計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案,。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀,，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
電梯維保工作總結及計劃篇一
xxx年上半年，面對時間緊,，任務急,，到貨拖延和頻繁發(fā)生缺錯件的嚴峻情況下，在公司領導和全體部門員工的共同努力下,，我部門上半年共有開工地盤xx個xxx部電梯,，其中去年轉xxx個工地xxx部電梯(其中xx個工地xxx部電梯暫停工),，新開工地xx個xxx部電梯，截止目前已完工xx個工地xxx部電梯,。目前工作正在有條不紊的進行中,。與此同時，我們也發(fā)現了一些新問題,。通過總結上半年的工作我們盡量將成績加以肯定將問題清晰化,、具體化。在今后的工作中做到提前預防,、提前警示;減少不利因素的發(fā)生，為下半年的工作打下基礎,。在今年年初的日子里,，工程部可以說是最為忙碌的一段時間，公司新開了象xxxxxx,、xxxxx等這樣的大工地,，同時還有分部在遠郊區(qū)縣的一兩臺的小工地，這些工地幾乎是同時開工安裝數量多,，覆蓋面廣,，影響大，時間緊,、人員緊是我們面臨的最大困難,，針對這種情況我們采取了項目經理負責制，每個項目經理都有至少六七個工地,，任務量已達到飽和,，并將大的工作量細化。這些項目經理能力上沒有問題,，但缺乏精力,，分身乏術。每個星期每個工地都要求項目經理親自開會,，這些還不包括沒有進場的地盤,。另外大量的晚到貨及現場土建配合也極其牽扯他們的精力。
在這個階段的安裝工作中,，我們并沒有由于電梯安裝數量的猛增使我們對安全質量的要求放松,，公司增加了安全員，增加了對各工地的檢查力度,，并對一些違章現象做出了相應的處理,。積極組織全體施工人員開展安全教育，領導帶頭總結經驗教訓,，樹立安全意識,，同時公司的一些相關的管理制度也相繼完善,，在今后的工作中我希望大家要在思想上隨時給自己敲警鐘。我也希望我們的安全工作要再細化一些,，每周將各現場發(fā)現的問題及時匯報上來,，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，杜絕安全隱患,防止重大安全事故在公司中再發(fā)生,。再有安裝現場零配件丟失給我們造成了很大的損失,，管理層的現場管理對此負很大的責任。并在下一步工作中進一步明確了各人的職責,，杜絕此類現象的再次發(fā)生,。由于如xxxx、xxxxx等類似大項目的延期,，以及其他項目諸多缺貨,、錯件等問題,，使得人心不穩(wěn)，嚴重影響了班組安裝能力，直接影響了小組的收益,，造成了小組對公司的信任度下降,，沒有了經濟利益的收入,，人員流失嚴重,。工作中還出現了預量井道錯誤等問題，都能反映出現場管理人員的責任心問題,，這些問題直接影響到了我們的每部電梯的按時交工,，對此我們也將在下半年把其作為工作重點。在創(chuàng)造效益上,，工程部將開支控制在最低限度,，同時簽訂各種合同洽商，開源節(jié)流,。比如我們將配合的架子費,、塔吊吊裝費、安裝工人承包費,、土建配合費等做到統(tǒng)一標準嚴格控制做到了每臺電梯在安裝過程中精打細算為公司創(chuàng)造最大的效益,。保養(yǎng)部歷來是我公司的薄弱環(huán)節(jié)。保養(yǎng)部承擔著xxx臺電梯的保養(yǎng)維修工作,，此項工作是公司的一大形象窗口,，如何減少投訴，怎樣將保養(yǎng)質量提高,，合理調配人員,，儲備后繼力量，保證人員培訓是下半年保養(yǎng)部的工作重點。維保部領導忽視了對本部的檢查,、監(jiān)督和回訪,，工作的重點沒有放對位置，致使在上半年發(fā)生了一些投訴,，個別投訴影響極其不好,，甚至出現了不該出現的問題，這些都是我們在下半年應加大力度解決與改善的,。保養(yǎng)部在下半年應將每個職工的理論和實際操作水平提高,，提高自身素質也是保養(yǎng)部的重點。如何跟上銷售的步伐,，開發(fā)更多的客戶,，減少和降低用戶的投訴，提高服務水平及獨立發(fā)現問題和解決問題的能力,，我們要在這方面下大力氣,。還有很關鍵的一項，維保部甚至工程部都算上,，極其缺乏凝聚力，維保站有的甚至人心渙散,，管理層缺乏與基層的思想溝通,，人員安排不是很合理，維保部下半年著手解決這些問題,。下半年還需要解決的是部門與部門之間的配合問題,，如安裝合同的評審工作，隨著市場經濟的發(fā)展,，安裝的利潤也在逐步降低,，但怎樣保證安裝工作的基本利潤，和給公司創(chuàng)造更大的效益,。這也是在下半年將面臨的嚴峻問題,。
電梯維保工作總結及計劃篇二
時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。隨著電梯生產能力的迅速增長,，技術發(fā)展潮流及產品結構日趨合理，行業(yè)標準進一步完善,。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質要求,。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己，努力學習相關專業(yè)知識,，加強自身實踐能力,，為以后的工作積累了切實的操作流程經驗。
在工作中積累經驗,，正如,，達爾文所說“知識和經驗都來源于常識”。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中碰到的常見故障現象,，加以細分并提高判斷的準確性,。記得剛開始工作的第一年，我判斷一次不關門不運行故障需要兩個小時,，現在判斷一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一,，大大挺高了排故效率。
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聞,，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道等排除,。雖然方法簡單，步驟繁瑣,，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況,。
多年的工作告訴我，認真總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一,。每次遇到疑難問題的時候,，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余,，我總是翻開看看,，溫故而知新，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程,。作為一個電梯維保人員,，我深深懂得：自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要及時的把信息反饋給領導,，更好地與各部門溝通，認真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定,，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護,；同時需要加強與有關單位聯系，協(xié)調電梯維護與物業(yè)管理之間的關系,，以求得使用單位或用戶的支持,。保養(yǎng)的目的是什么？保養(yǎng)的目的重在減少維修,，延長電梯使用壽命,，試問，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中,，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便,，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排出故障。時代在進步,，電梯的科學技術應用不斷變化,，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學習相關的書籍,?！按蜩F還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務,。在總結了以往的工作經驗教訓之后,，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃：
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1、努力完成自己的本職工作,，提高自身的服務質量,、服務態(tài)度、及時處理突發(fā)事件的能力,。
2,、協(xié)同好本單位同事的關系，發(fā)揮團隊能動性,，將工作安排情況及時向領導匯報,，將維保方案及時向物業(yè)傳達，高效完成日常維護工作,，迅速對電梯故障作出反應。
3,、開展好工作的同時,，規(guī)劃好自身的學習計劃，向高一級技術水平努力奮斗,。
4,、跟進改革開放的步伐，發(fā)揮自身的能動性,，將自己的所學服務于社會,。用自己微博的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。
在多年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，探討工程上的難點和要點,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，從而提高自身涵養(yǎng)與整體素質。
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工 作 小 結
