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人事經(jīng)理簡歷篇一

希望地區(qū)： 廣東-東莞,、 廣東-惠州,、 廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理,、 行政經(jīng)理

20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專

**公司 (20xx-08 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷,、包裝

擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1：決定公司勞動(dòng)人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等,。

2：負(fù)責(zé)廠方與政府各部門的相關(guān)事務(wù)溝通,，協(xié)調(diào)，處理,。

3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求,，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向,。

4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn),，確保公司的大政方針得到具體落實(shí),。

5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理,、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng),。

6：指導(dǎo)下屬做好招聘,，培訓(xùn)，安全管理,，考勤管理,，工傷處理，員工入職離職管理,，車隊(duì)管理,，后勤及宿舍管理等工作。

7：統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,，到期續(xù)簽,，解除合同等相關(guān)事務(wù)

8：負(fù)責(zé)部門間工作溝通,、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。

9:根據(jù)公司實(shí)際情況,，完善公司文娛設(shè)施,，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造,、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 人事行政部高級(jí)主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,，人員配置,，薪資標(biāo)準(zhǔn)，績效評(píng)定,，考勤管理等體系,著眼公司長遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè),。

2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置,。

4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展,。

5.積極推行6s/工業(yè)安全/iso質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門不斷改善現(xiàn)場管理。

6.檢查考核人事部員工的工作情況,，并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,，職位調(diào)動(dòng)的初核。

7.檢查,，督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,，以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況，并采取必要的對(duì)策,，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率,。

8.建立良好公共關(guān)系，做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作,，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間,。

9.負(fù)責(zé)rohs,ts16949,sa8000體系的`建立與完善.

10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作,。

**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具,、家電、工藝品,、玩具

擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照iso要求開展系統(tǒng)維護(hù).

3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).

5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.

技能專長

專業(yè)職稱： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)水平： 高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1：熟悉常用辦公軟件,。

2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

3：熟悉公司寬帶,，局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),，共享平臺(tái)建立，服務(wù)器管理技能,。

技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論,。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),。

2：熟悉聘用外國人，臺(tái)港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理,。

3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).

4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭議仲裁案件勝訴,。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理,。

5：對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開除)有過錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),。

6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,，保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.

7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).

8：有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,，6s落實(shí))

9：對(duì)w-mart,icti，k'olls,sa8000,、ohsas18000等外國客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn),。

10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，郵件,，服務(wù)器,，共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 英語專業(yè) cet-4 口語一般

英語： 良好

發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè),，臺(tái)資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位,。能夠提供良好的職場發(fā)展空間,。

2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關(guān)職位

其他要求：

自我評(píng)價(jià)： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重,、處事果斷,、雷厲風(fēng)行、顧全大局.

2.專業(yè)的管理知識(shí)+專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.

3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設(shè).

4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))

人事經(jīng)理簡歷篇二

基本資料：

姓名：cnrencai性別：男,。

年齡：23身高：178,。

籍貫：廣東揭陽。

政治面貌：團(tuán)員婚姻狀況：未婚,。

學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：一年,。

畢業(yè)學(xué)校：廣東水利學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：信息技術(shù),。

計(jì)算機(jī)能力：2級(jí),，熟練。

英語能力：4級(jí),。良好,。

求職意向：

應(yīng)聘職位1：人事行政應(yīng)聘職位2：人事助理。

月薪要求：面議食宿要求：需包吃住,。

工作地點(diǎn)：廣東,。

教育背景：

-2010.就讀于廣東惠州第一中學(xué),。

2010-.成都理工大學(xué)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)專科,。

技能專長：

1,、熟練office軟件，熟悉辦公軟件的操作,。

2,、有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

3,、普通話,，潮汕話，粵語標(biāo)準(zhǔn),。外語良好。

工作經(jīng)驗(yàn)：

工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理對(duì)員工招聘處理,、人事檔案管理,。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務(wù)等,。

自我評(píng)價(jià)：

1,、陽光開朗積極向上做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

2,、學(xué)習(xí)能力,，溝通能力，組織能力良好,。

3,、本人性格開朗，為人細(xì)心,，做事一絲不茍,，能吃苦耐勞，工作腳踏實(shí)地,，有較強(qiáng)的責(zé)任心,，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,，思維活躍,，能獨(dú)擋一面。

