在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

公司員工月度總結報告篇一

八月份是我們一年中最熱的時候，俗稱“三伏天”,，這個月又是高溫,，又是大旱，又是暴雨,，我們的人員,、房屋和綠化也經(jīng)受了多重洗禮。既要保證設施設備正常運行,，又要組織力量及時解決業(yè)主投訴問題,，各崗位都滿負荷運轉,，保證了各小區(qū)的正常運行。

一,、綜合情況：

2.接待業(yè)主投訴情況：本月共接待業(yè)主投訴 63起,，已處理回復 42起（滲漏水已過保修期）。其中：滲漏水27起,，已處理12起,，剩余15起已上報領導審核定奪；程控門投訴 11起,，已維修 8 起,，待處理3起（等待配件）。樓道燈維修11起,，已處理9起,，待處理2起（線路問題待查）。其它投訴15起,，已處理并及時回復,。特約服務2起。

二,、重點工作：

1.客服部對丁香園小區(qū)樟樹蚧殼蟲,、女貞霉菌病進行了兩次滅殺防治，病蟲害基本消除,，枯黃落葉現(xiàn)象得到有效遏制,。

2.對丁香園小區(qū)10處垃圾桶進行了移位，劃線留出了通道,，緩解了車位停車與垃圾清運之間的矛盾,。

3.客服部維修房屋防水3處，暴雨期間積水疏通排水管11處,。天干期間,，丁香園綠化澆水3次，新安里澆水一次,。丁香園綠化全面除草一次。

4,、人事調整后,，秩序管理部整肅了門崗形象，加大了夜晚巡查的力度,，加強了小區(qū)的安全和車輛停放的管理工作,。

5.加強用電分析工作：客服部抽出兩人協(xié)助進行小區(qū)水電表抄錄，各責任區(qū)責任人按時抄表后,，對屯電較多的住戶進行了統(tǒng)計歸檔,，以便中心執(zhí)行以電控費,。

6.丁香園門崗設施設備進行了維護保養(yǎng)，更換了進口道閘,，新安里維

修了電動伸縮門,。

7.組織了員工學習制度，積極參加公司制度考試,，考前認真準備,，考后針對試題進行了系統(tǒng)講解，讓各項制度深入人心,。

8.順利完成了首屆“東泰物業(yè)杯”青少年游泳比賽活動,，為日后組織社區(qū)聯(lián)誼活動積累了寶貴的經(jīng)驗。

9.準備啟動月亮灣公共維修工作,。

九月份工作計劃：

1,、堅持抓好物業(yè)費的征收，連續(xù)兩個月都沒有完成當月的任務,，中心應加大控費力度,，各責任區(qū)責任人主動與業(yè)主聯(lián)系，提醒及時來中心繳費,。

2,、認真學習各部門的工作流程，掌握運用工作流程來提高工作效率和服務水平,，加大工作流程的監(jiān)查力度,。

3、秋天是蟲害大發(fā)生的時候,，繼續(xù)做好治蟲和綠化修剪工作,。

4、暴雨期間暴露出多處外墻滲水,，維修工作向集團公司申報,，待批復后實施。

5,、認真準備“物業(yè)服務示范住宅小區(qū)”申報資料,，按照清單進行收集和整理，全力以赴完成本項工作,。

6,、丁香園戶籍管理的前期準備工作。

行百里者半九十,。雖然前期收費情況不錯,，但是留下來的都是比較難收的住戶，離完成全年任務還有一段路要走，可以說我們只完成了一半的任務,，重點和難點都在這幾個月,，只有堅持以電控費不放松，才能保證全年任務的完成,。而且還要預防住戶屯電,，為明年的收費工作打好基礎。

公司員工月度總結報告篇二

1,、接管理部通知,，依據(jù)設計室李國龍?zhí)峁┑暮唸D，分別計算,、審核高壓注汽鍋爐一號本體車,、二號輔助車、三號保障車三套報價單工作量及其資料,。

2,、編制西南長嶺1號氣田2套1700kw撬裝全自動真空加熱爐結算書。（2套加熱爐內(nèi)部結構,、部件數(shù)量不同,，所附帶的氣水分離器一臺是碳鋼的，另一臺是不銹鋼結構的,。）

