總結是把一定階段內的有關情況分析研究,，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

公司員工月度總結篇一

x月份的工作已將結束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現了很多不正常的現象,，這些原因,，主要是自我的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹,，管理過于疏散,，本人自擔任工藝二班班長以來，也是第一個月,，對班組建設還感覺很陌生,，無法將自我的工作推動的更出色，今日借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結：

在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲,，太過于人性化,，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作，正因為這種想法,，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲,，所以出現了xx的睡崗，這一現象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責只能是班長的職責,，沒有認真宣貫，落實,，督辦和檢查,，所以出現了以系列的不正常現象,。

我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操，xx,，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上,，我班兩個主操，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽,。

在這方面,，在那里要提出表揚的是，我班巡回工,，xx,，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中,，他能及時發(fā)現汽輪機,，振動的突然變化，能及時的向班長反映,，并能及時的處理,，倒風機，避免了氣機事故的發(fā)生,。

我班在區(qū)域職責制方面,，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚的是我班出渣工,，xx,，在上班期間，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領導,，x主任的表揚,，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工,，xx,，他是一個做事比較踏實的教師傅，在班期間,，他能明確自我的職責,，灰門泄露方面維護的比較好，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了x主任的表揚，為班組爭得了榮譽,。

我班能及時的發(fā)現和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工xx,，在倉泵運行中投入運行,，比其他輸灰工要好些，沒有出現堵管現象,，發(fā)現泄露能及時向班長反映,，并能及時配合機修工進行。

公司員工月度總結篇二

自20xx年8月26日進入某公司以來,，我已經歷一月現場實際工作,。在公司領導及老員工們熱情、友善,，積極,，和諧，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個特殊的大家庭,。一月以來，公司為我們精心準備并開展了人事,、安全,、質量管理等多方面的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋,、模版、混凝土工程,，主廠房,、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球、籃球比賽等工余活動,。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升，情操得到了陶冶,。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作,，我發(fā)現公司多年來技術管理方面基礎扎實,、各項制度健全。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性,、實用性尤為突出,。作為技術積累，每項工程都總結出了完整的施工特點,、程序和方法,，形成系統(tǒng)資料。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便,。下面,，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟。從事施工管理工作,，應強化質量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。在質量管理上，加強質量終身責任制的管理,，明確責任,，強化管理責任卡是施工過程中的重點。嚴格把握施工各道工序質量,，同時加大對質量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工，保證每道工序受控,。同時加強施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質量控制,，實行質量工資制,，優(yōu)質優(yōu)價，確保創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上,，施工前認真做好成本預測，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象，合理用料,，利舊利廢,，做到工程投入量最小。加強機具管理,，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率,，保證長周期運行,。在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下，要確?？刂泣c施工任務按時完成，必須精心組織,，合理劃分施工階段,，提前做好施工技術準備，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件,。

在強化安全管理上,，由于全年施工作業(yè)時間長，現場施工環(huán)境復雜,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應加強施工現場安全管理工作，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,，加強全員的安全、防火教育,，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全，天天貫徹安全,，天天檢查安全,。

綜上所述，是我一月以來學習培訓,、資料查閱,、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐,，早日為xx事業(yè)添磚加瓦。

公司員工月度總結篇三

自xx年x月x日進入某公司以來,，我已經歷一月現場實際工作,。在公司領導及老員工們熱情、友善,，積極,，和諧，兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍,，一直奉行科學管理，嚴格要求施工質量的精神面貌和工作態(tài)度的感染和影響下,，我很快融入了這個特殊的大家庭,。一月以來，公司為我們精心準備并開展了人事,、安全,、質量管理等多方面的培訓;師傅及現場員工們耐心講解了目前正在進行的鋼筋、模版,、混凝土工程,，主廠房、鍋爐基礎的回填土控制等方面的土建基礎知識;綜合部還為我們組織了羽毛球,、籃球,、棋牌比賽等工余活動。這使我們的知識得到了豐富,，技能得到了提升,，情操得到了陶冶。在此,，對各位藍巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

通過一個月的總部培訓和一個月的現場實際工作,，我發(fā)現公司多年來技術管理方面基礎扎實、各項制度健全,。施工方案的針對性和可操作性以及施工總結的科學性,、實用性尤為突出。作為技術積累,，每項工程都總結出了完整的施工特點,、程序和方法，形成系統(tǒng)資料,。為我們剛參加工作的員工提供了極大方便,。下面，我將結合一月以來的實際工作談談所學所悟,。從事施工管理工作,，應強化質量管理,、成本管理,、進度管理、安全管理,。

在質量管理上,，加強質量終身責任制的管理，明確責任,，強化管理責任卡是施工過程中的重點,。嚴格把握施工各道工序質量，同時加大對質量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每道工序受控。同時加強施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強過程質量控制,，實行質量工資制，優(yōu)質優(yōu)價,，確保創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上，施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行。實際施工中禁止現場出現大面積返工現象,，合理用料,，利舊利廢，做到工程投入量最小。加強機具管理,，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng)，提高綜合利用率,，保證長周期運行,。 在工程進度管理上，近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大,，在材料設備不到貨的情況下，要確?？刂泣c施工任務按時完成,，必須精心組織，合理劃分施工階段,，提前做好施工技術準備,，為后序施工開展創(chuàng)造良好的條件。