xxxxxxxx公司成立于二00二年八月,，注冊資金伍佰萬元,，主營電梯、自動扶梯的安裝和維修保養(yǎng)及樓宇設備節(jié)能改造工程,。二00四年公司通過考核取得了特種設備安裝改造維修許可證,，并在二00八年順利通過第一次復證審核取得了乘客電梯維修a級、安裝c級資質,，載貨電梯,、自動扶梯、雜貨電梯的安裝維修c級資質,；在二0一一年獲得上海市合同能源管理企業(yè)資質,。多年來我們堅持從人才、技術,、質量,、安全等方面狠抓管理，使企業(yè)逐步走上了健康,、持續(xù)的發(fā)展軌道,。
人才方面:我們由引進為主逐漸轉為自我培養(yǎng)為主，形成了一個人才梯度培養(yǎng)的模式:即從安裝隊伍中選拔優(yōu)秀人員組建維保隊伍,，從維保隊伍中選拔優(yōu)秀人員充實到客戶服務,、營銷、工程管理,、技術支持等崗位,。公司現有高級工程師及工程師6名，其他相關技術人員2名,，特種作業(yè)操作證持證人員45名,，其中配備了一定比例的電氣、起重,、焊接等作業(yè)人員,。鑒于特種設備的特殊安全,、質量要求，我們培訓了專門的安全員,、檢驗員,，以加強工程實施過程的質量及安全監(jiān)督。
提高調試人員的技能,。以滿足用戶不同層次的技術要求,，也使企業(yè)有不斷的學習新知識的能力及將知識傳授給員工的常規(guī)渠道。
質量方面:自二00七年六月起我們根據企業(yè)的實際情況通過了iso9001:2000的質量保證體系認證,，使公司的日常管理納入到一個有序,、規(guī)范的發(fā)展軌道，并在二0一0年依據質量保證體系的'新標準條款,，對體系文件進行了修正改版,，達到了進一步完善，使其具有適宜性,、有效性和充分性,，于二0一0年七月順利通過iso9001:2015的質量保證體系換證認證，質量體系的運行至今在一個完全受控狀態(tài)下運行,。此外根據特種設備安全技術規(guī)范tsg t5001-2015及tsg t7001-2015文件要求,，針對于電梯安裝、維保的特殊性,，我們按照新規(guī)范要求在安裝過程中完成監(jiān)督檢驗,、自檢、互檢和廠檢,；在保養(yǎng)過程中,，按照新規(guī)范要求對電梯進行半月、季度,、半年,、年度維保，同時組織檢驗人員對現場電梯進行定期檢查,，要求維保小組所有維保情況都要通過用戶確認，公司每月匯總統(tǒng)計,，發(fā)現問題及時解決,，對用戶進行回訪，以保證管理的閉環(huán),。
安全方面:安全一直作為我們企業(yè)重中之重的工作來抓,。公司從人員的安全職責到組織保證、安全操作規(guī)程,、設施設備配套等各方面制定了比較完整的管理制度,，并且對所有施工現場進場前進行質量,、安全、技術交底,，配置合理的安全用具,，過程中加強安全檢查，同時公司還制定了相應的應急預案,，每半年對不同類別電梯進行一次應急演練,，以確保有特殊情況下應對工作的有序，在企業(yè)的有效管理下,，至今電梯事故為零,。
可行性研究、項目設計,、項目融資,、設備和材料采購、工程施工,、人員培訓,、節(jié)能量監(jiān)測、照明改造及其他用能設備節(jié)能改造系統(tǒng)的運行,、維護和管理等各項規(guī)范服務,。用專業(yè)技術，專注態(tài)度,，專研精神和專用技能為客戶的電梯,，自動扶梯及公共空間照明系統(tǒng)及其他用能設備的節(jié)能減排降耗，創(chuàng)建低碳經濟中作出微薄貢獻,。
業(yè)績方面：
電梯維保,、安裝類：
現有維保電梯數量為547臺；自二00八年第一次復證至今,，本市電梯安裝12臺,，移裝電梯2臺，外省市的電梯安裝23臺,。
幾年來電梯類節(jié)能減排項目：
在上海海事大學學生公寓的電梯加裝能量反饋裝置,，日節(jié)電量10度/臺，在我保養(yǎng)電梯中部分轎廂led照明節(jié)能改造,，日節(jié)電量2度/臺,；自動扶梯合同能源管理節(jié)能項目：加裝恒轉速不間斷自動扶梯節(jié)能控制器25臺，日節(jié)電量5度/臺,；自動扶梯指示照明led節(jié)能改造25臺,，日節(jié)電量1.5度/臺，自制降低摩擦耗能新材料器具應用25臺,；其他節(jié)能項目如上海學生公寓車庫節(jié)能照明改造日節(jié)電量104 度等……為我司電梯維保服務客戶的節(jié)能減排工作做出不少成績,。
和許可,，我們保證在下一個資質許可期間將與上海交大相關專業(yè)院所合作，在電梯行業(yè)監(jiān)管部門的指導協(xié)助下為電梯設備的節(jié)能減耗減排做更多努力,，取得更大成績,；我們保證：在認真履行政府及行業(yè)規(guī)范的同時，積極使企業(yè)的管理資源,，市場資源及節(jié)能減排的科研開發(fā)資源相互輝映,，合理配置。
xxxxxxxx公司
二0一二年三月二日
電梯維保工作總結及計劃篇三
20xx年即將過去,，回顧一年的工作,，緊急勞碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來電梯維保在服務中心,，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成果的同時,，工作中也存在不足，值得認真總結,。
制定周,，月，季及半年的設備設施修理保養(yǎng),，有的放矢,，有針對性的支配日常修理任務。做到日常修理工作的方案性,，合理性,。依據相關作業(yè)指導書的規(guī)定，支配日常巡檢,，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng),，保證設備設施的使用和運行。上一年的工作或許有以下幾項：把電梯轎廂內的4個22w的環(huán)型管燈,，換成2根20w的長日光燈,，這樣即了能源，又下降了的損耗,。做好了電梯的保養(yǎng)工作,，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時,。
巡察工作做到發(fā)覺問題準時解決，修理電梯電話和電話線,，電梯設備有待解決的問題：5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴峻,，時常接觸不良造成電梯故障,，須更換。9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用,，電梯轎廂內的多部電話損壞嚴峻,，須更換。外部電話線老化已無法使用,，須更換,。電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴峻，許更新,。電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴峻,。工人從在粗暴使用電梯現象，加大了電梯的使用風險,。
做好保養(yǎng)方案,，做好日巡察，周,，月,，季的保養(yǎng)工作。加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作,，加強節(jié)假日的值班和巡察工作,，針對各梯做到針對性的檢修。
強弱電專業(yè)新人較多,，樹立平安生產意識,，抓好平安生產至關重要。為此,，我們反復多次進行,，反復灌輸平安生產。高空作業(yè),，電器火災,，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到平安第一思想不放松,。取得了很好的效果,，杜絕發(fā)生設備及人身平安事故。
有著自己的特點,，就是有著諸如服務小家電修理清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作,，緊密協(xié)作關懷其他部門完成繁重的相關工作。
各級領導對工程技術人員的培訓特殊重視,，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材,，大家為此特殊。領導的'重視調動了人員熱忱,，主動學習相關理論學問并應用到實際修理工作中,。依據相關培訓方案,，強弱電專業(yè)組織了理論學問筆試，實際操作技能,，取得了很好的效果,。
“崗敬業(yè)”訓練宣揚企業(yè)文化組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，敘述具體修理,，巡檢,，設備修理要求，員工手冊,，職責,，等方面的基本要求，組織學習,。在工作中以老帶新,，上相互關懷關懷，締造xxx氛圍,，增加團隊分散力,。組織學習企業(yè)報及員工事跡，明確榜樣的力氣是無窮的,，榜樣的形象是光榮照人的,。提高新員工對企業(yè)的認知，留意企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心,，敬重人，依靠人,，公正的待人,，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰慧才智,，調動工作主動性,。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
接近年底,，制定應急,，組織支配人員對對電梯機房設備進行全面檢查，保障設備設施平安運行,。
電梯維保專業(yè)人員新人較多,，活動性大，技術素養(yǎng)參差不齊,，學習力方面存在差距,，如何調工主動性，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每的工作效能存在不足之處,。在新的一年里,，認為正確而不懷疑在服務中心領導的有效下，工程經理的合理支配下,，確定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步,。最終,，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)修理保養(yǎng)工作,，深感大,，擔子重，服務中心領導自己充分,，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理平的動力，自己必將認真高效,，以身作則,，協(xié)作工程經理的工作，在新的一年戒驕戒躁,，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。
