人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

酒店員工辭職申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告,。經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,，和xx一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,，在這個溫室中,，我茁壯成長，學會了怎么做人做事,，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作,。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

此致

敬禮！

辭職人：xxx,。

日期：xxxx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書篇二

我從去年5月份進入nes計算機酒店到現(xiàn)在,，在這一年的時間里承蒙各位領(lǐng)導的關(guān)心和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。這一年的工作對我本人的幫助非常大,，學到了很多東西,，與酒店諸位同仁的合作也相當愉快和默契,。但遺憾的是,，在今年5月份的工作結(jié)束后,，我將離開酒店,。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,，作為酒店的一名中層干部,，我的離去相信對酒店,、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

nes是一個非常有前景的酒店，從我進入nes到現(xiàn)在,，酒店承接的項目越來越多,，規(guī)模也一天天的壯大。雖然酒店內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,，但和其他國內(nèi)軟件酒店一樣,，都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題，相信隨著時間的推移,，這些問題都會得到合理完善的解決,。而且酒店副總經(jīng)理___、項目經(jīng)理___等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象,?？梢哉f酒店的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對酒店制度或個人有什么不滿,，完全是我個人的意愿,。

既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,，希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,，謹供各位領(lǐng)導參考。

一,、績效考評標準的建立,。對任何一家酒店而言，不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,，軟件酒店也不例外,。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多酒店所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要,。不要小看精神獎勵,，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的'工作熱情。這一點,，我們酒店做的還相當不夠,。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,，制定這樣一個標準很重要,。雖然軟件酒店的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件酒店的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如cmm軟件成熟度評定標準）都可以為酒店制定這樣的一套標準提供詳盡的資料,。只要酒店愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使酒店在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ),。

二,、對員工的培訓。計算機和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的,，所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重,。相信這一點酒店的高層領(lǐng)導早就意識到了，然而酒店的各項培訓制度卻不盡如人意,。原因可以說有各個方面的,，但關(guān)鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上酒店完全可以向員工提供各種外部的培訓機構(gòu)和培訓課程的相關(guān)資料,，讓員工自由選擇,，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,，如果數(shù)額不大,，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后酒店先保存發(fā)票,，等員工為酒店持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷,。如果員工能夠取得一些對酒店發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應(yīng)的調(diào)整，具體情況由酒店掌握,。相信如果能夠采取這樣的措施,，對整個酒店員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

三,、資源的再利用,。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件酒店，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家酒店是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵,。資源首先靠積累,，當酒店已經(jīng)有了一部分的資源后，如何積累這些資源？以怎樣的方式保存這些積累,？如何利用這些已經(jīng)積累的資源,？這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,，對縮短項目完成周期,，提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序,。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里,。應(yīng)該分門別類地整理起來放進酒店的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善,。這是一個長期而巨大的工程,，但酒店應(yīng)該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助酒店走上正軌的道路,。

四,、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)酒店如果沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議,。既然其他行業(yè)的酒店都知道通過購買或委托開發(fā)一套適合自己的計算機管理系統(tǒng)能夠極大的提高自身生產(chǎn)效率和酒店盈利,，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件酒店更應(yīng)該擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準,、資源再利用等都離不開一個完善的酒店內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng),。我認為這一點應(yīng)該引起酒店決策者充分的重視，雖然我個人非常希望酒店能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了部分工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的項目管理模塊和功能,，但這些離一個完整的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)木嚯x,，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開酒店,，我仍然希望能有人或一個團隊在酒店領(lǐng)導的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng),。

以上是我個人對酒店的一點意見和建議，如果這能對nes酒店今后的發(fā)展有所助益,，那么對即將離開酒店的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰,。最后，謹祝酒店興旺發(fā)達,。

此致

敬禮

辭職人：

_年_月_日,。

酒店員工辭職申請書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職,，我表示深深的歉意,。

承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在__酒店__分號度過了三年零九個月的美好時光,，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理,。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助,。

作為一名__員工,，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作,，每天工作均在10小時以上,，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用,。但是,，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈,，懇請你們于20__年__月__日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感,。

接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗,，并認真地做好離職前的一切交接工作,。

最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!

也衷心祝愿__酒店__分號顧客盈門,，生意興隆,。

特此報告,，望批復(fù)為盼!

此致

敬禮!

