隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

廣東省勞動合同電子版下載篇一

使_____用_____說_____明。

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

三、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,，請打上“/”。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五,、工時制度分為標準,、不定時、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六,、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間,、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：

名稱：_____姓名：

法定代表人(主要負責人)：_____身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：_____通訊地址：

聯(lián)系人：_____電話:_____聯(lián)系電話：

廣東省勞動合同電子版下載篇二

法定代表人（主要負責人）：________________,。

通訊地址：________。

聯(lián)系電話：________,。

乙方（勞動者）：________,。

身份證號碼：________。

通訊地址：________,。

聯(lián)系電話：________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限,。

（一）合同期,。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

（二）試用期,。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）,。

1、無試用期,。

2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。

（勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。）,。

二、工作任務,。

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時工作制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。

四,、勞動報酬,。

（一）乙方工資分配形式,、標準：

1、甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2,、乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家（含省,、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：

2,、休息日加班,，支付200%的加班工資；

3,、法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

（五）乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

五,、保險福利待遇,。

（一）甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護和勞動條件,。

（一）甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、勞動紀律及獎懲,。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動合同,。

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方已達到法定退休年齡的,；

2、乙方被批準自費出國留學或出境定居的,；

3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產(chǎn),；

4,、本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

3、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的；

4,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；

5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算,，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行,。

8、其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內(nèi),；

3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬,；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；

5,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

6,、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的,。

如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

5,、符合國家、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

（十）甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理,。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方（蓋章）：________。

_________年_____月_____日,。

乙方（簽名）：________,。

_________年_____月_____日。

廣東省勞動合同電子版下載篇三

甲方：

乙方：

簽訂日期：

使用說明,。

一,，用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二，勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效,。

三，合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,；不需填寫的空欄，請打上"/",。

四,，乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術類/工人類）應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,，工時制度分為標準，不定時,，綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時，綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六，約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準,；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議,。

七，本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,，工作時間,，休息休假，勞動安全衛(wèi)生,，保險福利等事項集體協(xié)商,，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,，雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,，簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十，本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負責人）：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：

廣東省勞動合同電子版下載篇四

用人單位(甲方)：

地址：

職工(乙方)：

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同,。

一、合同期限,。

(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前個月為試用期,。

二,、工作內(nèi)容。

乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：

三、勞動報酬,。

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月。

(二)甲方每月日向乙方支付貨幣工資,。

四,、社會保險。

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇,。

五、勞動保護和勞動條件,。

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度。

(二)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,。

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同,。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

(四)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

八,、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放,。

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反本合同的責任,。

(一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(二）乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1、未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;,。

(三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金,。一方違約,，應當支付違約金元;。

2,、賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十二、雙方需要約定的其他事項,。

本合同(含附件)一式兩份,，雙方各持一份(鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份),，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章）乙方：(簽名),。

法定代表人,。

(委托代理人)：

年月日年月日,。

鑒證機構：(蓋章),。

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣東省勞動合同電子版下載篇五

身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，以明確雙方權利,、義務,，并共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中頭_________天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二,、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三,、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假,。

四,、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

（二）乙方工資形式,、標準：

1．乙方的工資形式：_________；

2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）,；

3．乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；

2．合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1．停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定；

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同,；

3．傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六,、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的'前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的；

2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的；

4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1．經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

3．甲方不能履行勞動合同,，嚴重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2．乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3．職工在享受法定假期間的；

4．乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償,。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一,、雙方需要明確的其他事項

1．_________

2．_________

3．_________

4．_________

十二、本合同未盡事宜,，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

廣東省勞動合同電子版下載篇六

一,、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,。

四、乙方的工作崗位應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定,，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件,。

五、工時制度分為標準,、不定時,、綜合計算工時三種。如經(jīng)批準實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六,、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明,，或另行簽訂補充協(xié)議,；另行簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

七、本合同書用鋼筆填寫,，必須字跡清楚,、文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止,，并以完成工作任務為標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務）

三,、勞動報酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月,。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資,。

四、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，確定其執(zhí)行工時制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省,、市有關工作,、休息、休假和勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件,。

六、勞動紀律

甲,、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同,。

（二）變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成,；

2.

3.

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟補償金、生活補助費,、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約,，應當支付違約金元,；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份,，其中鑒證機構留存一份）,，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣東省勞動合同電子版下載篇七

甲方（用人單位）：

地址及郵政編碼：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址：省市縣（區(qū)）鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）村,。

郵政編碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權利、義務,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限,。

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自年月日起至年月日止。（其中頭天為試用期）,。

（三）本合同甲乙雙方各存一份,，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二,、工作任務和崗位,。

（一）乙方工作崗位（工種）：。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三,、勞動時間與休假,。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

四,、勞動報酬,。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準,。

（二）乙方工資形式,、標準：

1．乙方的工資形式：；

2．乙方的工資標準：元／月（或元／時）,；

3．乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀律情況,，考核發(fā)放。

（三）甲方每月日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇,。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關待遇：

