在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

國有企業(yè)支部書記述職述責述廉報告篇一

大家好!

一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下,，黨,、政、工一班人積極帶領廣大職工,，緊緊圍繞年度責任目標,，團結拼搏，開拓進取,，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務,，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報,，不當之處請同志們批評指正。

一,、加強理論學習,，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風,，踏踏實實工作

一個領導干部,，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線,、方針和政策,，特別是在今天，面臨市場經濟大潮的沖擊,，企業(yè)的改制改革不斷深入開展,，無論每個領導干部,，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。

20年6月,，經組織決定把我從調到,，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變,，面對原崗位,、新單位、陌生的職工,，如何干好本職工作,，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高,，全面完成黨務工作責任目標,，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭,、人才競爭,，我深感壓力大、責任更大,。

上任伊始,，說實在話，我心里并沒有底,，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話,，只要有一支團結向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍,，全心全意緊緊依靠廣大職工,，就能勝任和干好這份工作。為此,，支部在班子調整后,，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題,。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié),。

因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中,，要做到“三個學習,，一個到位”：

一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習論述以及黨的十九大精神,，正確理解黨在新時期的路線,、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰,，牢固樹立共產主義理想,，解決好在新形勢下,，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進,。解決好在發(fā)展市場經濟的新形勢下,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用,。

二是從實際工作出發(fā),，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己,，做到干什么,、會什么，需要什么,、學習什么,，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務,、會管理,，勝任本職工作的領導干部。

三是堅持學習法律,、法規(guī),，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山干渠改造,，我處在信大院里施工,，一次，一名醉酒戰(zhàn)士,，不問青紅皂白打了我們的民工,，自己知道這件事后，立即找到這名戰(zhàn)士,，曉之一理,，動之一情,，耐心的說服教育,，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤，并向被打者賠理道歉,，維護處理好了軍民之間的關系,。

通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想,，理清了工作思路,，改進了工作方法,，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效,，基本到位,。

隨著市場經濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野,，豐富了人們對各種事物的了解,、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念,，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新,。

領導班子是在今年六月份進行了重大的調整，6個班子成員中有5個來自不同的單位,，彼此間都不熟悉,，要想在短短的時間內達成思想上統(tǒng)一、認識上一致,、工作上默契,，做為支部書記，有義務和責任使班子成員盡快形成核力,，共同擔當發(fā)展的大任,。

新一屆班子的形成，首先,，我們堅持了民主集中制,，加強了民主管理，明確了各自責任,。依照標準,、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則,，工作中,，支部一班人互相尊重、互相支持,、互相信任,、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解,，增進了彼此間的友誼,，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能,。

為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用,，繼續(xù)保持“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部,，組織全體黨員進行了大討論,，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”活動,，黨員個人爭創(chuàng)“優(yōu)質崗”，從新劃分了黨小組,，選舉產生了新的黨小組長,，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位,，為了增強全體黨員的黨性,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡,，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗,，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責任感,、榮譽感和黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，在慶祝黨的周年誕辰活動中,，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會,，會上我們學習了“七一”社論，重溫了入黨誓詞,，回憶了黨的豐功偉績,，與會的同志發(fā)言說：“這次座談會，是一次生動的黨課教育,，作為一名黨員,，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀,、價值觀,，堅定共產主義信念，并紛紛表示要在施工生產中建功主業(yè),，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,。

為了完成2020年簽訂的責任目標，確?？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力,，支部根據上級有關規(guī)定，結合本單位的實際,，進一步建立和完善了競爭激勵機制,。按照能者上、平者讓,、庸者下的原則,，加強了對骨干隊伍的考核和評議,，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用,，對不勝任本職工作的進行崗位交流,，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育。一年來,，先后有6人走上科級領導崗位,，從而有效地增強了骨干隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展,。

二,、處理好角色關系，正確履行職責,，大膽支持行政工作

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別,，有上下級關系，分工各有側重,，職權也不同,，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系,，是這個集體運轉正常的標志,。

俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”,，作為一個單位也不例外,，如果人人都當家，就沒法干好事,。

作為支部書記,，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理,，做好職工的日常思想政治工作,。重點圍繞促進生產經營開展活動，安排工作,，以提高職工技能,，調動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難,。

