為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是小編為大家收集的方案范文,，歡迎大家分享閱讀,。

外來人員管控工作方案篇一

徹底扭轉(zhuǎn)部分群眾麻痹大意思想,，提高預(yù)防新型冠狀病毒感染意識,；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想,，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動,，嚴(yán)格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學(xué)觀察并及時上報,，嚴(yán)格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動,，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散,，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動,，戶內(nèi)無人聚集,，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

在排查監(jiān)測工作安排的基礎(chǔ)上,，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好，凝聚磅礴力量,，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理,，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控,，群防群治,，將疫情防控工作落實到每家每戶每人，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋,。

在各村（社區(qū)）管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立以下幾個工作組,，加強網(wǎng)格化管理，務(wù)必將疫情管控措施落地落實,。

（一）組建外來人員標(biāo)識組,。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標(biāo)識牌，內(nèi)容要言簡意賅,、直面主題,，起到無人登門拜訪作用。同時,，標(biāo)識組工作人員要做好宣傳解釋工作,，引導(dǎo)群眾積極配合。

（二）組建道路執(zhí)勤組,。各村明確專人在主公路及通村公路上設(shè)點執(zhí)勤,，登記好所有進出人員的基本信息，對走訪,、探親行為要予以勸返,。江豐村、光明村要嚴(yán)格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學(xué)觀察,，凡有咳嗽,、發(fā)燒等異常情況，要及時上報鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，同時,，落實好相關(guān)工作要求。

（三）組建流動宣傳規(guī)范組,。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻,，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳，不留死角，提高群眾防控意識,。二是開展宣傳工作同時,，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾），宣傳疫情防控知識,，勸止群眾不串門,、不走親、不訪友,，不參與趕集、聚餐,、打牌等聚集性活動,。同時，也要入戶開展宣傳工作,，對有多人聚集的行為要及時予以勸散,，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關(guān)法律法規(guī)依法從重嚴(yán)肅處理，絕不手軟,。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護,、自覺遵守”的良好氛圍。三是要積極在本村寨微信群和qq群內(nèi)發(fā)布相關(guān)疫情防控知識和工作掠影,，提高群眾意識,，增強群眾參與感，實現(xiàn)群防群治的防控格局,。

（一）提高政治站位,。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府,、市委,、市政府、縣委,、縣政府,、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標(biāo)準(zhǔn),、最嚴(yán)要求,、最大力度，全力以赴應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來,。各村（社區(qū)）要按照此方案要求,，迅速開展工作。

（二）嚴(yán)格做好防護措施,。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩,，入戶開展工作務(wù)必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負(fù)責(zé)任行為的責(zé)任人予以嚴(yán)肅問責(zé)，各村干部要自覺遵守,，相互監(jiān)督,。

（三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委,、政府的決策部署,，嚴(yán)格按照工作方案要求和各自工作職責(zé)，認(rèn)真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實,，對工作不重視,、責(zé)任不落實、措施不到位的,，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行追責(zé)問責(zé),。

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外來人員管控工作方案篇二

為保障全體師生員工的生命安全與身體健康，根據(jù)上級有關(guān)疫情防控的要求,，嚴(yán)控外來人員,、車輛進入校園，結(jié)合我校實際情況,，特制定本制度,，具體如下:

一、嚴(yán)格落實校園封閉式管理,。校外人員禁止進入校園,，確因工作原因需要入校須先報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進入,。

二,、嚴(yán)格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度。

三,、嚴(yán)格落實來訪登記制度,，符合前述條件入校人員經(jīng)安康碼查驗和體溫檢測正常后，在門崗處如實詳細(xì)填寫信息后方可進入校園,。

四,、上學(xué)期間嚴(yán)禁車輛進校園，執(zhí)法,、救護等特需車輛除外,。

五、外來人員進入學(xué)校前要主動出示安康碼供門衛(wèi)查驗,。若有發(fā)燒,、咳嗽等不適癥狀者，近兩周內(nèi)出入過高風(fēng)險疫情地區(qū),、與確診病例或疑似病例接觸史者,，拒絕進入校園,。

六、外來人員進入學(xué)校前要嚴(yán)格執(zhí)行查驗身份,、體溫測量,、入校信息登記等流程，落實個人衛(wèi)生防護等措施,。

七,、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間。

八,、本制度解釋權(quán)歸蒙城縣七星學(xué)校,，疫情解除后自行終止。

外來人員管控工作方案篇三

為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作,，按照上級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)政府的指示精神,，根據(jù)我村的實際情況，制定以下工作方案：

