隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

廣東勞動(dòng)合同篇一

第五章附則,。

第一條為保障員工與用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范用人單位的用工行為,，維護(hù)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱特區(qū))勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定本條例,。

第二條勞動(dòng)合同是用人單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第三條本條例所稱員工，是指被特區(qū)內(nèi)用人單位招用的人員,，但公務(wù)員或者參照享受公務(wù)員待遇的人員除外,。

本條例所稱用人單位，是指特區(qū)內(nèi)招用員工的企業(yè),、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體,、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,。

第四條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī)的規(guī)定,，貫徹平等自愿，協(xié)商一致的原則,。

第五條勞動(dòng)合同依法成立,，即具有法律約束力，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行,。

第六條本條例由深圳市勞動(dòng)行政主管部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督,。

第七條建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，由當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,。

用人單位招用員工三十日以上不訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)部門責(zé)令限期補(bǔ)簽;對(duì)拒不補(bǔ)簽的,，勞動(dòng)部門按未簽定勞動(dòng)合同的員工人數(shù)處以每人五十元的罰款;因用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,，對(duì)員工造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

用人單位不給員工持有勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)部門依前款規(guī)定作出處理。

第八條員工與用人單位雙方依法就勞動(dòng)合同條款協(xié)商一致并簽字,，勞動(dòng)合同即告成立,。

第九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：

(一)生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;。

(三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;,。

(五)勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式,、支付時(shí)間;。

(六)社會(huì)保險(xiǎn),、福利待遇;,。

(七)違約責(zé)任;。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,。

第十條勞動(dòng)合同的期限,，由用人單位與員工按下列方式之一確定：

(一)固定期限;。

(二)無(wú)固定期限;,。

(三)以完成一定工作為期限,。

員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同,，員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

深圳戶籍的員工,，男性連續(xù)工齡滿二十五年,、女性連續(xù)工齡滿二十年，且本單位連續(xù)工齡滿五年,，員工提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第十一條用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,，試用期不超過(guò)三個(gè)月;對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的，試用期可以延長(zhǎng),，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。

第十二條勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。

員工違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條有固定期限的勞動(dòng)合同,，用人單位和員工雙方同意在勞動(dòng)合同期滿后延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)依本條例的規(guī)定重新訂立勞動(dòng)合同,。

在勞動(dòng)合同期滿后,，用人單位繼續(xù)留用員工又不重新訂立勞動(dòng)合同的或者不給員工持有勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)部門責(zé)令限期改正;對(duì)拒不改正的用人單位,，由勞動(dòng)部門按未續(xù)簽勞動(dòng)合同的人數(shù)處以每人五十元的罰款,。

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定的;,。

(二)采取欺詐,、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。

無(wú)效勞動(dòng)合同,，從訂立的時(shí)候起,，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部門無(wú)效的,，如果不影響其余部分的效力,，其余部分依然有效,。

勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。

第十五條因簽訂無(wú)效勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同部分條款無(wú)效造成損害后果的,，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)向?qū)Ψ劫r償損失。

第十六條勞動(dòng)合同中的無(wú)效條款經(jīng)雙方協(xié)商修改后,，雙方當(dāng)事人應(yīng)予履行,。

第十七條當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除勞動(dòng)合同,。

第十八條員工有下列情形之一的,，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,，影響工作,、生產(chǎn)的;。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;,。

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條,。

有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知員工本人：

(二)員工不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

廣東勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)：法定代表人/指定負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝凰诘兀航?jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：通訊地址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年月日起至年月日止,。

2.無(wú)固定期限：從/月/日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(二)試用期,。

雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期,。

2.試用期從/年/月/日起至/年/月/日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

(一)乙方的工作部門為銷售部,，職務(wù)銷售部經(jīng)理,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是公司產(chǎn)品銷售及公司銷售部行政管理工作。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為(廣州)甲方公司所在,。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

三,、工作時(shí)間和休息休假,。

(一)甲、乙雙方同意按以下第2種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作/小時(shí)，每周工作/天,，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以/為周期，總工時(shí)/小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第2種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：