電梯維保工作總結及計劃篇四
20xx年即將過去，回顧一年的工作,，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前,，中國大學網范文之工作總結：電梯維保工作半年總結。一年來電梯維保專業(yè)在服務中心領導,，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成績的同時,，工作中也存在不足，值得認真總結,。
制定周,，月，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃,，有的放矢,，有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性,，合理性,。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定，安排日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng),，保證設備設施的安全使用和運行,。
把電梯轎廂內的4個22w的環(huán)型管燈，換成2根20w的長日光燈,，這樣即節(jié)約了能源,，又下降了材料的損耗。
做好了電梯的保養(yǎng)工作,，無隱患梯,，電梯的年檢通過率達到了100%。
電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時,。問題不過夜,。
巡視工作做到發(fā)現問題及時解決。
維修電梯電話和電話線路,。
電梯設備有待解決的問題：
5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重,，經常接觸不好造成電梯故障，須更換,。
9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用,。
電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重，須更換,。
外部電話線老化已無法使用,，須更換。
電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重,，許更新,。
電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重。
裝修工人從在粗暴使用電梯現象,，加大了電梯的使用風險。
做好保養(yǎng)計劃,，做好日巡視,，周，月,，季的保養(yǎng)工作,。
加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作。
加強節(jié)假日的值班和巡視工作,。
針對各梯做到針對性的檢修,。
強弱電專業(yè)新人較多，樹立安全生產意識,，抓好安全生產至關重要,。為此,，我們反復多次進行培訓,，反復灌輸安全生產思想,。高空作業(yè)，電器火災,，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故,。
有著自己的項目特點,，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作,。
各級領導對工程技術人員的培訓非常重視，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材,，大家為此非常感動,。領導的重視調動了人員學習熱情，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中,。根據相關培訓計劃,，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽,，取得了很好的效果,。
組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修,，巡檢方法,，設備維修要求，員工手冊,，崗位職責,，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核,。在工作中以老帶新,，生活上相互關心幫助，創(chuàng)造***氛圍,，增加團隊凝聚力,。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的，榜樣的形象是光彩照人的,。提高新員工對企業(yè)的認知,，注重企業(yè)文化中軟要素的作用，以人為中心,，尊重人,，依靠人，公正的待人,，提高新老員工的自尊心,，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智，調動工作積極性,。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階,。
臨近年底，制定應急方案,，組織安排人員對對電梯機房設備進行全面檢查,，保障設備設施安全運行。
電梯維保專業(yè)人員新人較多,，流動性大,，技術素質參差不齊，在執(zhí)行力,，學習力方面存在差距,，如何調動員工積極性，在工作中不斷磨合,，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處,。在新的一年里，相信在服務中心領導的有效管理下,，工程經理的合理安排下,，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步,。
最后,，自己作為電梯維保方主管，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作,，深感責任大,，擔子重，服務中心領導給予自己充分信任,，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效,，以身作則,，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。
電梯維保工作總結及計劃篇五
20xx年9月17日上午,，電梯公司安裝、售后部門接收由市質監(jiān)局派出對各安裝,、維保單位考核組的工作考核,，現將本次考核工作總結如下：
1、材料部分,。
1.1公司資質文件,、人員證（全部錄入市局系統(tǒng)）、人員保險,、勞動合同,。
1.2質量體系文件：質量手冊、程序文件,、工藝,、記錄等。
1.3內審,、管理評審。
1.420xx年培訓計劃及培訓記錄,。
1.5電梯維保臺帳（需錄入市局系統(tǒng)）,，且打印一份紙板文件，抽查維保合同,。
1.6抽查維保電梯的檔案：定檢報告,、自檢報告、應急救援方案及實施記錄,、維保記錄等,。
1.7維保質量檢查記錄及檢查臺帳。
1.8對所維保電梯制定應急救援方案及實施記錄,。
1.9設置24小時保修電話,、保修記錄及處理記錄。
2.1對講,、應急照明,、機房轎頂及底坑環(huán)境、抱閘自動,、安全鉗聯動試驗,、各種安全開關、門鎖,、觸板,、各種標識,、運行平穩(wěn)度、有沒有異響,、緩沖器距離,。
二、20xx年9月17日久本次監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題,，記錄如下：
2.1作業(yè)人員未及時錄入數據庫,，聘用欄未按要求填寫蓋章。
2.2無維保計劃,。
2.3無重要部件更換記錄,。
2.4培訓計劃未有效實施，無培訓效果確認記錄,。
2.5無糾正措施和跟中確認,。
2.6考核記錄中無考核結果。
2.7緊急救援裝置失缺,。
2.8有部件刮碰異響,。
2.9底坑有雜物。
2.10無年度演練計劃,。
1,、檢測工具實物與質量體系管理文件中的臺帳不符合（缺少很多）。本條一是面對考核,，更主要的是在實際工作中應該具體的實施,。因此，建議盡快補充工作需要的檢測工具,。
2,、公司的安裝資質為a級，按要求操作證的人員不低于50個,，實際具備的是30個,。
3、質量體系文件（質量手冊,、程序文件和作業(yè)文件）的運行效果基本不佳,。本項不僅涉及到安裝，而是基本涉及到全公司,。因此,，建議管代和質量部開展對全公司的質量體系運行的培訓和考核。明年的5月31日安裝資質到期,，需要接收上級的考核和評審,。我們的質量體系文件類別的明確和落實，應借此機會現在開始著手做充分的準備,，避免,、杜絕再次的臨陣磨槍的倉促和被動,。
4、公司現有實際維保量很少,，安裝和售后已開始著手準備對維保體系工作的相關準備,，如，維保的管控等項,。
電梯維保工作總結及計劃篇六
2018年工作總結時光荏苒,，日月如梭。又到了歲末年終之時.轉眼之間2018過去了,，屈指算來從2018年在這個崗位上已經有一年半的時間了.如何把這份工作做得“客人滿意,，領導放心”，是我們工作以來一直追求的目標和重心.完成工作很容易,，但要把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是不容易的.在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會.如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為能工巧匠.在過去的一年里,，我們時刻以“細心，耐心,，認真,，負責”作為工作宗旨，堅持“愛崗敬業(yè)”的理念,。
司機如果使用醫(yī)用電梯的方法,；電梯困人應該如何去安撫家屬恐懼的心情；遇到緊急情況應該怎么樣去處理,；為了給醫(yī)院樹立一個良好的形象,，我公司專門請了一個形體老師給全體電梯司機進行了禮儀培訓從站姿,、微笑到待人接物以及講c話的技巧老師對她們進行灌輸和演練,，使他們學到了很多東西，并能應用到實際工作中去.
