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人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: xx cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
體 重:xxkg
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 招聘經(jīng)理/主管:,,人事專員:,職業(yè)技術(shù)教師:
工作年限: 5
職 稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 5000--8000
希望工作地區(qū):
xx人力資源有限公司
起止年月:20xx-08 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 招聘經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)與客戶單位,、各職介,、職校以及各個(gè)xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作,,并負(fù)責(zé)具體落實(shí),,開拓新的招聘渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員,,進(jìn)行面試到合適合格的人才,。
離職原因:
xx公寓酒店
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 餐飲主管
工作描述: 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理,考核考勤,,檢查衛(wèi)生,,安排班次,召開部門會(huì)議,,協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程,,提高服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴,。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
畢業(yè)院校: xx大學(xué)xx師院
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 旅游(飯店)管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 -
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力: 英語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作認(rèn)真踏實(shí),,為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,,善于學(xué)習(xí),,注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦,熱情卻高,,說話不巧,,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,,經(jīng)驗(yàn)不少,!
本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作,熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn),。被派往xx分公司期間,,帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場(chǎng)及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣,并成功運(yùn)營(yíng),;與勞動(dòng)局合作,,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作,,建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系,,開拓維護(hù)新的招聘渠道,擅長(zhǎng)組織開展校園招聘等,。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二
第三,,看看公司的補(bǔ)貼,例如租房,、交通費(fèi),、電話費(fèi)等,把這些補(bǔ)貼的錢全部都加在一起,,這些也是你的收入,,并且還不用你繳稅的,。第四,公司是否提供住房或者伙食,,將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格,,這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐,,還是所有的,,還有時(shí)間,是工作日還是連同周末,。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金,,加入到你的收入當(dāng)中。
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目前所在:廣東省年齡:29歲。
戶口所在:廣東省國(guó)籍:中國(guó),。
婚姻狀況:未婚民族:漢族,。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:155cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng),。
我的特長(zhǎng):
人才類型:普通求職,。
工作年限:3職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣東省,,,。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。
工作描述:1、公司人力資源及行政管理制度的'編制和修訂,、執(zhí)行;,。
2、熟悉勞動(dòng)法,,合理規(guī)避勞資糾紛;,。
3、維護(hù)日常招聘工作,,拓展招聘渠道,甄選優(yōu)秀人才;,。
4,、負(fù)責(zé)員工管理,包括入離職,,維護(hù)良好的勞資關(guān)系;,。
5、對(duì)部門工作給予必要的安排和指導(dǎo),,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);,。
6,、營(yíng)造良好的工作氛圍,推行企業(yè)文化建設(shè);,。
7,、績(jī)效考核和目標(biāo)管理;。
8,、為公司目標(biāo)發(fā)展提供必要行政支持,,如各類證照的辦理和年審重要關(guān)系的維護(hù);。
9,、各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新;,。
10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);,。
離職原因:
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。
擔(dān)任職位:行政人事助理。
2,、與用人部門主管進(jìn)行溝通,,收集及評(píng)價(jià)相關(guān)職位要求;。
4,、定期發(fā)布,、更新招聘信息,篩選合適的簡(jiǎn)歷,,安排面試;,。
6、了解員工動(dòng)向,,協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;,。
7、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購(gòu)申請(qǐng)審核,,篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格管理,,控制成本;。
8,、員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排;,。
9、程序文件的草擬,、修訂;,。
10、臨時(shí)任務(wù)的執(zhí)行,。
離職原因:
畢業(yè)院校:貴州大學(xué),。
專業(yè)一:漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:精通,。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀,。
較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;工作效率較高,,能夠有效控制工作進(jìn)度;。
優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,,具備解決突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)能力,。
擅長(zhǎng)溝通,,敏感于員工的需求。
個(gè)性開朗,、溫和,,做事積極主動(dòng),有親和力,。
心理素質(zhì)良好,,能承受較大的工作壓力;。
辦公設(shè)備和辦公軟件應(yīng)用自如,,熟悉辦公行政事務(wù),,文筆流暢。
本人畢業(yè)于國(guó)家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué),,專業(yè)主攻方向?yàn)闈h語(yǔ)言文學(xué),,經(jīng)過大學(xué)四年學(xué)習(xí),獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位,、大學(xué)本科畢業(yè)證書,、英語(yǔ)四級(jí)證書、普通話等級(jí)證書,。
個(gè)性外向,,注重交際。
熱愛學(xué)習(xí),,有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員,。
我相信機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三
姓名:
目前所在: 東莞 年 齡: 36
戶口所在: 江西 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 170 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 67 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,,
工作經(jīng)歷
江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 至今
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事,、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2,、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,,明確各崗位職責(zé),,建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3,、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),,確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,,并適應(yīng)未來發(fā)展,。
