欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎(模板16篇)

最新解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎(模板16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-10 04:58:05
最新解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎(模板16篇)
時(shí)間:2023-12-10 04:58:05     小編:筆硯

隨著人們對法律的了解日益加深,,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,,希望大家能夠喜歡!

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇一

你與aa公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,,因下列第項(xiàng)原,。

因,,根據(jù)《aa公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定,,決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

1,、員工患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位,。

另行安排的工作,;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作,;

3,、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

4,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng),。

當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月,。

6,、。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為元,,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為元,。

請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知,。

aa公司。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第26條規(guī)定,,用人單位解除勞動(dòng)者勞動(dòng)合同時(shí),,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。對于無法找到職工本人的,,可以參照原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動(dòng)離職或曠工處理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]179號)文件規(guī)定的幾種送達(dá)方式處理,,即:應(yīng)遵循對職工負(fù)責(zé)的原則,以書面形式直接送達(dá)職工本人,;本人不在的,,交其同住成年親屬簽收。直接送達(dá)有困難的可以郵寄送達(dá),,以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達(dá)日期,。只有在受送達(dá)職工下落不明,,或者用上述送達(dá)方式無法送達(dá)的情況下,,方可公告送達(dá),即張貼公告或通過新聞媒介通知,。自發(fā)出公告之日起,,經(jīng)過30日,即視為送達(dá),。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇二

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是:

1,、過失性解除

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給用人單位造成重大損害的;

5、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

您的勞動(dòng)合同于________年____月____日解除。

您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):

1,、您薪資結(jié)算至________年____月____日;計(jì)_____元;

2,、此種情形下:

公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì)_____元,。

公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù),。

公司

______年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇三

先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,,請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資,。

同時(shí),,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。

__有限公司。

人力資源部,。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇四

______年___月___日與甲方簽訂的_____年期限的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于_____原因),終止(解除)勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人_____月工資_____元人民幣整,。

甲方: _____(簽字蓋章)

乙方: _____(簽字蓋章)

______年___月___日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇五

你與勞動(dòng)合同解除通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的.勞動(dòng)合同,,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同解除通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的規(guī)定,,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同,。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3,、員工不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元,。

請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知

xx公司

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇六

xxx先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至 年 月 日,,請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資,。

同時(shí),,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份,。

__有限公司

人力資源部

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇七

同志:

就職于____部,身份證號:____________________________,。多次擅自制作客房門卡,,私自進(jìn)入酒店客房住宿,此行為已嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度,,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),,在公司中造成嚴(yán)重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴(yán)重的安全隱患,。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(c類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房,、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀(jì)解除勞動(dòng)合同處理,,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。”據(jù)此,,按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條,,勞動(dòng)者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,,且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-第(2)點(diǎn)之規(guī)定:“勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,,用人單位可以解除勞動(dòng)合同?!?/p>

__,。

月份的工資將以現(xiàn)金的方式進(jìn)行發(fā)放,請你在20,。

__,。

__,。

月____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù),。

特此通知。

上海________管理有限公司,。

20xx年xx月xx日,。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇八

姓名:身份證號碼:

我們雙方于年同,,因原因而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定及與你簽訂的《勞動(dòng)合同》約定條款,,我公司決定從年月日起與你解除勞動(dòng)合同,,請你于年月日前到我公司人力資源部辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

特此通知,!

某某有限公司年月日,。

被通知方(簽名):

簽收日期:年月日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇九

(員工工號: )

您與 公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因您具有下列第 項(xiàng)情形,,根據(jù)《 公司勞動(dòng)合同管理制度》第 條第 款的'規(guī)定,,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。

2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,。

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,,給公司造成重大損害,。

4.與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。

5.訂立或變更勞動(dòng)合同過程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。

6.被依法追究刑事責(zé)任,。

7.患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8.不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作,。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,。

您需要辦理以下交接手續(xù):

以上事宜完成后,于 年 月 日前到人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),。

特此通知

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十

4,、單位依法進(jìn)行裁員;。

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;,。

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;,。

7,、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,給單位造成重大損害;,。

9,、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,,致使合同無效;,。

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;,。

12,、員工已達(dá)退休年齡,。

13,、其它:_______________。

請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),,逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):_______________,。

____________年___________月______日。

注:以前述1至4項(xiàng),、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),,需提前30日通知員工;。