我村有固定人口608人,，有出租房屋85戶，企業(yè)6家,，流動人口385人,。我們劃分了責(zé)任區(qū)，實行網(wǎng)格化管理,，分別有一名流管員負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的所有關(guān)于涉及流動人口的管理工作,，并設(shè)立了獎懲制度，增強了流管員的責(zé)任心,。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表,，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況,，有效控制不法分子租住在我村,。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。

每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書,，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全,。嚴(yán)禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴(yán)格按照出租房屋十不準(zhǔn)去做,，并把全村所有的準(zhǔn)備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來,，由大隊負(fù)責(zé)統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關(guān),，也有效的控制低素質(zhì)人員租住,，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明,，來有登記走有核銷,，嚴(yán)格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門做好本村的流動人口管理工作。

加強社區(qū)流動人口管控工作建議

----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風(fēng)教育社區(qū)工作組

一,、概述

流動人口,，是指離開戶籍所在地的縣、市或者市轄區(qū),，以工作,、生活為目的的異地居住的人員，也稱暫住人口,，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè),、探親、旅游,、從事勞務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營,，以此謀取職業(yè)，年滿16周歲,，在暫住地超過三日的人員,。

二、流動人口的作用

（一）積極促進作用

1.填補了本市勞動力的不足,。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本,。3.一定程度拉動了內(nèi)需。

（二）消極作用1.來源分散,，成分復(fù)雜2.居住分散,，外來流動性大

3.文化素質(zhì)相對較低，法制意識淡薄,，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患

三,、流動人口管控措施

（一）結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度

充分結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓、逐戶,、逐人大排查,，做到“區(qū)不漏樓、樓不漏戶,、戶不漏人,、人不漏項”。走訪排查中,，全面落實出租房屋信息化管理,，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度，確保出租房屋登記率達(dá)100%,，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記,、辦證率達(dá)100%，達(dá)到出租房屋間數(shù)清,、承租人員身份清,。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況,，落實管理措施，逐一上門入戶核對,。

（二）加強對流動人口管理的同時,，重視對流動人口的各項服務(wù)。

1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務(wù)”工作,，美化轄區(qū)環(huán)境,。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)況，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)數(shù)量與分布,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)人員狀況,、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務(wù)需求與利用的現(xiàn)狀。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關(guān)方針政策,，及時傳達(dá)貫徹上級的有關(guān)文件,，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機,，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳,，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集、匯總和反饋,。

2.做好流動人口“法律援助咨詢服務(wù)”工作,，營造良好氛圍。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結(jié)合的宣傳教育機制,，積極開展出租房屋和流動人口計劃生育服務(wù)管理的政策法規(guī)宣傳。走家入戶將《流動人口和出租房屋服務(wù)管理手冊》和“369”限時工作法宣傳單宣傳單發(fā)放到出租房屋戶主和流動人員手中,，進行面對面宣傳,，確保分發(fā)到戶、責(zé)任到人,，做到不漏一戶,、不漏一人，同時向轄區(qū)商業(yè)網(wǎng)點發(fā)放宣傳“369”限時工作法宣傳單,。特別是對民語系商業(yè)網(wǎng)點少數(shù)民族協(xié)警用維語再次口頭解釋,，同時入戶核對從業(yè)人員信息通過多種方式和渠道的宣傳教育，流動人員和出租房屋戶主自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)意識明顯增強,。

3.建立健全流動人口“計劃生育服務(wù)”工作,，完善管理體制。按照“及時登記,、科學(xué)管理,、有序引導(dǎo)、周到服務(wù)”的工作方針,，,，建立社區(qū)勞動保障,、計劃生育服務(wù)、人民調(diào)解委員會等相關(guān)辦公室共同參與流動人口服務(wù)和管理工作的“一站式”辦公機制,，形成了多部門共同參與,、齊抓共管的管理格局，切實做到了及時掌握轄區(qū)流動人口計劃生育變動情況,，及時登記,，及時注銷。

4.做好流動人口“公共租賃房服務(wù)”工作,，及時掌握信息,。實行片警、協(xié)管員協(xié)同工作,，密切配合,，嚴(yán)格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活、就業(yè),，必須持有居住證的制度,；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時解決,；嚴(yán)格落實“三無”人員的身份甄別制度，對“三無人員”逐一建檔,，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實,。

（三）加大治安防控，提高巡視力度

隨著流動人口不斷的駐入,，給社區(qū)居民安全帶來一定的隱患,。因此加大治安管理力度，嚴(yán)厲打擊搶劫,、盜竊等各種不良現(xiàn)象成為社區(qū)工作重點,。充分發(fā)揮社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊員作用，在節(jié)假日巡邏過程中,，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一些陌生人,、行跡可疑人員和不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反饋信息，群防群治,，群策群力,，同時，社區(qū)通過定期開展一系列專項行動,、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座等,，不斷提高巡邏隊伍業(yè)務(wù)水平。