(1)乙方正常工資按人民幣3500元/月執(zhí)行,。

2.計(jì)件工資：

(1)計(jì)件單價(jià)/;。

3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工,。

資)：/,。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：

1,、乙方的年銷售額為人民幣伍佰萬(wàn)元，業(yè)務(wù)提成為銷售額的3%,。

2,、乙方的年銷售額如超出人民幣柒佰萬(wàn)元，超出部分的業(yè)務(wù)提成為,。

3.5%,。

(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

1,、甲方提供業(yè)務(wù)用車給予乙方使用,。該車的保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)費(fèi)用又甲方負(fù)責(zé),。乙方在使用車輛的期間負(fù)責(zé)該車的保管,、清潔等費(fèi)用。

2,、甲方負(fù)責(zé)提供20xx元/月的油費(fèi)補(bǔ)貼給乙方,，該費(fèi)用為廣州(包括增城、花都,、從化,、番禺等地區(qū)的路橋費(fèi)、油費(fèi))補(bǔ)貼,。如超出上述地區(qū),，經(jīng)事先申請(qǐng)可給予報(bào)銷實(shí)際路橋費(fèi)和油費(fèi)。除外，甲方不再給予乙方任何車輛補(bǔ)貼,。車輛油費(fèi)補(bǔ)貼隨月工資一同發(fā)放,。

3、乙方的通訊補(bǔ)貼為每月500元,，隨月工資一同發(fā)放,。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八,、合同的解除和終止,。

(一)解除。

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付兩個(gè)月的薪金,、補(bǔ)貼,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;,。

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;,。

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

甲方按照第(7)、(8),、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;。

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;,。

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;,。

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;,。

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的;,。

(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無(wú)效的;,。

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;,。

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;,。

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;,。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;,。

(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;,。

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù),。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制,。

(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定,。(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用),。

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定,。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年,。),。

十一、其他,。

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人),。

年月日年月日,。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對(duì)本合同作以下變更：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：

(或委托代理人),。

年月日年月日,。

廣東勞動(dòng)合同篇三

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________。

身份證號(hào)碼：_________,。

戶籍地址：_________,。

通訊地址：_________通訊地址：_________。

經(jīng)濟(jì)類型：_________,。

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________,。

（一）合同期雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年____月____日起至______年____月____日止,。

2,、無(wú)固定期限：從______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_________起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為_________。

（二）試用期雙方同意按以下第_________種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿_______的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在_______以上不滿_______的,，試用期不得超過(guò)二個(gè)月,；_______以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。）。

二工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

（一）乙方的工作部門為_________,，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_________，職務(wù)（或工種）為_________,。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________,。

（三）乙方的工作地點(diǎn)為_________。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三工作時(shí)間和休息休假。

（一）甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期,，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第_________種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計(jì)時(shí)工資：

2,、計(jì)件工資：

（1）計(jì)件單價(jià)_________；

3,、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：_________,。

4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度,。

（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_________,。

（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的39;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_________,。

（四）工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（五）甲方每月____日發(fā)放_(tái)________（當(dāng)月上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。

五社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為_________元月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

（一）甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_________（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢,。

（三）甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（五）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

（二）甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止。

（一）解除,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的,；

（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（7）、

（8）,、

（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的,；

（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的,；

（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的。

4,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的,，提前____日通知甲方,。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（6）甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的,；

（7）甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的,；

（9）法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第,。

（8）項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。

5,、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)民法典》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

（6）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）終止,。

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

（4）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有第八條第,。

（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家____省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。

（四）合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。九調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制,。

（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方作如下約定：_________,。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）。

（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，雙方作如下約定：_________,。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后,，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)_______,。）。

十一其他。

（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1、_________,。

2,、_________。

3,、_________,。

4、_________,。

5,、_________。

甲方：（蓋章）_________乙方：（簽名或蓋章）_________,。

法定代表人：_________（或委托代理人）,。

______年____月____日______年____月____日。

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：_________,。

鑒證人：_________,。

鑒證日期：______年____月____日

附件變更勞動(dòng)合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對(duì)本合同作以下變更：

