在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

簡短又精辟的個人述職報告護士篇一

您好！

20xx年即將過去,，總結(jié)一年來自己的各項工作,，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

從20xx年x月x日至20xx年x月x日一年的時間里,，自己能夠嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度,，能夠按要求上下班,，按時打卡,，以確保工作時間和工作效率。

副刊部的人員和具體工作經(jīng)過幾次調(diào)整,，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前,，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力,，不斷進取，以能為這個集體增光為榮,。

自進入城市晚報,，我一直負責連載版面的編輯工作,，連載版面除法定假日外,，每天都要做版,。從組稿,、選稿、報選題,、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真,、細致地對待每一個環(huán)節(jié),，所選稿件一直受到讀者的關(guān)注,。

開卷版面是很受讀者的讀書版面,，每周一期,，有xx等欄目,，是讀書人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求,，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習,，為此我一方面多讀書來充實自己,，同時也經(jīng)常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面,，使自己不足的信息及時得到補充,。

此外,，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作,，有時為了尋找作者和有關(guān)名家,，往往要打許多電 話，發(fā)好多次郵件,，才能組到適用于版面的稿子,。每個作者都是一部書，在認真完成工作的基礎(chǔ)上,，我從結(jié)識的作者那里學到了更多寶貴的知識,。

副刊部的xx開辦以來,，提升了報紙的文化品位,，并受到了廣大讀者的,，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索,，所以我利用平時與專欄作者,、出版社聯(lián)系工作的機會，聯(lián)系到作家,，為名家訪談的采訪提供線索。

總之,，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心,，使自己不斷努力,，面對更多的挑戰(zhàn),。

述職人：xx

20xx年x月x日

簡短又精辟的個人述職報告護士篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

從入職至今不知不覺已快三個月了,，通過這三個月的鍛煉和磨合,，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下,，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學習,，個人綜合素質(zhì)有了新的提高,，回顧這三個月來的工作歷程，述職報告如下：

1,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認真遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格約束自己,。

2、用心做事,，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當做自己的問題來解決,，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待,，熱情，耐心地幫助他們,。

3、努力學習相關(guān)知識,，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,，通過一些基本工作，例如一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、合同的備案、文件歸檔等等,，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。

4,、態(tài)度與責任,，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔什么樣的責任,，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法,，找到正確的方向，進而取得正確的結(jié)果,。具體而言,，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來了,，就要盡自己的努力去完成,。

5,、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下,，我在不停的完善，把事情條理化,，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度,，誠然，這也是一種責任,。

6、在日常工作中,，必須踏踏實實,、認認真真、扎實的做事,，不以事小而馬虎,，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來對待,，只有這樣才能有好的工作成果,。

1,、不斷加強專業(yè)知識學習,，向身邊的同事學習,，積累工作經(jīng)驗,，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。從工作中總結(jié),，提高效率,，提高工作能力。

2,、經(jīng)過三個月的時間,，雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距,，因此，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，需要進一步改進和完善的地方,，如工作中存在粗心,、急躁,、考慮事情不周全的缺點,，應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力都還有待進一步提高,。克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中努力完善提高自己，彌補不足,。

3,、任勞任怨、孜孜不倦,。對領(lǐng)導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作,；始終以一個初學者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì),。

經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

述職人：xx

20xx年x月x日

簡短又精辟的個人述職報告護士篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

時間一晃而過,，彈指之間，20xx年又接近尾聲,。在公司的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的幫助下,，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務(wù)實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù),。在此期間我的工作能力也有極大的提升,，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領(lǐng)導給予我機會和工作上的支持,。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：

上半年負責辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理,、歸檔和檢查工作,。在這半年檔案管理中,，深知檔案管理的重要性,。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明,，公司就有可能存在用工風險,。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價,、獎懲單據(jù)等,，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔,、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)

較20xx年相比,，公司的入職率和離職率都有所下降,，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定,。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升,，目前已能站在公司利益角度上考慮問題,，并嘗試提出解決辦法,。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存,，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風險,，另一方面也保障了員工的權(quán)益。

每月導出7樓同事的考勤記錄,，發(fā)給各部門負責考勤人員。制作本部門考勤表,。收集各部門考勤表、加班審批表,，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存。

每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表,，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表,，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對,。工資資料裝訂入柜保存,。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個,，手忙腳亂，錯漏百出,。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅,，在經(jīng)理的悉心教導下，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓,，盡量避免錯誤,。

關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽,、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,，但通過部門同事的幫助,，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作,，這大大增強了我的信心,。通過這些文體策劃工作,，我深刻感到作為人力資源部的一份子,，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責任感也隨著不斷增強,，在以后的工作中，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作,，更好地為公司及同事們服務(wù),。

通過以上種種工作,，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學習有很大的幫助,，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。

我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解,。人力資源部的作用不僅僅是,、人員招聘,、管理檔案,、培訓,、辦理社保手續(xù),。人力資源部是公司各部門的紐帶,，人力資源部還擔當了一個培養(yǎng),、培訓的專家角色,，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù),，人力資源部的主要職責是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理,，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心,。

總的來說,，在這將近一年的工作時間里,，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是工作細心程度還不夠,，自身學習、整體協(xié)調(diào),、時間分配上還不夠,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,，力求把工作做得更好,，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，努力把工作做得更好,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,！

述職人：xx

20xx年x月x日