制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,，并保持靈活性和適應性,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇一

在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各兄弟科室的支持幫助下,，在icu全體醫(yī)生護士的共同努力下,，icu的工作得以正常運行并穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)將一年來我們所做的主要工作匯報如下：

一,、icu工作量統(tǒng)計,。

今年我科收治了危重病人_x例(去年收治病人數(shù)為_例)，搶救成功_x例,，死亡x例,，成搶救成功率97%，搶救了包括重癥胰腺炎,、特重度顱腦損傷,、多發(fā)傷、內(nèi)臟破裂,、嚴重肺挫傷,、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內(nèi)的諸多危重癥患者,，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

今年我科業(yè)務收入_x萬元(去年科室收入_x萬元)，各項收入指標都是成倍增長,，從全年業(yè)務收入狀況來看,，呈逐月上升的趨勢，尤其11,、12月的收入增長幅度達到了歷史峰,，11月收治病人_例，收入x_,，12月收治病人x_,，收入x_，較前增長了2-4倍不等,，科室人員倍受鼓舞,，對科室發(fā)展充滿了信心。

二,、工作情況,。

1.嚴格執(zhí)行icu管理制度,，提高科室正規(guī)化管理水平。組織科室全體醫(yī)護人員認真學習并嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出制度,、探視制度,、交接班制度、疑難病歷討論制度等,，加大了科室正規(guī)化管理力度,，增強了醫(yī)護人員責任意識、風險意識,、安全意識,、法律意識、從根源上杜絕惡性醫(yī)療護理缺陷事件的發(fā)生,。

2.規(guī)范操作流程,，提高整體醫(yī)療水平。

針對icu的工作特點,，我們規(guī)范制定了心肺復蘇術(shù),、人工氣道建立與管理、機械通氣技術(shù),、深靜脈置管技術(shù),、血液動力學監(jiān)測技術(shù)等各項技術(shù)的操作和搶救流程，同時我們也十分注重治療細節(jié)的合理化和規(guī)范化,，如：容量管理的正規(guī)化,，合理應用機械通氣，營養(yǎng)支持,，血糖監(jiān)測與控制鎮(zhèn)靜評估,、apacheii評分的應用等，通過規(guī)范的操作流程學習,，科室整體醫(yī)療水平有明顯的提高,。

3.加強學習，提高業(yè)務水平,。

為進一步提高科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì),，不斷提高業(yè)務技術(shù)水平，我科十分注重業(yè)務知識的學習,，注重提升科室業(yè)務水平,。

1)我們積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務講座，同時也定期(每周一次)組織全體醫(yī)護人員在本科室開展業(yè)務學習講座,，講座內(nèi)容有“危重患者的營養(yǎng)支持,，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等,。

2)我們將每一個病人當成一次業(yè)務學習的機會,，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰(zhàn),，經(jīng)常性開展疑難病歷討論，對專業(yè)性比較強的病例我們還邀請院領(lǐng)導,、上級醫(yī)院專家和專業(yè)科室主任參與共同討論,，提升科室醫(yī)護人員的業(yè)務素質(zhì)和知識面。比如今年3月份有一個病人,，患重度壞死性出血性胰腺炎,，合并心衰、ards,、腎衰、腦病,、腹腔膜室綜合征,、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發(fā)癥，在醫(yī)學上超過4個臟器的功能衰竭,，死亡率達90%以上,，對于這樣一個病人，我們科室沒有退縮,，在醫(yī)院領(lǐng)導的調(diào)控指揮下,，聯(lián)合普外科、血透室等精心制定搶救方案,，我科醫(yī)護人員專門為他排一套班,，日夜守護，加班加點,，經(jīng)過10余天的全力搶救,，終于救治成功。通過這樣不停的摸索和討論學習,，科室的業(yè)務水平較往年有明顯的提升,。

3)我科室醫(yī)生在進行基礎知識學習的同時不斷加強icu醫(yī)生的技能學習，使我科醫(yī)生能夠熟練掌握常規(guī)氣管插管術(shù),，經(jīng)皮氣管切開術(shù)及深靜脈置管術(shù),，能夠規(guī)范的進行有效心肺復蘇術(shù)，能熟練操作目前科室的儀器設備,，業(yè)務水平迅速提高,。

4)我科_、_,、_三位同志代表醫(yī)院參加_市衛(wèi)生局組織的“院前急救知識競賽”,，憑借過硬的理論知識和精湛的急救操作技術(shù)，獲得了團體第二名的良好成績,，為醫(yī)院及科室掙得了榮譽,。

4.加強學科建設,，提高救治能力。

危重患者生命支持的技術(shù)水平,，直接反映醫(yī)院的綜合救治能力,，是現(xiàn)代化醫(yī)院的重要標志，因此學科建設是重中之重,，院領(lǐng)導在醫(yī)院人員嚴重短缺的情況下,，排除萬難，為我科派出2名醫(yī)生,，1名護士去上級醫(yī)院綜合icu進修學習,。待4月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部?？七M修,，6名醫(yī)生有4名醫(yī)生完成了專科進修,，建立了一個專業(yè)的icu團隊,，提高了icu對危重病人的處理能力，且醫(yī)生三級查房梯隊可完善,，從而保障了三級查房制度的順利施行,。

5.提高服務質(zhì)量，加強科室協(xié)作,。

一年來我科為全院各科室提供會診近60次,，參與搶救20余次，在關(guān)鍵時刻為各個科室搶救危重患者提供了強有力的技術(shù)支持,。嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出制度,，尊重轉(zhuǎn)來科室，為有危重患者入住icu的科室經(jīng)治醫(yī)生提供各種便利,，積極配合科室經(jīng)治醫(yī)生工作,，絕不說對醫(yī)院及轉(zhuǎn)來科室不利的言論，積極與各位主任溝通患者及家屬的情況,，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患,，將矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)。做到相關(guān)科室將危重患者放到icu放心,、省心,，使相關(guān)科室愿意將危重患者轉(zhuǎn)入icu治療，從而提高icu的床位使用率,。

6.完善病房設施,，優(yōu)化治療效果。

在院領(lǐng)導的支持下，根據(jù)工作需要添置了如下儀器和設備,，極大的改善了我科的工作條件和工作環(huán)境：

1)新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺,，優(yōu)化了治療效果，提高了病人救治率,。

2)添置了鞋柜,、置物架、擺藥柜等設施,，科室物件擺放更加規(guī)范有序,，取用方便，極大地提高了工作效率,。

3)定制了icu工作服裝,，規(guī)范了icu的著裝，體現(xiàn)了icu的特色,，使icu醫(yī)護人員的工作面貌煥然一新,。

7.積極主動完成教學工作：

1)積極配合學校完成教學任務，協(xié)調(diào)好臨床和教學的關(guān)系,，我科承擔了教學任務的醫(yī)護人員按時授課，共完成授課200余課時,，無教學事故發(fā)生,。

2)根據(jù)醫(yī)院安排，我在全院進行了有關(guān)“急性腎功能衰竭”內(nèi)容的講課,，_同志召集全院年輕醫(yī)生示范講解了經(jīng)皮氣管切開術(shù)的操作,，反應良好。

