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廣東省勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 廣東省最新勞動(dòng)合同篇一
第一條甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限為_(kāi)______年_______個(gè)月;
2.無(wú)固定期限:從________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至______________工作任務(wù)完成時(shí)止,,并以______________ 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期_______個(gè)月,,自________年______月______日始,,至________年______月______日終止。
二,、工作崗位和內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要,,安排乙方擔(dān)任______________崗位工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條工作崗位職責(zé)要求,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第五條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),,甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________。(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制)。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。
第七條甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國(guó)家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。
第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條工資支付按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定,,實(shí)行______________工資制度(計(jì)件工資制,、崗位工資制,、崗位技能等級(jí)工資制)。甲方支付乙方工資報(bào)酬______________其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。試用期工資每月_______元,。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資;加點(diǎn)的,,甲方應(yīng)依法按本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資,。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資,。
五,、保險(xiǎn)福利
第十一條甲乙雙方必須依照國(guó)家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
雙方解除,、終止本合同后,甲方必須按照國(guó)家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十二條其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對(duì)違反者,,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰,。
第十四條乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理,,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)秘密。
七,、教育,、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),,乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),,接受考核,,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會(huì),,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),,有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、終止和解除
第十九條除國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時(shí),,可以變更勞動(dòng)合同外,,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動(dòng)合同
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立,、合并、改制,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,,并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,,需要重新安排適當(dāng)工作的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,,不能從事原工作,,但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4.乙方專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動(dòng)合同所規(guī)定工作,,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的';
5.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,,需改變乙方崗位(工種)時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,,可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。
第二十條除勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),可即行終止勞動(dòng)合同外,,遇有下列情形之一的,,也可以終止勞動(dòng)合同;
1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)解散、撤銷(xiāo)時(shí),,本勞動(dòng)合同終止;
2.乙方死亡勞動(dòng)合同自然終止;
3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休,、退職時(shí),,本勞動(dòng)合同終止;
4.由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無(wú)法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無(wú)法防止的不可抗拒的情況 ,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí),,勞動(dòng)合同可以終止,。
第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,。
第二十二條乙方調(diào)出用人單位,,自人事、工資關(guān)系開(kāi)出之日起本勞動(dòng)合同自行解除,。
第二十三條下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)通知用人單位解除本勞動(dòng)合同
1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動(dòng)合同的;
2.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
第二十四條乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開(kāi)除,、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,,后果嚴(yán)重的;
3.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的,,其中包括:違反本合同規(guī)定,,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十五條有下列情形之一的,,甲方可以解除本勞動(dòng)合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
九,、違約責(zé)任
第二十六條本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時(shí),可以重新簽訂勞動(dòng)合同,。協(xié)商不一致時(shí),,終止勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,,視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)。
第二十七條在勞動(dòng)合同期內(nèi),,甲方提出解除本勞動(dòng)合同時(shí),,按國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條乙方提前解除勞動(dòng)合同的,,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用,。凡出資培訓(xùn)的,,甲乙雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件,。
第二十九條乙方違反甲方的規(guī)定,,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動(dòng)合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。甲方保留追究第三人的權(quán)利,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十條雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,,按《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,,申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,,十五日內(nèi)向人民法院起訴,。
十一、其他
第三十一條本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),,按集體合同執(zhí)行,。
第三十二條本勞動(dòng)合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條本勞動(dòng)合同未盡事宜,,均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖,,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本勞動(dòng)合同正式文本一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效)。
十二,、雙方約定的其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
廣東省勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 廣東省最新勞動(dòng)合同篇二
甲方
乙方
一,、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,,雙方必須嚴(yán)格履行,。
二、簽訂勞動(dòng)合同,,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負(fù)責(zé)人(委托代理人)應(yīng)簽章,,乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字,。
三,、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),,并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄,劃上“/”,。
四,、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)三種,。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),。
五、本合同的未盡事宜,,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,,作為本合同的附件,與本合同一并履行,。
