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支部委員生活會個人剖析材料篇一

今年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴峻，煤礦生產(chǎn),、安全,、經(jīng)營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設(shè)者,，要不斷深化企業(yè)改革,，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產(chǎn)核心不動搖,，全年工作目標不放松,。在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊抓住礦井質(zhì)量標注化不走樣,，堅定不移推進保安全,、穩(wěn)增長工作會戰(zhàn)推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責,，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風,，開拓創(chuàng)新，努力拼搏,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)定,，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處,。下面,，我就今年以來我在思想、作風建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié),，請同志們批評指正,。

我作為機電區(qū)主任工程師，分工主要是負責機電區(qū)技術(shù)管理工作,。技術(shù)管理工作主要從簡化,、優(yōu)化系統(tǒng)入手，精心設(shè)計,，嚴格把關(guān)規(guī)程措施質(zhì)量,，以合格的規(guī)程措施指導(dǎo)安全生產(chǎn);嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及《集團公司機電專業(yè)實施細則》，嚴格執(zhí)行國家《煤礦機電管理技術(shù)規(guī)范》,，狠抓“三大工程”建設(shè),，積極應(yīng)對煤炭市場變化，著力構(gòu)建合理供電系統(tǒng),，重點進行淘汰落后及國家明令禁止設(shè)備工作,，使我礦機電專業(yè)工作安全有效。

在工作中,，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責任感,，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當面,，不隱瞞自己的觀點,。

堅持民主集中制，遇事能與領(lǐng)導(dǎo)及班子其他成員交換意見,，溝通思想,。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主,，廣泛聽取意見,，集中大家的智慧。注意維護班子的團結(jié)和威信。

在廉政方面,，我嚴格遵守《國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》以及中紀委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規(guī)定,。凡要求下面做到的，自己首先要做到,，要求別人不做的,，自己絕對不做。堂堂正正做人,，清清白白為官,，真正做到自重、自省,、自警,、自勵。在生活上我能嚴格要求自己,，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,。不拉幫結(jié)派，搞小團體,。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”,，努力做到勤政廉政。

時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己,，約束自己,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

回顧自已在工作,，生活上的一言一行,，我更加清醒地感到自己在干部作風建設(shè)中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距,，具體表現(xiàn)為：

1,、規(guī)程、措施會審質(zhì)量要求低,。特別是一些編制時間緊,，工程要求急的規(guī)程，對部分章節(jié)審查不細,，沒有真正起到審查漏洞、彌補不足的會審宗旨,，導(dǎo)致部分規(guī)程針對性和可操作性不強,。

2、對分管部門,、段隊工作不到位時責備的多,，偶有態(tài)度失謙現(xiàn)象發(fā)生，細心了解,、幫助不夠,，未對他們做耐心細致的思想工作,。

3、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠,，政治思想認識不能緊跟形勢的要求,。

1、是要加強政治理論學(xué)習(xí),，努力改造世界觀,。要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃,，擠出時間予以落實,，通過學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治修養(yǎng),，增強分析問題解決題,，2、是要嚴以律已,，強化監(jiān)督,，作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)，要清醒地認識到,，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),，職務(wù)就是責任。因此,，在實際工作中,，要以身作則，嚴格要求自己,，要求下級做到的自已首先做到,，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足,，積極予以改進。

3,、是要勤總結(jié),，找出差距，積累經(jīng)驗,，以便揚長避短,，是要勤抓分管工作，一抓到底,，抓出成效,。更好地促進工作。

4、是要嚴格管理,，按章辦事,。在工作中，要認真履行自己的職責,，特別是在管理工作上,，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實,。協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成我礦今年各項安全生產(chǎn)任務(wù),，為xx礦早日成為集團公司高產(chǎn)高效礦井目標努力奮斗。

支部委員生活會個人剖析材料篇二

通過認真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵,，對照《紀律》,、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題,。

(一)政治紀律方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面,、深入、系統(tǒng),。學(xué)習(xí)抓而不緊,，感悟不深，滿足于一般了解,，被動學(xué)的多,，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué),、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強,。由于學(xué)之不深,，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,，雖然感覺很荒謬,、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析,、去研究,，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面,。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言,、“段子”雖然不信,，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭,。

