為了確定工作或事情順利開展，常常需要預先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則,、步驟和安排等。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

2022年外來人員管控工作方案范文五篇一

根據(jù)中央和省,、市,、縣關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的會議、文件精神,，根據(jù)我鄉(xiāng)實際情況,，特制定本工作方案。

　一,、工作目標

徹底扭轉部分群眾麻痹大意思想,，提高預防新型冠狀病毒感染意識；徹底改變部分群眾漫不經(jīng)心思想,，遏止住春節(jié)期間群眾聚集性活動,，嚴格排查和監(jiān)控所有外來人員，做好醫(yī)學觀察并及時上報,，嚴格控制本鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)人員流動,，堅決做到外防輸入，內(nèi)防擴散,，實現(xiàn)十五個村（社區(qū)）轄區(qū)內(nèi)戶外無人走動,，戶內(nèi)無人聚集，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),。

二,、工作內(nèi)容

在排查監(jiān)測工作安排的基礎上,，各村要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，將人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好,，凝聚磅礴力量，在村內(nèi)自然組實施網(wǎng)格化管理,，確保疫情防控工作的每個環(huán)節(jié)有專人負責,，實現(xiàn)聯(lián)防聯(lián)控，群防群治,，將疫情防控工作落實到每家每戶每人,，實現(xiàn)排查監(jiān)測管控全覆蓋。

在各村（社區(qū)）管控工作領導小組下設立以下幾個工作組,，加強網(wǎng)格化管理,，務必將疫情管控措施落地落實。

（一）組建外來人員標識組,。明確專人對所有排查出來的外來人員（特別是湖北武漢地區(qū)）的房前張貼“謝絕來訪”標識牌,，內(nèi)容要言簡意賅、直面主題,，起到無人登門拜訪作用,。同時，標識組工作人員要做好宣傳解釋工作,，引導群眾積極配合,。

（二）組建道路執(zhí)勤組。各村明確專人在主公路及通村公路上設點執(zhí)勤,，登記好所有進出人員的基本信息,，對走訪、探親行為要予以勸返,。江豐村,、光明村要嚴格對外鄉(xiāng)人員進行醫(yī)學觀察，凡有咳嗽,、發(fā)燒等異常情況,，要及時上報鄉(xiāng)領導小組辦公室，同時,，落實好相關工作要求,。

（三）組建流動宣傳規(guī)范組。一是將鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的宣傳音頻,，利用“村村響”和“流動宣傳車”在全村進行“地毯式”“轟炸式”播放宣傳,，不留死角，提高群眾防控意識,。二是開展宣傳工作同時,，對過往車輛和行人要進行“一對一”宣傳（不放過任何一輛車和任何一名群眾）,，宣傳疫情防控知識，勸止群眾不串門,、不走親,、不訪友，不參與趕集,、聚餐,、打牌等聚集性活動。同時,，也要入戶開展宣傳工作,，對有多人聚集的行為要及時予以勸散，對屢次勸止不聽的農(nóng)戶按相關法律法規(guī)依法從重嚴肅處理,，絕不手軟,。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造“自我保護、自覺遵守”的良好氛圍,。三是要積極在本村寨微信群和QQ群內(nèi)發(fā)布相關疫情防控知識和工作掠影,，提高群眾意識，增強群眾參與感,，實現(xiàn)群防群治的防控格局,。

　三、工作要求,。

（一）提高政治站位,。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、省政府,、市委,、市政府、縣委,、縣政府,、鄉(xiāng)黨委的部署要求上來，以最高標準,、最嚴要求,、最大力度，全力以赴應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作上來,。各村（社區(qū)）要按照此方案要求,，迅速開展工作。

（二）嚴格做好防護措施,。各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌節(jié)約使用口罩,，入戶開展工作務必戴好口罩并做好防護措施，鄉(xiāng)黨委政府將對“不戴口罩”“不定時測量體溫”等不負責任行為的責任人予以嚴肅問責,，各村干部要自覺遵守,，相互監(jiān)督,。