因此,，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題,，特別是作為黨務干部,，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處于肋手、參謀的位置,，是副職,，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權力，要敢于和勇于負責,，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力,，對于正職處理的問題要負責的提供情況,，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情,，要堅決貫徹執(zhí)行,，不得曲解,，更不暗渡陳倉,。

有人說，干書記工作有職,、無權,，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中,，我并不這樣理解,，我認為職和權并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體,。在骨干例會上我曾經這樣說過,，我們既是管理者，又是被管理者,，作為管理者,，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意,，也就是說踏踏實實地干好工作,，把組織上交給的權力，用在多為職工謀福利上,，那就有職有權,。

反之，如果把權力用做獲取個人利益的資本,，不為廣大職工辦實事,，辦好事，失信于民,，不受大家的擁護,，那將會失職又失權，在處理角色關系上不論是在還是在都能自覺的做到,、做好,，而且教育隊科長骨干也要這樣去想去做，并利用工作之余空閑時間經常找他們談心,，以肯定成績,，指出缺點,，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持,，同時放手支持他們大膽工作,，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成,，有誰說不是權力的體現(xiàn)呢?

身教重于言教，在日常工作中,，我只把自己看做是普通職工中的一員,，要求大家做到的，我首先做到,，做好,。六月份調到后，我一頭就扎在改造工程之中,，既抓文明施工,，安全管理，又抓工程進度和工程質量,，在這項民心工程施工過程中,，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務,，受到了上級領導及有關部門的表揚,，此項工程既樹立了干部形象，又為贏得了聲譽,。

為了更好地樹立形象,，宣傳施工當中的好人好事，我支部先后兩次聘請電視臺,、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導,，完成了全年的宣傳報導任務。在“規(guī)范服務,，群眾滿意”活動中,，抓典型，樹榜樣,，弘揚了企業(yè)精神,，由于支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程,，還是用戶報裝,，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱著對負責的精神,，以文明安全生產為前提,，質量第一為已任,，打造著第二工程處的品牌。

一年來,，我處支部積極配合行政領導工作,，擺正了黨、政,、工三者之間的關系,，切實加強了對工會、共青團的領導,，充分發(fā)揮了黨,、政、工,、團齊抓共管的優(yōu)勢,，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況,，關心群眾生活,，為職工辦實事，辦好事,，工資不拖欠,，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂,。

為此,，我經常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號,，與職工們溝通了思想,，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離,，密切了黨群,、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象,。

一年來,，我在書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績,，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助,，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結果,。

三,、存在的不足

1、施工管理經驗有待進一步學習和提高,，工作的方式,、方法有時過于簡單,，有急躁情緒，抓落實還不夠到位,。

2,、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高,。

3,、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好,。

隨著新年的來臨,，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1,、組織黨員骨干進一步加強學習,，統(tǒng)一思想,，提高認識,，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度,，抓好骨干的培養(yǎng),，推行好項目經理制，使責,、權,、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成,。

2,、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗,，一個先進帶一批的指導思想,，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處,。

3,、成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組,，隨時隨時到工地,，科室檢查工作，并寫出簡報,，做到好的表揚獎勵,，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序,。

謝謝大家!

國有企業(yè)支部書記述職述責述廉報告篇二

各位領導,、同志們：

你們好!

我是年8月1日被組織提拔任命為鉆井隊黨支部書記的,，年6月25日調到鉆井隊擔任黨支部書記。年5月隨隊整建制從回撤,，組建鉆井隊,，我擔任黨支部書記。

回顧今年的工作,，我在上級領導的正確指導和親切關懷下,，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下,，以確保完成本隊各項工作為中心,，以全心全意為廣大員工服務為宗旨，以加強員工思想教育和員工培訓為手段,，以全面提高隊伍的整體素質,、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產任務為出發(fā)點,，根據上級精神和指示,，根據我隊的實際情況開展所負責的各項工作。