(二)群眾紀律方面

一是服務(wù)群眾不到位,。站在職務(wù)想問題、干工作的多,，設(shè)身處地為群眾著想的少,，沒有做到問計于民、問需于民,，在真心實意服務(wù)群眾上有差距,。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后,，部分背街小巷道路坑洼不平,，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道,、泰安路,、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營,、店外經(jīng)營,、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產(chǎn)生活,，群眾怨氣大,。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關(guān)心群眾不夠,，解決民生問題不夠,。

二是深入基層群眾調(diào)研不多。認為自己是本地人,，對基層情況比較了解,，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題,，到項目一線時間多,，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片,，沒有做到從群眾里來,，到群眾里去,。

(三)組織紀律方面

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情,，很少過問,，不愿多說，缺乏從全局角度看問題,、解決問題的意識

兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭,。比如，在市政府常務(wù)會議上,，涉及到分管的工作,，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見,。而涉及其他口的議題,，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言,，甚至不發(fā)言,。這說明思想解放不夠，存在教條主義,。

二是批評與自我批評不夠直接,。在民主生活會中，有隨大流思想,，沒有嚴格按照要求,，直奔主題，做到紅紅臉,、出出汗,，怕影響團結(jié)，影響大局,。

(四)工作紀律方面

一是眼界格局不高,。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職,，對照市委,、市政府關(guān)于解放思想、拉高標桿,、全面提升的要求,，自己的眼界、格局,、標準,，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后,，深感自己責任重大,，等不得,，坐不住。二是擔當意識不強,。面對工作上的熱點,、難點問題，有畏難情緒,，缺乏擔當精神，不敢大膽工作,，怕處理不好,、激化矛盾、引起信訪,。

三是標準要求不高,。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己,。比如,，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打,，而不是爭先進位,，爭創(chuàng)省、市先進,。

(五)廉潔紀律方面

一是認識上存在偏差,。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應(yīng)新常態(tài),、融入新常態(tài),、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上,，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來,、強起來。

二是意識上存在淡薄,。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事,，自己用不著過問、用不著操心,、用不著扛責的問題兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料,。

三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位,，對分管工作強調(diào)抓好落實的多,，重視質(zhì)量效率多,，對黨風廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少,、過問少,。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化,。生活條件好了,，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了,，安逸享受思想抬頭了,，總想穿點貴的、用點好的,，對一些“小節(jié),、細節(jié)”不注意、不重視,，放松了自我要求,，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求,，深刻反思自己存在的問題,，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠,，主要表現(xiàn)以下4個方面,。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題,，根子在于放松了對主觀世界的改造,，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”,。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的,、黨性修養(yǎng)是牢固的,。時間久了，對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了,，沒有真正入心入腦,、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué),、細照,、篤行，致使思想蒙了灰塵,，考慮個人得失多,，考慮大局少,。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來,，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情,，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上,，始終和黨保持一致,。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉,，造成了政治敏銳性和鑒別力下降,，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上,，滿足于上邊安排什么，我就干什么,，有“事不關(guān)己,、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭,。

(三)宗旨意識不強,。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時間長了,，下去實地調(diào)查研究的少了,，與群眾促膝談心、交流思想不夠,，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清,，群眾觀點理解錯位，工作思路定格,，埋在了抓項目,、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去,，沒有從思想深處去關(guān)心,、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼,、所憂所困,。認真反思，主要是宗旨意識淡化,，群眾觀點不牢,，沒有真正弄清“我是誰、為了誰,、依靠誰”,，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準,，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。

(四)自我要求不嚴,。為官之初,，謹慎小心，隨著職務(wù)升遷,，生活水平的提高,，放松了自我要求，降低了自律標準,，淡薄了勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事,，就沒有事,，滿足于不違規(guī)、不觸線,、不出事兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭,。認真反思，主要是自我要求不嚴,、自律意識不強,、防微杜漸不夠

支部委員生活會個人剖析材料篇三

? ? ? 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

回首過去,，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就,，但這些成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,，與煤礦班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的努力分不開,。在此向大家表示衷心的感謝!下面我就談?wù)勔荒陙淼母惺?，再剖析一下自身的不足之處?/p>

