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人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇一

國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

身 高： xx cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)

體 重：xxkg

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 招聘經(jīng)理/主管：,，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：

工作年限： 5

職 稱： 無職稱

求職類型： 全職

可到職日期： 一個(gè)月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地區(qū)：

xx人力資源有限公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位： 招聘經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)與客戶單位,、各職介,、職校以及各個(gè)xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作,，并負(fù)責(zé)具體落實(shí),，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員,，進(jìn)行面試到合適合格的人才,。

離職原因：

xx公寓酒店

起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

擔(dān)任職位： 餐飲主管

工作描述： 協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤,，檢查衛(wèi)生,，安排班次，召開部門會(huì)議,，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴,。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展

畢業(yè)院校： xx大學(xué)xx師院

最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位： 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 旅游（飯店）管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書 -

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)

國(guó)語(yǔ)水平： 精通

工作認(rèn)真踏實(shí),，為人負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，善于學(xué)習(xí),，注重人際關(guān)系

本人身材偏瘦，熱情卻高,，說話不巧,，心態(tài)卻好，學(xué)歷一般,，經(jīng)驗(yàn)不少,！

本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作，熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn),。被派往xx分公司期間,，帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場(chǎng)及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣，并成功運(yùn)營(yíng),；與勞動(dòng)局合作,，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作,，建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系,，開拓維護(hù)新的招聘渠道，擅長(zhǎng)組織開展校園招聘等,。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇二

第三,，看看公司的補(bǔ)貼，例如租房,、交通費(fèi),、電話費(fèi)等，把這些補(bǔ)貼的錢全部都加在一起,，這些也是你的收入,，并且還不用你繳稅的,。第四，公司是否提供住房或者伙食,，將住房的房租折算為一個(gè)大致的價(jià)格,，這部分錢也必須算到你的收入里。而伙食則看看公司是提供中餐還是晚餐,，還是所有的,，還有時(shí)間，是工作日還是連同周末,。將這些總餐數(shù)折算為現(xiàn)金,，加入到你的收入當(dāng)中。

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目前所在：廣東省年齡：29歲。

戶口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng),。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職,。

工作年限：3職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,,,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。

工作描述：1、公司人力資源及行政管理制度的'編制和修訂,、執(zhí)行;,。

2、熟悉勞動(dòng)法,，合理規(guī)避勞資糾紛;,。

3、維護(hù)日常招聘工作,，拓展招聘渠道，甄選優(yōu)秀人才;,。

4,、負(fù)責(zé)員工管理，包括入離職,，維護(hù)良好的勞資關(guān)系;,。

5、對(duì)部門工作給予必要的安排和指導(dǎo),，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);,。

6,、營(yíng)造良好的工作氛圍，推行企業(yè)文化建設(shè);,。

7,、績(jī)效考核和目標(biāo)管理;。

8,、為公司目標(biāo)發(fā)展提供必要行政支持,，如各類證照的辦理和年審重要關(guān)系的維護(hù);。

9,、各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和更新;,。

10、總經(jīng)理安排的臨時(shí)任務(wù);,。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

2,、與用人部門主管進(jìn)行溝通,，收集及評(píng)價(jià)相關(guān)職位要求;。

4,、定期發(fā)布,、更新招聘信息，篩選合適的簡(jiǎn)歷,，安排面試;,。

6、了解員工動(dòng)向,，協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系;,。

7、負(fù)責(zé)辦公及勞保用品的采購(gòu)申請(qǐng)審核,，篩選供應(yīng)商并嚴(yán)格管理,，控制成本;。

8,、員工上下班車及商務(wù)行政用車的安排;,。

9、程序文件的草擬,、修訂;,。

10、臨時(shí)任務(wù)的執(zhí)行,。

離職原因：

畢業(yè)院校：貴州大學(xué),。

專業(yè)一：漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀,。

較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;工作效率較高,，能夠有效控制工作進(jìn)度;。

優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,，具備解決突發(fā)事件能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織、協(xié)調(diào)能力,。

擅長(zhǎng)溝通,，敏感于員工的需求。

個(gè)性開朗,、溫和,，做事積極主動(dòng)，有親和力,。

心理素質(zhì)良好,，能承受較大的工作壓力;。

辦公設(shè)備和辦公軟件應(yīng)用自如,，熟悉辦公行政事務(wù),，文筆流暢。

本人畢業(yè)于國(guó)家211重點(diǎn)工程院校貴州大學(xué),，專業(yè)主攻方向?yàn)闈h語(yǔ)言文學(xué),，經(jīng)過大學(xué)四年學(xué)習(xí)，獲得文學(xué)學(xué)士學(xué)位,、大學(xué)本科畢業(yè)證書,、英語(yǔ)四級(jí)證書、普通話等級(jí)證書,。

