每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

會議發(fā)言稿開場白篇一

尊敬的xxx,，各位領導,、同志們：

大家下午好!今天，我們有幸迎來xx市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作,。首先,，我代表xx縣委、縣政府對各位領導的到來,，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面,，我先介紹參加今天匯報會的市、縣領導,，他們是：xxx,，參加會議的還有縣績效辦、縣委,、政府督查室,，績效考評成員單位的各位領導,。

今天匯報會主要有三項議程，一是縣委副書記xx匯報我縣績效考評工作情況;二是各部門提意見和建議;三是市督查組領導作重要講話,。

下面逐項進行,。

首先，請xx副書記對我縣績效考評工作作匯報,。大家鼓掌歡迎!下面,，進行第二項議程，請各部門提意見和建議,。

下面,，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎!剛才xx副書記匯報了我縣績效考評工作情況,，各部門也探討交流了意見和建議,，市績效考評督查組領導的作了重要指示。

我們將以此次督查活動為契機,，按照督查組的指導意見,，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作,。

今天會議議程全部結束,，散會。

會議發(fā)言稿開場白篇二

親愛的各位__家人們：

大家好!你們辛苦啦!

緊張而富有收獲的虎年馬上就要過去了,，充滿希望和勃勃生機的玉兔吉祥年到來了,。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位家人在過去一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻,，感謝在會議期間堅守崗位的家人們的付出，感謝一直以來關心和支持我們工作的親人們,，在此致以最誠摯的問候和美好的祝福!

一分耕耘,，一分收獲。

__年,，我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現(xiàn),。去年我們有很多經(jīng)驗值得總結與學習，有很多果實值得我們收藏,。

比如,，我們的前進店,，她代表著茶行的一種創(chuàng)新模式,。茶香嘍!喝茶嘍!工作嘍!她表現(xiàn)的是一種健康時尚的生活方式,。

我們的充值卡活動，她代表著__真誠的讓利給我們的恩人顧客,。

但是,，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個家人精心呵護,，來不得半點掉以輕心,，半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗,。我們的公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每一位家人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。

在這里,，我今天主要強調(diào)三個方面：

第一,，我們的企業(yè)文化。

__的服務理念：

真誠虔誠注重細節(jié),。

__的經(jīng)營理念：

做最專業(yè)的茶做最有功夫的茶,。

做最好喝的茶做最令人難忘的茶。

制最講究的器具做最健康的水,。

__的目標：

成為國茶的典范,。

__的使命：

讓每一個人愛上__制的茶。

讓每一個人都知道中國茶文明,。

__的宗旨：

以敬為尊,、以和為貴、以茶傳情,、以禮會友,。

在以敬生和中，建立企業(yè)品牌,。

在專與精的思想指導下,，培養(yǎng)現(xiàn)代行業(yè)管理者。

以德,、才,、績的標準打造行業(yè)英才。

__的核心文化：

以立人為本,、以敬生和,、以和立業(yè)，將立人與立業(yè)緊密結合,。

__的客戶觀：

客戶永遠是我們工作的評判者,。

__的追求：

客戶的口碑最能說明一切,。

客戶的好口碑是我們永遠的追求。

__的信念：

因敬生和而大同,，以茶會友,，遍地生香。

__的團隊精神：

團結,、協(xié)作,、主人翁意識。

__的作風：

高效,、快捷,、立即行動。

__的管理：

溫而厲,，剛性制度人性實踐,。

嚴肅而活潑，讓企規(guī)在快樂中履行,。

__家人的價值：

__家人的形象是社會活動家與企業(yè)管理者,。

__的精英品質(zhì)：

溫、良,、恭,、儉、讓,。

第二,，企業(yè)文化中的三拜。

第一拜：感恩顧客養(yǎng)我全家,。

顧客是企業(yè)生存的基礎,，也是我們能夠持續(xù)存在的動力與源泉。只有我們的顧客,，才能提供就業(yè),，才能使企業(yè)發(fā)展。正是為了滿足顧客的要求與需要,，我們的個人才會把財富來源與個人的青春資源托付給所在的企業(yè),，托付給一個值的你用一輩子愛和依賴的人。所以,，我們要拜顧客,。

第二拜：感謝第一名___成為我學習的榜樣。

因為我們企業(yè)的生存與發(fā)展離不開全體優(yōu)秀__家人的努力與付出,，而第一名的付出與努力,，是他們比常人付出了不知道多少倍的艱心與汗水。她們是我們的榮譽,，是我們的驕傲,，更是全體__家人學習的榜樣,，所以，我們要拜第一名,。

第三拜：感謝__茶業(yè)為我提供了發(fā)展的平臺。

因為有了公司這個平臺,，今天才讓我們有緣歡聚一起,，同樣也是為了實現(xiàn)我們共同的夢想和使命與目標，所以我們要拜,，更要祝愿我們__茶業(yè)能夠蒸蒸日上!興望發(fā)達!生意興隆!財源廣進!只有公司強大了,，我們自己也就能強大，同時我們的精神與物質(zhì)的財富才會提高,。所以,，我們要拜公司。

第三,，我要講一個__的“和”字,。

和，就是和睦和諧,。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵,，這力量是鋼，比鐵還硬,比鋼還強,?！眻F結就是力量，這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘,。團結就是力量,，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結,，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量,，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產(chǎn)力,、出社會活力。一個團隊如果不團結就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和團隊事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強大合力,，我們__茶業(yè)公司才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展。另外,，要和睦,，必須講紀律，必須有紀律,。我們的紀律表現(xiàn)就是團隊的面貌,，團隊的聲音，團隊的動作,，團隊的表情,，團隊的信念。

和,，主要注意以下三點：

1.家庭要和睦,。家庭是社會的細胞，和睦的家庭會使你安心愉快的工作,。我們每天忙忙碌碌,，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊,，肯定會影響到工作,。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系,。

2.同事家人要和睦,。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康,。我建議有些家人用心處理好同事關系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,，要始終以此為準則,。同事之間還要互諒互讓、互幫互助,。相信你會和同事的關系相處得非常融洽,。

讓我們在新的一年里，牢記__企業(yè)文化,、__的三拜,、__的“和”字，努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神財富雙豐收!