3,、編制西北開發(fā)部采一吳三聯(lián)3臺1600kw加熱爐結算書。

4,、和三區(qū)黃江山去濱南采油廠五個采油隊,，根據(jù)甲方的要求并同意，丈量拆除,、更換,、維修等各工作項目的工作量。

5,、分明別類整理編制丈量的濱南采油廠的工作量資料,，經(jīng)三區(qū)黃江山報經(jīng)甲方審閱同意后，編制預算書報價,。①濱南稠油首站維修項目7786.15元②濱南二礦4噸蒸汽鍋爐維修項目174415.91元③三礦6隊2噸蒸汽鍋爐維修項目240997.93元④三礦7隊4噸蒸汽鍋爐維修項目286878.96元⑤四礦1噸/2噸低壓鍋爐維修項目118909.81元報經(jīng)甲方后,，甲方從工作量及維修內(nèi)容上又進行了幾次調整，還因施工的地點方式問題,，濱南三礦7隊現(xiàn)在還沒有定下來,。

6、編制中原油田1000kw,、1500kw分體式相變加熱爐預算書，①1000kw加熱爐484690.14元,。②1500kw加熱爐524134.16元。

7、依據(jù)藍圖,、監(jiān)理報告及甲方簽字文件等所掌握的材料,，和董玉杰查對海開中心二號平臺所干工作量，再去現(xiàn)場落實后,，編制出詳細的工作量。

九月份工作計劃

1、積極配合海洋遺留問題協(xié)調小組的工作,，齊心協(xié)力，團結協(xié)作,，編制出“海開中心二號平臺”拆除,、新上設備以及所干了的工程工作量清單，有依有據(jù)的編制出一份在海洋平臺上施工的結算書出來,，把這項工作徹底解決好,。

2、配合勝利三區(qū)完成濱南采油廠幾個單項維修工程的預算書編制,、報價,、審核以及結算等工作。

3,、樁西采油廠準備大隊鍋爐房改造工程的驗收,、結算工作；現(xiàn)河采油廠郝現(xiàn)聯(lián)合站鍋爐安裝及其他零散工程的結算工作,，應積極主動協(xié)調甲方,，盡早完成結算工作。

4,、油氣集輸公司孤島原油庫鍋爐房改建工程,，建筑、安裝正在進行,，要經(jīng)常去現(xiàn)場,，查看工作進度，掌握現(xiàn)場情況,，督促落實圖紙外的工作量簽證問題,，工程施工完畢，及時編制出結算書報經(jīng)甲方審計,。

5,、陸續(xù)完成集團公司安排的編制20個不同型號設備制造的預算書價格。

6,、完成好集團公司其他應急性的工作,。

公司員工月度總結報告篇三

一個月以來，在公司領導及同事們的關心、指導和幫助下,，逐步了解了公司各項運作,，不斷加深對公司企業(yè)文化的理解和認同,。能夠按領導要求完成各項工作任務,。

1.由于新廠設備還在調試，一部分基礎設施還在建設中,。辦公室的工作還沒有步入正軌。主要是做一些基建的工作,。本人積極參與其中，臟活,、累活總是和大家一起完成,。

2.中秋,、國慶放假期間，盡量替領導分憂,，替同事著想。由于門衛(wèi)只有一個人,，放假期間,，主動承擔門衛(wèi)夜間值班,。白天依然是協(xié)助基建的師傅們干活。

3.利用部隊所學技術,，對公共照明系統(tǒng)進行改造,，先后安裝、改造了車間六樓樓頂發(fā)光字的電源,，宿舍樓兩側探照燈及大門的探照燈、燈籠電源布線,、微電腦控制開關等,。確保以上照明系統(tǒng)能夠定時開關,，杜絕了不必要的浪費，大大節(jié)約了用電量,。

4.為迎接公司十五周年慶典、喬遷,、開業(yè)的籌備工作，能做到多請示,，勤匯報,。盡量把公司此次喜慶大事辦得更加圓滿而努力,。

在這一個月的時間，雖然在思想上和工作上有一定的進步,，但也存在一些需要改進及完善的地方。如工作中還存在粗心,、急躁,、考慮事情不夠周全的缺點,，應變能力，協(xié)調能力,，組織能力還有待于進一步提高。我一定會在今后的工作中學習,，爭取完善自我,。努力工作是我最大的追求,，力爭把工作做得更深、更細,。我將不辜負各位領導及同事們對我的信任。