在強化安全管理上,，由于全年施工作業(yè)時間長,，現場施工環(huán)境復雜，立體交叉作業(yè)頻繁等特點,，應加強施工現場安全管理工作,，強化員工自我保護意識，堅持把安全工作放在首位,，加強全員的安全,、防火教育，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全，天天貫徹安全,，天天檢查安全,。

綜上所述，是我一月以來學習培訓,、資料查閱,、師傅指教、現場眼看耳聞得來的感悟和體會的總結,，望各位領導批評指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學習和請教，挖掘更大的潛能,，加快成才成型的步伐,，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

公司員工月度總結篇四

兩周的時間很快就過去了，來公司上班僅僅8天的時間,，在公司領導和各部門同事的配合與協助下,，我基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面我將就自己的工作狀況,、感想等做一個簡要的總結,。

一、主要工作情況,。

1,、參與一比多產品服務中心站點的改版。

一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作,，其中有兩幅是試畫,，在進行糾正之后，用了兩天的時間完成了余下的27幅,，通過制作頁面示意圖,，對visio這一圖形制作工具進行了全面的了解與熟悉。

2,、建立一比多免費商鋪,。

通過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進行了解，尤其是一比多的商鋪管理,，通過與慧聰和阿里巴巴的比較,，來找到一比多的優(yōu)勢與不足，提交了一份關于三方產品對比的分析報告,。

3,、嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面。

后臺求購信息頁面以產品的前臺求購信息頁面為參考,，同事參照了阿里巴巴和慧聰的前臺求購信息錄入頁面,，收集了后臺求購信息錄入工作人員的意見，將其中不需要用到的地方刪減,，有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度,。

4、部門其他的例行工作任務,。

在完成以上三個主要任務的同時還參與了部門的其它例行工作任務,，包括產品服務中心頁面錯誤之處的維護修改申請，整理網絡營銷推廣的方法等。

二,、工作中出現的問題,。

2、工作中由于對業(yè)務不夠熟練,、產品和流程不夠熟悉，花了很多的時間來做這方面的了解，浪費了一些時間,。

這短短8天的工作時間就算是我8月份的工作總結了，雖說只有8天的工作時間，但憑著這段時間所做的這些工作任務,，以及同事和領導的幫助,，讓我成長了不少，我相信,，在以后的工作中我會做的越來越好,、越來越出色的，請公司放心,。

我自20xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里,，我不斷學習,，不斷成長,，下面對這一個月的工作進行初步總結：

一,、萬事開頭難。從一開始就要有心，有心才能辦好事,。俗話說萬事開頭難,，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此,，在來公司之前我就已做好充分的心理準備,，無論工作是怎樣的我都要認真對待，細心完成,。工作重,，要不氣不餒不抱怨，工作輕,，要不驕不躁足耐心,。只有好心態(tài)，才有工作的好心情,，進而才有好效率,。

二、謙虛使人進步,。生活是個大講臺,，許多東西都要虛心受教。在學校學做人,，在社會學做事,。生活處處有學習。工作自然也是如此,，剛來時,，我被指派跟著阿姨嘗試、學習。在此期間,，我越來越懂得謙遜,，謙虛使人進步，驕傲使人落后,。世界之大,，有許多東西是我所不知道的，我只有謙遜,，不斷學習,，不斷充實自己，才能有一個更好的自己,。

三,、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作,，才能快速高效,。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中,，與人合作必不可少,，不僅要能合作，還要會合作,。在生產部呆的這一個月讓我充分認識到了這一點,。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作,，幾人搬,，幾人裝，幾人跟車,，合作無間,，效率自然高。

四,、責任重于泰山,。一定要有責任心，事情才能做到位,。

愛因斯坦說過：對一個人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻身于一種美好事業(yè),。而一個人要對一件事全力以赴,，那他必須要有責任心，心中有責,，做事才能負責,，才能竭盡全力,。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的辦法,，世上無難事只怕有心人嘛,。在我看來生產部是公司的源頭,，更要做好,，管窖人員更要有責任感，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益,。

綜上所述,，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

首先,，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作。將生活情緒撤離工作,，不能讓私人情緒影響工作,。其次，在學習生活中,，不驕傲不自滿,，隨時學習，隨時充實自己,。以一個謙遜的自己面對以后的工作學習,。再次,，我要做到更好的與人合作,，無論是生產部還是行政部都少不了分工合作，在合作中與人形成更好的合作默契,，追求更高的效率,。最后，在任何時候,，做任何事,，都要全心全力，認真負責,。無論是誰交代的任務,、工作，不接則已,，接了就要全心全責,。以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀,。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結,，在以后的工作中，我一定還會學到更多的東西,，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作,，已公司工作為首要，鞠躬盡瘁,。