滿載收獲的__年已經(jīng)過去,，充滿希望的__年信步向我們走來,，在新的一年里，光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)和機遇并存,，站在新的起點上,，讓我們團結起來，攜手并肩,、振奮精神,、誠實勞動，向著__人更加高遠的目標奮進,，努力續(xù)寫__茶業(yè)公司全新的燦爛與輝煌,。

再次祝福所有__家人，愿大家在新的一年里進步,、健康,、快樂,，祝福__茶業(yè)大展宏圖,、蒸蒸日上!

愿大家玩得開心!謝謝大家!

會議發(fā)言稿開場白篇三

尊敬的各位員工：

大家好!

金牛辭舊歲，瑞虎報新春,。過去的20xx年是極不平凡的一年,，是催人奮進的一年。至此,，我向廣裕全體家人致以誠摯的問候和衷心的感謝,，感謝一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任,，是你們的努力和堅持,，讓廣裕在泡沫業(yè)站穩(wěn)了腳步，在不平凡的一年中取得今天廣裕的成就,。

20xx年是不平凡的一年,，也是銷售和產(chǎn)值較過去最高的一年，成為開創(chuàng)以來的第一個最好年頭,，銷售市場的開發(fā)工作取得進一步發(fā)展,，市場需求量增大，新開發(fā)客人及產(chǎn)品成功運作,。高質(zhì)量的產(chǎn)品,，優(yōu)質(zhì)的服務為我們贏得了良好的企業(yè)信譽，對周邊地區(qū)產(chǎn)生很大的影響力,。

廣裕在20xx年下半年生產(chǎn)產(chǎn)量屢創(chuàng)歷史高峰,，生產(chǎn)管理作為銷售工作的堅強后盾，從各個角度,，強化了內(nèi)部管理,，生產(chǎn)領導響應廠部號召，實行延長工時使產(chǎn)量在下半年有了很大的突破。,，為車間進一步強化管理,，提高生產(chǎn)效率打下堅實的基礎，同時生產(chǎn)成本降低了很多,，如電費的降低就是一個很大的成果,。

在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高,，取得了較好成效,。20xx年12月份順利通過了iso9001質(zhì)量認證通過認證工作，有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量,，使得生產(chǎn)質(zhì)量管理工作更加系統(tǒng),。在保證質(zhì)量的前提下，客戶滿意度明顯提高,，增強了客戶的忠誠度,，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎，,。

在20xx年廣裕成功舉辦10周年慶典活動,，得到業(yè)界好評。

根據(jù)生產(chǎn)的行業(yè)標準,，嚴格執(zhí)行廠部的5s準則規(guī)范要求,，注重人文素質(zhì)培養(yǎng)，通過會議及檢查等形式教育員工,，提高員工的自身素養(yǎng),，使員工伴隨著創(chuàng)建學習型企業(yè)的步伐一起成長，營造了整潔文明,、高效生產(chǎn)的工作氛圍,。

這些成績的取得是與在座各位員工的共同努力、和諧進步分不開的,。你們是廣裕的主人,，是工廠的中流砥柱。你們勤奮工作,、吃苦耐勞,、克服困難，不斷的為廣裕的發(fā)展添磚加瓦,。尤其是你們的團結協(xié)作精神,、逐步提高的生產(chǎn)技術、良好的態(tài)度等所帶來的經(jīng)濟效益是值得表揚的,。工廠效益的增長說明我們廣裕的發(fā)展前景一片光明,，廣裕的前途無限,。

很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領導的估計和想象的,。在此，我想借這個機會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常的驕傲!”

20xx年過去了,回首廣裕這些年來的發(fā)展歷程和風風雨雨，我們有過喜悅,，有過挫折,有過困惑,。過去的20xx年雖有許多輝煌的成績，但仍有不足之處,。

管理人員也常常礙于情面對員工違規(guī),、違紀現(xiàn)象只作輕描淡寫的說服教育，不愿作出加大力度的批評,、處罰,。

綜上所述，我強調(diào)在以后的工作中,，管理人員要以良好的心態(tài),，以身作則,、再接再厲,、齊心協(xié)力在20xx年的工作中取得更好成績。各位也不要氣餒,，要勇往直前,、團結合作、在管理方面要克服“各自為政”的思想,要樹立我們是一個團隊,，要做到環(huán)環(huán)相扣,，這樣對工廠、部門,、我們自己都有好處,，多點溝通，少點抱怨,，力爭20xx年取得較好的成績,。

管理應該從自身形象、談吐上進一步規(guī)范和提高自己,，不斷的鉆研業(yè)務知識,、提高工作技能、實行熱忱服務和團隊配合服務,。一,、二線的管理人員要樹立不怕得罪人的觀念,，要敢管并且要管好,，一切以工廠的發(fā)展為宗旨,。

20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略

年后，工廠將會對整個組織架構做一個相對較大的調(diào)整,。在確保生產(chǎn)有效的前提下，把一部分人員分解到可以產(chǎn)生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些,，精簡成本的目的是為了減少環(huán)節(jié)，簡化流程,，提高工作效率,，降低成本。最終的目的還是為了提高企業(yè)的競爭力,，讓廣裕公司發(fā)展得更快更好,。

在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態(tài),，要有一顆平常心,，不要發(fā)牢騷，說怪話,，不要傳播小道消息,。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說,，斷章取義,。

我要告訴大家，泡沫行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè),。也就是說,，我們的客戶越來越成熟，我們的'競爭對手越來越成熟,。這就意味著單件產(chǎn)品利潤會越來越低,，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續(xù)保持住我們目前的竟爭力的,。廣裕要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單,。

20xx年的成績即將成為歷史,，20xx年又是充滿希望和美好的一年。從廣裕未來的發(fā)展藍圖上,，大家可以看到,，我們將發(fā)展成一個注重開發(fā)和營銷的、多行業(yè)的廣裕,。我相信,，只要我們大家眾志成城,，群策群力，我們的目標一定會實現(xiàn),，我們一起努力吧,，我們一定會成功!

最后我衷心的祝愿廣裕的發(fā)展越來越壯大，廣裕的前景越來越美好,，廣裕家人的收入及生活不平越來越高,，努力吧。讓我們攜手并肩共同創(chuàng)造廣裕輝煌的明天,。一年一度的春節(jié)快到了,，我預祝廣裕家人：春節(jié)快樂，家庭幸福,，身體健康,、萬事如意!謝謝大家!