4、員工招聘,、培訓(xùn)工作督導(dǎo),,根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,為各職能部門作好人力資源保障工作,。
5,、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織,、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),,員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn),。
6,、主責(zé)員工關(guān)系管理,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,,協(xié)助,、處理員工申訴,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,,優(yōu)化員企關(guān)系,。
7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,,接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作,。
8、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品,,監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。
9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
離職原因:
廣東**服飾有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 1,、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),,并加以落實(shí),。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,,清晰部門職能,,建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3,、修訂/完善公司福利政策,、提薪、晉升評(píng)審,。
4,、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化),反饋,、面談,、改善、跟進(jìn),,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效,。
5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,,最大限度地開發(fā)資源,,節(jié)約成本。
6,、塑造,、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,,提高員工歸屬感。
7,、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800,、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8,、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂,、宿舍、車輛,、消防,、安全、衛(wèi)生等),,執(zhí)行力較強(qiáng),。
離職原因:
江西**盛鞋廠 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作描述: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,,制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算,。
2,、負(fù)責(zé)人員招聘,挖掘各種招聘渠道等,。
3,、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,,提高管理人員。
4,、為員工辦理社保,、簽訂勞動(dòng)合同,建立和維護(hù)職業(yè)病,。
5,、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤,。
離職原因:
江西**派遣中心 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述: 1,、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行,。
2,、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作,完成招聘任務(wù),,協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作,。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí),,了解公司,、工廠之運(yùn)作流程,協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作,、員工培訓(xùn),、檔案管理等有關(guān)工作。
4,、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》,、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工,。 5,、各類報(bào)表的制作及分析,、統(tǒng)計(jì),,勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因:
福建**服飾有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述: 1,、督辦本公司招聘,、培訓(xùn)員工,、檔案管理、信息溝通,、滿意度調(diào)查等工作,。
2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次,,激勵(lì)員工的工作激情,。
3、為員工辦理各類保險(xiǎn),、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng),,提高員工積極性、建立企業(yè)文化,。
4,、改善員工各類生活?yuàn)蕵贰⒑笄谠O(shè)施,,提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,。
5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),。
6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。
7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 其他 較差 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)
1,、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效考核,、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系,。尤其擅長(zhǎng)招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效,、員工關(guān)系,。
2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂,、宿舍,、車輛、衛(wèi)生;消防,、保安管理;各種制度,、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作:8s,、環(huán)境、檢查等,。
3,、基本熟悉驗(yàn)廠的流程:sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全),、環(huán)境審核,、品質(zhì)。
4,、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng):erp,、oa、領(lǐng)域,。使用軟件能提高員工工作效率。
5,、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力,、執(zhí)行力。
6,、精通《勞動(dòng)法》,,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng),。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四
簡(jiǎn)歷滲水其實(shí)好比那些賣菜的小販子一樣,,賣白菜的時(shí)候在上面撒上很多水,以此增加菜的重量從而牟取更多的利益,。這不是說人家把白菜換成了空心菜,,如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng),,比如你考取的是英語(yǔ)四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說你有六級(jí)證書,,否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭,,那么真的是你自找的了,,一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的,讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司,。
那么簡(jiǎn)歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等能夠浮動(dòng)的地方任意地發(fā)揮一下,,比如你說自己做財(cái)務(wù)報(bào)告非常準(zhǔn)確,你可以吹牛說你做了幾年的財(cái)務(wù)工作沒有出現(xiàn)過一次失誤,,雖然這看起來有點(diǎn)不可思議但是也是可能的,,我們不能說這種情況不可能出現(xiàn),人家也不能因?yàn)閼岩啥也坏阶C據(jù)就說你騙人是不是,。此外你還可以說個(gè)人興趣方面的能力多好,,打乒乓球多么厲害達(dá)到了什么樣的程度等,,在此類地方吹吹牛皮沒有什么關(guān)系的。
下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目,。
目前所在:海珠區(qū)年齡:26歲。
戶口所在:海珠區(qū)國(guó)籍:中國(guó),。
婚姻狀況:未婚民族:漢族,。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:175cm。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:65kg,。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng),。
