報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公路收費站述職報告篇一

各位領導、同志們：

大家好,！

過去一年里,，在市局黨委正確領導下，在上級相關部門大力支持和熱心幫助下,，我站廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導,，以“文明收費創(chuàng)業(yè)績，優(yōu)質服務樹形象”為中心,，解放思想,，真抓實干，奮力拼搏,，銳意進取,，圓滿完成了年度各項工作任務，“三個文明建設”取得了顯著成效,，通行費征收工作扎實穩(wěn)妥地運行,，文明行業(yè)創(chuàng)建邁出了堅實的步伐，團結穩(wěn)定,、安全高效的局面不斷得到鞏固,。接下來，我擇其重點向大家做一闡述：

一﹑圍繞一個中心即我站今年的工作口號，“咬定征費中心,，內抓精細管理,，外樹鶴大形象”。

今年處下?lián)芪艺镜恼髻M任務是699萬元,，年初根據管理處的“十六字”方針,，我站適時提出工作口號，制定相應措施,，在年底達到了超收200萬的工作目標,。

首先，明確目標,，分解目標,，分步實現(xiàn)。完善崗位責任制,，實行班長問責制,，引進競爭和激勵機制，開展“流動紅旗班組”活動,，把收費任務按季度,、月份分解，再分解到班,，落實到人頭,，以征稽辦為考評單位，每天有對比,，每月有分析,，從管理要效益。

其次,，以“優(yōu)質服務為生命線”,，開展軍訓大比武和交接崗比賽活動，開展優(yōu)質服務活動,，規(guī)范文明用語,，實施文明用語“四步曲”和“禮儀疏導三字”經，以優(yōu)質的服務增效益,。

再次,，加大培訓學習力度，有針對性的制訂學習計劃,，組織職工利用業(yè)余時間學習,，進行正確的引導教育，以考促學,，舉辦知識競賽,，考核學習成果,，提高整體素質，降低工作失誤率,，從人員素質要效益,。

最后，健全記錄,，完善體系文件,，嚴格要求監(jiān)控員認真填寫各種工作記錄，每天由值班站長審核記錄,，由征稽辦審帶比對記錄,，以便及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺限并改正。為簡化工作程序,，方便收費員工作，縮短單個車輛收費流程時間,，對大噸小標車輛設立特殊車型記錄,，對超限車輛設立超限車輛記錄，對假軍車設立假軍警車輛登記薄,，從而規(guī)范了作業(yè)行為,，減少了收費環(huán)節(jié)的漏洞，更好的做到了應征不漏,。

在以征費為主開展主要業(yè)務工作的同時,，精心養(yǎng)護，科學養(yǎng)護,，規(guī)范執(zhí)法,，維護路產路權的完整，為爭創(chuàng)全國文明樣板路建設奠定基礎,。

為實現(xiàn)公路的綠化,、美化、香化,，對養(yǎng)路工實行養(yǎng)護責任制,，包干到人，每周一召開養(yǎng)路工組長碰頭會,，總結布署工作,。今年為保證公路的暢通特成立防汛保通和除雪保通工作組，制定相應的工作方案,，做到各項工作搶前抓早,，有備無患。今冬幾場大雪都做到了雪下即清,，收費區(qū)未發(fā)生一起因路滑雪阻造成的安全事故,，得到過往司機的好評,。

為使路政工作法制化、規(guī)范化,、效能化,，我站推出“六大工程”，即規(guī)范工程,、發(fā)展工程,、穩(wěn)定工程、誠信工程,、形象工程,、教育工程，使路政工作高質高效,，廉政建設有花有果勞動法》規(guī)定執(zhí)行：新推行重大事故通報制和重大事故責任追究制,，明確了責任人應分擔的責任，使職責分清,，權責分清,；制定了《站務管理手冊》和《安全管理手冊》。通過對一系列體系的不斷完善,，我站的工作逐步走向軌道,，打造了一支緊張向上、紀律嚴明的征費隊伍,。

收費站作為基層單位,，工作比較繁雜，在這里不能面面俱到,，我只針對上級的要求及我到林口站后開展的各項工作,，擇其重點做了匯報，不能以點代面,，我在工作中也存在一些不足之處,，例如思想政治工作還需加強，在完善自我思想素質的同時還要教育廣大職工提高素質等,。

20xx年已經過去,，新的一年已經來臨，我們有決心也有信心,，在各位領導的正確領導下和全體職工的共同努力下,，走向新的征程，鞏固成績,，揚長避短,，再展新姿，再創(chuàng)佳績,，再塑新風,，為xx的發(fā)展壯大做出更大的貢獻,。

謝謝大家。特別是在“治超”工作中提出治理口號“不收車主一分錢,，不放一臺超限車”,，所有執(zhí)法人員實諾踐諾，共卸載256噸,，使超限車輛日漸減少,。在執(zhí)法過程中做到依法行政，公正執(zhí)法,，文明執(zhí)法,，使國家損失降低至最底限。

二﹑開展兩項創(chuàng)建活動,，一創(chuàng)“青年文明號”,，二創(chuàng)“省級文明單位”。

為對創(chuàng)建工作進行科學,、規(guī)范,、長效的管理，我們建立健全了基層組織,，設團支部、黨支部,、工會,、精神文明辦，以黨建帶團建,，共青團與工會聯(lián)手,，共求發(fā)展，均衡開展文體活動和社會公益活動,，制定了相應的活動計劃和工作方案,，使創(chuàng)建活動得到有計劃的指導、組織,、監(jiān)督和實施,，并取得良好的成績，共收到錦旗9面,，表揚信十幾封,。20xx年4月份xx林場職工在高速公路上突發(fā)急癥，我站職工積極救助,，x電視臺記者對此事進行了專項采訪報道,。20xx年5月我站順利通過了市委的驗收，被授于市級“青年文明號”稱號,，并在今年11月份申報省級“青年文明號”和文明單位,，接受省廳的驗收,。