光陰荏苒,，日月如梭，轉眼走出象牙塔不久的我來到電冶公司這個大家庭工作已經3個月了,，我的人生開始了新的歷程,。剛從學校畢業(yè)出來的我，就進入了電冶公司這樣一個有著優(yōu)良傳統(tǒng)和欣欣向榮的一流的大型火力發(fā)電廠,，我心中感到非常的幸運和驕傲,。

通過廠級、部門,、班組的安全教育,，我認真學習了《安全操作規(guī)程》和電廠的各項。

規(guī)章制度,。

深深體會到安全對于電廠生產的重要性,。曾經疑惑為何進入電廠的第一天卻是坐在教室里聆聽專工那些前所未聞的安全介紹和安全教育而不是直接帶我們進入現場。在踏入運行崗位后我終于明白了電冶公司安全理念的意義明白了安全才是電廠的生命之源!明白了“安全第一”真正的內涵和意義所在,。

在師傅們的悉心指導和幫助下,，我虛心地學習各個方面的知識，很快了解了電廠生產的工作流程以及發(fā)電的基本工作原理,，對發(fā)電廠的主要設備也有了一個大致的認識,。師傅們彼此信任、團結協作,，他們的敬業(yè)愛崗,、團結互助精神深深鼓舞著我，讓我體會到一種大家庭的和諧工作氛圍,。在日常工作中師傅們教授我工作經驗及一些操作注意事項,。“只有站在巨人的肩膀上,，才能看的更遠”,，我深深地感謝每一位幫助過我的人，感謝師傅們,。

雖然到來了近三個月,，對生產設備還不太了解，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導層定期學習和交流,，這樣可可以開闊視野、學習管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權,、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

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公司員工月度總結篇五

不知不覺來到xx公司已經有一個多月了,，給我的感覺他是一個很溫馨的一個大家庭,，公司氛圍很好，給一人一種積極向上的感覺,，作為一個員工感覺蠻好!

1：對公司的一些規(guī)章制度及工作紀律作了了解,。

2：對公司的機器設備常用物料和人員更加了解。

3：了解了公司的檢驗規(guī)程及標準和一些常用表單和工作流程,。

4：對8d(立即對策,，矯正措施，預防措施,。)影響產品的品質因素：人,，機，料,，法,，環(huán)進一步更加理解。

5：對部門的日常工作,。庫存品的處理方式更加了解

1：認真審核檢查qc的首件樣,，標示卡，qc的巡檢標表,，并向部門經理匯報,。

2：對每一個異常不能等待要去追。要在每一個異常中學到東西,，有記錄,。

3：對制程薄弱這一塊，要在管理中去好好學習,。

4：做好部門日常管理工作,，并向部門經理匯報。

5：對產品結構,、功能性能客戶的要求進一步了解,，對產品的質量客戶要求尺度進一步把握準,，對生產過程中的突發(fā)現象，要做到明確的結論,。

6：品質人員反饋的問題重大質量問題,，落實責任人。并向部門經理匯報,。

7：完成上級領導交辦的其它事項,。

公司員工月度總結篇六

總結如下：

（一）在這個月里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經驗,。

（二）注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高,，經過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地完成任務,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫忙指導下,，不斷提高,，逐漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

（三）愛崗敬業(yè),、扎實工作,、不怕困難、勇挑重擔,，熱情服務,，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

（一）主要精力做好干熄焦和礦熱爐方面余熱發(fā)電項目,。

（二）x周邊的水泥行業(yè)嚴重過剩,，擁有良好的石灰石資源,，建成15條旋窯生產線，后期水泥廠都在緩建中,，致使水泥項目沒有可跟蹤的及無發(fā)電項目可做,。

（三）經過x公司介紹，認識高x公司的張總（老板的弟弟）及集團的董事長高總,，讓做好技術方案和投資性經濟分析,，國慶后去約見老板，具體是哪種模式沒定下來,，要繼續(xù)加強工作,。

在這個月的工作中，完成了一些工作,，取得了一些收獲,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

（一）僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位,。

（二）僅有主動融入群眾，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài),。

（三）僅有堅持銷售原則，落實好銷售工作,，認真做好本職工作,，才能及早簽單。

（四）僅有樹立服務意識,，加強溝通協調,，才能把分內的工作做好。

（五）要加強與客戶的交流,，要做好與客戶溝通,，解決好客戶的要求。

（一）開展常規(guī)反省,，不斷的提高自我的思想認識和知識水平,。

（二）經過這樣緊張有序的一個月，我感覺自我工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向，工作有了目標,，心中真正有了底,！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚,，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一新的月度，又從無限簡單中走出這一月度,，還有,，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理,，也明白了,，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要,。

（三）在這月的工作中接觸到了許多新事物,、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識,、新經驗,，使自我在思想認識和工作潛力上有了新的提高和進一步的完善。

