合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
廣東省勞動合同電子版下載篇一
根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定,，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,。
甲方：乙方： 性別：委托代理人： ?身份證號：單位地址： ?現(xiàn)居住地：
一、合同期限自 年月 ?日至 年月 ?日止,。合同期內(nèi),，乙方在甲方每天工作 小時。
二,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 ?崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為,。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責(zé)要求,，按時完成工作任務(wù)。
三,、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四,、乙方在工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。支付的小時工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方在法定休假日提供勞動的,，甲方支付的小時工資按不低于約定的小時工資的300%確定。
五,、 甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險,。
六、合同期內(nèi)如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件,；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，另一方可以提出解除勞動合同。
七,、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同,。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的,，按約定辦理,；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或違約金。
八,、雙方需要約定的其他事項：
九,、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理,。
十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方蓋章：乙方簽名：
委托代理人
簽名或蓋章：簽約日期：
簽約日期：
廣東省勞動合同電子版下載篇二
編號：
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
廣東省勞動與社會保障廳聯(lián)合印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在經(jīng)過友好協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，一致同意訂立以下勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同類型和期限
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。
(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。
其中試用期自年月日至年月日止，期限為天,。
二,、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制,。
(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五,、勞動報酬
第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。
第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：
廣東省勞動合同電子版下載篇三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止,。
2.無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)
二、工作內(nèi)容
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
三、工作時間
(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作______小時，每周工作______天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日),。
2.其他形式：____________________________________,。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每______(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七,、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎懲。
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5,、6,、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
十一、違約情形及責(zé)任
十二,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人：(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方：(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
__________年_________月________日
廣東省勞動合同電子版下載篇四
第一條為加強(qiáng)勞動合同管理，保證勞動合同的法律效力,，保障用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益,，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，制定本規(guī)定,，廣東省勞動合同條例。
第二條本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者（含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國,、無國籍及港、澳,、臺勞動者,，以下統(tǒng)稱勞動者）簽訂的勞動合同。國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體與勞動者簽訂的勞動合同，適用本規(guī)定,。
第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。
第四條勞動合同的訂立,、變更、終止和解除,，必須符合法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。
第五條各級勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動合同管理工作,。
第二章勞動合同的訂立和變更
第六條勞動合同的訂立和變更,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。
第七條用人單位招用勞動者必須在３０日內(nèi)簽訂書面勞動合同,。
用人單位招用勞動者在３０日內(nèi)以上不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第八條勞動合同雙方當(dāng)事人訂立勞動合同，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后,，雙方應(yīng)在勞動合同上簽名蓋章,。
勞動合同自雙方當(dāng)事人在勞動合同上簽字之日起生效,。
第九條有下列情況之一的,，勞動合同無效：
（一）違反法律、法規(guī)的,；
（二）當(dāng)事人的意思表示不真實,，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的,；
（三）損害國家,、集體和社會利益的；
（四）限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利,，合同條款顯失公平的,。
第十條無效勞動合同不受法律保護(hù)。確認(rèn)勞動合同部分無效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效。無效勞動合同由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn),。
第十一條用人單位招用的勞動者必須年滿１６周歲,、具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力（從事文藝、體育和特種工藝等工作,，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，確需招用未滿１６周歲的人員除外），從事繁重體力勞動或有毒有害工種的，必須年滿１８周歲,。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗人員,，年齡不得低于２０周歲。
未成年工及女工的禁忌勞動范圍,，按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十二條勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：
（一）合同期限（含試用期限）,；
（二）工作任務(wù)和工種,、崗位,；
（三）生產(chǎn)、工作條件,；
（四）教育與培訓(xùn),；
（五）勞動紀(jì)律；
（六）勞動保護(hù),；
（七）勞動報酬,；
（八）勞動保險福利待遇；
（九）工作時間與休息,、休假,；
（十）違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（十一）勞動合同終止的條件,。
廣東省勞動合同電子版下載篇五
慈善,，本該是一個充滿人性關(guān)懷的字眼，是一個能讓行善者體知自身對于社會超出個體有限價值的義舉,，亦當(dāng)成為受助者生命的冬天里的一把溫暖的手爐,，但如今，它遭遇的敏感和尷尬人盡皆知,，就如那個感激卻婉拒的家庭,。
使慈善處于如此進(jìn)退維谷的境遇的，在我看來,，可能是行善者披著慈善外衣的功利和作秀之心,，但更多的情況下，我無奈地認(rèn)識到,，行善者的一顆赤誠之心無可置疑,，而他們行善舉的方式往往成了讓愛傳遞的最大阻礙。正因為他們總是慣于以“救世主”的目光來表達(dá)對弱勢群體的善意,，受助者在這目光的省視下被點(diǎn)燃的一顆過于澎湃的自尊心讓善意之舉充滿了火藥味,，從而，受助者拒絕犧牲在弱勢地位下愈顯珍貴的尊嚴(yán)和平等來滿足慈善家的自身價值認(rèn)同,。就如那最后以施舍之名拒絕捐助的家庭,，我相信，生活尚且難以為繼的他們需要這份幫助,，也許是以往受助的不堪經(jīng)歷或這位富翁的施助方式讓他們艱難的選擇拒絕,。
然而，慈善之路不應(yīng)因行善方式不當(dāng)而閉塞阻滯,。既已找到癥結(jié),，何不求良醫(yī)以自治?