尊敬的檢察長、各位領導：

首先,，我代表,、縣政府對大家的到來表示熱烈歡迎!下面，就密切政府與檢察機關關系,，推動檢察工作深入開展,，談幾點粗淺的認識。

第一,，縣檢-察-院過來的工作是值得充分肯定的

對縣檢-察-院近年來的工作,，、縣政府及全縣廣大干部群眾均給予高度評價,，之所以能夠形成如此廣泛的共識,，主要源于以下三點：

一是有一只過硬的干部隊伍,?？h檢-察-院8名班子成員雖然平均年齡僅有41歲，但均經(jīng)驗豐富,、業(yè)務過硬,。同志主持工作后，班子成員更是團結一心,、銳意進取,，帶領全院檢察干部取得了不俗的成績。連續(xù)兩年被評為市縣兩級“實績突出領導班子”和“文明單位”,，并多次受到盛市表彰,，為我縣贏得了榮譽。在全縣行風評議中更是連續(xù)多年名列前茅,，在廣大群眾中樹立了良好的社會形象,。

二是業(yè)務能力扎實過硬,。先后出色完成了中紀委、高檢院交辦的“焦煤集團貪污受賄案”,、中國民用航空局系列貪污,、受賄案等具有一定影響力的大案要案，而且在縣域內(nèi)部案件察辦過程中,，執(zhí)法嚴格,、不徇私情，并積極參與嚴打整治專項斗爭,，有效打擊了犯罪,，凈化了社會環(huán)境。

三是盡心盡力服務地方發(fā)展,。隨著,、縣政府“”發(fā)展思路的有序展開，發(fā)展任務異常繁重,，面臨的困難和挑戰(zhàn)也很多,，但檢-察-院等政法部門卓有成效地開展工作，在維護穩(wěn)定,、打擊犯罪,、治腐反貪等方面，尤其在安保工作中發(fā)揮了重要作用,，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到了保駕護航的積極作用,，為鞏固和擴大全縣經(jīng)濟發(fā)展、事業(yè)進步,、社會和諧的大好局面做出了突出貢獻,。

第二，談一下對檢察工作的幾點認識

正確認識和處理政府與檢察機關的關系不僅能夠有效促進檢察工作深入開展,，而且也能夠為縣域經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供有力保障,。“各級政府都要支持審判機關和檢察機關依法獨立行使審判權和檢察權”,，為各級政府認識和支持檢察工作,，實現(xiàn)良好互動明確了方向。

首先,，支持檢-察-院工作是政府履行職能的基本體現(xiàn),。構建和諧社會是我們面臨的緊要任務，和諧社會必然要有完善的法制體系作為支撐,，必須要求人大立法,、政府執(zhí)法和法院、檢-察-院司法三個環(huán)節(jié)的相互支持和配合,，因此政府支持檢察工作不僅是維護司法公正,、建設和諧法治體系的要求,，更是政府履行自身職責、推進法制政府建設的基本體現(xiàn),。

其次,，支持檢-察-院工作是加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。地方發(fā)展需要良好的投資環(huán)境作為支撐,，對投資者而言,，他要到哪里投資置業(yè)，首先要考慮的不簡單是水價,、電價,、地價，而是治安和社會環(huán)境,。如果沒有一個良好的投資環(huán)境,，刑事案件頻發(fā)、貪污腐敗成風,，甚至連人身和財產(chǎn)安全這個最起碼的保障都得不到,，再優(yōu)惠的政策，再低廉的成本,，也會讓投資者望而卻步,。而維護良好的經(jīng)濟秩序、社會秩序,，營造一流投資環(huán)境不僅是政府的責任,，同樣也是檢-察-院等政法部門義不容辭的責任。

再有,，支持檢-察-院工作是維護社會穩(wěn)定的重要途徑,。維護社會穩(wěn)定是當前工作的基本前提，也是各級政法機關工作的重要著力點,。為加快縣域經(jīng)濟崛起步伐,，我縣立足獨特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的生態(tài)資源，運用市場化手段啟動了開發(fā)區(qū)工業(yè)園,、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園幾大“園區(qū)板塊”建設,，同時，我們還正在積極推進涉及全縣個村的大規(guī)模新民居建設工程,。以上工作工程量大、系統(tǒng)性強,，在實施過程中,，必然涉及方方面面的利益，牽扯出一些利益糾葛,，這不僅需要政府的依法行政,、積極引導,、大力推動，同時需要檢-察-院等政法部門的全力配合,，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

第三，地方政府應該竭盡所能,，為檢察工作扎實開展提供有力保障

多年來,，、縣政府始終高度重視檢察機關工作的開展,，并在三個方面給予了大力支持：

一是在工作開展方面,，縣鄉(xiāng)兩級政府公務人員，特別是政府班子全體成員和各部門負責人,，在的堅強領導下,，始終嚴格按照憲法和法律的規(guī)定，自覺,、主動地接受檢察機關的法律監(jiān)督,，嚴格規(guī)范政府行為。同時,，大力支持并積極配合檢察機關依法辦案和獨立辦案,，為檢察機關依法開展工作營造了寬松的外部環(huán)境。

二是在物質(zhì)保障方面,，做到了三個優(yōu)先：優(yōu)先安排辦公場所,。縣檢-察-院自1978年恢復重建以來,，三次易址,，20年、縣政府投資多萬元在縣城的黃金地帶為檢-察-院新建了辦公大樓,，并支持籌建了干警住宅樓,，為檢-察-院提供了較為優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。二是優(yōu)先安排辦案經(jīng)費,。為保障檢察機關依法獨立行使檢察權,，縣政府除保證工資津貼及時足額發(fā)放外，堅持每個月為檢-察-院撥付3萬元的辦案經(jīng)費,，對檢-察-院上繳財政的款項,，全部及時返還。此外,，在醫(yī)療,、住房等方面也盡可能地予以優(yōu)先照顧，為干警們解除后顧之憂,。三是優(yōu)先安排辦案設施,。兩年來,，縣政府先后投資上百萬元，支持檢-察-院建立了大要案指揮中心,、警務區(qū),，并購置了審訊監(jiān)控設備、辦案用車,、微機,、錄像機等辦案設備。2009年以來,，我縣為檢察機關累計撥付各項資金1700余萬元,，有力保障了檢察工作的順利開展。

