對某一單位,、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點(diǎn),，也要寫經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇一

光陰似箭,，時(shí)光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去。20xx年度在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo),、公司同仁的關(guān)懷和幫助下圍繞著本職崗位職責(zé),，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，踏實(shí)工作,，較好的完成了項(xiàng)目上的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作情況具體匯報(bào)如下：

在20xx年里,，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)知識技能，總結(jié)工作方法,。一方面,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長,，不斷掌握方法累計(jì)經(jīng)驗(yàn),。另一方面，問書本,，問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，不斷進(jìn)步,，逐漸的摸清了自己工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn),，圓滿的完成了這一年的工作,。

二、

經(jīng)過這一年的工作學(xué)習(xí),，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新的臺(tái)階,，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向,，工作有了目標(biāo),，心中真正有了底，在這一年的工作中雖然整體上是取得了進(jìn)步,，但是還有很多的不足和問題,，通過這一年的工作學(xué),，不斷的加強(qiáng)自己的專業(yè)技能水平，同時(shí)也在錯(cuò)誤中認(rèn)清自己,，得到了成長,，學(xué)到知識?；仡欉@一年的工作,，每次工作中的失誤都銘記在心中，以后堅(jiān)決杜絕在出現(xiàn)類似的問題,；通過這一年工作,，也在工作中正確的認(rèn)識到了自己，知道的了自己不足,，明確了自己的定位,，以后要更加的認(rèn)真工作，在工作中學(xué)習(xí),，在工作中成長,。

三、

針對在20xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面：

1、積極搞好與項(xiàng)目同事的協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系,。

2、加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效率。

3,、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作檢查,，避免細(xì)小失誤。

4,、學(xué)無止境，終生學(xué)習(xí),。要跳出自己的舒適圈,，不斷的挑戰(zhàn)自己，不能只是因?yàn)楣ぷ餍枰W(xué)習(xí)提高自己,，要通過學(xué)習(xí),，提高自己的知識水平，開闊自己的視野,。不能僅僅的局限于自己本職工作業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識學(xué)習(xí),，要擴(kuò)大自己的知識面,，突破專業(yè)性領(lǐng)域，爭做復(fù)合型人才,。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇二

首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間看我的,，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個(gè)月了,，這幾個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的助下，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事,、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。

工作中我對來的客人以禮相待,，保持著熱情,，耐心地助他們，對他們提出的問題自己不能回答時(shí),，我向領(lǐng)班,、老隊(duì)員請教后，給予解答;工作中時(shí)刻想著自己代表的詩司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’,，不擺架子，耐心地和他玫通,，于他們談心,，避免和他們矛盾，影響公司形象,。

奧特萊斯,、四樓影 院施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜;對于那些安全措施不到位的'，比如：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,，以確保施工期間零事故,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行;以堅(jiān)持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事,，經(jīng)常于他們談心,、交流，他們不開心時(shí),，我就會(huì)去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話，逗他們開心,。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處，但我時(shí)刻以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個(gè)舞臺(tái)上展示自己,，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇三

自20xx年12月13日入職以來，在森波經(jīng)理和公司各部門領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助和關(guān)懷下,，我堅(jiān)持用公司理念完成本職工作,，緊密圍繞公司工作理念“一心、兩點(diǎn),、三力爭”,，努力唱響企業(yè)文化主旋律。

20xx年6月開始,，公司“雙爭”活動(dòng)正式拉開帷幕,。近一年來，我挫折伴著坎坷走來,，汗水夾著淚水走過,，同樣收獲了寶貴的成果和成功的喜悅?；仡櫸覀€(gè)人的工作和成長,，都是伴隨著公司的發(fā)展而成長起來的，能與公司共發(fā)展,，能與公司齊飛翔,，是我職業(yè)生涯中的一次機(jī)會(huì)，一大幸事,。

現(xiàn)將近一年來工作情況概述如下：

一是為了更好的履行工作職責(zé)，因此我十分注重通過自身學(xué)習(xí)和切實(shí)提高個(gè)人的理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng),。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度,，堅(jiān)定理想信念,，增強(qiáng)組織觀念和紀(jì)律觀念;深入學(xué)習(xí)公司理念;貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在工作中把握正確的輿論導(dǎo)向,。

二是涉及工作相關(guān)知識的學(xué)習(xí),。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索,。工作中我遇到了不太了解的新事務(wù),、新問題、新情況,，比如：撰寫員工手冊,、公司制度及方案起草、園區(qū)綠化等,。面對這些難題,，我首先從了解熟悉情況入手，通過領(lǐng)悟會(huì)議內(nèi)容,、查閱相關(guān)文件,、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索等途徑，把“難題”的基本概念,，基本情況掌握清楚,，做到心中有數(shù)，使自己很快進(jìn)入工作角色,，切實(shí)做好相關(guān)工作,。

一是細(xì)心留意。巧婦難為無米之炊,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下,，我逐漸熟悉工作情況;同時(shí)，學(xué)會(huì)做個(gè)有心人,，通過自身細(xì)心觀察和留意,、反思和總結(jié)，提高了個(gè)人業(yè)務(wù)能力,。

二是勤寫勤練,。為了深入學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)，增強(qiáng)工作的針對性,、創(chuàng)造性和實(shí)效性,，我勤動(dòng)筆，將勤寫,、勤練當(dāng)成每天的“課外作業(yè)”,，切實(shí)提高自己在工作中的能力和水平，做到張弛有度，游刃有余,。

三是深入分析,。從全新的角度對公司的好人好事，先進(jìn)典型進(jìn)行通報(bào),，發(fā)揮輿論宣傳的最大價(jià)值和影響力,。

四是開闊視野。廣泛涉獵知識,，豐富自己的知識結(jié)構(gòu),，提高履行崗位職責(zé)的能力。

近一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)和支持幫助下,，結(jié)合自身的不懈努力，我的工作能力有了較大提高,，取得了小小的成績,。自開展“雙爭”活動(dòng)以來，先后9次獲得月度優(yōu)秀員工,。

我堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,、學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)作為指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的重要方法,，不斷增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實(shí)效，深入做好工作,。

工作無大小,，只是分工不同，貢獻(xiàn)無多少,，要看用心沒有,。工作中，我勤于動(dòng)手做好本職工作,，戒驕戒躁,，不做言語的巨人行動(dòng)的矮子，不論是接待工作,、辦公室日常事務(wù),，還是清潔衛(wèi)生工作，我都用心的做到更好,。同時(shí),，抓住公司的發(fā)展契機(jī)磨練自己，憑借公司的良好平臺(tái)提升自己,。

踏實(shí)勤奮既是優(yōu)點(diǎn)又是缺點(diǎn),。因?yàn)樘珗?zhí)著于做事而忽略了人情世故,，因?yàn)樘嬲\而容易上當(dāng)受騙。然而不管在什么情況下,，我依然堅(jiān)信“努力的去工作,，哪怕不求任何回報(bào);真誠的去愛,，就像從未受過傷害,。”

在行政部工作要經(jīng)常與各部門領(lǐng)導(dǎo)及同事接觸,，跑上跑下是經(jīng)常事兒,。我相信一種更有效地溝通，那就是信任和尊重,。一個(gè)會(huì)心的微笑,，一個(gè)真誠的眼神，都能夠拉近與大家的距離,。

以上是我對20xx年度盡責(zé)履行政助理工作情況進(jìn)行的述職報(bào)告,。就一分為二地看待，我在取得一定成績的同時(shí),，也發(fā)現(xiàn)存在的不足,，主要是工作能力還需進(jìn)一步在實(shí)踐中提升，工作總結(jié)分析和匯總不夠及時(shí),，創(chuàng)新思維抓落實(shí)的本領(lǐng)需要進(jìn)一步提高,，深入開展調(diào)查研究的能力需要進(jìn)一步改進(jìn)，與上級領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)和溝通需進(jìn)一步努力,。