真正的慈善家往往堅決丟下慈善這件標(biāo)簽，而以人類共同體的身份去行善，如同約翰多恩那句：“人不是一個孤島,，所有人的不幸皆是我的不幸”,。唯有如此，行善者才能真正懂得他想幫助的對象,，才能以最適當(dāng)?shù)姆绞浇o他們以樂于接受而有意義的幫助與扶持,，讓受助人覺得，他們是以平等的地位扶持著前進(jìn),，而不是如難民領(lǐng)取政府施舍的粥糧,。
晏陽初，世界平民教育之父,，他是在發(fā)現(xiàn)了“苦力”的價值的基礎(chǔ)上向他們伸出援助之手,。在平民教育運(yùn)動中，與其稱他為教育界的慈善家,，不如尊其為所有農(nóng)民,、苦力的老師、朋友,。他曾說：“欲化農(nóng)民,，必先農(nóng)民化,?！彼辉赴簿犹珟熞樱照?wù)`國計,，而是扎根到農(nóng)民中,，探索真正對他們有用的善舉——開化與教育。
人類作為一個共同體,，要成為堅固的島嶼,，需要慈善的力量來修補(bǔ)脆弱的堤壩，而要讓慈善有力前進(jìn),，就必須行善者脫下救世主的眼鏡,，帶上捐助對象的眼鏡，扎根到他的世界中,，問一句：“你需要什么,，我們能共同努力改善些什么?”這才是有持久力量的`真正慈善，需要我們以對的方式共同前進(jìn),。
點(diǎn)評
本文緊扣富翁熱心慈善事業(yè),，捐助三個家庭的材料，引出有關(guān)慈善的話題,，并以此為中心內(nèi)容展開論述,，符合本次作文的材料內(nèi)容和含意范圍。
文章開篇簡單點(diǎn)出慈善的意義后，順勢提出慈善遭遇婉拒的尷尬問題,，進(jìn)而分析產(chǎn)生這一問題的根本原因在于行善方式不當(dāng),，緊接下文論述如何改變方式，以人類共同體的平等身份行善,，并舉晏陽初的事例以佐證,。最后，以共同努力改善慈善的方式為愿望收束全文,，回答了文章標(biāo)題提出的問題,。
文章觀點(diǎn)明確，真正有效的善行需要采用適合捐助對象的行善方式,，在捐助者和受助者之間搭建起平等互信的橋梁,，讓善意順利進(jìn)行，讓愛心順利傳播,。對當(dāng)前慈善存在的社會問題分析較深入,，認(rèn)識較深刻，能夠透過現(xiàn)象深入本質(zhì),，揭示事物內(nèi)在的因果關(guān)系,，思路清晰，論述較有層次,。
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廣東省勞動合同電子版下載篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方本著自愿，平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條：合同期限
1,、有固定期限合同。期限_______年,，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,。
2、無固定期限合同,。自_______年_______月_______日起,。
3、以完成一定工作為期限的合同,。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時終止。
第二條：本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日,。
第三條：甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。
第四條：乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制,，具體為：_______。
第五條：甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放_______用品和_______用品,。
第七條：甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟,，職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。
第八條：本合同的工資發(fā)放形式
1,、計時形式,。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。
2,、計件形式,。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______,。
第九條：甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第十條：本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。
第十一條：甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報酬,。
第十二條：甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。
第十三條：乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十五條：甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度,。甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,。甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方,。
第十六條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，生產(chǎn)工藝,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
第十七條：甲,，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。
第十八條：經(jīng)甲，乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十九條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前________以書面形式通知甲方,。
第二十條：有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內(nèi)的,。
2,、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。
3,、甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十一條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同
1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的',。
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
第二十二條：乙方的競業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業(yè)限制的范圍為______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為______，支付方式為______,。
第二十三條：乙方違反本合同約定的條件解除合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條：本合同一式________份,，甲乙雙方各執(zhí)________份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂地點(diǎn)：
簽約時間：
廣東省勞動合同電子版下載篇七
我是江蘇的考生,，21日參加面試，很幸運(yùn)得到了83.6分的好成績,，一舉成為總分第一,。
一大早，我打的到了考點(diǎn),，因為提前了半個多小時,，所以要在門外等。門前已經(jīng)聚集了很多人,，一個個衣冠楚楚,，志在必得，讓我這個相貌平平之輩頓生慚意,。于是,，自己找了個背陰的角落靜觀。當(dāng)時太陽已經(jīng)讓人身上冒汗了,。何況又穿了西服,，打了領(lǐng)帶。氣溫加上等待時的焦急,，這滋味真不好受,。
建議：如果可能，就近住下,，不必過早趕到，不然,，只會增加你的緊張,。
7：20。進(jìn)候考室,，依次排隊,，驗證,，抽簽，還好,，我抽到了15號,，我前面的老兄抽到了1號，唉,，不幸!不過經(jīng)過推算,，15號正處在一天中最熱的時候，大約是下午2：00左右,。估計到時候,，各位考官狀態(tài)不佳，成績恐怕不會太高,。當(dāng)時,，覺得有些灰心。但幾分鐘后,，我就和后面的老兄聊上了,。海闊天空地窮聊。把整個心情全放松了!