外來人員管控工作方案篇四

為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作,，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康,，防止疫情在我區(qū)蔓延,，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法,。

在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下,，社會維穩(wěn)組、群防群控組,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組,、企業(yè)防控組按照職責(zé)分工開展對外來人員的登記，加強對社區(qū),、老村臺,、企業(yè)外來人員的管理。一是排查到位,。利用多種手段全面排查,，確保對我區(qū)外來人員信息清、底數(shù)明,、無遺漏,。二是防控到位。嚴(yán)把各進出口,，做到體溫檢測全覆蓋,、車輛檢查全覆蓋、口罩佩戴全覆蓋,。三是報送到位,。發(fā)現(xiàn)存在疫情風(fēng)險的外來人員要及時上報。四是處置到位,。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風(fēng)險,，做到風(fēng)險不排除，工作不中斷,。

（一）外來人員登記

1.機場、車站,、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負(fù)責(zé),。具體由公安部門逐車、逐人指引外來人員掃描二維碼登記,，填報相關(guān)信息,。

2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負(fù)責(zé)。組織街道,、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼,，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼,，引導(dǎo)返津人員登陸填報,。

3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負(fù)責(zé),。組織指導(dǎo)相關(guān)街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口、檢查站張貼二維碼,，監(jiān)督外來人員登記填報,。

4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負(fù)責(zé)。在各企業(yè)出入口張貼二維碼,，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復(fù)工人員信息,。

（二）社區(qū)外來人員管理

由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐,，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳,、挨家挨戶走訪排查，采集外來人員信息,，登記外來人員來津,、隔離、解除隔離等疫情臺賬,，監(jiān)督外來人員居家隔離情況,。落實疫情防控“四封”工作措施，即“封通道,，合并小區(qū)道路,；封門閘，核準(zhǔn)居民出入,；封車號,，摸排業(yè)主車輛；封夜崗,，監(jiān)管午夜出入”,，在居民社區(qū)出入口設(shè)立登記點，檢測來人體溫及個人防護情況,，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人,。

社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》,，負(fù)責(zé)核查房屋出租人,，要求出租人主動報備外來人員詳細(xì)情況并進行登記。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為,，及時對相關(guān)租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸,，限期分散居住，對不聽勸告者按有關(guān)規(guī)定處置,。

（三）老村臺外來人員管理

農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控,、執(zhí)勤、宣傳,、消毒,、排查,、隔離、服務(wù),、組織”八個方面要求,，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負(fù)責(zé)推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋,，做好信息登記,，動態(tài)管理。對于已返津人員,，嚴(yán)格落實居家隔離14天管控措施,，安排專人服務(wù)，做到人員管控?zé)o遺漏,，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況,，詳細(xì)登記外來人員來津、隔離,、解除隔離臺賬,。

（四）企業(yè)外來人員管理

企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組,，制定企業(yè)防控工作方案,，建立疫情防控應(yīng)急預(yù)案，落實人員職責(zé),，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋,。優(yōu)化工作流程，化小工作單元,，倡導(dǎo)遠(yuǎn)程辦公,，嚴(yán)格落實疫情防控各項要求。

推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策,。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況,，安排居家隔離或在宿舍隔離，觀察期14天,。

要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查,、一人一檔，全面掌握職工動向,、身體狀況、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸,、是否接觸過野生動物等情況,。

（一）信息共享機制

加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息,。對于敏感,、緊急信息,，各組要隨時溝通研判，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部,。為方便信息共享,，由社會維穩(wěn)組、群防群控組,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組,、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡(luò)員，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡(luò)員的姓名,、職務(wù),、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組。

（二）應(yīng)急處置機制

1.拒不配合人員的處置,。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理,、故意謊報瞞報信息，影響疫情防控工作正常秩序的,，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置,，社會維穩(wěn)組跟進指揮，依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任,。

2.發(fā)現(xiàn)疫情風(fēng)險的處置,。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風(fēng)險的，要立即上報疫情監(jiān)測處置組,。對不配合防疫工作,，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置,。

（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制

對疫情期間的工作銜接問題,，由社會維穩(wěn)組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作,，各組要相互配合,，形成合力。

（一）對玩忽職守,、失職,、瀆職，不服從統(tǒng)一指揮,、調(diào)度,，不履行工作職責(zé)，組織協(xié)調(diào)不力,，推諉扯皮,，措施落實不到位，以及工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果的,，將依據(jù)黨紀(jì),、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任,。

（二）對隱瞞,、緩報、謊報或授意他人隱瞞,、緩報,、謊報疫情的，將依法追究相關(guān)人員責(zé)任,。