現(xiàn)就本人今年所做的具體工作分六個方面,，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：

一,、圍繞一個中心，即鉆井生產施工這一中心,。

為使我隊的黨群工作始終在圍繞鉆井生產施工這一個中心上發(fā)揮最大功效,，我和隊上其他干部共同商議、共同想方設法,，從各方面保證生產施工的順利進行,，我主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等,，解除大家思想上,、生活上、精神上的各種包袱,，提高員工操作技能和理論水平,，為員工加油打氣，使大家全身心投入到鉆井生產施工之中,，為生產順利進行提供強有力的保證,。

二、發(fā)揮兩個作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用,。

確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位,，建立“黨員先鋒崗”“黨員模范崗”，劃分黨員責任區(qū),，在接受群眾監(jiān)督,、支部嚴格考核的基礎上,，使每個黨員明確責任，工作有了動力,、有了目標,，自我加壓，認真完成工作,、學習和思想政治任務,。真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾,，鉆研業(yè)務使技能高于群眾,，形成人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出了良好的示范和表率作用,。

三,、理順三種關系，干群關系,，黨群關系,，黨政關系。

通過上級精神,、指示和班子學習,，使黨員干部更加明確了組織和群眾的重托和厚望,，深知了權力就是責任,，領導就是協(xié)調，干部就是給給員工服務的,。黨員干部都能用積極的心態(tài)對待工作,、對待人生;用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾,。從而全面的促進了干群,、黨群關系，使干部,、黨員和群眾在生活和工作中,，都能打成一片，為隊伍的和諧和工作的順利開展打下了堅實的基礎,。

黨支部和隊委會在增強黨性的基礎上統(tǒng)一思想,，黨政雙方互為依存，互相補臺,，互相促進,，相互制約和監(jiān)督。在確定生產經營方針,、人員調整,、制度制訂,、保障職工主人翁地位等重大問題上，都能做到用黨性原則統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一步調,。

無論是黨務干部還是行政干部，遇事都能從大局出發(fā),，能站在對方的角度上考慮,，達到了遇到問題豁然開朗，有了誤解及時化解,，有了分歧心平氣和的商議,，黨政的關系處理的很融洽。促進了班子的團結,，增強了隊伍的凝聚力,，戰(zhàn)斗力和核心競爭力。

四,、采取四種方法：問,，文，穩(wěn),，溫,。

問，就是了解職工的需要和困難,，意見和想法,，不滿、建議以及情緒和心里包袱,，及時進行分析和解決,。

文，就是進行集中思想教育和個別談心教育,，打開心結,，化解矛盾，糾正消極思想,，端正工作態(tài)度,，改變錯誤觀念，消除各種誤會,。

穩(wěn),，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定,。

溫,，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們協(xié)調幫助解決員工工作和生活中遇到的困難，像給家庭困難的員工申請補助等,，讓不少職工感受到意外的驚喜和組織的溫暖,。

五、夯實五個基礎：黨,、政,、工、團,、班,。

黨支部是我隊的主心骨，是職工群眾的帶路人,，一舉一動,，一言一行，都代表著一個基層黨組織的形象,。

因此,，在支部建設上，我始終銘記著自己肩負的責任,。把握一個“全”字,，那就是全方位地抓好黨支部建設，樹立全心全意為職工群眾服務的思想,，把黨支部的各項工作全部溶入生產經營工作之中,。加強黨支部班子建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，堅持“三會一課”制度,，加強黨員管理。堅持“雙培雙提高”,，使全體黨員都能以良好的自身形象,，扎扎實實的工作,，感染和帶動群眾,，發(fā)揮模范帶頭作用。今年預備黨員轉正3人,，發(fā)展入黨積極分子3人,，黨支部建設得到加強和提高。

在本隊領導班子建設上,，我堅持班子學習,、班子民主生活和民主集中制。注重發(fā)揮集體的智慧和力量,。把員工的調整,、獎金分配、先進的評選等一切涉及生產,、勞動分配和職工群眾切身利益的事,，都做為大事,，慎之又慎，集體研究決定,。凡事都要事先交流思想,，形成統(tǒng)一認識后，再提交職工代表會議上進行討論,。

尊重班子每位成員的意見,，群策群力，擇善而定,，不搞“一言堂”,、不跳“獨腳舞”，從而激發(fā),、調動了每一個班子成員的積極性,，依靠集體的力量把各項工作開展起來。另外,，還注重加強干部作風建設,，讓干部做好職工群眾的領頭羊、排頭兵,。