建議：要在候考的時間放松自己,，聊天是最好的方式,。我不建議看資料，那樣只會增加自己的緊張感,，況且,，面試的時候，考你的深層積累,，臨時的東西往往想不起來或用不上,。當(dāng)然，聊天時也盡量回避面試的話題,，盡可能地從心理上遠(yuǎn)離這個主題,，讓大腦放松。天氣越來越熱,，漸漸的,，人有些迷糊，想打個盹,，但耳邊的談笑聲又讓你心煩,。就這樣閉目養(yǎng)神，撐到了中午,。
張小龍點(diǎn)評：
1,、是否看資料要根據(jù)自己的情況，有些人適合現(xiàn)炒現(xiàn)賣,，不過不管你看與不看,，都帶一些資料去,，有備無患。不過那些心理素質(zhì)不是特別好的考生,，還是靜心調(diào)養(yǎng)比較好,。
2、在考場養(yǎng)足精神很重要,，不要把精力過多的放到聊天上去,，到真正面試的時候自己的精氣神都沒有了。同時要做好充分準(zhǔn)備,，如果不想看資料的話也要事情來打發(fā)時間,，長時間的等待容易讓人緊張和焦躁不安。
走進(jìn)考場,，還沒等我問好,，主考官就已經(jīng)說“請坐”。我有些發(fā)慌,，但基本禮儀還是不能省的,，于是先問好，說聲謝謝,，再坐下,。我用眼光飛速地掃了一遍,發(fā)現(xiàn)各位考官的精神出人意料的好,一個個目光凜然,坐得筆直,十四道銳利的目光像探照燈一樣籠罩著我。我覺得大腦像發(fā)低燒一樣,。第一個問題,，果然是圍繞國旗事件。說實話,，主考官的普通話的確難以恭維,，是一種很重的方言。我豎起耳朵,，連蒙加猜,，終于弄明白是怎么回事。首先需要我選擇一個觀點(diǎn),。我此時有些慌,，遲疑了一下，主考官又催問,。我想,，兩種選擇，究竟哪種更能創(chuàng)新,，讓考官耳目一新,。畢竟已經(jīng)進(jìn)行一多半。老套路恐怕聽膩了,。但在他的催問下,，我又想，現(xiàn)在心情有些慌亂,，先按常規(guī)走,，后幾題再出亮點(diǎn)也不遲。于是我選了理解寬容,。接下去是陳述理由,。我思考了不到5秒鐘。就開始回答,。需要指出的是,，我從進(jìn)場到現(xiàn)在，一直保持燦爛的笑容,，盡管心理有些緊張,，但表面給人的印象應(yīng)該是輕松自如。由于此前我已經(jīng)在網(wǎng)上看到過相關(guān)報道,。自己當(dāng)時已有一定的想法,，此時便很從容，侃侃而談,。
點(diǎn)評：
一些考生在答題的時候總是想去求新,，這樣的心態(tài)是可以理解的，但是我們更多是應(yīng)該有一顆平常心,。有新的思路和新的內(nèi)容就回答,，沒有就該這么答就怎么答，不用刻意的去追求,。同時表情自然大方是很重要的,，即便是不能微笑，也不要板著臉,。
[2013年廣東省面試]
廣東省勞動合同(廣東省的為例).doc
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廣東省勞動合同電子版下載篇八
乙方（勞動者）：_________
名稱：_________
姓名：_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________
身份證號碼：_________
戶籍地址：_________
通訊地址：_________
通訊地址：_________
經(jīng)濟(jì)類型：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系電話：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。
一勞動合同期限
（一）合同期
雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從_________年___月___日起至_________年___月___日止,。
2.無固定期限：從_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。
（二）試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1.無試用期,。
2.試用期從_________年___月___日起至_________年___月___日止,。
（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。）
二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作部門為_________，
崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_________,，
職務(wù)（或工種）為_________,。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為_________,。
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三工作時間和休息休假
（一）甲,、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即每日工作_________小時，每周工作_________天,，每周至少休息一天,。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以_________為周期,，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
四勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計時工資：
2.計件工資：
（1）計件單價_________,；
3.其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：_________。
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
（二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_________。
（三）乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_________,。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
（五）甲方每月_________日發(fā)放_________（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五社會保險和福利待遇
（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實告知乙方,。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為_________元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。
六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
七合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
（二）甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；
（3）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
甲方按照第（7）,、（8）,、（9）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個月工資）,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的,；
（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。
有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；
（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的,；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的,；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的,；
（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的,；
（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第（8）項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；
（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第（一）項第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
（四）合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,；調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十服務(wù)期與競業(yè)限制
（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：_________。（乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：_________。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）
十一其他
（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1._________,。
2._________,。
3._________。
4._________,。
5._________,。
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________
法定代表人：_________
（或委托代理人）
_________年___月___日_________年___月___日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________
鑒證人：_________
鑒證日期：_________年___月___日
附件
變更勞動合同協(xié)議書
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________
法定代表人：_________
（或委托代理人）
_________年___月___日_________年___月___日
使用說明
一雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。
二本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章,，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）,。
三本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上"/",。
四工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計算工時三種,。實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。
五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
七本合同（含附件）簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。
廣東省勞動合同電子版下載篇九
本文目錄
廣東省勞動合同
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編 號：
廣東省
勞動合同
廣東省勞動和社會保障廳編制
甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 身份證號碼：________________
戶籍地址：__________________
經(jīng)濟(jì)類型：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從___________起至_________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 ______________________.
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1.無試用期。
2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)