8.講團結(jié)重奉獻,，年輕的icu團隊逐漸走向成熟,。

icu是個由6名醫(yī)生、7名護士組成的團隊,，大家在工作中講團結(jié)重奉獻,，在生活中相互關(guān)心體貼。我們的醫(yī)生護士從不計較個人得失,，為工作經(jīng)常加班加點,，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到,，不計報酬,，不要求補假，從無怨言,。我科_同志經(jīng)常在科室加班,，遇到搶救病人，快速反應,，自覺加入搶救病人的行動中,，而且勤于鉆研業(yè)務,，專業(yè)水平提高很快;_同志入icu時間不久，但積極肯干,，用心學習,，進步明顯;_同志臨床思維慎密，考慮問題全面周到,，責任心強,，熱愛icu工作，能吃苦耐勞,，并克服家庭困難,，于今年10月份起，到上級醫(yī)院進行為期半年的進修學習;_副主任在我外出學習進修的半年中,，承擔科主任職責,，吃苦耐勞，用心管理科室,，獲得了科室及全院的一致好評;_x護士長耐心細致,，統(tǒng)管護理工作，使護理工作有條不紊,，忙而不亂,，保證了醫(yī)療安全。icu的護理工作繁重而且繁瑣,，我們的護士不怕臟累,，真正做到了優(yōu)質(zhì)護理，獲得病人及家屬的一致好評,，且醫(yī)護之間配合默契,，協(xié)調(diào)一致，從而提高了搶救成功率,。

icu是個年輕的團隊,，13名工作人員平均年齡不足30歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃,，也有醫(yī)療工作者的決斷與干練,，感謝院領(lǐng)導組建并培養(yǎng)了這支年輕精干的隊伍，他們的出色表現(xiàn),，常常讓我感動,，亦讓我倍感欣慰，假以時日,，我相信他們都會成為醫(yī)院的中堅力量,，為我們的醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量，我們這個年經(jīng)的團隊也將逐步走向成熟和強大。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇二

新年將至,，回憶過去一年,，我科護理工作總結(jié)如下：

過去一年，我科在護理部,、科護士長的催促下嚴抓護理質(zhì)量與安全治理,，科室仔細落實護理部x科室x級網(wǎng)絡的護理質(zhì)量治理，在科室內(nèi)抽選局部有責任心的護理人員參與科一級的護理質(zhì)量治理,，每周,、每月堅持自查、抽查,，對自查及抽查的結(jié)果準時反應,，準時主動向護理部上報護理不良大事，在護理部的整改下,，準時改良了護理措施,，大大降低了護理不良大事的發(fā)生率。特殊是在簡化護理文書之后,，科室加大了對簡化后護理文書書寫的標準的自查,，發(fā)覺問題準時反應給當事人并改正。此外,，依據(jù)科室詳細狀況實行科學的彈性排班,，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項規(guī)章制度,，保證了護理安全,，全年無護理過失事故發(fā)生,。

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進展業(yè)務學x余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強中醫(yī)根底理論學問的學習，理論學習中中醫(yī)學問占x%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論學問水平,。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習，每月有規(guī)劃的對科內(nèi)護士進展護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮鬟M展人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務的開展,，發(fā)表論文x篇,。

實習生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座、教學查房和技術(shù)操作標準示范,，加強?？评碚搶W問與技能的學習，出科前進展理論和操作考核,，圓滿完成了帶教規(guī)劃,。對我科今年新定科的x名護工和x名本科護士針對個人素養(yǎng)不同制定了培訓規(guī)劃，短期培訓x個月,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的狀況,，催促低年資護士加強?？茖W習。

針對科室護理疑難病例,、危重癥病例,，開展查房，全科護士綻開爭論,，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對力量,。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。

自x月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理效勞示范病房以來,，仔細貫徹落實了xx的活動精神,，開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，科室還召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳到達每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可,。同時，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了幫助班護士，施行床位包干制,，將科室人員分x個責任組由有一名組長和x名責任護士組成,。重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀看,、安康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作頂峰時參加到各組的護理工作中,。并依據(jù)工程精神,，夯實根底護理,，供應滿足效勞,，大大提高了護理質(zhì)量,，保障了護理安全,，全面提高了病人滿足度,。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配,，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人,。

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進展院感工作,，每月組織全科護士進展院感理論學問的學習,，全部工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的`手,、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進展細菌培育,，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用，按規(guī)定定時更換,，較前年大大削減了院內(nèi)穿插感染的發(fā)生,。

仔細學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，根據(jù)文件精神協(xié)作醫(yī)院全面綻開人事制度改革,。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參加，并協(xié)作院領(lǐng)導做好后勤工作,。對上任的新護士長仔細做好護理治理學問的帶教,，使之盡快勝任本職工作,。仔細執(zhí)行醫(yī)院規(guī)劃生育工作,，合理安排科室人員婚育工作，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。

20xx年全年我科共收住危重病人xx余人,，年收入xx余萬，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,，大大降低了危重患者的死亡率,，削減了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院制造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

在過去的一年里,，經(jīng)過我們的努力,，雖然取得了肯定的成績，但仍存在許多的缺乏,，如中醫(yī)根底理論學問不扎實,，中醫(yī)技術(shù)操作不嫻熟等，在下一年里,，我們將連續(xù)一如既往的努力工作和學習,，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務，鼓舞進展護理科研,。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動效勞,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇三

時光荏苒，伴著繁忙的腳步聲,，我們又迎來了新的一年,，又到了我們寫。

我在護理崗位上工作的第二年了,，在這兩年來,，我從一個蒙蒙懂懂的實習生，成長為一名護士,。

病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護士職稱考試,，這算得上是我自己的頭等大事，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點,，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面，我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度,，效率就不是很高了,。所以接下來我一定會改進的，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身,，拍背，病人的痰會噴到臉上來,，那時侯覺得做護士真苦,，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友,，也曾想要放棄，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心,，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧,。

在護士長和主任的帶領(lǐng)下，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧,。我們工作積極性很高,，有了事情都搶著去做?？吹讲∪撕图覍儋浥c的獎章,，得到他們對我們工作的認可!也許這是最高興的事情了，我們的努力終于得到了病人的滿意,。

在這一年里,，科里有了許多新的工作方法，有時候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進中,，使我們科室變得更加有利，更加強大了,。

前段時間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心,，不叫苦，不叫累,，憑著大家的努力,，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院，還特批了一個骨科中心,。這一定是這一年中最有意義的事情了吧,。

上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異,，原本怕自己不適應，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通,，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責,，為病人所想,，只要自己肯學肯干,，沒有什么不會的，環(huán)境也是很容易適應的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候,，用微笑，用真誠一定會解決的,。

另外,，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要,，所以我會更加努力的，因為一名好護士不僅要有善良,，為病人著想的心,，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和意見!謝謝,。

新年將至，回顧過去一年,，我科護理工作總結(jié)如下：

過去一年,，我科在護理部、科護士長的督促下嚴抓護理質(zhì)量與安全管理,，科室認真落實護理部—科室兩級網(wǎng)絡的護理質(zhì)量管理,，在科室內(nèi)抽選部分有責任心的護理人員參加科一級的護理質(zhì)量管理，每周,、每月堅持自查,、抽查，對自查及抽查的結(jié)果及時反饋,，及時主動向護理部上報護理不良事件,，在護理部的整改下，及時改進了護理措施,，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率,。特別是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給當事人并改正,。此外，根據(jù)科室具體情況實行科學的彈性排班,，在重點時段安排加強班,，并嚴格執(zhí)行分級護理制度和其他各項。

規(guī)章制度,。

保證了護理安全全年無護理差錯事故發(fā)生,。

針對科室常見病,、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)務學習40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),，加強中醫(yī)基礎理論知識的學習，理論學習中中醫(yī)知識占60%左右,，大大提高了護理人員的中醫(yī)理論知識水平,。同時加強中西醫(yī)技術(shù)操作的練習，每月有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核均合格,，對我科室兩項中醫(yī)?？撇僮?艾條灸和拔火罐)進行人人考核成績均合格。另外還加強護理科研和新技術(shù)新業(yè)務的開展,，發(fā)表cn論文3篇,。