4,、同時(shí)本人有較強(qiáng)的溝通能力及管理能力,，希望能盡快收到面試通知，面對(duì)面與您詳細(xì)交談,，憑借多年的豐富閱歷與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，我敢保證,，我將給您提交一份滿意的答卷。

人事經(jīng)理簡歷篇三

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年7月7日)

居住地：南京

電話：166******(手機(jī))

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

職位：人事經(jīng)理助理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學(xué)校：南京師范大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn)：南京

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：人事經(jīng)理助理

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部人事經(jīng)理助理

1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行,。

2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究,、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議,。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制,。

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部人事經(jīng)理助理

1. 建立人事檔案資料庫,，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,，組織定期或不定期的`人事考證,、考核、考查的選拔工作,。

2. 編制年,、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排,。

3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語(良好)聽說(良好),，讀寫(良好)

本人性格隨和樂觀,，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,，并具有良好的身體素質(zhì),。樂于溝通，易于融入集體,，樂于助人,，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,，同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,，爭取將工作做得更好,，爭取做更好的自己!

人事經(jīng)理簡歷篇四

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：24,。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族,。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：154cm,。

誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：42kg。

人才測評(píng)：未測評(píng),。

我的特長：

求職意向,。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：文秘/文員：,，行政/后勤：,，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,,。

工作經(jīng)歷,。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,。

2,、依據(jù)各部門人力需求計(jì)劃做好招聘計(jì)劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報(bào)告和經(jīng)營情況,，做好公司招聘、選拔,、儲(chǔ)備人才的工作,；；編制公司組織架構(gòu)圖,。完善公司的規(guī)章制度,。

6、負(fù)責(zé)召集公司員工會(huì)議,，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作,；

7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作,，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),；

9、負(fù)責(zé)與公司同事保持良好聯(lián)系,，及時(shí)處理公司日常物業(yè)事務(wù),。

10、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作,。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件,，接待客人,。

2.業(yè)務(wù)開單,施工單（計(jì)算它的'用料,、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤,，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨,。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務(wù)。

4.客戶信息整理分配,、銷售報(bào)表合并分析等,。

7、部門協(xié)調(diào),、銷售人員日常管理等日常管理事務(wù),。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：文員,。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設(shè)計(jì),辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件,，接待客人。

2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘,、信息,、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集,、整理工作,。

3.負(fù)責(zé)公司公文、信件,、郵件,、報(bào)刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷,。

教育背景,。

畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學(xué)院。

專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào),。

語言能力,。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好,。

工作能力及其他專長,。

本人熟練辦公自動(dòng)化，windos操作,、office辦公文檔處理,、photoshop圖片處理、coreldraw平面設(shè)計(jì),、internet網(wǎng)絡(luò)信息資料查詢,。對(duì)印刷,標(biāo)簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對(duì)條碼打印機(jī)也有一定的了解.

自我評(píng)價(jià)。

1．認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,，有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗(yàn),；

2．注重團(tuán)體協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,，應(yīng)變能力,；

3．熱情開朗，樂觀向上,，善于交際,責(zé)任心強(qiáng),；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學(xué)習(xí)新技術(shù),；

人事經(jīng)理簡歷篇五

性別:男,。

年齡:36歲。

身高:170cm,。

婚姻狀況:已婚,。

戶籍:貴州貴陽。

學(xué)歷最高:本科,。

工作經(jīng)驗(yàn):以上,。

預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽市。

預(yù)期職位性質(zhì):全職,。

期望月薪:面議,。

期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管,、辦公室主任,。

本人踏實(shí)，勤奮,，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力大,；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理,，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用,，對(duì)數(shù)據(jù)敏感,，在工作中結(jié)合實(shí)際，頗具創(chuàng)新性,。

西南交通大學(xué)(本科),。

日期和年份:9月至20xx年7月

校名:西南交通大學(xué)。

專業(yè)名稱:土木工程,。

學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位,。

中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任。

開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱:中鐵二局(集團(tuán))有限公司。

職位:辦公室主任,。

性能:,。

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理,。2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理,，每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議,。4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn),。5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。6.做好項(xiàng)目的.后勤保障,。

企業(yè)簡介:,。

貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司-人事主管,。

開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月

企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)?？萍加邢薰尽?/p>

職位:人力資源主管,。

性能:,。

1.協(xié)助老板開展各項(xiàng)人力資源工作，實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系,；2.制定公司人力資源管理,、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,，并監(jiān)督實(shí)施,；3.起草各類人力分析報(bào)告，及時(shí)響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件,；4.定期進(jìn)行員工面試,，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理,，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息,，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備,。

