在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞務派遣合同免費篇一

本協(xié)議如有未盡事宜,，由甲乙雙方另行約定

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方蓋章,，丙方簽字后生效,，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（人員借用單位）：

乙方（人員借出單位）：

丙方（借出員工）：

時間：

勞務派遣所需要的三方協(xié)議2016-08-10 13:21 | #3樓

一,、派遣公司與企業(yè)

勞務派遣協(xié)議（范本）

勞務輸入單位（甲方）：

電話：地址：

勞務派遣單位（乙方）：

電話： 地址：

戶名： 開戶行： 帳號：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務派遣合作關(guān)系,，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一,、 勞務人員的數(shù)量,、條件、派遣期,、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作,，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用,。派遣期 年,，試用期 個月。

勞務人員須具備的條件： ,。

提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要,，派遣符合條件的勞務人員。

二、 勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,，也可由甲方進行推薦,，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定,，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。

三,、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,，至 年 月 日終止。

四,、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1,、勞務人員的勞務報酬；

2,、甲方應承擔勞務人員的相關(guān)社會保險費用,；

3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用,；

4,、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等,。

（二）費用的標準：

1,、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單,；

2,、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

3,、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資,，乙方收取 元/人•月的勞務派遣服務費,。（ ）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人•月的勞務派遣服務費,。（ ）

4,、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付,；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔,。

每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人•月×派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數(shù)為準,。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算,，派遣期超過半月,、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算,。

（三）支付方式和支付時間：

1,、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式,，委托甲方代為發(fā)放,；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務人員發(fā)放。

2,、甲方應支付的相關(guān)社會保險費用,，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后,，支付給乙方按期繳納,。

3、勞務派遣服務費按 （月,、季）支付,，由甲方于

將當 （月,、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方,。

4、勞動合同書及鑒證費用,，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后,，甲方支付給乙方。其他一次性費用,，支付時間根據(jù)實際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定,。

5、勞務人員個人需承擔的費用,，由甲方按月從勞務人員工資中扣除,，并打入乙方帳戶。

五,、甲方權(quán)利

（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督、檢查,、考核勞務人員完成工作的情況,，并負責日常管理,；

（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方,，并于3日后退回乙方,，并有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：

1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求,；

2,、不服從甲方工作安排；

3,、嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

4,、工作失職,，給甲方造成經(jīng)濟損失；

5,、派遣期未滿,，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務人員的勞務報酬標準,；

（四）甲方出資對勞務人員進行業(yè)務,、技能培訓的，甲方有權(quán)與勞務人員簽訂培訓服務合同,，約定服務期及違約責任,，并書面通知乙方；

（五）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務人員索賠,，乙方有責任給予協(xié)助；

（六）對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究違約責任,；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利,。

六,、甲方義務和責任

（一）對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務,、技能培訓,、應達到的工作要求、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育、管理督查的義務,；

（二）為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資,，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等,；

（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出,，乙方同意后,，方能停止派遣或更換勞務人員。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故時,，甲方應立即通知乙方,，并負責做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務費用,。

七,、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任,；

（二）依法維護勞務人員的合法權(quán)益,；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八,、乙方的義務和責任

（一）與勞務人員建立勞動關(guān)系,，簽訂勞動合同，并進行鑒證,，并負責勞動合同的管理工作,。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員,，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系,，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

（三）負責勞務人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務人員檔案,。

（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險,。

甲方應支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應復印一份給甲方,。

（五）勞務人員發(fā)生工傷事故的,，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理,，并負責辦理申報和理賠事宜,。

（六）對勞務人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務人員進行索賠,。

（七）乙方應定期或不定期到甲方,，了解勞務人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方盡力提供最佳服務,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間,，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,，應及時通知對方,，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除,。

（二）本合同期滿前 日,，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十,、其他

（一）未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成,，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式 份,，甲乙方各執(zhí) 份,。

甲方： 乙方：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

甲方蓋章： 乙方蓋章：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

附件：

1、 雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）,、稅務登記證,、法定代表人身份證復印件,，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2,、 《勞務派遣人員清單》,。

3、 其他必要資料,。

二,、派遣公司與勞動者

勞務派遣合同/勞務代理合同

（以日本為例）

甲方：（派遣單位）

乙方：（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商,，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家,、地區(qū)、企業(yè)名稱

一,、派遣國家：日本

二,、派遣地區(qū)：

三、接收企業(yè)名稱：

第二條 研修內(nèi)容 （從事工作工種）

第三條 派遣時間 合同期為 年,，自乙方離開大連之日起,。

第四條 乙方待遇

一、在日本期間,，乙方每月應得研修津貼 萬日元,，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放,。