個(gè)性外向,，注重交際。

熱愛學(xué)習(xí),，有志于成為出色的人力資源職業(yè)人員,。

我相信機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備之人。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇三

姓名：

目前所在： 東莞 年 齡： 36

戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 170 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 17 職 稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞,，，

工作經(jīng)歷

江西**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理

工作描述： 1,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事,、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

2,、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,，明確各崗位職責(zé),，建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。

3,、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,，并適應(yīng)未來發(fā)展,。

4、員工招聘,、培訓(xùn)工作督導(dǎo),，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作,。

5,、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織,、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn),。

6,、主責(zé)員工關(guān)系管理，建立內(nèi)部溝通機(jī)制,，協(xié)助,、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,，優(yōu)化員企關(guān)系,。

7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作,。

8、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品,，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。

9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

離職原因：

廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 1,、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),，并加以落實(shí),。

2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,，清晰部門職能,，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。

3,、修訂/完善公司福利政策,、提薪、晉升評(píng)審,。

4,、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化)，反饋,、面談,、改善、跟進(jìn),，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效,。

5、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制,，最大限度地開發(fā)資源,，節(jié)約成本。

6,、塑造,、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，提高員工歸屬感。

7,、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800,、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。

8,、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂,、宿舍、車輛,、消防,、安全、衛(wèi)生等),，執(zhí)行力較強(qiáng),。

離職原因：

江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng)

工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算,。

2,、負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等,。

3,、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,，提高管理人員。

4,、為員工辦理社保,、簽訂勞動(dòng)合同，建立和維護(hù)職業(yè)病,。

5,、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤,。

離職原因：

江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))

擔(dān)任職位： 辦公室主任

工作描述： 1,、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行,。

2,、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作，完成招聘任務(wù),，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作,。

3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí),，了解公司,、工廠之運(yùn)作流程，協(xié)助各有關(guān)單位開展日常的招聘工作,、員工培訓(xùn),、檔案管理等有關(guān)工作。

4,、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》,、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工,。 5,、各類報(bào)表的制作及分析,、統(tǒng)計(jì),，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：

福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事副主管

工作描述： 1,、督辦本公司招聘,、培訓(xùn)員工,、檔案管理、信息溝通,、滿意度調(diào)查等工作,。

2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次,，激勵(lì)員工的工作激情,。

3、為員工辦理各類保險(xiǎn),、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng),，提高員工積極性、建立企業(yè)文化,。

4,、改善員工各類生活?yuàn)蕵贰⒑笄谠O(shè)施,，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感,。

5、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí),。

6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。

7,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)

20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法

20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 其他 較差 粵語(yǔ)水平：

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)

1,、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效考核,、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系,。尤其擅長(zhǎng)招聘,、培訓(xùn)、績(jī)效,、員工關(guān)系,。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂,、宿舍,、車輛、衛(wèi)生;消防,、保安管理;各種制度,、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作：8s,、環(huán)境、檢查等,。

3,、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全),、環(huán)境審核,、品質(zhì)。

4,、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp,、oa、領(lǐng)域,。使用軟件能提高員工工作效率。

5,、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力,、執(zhí)行力。

6,、精通《勞動(dòng)法》,，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng),。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇四

簡(jiǎn)歷滲水其實(shí)好比那些賣菜的小販子一樣,，賣白菜的時(shí)候在上面撒上很多水，以此增加菜的重量從而牟取更多的利益,。這不是說人家把白菜換成了空心菜,，如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡(jiǎn)歷里的硬性東西一定不能動(dòng),，比如你考取的是英語(yǔ)四級(jí)證書那么你不能在簡(jiǎn)歷里說你有六級(jí)證書,，否則你的這種行為就等于完全動(dòng)了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭,，那么真的是你自找的了,，一旦對(duì)方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會(huì)將你打入冷宮的，讓你的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)再也別想進(jìn)入他們的公司,。

那么簡(jiǎn)歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力等能夠浮動(dòng)的地方任意地發(fā)揮一下,，比如你說自己做財(cái)務(wù)報(bào)告非常準(zhǔn)確，你可以吹牛說你做了幾年的財(cái)務(wù)工作沒有出現(xiàn)過一次失誤,，雖然這看起來有點(diǎn)不可思議但是也是可能的,，我們不能說這種情況不可能出現(xiàn)，人家也不能因?yàn)閼岩啥也坏阶C據(jù)就說你騙人是不是,。此外你還可以說個(gè)人興趣方面的能力多好,，打乒乓球多么厲害達(dá)到了什么樣的程度等,，在此類地方吹吹牛皮沒有什么關(guān)系的。

下面是小編和大家分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目,。

目前所在：海珠區(qū)年齡：26歲。

戶口所在：海珠區(qū)國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：175cm。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg,。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng),。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理,，人事主管：人力資源主管,。