三﹑實現(xiàn)三個提高，即現(xiàn)代化辦公水平,、檔案管理和行風建設,。

1﹑改善辦公環(huán)境，提高現(xiàn)代化辦公水平,。

隨著社會的發(fā)展,，辦公日趨現(xiàn)代化、信息化?，F(xiàn)代化辦公水平的高低已成為企,、事業(yè)單位綜合實力的重要標志。我站為達到現(xiàn)代化,、信息化辦公水平,，提高辦公效率，特開設了計算機培訓班,，由專門人員負責對機關人員進行辦公自動培訓,，同時在職工中普及計算機知識。為各班辦配置電腦,、彩色打印機,、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化辦公用具，并在近期擬對養(yǎng)護辦電腦上網,，開通網絡,，加強與外界聯(lián)系。為改善辦公環(huán)境,，在處領導的大力支持下我站解決了職工通勤問題,，改造了鍋爐房煙囪和排水系統(tǒng)，修建了菜窖,，讓職工衣食無憂,，安心工作。

2﹑對檔案實行規(guī)范化,、科學化管理,，實現(xiàn)檔案管理升級的目標。

我站將檔案管理列為一項重點工作,，由站長親自負責,，辦公室主抓，文秘和各科室內業(yè)分工負責,，形成檔案管理網絡,。以便對內業(yè)材料及時整理，及時歸檔,，并組織檔案管理人員走出去學習,，取長補短,，從而使我站各類文件材料歸檔齊全完整，為全處檔案管理升級省級標準提供保障,。

3﹑加強行風建設,，實現(xiàn)服務質量的提高。

收費站作為窗口單位,，反映的是交通形象,，正行風，樹新風,，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項必要工作,。針對于此，我站在處黨委的正確領導下,，以“三個代表”重要思想為指導,，以“為人民服務”為宗旨，樹立“以人為本,，以車為本”的服務理念,，開展行風建設。推行政務公開,，開辦站長信箱,，舉行站長見面會，征集合理化建議,，聽取職工意見,，做到科學決策，民主管理,。為做到廣納諍言，設立監(jiān)督舉報電話,，在過往司乘人員中開展“為您服務,、聽民聲、訪民意”活動,，在創(chuàng)造內安環(huán)境的同時也加強了與外界的交流和溝通,，增進了職工服務意識和服務水平，樹立了良好的交通人形象,，提高了服務質量,。

四﹑做到一個突破，即突破舊的不合理的管理機制和服務體系,，建立健全新的完善的`管理機制和服務體系,。

公路收費站述職報告篇二

各位領導、同志們：

大家好,！

過去一年里,，在市局黨委正確領導下,，在上級相關部門大力支持和熱心幫助下，我站廣大干部職工堅持以“三個代表”重要思想和十七屆六中全會精神為指導,，以“文明收費創(chuàng)業(yè)績,，優(yōu)質服務樹形象”為中心，解放思想,，真抓實干,，奮力拼搏，銳意進取,，圓滿完成了年度各項工作任務,，“三個文明建設”取得了顯著成效，通行費征收工作扎實穩(wěn)妥地運行,，文明行業(yè)創(chuàng)建邁出了堅實的步伐,，團結穩(wěn)定、安全高效的局面不斷得到鞏固,。接下來,，我擇其重點向大家做一闡述：

今年處下?lián)芪艺镜恼髻M任務是699萬元，年初根據管理處的“十六字”方針,，我站適時提出工作口號,，制定相應措施，在年底達到了超收200萬的工作目標,。

首先,，明確目標，分解目標,，分步實現(xiàn),。完善崗位責任制，實行班長問責制,，引進競爭和激勵機制,，開展“流動紅旗班組”活動，把收費任務按季度,、月份分解,，再分解到班，落實到人頭,，以征稽辦為考評單位,，每天有對比，每月有分析,，從管理要效益,。

其次，以“優(yōu)質服務為生命線”，開展軍訓大比武和交接崗比賽活動,，開展優(yōu)質服務活動,，規(guī)范文明用語，實施文明用語“四步曲”和“禮儀疏導三字”經,，以優(yōu)質的服務增效益,。

再次，加大培訓學習力度,，有針對性的制訂學習計劃,，組織職工利用業(yè)余時間學習，進行正確的引導教育,，以考促學,，舉辦知識競賽，考核學習成果,，提高整體素質,，降低工作失誤率，從人員素質要效益,。

最后,，健全記錄，完善體系文件,，嚴格要求監(jiān)控員認真填寫各種工作記錄,，每天由值班站長審核記錄，由征稽辦審帶比對記錄,，以便及時發(fā)現(xiàn)工作中的缺限并改正,。為簡化工作程序，方便收費員工作,，縮短單個車輛收費流程時間,，對大噸小標車輛設立特殊車型記錄，對超限車輛設立超限車輛記錄,，對假軍車設立假軍警車輛登記薄,，從而規(guī)范了作業(yè)行為，減少了收費環(huán)節(jié)的漏洞,，更好的做到了應征不漏。

在以征費為主開展主要業(yè)務工作的同時,，精心養(yǎng)護,，科學養(yǎng)護，規(guī)范執(zhí)法,，維護路產路權的完整,，為爭創(chuàng)全國文明樣板路建設奠定基礎。

為實現(xiàn)公路的綠化、美化,、香化,，對養(yǎng)路工實行養(yǎng)護責任制，包干到人,，每周一召開養(yǎng)路工組長碰頭會,，總結布署工作。今年為保證公路的暢通特成立防汛保通和除雪保通工作組,，制定相應的工作方案,，做到各項工作搶前抓早，有備無患,。今冬幾場大雪都做到了雪下即清,，收費區(qū)未發(fā)生一起因路滑雪阻造成的安全事故，得到過往司機的好評,。