鉆井隊的工會工作密切的關系職工切身利益,。所以工會建設及工會工作的開展上，我也非常重視,，嚴格按照上級要求和有關規(guī)定認真開展工會工作,，確保了職工代表參與重要決策和重大問題，對職工代表提出的問題,，督促隊上及時的進行解決和處理,，確保員工合法利益的維護。認真開展工會勞動保護監(jiān)督檢查工作,，對檢查出的問題及時進行整改,。隊上的重要事情，像考勤,、工資,、獎金、材料,、生活采購和收支情況等方面都在工會組織的監(jiān)督之下,，使員工對隊上的各種事情清楚明了，確保工會職能的發(fā)揮,，確保隊伍的穩(wěn)定,。

團支部是黨支部的助手，是培養(yǎng)青年員工的學校。我協(xié)助團支部成員按照上級組織的要求,、結合本隊的實際情況積極的開展工作,，通過教育引導和開展的一系列活動，陶冶了青年員工的情操,，提高了他們的素質,，豐富了他們的生活，緩解了他們的情緒,，使青年員工進步成長很快,，大部分都成為我隊發(fā)展的人才，一些人還能獨擋一面,。

班組是企業(yè)的最基本單元,，更是我隊發(fā)展的根基，制約著我隊的發(fā)展前景和發(fā)展速度,。因此我對班組建設向來重視,，我通過職工大會、周會,、班組座談會和個別談心,，引導和鼓勵班組長大膽管理，正確管理,，既給班組長布置任務,，施加壓力，又給他們出主意,，想辦法,，教方法，理順各種關系,，解決各種矛盾,，協(xié)助他們上傳下達，管理班組人員,、工作,、學習和生活，使廣大員工都能遵守公司和隊上的各項管理制度和要求,，確保了各項工作的正常開展,。

尤其督促各班組進行人員教育、培訓及“五型”班組工作的開展和星級員工評比工作的落實,。使各班組的工作都得到了長足的發(fā)展，尤其工程二班由后進班組,，成為先進班組,。

六、著重六個方面：

黨風廉政建設，“三禁一反”和綜合治理,，員工教育培訓,，營地管理，隊伍管理以及基層建設,。

七,、落實七項活動：

百日三禁一反，百日安全,，迎奧運系列活動,，節(jié)能降耗活動，安全群眾性戰(zhàn)爭,，慶雙節(jié)活動,，事故案例學習。

總結今年來的工作我更感到自己及工作上的不足,，深知要適應改革和發(fā)展需要,，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習,，提高自身素質,，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎,。來年,，我會認真履行崗位職責，更加努力的工作爭取給領導和同志交一份更滿意的答卷,。

國有企業(yè)支部書記述職述責述廉報告篇三

各位代表下午好：

根據*******的統(tǒng)一安排,，20xx年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會,，向代表們和同志們匯報一直在20xx年中工作學習情況,。

今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題,在嚴肅處理的同時,，看到了加強學習,、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活,、干部中心組學習和職工班組學習,。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神,、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀,、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育,，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》,，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性,。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下,，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力,，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用,。

同樣,，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度,。廣大職工都能認真自覺地參加每周一,、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想,、互通信息,、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20xx年中,，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進,，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

20xx年,，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》,。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實,。

20xx年支部能圍繞公司經濟工作重點,，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面,，20xx年黨支部認真能抓好“三會一課”制度,、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中,，黨支部能做到不走過場,，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評,。

一年來,，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離,，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難,。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時,，在了解思想,、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工,，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整,。因而在職工中未產生大的思想波動,，情緒都較為穩(wěn)定,。

20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動,，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動,，著重在于讓職工促銷售和關心銷售,，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵,，盡管未達到理想的預期效果,，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況,，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析,，各抒已見，充分發(fā)表意見,，取得了一定的效果,。

20xx年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛,，既節(jié)約開支,，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中,，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門,，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。