三是在人才支持方面,，優(yōu)先安排高校畢業(yè)生及轉業(yè)干部中的優(yōu)秀人員到檢-察-院工作,。目前，檢-察-院全體干警中,，有98%的同志都擁有大專以上學歷,，其中大部分為法律專業(yè)人才。

今天,，檢察長及各位領導能夠來我縣檢查指導工作,，我們感到十分榮幸，同時,，我們也將以此為契機,，進一步加大對檢察工作的支持力度，推動我縣檢察工作再上新的臺階,。

各位領導,、各位同志：

今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了,?；厥走^去，感觸頗深,。一年的鍛煉使自己思想更成熟,，工作也有所成就，但這些成績的取得與省,、市局的正確領導分不開,，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開,。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一,，做為一名領導干部必須要有責任心,。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力,。這壓力一方面來自組織對我的信任,，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是,，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任,、帶好xxx局這一班人,、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力,，有緊張感才有緊迫感,。所以我想我既然來了，就必須對上級負責,、對我的干部負責,。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的,，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰,。盡管在這里不談成績，但是,，我確實取得了一些成績,，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的,。

感想之二,，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為,，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會,。做一個局的負責人在思想上要“站得高”,。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省,、市局的治稅思想保持一致,，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念,，樹立全局一盤棋的思想,。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三,，群眾是一切工作的力量源泉,。x局長來我局調(diào)研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作,，征管抓好了,，收入自然會上去，要從關系上要稅,，從人情上要稅,。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是,，要抓好征管一定要抓好群眾,。制度是靠人落實下去的，再完善,、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張,，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵,，但是怎樣能做好群眾工作,，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”,，放任自流等于害干部,。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅,，落實政策必到位,。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導,。只有關心群眾的疾苦,，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難,，才能充分調(diào)動起他們的積極性,，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去,。

感想之四,，領導干部必須率先垂范。做官如做人,，為人正派為官才能公正嚴明,。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小,，其一言一行都是群眾的一面鏡子,，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用,。所以決不能搞臺上一套，臺下一套,，而應該表里如一,、言出必行。放下一切私心雜念,，全心全意地投入工作中去,。在xxx的這幾個月,，我們在干部任免,、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題,，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,，增加了工作透明度,便于群眾監(jiān)督。

管住自己,，就一定能管住自己的干部,。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的,，不是別人吹出來的,，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的,，想讓干部們廉潔自律,，自己本身要廉潔。與此同時,，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件,。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題,，同志們也有了拒請的理由,。應該說，近一年來,，我對自身,、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事,，對大宗物品采購,、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式,，同時為防止基層干部的不廉行為,，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開,，有效地遏止了腐敗現(xiàn)象滋生,。

感想之五,，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細,，事必躬親有時體現(xiàn)了領導工作的認真細致方面,，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系,，圍繞中心工作去布置具體工作,，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合,，思想教育與能力培養(yǎng)相結合,，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務,。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面,，才能做到一級指導一級、一級對一級負責,，根本問題得到解決,，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有,，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想,，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的,。下面就剖析一下自己存在的不足之處,，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進,。

問題之一,，深入基層調(diào)研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹,。分析這一問題,，從主觀上講，領導分工負責制,，把事情都推給了副手管理,，工作過于放手;從客觀上講，自來到xxx局,，事務一直繁雜,，沒有很充欲的時間深入基層搞調(diào)研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時,，有的同志就提出了這一問題,。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調(diào)研本身就是一個領導者的問題,，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作,。

在這里我要做一下自我檢討,，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利,，開辦食堂,，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對,，同志們在一起工作是需要思想交流的,，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心,。從這個角度上講我做得遠遠不夠,。不謙虛地說，與一般干部談心少,，現(xiàn)在還有部分同志不熟悉,，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此,，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神,，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀點，從現(xiàn)在起多深入基層,，多搞調(diào)查研究,，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求,。同時要將干部,、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究,，形成決策后再布置下去,。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做,，調(diào)研才能收到實效,，工作才能取得更大的進步。

會議發(fā)言稿開場白篇四

尊敬的魏廳長,、賴市長,，尊敬的各位領導，全省竹產(chǎn)業(yè)界的各位老總,，同志們,，朋友們：

大家上午好!

在立春將近，三羊開泰的美好季節(jié),，我們迎來了__年度江西竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗交流高安市分會成立暨年會在高安隆重舉行,。這既是我省毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一件大事,，更是高安竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上新的里程碑，充分體現(xiàn)了省林業(yè)廳,、省竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會,、宜春市委、市政府對我市的關心厚愛和鼓勵鞭策,，對加快我市毛竹產(chǎn)業(yè)乃至經(jīng)濟社會發(fā)展必將起到積極的推動作用,。受市委書記聶智勝，市政府袁和庚市長委托,，我謹代表高安市委,、市政府，對省林業(yè)廳和各位領導長期以來對高安林業(yè)工作的關心和支持表示衷心的感謝!對江西竹產(chǎn)業(yè)高安分會的成立和年會的召開表示熱烈的祝賀!對各位領導,、各位老總的到來表示熱烈的歡迎!

高安素有“農(nóng)業(yè)上縣”美譽,，下轄24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、墾殖場),，有人口100萬,，國土面積2439平方公里，林地面積128萬畝,，富硒土壤面積568.91平方公里,，是全省富硒土壤面積最大的縣市之一。境內(nèi)土壤質(zhì)地肥沃,，水系發(fā)達,，屬中亞熱帶季風氣候，四季分明,，雨量充沛,，光照充足，有植物種類__多種,。良好的農(nóng)業(yè)資源,，為發(fā)展林業(yè)和毛竹產(chǎn)業(yè)提供了有利的條件。雖然我市的毛竹林面積不算大,，但竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快,，目前，我市竹產(chǎn)品加工企業(yè)有12家,，其中省級竹產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)3家,，竹產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值5.6億元。

近年來,，隨著人們低碳,、環(huán)保意識的增強，竹材以其生長快,、分布廣,、材性良好的特點,，逐漸在眾多領域成為木材的替代品。目前,，在竹板材,、竹建材、竹工藝美術,、竹生物制藥,、竹炭、竹家具,、竹纖維,、竹櫥房用具、竹造紙,、竹文化產(chǎn)品,、竹食品業(yè)、竹生態(tài)環(huán)境等領域毛竹都得到廣泛利用,，“寧可食無肉,，不可居無竹”的理念正在真正成為現(xiàn)實，毛竹產(chǎn)業(yè)迎來了大發(fā)展的春天,。