為使路政工作法制化,、規(guī)范化、效能化,，我站推出“六大工程”,，即規(guī)范工程、發(fā)展工程,、穩(wěn)定工程,、誠信工程、形象工程,、教育工程,，使路政工作高質高效，廉政建設有花有果勞動法》規(guī)定執(zhí)行：新推行重大事故通報制和重大事故責任追究制,，明確了責任人應分擔的責任,，使職責分清，權責分清,；制定了《站務管理手冊》和《安全管理手冊》,。通過對一系列體系的不斷完善，我站的工作逐步走向軌道,，打造了一支緊張向上,、紀律嚴明的征費隊伍。

收費站作為基層單位,，工作比較繁雜,，在這里不能面面俱到，我只針對上級的要求及我到林口站后開展的各項工作,，擇其重點做了匯報,，不能以點代面，我在工作中也存在一些不足之處，例如思想政治工作還需加強,，在完善自我思想素質的同時還要教育廣大職工提高素質等,。

20xx年已經過去，新的一年已經來臨,，我們有決心也有信心,，在各位領導的正確領導下和全體職工的共同努力下，走向新的征程,，鞏固成績,，揚長避短，再展新姿,，再創(chuàng)佳績,，再塑新風，為xx的發(fā)展壯大做出更大的貢獻,。

謝謝大家,。特別是在“治超”工作中提出治理口號“不收車主一分錢，不放一臺超限車”,，所有執(zhí)法人員實諾踐諾,，共卸載256噸，使超限車輛日漸減少,。在執(zhí)法過程中做到依法行政,，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法,，使國家損失降低至最底限,。

為對創(chuàng)建工作進行科學、規(guī)范,、長效的管理,，我們建立健全了基層組織，設團支部,、黨支部,、工會、精神文明辦,，以黨建帶團建,，共青團與工會聯(lián)手，共求發(fā)展,，均衡開展文體活動和社會公益活動,，制定了相應的活動計劃和工作方案，使創(chuàng)建活動得到有計劃的指導,、組織、監(jiān)督和實施，并取得良好的成績,，共收到錦旗9面,，表揚信十幾封。20xx年4月份xx林場職工在高速公路上突發(fā)急癥,，我站職工積極救助,，x電視臺記者對此事進行了專項采訪報道。20xx年5月我站順利通過了市委的驗收,，被授于市級“青年文明號”稱號,，并在今年11月份申報省級“青年文明號”和文明單位，接受省廳的驗收,。

1﹑改善辦公環(huán)境,，提高現(xiàn)代化辦公水平。

隨著社會的發(fā)展,，辦公日趨現(xiàn)代化,、信息化。現(xiàn)代化辦公水平的高低已成為企,、事業(yè)單位綜合實力的重要標志,。我站為達到現(xiàn)代化、信息化辦公水平,，提高辦公效率,，特開設了計算機培訓班，由專門人員負責對機關人員進行辦公自動培訓,，同時在職工中普及計算機知識,。為各班辦配置電腦、彩色打印機,、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化辦公用具,，并在近期擬對養(yǎng)護辦電腦上網，開通網絡,，加強與外界聯(lián)系,。為改善辦公環(huán)境，在處領導的大力支持下我站解決了職工通勤問題,，改造了鍋爐房煙囪和排水系統(tǒng),，修建了菜窖，讓職工衣食無憂,，安心工作,。

2﹑對檔案實行規(guī)范化、科學化管理,，實現(xiàn)檔案管理升級的目標,。

我站將檔案管理列為一項重點工作,，由站長親自負責，辦公室主抓,，文秘和各科室內業(yè)分工負責,，形成檔案管理網絡。以便對內業(yè)材料及時整理,，及時歸檔,，并組織檔案管理人員走出去學習，取長補短,，從而使我站各類文件材料歸檔齊全完整,，為全處檔案管理升級省級標準提供保障。

3﹑加強行風建設,，實現(xiàn)服務質量的提高,。

收費站作為窗口單位，反映的是交通形象,，正行風,，樹新風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一項必要工作,。針對于此,，我站在處黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導,，以“為人民服務”為宗旨,，樹立“以人為本，以車為本”的服務理念,，開展行風建設,。推行政務公開，開辦站長信箱,，舉行站長見面會,，征集合理化建議，聽取職工意見,，做到科學決策,，民主管理。為做到廣納諍言,，設立監(jiān)督舉報電話,，在過往司乘人員中開展“為您服務、聽民聲,、訪民意”活動,，在創(chuàng)造內安環(huán)境的同時也加強了與外界的交流和溝通，增進了職工服務意識和服務水平,，樹立了良好的交通人形象,，提高了服務質量,。

公路收費站述職報告篇三

高等級公路管理中心于xx年3月份開始籌建，并于同年11月18日正式揭牌,。主要對未列入國,、省道范疇的市域公路網中的干線收費公路和部分設有收費站的新調整省道全面負責其建設、管理及融資,、還貸，借以創(chuàng)新高等級公路投融資機制,，盤活事業(yè)性高等級公路資產,，推動全市高等級公路的持續(xù)和滾動發(fā)展，與其他層次的公路相配套,，充分發(fā)揮xx路網的整體效益,，為xx地方經濟服務。納入管理范疇的有蘇虞張,、蘇震桃,、錫太、環(huán)太湖一級公路,，主要負責納入管理范疇的高等級公路的融資,、養(yǎng)護、收費和還貸,。目前已通車蘇虞張一級公路,，設置xx收費站。

一級公路全長58.774公里,，初步設計總概算xx億元,，資本金占總投資的35%(其中省交通廳定額投入xx億元)，其余資金以收費權質押方式通過國內貸款解決,。該項目的建設,，對進一步完善xx市的公路交通網結構，形成xx市域西部南北公路通道,，開發(fā)與利用xx市沿江港口資源,，加快沿線城鎮(zhèn)建設，促進xx市對經濟發(fā)展等都具有十分重要的作用,。