工作年限：5職稱：初級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,,。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷,。

擔(dān)任職位：人力資源及行政主管。

工作描述：1,、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;,。

2、人員招聘;,。

3,、公司培訓(xùn);。

4,、員工關(guān)系;,。

5、薪酬及福利管理;,。

6,、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;。

7,、行政部日常運(yùn)作管理;,。

8、維護(hù)sap系統(tǒng)采購(gòu)模塊;,。

9,、公司備件、生產(chǎn)輔料,、耗用品的采購(gòu)工作;,。

10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);,。

11,、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;,。

12、公司證件年審管理,。

2008年-2010年間,，我被調(diào)派到國(guó)際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個(gè)人得到了很好的發(fā)展,，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作,，并且兼管采購(gòu)部的工作，直接向廠長(zhǎng)報(bào)告,。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù),，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。

主要業(yè)績(jī)：

1,、籌建新公司,。

2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;,。

3,、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);。

4,、協(xié)助sap系統(tǒng)上線;。

5,、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;,。

6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席,，對(duì)全廠區(qū)的ehs管理負(fù)責(zé);,。

7、協(xié)助公司通過iso9001:2008質(zhì)量認(rèn)證,。

離職原因：尋求更好發(fā)展,。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：人力資源專員,。

工作描述：1,、c&b薪酬管理;。

2,、公司月度績(jī)效考核;,。

3、員工入職離職管理;,。

4,、員工社保管理;。

5,、員工公積金管理;,。

6,、公司證件年審管理;。

7,、員工檔案管理;,。

8、hr月度報(bào)表;,。

9,、headcount月度報(bào)告;。

10,、人力資源成本預(yù)算;,。

2007年，我加入國(guó)際紙業(yè),，這家世界500強(qiáng)的美資公司里,，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的'培訓(xùn),。先后從事了薪酬管理,，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作,，并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部,，參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面，為國(guó)際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持,。

離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng),。

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：人事助理,。

工作描述：工作描述：

1,、辦理人事關(guān)系手續(xù);。

2,、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);,。

3、組織面試工作;,。

4,、勞動(dòng)合同管理;。

5,、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;,。

5、協(xié)助辦理社保手續(xù);,。

6,、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);。

7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;,。

8,、部門日常行政管理工作。

離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì),。

畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院,。

專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀,。

本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國(guó)企從事hr工作,。07年加入國(guó)際紙業(yè)擔(dān)任hr專員,，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核,。08年被委派到國(guó)際紙業(yè)其他子公司,，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作,。

三年的世界500強(qiáng)美資企業(yè)hr管理工作經(jīng)驗(yàn),，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作，其中薪酬管理,、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng),。并在2008年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，拓寬了視野,。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇五

姓名：

目前所在： 東莞 年 ?齡： 36

戶口所在： 江西 國(guó) ?籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 已婚 民 ?族： 漢族

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 ?高： 170 cm

人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 ?重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 17 職 ?稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞,，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理

工作描述： 1,、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事,、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,，明確各崗位職責(zé),，建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。

3,、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,，并適應(yīng)未來發(fā)展,。

4,、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5,、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),，員工福利體系設(shè)計(jì),、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。

6,、主責(zé)員工關(guān)系管理,，建立內(nèi)部溝通機(jī)制，協(xié)助,、處理員工申訴,，根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關(guān)系,。

7,、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，接待各界來訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作,。

8,、購(gòu)買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。

9,、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 1,、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略,、制度等)，并加以落實(shí),。

2,、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,，清晰部門職能,，建立匯報(bào)制度及專線責(zé)任制。

3,、修訂/完善公司福利政策,、提薪、晉升評(píng)審。

4,、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(kpi量化),，反饋、面談,、改善,、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效,。

5,、主責(zé)本部門全面成本預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源,，節(jié)約成本,。

6、塑造,、維護(hù),、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，提高員工歸屬感,。

7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800,、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤,。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂,、宿舍,、車輛、消防,、

安全

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng)

工作描述： 1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算,。

2、負(fù)責(zé)人員招聘,，挖掘各種招聘渠道等,。

3、培訓(xùn),、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,，提高管理人員。

4、為員工辦理社保,、簽訂勞動(dòng)合同,，建立和維護(hù)職業(yè)病。

5,、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(sa800,、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。

離職原因：

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))

擔(dān)任職位： 辦公室主任

工作描述： 1,、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃,、具體工作的開展和執(zhí)行。

2,、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作,，完成招聘任務(wù)，協(xié)助各部門領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作,。

3,、到各有關(guān)單位

實(shí)習(xí)

4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》,、《旺旺集團(tuán)》,、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5,、各類報(bào)表的制作及分析,、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔(dān)任職位： 人事副主管

工作描述： 1,、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工,、檔案管理,、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作,。