辭職人：___,。

20__年_月_日。

酒店員工辭職申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告,，經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信,，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的,。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭,，在這個溫室中,，我茁壯成長，學會了怎么做人做事,，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作,。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班,，站好最后一班崗,。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌,、商祺,。

此致

敬禮！

xxx。

xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

你們好,！

我是xxxx酒店客服部的xxx。

所以,，在此請允許我說聲“謝謝你們”,。之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職,！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同,；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員,，常常忙得不可開交,！這也不重要，重要的是每次我這個的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,，我受不了！

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人、處事,，但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開,。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。

最后,，請領(lǐng)導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利！

此致

敬禮,！

辭職人：

時間：

酒店員工辭職申請書篇六

尊敬的林總：

你們好!

自從x年x月份進入x公司這個大家庭以來,，我倍受“團結(jié),、務(wù)實,、開拓、奉獻”精神的鼓舞,，在為服務(wù)的同時，自身也在各個方面得到了很好的學習和煅煉,，在此說聲：“謝謝你們”!

今天我選擇離開這里,，有很多原因：

1,、由于身體素質(zhì)差,，似乎有種力不從心的感覺,，再這樣下去的話肯定有負面影響;,。

2,、由于年青,，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟,，這讓我感到工作上很吃力,，失去了往日的熱情,。

因此,，我定選擇一個新的工作環(huán)境,，希望領(lǐng)導批準,，敬請早日安排為盼。當然,，無論我在那里,，我都要為公司做力所能及的事情,，因為我為曾經(jīng)是x公司里的一員而驕傲過,。最后誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書篇七

劉總：

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況,，覺得來峰峰酒店工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡,。在xx賓館工作的半年多時間中,，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,，以便完成工作交接.我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

望領(lǐng)導早日批準我的申請，在此非常的感謝!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日,。

酒店員工辭職申請書篇八

敬的主管,、經(jīng)理：

你好！

在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久,。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完酒店辭職報告范文善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

申請人：xxx,。

xx年xx月xx日。

酒店員工辭職申請書篇九

領(lǐng)導：

您好!從去年9月到今年7月,，我到酒店已有幾個月了,，在這幾個月里，雖然我的工作不是做的特別突出,，但是在酒店和同事們的幫助下,，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做,，盡管不是特別好,，但平心而論，酒店的器重,，同事們的熱情,，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境,。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信,。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,，但這實在不是我以后所選擇的地方了,。我到酒店到現(xiàn)在每一次都是看到酒店對我們的要求，而我們必須認真對待,，但是酒店有沒有想過要想別人做好,，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人,，現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,，感覺變了，不是一個真正的大集體,，而我看到是人人都在勾心斗角,，這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉,，但有沒有考慮到別人的感受,，這也是我離開的原因,。我非常喜歡食草堂，因為我的第一份工作就是食草堂,，我把它印入我的骨髓當中的喜歡,。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限,，不一定做得讓酒店感到滿意，我只能說聲抱歉,，請酒店原諒!

再一次真誠的感謝酒店及同事們對我的關(guān)愛!懇請酒店接受我的辭職請求!

此致

敬禮!

辭職人：xxx。

20xx年x月x日,。

酒店員工辭職申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助,，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在酒店工作了xx年,，xx年里有我所有的青春和所有的美好時光，現(xiàn)在要離開它,，說心里話十分不情愿，但是我卻不得不對她說再見,，這是為了我的身體、我的家人,、為了酒店的的明天更美好！

xx年前的xx月,，我有幸的成為酒店的一名員工。我先后從事過開票,、收款,、出納,、銷售會計、原料成本會計,、以及現(xiàn)在的財務(wù)經(jīng)理工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨,、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導交給我的所有任務(wù)，并得到了各級領(lǐng)導的好評,。

雖然我在酒店工作了xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,，但我仍然只懂得做賬和酒店的會計核算,，對于酒店的管理,、市場信息、原料行情,、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有,；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住酒店的經(jīng)營指標,；我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠,、力不從心,。結(jié)果是因為身體不好,，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位?，F(xiàn)在酒店財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務(wù)人員,，我盡到了我的職責。我也可以問心無愧地離開了,。

各位領(lǐng)導,，雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽,，我的丈夫只有我一個妻子。為他們,，也為了我自己,，同時更為了酒店的發(fā)展進步,，特向酒店申請辭職,，希望領(lǐng)導批準為謝！

此致

敬禮,！

申請人：xxx,。

20xx年xx月xx日。

酒店員工辭職申請書篇十一

尊敬的酒店領(lǐng)導：

您好!