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，根本是統(tǒng)籌兼顧,。“以人為本”是社會主義制度,、共產(chǎn)主義社會的本質(zhì)特征,。“執(zhí)政為民”是共產(chǎn)黨全部活動的出發(fā)點和歸宿,，是我們黨的執(zhí)政理念,。黨章，把黨的根本宗旨描述為“三個代表”，其核心就是切實代表最廣大人民的根本利益,，把“為人民服務(wù)”提高到“讓人民滿意”,。一句話，執(zhí)政黨要用真正的本領(lǐng)和切實的成效來為人民服務(wù)：要十分真誠地熱愛人民,，忠于人民,，一刻也不脫離人民，工作上依靠群眾,，感情上貼近群眾,，生活上關(guān)心群眾,，做群眾的貼心人,，密切黨群干群關(guān)系;要時刻關(guān)心群眾疾苦,，幫助他們解決工作生活中的困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁,。

只有這樣,，人民群眾才會真心實意地擁護黨，黨群關(guān)系才能密切,。群眾利益無大小輕重之分,，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也須認真對待,，再輕也要竭盡全力去辦，讓群眾滿意,，使黨的宗旨,、黨的方針政策體現(xiàn)于解決群眾的工作、生活的困難之中,。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨,，始終把群眾的利益放在第一位，積極融入到群眾中去,，扎扎實實地解決群眾最現(xiàn)實,、最關(guān)心、最直接的利益問題,，帶著深厚的感情,，去解決群眾工作生活中的困難，以扎實的工作作風和工作成效來落實執(zhí)政為民的要求,。執(zhí)政為民,，就要從群眾想“說”的事情“說”起，從群眾想“做”的事情“做”起,，從群眾意見最大的問題改起,，從群眾反映突出的問題抓起，真正做到：民有所呼、我有所應(yīng);民有所求,、我有所為,。也就是急群眾所急，想群眾所想,，辦群眾所需,，努力實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好群眾的切身利益,。

我通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，結(jié)合煤礦建設(shè)的實際情況,，就是要加快煤礦的建設(shè)進度,，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于種種原因,，煤礦建設(shè)已停工多年,，造成了大量人力、物力損失,。對此,，我在上級的支持下，帶領(lǐng)煤礦一班人,，明確工作目標,，加大工作力度，加快煤礦手續(xù)辦理工作,，爭取早日復(fù)工建設(shè),，完成公司交給的任務(wù)，承擔社會責任,，回報股東和社會,，與企業(yè)共同成長。

問題之一：深入基層調(diào)研少,。

我對基層工作的實際掌握不十分透徹,，自從來到籌備處，事情一直繁雜,，側(cè)重于手續(xù)辦理,，沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)查研究。前幾天動員干部給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題,。讓我更深刻地認識到，深入基層調(diào)研的重要性和必要性,。

問題之二：工作布置多,，親自檢查少。

主持工作以來，我總覺得有許多事要辦,，對下面要求多,，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量,。自己往往把工作布置下去之后,，交給分管負責，很少親自監(jiān)督檢查,，或者只是過問一下?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。

問題之三：學(xué)習(xí)不夠深入,。

煤礦建設(shè)對我們煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)是很大的挑戰(zhàn),，終生學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學(xué)習(xí),，能夠及時,、認真地學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng),，缺乏全面的,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還有一點差距,，沒有對學(xué)過的知識進行認真反思，沒有深入地鉆研,。

問題之四：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平急待提高,。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己感到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平還有一定差距,，工作中容易出現(xiàn)急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情,。今后要在工作生活中,，進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng),，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，站在全局的角度，從整體利益看待問題,。

當然,，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們中肯提出意見,。今后,，我要繼續(xù)加強綜合素質(zhì)的提高，時刻警惕精神懈怠的危險,、能力不足的危險,、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,，特別是精神懈怠的危險,，振奮精神，開拓進取,，依靠職工群眾,，一心一意搞建設(shè)，抓住機遇,，爭取煤礦的早日復(fù)工,。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，敢于承擔責任,，在艱難困苦中“玉汝于成”,，為實現(xiàn)集團公司的宏偉目標作出新的貢獻。