實習生和輪轉(zhuǎn)生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和科內(nèi)骨干護士定期開展教學講座,、教學查房和技術(shù)操作標準示范,，加強專科理論知識與技能的學習,，出科前進行理論和操作考核,，圓滿完成了帶教計劃。對我科今年新定科的四名護工和兩名本科護士針對個人素質(zhì)不同制定了培訓計劃,，短期培訓一個月,，使新定科的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,，同時每月重點檢查低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強專科學習,。

針對科室護理疑難病例,、危重癥病例，開展查房,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生,。

自9月份我科成為優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，認真貫徹落實了136工程的活動精神，開展優(yōu)質(zhì)護理服務，科室還召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極組織起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，施行床位包干制,，將科室人員分2個責任組由有一名組長和4名責任護士組成。重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。并根據(jù)工程精神,，夯實基礎護理,，提供滿意服務，大大提高了護理質(zhì)量,，保障了護理安全,，全面提高了病人滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術(shù)水平,，加強了護士責任心,，優(yōu)化了護理人力資源的調(diào)配，是護理工作更加井然有序,，真正做到了把護士還給病人,。

在過去一年里我科重點加強了院感與消毒隔離工作，指派一名年資較高的護士專職進行院感工作,，每月組織全科護士進行院感理論知識的學習,，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原則，按六步洗手法勤洗手,，定期對醫(yī)護人員的手,、治療室桌面、和病房內(nèi)空氣進行細菌培養(yǎng),，對呼吸機管路等全部使用一次性的,，一人一用，按規(guī)定定時更換，較前年大大減少了院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。

認真學習醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件,，按照文件精神配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。如在我院今年首次舉辦的護士長崗位競聘活動中,，積極選派骨干護士參與,，并配合院領(lǐng)導做好后勤工作。對上任的新護士長認真做好護理管理知識的帶教,，使之盡快勝任本職工作,。認真執(zhí)行醫(yī)院計劃生育工作，合理安排科室人員婚育工作,，全年無婚產(chǎn)假集中現(xiàn)象,。

20xx年全年我科共收住危重病人600余人，年收入800余萬,，我科作為危重患者的中轉(zhuǎn)站,，大大降低了危重患者的死亡率，減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在過去的一年里，經(jīng)過我們的努力,，雖然取得了一定的成績,，但仍存在很多的不足，如中醫(yī)基礎理論知識不扎實,，中醫(yī)技術(shù)操作不熟練等,，在下一年里，我們將繼續(xù)一如既往的努力工作和學習,，不斷開展新技術(shù)新業(yè)務,，鼓勵發(fā)展護理科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇四

“以真心,、愛心、責任心對待每一位病人”聽似簡單,，其實不簡單,。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待,。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者，是為了讓病人得到更全面、更整體,、更系統(tǒng)化的服務!

尤其是在10月份加入icu以來,。由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,，要求護士具有過硬的專業(yè)知識及實踐操作技能,。我已能很好得掌握簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護，多功能心電監(jiān)護儀的使用,、除顫儀,、輸液泵微量泵的使用及維護、意識狀態(tài)的評估,、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作,。理論方面：不僅掌握了血氣分析報告的閱讀,、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理,、人工氣道的護理等理論教學內(nèi)容，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學,，對icu的?？谱o理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳。而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面、更整體,、更系統(tǒng)化的服務!

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分,。這是一個溫暖的大家庭。希望未來,，我們能夠榮辱與共,，共同感覺和感受生命和生活的美好未來。作為新時代的護士,，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務人員中的一員,，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力,，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為提升覃醫(yī)醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家好,。

時光荏苒，20xx年就要過去了,?；厥走^去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領(lǐng)導和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務,，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,，用心對待患者，全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié),，現(xiàn)將20xx年的工作和20xx年的展望述職如下：

通過早會、報紙,、網(wǎng)絡積極學習政治理論,，遵紀守法，愛崗敬業(yè),，積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己,，堅持以醫(yī)療服務質(zhì)量為核心,，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神,。

作為一名icu室護士,，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,，時刻注意保持消毒無菌觀念,，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發(fā)事件,。樹立強烈的.集體責任感和榮譽感,，團結(jié)同事，以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務,，與手術(shù)醫(yī)師密切配合，積極協(xié)作,，打造和諧融洽的工作氛圍,，保證手術(shù)順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下，做到絕對服從組織安排,，全力做好保障,，保證醫(yī)療工作的順利開展。

過去的一年里,，我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合,，能基本掌握巡回護士的操作流程，并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合,，保證手術(shù)順利進行,。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術(shù),，搶救程序及搶救藥械的使用,。日常做到嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕細小差錯事故的發(fā)生,，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平,，積極參加各項新業(yè)務的開展,。

20xx年,，我將參加全國護士中級職稱考試,，我會利用業(yè)余時間認真復習，爭取,。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術(shù),、新知識，做到在思想上,、見識上不落人后,。

隨著法律的日趨完善，人民群眾的法律意識不斷增強,，我認為提高我們個人的法律意識也是很重要的,，加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學習能使患者的權(quán)益得到保障，同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎上,，我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學習，這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,，也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,，對我們也是一種保護。

人總是在不斷的成大,，如果說昨天的我還有些浮躁,，那么今天的我則多了份成熟,，對手術(shù)室護理也有了更深的理解，更加明白自己的責任,，也能更好更用心的為患者服務,。我感謝我的領(lǐng)導，給了我前進的方向;感謝我的同事,，我們共同戰(zhàn)斗在一線,，度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜。其實不光是感謝,，還要感恩,，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步,。希望明年,，我們?nèi)匀粩y手并進，為達到我們心中的目標共同努力,。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年x月x日。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇六

有人說,，icu是一個很有成就感的科室,，可以親身鑒證生命的奇跡；有人說,，icu是一個又臟又臭,，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重,；又有人說,，icu是個精英部隊，醫(yī)務人員的素質(zhì)非比尋常,。

“以真心,、愛心、責任心對待每一位病人”聽似簡單,，其實不簡單,。如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢？完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待,。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者,，是為了讓病人得到更全面,、更整體,、更系統(tǒng)化的服務！

尤其是在x月份加入icu以來,。由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求,，護士始終處于病人治療及觀察的第一線，要求護士具有過硬的專業(yè)知識及實踐操作技能,。我已能很好得掌握簡易呼吸器的使用以及呼吸機的使用及維護,，多功能心電監(jiān)護儀的使用、除顫儀,、輸液泵微量泵的使用及維護,、意識狀態(tài)的評估、股動靜脈及橈動脈的穿刺等操作,。理論方面：不僅掌握了血氣分析報告的閱讀,、有創(chuàng)壓監(jiān)測的護理、人工氣道的護理等理論教學內(nèi)容,，還積極參加科室小講座或床旁查房這些形式的教學,，對icu的專科護理以及危重病人的病情觀察和護理有了感性和理性的認識,。

現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,。而是將病當作一個整體的人來進行護理,。這每一個新的工作方式都是在原有護理工作方式的繼承者，是為了讓病人得到更全面,、更整體,、更系統(tǒng)化的服務！