二,、為了使工作做得更完善,，南樓和北樓各設兩個疏導員這樣能使在高峰時期避免遇到緊急情況做到及時的處理和應急，班長每天巡視電梯檢查電梯司機的著裝,、站姿以及態(tài)度.在公司領導的指揮下,，我們做了細致的安全檢查和安全教育培訓的工作。
1,、檢查宿舍的用電情況,，安全用電、避免發(fā)生火災是否存在安全隱患,；
2,、檢查宿舍衛(wèi)生給大家創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,；
3、我們以半軍事化的方式嚴格要求電梯司機自身的素質,。
同時教育員工電梯司機安全措施,、救援方案以及節(jié)日值班的安全意識，要求員工樹立安全第一的思想,，對電梯的操作規(guī)程,，熟練掌握，必須以乘客安全為第一,，嚴格要求電梯司機盡心盡力的做好自己的本職工作.通過培訓,，電梯司機必須做到遇到突發(fā)事件時能夠隨機應變.
三、今年七月份的換電梯事件,，xx大廳由原來的四部電梯一下子變成兩部,，其中北三、北五是手術專用梯.北四,、c北六是客梯,，在這段期間北一變成了手術專用梯，在這個人多梯少的情況下給我們帶來了很大的工作壓力.因為重癥病房和手術室的醫(yī)護人員以及家屬上,、下都很不方便,，有些病人的怨氣、工作人員的不理解,、甚至謾罵,、統(tǒng)統(tǒng)的歸納到我們友恒公司電梯司機的頭上.我們忍辱負重在電梯急缺的情況下，我們增加人員進行疏導協(xié)調電梯的使用,，為了弘揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),，我們倡導年輕的去二三層的走樓梯，老人及病人優(yōu)先做電梯,，但是這樣做還是沒有得到一些人的認可,，而我們忍受著這些委屈，委屈歸委屈,，我們從來沒有在私底下發(fā)過一句牢騷,，因為我們一直堅信著一個理念就是“愛崗敬業(yè)”的精神.所以電梯在非常時期沒有發(fā)生任何的特殊情況.這表示我們是團結的集體，經得住考驗的集體.
四,、由于我們電梯司機都是外地務工人員,，鐵打的營盤，流水的兵.現在的社會就是一個求大于供的社會,，有一定的流動人員,，這樣使我們的工作遇到一點點的困難，但是我們并沒有被困難打倒,，我們必須有迎難而上克服困難的精神,，去完成領導交給我們的每一件事.這是我們的培訓工作必須到位,，為了使新員工盡快上崗，盡快勝任工作,，確保一周之內完成新員工的崗前培訓,，從10年6月份到現在我們?yōu)閱T工組織的考證（電梯司機操作證）就有2次；崗前培訓10次,；其中全體員工的綜合培訓20次.經過組織的各種培訓,，對全體員工進行的安全教育，使她們對電梯司機工作的重要性又c有新的認識增強了安全意識,，同時也提高了員工的修養(yǎng),，也讓她們懂得了什么是優(yōu)質的服務.不論是主管、領班,、還是班長,，每天都在進行檢查糾正員工的儀表儀容、手勢,、文明用語等各方面的工作,，班長每天都會寫運行記錄，每月都會寫總結,，及時能和領導溝通,，以便日后更利于工作.我們所做的這些成績與醫(yī)院的各級領導以及友恒公司領導的關心和指導是分不開的，我們謹守信念堅守崗位.雖然眼前仍然面臨著許多挑戰(zhàn),，但是我們有信心.因為我們是一個經得起考驗的集體,，更重要的是我們有著服務大眾的愛心.為此，我會更加努力地帶領我的每一位員工,，讓她們從一棵小樹苗成長為一棵大樹,，更好的服務于醫(yī)院.
在此我僅代表xx公司由衷的感謝醫(yī)院后勤的各級領導對我公司的指導關心及支持。以下是2019年我們的計劃：
2,、完成好醫(yī)院,、公司交給我的工作；
3,、根據各崗位的具體情況,，完善和豐富員工的培訓,；
4,、配合醫(yī)院完成電梯更新.c；
5,、做好應急預案,，最好做到半年做一次演練；
6,、做好人員儲備和梯隊建設,，隨著公司的發(fā)展,，完成好公司交給的工作。
在以后的工作中,，我會汲取有利的因素強化自己的工作能力,，改正缺點和不足.我相信，在新的一年里,，在我們所有員工的共同努力下,，復興醫(yī)院將會迎來更輝煌的明天！,！友恒一片心,，服務無止境！
電梯維保工作總結及計劃篇七
把電梯轎廂內的4個22w的環(huán)型管燈,，換成2根20w的長日光燈,，這樣即節(jié)約了能源，又下降了材料的損耗,。
做好了電梯的保養(yǎng)工作,，無隱患梯，電梯的年檢達到了100%,。
電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時,。問題不過夜。
巡視工作做到發(fā)現問題及時解決,。
維修電梯電話和電話線路,。
電梯設備有待解決的問題：
5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經常接觸不好造成電梯故障,，須更換,。
9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用。
電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重,，須更換,。
外部電話線老化已無法使用，須更換,。
電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重,，許更新。
電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重,。
裝修工人從在粗暴使用電梯現象,，加大了電梯的使用風險。
電梯維保工作總結及計劃篇八
xxxx年上半年,在中心領導的正確領導和分管領導的直接帶領下,在相關部室的配合支持下,，通過部門全體同志的共同努力,，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績。現將xx年上半年工作完成情況匯報如下：
一、思想素質和黨風廉政建設方面,。
xx年是市委市府“解放思想,、擴大開放”大討論活動、市局“科技信息提升年”,，以及實現中心“1133”工作目標的重要一年,。xx年上半年，我部認真學習和領會市委市府“解放思想,、擴大開放”大討論,、市局“科技信息提升年”工作主題，以及實現中心“1133”工作目標的重要性,，積極推進部門檢測隊伍的建設和部門的內部管理,。通過組織學習，使全部門每一個同志都深刻理會了市委市府“解放思想,、擴大開放”大討論,、市局“科技信息提升年”工作主題、實現“1133”工作目標的重要性,，同時進一步加強了全部門人員為安全生產服務,、為人民群眾生命財產安全服務的意識。在汶川地震發(fā)生后,，全部門同志踴躍捐款,，奉獻了一份自己的愛心;我部段曉明同志更是深入災區(qū)，為災區(qū)排險和重建出了自己的一份力,。
在黨風廉政建設方面,，我部通過集中學習和典型案例教育，使全體人員廉政意識進一步得到了提高,，確保本部門黨風廉政建設和反腐工作落實到了實處,，較好地執(zhí)行了《黨風廉政建設和作風建設責任書》。
按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署,，我部積極進行了相關的工作,，張東平同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議。
在“解放思想,、擴大開放”大討論活動中,，我部積極組織部門全體人員學習、討論和查找問題,，制定整改方案和措施,。同時按要求做好了“迎奧運、講文明,、樹新風,、展風采”活動的相關工作。
二,、安全工作管理目標方面,。
安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓,。
我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作,，貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針,，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想,。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題，部門堅持了現場檢前會制度,，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術交底,，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為,。
正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人,，經常深入檢驗現場監(jiān)督安全工作，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中,，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行,，不符合檢驗安全條件的，不進行檢驗工作,，嚴格控制住了安全事故,。同時認真積極做好消防、治安工作,，使安全工作落到了實處,。
通過加強對部門內部的安全和治安管理，我部杜絕了重大安全責任事故,、治安事故和的發(fā)生,。無錢物、票據,、檔案資料及其他公共財產損失,、被盜和泄密現象發(fā)生。
三,、工作質量管理方面,。
堅持每周組織部門全體人員學習國家標準、檢驗規(guī)程,、中心質量體系文件,，討論檢驗工作中遇到的實際問題，并針對質量技術部現場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現的問題進行分析,，找準檢驗工作中的薄弱環(huán)節(jié),，針對性進行解決,，從而提高了檢驗技術水平和檢驗質量。
部門正,、副部長經常定期和不定期地深入檢驗現場,，對新安裝、改造,、修理和定期檢驗的電梯,、扶梯檢驗情況進行抽查，嚴格控制了檢驗工作質量,，杜絕了重大檢驗工作失職,。
四、行政管理目標方面,。
為搞好隊伍建設和制度建設,，我部完善了與檢測質量、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法,，鼓勵本部門人員積極工作;通過提高技術骨干人員的待遇,，調動了檢驗人員提高學歷學習的積極性;通過制定年度培訓考核計劃，將考試成績作為培訓效果的檢驗,，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術知識,，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力。
完善和加強了部門內部管理,，強化了部門管理辦法,、辦事流程和內部分配辦法，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性,。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》,。