企業(yè)簡介:,。

貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。

開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月

企業(yè)名稱:貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司,。

性能:,。

1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃,；2.指導(dǎo)部門勞動(dòng)關(guān)系管理,，定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn),，做好風(fēng)險(xiǎn)防范；3.制定招聘計(jì)劃,，組織篩選和面試,，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績效政策,，組織績效管理和績效評(píng)估,；5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃；6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,，開展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績測試,；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員,、社保,、公積金等。

企業(yè)簡介:,。

臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理,。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):林成達(dá)。

培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理,。

培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn),。

人事經(jīng)理簡歷篇六

求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。

個(gè)人信息,。

性別：女,。

學(xué)歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南新鄉(xiāng),。

身高：160公分體重：43公斤,。

專業(yè)：計(jì)算機(jī)多媒體工作經(jīng)驗(yàn)：1年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市,。

求職意向,。

行業(yè)/職位：銷售珠寶銷售期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷,。

語言能力,。

語種：普通話能力：精通。

工作經(jīng)歷,。

公司名稱：新鄉(xiāng)漂亮寶貝兒童攝影。

公司規(guī)模：100～200人,。

所在部門：人事行政部,。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事經(jīng)理。

職位月薪：保密,。

工作描述：

公司名稱：自主創(chuàng)業(yè),。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：自主創(chuàng)業(yè)。

工作分類：美容/美發(fā)/化妝/足療店長,。

職位月薪：保密,。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)盤子女人坊古裝攝影。

公司規(guī)模：10～100人,。

所在部門：銷售,。

工作分類：銷售銷售。

職位月薪：2000～2999,。

工作描述：

自我評(píng)價(jià),。

性格活潑，喜歡挑戰(zhàn)忙碌的工作,，不怕累,，有想法，從小接受文藝熏陶,，舞蹈,，唱歌，主持!

能跟任何人成為好朋友,，沒有那么多事,，愛干凈。

個(gè)人簡歷對(duì)求職者而言是職場的第一塊敲門磚,，想要順利獲得面試機(jī)會(huì),，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞,，從而為自己爭取面試機(jī)會(huì),。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢，因此不知道該怎么樣才能通過個(gè)人簡歷將自己推銷出去,，接下來就讓我們盤點(diǎn)一些職場競技法教你如何揚(yáng)長避短將自己推銷出去,。

求職者在編輯個(gè)人簡歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢劣勢后才能更好的在制作個(gè)人簡歷時(shí)做到揚(yáng)長避短,。有的求職者雖然說學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小,，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用,。因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)的.利劍,。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)出來,，比如英語或者計(jì)算機(jī)很好之類的,，來彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云,，天生我材必有用,。相信嗎,，每一位求職者都能在職場中找到屬于自己的位置。

求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷就必須要提高核心能力,，在制作個(gè)人簡歷時(shí)細(xì)致分析簡歷內(nèi)容,，總能找出自身的優(yōu)勢。性格優(yōu)勢在求職上也算是優(yōu)勢,。不要將自己想的一無是處,，將優(yōu)勢放大化，揚(yáng)長避短,，求職者一定能通過個(gè)人簡歷為自己贏得面試機(jī)會(huì),。

人事經(jīng)理簡歷篇七

有關(guān)于人事經(jīng)理喜歡哪種簡歷的問題，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)做了調(diào)查,，請(qǐng)看內(nèi)容：

雖然,，對(duì)于貼上照片的履歷，人事經(jīng)理們還抱有容忍的態(tài)度,，但從研究的角度來審視,，人事經(jīng)理似乎更傾向于沒有照片的履歷。在他們的心目中,，你有多少能力為企業(yè)創(chuàng)造多少財(cái)富,，是首要問題;臉蛋，重要但不絕對(duì)———除非,，他們的行當(dāng)要靠臉吃飯,。

面對(duì)一張報(bào)價(jià)單似的履歷，或一張附上一些別人對(duì)于你的評(píng)論或者贊美的履歷,，很多人事經(jīng)理傾向于后者,，假如評(píng)論或者贊美恰如其分、不甜得發(fā)膩的話,。多一些線索了解你,，總不是件壞事。