在過去的一年中,，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相處共事的緣分,。這是一個溫暖的大家庭。希望未來,，我們能夠榮辱與共,，共同感覺和感受生命和生活的美好未來。作為新時代的護士,，作為覃塘醫(yī)院醫(yī)務人員中的一員,，我一定順應時代的要求，堅持不懈的努力,，為塑造覃醫(yī)醫(yī)務人員新形象貢獻一份力量,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代,，為提升x醫(yī)醫(yī)務人員整體形象建設增光添彩。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇七

我在護理崗位上工作的第二年了,，在這兩年來,，我從一個蒙蒙懂懂的實習生，成長為一名護士,。

病人在一輪輪的換著,，科室也在這兩年中離開了不少同事，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序,，又快過年了，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護士職稱考試,，這算得上是我自己的頭等大事，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點,，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面，我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度,，效率就不是很高了,。所以接下來我一定會改進的，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身,，拍背，病人的痰會噴到臉上來,，那時侯覺得做護士真苦,，會羨慕現(xiàn)在那些坐辦公室的好朋友，也曾想要放棄,，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的時候會特別的開心,，我想那些好朋友也會更加羨慕我的吧。

在護士長和主任的帶領(lǐng)下,，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著!也許團結(jié)就是力量吧,。我們工作積極性很高，有了事情都搶著去做,?？吹讲∪撕图覍儋浥c的獎章，得到他們對我們工作的認可!也許這是最高興的事情了,，我們的努力終于得到了病人的滿意,。

在這一年里，科里有了許多新的工作方法,，有時候覺得改來改去真是麻煩,，但是在這些改進中,，使我們科室變得更加有利，更加強大了,。

前段時間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多,，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個問題忘記了，還得爬起來再背背,。但是我們都上下一條心,，不叫苦，不叫累,，憑著大家的努力,，我們終于勝利進及了三甲醫(yī)院，還特批了一個骨科中心,。這一定是這一年中最有意義的事情了吧,。

上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異,，原本怕自己不適應，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通,，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責，為病人所想,，只要自己肯學肯干,，沒有什么不會的，環(huán)境也是很容易適應的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候,，用微笑，用真誠一定會解決的,。

另外,，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者，我想我會用心去幫助每一個需要幫助的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要，所以我會更加努力的,，因為一名好護士不僅要有善良,，為病人著想的心，還要有扎實的理論功底和豐富的工作經(jīng)驗,。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和意見!謝謝,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇八

在老師的帶教下，我定時給病人鼻飼,、翻身,，按需吸痰，處理大小便等,，積極完成各項治療,，不怕臟，不怕累,。在icu住著的病人幾乎都要用呼吸機輔助呼吸,，所以要想做名優(yōu)秀的icu護士必需熟練掌握呼吸機的應用。在近三個星期的實習生活中,，我認真學習呼吸機的相關(guān)事項,，還積極參與科室里的小講課，不斷增強自己的理論知識,。在科室第一天上夜班就遇到了cpr,，看到老師忙里忙外，動作迅速,，配合默契,，我卻傻了眼。在幾輪胸外按壓之后,，醫(yī)生和老師都讓我上臺按壓,。這是我第一次在真人身上按壓，當時的我雖然有些膽怯,，但絲毫不敢怠慢,，一心想著搶救生命。我邊按壓邊看著病人的臉,，多想他蘇醒過來啊,，可心電監(jiān)護儀上的數(shù)據(jù)卻在時刻提醒大家病人的離去……經(jīng)歷此事后，我更深刻地體會到了到護士工作的重要性和專業(yè)性,。在icu實習期間,，通過各位老師的熱情指導，耐心言傳身教,，我熟悉了急救藥品,，學會了心電監(jiān)護、cpr,、自動洗胃法,、除顫儀，呼吸機的使用流程和靜脈輸液、皮試,、肌注等各項護理操作,。只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗,。護士的工作是非常繁重與雜亂的,，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入臨床后,，感觸就更深了,。因為有了臨床的實習，我才更全面而深刻的了解護理工作,，更具體而詳盡的了解這個行業(yè),。

從內(nèi)科、icu各個科室一路實習過來,，我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，認真履行護士職責，嚴于律己,，踏實工作,。所有操作都嚴格遵循無菌操作原則，嚴格執(zhí)行查對制度,，不遲到,，不早退，努力做到護理工作規(guī)范化,，技能服務優(yōu)質(zhì)化,，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)?；?，將理論與實踐相結(jié)合，并做到理論學習有計劃,、有重點,，護理工作有措施、有記錄,。實習期間,，始終以“愛心，細心,，耐心”為基本,，努力做到“眼勤，手勤,，腳勤,，嘴勤”,，想病人之所想,，急病人之所急,，全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務。

相信我一定能繼承南丁格爾的崇高精神,，以愛心,、耐心、細心和責任心去對待每一位病人,，全心全意為病人服務,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇九

20xx年icu圍繞年初制定的護理工作計劃，在護理部的正確領(lǐng)導下,，全科護理人員共同努力,，用自己的愛心、熱心,、誠心服務于每一位病人,，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1、抓好勞動紀律,，要求工作人員按規(guī)范著裝,，認真履行《x市中醫(yī)院工作人員禁令》，堅持“八不準”原則,，執(zhí)行護理人員服務規(guī)范,，樹立“以病人為中心”的服務理念，提高護理服務質(zhì)量,。

2,、堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對,，護士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄；護理操作要求做到“三查八對一注意”,，避免護理差錯事故的發(fā)生,。

3、抓值班交接班制度的落實,，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接，對于患者的病情,、治療,、護理、皮膚,、管路,、監(jiān)護設施的運行情況，一定要當面交接清楚。

4,、落實了壓瘡,、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡,、管道脫落等及時上報護理部,，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進行調(diào)查,，全科護士集體進行原因分析,，科室的討論整改處理措施在信息本上反應。

5,、執(zhí)行特級護理制度,，落實基礎護理。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療,、護理的實施均有護士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身、拍背,、喂食,、溫水擦浴、口腔護理,、會陰沖洗,、清理大小便等，護士的工作多次受到清醒病人的肯定,。

6,、每月認真填寫護士長工作手冊，月有工作計劃,、小結(jié),，周有重點，按計劃落實護士長工作,，努力提高了自身的管理水平,，使科室護理質(zhì)量得到保證。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議,，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士,。

1、定期組織科室護理人員業(yè)務學習,，強化三基訓練,。本科室護理人員，每月進行理論講課一次,，操作培訓一次,，每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課，以提高護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需求,。

2、鼓勵科室護理人員參加成人考試,，今年我科參加的專升本自學考試畢業(yè)的有三人,。

3、帶領(lǐng)護理人員積極參加各種考試,，在今年x月的全國職稱英語考試中我科有x名護士以高分通過了職稱英語考試（a級x名、b級xx名）,；在x月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有x名護士通過了初級職稱（護師）考試,，x名護士通過了中級職稱考試，科室現(xiàn)有x名護士就有x名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱,；在x月的全國職稱計算機考試中有x名護士取得了證書,。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度，并嚴格按此制度對護理人員考核,，做到公正,、公開考核每一位員工，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高,。

1,、組織護理人員下學習《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實,。

2,、科室護士能熟練掌握常用中醫(yī)護理操作。

3,、做好本科室中醫(yī)特色護理工作,。

1、icu護理文書書寫較多,，科室經(jīng)常組織學習護理文書書寫,，平時工作中從細節(jié)上抓起，對每份病歷不定期查看,，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位,。

2、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，認真帶教,，嚴格要求。加強了帶教老師的教學能力的培養(yǎng),，對實習護士做到放手不放眼,，每批實習護士實習結(jié)束進行理論,、操作考試，將考試成績填寫在實習鑒定表上,；不定期查看實習生筆記,，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作,。