2,、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次，激勵(lì)員工的工作激情,。

3,、為員工辦理各類保險(xiǎn),、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類戶外活動(dòng)，提高員工積極性,、建立企業(yè)文化,。

4、改善員工各類

生活

5,、不定期進(jìn)行各類安全應(yīng)急演練,，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

6,、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料,。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：

其他

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：

工作能力及其他專長(zhǎng)

1,、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效考核、薪酬福利,、員工(勞動(dòng))關(guān)系,。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn),、績(jī)效,、員工關(guān)系。

2,、熟悉行政管理(后勤管理：食堂,、宿舍、車輛,、衛(wèi)生;消防,、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作：8s,、環(huán)境,、檢查等。

3,、基本熟悉驗(yàn)廠的流程：sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán)),、反恐(安全)、環(huán)境審核,、品質(zhì),。

4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)：erp,、oa,、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率,。

5,、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力,。

6,、精通《勞動(dòng)法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛,。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)

善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng),。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇六

在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，我們應(yīng)該要有充實(shí)的實(shí)踐經(jīng)歷,、各項(xiàng)能力證明,，要有東西可寫，有事實(shí)可依,。我們是年輕人,，就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就能凸顯我們年輕的優(yōu)勢(shì)，在性格特點(diǎn)上活潑,、交際能力強(qiáng),，能搞好人群關(guān)系。雖說要寫的充實(shí),，但也要寫的精簡(jiǎn)明了,，簡(jiǎn)明跟充實(shí)并不矛盾，簡(jiǎn)明是讓你不要在文章上做太華麗的辭藻,，而充實(shí)是憑你應(yīng)聘前的經(jīng)歷來決定的,。簡(jiǎn)歷能有個(gè)一兩頁(yè)就行了，太長(zhǎng)了就沒什么吸引力了,，你要想到招聘人員一天要看多少分簡(jiǎn)歷,，再看到一份大幾頁(yè)，全寫些廢話的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)很煩躁,。

個(gè)人簡(jiǎn)歷上排版工整很重要,，就像你讀小學(xué)一年級(jí)時(shí)，你的字跡清晰,、排版工整,，即使寫了錯(cuò)題，老師也會(huì)看在你態(tài)度認(rèn)真的分上給你個(gè)九十五分吧,。同樣你的態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),，招聘官也會(huì)看在眼里,。白紙黑字上就要突出你嚴(yán)謹(jǐn)過細(xì)的性格，精明的招聘官會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上就可以判斷一個(gè)人是否是公司想要的人才了,。

下面是小編分享的人事經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文,，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

目前所在：增城年齡：26歲,。

戶口所在：汕頭國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm,。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46kg,。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

人才類型：普通求職,。

工作年限：6職稱：無職稱,。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流,。

擔(dān)任職位：薪酬績(jī)效管理,。

工作描述：1、協(xié)助上司根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,，設(shè)計(jì),、制定總部、分公司月度/季度績(jī)效考核及薪酬體系,。

2,、制定績(jī)效薪酬福利政策、預(yù)算等,，并輔導(dǎo)直線業(yè)務(wù)主辦掌握各項(xiàng)績(jī)效管理工具,、福利政策運(yùn)用于工作中，在日常工作中監(jiān)控其合理性,、及時(shí)性,、計(jì)劃性。

3,、建立核心員工績(jī)效管理檔案,，進(jìn)行月度績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，導(dǎo)入績(jī)效面談機(jī)制,，跟進(jìn)員工績(jī)效改善結(jié)果,。

4、制定年度薪酬福利預(yù)算,，審核各分公司提交的薪資,、福利、社保,、獎(jiǎng)金支出情況,，為控制成本嚴(yán)把關(guān),。

5、具備較強(qiáng)的勞資分析能力,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強(qiáng)的文字功底,。

6、不斷調(diào)查分析行業(yè)內(nèi)薪酬福利狀況,，結(jié)合企業(yè)各部門情況，對(duì)公司薪酬福利設(shè)計(jì)提出合理化建議,。

7,、對(duì)總部、分公司績(jī)效,、薪酬管理模塊的重點(diǎn)流程,、關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)及監(jiān)控,。

8,、處理總部、分公司勞資糾紛,，目前為止5起,，勝訴4起，敗訴1起,，并馬上檢討敗訴原因,，及時(shí)指導(dǎo)分公司優(yōu)化工資條。

9,、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

離職原因：公司搬遷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),。

工作描述：1,、審核、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)行日常行政人事工作的組織與管理,。

2、制訂培訓(xùn)計(jì)劃,，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,、評(píng)估及信息反饋。

3,、編制薪資,、績(jī)效管理，核對(duì)各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配,。

4,、負(fù)責(zé)對(duì)面試,、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的.文字處理工作,。