今年以來召開了二次職代會,，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開,，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改,，涉及員工切身利益方案的制定和調整,，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事,、監(jiān)事的選舉產生等等,。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定,。我公司全體員工和經營者的共同努力,，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。行政領導適時地考慮職工的利益分配,。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂,。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益,。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會,、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天,，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益,、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創(chuàng)造性,，具有十分重要的意義,。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內容、程序,、原則和方法,，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象,，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬,、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下,，使我們在員工加班加點工資問題上,，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜,。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力,，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高,，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護,。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位,，受到了總工會的表揚,。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改,，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》,、《企業(yè)內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調整后，可探性很強,，使員工能根據自己的具體情況對號入座,，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作,。如獎金分配辦法的修改,，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上,，提高職工的獎金水平,，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經營情況及市場變化情況,，積極參與獎金分配調整,。通過深入細致的思想工作,，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開,、公正和公平,，透明度非常高。

在繼續(xù)推進凝聚力工程方面,，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工,，注重解決弱勢群體的實際困難,。為解決職工的后顧之憂,，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作,，新增了大病醫(yī)療保險20名,。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

20xx年,，本人能認真執(zhí)行中紀委,、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況,，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報,。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費,。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針,。

在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象,，在多年來的業(yè)務交往中,，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益,，注重產品的品質,、售后服務及誠信，能管住自己的手,、嘴,、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象,，為其他干部和職工樹立了榜樣,。

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化,，沒有引起足夠的重視,，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上,，在服務水平和誠信服務上,，與各級領導和消費者的要求上還有差距,。

3)隨著經營門店、銷售網點的減少,，待崗人員有所增加,，雖通過幫困、助學等形式進行關心,，但對他們思想上的了解和溝通不夠,，需要及時加強和改進。

20xx年的工作,，將在集團黨委的領導下,，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾,，認真開展各項黨務工作,，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習,，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質,，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機,，結合主題教育等活動,，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

深入推行企務公開工作,，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心,、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手,。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想,、生活,、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工,，努力解決困難職工的實際問題,。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗,。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心,，提高他們在兩個文明建設.

國有企業(yè)支部書記述職述責述廉報告篇四

尊敬的各位領導、同志們,，大家好!

一年來,，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政,、工一班人積極帶領廣大職工,，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏,，開拓進取,，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務,，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報,，不當之處請同志們批評指正。

隨著市場經濟的發(fā)展,，極大的開闊了人們的視野,，豐富了人們對各種事物的了解、認識,，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念,，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。**領導班子是在今年六月份進行了重大的調整,，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉,，要想在短短的時間內達成思想上統(tǒng)一,、認識上一致、工作上默契,，做為支部書記,，有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當**發(fā)展的大任,。新一屆班子的形成,，首先，我們堅持了民主集中制,，加強了民主管理,，明確了各自責任。依照標準,、制度和程序開展工作,，是我們班子成員遵循的原則，工作中,，支部一班人互相尊重,、互相支持、互相信任,、互相監(jiān)督,，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力,，發(fā)揮了班子的整體效能,。

為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持“五好”基層黨組織的榮譽,，新一屆支部,，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產經營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”活動,，黨員個人爭創(chuàng)“優(yōu)質崗”,，從新劃分了黨小組，選舉產生了新的黨小組長,，明確了各自責任目標,，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗,，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督,，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，在慶祝黨的八十一周年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產骨干召開座談會,，會上我們學習了“七一”社論,，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績,，與會的同志發(fā)言說：“這次座談會,，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員,，一定要自覺增強黨性,，樹立正確的人生觀、價值觀,，堅定共產主義信念,，并紛紛表示要在施工生產中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,。

一個領導干部,，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線,、方針和政策,，特別是在今天，面臨市場經濟的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展,，無論每個領導干部,，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。2003年6月,，經組織決定把我從**調到**,，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變,，面對原崗位,、新單位、陌生的職工,，如何干好本職工作,，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高,，全面完成黨務工作責任目標,，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭,、人才競爭,，我深感壓力大、責任更大,，上任伊始,，說實在話，我心里并沒有底,，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結向上的好的領導集體,，一支好的黨員隊伍,，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作,。

為此,，支部在班子調整后，把學習理論,、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題,。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而,，我要求自己在日常的學習工作和生活中,，要做到“三個學習，一個到位”,。