支部委員生活會個人剖析材料篇四

根據(jù)市保持******員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求,，現(xiàn)將本人自黨的十六大以來在理想信念,、宗旨、作風,，遵守紀律和立足本職發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析,。

用新時期保持******員先進性的要求，對照檢查自己,，經(jīng)過總結(jié)反思,，征求意見，領(lǐng)導(dǎo)反饋個人在思想,、工作,、作風廉政等方面存在的主要問題是：

1、學(xué)習(xí)不認真,，理論聯(lián)系實際不夠,。由于自己的年齡偏大，工作也較忙,，學(xué)習(xí)自覺性不高,。近幾年來對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,，科學(xué)發(fā)展觀等，學(xué)習(xí)不夠,，認真理解不夠深刻,。運用不夠全面，對十六大精神以及黨的一系列方針,、政策的學(xué)習(xí)不夠深入全面,，執(zhí)行不夠有力。不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想實際和工作實踐,。存在學(xué)原文不深不精,，學(xué)習(xí)黨的各項方針政策不全不透，掌握履行崗位職責的法律法規(guī)不夠不好,，了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細,。因而政治理論水平，政策法律水平理想信念,，黨性修養(yǎng),，世界觀、人生觀,、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐,。時代先鋒精神不足，******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好,。

2,、工作不細不實，求真務(wù)實的精神不夠,。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神,，大興求真務(wù)實之風”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠,、作風上求真務(wù)實不夠,。抓工作的平衡性不夠，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國,、全省先進單位,，民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展，但分管的其它工作,，對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距,，還沒有新的突破和創(chuàng)新,。特別是殯葬改革,，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象，平時抓工作有時緊時松的,，抓重點工作時,，忽視其它工作,，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好，下基層調(diào)查研究不夠,，工作創(chuàng)新不夠,，解決問題的措施不硬，效率不高,。

3,、廉潔自律的要求不嚴標準不高。用黨員干部的標準要求自己不夠,，勤政廉潔的要求不嚴格,，防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié),，把握自己不犯錯誤,，不注意小節(jié)，放松自己,。如逢年過節(jié),，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒，有的沒能堅決拒收,，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了,，雖然大部分用于公務(wù)接待，少部分個人消費,，但這是不廉潔的表現(xiàn),，有時不免會影響履行職責和執(zhí)行公務(wù)，影響個人威信和班子形象,。

用黨性分析自己在思想,、工作、廉潔方面存在的問題,，剖析根源,、究其原因，既有客觀原因,，但主要是主觀努力不夠造成的,。

1、工作欠創(chuàng)新,，作風欠踏實,。開拓創(chuàng)新，與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求,，求真務(wù)實,，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。對照近幾年來我所做的工作,，工作標準不高,，只求過得去,，不求過得硬，既不冒尖也不落后,，既不要多少表揚,，也不想受到批評，只想平平安安渡過任職期,。只實際上是不思進取,，得過且過，不認真學(xué)習(xí)理論,，不用心吸取新知識,，不深入思考新問題，思想上固步自封,，停滯不前,，工作上敷衍了事，碌碌無為的表現(xiàn),。是明哲保身,，患得患失的思想在作怪，缺乏開拓創(chuàng)新,，與時俱進的精神,，缺乏求務(wù)實的作風。工作上欠創(chuàng)新,，工作作風欠踏實看起來是個工作作風問題,，直是個黨風問題，思想作風的問題加強學(xué)習(xí)欠自覺,。對待學(xué)習(xí)為什么會不自覺,，一是認為自己工作忙，分管的事情多,，時間難抽,，精力不夠，不自覺學(xué),。二是認為年齡偏大,，即將退居二線，有船到碼頭車到站的思想,，不想升遷,，不一定要認真學(xué)。三是認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力,，工作能應(yīng)付,，只要干好工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂,。上述表現(xiàn)實際是對學(xué)習(xí)的目的不明確,，學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正是放寬自己，放松世界觀改造,，思想上不求進步的表現(xiàn),，看起來是個學(xué)風問題，實際上是個世界觀,、價值觀的問題,。