職務(wù)(或工種)為______________________________________________.
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________________.
(三)乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________________.
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的
協(xié)議書
作為本合同的附件,。(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作____小時,，每周工作___天,，每周至少休息一天。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
(1)計件單價________________;
(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。
(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________________.
(三)乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：__________________________________.
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月____日發(fā)放____(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實告知乙方,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__________元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方
規(guī)章制度
的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
3.乙方有第八條第(一)項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________. (乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：___________________________________. (乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員,、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)
(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1.________________________________________________.
2._______________________________________________.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
____年__月__日 ____年__月__日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
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勞動合同相關(guān)說明
一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。
四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。
實行不定時,、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。
六、本合同必須認(rèn)真填寫,，跡清楚,、文簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改,。
七、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查,。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月日起至 工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1,、無試用期。
2,、試用期從 年 月 日起至年 月 日止,。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或
通知書
作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時,，每周工作天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。
2,、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，并按勞動保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、
2,、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
廣東省勞動合同（3） |
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一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上“/”。
四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計算工時三種,。
實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。
五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，跡清楚、文簡練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。
七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期,。
2,、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三,、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時,，每周工作
天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
四,，工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資
元/月(——元/日),。
2、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五,、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
十一、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1,、
2,、
3、
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
(或委托代理人)
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證
日期：20 年 月 日
廣東省勞動合同電子版下載篇十
使 用 說明
一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。
二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。
三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄,，劃上“／”,。
四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種,。
實行不定時、綜合計算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。
五、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。
六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現(xiàn)住址：
經(jīng)濟(jì)類型：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止,。
2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月
日起至 工作任務(wù)完成時止,。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期,。
2,、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止。
(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日,；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
二,、工作內(nèi)容
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三,、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作 小時,，每周工作
天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
四,，工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1,、乙方試用期工資 元／月,；試用期滿工資
元／月(——元／日)。
2,、其他形式：,。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五,、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。
(年／季／月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的.行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。
六、社會保險和福利待遇
(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按（工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
七,、勞動紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過***程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。
九,、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：
1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；
5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。
甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的；
2,、甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。
十,、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。
十一、違約情形及責(zé)任
（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：
（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：
十二,、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,；也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
十三,、其他
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1、
2,、
3,、
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
（或委托代理人）
20 年 月 日 20 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
鑒證人：
鑒證日期：20 年 月 日