一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論,，學習江澤民同志的“七一”講話和“三個代表”重要思想論述以及黨的十六大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策,，堅持對馬列主義的信仰,，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下,，使自己的思想更加符合實際,，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經濟的新形勢下,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用,，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產黨員的先鋒模范作用。

二是從實際工作出發(fā),，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識,，從嚴要求自己，做到干什么,、會什么,，需要什么、學習什么,，從而使自己成為有知識,、懂業(yè)務、會管理,，勝任本職工作的領導干部,。三是堅持學習法律、法規(guī),，不斷提高自己依法辦事的能力,，今年邙山干渠改造，我處在信大院里施工,，一次,，一名醉酒戰(zhàn)士，不問青紅皂白打了我們的民工,，自己知道這件事后,，立即找到這名戰(zhàn)士，曉之一理,，動之一情,，耐心的說服教育，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤,，并向被打者賠理道歉,，維護處理好了軍民之間的關系,。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想,，理清了工作思路,，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識,，做到工作扎實有效,，基本到位。

為了完成xx年簽訂的責任目標,，確?？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力，支部根據上級有關規(guī)定,，結合本單位的實際,，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上,、平者讓,、庸者下的原則，加強了對骨干隊伍的考核和評議,，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用,，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育,。一年來,，先后有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨干隊伍的活力,，保證了支部各項工作的順利開展,。

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系,，分工各有側重,，職權也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色,，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志,。

俗話說的說的好：“家有千口,，主事一人”，作為一個單位也不例外,，如果人人都當家,，就沒法干好事。作為支部書記,，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍,，即兩個隊伍的建設和管理,，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產經營開展活動,，安排工作,，以提高職工技能，調動職工積極性,，解決職工的思想問題和實際困難,。因此，不能過分強調自己所擔負工作的重要而孤芳自賞,。要站在全處的角度去考慮和處理問題,，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產經營活動中自己是處于肋手,、參謀的位置,，是副職，要對正職負責,，對分配自己分管的工作有處置的權力,，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內工作的責任心和能力,，對于正職處理的問題要負責的提供情況,，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持,，對于已形成的意見和決議的事情,，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解,，更不暗渡陳倉,。

身教重于言教，在日常工作中,，我只把自己看做是普通職工中的一員,，要求大家做到的，我首先做到,，做好,。六月份調到**后，我一頭就扎在邙山干渠改造工程之中,，既抓文明施工,，安全管理，又抓工程進度和工程質量,，在這項民心工程施工過程中,，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務,，受到了上級領導及有關部門的表揚,，此項工程既樹立了干部形象,，又為**贏得了聲譽。為了更好地樹立**形象,，宣傳施工當中的好人好事,，我支部先后兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導,，完成了全年的宣傳報導任務,。在“規(guī)范服務，群眾滿意”活動中,，抓典型,，樹榜樣，弘揚了企業(yè)精神,，由于支部對這項工作常抓不懈,，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝,，一戶一表都市村莊改造,，每個施工人員都抱著對**負責的精神，以文明安全生產為前提,，質量第一為已任,，打造著第二工程處的品牌。

有人說,，干書記工作有職,、無權，盡干些出力不討好的事,，但在實際工作中,，我并不這樣理解，我認為職和權并不是一對矛盾,，而是辯證的統(tǒng)一體,。在骨干例會上我曾經這樣說過，我們既是管理者,，又是被管理者,，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心,，下讓職工滿意,，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權力,，用在多為職工謀福利上，那就有職有權,，反之,，如果把權力用做獲取個人利益的資本,，不為廣大職工辦實事，辦好事,，失信于民,，不受大家的擁護，那將會失職又失權,，在處理角色關系上不論是在**還是在**都能自覺的做到,、做好，而且教育隊科長骨干也要這樣去想去做,，并利用工作之余空閑時間經常找他們談心,，以肯定成績，指出缺點,，叫他們多與主管領導交流,，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作,，全心全意依靠職工完成工作任務,。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成，有誰說不是權力的體現(xiàn)呢?