今后,，我將堅(jiān)持貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好,、做實(shí),、做出更大成效。一是履職盡責(zé)帶好頭,。我將始終按照解放思想,、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求,，以良好的人格力量,，推進(jìn)行政工作再上新臺(tái)階。二是創(chuàng)新實(shí)踐謀發(fā)展,。認(rèn)真分析總結(jié)工作面臨的新形勢,、新特點(diǎn)和新情況，聯(lián)系公司發(fā)展實(shí)際,，不斷豐富工作的內(nèi)容,、形式和手段，真正把工作做大做強(qiáng)、做深做精,、做活做透,。三是牢記此時(shí)、此地,、此身的告誡,。雷厲風(fēng)行，現(xiàn)在應(yīng)該做的事情,，立即做起來,，不要拖延到以后;從自己所處的崗位做起，為公司做出貢獻(xiàn),，不要好高騖遠(yuǎn);自己應(yīng)該而且能夠做的事情,，要勇于承擔(dān)，不要推給別人,。不退縮,，不逃避，在人生的道路上勇敢地走下去,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

近一年來，我的工作取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績,，但我深刻認(rèn)識到這僅僅才是開始,，以后的路還很長，困難也會(huì)很多,。20xx年我將揚(yáng)長補(bǔ)短,，繼續(xù)做好上述“五勤”工作，深入學(xué)習(xí),，愛崗敬業(yè),。

有一句話這樣說：“如果說，人生是一個(gè)長短不一的故事,，我想我的故事才剛剛開始;如果說,，每個(gè)人的故事都是一個(gè)或大或小的傳奇，那么我期待在這片舞臺(tái)上創(chuàng)造更多更美的傳奇,?！鞭D(zhuǎn)眼，在公司已經(jīng)工作近兩年時(shí)間,，由于我的工作職責(zé)和要求所需,，我感觸到了公司發(fā)展的脈搏，展望出了公司美好的前景,。在公司里,，一種家的感覺油然而生,，那種熟悉和親切讓人倍感溫暖。因?yàn)檫@里是我努力過的地方,，也是我正在不斷成長的地方,。

相信20xx年，在公司董事長的帶領(lǐng)下,，在公司上下齊心的努力下,，定能實(shí)現(xiàn)黃金街公司新的輝煌!

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇四

剛到x時(shí)，對x方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境,、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，很快了解到公司的性質(zhì)及其房———市場。作為銷售部中的一員,，該同志深深覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時(shí)代表了一個(gè)企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

此外，還要廣泛了解整個(gè)———市場的動(dòng)態(tài),，走在市場的前沿,。經(jīng)過這段時(shí)間的磨練，力爭盡快成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作,。

針對今年一年的銷售工作，從四個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

一,、公司項(xiàng)目的成員組成,。

———營銷部銷售人員比較年青，工作上雖然充滿干勁,、有激情和一定的親和力,，但在經(jīng)驗(yàn)上存在不足，尤其在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。通過前期的項(xiàng)目運(yùn)作,，銷售人員從能力和對項(xiàng)目的理解上都有了很大的提高，今后會(huì)通過對銷售人員的培訓(xùn)和內(nèi)部的人員的調(diào)整來解決這一問題,。

由于對甲方在企業(yè)品牌和樓盤品牌的運(yùn)作思路上存在磨合,，導(dǎo)致營銷部的資源配置未能充分到位,，通過前段工作緊鑼密鼓的開展和雙方不斷的溝通和交流，這一問題已得到了解決,。

二,、營銷部的工作協(xié)調(diào)和責(zé)權(quán)明確。

由于協(xié)調(diào)不暢,，營銷部的很多工作都存在著拖沓,、扯皮的現(xiàn)象，這一方面作為x公司的領(lǐng)導(dǎo),，我有很大的責(zé)任,。

協(xié)調(diào)不暢或溝通不暢都會(huì)存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會(huì)在思路和工作目標(biāo)上產(chǎn)生很大的分歧,，頗有些積重難返的感覺,，好在知道了問題的嚴(yán)重性，我們正在積極著手這方面的工作,，力求目標(biāo)一致,、簡潔高效。

但在營銷部工作的責(zé)權(quán)方面仍存在著不明確的問題,，我認(rèn)為營銷部的工作要有一定的權(quán)限,，只履行銷售程序，問題無論大小都要請示甲方,，勢必會(huì)造成效率低,，對一些問題的把控上也會(huì)對銷售帶來負(fù)面影響，這樣營銷部工作就會(huì)很被動(dòng),，建立一種責(zé)權(quán)明確,、工作程序清晰的制度，是我們下一步工作的重中之重,。

三,、關(guān)于會(huì)議。

會(huì)議是一項(xiàng)很重要的工作環(huán)節(jié)和內(nèi)容,，但是無論我們公司內(nèi)部的會(huì)議還是與開發(fā)公司的會(huì)議效果都不是很理想,，這與我們公司在會(huì)議內(nèi)容和會(huì)議的形式以及參加人員的安排上不明確是有關(guān)系的。現(xiàn)在我們想通過專題會(huì)議,、領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議和大會(huì)議等不同的組織形式,，有針對性的解決這一問題,，另外可以不在會(huì)上提議的問題,，我們會(huì)積極與開發(fā)公司在下面溝通好,，這樣會(huì)更有利于問題的解決。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇五

時(shí)光匆匆,，歲月如梭,，11年轉(zhuǎn)眼即將過去,，新的一年馬上悄然來臨。現(xiàn)將今年的工作加以總結(jié),，發(fā)揚(yáng)成功的經(jīng)驗(yàn),，吸取失誤的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),，以利于明年開展工作,。

今年以來我參于的工程項(xiàng)目主要有以下幾個(gè)：。

這其中大多數(shù)產(chǎn)品能夠保證質(zhì)量,，及時(shí)交貨,。普通的配電箱、配電柜雖然是常規(guī)產(chǎn)品,，也要注意和對方技術(shù)人員詳細(xì)溝通相關(guān)技術(shù)問題,，遇到疑問不可輕易放過，注意安裝方式和進(jìn)出線方式等,。在文峰東路3臺(tái)條變的生產(chǎn)中,，由于和施工方?jīng)]有技術(shù)溝通，對甲方提供的圖紙也沒有詳細(xì)審查,，箱變外殼做出后不符合對方要求。這種教訓(xùn)在以后的生產(chǎn)中一定要吸取,，在技術(shù)交底中,，對存在的問題，一個(gè)也不能錯(cuò)過,，做到有疑問的事不能含含糊糊,，必須問清對方后才能生產(chǎn)。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命線,，沒有好的產(chǎn)品質(zhì)量,，企業(yè)的生命力就不能長久，更別說向更高的層次發(fā)展,。我覺得目前公司產(chǎn)品質(zhì)量有待提高,，無論制作還是成裝，人員流動(dòng)性大,，生手多,；工人的整體素質(zhì)偏低，這將直接影響公司的產(chǎn)品質(zhì)量,。目前各車間也沒有嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，沒有人對產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控，車間為趕進(jìn)度不管質(zhì)量的現(xiàn)象還大量存在,。目前靠技術(shù)科在出廠時(shí)把關(guān),，不可能從根本上提高產(chǎn)品質(zhì)量,。產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)該從制作車間開始，每個(gè)車間內(nèi)部有專人把關(guān),，不合格的產(chǎn)品不能流向下一車間,；下一車間有權(quán)利將上車間不合格產(chǎn)品退回；產(chǎn)品出廠前由公司質(zhì)檢統(tǒng)一檢查,，合格后方能出廠,，這樣才能保證質(zhì)量。各車間內(nèi)部車間主任是質(zhì)量的第一責(zé)任人,，要對車間的半成品,、成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，不合格品不能向下轉(zhuǎn),。平時(shí)要向職工多灌輸質(zhì)量意識,，讓每個(gè)人心里時(shí)常有質(zhì)量概念，對質(zhì)量不合格產(chǎn)品,，決不從自己手中流出,，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才能有較大提高。