六,、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,,文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改,。
七,、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。 為建立勞動(dòng)關(guān)系,,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),,甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,,自愿簽訂本合同,,共同遵守執(zhí)行。
第一條勞動(dòng)合同期限
(一)勞動(dòng)合同期
本合同期限采用有固定期限方式,。
1,、有固定期限:本合同期限為(不得超過(guò)2年)年,自20__年3或4月開(kāi)始月 日起至 年月 日止,。
2、甲方聯(lián)系人: 單位辦公電話(固話):
移動(dòng)電話:
單位地址:
單位所在地:
3,、乙方聯(lián)系電話:
乙方身份證號(hào)碼:
(二)試用期
雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)):
1.無(wú)試用期,。
2.試用期從年 月 日起至 年月 日止。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的,,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。)
第二條工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在填寫(xiě)工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位,,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,,完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,,并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,,杜絕違章操作和違章指揮。
2,、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù),。
4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,,服從甲方的管理。
第五條工作時(shí)間和休息,、休假
1,、甲方安排乙方實(shí)行第以下三項(xiàng)任選一項(xiàng)項(xiàng)工作制。
(1),、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),,每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),,每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。
(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(3),、不定時(shí)工作制。
2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假、婚假,、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。其中,,乙方工資為按實(shí)際情況填寫(xiě)元/月,。
2.甲方每月按實(shí)際情況填寫(xiě)日支付乙方按實(shí)際情況填寫(xiě)(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的'發(fā)放時(shí)間為按實(shí)際情況填寫(xiě)。
第七條保險(xiǎn)福利
1,、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險(xiǎn))。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
第八條合同的變更
具有下列情形之一的,,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;
2,、乙方不勝任合同約定的工作的;
3,、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,,機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。
第九條合同的終止具有下列情形之一,,本合同應(yīng)即終止:
1,、本合同期限屆滿(mǎn);
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;
3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
第十條合同的解除
1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同:
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形,。
3,、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,,或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,,可以解除本合同。
(1),、乙方患病或者非因工負(fù)傷的,,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作,,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
(3),、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
4、乙方具有下列情形之一的,,甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;
(1),、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)、患病或非因工負(fù)傷,,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5,、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6,、具有下列情形之一的,,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)、《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。
第十一條 本合同終止或解除,,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),,不得無(wú)故拖延或拒絕,。
第十二條合同的續(xù)訂
本合同期限屆滿(mǎn)后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。
甲方:
乙方:
廣東省勞動(dòng)合同免費(fèi)下載 廣東省最新勞動(dòng)合同篇三
甲方:______________________單位性質(zhì):_______________地址:_________________________法定代表人:_________________
聯(lián)系電話:________________
乙方:_______________性別:_______出生年月:________________文化程度:______籍貫:______身份證:______________________________現(xiàn)住址:______________________聯(lián)系電話:________________戶(hù)口所在地:_____________________緊急電話(至親):________________
備注:
1,、本合同不得復(fù)寫(xiě),,只能用藍(lán),黑墨水填寫(xiě);
2,、本合同代簽,,冒簽,涂改無(wú)效;
3,、本合同一式兩份,,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效,。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限
1,、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。
2,、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月,。
備注:乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,如提供不真實(shí)的證件,,則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。
二、工作內(nèi)容
1,、甲方根據(jù)工作需要,,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
3,、乙方的工作任務(wù)為:
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、為使乙方完成工作任務(wù),,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,,愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為:_______________________________________________________________
2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:正式月:采用計(jì)件制,,實(shí)行多勞多得的方式,如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的,,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。(薪資由:法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼)
備注:甲方在本合同生效后,可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平,,工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元,,試用期為_(kāi)______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五,、工作時(shí)間和休假:
1,、正常工作時(shí)間:早上7:30~11:00 下午13:00~17:30
2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí),,要求乙方晚上或公司指定的休息日加班:加班工資按計(jì)件計(jì)算(或依法定1,、5倍/小時(shí)計(jì)算)。
3,、公司每月1號(hào),,16號(hào)為休息日
4、公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日
六,、勞動(dòng)紀(jì)律:
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
七,、教育與培訓(xùn):
用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
八,、勞動(dòng)合同的.解除,、變更、終止:
1,、乙方有下列情況之一的,,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,,按法律的規(guī)定辦理。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,可變更合同相關(guān)內(nèi)容。
4,、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),,應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續(xù)訂的意向以書(shū)面形式通知乙方,,由于工作需要,,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:
1、本合同一經(jīng)簽訂,,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元,。
2,、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,乙方如若違反本合同,,需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金,。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,,可不承擔(dān)違約責(zé)任,。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁,,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。
十一,、本合同未盡事宜,,按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
十二,、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日