簡歷,、證書雖然不能代表一切,，但畢竟能說明一些問題，所以,，它還是如此重要,。在撰寫履歷的'時(shí)候，不要隨意將此忽略,。

你所獲得獎(jiǎng)項(xiàng),、你所獲得榮譽(yù)，不要輕描淡寫地在履歷上一筆帶過,。雖然,，這些榮譽(yù)與你所應(yīng)聘的職位、專業(yè)相差甚遠(yuǎn),，但畢竟這些能夠折射出你的一個(gè)方面———你曾經(jīng)優(yōu)秀過,，你值得信賴。這一點(diǎn),，在人事經(jīng)理眼里,，永遠(yuǎn)重要。

健康狀況,，在過去可能是一個(gè)關(guān)鍵的變量,，而現(xiàn)在，不少人事經(jīng)理似乎并不將此作為履歷上必不可少的要件,。

愿不愿意到外地工作或者經(jīng)常出差,，已成為人事經(jīng)理取舍求職者的關(guān)鍵。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的這個(gè)世界里,，永遠(yuǎn)呆在一個(gè)地方，不是胸懷大志企業(yè)的發(fā)展邏輯,。在地球村里,，同時(shí)開設(shè)幾個(gè)分號(hào)，是極其尋常的事情,。如果你沒有在履歷中表明這種心跡,，也許會(huì)失去很多機(jī)會(huì)。

?

人事經(jīng)理簡歷篇八

姓名：

性別：

女

身份證件號(hào)碼：

出生日期：

1987.07.13,。

民族：

漢族,。

政治面貌：

共青團(tuán)員。

婚姻狀況：

未婚,。

身高：

162cm,。

戶籍所在地：

岳陽。

現(xiàn)居住地：

長沙雨花區(qū),。

[受教育情況],。

專業(yè)：

中國語言文學(xué)類。

畢業(yè)院校：

湖南師范大學(xué),。

學(xué)歷：

本科,。

畢業(yè)年份：

2008。

第一外語：

英語,。

第一外語水平：

中級(jí),。

第二外語：

其它外語。

第二外語水平：

職稱類別：

中級(jí),。

參加工作時(shí)間：

3年,。

受教育簡歷：

成長經(jīng)歷,。

9-6高中湘陰二中（文科）。

2004.9-.6大專涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院（中英文秘專業(yè)）,。

9-200810自考本科湖南師范大學(xué)（涉外文秘專業(yè)）,。

繼續(xù)教育情況：

4參加了文秘中級(jí)資格培訓(xùn)并順利取得中級(jí)資格證書。

3參加崗前培訓(xùn)并順利通過試用期一月后轉(zhuǎn)正,。

成果及獲獎(jiǎng)情況：

獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng),。

獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生獎(jiǎng)。

獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金及校優(yōu)秀畢業(yè)生獎(jiǎng),。

20獲得辦公自動(dòng)化認(rèn)證,、普通話二級(jí)乙等證書、英語三級(jí)證書及秘書中級(jí)職業(yè)資格證,。

興趣愛好：

我的興趣愛好很廣泛,，亦動(dòng)亦靜，愛看書,、音樂也愛運(yùn)動(dòng),，喜歡獨(dú)自散步并思考。熱愛交朋友,，喜歡和比自己年長的人交談,。

自我評(píng)價(jià)：

現(xiàn)工作行業(yè)：

飲食娛樂管理。

現(xiàn)工作單位：

全家園實(shí)業(yè)有限公司,。

工作簡歷：

自20下半年可以離校實(shí)習(xí)后,，我一直在社會(huì)上磨礪著自己，通過自己的'努力和摸索,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。

2009.3-至今長沙市全家園實(shí)業(yè)有限公司（700人左右）行政人事主管。

1,、負(fù)責(zé)全公司的人員招聘,、面試及新進(jìn)員工的入職登記建檔工作；

個(gè)人技能及特長：

[求職意向],。

求職意向一：

意向一工作地點(diǎn)：

長沙市,。

求職意向二：

房地產(chǎn)/土建類。

意向二工作地點(diǎn)：

求職意向三：

咨詢顧問類,。

意向三工作地點(diǎn)：

薪酬要求：

-2500元rmb/月,。

工作方式：

全職。

[聯(lián)系方式],。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

e-mail：

個(gè)人主頁：

通訊地址：

人事經(jīng)理簡歷篇九

“我們已經(jīng)把你的個(gè)人

簡歷

簡歷

“篩選,，篩選，自然是先篩后選,。”