3,、今年年底科室新增護理人員x名，通過一個多月的icu護士入科培訓,，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設備的使用方法、本科室相應的醫(yī)學基礎理論知識和急救技能,，在帶教老師的指導下可以完成簡單的護理工作,。

1、科室學習氛圍不夠濃厚,，中醫(yī)護理知識,、基礎理論知識和專業(yè)知識不夠扎實。

2,、護理文書書寫有待進一步加強,。

3、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足,，主動性工作意識不強,，機械執(zhí)行醫(yī)囑，知其然而不知其所以然,，依賴于有經(jīng)驗的護士指導,。

4、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足,，工作的方式方法偶有不夠得當現(xiàn)象,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象,。

對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探索，更好的去思考去解決,。在今后的工作當中,，我們將繼續(xù)加強業(yè)務培訓，提高護理人員的工作責任心,，與臨床醫(yī)生密切配合,，做好與患者的溝通，保障醫(yī)療安全,，不斷改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，做到患者滿意，家屬放心,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇十

icu是一個特殊的臨床科室,，這里沒有家屬的'陪護，所有的護理工作均由護理人員全面承擔,通過icu護理人員積極主動的努力付出,，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些經(jīng)驗,，而且還呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致,，更加貼近病人,，現(xiàn)將icu這大半年的總結(jié)如下。

一,、加強監(jiān)護護士自身素質(zhì)的培養(yǎng),。

1、加強監(jiān)護室護士思想觀念的培養(yǎng),。作為icu的監(jiān)護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環(huán)境下,，處處以病人為中心,，將病人的需要放在第一位，從思想上轉(zhuǎn)變認為監(jiān)護護士是“高級保姆”的觀念,，用實際行動把優(yōu)質(zhì)服務落實到位,。

2、加強三基培訓,。優(yōu)良的服務加精湛的技術(shù)才是真正優(yōu)質(zhì)的護理,，兩者缺一不可。我們每月對護士進行理論和操作考試,，通過這種形式,，讓每位護士都有扎實的基本功；讓家屬放心,，讓患者滿意,。并在如何給予患者針對性的護理方面給予相關(guān)的指導，不斷提高護士的觀察能力,、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,，不僅豐富了護士的專科知識,，拓展了知識面,，還使臨床護理服務充分體現(xiàn)本科特色，豐富服務內(nèi)涵,，將基礎護理與不同?？谱o理有機結(jié)合,，保障患者安全，體現(xiàn)人文關(guān)懷,。

3,、做好護理隊伍“傳、幫,、帶”,。近年來不斷有年輕護士充實到icu病房，對于年輕護理人員,，安排有經(jīng)驗有年資的護士一對一帶教,，深入開展優(yōu)質(zhì)服務教育。年輕護士不僅提升了自學能力,，推動責任制護理更快,、更好地發(fā)展，更重要的是把活動真正落實到了具體的行動上,，做到了真做事,，做實事。

二,、加強并完善科室制度建設,。

2、修訂和優(yōu)化各班職責,、各種護理常規(guī),、護理應急預案、操作流程,。根據(jù)醫(yī)院評審辦要求,，重新修訂icu各班職責、護理常規(guī),，呼吸機等各種儀器使用操作流程,，特殊藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練,，檢查考核,，逐一過關(guān)。不斷提高搶救成功率和監(jiān)護水平,。

3,、床旁交接班具體化。icu一直遵循床旁交接班制度,，隨著科室的不斷發(fā)展,，床旁交接班從模式化轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w化，就是從病情介紹,、護理要點,、治療重點,、特殊藥物使用注意事項等多方面交接病人的情況。每班次交接都詳細記錄,，認真書寫在重癥護理記錄單上,。

三、加強了院感工作,。

1,、嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，做好特殊病人隔離工作,。

2,、認真規(guī)范執(zhí)行各項消毒工作，做好微生物監(jiān)測,。配合院感科在我科進行了“三管”目標性監(jiān)測,。

3、提高手衛(wèi)生依從性,，加強“五個重要時刻”的管理,。icu感染控制小組把好洗手關(guān)、填報關(guān),、外來會診人員管理關(guān),。由當班護理人員監(jiān)督外來會診人員執(zhí)行手衛(wèi)生。

四,、完善績效考核激勵機制，實行護士績效考核,。

1,、改革護理工作模式：根據(jù)病區(qū)的情況,，實施責任制整體護理,，根據(jù)護士的工作能力，綜合素質(zhì)等要素,，分管不同數(shù)量,，不同病情的患者，采取新老搭配排班,，充分發(fā)揮高年資護士的傳幫帶和示范作用,，促進低年資護士的盡快成長。

2,、改變排班方式：實行彈性排班,，排班以病人為中心，以滿足臨床護理工作需要為出發(fā)點,，在護理工作量大,，重病人多的時段，增加護理人力,，盡可能保證夜間護理質(zhì)量，實行apn排班,，減少交班環(huán)節(jié)，實行24小時連續(xù)無縫隙護理,，充分調(diào)動一切積極性為病人服務,。

3、建立護理人員的績效考核登記,，依據(jù)護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度、風險程度,、滿意度等進行考核,，每月考核結(jié)果與當月績效工資掛鉤,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬,。充分調(diào)動護理人員積極性和主動性,。

五,、不足之處：

1,、科室質(zhì)控工作持續(xù)改進有待提高。

2,、優(yōu)質(zhì)護理工作深度不夠,。

3,、科室無護理新技術(shù),、新項目引進。

4,、年輕護士較多,，人員素質(zhì)參差不齊，應繼續(xù)加強護理人員分層培訓。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇十一

急診5400人次,、搶救1200人次,、洗胃180人次、皮試13900人次,、肌注7530人次,、靜滴75000人次。

堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為動身點,。積極落實惠民措施，扎實展開優(yōu)良便民服務,。如幫助病人掛號,、付款、配藥,、保管珍貴財物,；免費為病人提供一次性杯子、開水,、縫針,、縫線；科室里備有報刊,、雜志,、健康宣教小知識等，供輸液病人閱覽,；對一些無主患者,、危急重病人及時開通綠色通道，并為其聯(lián)系家人,；展現(xiàn)了急診科護士良好的職業(yè)形象,，我科被評為“人民滿意醫(yī)療科室”

1、每周進行三基理論基礎知識和操縱技能練習,，定期進行考核，以進步業(yè)務技術(shù),。

2,、積極參加院內(nèi)組織的各項業(yè)務學習，不斷增加新技術(shù),，新知識,。

4、派護理骨干到南京省人醫(yī)進修學習,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，認真學習院感知識。

2,、一次性用品使用后均能及時毀形,，集中處理，并定期檢查催促,，對各種消毒液濃度定期監(jiān)測,。

3、醫(yī)療垃圾和生活垃圾分開放置,，定時對各室進行紫外線空氣消毒,。

4、做好手衛(wèi)生宣傳及執(zhí)行,。

1,、熟練把握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時能用,。

1,、嚴格執(zhí)行三查七對制度，無過失事故發(fā)生,。

2,、強化安全意識教育。

3,、加強重點時段管理,，做好護士長查房。

4,、根據(jù)病人時段高峰實行彈性排班,，公道搭配老、中,、青職員,。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發(fā)事件的應急預案,。