今年我部實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包的工作模式，收到了較好的效果,。
五,、服務質量管理方面。
為搞好服務質量,，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育,，經常性地向電梯使用單位和施工單位了解內業(yè)人員和檢驗人員工作情況,，發(fā)現問題及時改進,。
今年6月，我部配合質量技術部,，對本部門檢驗人員進行了現場的檢測比對,，提高了本部門人員的責任心和服務意識,。
按照中心“特種設備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作,，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯,，立即書面告知受檢單位,，并有受檢單位人員確認簽字;對檢驗中發(fā)現的嚴重事故隱患的具體情形，在規(guī)定時間內以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監(jiān)察部門,。
完成了對絲綢賓館“1?6”電梯傷害事故和“6?12”江灣國際花都電梯安裝事故的應急處理,，并及時幫助監(jiān)察部門進行技術分析，確保了事故調查的順利進行,。
為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能,，按照市局大培訓,、大鍛煉,、大考試的要求，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉,，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓,。
六、檢驗任務目標方面,。
經電梯部全體同志的共同努力,，xx年上半年，完成電梯,、扶梯檢測10498臺,。其中完成電梯檢測9361臺(新安裝檢測1941臺、修理檢測127臺,、定期檢測7293臺),，自動扶梯及自動人行道檢測1137臺(新安裝檢測126臺、修理檢測37臺,、定期檢測974臺),。通過檢測，共發(fā)現電梯,、扶梯存在安全隱患4375條,，并對存在安全隱患較為嚴重51臺電梯、扶梯進行了現場復檢,，保證了電梯,、扶梯的安全運行。
定檢率達到94%,，申報設備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%,，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料，并按規(guī)定及時進行了上報,。
七,、業(yè)務開拓方面。
在業(yè)務開拓方面,，我部5月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后,，全面開展了限速器檢驗工作,，上半年已檢驗電梯限速器1535臺。
同時對別墅,。
電梯,、船用電梯檢驗、對委托評估和鑒定工作也進行了積極的開拓,。
八,、科技工作方面。
積極進行科研工作,，完成了市局項目《重慶市電梯安全運行保障條件與應急處理對策》,，現正進入結題驗收階段，同時我部與涪陵分中心聯合進行的《電梯限速器檢驗規(guī)程》制訂工作正在穩(wěn)步開展;xx年上半年,，我部人員在國家級和省級刊物上發(fā)表專業(yè)論文多篇,。
九、體會,。
我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包方式,，提高了遠郊區(qū)縣的檢驗效率，嘗到了求變帶來的甜頭,。
以前遠郊區(qū)縣的檢驗工作均由部門統(tǒng)一安排,，由于檢驗數量大、區(qū)縣多,、檢驗時間分散等原因,，造成遠郊區(qū)縣每次檢驗數量少、檢驗次數多,，并且受交通問題困擾,，極大地影響了檢驗效率。今年上半年實行檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包后,，在部門的統(tǒng)一調控下,，每個遠郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局、使用單位和維保單位聯系檢驗時間,，能夠相對集中地安排遠郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗,，受到使用單位、特別是維保單位的高度認同,。
在實際執(zhí)行中也有不少困難,，我們將不斷進行摸索和完善遠郊區(qū)縣電梯檢驗問題，并在其他方面進行改革探索,，從而提高整體檢驗效率,。
3.信訪維穩(wěn)年終總結。
5.綜治維穩(wěn)年終總結2015,。
7.工程部空調維修年終總結,。
10.設備維修人員年終總結,。
文檔為doc格式。
電梯維保工作總結及計劃篇九
2018年即將過去,，回顧一年的工作,，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來電梯維保專業(yè)在服務中心領導,，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成績的同時,，工作中也存在不足，值得認真總結,。
制定周,，月,，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃,，有的放矢，有針對性的安排日常維修任務,。做到日常維修工作的計劃性,，合理性。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定,，安排日常巡檢,，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng)，保證設備設施的安全使用和運行,。
做好了電梯的保養(yǎng)工作,，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%,；
電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時.問題不過夜,；
巡視工作做到發(fā)現問題及時解決；
維修電梯電話和電話線路,；
電梯設備有待解決的問題,；
5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經常接觸不好造成電梯故障,，須更換,；
9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用；
電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重,，須更換,；
外部電話線老化已無法使用，須更換,；
電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重,，許更新,；
電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重；
裝修工人從在粗暴使用電梯現象,，加大了電梯的使用風險,。
做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視,，周,，月，季的保養(yǎng)工作,；
加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作,；
加強節(jié)假日的值班和巡視工作；
針對各梯做到針對性的檢修,；
電梯維保工作總結3篇電梯維保工作總結3篇強弱電專業(yè)新人較多,，樹立安全生產意識，抓好安全生產至關重要,。為此,，我們反復多次進行培訓，反復灌輸安全生產思想,。高空作業(yè),，電器火災，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓,，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故,。
有著自己的項目特點,，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作,。
各級領導對工程技術人員的培訓非常重視,，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此非常感動,。領導的重視調動了人員學習熱情,，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中。根據相關培訓計劃,，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試,，實際操作技能比賽，取得了很好的效果,。
組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度,，講述具體維修，巡檢方法，設備維修要求,，員工手冊,，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求,，組織學習考核,。在工作中以老帶新，生活上相互關心幫助,，創(chuàng)造xx氛圍,，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡,，明確榜樣的力量是無窮的,，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知,，注重企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心，尊重人,，依靠人,，公正的待人，提高新老員工的自尊心,，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智,，調動工作積極性,。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階,。
臨近年底，制定應急方案,，組織安排人員對對電梯機房設備進行全面檢查,，保障設備設施安全運行。
電梯維保專業(yè)人員新人較多,，流動性大,，技術素質參差不齊，在執(zhí)行力,，學習力方面存在差距,，如何調動員工積極性，在工作中不斷磨合,，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處,。在新的一年里，相信在服務中心領導的有效管理下,，工程經理的合理安排下,，一定能克服不足之處，百尺竿頭更進一步,。