我的特長(zhǎng):
人才類型:普通求職。
應(yīng)聘職位:人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理,,人事主管:人力資源主管,。
工作年限:5職稱:初級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:8000--12000希望工作地區(qū):廣州,東莞,,。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):造紙/印刷,。
擔(dān)任職位:人力資源及行政主管。
工作描述:1,、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;,。
2、人員招聘;,。
3,、公司培訓(xùn);。
4,、員工關(guān)系;,。
5、薪酬及福利管理;,。
6,、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;。
7,、行政部日常運(yùn)作管理;,。
8、維護(hù)sap系統(tǒng)采購(gòu)模塊;,。
9,、公司備件、生產(chǎn)輔料,、耗用品的采購(gòu)工作;,。
10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);,。
11,、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;,。
12、公司證件年審管理,。
2008年-2010年間,,我被調(diào)派到國(guó)際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管,我個(gè)人得到了很好的發(fā)展,,負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作,,并且兼管采購(gòu)部的工作,直接向廠長(zhǎng)報(bào)告,。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù),,改進(jìn)了公司的運(yùn)作。
主要業(yè)績(jī):
1,、籌建新公司,。
2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;,。
3,、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);。
4,、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。
5,、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;,。
6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席,,對(duì)全廠區(qū)的ehs管理負(fù)責(zé);,。
7、協(xié)助公司通過iso9001:2008質(zhì)量認(rèn)證,。
離職原因:尋求更好發(fā)展,。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):造紙/印刷。
擔(dān)任職位:人力資源專員,。
工作描述:1,、c&b薪酬管理;。
2,、公司月度績(jī)效考核;,。
3、員工入職離職管理;,。
4,、員工社保管理;。
5,、員工公積金管理;,。
6,、公司證件年審管理;。
7,、員工檔案管理;,。
8、hr月度報(bào)表;,。
9,、headcount月度報(bào)告;。
10,、人力資源成本預(yù)算;,。
2007年,我加入國(guó)際紙業(yè),,這家世界500強(qiáng)的美資公司里,,學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念,并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓(xùn),。先后從事了薪酬管理,,員工關(guān)系,培訓(xùn)等工作,,并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部,,參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面,為國(guó)際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持,。
離職原因:集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng),。
公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位:人事助理,。
工作描述:工作描述:
1,、辦理人事關(guān)系手續(xù);。
2,、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);,。
3、組織面試工作;,。
4,、勞動(dòng)合同管理;。
5,、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;,。
5、協(xié)助辦理社保手續(xù);,。
6,、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);。
7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;,。
8,、部門日常行政管理工作。
離職原因:尋求更好的機(jī)會(huì),。
畢業(yè)院校:廣東商學(xué)院,。
專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
外語(yǔ):英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀,。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀,。
本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后曾在國(guó)企從事hr工作,。07年加入國(guó)際紙業(yè)擔(dān)任hr專員,,負(fù)責(zé)薪酬管理,績(jī)效考核,。08年被委派到國(guó)際紙業(yè)其他子公司,,晉升為人力資源及行政主管,全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作,。
三年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗(yàn),,負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作,其中薪酬管理,、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng),。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中,得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn),,拓寬了視野,。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五
姓名:
目前所在: 東莞 年 ?齡: 36
戶口所在: 江西 國(guó) ?籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚 民 ?族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 ?高: 170 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 ?重: 67 kg
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 ?稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述: 1,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事,、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,,并負(fù)責(zé)執(zhí)行,。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,,明確各崗位職責(zé),,建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3,、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),,確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,,并適應(yīng)未來發(fā)展,。
4,、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),,根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,,為各職能部門作好人力資源保障工作。
5,、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),,組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),,員工福利體系設(shè)計(jì),、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6,、主責(zé)員工關(guān)系管理,,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,協(xié)助,、處理員工申訴,,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化員企關(guān)系,。
7,、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作,。
8,、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品,監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。
9,、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述: 1,、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略,、制度等),并加以落實(shí),。
2,、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,,清晰部門職能,,建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。
3,、修訂/完善公司福利政策,、提薪、晉升評(píng)審。