總結一個月來的工作,，我可以問心無愧的說，自己盡了心,，努了力,，流了汗,。總而言之,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式,，也是我實現(xiàn)人生價值的唯一選擇,。以上就是我的述職，有不妥之處,，請各位領導和各位同仁批評指正,。

公司員工月度總結報告篇四

月內(nèi)，公司工會服務企業(yè),，圍繞重點組織開展工作,。 現(xiàn)將公司x月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見,。

一、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問,。

進入盛夏以來，面對點多面廣的施工局面,，公司領導心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作,。

7月5日,，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工,。

7月13日、15日,，繆顯杰、駱家驄,、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū),。

7月19日,，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目,、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工,。

7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工,。

7月26日，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)常 7月27日,，李蘇陪同華東工會主任莊毅群、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問,。

高溫慰問所到之處,，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體,，勞逸結合;并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施,，在把工程促上去的同時，想方設法把職工們照顧好,，堅持實踐以人為本的理念，努力為建設和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻,。

公司工會及基層組織則把準備工作充分做好。

二,、開展重并特困職工家庭慰問,。

x月x日,，為密切聯(lián)系群眾，關心職工冷暖,，公司領導夜訪困難職工家庭。公司領導繆顯杰,、李蘇,、張耀慶、田剛,、湯定壟張洪祿、周進賢,、何兆坤，在中心組討論學習結束后,，兵分五路,，代表公司各級黨組織,，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金,。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻，付出了很多的心血,，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因,，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè),，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖,，這是黨員領導干部義不容辭的責任。月內(nèi),，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助,。

三、公司八屆二次職工代表大會會務,。

月內(nèi)，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備,，進行了積極認真的.工作,。公司各基層工會先后召開了民主懇談會,，共有170余位職工參加,，并提出了18 條意見,，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓,、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設等五個方面;同時,，還有134人/次職工參與了職代會提案活動,，計有職工代表議案7份,、職工議案4份，共計11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展,、人才培訓、班組建設等方面,。目前,，行政工作報告,、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開,。

四、“安全挑刺”活動進入?yún)R總評比階段,。

由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動，進入最后匯總,、整理階段。相比較于“揭短”,，“挑刺”更注重自我加壓,，鞏固和提高員工安全意識,。公司從嚴要求，基層廣泛發(fā)動,，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面,、各基層單位現(xiàn)場的安全布局,、重大的機械設備及危險源控制,、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產(chǎn)熱點;等等,。

目前，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息,、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習慣性違章沒有根本杜絕,、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn),。下月,，工會將組織評比出“最佳刺點”若干;并由工會牽頭，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后,，從公司、基層單位,、班組的三級層面進行“撥剌”整治,。

月內(nèi)，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求,，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口,，以安全實效為著力點”為標題，進行了回顧和總結,。今年，我們公司堅持以__對上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω傎惢顒拥囊螅⒔Y合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點,，以人為本,，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動,。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng),、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領域中開展立功競賽，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績,。

從這份__年上半年工作總結報告中可以看出,，工作主要突出為四個方面：

1,、加強新一輪競賽基礎工作。

2,、結合重大工程確保競賽達標。

3,、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新,。

4,、針對安全生產(chǎn)強化競賽氛圍。

月內(nèi),，根據(jù)市總工會及上海電建的要求，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及__安全生產(chǎn)月,、群防群治月工作進行了總結，并做好__年安全工作總結及計劃,。

“安康杯”競賽活動中,，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭,，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃，有特色，有落實,，并結合安全生產(chǎn)月和工會群防群治月活動進行中途檢查,，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學習著__市安全生產(chǎn)條例,、現(xiàn)場查違章及整改封閉、公司領導與群眾集體安全簽名,、安全生產(chǎn)勞動保護知識培訓,、安全專題演講及知識競賽,、觀看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試,、組織勞動保護調研、外來員工評比等一系列活動,。

在__安全生產(chǎn)月,、群防群治月活動中,，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工,，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內(nèi)容，聯(lián)系當前施工,、生產(chǎn)實際,，搞活宣傳教育形式,，提高職工安全意識,，加大檢查指導力度，努力改善勞動條件,，保障了職工的健康與安全,，使活動取得了預期的效果。