本通知一式兩份,,單位與被通知人各留一份,。

簽收欄:_______________。

上述通知我已收取,,內(nèi)容已知悉,。

簽收人:_______________。

______年______月______日,。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十一

根據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址直接去員工家中,,但需要注意的是必須要有兩人以上一同前往,一人為人事人員,,一人可以是工會(huì)或其他部門員工,,送達(dá)員工并要求簽收。萬一員工本人不在家,,也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效,,這個(gè)辦法適用于員工住址較近的情況。

通過郵政寄送掛號信,,在掛號信的封面或存根欄必須寫上送達(dá)的內(nèi)容是什么,,不然今后收信人會(huì)以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外,,在掛號信寄出一段時(shí)間后,,還需要到郵局去確認(rèn)信件是否送達(dá),郵局會(huì)給予正式的反饋,,如果地址有誤退回,,再做其他辦法。

如果找不到員工本人,,可以采取登報(bào)的方式,。其實(shí),采用這種方法是有一個(gè)很重要的.前提的,,那就是只有在前述幾種方法無法送達(dá)的情況才能采用公告送達(dá)的方式,。而不能一開始就采取登報(bào)公告處理,因?yàn)槟阍诖酥皼]有充分履行告知義務(wù),,而只是廣而告之,。公告送達(dá)要注意選擇的媒體,要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)刊上刊登,。

這種方法代價(jià)太高了,,把公證處的人請來作證,證明我們已經(jīng)將文書送達(dá)員工,。

用人單位單方勞動(dòng)合同解除時(shí),,向勞動(dòng)者送達(dá)勞動(dòng)合同解除的通知和相關(guān)證明,屬于法律規(guī)定的義務(wù),。在實(shí)踐中,,由于用人單位在涉及送達(dá)問題的不當(dāng)處理,導(dǎo)致送達(dá)出現(xiàn)瑕疵,。由此引發(fā)的勞動(dòng)糾紛案件,,因?yàn)樗瓦_(dá)的不合適,導(dǎo)致用人單位構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,,最終反而是承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金,。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十二

先生/女士:

經(jīng)公司研究決定,在您與公司當(dāng)前履行的勞動(dòng)合同到期后,,不再與您

源部結(jié)算工資,。

同時(shí),也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上

取得更大的成績!

本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十三

_____同志(先生,、女士):

___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動(dòng)合同,,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于___原因),終止(解除)勞動(dòng)合同,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。

甲方:_________(簽字蓋章)乙方:_________(簽字蓋章),。

___年___月___日,。

注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方,、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份,。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十四

__________:

因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的`勞動(dòng)合同,。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算,。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知,。

(用人單位蓋章),。

簽收:。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十五

有限責(zé)任公司:

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,,現(xiàn)根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

(四)用人單位的'規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的,。

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,。

特此通知,!

xxx。

20xx年xx月xx日,。

解除勞動(dòng)合同通知書和辭退有區(qū)別嗎篇十六

乙方:______,。

雙方于____年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》(下稱“勞動(dòng)合同”),甲方與乙方建立了勞動(dòng)關(guān)系?,F(xiàn)乙方向甲方提出辭職,,要求解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意由乙方解除勞動(dòng)合同,,達(dá)成協(xié)議條款如下,,并同意遵守。

一,、雙方確認(rèn),,從___年月日起,勞動(dòng)合同解除,,雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,。

二,、甲方應(yīng)向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬及其他福利(如有),,均到___年___月____日(不含本日)為止。勞動(dòng)合同解除前已發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)金,,歸乙方所有,;勞動(dòng)合同解除后發(fā)放的任何獎(jiǎng)金,均與乙方無關(guān),,無需向乙方支付,。

三、甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn),,到___年____月____日(不含本日)為止,。乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)轉(zhuǎn)走,甲方配合,;逾期未轉(zhuǎn)走的,,責(zé)任由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān),。

四,、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求,在本協(xié)議簽訂當(dāng)日即完成工作交接,,并領(lǐng)取解除勞動(dòng)合同的.證明,,逾期未領(lǐng)取的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān),,與甲方無關(guān),。

五、本協(xié)議自甲方蓋章,、乙方簽字之日起生效,,一式兩份,具有同等效力,。

乙方:______,。

______年______月______日。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點(diǎn)這里 聯(lián)系客服