最后,，自己作為電梯維保方主管,，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大,，擔子重,，服務中心領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力,，自己必將認真高效，以身作則,，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面,。
電梯維保工作總結及計劃篇十
20xx年在中心領導的正確領導和分管領導的直接帶領下,，在相關部室的配合支持下，通過部門全體同志的共同努力,，電梯檢驗部上半年工作取得了一定成績?，F將20xx8年工作完成情況匯報如下：
一、思想素質和黨風廉政建設方面,。
在黨風廉政建設方面,，我部通過集中學習和典型案例教育，使全體人員廉政意識進一步得到了提高,，確保本部門黨風廉政建設和反腐工作落實到了實處,，較好地執(zhí)行了《黨風廉政建設和作風建設責任書》。按照中心開展創(chuàng)建市級文明單位活動的部署,，我部積極進行了相關的工作,，張東平同志還在中心創(chuàng)建市級文明單位動員大會上發(fā)出了倡議。在“解放思想,、擴大開放”大討論活動中,，我部積極組織部門全體人員學習、討論和查找問題,，制定整改方案和措施,。同時按要求做好了“迎奧運、講文明,、樹新風,、展風采”活動的相關工作。
二,、安全工作管理目標方面,。
安全工作是檢驗工作的重中之重，電梯檢驗部一直把安全工作作為本部門工作的頭等大事來抓。
我部嚴格按照與中心簽訂的《安全管理目標責任書》進行要求和工作,，貫徹執(zhí)行“安全第一,、預防為主”的方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想,。針對檢驗工作中的具體情況和存在的問題,，部門堅持了現場檢前會制度，檢驗人員在每次檢驗前對電梯使用單位和施工單位進行了安全交底和技術交底,，向使用單位和施工單位講解檢驗工作中的安全要求,，避免了檢驗過程中使用單位和施工單位的不安全行為。正副部門作為部門安全工作管理的第一責任人,，經常深入檢驗現場監(jiān)督安全工作,，督促檢驗人員在檢驗前和檢驗過程中，嚴格按照檢驗安全操作規(guī)程進行,，不符合檢驗安全條件的,，不進行檢驗工作，嚴格控制住了安全事故,。同時認真積極做好消防,、治安工作，使安全工作落到了實處,。
通過加強對部門內部的安全和治安管理,，我部杜絕了重大安全責任事故和治安事故的發(fā)生。無錢物,、票據,、檔案資料及其他公共財產損失、被盜和泄密現象發(fā)生,。
三,、工作質量管理方面。
堅持每周組織部門全體人員學習國家標準,、檢驗規(guī)程、中心質量體系文件,，討論檢驗工作中遇到的實際問題,，并針對質量技術部現場抽查和檢驗報告檢查發(fā)現的問題進行分析，找準檢驗工作中的薄弱環(huán)節(jié),，針對性進行解決,，從而提高了檢驗技術水平和檢驗質量。部門正,、副部長經常定期和不定期地深入檢驗現場,，對新安裝、改造、修理和定期檢驗的電梯,、扶梯檢驗情況進行抽查,，嚴格控制了檢驗工作質量，杜絕了重大檢驗工作失職,。
四,、行政管理目標方面。
為搞好隊伍建設和制度建設,，我部完善了與檢測質量,、檢測安全和檢測收費率直接掛鉤的分配辦法，鼓勵本部門人員積極工作,；通過提高技術骨干人員的待遇,，調動了檢驗人員提高學歷學習的積極性；通過制定年度培訓考核計劃,，將考試成績作為培訓效果的檢驗,，促使檢驗人員自覺學習專業(yè)技術知識，提高了隊伍的戰(zhàn)斗力,。完善和加強了部門內部管理,，強化了部門管理辦法、辦事流程和內部分配辦法,，增強了部門每一位人員的責任心和工作積極性,。嚴格執(zhí)行了中心《行政管理制度》。今年我部實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包的工作模式,，收到了較好的效果,。
五、服務質量管理方面,。
為搞好服務質量,，我部不斷加強對本部門人員服務意識的教育，經常性地向電梯使用單位和施工單位了解內業(yè)人員和檢驗人員工作情況,，發(fā)現問題及時改進,。
今年6月，我部配合質量技術部,，對本部門檢驗人員進行了現場的檢測比對,，提高了本部門人員的責任心和服務意識。按照中心“特種設備嚴重事故隱患及時告知免責的規(guī)定”,，認真做好嚴重事故隱患告知及報告工作,，在工作中做到了每檢驗完一臺電梯，立即書面告知受檢單位,，并有受檢單位人員確認簽字,；對檢驗中發(fā)現的嚴重事故隱患的具體情形,，在規(guī)定時間內以掛號郵寄的方式報告了所在地行政監(jiān)察部門。為提高我部檢驗人員的理論水平和實際工作技能,，按照市局大培訓,、大鍛煉、大考試的要求,，我部已有一名人員到企業(yè)參加為期三個月的鍛煉,，送出了5名檢驗人員參加了國家局組織的電梯檢驗師培訓。
六,、檢驗任務目標方面,。
定檢率達到94%，申報設備檢驗率和嚴重事故隱患報告率達到了100%,，對到期而未檢的電梯按規(guī)定收集了見證材料,，并按規(guī)定及時進行了上報。
七,、業(yè)務開拓方面,。
在業(yè)務開拓方面，我部5月底在完成了電梯限速器檢驗儀的配備后,，全面開展了限速器檢驗工作,，上半年已檢驗電梯限速器臺。同時對別墅電梯,、船用電梯檢驗,、對委托評估和鑒定工作也進行了積極的開拓。
八,、科技工作方面,。
九、體會,。
我部上半年實行了檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包方式,，提高了遠郊區(qū)縣的檢驗效率，嘗到了求變帶來的甜頭,。
以前遠郊區(qū)縣的檢驗工作均由部門統(tǒng)一安排,，由于檢驗數量大、區(qū)縣多,、檢驗時間分散等原因,，造成遠郊區(qū)縣每次檢驗數量少、檢驗次數多,，并且受交通問題困擾，極大地影響了檢驗效率,。今年上半年實行檢測小組遠郊區(qū)縣檢驗任務承包后,，在部門的統(tǒng)一調控下,，每個遠郊區(qū)縣均有專門的人員與區(qū)縣局、使用單位和維保單位聯系檢驗時間,，能夠相對集中地安排遠郊區(qū)縣使用單位和維保單位的電梯檢驗,，受到使用單位、特別是維保單位的高度認同,。在實際執(zhí)行中也有不少困難,，我們將不斷進行摸索和完善遠郊區(qū)縣電梯檢驗問題，并在其他方面進行改革探索,，從而提高整體檢驗效率,。
電梯維保工作總結及計劃篇十一
20xx年即將過去，回顧一年的工作,，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前,，本站范文之工作總結：電梯維保工作半年總結。一年來電梯維保專業(yè)在服務中心領導,，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成績的同時,，工作中也存在不足，值得認真總結,。
一,、做好設備設施的日常維修保養(yǎng)工作。
制定周,，月,，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃，有的放矢,，有針對性的安排日常維修任務,。做到日常維修工作的計劃性，合理性,。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定,，安排日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng),，保證設備設施的安全使用和運行,。
二、上一年的工作大概有以下幾項：
把電梯轎廂內的4個22w的環(huán)型管燈,，換成2根20w的長日光燈,，這樣即節(jié)約了能源，又下降了材料的損耗,。
做好了電梯的保養(yǎng)工作,，無隱患梯,，電梯的年檢通過率達到了100%。
電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時,。問題不過夜,。
巡視工作做到發(fā)現問題及時解決。
維修電梯電話和電話線路,。
電梯設備有待解決的問題：
5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重,，經常接觸不好造成電梯故障，須更換,。
9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用,。
電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重，須更換,。
外部電話線老化已無法使用,，須更換。
電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重,，許更新,。
電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重。
裝修工人從在粗暴使用電梯現象,，加大了電梯的使用風險,。
做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視,，周,，月，季的保養(yǎng)工作,。
加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作,。
加強節(jié)假日的值班和巡視工作。
針對各梯做到針對性的檢修,。
四,、真抓實干抓好安全生產。
強弱電專業(yè)新人較多,，樹立安全生產意識,，抓好安全生產至關重要。為此,，我們反復多次進行培訓,，反復灌輸安全生產思想。高空作業(yè),，電器火災,，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果,，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故,。
五,、發(fā)揚團隊精神配合幫助其他部門,。
有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作,，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作,。
六、掌握現代資訊培訓提高維修人員技術素質,。
各級領導對工程技術人員的培訓非常重視,，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材，大家為此非常感動,。領導的重視調動了人員學習熱情,，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中。根據相關培訓計劃,，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試,，實際操作技能比賽，取得了很好的效果,。
七,、抓好員工“愛崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化。