甲方：（蓋章）_________,。

乙方：（簽名或蓋章）_________。

法定代表人：_________（或委托代理人）,。

______年____月____日______年____月____日,。

廣東勞動(dòng)合同篇四

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：_________________,。

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé),。

一)甲方公司總部;,。

二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。

四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所,。

第四條乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

甲方：_________________,。

簽約代表人：_________________(簽字)。

廣東勞動(dòng)合同篇五

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號(hào)碼：

地址：

現(xiàn)住址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從年月日起至年月日止,。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月,。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過(guò)六十日。),。

(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn),、部門、工種或職務(wù))為,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí)，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2,、其他形式：。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;,。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;,。

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;,。

7、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;,。

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,，克扣或無(wú)故拖欠工資的;,。

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù),。

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向,，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),。

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他,。

(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

甲方：(蓋章),。

乙方：(簽名或蓋章),。

法定代表人：

(或委托代理人)。

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20年月日

廣東勞動(dòng)合同篇六

身份證號(hào)碼住址,。

第一條合同依據(jù),。

(說(shuō)明：根據(jù)《廣東省律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式及必備條款》、本律師事務(wù)《______規(guī)定》制定本合同,。),。

第二條受聘方申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ鳌?/p>

(說(shuō)明：內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師,、特邀律師,、實(shí)習(xí)律師,、律師助理及行政輔助人員,。)。

第三條聘用方同意受聘方的申請(qǐng),，并負(fù)責(zé)為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證,、實(shí)習(xí)律師證。

(說(shuō)明：如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無(wú)法獲得政府有關(guān)部門的許可,，則本合同終止,。但如果受聘方系申請(qǐng)行政輔助人員工作，且受聘方自愿在無(wú)政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作,，則本合同仍然有效,。),。

如因受聘方未能如實(shí)依規(guī)定提供有關(guān)個(gè)人資料或隱瞞事實(shí)致使聘用方無(wú)法為受聘方申請(qǐng)政府有關(guān)部門的從業(yè)許可，則本合同終止,。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責(zé)任的權(quán)利,。

第四條本合同有效期為_____年。自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,。其中試用期為_____個(gè)月,。試用期計(jì)入合同期。

(說(shuō)明：合同期限不得少于1年,?？梢圆患s定試用期。但如約定試用期,，則最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月),。

第五條受聘方的工作內(nèi)容。

(說(shuō)明：具體內(nèi)容由律師事務(wù)所自定,。),。

第六條受聘方在事務(wù)所工作期間的報(bào)酬支付與計(jì)算方式為：

(說(shuō)明：須具體寫出支付與計(jì)算方式。如按月,、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務(wù)收入的一定比例或其他計(jì)算方式領(lǐng)取報(bào)酬;固定工資加提成;固定工資加獎(jiǎng)金;等等),。

報(bào)酬的支付時(shí)間為：

固定工資的數(shù)額為：月薪;年薪。

其它可報(bào)銷的費(fèi)用：

(說(shuō)明：如年餐,、電話費(fèi)等,。由律師事務(wù)所自定。),。

第七條律師事務(wù)所為受聘人員設(shè)立下列保險(xiǎn)或社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金;,。

(說(shuō)明：除醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)為必設(shè)外，其它保險(xiǎn)種由律師事務(wù)所自定,。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險(xiǎn)條款,。)。

保險(xiǎn)條款的生效期：

(說(shuō)明：考慮到申請(qǐng)辦理各類證件的期間,，律師事務(wù)所可以特別規(guī)定保險(xiǎn)條款的生效期,。)。

第八條受聘人員調(diào)離律師事務(wù)所時(shí)保險(xiǎn)的處理辦法,。

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定,。)。

第九條受聘人應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定,。),。

第十條受聘人在合同規(guī)定的報(bào)酬外所享有的福利：

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定。)。

第十一條合同解除條款,。

(說(shuō)明：《北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法》第十條,、第十一條、第十二條,、第十三條,。律師事務(wù)所可增設(shè)其它內(nèi)容。),。