6、負(fù)責(zé)公司行政公文,、員工檔案,、勞動(dòng)合同及iso檔案資料、證件等的管理,。

7,、負(fù)責(zé)公司80多件商標(biāo)注冊(cè)、變更,、續(xù)展,、注銷、異議等,，全盤跟蹤到位,。

8、負(fù)責(zé)對(duì)外公關(guān)協(xié)調(diào),，熟悉營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、條形碼、代碼的年審,、更改,。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作,。

10,、2006年獲得“商品條碼管理員”資格證。

離職原因：到珠三角發(fā)展,。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,。

擔(dān)任職位：行政人事助理。

工作描述：1,、協(xié)助上司對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,、評(píng)估及信息反饋。

2,、負(fù)責(zé)與其他部門協(xié)調(diào)溝通,，及時(shí)有效執(zhí)行上司決議。

3,、負(fù)責(zé)對(duì)面試,、篩選等事宜進(jìn)行跟蹤。

4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)接待及會(huì)議記錄等相關(guān)工作,。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)公司執(zhí)行文件的文字處理工作。

6,、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算,，辦理員工績(jī)效考核、人事異動(dòng),、入職,、離職等手續(xù)的辦理。

7,、負(fù)責(zé)公司員工的工衣發(fā)放,、兼日常辦公用品的采購(gòu)及保管發(fā)放工作。

8,、負(fù)責(zé)公司行政公文、員工檔案,、勞動(dòng)合同及iso檔案資料,、證件等的管理。

9,、統(tǒng)籌公司集體員工生日晚會(huì)節(jié)目以及兼晚會(huì)的主持人,。

10、完成上司臨時(shí)交代的其他工作,。

離職原因：發(fā)展空間,。

畢業(yè)院校：福建師范大學(xué)。

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：計(jì)算機(jī)及應(yīng)用,。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通,。

1,、本人有良好的專業(yè)對(duì)口與專業(yè)素質(zhì);2、具多年的人力資源全盤操作實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),，特別招聘,、培訓(xùn)、勞資風(fēng)險(xiǎn)控制較擅長(zhǎng);3,、具良好的敬業(yè)精神和心態(tài),，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;4、性格較成熟穩(wěn)重,，遇事?lián)Q位思考,，思路清晰，沉著冷靜。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇七

目前所在：廣州年齡：27,。

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm,。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：62kg,。

求職意向。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：行政/后勤：,，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，人事經(jīng)理：

工作年限：5職稱：初級(jí),。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,深圳,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),。

工作描述：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦處理日常事務(wù),，建立新的績(jī)效考核體系，全面處理人事,、行政等日常工作,。

離職原因：福利制度沒有落實(shí)，尋找有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司,。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì),。

擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理兼人事主管。

工作描述：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事物,和各部門進(jìn)行溝通,兼管人事行政工作,分管分廠原材料的采購(gòu)工作.

離職原因：合同分紅方案未實(shí)行,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：文娛,、體育、辦公用品及設(shè)備,。

擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生,、人事專員、分公司人事行政專員,。

工作描述：負(fù)責(zé)人事,、行政等工作。并在任職期間經(jīng)歷了iso環(huán)境和質(zhì)量體系認(rèn)真,，有內(nèi)審資格證,。

離職原因：尋找新的發(fā)展空間。

教育背景,。

畢業(yè)院校：湘潭職業(yè)科技學(xué)院,。

專業(yè)一：文秘專業(yè)二：人類資源。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

寫作能力和吉他,，體育愛好廣泛，計(jì)算機(jī)水平良好,。

協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),，處事果斷和善于團(tuán)結(jié)公司員工。

做事穩(wěn)健,、有耐性,、敢于挑戰(zhàn)困難。

熟悉iso質(zhì)量環(huán)境知識(shí),，對(duì)工廠管理熟悉有經(jīng)驗(yàn),。

熟悉人力資源六大模塊以及行政相關(guān)工作程序,。

有3年的行政管理經(jīng)驗(yàn),。

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

喜歡做有挑戰(zhàn)性的工作，有發(fā)展空間的工作.

堅(jiān)持:得到和付出是一樣的,。

細(xì)節(jié)決定成敗!