（三）嚴肅工作紀律。堅決執(zhí)行鄉(xiāng)黨委,、政府的決策部署,，嚴格按照工作方案要求和各自工作職責，認真抓好轄區(qū)人員流動管控工作措施的落實,，對工作不重視,、責任不落實,、措施不到位的,，將嚴格按照有關規(guī)定進行追責問責。

2022年外來人員管控工作方案范文五篇二

為切實加強新型冠狀病毒肺炎防控期間外省市來津人員的管理工作,，堅決保障東麗區(qū)人民群眾生命安全和身體健康,，防止疫情在我區(qū)蔓延，結合我區(qū)實際,，制定本辦法,。

　一、工作原則

在東麗區(qū)疫情防控指揮部的統(tǒng)一指揮下,，社會維穩(wěn)組,、群防群控組、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組,、企業(yè)防控組按照職責分工開展對外來人員的登記,，加強對社區(qū)、老村臺,、企業(yè)外來人員的管理,。一是排查到位。利用多種手段全面排查,，確保對我區(qū)外來人員信息清,、底數(shù)明、無遺漏,。二是防控到位,。嚴把各進出口，做到體溫檢測全覆蓋,、車輛檢查全覆蓋,、口罩佩戴全覆蓋。三是報送到位,。發(fā)現(xiàn)存在疫情風險的外來人員要及時上報,。四是處置到位。對于工作中發(fā)現(xiàn)的`疫情風險,，做到風險不排除,，工作不中斷,。

二、職責分工

（一）外來人員登記

1.機場,、車站,、高速公路等卡口登記由社會維穩(wěn)組負責。具體由公安部門逐車,、逐人指引外來人員掃描二維碼登記,，填報相關信息。

2.社區(qū)外來人員登記由社會維穩(wěn)組負責,。組織街道,、社區(qū)在小區(qū)出入口張貼二維碼，監(jiān)督外來人員掃碼登陸填報信息,，社區(qū)民警通過社區(qū)微信群推薦二維碼,，引導返津人員登陸填報。

3.老村臺外來人員登記由農(nóng)業(yè)農(nóng)村組負責,。組織指導相關街道和村集體經(jīng)濟組織在進村路口,、檢查站張貼二維碼，監(jiān)督外來人員登記填報,。

4.企業(yè)中的外來人員登記由企業(yè)防控組負責,。在各企業(yè)出入口張貼二維碼，監(jiān)督企業(yè)逐人填報返津復工人員信息,。

（二）社區(qū)外來人員管理

由群防群控組依托網(wǎng)格化管理體系,，以黨群網(wǎng)格綜合信息平臺為支撐，組織網(wǎng)格員廣泛宣傳,、挨家挨戶走訪排查,，采集外來人員信息，登記外來人員來津,、隔離,、解除隔離等疫情臺賬，監(jiān)督外來人員居家隔離情況,。落實疫情防控“四封”工作措施,，即“封通道，合并小區(qū)道路,；封門閘,，核準居民出入；封車號,，摸排業(yè)主車輛,；封夜崗，監(jiān)管午夜出入”，在居民社區(qū)出入口設立登記點,，檢測來人體溫及個人防護情況,，實現(xiàn)社區(qū)24小時防控不漏人。

社會維穩(wěn)組要統(tǒng)籌公安部門強化對私房出租戶的管控,，在各門棟口張貼《天津市公安局致廣大出租房屋出租人的告知書》,，負責核查房屋出租人，要求出租人主動報備外來人員詳細情況并進行登記,。對于存在明顯超出正常規(guī)模的群租行為,，及時對相關租住人員和房屋業(yè)主進行規(guī)勸，限期分散居住,，對不聽勸告者按有關規(guī)定處置,。

（三）老村臺外來人員管理

農(nóng)業(yè)農(nóng)村組要按照“封控、執(zhí)勤,、宣傳,、消毒,、排查,、隔離、服務,、組織”八個方面要求,，進一步規(guī)范落實各項防控措施。負責推動各老村臺人員監(jiān)測排查全覆蓋,，做好信息登記,，動態(tài)管理。對于已返津人員,，嚴格落實居家隔離14天管控措施,，安排專人服務，做到人員管控無遺漏,，動態(tài)跟蹤外來人員健康情況,，詳細登記外來人員來津、隔離,、解除隔離臺賬,。