第十二條由于受聘人原因致使律師事務(wù)所產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的賠償方式：

(說(shuō)明：由律師事務(wù)所自定,，但應(yīng)符合《律師法》的規(guī)定。),。

第十三條本合同自______生效,。

聘用方：______律師事務(wù)所(公章)。

法定代表人(簽字),。

日期年月日

受聘方：我已詳細(xì)閱讀本合同,，并承諾在律師事務(wù)所工作期間依法履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度,。若出現(xiàn)違約情況,，自愿接受律師事務(wù)所的處理。

______(簽字),。

日期：年月日

廣東勞動(dòng)合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1．固定期限：從年月日起至年月日止。2．無(wú)固定期限：從/年/月/日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從/起至/工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為/。

（二）試用期,。

1．本合同試用期為個(gè)月(試用期包含在合同期內(nèi))從年月日起至年月日止,。

（一）乙方的工作部門為,職務(wù)（工種或崗位）為。甲方可根據(jù)工作需要有權(quán)變動(dòng)乙方的工作崗位,。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是詳見部門職位說(shuō)明書,。

（三）乙方的工作地點(diǎn)為,。

（四）乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

（一）甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天,，每周至少休息一天,。

2．不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方所在崗位實(shí)行以/為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（二）甲方因工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

（三）本行業(yè)帶有特殊性,，淡旺季較為明顯,，公司依法制定符合本行業(yè)的工作時(shí)間與休息休假制度。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第1種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1．計(jì)時(shí)工資：

（1）乙方正常工作時(shí)間的工資為1510元/月；

（2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為1510元/月,。

2.其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：/,。

（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：詳見薪酬管理制度。

（三）乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：詳見薪酬管理制度,。

（四）甲方每月15日發(fā)放上月（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方在休息日、法定休假日加班的,，將安排乙方補(bǔ)休,。

（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

（一）甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

（三）本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

（四）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,；在試用期內(nèi)的提前三日通知甲方,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

（一）甲乙雙方可就服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議。

（二）甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，且協(xié)議中有約定服務(wù)期的,，乙方應(yīng)等服務(wù)期滿后才可離職，并作為本合同的附件,。

（一）本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、公司《員工手冊(cè)》,、規(guī)章制度與本合同具有同等效力,。

2,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》,、與本合同具有同等效力,。

廣東勞動(dòng)合同篇八

甲方：

乙方：

從__年__月__日起至__年__月__日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除,。

1,、甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時(shí)完成本職工作；執(zhí)行甲方的指示,、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé)，公之于眾,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),；提高思想覺悟和管理技能。

1,、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條,、件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止,。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條、件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的；

（4）依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《治安管理處罰法》的,；

（5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形,；

4、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失（例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等）,，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi),。

2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成,。

1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。

2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí),，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴。

甲方（蓋章）：__________________,。

乙方：_________________________,。

代表人（簽字）：________________。

身份證號(hào)碼：____________________,。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日,。

廣東勞動(dòng)合同篇九

為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)、無(wú)國(guó)籍及港,、澳,、臺(tái)勞動(dòng)者，以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者)簽訂的勞動(dòng)合同,。國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,，適用本規(guī)定,。

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同的訂立、變更,、終止和解除,，必須符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,。

各級(jí)勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作,。

勞動(dòng)合同的訂立和變更，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。

用人單位招用勞動(dòng)者必須在30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者在30日內(nèi)以上不簽訂勞動(dòng)合同,，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后,，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽名蓋章。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效,。

(一)違反法律,、法規(guī)的;。

(二)當(dāng)事人的意思表示不真實(shí),，或采取欺詐,、脅迫等手段訂立的;。

(三)損害國(guó)家,、集體和社會(huì)利益的;,。

(四)限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利，合同條款顯失公平的,。

無(wú)效勞動(dòng)合同不受法律保護(hù),。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力,，其余部分仍然有效,。無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