二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔,，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔,。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔,。

三,、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件,。

四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病,、牙病治療費,、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔,，休息期間無工資），稅金,、上下班交通費均由日方或甲方負擔,。 乙方在合同期間因工作致病,、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費,、補償費,、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬,。乙方非因工所致病,、殘、亡,，如在承保范圍內(nèi),，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金,；如不在承保范圍內(nèi),，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病,、殘,，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔,。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷、自殺,，保險公司（含日方企業(yè)）不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費,、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

第五條 各方責任

一,、甲方責任

1,、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關(guān)情況。

2,、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù),。

3、落實日方接收企業(yè),，在乙方抵達日本時的接站,、住宿和工作安排等。

4,、負責乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益,。

5,、處理乙方在國外期間傷亡的`善后事宜。

6,、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方,。

二,、乙方責任

1、出國前 （1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同,。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自負,。（3）向甲方交付辦理出國護照,、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中,。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。 （5）負擔出入境的行李超重費,。

2,、出國后 （1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理,，嚴格遵守外派人員守則,，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律,、法令和社會公德,，尊重當?shù)仫L俗習慣。 （3）服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導,，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度,，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀,，日方有權(quán)做好記錄,，終止其合同提前送回中國,，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失,。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧-事、參加罷工等政治活動,、工人運動及宗教活動,。（5）合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國,，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w,。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方,，甲方返還護照押金,，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）,。

第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定,， 除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。

一,、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

二,、不遵守所在國的法律,，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者；不遵守外事紀律,，造成嚴重后果者,；打架斗毆，酗酒鬧-事,，盜竊企業(yè)或他人財物者,；參與、組織,、煽動罷工,、示威等政治活動或宗教活動者。

三,、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者；擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走,， 或合同期滿不按時回國者。

四,、拒不服從甲方的管理,，威脅、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者,。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。

如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失,。

一,、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。

二,、甲方向乙方變相超標準收取費用,。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任,。

第七條 不可抗力 因地震,、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī),、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任,。

第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決,。若不能達成協(xié)議,，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律,。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

三,、企業(yè)與勞動者

全員勞動合同書

合同編號:

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《******實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）和**市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

1．有固定期合同履行期限為 年,。自 年 月 日起,，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）,；乙方必須為甲方服務期限為 年（自 年 月 日至 年 月 日止）,。合同期滿應即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應即續(xù)訂合同,。

2,、無固定期勞動合同自 年 月 日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為 年（自 年 月 日至 年 月 日止）,。

二,、工作崗位

1．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌?/p>

2．甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應以服從為原則。

3．雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按《**崗位聘用實施辦法》和《**職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

三、雙方的責任和義務

1．甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,，對女職工應酌情實行特殊保護。

2．甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

3．甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件,，并進行政治文件學習,、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

4．乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。

5．乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務,，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6．乙方在合同期內(nèi),，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1．甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責任大小,、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

2．乙方工資,、獎金,、浮動工資、崗位工資,、加班工資和相應的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3．乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五、福利待遇和勞動保險

1．在勞動合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼、計劃生育,、住房補貼,、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2．在勞動合同期間內(nèi),，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3．勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4．被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《**下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行,。

5．乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。

七、合同的變更,、終止和解除

1．凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同,。

2．合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

3．職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止,。

4．在勞動合同期間,，任何一方要求解除勞動合同，除屬《**實行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

5．在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動合同。

6．乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動合同,。

7．乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動合同,。

8．被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八,、違約責任

1．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應支付違約金500元,。

2．甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3．凡由甲方出資對乙方進行培訓,、學歷學習,、進修或分房的人員，其有離職,、調(diào)動或違約時,，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1．本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2．本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,，應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充,。

十、勞動爭議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人應當從知道或應當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

本勞動合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

法定代表人（簽章）： （蓋章或簽名）

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

勞務派遣三方協(xié)議范本2016-08-10 15:57 | #4樓

乙方（借出方）：

丙方（員工）：

根據(jù)甲方的人力資源需求,，乙方向其借出員工（以下簡稱"借出員工）,。為明確三方的權(quán)利、義務,，三方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

第一條 勞動條件和勞動保護

甲方應規(guī)定乙方借出員工的工作時間,、工作崗位和工作職責,，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動保護-法》及其它勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施,。