組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度,，講述具體維修,，巡檢方法，設備維修要求,，員工手冊,，崗位職責，職業(yè)道德等方面的基本要求,，組織學習考核,。在工作中以老帶新，生活上相互關心幫助,，創(chuàng)造氛圍,，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡,，明確榜樣的力量是無窮的,，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知,，注重企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心，尊重人,，依靠人,，公正的待人,，提高新老員工的自尊心，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智,，調動工作積極性,。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
八,、精心組織認真布置安排年終設備檢修工作,。
臨近年底，制定應急方案,，組織安排人員對對電梯機房設備進行全面檢查,，保障設備設施安全運行。
九,、工作中的經驗教訓及來年展望,。
電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大,，技術素質參差不齊,，在執(zhí)行力，學習力方面存在差距,，如何調動員工積極性,，在工作中不斷磨合，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處,。在新的一年里,，相信在服務中心領導的有效管理下，工程經理的合理安排下,，一定能克服不足之處,，百尺竿頭更進一步。
最后,，自己作為電梯維保方主管,，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大,，擔子重,，服務中心領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作,，不斷提高管理水平的動力,，自己必將認真高效，以身作則,，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
電梯維保工作總結及計劃篇十二
20xx年即將過去,，回顧一年的工作,，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來電梯維保在服務中心,，工程經理的親切關懷和具體指導下,，取得了長足的進步。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成績的同時,，工作中也存在不足，值得認真總結,。
一、做好設備設施的日常維修保養(yǎng)工作,。
制定周,，月，季及半年的設備設施維修保養(yǎng),，有的放矢,，有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性,，合理性,。根據相關作業(yè)指導書的規(guī)定，安排日常巡檢,，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng),，保證設備設施的使用和運行。上一年的工作大概有以下幾項：把電梯轎廂內的4個22w的環(huán)型管燈,，換成2根20w的長日光燈,，這樣即了能源，又下降了的損耗,。做好了電梯的保養(yǎng)工作,，無隱患梯，電梯的年檢通過率達到了100%電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時,。
二,、問題不過夜。
巡視工作做到發(fā)現問題及時解決,，維修電梯電話和電話線,，電梯設備有待解決的問題：5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重，經常接觸不良造成電梯故障,，須更換,。9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用，電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重，須更換,。外部電話線老化已無法使用,，須更換。電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重,，許更新,。電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重。工人從在粗暴使用電梯現象,，加大了電梯的使用風險,。
做好保養(yǎng)計劃，做好日巡視,，周,，月，季的保養(yǎng)工作,。加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作,，加強節(jié)假日的值班和巡視工作，針對各梯做到針對性的檢修,。
四,、真抓實干抓好安全生產。
強弱電專業(yè)新人較多,，樹立安全生產意識,，抓好安全生產至關重要。為此,，我們反復多次進行,，反復灌輸安全生產。高空作業(yè),，電器火災,，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓，做到安全第一思想不放松,。取得了很好的效果,，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故。
五,、發(fā)揚團隊配合其他部門,。
有著自己的特點，就是有著諸如服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作,，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作,。
六、掌握現代資訊培訓提高維修人員技術素質,。
各級領導對工程技術人員的培訓非常重視,，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材,，大家為此非常。領導的重視調動了人員熱情,，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中,。根據相關培訓計劃，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試,，實際操作技能,，取得了很好的效果。
七,、抓好員工,。
“崗敬業(yè)”教育宣揚企業(yè)文化組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修,，巡檢,，設備維修要求，員工手冊,，職責,，等方面的基本要求，組織學習,。在工作中以老帶新，上相互關心幫助,，創(chuàng)造氛圍,，增加團隊凝聚力。組織學習企業(yè)報及員工事跡,，明確榜樣的力量是無窮的,，榜樣的形象是光彩照人的。提高新員工對企業(yè)的認知,，注重企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心，尊重人,，依靠人,，公正的待人，提高新老員工的自尊心,，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智,，調動工作積極性。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階,。
八,、精心組織認真布置安排設備檢修工作。
臨近年底,，制定應急,，組織安排人員對對電梯機房設備進行全面檢查，保障設備設施安全運行。
九,、工作中的教訓及來年展望,。
電梯維保專業(yè)人員新人較多，流動性大,，技術素質參差不齊,，學習力方面存在差距，如何調工積極性,，在工作中不斷磨合,，發(fā)揮每的工作效能存在不足之處。在新的一年里,，相信在服務中心領導的有效下,，工程經理的合理安排下，一定能克服不足之處,，百尺竿頭更進一步,。最后，自己作為電梯維保方主管,，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作,，深感大，擔子重,，服務中心領導自己充分,，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理平的動力,，自己必將認真高效,，以身作則，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁,，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
電梯維保工作總結及計劃篇十三
時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。隨著電梯生產能力的迅速增長，技術發(fā)展潮流及產品結構日趨合理,，行業(yè)標準進一步完善,。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質要求。為了跟上時代步伐,，我始終嚴格要求自己,，努力學習相關專業(yè)知識,，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經驗,。
在工作中積累經驗,，正如，達爾文所說“知識和經驗都來源于常識”,。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中碰到的常見故障現象,，加以細分并提高判斷的準確性。記得剛開始工作的第一年,，我判斷一次不關門不運行故障需要兩個小時,，現在判斷一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率,。
電梯的故障雖然有上千種,，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障,。機械故障維修拆卸時,，需要認真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽,，聲音發(fā)出位置,；看，變化運動過程,；感,，振動平穩(wěn)度；聞,，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道r22；r22,；等排除,。雖然方法簡單，步驟繁瑣,，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況,。