用人單位招用的勞動(dòng)者必須年滿16周歲,、具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力(從事文藝,、體育和特種工藝等工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，確需招用未滿16周歲的人員除外),，從事繁重體力勞動(dòng)或有毒有害工種的，必須年滿18周歲,。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員,，年齡不得低于20周歲。未成年工及女工的禁忌勞動(dòng)范圍,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。

(一)合同期限(含試用期限);。

(二)工作任務(wù)和工種,、崗位;,。

(三)生產(chǎn),、工作條件;。

(四)教育與培訓(xùn);,。

(六)勞動(dòng)保護(hù);,。

(九)工作時(shí)間與休息、休假;,。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的.必備條款外,，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)以及其他內(nèi)容。

勞動(dòng)合同文本,，由省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制定,。經(jīng)省勞動(dòng)行政部門同意，各市勞動(dòng)行政部門可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動(dòng)合同文本,。

企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本,，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查。

(一)有固定期限的(臨時(shí)工合同期不得超過(guò)1年);,。

(二)無(wú)固定期限的;,。

(三)以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的,。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種,。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，必須明確終止和解除合同的條件。

勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期限,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以內(nèi)的,，可不實(shí)行試用期。

實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同,，如工種,、專業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期,。

重新就業(yè)的合同制工人,，如工種、專業(yè)對(duì)口的,，可不實(shí)行試用期,。

(一)雙方協(xié)商同意的;。

(二)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改的;,。

(三)企業(yè)合并、停產(chǎn),、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;,。

(四)因工致殘，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的,。

任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。被通知方接到通知后,，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù),。逾期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同沒有變更,，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位。但下列情況除外：

(一)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);,。

(二)因生產(chǎn)、工作需要,，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種,、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);。

(三)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

廣東勞動(dòng)合同篇十

為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理,，保證勞動(dòng)合同的法律效力，保障用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益,，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于我省境內(nèi)的各類企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者(含在我省境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)、無(wú)國(guó)籍及港,、澳,、臺(tái)勞動(dòng)者，以下統(tǒng)稱勞動(dòng)者)簽訂的勞動(dòng)合同,。國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，適用本規(guī)定,。

勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同的訂立,、變更、終止和解除,，必須符合法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

各級(jí)勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同管理工作,。

勞動(dòng)合同的訂立和變更

勞動(dòng)合同的訂立和變更,，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),。

用人單位招用勞動(dòng)者必須在30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位招用勞動(dòng)者在30日內(nèi)以上不簽訂勞動(dòng)合同,，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同,，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后,，雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同上簽名蓋章,。勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效,。

有下列情況之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：

(一)違反法律,、法規(guī)的;

(二)當(dāng)事人的意思表示不真實(shí),，或采取欺詐、脅迫等手段訂立的;

(三)損害國(guó)家,、集體和社會(huì)利益的;

(四)限制或侵害當(dāng)事人一方基本權(quán)利,，合同條款顯失公平的。

無(wú)效勞動(dòng)合同不受法律保護(hù),。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效,。無(wú)效勞動(dòng)合同由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn),。

用人單位招用的勞動(dòng)者必須年滿16周歲、具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力(從事文藝、體育和特種工藝等工作,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，確需招用未滿16周歲的人員除外)，從事繁重體力勞動(dòng)或有毒有害工種的,，必須年滿18周歲,。招用從事爆破性和煤礦井下瓦斯檢驗(yàn)人員，年齡不得低于20周歲,。未成年工及女工的禁忌勞動(dòng)范圍,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：

(一)合同期限(含試用期限);

(二)工作任務(wù)和工種,、崗位;

(三)生產(chǎn),、工作條件;

(四)教育與培訓(xùn);

(五)勞動(dòng)紀(jì)律;

(六)勞動(dòng)保護(hù);

(七)勞動(dòng)報(bào)酬;

(八)勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;