今天,，高安市竹產(chǎn)業(yè)分會的正式成立，可以說天賜良機,、恰逢其時，對加快我市竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展必將產(chǎn)生積極而深遠的影響,。高安市委,、市政府將大力支持竹協(xié)會的發(fā)展，積極為竹產(chǎn)企業(yè)企業(yè)排憂解難,，在政策范圍內(nèi)盡可能為竹產(chǎn)業(yè)協(xié)會健康發(fā)展提供便利和幫助,。希望高安竹產(chǎn)業(yè)分會在省協(xié)會的指導幫助下，努力在維護會員權益,，為會員排憂解難中發(fā)揮橋梁作用,，努力在政策宣傳、政策引導,、用足用好政策中發(fā)揮橋梁作用,，努力在互相搭臺、團結互助,、共同發(fā)展中發(fā)揮橋梁作用,，及時行業(yè)難題，實現(xiàn)行業(yè)自律,，維護行業(yè)權益,，促進行業(yè)發(fā)展,，擴大行業(yè)規(guī)模，打造行業(yè)品牌,，為實現(xiàn)毛竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級作出應有的貢獻,。

各位領導、各位來賓,，高安竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，離不開黨的政策引領和在座各位的鼎力支持。我們將以此次會議的召開為契機,，積極借鑒你們的先進經(jīng)驗,，傾聽你們的寶貴意見和建議，同時懇請各位領導和同志們一如既往地關心,、支持高安竹產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進步,，和大家攜手努力，適應新常態(tài),，瞄準新目標,，再創(chuàng)新輝煌，共同打造竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級版,。

最后,，衷心祝愿__年江西竹產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗交流高安市分會成立暨年會取得圓滿成功!

謝謝大家。

會議發(fā)言稿開場白篇五

大家好,！我是彝族女孩xxxx,，我來自涼山州布拖縣亞河村。在接觸足球之前,，我和同村的孩子一樣,，坐公交去十幾公里外的鎮(zhèn)小學上學。放學后,，幫家里干活,。

20xx年，我非常幸運地被四川省委和金牛區(qū)教育局開展的“微光行動”選上,，在成都市金牛區(qū)“全跟崗”學習和訓練,，從此，我的生活開始發(fā)生改變,。我依稀記得剛被選上時,，我是多么的激動！第一次離開家鄉(xiāng)到成都,，我看到高樓大廈和璀璨燈火時,，我的眼里在放光芒。進入新校園，見到新同學,，我的內(nèi)心既緊張,，又滿懷憧憬。三年來,，雖然遠離家鄉(xiāng),，在異地求學，但是,，我生活過得很充實,，老師和同學給予了我很多的幫助，我也結識了很多的朋友,。每逢過節(jié),，金牛區(qū)教育局的叔叔阿姨們還會為我們開展慶祝活動,，送來衣服,、文具等各種禮物，給予我們溫暖與陪伴,。

從小學升入初中,，從懵懂小孩成長為青澀少年，我們在大家的關愛下,，一路成長,，一路蛻變。我們白天在白果林小學學習,，放學后到成都市十八中訓練,。孫教練陪著我們成長，在烈陽下,，和我們一起流汗,；在下雨時，陪我們一起淋雨,。孫教練讓我們從開始連運球都不會，到熟練掌握各種足球技術,，自信地參加各類足球比賽,。在訓練時，孫教練對我們很嚴厲,；在閑暇時,，又會對我們噓寒問暖，予以鼓勵,。那份嚴厲讓我們嚴格要求自己,，快速提高；那份鼓勵讓我們始終懷揣希望和夢想,，永不放棄,。

三年來,，我們的賽場從金牛區(qū)到成都市，再到四川省“貢嘎杯”,，最后到全國比賽,。我們在比賽中慢慢成長，一路向前,，一路向上,。我也非常幸運地在全國青少年校園足球夏令營中被評為國家一級運動員。隨著腳下的足球,，我從大涼山走到成都,，從成都走向更大的天地。在這個過程中,，我增長了見識,，開闊了視野，收獲了友誼,，我變得更加自信與樂觀,，更加熱愛祖國，我的人生步入了完全不同的軌道,。

我們40名來自山里的女孩都是幸運的,，社會各界的叔叔阿姨給了我們很多的關愛與支持。謝謝大家,，我們一定會加油的,！

未來有機會的話，我想上大學,，想成為一名足球教練,，然后把我的足球知識教授給像我一樣的孩子們，讓他們有機會走出大山,，看見更廣闊的世界,。我要把我的所學、所獲都回饋給這個給予我愛心和希望的社會,！

謝謝大家,！

會議發(fā)言稿開場白篇六

非常高興能夠和大家坐在這里開校車會，這學期學校工作調(diào)整,，我分管安全和校車,。可以說校車工作是學校目前的重點工作,，對我們來說是這樣,，對大家來說就是你們的全部！我們知道在校車工作的背后有兩個關鍵詞：一是孩子，二是教育,。孩子是我們國家的未來,，教育是我們國家的希望，而我們給孩子們提供的環(huán)境還不夠理想,，我有很多的數(shù)據(jù)和案例,，包括國外和國內(nèi)的，但我不想在這里列舉,，我們大家在這里現(xiàn)在要做的就是研究問題,，共同為校車工程獻計獻策，為孩子們做一點事,，給他們創(chuàng)造一個良好的生活和學習的環(huán)境,！我想說的就是：孩子的安全問題，怎么強調(diào)都不過分,。因為每一個孩子對你們來說可能占你收入的幾十分之一或者一百幾十分之一,，但是對每個家庭來講，他們就是百分之百,！可以說以往大家的工作已經(jīng)做得很好了,，但是我們大家要克服麻痹大意的思想，堅決杜絕校車事故的發(fā)生,。

今天我想和大家說三點要求：

校車文化是學校文化的延續(xù),，各位車主在收取運營費用的同時也承擔著教育孩子們的社會責任。我們要給孩子們創(chuàng)造溫馨和諧的乘車環(huán)境,，讓孩子們高高興興的上車,，樂樂呵呵的下車。我們要保證乘車環(huán)境整潔,，乘務人員（包括車主）服飾,、語言的文明。

