職報告免費篇二
20__年對于我來說,,是成長的一年,也是收獲的一年,。作為一名護士我深深地意識到,,肩上多的是一份責任,腳下多的是一份動力,。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解,,本著關心,愛護,,尊重,,理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度,我仔細觀察科室的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點,,制定了互補性的排班,,有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口,,在這里門診病人與我們接觸的更多,,更密切,。一句話,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,,可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事,,會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人,,我更加嚴格要求自己,,凡事從我做起,率先垂范,,以身作則,,從而帶動全科室人員,在思想上提高自己,,在業(yè)務上鍛造自己,,在制度上約束自己。
在我的帶動下,,我們科室的幾位護士也是如此,。不管任何情況下,都會微笑著面對患者,,百問不煩地耐心解釋,,只要患者需要,病情需要,,工作永遠是第一位的,。我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評,。生活就是一面鏡子,,你對他笑,他就會對你笑,,我們的患者也是一面鏡子,,你對他笑,他也會微笑地回報你,。臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓,,有了良好的醫(yī)德,我們還需要嚴格的制度,。
在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下,,我和大家一起制定了科室的各種工作細則,明確各班職責,,從我做起,,帶領大家早上班晚下班,只要病人需要,不計較個人得失,,沒有時間和節(jié)假日的概念,。這樣我們相互之間常督促,勤落實,,保障了最高效,,最積極的工作熱情。
精湛的技術是我們工作的核心,。在門診,,有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平,,提高自己的各項護理技能,,特別是小兒頭皮靜脈的穿刺,力求做到一針見血,,把治療帶給孩子的痛苦減到最小,。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度,方位,,固定方法,,小兒發(fā)熱的護理,老年患者門診輸液的臨床觀察等等,。
在輸液過程中,,我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度,根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度,,嚴密觀察病情變化,隨時了解患者情況,,確?;颊甙踩行У淖龊弥委煛V档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德,,熱情的服務,,精湛的技術保障了門診工作的順利進行,換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容,。
心中有夢想,,行動才會有方向,在新年度的工作中,,我將進一步明確自己的工作目標,,扎扎實實學習,實實在在工作,,認認真真為患者服務,,為醫(yī)院樹品牌。
護士個人述職報告免費篇三
__年很快過去了,在這一年里,,神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術科科主任及護士長的領導下,,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,,較好的完成了布置的各項護理工作,,完成了__年護理工作計劃?;厥譥_,,思考亦多,感慨亦多,,收獲亦多,。“忙并收獲著,,累并快樂著”是我們所有的心曲?,F(xiàn)將工作情況總結如下:
一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
__年初,護士長重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,。我小組成員牢記在心,在工作中,,嚴格遵守單位各項規(guī)章制度,,自覺以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,,謙虛謹慎,,尊重領導,團結同志,,愛崗敬業(yè),,恪盡職守,作風務實,,思想堅定,,堅持做到不利于單位形象的事不做,,不利于單位形象的話不說,,積極維護本單位的良好形象,。同時,積極完成三甲醫(yī)院復審和院內(nèi)院外各項檢查考核,,積極參與院內(nèi)活動,,以服務人民奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為目標,全心全意為病人服務,,也較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作,。
二、繼續(xù)加強主動服務意識
為繼續(xù)完善護理服務,,增加外科醫(yī)生及手術病人對我們手術室護士的滿意度,,我小組成員有著深刻的認識。在日常工作中,,深入貫徹“以病人為中心”的思想,,不斷改善服務態(tài)度,提升護理服務質(zhì)量,,注重護患溝通,,,時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,,設身處地的為病人著想,,接待好每一位手術病人,做好每一項護理工作,,關心每一位病人,,及時滿足病人的要求,堅持手術前訪視,,手術后回訪,。當病人進入手術室時,在手術室門口熱情迎接,,自我介紹,,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,,減少病人對陌生環(huán)境的恐懼感,,增強對手術治療的信心。
三,、不斷提高業(yè)務技術水平
小組利用工作之余,認真學習三基理論知識,,以及各種新技術,、新理論。每周參加業(yè)務學習并認真詳細記錄,,并能夠熟知熟記,,進行消化掌握,使自己的文化層次再上一個臺階,。至本月,,已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓,積極參與院內(nèi)組織的業(yè)務講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術比賽中,,我小組佘秋月等同志各盡所長,,取得了較好的名次。
四,、規(guī)范進修,、實習生的帶教工作
一年來,在護士長的安排下,,小組認真完成所交與的教學任務,。在實際工作中,用自己的言行影響教導進修實習人員,,培養(yǎng)她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹,,能做到百問不厭,放手不放眼,。
護士個人述職報告免費篇四
領導和各位同事:
大家好!
我從精神素養(yǎng),。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進行業(yè)務學習,提升護理隊伍素質(zhì),。
__月份我們認真學習了護理文文書的書寫,,在十月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下用心打掃衛(wèi)生,,整理院內(nèi)壞境,。
當然在我的工作中仍有不足之處,需要進一步熟練護理技術,,工作要更加認真仔細,,對待病人要面帶微笑,學會換位思考,,端正工作態(tài)度,,我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評,同時也得到各位領導,、護士長的認可,。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,,在今后工作中,,我將加倍努力,為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量,。
今年又是個性的一年我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核,,所以在接下來的時間里,我會更加努力做好每一項工作,。
此致
敬禮!