（四）在日常的工作中,，我時刻要求自我從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。

（五）回顧這個月的自我的工作狀況，捫心自問,，在諸多方面還存在有不足,。

所以，更要及時強化自我的工作思想,，端正意識,，提高銷售工作的方法技能與業(yè)務水平。

1,、對內部關系協調還不夠,，要從思想上加以提高，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

2,、需要更加堅持不懈的勁頭，對于越是有難度和有挑戰(zhàn)的項目,，就越就應斗勁十足,，堅持不懈的對待，不就應有絲毫懈怠的情緒,，也不就應輕易放棄,。這個是以后需要時刻提醒自我的。

3,、工作還不夠細致,，有的關系還沒有做到位，溝通潛力和細致程度還需要加強,，在新的月度里面爭取有更大的改變和提高,。

4、發(fā)掘和開發(fā)客戶資源不夠,，跟蹤的項目信息不夠,，尤其是潛在客戶和目標客戶，領導交代的任務沒有及時完成,，執(zhí)行力度不夠,。

5、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

針對工作中存在的不足,，為了做好下一月度的工作，突出做好以下幾個方面：

（一）用心搞好內部的協調工作,，進一步理順關系,。

（二）加強新知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益,。

（三）利用好長林公司的關系，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目,。

（四）加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā),。

（五）加強基礎工作，強化銷售的創(chuàng)新實踐,，促進銷售水平的提升,。

在今后的工作中嚴格地要求自我，在工作中要不斷創(chuàng)新,，我相信：在上級的正確領導下,，x的明天更完美！

公司員工月度總結篇七

時光飛逝,，轉眼間在宜通工作已有一月有余,，回顧這一個月的工作，雖然時間短暫，卻是感觸很深,，收獲頗豐;同時也發(fā)現了許多自己的不足,，讓我不斷的反思、進步,。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下,，我從最初對公司、產品及業(yè)務一無所知到現在基本了然于心,，而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們,。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

來到公司之后,，尤其是作為一個銷售人員,，最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業(yè)務?？赡苡捎谠谏霞夜攫B(yǎng)成的壞毛病,，我一直處于一個拖延的過程，對自己的要求并不那么嚴格,，這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求,，讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感，將壓力轉化成主動學習的動力,，從而快速的熟悉公司的產品,、業(yè)務。

在賈總培養(yǎng)我們的過程中,，他很善于調動我們的積極性,，同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們，在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中,，我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業(yè)務,，同時我們也看到了賈總的能力，更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法,。

我已經學習了調度系統(tǒng)的配置,、產品終端的參數及配置、整體系統(tǒng)的操作,、競爭對手的優(yōu)劣勢以及各個行業(yè)的業(yè)務知識大致能夠結合行業(yè)的業(yè)務知識進行系統(tǒng)功能的講解當然作為銷售人員來講與客戶面對面的交流才是最重要的我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中后續(xù)的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸在實戰(zhàn)中不斷的完善自己希望能夠盡快為公司創(chuàng)造效益實現自己的職業(yè)目標,。

從最初的面試到這一個月的學習過程中，周圍同事們的樂觀,、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的,。在入職當天，人事部門就組織了關于公司文化及發(fā)展歷程的培訓,，通過培訓,，我也大致了解了公司的業(yè)務方向,，認識了各個部門的領導，這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎,。

在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊,，以及公司的各位同事們，感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題,，同時積極主動的幫助我們學習各種知識,。進入公司這一個月,，我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格,，除了在布置任務時，其他時間真的是可以跟領導像朋友一樣聊天的,，這在之前的公司簡直是不可想象的,，而且作為公司的一員，我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去,，雖然我們很少提出什么好的建議,，但是這對我們的發(fā)展都是很有利的，我個人來講特別喜歡這一點,。

同時公司的文化氛圍是比較濃的,，雖然我來的時間比較短，但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟,，在這方面我還需要加強學習,，爭取早日追上大家的腳步。進入到宜通之后,，我所感受到的優(yōu)點遠不止此,，但是與此同時我也感覺到部分同事工作的積極主動性并沒那么高，在這方面還是有提升空間的;另外可能我們來的時間不長,，所以感覺公司集體性的活動并不多,，也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動，不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了,。

總之,，能進入這個宜通這個大家庭，我深深的感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,，實現自己的奮斗目標，體現自己的價值,，更好的為公司工作,。接下來的日子里，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，與大家齊心協力,，保障公司能夠快速發(fā)展,、蒸蒸日上，與公司一起走向美好的未來,。

月度個人自我評價,。

公司員工月度總結篇八

__月份對于____汽車銷售行業(yè)來說，是一個淡季,，客戶上門的幾率相對較小,，汽車銷售的數量同比其他月份少，針對這種情況,，在公司銷售經理王經理“山不過來,，我們過去”的銷售策略下，開始實施“主動出擊,，開發(fā)市潮的戰(zhàn)略方針,，作為一名銷售顧問，我們在做好顧問式的銷售方式的同時,，進一步做到上門服務,、宣傳兩不誤，作為分管日照市東港區(qū)的銷售顧問,，現將汽車銷售__月份工作總結如下：