目前,，因?yàn)槎喾N原因,，我們產(chǎn)品經(jīng)常無法按時(shí)交貨。我覺得是個(gè)比較嚴(yán)重的問題,。多數(shù)客戶有工期要求,，無法按時(shí)交貨必然影響工程工期，客戶大多意見較大,，這樣做一方面影響公司形象,，另一方面給以后收款帶來很多麻煩。在今后的工作中一定要盡量滿足顧客要求,，及時(shí)交貨,，以誠示人，提高公司的美譽(yù)度,。

明年工作的一些想法：

企業(yè)的.價(jià)值是由員工來創(chuàng)造,，沒有員工還辦什么企業(yè)？因此要把員工問題放在重要位置,，對有突出貢獻(xiàn)和員工更要多關(guān)心愛護(hù),。時(shí)常關(guān)心員工疾苦，給員工提供一個(gè)良好的工作,、生活條件,，及時(shí)發(fā)放員工工資，積極交納各種保險(xiǎn)規(guī)費(fèi),，讓員工產(chǎn)生歸屬感,，能夠產(chǎn)生一股向心力,、凝聚力，生產(chǎn)中發(fā)揮出積極性創(chuàng)造性,，才是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路,。以上這些不是靠口頭上說說就能實(shí)現(xiàn)的，要拿出切實(shí)的行動(dòng),。對連續(xù)多年勤勞實(shí)干的員工,，除了精神的鼓勵(lì)，還要給于物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì),，適當(dāng)增加工資獎(jiǎng)金?，F(xiàn)時(shí)社會(huì)是個(gè)雙向選擇的時(shí)代，干不好可能被老板炒掉,，不合個(gè)人意愿也可能會(huì)跳槽,。做企業(yè)當(dāng)然要盡量留住可用之人，保持主要隊(duì)伍的完整,，向前發(fā)展才能保證足夠的動(dòng)力,。

通過最近幾年的工作，感覺自己在很多方面都還有欠缺,，如果有機(jī)會(huì)很想?yún)⒓右恍┡嘤?xùn)來充實(shí)提高自己,。我想普通的員工也該會(huì)有這樣的體會(huì)，通過一段時(shí)間的工作,，更明白自己需要在哪些方面的提高,。可現(xiàn)實(shí)的情況是,，一進(jìn)入工作狀態(tài)根本就沒有時(shí)間去想這些，我想公司領(lǐng)導(dǎo)還是要綜合考慮,，抽出一定的時(shí)間讓員工來學(xué)習(xí)提高,。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇六

20xx年即將過去，這一年是繁忙的一年,，是輝煌的一年,，酒店在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在某某經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，通過全體員工齊心協(xié)力,，勤奮工作，取得了巨大的成績,，入住率始終保持在90%以上,，酒店業(yè)績連創(chuàng)新高，在安全,、衛(wèi)生,、服務(wù)等方面得到了相關(guān)的部門肯定和客人的一致好評,。我做為酒店的一名服務(wù)人員，通過自己的努力,，也取得了不錯(cuò)成績,，多次被酒店評為優(yōu)秀員工，受到獎(jiǎng)勵(lì),。我主要從以下四個(gè)方面做好本職工作的,。

在平時(shí)的工作中，深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，接受領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，不推諉不扯皮,，不耍小聰明，工作上毫無怨言,，任勞任怨,。對于領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，能夠正確對待,，不驕不躁,；對于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時(shí)改正，不暴不棄,。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表揚(yáng)。

遵守酒店制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退，按時(shí)上下班,，處理好家庭和工作的關(guān)系,，全年無請假記錄，做到全勤上班,。嚴(yán)格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù),，做到房間打掃時(shí)不留死角，一塵不染,，整潔干凈,，為客人服務(wù)時(shí)，能夠正確使用文明用語,，做到細(xì)心,、熱心、耐心，對于客人提出的要求盡量滿足,，不能滿足的,，為客人解釋清楚，取得客人的諒解,。查房時(shí),，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時(shí)，及時(shí)和客人一起進(jìn)行核對,，需要賠償時(shí),，說清事實(shí)，講明理由,，讓客人滿意,。

和酒店人員打成一片，搞好團(tuán)結(jié),，互幫互助,，關(guān)心愛護(hù)同事。在工作中,，自己的工作完成后,，能及時(shí)幫助其他同事，不怕苦不怕累,，隨叫隨到,，不耍小心眼，和同事發(fā)生誤會(huì)時(shí),，以工作為重,，做好溝通，消除誤會(huì),，共同做好工作,。在生活中，對同事虛寒問暖,，同事生病時(shí),，能及時(shí)打電話問候和去醫(yī)院探望，同事家里有事時(shí),，了解清楚后，及時(shí)關(guān)心幫助,，以此來增進(jìn)友誼,，促進(jìn)工作。

雖然做客房服務(wù)工作有七,、八年了,，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中，思想上重視，行動(dòng)上積極主動(dòng),。做到耳到,、眼到、口到,、心到,、手到。學(xué)習(xí)時(shí)做好筆記,，認(rèn)真聽講,，不懂就問，回家后及時(shí)研習(xí),，加深印象,，工作中，仔細(xì)揣摩,，正確應(yīng)用,，不懂、不會(huì)的就請教領(lǐng)導(dǎo),、請教同事,，弄懂弄會(huì)，不留盲點(diǎn),，使自己服務(wù)水平和個(gè)人素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階,。

1、有時(shí)工作熱情不高,，不太積極,，有拖拉的現(xiàn)象。有時(shí)退房比較多,，時(shí)間比較緊,，房間衛(wèi)生打掃得不仔細(xì)，還有遺漏的地方,。查房時(shí),，用品較多，有時(shí)有忘記登記的現(xiàn)象,，給個(gè)人和單位造成了損失,。

2、服務(wù)水平還需提高,。文明禮貌用語用得少,，態(tài)度比較生硬，缺少主動(dòng)性,。

20xx年努力地方向：工作中發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的的精神,，不怕吃苦,，主動(dòng)找事干。多學(xué)多做,，在工作中磨礪自己的意志,。繼續(xù)保持踏實(shí)的工作風(fēng)，力求把工作做的更好,，多加強(qiáng)業(yè)務(wù)上學(xué)習(xí)更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平,，提高工作效率。感謝這個(gè)成長的平臺(tái),，令我在工作中不斷成長,，不斷進(jìn)步，慢慢提高了素質(zhì)才能,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和全體同事對我一直以來的幫助,！20xx年時(shí)全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,！我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好,！

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇七

20__年是博昊第一個(gè)5年發(fā)展周期的最后一年,，也是極為關(guān)鍵的一年，一年來,，在胡總經(jīng)理的親自帶領(lǐng)下,，公司全體員工團(tuán)結(jié)一致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，積極向上,，開拓進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,，完成了省內(nèi)的市場結(jié)構(gòu)布局,。各項(xiàng)管理工作也有較突破，逐步趨向規(guī)范化,，員工收入幅增加,，基本完成了預(yù)期目標(biāo)。現(xiàn)將公司20__年的主要工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一,、20__年主要成績：

1,、業(yè)務(wù)區(qū)域擴(kuò)，業(yè)務(wù)量幅提高,。

20__年在胡總的親自帶領(lǐng)下,，市場業(yè)績進(jìn)步明顯。主要表現(xiàn)在市場區(qū)域的擴(kuò)和業(yè)務(wù)量幅提高,。截至目前為止，公司的業(yè)務(wù)范圍包括連、鞍山,、撫順,、阜新、朝陽,、葫蘆島,、鐵嶺、盤錦等,，基本上遍及整個(gè)遼寧,。業(yè)務(wù)區(qū)域的擴(kuò)，勢必帶來業(yè)務(wù)量的幅提高,，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，20__年的業(yè)務(wù)量同比增長15%，顯示出了企業(yè)良好的發(fā)展勢頭,，為公司的騰飛奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),。