第二條 員工管理

借出員工在甲方工作期間,，其勞動紀律、教育培訓,、績效考核等事務由甲方實施,。甲方的勞動紀律、工作規(guī)程,、考核辦法等管理文件應向借出員工明示,。

第三條 用工關(guān)系

借出員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關(guān)系,。

出街員工到甲方報到時，工資關(guān)系由甲方承擔,，社會保險及福利等關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移,，有特殊情況的，由甲,、乙雙方另行商定,。

第四條 社會保障、法定福利及法定征繳費用

乙方根據(jù)國家的規(guī)定為借出員工辦理并征繳社會保險,、法規(guī)福利及法定征繳費用,。以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化,，乙方須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應地調(diào)整收費標準,，在甲方確認后，按照新政策操作,。如因乙方延遲告知而造成的相關(guān)責任,，由延遲方承擔,。

第五條 工資發(fā)放

雙方約定，在甲方應于每月 號按時間向丙方支付勞動報酬

第六條 出借員工的退回

6.1 出借員工有以下情形之一的,，在借用期滿時仍存在以下情形的,，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達成一致前,，員工的借用期限延遲,，甲方不得退回。

1),、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

2),、在甲方患職業(yè)病或者因工傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

3)、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；

4)符合國家有關(guān)計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5)在甲方連續(xù)工作滿十五年的，且距法定退休年齡不足五年的,；

6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

6.2 借用期限內(nèi),，甲方非依法定退回該員工的，乙方可于該員工協(xié)商變更用工單位,，若派遣員工無工作期間,，乙方繼續(xù)為接觸員工繳納社會保險和住房公積金并按照上海市最低標準向借出員工支付勞動報酬,，該費用由乙方承擔。

第七條 賠償或補償約定

借用工作期間,，如借出員工在被借出至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)病,、工傷、因工或非因工死亡等情況的,，甲乙雙方應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,，共同承擔用人單位應支付的費用，如因借出員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟,，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會,、人名法院等機構(gòu)調(diào)節(jié)、或裁決、或判決應給予借出員工賠償或補償?shù)?，則乙方應根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔該賠償或補償費用及其他爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用,。此等賠償或補償以及相關(guān)費用不受本協(xié)議期限限制。

第八條 本協(xié)議期限,、解除及終止

（一）本協(xié)議有效期從 年 月 日起,，到 年 月 日止。

（二）如乙方發(fā)生嚴重違約的情形,，嚴重損害甲方或出借員工利益的,，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。

第九條 協(xié)調(diào)原則

本協(xié)議期內(nèi),，若有關(guān)勞動法律法規(guī)或注冊發(fā)生重大變化,，甲乙雙方應遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款,。

第十條 爭議處理

借用工作期間,，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲,、乙,、丙三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，甲方或出借員工可按照規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟,。

甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應本著友好協(xié)商的原則加以解決,，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十一條 其他

本協(xié)議如有未盡事宜,，由甲乙雙方另行約定

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章,，丙方簽字后生效,，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（人員借用單位）：

乙方（人員借出單位）：

丙方（借出員工）：

時間：

勞務派遣合同免費篇二

甲方：_______________（派遣單位）

乙方：_______________（研修人員）

甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事,，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家,、地區(qū),、企業(yè)名稱

一、派遣國家：____________________

二,、派遣地區(qū)：____________________

三,、接收企業(yè)名稱：____________________

第二條研修內(nèi)容（從事工作工種）__________________________________________

第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。

第四條乙方待遇

一,、在_______期間,，乙方每月應得研修津貼____萬日元，其中____萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方,，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶,，歸國前一次性發(fā)放。

二,、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔,，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔。如因乙方個人原因提前回國,，回國路費由乙方負擔,。

三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品,、住宿,、炊事用具和一定的文化生活條件。

四,、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性牙病治療費,、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔,，休息期間無工資）,，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔,。 乙方在合同期間因工作致殘,、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費,、回國的國際旅費,、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi),，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘,、亡,，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費,、賠償金,；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔,，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,，但甲方負責與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬,，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致,？殘,，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔,。乙方在合同期內(nèi),，若發(fā)生自傷、自殺,，保險公司（含日方企業(yè)）不予賠付時,，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費,、喪葬費,、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任,。（如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用,，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）

第五條各方責任

一,、甲方責任,？

1、負責對外簽訂勞務合同,，并向乙方如實介紹勞務項目的有關(guān)情況,。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù),。

3,、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達_______時的接站,、住宿和工作安排等,。

4、負責乙方在國外期間的管理工作,，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系,，保障乙方的 合法權(quán)益。