2、主觀上講,，思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊,，沒有高標準，嚴要求地按照黨員的義務(wù),、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件“兩個務(wù)必”,、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想,，嚴格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標,，努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想,，不求有功,，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人,，事務(wù)性的工作又較多,，在學(xué)習(xí)調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風行,，沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面,。如果不是進行保持******員先進性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展,，就會把自己混同于一般普通的群眾,，久而久之覺得作用也就暗淡無光，假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話,，什么黨的最高綱領(lǐng),，奮斗目標也就成了紙上談兵，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖,，我們的國家就會改變顏色,。

以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，對照《新時期******員先進性標準要求》,，按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置，本著修正錯誤,，糾正缺點,，學(xué)習(xí)周國知,、張云泉取長補短，真正達到提高覺悟,，增強黨性,，履行職責，充分發(fā)揮表率作用,。

1,、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念,。全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會精神，把握理論精髓,，不斷提高自己的政治覺悟,，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念。做到一是增強敬業(yè)意識,，熱愛本職,，精通業(yè)務(wù)，默默無聲,、扎扎實實地為民政對象做好事,，辦實事，只講奉獻,，不講索取,。二是強化開拓意識，勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式,，大膽提出新觀點,，不斷探索新路子，樹立敢想,、敢闖,、敢于負責的勇氣。三是樹立服務(wù)意識,，對待民政對象要象春天溫暖,，確立“三個一樣”的工作態(tài)度，生人和熟人一樣熱情,，小事和大事一樣認真,，群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部一樣對待。四是鞏固務(wù)實意識，說老實話,，在匯報工作,、反映情況、解決問題時,，尊重事實,，從實際出發(fā)，不俘夸,，不弄虛作假，辦老實事,，不搞花架子,，不搞形式主義，不欺上瞞下,。深入實際認真搞好調(diào)查研究,，掌握實情。五是鞏固困難意識,，除向領(lǐng)導(dǎo)多請示,，勤匯報，積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào),，密切配合,，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識,，恪守黨的紀律,，恪守職責，恪守民政法規(guī),，自覺做到自重,、自省、自警,、自勵,。

2、強化服務(wù),，時刻牢記黨的宗旨,。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民意識不意識,，高興不高興,，作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率,，最大限度地滿足人民的需要,。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情,，做到情為民所系,，發(fā)揚民政干部的“孺子牛”精神,，經(jīng)常深入基層,，深入社區(qū)，深入農(nóng)村,，親近民眾,，體察民情，反映民意,。二是善解民意,，做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦，知道優(yōu)撫對象在想什么,、干什么,、盼什么、需要什么,，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)利,，及時反映優(yōu)撫對象的呼聲。三是善聚民心,，相信群眾,，依靠群眾，宣傳組織發(fā)動群眾,，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康,，鼓勵優(yōu)撫對象，自力更生,，艱苦奮斗,，自尊、自愛,、自立,、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻。四是善惜民財,，協(xié)助管好用好各項民政資金和物資,，堅持專款專物專用和保重點的原則,，將有限的民政資金和物資用到刀刃上,，用在最需要幫助的困難群眾身上，實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難,，為民政事業(yè)發(fā)展提供保障,。五是善注民生,，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權(quán),，權(quán)為民所用,，恪盡職守，盡職盡責,，時刻不忘權(quán)力是人民所賦予,，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政,，真正過好權(quán)力關(guān),，地位關(guān)和群眾關(guān)。

3,、提高素質(zhì),，弘揚先鋒模范作用,，切實加強自身建設(shè),，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平,，業(yè)務(wù)工作能力,，法制觀念。自覺按照模范******員的標準,，嚴格要求自己,，堅持做到：一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,，堅決執(zhí)行黨的決定,，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上,、思想上,、言行上與黨中央及市委保持高度一致，確實在工作中做榜樣,，做表率,。二是持正義正氣，堅持原則立場,，在平時工作學(xué)習(xí)中努力做到講學(xué)習(xí),，講政治，講正氣,，講文明,，講禮貌，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想,，與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作，在今后的工作中,，勤于思考,，敢于突破，凡是有別民政事業(yè)發(fā)展,，凡是符合群眾利益,，凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索,。

通過查我存在的問題,，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去,，以新的境界,，新的風貌，新的標準,，新的作為,，弘揚******員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動,，用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境,，用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展。