安全生產(chǎn)月,、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：

1、加強組織領導,。

2、開展學習宣傳,。

3,、開展專項檢查,。

4、組織專項評比,。

5、配合上級工作,。

6,、做好關心實事,。

7、開展總結表彰,。

七、工會財務接受上級部門專項檢查,。

7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員,，對公司工會財務工作進行了專項檢查,。檢查組認真翻閱了__年全年及今后上半年的工會財務帳冊,，重點檢查了工會會費收繳和使用情況,。最后，上級檢查組認為總體情況很好,，給予了較高的評價,。

八、華東工委攝影書法展覽作品征集準備

,。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影,、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比,，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用,。

九,、參加有限公司工會勞動保護專項培訓。

7月7日,，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習,，并接受了上崗考試。

十,、完成工會二季度小結和三季度計劃,。

小結要點：二季度內(nèi),，公司工會以各項計劃落實為重頭，結合企業(yè)工作實際,，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動、“安全挑刺”主題活動,、人才建設推進交流、工會勞動保護專項活動,、民主管理工作小組活動、自身建設,、勞模事跡宣傳,、職工文體活動及對骨干,、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果,。

計劃要點：三季度是公司承建的漕涇,、太倉等工程投產(chǎn)的關鍵階段,，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時，下半年還將進行保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤,，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理,，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護,，確保職工健康安全;繼續(xù)關心職工生活,，為職工排憂解難。

十一,、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調查。

月內(nèi),，按照上海電建工會的要求，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況,，進行了摸底調查，這為下一步班組建設工作的開展,，創(chuàng)造了條件,。

十二,、開展__年職工子女中、高考成績統(tǒng)計,。

__年度中、高考已經(jīng)結束,，按照工__年下半年工作計劃,，公司工會于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會對職工子女中,、高考成績進行了統(tǒng)計工作。

公司員工月度總結報告篇五

20___年_月_日入職__以來,，已經(jīng)一個月了，一個月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多,，這與領導與同事們的幫助是分不開的,。

入職__的一個多月時間里，生活緊張,，但又有秩序。剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解,，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司,，了解產(chǎn)品;__系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮。人生本來就是一個不斷成長的過程,，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我的老師,，通過學習他們的經(jīng)驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手,，一定要多學,，多看，多做事!

這一個多月,，公司沒有對我做任何的要求，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進公司的前幾天，同事__帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶,、面見客戶、與客戶交流,。每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項，都能進可能地進行分析,，幾天過后，我就和__開始獨立去拓展周邊業(yè)務,，自己本來就是個耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意,，很享受這樣一個過程,，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗和閱歷有限,，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

在這一個多月工作中成績還是有少許的,，相繼開發(fā)了__照明店，__燈飾店,，__店以及__建材店等經(jīng)銷商，接下來__所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的合作，__仍有待開發(fā)一二家分銷,，還有__廣場等,，接下來今后的工作任重而道遠,，我將努力提高自身素質，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

(1)必須養(yǎng)成學習的習慣

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識，這與自己本身的見識和知識分不開,。有多大的見識和膽識，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺,，必須不斷的學習,，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程。自己要有目的的去學習,，不斷的充實自己!

(2)必須具有責任感和職業(yè)道德

業(yè)務員的誘惑有很多，剛進公司就犯了嚴重的錯誤,，為了個人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品,，承蒙公司領導_總的大度包容才既往不咎，給于我改過從新的機會,，人要想在行業(yè)中有沉淀，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德,，所以在以后的工作中堅持對公司,、對客戶、對自己的責任感，積極,、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德,。

(3)善于總結與自我總結

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善,，不斷加強?，F(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

人品永遠是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智,，大勝靠德，認真做事,，誠信做人。

其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度,。限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題,。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠,。趁現(xiàn)在年輕多學點東西,、多做點事情,，不要枉費人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去,，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認為業(yè)務絕對不是“無業(yè)可務”而是：“業(yè)精于勤于實于務”,。

公司員工月度總結報告篇六

時間真的是流轉得很快,，眨眼間這新年的第一個月的工作也已經(jīng)結束了,，從現(xiàn)在來展望這一年的目標還相距甚遠，但是我相信在這樣慢慢的努力之下定是可以真正的達到公司的發(fā)展目標,。