（四）企業(yè)外來人員管理

企業(yè)防控組要推動落實《東麗區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)指導意見》，監(jiān)督企業(yè)建立疫情防控工作組,，制定企業(yè)防控工作方案,，建立疫情防控應急預案，落實人員職責,，實現(xiàn)返津人員排查全覆蓋,。優(yōu)化工作流程，化小工作單元，倡導遠程辦公,，嚴格落實疫情防控各項要求,。

推動企業(yè)落實對湖北籍職工暫緩返津的政策。監(jiān)督企業(yè)對其他外省市的返津人員及時登記并隨訪其健康情況,，安排居家隔離或在宿舍隔離,，觀察期14天,。

要監(jiān)督企業(yè)落實職工建檔篩查,、一人一檔，全面掌握職工動向,、身體狀況,、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況,。

　　三,、保障機制

（一）信息共享機制

加強工作聯(lián)動，及時溝通共享各類數(shù)據(jù)信息,。對于敏感,、緊急信息，各組要隨時溝通研判,，由社會穩(wěn)控組匯總上報區(qū)疫情防控指揮部,。為方便信息共享，由社會維穩(wěn)組,、群防群控組,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村組、企業(yè)防控組各指定一名聯(lián)絡員,，于2020年2月12日中午12點前將聯(lián)絡員的姓名,、職務、工作部門及聯(lián)系方式報送社會維穩(wěn)組,。

（二）應急處置機制

1.拒不配合人員的處置,。在外來人員管理過程中對于拒不配合工作人員履行登記管理、故意謊報瞞報信息,，影響疫情防控工作正常秩序的,，各組要及時聯(lián)系屬地公安派出所或社區(qū)民警進行處置，社會維穩(wěn)組跟進指揮,，依法追究當事人法律責任,。

2.發(fā)現(xiàn)疫情風險的處置。工作中發(fā)現(xiàn)外來人員存在疫情風險的,，要立即上報疫情監(jiān)測處置組,。對不配合防疫工作，拒絕接受隔離治療或者居家觀察的，由社會維穩(wěn)組依法進行處置,。

（三）聯(lián)動協(xié)調(diào)機制

對疫情期間的工作銜接問題,，由社會維穩(wěn)組負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭完成外來人員管理的各項工作,，各組要相互配合,，形成合力。

　四,、責任追究

（一）對玩忽職守,、失職、瀆職,，不服從統(tǒng)一指揮,、調(diào)度，不履行工作職責,，組織協(xié)調(diào)不力,，推諉扯皮，措施落實不到位,，以及工作中出現(xiàn)重大失誤,，造成嚴重后果的，將依據(jù)黨紀,、政紀有關規(guī)定,，追究相關領導和相關人員的責任。

（二）對隱瞞,、緩報、謊報或授意他人隱瞞,、緩報,、謊報疫情的，將依法追究相關人員責任,。

2022年外來人員管控工作方案范文五篇三

為保障全體師生員工的生命安全與身體健康,，根據(jù)上級有關疫情防控的要求，嚴控外來人員,、車輛進入校園,，結合我校實際情況，特制定本制度,，具體如下:

一,、嚴格落實校園封閉式管理。校外人員禁止進入校園,，確因工作原因需要入校須先

報告

二、嚴格落實符合條件入校人員安康碼查驗和紅外體溫檢測制度,。

三,、嚴格落實來訪登記制度，符合前述條件入校人員經(jīng)安康碼查驗和體溫檢測正常后,，在門崗處如實詳細填寫信息后方可進入校園,。

四、上學期間嚴禁車輛進校園,，執(zhí)法,、救護等特需車輛除外。

五,、外來人員進入學校前要主動出示安康碼供門衛(wèi)查驗,。若有發(fā)燒、咳嗽等不適癥狀者,，近兩周內(nèi)出入過高風險疫情地區(qū),、與確診病例或疑似病例接觸史者，拒絕進入校園,。