1,、目標：經過月初分析總結，鎖定斯巴魯森林人的目標客戶為中小企業(yè)主,、有實力的個體戶,、國家公務員、大型企業(yè)高層管理人員等,，因此,，__月份第一次宣傳針對有實力的個體戶展開了攻勢，通過上門訪談,、發(fā)放宣傳資料,、邀請意向客戶試乘試駕等。

2,、經過：個體戶里面曾經的光輝人物們----建材市場個體戶,，____-______-______-__年日照的房地產飛速發(fā)展，因此帶動并且引爆當地的建材市場,，相當一部分人,，理所當然地暴富了，有了錢需要改善原有的生活,，原來不懂消費,，不會消費，這就需要我們引導消費,，宣傳我們的斯巴魯汽車,，給準客戶的生活帶來了一絲色彩,，不至于使他們天天面對自己的“上帝們”也讓自己當一回“上帝”，宣傳有一定的效果,，但是在我溝通的過程中,，也清楚地認識到，____-____年底帶來的世界金融危機,，一樣未曾幸免的波及到了日照房地產行業(yè),，順勢波及到建材市場，這個時候的建材市場如同我們__月份的斯巴魯展廳一樣冷清,，現在更多的個體老板選擇持幣待購,，靜觀其變。

3,、總結：雖然建材市場一時陷入了困難時期,，并不代表其將一蹶不振,，等到經濟好轉的時候,，我的努力也就不會白白的付出了，無論是樓市,，還是車市,，總有經濟復蘇的一天，現在只需要做好我們該做的,，讓斯巴魯在日照家喻戶曉,，經濟好轉的時候，總會有人來買車,。

綜上所述：我個人認為__月份的工作計劃還是以主動出擊為主,，守株待兔為輔，盡快地擴大宣傳范圍,，通過各種不同的宣傳渠道,，讓更多的人了解斯巴魯，喜歡斯巴魯,，購買擁有斯巴魯!____年已過,，在此實習期間，我通過努力的工作,，也有了一點的收獲,，借此對自己的工作做一下總結，目的在于吸取教訓,，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好,。

公司員工月度總結篇九

對于一個客服代表來說,，做客服工作的感受就象是一個學會了吃辣椒的人,，整個過程感受最多的只有一個字：辣。如果到有一天你已經習慣了這種味道,，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了,。我是從一線員工上來的，所以深諳這種味道,。作為一個班長,，在接近兩年的班長工作中，我就一直在不斷地探索,，企圖能夠找到另外一種味道,，能夠化解和消融前臺因用戶所產生的這種辣味，這就是話務員情緒管理,。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理,、控制和調節(jié)。

在每一個新員工上線之前,，我會告訴她們,，一個優(yōu)秀的客服代表，僅有熟練的業(yè)務知識和高超的服務技巧還不夠,，要嘗試著在以下兩點的基礎上不斷地完善作為一個客服代表的職業(yè)心理素質,，要學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，學會把工作當成是一種享受,。首先,，對于用戶要以誠相待，當成親人或是朋友,，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助,，這是愉快工作的前提之一。然后,，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態(tài)度,，這樣才會保持冷靜，細細為之分析引導,，熄滅用戶情緒上的怒火,，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴。

另外,，在平常的話務管理中,，我一直在人性化管理與制度化管理這兩種管理模式之間尋找一種平衡。為了防止員工因違反,。

規(guī)章制度,。

而受到處罰時情緒波動，影響服務態(tài)度,，一種比較有效的處理方式是在處罰前找員工溝通,，的方式是推己及人,，感覺自己就是在錯誤中不斷成長起來的，一個人只要用一定的心胸和氣魄勇敢面對和承擔自己因錯誤而帶來的后果,，就沒有過不去的關,。俗語云：知錯能改，善莫大焉,。所以沒有必要為自己所范下的錯誤長久的消沉和逃避,，風物長宜放眼量，于工作于生活,，這都是最理性的選擇,，同時這也是處理與員工關系的一種潤滑劑，唯有這樣,，才會消除與前臺的隔閡,，營造一種輕松的氛圍，穩(wěn)定員工情緒及保持良好的服務態(tài)度,。

當然,，在不斷地將自己以上的經驗和想法得以實施并取得一定成效的同時，我們在這個舉足輕重的位置上,，更象是一顆螺絲釘,，同本部門的前臺、后臺,、組長、質檢及部門經理之間作著有效的配合,，同時也與其它各組或各部門之間作著較為和諧的溝通和交流,，將話務管理工作進行得有條不紊。在我盡自己的努力去做好份內事情的過程當中,，對團隊二字體會特別深刻,。曾經被這樣一個故事感動：