2、完善組織結(jié)構(gòu),，豐富行政職能,。

公司成立以來，一直沒有立的綜合管理部,，相關(guān)工作由財(cái)務(wù)部監(jiān)管,。隨著公司快速發(fā)展，存在的問題也越來越多地暴露出來,，20__年初,，公司成立了具有立職能的綜合管理部，包括人力資源工作和行政工作兩個(gè)方面,，并聘請了專業(yè)的人員負(fù)責(zé)部門的管理,。通過一年的實(shí)踐證明，綜合管理部門發(fā)揮了相應(yīng)的職能,，促進(jìn)了公司的發(fā)展,。

3、初步完才儲(chǔ)備,，奠定了人才基礎(chǔ),。

公司的發(fā)展離不開人才的保障，為了保證公司的可持續(xù)發(fā)展,，20__年公司招聘,、儲(chǔ)備員工20余人，有專業(yè)方面的,，有管理方面的,。有行業(yè)精英,，也有應(yīng)屆學(xué)生。這些員工的加入,，給公司帶來了新鮮的血液,，帶來了新鮮的氣息，同時(shí)也帶來了新的觀念和思維,，有力地促進(jìn)了公司的發(fā)展,。在人才引進(jìn)的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了人才的吐故納新,，淘汰了一些不適合公司發(fā)展的員工,，從而保證了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗了和創(chuàng)新力。

4,、出臺(tái)激勵(lì)政策,，調(diào)動(dòng)員工工作熱情。

以技術(shù)求生存詩司一貫的戰(zhàn)略主張,，如何調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性,，激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)新力，是20__年公司主要解決的問題,。因此,，公司借鑒了一些成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對行業(yè)和各崗位的工作性質(zhì)進(jìn)行了認(rèn)真的分析,，進(jìn)行了量的實(shí)際的測算和論證,，出臺(tái)了《項(xiàng)目提成辦法》?！俄?xiàng)目提成辦法》具有一定的科學(xué)性和實(shí)踐性,，體現(xiàn)了以績效為先導(dǎo)的企業(yè)文化，地調(diào)動(dòng)了技術(shù)人員的工作積極性,。

5,、夯實(shí)管理基礎(chǔ)，構(gòu)建制度體系,。

公司的發(fā)展離不開制度體系的保障,。20__年下半年，針對公司現(xiàn)有發(fā)展階段,，在公司實(shí)際狀況的基礎(chǔ)上,，對行政人事制度體系進(jìn)行了修訂與完善，對不符合公司實(shí)際狀況的的進(jìn)行了刪減,，對滯后于公司發(fā)展的進(jìn)行了修訂,，對空白的進(jìn)行了補(bǔ)充。新的制度體系雖然在審定過程當(dāng)中,，但我們有理由相信,，新的制度體系必然會(huì)對公司的發(fā)展起到一定的積極作用,。

6、改善辦公環(huán)境,，提升企業(yè)形象,。

20__年10月份，根據(jù)發(fā)展需要,，公司在黃金地段購置了新的辦公樓。20__年底交房,，有望在20__年的2月份入住,。新辦公樓的購置將提升企業(yè)形象，改善員工工作環(huán)境,，提高員工滿意度,。

二、成功的經(jīng)驗(yàn)：

1,、得益于總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),。

5年來，公司得到了長足的進(jìn)步與發(fā)展,，員工人數(shù)有當(dāng)初的幾人發(fā)展到現(xiàn)在的幾十人,，產(chǎn)值也在成倍的增長，尤其是20__年更加突出,，遼寧博昊的足跡遍布了遼寧省內(nèi),。公司的發(fā)展首先離不開總經(jīng)理的英明決策和正確的領(lǐng)導(dǎo)，面對新形勢下企業(yè)如何發(fā)展,，他運(yùn)籌帷幄,，以敏銳的視角洞察了行業(yè)發(fā)展的空間，以堅(jiān)持不懈的精神對企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段給予了精準(zhǔn)的把握,，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感帶領(lǐng)博昊人一直走到今天,。

2、得益于良好的社會(huì)關(guān)系,。

公司成立之初,，就得到了政府主管部門關(guān)注。多年來給予了極的支持與助,，在政策上給予指導(dǎo),，在技術(shù)上給予助，在信息上給予支持,，使博昊在短短五年時(shí)間內(nèi)迅速成長成為行業(yè)新秀,，應(yīng)該說博昊今天取得的成績是與政府之間良好的外部環(huán)境是分不開的。

3,、得益于員工不怕困難,、勇于吃苦的優(yōu)良品質(zhì),。

公司的員工體現(xiàn)出一個(gè)共同的特點(diǎn)，積極向上,，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，充滿激情，這些優(yōu)秀的品質(zhì)提高了員工的凝聚力,，他們愛崗敬業(yè),，不怕困難，勇于吃苦,，任勞任怨,，勇于承擔(dān)責(zé)任，遇到問題不推諉,，相互支持與配合,，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，員工這些優(yōu)秀的品質(zhì)成為公司潛在的財(cái)富,，也是企業(yè)未來發(fā)展的保障,。

三、存在的問題：

1,、市場意識淡薄,，一定程度阻礙了公司的發(fā)展。

市場問題一直詩司面臨的主要問題,，是弱項(xiàng),。市場詩司生存與發(fā)展的龍頭和基礎(chǔ)，但從公司的現(xiàn)狀來看,，公司尚無具有立職能的市場部門,，市場工作主要有總經(jīng)理在做，造成的直接后果有兩個(gè),，一是不能完全履行市場部的職能,，使整個(gè)市場運(yùn)作處于相對被動(dòng)的局面，一定程度上阻礙了公司的發(fā)展,，二是市場工作幾乎占據(jù)了總經(jīng)理所有的時(shí)間與精力,，很難更好地去思考企業(yè)發(fā)展的其他問題。

2,、技術(shù)能力需進(jìn)一步提高,。

就公司的技術(shù)能力而言，在同等規(guī)模的企業(yè)中,，應(yīng)該處于相對的地位,，這是家有目共睹的，業(yè)主單位的信任也充分體現(xiàn)了這一點(diǎn)。然而以發(fā)展的眼光來看,，從技術(shù)的戰(zhàn)略分析,，公司的技術(shù)能力同樣面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如面對新領(lǐng)域,、新技術(shù)的開發(fā)與儲(chǔ)備非常薄弱,，普通項(xiàng)目的技術(shù)存在一定的粗糙問題等。

3,、制度化體系不夠清晰,。

公司的制度化建設(shè)明顯的滯后于公司的發(fā)展。公司目前執(zhí)行的制度都詩司成立時(shí)制定的,，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足公司目前發(fā)展的需求,，多數(shù)情況下都是在按照習(xí)慣和個(gè)人主觀意識做事情，缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，面對一些新事物，只能由上級決策,，不利于培養(yǎng)員工的責(zé)任感,，也影響了工作質(zhì)量與效率。

4,、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行不到位,。

這詩司日常工作中最為突出的一個(gè)問題，也是一個(gè)長期沒有解決的問題,。主要表現(xiàn)在我們作報(bào)告,、做規(guī)劃時(shí)，嚴(yán)重缺乏時(shí)間觀念,，缺乏目標(biāo)意識,，形成了拖延的壞習(xí)慣，多時(shí)候都是在工作的最后期限才開始做,，內(nèi)容避免不了東拼西湊,，漏洞百出。經(jīng)常加班造成了員工心理上的壓力,，同時(shí)造成了業(yè)務(wù)流程得不到很好的執(zhí)行,，很多時(shí)候經(jīng)理不予審核或沒有時(shí)間審核，就報(bào)到總工辦,，給總工辦造成了極的壓力,，勢必影響工作成果的效率和質(zhì)量，甚至影響到公司的形象和聲譽(yù),。

