在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

廣東省勞動(dòng)合同版 廣東省勞動(dòng)合同下載篇一

一、合同期

本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作,。主要從事等工作,。

2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息,、休假制度

1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，(除特殊工作任務(wù)外),。

2、甲方安排乙方加班,，加班費(fèi)為80元/4小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé),、工作業(yè)績、技術(shù)水平,、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核,，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn),、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,。

2,、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天,。

3,、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放,，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算辦法詳見附頁),。

4、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金,，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。

2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,，操作流程,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線的員工),。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

七,、安全事故及責(zé)任賠償

1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度,，和安全規(guī)則施工,，服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮,，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任,。

2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排,，造成人身事故的,，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資,。

3.如乙方違章作業(yè),，不服從安排，造成設(shè)備事故的,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除,。習(xí)慣性違章被查,，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除,。

4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi),，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車,。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛,，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。

5.乙方如本身患有異病,，未治療未康復(fù)的,，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班,、下班,。

2、在晚上十一點(diǎn)半前,，必須回公司休息,。

3、在生產(chǎn)一線員工,，要配戴好工作服,、安全帽、工作鞋,。

4,、要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生,。

5,、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議,。

6,、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財(cái)物,。

7,、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司,。

8,、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書面形式,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));

3.有貪污,、挪用公款或竊電、以電謀私,，及私自出買材料和設(shè)備行為的;

4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5.故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;

6.試用語言,、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅,、或脅迫達(dá)兩次及以上的;

7.不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期,，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;

8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的,，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧,，時(shí)間長達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的;

9.實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;

10.鼓動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗,，性質(zhì)惡劣的;

11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績效考核三次評(píng)定為不合格,，且經(jīng)教育仍不整改的;

12.從事販毒、吸毒,、搶劫等《刑法》,、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;

13.進(jìn)行賭博、博彩等行為,，經(jīng)教育不悔改在此違反的;

14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的,，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;

15.因工作時(shí)精力不集中、睡崗,、溜崗,、竄崗、曠工等,，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程,、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;

16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故,，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上,，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;

17.偽造甲方印章,、資料,、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;

18.編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損,，性質(zhì)惡劣,，且經(jīng)教育拒不改正的;

19.違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失,，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;

20.在辦公區(qū),、食堂及宿舍打架斗毆,、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;

21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過處分的(乙方累計(jì)兩次記小過者可合并為一次記大過處分);

22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);

23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗,，或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);

(四)有下列情形之一的,，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任甲方安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

3.在甲方工作期間,，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。

(七)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

6.甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：

1.合同期滿的;

2.乙方死亡或者宣告失蹤的,。

十,、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)

十一、其它

1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效,。

2.本合同一式貳份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

廣東省勞動(dòng)合同版 廣東省勞動(dòng)合同下載篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為年,，生效日期年月日至年月日。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

每天工作12小時(shí),，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天,。第一個(gè)月為實(shí)習(xí),，工資1600元，轉(zhuǎn)正后,，月工資2500～3000元,。多勞多得。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方不得遲到,、早退、曠工,、怠工,，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元,，無故曠工一天,，罰款100元。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作,。每天下班后搞好自己工作臺(tái)衛(wèi)生,。

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五,、其他

乙方簽合同時(shí)交押金1000元，三個(gè)月后全部退還,。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

廣東省勞動(dòng)合同版 廣東省勞動(dòng)合同下載篇三

甲方：__________________乙方：__________________

地址：__________________地址：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，為期_________日/月,。

一,、工作內(nèi)容

乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。

二,、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整,。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作,。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密,，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

4.對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

甲乙雙方約定,，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：_________元/人/日,，女工_________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

四、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.甲方因乙方違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí),，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等手續(xù)后方能離開,，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資,。

五,、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(簽字或蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：__________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日