5,、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜,。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還,。如乙方圓滿完成研修任務,，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。

二,、乙方責任？

1、出國前

（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷,、政審材料及與所在工作單位簽署的合同,。

（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自負,。

（3）向甲方交付辦理出國護照,、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用,，此費包含在25%的管理費中,。

（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。

（5）負擔出入境的行李超重費,。

2,、出國后

（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導和管理,，嚴格遵守外派人員守則,，維護國家聲譽。

（2）遵守_______國的法律,、法令和社會公德,，尊重當?shù)仫L俗習慣。

（3）服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導,，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作,，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣,、違法違紀,，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國,，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失,。

（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動,、工人運動及宗教活動,。

（5）合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國,，不得前往第三國或在當?shù)販舨粴w,。回國后7日內(nèi)將護照交還甲方,，甲方返還護照押金,，否則超期一天，罰扣押金金額的____%（按市外辦和財政局的要求辦理）,。

第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者,，將視為乙方違約,。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失,。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況,，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者,。

二、不遵守所在國的法律,，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者,；不遵守外事紀律，造成嚴重后果者,；打架斗毆,，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者,；參與,、組織、煽動罷工,、_等政治活動或宗教活動者,。

三、不服從日方企業(yè)的管理,，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度,，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者；擅自在業(yè)余時間打工者,，或在合同期內(nèi)私自出走,， 或合同期滿不按時回國者。

四,、拒不服從甲方的管理,，威脅、恐嚇,、騷擾甲方管理人員者,。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者,。

如發(fā)生以下情況之一者,，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失,。

（一）甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益,。

（二）甲方向乙方變相超標準收取費用。

（三）甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責任,。

第七條不可抗力因地震,、洪水等自然災害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律,、法規(guī)、政策發(fā)生變化,，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的,，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條仲裁如在合同執(zhí)行中,，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決,。若不能達成協(xié)議,，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應法律為中國法律,。

第九條合同的生效本合同一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。

甲方（蓋章） ： 乙方（蓋章）：

代表： 代表：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務派遣合同免費篇三

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，由乙方派遣 名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛(wèi)工作,。甲,、乙雙方本著友好協(xié)商、互惠互利的原則,，達成以下協(xié)議,，共同信守。

一,、 治安防范區(qū)域：

對甲方伊河大廈及伊河大廈的門前,、側(cè)門、停車場等人身和財產(chǎn)提供24小時輪流執(zhí)勤和保安服務,，具體治安防范區(qū)域,，以伊河大廈規(guī)劃范圍區(qū)域為準。

二,、 保安費結(jié)算：

1,、根據(jù)行業(yè)現(xiàn)行標準，甲方按每人每月保安費,， 人每月合計 元（大寫： ）,， 本費用包含雙休日、節(jié)假日的保安費用,。

2,、本合同保安費總金額為元人民幣,。

3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方,，乙方應向甲方出具收費票據(jù),。

三、甲方的職責和義務：

1,、甲方為乙方保安執(zhí)勤人員提供執(zhí)勤場所和值班室,。

2、甲方應指派專人負責對保安人員的管理,，其他人員不得參與,。

3、未經(jīng)乙方同意,，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無關(guān)的事物,。

4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議,，甲方應積極采納,，并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表揚和獎勵,。

5,、甲方應在乙方治安防范的區(qū)域內(nèi)安裝必要的監(jiān)控設施。

四,、乙方的責任和義務

1,、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛(wèi)服務。

2,、乙方應按照國家規(guī)定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、生育,、失業(yè)等社會統(tǒng)籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝,、器械等用品,；乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

3,、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,，認真履行合同規(guī)定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下,，協(xié)助甲方搞好治安保衛(wèi)工作,。

4、乙方保安人員在工作中要著裝整齊、儀態(tài)端正,、文明執(zhí)勤,、堅守崗位。工作要認真負責,，必須做到不遲到,、不早退、不脫崗,、不久后上崗,，在崗期間不得從事與工作無關(guān)的事情。

5,、乙方保安人員在工作期間,，保證忠于職守，確保甲方警衛(wèi)目標的安全,。如發(fā)生火災、盜竊,、搶劫,、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施,，并及時向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門回報,。

6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案,，嚴格按照交》

五,、保安服務工作時間及休息、休假：

1,、由于保安工作的特殊性,，保安人員的工作時間及休息、休假依照《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，即工作時間每周不得超過48小時,。