文檔為doc格式,。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇八

人才類型： 普通求職

工作年限： 20 職稱： 高級(jí)

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司

起止年月： xx-01

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)

擔(dān)任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理

工作描述：

1、公司后勤,、保安、公車,、飯?zhí)?、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理,；

2,、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,，建設(shè)人力資源體系,；

3、制定,、執(zhí)行行政人事管理制度,；

離職原因： 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)

教育背景

畢業(yè)院校： 鄭州輕工業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士

所學(xué)專業(yè)一： 電化學(xué) 所學(xué)專業(yè)二： 行政管理學(xué)

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津,。

民族：

漢族,。

戶口所在地：

陽(yáng)江。

身材：

169cm?kg,。

婚姻狀況：

未婚,。

年齡：

25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

客戶經(jīng)理/主管：職工,、行政經(jīng)理/主任/主管,、市場(chǎng)/營(yíng)銷推廣經(jīng)理/主管：

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職,。

可到職日期：

一個(gè)星期,。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津,。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè),。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英語(yǔ)培訓(xùn)中心。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn),。

1．客服服務(wù)（客戶服務(wù)部）,。

a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；

b．跟進(jìn)客戶案子與了解客戶所需,。

2．it服務(wù)（客服部）,。

a．維護(hù)公司計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的培訓(xùn),。

b．編寫it方面的預(yù)算與報(bào)告,。

c．公司資料服務(wù)器與公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)維護(hù)。

d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護(hù),。

3.人力資源助理（行政部）,。

a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。

b.處理員工社保方面的'工作,。

4.課程推廣員（市場(chǎng)部）,。

a.負(fù)責(zé)中心個(gè)人課程推廣；

b.負(fù)責(zé)番禺小學(xué)英語(yǔ)培訓(xùn)的案子（包括協(xié)商,、跟進(jìn)等全方面服務(wù)）,。

工作業(yè)績(jī)：從6月開始負(fù)責(zé)華師附中番禺小學(xué)案子，為公司取得華師附中番禺小學(xué)2009到2006月的合同,，業(yè)務(wù)額約為30萬人民幣,。

匯報(bào)對(duì)象：葉結(jié)茹（jessica）。

下屬人數(shù)：3人,。

證明人：christophersmith,。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

離職原因：

為了尋求新的發(fā)展,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：

中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院。

最高學(xué)歷：

本科,。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）,。

專業(yè),。

獲得證書。

證書編號(hào),。

-09,。

廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),。

畢業(yè)證書,。

129591200606304107。

天津市加太英語(yǔ)培訓(xùn)中心,。

商務(wù)英語(yǔ),。

畢業(yè)證書。

090830018,。

中山大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院,。

-

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好,。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通,。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設(shè),，會(huì)利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop,、coreldraw,、fireworks等軟件，利用其設(shè)計(jì)制作各類平面圖,。

2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)方面：了解redhatlinux及其使用命令,；熟悉網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)管理,，局域網(wǎng)建設(shè)與配置,，熟練windows2000server,、windowsserver2003,。

3.硬件方面：能快速準(zhǔn)確的診斷出微機(jī)各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技巧,，對(duì)各計(jì)算機(jī)硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究,，能為個(gè)人或者企業(yè)提供出系列價(jià)格低廉、性能優(yōu)越的購(gòu)機(jī)方案,。

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

用熱情、誠(chéng)懇,、晴朗的心境,，健康的精神面貌對(duì)待工作與生活,，注重團(tuán)隊(duì)精神,自學(xué)能力強(qiáng)。

個(gè)人聯(lián)系方式,。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十

姓名：國(guó)籍：中國(guó),。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：河南身材：160cm45kg,。

婚姻狀況：未婚年齡：22歲,。

求職意向。

應(yīng)聘職位：人事專員：人事專員,、行政專員/助理,、文檔管理專員：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器,，電子，通信設(shè)備,。

擔(dān)任職務(wù)：人事專員,。

工作描述：

?組織負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷篩選，安排面試,，文檔整理等招聘,、考評(píng)相關(guān)工作。

?組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí),，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作,。

?組織負(fù)責(zé)公司離職員工溝通,，離職原因分析，手續(xù)辦理及后期員工工資發(fā)放,，五險(xiǎn)一金領(lǐng)取或轉(zhuǎn)接的解釋跟進(jìn)工作,。

?協(xié)助負(fù)責(zé)公司調(diào)動(dòng)、考勤,、合同檔案,、薪酬等管理，據(jù)公司實(shí)際需求安排培訓(xùn)等,。

?協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示,、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，包括宣傳計(jì)劃的確定,、實(shí)施,、禮品制定和反饋信息的收集及店面管理工作。

離職原因：個(gè)人原因,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：河南省商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力,。

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng),。

做事積極主動(dòng)、踏實(shí)細(xì)心,、能承受較大的工作壓力,，有很強(qiáng)的責(zé)任心!有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通交際能力，對(duì)人力資源領(lǐng)域的溝通行為有良好的理解!

能熟練使用辦公軟件,，能獨(dú)立開展工作!熟悉人力資源管理中各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,、相關(guān)的人力資源管理軟件的操作，能根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法不斷完善自己的工作!

詳細(xì)個(gè)人自傳,。

我是一名預(yù)備黨員,，性格開朗、踏實(shí)細(xì)心,，善于思考、自學(xué)能力強(qiáng),，易于接收新事物,。所學(xué)的專業(yè)是電子信息工程，具有較深刻的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)!