1,、各位司乘人員要嚴格遵守道路交通各項法律法規(guī),，堅決杜絕各種不安全駕駛行為，嚴禁超速,、超載,，嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛。

2,、定期對校車進行安檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，消除各類安全隱患,。

（包括剎車系統(tǒng)，車門的開關，座椅的牢固與否）

3,、消防設施齊備,，確保每輛車上都配有滅火器及其他滅火器材。

4,、嚴格上下車排隊制度,，確保學生上下車安全有序。

5,、嚴格交接單制度,，做好上下車交接單的簽寫，并保證把幼兒和學生接送到位,。（學前班單獨交接,，和班主任交接）（學校接送校車教師執(zhí)行學校相關制度）學校劃定指定停車位，帶班領導,、教師,、校園保安、校車管理員嚴密組織,，放學時學校要組織學生排隊,，學校帶班領導、校車管理員,、教師及司乘要對乘車學生進行認真清點,，實行交接，確定乘車學生準確無誤后,，雙方簽字,，車輛方可離校。每個車次指定一名小車長,，加強學生乘車途中的監(jiān)督,、管理，發(fā)現(xiàn)問題,，小組長要及時向班主任或?qū)W校報告,，保證學生安全、有序乘車,。學校要合理安排好每一批次乘車學生的離校時間,，科學的治理超員現(xiàn)象，比如有計劃的錯開不同批 次乘車學生的上車時間,，掌握每一批次學生到家后車輛返校所需的最短時間,，防止車輛離校后把學生放下再次返校裝學生而造成學校無法監(jiān)管的超員。

6,、校車所具備的相關手續(xù)必須齊全,，司機必須具備開校車資質(zhì),，《校車駕駛資格申請表》上報后，司機和司乘不要隨意更換,，司機固定后,，盡量不要更換，如有更換需報學校和梅河口校車管理辦公室,。

1,、成立校車交通安全預案組織，確保在突發(fā)情況下學生的安全,。

2,、制定應對極端天氣的交通安全預案，高度重視防范大霧,、降雪及路面結冰等特殊情況,，對學生上下學交通安全的不利影響，必要時可和學校聯(lián)系采取停運接送車輛或調(diào)整上課時間等安全措施,，確保學生安全,。

3、制定校車缺勤的交通安全預案,，安排候補車輛,，確保學生安全按時到校。 各位車主,、司機,、司乘同志們，我們牛心頂學校校車工作幾年來一直能夠平穩(wěn),、有序,、安全的運營，得益于大家的辛勤付出,，得益于大家和各相關部門的積極配合,，也得益于各位家長的理解和支持。我們要共同努力為我校校車安全工作,，為和諧,、平安的教育，做出共同的努力,。

謝謝大家,！

會議發(fā)言稿開場白篇七

北京宜美裝飾公司是北京市建委認定資質(zhì)企業(yè)，中國裝飾協(xié)會會員單位,，全國工程裝飾行業(yè)質(zhì)量誠信企業(yè),，北京市消費者協(xié)會認定的售后服務信的過單位，在全國各大中城市都設有分公司,。

北京宜美裝飾公司進入柳州市場以來,，在柳州裝飾市場競爭到白熱化階段,。北京宜美裝飾公司憑著自身的過硬的專業(yè)技術、上乘的服務質(zhì)量,、實惠的價格、在柳州的裝飾業(yè)內(nèi)向來有著良好的口碑,，吸引來了不少的回頭客,。

家住金綠洲的陳先生，三月時買了一套居室,，想讓自己的新居有一個前衛(wèi)的打扮,。先后請了3、4家設計公司幫忙設計,，都沒能和陳先生的思路達成一致,。最后，他在看了北京宜美裝飾公司的設計圖后,，當場就簽訂了裝修協(xié)議,。開朗的人看中的是風格，細致的人更多的特別注意細節(jié),，一位王女士,，在為自己的小窩選擇更是挑剔，幾乎將柳州所有裝飾公司轉了遍,，并將各公司的材料,、價格、質(zhì)量,、設計效果圖做了個比較,，比來比去還是發(fā)覺宜美的公司不但價格實惠，而且在每一件細小的材料上都精益求精,，最后與宜美公司達成了裝修協(xié)議,。像這樣的例子還有很多，事實說明了宜美的實力是做出來的,，宜美的專業(yè)水平是“細”出來的,。

近年來柳州的樓市異常的紅火，因此也帶動了家居裝飾市場的發(fā)展,，許多家居裝飾市場就像雨后春筍般的在裝飾圈中茂出了尖,，其中也不缺一些行業(yè)中的“李鬼”騷擾龍城百姓。房子是一家人一輩子的事情,，在這上面馬虎對不起的是自己,，宜美公司要揭穿一個個騷擾百姓的“李鬼”，就要為百姓提供更為專業(yè),、更加方便的服務,，要為群眾擦亮眼睛,。為了滿足龍城人民的家居裝飾免受“李鬼”的騷擾，宜美公司特從北京總公司調(diào)派60支隊伍20xx余名技術精英,，懷著“超越同質(zhì)量化,，打造個性家園?！钡慕?jīng)營理念,，前來為龍城百姓的家居裝飾錦上添花。

北京宜美裝飾公司在長期的發(fā)展中一直本著以誠為本的原則,，宜美決心在龍城這塊福地中將宜美裝飾這個品牌做專,、做強、做大,，在龍城的裝飾行業(yè)里打造一片廣闊的新天地,，把美奉獻給龍城老百姓。在此,，北京宜美裝飾公司全體員工真誠地向龍城廣大業(yè)主表示由衷的感謝和祝福,！

近期，北京宜美裝飾公司特舉行一系列的優(yōu)惠活動：

在龍城每個新小區(qū)征集2套“成本價”樣板間活動,，活動期間另贈大禮,。

北京宜美恭祝龍城人民的生活更上一層樓。

會議發(fā)言稿開場白篇八

各位領導同事,，下午好,！

兩年前的一個下午，我也在這里與大家分享了我的級組出現(xiàn)的一些好人好事,。兩年后的今天,，有點物是人非的感覺，我又有了新的級組新的團隊,，再次耽誤大家的時間聊聊我和我團隊的故事,，如果有言語不當之處，敬請諒解,。