一、思想方面

新的一年的展開,，我便是以新的狀態(tài)來面對每天的工作，當然在這樣的時刻也是應該要擺正心態(tài),，以更好的狀態(tài)來促成我的成長,。一月份的我在思想上上已經(jīng)全面的革新,，更是以企業(yè)對于員工的新要求來嚴格的約束自己，認真的完成好企業(yè)領導所安排的事項,。對于企業(yè)全新的計劃也是在慢慢的開始實施中，而我更是在自己的工作崗位上為自己的工作制定了計劃,，也是希望自己能夠跟隨著企業(yè)的成長而成長。不管怎么改變,，在工作上保持認真嚴謹?shù)膽B(tài)度還是沒有改變，認真的做好自己的工作,，努力為自己新的一年的成長去做更多的奮斗,。

二,、所負責的工作方面

在這一月份的工作是比較的繁忙，畢竟這新的一年企業(yè)的計劃已經(jīng)擺在眼前,，而各分部，個人的目標都還在安排制定當中,，所有更是要通過不斷地審核，校對來對各方面的工作進行安排,，進行任務的分配。當然新的一年也是要有新的工作,，新的任務，所以更是需要有更好的計劃,，對工作有更好的安排,。對于前一年工作的總結也已經(jīng)是正式的完成了,，也通過各部門的反思,，明白下一年需要作出的努力，以及需要作出的奮斗,。

三、下個月的計劃

對于下個月的工作,，我更是會擺正自己的態(tài)度,，讓自己能夠在工作中去成長,，去正式地讓自己為新的一年的工作去進行更好的奮斗。于我自己來說,，我需要付出的努力是非常大的，所以我必須要擺正自己的心態(tài),，讓自己真正的以工作為重，更是通過加倍的付出來讓個人的能力得到肯定,。對于下一個月的工作,，我更是需要通過更多的努力來為自己的人生而計劃，新的一年工作的展開更是需要讓自己更加用心地去工作,，去真正的做好自己的工作,，努力地讓自己去為人生而奮斗,，去加倍努力地讓自己收獲到更棒的成長。

如今一月份的工作已經(jīng)是結束了,，對于下一個月更是需要更加努力地去奮斗，在自己的工作上去付出更多的心血,，這樣才能夠真正的離自己的目標更近。當然在工作上的小毛病也是需要盡可能地去改正,，加倍努力地讓自己去成長，去更好的讓自己收獲到更美好的未來,，也在工作上有更大的提升,。

公司員工月度總結報告篇七

一,、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲,，太過于人性化,，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因為這種想法,，縱容了班員，導致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了_的睡崗，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想，更談不上推進,，這些職責只能是班長的職責，沒有認真宣貫,，落實，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了一系列的不正常現(xiàn)象,。

二,、工藝指標的執(zhí)行,，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操_,，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面,，翻爐要少些，可是在爐溫考核上,，我班兩個主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽。

三,、巡回檢查，在這方面,，在那里要提出表揚的是,，我班巡回工,，_,，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化，能及時的向班長反映,，并能及時的處理，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生。

四,、區(qū)域職責制,，我班在區(qū)域職責制方面,，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚的是我班出渣工，_,，在上班期間，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領導，_主任的表揚,，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工,，_,，他是一個做事比較踏實的教師傅,，在班期間,，他能明確自我的職責，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了_主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,。

五,、隱患治理方面，我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工_,，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映,，并能及時配合機修工進行維護。

公司員工月度總結報告篇八

根據(jù)10月上報給大區(qū)的廣告計劃及總公司要求配合的系列活動,，主推龍騰紀念版，在11月21日的xx晚報上刊登了“東風雪鐵龍禮遇天天下,，‘發(fā)布龍騰紀念版’車型”的軟文及龍騰天下的彩色豎通欄，并推出了系列優(yōu)惠活動,。

廣告刊登后收到咨詢電話23個，由于紀念版的限量發(fā)行,，我們只能對一些用戶表示歉意,，因此此次紀念版的推出一定程度上吸引了消費者的眼球,，取得了不錯的效果,。

另在11月16日的華東信息報就富康車的雙冠王作了一次通欄并同時推出了“特惠3+3”的優(yōu)惠活動,，為年未的銷售工作作了一定的廣告宣傳，同時也讓更多的消費者對東風雪鐵龍品牌的賽車品質加深了解,。