公路xx收費站位于相成區(qū)北橋鎮(zhèn)與常熟市辛莊鎮(zhèn)交界處,，是連接相成區(qū)、常熟市,、張家港市的重要交通樞紐,。xx收費站于xx年10月31日開征。

xx收費站從開始就貫徹從嚴從緊的工作思路,，努力打造規(guī)范服務窗口形象,，形成收費工作的幾個新亮點：

1,、堅持高起點，加強月票車管理,，杜絕人情車,。從收費站開征伊始，即堅持“高起點,，高標準”,，加強對月票車輛的管理，嚴格杜絕人情車,。xx收費站自開征以來沒有一輛超范圍月票車和超范圍免繳車,。同時對月票車要求其簽訂收費站月票管理書，使月票車能配合收費站的收費管理工作,，收到了良好的效果,。

2、完善內部管理,，延伸管理網絡,。xx收費站自開征以來就建立了沖卡逃費車輛黑名單，依賴收費管理系統(tǒng)和監(jiān)控錄像,，記錄了每一輛車沖卡逃費的時間,、車號、監(jiān)控錄像硬盤記錄位置等內容,，對出現(xiàn)重復沖卡逃費的車輛做出,，發(fā)到每個稽查和收費人員手中，并與交警,、路政等部門溝通,，協(xié)同追查。

3,、從細微處下功夫,，規(guī)范棄票管理。根據省局和市處對收費站棄票管理的行業(yè)規(guī)定,，制定并下發(fā)了《棄票管理辦法》試行稿,，要求收費站從嚴管理棄票，并納入對收費員的百分考核中,。按照管理到位,，互相牽制，簡化程序,，避免重復工作的原則,，又逐步細化《棄票銷毀清冊》，增加了棄票銷毀的具體內容,，建立了《棄票登記簿》,、《棄票管理臺賬》和《棄票銷毀清冊》,，明確了收費稽查員、征稽股,、票財股各自登記臺賬的內容,，對符合銷毀要求的棄票填寫《棄票銷毀審批表》及時銷毀棄票，并對各類臺賬妥善保管,。

4,、公平競爭，建立良好的人才選拔機制,。在收費站骨干的選拔上,，堅持“公開、公平,、公正“原則，充分體現(xiàn)民主與實際工作能力相結合和干部能上能下平等競爭的氛圍,，注意觀察全體人員的能力,、業(yè)務水平、寫作能力和計算機應用等方面的能力,，通過民主評議和公示后,，從中挑選收費班組的正副班長和股室的管理人員。

5,、注重收費站文化建設,，以創(chuàng)建收費站青年文明號為抓手，樹立文明行業(yè)新形象,，體現(xiàn)人文關懷,，展示收費站特色，樹標兵,，學先進,，凸顯管理新氣象，打造管理新品牌,，將xx收費站建設成為培養(yǎng)和鍛煉人才的搖籃,。

蘇虞張一級公路于xx年10月14日建成通車后，為保證“暢,、潔,、綠、美”,，蘇虞張一級公路的養(yǎng)護管理卓見成效,。

1、通過招標確定養(yǎng)護單位,，推行管理制,。為貫徹省局,、市處“管養(yǎng)分離”的精神，蘇虞張公路小修保養(yǎng)單位通過邀請招標方式確定,，并簽訂了養(yǎng)護合同,、廉政合同、合同,，督促養(yǎng)護單位早日進場進行路面保潔和日常養(yǎng)護,。

公路收費站述職報告篇四

時光飛逝，轉眼間走過20xx年,，回顧這一年的工作,，緊張而充實。

20xx年對于我來說是不平凡的一年,，特別是20xx年6月我由一名站長助理轉換成一名主管收費業(yè)務的副站長,。我由心的感謝處領導對我的信任與栽培。不同的崗位肩負著不同的責任與使命,，角色的轉變要求我迅速適應新的環(huán)境,，讓我在工作中成長，在生活中成熟,。上任以來,，我切實遵照各級領導的指示要求，忠實履行副站長崗位職責,，積極協(xié)助站長順利開展各方面工作,，工作表現(xiàn)可圈可點，現(xiàn)對自己分管的工作做如下匯報：

首先,，從自身的思想教育認識與提高道德素質方面來說,，我覺得一年里自身各方面都有了較大的轉變。特別是在xx處大力推進開展"xx厚德文化理念"的教育學習中,，讓我收益頗多,。作為一名副站長我深深的感覺到自己不能再停留在以往舊守的思想上，必須提高思想認識和覺悟,。通過學習不斷提高政治意識,、大局意識、服務意識,，并改善自身的工作作風,。在工作中，我認為一個有高效執(zhí)行力的團隊,，其每名成員都必須要有過硬的自身素質和思想品德,。一個人能力再強也只是一滴水，而整體的提高才能創(chuàng)造出最大的價值，所以,，我注重班組思想建設,。我認為一個班組的思想方面提高與否，最關鍵的是先要提高班長的思想和工作作風,。只有改變和提高班長的思想工作作風才能更好的`為班組成員思想和工作方面的提高做好鋪墊,。在日常工作中，以身作則,、公私分明,、處事有原則、獎罰清晰,、精細管理,。對于班長提出的想法和建議，我都認真聆聽并做好筆記,，討論后覺得有建設性的,、可行性的，在條件允許的情況下馬上落實到位,，從而提高其工作積極性和思想上的創(chuàng)造性,。對于一些班長造成的差錯，指導性,、引導性使其認識錯誤，同時給予開導,，讓其能從心里上認識到自身存在的問題和如何去改善工作的方式與流程,。我經常與收費員們溝通，積極主動地了解他們的工作情況,、生活情況,、家庭情況等、多了解他們的思想動態(tài),，從互相交流中讓他們認知形式與發(fā)展,，改變和提高他們的思想和觀念，使其與管理處指示精神保持一致,。對于平時工作中大家提出的問題做引導解釋和落實,，讓他們安心順心更好地服務于司乘。把最美的窗口形象展現(xiàn)給社會,。