4,、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化),,反饋、面談,、改善,、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效,。
5,、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,最大限度地開發(fā)資源,,節(jié)約成本,。
6、塑造,、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,,提高員工歸屬感,。
7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800,、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤,。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂,、宿舍,、車輛、消防,、
安全
,、衛(wèi)生等),執(zhí)行力較強(qiáng),。離職原因:
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作描述: 1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算,。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,,挖掘各種招聘渠道等,。
3、培訓(xùn),、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,,提高管理人員。
4、為員工辦理社保,、簽訂勞動(dòng)合同,,建立和維護(hù)職業(yè)病。
5,、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800,、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因:
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述: 1,、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃,、具體工作的開展和執(zhí)行。
2,、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作,,完成招聘任務(wù),協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作,。
3,、到各有關(guān)單位
實(shí)習(xí)
,了解公司,、工廠之運(yùn)作流程,,協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作、員工培訓(xùn),、檔案管理等有關(guān)工作,。4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》,、《旺旺集團(tuán)》,、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5,、各類報(bào)表的制作及分析,、統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作,。
離職原因:
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述: 1,、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工,、檔案管理,、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作,。
2,、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次,激勵(lì)員工的工作激情,。
3,、為員工辦理各類保險(xiǎn),、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng),提高員工積極性,、建立企業(yè)文化,。
4、改善員工各類
生活
娛樂,、后勤設(shè)施,,提高員工對(duì)企業(yè)的'歸屬感。5,、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6,、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
專 業(yè) 一: 行政管理 專 業(yè) 二:
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):
其他
較差 粵語(yǔ)水平:其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)
1,、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效考核、薪酬福利,、員工(勞動(dòng))關(guān)系,。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn),、績(jī)效,、員工關(guān)系。
2,、熟悉行政管理(后勤管理:食堂,、宿舍、車輛,、衛(wèi)生;消防,、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作:8s,、環(huán)境,、檢查等。
3,、基本熟悉驗(yàn)廠的流程:sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán)),、反恐(安全)、環(huán)境審核,、品質(zhì),。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng):erp,、oa,、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率,。
5,、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力,。
6,、精通《勞動(dòng)法》,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛,。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng),。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,我們應(yīng)該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷,、各項(xiàng)能力證明,,要有東西可寫,有事實(shí)可依,。我們是年輕人,,就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢(shì),在性格特點(diǎn)上活潑,、交際能力強(qiáng),,能搞好人群關(guān)系。雖說要寫的充實(shí),,但也要寫的精簡(jiǎn)明了,,簡(jiǎn)明跟充實(shí)并不矛盾,簡(jiǎn)明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻,,而充實(shí)是憑你應(yīng)聘前的經(jīng)歷來決定的,。簡(jiǎn)歷能有個(gè)一兩頁(yè)就行了,太長(zhǎng)了就沒什么吸引力了,,你要想到招聘人員一天要看多少分簡(jiǎn)歷,,再看到一份大幾頁(yè),全寫些廢話的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)很煩躁,。
個(gè)人簡(jiǎn)歷上排版工整很重要,,就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí),你的字跡清晰,、排版工整,,即使寫了錯(cuò)題,老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧,。同樣你的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),,招聘官也會(huì)看在眼里,。白紙黑字上就要突出你嚴(yán)謹(jǐn)過細(xì)的性格,精明的招聘官會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就可以判斷一個(gè)人是否是公司想要的人才了,。
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目前所在:增城年齡:26歲,。
戶口所在:汕頭國(guó)籍:中國(guó),。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:160cm,。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:46kg,。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
人才類型:普通求職,。
工作年限:6職稱:無職稱,。
求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,廣州,廣州。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流,。
擔(dān)任職位:薪酬績(jī)效管理,。
工作描述:1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,,設(shè)計(jì),、制定總部、分公司月度/季度績(jī)效考核及薪酬體系,。
2,、制定績(jī)效薪酬福利政策、預(yù)算等,,并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績(jī)效管理工具,、福利政策運(yùn)用于工作中,在日常工作中監(jiān)控其合理性,、及時(shí)性,、計(jì)劃性。
3,、建立核心員工績(jī)效管理檔案,,進(jìn)行月度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,導(dǎo)入績(jī)效面談機(jī)制,,跟進(jìn)員工績(jī)效改善結(jié)果,。
4、制定年度薪酬福利預(yù)算,,審核各分公司提交的薪資,、福利、社保,、獎(jiǎng)金支出情況,,為控制成本嚴(yán)把關(guān),。
5、具備較強(qiáng)的勞資分析能力,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強(qiáng)的文字功底,。
6、不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況,,結(jié)合企業(yè)各部門情況,對(duì)公司薪酬福利設(shè)計(jì)提出合理化建議,。
7,、對(duì)總部、分公司績(jī)效,、薪酬管理模塊的重點(diǎn)流程,、關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)控,。