但平時工作中也存在著一些缺陷和不足,，小結(jié)以下：

1、急診科面積小的限制,，就診環(huán)境簡陋,。

2、護理科研能力較差,，論文書寫不足,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇十二

xx年icu圍繞年初制定的護理工作規(guī)劃，在護理部的正確領(lǐng)導下,，全科護理人員共同努力,，用自己的愛心,、熱心、誠意效勞于每一位病人,，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

1,、抓好勞動紀律，要求工作人員按標準著裝,，仔細履行《鐘祥市中醫(yī)院工作人員禁令》,，堅持“八不準”原則，執(zhí)行護理人員效勞標準,，樹立“以病人為中心”的效勞理念,，提高護理效勞質(zhì)量。

2,、堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，護士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄;護理操作要求做到“三查八對一留意”,，避開護理過失事故的發(fā)生。

3,、抓值班交接班制度的落實,，要求接班人提前15分鐘到崗，icu患者要求做到床頭交接,，對于患者的病情,、治療、護理,、皮膚,、管路、監(jiān)護設施的運行狀況,，肯定要當面交接清晰,。

4、落實了壓瘡,、不良大事上報治理制度,，對于科室消失的難免壓瘡、管道脫落等準時上報護理部,，并對壓瘡,、不良大事的經(jīng)過進展調(diào)查，全科護士集體進展緣由分析,，科室的爭論整改處理措施在信息本上反響。

5,、執(zhí)行特級護理制度,，落實根底護理,。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的全部治療、護理的實施均有護士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身,、拍背、喂食,、溫水擦浴,、口腔護理、會陰沖洗,、清理大小便等,，護士的工作屢次受到糊涂病人的確定。

6,、每月仔細填寫護士長工作手冊,，月有工作規(guī)劃、小結(jié),，周有重點,，按規(guī)劃落實護士長工作，努力提高了自身的治理水平,，使科室護理質(zhì)量得到保證,。積極參與醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排準時傳達給全科護士,。

1,、定期組織科室護理人員業(yè)務學習，強化三基訓練,。本科室護理人員,，每月進展理論講課一次，操作培訓一次,，每月理論及操作考試各一次,。依據(jù)護理部的連續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課，以提高護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代進展的需求,。

2、鼓舞科室護理人員參與成人考試,，今年我科參與的'專升本自學考試畢業(yè)的有三人,。

3、帶著護理人員積極參與各種考試,，在今年3月的全國職稱英語考試中我科有4名護士以高分通過了職稱英語考試(a級2名,、b級2名);在5月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有9名護士通過了初級職稱(護師)考試，1名護士通過了中級職稱考試,，科室現(xiàn)有18名護士就有17名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱;在7月的全國職稱計算機考試中有11名護士取得了證書,。

依據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,，并嚴格按此制度對護理人員考核，做到公正,、公開考核每一位員工,，通過考核科室人員工作積極性得到了肯定的提高。

1,、組織護理人員下學習《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》,，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實。

2,、科室護士能嫻熟把握常用中醫(yī)護理操作,。

3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作,。

1,、icu護理文書書寫較多，科室常常組織學習護理文書書寫,，平常工作中從細節(jié)上抓起,，對每份病歷不定期查看，對不標準的書寫病歷準時指出并整改到位,。

2,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，仔細帶教,，嚴格要求,。加強了帶教教師的教學力量的培育，對實習護士做到放手不放眼,，每批實習護士實習完畢進展理論,、操作考試，將考試成績填寫在實習鑒定表上;不定期查看實習生筆記,，在筆記中可以反映教師的帶教水平及科室的總體印象,，圓滿完成了帶教工作。

3,、今年年底科室新增護理人員5名,，通過一個多月的icu護士入科培訓，已經(jīng)初步把握了科室規(guī)章制度,、各儀器設備的使用方法,、本科室相應的醫(yī)學根底理論學問和急救技能，在帶教教師的指導下可以完成簡潔的護理工作,。

1,、科室學習氣氛不夠深厚，中醫(yī)護理學問,、根底理論學問和專業(yè)學問不夠扎實,。

2,、護理文書書寫有待進一步加強。

3,、資質(zhì)較淺的護理人員工作閱歷缺乏，主動性工作意識不強,，機械執(zhí)行醫(yī)囑,，知其然而不知其所以然，依靠于有閱歷的護士指導,。

4,、我在科室治理方面閱歷尚缺乏，工作的方式方法偶有不夠得當現(xiàn)象,，在工作規(guī)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導致規(guī)劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。

對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探究,，更好的去思索去解決。在今后的工作當中,，我們將連續(xù)加強業(yè)務培訓，提高護理人員的工作責任心，與臨床醫(yī)生親密協(xié)作,，做好與患者的溝通,，保障醫(yī)療安全，不斷改善效勞態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，做到患者滿足，家屬放心,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇十三

20xx年,，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領(lǐng)導下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀為指導思想,，以醫(yī)院“三甲復審”為標準,，以綜合績效考評為契機，始終堅持以“病人為中心”,，以“質(zhì)量為核心”的服務理念;根據(jù)護理部年初工作計劃結(jié)合科室計劃,，較好的完成了今年的各項護理工作，有成績也有不足,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、20xx年11月—20xx年11月工作量統(tǒng)計：

今年科室累計收住危重病人143人,比去年同期增加了42人，增加了29%;床位使用率為69.02%,，比去年同期增加了30%;床位周轉(zhuǎn)次數(shù)為14.49,，比去年同期增加了10%,。搶救危重患者873天/124人次;其中機械通氣411人次;氣管插管(氣管切開)護理752人次;輸血235人次，輸液7218人次,，靜脈注射(靜脈穿刺)7388人次,，肌肉(皮內(nèi)、皮下)注射1029人次,，灌腸153人次,，口腔護理3536人次，導尿115人次,，鼻飼5606人次,，皮膚護理3536人次;吸痰護理9319人次，心電監(jiān)護953人次;cvp監(jiān)測1314人次,，血糖測定4412人次,，床旁血液透析31人次。

二,、工作完成情況,。

(一)完善科室“三甲復審”準備工作。

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，屬于醫(yī)院的重點科室,。根據(jù)醫(yī)院年初計劃，我院明年要接受“三甲復審”工作要求,。今年以來,，根據(jù)“三甲復審”的標準，在院領(lǐng)導的支持下,，依據(jù)20xx年衛(wèi)生部頒發(fā)的icu建設與管理指南,，以及三級甲等醫(yī)院對icu技術(shù)管理要求，逐條逐項進行自查整改,，目前已完善了“三甲復審”的部分要求,，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質(zhì)要求;制訂了icu護理人員的準入考核標準并已實施;規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓考試;增建了功能齊全的家屬候診區(qū);增添了高尖端呼吸機,、溫毯機,、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器;使護理工作有據(jù)可依,、有章可循,，規(guī)范的病房管理有效的保證了icu的日常護理工作。

(二)新技術(shù),、新業(yè)務開展方面,。

一年來，我科護理人員積極進取、開拓創(chuàng)新,，在危重患者護理中,，取得了較大的進步，總結(jié)了一定的經(jīng)驗,，開展了多項新技術(shù),、新業(yè)務，提高了綜合護理水平,。開展的`新技術(shù),、新業(yè)務有：20xx心肺復蘇指南在臨床cpcr中的應用,突出了高質(zhì)量的心肺復蘇及醫(yī)護人員緊密配合，有效提高了cpr患者的復蘇成功率;開展的顱內(nèi)壓監(jiān)測在重型顱腦損傷患者中應用,，避免了傳統(tǒng)盲目降顱壓的風險，準確監(jiān)測平穩(wěn)降降顱壓,，減少了并發(fā)癥,，提高了患者搶救成功率;特別是我科以提高患者安全為目標，依據(jù)危重患者轉(zhuǎn)運指南,，利用教學查房為契機,，進一步規(guī)范了危重患者轉(zhuǎn)運流程，提高了危重患者轉(zhuǎn)運的安全性,，避免了因轉(zhuǎn)運引發(fā)的醫(yī)療護理糾紛,，并向全院推廣應用。在今年護理部組織的第二屆護理金點子活動中,，我科取得了三等獎一項,，特別獎一項的好成績。