工作中,，我認真履行副站長崗位職責，嚴格按照管理處收費工作理念來開展工作,。實行規(guī)范化、精細化管理，并抓好關鍵環(huán)節(jié),。對于管理處出臺的各項制度我們高標準,、嚴要求，認真執(zhí)行,，對于管理處制訂的各項工作流程我們認真執(zhí)行,、嚴格監(jiān)督，如交接班工作流程和綠通核驗流程以及各種特殊情況的處理流程等,，在日常管理中作為重點來抓。堅持值班制度和日常巡查力度,。在日常巡查和內部稽查的過程中認真檢查,，及時查看監(jiān)控錄像,，對經常出錯的人建立站內重點稽查檔案記錄,，使其能以敏感的態(tài)度對待、跟進工作,。保證各項工作流程嚴肅,、科學地執(zhí)行。

收費員星級考核工作,，是我認為最重要的一項工作，每名收費員的月度成績都與個人的日常努力是分不開的,，于是這就要求我與站內星級考核組成員嚴把星級考核關口,，將每一名收費員的星級考核做到公平公正公開，堅持一碗水端平,，從日常的各項工作中挖掘,、積累，同時在考核中不斷提高收費員的工作能力和工作水平,，以此推動整個收費站的工作走上新臺階,。

上任以來，我通過召開收費管理工作座談會來提高每名收費人員的綜合業(yè)務技能水平,。通過"六型班組"創(chuàng)建活動提高各班組的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和競爭力，讓班組內的每名成員在工作中養(yǎng)成比,、學,、趕,、超的濃厚氛圍。人人爭星,、爭先進,、為個人、班組和站爭榮譽,。通過開展各種技能培訓活動提高收費人員的三個表觀服務水平,。在趙村收費站開展各項工作半年以來，我站收費人員都表現(xiàn)出了良好的精神狀態(tài),，和良好的服務水平,。組織各個班組通過換位思考了解司乘的需求，增加大家的共鳴,。真正讓路過我站的廣大司乘朋友感受到xx高速為他們帶來的一路溫馨,、一路關愛、一路平安,、一路暢通,。

公路收費站述職報告篇五

時光轉瞬即逝，緊張,、充實的xxxx年已經過去,。在這一年里，我和同志們一起生活,、學習和工作,。彼此建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務能力和管理水平又有了很大的提高,，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的，在此我深表感謝,！我作為霸州收費站主抓收費工作的副站長,，深感責任重大,。一年來,，我始終以“三個代表”重要思想為指導方針，努力提高自身的政治覺悟,；以嚴抓通行費征收為重點,，超額完成收費任務；以加強團支部建設為基地,，全面提高隊伍整體素質,；以加強行風建設為契機，樹立窗口形象,。下面我就以上幾點,，向各位領導和同志做一簡單匯報：

認真學習，深刻領會黨中央的指示精神，努力提高思想政治素質,，為使自己的思想盡快適應新形勢,、新工作的需要，我注意從提高自身素質做起,。

xxxx年,，我站的收費任務是1600萬元，任務十分艱巨,，為能順利完成管理處下達的收費任務,，在年初就制定了詳細的工作計劃，有準備的開展工作,，逐步完善崗位責任制,，挖內潛，堵漏洞,，實現(xiàn)了收費任務的增長,。

1、開展勞動競賽,，將收費任務分解到班組,，落實到人頭，制定了班組考校制度,。做到每天有對比,，每月有分析。

2,、選拔業(yè)務能力強,、有組織才能的收費員為班長。實行班長負責制,。強化目標,，并定期調換收費、發(fā)卡及疏導崗位,。做到人人會收費,，人人會發(fā)卡，人人會疏導,，培養(yǎng)業(yè)務熟練技術全面的收費員,。

3、進一步擴大稽查的范圍,，除嚴查崗上工作紀律,，票、款,、卡是否相符外,，還增加了內務衛(wèi)生,、物品擺放、交接班隊列和回站時間等內容,。

4,、進一步健全票證管理。規(guī)定票證人員必須兩人同時作業(yè),，嚴格領入,、發(fā)放票證程序，堅決做到票證清晰,，對通行費票據,、回收卡進行檔案化管理，定期校銷,。

5,、把職工教育制度化、經?；?，每周組織各收費班組召開班務會，及時表揚好人好事,，批評不良傾向,。組織職工學習有關法規(guī)、政策及收費文件,，定期進行考核,、測試。然后根據差別及工作需要合理的對收費班組人員進行調整,。開展“比,、學、趕,、幫,、超”活動，以此來調動職工的工作積極性,，使站內形成良好的工作風氣,。

6、熱情為過往司機服務,，在工作中強調文明用語,，禮儀疏導,，主動為司機做好事,，做實事。妥善化解司機與收費之間的矛盾,。

通過以上舉措,，我站提前完成了管理處下達的收費任務,，截止到12月30日，通行費征收達1755萬元,，同比增長22%,。

加強行風建設，提高服務質量,。

收費站是窗口單位,，反映交通形象。而收費一線職工的行為是否規(guī)范,，在很大程度上影響著窗口形象是否美觀,，針對于此，我們在收費一線實施了“文明用語四步曲”和“禮儀疏導三字經”兩項文明服務規(guī)范,?！拔拿饔谜Z四步曲”即：先微笑；再您好,；執(zhí)收過程,；“謝謝”、“走好”,?！岸Y儀疏導三字經”即：立正姿勢：身要直、要挺胸,、腳靠攏,；敬禮姿勢：身側轉、肩擺平,、要立正,；直行姿勢：半轉身、舉雙臂,、打直行,；交接崗姿勢：齊步走、英姿抖,、士氣揚,。這兩項服務規(guī)范在工作實踐中，得到了過往司機的一致肯定,，樹立了良好的窗口形,。