8,、處理總部、分公司勞資糾紛,,目前為止5起,,勝訴4起,敗訴1起,,并馬上檢討敗訴原因,,及時(shí)指導(dǎo)分公司優(yōu)化工資條。
9,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。
離職原因:公司搬遷。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),。
工作描述:1,、審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,,進(jìn)行日常行政人事工作的組織與管理,。
2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,,對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,、評(píng)估及信息反饋。
3,、編制薪資,、績(jī)效管理,核對(duì)各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配,。
4,、負(fù)責(zé)對(duì)面試,、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的.文字處理工作,。
6、負(fù)責(zé)公司行政公文,、員工檔案,、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理,。
7,、負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更,、續(xù)展,、注銷、異議等,,全盤跟蹤到位,。
8、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào),,熟悉營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、條形碼、代碼的年審,、更改,。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作,。
10,、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。
離職原因:到珠三角發(fā)展,。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。
擔(dān)任職位:行政人事助理。
工作描述:1,、協(xié)助上司對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,、評(píng)估及信息反饋。
2,、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通,,及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。
3,、負(fù)責(zé)對(duì)面試,、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。
4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)接待及會(huì)議記錄等相關(guān)工作,。
5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的文字處理工作。
6,、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算,,辦理員工績(jī)效考核、人事異動(dòng),、入職,、離職等手續(xù)的辦理。
7,、負(fù)責(zé)公司員工的工衣發(fā)放,、兼日常辦公用品的采購(gòu)及保管發(fā)放工作。
8,、負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案,、勞動(dòng)合同及iso檔案資料,、證件等的管理。
9,、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會(huì)節(jié)目以及兼晚會(huì)的主持人,。
10、完成上司臨時(shí)交代的其他工作,。
離職原因:發(fā)展空間,。
畢業(yè)院校:福建師范大學(xué)。
專業(yè)一:工商管理專業(yè)二:計(jì)算機(jī)及應(yīng)用,。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:精通。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:精通,。
1,、本人有良好的專業(yè)對(duì)口與專業(yè)素質(zhì);2、具多年的人力資源全盤操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),,特別招聘,、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長(zhǎng);3,、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài),,有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重,,遇事?lián)Q位思考,,思路清晰,沉著冷靜。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七
目前所在:廣州年齡:27,。
戶口所在:湖南國(guó)籍:中國(guó),。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm,。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:62kg,。
求職意向。
人才類型:普通求職,。
應(yīng)聘職位:行政/后勤:,,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,人事經(jīng)理:
工作年限:5職稱:初級(jí),。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣東省,廣州,深圳,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。
工作描述:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù),,建立新的績(jī)效考核體系,全面處理人事,、行政等日常工作,。
離職原因:福利制度沒有落實(shí),尋找有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司,。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),。
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理兼人事主管。
工作描述:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事物,和各部門進(jìn)行溝通,兼管人事行政工作,分管分廠原材料的采購(gòu)工作.
離職原因:合同分紅方案未實(shí)行,。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):文娛,、體育、辦公用品及設(shè)備,。
擔(dān)任職位:實(shí)習(xí)生,、人事專員、分公司人事行政專員,。
工作描述:負(fù)責(zé)人事,、行政等工作。并在任職期間經(jīng)歷了iso環(huán)境和質(zhì)量體系認(rèn)真,,有內(nèi)審資格證,。
離職原因:尋找新的發(fā)展空間。
教育背景,。
畢業(yè)院校:湘潭職業(yè)科技學(xué)院,。
專業(yè)一:文秘專業(yè)二:人類資源。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。
語(yǔ)言能力,。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:一般。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng),。
寫作能力和吉他,,體育愛好廣泛,計(jì)算機(jī)水平良好,。
協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),,處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工。
做事穩(wěn)健,、有耐性,、敢于挑戰(zhàn)困難。
熟悉iso質(zhì)量環(huán)境知識(shí),,對(duì)工廠管理熟悉有經(jīng)驗(yàn),。
熟悉人力資源六大模塊以及行政相關(guān)工作程序,。
有3年的行政管理經(jīng)驗(yàn),。
詳細(xì)個(gè)人自傳,。
喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作,有發(fā)展空間的工作.
堅(jiān)持:得到和付出是一樣的,。
細(xì)節(jié)決定成敗!
文檔為doc格式,。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八
人才類型: 普通求職
工作年限: 20 職稱: 高級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
起止年月: xx-01
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 行政人事經(jīng)理
工作描述:
1、公司后勤,、保安、公車,、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理,;
2,、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,,建設(shè)人力資源體系,;
3、制定,、執(zhí)行行政人事管理制度,;
離職原因: 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校: 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專業(yè)一: 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二: 行政管理學(xué)
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九
簡(jiǎn)歷編號(hào):
更新日期:
姓名:
國(guó)籍:
中國(guó)。
目前所在地:
天津,。
民族:
漢族,。
戶口所在地:
陽(yáng)江。
身材:
169cm?kg,。
婚姻狀況:
未婚,。
年齡:
25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:
誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型:
普通求職?