六,、外來人員進入學校前要嚴格執(zhí)行查驗身份、體溫測量,、入校信息登記等流程,，落實個人衛(wèi)生防護等措施。

七,、外來人員入校后盡量減少在校逗留時間,。

八、本制度解釋權歸蒙城縣七星學校,，疫情解除后自行終止,。

外來人員管控工作

方案

4

為了更好的做好流動人口的規(guī)模調(diào)控工作，按照上級領導和鎮(zhèn)政府的指示精神,，根據(jù)我村的實際情況,，制定以下工作

方案

我村有固定人口608人，有出租房屋85戶,，企業(yè)6家,，流動人口385人。我們劃分了責任區(qū),，實行網(wǎng)格化管理,，分別有一名流管員負責本轄區(qū)內(nèi)的所有關于涉及流動人口的管理工作，并設立了獎懲制度,，增強了流管員的責任心,。新來的流動人口必須及時填寫流動人口信息登記表,，并限定其在3日內(nèi)辦理暫住證，這樣可以全面掌握流動人口的情況,，有效控制不法分子租住在我村,。及時為流動人口辦理車輛出入證和人員出入證。

每個出租房屋戶必須要與村里簽訂保證書,，保障房屋租賃雙方的人身和財產(chǎn)安全,。嚴禁五小企業(yè)六小場所到我村租住，嚴格按照出租房屋十不準去做,，并把全村所有的準備出租的閑置房屋統(tǒng)計出來,，由大隊負責統(tǒng)一出租，這樣即對承租人租住質(zhì)量進行了把關,，也有效的控制低素質(zhì)人員租住,，有利于全面掌握村內(nèi)出租房屋和流動人口的數(shù)量，做到底數(shù)清情況明,，來有登記走有核銷,，嚴格控制流動人口數(shù)量，積極配合上級領導部門做好本村的流動人口管理工作,。

加強社區(qū)流動人口管控工作建議

----區(qū)環(huán)衛(wèi)局區(qū)城市管理監(jiān)督中心駐東風教育社區(qū)工作組

一,、概述

流動人口，是指離開戶籍所在地的縣,、市或者市轄區(qū),，以工作、生活為目的的異地居住的人員,，也稱暫住人口,，是指常住戶口不在其生活所在地的外來經(jīng)商辦企業(yè)、探親,、旅游,、從事勞務和生產(chǎn)經(jīng)營，以此謀取職業(yè),，年滿16周歲，在暫住地超過三日的人員,。

二,、流動人口的作用

（一）積極促進作用

1.填補了本市勞動力的不足。2.降低了企業(yè)單位的勞動成本,。3.一定程度拉動了內(nèi)需,。

（二）消極作用1.來源分散，成分復雜2.居住分散,，外來流動性大

3.文化素質(zhì)相對較低,，法制意識淡薄,，給社會穩(wěn)定帶來較大隱患

三、流動人口管控措施

（一）結合“四知四清四掌握”工作機制深化流動人口排查力度

充分結合“四知四清四掌握”工作機制針對社區(qū)流動人口進行逐樓,、逐戶,、逐人大排查，做到“區(qū)不漏樓,、樓不漏戶,、戶不漏人、人不漏項”,。走訪排查中,，全面落實出租房屋信息化管理，規(guī)范和強化房屋租賃登記備案制度,，確保出租房屋登記率達100%,，已登記備案的出租房屋中居住的暫住人口登記、辦證率達100%,，達到出租房屋間數(shù)清,、承租人員身份清。做到掌握轄區(qū)內(nèi)流動人口和出租房屋的基本情況,，落實管理措施,，逐一上門入戶核對。

（二）加強對流動人口管理的同時,，重視對流動人口的各項服務,。

1.做好社區(qū)流動人口“公共衛(wèi)生服務”工作，美化轄區(qū)環(huán)境,。積極掌握流動人口衛(wèi)生服務現(xiàn)況,，包括轄區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構數(shù)量與分布、社區(qū)衛(wèi)生服務機構人員狀況,、社區(qū)居民發(fā)展?jié)摿σ约靶l(wèi)生服務需求與利用的現(xiàn)狀,。向流動人口宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及政府的有關方針政策，及時傳達貫徹上級的有關文件,，做好轄區(qū)內(nèi)各項衛(wèi)生工作的組織和發(fā)動,。以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市活動為契機，開展社區(qū)衛(wèi)生宣傳,，搞好轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生工作進展信息的收集,、匯總和反饋。