我站現(xiàn)有團員30人，平均年齡24歲,，是一支年青有戰(zhàn)斗力的隊伍,，團支部本著從實、從細,、從嚴的原則,，堅持不懈的抓好團支部的制度和班子建設,，充分體現(xiàn)團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3,、定期召開小組生活會和支部大會,，批評不良傾向，表揚先進典型,，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識,；

4、組織開展形式多樣的文體活動,，如籃球,、象棋、乒乓球,、臺球,、撲克升級等比賽，即豐富了職工的業(yè)余文化生活,，又增強了隊伍的凝聚力,。

1、作為站內“安全小組”的副組長,，牢固樹立“安全第一,，預防為主”的思想，經常排查站內可能存在的事故隱患,，杜絕了各類不安全因素,，訪止了事故的發(fā)生。

2,、為職工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,，經常對食堂提出合理化建議，動腦筋,、想辦法,，使職工吃飽、吃好,，安心工作,。

3、經常與職工溝通思想,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時化解，使職工沒有思想包袱,，輕裝上陣,。

回顧這一年來，在工作中收獲不小，但也有不足之處,，在今后的工作中，我會經驗,，尋找差距,，克服不足，在工作上更上一層樓,。

最后,，我熱情歡迎大家對我提出寶貴意見。

公路收費站述職報告篇六

我于×××年__月受組織安排來**高速**收費站任副站長,，____年_月調至**收費站任站長,，主持本站全面工作。任職以來,，切實遵照廳,、局、處各級領導的指示要求,，忠實履行崗位職責,，與其他站領導一起，團結協(xié)作,，順利開展各方面工作,，其中征費方面，____年共計完成通行費收入*****萬元,，超額完成征費任務***％?，F(xiàn)就我一年來的工作情況匯報如下：

完善后勤硬件設施建設。

由于**高速公路開通時間提前,，建設期間遺留問題較多,，收費站內部工作、生活設施還不夠完善,。我多次召開骨干及后勤會議,，征求職工對后勤工作的意見，將職工工作,、生活中遇到的困難及欠缺的設施設備等反饋訊息整理記錄,，在上級領導的關愛下，先后為員工解決了日常生活中許多實際困難,，為征費工作的順利進行提供了有力保障,。

確立后勤保障制度，建立后勤組織機構,。

“兵馬未動,，糧草先行”，每一場戰(zhàn)役的勝利都是以完善后勤保障為基礎的,。為了讓職工在駐站工作期間盡其責,、傾其力,。真正感受到在站如家的溫暖，我借鑒其他管理處兄弟站的寶貴經驗,，結合我站實際情況,，制定了一系列后勤管理制度，對征費運營工作的有序開展提供了堅實的保障,。

合理利用資源,，充分發(fā)揮能效。

在我站經費優(yōu)先的情況下,，經與其它站領導協(xié)商,，并采納有效建議，我整理出數(shù)十條節(jié)約能源能耗的措施,，有效地節(jié)約了能源消耗和辦公經費的不必要支出,。

規(guī)范食堂管理，確保環(huán)境衛(wèi)生,。

古語云：民以食為天,。員工的身體健康直接關系到征費運營工作的順利開展。在員工最關心伙食問題上,，就如何保證食品衛(wèi)生,，讓職工吃飽吃好，我向一些有經驗的領導和老員工請教,，吸取經驗,，做了大量工作。嚴格把好采購關,，保證食品新鮮和衛(wèi)生,，聽取職工意見，不斷翻新菜式和花樣品種,，合理搭配,，保證營養(yǎng)均衡。同時,，為使員工擁有一個優(yōu)美,、舒心的生活環(huán)境，我將環(huán)境衛(wèi)生擺在日常工作的重要位置,，定期組織人員對站內辦公和生活區(qū)域進行打掃,，專人驗收，確保員工健康的生活空間,。

防微杜漸,、稽查為先。

為嚴肅征費紀律，防止貪污等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生,，我與其它站,。

領導一同制定并完善了《***收費站征費稽查條例》。再以廣大職工為依托,，時常促膝談心,，與骨干們多交流，發(fā)掘稽查中的盲點,，力爭將違紀違規(guī)行為消除在萌芽狀態(tài),。

通力協(xié)作,、各盡其能,。

收費站工作具體細致，環(huán)環(huán)相扣,，彼此密不可分,。為了使站內各項工作早日邁向新臺階，在***站長的帶領和指導下,，我配合分管征費的副站長,，對員工進行思想教育和業(yè)務技能培訓，引導員工樹立正確的思想觀,、價值觀,、提升業(yè)務素質，促進崗位成才,。

在***工作期間,，讓我積累了豐富的管理經驗，為今后的工作打下了良好的理論和實踐基礎,。由于上級領導的信任和支持,，我于今年三月十七日調任***收費站擔任站長一職。上任后,，我進行了一系列改革和創(chuàng)新,，使全站上下不論是在思想作風還是在勞動紀律方面都呈現(xiàn)出煥然一新的面貌，取得了良好的社會效益和經濟效益,。

一,、重視整章建制，完善管理體制,。

我根據上級要求,，并結合我站實際情況，與站部人員完善了規(guī)章制度,，包括《收費現(xiàn)場管理辦法》,、《**收費站內部處罰條例》、《考勤制度》、《內務管理制度》,。規(guī)章制度的建立健全,，為實現(xiàn)管理制度化奠定了基礎，使全站征費,、后勤,、精神文明創(chuàng)建工作開展都步入了良性運行軌道，確保了各方面工作有序,、高效的運行,。