應(yīng)聘職位:
客戶經(jīng)理/主管:職工,、行政經(jīng)理/主任/主管,、市場(chǎng)/營(yíng)銷推廣經(jīng)理/主管:
工作年限:
3
職稱:
無職稱。
求職類型:
全職,。
可到職日期:
一個(gè)星期,。
--3500。
希望工作地區(qū):
天津,。
公司名稱:
公司性質(zhì):
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):教育事業(yè),。
擔(dān)任職務(wù):
工作描述:
11月--10月:天津市加太英語(yǔ)培訓(xùn)中心。
所屬行業(yè):教育/培訓(xùn),。
1.客服服務(wù)(客戶服務(wù)部),。
a.幫助客戶解決提出與遇到的問題;
b.跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需,。
2.it服務(wù)(客服部),。
a.維護(hù)公司計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò),處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn),。
b.編寫it方面的預(yù)算與報(bào)告,。
c.公司資料服務(wù)器與公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。
d.公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù),。
3.人力資源助理(行政部),。
a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。
b.處理員工社保方面的'工作,。
4.課程推廣員(市場(chǎng)部),。
a.負(fù)責(zé)中心個(gè)人課程推廣;
b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)的案子(包括協(xié)商,、跟進(jìn)等全方面服務(wù)),。
工作業(yè)績(jī):從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子,為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同,,業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣,。
匯報(bào)對(duì)象:葉結(jié)茹(jessica)。
下屬人數(shù):3人,。
證明人:christophersmith,。
離職原因:尋求更好的發(fā)展。
離職原因:
為了尋求新的發(fā)展,。
教育背景,。
畢業(yè)院校:
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。
最高學(xué)歷:
本科,。
畢業(yè)日期:
所學(xué)專業(yè)一:
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
學(xué)校(機(jī)構(gòu)),。
專業(yè),。
獲得證書。
證書編號(hào),。
-09,。
廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。
畢業(yè)證書,。
129591200606304107。
天津市加太英語(yǔ)培訓(xùn)中心,。
商務(wù)英語(yǔ),。
畢業(yè)證書。
090830018,。
中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院,。
-
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
英語(yǔ)良好,。
國(guó)語(yǔ)水平:
精通,。
粵語(yǔ)水平:
精通。
工作能力及其他專長(zhǎng),。
1.軟件方面:精通網(wǎng)站建設(shè),,會(huì)利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站;熟悉photoshop,、coreldraw,、fireworks等軟件,利用其設(shè)計(jì)制作各類平面圖,。
2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面:了解redhatlinux及其使用命令,;熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理,,局域網(wǎng)建設(shè)與配置,,熟練windows2000server,、windowsserver2003,。
3.硬件方面:能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障,這方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧,,對(duì)各計(jì)算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究,,能為個(gè)人或者企業(yè)提供出系列價(jià)格低廉、性能優(yōu)越的購(gòu)機(jī)方案,。
詳細(xì)個(gè)人自傳,。
用熱情、誠(chéng)懇,、晴朗的心境,,健康的精神面貌對(duì)待工作與生活,,注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。
個(gè)人聯(lián)系方式,。
通訊地址:
聯(lián)系電話:
家庭電話:
手機(jī):
qq號(hào)碼:
電子郵件:
個(gè)人主頁(yè):
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十
姓名:國(guó)籍:中國(guó),。
目前所在地:廣州民族:漢族。
戶口所在地:河南身材:160cm45kg,。
婚姻狀況:未婚年齡:22歲,。
求職意向。
應(yīng)聘職位:人事專員:人事專員,、行政專員/助理,、文檔管理專員:
工作年限:1職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:1500--2000希望工作地區(qū):廣州,。
工作經(jīng)歷:
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,,電子,通信設(shè)備,。
擔(dān)任職務(wù):人事專員,。
工作描述:
?組織負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷篩選,安排面試,,文檔整理等招聘,、考評(píng)相關(guān)工作。
?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí),,錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查,,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作,。
?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通,,離職原因分析,手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放,,五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作,。
?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤,、合同檔案,、薪酬等管理,據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等,。
?協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作,包括宣傳計(jì)劃的確定,、實(shí)施,、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。
離職原因:個(gè)人原因,。
教育背景,。
畢業(yè)院校:河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。
所學(xué)專業(yè)一:電子信息工程所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力,。
外語(yǔ):英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平:精通粵語(yǔ)水平:一般,。
工作能力及其他專長(zhǎng),。
做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心,、能承受較大的工作壓力,,有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交際能力,對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!
能熟練使用辦公軟件,,能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作,能根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!
詳細(xì)個(gè)人自傳,。
我是一名預(yù)備黨員,,性格開朗、踏實(shí)細(xì)心,,善于思考、自學(xué)能力強(qiáng),,易于接收新事物,。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程,具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!