述職人:__
20__年__月__日
護士個人述職報告免費篇五
尊敬的醫(yī)院領導,、親愛的各位同仁們:
眾所周知,,嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自己的意思,,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,,家屬不易理解等原因,使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作,。不過我在x年度中,,帶著對孩子們的喜愛,開始了我的護理工作,,現(xiàn)在將x年的工作述職如下:
一,、熱愛兒童事業(yè),全心全意為患兒著想
由于是兒科,,液體量少而組數(shù)多,,許多藥計量難算;嬰幼兒好動,液體滲漏多,,工作量大而繁瑣,,往往是這邊剛加藥,那邊又腫了,,不滴了,,到處都在喊你,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,,一刻鐘也沒停過,,甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之,,容易使護士產(chǎn)生厭倦,、不滿情緒,覺得兒科護士太累了,,跑斷了腿,,有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,,就會產(chǎn)生消極應付的想法,,覺得工作永遠也沒可能干完、干好,,只要當班時沒出問題就算了,。針對這種情況,我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,,要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),,因為兒童是祖國的花朵,,祖國的未來,,而熱愛,關心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),,要一切都以患兒為中心,,處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),,才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務;才能有利于患兒的治療和護理;才能促進患兒早日康復,。
二、理解家屬,,正確處理好護患關系
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,,易受氣,因為現(xiàn)在都是獨生子女,,是“小寶貝”,、“小皇帝”,一但生病,,是爺爺,、奶奶、外公,、外婆,、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,,就怕寶貝遭罪,。一針沒扎到血管,就罵你,,認為你是在練手藝,,不負責任,不當一回事,,把你氣得難受,、憋悶,還不能發(fā)火,,針對這一情況,,我們首先要保持平和心態(tài),多從患兒父母角度來看待,,考慮他們,,理解他們的心情,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,,畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次,,要做好解釋與安慰工作,要多說“對不起”,,使家屬也理解兒科護士的工作,,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。
三、努力學習,,能及時,、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化
前面已講了由于是兒科,許多患兒是有口難言,,一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,才能及時地掌握患兒的病情變化,,作出準確判斷,,并及時向醫(yī)生匯報,使病兒能轉危為安,,從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能,,根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,,減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經(jīng)驗,,才能更好地工作,,更好地為患兒服務。綜上所述,,要把兒科的護理工作做好,,護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,能正確處理好護患關系,,有過硬的穿刺技術和善于觀察病情變化的本領,。只有這樣,才能做好本職工作,,才能成為一名合格的兒科護士,。
謝謝大家!
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
護士個人述職報告免費篇六
尊敬的領導:
您好!
我及我們病區(qū)的護士在院長及護理部的直接領導下,,本著“一切以病人為中心,,一切為病人服務”的宗旨,較好的完成了醫(yī)院及護理部布置給我們的任務?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:
一,、加強了病房管理
1、根據(jù)醫(yī)院的計劃認真制定適合本病區(qū)的年計劃,、季安排,、月計劃,并督促護士實施,監(jiān)測實施效果,。
2,、認真落實各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,,提高了護理質(zhì)量,,杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1—2次,;
(2)護理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
認真執(zhí)行各項護理技術操作規(guī)程及疾病護理常規(guī),。每季度組織護士練習技術操作,考試合格率達100%,。平時嚴格要求護士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行,。
3、加強了質(zhì)量管理,,定期檢查基礎護理,、護理文件書寫、健康教育,、技術操作,、急救物品等,不定時檢查,、指導危重病人的護理,。基礎護理合格率,、護理表格書寫合格率95%,,急救物品完好率達100%。
二,、重視提高護士整體素質(zhì),,優(yōu)化護理隊伍
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范及文明用語,組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。
提高護士的理論與技術操作水平:每月組織護理查房一次,,業(yè)務學習四次,,學習先進技術、先進經(jīng)驗,、臨床知識,、疑難病例的護理,。
組織護理人員加強重要的理論學習,參加護理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核,,考核合格率達100%,。在加強理論學習的同時,注重操作技能的提高,,根據(jù)護理部計劃安排,,操作考核始終貫穿于日常工作中。
每月召開工休會一次,,對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,,征求病人的意見及建議,并及時改正,。
三,、加強業(yè)務學習及教學科研
鼓勵護士參加__考試。
組織護士學習書寫論文方面的知識,。
認真做好實習帶教工作,,按要求制定帶教計劃,帶教老師以身作則,,嚴格管理,,保證帶教質(zhì)量,實習同學反饋較好,。
四,、積極參與護理服務示范病區(qū)的評比,制定一系列服務規(guī)范
對護理人員實行全員競聘上崗,。
五,、存在的不足
護士的論文科研工作還需要加強。新護士的急救技術還需要進一步帶教,。病房管理需要進一步加強,。
此致
敬禮!
述職人:__
20__年__月__日
護士個人述職報告免費篇七
20__年是新世紀的第一年,,是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,,全體護理人員在院長重視及直接領導下,本著“一切以病人為中心,,一切為病人”的`服務宗旨,,較好的完成了院領導布置的各項護理工作,完成了20__年護理計劃90%以上,,現(xiàn)將工作情況總結如下:
一,、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內(nèi)、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。
二、提高護士長管理水平
1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經(jīng)驗,開展工作,。
2,、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料,。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,,并及時反饋,,不斷提高護士長的管理水平。
4,、組織護士長外出學習,、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,,學習結束后,向全體護士進行了匯報,。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓,。
3、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了最佳護士,。
4、每月科室定期召開工休座談會一次,,征求病人意見,,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、??浦R、護理技術操作考核,,合格者給予上崗,。
四、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1、護理部重申了各級護理人員職責,,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現(xiàn)象。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,;
(2)護理操作時要求三查七對,;
(3)堅持填寫輸液卡,,一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),,堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤,。
4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。