一年來,，我處支部積極配合行政領導工作,，擺正了黨、政,、工三者之間的關系,，切實加強了對工會、共青團的領導,，充分發(fā)揮了黨,、政、工,、團齊抓共管的優(yōu)勢,，調動了職工們參與民主管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況,，關心群眾生活,，為職工辦實事，辦好事,，工資不拖欠,，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂,。為此,，我經常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號,，與職工們溝通了思想,，建立了感情,，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群,、干群之間的關系,，樹立了良好的干部形象。一年來,，我在書記的崗位上干了一些工作,，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助,，離不開領導班子的共同努力,，更是全體職工對我工作支持的結果,。

1,、施工管理經驗有待進一步學習和提高，工作的方式,、方法有時過于簡單,，有急躁情緒,，抓落實還不夠到位。

2,、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進,、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3,、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強,，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

隨著新年的來臨,，我將針對工作中存在的問題,，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習,，統(tǒng)一思想,，提高認識，跟上公司深化改革的步伐,，完善各項規(guī)章制度,，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經理制,，使責,、權、利真正落到實處,，保證今年各項目標任務的順利完成,。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗,，一個先進帶一批的指導思想,，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處,。

3、成立以書記為首的工作檢查,、監(jiān)督小組,，隨時隨時到工地，科室檢查工作,，并寫出簡報,，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰,，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序,。

謝謝大家!

國有企業(yè)支部書記述職述責述廉報告篇五

根據黨委關于對基層黨建工作進行季度考核點評的安排部署和具體要求，我支部堅持問題導向,，聚焦三個“深化”,，突出三個“筑牢”，扎實認真做好存在問題整改落實工作,，穩(wěn)步推進黨建重點工作任務完成?，F(xiàn)將支部黨建工作開展情況報告如下。

一,、深化學習教育,，筑牢思想基礎

深入推進學習教育，結合實際,，制定印發(fā)《關于推進學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》,，明確目標要求、學習內容和主要措施,，落實支委班子,、支部書記的工作責任，確保學習教育各項任務落到實處,。

一是上好基礎課,、必修課。深入學習貫徹黨的精神,，將學習貫徹會議精神與推動企業(yè)發(fā)展相結合,，為公司經營工作開展把好方向，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨的路線,、方針,、政策保持高度一致。

二是活躍黨內政治生活。組織學習及專題黨課輔導共3次,，開展《黨章》《準則》《條例》網上答題活動和知識競賽活動,，邀請省委黨校專家作題為《扎實推進全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署》的專題黨課輔導，進一步深化廣大黨員對xxx精神的學習領會,，為公司實現(xiàn)追趕超越打牢堅實思想基礎,。

三是加強業(yè)務知識培訓。在“互結對子,、支部共建”的基礎上,，組織開展黨建工作經驗交流會，安排黨建工作成效突出的“五星級”黨支部作交流發(fā)言,。緊密聯(lián)系支部黨建工作中存在的問題,，從創(chuàng)新學習教育形式、規(guī)范黨內文件格式標準,、發(fā)展黨員工作流程等方面對黨支部書記,、宣傳委員、組織委員共31人進行培訓,，以內部交流,、經驗分享的形式提高各支部黨務工作者的業(yè)務能力。

二,、深化組織建設,，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

一是完成換屆工作。完成支委換屆工作,，目前黨支部組織機構健全,，為推進支部黨建工作水平持續(xù)提升提供強有力人力保障。

二是深化“對標定位,、晉級爭星”活動,。嚴格按照年初定標、年中自查,、年終測評,、支部自評、考核驗收等步驟開展星級創(chuàng)建工作,，對照考核評價參考標準,，逐條逐項、實事求是自查改進,。

三是加強檢查指導,。公司督導組對各黨支部黨建工作開展情況進行檢查，深入了解支部學習教育開展情況和實際效果,，檢查發(fā)現(xiàn)各支部在黨建資料整理,、黨員教育管理,、黨內政治生活等方面存在的問題，指導幫助各支部制定整改措施,，確保問題整改落實到位,，有力提升支部黨建工作水平。

三,、深化黨員管理,，筑牢黨建根基

一是做好黨費收繳使用管理工作。公司黨費有專人管理,，建有黨費收繳臺賬,，黨員按時主動足額繳納黨費，特別是黨員干部主動補繳黨費,，為廣大黨員做出表率。嚴格黨費使用,，公司黨費主要用于服務黨員和開展黨員教育活動,。