我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員,。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職,,對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位,,更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃,,希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程,,善于在工作中尋找樂趣,。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦,、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作,。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。
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人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一
做簡(jiǎn)歷是求職的準(zhǔn)備工作哦,,下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡(jiǎn)歷模板,,希望對(duì)大家有所幫助,。
姓名:應(yīng)屆畢業(yè)生
目前所在: 天河區(qū) 年齡: 27
戶口所在: 湖北 國(guó)籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身高: 167 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體重: 65 kg
人才類型: 不限
應(yīng)聘職位: 餐飲/娛樂:,百貨/連鎖/零售服務(wù):
工作年限: 5 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔(dān)任職位: 餐廳負(fù)責(zé)人
4,、通過指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督餐廳管理組,,提高餐廳qsc水平;
離職原因: 另謀發(fā)展
畢業(yè)院校: 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)
專 業(yè) 一: 園藝
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
外語(yǔ): 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平:
國(guó)語(yǔ)水平:
有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,,善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 25歲
婚姻狀況: 已婚
政治面貌: 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市: 北京
籍 貫:北京
聯(lián)系電話: ***********
電子郵箱: ***
求職意向
工作類型: 全職
工作年限: 4年
工作地點(diǎn): 北京市
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政工作,,包括公司房租,、物管費(fèi)、水電費(fèi),、電話費(fèi)的繳納,,辦公用品的采購(gòu)、管理,、統(tǒng)計(jì),、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修,、保養(yǎng),、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,,對(duì)公司的資質(zhì)證件,、公章、合同的保管,,負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,,包括人員招聘,員工入職,,轉(zhuǎn)正,,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,,員工考勤,,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì),、整理,、保管,各采購(gòu)方各月的銷售,、采購(gòu),、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行,、跟進(jìn),,活動(dòng)禮品的采購(gòu),與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評(píng)價(jià)
性格樂觀,開朗,,自信,,好學(xué),做事積極,,好問,,認(rèn)真,負(fù)責(zé)
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三
姓名:
目前所在:廣州年齡:26,。
戶口所在:海南國(guó)籍:中國(guó),。
婚姻狀況:未婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:161cm,。
誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:52kg,。
人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng):
求職意向,。
人才類型:普通求職,。
應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理,行政/后勤:行政主管,、人事專員,。
工作年限:3職稱:中級(jí)。
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:xx--3500希望工作地區(qū):廣東省,廣州,,。
工作經(jīng)歷,。
廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月:xx-02~xx-06。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):廣告,。
工作描述:1,、本人在擔(dān)任行政主管期間,負(fù)責(zé),、管理公司行政的全面工作,,并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。
2,、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系,。
3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試,。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作,包括入職,、離職,、辭退。
4,、制定員工手冊(cè),,員工檔案管理,購(gòu)買社保,。
5,、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào),。
6,、辦公設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通,、協(xié)調(diào),。
離職原因:發(fā)展空間有限,想換下環(huán)境,。
深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月:xx-04~xx-01,。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):其他行業(yè)。
擔(dān)任職位:經(jīng)理助理,。
工作描述:1,、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng),包括人事方面,。
2,、兼理市場(chǎng)開發(fā)工作,負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生,,并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況,。
3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào),。
離職原因:過年回家后來去了廣州,。
教育背景。
畢業(yè)院校:長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期:xx-07
專業(yè)一:信息處理與自動(dòng)化專業(yè)二:
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般,。
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:一般,。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
通過大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)),。
熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分,。
熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源,。
頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào),、執(zhí)行能力。
自我評(píng)價(jià),。
本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn),,性格活潑開朗、樂觀向上,、善良直爽,、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來,同事朋友評(píng)價(jià)最多的就是:為人忠誠(chéng),,頗具親和力,,做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇,。
文章來源:/qiuzhijianli/jianlimoban/,。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四
姓名:
性別:女。
年齡:25歲,。
婚姻狀況:已婚,。
政治面貌:共青團(tuán)員。
現(xiàn)居城市:北京,。
籍貫:北京,。
聯(lián)系電話:***********。
電子郵箱:***,。
求職意向,。
工作類型:全職。
工作年限:4年,。
工作地點(diǎn):北京市,。
工作經(jīng)歷。