分擔憂困遠比分享成就重要,。我在當班主任的時候，就把一個班治理成一個家,；同樣在擔任級組長的時候,，我也致力于把一個級組的老師都凝聚在一起成為一個家。一個家里的親人當然要有福同享有難同當了,。我對自己的要求是,，分擔是我的義務，分享是我的意外,。所以當班主任在辦公室處理學生問題的時候,，當班主任約見家長的時候,，我都會放下手中的事務，在一旁傾聽,，了解情況,，判斷正誤，以便隨時做好參與其中的準備,。例如：一個學生在宿舍玩手機被宿管抓住了,，班主任很惱火，一氣之下摔了學生的手機,，怎么辦？學生這時一定是被怒火控制住了,，根本不會接受教育,。這個時侯就我就該出手了，先穩(wěn)定學生的情緒,，然后讓他回憶事件的來龍去脈,，暗中引導他說出老師之前的提出的要求以及他自己的錯誤的思想，并且用我們打造無手機級組的紀律約束他,。穩(wěn)定了孩子,，我馬上給班主任出主意——先發(fā)制人，先打電話給他的家長：“這小子太大膽,，不管管不行了,。手機我已經(jīng)給他消滅了”。這個時候,，家長一般都會順勢支持的,。這樣我在最需要的時候支持了班主任，并且?guī)椭饬怂な謾C帶來的惡性后果,。一旦家長不理解,，氣勢洶洶的來了，我也會首當其沖迎上去,。像我是個女的,，接待男家長是最有優(yōu)勢的，男人總不能太為難女人吧,。對于同樣的事情,，班主任們跟我說過他們最討厭的是，他們正在怒氣沖沖的,，你走過去,，不痛不癢的摸摸孩子的頭：“這孩子不錯，下次注意,，上課去吧,！”這是明顯的不作為嘛,。我記得有這么一句話：當官不為民做主，不如回家賣紅薯,。當然老師在這件事上不夠冷靜,，事情過后底下再交流（注意：不是教育老師）效果會很好。我的級組的老師們經(jīng)常戲謔我,，說我是擋子彈的,。還記得一個晚上我正外面逛街，一個班主任給我電話,，說有一個美術老師在課堂上跟學生有點不愉快,，家長來了很不客氣，讓我快來救急,。我立即打的趕回來,，場面不好看，家長有五六個,，我粗略了解情況,，后來我一個眼色級組七八個老師加入了討論，人多力量大,，終于圓滿解決了問題,。至于分享成功的果實，其實我沒有奢望過,，但是它卻自然而然的來了,。比如陸虎老師取得班主任能力大賽第一名，他還專門請我喝了酒,。比如這次知道我們級組期中測試前十名占5名的時候（其中有4個重點班）,，我在歡樂谷，我們級組的老師到處找我,，告訴我喜訊,。每當這個時候，我都會說一句口頭禪：低調(diào),。

關于低調(diào)和高調(diào),。我個人比較崇尚低調(diào)做人，高調(diào)做事,。取得成績的時候,，不滿足。不滿是向上的車輪,。做事從不投機取巧,，踏踏實實，一步一個腳印。這是我對自己的要求,。也許大家不相信,，到現(xiàn)在為止，我還在堅持手寫教案,，每一個知識點,，每一項新的設計想法我都會體現(xiàn)在教案中，每一堂課后我都用紅筆把我的反思補填在教案里,。我的這一點曾經(jīng)影響過我的學生,，他們的語文筆記乃至于其他科的筆記，用劉江偉老師的話來說可以賣錢,，用全輝娥老師的話來說是可以出版,。我的這種作風也在影響著我的團隊，我參加過每一個小組的小組備課會議,，記得英語組的會（組長：陳明化）在會議中討論課上小品怎么演放什么歌曲之類的,，我直言我的觀點，希望他們就能夠更務實,，后來的組會就集中在難點的突破上了，小組會上的思維含量增加了,。高調(diào)做事體現(xiàn)在凡事都提高要求,，敢于定目標，做操高要求,，衛(wèi)生高要求,，集隊高要求，連唱歌,、板報都要求高,。例如：開學初我就組織各班的宣傳委員會議，告訴他們我們級的板報要圖文并茂,、主題鮮明,，還要求他們每一次出完板報后一定要檢查有沒有錯別字。記得上一次202出完板報后,，他們的宣傳小組參觀其他班級的,，覺得自慚形穢，竟然在檢查的前一天擦掉重來,，連班主任都覺得可惜,。除此而外，我還專門組織過文娛委員會議,、衛(wèi)生委員會議,、生活委員會議，向他們提出要求。也許是受我的感染,，我們級的班級在訂立目標的時候都比較高調(diào),。就拿這次期中來說吧，光我們級要爭普通班第一的班級就有4個,。208班學生目標進入年級前十的就有十人,。（最后3人進入）。210班沒有實現(xiàn)普通班第一的目標,，我看到班主任的桌面擺著如下的表格：與6班各科的差距,；與6班各分數(shù)段人數(shù)的分布的對比；與月考一相比進退情況,；生物學科的落后生情況分析,。令我們看了都汗顏，210班是這次考試的普通班第二,，可是他們堅定的說：我們的目標是第一,。不僅僅是班級，同樣我們個個備課組在制定目標的時候,，毋庸置疑,，目標絕對是第一。求上居中,，求優(yōu)居上吧,。如果這一次沒有實現(xiàn)目標沒有關系，下一次找差距,，再沖擊,。例如：我們級的歷史就是由倒數(shù)第一慢慢上升到實現(xiàn)目標的，老梅幽默的說：“只要我們上課不看電影,，一切皆有可能,。”其實敢于定一個高的目標,，你已經(jīng)很讓人敬仰了,，如果能夠持之以恒的去實現(xiàn)那么你就更偉大了。