首先非常感激這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,，讓我學到很多也領(lǐng)會很多,。由于本人能力有限,，很多任務(wù)上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺效勞的崗位上,，所做的.一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際任務(wù)中并沒有盡到這個義務(wù)。經(jīng)過認真反思,，辭職信次要緣由有以下幾點：

對本人的本職任務(wù)操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

任務(wù)時任務(wù)怠慢,，熱情度不高,。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。

本身調(diào)理力差,，情緒化嚴重。

缺乏出售認識和出售技巧,，客房消息率低。

效勞認識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

缺乏交換和溝通,，消息反饋不及時,，招致任務(wù)不協(xié)調(diào),。

微機變革之后，缺乏義務(wù)心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。

在這個時分提出這樣的請求，我曉得讓指導非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,，我選擇了分開，希望領(lǐng)導能夠予以同意!

此致

敬禮!

申請人：xx,。

申請日期：xx年xx月xx日

酒店員工辭職申請書篇十二

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

這次向您提交辭職申請書的事情讓我對此感到有些慚愧,，作為酒店員工本應(yīng)認真做好本職工作并為了酒店的發(fā)展而努力,，然而在事業(yè)發(fā)展的.關(guān)鍵期選擇辭職無疑是對領(lǐng)導的不尊重,，這種做法也讓我意識到自己是缺乏職業(yè)道德的，然而我選擇辭職也是有著自己的苦衷并希望領(lǐng)導在審閱過后能夠予以理解,。

這次提出辭職主要是由于我對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的規(guī)劃，盡管已經(jīng)在酒店工作了將近兩年的時間卻沒能取得任何成就,，歸根結(jié)底還是自身能力太差以至于不適合從事酒店工作，事實上這種狀況的出現(xiàn)也是讓我感到難以相信的,，但由于我不想繼續(xù)蹉跎下去從而希望能夠換個工作環(huán)境來進行發(fā)展，而且我也不希望因為自身能力的不足從而拖酒店發(fā)展的后腿,，畢竟安排工作能力更強的人接替自己的工作無疑能夠做得更好,，既然如此繼續(xù)勉強自己堅持下去的話也是沒有太多意義的,，反而會讓我因為自己一事無成而感到愧對領(lǐng)導在工作中的栽培。

其實我也明白能夠在酒店進行工作是多么珍貴的機會,，而起現(xiàn)在找工作也比較麻煩且意味著自己的職業(yè)生涯需要重新開始，在未知的道路上摸索也會導致自己需要許多的挫折與挑戰(zhàn),，前段時間我也在思考自己放棄一份穩(wěn)定的工作從而追求未知的發(fā)展是否合適，但想到我在酒店入職以來毫無成就便堅定了辭職的想法,，即便找新的工作可能會遇到不少困難也比一事無成要好得多,，而且我也意識到自己繼續(xù)在酒店工作下去的話只會糟蹋領(lǐng)導用來培養(yǎng)員工的資源罷了。

能夠在酒店和領(lǐng)導以及同事們共事讓我感到很榮幸,，也因此覺得肩上多了許多沉重的壓力，畢竟承蒙領(lǐng)導的信任便應(yīng)該要在酒店工作中做出點成績來,，總是這樣碌碌無為的話也會讓領(lǐng)導感到失望，為了不讓這樣的狀況出現(xiàn)還是應(yīng)該辭職離開并將機會讓給工作能力更強的人,，至少酒店能夠在諸多員工的努力下得到更好的發(fā)展，而我也能夠在新的工作環(huán)境中鍛煉自己從而提升綜合素質(zhì),，辭職的想法是我斟酌了許久才產(chǎn)生從而希望領(lǐng)導能夠理解,。

作為曾經(jīng)在酒店工作過的員工讓我很重視集體事業(yè)的發(fā)展,，因此我會工作至下個月初并希望在這段時間內(nèi)能找到交接工作的人選,，也希望領(lǐng)導能夠理解自己辭職的做法并對這個不成熟的決定予以支持。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日