多年的工作告訴我，認真總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一,。每次遇到疑難問題的時候,，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來。平常工作之余,，我總是翻開看看,，溫故而知新，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程,。作為一個電梯維保人員,，我深深懂得：自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要及時的把信息反饋給領導,，更好地與各部門溝通,，認真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護,；同時需要加強與有關單位聯系,，協(xié)調電梯維護與物業(yè)管理之間的關系，以求得使用單位或用戶的支持,。保養(yǎng)的目的是什么,？保養(yǎng)的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命,，試問,，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中,，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便,，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排除故障。時代在進步,，電梯的科學技術應用不斷變化,，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學習相關的書籍,?！按蜩F還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務,。在總結了以往的工作經驗教訓之后,，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃：
1.努力完成自己的本職工作，提高自身的服務質量,、服務態(tài)度,、及時處理突發(fā)事件的能力。
2.協(xié)同好本單位同事的關系,，發(fā)揮團隊能動性,，將工作安排情況及時向領導匯報，將維保方案及時向物業(yè)傳達,，高效完成日常維護工作,，迅速對電梯故障作出反應。
3.開展好工作的同時,，規(guī)劃好自身的學習計劃,，向高一級技術水平努力奮斗。
4.跟進改革開放的步伐,，發(fā)揮自身的能動性,，將自己的所學服務于社會,。用自己微薄的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力。
在多年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準,、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。在今后的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，探討工程上的難點和要點,，及時糾正和彌補自身的.不足和缺陷，從而提高自身涵養(yǎng)與整體素質,。
20xx年即將過去,，回顧一年的工作，緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前,，一年來電梯維保專業(yè)在服務中心領導,，工程經理的親切關懷和具體指導下，取得了長足的進步,。電梯維保專業(yè)的工作取得了業(yè)戶的認可,，在取得成績的同時，工作中也存在不足,，值得認真總結,。
制定周，月,，季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃，有的放矢,，有針對性的安排日常維修任務,。做到日常維修工作的計劃性，合理性,。根據公司相關作業(yè)指導書的規(guī)定,，安排日常巡檢，電梯機房設備等做到全面細致地維護保養(yǎng),，保證設備設施的安全使用和運行,。
把電梯轎廂內的4個22w的環(huán)型管燈,，換成2根20w的長日光燈，這樣即節(jié)約了能源,，又下降了材料的損耗,。
做好了電梯的保養(yǎng)工作，無隱患梯,，電梯的年檢達到了100%,。
電梯應急服務做到隨叫隨到不無超時。問題不過夜,。
巡視工作做到發(fā)現問題及時解決,。
維修電梯電話和電話線路。
電梯設備有待解決的問題：
5#樓8#樓電梯機房互投電源接觸器問題嚴重,，經常接觸不好造成電梯故障,，須更換。
9#樓4單元電梯機房有一路電源無法使用,。
電梯轎廂內的多部電話損壞嚴重,，須更換。
外部電話線老化已無法使用,，須更換,。
電梯轎廂內的防護木版支撐木丟失嚴重，許更新,。
電梯轎廂內的有機板人為損壞嚴重,。
裝修工人從在粗暴使用電梯現象，加大了電梯的使用風險,。
做好保養(yǎng)計劃,，做好日巡視，周,，月,，季的保養(yǎng)工作。
加強節(jié)假日前的保養(yǎng)檢修工作,。
加強節(jié)假日的值班和巡視工作,。
針對各梯做到針對性的檢修。
強弱電專業(yè)新人較多,，樹立安全生產意識,，抓好安全生產至關重要。為此,，我們反復多次進行培訓,，反復灌輸安全生產思想。高空作業(yè),，電器火災,，電器用具使用等實例進行近似實戰(zhàn)要求培訓,，做到安全第一思想不放松。取得了很好的效果,，杜絕發(fā)生設備及人身安全事故,。
有著自己的項目特點，就是有著諸如會議服務小家電維修清掃衛(wèi)生搬運雜物等工作,，緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作,。
各級領導對工程技術人員的培訓非常重視，中心領導親自買來電梯方面的培訓教材,，大家為此非常感動,。領導的重視調動了人員學習熱情，積極學習相關理論知識并應用到實際維修工作中,。根據相關培訓計劃,，強弱電專業(yè)組織了理論知識筆試，實際操作技能比賽,，取得了很好的效果,。
組織新老員工學習公司各項規(guī)章制度，講述具體維修,，巡檢方法,，設備維修要求，員工手冊,，崗位職責,，職業(yè)道德等方面的基本要求，組織學習考核,。在工作中以老帶新,，生活上相互關心幫助，創(chuàng)造xx氛圍,，增加團隊凝聚力,。組織學習企業(yè)報及優(yōu)秀員工事跡，明確榜樣的力量是無窮的,，榜樣的形象是光彩照人的,。提高新員工對企業(yè)的認知，注重企業(yè)文化中軟要素的作用,，以人為中心,，尊重人，依靠人,，公正的待人，提高新老員工的自尊心,，在工作中發(fā)揮各自的聰明才智,，調動工作積極性,。新老員工在企業(yè)文化認同方面上了一個臺階。
臨近年底,，制定應急方案,，組織安排人員對對電梯機房設備進行全面檢查，保障設備設施安全運行,。
電梯維保專業(yè)人員新人較多,，流動性大，技術素質參差不齊,，在執(zhí)行力,，學習力方面存在差距，如何調動員工積極性,，在工作中不斷磨合,，發(fā)揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年里,，相信在服務中心領導的有效管理下,，工程經理的合理安排下，一定能克服不足之處,，百尺竿頭更進一步,。
最后，自己作為電梯維保方主管,，對電梯的專業(yè)維修保養(yǎng)工作,，深感責任大，擔子重,，服務中心領導給予自己充分信任,，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力,，自己必將認真高效,，以身作則，配合工程經理的工作,，在新的一年戒驕戒躁,，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
電梯維保工作總結及計劃篇十四
時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。隨著電梯生產能力的迅速增長，技術發(fā)展潮流及產品結構日趨合理，行業(yè)標準進一步完善,。同時也加深了電梯行業(yè)對其維護人員的素質要求,。為了跟上時代步伐，我始終嚴格要求自己,，努力學習相關專業(yè)知識,，加強自身實踐能力，為以后的工作積累了切實的操作流程經驗,。
在工作中積累經驗,，正如，達爾文所說“知識和經驗都來源于常識”,。而我的工作就是不斷的總結和回顧工作中碰到的常見故障現象,，加以細分并提高判斷的準確性。記得剛開始工作的第一年,，我判斷一次不關門不運行故障需要兩個小時,，現在判斷一次不關門不運行故障的時間縮減到了原來的五分之一，大大挺高了排故效率,。
電梯的故障雖然有上千種,，但是主要分為兩類：一類是電氣故障，另一類是機械故障,。機械故障維修拆卸時,，需要認真核實各零部件的安裝位置和工作面狀況。多數故障可通過聽,，聲音發(fā)出位置,；看，變化運動過程,；感,，振動平穩(wěn)度；聞,，電氣電弧擊穿空氣時散發(fā)的味道r22,；r22；等排除,。雖然方法簡單,，步驟繁瑣，但我時刻要求自己不能遺漏任何異常狀況,。
多年的工作告訴我,，認真總結是提高自己的技術水平的最有效方法之一。每次遇到疑難問題的時候,，我都將解決方法一絲不茍的記錄下來,。平常工作之余,，我總是翻開看看，溫故而知新,，不斷啟發(fā)我自己創(chuàng)新優(yōu)化排故流程,。作為一個電梯維保人員，我深深懂得：自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要及時的把信息反饋給領導,，更好地與各部門溝通,，認真落實電梯安全管理規(guī)范及日常保養(yǎng)維護規(guī)定，把工作從被動維修變?yōu)橹鲃泳S護,；同時需要加強與有關單位聯系,，協(xié)調電梯維護與物業(yè)管理之間的關系，以求得使用單位或用戶的支持,。保養(yǎng)的目的是什么,？保養(yǎng)的目的重在減少維修，延長電梯使用壽命,，試問,，有幾人知曉其中之精髓。在多年的工作中,，我有的工作也會因為自身的局限性造成用戶的不便,，很多疑難的問題由于對新機型的不了解導致無法快速排出故障。時代在進步,，電梯的科學技術應用不斷變化,，所以我今后一定多了解新的機型，深入的學習相關的書籍,?！按蜩F還需自身硬”不斷學習新技術新工藝，更好地為用戶服務,。在總結了以往的工作經驗教訓之后,，我更加明確了今后的工作目標以及行動計劃：
3、開展好工作的同時,，規(guī)劃好自身的學習計劃,，向高一級技術水平努力奮斗；
4,、跟進改革開放的步伐,，發(fā)揮自身的能動性，將自己的所學服務于社會,。用自己微博的力量為廣大人民群眾提供乘坐電梯“上上下下的享受”而努力,。
在多年的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，探討工程上的難點和要點，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,，從而提高自身涵養(yǎng)與整體素質,。