5,、人才銜接不暢。

人才梯隊(duì)建設(shè)詩司的主要戰(zhàn)略之一,，詩司一貫的主張和做法,。多年來,，公司鍛煉、培養(yǎng)了一些行業(yè)的專業(yè)人才,，也為行業(yè)的發(fā)展做了一點(diǎn)貢獻(xiàn),。然而，伴隨著公司的高速發(fā)展,，每年都會(huì)引進(jìn)一定數(shù)量的人員,，加以培養(yǎng)。但從運(yùn)行的實(shí)際狀況看,，存在著一定的問題,，主要表現(xiàn)在公司對新人的培訓(xùn)體制上的不完備和員工之間的差異化。最終導(dǎo)致了員工能力與素質(zhì)參差不齊,，人才銜接不暢,，一定程度上削弱了公司的競爭能力。

四,、明年的工作部署：

1,、指導(dǎo)思想。

在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下,，以“以技術(shù)求生存,，以服務(wù)求發(fā)展”為宗旨，通過認(rèn)真研究技術(shù),、研究市場,，打造博昊產(chǎn)品的前瞻性和差異性，使博昊成為遼寧國土行業(yè)的品牌企業(yè),。以提高土地利用效率為使命,，造福于中國農(nóng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,。

2,、工作目標(biāo)。

業(yè)績指標(biāo)環(huán)比增長15%,，積極拓展新的市場區(qū)域和業(yè)務(wù)單元,。加強(qiáng)制度化與流程化的建設(shè)與執(zhí)行，保障公司健康有序發(fā)展,。

3,、具體措施。

1）穩(wěn)固現(xiàn)有市場,，積極拓展新市場,。

要以市場為先導(dǎo)，穩(wěn)固現(xiàn)有的市場份額，憑借我們不斷完善的技術(shù)和服務(wù),，用博昊品牌去贏得業(yè)主單位的信賴,，同業(yè)主單位建立起長期有效的合作方式，形成雙贏,、互惠的良好局面,，共同促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，同時(shí)對尚未觸及的業(yè)務(wù)區(qū)域,，要加人力,、物力及財(cái)力的投入，借鑒現(xiàn)有市場的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，建立起新型的市場運(yùn)作模式,，實(shí)現(xiàn)全省范圍的結(jié)構(gòu)化布局。

2）拓展新業(yè)務(wù)單元,，實(shí)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

面對新的一年，公司要突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的束縛,，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不能僅僅局限于當(dāng)前的土地開發(fā),、復(fù)墾、規(guī)劃設(shè)計(jì),、測量等方面，要從行業(yè)的發(fā)展角度去思考,，要從公司的實(shí)際狀況和優(yōu)勢出發(fā),，積極拓展地質(zhì)災(zāi)害評估、礦山恢復(fù)治理,、土地事務(wù)代理等新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，并采取相應(yīng)的優(yōu)惠政策和措施，確保新業(yè)務(wù)單元打好基礎(chǔ)并迅速發(fā)展,，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),。

3）加強(qiáng)人員梯隊(duì)建設(shè)，做好人才保障,。

人才梯隊(duì)建設(shè)詩司一項(xiàng)長遠(yuǎn)的`發(fā)展戰(zhàn)略,，尤其是當(dāng)前的發(fā)展階段顯得更為重要。20__年公司將深化人才梯隊(duì)建設(shè)工作,，定目標(biāo),、定計(jì)劃、落實(shí)責(zé)任人,，員工試用期間安排專門的入職引導(dǎo)人,，明確試用期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容，試用期結(jié)束進(jìn)行考核。加員工技能培訓(xùn)力度,，經(jīng)常性開展員工技能常態(tài)化培訓(xùn),，并建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對在人員梯隊(duì)建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的各級員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),。

4）深化企業(yè)分配體制,。

20__年公司試點(diǎn)出臺(tái)了《項(xiàng)目提成辦法》，但這僅僅是分配體制的第一步,。20__年將繼續(xù)深化分配體制的,，進(jìn)一步健全體制內(nèi)容，著重解決部門經(jīng)理和總共辦的提成與獎(jiǎng)勵(lì)問題,。倡導(dǎo)多勞多得,，高價(jià)值高回報(bào)。將分配體制與員工的價(jià)值結(jié)合起來,，向技能高,、效率高、質(zhì)量高,、業(yè)績高的員工有所傾斜,，在常規(guī)提成的基礎(chǔ)上設(shè)立半年獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)，對業(yè)績達(dá)標(biāo)和超額的員工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),。

5）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)上,，要進(jìn)一步貫徹落實(shí)胡總的思想,，建立科學(xué)、完善的管理制度,，重點(diǎn)打造中高層管理人員的素質(zhì),，充分發(fā)揮他們的領(lǐng)導(dǎo)與帶動(dòng)作用。把人文關(guān)懷落實(shí)到每個(gè)工作細(xì)節(jié),，深入到員工的工作與生活中,，要關(guān)心員工，了解員工的心聲,，給員工盡可能提供更加廣闊的發(fā)展空間和舞臺(tái),，豐富員工業(yè)余文化生活，組織各類員工活動(dòng),、旅游等,，從而建立一種相互信任、和諧向上的企業(yè)氛圍,。

6）加強(qiáng)流程管理,，提高工作效率,。

20__年公司重點(diǎn)解決的問題之一就勝作效率問題，工作拖延問題,。解決這一問題的關(guān)鍵首先全體員工要樹立明確的目標(biāo)意識,，細(xì)化工作流程，明瓤一項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),，加強(qiáng)部門負(fù)責(zé)人對員工日常的工作的監(jiān)督,、檢查、控制,，并把工作效率作為員工考核的一項(xiàng)內(nèi)容,，和員工調(diào)薪、評優(yōu),、晉職等聯(lián)系起來,。

7）提高市場意識，強(qiáng)化市場職能,。

市場功能的薄弱所帶來的問題越來越明顯地暴露出來了,，影響和制約了公司的發(fā)展。20__年公司將在實(shí)現(xiàn)市場職能上下功夫,，考慮到行業(yè)的特點(diǎn)和公司的實(shí)際情況,，采取雙管齊下的策略，一方面把市場的職能分解到各業(yè)務(wù)部門,，每個(gè)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)一個(gè)片區(qū),，負(fù)責(zé)收集片區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)信息、前期溝通,、日常聯(lián)絡(luò),、人員對接等，借助于自身的合作優(yōu)勢建立起長期合作的業(yè)務(wù)鏈條,。公司對各業(yè)務(wù)部門立承攬業(yè)務(wù)的，將實(shí)行高比例的提成與獎(jiǎng)勵(lì)辦法,。另一方面在條件允許的情況下,，招聘專業(yè)的市場人員，成立市場部,，實(shí)現(xiàn)市場職能的專業(yè)化,。

五、面對新的目標(biāo)我們必須做好如下思想準(zhǔn)備,。

1,、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，認(rèn)清形勢,。

土地行業(yè)依附于國家的好政策迅速發(fā)展起來,，如雨后春筍，博昊就是受益者之一,。但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，行業(yè)的競爭仍然十分激烈，面對新的形式,，博昊人要居安思危,，堅(jiān)定不移地執(zhí)行“以技術(shù)求生存，以服務(wù)求發(fā)展”的戰(zhàn)略思想,，勇于進(jìn)取,，奮發(fā)向上，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

2,、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕困難、勇于拼搏的優(yōu)良作風(fēng),，建立必勝的信心和信念,。

公司的發(fā)展的過程不可能是一帆風(fēng)順的，會(huì)遇到這樣或那樣的問題和困難,，有些是不以我們意志為轉(zhuǎn)移的,。面對困難，每一個(gè)博昊的員工都要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)敢打敢拼的工作作風(fēng),，樹立戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣,，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,，以嶄新的精神面貌來迎接新的挑戰(zhàn),。

3、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,，圍繞公司總目標(biāo),，相互支持、相互配合,。