工作描述:負(fù)責(zé)公司的行政工作,,包括公司房租,、物管費(fèi)、水電費(fèi),、電話費(fèi)的繳納,,辦公用品的采購(gòu)、管理,、統(tǒng)計(jì),、領(lǐng)用記錄,,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng),、保管,,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件,、公章,、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,,包括人員招聘,,員工入職,,轉(zhuǎn)正,,離職手續(xù)的`辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,,員工考勤,,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì),、整理,、保管,各采購(gòu)方各月的銷售,、采購(gòu),、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定,、執(zhí)行,、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購(gòu),,與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷,。
自我評(píng)價(jià),。
性格樂觀,開朗,,自信,,好學(xué),做事積極,,好問,,認(rèn)真,負(fù)責(zé),。
文檔為doc格式,。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五
婚姻狀況:未婚。
身高:163cm體重:69kg。
戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江,。
畢業(yè)學(xué)校:華南師范大學(xué)學(xué)歷:本科,。
專業(yè)名稱:人力資源管理畢業(yè)年份:
工作年限:五年以上職稱:初級(jí)職稱。
職位性質(zhì):全職,。
職位類別:經(jīng)營(yíng)/管理,。
工作地區(qū):湛江市;。
待遇要求:3500元/月不需要提供住房,。
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗,。
語(yǔ)言能力:英語(yǔ)良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力:精通;,。
綜合技能:善長(zhǎng)培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘,。
熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,善于創(chuàng)新,,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任,,有較強(qiáng)的精力投入工作,,富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè),強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,。
具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);,。
擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制,、資源統(tǒng)籌,、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。
精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;,。
扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-月華南師范大學(xué)本科,。
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書,。
所在公司:東莞基業(yè)電氣有限公司。
時(shí)間范圍:5月-2012年8月,。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè),。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:人事主管,。
工作描述:根據(jù)公司需求,,制定人才需求計(jì)劃,
開拓招聘渠道,,發(fā)布,、維護(hù)招聘信息,,開展人員招聘。
建立健全培訓(xùn)流程,,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。
規(guī)范薪酬制度,優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施,。
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),,請(qǐng)注明,謝謝,!】,。
所在公司:廣東南華西電氣有限公司。
時(shí)間范圍:2012年9月-8月,。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè),。
所屬行業(yè):五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。
擔(dān)任職位:商務(wù)部主管,。
工作描述:制定市場(chǎng)部年度銷售計(jì)劃,,跟蹤銷售計(jì)劃的.進(jìn)展情況,。
合同統(tǒng)一管理,,統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款。
制定每周生產(chǎn)計(jì)劃,,制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書,、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書),。
接待到訪客戶,,協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品。
每月定期回訪客戶,,對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行匯總,。
在工作期間,所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨,,客戶滿意度每年都保持在96以上,。
所在公司:湛江市鈞安藥業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍:209月-10月,。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè),。
所屬行業(yè):化工/生物/制藥/醫(yī)療。
工作描述:根據(jù)公司需求,,制定人才需求計(jì)劃,,
開拓招聘渠道,發(fā)布,、維護(hù)招聘信息,,開展人員招聘,。
建立健全培訓(xùn)流程,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。
規(guī)范薪酬制度,,優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。
人力資源策劃和資源統(tǒng)籌,。
維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。
宣傳公司安全保衛(wèi)、消防,、衛(wèi)生等條例,,協(xié)助上級(jí)定期檢查;。
起草,、傳達(dá)行政通知,,協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議。
協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編,,監(jiān)督執(zhí)行,。
完成上級(jí)交予的其他任務(wù)。
自我評(píng)價(jià):性格開朗,,誠(chéng)實(shí)肯干,,能吃苦耐勞,工作腳踏實(shí)地,,具有獨(dú)立開展工作的能力,,也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,思維活躍,,能很好的與人相處,。擅長(zhǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理,擅長(zhǎng)與客戶溝通,。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟,能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn),、敢于承擔(dān)責(zé)任,、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情,、樂業(yè)敬業(yè),、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六
專業(yè):企業(yè)管理,。
學(xué)校:南京師范大學(xué),。
求職意向,。
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職,。
希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,。
目標(biāo)地點(diǎn):南京。
期望月薪:面議/月,。
工作經(jīng)驗(yàn),。
/8—/8:xx有限公司[1年]。
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,。
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行。
2.設(shè)計(jì)人事管理工作程序,,研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制,。
/5—2014/6:xx有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工,。
1.建立人事檔案資料庫(kù),,規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,,組織定期或不定期的人事考證、考核,、考查的`選拔工作,。
2.編制年、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。
3.建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。
教育經(jīng)歷。
/9—2013/6南京師范大學(xué)企業(yè)管理本科,。
證書,。
/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。
語(yǔ)言能力,。
英語(yǔ)(良好)聽說(良好),,讀寫(良好),。
自我評(píng)價(jià)。
本人性格隨和樂觀,,積極向上,,愛好廣泛,喜歡鉆研,,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì),。樂于溝通,,易于融入集體,樂于助人,,學(xué)習(xí)能力較好,,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,,同時(shí)也在不斷地提高做人,、做事的的能力,爭(zhēng)取將工作做得更好,,爭(zhēng)取做更好的自己!