我于08年3月在廣東蘇寧電器有限公司(廣州市天河路351號(hào)廣東外經(jīng)貿(mào)大廈3樓)任職人事專員,。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職,，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位,，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃,，希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!

我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程,，善于在工作中尋找樂趣,。我希望憑借我所具有的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及自身的刻苦,、進(jìn)取精神能為公司業(yè)務(wù)的更好發(fā)展而努力工作,。至于我所應(yīng)聘職位上的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)是可以培養(yǎng)和積累的。

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人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十一

做簡(jiǎn)歷是求職的準(zhǔn)備工作哦,，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于人事經(jīng)理的.求職簡(jiǎn)歷模板,，希望對(duì)大家有所幫助,。

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27

戶口所在： 湖北 國(guó)籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 167 cm

誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 65 kg

人才類型： 不限

應(yīng)聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔(dān)任職位： 人事經(jīng)理

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔(dān)任職位： 餐廳負(fù)責(zé)人

4,、通過指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督餐廳管理組,，提高餐廳qsc水平;

離職原因： 另謀發(fā)展

畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學(xué)

專 業(yè) 一： 園藝

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平：

國(guó)語(yǔ)水平：

有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,，善于與他人溝通。具備較強(qiáng)的管理能力

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十二

姓 名：

性 別： 女

年 齡： 25歲

婚姻狀況： 已婚

政治面貌： 共青團(tuán)員

現(xiàn)居城市： 北京

籍 貫：北京

聯(lián)系電話： ***********

電子郵箱： ***

求職意向

工作類型： 全職

工作年限： 4年

工作地點(diǎn)： 北京市

工作經(jīng)歷

20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理

工作描述： 負(fù)責(zé)公司的行政工作,，包括公司房租,、物管費(fèi)、水電費(fèi),、電話費(fèi)的繳納,，辦公用品的采購(gòu)、管理,、統(tǒng)計(jì),、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修,、保養(yǎng),、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,，對(duì)公司的資質(zhì)證件,、公章、合同的保管,，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,，包括人員招聘，員工入職,，轉(zhuǎn)正,，離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,，員工考勤,，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì),、整理,、保管，各采購(gòu)方各月的銷售,、采購(gòu),、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,，包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行,、跟進(jìn),，活動(dòng)禮品的采購(gòu)，與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

教育經(jīng)歷

20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科

自我評(píng)價(jià)

性格樂觀，開朗,，自信,，好學(xué)，做事積極,，好問,，認(rèn)真，負(fù)責(zé)

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十三

姓名：

目前所在：廣州年齡：26,。

戶口所在：海南國(guó)籍：中國(guó),。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：161cm,。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：52kg,。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向,。

人才類型：普通求職,。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管,、人事專員,。

工作年限：3職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,,。

工作經(jīng)歷,。

廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告,。

工作描述：1,、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé),、管理公司行政的全面工作,，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。

2,、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系,。

3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘及面試,。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職,、離職,、辭退。

4,、制定員工手冊(cè),，員工檔案管理，購(gòu)買社保,。

5,、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的`運(yùn)營(yíng)情況并及時(shí)匯報(bào),。

6,、辦公設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通,、協(xié)調(diào),。

離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境,。

深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01,。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理,。

工作描述：1,、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項(xiàng)，包括人事方面,。

2,、兼理市場(chǎng)開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生,，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況,。

3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào),。

離職原因：過年回家后來去了廣州,。

教育背景。

畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)一：信息處理與自動(dòng)化專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般,。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：一般,。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

通過大學(xué)英語(yǔ)a級(jí)、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試protel(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)),。

熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分,。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源,。

頗具親和力及較強(qiáng)的協(xié)調(diào),、執(zhí)行能力。

自我評(píng)價(jià),。

本人有三年的工作經(jīng)驗(yàn),，性格活潑開朗、樂觀向上,、善良直爽,、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來，同事朋友評(píng)價(jià)最多的就是:為人忠誠(chéng),，頗具親和力,，做事細(xì)心負(fù)責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅(jiān)定我的選擇,。

文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/,。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十四

姓名：

性別：女。

年齡：25歲,。

婚姻狀況：已婚,。

政治面貌：共青團(tuán)員。

現(xiàn)居城市：北京,。

籍貫：北京,。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***,。

求職意向,。

工作類型：全職。

工作年限：4年,。

工作地點(diǎn)：北京市,。

工作經(jīng)歷。

工作描述：負(fù)責(zé)公司的行政工作,，包括公司房租,、物管費(fèi)、水電費(fèi),、電話費(fèi)的繳納,，辦公用品的采購(gòu)、管理,、統(tǒng)計(jì),、領(lǐng)用記錄,，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng),、保管,，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件,、公章,、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來客的接待;負(fù)責(zé)公司的人事工作,，包括人員招聘,，員工入職,，轉(zhuǎn)正,，離職手續(xù)的`辦理，勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,，員工考勤,，工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷存的統(tǒng)計(jì),、整理,、保管，各采購(gòu)方各月的銷售,、采購(gòu),、開票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動(dòng)方案制定,、執(zhí)行,、跟進(jìn)，活動(dòng)禮品的采購(gòu),，與采購(gòu)方各部門主管的對(duì)接工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷,。