20__年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)依靠團(tuán)隊(duì)的力量,，我們每個(gè)員工都應(yīng)該發(fā)揮出極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，以公司利益為中心,，相互理解,，相互包容，心往一處想,，勁往一處使,，困難共同面對，成績共同分享,，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的同時(shí),，體驗(yàn)工作中的快樂與價(jià)值,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，全體同仁,，對博昊來說20__年將是一個(gè)不平凡的一年,，它是新的起點(diǎn)，新的希望,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，盡管在公司發(fā)展的道路上會(huì)布滿荊棘，但我堅(jiān)信,，在公司總體戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,，在我們團(tuán)隊(duì)每一名成員的共同努力下，齊心協(xié)力,，奮勇拼搏,，一定會(huì)取得圓滿成功。就讓我們一起努力,，共同見證這一偉的過程,。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇八

時(shí)間總是無形的走過，我來到公司快半年了,，怯怯的面對公司的同事（畢竟自己的專業(yè)和從前從事的行業(yè)與現(xiàn)在的不同,，不知道如何下手），而轉(zhuǎn)眼間我和同事都彼此熟悉了,，時(shí)間也就這樣的過去了,。我作為一名公司新人，大致知曉了公司的業(yè)務(wù),，也明白了,，這個(gè)工作也并非想自己想象的那樣簡單，俗話說隔行如隔山我是真的體會(huì)到了,。兩個(gè)月時(shí)間真的不長,，在兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,，完成了每項(xiàng)任務(wù),，雖然進(jìn)入公司的時(shí)間并不是很長，還是寫了這篇本年度的工作總結(jié),，內(nèi)容主要有以下幾項(xiàng)：

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，保證工作能按時(shí)完成。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成工作,，達(dá)到預(yù)期的效果，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（雖然在工作中有很多的不足）

我是七月份來到公司工作,，擔(dān)任安裝公司銷售助理,，由于現(xiàn)在我們公司成立時(shí)間還短，我在這個(gè)崗位還算空閑,，最多的時(shí)間就是學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，讓自己更容易受本職工作，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和實(shí)踐過程中,，看到了許多同事的優(yōu)秀表現(xiàn),，也從他們那邊學(xué)到了一些專業(yè)知識，從而在這個(gè)領(lǐng)域中也能有自己的見解,。

1,、負(fù)責(zé)辦公室及周邊的衛(wèi)生，讓自己和他人的工作環(huán)境不受影響,。

2,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成各項(xiàng)任務(wù)。在進(jìn)公司不久就跟隨領(lǐng)導(dǎo)到供電局等單位完成一些業(yè)務(wù)工作,，讓我受益匪淺,。

總結(jié)幾個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步,，但在一些方面還存在著不足,。

比如個(gè)別工作做的還不夠完善，專業(yè)知識不夠,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在公司的幾個(gè)月的工作中，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助,，這是我非常感謝他們的地方,，在他們的幫助下，我快速的適應(yīng)了公司的工作,，我為此感到非常的感激,。

細(xì)節(jié)的工作特別能考驗(yàn)一個(gè)人,，工作中需要細(xì)心、認(rèn)真和一絲不茍,。工作是對自己的一個(gè)鍛煉和考驗(yàn),；在以后的工作中我一定會(huì)用心，做好自己的本職工作,。

助理工作本身就會(huì)面臨著很多繁瑣的日常事務(wù),，解決問題要一件件解決；如果僅僅面對做單件事情,，很容易遺漏一些環(huán)節(jié),，把點(diǎn)的工作提升到面上來，做到全局的統(tǒng)籌和管理,。

工作是一個(gè)閉環(huán),，工作有安排，有過程控制,，也應(yīng)該有反饋,；這一點(diǎn)需要自我加強(qiáng)！在工作中一步步的深入,。

工作有記錄,，也可以讓工作避免遺漏，也可以幫助日后追查,，有助于更好解決問題,。

工作崗位需要大家之間的磨合和配合，不過這些都不是問題,，工作中通過配合都能達(dá)到協(xié)調(diào)工作的目的,，而且這也是我需要關(guān)注的地方，在工作中經(jīng)常溝通和交流,，發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題。

工作中,，在與業(yè)務(wù)人員,、其他部門人員都要好好的配合，包括其他部門,、財(cái)務(wù)部,、車間等，需要相互的幫助和支持,。

經(jīng)常檢查,、審視自己的工作是一個(gè)好習(xí)慣，這樣有益于查漏補(bǔ)缺，了解自己工作的進(jìn)展,，有沒有偏離自己的方向，以便于更好的開展下一步工作,。

學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長的動(dòng)力,，沒有學(xué)習(xí)一個(gè)人不會(huì)有進(jìn)步，所以我要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),，拓展知識面,，努力提高自己我會(huì)通過自己的努力，提升自己的工作能力,，做一名優(yōu)秀,、卓越的員工。

安裝公司：包亮

20xx-1-9

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇九

本人自上班以來,，一直注重自己的業(yè)務(wù)知識和操作技能學(xué)習(xí),，從一個(gè)普普通通的運(yùn)行值班人員逐漸成長為運(yùn)行值長。水輪發(fā)電機(jī)組值班運(yùn)行是集腦力與體力的綜合性技術(shù)工作,。水輪發(fā)電機(jī)組安全可靠穩(wěn)定運(yùn)行,，效率最高，發(fā)電量最多,，耗水量最少,，事故發(fā)生時(shí)保證損失最少是水輪發(fā)電機(jī)組值班的技術(shù)核心。因此,，水輪發(fā)電機(jī)組值班技術(shù)是保證水電廠乃至電力系統(tǒng)安全,、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平的根本保證,。根據(jù)對水輪發(fā)電機(jī)組值班的嚴(yán)格技術(shù)要求,，我在業(yè)務(wù)技術(shù)上刻苦學(xué)習(xí)，努力追求新知識,、新技術(shù),，并取得可喜碩果，多次獲廠內(nèi)理論知識和操作技術(shù)能手,，1998年在公司組織的技能操作比賽中和同事一起獲得一等獎(jiǎng),，20xx年在競爭正值班理論考試和實(shí)際操作考試中以高于第二名36分的成績?nèi)〉玫谝弧?0xx年在競爭運(yùn)行值長的崗位上脫穎而出。x年又在公司舉辦的安全知識競賽和安全征文活動(dòng)中雙雙榮獲一等獎(jiǎng),。

由于不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)取,，自己的水輪發(fā)電機(jī)值班技術(shù)日趨成熟和完善，能針對機(jī)組運(yùn)行中的問題進(jìn)行判斷,，分析和處理,，提出較好的技術(shù)改造和合理化建議。比如針對大機(jī)組的直流系統(tǒng)可能出現(xiàn)的運(yùn)行不可靠，建議從小機(jī)組直流系統(tǒng)放一備用電纜至大機(jī)直流系統(tǒng),，這樣既保證了大機(jī)直流系統(tǒng)在異常狀況下的運(yùn)行的可靠性,，又使得小機(jī)組的直流備用容量得到充分利用。

作為水輪發(fā)電機(jī)組值班員在工藝革新的主要任務(wù)就是操作的準(zhǔn)確性與少走彎路,，省時(shí)省工并保證操作的有效性,，并在群體性的作業(yè)中充分發(fā)揮每一個(gè)人的才能和在實(shí)際工作中修訂、完善工作流程,，使其規(guī)范和準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)化,。在技術(shù)工藝革新中我通過自己多年的操作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合操作規(guī)程在班內(nèi)作了如下工作：提高運(yùn)行人員操作要素;保證巡回檢查質(zhì)量;消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)與人為事故;闡述運(yùn)行人員怎樣防止誤操作;更多的發(fā)揮班組“內(nèi)聚力”提高工作效率。