2、乙方負責對雙休日,、節(jié)假日等執(zhí)勤保安人員的調(diào)整安排,，保證每位保安人員每周休息時間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日,、節(jié)假日的保安費用,。

六、合同的終止與解除,；

1,、本合同到期后雙方未續(xù)簽合同的本合同行終止。

2,、在合同履行期內(nèi),，甲方對乙方的保安工作不滿意或者乙方對甲方的工作安排不滿意的,，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應提前一個月書面通知對方,。在一個月的協(xié)商期滿后,，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效,，雙方互不承擔違約責任,。

3、在合同履行期內(nèi),，如遇國家政策調(diào)整或不可抗力致使本無法履行的,，本合同自然終止。

七,、特別約定,；

1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時執(zhí)勤,，白天,、夜晚各兩班，白班每組兩人,，夜班每組兩人,，每班執(zhí)勤6小時。

2,、甲方根據(jù)現(xiàn)場治安防范工作的需要,，有權(quán)提出增加保安人員或延長保安服務時間，乙方應及時予以調(diào)整和安排,。增加保安人員或延長保安服務時間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定,。

3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩(wěn)定,，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷,、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外,，乙方調(diào)換保安人員應獲得甲方的同意,。

4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理,，工作期間,，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)向乙方提出調(diào)換的要求,，乙方應及時予以調(diào)換,。

5、乙方保安在執(zhí)勤過程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷,、殘,、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助,，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮(zhèn)居民12個月的平均工資,。

6、本合同在履行期間,，如遇家國或相關(guān)政府部門對保安費進行調(diào)整時,，本合同約定的保安費也予以相應的調(diào)整，具體調(diào)整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定,。

八,、違約責任；

1,、甲方按月支付乙方保安費,，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的日萬分之三向甲方收取滯納金,。

2,、乙方保安人員在執(zhí)勤期間，因工作失職,、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區(qū)域發(fā)生火災,、盜竊,、搶劫等致使人、財,、物損失的,，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過乙方當月保安費總額的50％,；但是,，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個月內(nèi)破案的，乙方不承擔責任,。未明示或者交付保安看管的現(xiàn)金,、有價證券、金銀珠寶,、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任,。

3、乙方提出的排除安全隱患的書面建議,，因甲方未能及時采取措施造成的后果,，乙方不承擔任何賠償責任。

4、乙方保安人員遲到,、早退,、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

5,、解除合同未去一個月通知對方的,，提出解除合同一方應按本合同總金額的10％向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

6,、由于國家政策調(diào)整或者不可抗拒的原因造成保安服務合同不能履行或不能完全履行的,，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任,。

九,、附則：

1、本合同期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議,。

3,、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

4,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞務派遣合同免費篇四

甲方（勞務派遣單位）：_______

地址：_______聯(lián)系電話：_______

乙方（實際用工單位）：_______

地址：_______聯(lián)系電話：_______

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關(guān)服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),，為明確雙方的權(quán)利義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一,、勞務派遣期限：

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

二、勞務派遣內(nèi)容：

1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務派遣人員和勞務派遣服務,。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜,。

三、勞務費用結(jié)算與支付：

1,、勞務費用的構(gòu)成：

（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費,、考核勞務費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元,；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月_______元,；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月_______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）,。

2,、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單,。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付,。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務費用,，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。

四、甲方的權(quán)利和義務：

1,、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格,、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。

2,、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關(guān)勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）,。

3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排,，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動、勞務考核,，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律、操作規(guī)范,、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,，完成乙方布置的勞動（工作）任務。

4,、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理,，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。

5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策,、法律教育，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導,，并如實介紹乙方情況。

6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓,，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔,。

7,、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工,、退保費手續(xù),，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。

8,、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病,、死亡等事故的,，乙方應及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理,。

9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責任人員負責賠償,，甲方應配合乙方進行追償,。

五、乙方的權(quán)利和義務：

1,、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定）,，乙方應協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務費用,，不得拖欠。

4,、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。

5,、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關(guān)保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償,。

6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》,，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的,；

（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的,；

（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事乙方另行安排的工作的,；

（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的,。

8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，應向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理,；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的,，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理,。

六,、其他約定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。

4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費、資質(zhì)證書費,、勞務管理費,、相關(guān)保險費。

5,、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取,。

6,、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應征得乙方同意后方能實施。

7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。

七,、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八,、其他事項：

1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2,、本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的,，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。