招聘

招聘

任何一個(gè)知名的大公司,，每天都有成百上千人遞上個(gè)人簡歷，如果你的簡歷寫得太差,，它們根本就不會(huì)為你保留,。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連推銷自己的簡歷都寫不好,，將來進(jìn)了公司,，自然不能打動(dòng)客戶、贏得訂單,。公司肯定不會(huì)要說件事情也含糊其,，讓人完全不知所云的人。簡歷要控制在一頁之內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看你的個(gè)人簡歷,。一方面,，簡歷要寫得精練；另一方面,，簡歷也要力求精彩,。你會(huì)問：“萬一簡歷寫得好，短時(shí)間內(nèi)

招聘

如果你懷疑

招聘

招聘

原寶潔公司人力資源部門經(jīng)理,，現(xiàn)任拓晟人力資源管理咨詢公司執(zhí)行董事王拓軒先生說：中國人善于“遣詞造句”,，喜歡運(yùn)用夸張手法和美麗動(dòng)人的詞句，只要覺得可能會(huì)給自己的顏面增光,，都會(huì)大筆一揮,，“信手拈來”，不計(jì)后果,。在面試中,，作為

招聘

招聘

編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí),。謊言重復(fù)一千遍也可以成為真理，但是

招聘

人事經(jīng)理簡歷篇十

姓名：

性別：男。

年齡：31,。

身高：173cm,。

民族：漢族。

婚姻狀況：已婚,。

畢業(yè)院校：某某大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)：行政管理,。

最高學(xué)歷：大專,。

語言能力：英語四級(jí)。

【求職意向】,。

意向地區(qū)：不限,。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

期望月薪：面議,。

【工作經(jīng)歷】,。

工作描述：

1.公司經(jīng)營與管理的決策，統(tǒng)籌本公司之各種方案的規(guī)劃擬/實(shí)施與改進(jìn);,。

2.客戶管理,、溝通談判，協(xié)調(diào)公司與客戶的關(guān)系;,。

3.企業(yè)管理產(chǎn)品的開發(fā),、運(yùn)營制度的建立，儒家文化與人的研究,，標(biāo)準(zhǔn)教材之編定等;,。

4.企業(yè)軟、硬體合理化改善,，生產(chǎn)力技術(shù)之提升等的研究與執(zhí)行,，

工作描述：

1.整個(gè)人力資源體系與培訓(xùn)體系的構(gòu)建，組織規(guī)劃人力資源與培訓(xùn)作業(yè);,。

2.人力資源六大?？斓臉?biāo)準(zhǔn)化建立，企業(yè)各項(xiàng)制度的規(guī)范;。

3.企業(yè)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào),，

組織企業(yè)內(nèi)訓(xùn);,。

4.管理公司內(nèi)部行政、人事,、業(yè)務(wù)洽談,、方案擬定等的工作;。

5.企業(yè)文宣,、刊物出版,、大型康樂活動(dòng)之組織等;。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)人事招聘,、薪酬修訂與績效考核;,。

2.公司規(guī)范制度的修訂、增刪與完善等;,。

3.進(jìn)行干部儲(chǔ)訓(xùn),，新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等;,。

4.領(lǐng)導(dǎo)公司現(xiàn)場合理化改善工作,。主持過生產(chǎn)現(xiàn)場、倉儲(chǔ),、設(shè)備,、內(nèi)部物流物管等改善作業(yè)。

【教育經(jīng)歷】,。

【自我評(píng)價(jià)】,。

諳熟正規(guī)企業(yè)經(jīng)營管理理論/技術(shù)/工具，儒家文化與人的研究及在企業(yè)中的運(yùn)用;,。

制定與完善企業(yè)實(shí)效實(shí)在的企業(yè)管理體系;,。

具豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，精熟企業(yè)合理改善作業(yè);,。

具大型國有/港/臺(tái)及外資/民營企業(yè)數(shù)百小時(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷;,。

優(yōu)秀的中文駕馭能力，良好的英文能力及溝通協(xié)調(diào)能力;,。

持誠穩(wěn)重,，處變不驚，良好的eq控制能力,。良好的個(gè)人素養(yǎng)及綜合素質(zhì);,。

精熟電腦，如office,、powerpoint,、autocad,、coreldraw等。

【聯(lián)系方式】,。

手機(jī)號(hào)碼：13888888888,。

電子郵箱：585858@。