在技術(shù)管理工作中,，每年自己都制定出班組技術(shù)培訓(xùn)年計(jì)劃,、月計(jì)劃，主持班組的技術(shù)考問講解,，設(shè)備異常分析,，提出事故預(yù)想，組織反事故演習(xí),。在生產(chǎn)中注意將圖紙資料編號分類有序收集,，將設(shè)備缺陷、設(shè)備異常狀況,、事故及故障原因,、檢修作業(yè)情況、定值修改,、調(diào)度命令及調(diào)度運(yùn)行方案,、設(shè)備運(yùn)行方式，設(shè)備更改等技術(shù)工作逐一歸檔管理,，并參與本廠20xx年本廠運(yùn)行操作規(guī)程的修訂工作;幫忙擬定過大型事故演習(xí)方案,，協(xié)助修改班組各類操作票，主持班組的安全工作并連續(xù)實(shí)現(xiàn)5年生產(chǎn)無事故的優(yōu)秀生產(chǎn)工作成績,，并多次獲得獎(jiǎng)勵(lì),。在技術(shù)管理工作中，自己對水電站的整個(gè)生產(chǎn)流程的技術(shù)管理流程有較強(qiáng)的了解和管理能力,，能針對水電站的各個(gè)生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)提出自己的看法和技術(shù)要領(lǐng),，能提出本班組生產(chǎn)計(jì)劃、班組規(guī)劃,，生產(chǎn)重點(diǎn),、組織措施及技術(shù)措施，能抓住生產(chǎn)季節(jié)不同的技術(shù)要領(lǐng),，具有較強(qiáng)的班組管理綜合能力,。

在培訓(xùn)工作中,，自己注意抓好值上的技術(shù)問答、反事故演習(xí),、事故預(yù)想,、異常分析。并共帶過3個(gè)徒弟,，并在集團(tuán)公司組織的“師帶徒活動(dòng)”中獲得“優(yōu)秀師徒”稱號.他們均在各自的崗位上已作出奉獻(xiàn),，并有的已當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部和成為生產(chǎn)骨干。

除認(rèn)真提高自己的運(yùn)行水平外,，自己虛心的向檢修的同志學(xué)習(xí)，重新拜師學(xué)藝,，積極參與水輪發(fā)電機(jī)組檢修,、一次設(shè)備檢修、二次設(shè)備檢修,、保護(hù)調(diào)試,、微機(jī)監(jiān)控等各種檢修維護(hù)工作，使自己的理論與實(shí)際相結(jié)合,，在業(yè)務(wù)素質(zhì)上大大的提高到了一個(gè)新的臺(tái)階,。

學(xué)習(xí)是無止境的，只有不斷更新知識和技術(shù),，才能跟上設(shè)備自動(dòng)化日益發(fā)展的需要,，只有永遠(yuǎn)不斷的努力學(xué)習(xí)，追求知識,，技術(shù)的高層次,，才能滿足水輪發(fā)電機(jī)組安全、穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行,。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇十

xx年已經(jīng)過去，為了在不斷的總結(jié)中成長,，在不斷的審視中完善自己,，為x年能更好的、腳踏實(shí)地地完成好本職工作,，現(xiàn)將xx年工作總結(jié)如下：

重視理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)定政治信念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),，能夠針對自身工作特點(diǎn),，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告和輔導(dǎo)材料,，通過深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),，用以指導(dǎo)自己的工作。

認(rèn)真做好本職工作，做到腿勤,、口勤,，筆勤，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成各項(xiàng)工作,。

因?yàn)槭欠?wù)部門,，每天都會(huì)各種各樣的人，對待他們,，我始終遵循一個(gè)原則“一張笑臉相迎,，一把椅子讓座，一杯熱茶相送,，一個(gè)滿意答復(fù)”,，每次看著來訪的群眾滿意而歸，作為工作人員的.我,，心里總會(huì)有小小的成就感,。不是有句歌唱的好嗎？“你快樂所以我快樂”,，小我之后要成就大我,，“群眾滿意”，我們的價(jià)值也就得到了體現(xiàn),。也許會(huì)有一些的辛苦,，但人不常說嗎？辛苦是一種磨煉,，何況是我們大家一起同甘共苦,，在辛苦中，才會(huì)鍛煉自己的能力,；在辛苦中,，才會(huì)充實(shí)的體現(xiàn)著自己人生。

倉庫員工個(gè)人工作總結(jié)篇十一

xx年12月15日,，我接到公司的面試通知,。當(dāng)時(shí)，我已然忘卻自我所投簡歷的情景,，也想不出是怎樣經(jīng)過網(wǎng)上簡歷的層層篩選而被幸運(yùn)的抽中,，權(quán)衡取舍之間，只想著僅僅一試,。

xx年12月18日,，我南下廣州途中，取道沈陽,，抽空實(shí)地體驗(yàn)了興隆大家庭的氛圍,，并順利經(jīng)過了沈陽興隆大家庭的面試,，心境是激動(dòng)的。hr最終一句問我,，如果把我派到朝陽我愿意不愿意,，在了解到集團(tuán)和朝陽相關(guān)情景后，我給了一個(gè)肯定的答復(fù),。

xx年3月15日,，我取道沈陽回校，用堅(jiān)硬的筆尖簽下自我的就業(yè)協(xié)議,。

xx年6月30日,，在收到公司報(bào)道電話通知后，我退掉前往泰山的車票,，并備齊工作所需物品,，收拾情懷，準(zhǔn)備新的開始,。

xx年7月1日,，小雨,。離別的站臺(tái)回蕩著漸行漸遠(yuǎn)的祝福,，我獨(dú)自走進(jìn)這個(gè)陌生的城市，并正式開始自我的興隆生涯,。

7月13日,，為期12天的入企培訓(xùn)在新的教師、新的同事,、新的環(huán)境磨合中悄然而去,，我高歌“流云在天邊，行囊在眼前,，有一條通往太陽的路無邊又無巖”奔赴盤錦,，迎接新的挑戰(zhàn)。

7月19日,，鳳凰涅槃,，完成自我的重生。一周的“以純”營業(yè)員實(shí)習(xí)在歡笑中度過,。收尾的座談中,，我一言不發(fā)，只是開始夢想未來的日子,，會(huì)有更大的收獲,。

7月23日，按照集團(tuán)的安排,，我進(jìn)軍興隆大廈食品商場乳品冷凍部大冰柜組,，拜于優(yōu)秀的組長,、三星級營業(yè)員李國輝教師門下。資本,、本事,、學(xué)習(xí)、憧憬,，等等,，一并爆發(fā)。

8月2日,，帶著滿心的對柜組的不舍和“白吃,、白喝、白玩,、白拿”的向往,，開赴沈陽參加傳說中的集團(tuán)奧運(yùn)。七天學(xué)校生活的重溫,，七天封閉式忙碌與活潑,，七天完全狀態(tài)下的灌輸和消化，在七篇以笑傲的詩句為開頭的日記和對優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)品的竊喜中劃上圓滿的句號,。

8月16日,，我很慶幸我趕上這樣的日子，并作為第一批的支援,，在短短的四十多天時(shí)間里,，對沈陽三進(jìn)三出。我期望在這段日子里,，我是進(jìn)取而創(chuàng)意還卓有成效的完成了自我的工作,，因?yàn)榇蠹彝サ陸c特等功的完成有我一份參與，這就足夠了,。

8月29日,，我重新回到柜組，也更加努力的學(xué)習(xí),，并嘗試著在柜組,、部里、樓層承辦更多的事務(wù),，參與更多的活動(dòng),，擔(dān)當(dāng)更多的主角。

10月11日和12日,，我連續(xù)休息兩天,，認(rèn)真回憶這段詳實(shí)的經(jīng)歷，并真誠的總結(jié)自我的生活,。我為我自我感到幸運(yùn),、不易和驕傲,。