2.做好流動人口“法律援助咨詢服務”工作,，營造良好氛圍,。堅持集中宣傳與入戶宣傳相結合的宣傳教育機制，積極開展出租房屋和流動人口

計劃

3.建立健全流動人口“

計劃

4.做好流動人口“公共租賃房服務”工作,，及時掌握信息。實行片警,、協(xié)管員協(xié)同工作,，密切配合，嚴格執(zhí)行外來流動人員到社區(qū)生活,、就業(yè),，必須持有居住證的制度；定期召開流動人口計劃生育專題會議制度,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時解決；嚴格落實“三無”人員的身份甄別制度,，對“三無人員”逐一建檔，并發(fā)函到其戶籍所在地進行身份核實,。

（三）加大治安防控,，提高巡視力度

隨著流動人口不斷的駐入,，給社區(qū)居民安全帶來一定的隱患。因此加大治安管理力度,，嚴厲打擊搶劫,、盜竊等各種不良現(xiàn)象成為社區(qū)工作重點。充分發(fā)揮社區(qū)義務聯(lián)防隊員作用,，在節(jié)假日巡邏過程中,，如發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)一些陌生人、行跡可疑人員和不穩(wěn)定因素及時向社區(qū)反饋信息,，群防群治,，群策群力，同時,，社區(qū)通過定期開展一系列專項行動,、業(yè)務知識培訓講座等，不斷提高巡邏隊伍業(yè)務水平,。

2022年外來人員管控工作方案范文五篇五

1.在建項目何時復工,，嚴格按照集團公司、三峽建設公司和**建設投資有限公司指令,，統(tǒng)一部署安排執(zhí)行,，不得擅自提前開工。

2.允許復工后,，根據(jù)實際工作需要,，合理安排人員、設備有計劃進場,。項目各級管理人員,、承分包商管理人員進場前必須確保無疫情。

3.湖北省范圍內(nèi)民技工原則上不得返往工地（武漢市,、孝感,、恩施、黃岡,、黃石,、咸寧等周邊城市務工人員嚴禁返崗），因工作急需或已返往工地的,，需提前向總承包項目進行報備,，經(jīng)唐山豐南建設投資有限公司同意后方可往返工地，總承包項目部負責組織隔離觀察,，隔離時間為14天,，隔離期滿后，確認無異常,，方可培訓上崗,；如發(fā)現(xiàn)異常情況,，立即組織就近醫(yī)院治療。

4.復工后,，由總承包項目部安全部和綜合辦公室負責對新進場人員進行個人實名制信息登記和崗前三級教育培訓,；對不符合用工條件的嚴禁使用，堅持“誰用工,、誰負責,、誰把關、誰負責”的原則,。

5.各承分包商指定專人對返崗和新進場人員入住房間,、自有食堂等公共區(qū)域進行消毒和清潔，并安排專人對返崗和新進場人員進行疫情防范相關知識培訓;并實施施工區(qū)域人員進出檔案,，做好排查和登記,，做好疫情防范藥品、消殺藥品,、防護用品的配置發(fā)放工作,，督促工人做好防護用品的佩戴，每日實施體溫檢測,；要嚴禁工人扎堆休息或扎堆就餐,，現(xiàn)場管理人員要做好監(jiān)管。

6.安排專人,、專班對公共部位,、辦公場所、食堂,、車輛進行定期消毒,，檢查個人防護用品佩戴情況，切實做好防疫工作,；疫情解除前對項目所有辦公場所進行管制,，對進出人員進行登記，原則不許外來人員進入,；對食堂工作人員重新進行身體健康檢查,。

7.疫情期間，嚴禁涉及私人郵件,、快遞（含外賣）寄送到單位,。

8.項目業(yè)主或地方政府對疫情防控工作如有特殊要求，堅決服從業(yè)主和地方政府指示并嚴格落實,。

外來人員管控工作方案模板

外來人員管控工作方案怎么寫

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