支部委員生活會個人剖析材料篇五

（一）抓主體責任,，聚焦隊伍建設(shè),。

民政局黨支部共有黨員32人，作為黨支部書記,，我始終履行黨建第一責任人職責,，堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進”。始終做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，嚴格落實“一崗雙責”,，建立黨風廉政建設(shè)工作責任制,，實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署、同落實,、同考核,、同促進。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài),，通過局黨支部集中學(xué)習(xí),，示范帶動,，實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋，民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強,，民政隊伍風清氣正,，人心思進。

（二）抓業(yè)務(wù)建設(shè),，突出黨建引領(lǐng),。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地,，堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展,，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“強,、嚴,、樹”專項治理以及集中整治形式主義、官僚主義,，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”,，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，切實履行民政“兜底線、保民生,、促穩(wěn)定”基本職能,，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢,。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，細化任務(wù)分工，構(gòu)建長效機制,，黨的建設(shè)得到進一步加強,，黨的政治生活更加規(guī)范，全面從嚴治黨長效機制逐步完善,，民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升,。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋，打擊整治非法社會組織取得明顯進步,；撤并行政村工作圓滿完成任務(wù),，基層組織活力得到了進一步增強；養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善,，第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收,，全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障，683人納入了特困供養(yǎng),，2189人次提供了大病醫(yī)療救助,。

（三）抓“三基建設(shè)”,，夯實基層堡壘。

我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作,，梳理完善了“一目錄三手冊”,，進一步厘清權(quán)責，完善基礎(chǔ)工作臺賬,，為民政工作的規(guī)范化,、科學(xué)化、高效化提供了遵循和保障,；以學(xué)習(xí)型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手,，加強黨員干部培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力,，民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升,；社會組織黨建成效顯著，全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋,，無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋,；全局黨員干部職工助力扶貧攻堅，34人實行了困難幫扶活動,，局全年共投入幫扶資金8萬余元,，確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧；城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著,，面積達到500平米以上的社區(qū)有1個,，1000平米以上的有1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局,，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮,。

（一）聚焦僵化保守、改革意識不強的問題,。最突出的表現(xiàn)為：一是有的支委會成員觀念滯后,。處理日常工作習(xí)慣用于老思維、老方法,，缺乏探討創(chuàng)新,，工作標準始終不高；二是有的支委會成員視野不寬,，處理民政工作的沒有從全局看,，對于各項惠民政策沒有吃透，認識程度不夠,，遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭,、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題；三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂,，實際不思進取,，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣,。發(fā)展意識不強、危機意識不足,、進取精神不夠,，雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新，但缺少必勝的信心,，怕?lián)L險,、被問責，因此工作存在畏首畏尾的情況,。

（二）聚焦因循守舊,、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為：一是謀劃工作低層次,。謀劃工作沒有站位全局,、胸懷全局，氣魄小,、規(guī)格低,、格局差。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上,，沒有很好找到切入點和結(jié)合點,，在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多。二是推進工作低標準,?？待R意識不強，沒有做到對標一流,、事爭一流,，有些工作上存在“只求過得去，不求過得硬”的問題,。三是落實工作低效率,。有些工作在落實上沒有真正落地見效,，有的停留在開會部署上,、有的停留在文件安排上、有的停留在會議調(diào)度上,，特別是遇到阻力大,、難度的大的問題時，有停一停,、看一看,、放一放的錯誤傾向。

（三）聚焦封閉狹隘,、擴大開放不夠問題,。一是思想解放不夠,。有的支委會成員思想解放程度低，不能很好地審視工作形勢,、搶抓工作機遇,，不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題；遇到問題和困難有畏難情緒,，對一些新情況無所適從,，對新的舉措不愿去想，墨守成規(guī),、固步自封,，發(fā)展的思路窄、辦法少,。二是創(chuàng)業(yè)激情不足,。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想,，工作缺乏積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，要求標準不高,，對既定工作和部署說的多、做的少,，抓落實的力度不夠,，有些工作存在抓而不緊、抓而不實,、抓而不深的現(xiàn)象,。