自我評(píng)價(jià),。

性格樂觀，開朗,，自信,，好學(xué)，做事積極,，好問,，認(rèn)真，負(fù)責(zé),。

文檔為doc格式,。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十五

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：69kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江,。

畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科,。

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：

工作年限：五年以上職稱：初級(jí)職稱。

職位性質(zhì)：全職,。

職位類別：經(jīng)營(yíng)/管理,。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：3500元/月不需要提供住房,。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗,。

語(yǔ)言能力：英語(yǔ)良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力：精通;,。

綜合技能：善長(zhǎng)培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘,。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于創(chuàng)新,，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任,，有較強(qiáng)的精力投入工作,，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,。

具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);,。

擅長(zhǎng)項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制,、資源統(tǒng)籌,、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;。

精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;,。

扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。

教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-月華南師范大學(xué)本科,。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書,。

所在公司：東莞基業(yè)電氣有限公司。

時(shí)間范圍：5月-2012年8月,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè),。

所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：人事主管,。

工作描述：根據(jù)公司需求,，制定人才需求計(jì)劃，

開拓招聘渠道,，發(fā)布,、維護(hù)招聘信息,，開展人員招聘。

建立健全培訓(xùn)流程,，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施,。

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng),，請(qǐng)注明，謝謝,！】,。

所在公司：廣東南華西電氣有限公司。

時(shí)間范圍：2012年9月-8月,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè),。

所屬行業(yè)：五金/機(jī)械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：商務(wù)部主管,。

工作描述：制定市場(chǎng)部年度銷售計(jì)劃,，跟蹤銷售計(jì)劃的.進(jìn)展情況,。

合同統(tǒng)一管理,，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)收賬款。

制定每周生產(chǎn)計(jì)劃,，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書,、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書),。

接待到訪客戶,，協(xié)助驗(yàn)收產(chǎn)品。

每月定期回訪客戶,，對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行匯總,。

在工作期間，所有項(xiàng)目如期保質(zhì)保量交貨,，客戶滿意度每年都保持在96以上,。

所在公司：湛江市鈞安藥業(yè)有限公司。

時(shí)間范圍：209月-10月,。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè),。

所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。

工作描述：根據(jù)公司需求,，制定人才需求計(jì)劃,，

開拓招聘渠道，發(fā)布,、維護(hù)招聘信息,，開展人員招聘,。

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,。

規(guī)范薪酬制度,，優(yōu)化績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌,。

維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境,。

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防,、衛(wèi)生等條例,，協(xié)助上級(jí)定期檢查;。

起草,、傳達(dá)行政通知,，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議。

協(xié)助上級(jí)完成行政管理制度匯編,，監(jiān)督執(zhí)行,。

完成上級(jí)交予的其他任務(wù)。

自我評(píng)價(jià)：性格開朗,，誠(chéng)實(shí)肯干,，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地,，具有獨(dú)立開展工作的能力,，也有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，思維活躍,，能很好的與人相處,。擅長(zhǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與管理，擅長(zhǎng)與客戶溝通,。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才,。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn),、敢于承擔(dān)責(zé)任,、有較強(qiáng)的精力投入工作、富有工作激情,、樂業(yè)敬業(yè),、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷篇十六

專業(yè)：企業(yè)管理,。

學(xué)校：南京師范大學(xué),。

求職意向,。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職,。

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,。

目標(biāo)地點(diǎn)：南京。

期望月薪：面議/月,。

工作經(jīng)驗(yàn),。

/8—/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,。

1.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂,、檢查,、修訂及執(zhí)行。

2.設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制,。

/5—2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工,。

1.建立人事檔案資料庫(kù),，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序,，組織定期或不定期的人事考證、考核,、考查的`選拔工作,。

2.編制年、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

3.建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6南京師范大學(xué)企業(yè)管理本科,。

證書,。

/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)。

語(yǔ)言能力,。

英語(yǔ)(良好)聽說(良好),，讀寫(良好),。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格隨和樂觀,，積極向上,，愛好廣泛，喜歡鉆研,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì),。樂于溝通,，易于融入集體，樂于助人,，學(xué)習(xí)能力較好,，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,，同時(shí)也在不斷地提高做人,、做事的的能力，爭(zhēng)取將工作做得更好,，爭(zhēng)取做更好的自己!