三個(gè)月的時(shí)間，短短長長,，感慨良多,。記得剛來的時(shí)候，對崗位是忐忑青澀,、手足無措,，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經(jīng)歷也是豐滿而充實(shí)的,，然而對于新的環(huán)境,，仍然需要一個(gè)緩沖，那段時(shí)間也犯了不少低級而幼稚的錯(cuò)誤,，譬如第一次開三聯(lián)時(shí)候的緊張興奮,，第一次收款時(shí)的編碼混淆與輸入金額錯(cuò)誤等等，但都在同事教師們的“沒有事兒”和經(jīng)驗(yàn)之談中,，漸漸的就成為過去,。為了更好更快的進(jìn)入主角，我每一天下班之后仍然要到柜組待上一段時(shí)間,，盡可能多的參與前臺(tái)事務(wù),。我逢事必尋遇事必問，總算在鼓勵(lì)與堅(jiān)持中爭取到一個(gè)良好的開局,。

如今,，身為朝陽儲(chǔ)干,，在大廈食品商場實(shí)習(xí),，我想我至少在以下兩個(gè)方面有所收獲：

第一，工作技能有了提高,。我算是勤快而肯干的,，部組上貨，我搶著幫忙,，組長傳票據(jù),，我搶著上樓，包括部里考勤,，我都認(rèn)真的劃,。如今，我對一樓算是比較熟悉,，大部分同事,，我都能叫得上名字或者是混個(gè)臉熟；對于銷售工作,，雖然談不上得心應(yīng)手,，可是已經(jīng)習(xí)慣多了,，譬如調(diào)去支援月餅時(shí)，就能很快的找到熟悉商品知識的切口,，并算是成熟的完成交易,；對于稍微有一些接觸的業(yè)務(wù)和管理工作，我也在努力的學(xué)習(xí)和體驗(yàn),。

第二,，開始承辦各種事務(wù)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),。被分到一樓做食品真的是我的幸運(yùn),，那里事務(wù)多，情景復(fù)雜,，最能鍛煉人,，我期望我在那里能盡展所長，做到游刃有余,，并且能盡可能多的參與各種事務(wù),。遼臺(tái)開心就好選節(jié)目，我主動(dòng)報(bào)名,，雖然演的不怎樣樣,，可是能夠選拔參與，已經(jīng)激動(dòng)不已,。管理經(jīng)理讓出一樓板報(bào),，我和另一名同事積極配合，互相揣摩并得以完成,，雖然小有瑕疵,，可是受到肯定，仍然是開心的,。樓層企業(yè)文化全民總動(dòng)員,，我認(rèn)真?zhèn)鋺?zhàn)，見賢而思齊,，堅(jiān)持到最終,，收到獎(jiǎng)品樂樂和和。舉行“我愛食品”主題征文,，我最先交稿,，雖然寫偏了資料，可是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯,，依然讓我感動(dòng),、借鑒。如今,，我已是食品商場記者站一名小記者,，每一天上下班都在樓層尋找新聞素材,，為新聞、網(wǎng)站和百貨報(bào)進(jìn)取供給一些能夠利用的文字,，聽到廣播中有自我樓層的信息,，成就感非凡。等等,，這一切的一切,，我都在不斷的經(jīng)歷和體驗(yàn)著，并都將成為我不斷提高的階梯,。

為前進(jìn)尋找一個(gè)方向,。

總結(jié)過去是為了更好的把握此刻、應(yīng)對未來,。經(jīng)過這些日子的實(shí)習(xí),，加深了我對企業(yè)文化的掌握，對工作氛圍的熟知,，對工作情形的認(rèn)識,，也更好的了解到自身的定位。到了該簽合同的時(shí)候,，簽還是不簽已經(jīng)不足以作為一個(gè)話題,，因?yàn)槲颐靼孜铱隙〞?huì)留下來，繼續(xù)理解這種洗禮與熏陶,。所謂“讀萬卷書,，行萬里路”，這已不僅僅是一種工作,，一種活著的必需,，而是這些早已成為生活，這種工作就是我的生活,。只是“前線還是后勤,，管理還是業(yè)務(wù)”這樣的問號偶爾依然會(huì)出現(xiàn),，卻也已不再重要,，因?yàn)橐粋€(gè)真正的興隆人是放之四海而皆可用的全能，這也將是我努力的目標(biāo),、前進(jìn)的方向,。

過去的不需過多回顧，對于將來的暢想,，卻能夠按照設(shè)計(jì)的藍(lán)圖不斷的實(shí)現(xiàn),，僅有以無盡上進(jìn)之心，進(jìn)展所長,，圖一共謀,。如果企業(yè)是一座高樓,，我期望是那做地基的磚石，如果說企業(yè)是一條大河,，我期望是那匯聚而成的水珠,，如果企業(yè)是堅(jiān)固的堤岸，我就做最柔韌的壘土,。

李白詩說：“大鵬一日同風(fēng)起,，扶搖直上九萬里?！彪m然我的工作經(jīng)驗(yàn)無從談起,，競爭實(shí)力也無法衡量，可是年青的本錢卻不可限量,，學(xué)習(xí)的本事不可低估,，青年的自信不可枉論，渴求的斗志不可菲薄,。

首先要感激的,，是這個(gè)公司。人生苦短,，命途多舛,，稍縱即逝的是機(jī)會(huì)，無處安放的是青春,。對于我們這種年齡段的人來說,，最重要的莫過于“出路”兩個(gè)字。是公司對我的賞識,，讓我有了這個(gè)鍛煉自我,、發(fā)揮自我的機(jī)會(huì)。公司給出的要求,，不管是從人生歷煉的角度還是個(gè)人成才的方面,，都讓我有了一個(gè)質(zhì)的提高，而公司供給的舞臺(tái),，不僅僅讓我看到未來的廣闊前景,，更讓我能踏踏實(shí)實(shí)的在現(xiàn)有崗位上理解熏陶、磨煉和成長,，我會(huì)一如既往的努力,，為自我的將來打下厚實(shí)的基礎(chǔ)，為企業(yè)的明天貢獻(xiàn)自我綿薄卻在不斷積累著的力量,。

我還要感激我的師傅們,，經(jīng)理們。剛出校門的我，帶著清高和稚嫩,，初來乍到,，又是謹(jǐn)小慎微，細(xì)心翼翼,，是他們對我的關(guān)心,、愛護(hù)和照顧，讓我彌散漂泊他鄉(xiāng)的惆悵,，用諄諄教導(dǎo)和循循善誘,，讓我更好的融于這個(gè)企業(yè)，領(lǐng)會(huì)這個(gè)氛圍,，超越這個(gè)社會(huì),。

請?jiān)试S我列出他們的名字：以純店三星級營業(yè)員、大廈十三年老員工李萍教師和六個(gè)同事,，我此刻的師父李國輝教師和柜組的16名同事,，我所在的乳品冷凍部94名員工，我此刻的部經(jīng)理劉佳,，部經(jīng)理助理李辛,，食品商場的現(xiàn)場經(jīng)理林穎、儲(chǔ)玉雙和魏春丹,，管理經(jīng)理李爽,，樓層經(jīng)理魏炳輝，以及一樓所有的,、不管我我有沒有過接觸的同事,、經(jīng)理。這些人里面,，異常是我的師傅,，不僅僅教我各種商品知識、組長職責(zé),，還傳授我做人做事的經(jīng)驗(yàn)與道理,，并且對我是充分的信任；還有劉佳經(jīng)理他們,，對我關(guān)心愛護(hù)有佳,，指導(dǎo)信任并重，不以我年輕而溺愛,，不以我不懂而吝罰,，從他們身上，我學(xué)到了太多太多,。

還有xx年一期儲(chǔ)干，我稱之為學(xué)長的大哥大姐們，那里一并表示感激,。

最終,，我還要感激我的學(xué)校。xx年的生活,，xx年的求學(xué),，成長的過程讓人生有了各種可能。是我的學(xué)校,，給了我本事,，給了我自信，我感激他們,，真誠的對母校說一聲“多謝,！”