(三)人才隊伍建設方面：

1.?？谱o士培訓情況,。

依據(jù)護理部年度培訓計劃，結(jié)合科室實際,，科室制定了詳實的?？婆嘤栍媱潱秩齻€部分(理論知識,、?？萍寄堋x器操作)及兩個層次(1年以下及1以上護士)進行培訓,，一年來,，共進行多媒體授課64余次;專科技能培訓及考核均52人次;儀器操作培訓及考核均52人次;理論考核4次,。通過扎實的培訓有效提高了護士的?？评碚摷凹寄芩剑铱婆囵B(yǎng)的一名骨干護師已擔任了護士長;有2名護士通過競聘已成為非現(xiàn)役文職人員，激發(fā)了護理人員的工作熱情,，有效的提高了護理人員的士氣,。一年來，科室鼓勵護士積極參加各種繼續(xù)教育及職稱考試,，今年有2名護士取得本科學歷,、2名護士取得護師資格、1名護士取得主管護師資格,，大大提高了護士的專業(yè)素質(zhì),。今年對3名新護士通過專科目標帶教,，進行準入考核后均已單獨上崗,。今年3月份科室選派1名護士參加了全區(qū)icu專科護士培訓,，2名護士參加了全區(qū)?？谱o士免培訓資格考核，均考核過關(guān),，現(xiàn)全科已有5人取得icu?？谱o士執(zhí)業(yè)證書。

2.教學查房及病例討論針對科室的疑難危重病人多及應急突發(fā)事件多的特點,，依據(jù)年初制定的教學查房計劃,，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體),，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學習版進行公示,，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持,，現(xiàn)場提問,、指導，通過此種查房模式,，提高護士?？萍寄埽谷谱o理人員能夠有的放矢的診療與護理,。對死亡病人,，科室及時織全科人員進行病例討論，針對護理的各個環(huán)節(jié)進行總結(jié)分析,，吸取經(jīng)驗教訓,，快速的提高了護理人員整體水平。

3.院內(nèi)護士培訓及實習生帶教情況根據(jù)護理部工作安排,，我科分別承擔了35名實習生帶教,、17名院內(nèi)護士進修學習、23名院內(nèi)應急分隊人員的輪轉(zhuǎn)培訓工作，圓滿的完成了培訓任務,。護士長擔任了護理部組織的管道組培訓,，對全院20名成員進行了10次理論及10次技能培訓，提高了全院各種管道的護理質(zhì)量,。

(四)深化優(yōu)質(zhì)護理,，提高服務水平。

1.護士禮儀培訓：根據(jù)護理部工作計劃,，年初組織了護士禮儀培訓,，對護士的儀表、語言等行為進行了規(guī)范化培訓,，并每日以晨間操形式進行訓練,，使護士每日精神飽滿、行為規(guī)范進入工作狀態(tài),，增強了護士的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)自豪感,，提高患者滿意度，依次提高了護理服務水平,。

2.護士績效考核：進一步規(guī)范了護士績效考核，分別從崗位,、工作年限,、學歷、工作質(zhì)量,、工作數(shù)量,、專科技術(shù),、滿意度及獎勵與懲罰等方面進行了綜合績效考核,，做到公開、透明,，提高了護士工作的積極性,，切實達到了優(yōu)質(zhì)護理“五滿意”的目標。

3.環(huán)境方面：icu為封閉式管理,，患者病情均危重,，為患者家屬提供休息場所可有效緩解家屬的急躁情緒，又能在患者病情變化時及時與患者溝通,，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生,，今年在院領(lǐng)導的支持下，我科增添了家屬候診區(qū),，體現(xiàn)了人性化服務,，增加了一定的社會效益。

(五)突出軍事特色，加強保障能力,。

一年來,，全科護理人員關(guān)心國家大事，在國際國內(nèi)形勢嚴峻的情況下,，始終牢記職責使命,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,。以護理應急分隊訓練為契機,，組織全科護理人員學習戰(zhàn)傷救護技術(shù)。在今年神舟九號飛行任務航天員衛(wèi)勤保障中,，科室人員能服從命令,、聽指揮，積極準備了急救病房,、設施設備,、反復演練，圓滿的完成了保障任務,。在為兵服務方面,，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員,。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥,、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領(lǐng)導高度重視,，及時成立了急救小組,，我科醫(yī)護人員發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神,，連續(xù)為患者進行了10天的床旁血液凈化治療后,，患者終于轉(zhuǎn)危為安，痊愈出院,，部隊領(lǐng)導為醫(yī)院送來了錦旗及感謝信,。在“5.12”護士節(jié)時，根據(jù)護理部安排,，護士長下部隊為官兵講解急救相關(guān)知識及技能培訓,，受到了官兵的一致好評。

(六)學術(shù)交流及科研方面,。

三,、存在主要問題。

(一)科研方面：善于動腦,。而懶于動手,。臨床護理工作中總結(jié)了很多臨床經(jīng)驗,，但未及時整理發(fā)表。

(二)?？茦I(yè)務方面,。

1.理論知識不夠全面：科室護理人員相對年輕，?？评碚撝R還不夠扎實,，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作,。

2.新技術(shù),、新業(yè)務：icu屬于醫(yī)學發(fā)展最迅速的專業(yè)，在開展新技術(shù),、新業(yè)務方面步伐還不夠快,。

(三)護理管理方面：管理較傳統(tǒng)、單一,，創(chuàng)新意識還需加強,。

四、20xx年工作計劃,。

(一)規(guī)范護理文書書寫,。

組織全科護士深入學習規(guī)范要求，制定適合我科的護理記錄模版,，提高護理文書的內(nèi)涵質(zhì)量,。

(二)重點做好“三甲復審”的各項工作。

(三)創(chuàng)新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”,，護士長每日檢查工作后及時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施,，使每位護士及時了解自己工作缺陷及錯誤,，及時改正，其她護士也有借鑒作用,。

(四)新技術(shù),、新業(yè)務開展明年準備與醫(yī)療共同開展2項新技術(shù)、新業(yè)務：分別為：

1.開展2-4種疾病的臨床路徑;,。

2.亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應用,。

(六)在全體護士中倡導“五個一”活動：

1.通讀一本專業(yè)書籍《成人心臟外科圍術(shù)期處理手冊》。

2.講好一堂臨床授課(按照講課計劃,，每人都要講),。

3.撰寫一篇護理論文(護士每人至少一篇個案、護師及以上每人至少一篇論文),。

4.讀透一部文學名著,。

5.完成一個個人心愿,。

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icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇十四

1,、抓好勞動紀律，要求工作人員按規(guī)范著裝,，認真履行《x市中醫(yī)院工作人員禁令》,，堅持“八不準”原則，執(zhí)行護理人員服務規(guī)范,，樹立“以病人為中心”的服務理念,，提高護理服務質(zhì)量。

2,、堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，護士長做到周一,、周四醫(yī)囑總查對2次并有記錄,；護理操作要求做到“三查八對一注意”，避免護理差錯事故的發(fā)生,。