1．醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關規(guī)定支付；

2．合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1．停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2．醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同；

3．傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元,。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元,。

（六）企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),。

六、勞動保護,。

（一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定,、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀律及獎懲。

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的,；

2．乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的,；

4．甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1．經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

2．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1．乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,；

2．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的,；

3．職工在享受法定假期間的,；

4．乙方為女職工，且在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費。

（八）若本合同終止或解除,，乙方應將甲方交給乙方使用,、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因,、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九、違反合同承擔的責任,。

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償,。

十,、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應先協(xié)商解決,；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項,。

十二,、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：

年月日年月日,。

簽訂地點：簽訂地點：

廣東省勞動合同電子版下載篇八

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省,、市有關勞動法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同，確立勞動關系,，明確雙方的權利,、義務，并共同遵守履行,。

本合同自年月日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定，采取下列第種形式：

1.合同有效期限為年,，至年月日止,。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外,，其他終止條件為：,。

3.合同期限至工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,，自生效之日起個月內(nèi)為試用期,。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份,。均具有同等效力,。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時,。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運輸或者營業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修,、保養(yǎng)的;,。

5.為完成國防緊急任務的;。

6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育,、女職工勞動保護等假期的待遇。

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;,。

(3)法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的`，其工作時間應以一定周期綜合計算,，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工,、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假,、喪假,、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的,，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

(一)在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工“五期”(經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認,，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資,，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、一次性優(yōu)撫金,、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā),。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，乙方按國家規(guī)定享受的休假,、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變,。

(七)乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;,。

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;,。

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。

乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;,。

乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任,。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。

(十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》,、轉(zhuǎn)移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關規(guī)定管理。

(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名,、開除導致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金,。

甲方：

乙方：

日期：

廣東省勞動合同電子版下載篇九

甲方(：_____甲方(用人單位)用人單位)編號：

名稱：_____聯(lián)系電話：_____法定代表人(主要負責人)：_____地址：

乙方(：_____乙方(勞動者)勞動者),。

姓名：_____性別_____身份證號碼_____戶籍所在地：_____郵政編碼：_____住址：_____郵政編碼：_____聯(lián)系電話：

甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條_____勞動合同期限_____經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取下列第_____種形式：_____(一)無固定期限：自_____年_____月_____日起。其中(有,，無)試用期,，試用期自_____年_____月_____日至年_____月_____日。_____(二)固定期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。其中(有,，無)試用期，試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。_____(三)以完成一定工作任務為期限：自起至_____止,。

第二條_____工作內(nèi)容和工作地點_____1、甲方安排乙方的工作地點為：_____2,、乙方工作內(nèi)容(或工作任務)是_____甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第三條_____第三條_____工作時間和休息休假_____工作時間和休息休假_____工作時間和休息休假_____1,、甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：

(1)執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(2)綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年,、半年、季,、月為周期的綜合計算工時工作制,。

(3)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成,。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利,，乙方享受以下節(jié)假日：假_____天，_____假_____天,，_____假_____天,，_____假_____天_____假_____天,，_____假_____天，_____假_____天,，_____假_____天,。

第四條_____勞動報酬_____勞動報酬。

1,、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次,。其支付周期和時間為：_____,。

2、乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第(_____)種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準,。(1)計時工資,。乙方工資標準為_____元/月(_____元/周)。_____(2)計件工資,。乙方的勞動定額為_____,，計件單價為_____。_____(3)其他形式：_____,。_____3,、乙方試用期工資為元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準),。

4,、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

5,、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6,、非乙方原因造成乙方停工的,，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。

1,、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費,。雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。_____4,、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對乙方進行必要的培訓,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3,、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。

4,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

5,、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。

6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

第七條_____雙方約定的其它事項_____雙方約定的其它事項雙方約定的其它事項(不得違反國家有關法律,、法規(guī))雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第九條勞動合同的訂立,、履行、變更,、解除,、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條_____本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方(蓋章)_____乙方(簽字),。

法定代表人或委托。

代理人(簽章),。

勞_____動_____合_____同_____變_____更_____書,。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書作如下變更:。

甲方(蓋章)_____乙方(簽字),。

法定代表人或委托,。

代理人(簽章)。

廣東省勞動合同電子版下載篇十

用人單位(甲方)：

地址(甲方):,。

職工(乙方)：

勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333,。

使用說明。

一,、用人單位與職工簽訂勞動合同時,，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行,。

二,、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、合同參考文本中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”,。

四,、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術類/工人類)應參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定,。

五,、工時制度分為標準、不定時,、綜合計算工時三種,。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容,。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的.,，可以在本參考文本第十二條中列明,，或另簽訂補充協(xié)議。

七,、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,、工作時間、休息休假,、勞動安全衛(wèi)生,、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同,。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,，不得低于集體合同的約定。

八,、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確,，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行,。

九,、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽筆填寫，跡必須清楚,，并不得單方涂改,。

十、本文本不適用非全日制用工使用,。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話:聯(lián)系電話：