樹立窗口形象，強化服務意識,。

高速公路收費站是重要的服務窗口,，我提出了打造**形象品牌，力爭把本站建成全省模范收費站的創(chuàng)建目標,。為達到這一目標,，我狠抓服務質量，要求全體員工認真學習并嚴格遵守上級關于服務的各項規(guī)定,，工作中必須做到“八不準,，八做到”，“四個一樣”,、“三聲一笑”服務等,。站部把文明服務表現(xiàn)作為員工個人考核、班組考核的重要內容,，促使全體員工服務意識不斷深化,。以實際行動贏得了過往司乘人員分普遍好評，獲得了良好的聲譽,。

強化勞動紀律,，搞好防貪堵漏。

為杜絕貪污舞弊行為,，我注重強化員工的紀律觀念,，在思想上，我重視員工遵紀守法的教育工作,，時刻把握員工思想動態(tài),；在制度上，我與副站長認真總結經驗,，制定了一系列防貪堵漏的規(guī)定與措施,，將定期稽查與不定期稽查相結合，規(guī)范了現(xiàn)場管理,，嚴格了監(jiān)控記錄,。

四,、完善后勤服務，加強后勤保障,。

努力營造優(yōu)美舒適的生活環(huán)境,。

安居才能樂業(yè)。為使員工有一個優(yōu)美的生活環(huán)境,，為了爭創(chuàng)“模范職工之家”光榮稱號,，我?guī)ьI全站員工做了大量實質性工作。首先,，嚴格按照半軍事化管理目標要求,，堅持對內務衛(wèi)生常抓不懈，組織文生工作小組,，對內務衛(wèi)生和公共衛(wèi)生進行定期和不定期的檢查評比,。其次，在站院內開墾了面積達一千六百平方米的“花園式菜地”,。這塊“綠色基地”不僅能提供四季新鮮菜蔬,，為我站節(jié)約經費,，而且具有相當高的觀賞價值,，對美化站容站貌，提升我們廣福收費站的形象大有益處,。

文檔為doc格式,。

公路收費站述職報告篇七

尊敬的各位領導、同事們：

20xx年是承赤高速運營第一年,，也是我在收費站管理崗位的第一年,。在這一年工作中思想上逐漸從建設期管理理念向運營管理的轉變，在管理處領導與辛偉站長的指導幫助與支持下,，發(fā)揮年輕活力優(yōu)勢,，與各位同事們一起工作，一起學習和生活,，彼此建立了深厚的友誼,，在實踐的工作中堅持分工協(xié)作的原則，切實負責地抓好分管的各項工作,，較好地協(xié)助了站長的管理工作,，履行了一名副職的責職。同時也磨練了自身的工作能力,，使業(yè)務能力和管理水平有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想工作總結如下：

一、注重政治思想學習,，不斷提高自身業(yè)務素質,。

為使自己能夠盡快適應新形勢,、新工作的需要，我注重從提高自身素質做起,，樹立顧全大局,，團結協(xié)作的良好思想意識，加強政治理論學習,，深入貫徹“八項規(guī)定”和“十八大”文件精神,，并將文件精神落實到日常生活和工作中，樹立腳踏實地,、真抓實干,、求真務實的工作新風，立足實際,，刻苦努力,，踏踏實實地做好工作。積極參加政治思想教育活動,，提高自身政治思想水平,。同時以管理處開展的紀律作風整頓活動為契機，嚴格要求自己,，加強自身工作紀律自查,，排除自身懶散意識，使精神面貌與工作水平明顯提高,。

針對自身收費業(yè)務經驗不足情況,，積極主動加強收費業(yè)務能力的培養(yǎng)，通過到一線現(xiàn)場實踐,，同收費人員一起認真摸索經驗,，處理收費難題，加強業(yè)務理論知識的學習,，不斷總結日常工作經驗,，較好的掌握了操作流程，提高了車道事故處理能力,。

二,、立足崗位職責，完成各項分管工作,。

1,、組織業(yè)務技能培訓，加強職工思想教育,。

組織開展了收費人員理論知識與肢體禮儀培訓,、考試和業(yè)務大比武活動，通過活動的開展,，使收費人員增長了知識,，提高了業(yè)務技能,。深入職工生活與工作中，與各班組成員以多渠道方式進行溝通,，定時組織召開民主生活會與思想教育活動,，增強收費員的廉潔自律意識，嚴禁任何貪污票款的現(xiàn)象,，了解職工思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解,，引導職工樹立正確的思想價值觀與文明服務意識,，提升業(yè)務素質，促進崗位成才,。

2,、建立各項工作制度，規(guī)范收費秩序,，塑造良好的收費窗口形象,。

結合本站實際情況，建立了考勤,、內務,、崗亭紀律、交接班等制度,，為職工的各項工作制定了標準,，每項工作有章可循,，同時堅持落實巡查制度,，通過監(jiān)控錄像與現(xiàn)場排查，規(guī)范文明服務與操作中行為,，保證良好潔凈的收費環(huán)境與良好的收費秩序,。

3、公平考核,，樹標兵,、選先進，營造趕超工作氛圍,。

在星級收費員考核標準基礎上,，成立適合本站的考核體系，公平公正的對每位職工進行考核,，做到獎懲分明,，表揚先進，由標兵模范帶頭,，調動了收費人員學業(yè)務,、練技能的積極性,，形成職工積極趕超的良好學習氛圍，從而不斷提升全站各項工作水平,。

4,、開展多項文體活動，豐富職工業(yè)余生活為職工配置各項娛樂設施,，充分利用留營與工作閑余時間,，組織開展演講比賽、運動比賽等各種活動,，豐富站內文化生活,。發(fā)動職工積極性，參加管理處與高管局運動會,，并取得很好的成績,。

5、狠抓安全生產,，完成各項保暢任務,。

站內成立了安全生產小組，簽訂了安全生產責任狀,，建立了事故隱患排查機制,，杜絕了各類不安全因素。組織開展火災逃生,、反恐反搶等安全演練活動,。各節(jié)假日、惡劣天氣啟動保暢預案,，很好的完成了全年的保暢任務,，無一起安全責任事故。