（四）聚焦資源制約、市場理念不濃問題,。結(jié)合民政工作實際,，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強，擺不正位置,，宗旨理念樹得不牢,，雖然不存在“門難進、臉難看,、事難辦”的衙門習(xí)氣,，但群眾辦事效率依然不高、滿意度有待提升,，沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路,、讓群眾少跑腿”的效果。

（五）聚焦隨遇而安,、工作標準不高問題,。這一方面突出表現(xiàn)為紀律松弛,，有的干部自由散漫，松松垮垮,，上班心不在焉,，存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象,；有的干部只上半天班,，上午露個面，下午就找不到人,，要么出去辦私事,，要么聚在一起打牌；有的領(lǐng)導(dǎo)干部開會都坐不住,，進進出出,，打手機、發(fā)信息,、看網(wǎng)頁,；有的干部不講政治紀律，說長道短,、評頭論足,，熱衷于傳播小道消息、散布流言蜚語,。

（六）聚焦慵懶散漫,、作風不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強,，有令不行,、有禁不止，執(zhí)行上級工作部署打折扣,、做選擇,、搞變通。有的回避矛盾,，有風險的工作不愿干,，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干,，甚至為了不擔事,，寧肯不執(zhí)行、不干事,。有的甚至對縣委、縣政府的重要決策部署,，定下來的事情,，組織推動不力,，督導(dǎo)檢查不夠，叫板較真不嚴,，有些情況也不匯報,，致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無,。

上述問題,，究其根源，從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強,、修養(yǎng)不夠,、要求不嚴、激情不足造成的,；從客觀上講是在作風建設(shè)上沒下狠心,，在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁，在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系,。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上,，但如果不加以警醒，不加以解決,，就會嚴重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,，損害民政局黨支部整體形象。

（一）樹立良好學(xué)風,，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支部,。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標，堅持把學(xué)習(xí)作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待,，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,、專人輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,，一方面引導(dǎo)每位同志確立終身學(xué)習(xí)的理念，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法,，不斷提高獲取新知識的能力；另一方面堅持學(xué)以致用,，用新知識,、新技能、新思路,、新舉措指導(dǎo)和推動黨支部的各項工作,。建立學(xué)習(xí)機制，用機制調(diào)動黨支部干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性,，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍,，以學(xué)習(xí)能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力。

（二）增進班子團結(jié),，建設(shè)“和諧型”支部,。一是班子認真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行,，做到令行禁止,，自覺維護好集體的權(quán)威，實現(xiàn)思想上同心,、目標上同向,、行動上同步，心往一處想,、勁往一處使,。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應(yīng)，形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局,。在機關(guān)干部中強化為人要誠實,、心態(tài)要積極、作風要扎實,、紀律要嚴明,、本領(lǐng)要超群的“五要意識”，在支部內(nèi)部形成了不計名利,、任勞任怨,、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍,。三是真情關(guān)愛,，充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關(guān)懷,、思想上關(guān)注,、生活上關(guān)照，用事業(yè)留人,，用感情留人,，用適當?shù)拇隽羧耍勾蠹叶寄芨械浇M織的關(guān)懷和溫暖,。

（三）適應(yīng)當前形勢,，建設(shè)“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系,，在繼承中求創(chuàng)新,。強化“三種意識”：一是開拓意識,。以改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新,，大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑,，做到方方面面求突破,，點點滴滴求發(fā)展,。二是時效意識。適應(yīng)市場經(jīng)濟特點,，建立信息靈敏,、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制,，增強工作的預(yù)見性,、針對性和時效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場,，做到耳聰目明,，駕馭全局，運籌帷幄,，穩(wěn)操勝券,。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來,，掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識,，全方位、多角度地思考問題,。

（四）健全管理機制,，建設(shè)“紀律型”支部。一是突出“嚴”字,，在制度約束上作文章,。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序，嚴肅工作紀律,、嚴明工作責任,、嚴把目標落實、嚴格考核獎懲,，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化,、規(guī)范化、制度化,。二是狠抓“實”字,，在貫徹落實上下功夫。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實,，進一步增強干部職工的制度意識,、原則意識和守紀意識,。抓好用人機制，做到知人善任,；抓好責任機制,，因崗定責，責任到人,；抓好競爭機制,，因責定效，堅持高標準,，高質(zhì)量,，嚴要求，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量,、一流的效果,。