在洪水暴虐的時候，聚在堤壩上的人們凝望著兇猛的波濤,。突然有人驚呼;看,，那是什么?一個好象人頭的黑點順著波浪漂過來，大家正準備再靠近些時營救,。那是蟻球,。一位老者說;螞蟻這東西，很有靈性,。有一年發(fā)大水,，我也見過一個蟻球，有籃球那么大,。洪水到來時,，螞蟻迅速抱成團,，隨波漂流。蟻球外層的螞蟻,，有些會被波浪打入水中,。但只要蟻球能上岸，或能碰到一個大的漂流物,，螞蟻就得救了,。不長時間，蟻球靠岸了,，蟻群像靠岸登陸艇上的戰(zhàn)士,，一層一層地打開，迅速而井然地一排排沖上堤岸,。岸邊的水中留下了一團不小的蟻球,。那是蟻球里層的英勇犧牲者。他們再也爬不上岸了,，但他們的尸體仍然緊緊地抱在一起,。那么平靜，那么悲壯------于是,，我開始為此而努力：一個有凝聚力的團隊,，應該象在遇險境時能迅速抱成一團產生出驚人的力量而最終脫離險境的蟻球，在我們呼叫中心全體員工的互幫互助與精誠團結下,，不懼用戶的無理糾纏,，不驚投訴者的古怪刁鉆，嗬,，一大堆騷擾用戶又何防!

很幸運的是,，我們呼叫中心本身就是一個充滿了激情和活力的團隊，而且每一個身處其中的人在逆水行舟,，不進則退的動力支持中積極地參予著這個團隊的建設,。在與另外一位班長良好而默契的配合下，我們彼此取長補短,，查漏補缺,，再加上部門經理的大力支持和富有親和力的微笑，不管遇到什么困難,，我們都能團結一心,，尋求到行之有效的處理辦法，渡過難關,，將話務管理工作日臻完善地進行下去,。眾所周知，公話業(yè)務歷來是用戶爭議和投訴的焦點，公話及卡類用戶每月因業(yè)務上的原因在呼叫中心的投訴率是的,，班長工作中很大一部分壓力就是來源于此,，所以在處理此類投訴時總是如履薄冰，小心謹慎,，唯恐因處理不好而引起越級投訴,。而每每遇到難以決定或影響較大的投訴時總少不了上級領導的幫忙和引導，這在很大程度上為班長的工作減輕了壓力,，那是一種天塌下來有人一起扛著的踏實感,。記憶中有好幾起這樣的投訴，但都有驚無險,，最終成為鍛造我們能力的經歷而不斷豐富著我們的客服生涯,。

細細回憶這段時間以來的工作過程及目前公話組的整個狀態(tài)，雖然在我們大家的共同努力下有了較大的變化,，但是仍有許多的缺點和不足等著我們去規(guī)劃和改觀,。首先在服務質量和服務意識方面離省局的要求還存在較大差距，不管成功與否,，我們都將不斷地摸索和嘗試,，如作大型的關于服務意識及情緒管理方面的培訓來激發(fā)前臺的工作積極性?；驗榱颂岣哒Z音親和力,，作語音藝術培訓及在公司工會的倡導和鼓勵下號召全話務中心參與詩歌朗誦大賽等嘗試，在培養(yǎng)聲音魅力過程中,，讓電話交流的載體更加生動,，由此而產生一批更加出色的客服代表。然后是在座席間工作紀律及員工思想動態(tài)上將進一步加大管理力度,，由于公話組是呼叫中心人數最多的一個組,，對于今后的工作可謂任重而道遠。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化,，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認真地做好自己份內的事,，努力克服個性和年齡的弱點,，推開障礙和阻力，拋棄小我,，輕松上陣,。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產生變化，但是追求完美,、永不言敗的個性永不會變,。

我的信念是活到老，學到老，要自信一生,，也許,，只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使我這個老員工以后在客服行業(yè)做得更有活力,、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧,。

客戶滿意度是衡量一個公司服務質量的最重要的標準，經過個人對客戶滿意度的調查,，發(fā)現客戶滿意是一種心理活動,，是客戶的需求在被滿足后的愉悅感。對于顧客來說,，他花了定的代價,，需要達到一定的目的，如果我們提供給他的產品,、服務等有很大一部分不是他所的,，那怕你的價格比別人低，可能也不能提高他的滿意度,。所以客戶滿意度是衡量客戶滿意度的量化指標,，由該指標可以直接了解企業(yè)、產品或服務在客戶心目中的滿意度級別,。

客戶回訪也主要是對客戶滿意度的一個調查,，當時在交易過程中，也許客戶并沒有想到的種種情況,，在使用過程中碰到了,，抑或直接在接受公司服務的時候遇到的，他可以對公司進行反饋,，而我們對于客戶的反饋意見也將進行研究和保存,，進而能夠提高客戶滿意度，而最終目的就是為進一步銷售鋪墊的準備,，認真的策劃,。客戶對于具有品牌知名度或認可其誠信度的企業(yè)的回訪往往會比較放心,，愿意溝通和提出一些具體的意見,。客戶提供的信息是企業(yè)在進行回訪或滿意度調查時的重要目的,。如果企業(yè)本身并不為人太多知曉,，而策劃回訪的程度又不行的話，那很可能會影響公司本身的形象,，以及再次的交易,。