(九)工作時(shí)間與休息、休假;

(十)違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

(十一)勞動(dòng)合同終止的條件,。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,，當(dāng)事人可以協(xié)商約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)以及其他內(nèi)容。

勞動(dòng)合同文本,，由省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制定,。經(jīng)省勞動(dòng)行政部門同意，各市勞動(dòng)行政部門可以參照統(tǒng)一文本自行制定本地區(qū)勞動(dòng)合同文本,。

企業(yè)自行擬定的勞動(dòng)合同文本,，必須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門審查。

勞動(dòng)合同期限分為：

(一)有固定期限的(臨時(shí)工合同期不得超過(guò)1年);

(二)無(wú)固定期限的;

(三)以完成某一項(xiàng)任務(wù)為期限的,。

勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種,。簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，必須明確終止和解除合同的條件。

勞動(dòng)合同雙方可以約定試用期限,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以內(nèi)的,，可不實(shí)行試用期。

實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的單位與原有職工簽訂勞動(dòng)合同,，如工種,、專業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期,。

重新就業(yè)的合同制工人,，如工種、專業(yè)對(duì)口的，可不實(shí)行試用期,。

屬下列情況之一的,，可以變更勞動(dòng)合同：

(一)雙方協(xié)商同意的;

(二)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改的;

(三)企業(yè)合并,、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或依法宣告破產(chǎn)的;

(四)因工致殘,，部分喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作的,。

任何一方要求變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。被通知方接到通知后,，應(yīng)在15日內(nèi)作出答復(fù)。逾期不答復(fù),，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同沒有變更，用人單位不得安排勞動(dòng)者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換崗位,。但下列情況除外：

(一)發(fā)生事故或?yàn)?zāi)害,，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

(二)因生產(chǎn)、工作需要,，單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)或工種,、崗位之間的臨時(shí)調(diào)動(dòng);

(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

勞動(dòng)合同的解除和終止

經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

廣東勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：性質(zhì)：地址：法人代表(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：

常住戶口地址：屬于：農(nóng)業(yè)人口()非農(nóng)業(yè)人口()居民身份證號(hào)碼：(勞動(dòng)手冊(cè))號(hào)碼：(外來(lái)人員就業(yè)證)號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同,。

合同期限自__年__月__日起至__年_月_日止。

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

根據(jù)工作崗位需要,，并參照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：__,，保健食品費(fèi)：_。

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制,，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),，每月加班不得超過(guò)小時(shí),。確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì)同意方能安排加班,。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)元。加班工資：法定休假日為元,，休息日為元,，平日為元；夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用元,；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。

在合同期間,，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用,。

甲方每月號(hào)定期足額發(fā)放工資,。如超過(guò)規(guī)定日期，從第6日起計(jì)算拖欠的天數(shù),，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金,。

1、在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應(yīng)按勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定,，向省勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方負(fù)擔(dān)金額,，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳,。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo),，可招為勞動(dòng)合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間,，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算,。

2,、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),，由縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,，與合同制工人同等對(duì)待,；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理,。

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對(duì)待,，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的,，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元。乙方死亡的,，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4,、乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為天,，乙方如遇婚、喪,，女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理,。

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、合同期滿勞動(dòng)合同即行終止,，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同,。

3、在合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的,。

(2)按照(國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的,。

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

4、在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，無(wú)有效保護(hù)措施,，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的,；(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權(quán)益的,。

5、在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的,；(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣,、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的；(3)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；(4)女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6,、一方要求解除合同,，必須提前30日通知對(duì)方。

但因本條第3款第(2)項(xiàng),、第四款第(1),、(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7,、乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

8,、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方如不屬違紀(jì)的,，應(yīng)允許其另找工作,。

如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回(勞動(dòng)手冊(cè)),、外來(lái)人員就業(yè)證)及(暫住證),，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的,，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的,，除開除,、自動(dòng)離職,、勞教,、勞改的以外,，年投保險(xiǎn)在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi),，不再享受其它補(bǔ)助金,。

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效,，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。