3,、抓值班交接班制度的落實，要求接班人提前15分鐘到崗,，icu患者要求做到床頭交接,，對于患者的病情、治療,、護理,、皮膚、管路,、監(jiān)護設施的運行情況,，一定要當面交接清楚。

4,、落實了壓瘡,、不良事件上報管理制度，對于科室出現(xiàn)的難免壓瘡,、管道脫落等及時上報護理部,，并對壓瘡、不良事件的經(jīng)過進行調(diào)查,，全科護士集體進行原因分析,，科室的討論整改處理措施在信息本上反應。

5,、執(zhí)行特級護理制度,，落實基礎護理,。icu患者從轉(zhuǎn)入到轉(zhuǎn)出的所有治療、護理的實施均有護士執(zhí)行,，包括每天給患者翻身,、拍背、喂食,、溫水擦浴,、口腔護理、會陰沖洗,、清理大小便等,，護士的工作多次受到清醒病人的肯定。

6,、每月認真填寫護士長工作手冊,，月有工作計劃、小結(jié),，周有重點,，按計劃落實護士長工作，努力提高了自身的管理水平,，使科室護理質(zhì)量得到保證,。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，將醫(yī)院及護理部的工作安排及時傳達給全科護士,。

1,、定期組織科室護理人員業(yè)務學習，強化三基訓練,。本科室護理人員,，每月進行理論講課一次，操作培訓一次,，每月理論及操作考試各一次,。根據(jù)護理部的繼續(xù)教育講課安排科室護理人員聽課，以提高護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需求,。

2,、鼓勵科室護理人員參加成人考試,，今年我科參加的專升本自學考試畢業(yè)的有三人。

3,、帶領(lǐng)護理人員積極參加各種考試,，在今年x月的全國職稱英語考試中我科有x名護士以高分通過了職稱英語考試（a級x名、b級xx名）,；在x月的全國衛(wèi)生專業(yè)資格考試中有x名護士通過了初級職稱（護師）考試,，x名護士通過了中級職稱考試,，科室現(xiàn)有x名護士就有x名護士具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱；在x月的全國職稱計算機考試中有x名護士取得了證書,。

根據(jù)醫(yī)院績效考核制度制定了本科室護理人員考核制度,，并嚴格按此制度對護理人員考核，做到公正,、公開考核每一位員工,，通過考核科室人員工作積極性得到了一定的提高。

1,、組織護理人員下學習《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》,，重新修訂了本科室的中醫(yī)護理常規(guī)并組織落實。

2,、科室護士能熟練掌握常用中醫(yī)護理操作,。

3、做好本科室中醫(yī)特色護理工作,。

1,、icu護理文書書寫較多，科室經(jīng)常組織學習護理文書書寫,，平時工作中從細節(jié)上抓起,，對每份病歷不定期查看，對不規(guī)范的書寫病歷及時指出并整改到位,。

2,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，認真帶教,，嚴格要求,。加強了帶教老師的教學能力的培養(yǎng)，對實習護士做到放手不放眼,，每批實習護士實習結(jié)束進行理論,、操作考試，將考試成績填寫在實習鑒定表上,；不定期查看實習生筆記,，在筆記中可以反映老師的帶教水平及科室的總體印象，圓滿完成了帶教工作,。

3,、今年年底科室新增護理人員x名，通過一個多月的icu護士入科培訓,，已經(jīng)初步掌握了科室規(guī)章制度,、各儀器設備的使用方法、本科室相應的.醫(yī)學基礎理論知識和急救技能,，在帶教老師的指導下可以完成簡單的護理工作,。

1,、科室學習氛圍不夠濃厚，中醫(yī)護理知識,、基礎理論知識和專業(yè)知識不夠扎實,。

2、護理文書書寫有待進一步加強,。

3,、資質(zhì)較淺的護理人員工作經(jīng)驗不足，主動性工作意識不強,，機械執(zhí)行醫(yī)囑,，知其然而不知其所以然，依賴于有經(jīng)驗的護士指導,。

4,、我在科室管理方面經(jīng)驗尚不足，工作的方式方法偶有不夠得當現(xiàn)象,，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,，導致計劃中的工作會有未落實現(xiàn)象。

對存在的問題,，我們將在以后的工作積極探索,，更好的去思考去解決。在今后的工作當中,，我們將繼續(xù)加強業(yè)務培訓,，提高護理人員的工作責任心，與臨床醫(yī)生密切配合,，做好與患者的溝通,，保障醫(yī)療安全，不斷改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，做到患者滿意，家屬放心,。

icu護士年終工作總結(jié)及計劃篇十五

我在護理崗位上工作的其次年了,，在這兩年來，我從一個蒙蒙懂懂的實習生,，成長為一名護士,。

病人在一輪輪的換著，科室也在這兩年中離開了不少同事,，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和協(xié)作照舊那么有序,，又快過年了,，感受不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

通過初級護士職稱考試，這算得上是我自己的頭等大事,，所以在工作上護士長更加放手讓我獨立工作了,，我也勇敢的嘗試了一些新的工作重點，當然在這些新的工作面前我犯了很多小錯誤!所謂初生牛犢不怕虎吧!在有些方面,，我覺得自己還不夠細心!做事情老講究速度,，效率就不是很高了。所以接下來我確定會改進的,，更加細心的工作,。有時候工作時給病人翻身，拍背,，病人的痰會噴到臉上來,，那時侯覺得做護士真苦，會艷羨現(xiàn)在那些坐辦公室的好伴侶,，也曾想要放棄,，但是看到生命垂危的病人一點點的健康起來的'時候會特別的歡樂，我想那些好伴侶也會更加艷羨我的吧,。

在護士長和主任的帶領(lǐng)下,，我們科每一個成員都緊緊的團結(jié)著!或許團結(jié)就是力氣吧。我們工作主動性很高,，有了事情都搶著去做,。看到病人和家屬贈與的獎章,，得到他們對我們工作的認可!或許這是最開心而興奮的事情了,，我們的努力最終得到了病人的滿意。

在這一年里,，科里有了許多新的工作方法,，有時候覺得改來改去真是麻煩，但是在這些改進中,，使我們科室變得更加有利,，更加強大了。

前段時間,，醫(yī)院為迎接三甲醫(yī)院的檢查驗收,，雖然那個時候每天都加班到晚上10點多，晚上回家還得看書,，睡到半夜醒來想到哪個問題遺忘了,，還得爬起來再背背。但是我們都上下一條心，不叫苦,，不叫累,，靠著大家的努力，我們最終勝利進及了三甲醫(yī)院,，還特批了一個骨科中心,。這確定是這一年中最有意義的事情了吧。

上半年在別的科室輪轉(zhuǎn)了一段時間,，在燒傷科支援的那幾天里,，很多工作模式都和icu有一些差異，原本怕自己不適應,，怕自己做不好,，怕與病人和家屬的溝通，后來我深刻感受到：牢記自己的護士職責,，為病人所想,，只要自己肯學肯干，沒有什么不會的,，環(huán)境也是很簡潔適應的,。在和病人的溝通上遇到麻煩的時候，用微笑,，用真誠確定會解決的,。另外，今年我加入了嘉興南湖區(qū)青年志愿者,，我想我會用心去關(guān)懷每一個需要關(guān)懷的人,。

我想站好自己的崗位比什么都重要，所以我會更加努力的,，由于一名好護士不僅要有和善,，為病人著想的心，還要有扎實的理論功底和豐富的工作閱歷,。希望大家能監(jiān)督我,，給我多提缺點和看法!感謝。