各位領導,，同事,，由于時間短暫，我不能再繼續(xù)深談,，我深感教書這份工作不好做,，學生打不得罵不得說不得。在這種現(xiàn)狀下,，做出點成績太不容易,。所以我的團隊中優(yōu)秀的老師們做出的成績我把它稱之為成就，不為過吧。我人微言輕,，但是我會盡我所能公平公正的評價他們的勞動成果,，常言道“人不患貧患不均”，對付出了的,、努力了的,、優(yōu)異的給予一定要給予肯定和獎勵。記得有一次我與強校長歷時一個小時的談話,，談我們級組的一個稍有爭議的老師,，我懇請領導給這位老師一點時間，她一定會成為最最優(yōu)秀的老師?，F(xiàn)在時隔半年,，她確實成為了我們團隊中的領頭羊。在這里我要感謝強校長的理解和支持,。我是多么熱愛我的團隊,！再次謝謝領導給我這個機會說出了這句話。本周周一強校長一大早就來到了我們級組,，親切接見了六樓的班主任們,。他說：感覺大家的臉上洋溢著幸福。聽了這句話,，我是多么開心,。因為只有心里輕松的人臉上才會呈現(xiàn)幸福，也只有心里輕松的人才有能力負重,。我是多么期待我們所有人在強校長的帶領下在可愛的東華園里創(chuàng)造更多的幸福。當然：如果你沒有為集體創(chuàng)造幸福,，你就無權享受幸福,。這句話我們用來共勉吧！謝謝,！

會議發(fā)言稿開場白篇九

尊敬的各位領導：

上午好!

在企業(yè)質(zhì)量是生存之本,。在學校安全穩(wěn)定是保障，教育教學是核心,。教育教學的質(zhì)量是一所學校贏得名氣,、獲得發(fā)展的根本。我們每一位教育工作者都應重視教育教學質(zhì)量?，F(xiàn)就如何提高教育教學質(zhì)量結合我校實情從教師,、課堂和學生三個方面談一談我的看法。

教師是教育教學工作的主導者,，對學生的學習行為起主導作用,。當前受各種因素的影響教師隊伍中講無私奉獻的少了，帶有功利性的多了。坐,、等,、靠、要思維意識濃,。如何發(fā)揮教師工作積極性也就自然成為了學校工作的難點和關鍵,。從一名學校管理者的角度出發(fā)。

首先,，我們應當關心教師,，服務教師，消除教師心中的疑惑,，讓教師在學校找到歸屬感,，“士為知己者死”教師工作積極性自然就調(diào)動起來了。例如我去年剛剛到浯溪完小,，新老師從城區(qū)剛剛調(diào)入心思不定,，極小部分老教師以一種懷疑的心態(tài)從中宣傳的一些不利于工作的言論，可以想象在當時的條件下你來講質(zhì)量能得到落實嗎?很顯然是一句空話,。對此,，我們很快調(diào)整管理策略，打消了他們的顧慮,，前面那句“士為知己者死”就是我校的教師與他的朋友交流時講出來的,。

第二、抓住時機,，對教師進行培訓,，培育優(yōu)質(zhì)的教師隊伍。在我們校只有那么幾個教師,，你說現(xiàn)在要他們?nèi)ダ^續(xù)深造,，提高學歷水平，應該來說沒有人會答理你,，但是我們抓住中心校大力推廣高效課堂這一機遇,，結合本校實際有針對性的對他們進行培訓。慢慢他們的教育理念轉變了,，小組建設也能做一些了,，說到心得他們也可以談出自己的感受。

第三,、合情引導,，科學管理，對不同的教師,，不同的班級要有不同要求,。我們要引導那部分功利性的教師讓他們走上良性發(fā)展之路,。抓質(zhì)量是沒有錯的，如果僅僅是因為分數(shù)而違背教學常規(guī),，而變相體罰學生,，而違反教育行風，這樣的高分不要也罷,。如去年期末考試我們學校有個班沒有考好,，老師很自卑，我對他說你已經(jīng)很盡力,，也很不錯了!

第四,，在公用經(jīng)費的開支上要加大對教育教學的投入。在我們城郊小學公用經(jīng)費不夠別人的零頭數(shù),，這就要求我們平時精打細算,，開源節(jié)流，去年期末我校結余下來的一千多元錢我們不亂用,，全部用在期末考試的獎勵上,。兌現(xiàn)獎勵條例，最多的獎了近400元,，最少的一分也沒有,。

課堂教學是提高教育教學質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)，作為一名教師要上一堂課不難,，上一堂有質(zhì)量的課不容易,，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，這就要求我們把功夫下在課前,，把力量用在課堂,，把補救加在課后。課前,，我們應當認真學習課程標準和高效課堂的基本理念,，深入鉆研教材，把握重點,、難點，明確教學目的,、教學原則及本學科,、本學段的教學要求和任務，整體把握教學內(nèi)容之間的聯(lián)系,。如我們的課標已經(jīng)修改了三次了,，今年9月份要實行xx年版。又如我們的三角形的內(nèi)角和,，小學有,，中學還要學,。課前，我們還應深入了解學生,，掌握他們的心理特點,，知識缺漏，興趣愛好,，以及他們現(xiàn)在流行什么等,，在此基礎上合理制定學習目標，以學生的學來編寫導學案,。課堂上，我們要積極創(chuàng)設促進師生平等、民主,、開放式的思維對話氛圍,，增強學習內(nèi)容呈現(xiàn)的邏輯性、課堂展示的銜接性,、語言表達的流暢性;提高小組合作學習的實效,，不能使課堂變得支離破碎，教學成了“夾生飯”,，要做到各個環(huán)節(jié)有機聯(lián)系,，一氣呵成。當然要想讓每個學生完全掌握要學的知識是不現(xiàn)實的,，這就要求教師精心設計作業(yè),，課后引導組內(nèi)的好學生去幫助學困生，實現(xiàn)“兵教兵,、兵練兵,、兵強兵”同時我們還要和學生一起認真寫好反思，把教和學中得與失,，體會與認識,，自我評價及原因分析記錄下來，以積累經(jīng)驗,，提高水平,。

本學期，我們學校更換的一些學校宣傳標語,，其中有一句話“好習慣受益終身”當時我們在用生命的“生”還是身體的“身”作了一番討論,，兩個字同中有異，前者往往指的是事業(yè),，后者他所指的范圍更廣,。反觀我們的學生，不難發(fā)現(xiàn)許多小朋友小學成績很不錯,，但是中學,、高中之后他們之中又有幾個還能名列前茅呢?因而借此機會我向大家分享一段的摘錄：教學質(zhì)量應該是學生有良好的學習習慣,、行為習慣，有自我管理能力,，有主動學習的愿望,。