針對上述兩個有紀念意義的活動，我們在展廳的布置上也采用了易拉寶,、橫幅、吊旗,、海報等平面廣告手段,。

在11月初,，我們參加了百安居與無錫交通臺聯(lián)合舉辦的“與f1共舞”的車展活動,，并進行了交通臺的直播，并播報了有關雪鐵龍與世界拉力賽的淵源,。

在針對大客戶的營銷活動中，我公司在11月12日邀請了無錫市錫山區(qū)區(qū)政府即將進行車改的潛在用戶前往雪浪生態(tài)園進行了深度試乘試駕活動同時在太湖邊的桔園進行了采桔的聯(lián)誼活動,，此次活動共有48人參加，意向客戶達6個,， 到月底實際成交客戶4個,。

對于老客戶,，我們此次組織了愛車俱樂部的20部車前往蘇州東山舉辦了攝影自駕游，共有70余人參加了此次活動,，活動結束后進行了攝影作品的評比，評比結果將在12月份公布,，同時會將參加比賽的攝影作品在大廳內(nèi)進行展示,，并在12月《xx車市》上刊登相關的廣告圖片,、照片和文章,。

2,、抽取“幸運車主”赴德親臨2006世界杯;3,、試乘試駕，即獲贈精美禮品外,，另還有購車保險的優(yōu)惠)，總體價格已經(jīng)跌破9.8萬;千里馬大幅度降價,，跌幅達6000元;故大多數(shù)是通過各種途徑進行降價促銷以剌激消費者的購買欲。

而我公司通過上述各項營銷方案的實施在不斷鞏固老客戶的同時積極走出展廳,，通過回訪老用戶,、深度試乘試駕活動尋找其他客戶群體,，本月共完成了50臺車的銷售，完成大區(qū)下達的任務的69.4%,，比去年同期銷售量61臺減少18%，與10月的50臺持平,。

為了能在12月份完成大區(qū)的任務，我公司銷售上也實行了聯(lián)動考核,，將11月未完成的指標并入12月份一起完成。

另外針對大用戶,，我們將進一步跟進,，與相關單位的車改辦公室加強聯(lián)絡,，開展各項聯(lián)誼活動，同時對于大客戶制定相應的銷售政策,，對我公司的各類車型進行有針對性的介紹。

同時提兩條建議：

1、應加大廣告投放力度,，特別是在深度試乘試駕方面。

2,、應進一步加強對富康雙冠王及愛麗舍16v發(fā)動機的電視、廣播,、網(wǎng)絡的宣傳，以其進一步讓消費者了解富康的賽車品質及愛麗舍16v發(fā)動機的優(yōu)良性能,。

20xx年6月底我被應聘到xx時代廣場工作，在女裝部擔任主管,。

至今短短一個月的時間作為最基層的一名管理者，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者,。

雖然工作的時間不長,，但通過一個月的工作實踐與學習,，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解，對公司領導和藹可親,、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩,。

有句話叫做“入對門,、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時,，要選擇一個好的企業(yè),、一個具有前景的行業(yè),，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領導,。

這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關鍵。

當我來到公司工作了一段時間后,，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運,。

我的主要職責是維護整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容,，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質量、品牌管理;商品的售后服務等,。

××時代廣場開業(yè)至今已有四年的時間，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎,。

但是公司的經(jīng)營決策層的領導們,，以其獨道的眼光,、靈活多變的經(jīng)營模式,，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所,。

相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領導們的心血及對美好前景的樂觀信念,。

因此,，我為自己能夠來到××時代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪,。

然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題,。

1、各職能部門的相互銜接與配合是促進工作順利開展,、實施,、完成的首要前提,。

2、上下級之間的層層負責制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標準,。

3、人員培訓,、員工薪酬,、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源,。

4,、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢,。

速度,、信譽,、質量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼。

雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機,，但先入不一定為主。

其中,，在我們的同業(yè)界商圈中,，“××商場”,、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋,。

但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務行業(yè)。

那么,，如何搶占先機,，抓住客戶的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電,，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學習,，取其長,、補其短,。

努力配合公司經(jīng)營決策層的領導們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實,。

因此，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導,，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略,。