3、本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

法定代表人：_______法定代表人：_______

或委托代理人：_______或委托代理人：_______

簽訂日期：_______年_______月_______日

簽訂日期：_______年_______月_______日

勞務派遣合同免費篇五

用人單位： （以下簡稱甲方）

派遣單位： （以下簡稱乙方）

為了促進就業(yè),，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好,、平等協(xié)商,，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘,、錄用符合條件的人員,，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。

二,、勞務派遣人員的招錄與變更

1,、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定,。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》,，并簽字、蓋章,，作為本合同的附件,，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；

2,、甲,、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》,，并須經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方,，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金,；

3,、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病,、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間,，甲方不得通知乙方與其終止,、解除勞動關(guān)系，甲方應按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責,。

三,、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付

1,、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執(zhí)行,，實行同工同酬；

2,、勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶,。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單,，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

3、甲方應做好勞務派遣人員的工資,、各項社會保險費明細表,，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納,；

4,、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付,，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶,，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四,、甲方權(quán)利與義務

1,、必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位,，監(jiān)督,、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況,；

2,、對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

3,、勞務派遣人員有以下情形之一的,，甲方可立即通知并退回乙方：

（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

（2）嚴重違反甲方勞動紀律,、規(guī)章制度的,；

（3）嚴重工作失職，營私舞弊,，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,；

（4）被依法追究刑事責任的。

4,、甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康,，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方,，乙方自行安排,；

5、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時,，應提前35個工作日書面通知乙方,。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項1、2,、3款的費用,，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù),；

6,、因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日）,；

7,、確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準；

8,、因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責任,，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

9、對乙方不履行合同的,，甲方有權(quán)追究其違約責任,；

10、對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、技能培訓、應達到的工作要求,、應注意的安全事項,、應遵守的各項紀律等履行告知、教育,、管理督查的義務,；

11、為勞務派遣人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品,，以及符合國家規(guī)定的`勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務,。

五,、乙方的權(quán)利與義務

1、乙方有義務把甲,、乙雙方簽定勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員,，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；

2,、對甲方不履行合同的,，乙方有權(quán)追究其違約責任；

3,、全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理,、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同,，并且提供給甲方備案,；

4、負責勞務派遣人員檔案管理,，負責建立,、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案；

5,、按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作,。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員

之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作,，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響,；

6、勞務派遣人員發(fā)生工作事故的,，乙方接到甲方通知后,，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜,；

7,、對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠,，甲方提供必要的協(xié)助,；

8、乙方應指定專人定期到甲方處,，了解勞務派遣人員的思想動態(tài),、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求,，乙方應盡力提供最佳服務,；

9、乙方負責勞務派遣人員的日常生活,、工作的協(xié)調(diào)處理工作,；

10、勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,，服從甲,、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務期的,，應提前30日向甲,、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理,。

六,、費用的支付

1、甲方向乙方支付的勞務費用包括：

（1）勞務派遣人員的勞務報酬,；

（2）勞務派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙暽囊馔怆U費用,；

（3）勞務派遣的服務管理費用；

2,、費用的標準：

（1）甲方應支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準,，由乙方書面通知甲方；

（2）不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費,，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶,；

（3）勞務派遣服務管理費標準：

①每人每月 元；

②按職工工資總額的 % 收取,。

3,、支付方式和支付時間：

甲方于每月 日前將2項中(1)、(2),、(3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準,；各項社會保險費如遇國家及睢寧縣政策調(diào)整,，雙方也應依法及時調(diào)整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）,。

七,、勞務派遣人員的日常管理

1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，其日常管理工作,、安全教育、月評,、季評及年度考核等均由甲方負責落實,；

2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間,，享有甲方規(guī)定的福利,、勞保、工作,、學習,、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利,。

八,、工傷事故處理

1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),，預防工傷事故的發(fā)生,；

2,、勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救,、保護現(xiàn)場,，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,，以及協(xié)調(diào)工作,，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務,，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3,、因發(fā)生工傷而引起的所有費用,，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付,，乙方負責辦理,；

4、勞務派遣人員發(fā)生工傷,，在接受治療的停工留薪期,，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付,。

九,、勞務派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，如合同期滿甲、乙雙方無疑義,，合同順延,；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議,，雙方協(xié)商解決,。

十、合同的變更,、解除,、終止和其他

1、甲,、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款,。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改,、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

2、本合同期滿即終止,。甲,、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方,，并協(xié)商解決,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同,。合同終止后,，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延,，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù),。

3,、甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任,，并承擔相應的經(jīng)濟賠償,。

十一、爭議解決

合同履行過程中發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決,；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決,。

十二,、其他

本合同正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，簽字后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日