二是加強離職黨員管理。加大工作力度,，要求其主動到我公司參加組織生活并按期交納黨費或將組織關系轉移至現(xiàn)居住地,、工作地后參加組織生活，對于仍不參加組織生活的,，將按照黨章黨規(guī)的有關規(guī)定進行處置,。

三是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。優(yōu)秀黨員掛牌上崗展風采,，有力增強黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識,，激發(fā)廣大黨員為推動公司追趕超越做貢獻的熱情，促進經營業(yè)績上臺階,?！包h員示范崗”創(chuàng)建活動是以黨員季度積分為評優(yōu)依據，結合黨員日常工作表現(xiàn),，推薦評選出黨性堅定,、業(yè)績突出、作風優(yōu)秀,、職工認可的示范崗黨員,。該創(chuàng)建活動是對黨員積分制管理結果運用的一次重要實踐，對建立科學完善的黨員考核評價體系具有重要促進作用,。

四是嚴格黨員發(fā)展工作,。落實《發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，組織各支部書記,、組織委員集中學習發(fā)展黨員工作流程,，把握工作細節(jié)，完善黨員檔案。嚴把發(fā)展對象審查關,，真正做到把優(yōu)秀職工發(fā)展為黨員,。工作中，廣大黨員踐行xxx,，做到xxx,，在推進企業(yè)追趕超越發(fā)展中作表率、當先鋒,。

四,、存在問題及改進措施

黨建工作取得了一些成績，但是還存在一些問題,，影響黨建工作水平的進一步提高,。

（一）黨內組織生活質量需要進一步提升。各黨支部能按時組織召開“三會一課”,，但是個別黨支部對“三會一課”的理解停留在讀文件,、學材料階段，缺乏深入的研討,，缺乏與具體工作的結合,，對黨員吸引力不高，長此以往,，勢必會出現(xiàn)形式大于內容的問題,；個別支部的民主評議黨員會議成了黨員工作總結匯報會，偏離會議主題,；談心談話一般是有需要時才談,，如黨員出現(xiàn)問題時才談，未能做到抓在日常,；請示報告制度執(zhí)行的比較好,，在黨員發(fā)展、支委換屆等工作中能做到該請示的請示,、該報告的報告,，但是需要公司黨委不斷提醒、指導,、推進,，支部主動性不強。以上問題,，究其原因,，表面看是支部黨務工作人員業(yè)務不熟，對工作標準,、流程,、細節(jié)把握不夠到位,，從深層次探討，根源在于支部班子對黨建工作認識不足,、重視不夠,。對此，一方面領導干部要帶頭模范踐行黨章和黨內政治生活準則,，帶頭參加組織生活,，帶頭開展批評和自我批評，為普通黨員參加組織活動作出正確示范,。另一方面要選好配齊支部班子,，把思想品德好、業(yè)務能力強,、對黨建工作熱心的黨員同志放到黨建工作崗位上來,。再是要進一步加強業(yè)務培訓，重點從業(yè)務實操方面對黨務工作人員進行培訓,，提升業(yè)務能力,。

（二）黨員活動需要抓在日常。今年公司黨委統(tǒng)一組織開展了網上答題,、知識競賽、征文比賽等各類活動,，各支部均能夠積極參與,，但支部獨立活動開展少，組織生活內容單一,、形式不夠靈活,，活動開展多集中在“七一”建黨節(jié)前后，經常性活動開展不足,。對此,，要落實支部書記的黨建工作責任，提高支委人員的活動組織能力,，使支部活動經常開展起來,。

（三）支部設置需要進一步調整優(yōu)化。目前支部設置比較合理,，但是還有5個聯(lián)合黨支部,，聯(lián)合支部的黨員分屬不同部門，在組織開展黨員集體學習教育活動時往往出現(xiàn)協(xié)調不便的問題,。針對該情況,，公司一方面將根據實際，繼續(xù)調整優(yōu)化支部設置,，在條件成熟的部門建立黨支部,，逐步使各部門均建立獨立黨支部,，便于支部活動開展。另一方面,，將由相關支部設立黨小組,，化整為零，方便黨員日常學習教育活動開展,。