1,、進一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀律上自由散漫現(xiàn)象,。

在紀律方面不能有特別，更沒有私情,，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例,，這樣會傷害紀律的嚴明和管理的權威,。

獎罰公平，做到獎有理,、罰有因。

2,、提高商品經(jīng)營檔次,、主流品牌的經(jīng)營格局。

作為商場的業(yè)務主管,，必須以其良好的心理素質，以敏銳的觀察能力,，良好的服務態(tài)度和說服能力，曉之以禮,、動之以情,，做好商戶的思想工作。

3,、加強商品價格、貨品來源管理,。

杜絕重貨,， 商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生,。

爭取在退換貨方面加強細化管理。

4,、加強監(jiān)督管理機制,。

對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄,、匯報，做出及時解決,，并幫助商戶改進工作。

5,、加強情感式營銷，通過對商戶進行宣傳,、教育,，以其規(guī)范陳列,、誠信服務的管理達到吸引客源，促進銷售目的,。

堅決做到言出必行，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉,。

本人在各位領導的關心愛護、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下,，依靠各個層次堅強的團隊,，較好地履行了自己的工作職責,，圓滿完成了領導交給的各項工作任務。

我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質,，盡力適應各種崗位需要。

把第五經(jīng)營年做的更好,、更扎實。

入職的一個多月時間里,，生活緊張,，但又有秩序。

剛進入公司,，一切都是陌生而又嶄新的，所有的事物都要重新去認識和了解;信心來自了解,，要了解電工和照明這個行業(yè)，了解公司,，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢也顯而易見的,，這樣的平臺,，就看自己怎么去發(fā)揮。

人生本來就是一個不斷成長的過程,，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險阻使得我必須暫時考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領導和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領導無私的傳授他們的經(jīng)驗給我,，他們是我最好的老師，通過學習他們的經(jīng)驗和知識,，可以大幅度的減少自己犯錯和縮短摸索時間;在這樣一個積極向上的平臺上，自己這樣一個新手,，一定要多學，多看,，多做事!

這一個多月，公司沒有對我做任何的要求,，自己自由發(fā)揮，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進公司的前幾天,，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個銷售流程,，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶,、面見客戶,、與客戶交流。

每一步驟,，每一環(huán)節(jié)，每一事項,，都能進可能地進行分析,，幾天過后,，我就和小鄭開始獨立去拓展周邊業(yè)務，自己本來就是個耐不住寂寞的人,，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認識到認識，最后成為朋友;看著一個一個客戶就被自己這樣一點一點挖掘出來,，直到做成生意,，很享受這樣一個過程，很喜歡挑戰(zhàn),。

雖然經(jīng)驗和閱歷有限，但我一直堅持用心去做好每件事情!因為成功的銷售人員都是敢于堅持自己的目標的人,。

(1)必須養(yǎng)成學習的習慣;

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識,，這與自己本身的見識和知識分不開,。

有多大的見識和膽識，才有多大的格局,。

這方面自己還很欠缺，必須不斷的學習,，這就是一個不斷的自我總結和積累的過程,。

自己要有目的的去學習，不斷的充實自己!

(2)必須具有責任感和職業(yè)道德

業(yè)務員的誘惑有很多,，剛進公司就犯了嚴重的錯誤，為了個人增收,，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品，承蒙公司領導劉總的大度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機會,，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作，必須誠實守信并奉行職業(yè)道德,，所以在以后的工作中堅持對公司、對客戶,、對自己的責任感,，積極,、熱情、認真地對待每一天!做到責任和職業(yè)道德,。

(3)善于總結與自我總結

現(xiàn)在我工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結,，不斷的完善,，不斷加強,。

現(xiàn)在自己對于銷售的認識也只是表面，對于市場的把握能力更是無從談起,，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信,，小勝憑智，大勝靠德，認真做事,，誠信做人,。

其實業(yè)務工作就是一種態(tài)度,。

最大限度的維護雙方的利益，有的時候必須站在零售商的角度去看待問題,。

只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠,。

趁現(xiàn)在年輕多學點東西,、多做點事情，不要枉費人生,。

所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培,，并且能夠快速地與公司共同成長!

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月度總結報告ppt

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品質月度總結報告

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hr月度培訓總結報告

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月度總結報告ppt模板

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銷售經(jīng)理月度總結報告

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生產(chǎn)部月度總結報告