零抱怨無投訴其實是每個企業(yè)的一個愿景，真正能夠達到這樣的企業(yè)可以說沒有，因為消費者的心理和行為是公司難以確定的,，公司可以通過努力來增加自己服務的質量,，這樣只是能夠提高客戶滿意度，但卻無法決定客戶滿意度,。零抱怨無投訴是公司追求的目標,，他要求公司能夠完完全全地為消費者服務，消費者就是上帝,，這句話一定要時刻記在心中,。

總體來說，一個企業(yè)能否生存下去,，就是看企業(yè)的客戶對企業(yè)的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的,，所以我們可以通過良好的服務，優(yōu)質的產品,，策劃好的客戶回訪來增加客戶滿意度,。而企業(yè)的目標可以向著零抱怨無投訴進行。

公司員工月度總結篇十

一,、通過7月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后，感覺老板很平易近人,。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當,，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F在____在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二,、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。

根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力,、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現在親手做，發(fā)現很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月,，對生產工藝還不太了解,，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看、多問,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五,、幾點建議,。

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理層要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才,，特別是要挖掘公司內部現有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

公司員工月度總結篇十一

通過對9月份的回想,，個人覺得收獲還是很多的，現總結如下：

一,、這個月來主要是協助麥工管理釀造車間,，做了以下幾個方面的工作：

1)繼續(xù)深入釀造車間，了解車間的重要設備,，如振動篩,、粉碎機、過濾槽槽箱絞龍,、硅藻土燭式過濾機,、pvpp過濾機等主要設備。同時通過看車間操作室的電腦操作流程,、工藝文件及相關資料,，了解各罐體、管道,、閥門,、泵的作用。因而,，相比上個月,，現在對釀造車間的設備、工藝流程等還是有了很大的了解,。

2)通過每天的例行巡檢,，知道怎么樣去觀察,、觸摸、聆聽設備存在的各種問題,，然后及時的反應到車間,，叫車間的操作工或機修來處理，保證設備的正常運轉,，為公司的生產提供了一定的保障,。

3)9月未開始逐步獨立工作，主要處理了以下問題：聯系廣東省石油化工建設集團公司改造二釀回殘酒系統(tǒng),，聯系華藝解決二釀的管板裂紋和更換破損視鏡,，聯系遠航解決三糖大米、麥芽除石機除石效果不好的問題,，聯系博雷處理閥門氣動頭啟動緩慢的原因,，幫助技術質量部出二發(fā)酵母擴培罐平臺方案及圖紙等。通過這些工作,，逐步掌握了怎么樣去協調廠家,、車間、部門處理和解決問題,。

4)繼續(xù)學習公司的各項規(guī)章制度,，如公司的tpm設備管理、設備操作規(guī)程,、三體系文件,、設備技術員(見習)崗位要求等各類公司管理制度。特別是部門考核新方案,，通過學習,，得到很大的提高。

二,、在這個月里,，通過協助麥工和他一起處理車間問題，逐步掌握了以下幾個方面的能力：

1)通過自己獨立去解決車間的設備問題,，知道怎么和車間的人員溝通,，掌握問題的關鍵所在，再和廠家聯系,，讓其出解決方案或排遣人員過來處理,。鍛煉自己協調、組織和溝通能力,。

2)通過對車間日常巡檢,、tpm的日常管理和對檢查主要設備的潤滑情況，鍛煉了自己設備管理能力,。

3)通過編寫方案和總結,、設備會議紀要,，知道了怎樣把握問題的重點，鍛煉自己應用文寫作能力,。

三,、雖然能力得到提高，但也有很多方面做得不到位,，其主要體現在以下幾點：

1)這個月相比上個月,，和車間領導、技術員,、機修和操作工有了很好的交流和溝通，但也有很大的不足,，還是繼續(xù)加強自己的交際能力,，為以后的工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2)通過做會議紀要,，明顯感覺自己應用文寫作能力的不足,，沒有深刻的領悟領導的思想，這需要自己不斷向領導和同事學習,，提高自己寫作能力,。

總之，不足之處還有很多,，自己要積極克服不足,，努力提高自己工作能力，爭取早日上手成為一名合格的技術員,。

公司員工月度總結篇十二

_月份里工作上也還是有不足的地方的,，做事偶爾會出現不細心的時候，偶爾還會有丟三落四的時候在,，這也導致工作出現紕漏,，工作不能及時的完成，就是因為在路上來回導致時間不夠,，所以這一大缺點,，造成_月份的工作有很多不如意的結果，因此我會在之后的工作中改過來,，讓自己在工作上細心,，注意自身的不足，并及時改正,，以避免造成更多工作上的不便,。

_月即將過去，我在本月的工作大部分是好的,，也有收獲,，學習的東西也很多,，同時自己工作能力有一點的提高，做事情更加的輕松,，能夠在接到通知之后有效做好工作，這是我_月份里讓我覺得比較好的地方,。以后我會在工作上下更多的功夫的,，把工作做得更好一些。