6,、充分保障后勤服務,，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

發(fā)動職工對食堂提出合理化建議,，想辦法,，使職工吃飽、吃好,，安心工作,；對損壞的生活設備，積極維修上報,，對內務衛(wèi)生和公共衛(wèi)生進行定期和不定期的檢查,，保障衛(wèi)生舒適的生活環(huán)境和良好的站容站貌。

公路收費站述職報告篇八

自從3月起擔任收費班長的兩年中,，我和大家一起學習和工作,。同時在實踐中磨練了工作能力,，使我的業(yè)務水平又有了較大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的,。兩年來,，在思想上以高標準嚴格要求自己，遵守站的規(guī)章制度,，堅守征費條例,，認真做到“應征不漏，應免不征”的工作原則,，在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上艱苦樸素,，較好地完成領導安排的各項任務,。認真履行崗位職責，盡心盡責完成本職工作,。在度被評為“優(yōu)秀班長”,，現(xiàn)從以下幾個方面對工作具體情況進行匯報：

上班前認真做好列隊講評。交接班時認真檢查收費設備,。仔細核對備用金,、通行卡及各類票據的數(shù)量，并及時領用,。上班時認真做好特情記錄,，下班后仔細核對收費員上交的各類報表，防止差錯的產生,。虛心向別人學習,，借鑒他人先進的`經驗和方法，不斷提高自身的業(yè)務水平和管理水平,。

2,、了解、熟悉,、掌握系統(tǒng)設備的功能，能熟練應用,，做好各類器材的養(yǎng)護工作,，會簡單維修，對與損壞的物品及時報修,。遇突發(fā)事件能熟練應用各類應急設備,，包括機電設備、滅火器,。及時發(fā)現(xiàn)設備安全隱患,，上報監(jiān)控中心,。愛護公共財務，最大程度的減少的損失,，保障收費設施正常工作,。

3、在工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神,，不因工作時間,、環(huán)境、天氣條件的好壞而影響情緒,，堅持工作,，不叫苦叫累，發(fā)揚風格,，關心班組人員,，不計較個人得失，先人后己,。

4,、在處理突發(fā)事件時始終能沉著冷靜，在不違反規(guī)定的前提下,，做到了機智靈活,、反應迅速，保持車道暢通,。不斷提高自己處理問題的能力,。對各種特殊情況及時上報監(jiān)控，對各類突發(fā)事件能夠及時排除,，將處理措施及過程記錄下來,，加強自己的業(yè)務水平。

5,、嚴格遵守各項規(guī)章制度,，起帶頭作用，不受司機誘惑,、恐嚇,、威脅，堅持原則,，與各類違規(guī),、違章現(xiàn)象作斗爭，堅決抵制,，決不姑息,。一些不了解我們收費政策的司機，再加上自身的素質也不高，出現(xiàn)對收費政策產生異議的情況在所難免,，甚至對收費人員惡語相加,。而收費員多數(shù)都是年輕人，自控能力相對較弱,，很容易沖動,。為避免與司機的爭執(zhí)，矛盾進一步的激化,，這就需要收費員的文明服務,，積極做好解釋和說服工作，克服易躁情緒,。遇到此種情況,，作為班長及時出面，一方面控制班組成員的情緒,，另一方面,，自己不亂，不受司機態(tài)度的影響,，堅持文明服務,，對司機講政策，說道理,，爭取化解矛盾,，保證通行費的正常收繳，讓司機明明白白的交費,。如果自己解決不了,，為避免矛盾升級，及時報告值班站長,。

1,、堅決服從領導指揮，聽從安排,。認真及時向收費員傳達上級指示,，及時完成領導交辦的任務，準確的向站領導反饋意見,，進行溝通,。工作在收費一線，了解收費工作的實際情況,，并且掌握班組成員的思想,、工作以及生活的情況，所以為了能夠更好的完成工作,，及時向站領導匯報思想，反應情況。對于公司,。運營部下達的文件,，自己讀懂、讀透后,，嚴格執(zhí)行,，扎實的落實，并及時傳達給班組成員,，遵照執(zhí)行,。做好與各班組之間的交流和溝通，堅持互相團結,，互相幫助,，充分發(fā)揮集體主義精神。

2,、樹立威信,，以身作則，按照各項規(guī)章制度,，高標準的要求班組成員,，對一切違規(guī)操作,、不合理操作及時糾正,。制止，嚴格控制,；對于班組成員中存在的一些問題,，要在崗前講評的時候提出注意事項，避免違紀；對于在崗期間出現(xiàn)的問題，除當時及時更正外,，在崗后講評時，要有針對性的對當事人做出批評以及處理意見。另一方面,，關心愛護班組成員,，滿足他們提出的合理要求,。團結互助，先人后己,，拿出一個做班長應有的風度,。

3、班組成員人數(shù)雖不多,，但組合在一起,，就是一個集體、一個團隊。工作的順利完成,，靠的是大家的力量,，團結協(xié)作的成果。班組成員的團結問題非常重要。在工作之余組織大家,，聚一聚,，談談心,；聚會的形式采用了：會餐,、唱歌、外出游玩等,。并且?guī)ьI本班人員積極參加站里組織的各項活動,，在活動中培養(yǎng)團隊精神,，合作能力；產生默契,，達成共識。將這種在活動中營造的良好氛圍帶到工作中去,，將會更好的完成各項工作和任務,。

1、和班組人員用學習來充實思想,，保持飽滿的精神與愉悅的情緒,，要求上進，排除消極被動思想,，充分調動起全班人員的工作積極性,。

2,、紀律方面：認真學習各項規(guī)章制度,、收費稽查考核辦法，以身作則,，以軍事化的標準嚴格要求,，杜絕各類違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生,。