公司員工月度總結篇十三

20__年__月的工作即將告一段落,?；仡欉@一月來的工作，我在公司領導及各位同事的關心,、指導和幫忙下,，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務,，不管在工作,、生活、學習上還是在管理上,，都取得較大的進步?，F將一月以來的工作狀況作以下總結：

一、材料采購工作狀況,。

__份生產形勢有所好轉,，采購的工作量有所增加，加上采購部人員的調整,，以及電鍍廠家的緊張,，按單采購，對于有些材料的及時度上有些影響,。

__月份最頭痛的事就是電鍍了,，價格提高了，還要自己接送,，好話說了一大堆,，還不能及時鍍出來。

對于生產上的采購材料,，除了客觀原因(如資金延遲,，采購任務下得急，供應商來不及交貨等)之外,，基本都能即使到位,。

二、值得肯定的地方。

(1)采購的各項工作,，包括各項計劃,、方案，一向與生產部門緊密聯系,，切實滿足訂單的生產需求,。

(2)與部分供應商建立了良好關系，能夠進行有效的溝通洽商,，努力為公司爭取了優(yōu)惠條件,，有效減少采購成本。

(3)在資金緊張的狀況下,，與供應商協商,，支持公司生產，并有效的建立了幾家良好的合作關系,。

三,、工作中出現的問題。

(1)材料在采購回來后,，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速后清晰的報帳,，致使財務部工作量加大,，減慢其部門工作效率。

(2)在付款方面還沒有做到更好的協調方式,，導致了個別供應商不滿的情緒,。

四、解決的辦法,。

(1)對支付采購費用的狀況做好記錄,。讓采購部各項支付狀況清晰明了并有據可尋。

(2)庫存問題的處理,，需要與物控部一齊協調好,。主動咨詢，可一齊完成采購成本與庫存成本的權衡分析等,，更加緊密聯系兩個部門,。

(3)對于有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大,，則需要與物控部,、銷售部、生產部溝通好,，盡可能完善采購計劃及采購預算,。

五、本部門的工作思路。

和采購員密切溝通,，隨時應付緊急采購任務,，改善采購工作中的相關問題，沉著應對各種計劃外狀況,，更有效的對采購工作進行管理規(guī)劃,，與各個部門聯系更加緊密，更好滿足訂單的需求,，努力做到采購的最優(yōu),，為公司節(jié)省采購成本。

公司員工月度總結篇十四

針對工作中存在的不足,，為了做好下一季度的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好內部的協調工作，進一步理順關系,；

（二）加強新知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,；

（三）利用好長林公司的關系,，做好高義鋼鐵公司的干熄焦項目；

（四）加強利用中介的資源和關系開展好客戶的開發(fā),；

（五）加強基礎工作,，強化銷售的創(chuàng)新實踐，促進銷售水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與內部人員進行溝通，提高銷售工作的意識,，同時在銷售工作方面要嚴格要求自己,，為公司創(chuàng)造更大價值。在下一個季度的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進,！我相信：在上級的正確領導下,，xxx的明天更美好！

兩周的時間很快就過去了,，來公司上班僅僅8天的時間,，在公司領導和各部門同事的配合與協助下,，我基本上完成了自己崗位上的各項職責，下面我將就自己的工作狀況,、感想等做一個簡要的總結,。

一、主要工作情況,。

1,、參與一比多產品服務中心站點的改版。

一共參與了29幅頁面的頁面示意圖的制作,，其中有兩幅是試畫,，在進行糾正之后，用了兩天的時間完成了余下的27幅,，通過制作頁面示意圖,，對visio這一圖形制作工具進行了全面的了解與熟悉。

2,、建立一比多免費商鋪,。

通過建立的一比多免費商鋪對一比多平臺進行了解，尤其是一比多的商鋪管理,，通過與慧聰和阿里巴巴的比較,，來找到一比多的優(yōu)勢與不足，提交了一份關于三方產品對比的分析報告,。

3,、嘗試開發(fā)后臺求購信息錄入頁面。

后臺求購信息頁面以產品的前臺求購信息頁面為參考,，同事參照了阿里巴巴和慧聰的前臺求購信息錄入頁面，收集了后臺求購信息錄入工作人員的意見,，將其中不需要用到的地方刪減,，有利于加快后臺部門求購信息錄入的速度。

4,、部門其他的例行工作任務,。

在完成以上三個主要任務的同時還參與了部門的其它例行工作任務，包括產品服務中心頁面錯誤之處的維護修改申請,，整理網絡營銷推廣的方法等,。

二、工作中出現的問題,。

2,、工作中由于對業(yè)務不夠熟練、產品和流程不夠熟悉,，花了很多的時間來做這方面的了解,，浪費了一些時間。

這短短8天的工作時間就算是我8月份的工作總結了，雖說只有8天的工作時間,，但憑著這段時間所做的這些工作任務,，以及同事和領導的幫助，讓我成長了不少,，我相信,，在以后的工作中我會做的越來越好、越來越出色的,，請公司放心,。